Volgens het FD betrof de ingreep het hoofdkantoor in Amsterdam.quote:Op maandag 19 januari 2015 18:08 schreef keste010 het volgende:
[..]
Waar las je dat? Volgens mij is de loonsverlaging een algemene maatregel hoor.
Dan heb je denk ik niet helemaal goed gelezen, zie ook de OP.quote:Op maandag 19 januari 2015 18:10 schreef Paper_Tiger het volgende:
[..]
Volgens het FD betrof de ingreep het hoofdkantoor in Amsterdam.
http://www.volkskrant.nl/(...)werknemers~a3832916/quote:Met het dreigement 'accepteren of anders is er een veel erger scenario' heeft warenhuisconcern V&D zijn vijfduizend personeelsleden een ultimatum voorgelegd. Ze moeten 5,8 procent van hun salaris inleveren. Als dat niet gebeurt, dreigen de banken de kredieten op te zeggen waarmee V&D feitelijk failliet zou gaan.
(...)
De Jonge liet ook weten dat op het hoofdkantoor nog eens 50 van de 450 banen worden geschrapt.
Nee, daar verdwijnen 50 van de 450 banen. De loonsverlaging geldt in het algemeen.quote:Op maandag 19 januari 2015 18:10 schreef Paper_Tiger het volgende:
[..]
Volgens het FD betrof de ingreep het hoofdkantoor in Amsterdam.
Ik denk dat je beter aan het werk kan blijven met een lager loon dan met 10.000 nieuwe concurrenten op de bank, op zoek naar vacatures. Immers, de ww is ook maar 70% van je laatstverdiende loon, als jij en ik het er over eens zijn dat de arbeidsmarkt voor warenhuispersoneel gaat krimpen dan kan je beter werknemers wegjagen d.m.v. lagere lonen dan ze ineens te dumpen.quote:Op maandag 19 januari 2015 18:10 schreef keste010 het volgende:
[..]
Nee, wat je ook juist niet moet willen is dat er een concurrentiestrijd over gevoerd wordt. Als blijkt dat de hele sector aan het krimpen is door de dominantie van webwinkels moet je werknemers voorbereiden op een overstap naar een andere sector, in plaats van hen in de wachtkamer te zetten met een fors lager loon.
Dan heb ik inderdaad niet goed gelezen. Ik zal alvast een bod op La Place voorbereiden.quote:Op maandag 19 januari 2015 18:12 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Dan heb je denk ik niet helemaal goed gelezen, zie ook de OP.
En uit de Volkskrant:
[..]
http://www.volkskrant.nl/(...)werknemers~a3832916/
En is dan minder betalen aan het personeel de heilige graal die omvallen gaat voorkomen? Dat lijkt me wat naïef eerlijk gezegd.quote:Op maandag 19 januari 2015 17:40 schreef Paper_Tiger het volgende:
[..]
Wel bij een bedrijf wat daardoor kan omvallen. Als ik zie wat er allemaal al failliet is dan kan V&D zomaar de volgende zijn. Heilige huisjes bestaan niet meer.
quote:Op maandag 19 januari 2015 18:14 schreef Paper_Tiger het volgende:
Ik zal alvast een bod op La Place voorbereiden.
Het kan net voldoende lucht geven om de cashflow op gang te houden. Ook V&D valt om na jaren van verliezen.quote:Op maandag 19 januari 2015 18:14 schreef 99.999 het volgende:
[..]
En is dan minder betalen aan het personeel de heilige graal die omvallen gaat voorkomen? Dat lijkt me wat naïef eerlijk gezegd.
Ik denk ook gewoon dat dergelijke offline massa-retail een beetje een aflopende zaak is. Wat dat betreft is afvloeiing wellicht een betere optie dan een loonsverlaging, hoewel een dergelijk ultimatum natuurlijk wat makkelijker te stellen is en op de kortere termijn effectief is.quote:Op maandag 19 januari 2015 18:18 schreef Paper_Tiger het volgende:
[..]
Het kan net voldoende lucht geven om de cashflow op gang te houden. Ook V&D valt om na jaren van verliezen.
Ik denk dat V&D wel zover heen is dat dit het verschil niet meer zal maken.quote:Op maandag 19 januari 2015 18:18 schreef Paper_Tiger het volgende:
[..]
Het kan net voldoende lucht geven om de cashflow op gang te houden. Ook V&D valt om na jaren van verliezen.
Nee. Met minder mensen kunnen ze niet meer draaien.quote:Op maandag 19 januari 2015 18:23 schreef 99.999 het volgende:
[..]
Ik denk dat V&D wel zover heen is dat dit het verschil niet meer zal maken.
En als ze zo zwaar zitten komen ze ook wel weg met het ontslag van een flink deel van hun vaste en dure personeel.
Door men te ontslaan geef je in ieder geval het signaal af dat er gewoonweg niet genoeg vraag naar hen is en dat ze op zoek moeten naar werk in een andere sector dan hen deze boodschap langzaam mee te geven terwijl ze financieel in de problemen raken. Het zou eerlijk zijn als de directie van de V&D zou erkennen waar de problemen daadwerkelijk liggen in plaats van alleen in cijfers te praten en de illusie te blijven houden dat er wel betere tijden aan zitten te komen.quote:Op maandag 19 januari 2015 18:13 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Ik denk dat je beter aan het werk kan blijven met een lager loon dan met 10.000 nieuwe concurrenten op de bank, op zoek naar vacatures. Immers, de ww is ook maar 70% van je laatstverdiende loon, als jij en ik het er over eens zijn dat de arbeidsmarkt voor warenhuispersoneel gaat krimpen dan kan je beter werknemers wegjagen d.m.v. lagere lonen dan ze ineens te dumpen.
De handdoek in de ring gooien is echter ook geen handig signaal.quote:Op maandag 19 januari 2015 18:25 schreef keste010 het volgende:
[..]
Door men te ontslaan geef je in ieder geval het signaal af dat er gewoonweg niet genoeg vraag naar hen is en dat ze op zoek moeten naar werk in een andere sector dan hen deze boodschap langzaam mee te geven terwijl ze financieel in de problemen raken. Het zou eerlijk zijn als de directie van de V&D zou erkennen waar de problemen daadwerkelijk liggen in plaats van alleen in cijfers te praten en de illusie te blijven houden dat er wel betere tijden aan zitten te komen.
Waar baseer je het op dat de V&D al met de absolute, minimale bezetting opereert? Ik neem aan dat als het aantal klanten / aankopen de laatste jaren al flink is gedaald, dit ook inhoud dat er een bepaalde overcapaciteit is.quote:Op maandag 19 januari 2015 18:25 schreef Paper_Tiger het volgende:
[..]
Nee. Met minder mensen kunnen ze niet meer draaien.
Ik vind dat toch wel raar eigenlijk. Als ik iets koop dan wil ik het eerst even zien. Al was het alleen maar om te weten of het daadwerkelijk past en goed zit.quote:Op maandag 19 januari 2015 18:22 schreef Monolith het volgende:
[..]
Ik denk ook gewoon dat dergelijke offline massa-retail een beetje een aflopende zaak is.
Daar hebben mensen dan ook prima oplossingen voor gevonden. Ze kijken / passen in fysieke winkels en kopen online of bestellen gewoon 5 maten en kleuren en sturen het gros weer terug.quote:Op maandag 19 januari 2015 18:29 schreef Klopkoek het volgende:
[..]
Ik vind dat toch wel raar eigenlijk. Als ik iets koop dan wil ik het eerst even zien. Al was het alleen maar om te weten of het daadwerkelijk past en goed zit.
Onlangs nog gekeken naar o.a. een bankstel en een kast. Op de foto's zie je de afwerking en de kwaliteit van de materialen niet, noch is het duidelijk of het goed aan voelt en zit.
Een afdeling moet bemand worden of er nu 1, 10 of 100 betalende klanten zijn.quote:Op maandag 19 januari 2015 18:28 schreef Monolith het volgende:
[..]
Waar baseer je het op dat de V&D al met de absolute, minimale bezetting opereert? Ik neem aan dat als het aantal klanten / aankopen de laatste jaren al flink is gedaald, dit ook inhoud dat er een bepaalde overcapaciteit is.
Voor de werknemer misschien wel. Als die hele club failliet gaat dan is er altijd nog de kans dat een nieuwe partij voor een gunstige overnamesom wel de normale salarissen kan uitkeren. Nu moeten de werknemers bloeden zonder direct vooruitzicht op compensatie voor de geleden verliezen.quote:Op maandag 19 januari 2015 18:27 schreef GSbrder het volgende:
[..]
De handdoek in de ring gooien is echter ook geen handig signaal.
Dan is het wellicht tijd om de bedrijfsprocessen eens wat beter te organiseren. En voor twee dure krachten kan je vast drie goedkope tijdelijke krachten aannemen.quote:Op maandag 19 januari 2015 18:25 schreef Paper_Tiger het volgende:
[..]
Nee. Met minder mensen kunnen ze niet meer draaien.
Doordat bedrijven totaal niet transparant zijn waar en hoe men produceert is de verantwoordelijkheid in deze geglobaliseerde wereld niet bij de consument neer te leggen.quote:Op maandag 19 januari 2015 17:47 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Wil je Nederlandse normen (de 10% rijkste aardbewoners) extrapoleren op 6 miljard anderen?
Prima als je voor betere arbeidsomstandigheden pleit, doe ik zelf ook, maar stem dan met je portemonnee en schuif de verantwoordelijkheid daarvoor niet af.
Het kan zijn dat er op een afdeling nu drie man staan, waar één of twee man afdoende is, wellicht kan iemand in plaats van één afdeling meerdere afdelingen tegelijk doen, enzovoort. Genoeg mogelijkheden. "Een afdeling moet bemand zijn" doet wel erg communistisch aan.quote:Op maandag 19 januari 2015 18:31 schreef Paper_Tiger het volgende:
[..]
Een afdeling moet bemand worden of er nu 1, 10 of 100 betalende klanten zijn.
Als er te weinig betalende klanten zijn gaat het ook niet helpen wanneer het personeel iets goedkoper is.quote:Op maandag 19 januari 2015 18:31 schreef Paper_Tiger het volgende:
[..]
Een afdeling moet bemand worden of er nu 1, 10 of 100 betalende klanten zijn.
http://www.volkskrant.nl/(...)oor-brinks~a3454978/quote:Op maandag 19 januari 2015 17:07 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Of de diensten die Brinks aan te bieden heeft zijn gewoon minder in trek.
Haha. Die bedrijfsprocessen zijn op het onmenselijke af efficiënt bij V&D. Waarom die dure krachten niet de keuze geven om een goedkope te worden? Faillissement en doorstarten kan altijd nog.quote:Op maandag 19 januari 2015 18:33 schreef 99.999 het volgende:
[..]
Dan is het wellicht tijd om de bedrijfsprocessen eens wat beter te organiseren. En voor twee dure krachten kan je vast drie goedkope tijdelijke krachten aannemen.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |