Het zijn kleintjes waarvan ik weet dat ze niet hoeven te betalen. Die bewaar ik voor het laatst. Eerst die wel moeten betalen, zodat die dat in ieder geval op tijd kunnen doen.quote:Op donderdag 30 juli 2015 21:26 schreef Burdie het volgende:
[..]
Dan moet het geld bij de BD binnen zijn he.
Is je werk niet redelijk makkelijk mee te nemen? Het is niet ideaal natuurlijk maar misschien kan je dan makkelijker twee weekjes weg?quote:Op donderdag 30 juli 2015 17:33 schreef YoshiBignose het volgende:
Als al mijn klanten zo waren kon ik tenminste op vakantieAch ja, dat is het zware leven van een ondernemer...
Precies, het is een kwestie van goed inplannen. Ik heb iets van 110 BTW-klanten en 360 aangiftes op de uitstelregeling (waarvan het merendeel ondernemer is), werk helemaal alleen en ben al jaren in juni gewoon drie weken naar het buitenland en absoluut niet bereikbaar. Nog nooit problemen mee gehad. Iedereen heeft er begrip voor dat je ook wel eens vakantie hebt. Wat ik wel even elke dag doe is op de Ipad de mailtjes bekijken en dan even de grootste brandjes blussen, of even mailen dat ze na de vakantie antwoord krijgen. Telefonisch absoluut niet bereikbaar dan, anders heb je nog geen vakantie.quote:Op donderdag 30 juli 2015 23:22 schreef Kandijfijn het volgende:
[..]
Is je werk niet redelijk makkelijk mee te nemen? Het is niet ideaal natuurlijk maar misschien kan je dan makkelijker twee weekjes weg?
Ik denk trouwens dat je ook overschat hoe moeilijk het is om op vakantie te gaan. Als je zegt ik ben weg doei zie je over twee wekenkrijg je dan echt zo veel ellende over je heen? Natuurlijk niet doen voor een btw-deadline
Ja zoiets doet de mijne ookquote:Op donderdag 30 juli 2015 23:45 schreef bloodymary1 het volgende:
[..]
Precies, het is een kwestie van goed inplannen. Ik heb iets van 110 BTW-klanten en 360 aangiftes op de uitstelregeling (waarvan het merendeel ondernemer is), werk helemaal alleen en ben al jaren in juni gewoon drie weken naar het buitenland en absoluut niet bereikbaar. Nog nooit problemen mee gehad. Iedereen heeft er begrip voor dat je ook wel eens vakantie hebt. Wat ik wel even elke dag doe is op de Ipad de mailtjes bekijken en dan even de grootste brandjes blussen, of even mailen dat ze na de vakantie antwoord krijgen. Telefonisch absoluut niet bereikbaar dan, anders heb je nog geen vakantie.
Kan best wel ja, meeste gaat ook via de mail en facturen digitaal. Kan ook eigenlijk wel, ik stel me gewoon aan denk ik. Maar toch, hoor weleens ondernemers die een maand op vakantie gaan. Vanuit gaande dat je bedrijf niet verder kan draaien zonder jezelf is dat een best dure vakantie hoor.quote:Op donderdag 30 juli 2015 23:22 schreef Kandijfijn het volgende:
[..]
Is je werk niet redelijk makkelijk mee te nemen? Het is niet ideaal natuurlijk maar misschien kan je dan makkelijker twee weekjes weg?
Ik denk trouwens dat je ook overschat hoe moeilijk het is om op vakantie te gaan. Als je zegt ik ben weg doei zie je over twee wekenkrijg je dan echt zo veel ellende over je heen? Natuurlijk niet doen voor een btw-deadline
Nice, zijn dat dan veel echt kleine klantjes, zzp'ers, of gewoon mkb?quote:Op donderdag 30 juli 2015 23:45 schreef bloodymary1 het volgende:
[..]
Precies, het is een kwestie van goed inplannen. Ik heb iets van 110 BTW-klanten en 360 aangiftes op de uitstelregeling (waarvan het merendeel ondernemer is), werk helemaal alleen en ben al jaren in juni gewoon drie weken naar het buitenland en absoluut niet bereikbaar. Nog nooit problemen mee gehad. Iedereen heeft er begrip voor dat je ook wel eens vakantie hebt. Wat ik wel even elke dag doe is op de Ipad de mailtjes bekijken en dan even de grootste brandjes blussen, of even mailen dat ze na de vakantie antwoord krijgen. Telefonisch absoluut niet bereikbaar dan, anders heb je nog geen vakantie.
Wat MKB maar ook veel kleine ondernemers. Voornamelijk in de creatieve sector (designers), waarbij je niet moet denken dat daar niets in verdiend wordt, daar gaan soms ook tonnen en miljoenen in om. Maar ook veel waarbij weinig tot niets verdiend wordt hoor. Heel wisselend en dat maakt het juist leuk.quote:Op vrijdag 31 juli 2015 09:50 schreef YoshiBignose het volgende:
[..]
Kan best wel ja, meeste gaat ook via de mail en facturen digitaal. Kan ook eigenlijk wel, ik stel me gewoon aan denk ik. Maar toch, hoor weleens ondernemers die een maand op vakantie gaan. Vanuit gaande dat je bedrijf niet verder kan draaien zonder jezelf is dat een best dure vakantie hoor.
Kantoor huur en andere vaste lasten in 1 maand...
Omzet die je misloopt...
Kosten van de vakantie zelf...
Als je dan de rekensom maakt schrik je toch wel.
[..]
Nice, zijn dat dan veel echt kleine klantjes, zzp'ers, of gewoon mkb?
De designregio bij uitstek. Eindhoven.quote:Op vrijdag 31 juli 2015 10:14 schreef YoshiBignose het volgende:
Ja ik zie ook veel designers laatste tijd langskomen, soms schrik ik ook wel dat mensen van zulke bedragen soms kunnen leven maar ja. Welke regio zit je?
had ik een paar kwartalen terug ook. Bezwaar tegen de boete aantekenen als het de eerste keer is, dan wordt hij uit coulance kwijtgescholden. Tweede keer is gewoon pechquote:Op vrijdag 31 juli 2015 17:59 schreef Sneeuwvlok_2 het volgende:
Gister kon ik mijn inloggegevens niet meer achterhalen, dus gebeld en binnen tien dagen nieuwe code's maar dat betekend dus wel dat ik een boete krijg van 65,-. Kunnen ze het daar niet wat anders regelen i.p.v. dat je 10 dagen op je gegevens moet wachten wat je dus 65,- euro kost..
Wel betaald onder het betalingskenmerk die in de brief stond die ik eerder dit jaar heb gekregen, anders kon ik daar ook nog een boete over betalen
Gaat hier voor alle duidelijkheid om de aangifte over het tweede kwartaal..
Intermediairs kunnen gewoon een BTW aangifte doen zonder logingegevens.quote:Op vrijdag 31 juli 2015 17:59 schreef Sneeuwvlok_2 het volgende:
Gister kon ik mijn inloggegevens niet meer achterhalen, dus gebeld en binnen tien dagen nieuwe code's maar dat betekend dus wel dat ik een boete krijg van 65,-. Kunnen ze het daar niet wat anders regelen i.p.v. dat je 10 dagen op je gegevens moet wachten wat je dus 65,- euro kost..
Wel betaald onder het betalingskenmerk die in de brief stond die ik eerder dit jaar heb gekregen, anders kon ik daar ook nog een boete over betalen
Gaat hier voor alle duidelijkheid om de aangifte over het tweede kwartaal..
Je hebt een "coulancetermijn" van 7 dagen. Dus waarschijnlijk ben je nog wel op tijd.quote:Op vrijdag 31 juli 2015 17:59 schreef Sneeuwvlok_2 het volgende:
Gister kon ik mijn inloggegevens niet meer achterhalen, dus gebeld en binnen tien dagen nieuwe code's maar dat betekend dus wel dat ik een boete krijg van 65,-. Kunnen ze het daar niet wat anders regelen i.p.v. dat je 10 dagen op je gegevens moet wachten wat je dus 65,- euro kost..
quote:Voor het op tijd doen van aangifte geldt een coulancetermijn van 7 kalenderdagen na de uiterste aangiftedatum. Als uw aangifte binnen deze termijn bij ons binnen is, krijgt u geen boete. Als de aangifte later of helemaal niet bij ons binnenkomt, krijgt u een boete van ¤ 65.
Inderdaad. Even btw-nummer e.d. doorgeven en ik heb 'm nog voor 1 augustus ingediend.quote:Op vrijdag 31 juli 2015 22:20 schreef YoshiBignose het volgende:
Intermediairs kunnen gewoon een BTW aangifte doen zonder logingegevens.
Ik betaal liever.quote:
Is dat zo ? Zou mooi zijn,quote:Op vrijdag 31 juli 2015 22:36 schreef MyTiredFeet het volgende:
[..]
Je hebt een "coulancetermijn" van 7 dagen. Dus waarschijnlijk ben je nog wel op tijd.
[..]
[..]
Inderdaad. Even btw-nummer e.d. doorgeven en ik heb 'm nog voor 1 augustus ingediend.
Ik lever rozenblaadjes aan particulieren en bedrijvenquote:
Heb een webwinkel voor de online verkoop aan particulier zeg maar.quote:Op zondag 2 augustus 2015 17:19 schreef YoshiBignose het volgende:
Webwinkel? Waarom blozen je wangen
Ja dat is een mudkipquote:
Je hebt zelf ook een grote neus?quote:
pinokkioquote:
Vertel?quote:Op dinsdag 4 augustus 2015 19:31 schreef El_Liberaliste het volgende:
Hoewel starter van deze topicreeks, kun je mij wel uit de OP halen.
Ik heb een heel leuke baan in loondienst momenteel![]()
Wat is een bedrijfswagenjournalist plus precies?quote:Op donderdag 30 juli 2015 21:51 schreef ManAtWork het volgende:
Alexxxxx (bedrijfswagenjournalist plus)
het is een regelrechte schande.quote:Op dinsdag 4 augustus 2015 19:31 schreef El_Liberaliste het volgende:
Hoewel starter van deze topicreeks, kun je mij wel uit de OP halen.
Ik heb een heel leuke baan in loondienst momenteel![]()
Contradictio in terminis...quote:Op dinsdag 4 augustus 2015 21:36 schreef Nizno het volgende:
[..]
het is een regelrechte schande.
Ik zal je meteen verbannen uit de OP.
Wel een leuke baan?
?quote:
Rozenblaadjes? En wat doen die particulieren en bedrijven daar zoal mee?quote:Op zondag 2 augustus 2015 17:06 schreef anti-loper het volgende:
[..]
Ik lever rozenblaadjes aan particulieren en bedrijven
ondernemen is toch eigenlijk ook een baan?quote:Op dinsdag 4 augustus 2015 23:23 schreef bloodymary1 het volgende:
[..]
Leuk baan bedoel ik. Twee woorden die elkaar tegen spreken. Was een grapje. Maar wel gemeend.
Ondernemen is absoluut geen baan. Ondernemen is vrijheid. Je maakt veel meer uren dan in loondienst, maar deelt ze zelf in, en daar zit het grote verschil in.quote:Op dinsdag 4 augustus 2015 23:25 schreef Nizno het volgende:
[..]
ondernemen is toch eigenlijk ook een baan?
Ow en uit ervaring weet ik dat geen baan ook niet leuk is hoor
Ik maak veel minder uren dan in loondienst juist...quote:Op dinsdag 4 augustus 2015 23:27 schreef bloodymary1 het volgende:
[..]
Ondernemen is absoluut geen baan. Ondernemen is vrijheid. Je maakt veel meer uren dan in loondienst, maar deelt ze zelf in, en daar zit het grote verschil in.
Ik kan ervoor kiezen om minder uren te makenquote:Op woensdag 5 augustus 2015 09:18 schreef Burdie het volgende:
[..]
Ik maak veel minder uren dan in loondienst juist...![]()
.
Of ik minder uren maak, betwijfel ik. Het voelt in gelukkig wel zo als je niet iedere minuut voor een werkgever moet verantwoorden.quote:Op woensdag 5 augustus 2015 09:18 schreef Burdie het volgende:
[..]
Ik maak veel minder uren dan in loondienst juist...![]()
.
Kan ik ook niet.quote:Op woensdag 5 augustus 2015 09:49 schreef CherryLips het volgende:
[..]
Maar ik kan geen nee zeggen en wil met vakantie.
Het ligt denk ik ook aan de aard van het werk. Als ze door jouw 'nee' naar een ander gaan, is het een ander verhaal dan wanneer ze jouw 'nee' opvatten als signaal om een hoger tarief aan te biedenquote:Op woensdag 5 augustus 2015 09:49 schreef CherryLips het volgende:
[..]
Ik kan ervoor kiezen om minder uren te makenMaar ik kan geen nee zeggen en wil met vakantie.
inderdaad, herkenbaar.. maar de effort voelt ook anders dan voor een baas..quote:Op woensdag 5 augustus 2015 10:41 schreef ManAtWork het volgende:
[..]
Of ik minder uren maak, betwijfel ik. Het voelt in gelukkig wel zo als je niet iedere minuut voor een werkgever moet verantwoorden.
och, het geeft je ook meer vrijheid, en mogelijkheden tot doorgroeien, het is maar net waar je ambitie ligt... Alleen zou ik het niet nog 30 jaar volhouden... Met personeel ben ik misschien over 15 jaar klaar.. Dat is het doelquote:
Het is pas een ramp als de mens niet past bij de werkzaamheden of de verwachting van de ondernemer.quote:
Schrijf artikelen voor tijdschriften, persberichten, boeken (ook verkoop), test inderdaad busjes, doe wat marketing voor logistiek gerelateerde bedrijven, verslagen van truckraces en truck trial, heb een aantal websites, enzovoort, enzovoort, enzovoort.quote:Op dinsdag 4 augustus 2015 20:19 schreef Geralt het volgende:
[..]
Wat is een bedrijfswagenjournalist plus precies?
Van het gros kan ik me wel een voorstelling maken over hoe en wat dat werk eruit ziet, maar bij deze dus niet
Iemand?:)
Mijn ervaring is dat de meeste mensen eigenlijk niet willen werken. Het is lastig om die enkeling te vinden die wel intrinsiek gemotiveerd is.quote:Op woensdag 5 augustus 2015 12:53 schreef ManAtWork het volgende:
[..]
Het is pas een ramp als de mens niet past bij de werkzaamheden of de verwachting van de ondernemer.
Vraag mensen eens waarom ze willen werken bij (voor willekeurige naam van bedrijf in) en na enig gestotter volgt meestal maar een echte reden: voor het geld.quote:Op woensdag 5 augustus 2015 13:17 schreef Isegrim het volgende:
[..]
Mijn ervaring is dat de meeste mensen eigenlijk niet willen werken. Het is lastig om die enkeling te vinden die wel intrinsiek gemotiveerd is.
Mwah. Er zitten bedrijven tussen waar je echt voor je plezier werkt. Weliswaar met een vergrootglas te vinden maar soit ...quote:Op woensdag 5 augustus 2015 15:20 schreef ManAtWork het volgende:
[..]
Vraag mensen eens waarom ze willen werken bij (voor willekeurige naam van bedrijf in) en na enig gestotter volgt meestal maar een echte reden: voor het geld.
De uitspraak "tijd is geld" krijgt zo de letterlijke betekenis.
quote:Op dinsdag 4 augustus 2015 21:36 schreef Nizno het volgende:
[..]
het is een regelrechte schande.
Ik zal je meteen verbannen uit de OP.
Wel een leuke baan?
Ja, al een jaar of 3. Was in mijn studententijd wat met bedrijfjes aan het rommelen maar daar kan een mens niet van leven (tenzij hij het goed doetquote:
dat kan ook niet anders gezien zijn uurloon, dan doe je het niet voor het geld...quote:Op woensdag 5 augustus 2015 16:03 schreef YoshiBignose het volgende:
Mijn werknemer werkt voor z'n plezier zegt hijlogisch, met zo'n toffe baas.
weet je hoe tof t is bij mij op kantoor? hehehehe, och ik hoor ze neit klagen en ze komen niet te laat, dus t zal wel goed komenquote:Op woensdag 5 augustus 2015 15:55 schreef Burdie het volgende:
[..]
Mwah. Er zitten bedrijven tussen waar je echt voor je plezier werkt. Weliswaar met een vergrootglas te vinden maar soit ....
Vraag dan eens of de werknemer voor de helft van het geld wil werken.quote:Op woensdag 5 augustus 2015 15:55 schreef Burdie het volgende:
[..]
Mwah. Er zitten bedrijven tussen waar je echt voor je plezier werkt. Weliswaar met een vergrootglas te vinden maar soit ....
quote:Op woensdag 5 augustus 2015 17:13 schreef RanTheMan het volgende:
[..]
dat kan ook niet anders gezien zijn uurloon, dan doe je het niet voor het geld...
NOG niet, maar dat komt welquote:Op woensdag 5 augustus 2015 17:14 schreef RanTheMan het volgende:
[..]
weet je hoe tof t is bij mij op kantoor? hehehehe, och ik hoor ze neit klagen en ze komen niet te laat, dus t zal wel goed komen
Betaal hem eens een maand geen salaris. Als hij voor zijn plezier werkt, hoef je hem toch niet voor de tijd te belonen?quote:Op woensdag 5 augustus 2015 16:03 schreef YoshiBignose het volgende:
Mijn werknemer werkt voor z'n plezier zegt hijlogisch, met zo'n toffe baas.
Want dat is een valide manier om te controleren of iemand graag voor zijn baas werkt of niet?quote:Op woensdag 5 augustus 2015 17:27 schreef ManAtWork het volgende:
[..]
Vraag dan eens of de werknemer voor de helft van het geld wil werken.
Nou ja inderdaad, binnen het redelijke. Maar ik denk bijna dat hij het zou doen als ik zeg een maand geen salaris. Dat is ook de hele grap van personeel. Je wilt zo goed mogelijk personeel dat inzet toont en slim is en weinig fouten maakt. Maar probleem bij die mensen is weer: ze weten dat ze goed zijn, dus ze willen meer salaris of willen meer uitdaging. Terwijl als je minder slimme mensen aan neemt, dan zijn ze sneller tevreden, zien dat ze nooit meer zo'n goede baan kunnen krijgen en nemen ze dus genoegen met minder. Bovendien kunnen ze toch geen betere baan vinden dus zullen ze ook minder snel weg gaan.quote:Op woensdag 5 augustus 2015 17:29 schreef ManAtWork het volgende:
[..]
Betaal hem eens een maand geen salaris. Als hij voor zijn plezier werkt, hoef je hem toch niet voor de tijd te belonen?
Eens kijken of hij je dan nog zo'n toffe baas vindt.
Nee, maar als plezier de reden is om ergens te werken, speelt het geld dus blijkbaar geen rol.quote:Op woensdag 5 augustus 2015 17:31 schreef Burdie het volgende:
[..]
Want dat is een valide manier om te controleren of iemand graag voor zijn baas werkt of niet?
Tuurlijk. Dat snap ik ook. Vandaar dat de uitdrukking "tijd is geld" in mijn ogen met name van toepassing is bij werknemers.quote:Je moet toch je geld ergens vandaan halen?
OK ik begrijp wat je bedoeltquote:Op woensdag 5 augustus 2015 17:33 schreef ManAtWork het volgende:
[..]
Nee, maar als plezier de reden is om ergens te werken, speelt het geld dus blijkbaar geen rol.
[..]
Tuurlijk. Dat snap ik ook. Vandaar dat de uitdrukking "tijd is geld" in mijn ogen met name van toepassing is bij werknemers.
En ja, er zijn natuurlijk secundaire redenen om ergens te gaan werken.
Simpel gezegd: vraag en aanbod.quote:Op woensdag 5 augustus 2015 17:32 schreef YoshiBignose het volgende:
[..]
Nou ja inderdaad, binnen het redelijke. Maar ik denk bijna dat hij het zou doen als ik zeg een maand geen salaris. Dat is ook de hele grap van personeel. Je wilt zo goed mogelijk personeel dat inzet toont en slim is en weinig fouten maakt. Maar probleem bij die mensen is weer: ze weten dat ze goed zijn, dus ze willen meer salaris of willen meer uitdaging. Terwijl als je minder slimme mensen aan neemt, dan zijn ze sneller tevreden, zien dat ze nooit meer zo'n goede baan kunnen krijgen en nemen ze dus genoegen met minder. Bovendien kunnen ze toch geen betere baan vinden dus zullen ze ook minder snel weg gaan.
Ik laat me zeker wel betalen door mijn klanten. Sterker nog: ik vraag de klant wat mijn dienst hem waard is. Aan de hand van dat antwoord, neem ik een besluit voor de toekomst of ik in die relatie wil blijven investeren of niet.quote:Op woensdag 5 augustus 2015 17:35 schreef Burdie het volgende:
[..]
OK ik begrijp wat je bedoelt.
Jij laat je ook niet betalen door je klanten, neem ik aan? Want je werkt voor je plezier, anders was je wel in loondienst gegaan.
Ja, maar dat is vrij zwart/wit. Er zijn genoeg mensen te vinden die minder geschoold zijn, maar toch heel goed in hun werk, of toch goed dingen kunnen leren. Anderzijds zijn er ook weer geschoolden die niets anders kunnen behalve zoals hij/zij het geleerd heeft.quote:Op woensdag 5 augustus 2015 17:36 schreef ManAtWork het volgende:
[..]
Simpel gezegd: vraag en aanbod.
Vraag jij iemand voor ongeschoold werk en je betaalt voor zeer geschoold werk, kan dat op den duur geen stand houden. Jij vindt namelijk dat de werknemer niet dat levert waarvoor jij vindt dat je hem betaald.
Vraag jij iemand voor zeer geschoold werk en betaalt je op het niveau van ongeschoold werk, blijft dat ook geen gezonde situatie. De werknemer gaat op zoek naar een alternatief waarbij hij met dezelfde inzet meer kan verdienen of met minder inzet hetzelfde kan blijven verdienen.
Zo simpel gezien is personeel ook een 'productiemiddel' met een kostprijs op basis van de productie die geleverd wordt.
Ik snap er echt geen jota van wat je nou probeert te zeggen. Mensen die voor een baas werken doen dat voor het geld en kunnen het dus nooit écht leuk vinden. En je moet ze een half salaris bieden of een maand niks om te testen of ze het wel naar hun zin hebben... (en in mijn optiek ben je dan gewoon de shitty kutbaas).quote:Op woensdag 5 augustus 2015 17:44 schreef ManAtWork het volgende:
Als ze van mening zijn dat dat de waarde van mijn dienst is, prima.
Wat niet wil zeggen dat ik dat ook vind.
Om te voorkomen dat er een ongezonde relatie ontstaat, ben ik niet de beroerdste om te helpen bij een overstap naar een collega die voor kwantiteit gaat.
Ik bedoel hier niet de opleiding an sich. Ik bedoel de kwaliteit en productiviteit van de werknemer in relatie tot het salaris.quote:Op woensdag 5 augustus 2015 17:44 schreef YoshiBignose het volgende:
[..]
Ja, maar dat is vrij zwart/wit. Er zijn genoeg mensen te vinden die minder geschoold zijn, maar toch heel goed in hun werk, of toch goed dingen kunnen leren. Anderzijds zijn er ook weer geschoolden die niets anders kunnen behalve zoals hij/zij het geleerd heeft.
Ook dat is een keuze die je zelf maakt. Neem jij zoveel werk aan dat je het zelf niet aan kunt, dan hoop ik dat je er ook voor kiest om tijd vrij te maken om de organisatie en het personeel juist op te tuigen. Meestal zie ik dat er alleen personeel wordt aangenomen zodat er meer werk gedaan kan worden en kost begeleiden tijd (en dus geld) met frustratie aan beide zijden tot gevolg.quote:En dan natuurlijk het managen zelf, want baas zijn is ook een vak apart. Ik ben absoluut geen goede baas, maar je moet wel goed je personeel begrijpen. Wat zijn hun sterke punten en daar gebruik van maken. Uiteindelijk wil je ze ook wat leren, vooral als je jong personeel aanneemt. Kost weer tijd... maar dat kan de investering waard zijn tov een duurder iemand aannemen.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |