WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Jep. Weer een afwijzing onder het mom van 'gebrek aan ervaring'. Ja. Nogal wiedes als ik nergens aan de bak mag.
Ja dit idd. Oh ja en als ik vapro wil halen moet ik dus eerst ergens werk vinden in die richting maar dat kan alleen als je al vapro hebt, oh man...quote:Op maandag 10 november 2014 17:15 schreef Disorder het volgende:
Jep. Weer een afwijzing onder het mom van 'gebrek aan ervaring'. Ja. Nogal wiedes als ik nergens aan de bak mag.
Hallon!
Mooi zo'n gesloten systeem.quote:Op maandag 10 november 2014 17:49 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ja dit idd. Oh ja en als ik vapro wil halen moet ik dus eerst ergens werk vinden in die richting maar dat kan alleen als je al vapro hebt, oh man...
Ceterum censeo Turciam delendam esse.
Heeft je vriendin vandaag nog iets gehoord?quote:Op maandag 10 november 2014 15:34 schreef Skv het volgende:
Fuck fuck fuck, ik heb stress. Mijn vriendin is op gesprek geweest bij haar droomjob en hoort vandaag of morgen of ze er mag gaan werken. Ze is starter en ook al ruim 4 maanden druk op zoek. Overal wordt ze afgewezen vanwege te weinig werkervaring of 'te ideologisch' (ze is politiek actief). Werkelijk waardeloos.
Daarbij komt nog dat ik morgen zelf mijn nieuwe contract ga tekenen.. ik hoop op een dubbel feestje morgenavond. Maar stress.
Nee.quote:Op maandag 10 november 2014 17:54 schreef Victoriaatje het volgende:
[..]
Heeft je vriendin vandaag nog iets gehoord?
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Gister twee sollicitatiegesprekken gehad. Bij het tweede gesprek werd me gevraagd waarom ik juist bij hen wilde werken (middelgroot kantoor) en bijvoorbeeld niet bij een groot kantoor op de Zuidas. Ik vond het (met name door de weinige werkervaring die ik heb) moeilijk om dat aan te geven.
Wat zouden ze met zo'n vraag willen testen? Hoe kun je nou weten of een groot kantoor op de Zuidas anders is dan een middelgroot kantoor?
Wat zouden ze met zo'n vraag willen testen? Hoe kun je nou weten of een groot kantoor op de Zuidas anders is dan een middelgroot kantoor?
Copthorne 2.0
Nagaan wat je ambitie is? Dat je niet hun kantoor gebruikt om daarna snel binnen te kunnen komen bij een grote speler? Kan me voorstellen dat ze wat extra moeten investeren in een starter en dat ze het zonde vinden als die investering snel vervliegt als je daar toch niet lang wil blijven.
Daarnaast willen ze waarschijnlijk weten of je er wel over na hebt gedacht bij wat voor soort bedrijf je wil werken (en dus bij ze aan tafel zit).
Wat heb je geantwoord?
Daarnaast willen ze waarschijnlijk weten of je er wel over na hebt gedacht bij wat voor soort bedrijf je wil werken (en dus bij ze aan tafel zit).
Wat heb je geantwoord?
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Was laatst een topic over: SES / Bij een topadvocatenkantoor eindigen
Eerst bij een kleiner kantoor beginnen in de hoop later naar een groot kantoor op de Zuidas te switchen is blijkbaar sowieso een redelijk kansloze strategie - en voor dat kleinere kantoor dus ook een redelijk klein risico.
Edit: http://925.nl/archief/201(...)-u-niet-op-de-zuidas
[ Bericht 19% gewijzigd door #ANONIEM op 11-11-2014 12:43:51 ]
Eerst bij een kleiner kantoor beginnen in de hoop later naar een groot kantoor op de Zuidas te switchen is blijkbaar sowieso een redelijk kansloze strategie - en voor dat kleinere kantoor dus ook een redelijk klein risico.
Edit: http://925.nl/archief/201(...)-u-niet-op-de-zuidas
[ Bericht 19% gewijzigd door #ANONIEM op 11-11-2014 12:43:51 ]
Ik zit niet in die wereld, maar dat is wat ik me er bij voorstel.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Misschien ook wat voor persoon je bent en of dat bij het kantoor past. Bij een middelgroot kantoor wellicht meer persoonlijke benadering en minder de keiharde zakelijke kant van een groot kantoor op de zuidas.
Ze heeft een contract voor drie maanden aangeboden gekregen, inclusief trainingen. Wel minimumloon, maar dat blijkt ook zo'n 1200 netto te zijn. Ze had het ook voor een stagevergoeding gedaan denk ik, gezien het gemuit om te weinig werkervaring dat ze overal heeft. Voor nu iig een prima optie.quote:
[..]
Heeft je vriendin vandaag nog iets gehoord?
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Vandaag tweede gesprek gehad. Zeer positief gevoel over. Leuk bedrijf, leuke mensen, leuk werk. Duimen.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Ok, de presentatie vrijdag is dus echt een kwartier...pff ik ben benieuwd en zenuwachtig.
Lord, ik duim ook voor je!
Lord, ik duim ook voor je!
Ook bekend als Leo (58), Vrachtwagenchauffeur uit Zaltbommel
Do nothing.....and apply!
Do nothing.....and apply!
Vriendin vanmiddag aanbod gehad, maandag beginnen. Ik net contact getekend. Topdag!! Succes iedereen met solliciteren! 
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
mooi..quote:
Vriendin vanmiddag aanbod gehad, maandag beginnen. Ik net contact getekend. Topdag!! Succes iedereen met solliciteren!
en nu dus optiefen uit dit topic aub!
"Zou Je Haar Geven?? :P"
Taart!quote:
Vriendin vanmiddag aanbod gehad, maandag beginnen. Ik net contact getekend. Topdag!! Succes iedereen met solliciteren!
quote:
[..]
mooi..
en nu dus optiefen uit dit topic aub!
Gefrustreerd?
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Oké, ik heb een lastige situatie bij mijn nieuwe werkgever. Ik werk er nu 2 weken via Unique en nu komt er een functie vrij op dezelfde afdeling, maar veel meer wat ik wil en dan in dienst bij KPMG ipv Unique. Drie collega's zijn al naar mij toegekomen om te zeggen dat ik daar zo goed zou passen en het echt iets voor mij is. Mijn teamleider zijn enige twistpunt met mij aannemen was dat hij dacht dat ik een kansenhopper ben. Dat ben ik niet. Maar ik begrijp dat op deze vacature reageren exact dat beeld waarmaakt. Wat te doen?
Disclaimer: Posts van deze user met een korrel zout nemen.
Schijt aan anderen, jouw leven, jouw baan, jouw keuzes.quote:
Oké, ik heb een lastige situatie bij mijn nieuwe werkgever. Ik werk er nu 2 weken via Unique en nu komt er een functie vrij op dezelfde afdeling, maar veel meer wat ik wil en dan in dienst bij KPMG ipv Unique. Drie collega's zijn al naar mij toegekomen om te zeggen dat ik daar zo goed zou passen en het echt iets voor mij is. Mijn teamleider zijn enige twistpunt met mij aannemen was dat hij dacht dat ik een kansenhopper ben. Dat ben ik niet. Maar ik begrijp dat op deze vacature reageren exact dat beeld waarmaakt. Wat te doen?
Ga voor dat wat je gelukkig maakt en laat je echt vooral niet door anderen vertellen wie of wat jij waard bent, dat weet je alleen zelf.
The only limit is your own imagination
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
True. Maar geef ik dan niet het signaal af dat tijd in mij investeren een nutteloze bezigheid is? Onbetrouwbaar, niet loyaal, etc. Nieuwe teamleider gaat zeker aan de huidige vragen wat hij denkt. Hoe kan ik subtiel beargumenteren dat ik dit wil en ook echt de komende jaren? Hoe maak ik dat hard? Het is wel echt zo.quote:Op woensdag 12 november 2014 08:02 schreef El_Matador het volgende:
[..]
Schijt aan anderen, jouw leven, jouw baan, jouw keuzes.
Ga voor dat wat je gelukkig maakt en laat je echt vooral niet door anderen vertellen wie of wat jij waard bent, dat weet je alleen zelf.
Disclaimer: Posts van deze user met een korrel zout nemen.
quote:
Nagaan wat je ambitie is? Dat je niet hun kantoor gebruikt om daarna snel binnen te kunnen komen bij een grote speler? Kan me voorstellen dat ze wat extra moeten investeren in een starter en dat ze het zonde vinden als die investering snel vervliegt als je daar toch niet lang wil blijven.
Daarnaast willen ze waarschijnlijk weten of je er wel over na hebt gedacht bij wat voor soort bedrijf je wil werken (en dus bij ze aan tafel zit).
Wat heb je geantwoord?
Ik wist niet goed wat ik moest antwoorden en ik twijfelde bij het geven van mijn antwoord (uiteindelijk heb ik aangegeven dat een middelgroot kantoor overzichtelijker is, ik had het beter op "persoonlijke benadering" kunnen gooien), maar het hele sollicitatiegesprek liep sowieso stroef. Ik heb deze ochtend al een telefoontje gehad dat ik niet door ben naar de volgende gespreksronde helaas.quote:
Was laatst een topic over: SES / Bij een topadvocatenkantoor eindigen
Eerst bij een kleiner kantoor beginnen in de hoop later naar een groot kantoor op de Zuidas te switchen is blijkbaar sowieso een redelijk kansloze strategie - en voor dat kleinere kantoor dus ook een redelijk klein risico.
Edit: http://925.nl/archief/201(...)-u-niet-op-de-zuidas
Ik heb vanmiddag wel een tweede gesprek ergens anders (terwijl ik ervan overtuigd was dat het eerste gesprek stroef en vrij matig was). Ik ben best zenuwachtig, want ik weet niet goed wat ik moet verwachten.
Gefeliciteerd trouwens, Skv. Ik ben blij dat je weer aan de slag kunt!
Copthorne 2.0
Vraagje. Bij het gesprek gisteren werd behalve salarisindicatie ook gevraagd om een scan van een recente loonstrook. Dat heb ik nog nooit meegemaakt. Is dat normaal? Waarom willen ze dat?
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Geen idee, nog nooit meegemaakt.quote:
Vraagje. Bij het gesprek gisteren werd behalve salarisindicatie ook gevraagd om een scan van een recente loonstrook. Dat heb ik nog nooit meegemaakt. Is dat normaal? Waarom willen ze dat?
Maar dit had ik gevonden
http://www.carrieretijger(...)ook-bij-sollicitatie
“Satan has been the best friend the church has ever had, as he has kept it in business all these years!”
Thanks! Hoewel ik nu nog werk en mijn contract nog t/m 31 december doorloopt.. Ik voorkom het iig dat ik thuis kom te zitten.quote:
Ik wist niet goed wat ik moest antwoorden en ik twijfelde bij het geven van mijn antwoord (uiteindelijk heb ik aangegeven dat een middelgroot kantoor overzichtelijker is, ik had het beter op "persoonlijke benadering" kunnen gooien), maar het hele sollicitatiegesprek liep sowieso stroef. Ik heb deze ochtend al een telefoontje gehad dat ik niet door ben naar de volgende gespreksronde helaas.
Ik heb vanmiddag wel een tweede gesprek ergens anders (terwijl ik ervan overtuigd was dat het eerste gesprek stroef en vrij matig was). Ik ben best zenuwachtig, want ik weet niet goed wat ik moet verwachten.
Gefeliciteerd trouwens, Skv. Ik ben blij dat je weer aan de slag kunt!
Probeer je te ontspannen en besef je dat er ook gewoon een mens aan tafel zit waar je mee spreekt.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Bij mij hebben ze wel eens gevraagd wat ik nu verdien en wat ik wil gaan verdienen, maar niet om mijn loonstrook mee te nemen. Waarschijnlijk zijn ze bang dat je je huidige salaris zit te bluffen oid?quote:
Vraagje. Bij het gesprek gisteren werd behalve salarisindicatie ook gevraagd om een scan van een recente loonstrook. Dat heb ik nog nooit meegemaakt. Is dat normaal? Waarom willen ze dat?
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
even een vraag tussendoor; ik hoorde net dat ik op schaal x begin. Betekent dit dan dat je automatisch op trede 0 begint of kun je ook op bijvoorbeeld trede 8 beginnen?
Heb echt geen idee hoe dat werkt
EDIT: Bij een traineeship zal de trede waarin je wordt ingedeeld ongetwijfeld wel vast staan?
[ Bericht 14% gewijzigd door #ANONIEM op 12-11-2014 12:23:50 ]
Heb echt geen idee hoe dat werkt
EDIT: Bij een traineeship zal de trede waarin je wordt ingedeeld ongetwijfeld wel vast staan?
[ Bericht 14% gewijzigd door #ANONIEM op 12-11-2014 12:23:50 ]
Niet geheel ongewoon. Inderdaad om te staven of je er niet x bovenop liegt bij de vraag wat je nu verdiend.quote:
Vraagje. Bij het gesprek gisteren werd behalve salarisindicatie ook gevraagd om een scan van een recente loonstrook. Dat heb ik nog nooit meegemaakt. Is dat normaal? Waarom willen ze dat?
De vraag zou natuurlijk moeten zijn wat je wilt verdienen en daar moet je zien uit te komen. Wat je nu aan salaris krijgt heeft daar niks mee te maken.
Mara toch vragen sommige het. Je bent het natuurlijk niet verplicht.
Volgens mij is schaal X het salaris, wat met aan je opleiding, ervaring en functie overeenkomt. Volgens mij is schaal 1 het laagst.quote:Op woensdag 12 november 2014 12:21 schreef The_Yakuza het volgende:
even een vraag tussendoor; ik hoorde net dat ik op schaal x begin. Betekent dit dan dat je automatisch op trede 0 begint of kun je ook op bijvoorbeeld trede 8 beginnen?
Heb echt geen idee hoe dat werkt
“Satan has been the best friend the church has ever had, as he has kept it in business all these years!”
Tredes zijn vaak te bespreken. Functies zitten meestal vast aan 1 of 2 schalen.quote:
even een vraag tussendoor; ik hoorde net dat ik op schaal x begin. Betekent dit dan dat je automatisch op trede 0 begint of kun je ook op bijvoorbeeld trede 8 beginnen?
Heb echt geen idee hoe dat werkt
'...wat je nu verdienT.'quote:
[..]
Niet geheel ongewoon. Inderdaad om te staven of je er niet x bovenop liegt bij de vraag wat je nu verdiend.
De vraag zou natuurlijk moeten zijn wat je wilt verdienen en daar moet je zien uit te komen. Wat je nu aan salaris krijgt heeft daar niks mee te maken.
Mara toch vragen sommige het. Je bent het natuurlijk niet verplicht.
Ik heb hem ook gewoon verstuurd, hoor. Mij boeit het niet zo. Maar niet sturen leek me een groter risico. Alsof ik geheimen heb of niet betrouwbaar ben of zo.
In die link hierboven wordt gezegd dat het bij het voorwaardengesprek gevraagd kan worden. Maar zover ben ik nog niet. Dit was pas het tweede gesprek.
Nou ja, we zien wel wat ze ermee doen.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Ze kunnen het vragen wanneer ze het willen. Meestal komt dat inderdaad pas aan bod bij een voorwaarde gesprek. In dit geval wat eerder.quote:Op woensdag 12 november 2014 12:26 schreef Lord_Vetinari het volgende:
In die link hierboven wordt gezegd dat het bij het voorwaardengesprek gevraagd kan worden. Maar zover ben ik nog niet. Dit was pas het tweede gesprek.
Het is geen regel of wet. Ze vragen het gewoon.
En nee is inderdaad een risico. Zo werkt dat dan ook wel weer.
Bedoel je op welke trede je begint? Dat is niet standaard 0?quote:
[..]
Tredes zijn vaak te bespreken. Functies zitten meestal vast aan 1 of 2 schalen.
Er is geen standaard. Dat hangt van het bedrijf af. Als ze beleid hebben dat iedereen op 0 moet beginnen dan is het op 0.quote:
[..]
Bedoel je op welke trede je begint? Dat is niet standaard 0?
Ervaring leert dat bij de meeste bedrijven tredes onderhandelbaar zijn. Dat is de ruimte die ze hebben tijdens onderhandelingen. Over het algemeen willen ze je niet gelijk te hoog in de tredes hebben omdat de groei er dan uit is voor de komende jaren. Tenzij er nog ruimte is in de schalen.
Ah vriendelijk bedankt, stuk duidelijker zoquote:
[..]
Er is geen standaard. Dat hangt van het bedrijf af. Als ze beleid hebben dat iedereen op 0 moet beginnen dan is het op 0.
Ervaring leert dat bij de meeste bedrijven tredes onderhandelbaar zijn. Dat is de ruimte die ze hebben tijdens onderhandelingen. Over het algemeen willen ze je niet gelijk te hoog in de tredes hebben omdat de groei er dan uit is voor de komende jaren. Tenzij er nog ruimte is in de schalen.
Ik ga beginnen met een driejarig traineeship, dus vandaar
Dan zal je waarschijnlijk op periodiek 0 van je schaal beginnen. Per jaar ga je een periodiek binnen je schaal omhoog. Als je een hogere functie krijgt, ga je naar een hogere schaal, waar je dan waarschijnlijk weer op 0 begint.quote:
[..]
Ah vriendelijk bedankt, stuk duidelijker zo
Ik ga beginnen met een driejarig traineeship, dus vandaar
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Jammerquote:
[..]
Dan zal je waarschijnlijk op periodiek 0 van je schaal beginnen. Per jaar ga je een periodiek binnen je schaal omhoog. Als je een hogere functie krijgt, ga je naar een hogere schaal, waar je dan waarschijnlijk weer op 0 begint.
Vallen de secondaire voorwaarden (budget) daar dan ook binnen? Of valt dat vastgestelde budget daar weer buiten?
Waarom een traineeship en geen junior functie als ik vragen mag? En daarnaast een traineeship van 3 jaar, is dat niet erg lang?quote:
[..]
Ah vriendelijk bedankt, stuk duidelijker zo
Ik ga beginnen met een driejarig traineeship, dus vandaar
Oh, ik heb niet echt specifiek naar een traineeship gezocht hoor. Maar dit was wel echt precies wat ik zocht qua inhoud en vakgebied. Daarbij kom ik ook 2x 1.5 jaar in een andere functie binnen het vakgebied terecht wat me ook veel leuker lijkt (qua afwisseling)quote:
[..]
Waarom een traineeship en geen junior functie als ik vragen mag? En daarnaast een traineeship van 3 jaar, is dat niet erg lang?
Afwisseling tijdens een traineeship is idd het voordeel en nadeel van zo'n functie. Arbeidsvoorwaarden zijn wel wat minder denk ik dan een junior functie?quote:
[..]
Oh, ik heb niet echt specifiek naar een traineeship gezocht hoor. Maar dit was wel echt precies wat ik zocht qua inhoud en vakgebied. Daarbij kom ik ook 2x 1.5 jaar in een andere functie binnen het vakgebied terecht wat me ook veel leuker lijkt (qua afwisseling)
Dat is pas 'ronde' 7, dat moet nog komenquote:
[..]
Arbeidsvoorwaarden zijn wel wat minder denk ik dan een junior functie?
Hoorde toevallig over de telefoon de recruiter schaal x zeggen, vandaar mn vragen
[ Bericht 13% gewijzigd door #ANONIEM op 12-11-2014 12:48:46 ]
Traineeships zijn geweldig als startersbaan, mits je een goede te pakken hebt. Talloze bedrijven noemen elke startersbaan 'traineeship'. In mijn ogen heb je verschillende opdrachten in verschillende onderdelen van een organisatie, aangevuld met vaardigheids- en vakinhoudelijke trainingen en opleidingen. Traineeship dat ik heb gedaan telde ook 7 rondes, T_Y, even volhouden nogquote:
[..]
Afwisseling tijdens een traineeship is idd het voordeel en nadeel van zo'n functie. Arbeidsvoorwaarden zijn wel wat minder denk ik dan een junior functie?
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ik ga morgen op intake bij een loopbaancoach. Zijn hier mensen die daar ervaring mee hebben? Helpt het? Ik pak nu zo'n beetje alles aan om te voorkomen dat ik de bijstand in moet (heb over 2 weken een gesprek met een poortwachter).
Nee, dat helpt geen flikker. Als je al gewoon je best doet, is er niks wat een loopbaancoach toevoegt.quote:
Ik ga morgen op intake bij een loopbaancoach. Zijn hier mensen die daar ervaring mee hebben? Helpt het? Ik pak nu zo'n beetje alles aan om te voorkomen dat ik de bijstand in moet (heb over 2 weken een gesprek met een poortwachter).
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Wat een kortzichtige onzin kraam je uit zeg.quote:
[..]
Nee, dat helpt geen flikker. Als je al gewoon je best doet, is er niks wat een loopbaancoach toevoegt.
Als iemand niet goed weet hoe hij/zij zichzelf moet presenteren, aan moet geven wat hij/zij wil e.d. dan kan zo'n coach best helpen.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Kom je daar met je specificatie voor 'n bijstandsuitkering.quote:
Vraagje. Bij het gesprek gisteren werd behalve salarisindicatie ook gevraagd om een scan van een recente loonstrook. Dat heb ik nog nooit meegemaakt. Is dat normaal? Waarom willen ze dat?
Trouwens met die participatiewet die er aan gaat komen moeten gemeentes wel serieus werk maken (hihihih leuke pun
) van het mensen helpen zoeken naar 'n passende baan. Ook moet er weer meer gekeken worden naar de langere termijn, dit houdt in dat ze je bijvoorbeeld ook moeten helpen/begeleiden als je 'n opleiding wil gaan doen. Dit hoorde ik onlangs van iemand die er veel verstand van heeft dus het is niet zomaar wat gelul. Hij zei het zo "als ze die participatiewet echt gaan uitvoeren zoals ie in theorie op papier staat is het alleen maar gunstig" ik merk het ook in m'n omgeving dat men nu weer terug aan het komen is van die "WorkFast methode" zelfs m'n onderbuurman, noitore bijstandstrekker/bankhanger hebben ze toch weer an het werk gekregen ook via zo'n reintegratieproject. Ik zou dus zeker naar zo'n loopbaancoach gaan, 1 en ander is toch aan het veranderen. Zelf wil ik gewoon zelf (nu nog vanuit werk maar met minimale uren, ww vult aan) op eigen kracht 'n andere baan vinden, voelt toch beter.
[ Bericht 46% gewijzigd door BlueMage op 12-11-2014 15:31:52 ]
Hallon!
Zo'n loopbaancoach kan niet in je hersens kijken en kan je niet zomaar vertellen op welke baan je het beste kan solliciteren, maar kan je wel erbij helpen om zelf uit te vogelen wat je kan en wil.
Misschien denk ik erg verkeerd, maar hoe vaak is het in de geschiedenis al voorgekomen dat iets wat op papier staat ook voor de 100% exact wordt uitgevoerd, en dan vooral met betrekking tot wetten? Ik help het je hopen maar ik geloof er niet veel van. Nog niet.quote:
[..]
Kom je daar met je specificatie voor 'n bijstandsuitkering.
Trouwens met die participatiewet die er aan gaat komen moeten gemeentes wel serieus werk maken (hihihih leuke pun
Zelf wil ik gewoon zelf (nu nog vanuit werk maar met minimale uren, ww vult aan) op eigen kracht 'n andere baan vinden, voelt toch beter.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Dat is wat die man zei en wat ik ook denk, natuurlijk gaat het nooit 100 % zo uitgevoerd worden maar je ziet toch wel dat het beleid nu weer enigszins aan het veranderen is hier in Venlo. Natuurlijk zal je altijd blijven houden dat ze mensen die absoluut niet willen naar 1 of andere idiote cursus sturen of dat ze botweg zeggen "sorry te weinig geld voor, ga maar schoffelen"quote:
[..]
Misschien denk ik erg verkeerd, maar hoe vaak is het in de geschiedenis al voorgekomen dat iets wat op papier staat ook voor de 100% exact wordt uitgevoerd, en dan vooral met betrekking tot wetten? Ik help het je hopen maar ik geloof er niet veel van. Nog niet.
maar ze zijn nu toch een beetje van het hele "workfast idee" aan het terugkomen en geloof me: dat is voor iedereen beter.
Hallon!
Geen idee maar blijkbaar worden de eisen die bedrijven stellen nog steeds debieler en debieler. En zolang er crisis is en de werkgevers de touwtjes grotendeels in handen hebben, zal dat ongetwijfeld niet veranderen, alleen maar erger worden.quote:
Vraagje. Bij het gesprek gisteren werd behalve salarisindicatie ook gevraagd om een scan van een recente loonstrook. Dat heb ik nog nooit meegemaakt. Is dat normaal? Waarom willen ze dat?
98% van de mensen werkt alleen maar voor het geld, waarom zou je dan als bedrijf willen dat mensen 1 of ander lulverhaal qua motivatie op komen lepelen?
