Het ligt denk ik ook aan de aard van het werk. Als ze door jouw 'nee' naar een ander gaan, is het een ander verhaal dan wanneer ze jouw 'nee' opvatten als signaal om een hoger tarief aan te bieden . In sommige jobs is 'beschikbaar zijn' equivalent aan 'dan kan er dus wel wat van de prijs af'.quote:Op woensdag 5 augustus 2015 09:49 schreef CherryLips het volgende:
[..]
Ik kan ervoor kiezen om minder uren te maken Maar ik kan geen nee zeggen en wil met vakantie.
inderdaad, herkenbaar.. maar de effort voelt ook anders dan voor een baas..quote:Op woensdag 5 augustus 2015 10:41 schreef ManAtWork het volgende:
[..]
Of ik minder uren maak, betwijfel ik. Het voelt in gelukkig wel zo als je niet iedere minuut voor een werkgever moet verantwoorden.
och, het geeft je ook meer vrijheid, en mogelijkheden tot doorgroeien, het is maar net waar je ambitie ligt... Alleen zou ik het niet nog 30 jaar volhouden... Met personeel ben ik misschien over 15 jaar klaar.. Dat is het doelquote:
Het is pas een ramp als de mens niet past bij de werkzaamheden of de verwachting van de ondernemer.quote:
Schrijf artikelen voor tijdschriften, persberichten, boeken (ook verkoop), test inderdaad busjes, doe wat marketing voor logistiek gerelateerde bedrijven, verslagen van truckraces en truck trial, heb een aantal websites, enzovoort, enzovoort, enzovoort.quote:Op dinsdag 4 augustus 2015 20:19 schreef Geralt het volgende:
[..]
Wat is een bedrijfswagenjournalist plus precies?
Van het gros kan ik me wel een voorstelling maken over hoe en wat dat werk eruit ziet, maar bij deze dus niet
Iemand?:)
Mijn ervaring is dat de meeste mensen eigenlijk niet willen werken. Het is lastig om die enkeling te vinden die wel intrinsiek gemotiveerd is.quote:Op woensdag 5 augustus 2015 12:53 schreef ManAtWork het volgende:
[..]
Het is pas een ramp als de mens niet past bij de werkzaamheden of de verwachting van de ondernemer.
Vraag mensen eens waarom ze willen werken bij (voor willekeurige naam van bedrijf in) en na enig gestotter volgt meestal maar een echte reden: voor het geld.quote:Op woensdag 5 augustus 2015 13:17 schreef Isegrim het volgende:
[..]
Mijn ervaring is dat de meeste mensen eigenlijk niet willen werken. Het is lastig om die enkeling te vinden die wel intrinsiek gemotiveerd is.
Mwah. Er zitten bedrijven tussen waar je echt voor je plezier werkt. Weliswaar met een vergrootglas te vinden maar soit ... .quote:Op woensdag 5 augustus 2015 15:20 schreef ManAtWork het volgende:
[..]
Vraag mensen eens waarom ze willen werken bij (voor willekeurige naam van bedrijf in) en na enig gestotter volgt meestal maar een echte reden: voor het geld.
De uitspraak "tijd is geld" krijgt zo de letterlijke betekenis.
quote:Op dinsdag 4 augustus 2015 21:36 schreef Nizno het volgende:
[..]
het is een regelrechte schande.
Ik zal je meteen verbannen uit de OP.
Wel een leuke baan?
Ja, al een jaar of 3. Was in mijn studententijd wat met bedrijfjes aan het rommelen maar daar kan een mens niet van leven (tenzij hij het goed doet ).quote:
dat kan ook niet anders gezien zijn uurloon, dan doe je het niet voor het geld...quote:Op woensdag 5 augustus 2015 16:03 schreef YoshiBignose het volgende:
Mijn werknemer werkt voor z'n plezier zegt hij logisch, met zo'n toffe baas.
weet je hoe tof t is bij mij op kantoor? hehehehe, och ik hoor ze neit klagen en ze komen niet te laat, dus t zal wel goed komenquote:Op woensdag 5 augustus 2015 15:55 schreef Burdie het volgende:
[..]
Mwah. Er zitten bedrijven tussen waar je echt voor je plezier werkt. Weliswaar met een vergrootglas te vinden maar soit ... .
Vraag dan eens of de werknemer voor de helft van het geld wil werken.quote:Op woensdag 5 augustus 2015 15:55 schreef Burdie het volgende:
[..]
Mwah. Er zitten bedrijven tussen waar je echt voor je plezier werkt. Weliswaar met een vergrootglas te vinden maar soit ... .
dat is zeker waar. ach een kinderhand is snel gevuld hé!quote:Op woensdag 5 augustus 2015 17:13 schreef RanTheMan het volgende:
[..]
dat kan ook niet anders gezien zijn uurloon, dan doe je het niet voor het geld...
NOG niet, maar dat komt welquote:Op woensdag 5 augustus 2015 17:14 schreef RanTheMan het volgende:
[..]
weet je hoe tof t is bij mij op kantoor? hehehehe, och ik hoor ze neit klagen en ze komen niet te laat, dus t zal wel goed komen
Betaal hem eens een maand geen salaris. Als hij voor zijn plezier werkt, hoef je hem toch niet voor de tijd te belonen?quote:Op woensdag 5 augustus 2015 16:03 schreef YoshiBignose het volgende:
Mijn werknemer werkt voor z'n plezier zegt hij logisch, met zo'n toffe baas.
Want dat is een valide manier om te controleren of iemand graag voor zijn baas werkt of niet?quote:Op woensdag 5 augustus 2015 17:27 schreef ManAtWork het volgende:
[..]
Vraag dan eens of de werknemer voor de helft van het geld wil werken.
Nou ja inderdaad, binnen het redelijke. Maar ik denk bijna dat hij het zou doen als ik zeg een maand geen salaris. Dat is ook de hele grap van personeel. Je wilt zo goed mogelijk personeel dat inzet toont en slim is en weinig fouten maakt. Maar probleem bij die mensen is weer: ze weten dat ze goed zijn, dus ze willen meer salaris of willen meer uitdaging. Terwijl als je minder slimme mensen aan neemt, dan zijn ze sneller tevreden, zien dat ze nooit meer zo'n goede baan kunnen krijgen en nemen ze dus genoegen met minder. Bovendien kunnen ze toch geen betere baan vinden dus zullen ze ook minder snel weg gaan.quote:Op woensdag 5 augustus 2015 17:29 schreef ManAtWork het volgende:
[..]
Betaal hem eens een maand geen salaris. Als hij voor zijn plezier werkt, hoef je hem toch niet voor de tijd te belonen?
Eens kijken of hij je dan nog zo'n toffe baas vindt.
Nee, maar als plezier de reden is om ergens te werken, speelt het geld dus blijkbaar geen rol.quote:Op woensdag 5 augustus 2015 17:31 schreef Burdie het volgende:
[..]
Want dat is een valide manier om te controleren of iemand graag voor zijn baas werkt of niet?
Tuurlijk. Dat snap ik ook. Vandaar dat de uitdrukking "tijd is geld" in mijn ogen met name van toepassing is bij werknemers.quote:Je moet toch je geld ergens vandaan halen?
OK ik begrijp wat je bedoelt .quote:Op woensdag 5 augustus 2015 17:33 schreef ManAtWork het volgende:
[..]
Nee, maar als plezier de reden is om ergens te werken, speelt het geld dus blijkbaar geen rol.
[..]
Tuurlijk. Dat snap ik ook. Vandaar dat de uitdrukking "tijd is geld" in mijn ogen met name van toepassing is bij werknemers.
En ja, er zijn natuurlijk secundaire redenen om ergens te gaan werken.
Simpel gezegd: vraag en aanbod.quote:Op woensdag 5 augustus 2015 17:32 schreef YoshiBignose het volgende:
[..]
Nou ja inderdaad, binnen het redelijke. Maar ik denk bijna dat hij het zou doen als ik zeg een maand geen salaris. Dat is ook de hele grap van personeel. Je wilt zo goed mogelijk personeel dat inzet toont en slim is en weinig fouten maakt. Maar probleem bij die mensen is weer: ze weten dat ze goed zijn, dus ze willen meer salaris of willen meer uitdaging. Terwijl als je minder slimme mensen aan neemt, dan zijn ze sneller tevreden, zien dat ze nooit meer zo'n goede baan kunnen krijgen en nemen ze dus genoegen met minder. Bovendien kunnen ze toch geen betere baan vinden dus zullen ze ook minder snel weg gaan.
Ik laat me zeker wel betalen door mijn klanten. Sterker nog: ik vraag de klant wat mijn dienst hem waard is. Aan de hand van dat antwoord, neem ik een besluit voor de toekomst of ik in die relatie wil blijven investeren of niet.quote:Op woensdag 5 augustus 2015 17:35 schreef Burdie het volgende:
[..]
OK ik begrijp wat je bedoelt .
Jij laat je ook niet betalen door je klanten, neem ik aan? Want je werkt voor je plezier, anders was je wel in loondienst gegaan .
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |