WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Wat ik vooral merk is dat het vacatureaanbod het grootst is in Noord- en Zuid-Holland in plaatsen zoals Rotterdam en Amsterdam. Ikzelf woon in Utrecht, maar daar heeft de crisis ook eindelijk toegeslagen.
Eindhoven heeft sinds een paar maanden ook weer dik aanbod hoor 
[ Bericht 0% gewijzigd door SEMTEX op 24-10-2013 22:22:31 (Typo) ]
[ Bericht 0% gewijzigd door SEMTEX op 24-10-2013 22:22:31 (Typo) ]
In school we learn that mistakes are bad, and we are punished for making them. Yet, if you look at the way humans are designed to learn, we learn by making mistakes.If we never fell down, we would never walk. Robert Kiyosaki
Beetje laat, maar gefeliciteerd met de nieuwe baanquote:Op donderdag 24 oktober 2013 22:22 schreef SEMTEX het volgende:
Eindhoven heeft sinds een paar maanden ook weer dik aanbod hoor
Volgende week 3 gesprekken. 1 bij een detacheerder, 1 bij een bedrijf en 1 bij een gemeente. Ik ben me nu al een beetje aan het voorbereiden. Lijstje met vragen maken, dat soort dingen. Als er iemand nog tips, goeie vragen voor een werkgever heeft? Ik sta open voor alle tips die mij kunnen helpen.
Ik kan me nog steeds kapot ergeren aan het spammen van spookvacatures door een paar recruitment/ W&S bureaus. Waarom worden die bedrijven nog ingehuurd vraag ik me af.. Beetje Googlen en er zijn veel negatieve ervaringen te vinden.
Nou pas de laatste maanden is het weer goed hier in regio rotterdam, ik krijg nu achter elkaar aanbiedingen. Maar vanaf vorig jaar September tot dit jaar Juli was het echt dramatisch.quote:Op donderdag 24 oktober 2013 22:08 schreef Mint_Clansell het volgende:
Wat ik vooral merk is dat het vacatureaanbod het grootst is in Noord- en Zuid-Holland in plaatsen zoals Rotterdam en Amsterdam. Ikzelf woon in Utrecht, maar daar heeft de crisis ook eindelijk toegeslagen.
Ik heb dit dus ook. Ik weet niet of het aan mij ligt, misschien wel, maar ik voel me dan al 'te min' voor zo'n functie en dan laat ik de vacature voorbij gaan. Misschien ook omdat ik het idee hebben dat alleen een spreekwoordelijke kruiwagen mij nu nog in een bedrijf aan een baan kan helpen. Ik word er echt een beetje wanhopig van.quote:
Ik ben ook altijd een beetje verbaast over functieeisen, want bedrijven lijken altijd wel een Superman te zoeken. En als ik dan om me heen kijk op de afdeling die zo iemand zoekt, dan werkt er niemand die ook maar dichtbij de eisen in de nieuwe vacature komtMaar misschien nemen we de functieeisen wel te letterlijk en stel ik hogere eisen aan al die woorden. Misschien bedoelen ze met 'neemt initiatief' wel dat je ook eens koffie haalt. En met 'mondelinge uitdrukkingsvaardigheid' dat je niet mompelt en enigszins begrijpbaar Nederlands spreekt. etc
Heb een poosje redelijk veel freelance werk kunnen doen. Maar als ik zie wat ik straks weer moet afdragen aan de staat, vraag ik me af waarom ik dat nog doe.
Ik ben inmiddels 3 weken werkloos maar heb niets te klagen. Afgelopen maandag gesprek gehad bij een bedrijf in Almere en mag volgende week donderdag op 2e gesprek komen 
Vandaag eerste gesprek (nou ja lunch) bij een bedrijf in Utrecht en dinsdag gesprek bij een bedrijf in Deventer. Ik heb het geluk dat ik een functie heb waar veel vraag naar is. Ik heb een opleiding gedaan die niets met mijn functie te maken heeft (toerisme opleiding, functie web analist) maar heb denk ik puur het geluk dat ik werkervaring heb. Nadeel is wel dat de meeste vraag hiernaar is in de randstad en ik zelf in het oosten van het land woon.
Heb nooit een sollicitatiegesprek hoeven doen (vorige werkgever via stage terecht gekomen) dus ben heel benieuwd wat er nu precies wordt besproken/gevraagd in een 2e gesprek.
Dat ze in vacatures een superman/woman vragen is puur omdat ze natuurlijk kunnen vragen wat ze willen. Alleen wel jammer dat ze dat doen want dat weerhoudt sommige mensen er wel van om te solliciteren op bepaalde functies denk ik. Ik had dat zelf ook in het begin maar heb nu zoiets van "nee heb je, ja kun je krijgen". Heb al een paar keer meegemaakt dat ze om kennis van bepaalde software vroegen maar dat het geen belemmering is als je er niet mee kan werken want dan geven ze je gewoon meteen een training als je wordt aangenomen.
Vandaag eerste gesprek (nou ja lunch) bij een bedrijf in Utrecht en dinsdag gesprek bij een bedrijf in Deventer. Ik heb het geluk dat ik een functie heb waar veel vraag naar is. Ik heb een opleiding gedaan die niets met mijn functie te maken heeft (toerisme opleiding, functie web analist) maar heb denk ik puur het geluk dat ik werkervaring heb. Nadeel is wel dat de meeste vraag hiernaar is in de randstad en ik zelf in het oosten van het land woon.
Heb nooit een sollicitatiegesprek hoeven doen (vorige werkgever via stage terecht gekomen) dus ben heel benieuwd wat er nu precies wordt besproken/gevraagd in een 2e gesprek.
Dat ze in vacatures een superman/woman vragen is puur omdat ze natuurlijk kunnen vragen wat ze willen. Alleen wel jammer dat ze dat doen want dat weerhoudt sommige mensen er wel van om te solliciteren op bepaalde functies denk ik. Ik had dat zelf ook in het begin maar heb nu zoiets van "nee heb je, ja kun je krijgen". Heb al een paar keer meegemaakt dat ze om kennis van bepaalde software vroegen maar dat het geen belemmering is als je er niet mee kan werken want dan geven ze je gewoon meteen een training als je wordt aangenomen.
Sinds een paar maanden ben ik afgestudeerd en dus werkzoekend.
Sinds deze week serieus aan het solliciteren en krijg net te horen dat ik word uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek
Ben benieuwd, heb mezelf voor gehouden dat ik in ieder geval een half jaar zou moeten solliciteren voordat ik iets vond.
Sinds deze week serieus aan het solliciteren en krijg net te horen dat ik word uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek
Ben benieuwd, heb mezelf voor gehouden dat ik in ieder geval een half jaar zou moeten solliciteren voordat ik iets vond.
Vaak staat er ook nog bij: 'Wanneer je niet aan deze eisen voldoet, word je sollicitatie niet in behandeling genomen.'quote:
[..]
Ik heb dit dus ook. Ik weet niet of het aan mij ligt, misschien wel, maar ik voel me dan al 'te min' voor zo'n functie en dan laat ik de vacature voorbij gaan. Misschien ook omdat ik het idee hebben dat alleen een spreekwoordelijke kruiwagen mij nu nog in een bedrijf aan een baan kan helpen. Ik word er echt een beetje wanhopig van.
Heb een poosje redelijk veel freelance werk kunnen doen. Maar als ik zie wat ik straks weer moet afdragen aan de staat, vraag ik me af waarom ik dat nog doe.
Extra bemoedigend wel, dan denk ik meteen, 'nou stik er dan maar in.'
know'm sayin?
×
word? word.
×
word? word.
ik heb ook zo'n bureau aan mijn kont hangen: Your Exclusive Solutionsquote:
Ik kan me nog steeds kapot ergeren aan het spammen van spookvacatures door een paar recruitment/ W&S bureaus. Waarom worden die bedrijven nog ingehuurd vraag ik me af.. Beetje Googlen en er zijn veel negatieve ervaringen te vinden.
In school we learn that mistakes are bad, and we are punished for making them. Yet, if you look at the way humans are designed to learn, we learn by making mistakes.If we never fell down, we would never walk. Robert Kiyosaki
Verschrikkelijk. Ik had zelfs via LinkedIn een uitnodiging om als online marketeer bij zo n bedrijf aan de gang te gaan..Niet op gereageerd.quote:Op vrijdag 25 oktober 2013 15:08 schreef SEMTEX het volgende:
[..]
ik heb ook zo'n bureau aan mijn kont hangen: Your Exclusive Solutions
Ik ben in de afgelopen 3 weken denk ik bij 4 bureaus geweest. Allemaal specifiek voor een vacature/functie en daar is niets uitgekomen. Direct bij bedrijven solliciteren werkt toch beter. Van de 20(gok ik) verstuurd bij 4 een uitnodiging en zelfs 4 x door naar 2e gesprek..
Gaat toch ergens fout daar bij die bureaus dan.
Vandaag werd dan duidelijk waarom de afdeling P&O nádat ik aangenomen was aan de handrem trok; men heeft de vacature intern weten in te vullen en naar een werkperiode per aankomende maandag kan ik dus fluiten. Zéér merkwaardige gang van zaken en bovendien uiterst demotiverend.quote:Op woensdag 23 oktober 2013 20:48 schreef MissionPhailed het volgende:
[..]
Inderdaad, daarom ook een opvallende gang van zaken. Zul je net zien dat het hele feest niet doorgaat, alhoewel het feit dat ik überhaupt gekozen ben een morele opsteker is weliswaar.
Dat is wel echt extreem kutquote:Op vrijdag 25 oktober 2013 15:52 schreef MissionPhailed het volgende:
[..]
Vandaag werd dan duidelijk waarom de afdeling P&O nádat ik aangenomen was aan de handrem trok; men heeft de vacature intern weten in te vullen en naar een werkperiode per aankomende maandag kan ik dus fluiten. Zéér merkwaardige gang van zaken en bovendien uiterst demotiverend.
.
Ik zou een brief schrijven naar ze, als ik jou was.quote:
[..]
Vandaag werd dan duidelijk waarom de afdeling P&O nádat ik aangenomen was aan de handrem trok; men heeft de vacature intern weten in te vullen en naar een werkperiode per aankomende maandag kan ik dus fluiten. Zéér merkwaardige gang van zaken en bovendien uiterst demotiverend.
Krijg net via LinkedIn een bericht binnen of ik op gesprek wil komen bij een bedrijf waar ik solliciteerde toen ik geen werk had.
Nu heb ik al werk, maar het is wel een leuke baan
Wat zouden jullie doen? Op gesprek, of niet?
Nu heb ik al werk, maar het is wel een leuke baan
Wat zouden jullie doen? Op gesprek, of niet?
Echt stijlloos van die gemeente. Kun je gewoon niet maken dit.quote:
[..]
Vandaag werd dan duidelijk waarom de afdeling P&O nádat ik aangenomen was aan de handrem trok; men heeft de vacature intern weten in te vullen en naar een werkperiode per aankomende maandag kan ik dus fluiten. Zéér merkwaardige gang van zaken en bovendien uiterst demotiverend.
wat heb je in de tussentijd gedaan dan? Een wereldreis gemaakt?quote:
Sinds een paar maanden ben ik afgestudeerd en dus werkzoekend.
Sinds deze week serieus aan het solliciteren en krijg net te horen dat ik word uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek
Ben benieuwd, heb mezelf voor gehouden dat ik in ieder geval een half jaar zou moeten solliciteren voordat ik iets vond.
quote:
quote:
[..]
Ik zou een brief schrijven naar ze, als ik jou was.
Tja, het was een sollicitatie via een uitzendbureau. Ik kreeg al argwaan toen ik woensdagavond opgebeld werd door een vertegenwoordiger van de gemeente, en te horen kreeg dat ik in principe aangenomen was, maar de afdeling P&O de verdere afhandeling "tijdelijk" stopzette. Ik zag het scenario dat zich nu voltrokken heeft als een mogelijkheid weliswaar, maar beslist niet reëel. Geregeld komt het voor dat een sollicitatieprocedure van iemand stopgezet wordt omdat een vacature intern wordt opgelost, maar in dit geval is het werkelijk in een extreem laat stadium.quote:
[..]
Echt stijlloos van die gemeente. Kun je gewoon niet maken dit.
De werkbetrekking was slechts deeltijd (20 uur) maar voldoende om het inkomen weer tot méér dan acceptabele hoogten te laten stijgen. Nu de WW is weggevallen, zijn er alleen inkomsten van m'n baantje bij de post (10-17 uur). Ik dien minimaal 5 a 7 uur per week méér te werken om de belangrijkste vaste lasten te betalen / afbraak van mijn spaartegoeden te stoppen. In dit licht gezien was de mogelijkheid bij de gemeente daarom ook een uitstekende gelegenheid.
Hier zou je een rechtzaak van kunnen maken, je bent aangenomen, dus niet in je proeftijd beeindigt, een collega van mij heeft dit in het verleden succesvol gedaan.quote:
[..]
Vandaag werd dan duidelijk waarom de afdeling P&O nádat ik aangenomen was aan de handrem trok; men heeft de vacature intern weten in te vullen en naar een werkperiode per aankomende maandag kan ik dus fluiten. Zéér merkwaardige gang van zaken en bovendien uiterst demotiverend.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ja de hele wereld rondquote:
[..]
wat heb je in de tussentijd gedaan dan? Een wereldreis gemaakt?
quote:
[..]
Hier zou je een rechtzaak van kunnen maken, je bent aangenomen, dus niet in je proeftijd beeindigt, een collega van mij heeft dit in het verleden succesvol gedaan.
Balenquote:
[..]
Vandaag werd dan duidelijk waarom de afdeling P&O nádat ik aangenomen was aan de handrem trok; men heeft de vacature intern weten in te vullen en naar een werkperiode per aankomende maandag kan ik dus fluiten. Zéér merkwaardige gang van zaken en bovendien uiterst demotiverend.
Die bureaus kijken eerst naar opleiding en leeftijd. Heb je de juiste opleiding dan maak je een kans bij de opdrachtgever. En hoe jonger jij bent, des te minder salaris ze proberen te bieden. Dan is de winstmarge groter.quote:
[..]
Verschrikkelijk. Ik had zelfs via LinkedIn een uitnodiging om als online marketeer bij zo n bedrijf aan de gang te gaan..Niet op gereageerd.
Ik ben in de afgelopen 3 weken denk ik bij 4 bureaus geweest. Allemaal specifiek voor een vacature/functie en daar is niets uitgekomen. Direct bij bedrijven solliciteren werkt toch beter. Van de 20(gok ik) verstuurd bij 4 een uitnodiging en zelfs 4 x door naar 2e gesprek..
Gaat toch ergens fout daar bij die bureaus dan.
quote:
Vandaag werd dan duidelijk waarom de afdeling P&O nádat ik aangenomen was aan de handrem trok; men heeft de vacature intern weten in te vullen en naar een werkperiode per aankomende maandag kan ik dus fluiten. Zéér merkwaardige gang van zaken en bovendien uiterst demotiverend.
Wat slecht dit!
Je kan je voor het gesprek beter te formeel dan te casual kleden. Als je de baan krijgt, kan je je altijd nog casual gaan kleden als dit binnen de cultuur past. Op mijn werk (waar vooral artsen en apothekers werken) ben ik op gesprek gegaan in een grijs pak met hakschoenen, nu loop ik er rond in spijkerbroek met sneakers.quote:
Alleen jammer van het eeuwenoude "Wat trek ik aan" dilemma. Als het aan mij ligt een nette chino, sneakers eronder en een wit overhemd.
Dinsdag weer een kansquote:
[..]
Je kan je voor het gesprek beter te formeel dan te casual kleden. Als je de baan krijgt, kan je je altijd nog casual gaan kleden als dit binnen de cultuur past. Op mijn werk (waar vooral artsen en apothekers werken) ben ik op gesprek gegaan in een grijs pak met hakschoenen, nu loop ik er rond in spijkerbroek met sneakers.
.
Ma come piove bene su'gli <a href="http://www.youtube.com/watch?v=Tj9IIfOuYt0" rel="nofollow" target="_blank">impermeabili</a>
Klopt. Een halfjaar terug had ik totaal geen moeite om werk te vinden in de omgeving Utrecht, maar het aanbod lijkt zich nu te verplaatsen naar de grotere steden waar het voorheen bagger was. Niet zo gunstig is voor mij, want: langere reistijd, en dat in een klimaat waar men toch graag wil dat je zowat naast het bedrijf woont.quote:
[..]
Nou pas de laatste maanden is het weer goed hier in regio rotterdam, ik krijg nu achter elkaar aanbiedingen. Maar vanaf vorig jaar September tot dit jaar Juli was het echt dramatisch.
Wat doen jullie eigenlijk in het geval van het echte doemscenario? Proberen een callcenterbaan te krijgen of wat?
Alles aannemen wat er te krijgen is. In de bijstand terecht komen lijkt me helemaal geen pretjequote:
Wat doen jullie eigenlijk in het geval van het echte doemscenario? Proberen een callcenterbaan te krijgen of wat?
In de bijstand wil je inderdaad niet terechtkomen. Dan nog liever afgeblaft worden in een callcenter.
Daar tegenovergesteld zit ik liever in de bijstand dan werken in een koude fabriekshal met alleen maar Polen en ander Oost-Europees gespuis.
Daar tegenovergesteld zit ik liever in de bijstand dan werken in een koude fabriekshal met alleen maar Polen en ander Oost-Europees gespuis.
A.S vrijdag een loopbaandag hier in het gooi. Ben benieuwd naar het niveau
Toevallig nog meer mensen die gaan?
Toevallig nog meer mensen die gaan?
Op naar een derde potentiële werkgever in twee weken . Was vanuit Rotterdam uitgenodigd voor een tweede gesprek maar had er absoluut geen goed gevoel bij, heb dus maar bedankt voor de eer.
. Was vanuit Rotterdam uitgenodigd voor een tweede gesprek maar had er absoluut geen goed gevoel bij, heb dus maar bedankt voor de eer.
Ma come piove bene su'gli <a href="http://www.youtube.com/watch?v=Tj9IIfOuYt0" rel="nofollow" target="_blank">impermeabili</a>
Niemand?quote:
Krijg net via LinkedIn een bericht binnen of ik op gesprek wil komen bij een bedrijf waar ik solliciteerde toen ik geen werk had.
Nu heb ik al werk, maar het is wel een leuke baan
Wat zouden jullie doen? Op gesprek, of niet?
Wat vinden jullie een geschikte termijn om navraag te gaan doen? Heb al drie interviews gehad en die gingen allemaal goed, inclusief bespreking van arbeidsvoorwaarde. Nu al anderhalve week radiostilte
Na anderhalve week mag je wel een belletje doen, lijkt me.quote:
Wat vinden jullie een geschikte termijn om navraag te gaan doen? Heb al drie interviews gehad en die gingen allemaal goed, inclusief bespreking van arbeidsvoorwaarde. Nu al anderhalve week radiostilte
Excuses, vergeten erbij te zeggen. Ik had vorige week dinsdag al gemaild en kreeg toen de reactie dat ze het nog niet wisten en dus contact op zouden nemen zodra ze het weten.quote:
[..]
Na anderhalve week mag je wel een belletje doen, lijkt me.
Het vervelende alleen is dat er nogal bij komt kijken mocht het echt. Verhuizing naar Berlijn, huidige woning opzeggen/onderverhuren. En ik kan me nu niet echt ergens op toeleggen of afspraken maken.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 29-10-2013 12:13:26 ]
Tijdplanning vragen in het gesprek zelf over vervolg contact?quote:
Wat vinden jullie een geschikte termijn om navraag te gaan doen? Heb al drie interviews gehad en die gingen allemaal goed, inclusief bespreking van arbeidsvoorwaarde. Nu al anderhalve week radiostilte
Nu gewoon weer naar informeren.
Ja dat heb ik destijds ook wel gedaan, maar dat was meer in de zin van dat er waarschijnlijk nog een gesprek kwam en anders gewoon alles in orde was. De indruk werd gewekt dat ik al min of meer binnen was. Ze zouden er spoedig op terugkomen.quote:
[..]
Tijdplanning vragen in het gesprek zelf over vervolg contact?
Nu gewoon weer naar informeren.
Ik heb nu een gesprek gehad bij een bedrijf. Ging goed en mag op 2e gesprek komen maar nu moest ik een persoonlijkheidstest doen (geen probleem) maar daarnaast ook een online formulier invullen met werkverleden met daarbij bij iedere functie een start en eindsalaris. Vind dit een beetje raar. Iemand dit wel eens meegemaakt? 
Ik woon daar in de buurt. Helaas ben ik die dag aan het werk. Laat je weten hoe het is gegaan?quote:
A.S vrijdag een loopbaandag hier in het gooi. Ben benieuwd naar het niveau
Toevallig nog meer mensen die gaan?
Even mezelf in het kort
Ik ben 22, woon in 't Gooi, op dit moment nog werkzaam maar contract word waarschijnlijk niet verlengd dus per 1-3-2014 werkloos. Op zoek naar werk in de regio, juridisch / administratief / callcenter / beveiliging.
Dan zal ik gewoon vrij nemen?quote:
[..]
Ik woon daar in de buurt. Helaas ben ik die dag aan het werk. Laat je weten hoe het is gegaan?
Even mezelf in het kort
Ik ben 22, woon in 't Gooi, op dit moment nog werkzaam maar contract word waarschijnlijk niet verlengd dus per 1-3-2014 werkloos. Op zoek naar werk in de regio, juridisch / administratief / callcenter / beveiliging.
Yup, bij een online sollicitatie zelfsquote:
Ik heb nu een gesprek gehad bij een bedrijf. Ging goed en mag op 2e gesprek komen maar nu moest ik een persoonlijkheidstest doen (geen probleem) maar daarnaast ook een online formulier invullen met werkverleden met daarbij bij iedere functie een start en eindsalaris. Vind dit een beetje raar. Iemand dit wel eens meegemaakt?
Vanmiddag om 15:00 contract tekenen trouwens en daarna ga ik dit topic uit mijn AT halen
In school we learn that mistakes are bad, and we are punished for making them. Yet, if you look at the way humans are designed to learn, we learn by making mistakes.If we never fell down, we would never walk. Robert Kiyosaki
Ja en, hij kan je hooguit ontslaan.quote:
[..]
Zo kortaf lukt het niet bij m'n huidige werkgever (helaas)
Semtex gefeliciteerd!!!
Ja dat is echt handig, je recht op WW verspelen enzo.quote:
[..]
Ja en, hij kan je hooguit ontslaan.
Hallon!
hoezo, hij wordt ontslagen. En als je bij het uwv kan aangeven dat het onterecht is. In dit verband met geen vrij kunnen krijgen terwijl jij voor een ander baan ging kijken. Want zijn contract wordt toch niet verlengd ( volgens mij moet de werkgever jou dan vrij geven ). Ik denk niet dat je jou recht op ww hebt verspeeld.quote:
[..]
Ja dat is echt handig, je recht op WW verspelen enzo.
quote:
[..]
Alles aannemen wat er te krijgen is. In de bijstand terecht komen lijkt me helemaal geen pretje
Vreuger toen de kratte beer nog van hout ware moste wae nog zoepe um de kachel aan te hoije
Even een vraagje hier!
Als er in de vacature gesteld wordt dat je meer info kan verkrijgen bij (naam) (email) maar er geen telefoonnummer wordt genoemd, willen ze dan niet dat je ze belt of is dat een uitnodiging voor hen die echt initiatief nemen en het telefoonnummer opzoeken?
Als er in de vacature gesteld wordt dat je meer info kan verkrijgen bij (naam) (email) maar er geen telefoonnummer wordt genoemd, willen ze dan niet dat je ze belt of is dat een uitnodiging voor hen die echt initiatief nemen en het telefoonnummer opzoeken?
Email staat er toch? Dan een mooie nette mail tikken waarin je vraagt om informatie over de vacaturequote:
Even een vraagje hier!
Als er in de vacature gesteld wordt dat je meer info kan verkrijgen bij (naam) (email) maar er geen telefoonnummer wordt genoemd, willen ze dan niet dat je ze belt of is dat een uitnodiging voor hen die echt initiatief nemen en het telefoonnummer opzoeken?
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Misschien is diegene wel hartstikke druk en kan hij/zij niet de hele tijd telefoontjes beantwoorden.quote:
Even een vraagje hier!
Als er in de vacature gesteld wordt dat je meer info kan verkrijgen bij (naam) (email) maar er geen telefoonnummer wordt genoemd, willen ze dan niet dat je ze belt of is dat een uitnodiging voor hen die echt initiatief nemen en het telefoonnummer opzoeken?
Mail kies je zelf wanneer je reageert.
Deze is ook leuk 
. Je moet dus hbo werk- en denkniveau hebben om als zwarte piet aan de slag te gaan.... Wie reageert?
----------------------------------------------------
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar hulpsinterklazen en zwarte pieten voor:
Zaterdag 30-11
Zondag 01-12
Woensdag 04-12
Donderdag 05-12
Vrijdag 06-12
Ben je minimaal drie van deze dagen de gehele dag beschikbaar, ben je enthousiast en hou je van improviseren? Kom dan werken als Sinterklaas of Zwarte Piet!
Je gaat op bezoek bij gezinnen, in winkelstraten, bij verenigingen en zorgt ervoor dat iedereen in de sinterklaas stemming komt.
Het brutosalaris is:
18 jaar: 7,25 euro
19 jaar: 7,50 euro
20 jaar: 7,75 euro
21 jaar: 8,00 euro
22 jaar: 8,25 euro
23 jaar: 8,53 euro
Hiernaast zal er deze zondag (3 november) een training plaatsvinden over onder andere schminken.
Werkzaamheden:
Verkleed als Sinterklaas of Zwarte Piet andere mensen een Sinterklaasgevoel bezorgen.
Wij bieden:
- Unieke kans om als Sinterklaas of Zwarte Piet te werken!
- Afwisselende werkomgeving;
- Werken in een vrolijk team.
Wij zoeken:
- HBO werk- en denkniveau;
- Woonachtig in de omgeving van Amsterdam;
- ABN sprekend;
- Beschikbaar op bovenstaande dagen;
- Gemotiveerd;
- Goed kunnen improviseren;
- Vrolijk;
- Goed met kinderen om kunnen gaan.
. Je moet dus hbo werk- en denkniveau hebben om als zwarte piet aan de slag te gaan.... Wie reageert? ----------------------------------------------------
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar hulpsinterklazen en zwarte pieten voor:
Zaterdag 30-11
Zondag 01-12
Woensdag 04-12
Donderdag 05-12
Vrijdag 06-12
Ben je minimaal drie van deze dagen de gehele dag beschikbaar, ben je enthousiast en hou je van improviseren? Kom dan werken als Sinterklaas of Zwarte Piet!
Je gaat op bezoek bij gezinnen, in winkelstraten, bij verenigingen en zorgt ervoor dat iedereen in de sinterklaas stemming komt.
Het brutosalaris is:
18 jaar: 7,25 euro
19 jaar: 7,50 euro
20 jaar: 7,75 euro
21 jaar: 8,00 euro
22 jaar: 8,25 euro
23 jaar: 8,53 euro
Hiernaast zal er deze zondag (3 november) een training plaatsvinden over onder andere schminken.
Werkzaamheden:
Verkleed als Sinterklaas of Zwarte Piet andere mensen een Sinterklaasgevoel bezorgen.
Wij bieden:
- Unieke kans om als Sinterklaas of Zwarte Piet te werken!
- Afwisselende werkomgeving;
- Werken in een vrolijk team.
Wij zoeken:
- HBO werk- en denkniveau;
- Woonachtig in de omgeving van Amsterdam;
- ABN sprekend;
- Beschikbaar op bovenstaande dagen;
- Gemotiveerd;
- Goed kunnen improviseren;
- Vrolijk;
- Goed met kinderen om kunnen gaan.
Ja mensen, als je (slechts) een MBO-diploma hebt dan kom je in Nederland alleen nog in aanmerking om de Daklozenkrant te mogen verkopen. We zijn echt doorgeslagen in onze diplomageilheid.
Sorry hoor, maar als je psychologie studeert weet je al dat je waarschijnlijk geen werk gaat vinden. Aan zon pretstudie die iedereen heeft gedaan heb je toch niks.
"Zou Je Haar Geven?? :P"
Precies, gek word ik ervan. Voor het werk wat ik al bijna 20 jaar doe, vragen ze plots ook hbo. Dus als ik ergens op reageer ( vooral detacheerders zijn daar goed in ) kijken ze eerst of je hbo hebt. Zo niet, niet geschikt.quote:
Ja mensen, als je (slechts) een MBO-diploma hebt dan kom je in Nederland alleen nog in aanmerking om de Daklozenkrant te mogen verkopen. We zijn echt doorgeslagen in onze diplomageilheid.
We waren al doorgeslagen! Het is alleen nog veel extremer geworden. Het lijkt wel of P&O-afdelingen op de opleiding krijgen dat 'hoe hoger opgeleid hoe beter het personeel met alles is!'quote:
Ja mensen, als je (slechts) een MBO-diploma hebt dan kom je in Nederland alleen nog in aanmerking om de Daklozenkrant te mogen verkopen. We zijn echt doorgeslagen in onze diplomageilheid.
En daar geloof ik helemaal niets van.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Ik geef wel een updatequote:
[..]
Ik woon daar in de buurt. Helaas ben ik die dag aan het werk. Laat je weten hoe het is gegaan?
Even mezelf in het kort
Ik ben 22, woon in 't Gooi, op dit moment nog werkzaam maar contract word waarschijnlijk niet verlengd dus per 1-3-2014 werkloos. Op zoek naar werk in de regio, juridisch / administratief / callcenter / beveiliging.
afgelopen week 3 dagen proefgedraaid bij een restaurant voor in de bediening, zouden me eergister of gister terug bellen, maar nix gehoord. Zelf al opgebeld maar krijg de persoon niet aan de lijn. Restaurnt was wek dicht die 2 dagen maar heb een gsm nummer van de betreffende persoon. Vind dit niet echt netjes van het bedrijf uit.
Gelukkig vandaag en morgen weer 2 sollicitatiegesprekken. Hopenlijk hier meer resultaat.
Gelukkig vandaag en morgen weer 2 sollicitatiegesprekken. Hopenlijk hier meer resultaat.
Vreuger toen de kratte beer nog van hout ware moste wae nog zoepe um de kachel aan te hoije
Aargh CV vorige week aangepast op basis van advies, bulletpoints met taken bij werkervaring weggehaald en lopende tekst van gemaakt, net gesprek met recruiter die weer wil dat ik m'n cv aanpas met... jawel, bullet points. -_-'.
Treffend topic, wat een waardeloze arbeidsmarkt, en vooral dat de werkgevers de 'perfecte' kandidaat zoeken is zo onzinnig. Zodra je 1 eis niet hebt, ben je meteen niet geschikt en pas je niet in het profiel of een andere onzinafwijzing, echt het slaat helemaal nergens op.
Ook al doe je volledig aan het profiel dan nog krijg je van die idiote afwijzingen, soms moet ik er bijna om lachen, ware het niet dat het natuurlijk ontzetend triest is.
Ook al doe je volledig aan het profiel dan nog krijg je van die idiote afwijzingen, soms moet ik er bijna om lachen, ware het niet dat het natuurlijk ontzetend triest is.
Je hebt de oude versie niet bewaard?quote:
Aargh CV vorige week aangepast op basis van advies, bulletpoints met taken bij werkervaring weggehaald en lopende tekst van gemaakt, net gesprek met recruiter die weer wil dat ik m'n cv aanpas met... jawel, bullet points. -_-'.
Ik heb ook bulletpoints, nog nooit iemand over gehoordquote:
Aargh CV vorige week aangepast op basis van advies, bulletpoints met taken bij werkervaring weggehaald en lopende tekst van gemaakt, net gesprek met recruiter die weer wil dat ik m'n cv aanpas met... jawel, bullet points. -_-'.
Jawel, dus ben het weer aan het terugzettenquote:
[..]
Je hebt de oude versie niet bewaard?
. Ja, dat is dus positiefquote:
[..]
Ik heb ook bulletpoints, nog nooit iemand over gehoord
. Ik had de bulletpoints weggehaald, dat kun je dus beter niet doen (volgens deze recruiter althans).
Precies.quote:
Treffend topic, wat een waardeloze arbeidsmarkt, en vooral dat de werkgevers de 'perfecte' kandidaat zoeken is zo onzinnig. Zodra je 1 eis niet hebt, ben je meteen niet geschikt en pas je niet in het profiel of een andere onzinafwijzing, echt het slaat helemaal nergens op.
Ook al doe je volledig aan het profiel dan nog krijg je van die idiote afwijzingen, soms moet ik er bijna om lachen, ware het niet dat het natuurlijk ontzetend triest is.
"Persoonlijk pas je goed binnen het team. Maar we zijn bang (
) dat je het werk niet leuk zal gaan vinden."Terwijl ik erg enthousiast was
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ik kom hier aanhaken, hoop in maart volgend jaar mijn studie af te ronden.
Ben van plan al een begin te maken met solliciteren, je weet maar nooit
Ben van plan al een begin te maken met solliciteren, je weet maar nooit
quote:
Ik kom hier aanhaken, hoop in maart volgend jaar mijn studie af te ronden.
Ben van plan al een begin te maken met solliciteren, je weet maar nooit
Recruiters zijn over het algemeen vervelende zeikerds met mooie praatjes.quote:
Aargh CV vorige week aangepast op basis van advies, bulletpoints met taken bij werkervaring weggehaald en lopende tekst van gemaakt, net gesprek met recruiter die weer wil dat ik m'n cv aanpas met... jawel, bullet points. -_-'.
Zeer verstandig. Wat studeer je?quote:
Ik kom hier aanhaken, hoop in maart volgend jaar mijn studie af te ronden.
Ben van plan al een begin te maken met solliciteren, je weet maar nooit
*Werkzoekende meldt zich (helaas).
Ben geen regular op FOK, maar dit topic kan misschien helpen met tips en steuntjes in de rug van mede-werkzoekenden.
Ben zelf sinds 1 augustus zonder werk en heb veel moeite een nieuwe baan te vinden. Heb een lastig CV met opleidingen waarmee ik daarna nooit iets heb kunnen doen, werkervaringen onder mijn niveau die niets te maken hebben met mijn opleidingen en nog één opleiding richting P&O (als soort extra/omscholingsmogelijkheid) waarmee ik ook nog weinig heb kunnen doen (1 jaar werkervaring binnen de HR/P&O-sector).
Meest recent 4,5 jaar bij een semi-overheidsinstelling gewerkt, maar na vier contractjaren moest ik er helaas uit omdat ik niet vast werd aangenomen (dat doen ze niet meer).
Had nog even de hoop dat ik terug kon komen na er 3 maanden uit te zijn geweest (de zogenoemde en veel verfoeide "draaideurconstructie" die afgelopen jaren nog gebruikt werd), maar daar heeft de Raad van Bestuur nu ook een stokje voor gestoken dus ik kan voorlopig/zoals het nu is niet meer aan de slag bij mijn ex-werkgever...nergens meer, ook niet in andere steden en op andere afdelingen volgens mij. :S
Omdat ik enigszins specifiek werk deed bij die overheidsinstelling, lijkt het nu dus net alsof mijn laatste 4 jaren daarom een beetje nutteloos of overbodig zijn geworden omdat er weinig banen zijn die echt lijken op mijn laatste werkervaring.
Maar goed, we houden de goede hoop er in. Er zit niets anders op toch.
Ik heb wel nog een vraag voor jullie: hoe staan jullie tegenover het bezoeken van uitzendbureaus? En wat voor ervaringen hebben jullie met het spontaan (dus op de bonnefooi) bezoeken van uitzendbureaus?
Wordt er meteen een intake gedaan of krijgen jullie bv te horen dat je moet reageren via internet en pas daarna, bij gebleken geschiktheid, er eventueel een intake volgt?
Ik vraag dit specifiek omdat ik meestal te horen krijg (telefonisch) dat spontaan op bezoek gaan geen zin heeft, dat ze niet zomaar een intake meer doen (want weinig banen, heel veel kandidaten) en dat je echt moet reageren op een vacature en geschikt moet worden bevonden voor een vacature, voordat ze een intake met je doen.
Toch ben ik morgen van plan gewoon wat uitzendbureaus langs te gaan, misschien dat dat toch helpt.
[ Bericht 0% gewijzigd door Salina op 30-10-2013 15:11:10 ]
Ben geen regular op FOK, maar dit topic kan misschien helpen met tips en steuntjes in de rug van mede-werkzoekenden.
Ben zelf sinds 1 augustus zonder werk en heb veel moeite een nieuwe baan te vinden. Heb een lastig CV met opleidingen waarmee ik daarna nooit iets heb kunnen doen, werkervaringen onder mijn niveau die niets te maken hebben met mijn opleidingen en nog één opleiding richting P&O (als soort extra/omscholingsmogelijkheid) waarmee ik ook nog weinig heb kunnen doen (1 jaar werkervaring binnen de HR/P&O-sector).
Meest recent 4,5 jaar bij een semi-overheidsinstelling gewerkt, maar na vier contractjaren moest ik er helaas uit omdat ik niet vast werd aangenomen (dat doen ze niet meer).
Had nog even de hoop dat ik terug kon komen na er 3 maanden uit te zijn geweest (de zogenoemde en veel verfoeide "draaideurconstructie" die afgelopen jaren nog gebruikt werd), maar daar heeft de Raad van Bestuur nu ook een stokje voor gestoken dus ik kan voorlopig/zoals het nu is niet meer aan de slag bij mijn ex-werkgever...nergens meer, ook niet in andere steden en op andere afdelingen volgens mij. :S
Omdat ik enigszins specifiek werk deed bij die overheidsinstelling, lijkt het nu dus net alsof mijn laatste 4 jaren daarom een beetje nutteloos of overbodig zijn geworden omdat er weinig banen zijn die echt lijken op mijn laatste werkervaring.
Maar goed, we houden de goede hoop er in. Er zit niets anders op toch.
Ik heb wel nog een vraag voor jullie: hoe staan jullie tegenover het bezoeken van uitzendbureaus? En wat voor ervaringen hebben jullie met het spontaan (dus op de bonnefooi) bezoeken van uitzendbureaus?
Wordt er meteen een intake gedaan of krijgen jullie bv te horen dat je moet reageren via internet en pas daarna, bij gebleken geschiktheid, er eventueel een intake volgt?
Ik vraag dit specifiek omdat ik meestal te horen krijg (telefonisch) dat spontaan op bezoek gaan geen zin heeft, dat ze niet zomaar een intake meer doen (want weinig banen, heel veel kandidaten) en dat je echt moet reageren op een vacature en geschikt moet worden bevonden voor een vacature, voordat ze een intake met je doen.
Toch ben ik morgen van plan gewoon wat uitzendbureaus langs te gaan, misschien dat dat toch helpt.
[ Bericht 0% gewijzigd door Salina op 30-10-2013 15:11:10 ]
"The man who never alters his opinion is like standing water, and breeds reptiles of the mind." - William Blake, The Marriage of Heaven and Hell.
Zeker goed bezig, erg verstandig, zeker in deze moeilijke tijd (voor starters).quote:
Ik kom hier aanhaken, hoop in maart volgend jaar mijn studie af te ronden.
Ben van plan al een begin te maken met solliciteren, je weet maar nooit
En als het niet lukt iets betaalds te vinden, kijk ook zeker eens naar voor je CV/jouw opleiding relevant vrijwilligerswerk. Daarmee kun je je nog onderscheiden van andere werkzoekenden in jouw sector.
"The man who never alters his opinion is like standing water, and breeds reptiles of the mind." - William Blake, The Marriage of Heaven and Hell.
Pedagogiek.quote:
[..]
Zeer verstandig. Wat studeer je?
Ik heb me recentelijk aangemeld voor vrijwilligerswerk, dus ben benieuwdquote:
[..]
Zeker goed bezig, erg verstandig, zeker in deze moeilijke tijd (voor starters).
En als het niet lukt iets betaalds te vinden, kijk ook zeker eens naar voor je CV/jouw opleiding relevant vrijwilligerswerk. Daarmee kun je je nog onderscheiden van andere werkzoekenden in jouw sector.
Informeer eens bij Jeugdzorg. Mijn moeder werkt daar en volgens haar zijn ze altijd wel op zoek naar competente pedagogen.quote:
Het debacle met de sollicitatieprocedure bij de gemeente vorige week lijkt een onverwachts staartje te krijgen. Even een chronologisch overzicht:
16-10-2013: via het uitzendbureau verneem ik dat een sollicitatiegesprek voor 23 oktober in de planning staat. Volgens de intercedente is de gemeente "enthousiast".
23-10-2013: het sollicitatiegesprek verloopt goed en krijg 's avonds te horen dat ik de concurrentie afgetroefd heb. Wél is de vacature "tijdelijk" in de ijskast gezet door de afdeling P&O. Dit vreemde signaal neem ik niet al te serieus.
25-10-2013: het wordt bekend dat de vacature intern is ingevuld. Mijn gemoed staat direct op onweer en ben het solliciteren compleet zat.
Vandaag: het uitzendbureau meldt dat degene die intern ingezet is té beperkte kennis blijkt te hebben binnen DIV. De gemeente wil me nu alsnog graag hebben en een startdatum van maandag 11 november staat in de pijplijn ...
Het is beslist geen droombaan en de handelswijze van de gemeente vorige week was beslist stompzinnig te noemen, tóch ben ik zeer aangenaam verrast door deze ontwikkeling. Zal de gedeeltelijke werkloosheid waarmee ik al dik 7 maanden kamp spoedig verleden tijd zijn ... ?
16-10-2013: via het uitzendbureau verneem ik dat een sollicitatiegesprek voor 23 oktober in de planning staat. Volgens de intercedente is de gemeente "enthousiast".
23-10-2013: het sollicitatiegesprek verloopt goed en krijg 's avonds te horen dat ik de concurrentie afgetroefd heb. Wél is de vacature "tijdelijk" in de ijskast gezet door de afdeling P&O. Dit vreemde signaal neem ik niet al te serieus.
25-10-2013: het wordt bekend dat de vacature intern is ingevuld. Mijn gemoed staat direct op onweer en ben het solliciteren compleet zat.
Vandaag: het uitzendbureau meldt dat degene die intern ingezet is té beperkte kennis blijkt te hebben binnen DIV. De gemeente wil me nu alsnog graag hebben en een startdatum van maandag 11 november staat in de pijplijn ...
Het is beslist geen droombaan en de handelswijze van de gemeente vorige week was beslist stompzinnig te noemen, tóch ben ik zeer aangenaam verrast door deze ontwikkeling. Zal de gedeeltelijke werkloosheid waarmee ik al dik 7 maanden kamp spoedig verleden tijd zijn ... ?
Gefeliciteerd. Dat is goed nieuwsquote:Op woensdag 30 oktober 2013 15:53 schreef MissionPhailed het volgende:
Het debacle met de sollicitatieprocedure bij de gemeente vorige week lijkt een onverwachts staartje te krijgen. Even een chronologisch overzicht:
16-10-2013: via het uitzendbureau verneem ik dat een sollicitatiegesprek voor 23 oktober in de planning staat. Volgens de intercedente is de gemeente "enthousiast".
23-10-2013: het sollicitatiegesprek verloopt goed en krijg 's avonds te horen dat ik de concurrentie afgetroefd heb. Wél is de vacature "tijdelijk" in de ijskast gezet door de afdeling P&O. Dit vreemde signaal neem ik niet al te serieus.
25-10-2013: het wordt bekend dat de vacature intern is ingevuld. Mijn gemoed staat direct op onweer en ben het solliciteren compleet zat.
Vandaag: het uitzendbureau meldt dat degene die intern ingezet is té beperkte kennis blijkt te hebben binnen DIV. De gemeente wil me nu alsnog graag hebben en een startdatum van maandag 11 november staat in de pijplijn ...
Het is beslist geen droombaan en de handelswijze van de gemeente vorige week was beslist stompzinnig te noemen, tóch ben ik zeer aangenaam verrast door deze ontwikkeling. Zal de gedeeltelijke werkloosheid waarmee ik al dik 7 maanden kamp spoedig verleden tijd zijn ... ?
Zeker, alhoewel ik nog enigszins terughoudend ben. Kans op werkbetrekking is "99,9%" volgens de intercedente en het management van de gemeente is ook alvast ten faveure van een werkperiode. Nu ben ik niet iemand die normaal gesproken pijpzeikt over de 0,1% kans op falen, maar na het gebeuren van vorige week haal ik het niet in mijn hoofd te vroeg te juichen.
Ik heb eindelijk een kennismakingsgesprek! Pas over twee weken dus genoeg tijd om mezelf voor te bereiden.
Pas over twee weken dus genoeg tijd om mezelf voor te bereiden.
MissionAccomplished.quote:
Het debacle met de sollicitatieprocedure bij de gemeente vorige week lijkt een onverwachts staartje te krijgen. Even een chronologisch overzicht:
16-10-2013: via het uitzendbureau verneem ik dat een sollicitatiegesprek voor 23 oktober in de planning staat. Volgens de intercedente is de gemeente "enthousiast".
23-10-2013: het sollicitatiegesprek verloopt goed en krijg 's avonds te horen dat ik de concurrentie afgetroefd heb. Wél is de vacature "tijdelijk" in de ijskast gezet door de afdeling P&O. Dit vreemde signaal neem ik niet al te serieus.
25-10-2013: het wordt bekend dat de vacature intern is ingevuld. Mijn gemoed staat direct op onweer en ben het solliciteren compleet zat.
Vandaag: het uitzendbureau meldt dat degene die intern ingezet is té beperkte kennis blijkt te hebben binnen DIV. De gemeente wil me nu alsnog graag hebben en een startdatum van maandag 11 november staat in de pijplijn ...
Het is beslist geen droombaan en de handelswijze van de gemeente vorige week was beslist stompzinnig te noemen, tóch ben ik zeer aangenaam verrast door deze ontwikkeling. Zal de gedeeltelijke werkloosheid waarmee ik al dik 7 maanden kamp spoedig verleden tijd zijn ... ?
In school we learn that mistakes are bad, and we are punished for making them. Yet, if you look at the way humans are designed to learn, we learn by making mistakes.If we never fell down, we would never walk. Robert Kiyosaki
juist, werkgelegenheid is er genoeg in nederland, maar werkgevers hebben zo een hoge eisen van nieuwe kandidatenquote:
Treffend topic, wat een waardeloze arbeidsmarkt, en vooral dat de werkgevers de 'perfecte' kandidaat zoeken is zo onzinnig. Zodra je 1 eis niet hebt, ben je meteen niet geschikt en pas je niet in het profiel of een andere onzinafwijzing, echt het slaat helemaal nergens op.
Ook al doe je volledig aan het profiel dan nog krijg je van die idiote afwijzingen, soms moet ik er bijna om lachen, ware het niet dat het natuurlijk ontzetend triest is.
Vreuger toen de kratte beer nog van hout ware moste wae nog zoepe um de kachel aan te hoije
Bij een detacheerder?quote:
Ik heb eindelijk een kennismakingsgesprek!
Ja dat wel. Maar niet voor een baan bij een opdrachtgever maar voor een baan bij de detacheerder zelf.quote:
Netjes, hopen dat het een goed gesprek wordt.quote:
[..]
Ja dat wel. Maar niet voor een baan bij een opdrachtgever maar voor een baan bij de detacheerder zelf.
Ah dankje, zal eens op de site kijkenquote:
[..]
Informeer eens bij Jeugdzorg. Mijn moeder werkt daar en volgens haar zijn ze altijd wel op zoek naar competente pedagogen.
Succes daarmee. Solliciteren op functies waar 350 brieven op binnenkomen... Heb je relevante werkervaring naast je studie?quote:
Pedagogiek is HBO toch?
Ma come piove bene su'gli <a href="http://www.youtube.com/watch?v=Tj9IIfOuYt0" rel="nofollow" target="_blank">impermeabili</a>
Dankje, daar zal het wel op uitdraaien inderdaad.. Ja dat heb ik wel, maar dat ook vele met mij..quote:
[..]
Succes daarmee. Solliciteren op functies waar 350 brieven op binnenkomen... Heb je relevante werkervaring naast je studie?
Klopt.quote:Pedagogiek is HBO toch?
En dan krijg je ook nog te maken met de WO Orthopedagogiek studentes die op lager niveau solliciteren voor werkervaringquote:
[..]
Dankje, daar zal het wel op uitdraaien inderdaad.. Ja dat heb ik wel, maar dat ook vele met mij..
[..]
Klopt.
Ma come piove bene su'gli <a href="http://www.youtube.com/watch?v=Tj9IIfOuYt0" rel="nofollow" target="_blank">impermeabili</a>
pfff wat een gedoe! Het ergste vind ik nog wel dat ze zulke dingen nog kunnen flikken ook en jij eigenlijk alleen maar blij moet zijn met alles wat ze je aanbieden.quote:
Zeker, alhoewel ik nog enigszins terughoudend ben. Kans op werkbetrekking is "99,9%" volgens de intercedente en het management van de gemeente is ook alvast ten faveure van een werkperiode. Nu ben ik niet iemand die normaal gesproken pijpzeikt over de 0,1% kans op falen, maar na het gebeuren van vorige week haal ik het niet in mijn hoofd te vroeg te juichen.
Hoop voor je dat ze op de werkvloer wat minder slordig met je omgaan
Mijn ervaring is dat je terug naar huis gestuurd wordt om je vervolgens online aan te melden. Wanneer je online aangemeld bent, word je gebeld voor een kort gesprek. Vervolgens mag je zelf via hun site op zoek gaan naar vacatures. Wanneer je solliciteert volgt een intake.quote:
Ik heb wel nog een vraag voor jullie: hoe staan jullie tegenover het bezoeken van uitzendbureaus? En wat voor ervaringen hebben jullie met het spontaan (dus op de bonnefooi) bezoeken van uitzendbureaus?
Wordt er meteen een intake gedaan of krijgen jullie bv te horen dat je moet reageren via internet en pas daarna, bij gebleken geschiktheid, er eventueel een intake volgt?
Ik vraag dit specifiek omdat ik meestal te horen krijg (telefonisch) dat spontaan op bezoek gaan geen zin heeft, dat ze niet zomaar een intake meer doen (want weinig banen, heel veel kandidaten) en dat je echt moet reageren op een vacature en geschikt moet worden bevonden voor een vacature, voordat ze een intake met je doen.
Toch ben ik morgen van plan gewoon wat uitzendbureaus langs te gaan, misschien dat dat toch helpt.
Mijn ervaring is dus dat het weinig zin heeft om bij een uitzendbureau langs te gaan.
Laat ik mij ook direct voorstellen.
Ik ben in september afgestudeerd in Sociologie.
Ook heb ik een hbo-diplom maatschappelijk werk & dienstverlening.
Net als iedereen loop ik ook tegen de werkervaringslamp aan. Ik heb daarom besloten om bij bedrijven langs te gaan om werkervaringsplekken. Financieel kan ik het een half jaar volhouden om niet of weinig betaald te krijgen.
Nu maar hopen dat ik ergens een goede werkervaringsplek kan vinden waar ik kan blijven hangen of wat in ieder geval goed op mijn CV staat...
Ik ben in september afgestudeerd in Sociologie.
Ook heb ik een hbo-diplom maatschappelijk werk & dienstverlening.
Net als iedereen loop ik ook tegen de werkervaringslamp aan. Ik heb daarom besloten om bij bedrijven langs te gaan om werkervaringsplekken. Financieel kan ik het een half jaar volhouden om niet of weinig betaald te krijgen.
Nu maar hopen dat ik ergens een goede werkervaringsplek kan vinden waar ik kan blijven hangen of wat in ieder geval goed op mijn CV staat...
Vandaag een gesprek gehad bij bedrijf wat in gang gezet is door uitzendbureau (hij zag me CV online, gesproken dat hij interessante vacature had, intake gehad prima). Kom ik daar blijkt dat er voor een groot deel een skill (sql programmeren) verwacht word wat ik gewoon niet bezit en geen ervaring mee heb. Echt what the F gewoon.
Ongelofelijk Drie gesprekken gehad, arbeidsvoorwaarden al besproken en alles leek goed te gaan. Na anderhalve week maar weer eens voorzichtig geinformeerd. Binnen tien minuten krijg ik een mailtje terug dat ze me zeker niet vergeten zijn, maar dat er nog niks bekend is.
Eén minuut later. Standaard kutmailtje van twee regels dat ze toch geen positie voor me hebben. We appreciate your interest and wish you success in your career.
STERF!!
Drie gesprekken gehad, arbeidsvoorwaarden al besproken en alles leek goed te gaan. Na anderhalve week maar weer eens voorzichtig geinformeerd. Binnen tien minuten krijg ik een mailtje terug dat ze me zeker niet vergeten zijn, maar dat er nog niks bekend is.Eén minuut later. Standaard kutmailtje van twee regels dat ze toch geen positie voor me hebben. We appreciate your interest and wish you success in your career.
STERF!!
Dat betekent kort gezegd dat ze de vacature alsnog intern hebben weten in te vullen.
Als ik drie gesprekken zou hebben gehad en ze zouden me dan op zo'n manier afwimpelen, dan zou ik ze dat toch wel in niet mis te verstane bewoordingen laten weten waarom ze mijn tijd hebben verspild. Een derde gesprek betekent meestal dat je de baan in je zak hebt.
Als ik drie gesprekken zou hebben gehad en ze zouden me dan op zo'n manier afwimpelen, dan zou ik ze dat toch wel in niet mis te verstane bewoordingen laten weten waarom ze mijn tijd hebben verspild. Een derde gesprek betekent meestal dat je de baan in je zak hebt.
**Aanmeldpost**
15 november loopt mijn contract voor seizoenswerk af en tot nu toe heb ik helaas nog nergens een nieuw contract mogen tekenen.
Zoals de meesten hier wel zullen ervaren, is het aantal geschikte vacatures laag en het aantal afwijzingen hoog.
Geschiedenis:
VWO afgerond en 2 jaar HBO gedaan. Toen gestopt en met groot gemak het bedrijfsleven ingerold. Bijna 5 jaar lang een leuke afwisselende baan gehad in de wegenbouw, maar helaas in mei 2012 daar mijn ontslagbrief ontvangen.
Binnen enkele weken heb ik toen een baan gevonden in het toerisme, werk in het buitenland. Seizoenswerk, maar wel leuk. Daarna een reis door Australië gemaakt van een half jaar. Dit jaar ben ik voor dezelfde organisatie weer seizoenswerk in het buitenland gaan doen. En dat loopt nu dus op z'n eind.
De afgelopen anderhalf jaar ben ik dus nauwelijks in Nederland geweest. Dat begint nu toch wel heel erg aan me te knagen en ik wil weer 'gewoon' in Nederland gaan wonen en werken.
De afgelopen weken heb ik al diverse sollicitaties verstuurd. Eén lopende sollicitatie kan nog succesvol worden. Daar heb ik al een intake gehad bij het uitzendbureau en intussen ben ik voor de opdrachtgever eerste kandidaat voor een gesprek. Dat staat 11 november gepland. Mijn laatste week bij mijn huidige werkgever neem ik dus maar gewoon m'n vakantiedagen op, zodat ik niet weer terug hoef naar mijn huidige werklocatie in het buitenland. Hopelijk gaat mijn gesprek goed en kan ik snel beginnen met een heel nieuw leven in Nederland. Een nieuw huisje heb ik intussen al gevonden namelijk, nu nog een leuke baan waarmee de rekeningen betaald kunnen worden.
Wat ik tot nu toe wél positief vind, is dat ik op al mijn sollicitaties in elk geval een reactie heb ontvangen. Ook de afwijzingen worden dus netjes verstuurd.
15 november loopt mijn contract voor seizoenswerk af en tot nu toe heb ik helaas nog nergens een nieuw contract mogen tekenen.
Zoals de meesten hier wel zullen ervaren, is het aantal geschikte vacatures laag en het aantal afwijzingen hoog.
Geschiedenis:
VWO afgerond en 2 jaar HBO gedaan. Toen gestopt en met groot gemak het bedrijfsleven ingerold. Bijna 5 jaar lang een leuke afwisselende baan gehad in de wegenbouw, maar helaas in mei 2012 daar mijn ontslagbrief ontvangen.
Binnen enkele weken heb ik toen een baan gevonden in het toerisme, werk in het buitenland. Seizoenswerk, maar wel leuk. Daarna een reis door Australië gemaakt van een half jaar. Dit jaar ben ik voor dezelfde organisatie weer seizoenswerk in het buitenland gaan doen. En dat loopt nu dus op z'n eind.
De afgelopen anderhalf jaar ben ik dus nauwelijks in Nederland geweest. Dat begint nu toch wel heel erg aan me te knagen en ik wil weer 'gewoon' in Nederland gaan wonen en werken.
De afgelopen weken heb ik al diverse sollicitaties verstuurd. Eén lopende sollicitatie kan nog succesvol worden. Daar heb ik al een intake gehad bij het uitzendbureau en intussen ben ik voor de opdrachtgever eerste kandidaat voor een gesprek. Dat staat 11 november gepland. Mijn laatste week bij mijn huidige werkgever neem ik dus maar gewoon m'n vakantiedagen op, zodat ik niet weer terug hoef naar mijn huidige werklocatie in het buitenland. Hopelijk gaat mijn gesprek goed en kan ik snel beginnen met een heel nieuw leven in Nederland. Een nieuw huisje heb ik intussen al gevonden namelijk, nu nog een leuke baan waarmee de rekeningen betaald kunnen worden.
Wat ik tot nu toe wél positief vind, is dat ik op al mijn sollicitaties in elk geval een reactie heb ontvangen. Ook de afwijzingen worden dus netjes verstuurd.
Bachelor en master sociologie of alleen de master?quote:
Laat ik mij ook direct voorstellen.
Ik ben in september afgestudeerd in Sociologie.
Ook heb ik een hbo-diplom maatschappelijk werk & dienstverlening.
Net als iedereen loop ik ook tegen de werkervaringslamp aan. Ik heb daarom besloten om bij bedrijven langs te gaan om werkervaringsplekken. Financieel kan ik het een half jaar volhouden om niet of weinig betaald te krijgen.
Nu maar hopen dat ik ergens een goede werkervaringsplek kan vinden waar ik kan blijven hangen of wat in ieder geval goed op mijn CV staat...
Ah, de welbekende dooie musquote:
Ongelofelijk
Eén minuut later. Standaard kutmailtje van twee regels dat ze toch geen positie voor me hebben. We appreciate your interest and wish you success in your career.
STERF!!
