Werkzoekend #96

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:14 schreef RickoKun het volgende:

[..]

Ik wilde communicatie media en IT doen, die had ik als tweede keus. Eerste keus was maatschappelijk werk en dienstverlening. Voordat ik daadwerkelijk met MWD begon had ik nog basische kennis over photoshop e.d.
Programmeren heb ik nog geen enkele ervaring in.

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:16 schreef raptorix het volgende:

[..]

Kennis van Photoshop heb je eigenlijk niets aan, je zou je eventueel op frontend kunnen richten, zal de komende jaren enorm veel vraag naar zijn en is ook erg leuk werk.

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:21 schreef RickoKun het volgende:

[..]

Front end? Waar denk ik dan aan? Netwerkbeheer?

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:22 schreef raptorix het volgende:

[..]

Nee als Frontender ben je verantwoordeiljk voor de HTML en javascript.

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:23 schreef RickoKun het volgende:

[..]

Liekt mie wel wat

Maarja, waar kan ik me zo laten omscholen. Ik heb binnenkort dus een huurhuis(en gelukkig iets van 10.000 eu op de spaarrekening) maar ik trek het niet om nog 4 jaar fulltime naar school te gaan...

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:25 schreef raptorix het volgende:

[..]

Vooral veel zelfstudie doen en het in de praktijk brengen, als je beetje door buffelt heb je binnen enkele maanden een stevige basis, en over een halfjaar genoeg kennis voor instroom functies.

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:27 schreef RickoKun het volgende:

[..]

Zelfstudie vind ik aardig lastig zonder te weten waar de startblokken liggen

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:28 schreef raptorix het volgende:

[..]

Er is is in DIG een topic voor CSS/HTML daar zullen vast mensen zijn die je op weg kunnen helpen

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:30 schreef RickoKun het volgende:

[..]

THanks bro!

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:33 schreef raptorix het volgende:

[..]

Deze is wel een aardige start:

https://www.udemy.com/learn-html5-programming-from-scratch/

Als je nu eenmaal de basis kent (paar dagen), dan gewoon veel tutorials doen, blogs lezen, etc.
En allerbelangrijkste, zelf DOEN. Geef je zelf een simpele opdracht en probeer tot een goed resultaat te komen. Laat ook andere mensen je werk beoordelen

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:36 schreef RickoKun het volgende:

[..]

Holy dicktits, nice man! Zal deze zeker in de gaten houden en gebruiken
Zou echt mooi wezen als ik zo mijzelf gradually kan opwaarderen
Dit is mooi stap voor stap. Heb eens geprobeerd om met muziekprogramma's bezig te gaan (compleet andere tak van sport, maar toch), maar daar zaten nauwelijks tutorials bij.

Trouwens, moet ik hier voor gaan betalen? Ik zie dat de eerste les nog gratis is, maar ik zie het wel gebeuren dat ik moet gaan dokken hoe verder ik kom

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:22 schreef raptorix het volgende:

[..]

Nee als Frontender ben je verantwoordeiljk voor de HTML en javascript.

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 14:02 schreef RickoKun het volgende:

[..]

Jezus wat een ontzettende klootzakken zeg

Ik ga straks met mijn vriendin in een huisje trekken. Kost me 650 excl (ong 120 G/W/L + 30 internet = 150) = 800 inclusief.

Vriendin krijgt 450 binnen aan stufi en stagevergoeding (en krijgt sowieso een baan want die vacatures zijn zowat niet normaal meer zoveel). Ik krijg 250 euro huurtoeslag ongeveer (700).
Nouja, zou niet al te moeilijk moeten zijn om aan 400 euro (want eten en drinken)per maand te komen

Ik heb opzich nog wel een baan, maar dat is een flex baantje. Deze maand dus maar 12 uur gewerkt dus. Want de vaste medewerkers staan allemaal in de min rond deze tijd. Bummer. Bij de andere baan is mn contract op gehouden. Goed begin van 2014

Als ik kijk op uitzendbanen is het alleen maar telecommunicatie en dus callcenter werk...

Lijkt me zelf ook wel wat om op een uitzendbureau zelf te werken, zie ik ook wat voor open staan. Maar ik heb niet veel ervaring met detachering, behalve bij mijzelf

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 21:52 schreef Monolith het volgende:

[..]

CSS lijkt me ook nog wel enigszins relevant.

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 21:45 schreef BlueMage het volgende:
Ok ff update: DSM wordt 'm niet, eerste gedeelte van het gesprek met de teamleider ging prima, toen kwam de hr persoon en die begon gelijk met lastige vragen over keuzes die ik 10 jaar geleden gemaakt had en etc. Ook vond ze dat ik als vrouw niet in 'n team met mannen zou passen, ok dan. Krijg er 'n beetje " " gevoel bij. Die teamleider was eigenlijk voornamelijk bang dat ik me in deze functie zou vervelen en kwam met wat bedrijfsnamen voor toch meer werk in de richting van research & development in de chemische industrie dus ik ga gewoon eens bellen.

Maar vervelende vragen stelde die troela eigenlijk wel...dat ik zo'n 10 jaar geleden wat stomme keuzes heb gemaakt wil toch niet zeggen dat ik er nu nog voor gestraft moet worden? ...en wat ik zo van die werknemers op de fabriek zelf heb meegekregen vonden die het absoluut niet erg dat er wat meer vrouwen bij hun zouden komen werken, tsja. Maar goed ik ga verder kijken intussen hoor ik links en rechts dat ze bij DSM staan te springen om mensen, maar ja daar heb ik niks aan, zo'n hr miep/recruiter zouden ze eigenlijk niet het sollicitatiegesprek moeten laten doen maar ja wat doe je eraan...

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:36 schreef RickoKun het volgende:

[..]

Holy dicktits, nice man! Zal deze zeker in de gaten houden en gebruiken
Zou echt mooi wezen als ik zo mijzelf gradually kan opwaarderen
Dit is mooi stap voor stap. Heb eens geprobeerd om met muziekprogramma's bezig te gaan (compleet andere tak van sport, maar toch), maar daar zaten nauwelijks tutorials bij.

Trouwens, moet ik hier voor gaan betalen? Ik zie dat de eerste les nog gratis is, maar ik zie het wel gebeuren dat ik moet gaan dokken hoe verder ik kom

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 21:45 schreef BlueMage het volgende:
Ok ff update: DSM wordt 'm niet, eerste gedeelte van het gesprek met de teamleider ging prima, toen kwam de hr persoon en die begon gelijk met lastige vragen over keuzes die ik 10 jaar geleden gemaakt had en etc. Ook vond ze dat ik als vrouw niet in 'n team met mannen zou passen, ok dan. Krijg er 'n beetje " " gevoel bij. Die teamleider was eigenlijk voornamelijk bang dat ik me in deze functie zou vervelen en kwam met wat bedrijfsnamen voor toch meer werk in de richting van research & development in de chemische industrie dus ik ga gewoon eens bellen.

Maar vervelende vragen stelde die troela eigenlijk wel...dat ik zo'n 10 jaar geleden wat stomme keuzes heb gemaakt wil toch niet zeggen dat ik er nu nog voor gestraft moet worden? ...en wat ik zo van die werknemers op de fabriek zelf heb meegekregen vonden die het absoluut niet erg dat er wat meer vrouwen bij hun zouden komen werken, tsja. Maar goed ik ga verder kijken intussen hoor ik links en rechts dat ze bij DSM staan te springen om mensen, maar ja daar heb ik niks aan, zo'n hr miep/recruiter zouden ze eigenlijk niet het sollicitatiegesprek moeten laten doen maar ja wat doe je eraan...

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 23:23 schreef the85mc het volgende:
Als je echt in de IT wil dan zijn er zar mogelijkheden. Ook willen ze wel dat je parttime studeert naast je baan. Dus ja, daar liggen kansen (en ook nog eens dikbetaald..)

En niet alle recruiters zijn zo slecht. Je moet alleen voor jezelf een goed beeld hebben wat je wil doen en waar je wil werken. En ook waarom, wat vind je leuk en waarom je dat leuk vindt.
Als je dat zelf al niet weet, dan is het voor een recruiter ook maar gissen wat je precies wil. En kan die nooit wat passends voor je vinden. Recruiters zijn ook geen tovenaars die vanuit het niets de perfecte baan kunnen toveren.

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:36 schreef RickoKun het volgende:

[..]

Holy dicktits, nice man! Zal deze zeker in de gaten houden en gebruiken
Zou echt mooi wezen als ik zo mijzelf gradually kan opwaarderen
Dit is mooi stap voor stap. Heb eens geprobeerd om met muziekprogramma's bezig te gaan (compleet andere tak van sport, maar toch), maar daar zaten nauwelijks tutorials bij.

Trouwens, moet ik hier voor gaan betalen? Ik zie dat de eerste les nog gratis is, maar ik zie het wel gebeuren dat ik moet gaan dokken hoe verder ik kom

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 08:40 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

er zijn honderden tutorials voor front-end ontwikkeling. En wanneer je een beetje verder komt en een specifiek probleem hebt, is de kans groot dat er oplossing voore en soortgelijk probleem op stackoverflow staat.

Volgens mij is webontwikkeling (zowel front- als backend) een van de best gedocumenteerde gebieden op internet.

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 11:24 schreef Fer het volgende:
Hmmm wat nu. Heb een aanbieding voor een baan, andere procedure, voor een leukere baan loopt nog. Heb bij dat 2e bedrijf al wel een leuk gesprek gehad met de managers van de afdeling.

Wat nu...

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 11:31 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Herkenbaar, zeggen tegen dat bedrijf dat je bijna ergens een contract gaat tekenen en geef ze een termijn van bv 2 dagen. EN na 2 dagen tekenen voor de huidige aanbieding.

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 08:17 schreef zweefbij het volgende:

[..]

Nee, maar het is wel leuk dat een recruiters iets van het vakgebied afweten. Anders krijg je van die rare vragen of wordt je afgewezen op gebrek aan ervaring terwijl je al 15 jaar met een bepaalde regelgeving werkt. Die ook nog eens standaard is in het vakgebied, maar de beste recruiter wist dat zelf niet.

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 11:37 schreef Fer het volgende:

[..]

Ik heb met het eerste bedrijf afgesproken Dinsdag terug te bellen of ik het doe of niet. Het 2e bedrijf heb ik net gesproken. Die willen pas de eerste week van februari uitspraak doen.

Damn, dan maandag nog een gesprek met een bedrijf wat ik al goed ken en zij mij ook.

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 11:37 schreef Fer het volgende:

[..]

Ik heb met het eerste bedrijf afgesproken Dinsdag terug te bellen of ik het doe of niet. Het 2e bedrijf heb ik net gesproken. Die willen pas de eerste week van februari uitspraak doen.

Damn, dan maandag nog een gesprek met een bedrijf wat ik al goed ken en zij mij ook.

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 12:00 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Het 2de bedrijf bellen dat ze maandag de uitspraak moeten doen, of anders doe jij het (wordt dan helaas een nee) en op maandag tekenen, indien ze je willen hebben.
Maandag naar het gesprek gaan en zeggen dat je dezelfde dag nog een antwoord wil, anders doe jij dat ook (en dat is dan een nee) en dan maandag gelijk tekenen, indien ze je willen hebben.

En dan dinsdag tekenen als je nog geen ander contract het getekend.

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 08:17 schreef zweefbij het volgende:

[..]

Nee, maar het is wel leuk dat een recruiters iets van het vakgebied afweten. Anders krijg je van die rare vragen of wordt je afgewezen op gebrek aan ervaring terwijl je al 15 jaar met een bepaalde regelgeving werkt. Die ook nog eens standaard is in het vakgebied, maar de beste recruiter wist dat zelf niet.

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 12:52 schreef the85mc het volgende:

[..]

Als je 15 jaar relevante ervaring niet over weet te brengen moet je toch eens naar je communicatieskills kijken..

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 11:40 schreef raptorix het volgende:

[..]

Zodra je merkt dat een recruiter gewoon niet kritisch kijkt naar je ervaring en kennis moet je ze links laten liggen, overigens ben ik altijd vrij eerlijk naar recruiters dat de kans dat ik nu verkas vrij klein is, ik zit nu 12 jaar bij zelfde werkgever en heb daar hoop krediet en voordelen opgebouwd, dan ga je niet voor een paar honderd euro even snel verkassen.

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 13:15 schreef zweefbij het volgende:

[..]

Onzin, als jij als recruiter niet eens weet dat welke standaard regelgevingen er zijn in een bepaalde branche, en niet uit een cv kan opmaken dat die persoon daar dagelijks mee te maken heeft gehad.
Bij een bedrijf als start en dergelijk, kan ik dat begrijpen. Maar als je jezelf wegzet als bureau blablabla die gespecialiseerd is in die tak van sport en je komt met opmerkingen aan waarvan ik meteen weet dat je eigenlijk niet weet waar je over aan het praten bent. Dan heeft dat niks met mijn communicatie skills te maken, maar dan zit jij als recruiter op de verkeerde plek.

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 12:22 schreef Fer het volgende:

[..]

Ik lig nog best goed in markt merk ik, maar ik denk niet dat de positie heb om zoveel druk uit te oefenen. 2e bedrijf heeft namelijk nog een paar kandidaten en de dat 3e bedrijf is slechts een eerste kennismaking (ondanks dat ze me al een beetje kennen).

Plus persoonlijk wil ik liever bij bedrijf 2 of 3 werken, misschien wel 4.

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 13:21 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Dan had je niet moeten solliciteren bij bedrijf 1.

quote:

Hoe zit het trouwens met je uitkering als je een baan weigert?

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 13:26 schreef Fer het volgende:

[..]

Dat wist ik toen nog niet, het is meer na 1e en 2e gesprek dat ik wat minder enthousiast ben geworden.

[..]

Die heb ik niet.

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 22:03 schreef Renesite het volgende:

[..]

Ricko !

Ik houd het een beetje bij in mijn en jouw sector maar ik merk dat het echt dikke bout in een zakje is. Jezus.. ik dank het lieve heertje dat ik vastigheid heb (blanco een open sollicitatie ergens naar toe gestuurd op het juiste moment)

quote:

Op woensdag 22 januari 2014 20:49 schreef Droplollie het volgende:

[..]

Ik weet niet wat je studieachtergrond is, maar ik heb het vrij open gehouden, maar aangegeven heb dat ik de voorkeur voor onderzoek en beleid heb. Heb het zelf geregeld. Heb mij ook bij aantal bureaus ingeschreven voor werkervaringsplaatsen. Zij gaven aan dat er geen werkervaringsplek te vinden is in mijn richting. Een beetje lef tonen en zelf actie ondernemen richting bedrijven heeft blijkbaar meer zin en is financieel nog aantrekkelijker ook.

Veel gemeentes zijn bezig met de transitie van de WMO, jeugdwet en participatiewet. Als je daarop aanstuurt, is de kans best aanwezig dat de gemeentes belang hebben bij een goedkope kracht.

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 13:49 schreef RickoKun het volgende:

[..]

Ik denk dat ik ga stoppen met roken en proefkonijn wordt. 2400 euro voor 2 weken in zo'n ding zitten

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 12:41 schreef Twentsche_Ros het volgende:
Vraag:

Stel: je wordt werkloos en hebt recht op 24 maand WW, gebaseerd op een 100% baan.
Normaal is het zo: als je voor bv 4 maand weer (tijdelijk) werk vindt, dan schuift die 24 maand op. Het aantal maanden WW-recht dat je had voor de tijdelijke baan is hetzelfde als na die tijdelijke baan.
Maar stel je kunt voor 50% aan de slag. Dan krijg je voor de helft nog steeds WW, en de andere helft niet. Da's prima.
Maar hoe zit het dan met aantal maanden WW recht dat je hebt na die tijdelijke deeltijdbaan? Is dat dan ook nog voor 50% voor 4 maand opgeschoven? Dus dat je de laatste 4 maanden van je WW-periode 50% WW krijgt? Of is een maand WW gewoon een maand WW, ongeacht 100% of 50%. Dit ontmoedigt mensen een deeltijd baan te nemen.