Eerlijkheid in sollicitatiegesprek

quote:

Op zaterdag 18 januari 2014 13:11 schreef totalvamp het volgende:
Lekker boeiend of ik thuis in een speedo rondloop of in 3delig pak.

Ik denk dat ze me willen 'plaatsen', in een hokje stoppen voor wat betref persoonlijkheid. Een sollicitatie/werk pak zegt dan veel minder dan wat je privé draagt.

Blijft staan dat ik het er niet mee eens ben en van mening blijf dat mijn kennis, ervaring en kundebelangrijker zou moeten zijn dan mijn privé leven.

quote:

Op zaterdag 18 januari 2014 12:57 schreef Ouder1 het volgende:

[..]

• Hoe combineer je je werk met de zorg voor je kinderen (maar dat vragen ze dus alleen aan vrouwen)
• Heb of krijg je huishoudelijke hulp
• Wat eet je het liefste
• Hoe woon je
• Hoe is je relatie met je ouders
• Wat zijn je hobbies
• Waar ga je heen op vakantie
• Heb je huisdieren
• Vertel eens over je beste vriendin
• Hoe ziet jouw inrichting er uit
• Wat voor een auto rijd je
• Hoe zien jouw weekeinden er uit
• Wat voor kleren draag je thuis

Dat soort vragen hoor ik met regelmaat.

Ik zou meteen weglopen als mij zulke vragen gesteld zouden worden, ik kan m'n tijd wel beter besteden. Als het bedrijf zichzelf niet serieus neemt, hoe zou ik dat dan moeten doen?

quote:

Op zaterdag 18 januari 2014 13:19 schreef pfaf het volgende:

[..]

Ik zou meteen weglopen als mij zulke vragen gesteld zouden worden, ik kan m'n tijd wel beter besteden. Als het bedrijf zichzelf niet serieus neemt, hoe zou ik dat dan moeten doen?

Tja.. Dan maar dakloos worden?

De huidige denkwijze is dat je vaardigheden, kennis en ervaring in je cv staan en dat daar dus weinig meer over gevraagd hoeft te worden. Blijft dus je persoonlijkheid over en de laat zich beter zien privé dan met vakgerichte vragen.

Ik kreeg de vraag: Ben je een kletskous?
Ik zei ja, hij zei: Ik waardeer je eerlijkheid en nu heb ik een baan

quote:

Op zaterdag 18 januari 2014 13:25 schreef JaniesBrownie het volgende:
Ik kreeg de vraag: Ben je een kletskous?
Ik zei ja, hij zei: Ik waardeer je eerlijkheid en nu heb ik een baan

Bij de receptie ! Gefeliciteerd!

quote:

Op zaterdag 18 januari 2014 13:35 schreef totalvamp het volgende:

[..]

Callcentre

quote:

Op zaterdag 18 januari 2014 13:24 schreef Ouder1 het volgende:

[..]

Tja.. Dan maar dakloos worden?

De huidige denkwijze is dat je vaardigheden, kennis en ervaring in je cv staan en dat daar dus weinig meer over gevraagd hoeft te worden. Blijft dus je persoonlijkheid over en de laat zich beter zien privé dan met vakgerichte vragen.

Zo doe ik het niet. Vaardigheden staan ook niet in een cv (op wat cliches na), maar moet je proberen te achterhalen tijdens het gesprek. Maar ik zal wel ouderwets zijn..
Ook wel een vals dilemma: werkloos of een kutbedrijf. Als ik uitgehoord word over mn privéleven is het bedrijf de dupe dat ze talent wegjagen, voor het bedrijf 10 anderen, net als zij over mij zullen denken.

quote:

Op zaterdag 18 januari 2014 13:35 schreef totalvamp het volgende:

[..]

Callcentre

Outbound?

quote:

Op zaterdag 18 januari 2014 13:58 schreef pfaf het volgende:

[..]

Zo doe ik het niet. Vaardigheden staan ook niet in een cv (op wat cliches na), maar moet je proberen te achterhalen tijdens het gesprek. Maar ik zal wel ouderwets zijn..
Ook wel een vals dilemma: werkloos of een kutbedrijf. Als ik uitgehoord word over mn privéleven is het bedrijf de dupe dat ze talent wegjagen, voor het bedrijf 10 anderen, net als zij over mij zullen denken.

Dat is voir mij helemaal geen dilemma.
Liever een kutbedrijf dan geen werk. Vanuit die positie zoek ik dan wel verder naar een iets minder kutbedrijf.

En als ze mij willen uithoren over privéleven speel ik het spelletje wel mee.
Net zoals ik rustig een diploma of certificaat van m'n cv laat als de vacature me geschikt lijkt maar bang ben dat ze me overgekwalificeerd vinden.

quote:

Op zaterdag 18 januari 2014 13:19 schreef pfaf het volgende:

[..]

Ik zou meteen weglopen als mij zulke vragen gesteld zouden worden, ik kan m'n tijd wel beter besteden. Als het bedrijf zichzelf niet serieus neemt, hoe zou ik dat dan moeten doen?

Ik vind het wel fijn dat soort vragen. Krijg je vaak wel een relaxed gesprek van omdat het niet zoveel zegt en bedrijven er ook niet heel veel waarde aan hechten. Hoeveel prive info je geeft heb je daarnaast nog altijd zelf in de hand.

TS, je kunt één van de volgende opties kiezen, welke neem je:

Een eerlijk en gezellig sollicitatiegesprek.
Een baan.

Ik heb ook nog 'n vraag mbt sollicitatiegesprekken, hoe pak je het aan als je een paar maanden bij een werkgever hebt gewerkt en die werkgever heeft je echt niet zo netjes behandeld? Ik weet dat je je exwerkgevers niet mag gaan afzeiken, is not done, maar hoe blijf je dan eerlijk?

quote:

Op zondag 19 januari 2014 01:39 schreef BlueMage het volgende:
Ik heb ook nog 'n vraag mbt sollicitatiegesprekken, hoe pak je het aan als je een paar maanden bij een werkgever hebt gewerkt en die werkgever heeft je echt niet zo netjes behandeld? Ik weet dat je je exwerkgevers niet mag gaan afzeiken, is not done, maar hoe blijf je dan eerlijk?

Zeggen dat het contract niet werd verlengd vanwege de crisis?

quote:

Op zondag 19 januari 2014 01:39 schreef BlueMage het volgende:
Ik heb ook nog 'n vraag mbt sollicitatiegesprekken, hoe pak je het aan als je een paar maanden bij een werkgever hebt gewerkt en die werkgever heeft je echt niet zo netjes behandeld? Ik weet dat je je exwerkgevers niet mag gaan afzeiken, is not done, maar hoe blijf je dan eerlijk?

Gewoon niet diep op ingaan, beetje omheen praten.

quote:

Op zondag 19 januari 2014 23:16 schreef DezeBestaatVastNogNiet het volgende:

[..]

Gewoon niet diep op ingaan, beetje omheen praten.

Dat doe ik meestal ook en ik hoop maar dat de werkgever/recruiter er niet heel diep op in wil gaan, idd.

quote:

Op zondag 19 januari 2014 23:18 schreef BlueMage het volgende:

[..]

Dat doe ik meestal ook en ik hoop maar dat de werkgever/recruiter er niet heel diep op in wil gaan, idd.

Wat deed je ex-werkgever dan? Als je het vertelt kan iemand hier misschien een creatieve draai geven waardoor het toch positief kan uitpakken voor jou.

quote:

Op zondag 19 januari 2014 23:18 schreef BlueMage het volgende:

[..]

Dat doe ik meestal ook en ik hoop maar dat de werkgever/recruiter er niet heel diep op in wil gaan, idd.

Dat kun je toch ook aangeven? Kun je juist heel positief verwoorden. Je wenst niet in te gaan op de details maar bent er met een onprettig gevoel vertrokken. Verdere info is niet zo relevant en vind je niet netjes om te vertellen, omdat je graag integer wil blijven (dat verwacht een nieuwe werkgever ook van je). Als iemand dan alsnog doorvraagt, kun je zonder vuile was buiten te hangen, wel aangeven wat jij nastreeft in een goede werkgever-werknemer relatie.

Ik ben gewoon wie ik ben en ze doen het er maar mee, of niet.

Kreeg ooit eens de vraag, noem 3 slechte eigeschappen van jezelf.

Mijn antwoord: ik neuk, rook en drink, een van de drie mag best minder, maar ik vertik het te stoppen met roken en drinken.

Onzin vragen, onzin antwoorden.
Kreeg de baan niet trouwens....

quote:

Op zondag 19 januari 2014 23:19 schreef DezeBestaatVastNogNiet het volgende:

[..]

Wat deed je ex-werkgever dan? Als je het vertelt kan iemand hier misschien een creatieve draai geven waardoor het toch positief kan uitpakken voor jou.

Nou hier komt mijn prachtige verhaal: ( )

Uh het was via een uitzendbureau (Randstad) op oproepbasis werken, magazijnwerk. Randstad vertelde mij in eerste instantie dat ik zou gaan orderpicken met handscanner en dergelijke maar ik kwam terecht bij aan de lopende band dozen inpakken en dergelijke tussen allemaal Polen...en euh het ging niet zo heel fantastisch, ze mochten me niet zo heel erg graag en ik hen niet. Maar goed, ik heb wel aangegeven bij Randstad dat ik wel hef/reach/combitruckcertificaten wilde halen en het antwoord van de mevrouw van Randstad was dat ik dan eerst orderpicken daar moest gaan doen en dat ze zouden kijken of ik idd op zo'n afdeling aan de slag kon, ik kreeg dus enige hoop.

Na veel gezeik en twee maanden last minute opgeroepen worden om te komen werken en dat soort shit kon ik op 'n gegeven moment niet meer m'n online planning inzien en toen voelde ik natuurlijk al nattigheid. 's Maandags belt mevrouw van Randstad op "Of ze gelegen belde" "Ja hoor" "Ik heb hier de evaluatie na 2 maanden voor me liggen en hij is minder goed dan ik verwacht had" nou...bleek dat er dus van mij helemaal niks deugde zo ongeveer. Te langzaam, geen inzicht, etc etc etc. In die twee maanden heeft geen enkele leidinggevende mij hier ooit op aangesproken maar goed ik wou geen gezeik dus heb het maar geaccepteerd en ben verder gaan kijken voor werk.

Paar weken later kwam ik bij 'n ander bedrijf terecht waar ik moest orderpicken aan de hand van picklijsten. Duits bedrijf, één grote chaos, de volgorde was compleet onlogisch en het was er bloedheet in de hal, voor 8,50/u zette ik m'n tanden op mekaar en heb daar dus gewerkt, ook op zaterdag heb ik daar toen gewerkt en plotsklaps na 'n week ofzo op donderdag "liepen de orders terug" en kon ik gaan ok dan... (dit speelde februari t/m april 2013) In juni werd ik dit maal door Tempo Team gebeld of ik weer voor ditzelfde bedrijf (dat Duitse bedrijf waar ik moest orderpicken) wilde werken, ik heb ja gezegd en ook uitgelegd dat ik vrij plotseling wegens teruglopende orders naar huis werd gestuurd in april, mevrouw van Tempo Team zou het nazoeken en me terugbellen of ik mocht beginnen daar. Ze belde me terug dat ik idd daar kon gaan werken, ok, mooi zo. Dag erop naar dat bedrijf gegaan, wilde net beginnen, komt iemand van Tempo Team op me af... "Ja je moet gaan, ze willen je hier niet meer terugzien" ik weet nog steeds de redenen niet.

Jullie zullen begrijpen dat ik dit soort dingen natuurlijk nooit bij een sollicitatiegesprek ga vertellen of zelfs maar op m'n cv ga zetten, helaas heeft m'n cv hierdoor wel 'n gat in 2013 en daar gaat men natuurlijk vragen over stellen. Ik blijf maar gewoon zo vaag mogelijk en zeg iets van "crisis, moeilijk iets te vinden zonder diploma's, wel af en toe voor 'n paar dagen op oproepbasis bij verschillende bedrijven gewerkt" zoiets en ik hoop dus dat men niet al te diep op dat "gat" in wil gaan.

quote:

Op zondag 19 januari 2014 23:27 schreef Piet__Piraat het volgende:

[..]

Dat kun je toch ook aangeven? Kun je juist heel positief verwoorden. Je wenst niet in te gaan op de details maar bent er met een onprettig gevoel vertrokken. Verdere info is niet zo relevant en vind je niet netjes om te vertellen, omdat je graag integer wil blijven (dat verwacht een nieuwe werkgever ook van je). Als iemand dan alsnog doorvraagt, kun je zonder vuile was buiten te hangen, wel aangeven wat jij nastreeft in een goede werkgever-werknemer relatie.

Deze ga ik eens even onthouden.

quote:

Op zondag 19 januari 2014 23:39 schreef BlueMage het volgende:

[..]

Nou hier komt mijn prachtige verhaal: ( )

[..]

Ik denk niet dat je je hoeft te schamen dat je "ontslagen" bent als orderpicker.. en dat zullen veel andere bedrijven ook wel begrijpen - tenzij je solliciteert naar een soortgelijke functie, maar dan moet je je eens afvragen of dat wel de juiste richting is... Er is vast wel meer te vinden toch zonder diploma's? (tenminste 5 jr geleden wel)
Verder wat Piet zegt ben ik het helemaal mee eens.

quote:

Op zaterdag 18 januari 2014 09:36 schreef blomke het volgende:
Netheid is voor de dommen, het genie beheerst de chaos.

Dit is mooi, pure klasse.

quote:

Op zondag 19 januari 2014 23:45 schreef DezeBestaatVastNogNiet het volgende:

[..]

Ik denk niet dat je je hoeft te schamen dat je "ontslagen" bent als orderpicker.. en dat zullen veel andere bedrijven ook wel begrijpen - tenzij je solliciteert naar een soortgelijke functie, maar dan moet je je eens afvragen of dat wel de juiste richting is... Er is vast wel meer te vinden toch zonder diploma's? (tenminste 5 jr geleden wel)
Verder wat Piet zegt ben ik het helemaal mee eens.

Tsja er is sowieso al weinig werk en de situatie is nu zodanig dat hbo'ers mbo werk doen en wo'ers hbo werk, tsja...en ik wil idd een heel andere richting uit, ik wil vapro B (en daarna C) halen en de (chemische) procestechnologie in, maar om m'n rekeningen (en later m'n studie + rijbewijs) te betalen neem ik onverschillig wat voor werk aan. Op het moment sorteer ik champignons. lol

quote:

Op zondag 19 januari 2014 23:50 schreef BlueMage het volgende:

[..]

Tsja er is sowieso al weinig werk en de situatie is nu zodanig dat hbo'ers mbo werk doen en wo'ers hbo werk, tsja...en ik wil idd een heel andere richting uit, ik wil vapro B (en daarna C) halen en de (chemische) procestechnologie in, maar om m'n rekeningen (en later m'n studie + rijbewijs) te betalen neem ik onverschillig wat voor werk aan. Op het moment sorteer ik champignons. lol

Moeten die gesorteerd worden dan? Anyway ik heb ook soortgelijk werk gedaan (2 jaar lang zonder vrije dagen... ooh nee het waren maar 2 weken) en accepteerde al vrij snel dat dat soort werk niet aan mij besteed was. Gebruik die tijd voor een opleiding of whatever want elke minuut in zo'n fabriek kost je meer dan het je oplevert.

quote:

Op zondag 19 januari 2014 23:50 schreef BlueMage het volgende:

[..]

Tsja er is sowieso al weinig werk en de situatie is nu zodanig dat hbo'ers mbo werk doen en wo'ers hbo werk, tsja...en ik wil idd een heel andere richting uit, ik wil vapro B (en daarna C) halen en de (chemische) procestechnologie in, maar om m'n rekeningen (en later m'n studie + rijbewijs) te betalen neem ik onverschillig wat voor werk aan. Op het moment sorteer ik champignons. lol

Je hebt wel de goede mentaliteit in elk geval, werken voor je geld! Maar als het bij die twee banen niet goed ging, zou ik bij een volgende baan (of je huidige?) proberen elke week/twee weken even bij je leidinggevende binnen te lopen om te informeren of alles goed gaat of dat er op- of aanmerkingen zijn. Want er lopen zat horken rond op die productie-afdelingen, maar twee van zulke recensies achter elkaar, dat is ook vreemd. Kan toeval zijn, maar wie weet speelt er toch iets en kun je daar van leren.

quote:

Op zaterdag 18 januari 2014 09:36 schreef Roces18 het volgende:
Wat smeer je op je boterham?

Gestampte HR-managers die domme vragen stellen terwijl ik voor een serieus solicitatiegesprek kom

quote:

Op zondag 19 januari 2014 23:57 schreef Piet__Piraat het volgende:

[..]

Je hebt wel de goede mentaliteit in elk geval, werken voor je geld! Maar als het bij die twee banen niet goed ging, zou ik bij een volgende baan (of je huidige?) proberen elke week/twee weken even bij je leidinggevende binnen te lopen om te informeren of alles goed gaat of dat er op- of aanmerkingen zijn. Want er lopen zat horken rond op die productie-afdelingen, maar twee van zulke recensies achter elkaar, dat is ook vreemd. Kan toeval zijn, maar wie weet speelt er toch iets en kun je daar van leren.

Mja ik weet niet maar ik heb daarna nog wel werk gehad bij verschillende andere bedrijven en bij één bedrijf waren ze zelfs zeer tevreden over mij en bij die champignons (ja die moeten aan de lopende band idd gesorteerd worden, de zwarte moeten eruit ) word ik steeds gevraagd om te komen werken (is ook op oproepbasis) dus ik weet 't niet. Het is idd vreemd hoe dat allemaal gegaan is toen, maar ja dat is het verleden, dat moet je ook 'n keer laten rusten. Ik denk dat ik tegenwoordig de problemen idd wel een beetje voor ben, ik vraag idd wel eens aan de leidinggevende hoe hij/zij vindt dat ik functioneer en dergelijke.

Fijn dat het nu beter gaat dan, en prima opgepikt om inderdaad af en toe wat feedback te vragen!