Bij ons ook zo.quote:Op maandag 23 februari 2015 20:28 schreef tijnbrein het volgende:
Ach ik ben blij dat ik nu werk heb, over het algemeen is het werk leuk. Helaas de sfeer in het bedrijf niet. Erg veel onzekerheid en druk.
Ik weet van 2 mensen die thuis zitten met een burn out. En nog een aantal andere met klachten die ook thuiszitten. Waar onder mijn direct leidinggevende en zijn leidinggevende.quote:Op maandag 23 februari 2015 20:30 schreef artelligence het volgende:
[..]
Bij ons ook zo.
Veel onzekerheid. En ik heb het heel druk nu. Maar goed, ik moet ook weer even mijn CV oppoetsen.
Dan kan ik je Zweden en zuid Frankrijk aanradenquote:Op maandag 23 februari 2015 20:33 schreef Yvie_lu het volgende:
In die autoreclames rijden ze altijd op van die wegen waar ik ook ooit nog wel een keer wil rijden.
Niemandsland met mooie vergezichten
En kan je haar dan ook nog een auto aanradenquote:Op maandag 23 februari 2015 20:34 schreef rival het volgende:
[..]
Dan kan ik je Zweden en zuid Frankrijk aanraden
Als ik in een sollicitatiegesprek zit en iemand gebruikt het wordt 'passie' dan gaan bij mij alarmbellen rinkelen. Da's typisch zo'n woord wat in voorgeschreven antwoorden op adviessites voor sollicitaties staat.quote:Op maandag 23 februari 2015 20:33 schreef rival het volgende:
Thijs dag je veel verschillende banen hebt gehad zou ook niet uit moeten maken...
"Ik wist nog niet goed wat ik precies wilde en waar ik het meeste plezier in vond. Nu weet ik waar mijn passie ligt, dat is in deze functie!
Mag ik dan meerijden? Op die wegen vertrouw ik mijn stuurkunsten al helemaal niet.quote:Op maandag 23 februari 2015 20:33 schreef Yvie_lu het volgende:
In die autoreclames rijden ze altijd op van die wegen waar ik ook ooit nog wel een keer wil rijden.
Niemandsland met mooie vergezichten
Een Duitser natuurlijk.quote:Op maandag 23 februari 2015 20:34 schreef tijnbrein het volgende:
[..]
En kan je haar dan ook nog een auto aanraden
Een BMW natuurlijk.quote:Op maandag 23 februari 2015 20:34 schreef tijnbrein het volgende:
[..]
En kan je haar dan ook nog een auto aanraden
Ja, dat type antwoord geef ik ook gewoonquote:Op maandag 23 februari 2015 20:33 schreef rival het volgende:
Thijs dag je veel verschillende banen hebt gehad zou ook niet uit moeten maken...
"Ik wist nog niet goed wat ik precies wilde en waar ik het meeste plezier in vond. Nu weet ik waar mijn passie ligt, dat is in deze functie!
Ja en alsof iemand ooit bij een baas plezier heeft gevondenquote:Op maandag 23 februari 2015 20:35 schreef AirwiN het volgende:
[..]
Als ik in een sollicitatiegesprek zit en iemand gebruikt het wordt 'passie' dan gaan bij mij alarmbellen rinkelen. Da's typisch zo'n woord wat in voorgeschreven antwoorden op adviessites voor sollicitaties staat.
Een Duitse wil ik best rijden of zij mij.quote:
Ja en?quote:Op maandag 23 februari 2015 20:38 schreef Samzz het volgende:
Godverdomme, zie ik een leuk behangetje, is ie voor een jongenskamer.
Enkel de momenten dat ik mijn ontslagbrief indiende.quote:Op maandag 23 februari 2015 20:36 schreef rival het volgende:
Ja en alsof iemand ooit bij een baas plezier heeft gevonden
Maar zoiets...
Kinderkamer, jongens. Meh.quote:
Sollicitatietip: etalagepop in een beddenzaak.quote:Op maandag 23 februari 2015 20:40 schreef Harmankardon het volgende:
Werken, daar heb ik toch helemaal geen zin in![]()
Word ik dadelijk nog moe ook
Elke dag wanneer ik de deur weer uit loop trouwens ook wel!quote:Op maandag 23 februari 2015 20:40 schreef AirwiN het volgende:
[..]
Enkel de momenten dat ik mijn ontslagbrief indiende.
Met of zonder partner?quote:Op maandag 23 februari 2015 20:40 schreef AirwiN het volgende:
[..]
Sollicitatietip: etalagepop in een beddenzaak.
Meh, ik ben nu hoofd AGF bij de Bananenbar. Is wel relaxed zo.quote:Op maandag 23 februari 2015 20:40 schreef AirwiN het volgende:
[..]
Sollicitatietip: etalagepop in een beddenzaak.
Omdat iemand het in een hokje heeft gestopt.quote:Op maandag 23 februari 2015 20:40 schreef Samzz het volgende:
[..]
Kinderkamer, jongens. Meh.
Heb 'm wel opgeschreven.
Ik heb 'm ook opgeschreven als optie.quote:Op maandag 23 februari 2015 20:42 schreef rival het volgende:
[..]
Omdat iemand het in een hokje heeft gestopt.
Hmmm mooi, die neem ik. Dat is toch de enige eis.
Ik zou ook graag in bed willen liggen. Maar ik weet dat ik er zo dan alweer uit moet om het hondje uit te laten.quote:Op maandag 23 februari 2015 20:42 schreef Lokasenna het volgende:
Ik was al in pyjama in bed gaan liggen, tot ik keek hoe laat het was.
Toch nog maar even mezelf wakker houden.
quote:Op maandag 23 februari 2015 20:45 schreef Harmankardon het volgende:
Bij mijn laatste sollicitatiegesprek begonnen ze ook weer over ondernemen en passie en blabla, toen antwoordde ik dat iedereen die in de kamer zat geen echte ondernemer was want dan werkten we niet in loondienst en dat de passie een bar slecht blad was. Ik word daar zo moe van, maar heeft gewerkt want ik ben aangenomen.
Ik zit zelf ook vaak (bijna wekelijks) bij gesprekken om nieuwe medewerkers aan te nemen en als iemand begint met de bullshitbingo dan is het exit. Meerwaarde zit in inhoud, niet in slap gezwets.
Niet iedereen kan dat op sollicitatiegesprekken even goed uitspreken.quote:Op maandag 23 februari 2015 20:45 schreef Harmankardon het volgende:
Bij mijn laatste sollicitatiegesprek begonnen ze ook weer over ondernemen en passie en blabla, toen antwoordde ik dat iedereen die in de kamer zat geen echte ondernemer was want dan werkten we niet in loondienst en dat de passie een bar slecht blad was. Ik word daar zo moe van, maar heeft gewerkt want ik ben aangenomen.
Ik zit zelf ook vaak (bijna wekelijks) bij gesprekken om nieuwe medewerkers aan te nemen en als iemand begint met de bullshitbingo dan is het exit. Meerwaarde zit in inhoud, niet in slap gezwets.
Tell me about itquote:Op maandag 23 februari 2015 20:48 schreef Samzz het volgende:
[..]
Niet iedereen kan dat op sollicitatiegesprekken even goed uitspreken.
Wat niet?quote:Op maandag 23 februari 2015 20:48 schreef Samzz het volgende:
[..]
Niet iedereen kan dat op sollicitatiegesprekken even goed uitspreken.
Als het goed is, is het tweerichtingsverkeer. En als ik in een gesprek zie dat iemand moeite heeft om uit zijn woorden te komen, of zenuwachtig is, dan check ik dat en dan krijg je daardoor al een relaxter gesprek. Zo'n gesprek is ook voor de sollicitant een middel om te kijken of er sprake is van een mogelijk geschikte werkgever.quote:Op maandag 23 februari 2015 20:48 schreef Samzz het volgende:
Niet iedereen kan dat op sollicitatiegesprekken even goed uitspreken.
Dan nog. Voor sommige mensen hangt er zoveel van af. Is niet altijd even makkelijk af te schudden denk ik.quote:Op maandag 23 februari 2015 20:51 schreef AirwiN het volgende:
[..]
Als het goed is, is het tweerichtingsverkeer. En als ik in een gesprek zie dat iemand moeite heeft om uit zijn woorden te komen, of zenuwachtig is, dan check ik dat en dan krijg je daardoor al een relaxter gesprek. Zo'n gesprek is ook voor de sollicitant een middel om te kijken of er sprake is van een mogelijk geschikte werkgever.
Samzz heeft absoluut een punt dat niet iedereen het talent heeft om op die manier een gesprek een bepaalde kant op te leiden. Ik vind dat je vanuit de werkgeversrol net zo goed een verantwoordelijkheid hebt om iemand de ruimte te geven zichzelf te kunnen zijn.quote:Op maandag 23 februari 2015 20:52 schreef rival het volgende:
Meestal gaat het na eventjes meer over vrije tijd en hobbies.. Vooral als ik een gesprek heb met een kerel..
Ik heb iig nooit een gesprek dat zakelijk aanvoelt, dat vind ik wel prettig. Eerder een onderonsje...
Ahzo. De BV waar ik werk neemt alleen mensen aan met WO + postdoctoraal, minimaal 5 jaar specifieke werkervaring, relevant netwerk, assessment met goede resultaten behaald en nog wat meer. Dus een gesprek van een uur moet je zonder problemen kunnen dichtlullen en je goede kanten laten zien, anders is het exit. Hard maar zo is het.quote:
Dat is mooi voor de BV waar jij werkt. Maar niet ieder bedrijf is zo en ook voor de VMBO/MBO/HBO banen heb je mensen nodig. En zoals ik zei, niet iedereen kan zich goed uitdrukken terwijl die persoon best een enorme aanwinst kan zijn.quote:Op maandag 23 februari 2015 20:54 schreef Harmankardon het volgende:
[..]
Ahzo. De BV waar ik werk neemt alleen mensen aan met WO + postdoctoraal, minimaal 5 jaar specifieke werkervaring, relevant netwerk, assessment met goede resultaten behaald en nog wat meer. Dus een gesprek van een uur moet je zonder problemen kunnen dichtlullen en je goede kanten laten zien, anders is het exit. Hard maar zo is het.
Ben ik helemaal met je eens.quote:Op maandag 23 februari 2015 20:53 schreef AirwiN het volgende:
[..]
Samzz heeft absoluut een punt dat niet iedereen het talent heeft om op die manier een gesprek een bepaalde kant op te leiden. Ik vind dat je vanuit de werkgeversrol net zo goed een verantwoordelijkheid hebt om iemand de ruimte te geven zichzelf te kunnen zijn.
Zijn er ook zat die een hoger EQ hebben maar gewoon moeite met het uiten daarvan.quote:Op maandag 23 februari 2015 20:56 schreef rival het volgende:
[..]
Ben ik helemaal met je eens.
Er zijn er zat die niet zo'n EQ als jij hebben
Klopt, er zijn minstens net zoveel slechte werkgevers als slechte sollicitanten. Voordeel voor die eerste groep is dat zij nog wel over een baan beschikken. Dat maakt het dus wel es oneerlijk.quote:Op maandag 23 februari 2015 20:56 schreef rival het volgende:
Ben ik helemaal met je eens.
Er zijn er zat die niet zo'n EQ als jij hebben
Emoties goed kunnen uiten is meestal een deel van een hoog EQ toch?quote:Op maandag 23 februari 2015 20:58 schreef Samzz het volgende:
[..]
Zijn er ook zat die een hoger EQ hebben maar gewoon moeite met het uiten daarvan.
Is dat zo? Zou het niet weten, eigenlijk.quote:Op maandag 23 februari 2015 20:59 schreef Lokasenna het volgende:
[..]
Emoties goed kunnen uiten is meestal een deel van een hoog EQ toch?
Eerder emoties aanvoelen, toch?quote:Op maandag 23 februari 2015 20:59 schreef Lokasenna het volgende:
[..]
Emoties goed kunnen uiten is meestal een deel van een hoog EQ toch?
Veel organisaties vinden je pas een aanwinst als je je goed uit kan drukken. Weet niet of ik het er mee eens ben, maar dat is wel de trend.quote:Op maandag 23 februari 2015 20:56 schreef Samzz het volgende:
niet iedereen kan zich goed uitdrukken terwijl die persoon best een enorme aanwinst kan zijn.
De onderdelen:quote:Op maandag 23 februari 2015 21:00 schreef Samzz het volgende:
[..]
Is dat zo? Zou het niet weten, eigenlijk.
Dat kan. Ik heb het ook niet specifiek over mezelf, ik heb er niet zoveel moeite meer mee.quote:Op maandag 23 februari 2015 21:01 schreef Harmankardon het volgende:
[..]
Veel organisaties vinden je pas een aanwinst als je je goed uit kan drukken. Weet niet of ik het er mee eens ben, maar dat is wel de trend.
Volgens mij zit ik EQ en IQ te verwarrenquote:Op maandag 23 februari 2015 21:02 schreef Lokasenna het volgende:
[..]
De onderdelen:
Zelfkennis. Mensen met een hoog EQ hebben het vermogen om de eigen denkwijze, mogelijkheden en onmogelijkheden te kunnen inschatten en daar conclusies uit te trekken.
Optimisme. Mensen met een hoog EQ denken positief over hun eigen mogelijkheden en laten zich niet snel uit het veld slaan.
Kunnen afzien. Mensen met een hoog EQ kunnen het opbrengen om te werken aan iets wat ze op lange termijn willen.
Empathie. Mensen met een hoog EQ kunnen zich goed verplaatsen in de gevoelens van anderen.
Sociale vaardigheden. Mensen met een hoog EQ kunnen goed met zowel bekenden als vreemden omgaan.
Uiten van emoties valt onder het laatste.
Je haalt daar een bepaald type mensen mee naar binnen, maar je sluit er ook een ander type mensen mee uit. Ik heb op mijn afdeling een aantal functies waar het voor de uitoefening geen vereiste is. Maar als je ziet wat die mensen presteren op hun discipline, ben ik blij dat ik ze heb. Dat ze zich wat minder goed kunnen uitdrukken neem ik dan graag voor lief.quote:Op maandag 23 februari 2015 21:01 schreef Harmankardon het volgende:
Veel organisaties vinden je pas een aanwinst als je je goed uit kan drukken. Weet niet of ik het er mee eens ben, maar dat is wel de trend.
Soms een beetje boel helaasquote:Op maandag 23 februari 2015 21:06 schreef Lokasenna het volgende:
[..]
Ze zijn een beetje moeilijk. :$
Ja, maar soms komt er wel eens een fijn gevoel langs dat de verwarring die de rest veroorzaakt waard is.quote:
Mwah...Voor mij hoeft t niet meer zo.quote:Op maandag 23 februari 2015 21:08 schreef Lokasenna het volgende:
[..]
Ja, maar soms komt er wel eens een fijn gevoel langs dat de verwarring die de rest veroorzaakt waard is.
Ik begin ook steeds meer te denken dat ik het maar bij een fuckbuddy moet laten en dat de liefde niet meer voor mij is, of zoquote:Op maandag 23 februari 2015 21:09 schreef yats het volgende:
[..]
Mwah...Voor mij hoeft t niet meer zo.
Waar leef je dan voor?quote:Op maandag 23 februari 2015 21:09 schreef yats het volgende:
[..]
Mwah...Voor mij hoeft t niet meer zo.
Is het zo erg dan?quote:Op maandag 23 februari 2015 21:09 schreef yats het volgende:
[..]
Mwah...Voor mij hoeft t niet meer zo.
Wat dan wel?quote:Op maandag 23 februari 2015 21:11 schreef Lokasenna het volgende:
Oh het gaat over liefde, dat bedoelde ik niet eens per se.
Oh, ik maakte dat er zelf van. Wat bedoelde jij dan?quote:Op maandag 23 februari 2015 21:11 schreef Lokasenna het volgende:
Oh het gaat over liefde, dat bedoelde ik niet eens per se.
Ik ben soms veel te enthousiast of zenuwachtig en daardoor praat ik veel te snel. Ik geef dat ook aan van te voren en ik doe mijn best om mezelf rustig te houden. Maar soms werkt dat niet altijd even goed en dan vind ik het fijn als ze me er even op wijzen.quote:Op maandag 23 februari 2015 21:03 schreef AirwiN het volgende:
[..]
Je haalt daar een bepaald type mensen mee naar binnen, maar je sluit er ook een ander type mensen mee uit. Ik heb op mijn afdeling een aantal functies waar het voor de uitoefening geen vereiste is. Maar als je ziet wat die mensen presteren op hun discipline, ben ik blij dat ik ze heb. Dat ze zich wat minder goed kunnen uitdrukken neem ik dan graag voor lief.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |