Werkzoekend #91 - Zoeken geduldig verder

quote:

Op dinsdag 29 oktober 2013 08:22 schreef zweefbij het volgende:

[..]

Alles aannemen wat er te krijgen is. In de bijstand terecht komen lijkt me helemaal geen pretje

Even een vraagje hier!

Als er in de vacature gesteld wordt dat je meer info kan verkrijgen bij (naam) (email) maar er geen telefoonnummer wordt genoemd, willen ze dan niet dat je ze belt of is dat een uitnodiging voor hen die echt initiatief nemen en het telefoonnummer opzoeken?

quote:

Op dinsdag 29 oktober 2013 16:55 schreef Markeerstift het volgende:
Even een vraagje hier!

Als er in de vacature gesteld wordt dat je meer info kan verkrijgen bij (naam) (email) maar er geen telefoonnummer wordt genoemd, willen ze dan niet dat je ze belt of is dat een uitnodiging voor hen die echt initiatief nemen en het telefoonnummer opzoeken?

Email staat er toch? Dan een mooie nette mail tikken waarin je vraagt om informatie over de vacature

quote:

Op dinsdag 29 oktober 2013 16:55 schreef Markeerstift het volgende:
Even een vraagje hier!

Als er in de vacature gesteld wordt dat je meer info kan verkrijgen bij (naam) (email) maar er geen telefoonnummer wordt genoemd, willen ze dan niet dat je ze belt of is dat een uitnodiging voor hen die echt initiatief nemen en het telefoonnummer opzoeken?

Misschien is diegene wel hartstikke druk en kan hij/zij niet de hele tijd telefoontjes beantwoorden.
Mail kies je zelf wanneer je reageert.

Deze is ook leuk . Je moet dus hbo werk- en denkniveau hebben om als zwarte piet aan de slag te gaan.... Wie reageert?
----------------------------------------------------
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar hulpsinterklazen en zwarte pieten voor:

Zaterdag 30-11
Zondag 01-12
Woensdag 04-12
Donderdag 05-12
Vrijdag 06-12

Ben je minimaal drie van deze dagen de gehele dag beschikbaar, ben je enthousiast en hou je van improviseren? Kom dan werken als Sinterklaas of Zwarte Piet!

Je gaat op bezoek bij gezinnen, in winkelstraten, bij verenigingen en zorgt ervoor dat iedereen in de sinterklaas stemming komt.

Het brutosalaris is:
18 jaar: 7,25 euro
19 jaar: 7,50 euro
20 jaar: 7,75 euro
21 jaar: 8,00 euro
22 jaar: 8,25 euro
23 jaar: 8,53 euro

Hiernaast zal er deze zondag (3 november) een training plaatsvinden over onder andere schminken.

Werkzaamheden:
Verkleed als Sinterklaas of Zwarte Piet andere mensen een Sinterklaasgevoel bezorgen.

Wij bieden:
- Unieke kans om als Sinterklaas of Zwarte Piet te werken!
- Afwisselende werkomgeving;
- Werken in een vrolijk team.

Wij zoeken:
- HBO werk- en denkniveau;
- Woonachtig in de omgeving van Amsterdam;
- ABN sprekend;
- Beschikbaar op bovenstaande dagen;
- Gemotiveerd;
- Goed kunnen improviseren;
- Vrolijk;
- Goed met kinderen om kunnen gaan.

!

Ja mensen, als je (slechts) een MBO-diploma hebt dan kom je in Nederland alleen nog in aanmerking om de Daklozenkrant te mogen verkopen. We zijn echt doorgeslagen in onze diplomageilheid.

Yeah, eindelijk een gesprek, volgende week vrijdag

Sorry hoor, maar als je psychologie studeert weet je al dat je waarschijnlijk geen werk gaat vinden. Aan zon pretstudie die iedereen heeft gedaan heb je toch niks.

quote:

Op dinsdag 29 oktober 2013 23:18 schreef Mint_Clansell het volgende:
Ja mensen, als je (slechts) een MBO-diploma hebt dan kom je in Nederland alleen nog in aanmerking om de Daklozenkrant te mogen verkopen. We zijn echt doorgeslagen in onze diplomageilheid.

Precies, gek word ik ervan. Voor het werk wat ik al bijna 20 jaar doe, vragen ze plots ook hbo. Dus als ik ergens op reageer ( vooral detacheerders zijn daar goed in ) kijken ze eerst of je hbo hebt. Zo niet, niet geschikt.

quote:

Op dinsdag 29 oktober 2013 23:18 schreef Mint_Clansell het volgende:
Ja mensen, als je (slechts) een MBO-diploma hebt dan kom je in Nederland alleen nog in aanmerking om de Daklozenkrant te mogen verkopen. We zijn echt doorgeslagen in onze diplomageilheid.

We waren al doorgeslagen! Het is alleen nog veel extremer geworden. Het lijkt wel of P&O-afdelingen op de opleiding krijgen dat 'hoe hoger opgeleid hoe beter het personeel met alles is!' En daar geloof ik helemaal niets van.

quote:

Op dinsdag 29 oktober 2013 12:52 schreef Croissant.fr het volgende:

[..]

Ik woon daar in de buurt. Helaas ben ik die dag aan het werk. Laat je weten hoe het is gegaan?

Even mezelf in het kort
Ik ben 22, woon in 't Gooi, op dit moment nog werkzaam maar contract word waarschijnlijk niet verlengd dus per 1-3-2014 werkloos. Op zoek naar werk in de regio, juridisch / administratief / callcenter / beveiliging.

Ik geef wel een update

afgelopen week 3 dagen proefgedraaid bij een restaurant voor in de bediening, zouden me eergister of gister terug bellen, maar nix gehoord. Zelf al opgebeld maar krijg de persoon niet aan de lijn. Restaurnt was wek dicht die 2 dagen maar heb een gsm nummer van de betreffende persoon. Vind dit niet echt netjes van het bedrijf uit.
Gelukkig vandaag en morgen weer 2 sollicitatiegesprekken. Hopenlijk hier meer resultaat.

Aargh CV vorige week aangepast op basis van advies, bulletpoints met taken bij werkervaring weggehaald en lopende tekst van gemaakt, net gesprek met recruiter die weer wil dat ik m'n cv aanpas met... jawel, bullet points. -_-'.

Treffend topic, wat een waardeloze arbeidsmarkt, en vooral dat de werkgevers de 'perfecte' kandidaat zoeken is zo onzinnig. Zodra je 1 eis niet hebt, ben je meteen niet geschikt en pas je niet in het profiel of een andere onzinafwijzing, echt het slaat helemaal nergens op.

Ook al doe je volledig aan het profiel dan nog krijg je van die idiote afwijzingen, soms moet ik er bijna om lachen, ware het niet dat het natuurlijk ontzetend triest is.

quote:

Op woensdag 30 oktober 2013 13:01 schreef hetzusjevan het volgende:
Aargh CV vorige week aangepast op basis van advies, bulletpoints met taken bij werkervaring weggehaald en lopende tekst van gemaakt, net gesprek met recruiter die weer wil dat ik m'n cv aanpas met... jawel, bullet points. -_-'.

Je hebt de oude versie niet bewaard?

quote:

Op woensdag 30 oktober 2013 13:01 schreef hetzusjevan het volgende:
Aargh CV vorige week aangepast op basis van advies, bulletpoints met taken bij werkervaring weggehaald en lopende tekst van gemaakt, net gesprek met recruiter die weer wil dat ik m'n cv aanpas met... jawel, bullet points. -_-'.

Ik heb ook bulletpoints, nog nooit iemand over gehoord

quote:

Op woensdag 30 oktober 2013 13:24 schreef Kekaa het volgende:

[..]

Je hebt de oude versie niet bewaard?

Jawel, dus ben het weer aan het terugzetten .

quote:

Op woensdag 30 oktober 2013 13:29 schreef From het volgende:

[..]

Ik heb ook bulletpoints, nog nooit iemand over gehoord

Ja, dat is dus positief . Ik had de bulletpoints weggehaald, dat kun je dus beter niet doen (volgens deze recruiter althans).

quote:

Op woensdag 30 oktober 2013 13:23 schreef ikjijallebei het volgende:
Treffend topic, wat een waardeloze arbeidsmarkt, en vooral dat de werkgevers de 'perfecte' kandidaat zoeken is zo onzinnig. Zodra je 1 eis niet hebt, ben je meteen niet geschikt en pas je niet in het profiel of een andere onzinafwijzing, echt het slaat helemaal nergens op.

Ook al doe je volledig aan het profiel dan nog krijg je van die idiote afwijzingen, soms moet ik er bijna om lachen, ware het niet dat het natuurlijk ontzetend triest is.

Precies.

"Persoonlijk pas je goed binnen het team. Maar we zijn bang ( ) dat je het werk niet leuk zal gaan vinden."

Terwijl ik erg enthousiast was

Ik kom hier aanhaken, hoop in maart volgend jaar mijn studie af te ronden.
Ben van plan al een begin te maken met solliciteren, je weet maar nooit

quote:

Op woensdag 30 oktober 2013 13:01 schreef hetzusjevan het volgende:
Aargh CV vorige week aangepast op basis van advies, bulletpoints met taken bij werkervaring weggehaald en lopende tekst van gemaakt, net gesprek met recruiter die weer wil dat ik m'n cv aanpas met... jawel, bullet points. -_-'.

Recruiters zijn over het algemeen vervelende zeikerds met mooie praatjes.

*Werkzoekende meldt zich (helaas).

Ben geen regular op FOK, maar dit topic kan misschien helpen met tips en steuntjes in de rug van mede-werkzoekenden.

Ben zelf sinds 1 augustus zonder werk en heb veel moeite een nieuwe baan te vinden. Heb een lastig CV met opleidingen waarmee ik daarna nooit iets heb kunnen doen, werkervaringen onder mijn niveau die niets te maken hebben met mijn opleidingen en nog één opleiding richting P&O (als soort extra/omscholingsmogelijkheid) waarmee ik ook nog weinig heb kunnen doen (1 jaar werkervaring binnen de HR/P&O-sector).

Meest recent 4,5 jaar bij een semi-overheidsinstelling gewerkt, maar na vier contractjaren moest ik er helaas uit omdat ik niet vast werd aangenomen (dat doen ze niet meer).
Had nog even de hoop dat ik terug kon komen na er 3 maanden uit te zijn geweest (de zogenoemde en veel verfoeide "draaideurconstructie" die afgelopen jaren nog gebruikt werd), maar daar heeft de Raad van Bestuur nu ook een stokje voor gestoken dus ik kan voorlopig/zoals het nu is niet meer aan de slag bij mijn ex-werkgever...nergens meer, ook niet in andere steden en op andere afdelingen volgens mij. :S

Omdat ik enigszins specifiek werk deed bij die overheidsinstelling, lijkt het nu dus net alsof mijn laatste 4 jaren daarom een beetje nutteloos of overbodig zijn geworden omdat er weinig banen zijn die echt lijken op mijn laatste werkervaring.

Maar goed, we houden de goede hoop er in. Er zit niets anders op toch.

Ik heb wel nog een vraag voor jullie: hoe staan jullie tegenover het bezoeken van uitzendbureaus? En wat voor ervaringen hebben jullie met het spontaan (dus op de bonnefooi) bezoeken van uitzendbureaus?

Wordt er meteen een intake gedaan of krijgen jullie bv te horen dat je moet reageren via internet en pas daarna, bij gebleken geschiktheid, er eventueel een intake volgt?

Ik vraag dit specifiek omdat ik meestal te horen krijg (telefonisch) dat spontaan op bezoek gaan geen zin heeft, dat ze niet zomaar een intake meer doen (want weinig banen, heel veel kandidaten) en dat je echt moet reageren op een vacature en geschikt moet worden bevonden voor een vacature, voordat ze een intake met je doen.

Toch ben ik morgen van plan gewoon wat uitzendbureaus langs te gaan, misschien dat dat toch helpt.

[ Bericht 0% gewijzigd door Salina op 30-10-2013 15:11:10 ]

quote:

Op woensdag 30 oktober 2013 13:48 schreef roos85 het volgende:
Ik kom hier aanhaken, hoop in maart volgend jaar mijn studie af te ronden.
Ben van plan al een begin te maken met solliciteren, je weet maar nooit

Zeker goed bezig, erg verstandig, zeker in deze moeilijke tijd (voor starters).
En als het niet lukt iets betaalds te vinden, kijk ook zeker eens naar voor je CV/jouw opleiding relevant vrijwilligerswerk. Daarmee kun je je nog onderscheiden van andere werkzoekenden in jouw sector.

quote:

Op woensdag 30 oktober 2013 14:32 schreef Thomas B. het volgende:

[..]

Zeer verstandig. Wat studeer je?

Pedagogiek.

quote:

Op woensdag 30 oktober 2013 14:38 schreef Salina het volgende:

[..]

Zeker goed bezig, erg verstandig, zeker in deze moeilijke tijd (voor starters).
En als het niet lukt iets betaalds te vinden, kijk ook zeker eens naar voor je CV/jouw opleiding relevant vrijwilligerswerk. Daarmee kun je je nog onderscheiden van andere werkzoekenden in jouw sector.

Ik heb me recentelijk aangemeld voor vrijwilligerswerk, dus ben benieuwd

Het debacle met de sollicitatieprocedure bij de gemeente vorige week lijkt een onverwachts staartje te krijgen. Even een chronologisch overzicht:

16-10-2013: via het uitzendbureau verneem ik dat een sollicitatiegesprek voor 23 oktober in de planning staat. Volgens de intercedente is de gemeente "enthousiast".
23-10-2013: het sollicitatiegesprek verloopt goed en krijg 's avonds te horen dat ik de concurrentie afgetroefd heb. Wél is de vacature "tijdelijk" in de ijskast gezet door de afdeling P&O. Dit vreemde signaal neem ik niet al te serieus.
25-10-2013: het wordt bekend dat de vacature intern is ingevuld. Mijn gemoed staat direct op onweer en ben het solliciteren compleet zat.
Vandaag: het uitzendbureau meldt dat degene die intern ingezet is té beperkte kennis blijkt te hebben binnen DIV. De gemeente wil me nu alsnog graag hebben en een startdatum van maandag 11 november staat in de pijplijn ...

Het is beslist geen droombaan en de handelswijze van de gemeente vorige week was beslist stompzinnig te noemen, tóch ben ik zeer aangenaam verrast door deze ontwikkeling. Zal de gedeeltelijke werkloosheid waarmee ik al dik 7 maanden kamp spoedig verleden tijd zijn ... ?

quote:

Op woensdag 30 oktober 2013 15:53 schreef MissionPhailed het volgende:
Het debacle met de sollicitatieprocedure bij de gemeente vorige week lijkt een onverwachts staartje te krijgen. Even een chronologisch overzicht:

16-10-2013: via het uitzendbureau verneem ik dat een sollicitatiegesprek voor 23 oktober in de planning staat. Volgens de intercedente is de gemeente "enthousiast".
23-10-2013: het sollicitatiegesprek verloopt goed en krijg 's avonds te horen dat ik de concurrentie afgetroefd heb. Wél is de vacature "tijdelijk" in de ijskast gezet door de afdeling P&O. Dit vreemde signaal neem ik niet al te serieus.
25-10-2013: het wordt bekend dat de vacature intern is ingevuld. Mijn gemoed staat direct op onweer en ben het solliciteren compleet zat.
Vandaag: het uitzendbureau meldt dat degene die intern ingezet is té beperkte kennis blijkt te hebben binnen DIV. De gemeente wil me nu alsnog graag hebben en een startdatum van maandag 11 november staat in de pijplijn ...

Het is beslist geen droombaan en de handelswijze van de gemeente vorige week was beslist stompzinnig te noemen, tóch ben ik zeer aangenaam verrast door deze ontwikkeling. Zal de gedeeltelijke werkloosheid waarmee ik al dik 7 maanden kamp spoedig verleden tijd zijn ... ?

Gefeliciteerd. Dat is goed nieuws

Zeker, alhoewel ik nog enigszins terughoudend ben. Kans op werkbetrekking is "99,9%" volgens de intercedente en het management van de gemeente is ook alvast ten faveure van een werkperiode. Nu ben ik niet iemand die normaal gesproken pijpzeikt over de 0,1% kans op falen, maar na het gebeuren van vorige week haal ik het niet in mijn hoofd te vroeg te juichen.

Ik heb eindelijk een kennismakingsgesprek! Pas over twee weken dus genoeg tijd om mezelf voor te bereiden.

quote:

Op woensdag 30 oktober 2013 13:23 schreef ikjijallebei het volgende:
Treffend topic, wat een waardeloze arbeidsmarkt, en vooral dat de werkgevers de 'perfecte' kandidaat zoeken is zo onzinnig. Zodra je 1 eis niet hebt, ben je meteen niet geschikt en pas je niet in het profiel of een andere onzinafwijzing, echt het slaat helemaal nergens op.

Ook al doe je volledig aan het profiel dan nog krijg je van die idiote afwijzingen, soms moet ik er bijna om lachen, ware het niet dat het natuurlijk ontzetend triest is.

juist, werkgelegenheid is er genoeg in nederland, maar werkgevers hebben zo een hoge eisen van nieuwe kandidaten

quote:

Op woensdag 30 oktober 2013 17:04 schreef diertjuh het volgende:
Ik heb eindelijk een kennismakingsgesprek! Pas over twee weken dus genoeg tijd om mezelf voor te bereiden.

Bij een detacheerder?

quote:

Op woensdag 30 oktober 2013 18:53 schreef zweefbij het volgende:

[..]

Bij een detacheerder?

Ja dat wel. Maar niet voor een baan bij een opdrachtgever maar voor een baan bij de detacheerder zelf.

quote:

Op woensdag 30 oktober 2013 19:06 schreef diertjuh het volgende:

[..]

Ja dat wel. Maar niet voor een baan bij een opdrachtgever maar voor een baan bij de detacheerder zelf.

Netjes, hopen dat het een goed gesprek wordt.

quote:

Op woensdag 30 oktober 2013 15:07 schreef Thomas B. het volgende:

[..]

Informeer eens bij Jeugdzorg. Mijn moeder werkt daar en volgens haar zijn ze altijd wel op zoek naar competente pedagogen.

Ah dankje, zal eens op de site kijken

quote:

Op woensdag 30 oktober 2013 15:01 schreef roos85 het volgende:

[..]

Pedagogiek.

Succes daarmee. Solliciteren op functies waar 350 brieven op binnenkomen... Heb je relevante werkervaring naast je studie?

_{Pedagogiek is HBO toch?}

quote:

Op woensdag 30 oktober 2013 22:04 schreef Luco het volgende:

[..]

Succes daarmee. Solliciteren op functies waar 350 brieven op binnenkomen... Heb je relevante werkervaring naast je studie?

Dankje, daar zal het wel op uitdraaien inderdaad.. Ja dat heb ik wel, maar dat ook vele met mij..

quote:

_{Pedagogiek is HBO toch?}

Klopt.

quote:

Op donderdag 31 oktober 2013 08:05 schreef roos85 het volgende:

[..]

Dankje, daar zal het wel op uitdraaien inderdaad.. Ja dat heb ik wel, maar dat ook vele met mij..

[..]

Klopt.

En dan krijg je ook nog te maken met de WO Orthopedagogiek studentes die op lager niveau solliciteren voor werkervaring

quote:

Op woensdag 30 oktober 2013 16:01 schreef MissionPhailed het volgende:
Zeker, alhoewel ik nog enigszins terughoudend ben. Kans op werkbetrekking is "99,9%" volgens de intercedente en het management van de gemeente is ook alvast ten faveure van een werkperiode. Nu ben ik niet iemand die normaal gesproken pijpzeikt over de 0,1% kans op falen, maar na het gebeuren van vorige week haal ik het niet in mijn hoofd te vroeg te juichen.

pfff wat een gedoe! Het ergste vind ik nog wel dat ze zulke dingen nog kunnen flikken ook en jij eigenlijk alleen maar blij moet zijn met alles wat ze je aanbieden.

Hoop voor je dat ze op de werkvloer wat minder slordig met je omgaan

quote:

Op woensdag 30 oktober 2013 14:37 schreef Salina het volgende:

Ik heb wel nog een vraag voor jullie: hoe staan jullie tegenover het bezoeken van uitzendbureaus? En wat voor ervaringen hebben jullie met het spontaan (dus op de bonnefooi) bezoeken van uitzendbureaus?

Wordt er meteen een intake gedaan of krijgen jullie bv te horen dat je moet reageren via internet en pas daarna, bij gebleken geschiktheid, er eventueel een intake volgt?

Ik vraag dit specifiek omdat ik meestal te horen krijg (telefonisch) dat spontaan op bezoek gaan geen zin heeft, dat ze niet zomaar een intake meer doen (want weinig banen, heel veel kandidaten) en dat je echt moet reageren op een vacature en geschikt moet worden bevonden voor een vacature, voordat ze een intake met je doen.

Toch ben ik morgen van plan gewoon wat uitzendbureaus langs te gaan, misschien dat dat toch helpt.

Mijn ervaring is dat je terug naar huis gestuurd wordt om je vervolgens online aan te melden. Wanneer je online aangemeld bent, word je gebeld voor een kort gesprek. Vervolgens mag je zelf via hun site op zoek gaan naar vacatures. Wanneer je solliciteert volgt een intake.
Mijn ervaring is dus dat het weinig zin heeft om bij een uitzendbureau langs te gaan.

Laat ik mij ook direct voorstellen.

Ik ben in september afgestudeerd in Sociologie.
Ook heb ik een hbo-diplom maatschappelijk werk & dienstverlening.
Net als iedereen loop ik ook tegen de werkervaringslamp aan. Ik heb daarom besloten om bij bedrijven langs te gaan om werkervaringsplekken. Financieel kan ik het een half jaar volhouden om niet of weinig betaald te krijgen.
Nu maar hopen dat ik ergens een goede werkervaringsplek kan vinden waar ik kan blijven hangen of wat in ieder geval goed op mijn CV staat...

Vandaag een gesprek gehad bij bedrijf wat in gang gezet is door uitzendbureau (hij zag me CV online, gesproken dat hij interessante vacature had, intake gehad prima). Kom ik daar blijkt dat er voor een groot deel een skill (sql programmeren) verwacht word wat ik gewoon niet bezit en geen ervaring mee heb. Echt what the F gewoon.

Dat betekent kort gezegd dat ze de vacature alsnog intern hebben weten in te vullen.

Als ik drie gesprekken zou hebben gehad en ze zouden me dan op zo'n manier afwimpelen, dan zou ik ze dat toch wel in niet mis te verstane bewoordingen laten weten waarom ze mijn tijd hebben verspild. Een derde gesprek betekent meestal dat je de baan in je zak hebt.

**Aanmeldpost**

15 november loopt mijn contract voor seizoenswerk af en tot nu toe heb ik helaas nog nergens een nieuw contract mogen tekenen.

Zoals de meesten hier wel zullen ervaren, is het aantal geschikte vacatures laag en het aantal afwijzingen hoog.

Geschiedenis:
VWO afgerond en 2 jaar HBO gedaan. Toen gestopt en met groot gemak het bedrijfsleven ingerold. Bijna 5 jaar lang een leuke afwisselende baan gehad in de wegenbouw, maar helaas in mei 2012 daar mijn ontslagbrief ontvangen.
Binnen enkele weken heb ik toen een baan gevonden in het toerisme, werk in het buitenland. Seizoenswerk, maar wel leuk. Daarna een reis door Australië gemaakt van een half jaar. Dit jaar ben ik voor dezelfde organisatie weer seizoenswerk in het buitenland gaan doen. En dat loopt nu dus op z'n eind.

De afgelopen anderhalf jaar ben ik dus nauwelijks in Nederland geweest. Dat begint nu toch wel heel erg aan me te knagen en ik wil weer 'gewoon' in Nederland gaan wonen en werken.

De afgelopen weken heb ik al diverse sollicitaties verstuurd. Eén lopende sollicitatie kan nog succesvol worden. Daar heb ik al een intake gehad bij het uitzendbureau en intussen ben ik voor de opdrachtgever eerste kandidaat voor een gesprek. Dat staat 11 november gepland. Mijn laatste week bij mijn huidige werkgever neem ik dus maar gewoon m'n vakantiedagen op, zodat ik niet weer terug hoef naar mijn huidige werklocatie in het buitenland. Hopelijk gaat mijn gesprek goed en kan ik snel beginnen met een heel nieuw leven in Nederland. Een nieuw huisje heb ik intussen al gevonden namelijk, nu nog een leuke baan waarmee de rekeningen betaald kunnen worden.

Wat ik tot nu toe wél positief vind, is dat ik op al mijn sollicitaties in elk geval een reactie heb ontvangen. Ook de afwijzingen worden dus netjes verstuurd.

quote:

Op donderdag 31 oktober 2013 12:13 schreef Droplollie het volgende:
Laat ik mij ook direct voorstellen.

Ik ben in september afgestudeerd in Sociologie.
Ook heb ik een hbo-diplom maatschappelijk werk & dienstverlening.
Net als iedereen loop ik ook tegen de werkervaringslamp aan. Ik heb daarom besloten om bij bedrijven langs te gaan om werkervaringsplekken. Financieel kan ik het een half jaar volhouden om niet of weinig betaald te krijgen.
Nu maar hopen dat ik ergens een goede werkervaringsplek kan vinden waar ik kan blijven hangen of wat in ieder geval goed op mijn CV staat...

Bachelor en master sociologie of alleen de master?

quote:

Op donderdag 31 oktober 2013 16:29 schreef Thomas B. het volgende:
Ongelofelijk Drie gesprekken gehad, arbeidsvoorwaarden al besproken en alles leek goed te gaan. Na anderhalve week maar weer eens voorzichtig geinformeerd. Binnen tien minuten krijg ik een mailtje terug dat ze me zeker niet vergeten zijn, maar dat er nog niks bekend is.

Eén minuut later. Standaard kutmailtje van twee regels dat ze toch geen positie voor me hebben. We appreciate your interest and wish you success in your career.

STERF!!

Ah, de welbekende dooie mus