FOK! Salaris-topic: Werken loont.

01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: .net developer (backend van webapplicaties)
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4000
09: Netto maand salaris: 2750
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: om de paar jaar het laatste model smartphone + leasebudget van 600 per maand
13. Tevreden? Ja

Ik word met grote regelmaat benaderd om ergens anders te komen werken. Is mijn huidige salaris nog marktconform? De afgelopen 5 jaar eigenlijk alleen maar kleine verhogingen gehad.

quote:

Op donderdag 18 februari 2016 22:45 schreef CreativeSC het volgende:

Ik word met grote regelmaat benaderd om ergens anders te komen werken. Is mijn huidige salaris nog marktconform? De afgelopen 5 jaar eigenlijk alleen maar kleine verhogingen gehad.

Is afhankelijk van best veel zaken. Maar in het algemeen; ben je een senior developer en kun je een lead rol op je nemen (en dit allemaal aantonen) dan is 5k bruto wel marktconform.

Sowieso zie ik weinig (senior) developers in loondienst meer dan 5k per maand verdienen, tenzij ze (ook) in management zitten.

En anders natuurlijk zzp'er worden.

01: Bedrijfstak: E-commerce
02: Functie: E-commerce manager met ca. 80mln omzet
03: Opleiding: Bezig met een wo-master
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 36 op papier, maar realiteit wordt wel 45+ uur
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja, minimaal 1 maandsalaris maar kan ook meer zijn ivm bonus
08: Bruto maand salaris: 3800
09: Netto maand salaris: ca. 2500 + pensioenregeling
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: telefoon
13: Tevreden? jazeker, maandag eerste werkdag!

01: Bedrijfstak: IT, financiëel
02: Functie: Applicatiebeheerder
03: Opleiding: HBO Informatica
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 40 op contract, meestal een tikje meer
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4450
09: Netto maand salaris: 2950
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: jaar of 15
12: Goodies: laptop, telefoon, werktijden vrijwel helemaal naar keuze in te delen, cursussen zoveel ik wil.
13: Tevreden?: Jazeker.

01: Bedrijfstak: Industrie/ techniek
02: Functie: Maintenance Engineer
03: Opleiding: HBO Technische Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: Bonusuitkering afhankelijk van bedrijfs- en persoonlijke prestatie. Afgelopen jaren is deze jaarlijkse bonus niet boven de 2% van het jaarsalaris uitgekomen.
08: Bruto maand salaris: 3260 (+/- 3560 incl. reisuren vergoeding*)
09: Netto maand salaris: 2230 (+/- 2380 incl. reisuren vergoeding*)
10: Overuren betaald: Ja, maar maak niet vaak overuren.
11: Werkervaring: 3 jaar (hiervoor 10 jaar lang bijbaantjes gehad ivm school/studie)
12: Goodies: Smartphone/ laptop. Via werkgever allerlei kortingen op verzekeringen consumentengoederen etc. Helaas geen leaseauto, wel prima KM-vergoeding. Opleidingen/ cursussen worden volledig betaald, ook de uren die je er tijdens werktijd aan moet spenderen.
13: Tevreden?: Ja, salaris is volgens mij heel redelijk. Best veel vakantiedagen (37), hoewel deze extra dagen natuurlijk van het bruto salaris wordt ingehouden. Inhoudelijk is het werk heel divers, geen week is gelijk.

Daarnaast een dealtje gesloten met HR zodat ik er gegarandeerd t/m 2018 elk jaar 250 euro bij het bruto maandsalaris mag optellen. Vanaf januari 2018 zit ik dan, met cao indexatie, op 3750. Tel daar de reisuren bij op en het totaal komt dan op 4050. Wel prima deal volgens mij. Zijn er mensen op dit forum die ook meerjaren deals hebben gesloten met HR? Zo ja, wat zijn jullie ervaringen hiermee?

* Reisuren vergoeding (niet te verwisselen met reiskosten vergoeding) wordt als volgt bepaald:
Elke week zit ik gemiddeld 6,5 uur in de auto om van thuis naar klanten/ projecten te rijden.
Deze uren zijn buiten werktijd om en daarom krijg ik van mijn werkgeveer 4,5 uur van deze 6,5 uur vergoed. De 2 uren die overblijven zijn dus gewoon woon/ werk uren die voor mijn eigen rekening zijn. Deze vergoeding zit plus/ min op ongeveer 300 bruto per maand, ivm 50% belasting komt dit neer op 150 netto.

quote:

Op woensdag 24 februari 2016 08:16 schreef Sunri5e het volgende:
Grappig om te zien dat dit topic nog steeds voor drie kwart vol zit met verzonnen baantjes en salarishoogtes.

Grappig dat mensen zichzelf altijd wijsmaken dat het gewoon verzonnen is als de geposte salarissen hoger zijn dan die van hen zelf.

[ Bericht % gewijzigd door Nizno op 26-02-2016 14:21:27 ]

quote:

Op woensdag 24 februari 2016 13:09 schreef Eifel123 het volgende:
* Reisuren vergoeding (niet te verwisselen met reiskosten vergoeding) wordt als volgt bepaald:
Elke week zit ik gemiddeld 6,5 uur in de auto om van thuis naar klanten/ projecten te rijden.
Deze uren zijn buiten werktijd om en daarom krijg ik van mijn werkgeveer 4,5 uur van deze 6,5 uur vergoed. De 2 uren die overblijven zijn dus gewoon woon/ werk uren die voor mijn eigen rekening zijn. Deze vergoeding zit plus/ min op ongeveer 300 bruto per maand, ivm 50% belasting komt dit neer op 150 netto.

Best wel netjes deze regeling.

quote:

Op woensdag 24 februari 2016 22:19 schreef Merkie het volgende:

[..]

Best wel netjes deze regeling.

Klopt. Ik woon zelf op 15km afstand van de zaak. Mijn klanten (waar ik vaste dagen zit) zitten qua afstand tussen de 60km en 100km verder. De reisuren-regeling is dan ter compensatie van de extra uren die je in de auto zit. Ik heb er immers zelf niet voor gekozen om voor deze klanten te werken, dat bepaald de werkgever uiteindelijk. Bij andere bedrijven zie ik wel eens dat reisuren 1 op 1 met de klant verrekend worden. Mijn werkgever heeft dat in het uurtarief verwerkt.

quote:

Op woensdag 24 februari 2016 21:30 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]

Grappig dat mensen zichzelf altijd wijsmaken dat het gewoon verzonnen is als de geposte salarissen hoger zijn dan die van hen zelf.

Yip, ik geloof de meesten in dit topc eigenlijk wel. Meesten hebben geen reden iets te verzinnen.

[ Bericht % gewijzigd door Nizno op 26-02-2016 14:21:40 ]

quote:

Op woensdag 24 februari 2016 23:02 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Yip, ik geloof de meesten in dit topc eigenlijk wel. Meesten hebben geen reden iets te verzinnen.

Klopt, zo denk ik er in principe ook altijd over. Alleen vraag ik me wel af waarom een werkgever in hemelsnaam een vrij standaard HBO'er van 23 jaar 3800 bruto zou willen betalen, die nog niet eens aan de eisen die zij zelf stellen (WO) voldoet, dus dat de werkgever dat dan zelf maar gaat betalen. Voor dat bedrag kun je ook iemand krijgen met een jaar of 7 ervaring en wel een WO opleiding. Dus dan ben ik benieuwd waarom een werkgever dan een starter zonder juiste papieren kiest en dan ook nog eens zo'n 1500 euro boven een HBO startsalaris betaald.

/edit
Kleine aanvulling

quote:

Op woensdag 24 februari 2016 23:09 schreef Sandyman het volgende:

[..]

Klopt, zo denk ik er in principe ook altijd over. Alleen vraag ik me wel af waarom een werkgever in hemelsnaam een vrij standaard HBO'er van 23 jaar 3800 bruto zou willen betalen. Aangezien je voor dat bedrag ook iemand kunt krijgen met een jaar of 7 ervaring.

Ach, sommige mensen zijn hun geld waard. Los van hun opleiding. 23 jaar is wel jong, maar zeker wat meer ervaren mensen verdienen niet meer naar hun opleidingsniveau maar hun werk ervaring, kunde en eigenschappen.en natuurlijk zal en klein gedeelte zeker liegen. ..

quote:

Op woensdag 24 februari 2016 23:09 schreef Sandyman het volgende:

[..]

Klopt, zo denk ik er in principe ook altijd over. Alleen vraag ik me wel af waarom een werkgever in hemelsnaam een vrij standaard HBO'er van 23 jaar 3800 bruto zou willen betalen, die nog niet eens aan de eisen die zij zelf stellen (WO) voldoet, dus dat de werkgever dat dan zelf maar gaat betalen. Voor dat bedrag kun je ook iemand krijgen met een jaar of 7 ervaring en wel een WO opleiding. Dus dan ben ik benieuwd waarom een werkgever dan een starter zonder juiste papieren kiest en dan ook nog eens zo'n 1500 euro boven een HBO startsalaris betaald.

/edit
Kleine aanvulling

Dat snap ik in dit geval ook niet en dat zorgt dus ook voor de opgetrokken wenkbrauwen. Want als WG heb je ook geen zin om je geld over de balk te smijten, terwijl het daar nu wel op lijkt.
Los daarvan, ben ik zeer zeker niet jaloers. Een baan waarbij je 45+u in de week moet werken en daarnaast nog moet studeren (op hoger niveau dan je gewend bent) zorgt voor een werklast van zeker 60-70u per week (los van eventuele reistijd e.d.). Daarmee ontwikkel je je weliswaar, maar niet op sociaal gebied. Want daar hou je maar weinig tijd voor over. Zo'n tijd heb ik ook gehad en ik zou er niet naar terug willen.

quote:

Op woensdag 24 februari 2016 22:19 schreef Merkie het volgende:

[..]

Best wel netjes deze regeling.

Niet ongebruikelijk om - als je opdracht op een x-aantal kilometers van je standplaats is - om dan een (deel van) je reistijd bij je werktijd te trekken.

quote:

Op woensdag 24 februari 2016 13:09 schreef Eifel123 het volgende:

* Reisuren vergoeding (niet te verwisselen met reiskosten vergoeding) wordt als volgt bepaald:
Elke week zit ik gemiddeld 6,5 uur in de auto om van thuis naar klanten/ projecten te rijden.
Deze uren zijn buiten werktijd om en daarom krijg ik van mijn werkgeveer 4,5 uur van deze 6,5 uur vergoed. De 2 uren die overblijven zijn dus gewoon woon/ werk uren die voor mijn eigen rekening zijn. Deze vergoeding zit plus/ min op ongeveer 300 bruto per maand, ivm 50% belasting komt dit neer op 150 netto.

Erg goede regeling! Ik moet het doen met een drempelafstand van 80km => daarboven wordt de tijd vergoed.

Ik zal ook maar eens mee doen aan het lijstje:

01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: Adviseur / Projectleider
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: Winstdeling.
08: Bruto maand salaris: 3080
09: Netto maand salaris: ca 2000 - 2100, afhankelijk van reistijdvergoeding
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Laptop, telefoon, leaseauto
13: Tevreden?: zeker!

quote:

Op woensdag 24 februari 2016 23:09 schreef Sandyman het volgende:

[..]

Klopt, zo denk ik er in principe ook altijd over. Alleen vraag ik me wel af waarom een werkgever in hemelsnaam een vrij standaard HBO'er van 23 jaar 3800 bruto zou willen betalen, die nog niet eens aan de eisen die zij zelf stellen (WO) voldoet, dus dat de werkgever dat dan zelf maar gaat betalen. Voor dat bedrag kun je ook iemand krijgen met een jaar of 7 ervaring en wel een WO opleiding. Dus dan ben ik benieuwd waarom een werkgever dan een starter zonder juiste papieren kiest en dan ook nog eens zo'n 1500 euro boven een HBO startsalaris betaald.

/edit
Kleine aanvulling

Mbo+'er. 'n AD is géén volwaardig hbo. Net aan hbo-bachelor en (pre-)master begonnen. Rijkelijk ongeloofwaardig

quote:

Op donderdag 25 februari 2016 09:32 schreef Skv het volgende:

[..]

Echt? Bij mij niet iig.

Bouw en installatie business (lift installateurs etc), is het vrij normaal

Vandaag te horen gekregen dat ik geen salarisverhoging krijg voor dit jaar (met terugwerkende kracht naar januari) omdat ik het bedrijf ga verlaten.Totale onzin, werk tot eind maart hier en de verhoging zou moeten berusten op prestaties van afgelopen jaar. Wat een BS.

quote:

Op vrijdag 26 februari 2016 09:22 schreef Amazing_Jebediah het volgende:
Vandaag te horen gekregen dat ik geen salarisverhoging krijg voor dit jaar (met terugwerkende kracht naar januari) omdat ik het bedrijf ga verlaten.Totale onzin, werk tot eind maart hier en de verhoging zou moeten berusten op prestaties van afgelopen jaar. Wat een BS.

Wat een zielig bedrijf... Bij ons krijg je zelfs je bonus gewoon nog achteraf pro-rata...

quote:

Op vrijdag 26 februari 2016 09:25 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Wat een zielig bedrijf... Bij ons krijg je zelfs je bonus gewoon nog achteraf pro-rata...

Volledig mee eens. Gezien we ook een bonusregeling hebben en deze pas rond April wordt uitbetaald zal hier ook moeilijk over worden gedaan. Ga hier wel gewoon achteraan voor ik weg ben.

quote:

Op vrijdag 26 februari 2016 09:45 schreef Amazing_Jebediah het volgende:

[..]

Volledig mee eens. Gezien we ook een bonusregeling hebben en deze pas rond April wordt uitbetaald zal hier ook moeilijk over worden gedaan. Ga hier wel gewoon achteraan voor ik weg ben.

nu al over beginnen en niet pas in juni als je niks gehad hebt

Eventuele openstaande vakantiedagen worden ook tegen het laatste salaris berekend, dus dat kan ook nog ietsjes schelen.

Zo, ik ben nu met de veger langs geweest. Verder nu ontopic.

01: Bedrijfstak: Bankwezen
02: Functie: Assistent Accountmanager Zakelijk
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤ 3118,- per maand
09: Netto maand salaris: circa 2.300,- (exclusief rijkosten)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar, waarvan 2 relevant
12: Goodies: 25% korting op rente hypotheek, 15% op verzekeringen, studiekosten masteropleiding
13: Tevreden?: Ja

quote:

Op vrijdag 26 februari 2016 09:25 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Wat een zielig bedrijf... Bij ons krijg je zelfs je bonus gewoon nog achteraf pro-rata...

Logisch!

01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Magento/PHP backend developer
03: Opleiding: WO Information Management, enkel BSc. Magento Certified Developer.
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3150
09: Netto maand salaris: 2350
10: Overuren betaald: TvT
11: Werkervaring: ~6 jaar
12: Goodies: 50/50 Pensioenregeling, reiskostenvergoeding, optioneel een leaseregeleing (doe ik niet, 15 min van kantoor met de fiets)
13: Tevreden?: met het salaris niet ontevreden, maar ik weet ook dat het hoger kan en vooral dat ik uitdagender werk kan doen. Daarom zit ik nu ook in mijn opzegtermijn en ga in april ergens anders aan de slag.

Wat een interessant topic om eens doorheen te bladeren.

01: Bedrijfstak: Sportstrader
02: Functie: Zelfstandige
03: Opleiding: MBO - IT Beheer, HBO Informatica
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week:35
06: Aantal vakantiedagen: zelf te bepalen
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: Tussen £12.000 en £20.000
09: Netto maand salaris: Tussen £12.000 en £20.000
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies:Geen
13: Tevreden?: Kan het me niet beter wensen.

quote:

Op zondag 28 februari 2016 23:06 schreef Carlos93 het volgende:
Wat een interessant topic om eens doorheen te bladeren.

01: Bedrijfstak: Sportstrader
02: Functie: Zelfstandige
03: Opleiding: MBO - IT Beheer, HBO Informatica
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week:35
06: Aantal vakantiedagen: zelf te bepalen
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: Tussen £12.000 en £20.000
09: Netto maand salaris: Tussen £12.000 en £20.000
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies:Geen
13: Tevreden?: Kan het me niet beter wensen.

Toe maar

Wat doe je precies als sportstrader?

01: Bedrijfstak: Software
02: Functie: Accountmanager / UX designer
03: Opleiding: HBO (mee bezig, deeltijd)
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 36 (volgens contract 40 maar halve dag school)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 1800
09: Netto maand salaris: 1650
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 (2 jaar relevant)
12: Goodies: Alle studiekosten worden vergoed zonder clausule, reiskostenvergoeding.
13: Tevreden?: Redelijk

quote:

Op zondag 28 februari 2016 23:13 schreef Mubassie het volgende:

[..]

Toe maar

Wat doe je precies als sportstrader?

Ik bekijk hoe de koers van een bepaalde greyhound of paard gaat, maar kan de strategie ook toepassen op cricket en voetbalwedstrijden.
De koers bepaal je door de markt te bekijken, alle factoren mee te nemen, bijvoorbeeld door wie een bepaald paard getraind wordt. In een zogenoemde maiden race, waarbij bijvoorbeeld een paard door een bekende succesvolle trainer wordt getraind, en de prijs is redelijk hoog zie ik daar een kans en koop ik de odds in en verkoop ik ze voor een betere prijs.
Per race gemiddeld 30 tot 40 pond winst, met 20 tot 30 paardenraces per dag en zo'n 60 greyhoundraces per dag. Dat is slechts de UK markt, dan kan je nog in de avond de Amerikaanse markt ruilen, en 's nachts vanaf rond 3 de Australische.
Uiteraard speel ik niet met iedere race, want het totaalplaatje moet kloppen.

Vandaag bijvoorbeeld vanaf 13.40 tot 17.30 races getrade met een winst van zo'n 1200 pond (Een redelijk goede dag)

Daarnaast hoef je in de UK geen belasting te betalen over inkomsten die je genereert van kansspelen. En sinds gokken wordt gezien als kansspel (ook al win je 99.5% van de tijd) blijft iedere cent die er binnenkomt in mijn bank .

[ Bericht 5% gewijzigd door Carlos93 op 28-02-2016 23:27:57 ]

01: Bedrijfstak: Food
02: Functie: Process engineer
03: Opleiding: HBO Chemische technologie
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2885
09: Netto maand salaris: 2200
10: Overuren betaald: TvT
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: reiskostenvergoeding, bonus bij 1800 gewerkte uren, werkaanbrengbonus (bij het aanbrengen van een nieuwe detacheringsopdracht van minimaal 750 uur een bonus van 1800 bruto), sporten met korting.
13: Tevreden?: Mwoah.. Soms heb ik het idee dat ik in de onderste regionen verkeer qua salaris, ondanks continu erg goede beoordelingen.

quote:

Op zondag 28 februari 2016 23:22 schreef Carlos93 het volgende:

(ook al win je 99.5% van de tijd)

Met zo'n hoog winstpercentage is het zonde om te traden en maak je volgens mij meer winst als je de boel gewoon laat lopen.

quote:

Op zondag 28 februari 2016 23:53 schreef APK het volgende:

[..]

Met zo'n hoog winstpercentage is het zonde om te traden en maak je volgens mij meer winst als je de boel gewoon laat lopen.

Ligt eraan. Als je de favoriet trade valt er inderdaad veel meer te verdienen, mits de favoriet wint. Bij een 100 pond stake zo'n 20 pond als je van 5.2 naar 5 gaat.
Verliest de favoriet dan heb je een freebet gemaakt, en verlies je niks, maar win je ook niks.
Als je dan 104 inlegt als lay bet maak je 4 pond winst ongeacht het paard dat wint.
Ik win liever iedere keer 4 pond per trade, dan dat ik een freebet maak en hoop dat mijn paard wint, want bij het racen is het niet vaak een zekerheid dat een specifiek paard wint.
Gemiddeld zo'n 10 tot 12 trades per race en dan heb je toch nog de gegarandeerde 40 - 50 pond ipv een kans op een 10 * 20 pond.

Gaat nog wel wat commissie -of PC- vanaf neem ik aan, maar ik snap het principe,

quote:

Op maandag 29 februari 2016 00:02 schreef APK het volgende:
Gaat nog wel wat commissie -of PC- vanaf neem ik aan, maar ik snap het principe,

Inderdaad zo'n 5% om mee te beginnen, gaat langzaam omlaag tot je vervolgens over een bepaald bedrag heen gaat, dan schiet het (helaas) omhoog.
Soms heb je hele goede maanden, soms slechte. Allerlei factoren die meespelen, het weer op de baan, is het een maiden race waarbij het verspringen van prijs redelijk voorspelbaar is, hoe is je persoonlijke stemming? Allemaal dingen die meewegen.

Over het laatste kwartaal heb ik bijvoorbeeld zo'n £35k per maand binnengeharkt. Echter was Januari gewoon een hele slechte maand, slechts £6k. Ik kijk bijvoorbeeld uit nu naar het Cheltenham festival, heb tickets daarvoor en zal dus vanaf de racebaan meespelen.
Ik hoop op een goede 15k te verdienen tijdens het festival, maar ik moet het natuurlijk nog waarmaken.

quote:

Op zondag 28 februari 2016 23:56 schreef Carlos93 het volgende:

[..]

Ligt eraan. Als je de favoriet trade valt er inderdaad veel meer te verdienen, mits de favoriet wint. Bij een 100 pond stake zo'n 20 pond als je van 5.2 naar 5 gaat.
Verliest de favoriet dan heb je een freebet gemaakt, en verlies je niks, maar win je ook niks.
Als je dan 104 inlegt als lay bet maak je 4 pond winst ongeacht het paard dat wint.
Ik win liever iedere keer 4 pond per trade, dan dat ik een freebet maak en hoop dat mijn paard wint, want bij het racen is het niet vaak een zekerheid dat een specifiek paard wint.
Gemiddeld zo'n 10 tot 12 trades per race en dan heb je toch nog de gegarandeerde 40 - 50 pond ipv een kans op een 10 * 20 pond.

Klinkt superinteresant, maar ik ken de terminologie etc. niet echt. Kun je misschien in sesamstraattaal in een paar zinnen uitleggen hoe het werkt?

01: Bedrijfstak: Kleinmetaal (Installatietechniek)
02: Functie: Controller
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40 (gemiddeld 40-45 uur p/week in 't echie, tenzij kwartaalclosing dan 50+)
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: Bonus (max ~12% van jaar salaris, dit jaar was het ~10%)
08: Bruto maand salaris: 4680 (was 4500)
09: Netto maand salaris: ~2700 (was 2600)
10: Overuren betaald: nope
11: Werkervaring: 5 jaar als controller
12: Goodies: Telefoon, laptop, auto, bedrijfsfitness, aandelenplannen om in te kunnen participeren, 10 mins reistijd.
13: Tevreden?: Jup

[ Bericht 13% gewijzigd door MadDorito op 29-02-2016 07:57:19 (gequote ipv gepost) ]

quote:

Op maandag 29 februari 2016 07:51 schreef Blue_note het volgende:

[..]

Wat maakt jou zo succesvol? Met andere woorden: wat doe jij anders dan andere? Want als het zo ' simpel' is zou iedereen het doen toch?!

Ik denk dat je veel discipline nodig hebt. Markt in de gaten houden en het is een vrij eenzame baan natuurlijk. Veel thuis achter de pc, lijkt me. Ik zou het niet kunnen. Hooguit als side-job, maar ik betwijfel of het daar lonend genoeg voor is.

quote:

Op maandag 29 februari 2016 07:51 schreef Blue_note het volgende:

[..]

Wat maakt jou zo succesvol? Met andere woorden: wat doe jij anders dan andere? Want als het zo ' simpel' is zou iedereen het doen toch?!

Sporttraden op bv een site als betfair klinkt als een mooie term. Maar je bent slechts een bookie.

In een vroegtijdig stadium bets aannemen die je vermoed omlaag zal gaan.

Ik noem een voorbeeld met voetbal.
2 weken geleden de odds voor manu - arsenal na verliesparty manu tegen fc midtynogwat

4.2 - 3,5 - 1.5 (fictieve odds)
Je weet dmv marktkennis dat manu odds vaak omhoog gaat komen als wedstrijd nadert en je speculeert ook op een thuisoverwinning op fc midtynogwat.

Dus je koop bets in voor 10k @ 4.2 winst
Of/en 10k 3.5 gelijk

Daags voor de wedstrijd zie je dat de odds omlaag gaan naar bv
2.9-2.4-1.9

Je gekochte bets zet je dan uit naar kopers.

Tadaa kassa. Of je zet alles uit(echt traden) of t/m marge zodat je een freebet hebt met winst / gelijkspel voor manu (gokken) dus.

Correct me If in wrong...

quote:

Op maandag 29 februari 2016 07:51 schreef Blue_note het volgende:

[..]

Wat maakt jou zo succesvol? Met andere woorden: wat doe jij anders dan andere? Want als het zo ' simpel' is zou iedereen het doen toch?!

Het vereist ontzettend veel discipline, 's ochtends om 9 sta ik op, drink een bakje koffie en rij direct naar de winkel waar ik de nieuwste racingpost koop.
Daar staan voorspellingen in, 'owner' interviews, trainer interviews, odds die de bookies hebben berekend etc.
Vanuit daar kijk je of een paard te duur geprijsd wordt, wat eigenlijk altijd het geval is omdat de bookies tussen de 8 en 25 procent winst willen per race, ongeacht de uitkomst.

Laten we als voorbeeld nemen een willekeurige race van vanmiddag op Wolverhampton.
9 runners waarbij de odds als volgt zijn:

1 : 7/4 - 36.36%
2 : 4/1 - 20%
3 : 9/2 - 18.18%
4 : 7/1 - 12.5%
5 : 7/1 - 12.5%
6 : 12/1 - 7.692%
7 : 25/1 - 3.846%
8 : 25/1 - 3.846%
9 : 28/1 - 3.448%

Totaal 118.4%
Hieruit kan je opmaken dat de bookmakers de paarden 18.4% te duur hebben ingeschat, dat is slechts een eerste signaal, en kan je een inschatting geven hoe ver je kan gaan op de markt.
Die 18.4% is overigens alleen als er op ieder paard een gelijk bedrag wordt gewed, anders veranderen de odds uiteraard, om rond die 18% te blijven.

Vervolgens kijk je naar de markt in de ochtend hoeveel er al gewed is, en op welk paard.
Paard nummer 1 is de favoriet, dus die zal redelijk gebackt worden, mits er geen bekend persoon in de paardenwereld een interview geeft en insiders kennis heeft. Dit kan dus van trainer tot aan eigenaar zijn en alles wat er tussen zit (kennissen, familie).

Als je dan naar de betting exchanges gaat, zal je zien dat je veel hogere odds krijgt dan die bij een bookmaker. Op dit moment wordt er gebackt op 48/25(2.92 in decimalen) Dit is uiteraard afhankelijk van alle factoren, zoals weer, hoe de racebaan erbij ligt, zijn er live tv beelden etc.
Zoals het er nu bij ligt krijg ik een sterk gevoel dat het te hoog getrade wordt en plaats ik dus een backbet (doe ik overigens niet vaak, 3.5uur voor de race).
Wanneer ik mijn gelijk behaal zal ik ongeveer 5 minuten voor de race in dit geval een laybet plaatsen en heb ik een freebet gemaakt. Vervolgens afhankelijk van het bedrag dat je er in hebt gestoken balanceer je het zodat je ongeacht welk paard wint, jij ook wint.

quote:

Op maandag 29 februari 2016 08:58 schreef YebCar het volgende:

[..]

Correct me If in wrong...

Inderdaad grotendeels heb je gelijk, maar zelf start ik met traden ongeveer 10 minuten voor de race start, want dan komt het grote geld binnen. Alleen als er een hele goede kans zich voordoet, zoals nu bijvoorbeeld in Wolverhampton zal ik die maken om een grotere swingtrade uit te voeren.
30 Seconden voor de race start, stap ik eruit en heb ik geen enkel belang meer in de uitslag en heb ik mijn geld verdiend.
Je bent dus inderdaad je eigen bookie zoals je al opmerkte, alleen bereken je de odds voor jezelf en heb je niet te maken met een hoge overround.


Edit: Inmiddels al mijn gelijk deels gehaald, heb £200 op 2.92 geplaatst en inmiddels zijn de layodds gezakt naar 2.74.
Zou ik er nu uitstappen, heb ik al een gegarandeerde winst van £13.13. Echter blijf ik er in omdat de markt mij zegt dat het zal dalen naar op zijn minst 2.6 voor een potentiele winst van £24.61.

[ Bericht 10% gewijzigd door Carlos93 op 29-02-2016 13:11:50 ]

quote:

Op maandag 29 februari 2016 17:25 schreef Blue_note het volgende:

[..]

Duidelijk verhaal. Maar hoe groot zijn de risico's die je neemt?
£200 inzetten om £13.13 te verdienen ok, maar hoe groot is de kans dat je die £200,- verliest?

Je zal nooit die £200 verliezen. Als de markt tegen je gaat moet je de discipline hebben om je verlies te nemen en er uit te stappen. Daardoor hou je over het algemeen je verlies beperkt tot zo'n 5 tot 10 pond.
Echter als je de markt goed kan doorgronden win je 95% van de tijd, en heb je zo af en toe eens een beperkt verlies.

quote:

Op maandag 29 februari 2016 17:25 schreef Blue_note het volgende:

[..]

Duidelijk verhaal. Maar hoe groot zijn de risico's die je neemt?
£200 inzetten om £13.13 te verdienen ok, maar hoe groot is de kans dat je die £200,- verliest?

Als je het een duidelijk verhaal had gevonden, had je deze vraag niet gesteld.

quote:

Op maandag 29 februari 2016 17:43 schreef Blue_note het volgende:

[..]

Is er met kleine bedragen procentueel dezelfde winst te halen? Lijkt me wel?

Waarom doen niet meer mensen dit. Totaal niet slecht bedoeld, maar het is geen rocket science en meer brood in te halen dan loondienst zo te zien.

Hier in de UK zijn er redelijk veel mensen die het doen, zit zelf ook redelijk vaak langs een racebaan met de laptop en internet om de beste odds binnen te harken.
In de UK wordt er echter geen belasting geheven over inkomsten die op deze manier binnen gehaald worden.
Forex bijvoorbeeld wordt ook geen belasting over geheven, maar daar heb ik de kennis niet van, anders deed ik dat ook.

Echter in Nederland zou het niet net zo winstgevend zijn; je betaald 29% kansspelbelasting naast de 60% premium charge van Betfair voor mensen die lifetime meer dan 250k hebben binnengehaald.
Als je dan narekent bij een gemiddelde maand van mij, zou je over die 12k tot 20k per maand nog eens 29% moeten afdragen aan de belastingdienst. En dat terwijl je al 60% hebt afgedragen om die 12 tot 20k te ontvangen.

Daarnaast heb ik overigens niet het idee dat paardenraces heel erg populair zijn in Nederland, en zijn er volgens mij ook niet echt tv beelden live beschikbaar met trainers etc. Je hebt dus een grote achterstand tov de UK/Ierland.

quote:

Op maandag 29 februari 2016 17:31 schreef Carlos93 het volgende:

[..]

Je zal nooit die £200 verliezen. Als de markt tegen je gaat moet je de discipline hebben om je verlies te nemen en er uit te stappen. Daardoor hou je over het algemeen je verlies beperkt tot zo'n 5 tot 10 pond.
Echter als je de markt goed kan doorgronden win je 95% van de tijd, en heb je zo af en toe eens een beperkt verlies.

Dit is dan ook zeker geen simpel baantje. Voor jou wellicht wel, maar veel mensen zouden na een paar maanden dik in de schulden zitten omdat ze mee gaan gokken.

quote:

Op maandag 29 februari 2016 21:10 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Dit is dan ook zeker geen simpel baantje. Voor jou wellicht wel, maar veel mensen zouden na een paar maanden dik in de schulden zitten omdat ze mee gaan gokken.

Het moeilijkste is vermoedelijk de drang tot compenseren. Minder rationeel spelen als je verlies wil goedmaken.

quote:

Op maandag 29 februari 2016 21:13 schreef XL het volgende:

[..]

Het moeilijkste is vermoedelijk de drang tot compenseren. Minder rationeel spelen als je verlies wil goedmaken.

Ja, of gewoon overmoed. Denken dat je het snapt en gaan meegokken.

quote:

Op maandag 29 februari 2016 17:31 schreef Carlos93 het volgende:

[..]

Je zal nooit die £200 verliezen. Als de markt tegen je gaat moet je de discipline hebben om je verlies te nemen en er uit te stappen. Daardoor hou je over het algemeen je verlies beperkt tot zo'n 5 tot 10 pond.
Echter als je de markt goed kan doorgronden win je 95% van de tijd, en heb je zo af en toe eens een beperkt verlies.

Is dit topic misschien iets voor jou? SPT / Wedden op Sport #1365 - Wintersport
Het gaat daar vaak over voetbal, maar ik denk dat je meer mensen kunt interesseren in de wereld van paardenraces, of tenminste in het hele handelen en de strategie erachter.

Het lijkt me in ieder geval niet de bedoeling dat er hier er veel dieper / verder op wordt in gegaan.

quote:

Op maandag 29 februari 2016 19:29 schreef Blue_note het volgende:

[..]

Onzin, zou toch kunnen dat er bepaalde regels zijn zodat je niet zou kunnen/mogen uitstappen.

Die zijn er altijd, anders zou het op lange termijn nooit structureel winstgevend kunnen zijn voor dergelijke spelers. Het risico zou dan te groot zijn om er je beroep van te maken.

quote:

Op maandag 29 februari 2016 07:56 schreef MadDorito het volgende:
01: Bedrijfstak: Kleinmetaal (Installatietechniek)
02: Functie: Controller
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40 (gemiddeld 40-45 uur p/week in 't echie, tenzij kwartaalclosing dan 50+)
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: Bonus (max ~12% van jaar salaris, dit jaar was het ~10%)
08: Bruto maand salaris: 4680 (was 4500)
09: Netto maand salaris: ~2700 (was 2600)
10: Overuren betaald: nope
11: Werkervaring: 5 jaar als controller
12: Goodies: Telefoon, laptop, auto, bedrijfsfitness, aandelenplannen om in te kunnen participeren, 10 mins reistijd.
13: Tevreden?: Jup

Vanwaar groot verschil bruto netto? Pensioen + leaseauto klopt dat?

quote:

Op dinsdag 1 maart 2016 09:52 schreef kingg het volgende:

[..]

Vanwaar groot verschil bruto netto? Pensioen + leaseauto klopt dat?

Gewoon ooknfucking veel belasting betalen...en inderdaad leaseauto ennmisscjien pensioen.

quote:

Op dinsdag 1 maart 2016 13:12 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Gewoon ooknfucking veel belasting betalen...en inderdaad leaseauto ennmisscjien pensioen.

Ik heb netto namelijk zelfde maar bruto is bij mij 3900. ik heb premievrij pensioen dat volledig betaald wordt, maar nooit op mijn loonstrook staat.

Da's het betere werk. Hier zorgt het pensioen toch wel voor een substantiële afname van het nettoloon. En ik blijf altijd aan die psychologe denken die hier een tijdje terug postte. 12% pensioenpremie geloof ik. Da's serieus geld.

Pensioen (~400 netto) is best prijzig in mijn bedrijfstak. Daarnaast inderdaad een 14% auto in de bijtelling (~200 netto)

quote:

Op dinsdag 1 maart 2016 13:42 schreef kingg het volgende:

[..]

Ik heb netto namelijk zelfde maar bruto is bij mij 3900. ik heb premievrij pensioen dat volledig betaald wordt, maar nooit op mijn loonstrook staat.

Ik heb ook een premievrij pensioen. Scheelt een hoop. Maar een leasauto en een goed deel salaris in de hoogste schaal maakt het soms wel pijnlijk mbt belasting.

Gelukkig een casinopensioen waarin al het ingelegde geld ook echt van mij is en niet van een club babyboomers...

Oud:

quote:

Op woensdag 4 maart 2015 12:48 schreef Zocalo het volgende:
01: Bedrijfstak: Retail
02: Functie: Assistent Marketing
03: Opleiding: WO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2750
09: Netto maand salaris: 2100
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Nee
13: Tevreden?: Ja, een stijging van ongeveer 10% bij dezelfde werkgever is wel prima.

Nieuw:

quote:

01: Bedrijfstak: Retail
02: Functie: Junior Marketing
03: Opleiding: WO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3000
09: Netto maand salaris: Moet nog krijgen, gok ¤2200?
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: Nee
13: Tevreden?: Ja. Promotie en ¤250 salarisverhoging is mooi.