In dit topic kun je terecht als je (binnenkort) werkzoekend bent. Een beetje mentale support en hulp bij vragen is de strekking van dit topic, maar af en toe even klagen mag ook.
Voor discussies over bv. uitkeringen en het recht daarop kunnen eigen topics geopend worden. Ook als je geen zin hebt om te werken hoef je hier niet te reageren!
Het zou leuk zijn om te vermelden welke opleiding je gevolgd hebt, naar wat je op zoek bent en hoelang al.
De OP vind je hier.
Wacht tot woensdag.quote:Op vrijdag 14 juni 2013 18:20 schreef Soulagement het volgende:
Detacheringsbureau dinsdag gebeld, woensdag sollicitatie gemaild op verzoek en nu nog niks gehoord.. Maandag maar bellen?
Als ze dan nog niks hebben laten weten, dan zou ik even bellen en vertellen dat je vorige week gebeld werd en CV hebt afgegeven en dat je graag hoorde wat de stand van zaken is en aan wat voor soort tijdspad je moet denken qua reactie, ik snap dat u het druk heeft.
Want er gaan zo een aantal dagen overheen, dat betekent, bv in jouw geval, dus niet dat alles verloren is oid.
Als mensen nu een schema maakten waar instond wie wat zocht en dat in de OP of in de eerste reactie zet, dan is dat overzichtelijk en kunnen mensen in hetzelfde vakgebied elkaar tips geven en informatie uitwisselen. En wie weet tref je een mede FOK!er die net iemand nodig had die hij/zij hier in die lijst zag staan.quote:
Welkom in het enige echte Werkzoekend Topic.
Het zou leuk zijn om te vermelden welke opleiding je gevolgd hebt, naar wat je op zoek bent en hoelang al.
De OP vind je hier.
Wat vinden jullie ervan en wie wil een aanzet geven:D?
Dat gaat wel een rete lange onleesbare op worden.quote:
[..]
Als mensen nu een schema maakten waar instond wie wat zocht en dat in de OP of in de eerste reactie zet, dan is dat overzichtelijk en kunnen mensen in hetzelfde vakgebied elkaar tips geven en informatie uitwisselen. En wie weet tref je een mede FOK!er die net iemand nodig had die hij/zij hier in die lijst zag staan.
Wat vinden jullie ervan en wie wil een aanzet geven:D?
Dat is wel overzichtelijk en als het eenmaal gemaakt is, heeft iedereen er wel veel aan en is het weinig werk om bij te houden.
Verder nog geen uitzicht op sollicitatiegesprekken, maar wel uitzicht op een mogelijkheid op sollicitatiegesprekken. Ook de minimale positieve feiten dienen in het oog gehouden te worden.
Ah kijk een stap in de goede richting!quote:
Bij PostNL heb ik een werkurentoename van 3 naar circa 12 p/w weten te bewerkstelligen, maar da's ook voor mij uiteraard onvoldoende om mezelf zonder aanvullende WW te bedruipen. Wellicht 'verzacht' dit het huidige gat in mijn CV, wie weet kunnen werkgevers het wel waarderen.
Verder nog geen uitzicht op sollicitatiegesprekken, maar wel uitzicht op een mogelijkheid op sollicitatiegesprekken. Ook de minimale positieve feiten dienen in het oog gehouden te worden.
Wat zoek je precies en waar heb je ervaring in?
Ziet het nut er niet van in.quote:
[..]
Als mensen nu een schema maakten waar instond wie wat zocht en dat in de OP of in de eerste reactie zet, dan is dat overzichtelijk en kunnen mensen in hetzelfde vakgebied elkaar tips geven en informatie uitwisselen. En wie weet tref je een mede FOK!er die net iemand nodig had die hij/zij hier in die lijst zag staan.
Wat vinden jullie ervan en wie wil een aanzet geven:D?
Ik mik op de administratie (meer bepaald DIV) en logistiek, heb in de afgelopen jaren vooral ervaring in de administratie opgedaan als uitzendkracht.quote:Op vrijdag 14 juni 2013 23:36 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
[..]
Ah kijk een stap in de goede richting!
Wat zoek je precies en waar heb je ervaring in?
quote:Onze opdrachtgever heeft een externe website bouwer, deze ondersteund je vanaf de zijlijn. Je schrijft foutloos nederlands.
daarom zoeken ze dus iemandquote:
Op quote:
Maar dit is, uiteraard, van werving & selectie.
Ik zou dan echt de vacature verbeterd en al terugsturen. Maar uitzendtrutjes en recruitertuig houden er niet zo van om op hun fouten gewezen te worden (ik heb het namelijk al eens gedaan en dat werd me niet in dank afgenomen).quote:
Man is nog voor 2 banen in de race maar mag tot eind aug. ergens aan de slag.
Als er dan een vacature komt, raden ze hem aan te solliciteren. Heb ik ook 'n keer gedaan toen ik besloot dat ik dat baantje niet wilde en nee die kerel vond dat ook niet leuk.quote:
[..]
Ik zou dan echt de vacature verbeterd en al terugsturen. Maar uitzendtrutjes en recruitertuig houden er niet zo van om op hun fouten gewezen te worden (ik heb het namelijk al eens gedaan en dat werd me niet in dank afgenomen).
Hoe lang ben je dan in godsnaam met die brief bezig geweest?quote:
Shit, wilde ergens op solliciteren maar ik heb te lang geworsteld met de brief en nu is de baan al weg.
Dit 1 goede brief steeds beetje aanpassen max 10 min per brief ?quote:
[..]
Hoe lang ben je dan in godsnaam met die brief bezig geweest?
Ze kijken tegenwoordig toch eerst naar je cv, dus die brief hoeft echt geen Pulitzer-materiaal te zijn.
Klopt. Eigenlijk al zolang als ik me kan herinneren kijken ze alleen naar je CV, de brieven zijn toch standaard. Hoogstens als er uit je CV iets niet duidelijk is (bijv. waarom wil je weg bij je huidige werk of moest je weg bij je laatste werk) kun je dat uitleggen in je brief.quote:
Een compleet nieuwe brief schrijven doe je toch ook binnen een uurtje?
Ze kijken tegenwoordig toch eerst naar je cv, dus die brief hoeft echt geen Pulitzer-materiaal te zijn.
Whehequote:
.Ik heb 5 jaar ervaring als productmanager in een technische omgeving en ervaring met offshore software ontwikkeling onder mijn supervisie (in Rusland en China).
Is dit geen lokkertje? Ligt er wel erg dik op toch, als ik jou was zou ik hem verbeteren en terugsturen met de boodschap: Mij moet je hebben!quote:
Hoe lang geleden heb je die brief verstuurd? Want 3 tot 4 weken voor een afwijzing is ook "normaal"quote:Op woensdag 19 juni 2013 10:25 schreef Joene het volgende:
Gewoon helemaal niks ! Is het teveel moeite om even te reageren dat ik niet geschikt ben ?
Gewoon dag of 10 terug een mailtje met een brief en cv . Dan denk ik doe even een mailtje terug ? Maar misschien heb ik de indruk dat als een vacature uitstaat , ze ook graag die mail lezen en beantwoorden ? er stond geen eind termijn bij de vacatures ?quote:
[..]
Hoe lang geleden heb je die brief verstuurd? Want 3 tot 4 weken voor een afwijzing is ook "normaal"
Dat zou je denken he? Ik heb ook 3 weken geleden op een vacature via linkedin gesolliciteerd. Ik heb geen enkele reply gehad van het bedrijf. Dus je hoopt maar dat die linkedin sollicitatieprocedure werktquote:Op woensdag 19 juni 2013 10:29 schreef Joene het volgende:
[..]
Gewoon dag of 10 terug een mailtje met een brief en cv . Dan denk ik doe even een mailtje terug ? Maar misschien heb ik de indruk dat als een vacature uitstaat , ze ook graag die mail lezen en beantwoorden ? er stond geen eind termijn bij de vacatures ?
En dat soort afwijzingen bel je niet na?quote:
Ja ik begrijp uiteraard dat er geen gegronde reden aan ten grondslag hoeft te liggen, maar daarom zeg ik... sommige afwijzingen trek ik slechter dan anderen. Zoals die afwijzing van de universiteit utrecht dat ze geen concrete online ervaring zagen in mijn cv. Die vond ik ook... apart.
Jawel...., Niet dat er wat uitkomt.quote:
[..]
En dat soort afwijzingen bel je niet na?
[ Bericht 8% gewijzigd door Sjeen op 19-06-2013 11:15:08 ]
quote:
kijk eens hier voor een aantal tips: http://www.fok.nl/fok-voor-kandidaten/een-goede-motivatiebrief. Gaat dan wel over ict'ers maar is wel in het algemeen opgesteld. Hopelijk heb je er iets aan!
Wie?[ Bericht 3% gewijzigd door Sjeen op 19-06-2013 11:15:26 ]
Gewoon spamquote:
Mijn brief is 20 regels denk ik.quote:
Zoals ik net ook al zei is een brief in deze tijd van economische recessie van ondergeschikt belang. De mensen van HRM gaan echt niet al die sollicitatiebrieven door zitten lezen. Ze matchen toch voornamelijk op cv. Ik denk zelfs dat een korte motivatie ook wel volstaat, ipv een hele brief.
"Zie cv."quote:
Dat is dan weer het andere uiterste.quote:
Op Maar ik denk niet dat Joene vanwege zijn superbrief wordt uitgenodigd, maar meer omdat zijn cv, leeftijd, opleiding matcht bij hetgeen het bedrijf zoekt.
Niet haten op de brief.quote:
[..]
Dat is dan weer het andere uiterste.
Maar ik denk niet dat Joene vanwege zijn superbrief wordt uitgenodigd, maar meer omdat zijn cv, leeftijd, opleiding matcht bij hetgeen het bedrijf zoekt.
Bullshit , 20 regels waarin je een korte uitleg over jezelf geeft is prima + een redelijk kleine motivatie:)quote:
Nou qua cv heb ik op mn microsoft certificeringen na , alleen mavo dus dat zal weinig indruk makenquote:
[..]
Dat is dan weer het andere uiterste.
Maar ik denk niet dat Joene vanwege zijn superbrief wordt uitgenodigd, maar meer omdat zijn cv, leeftijd, opleiding matcht bij hetgeen het bedrijf zoekt.
Ik typ gauw het hele a4-tje vol, maar het zal ook niet meer dan dat zijn Misschien is het eerder gevraagd, maar welke websites gebruiken jullie om vacatures (HBO/WO) op te zoeken? Ik gebruik nu indeed.nl.
Bijv zoiets: http://comope.com/wp-content/uploads/2012/05/curriculum-vitae.jpg
Hoe staan jullie daar tegenover? Helpt zoiets nou? Ik heb namelijk een heel strak cv zonder hippe opmaak.
solliciteert die gast van dat cv voor een baan als model of zo? lengte en gewicht in je cv
[ Bericht 97% gewijzigd door Five_Horizons op 19-06-2013 15:44:56 ]
Het is bij wet verboden om onderscheid te maken op leeftijd. Dus je moet ook ouderen aanwervenquote:
.[ Bericht 18% gewijzigd door Five_Horizons op 19-06-2013 15:45:04 ]
Ik kan me nauwelijks voorstellen dat een werkgever zoiets serieus neemt.quote:
Je ziet steeds vaker online van die 'fancy cv's' met een professioneel danwel artistiek lijkende opmaak.
Bijv zoiets: http://comope.com/wp-content/uploads/2012/05/curriculum-vitae.jpg
Hoe staan jullie daar tegenover? Helpt zoiets nou? Ik heb namelijk een heel strak cv zonder hippe opmaak.
solliciteert die gast van dat cv voor een baan als model of zo? lengte en gewicht in je cv
Denk dat het ligt aan waar je wil gaan werken. Als activiteiten begeleider is zoiets misschien leuk? Mijn cv is ook saai en strak. Misschien eens aanpassen.quote:
Je ziet steeds vaker online van die 'fancy cv's' met een professioneel danwel artistiek lijkende opmaak.
Bijv zoiets: http://comope.com/wp-content/uploads/2012/05/curriculum-vitae.jpg
Hoe staan jullie daar tegenover? Helpt zoiets nou? Ik heb namelijk een heel strak cv zonder hippe opmaak.
solliciteert die gast van dat cv voor een baan als model of zo? lengte en gewicht in je cv
Das alleen relevant voor hippe creatieve banen. Kan me voorstellen dat wanneer je als desktop publisher solliciteert of webdesigner en je dan je cv als infogram opmaakt dat wel gewaardeerd kan worden. Hoewel ondertussen de gimmick ook wel vanaf is.quote:
Je ziet steeds vaker online van die 'fancy cv's' met een professioneel danwel artistiek lijkende opmaak.
Bijv zoiets: http://comope.com/wp-content/uploads/2012/05/curriculum-vitae.jpg
Hoe staan jullie daar tegenover? Helpt zoiets nou? Ik heb namelijk een heel strak cv zonder hippe opmaak.
solliciteert die gast van dat cv voor een baan als model of zo? lengte en gewicht in je cv
Solliciteren is een zakelijke aangelegenheid, ik denk dat 99 van de 100 keer het meer gewaardeerd wordt als de documenten ook zo opgemaakt zijn. Hoe je dan kan zorgen dat je opvalt in de het brievengeweld is mij ook nog een raadsel. Als ik op gesprek kom gaat het meestal wel goed en kom ik vrij ver (maar bijna raak is ook nog steeds helemaal mis).
Je bloedgroep is ook relevant ...quote:
Je ziet steeds vaker online van die 'fancy cv's' met een professioneel danwel artistiek lijkende opmaak.
Bijv zoiets: http://comope.com/wp-content/uploads/2012/05/curriculum-vitae.jpg
Hoe staan jullie daar tegenover? Helpt zoiets nou? Ik heb namelijk een heel strak cv zonder hippe opmaak.
solliciteert die gast van dat cv voor een baan als model of zo? lengte en gewicht in je cv
Als ik dit als HRM medewerker voor m'n neus zou krijgen zou ik in ieder geval hartelijk lachen om de spelvauten.quote:
Je ziet steeds vaker online van die 'fancy cv's' met een professioneel danwel artistiek lijkende opmaak.
Bijv zoiets: http://comope.com/wp-content/uploads/2012/05/curriculum-vitae.jpg
Hoe staan jullie daar tegenover? Helpt zoiets nou? Ik heb namelijk een heel strak cv zonder hippe opmaak.
solliciteert die gast van dat cv voor een baan als model of zo? lengte en gewicht in je cv
Opmaak vind ik wel aardig.
Probeer zelf ook altijd iets met kleur en een afbeelding te doen. Heb gemerkt dat het vaak een opening biedt voor het gesprek. Anders begin je ook maar over het weer of over de reis naar het gesprek toe.
Het helpt misschien om tussen een enorme stapel wel op te vallen. Maar teveel gedoe eromheen leidt gewoon af.quote:
Je ziet steeds vaker online van die 'fancy cv's' met een professioneel danwel artistiek lijkende opmaak.
Bijv zoiets: http://comope.com/wp-content/uploads/2012/05/curriculum-vitae.jpg
Hoe staan jullie daar tegenover? Helpt zoiets nou? Ik heb namelijk een heel strak cv zonder hippe opmaak.
solliciteert die gast van dat cv voor een baan als model of zo? lengte en gewicht in je cv
Ik heb in mijn cv bijvoorbeeld wel een foto zitten, gewoon omdat het net even anders is.
Van je blote jesters zeker?quote:
[..]
Het helpt misschien om tussen een enorme stapel wel op te vallen. Maar teveel gedoe eromheen leidt gewoon af.
Ik heb in mijn cv bijvoorbeeld wel een foto zitten, gewoon omdat het net even anders is.
Is dat raar dan?quote:
Nee hoor, heb ik ook, werkt als een speerquote:
omg...quote:
Toen ze hier foto's gingen maken voor op de personeelspas moest ik expliciet vragen om alleen mijn gezicht op de foto te zetten, ik wilde mijn borsten er echt niet op hebben...die had de fotograaf namelijk wel in beeld
Van de week overleg met mannelijke collega die uit het niets opeens zei, ik probeer trouwens naar je ogen te kijken hoor.
kan je ook nogal moeilijk omheen bij jou als ik me goed kan herinnerenquote:
Toen ze hier foto's gingen maken voor op de personeelspas moest ik expliciet vragen om alleen mijn gezicht op de foto te zetten, ik wilde mijn borsten er echt niet op hebben...die had de fotograaf namelijk wel in beeld
...en je avatar danquote:
Toen ze hier foto's gingen maken voor op de personeelspas moest ik expliciet vragen om alleen mijn gezicht op de foto te zetten, ik wilde mijn borsten er echt niet op hebben...die had de fotograaf namelijk wel in beeld
Kreeg een standaard mail beginnende met 'Beste <naam kandidaat>' en dat de vacature niet meer open staat en ze me daarom niet voor kunnen stellen.
Vreemd, want vorige week toen ik belde waren er nog geen kandidaten voorgesteld... Kan er dus van uitgaan dat er niets is gebeurd met mijn sollicitatie en ze er vandaag achterkwamen. Prutsers.
Uiteraard een mail teruggestuurd en om opheldering gevraagd. Ben benieuwd naar de reactie, als ik die al krijg.
Ja sorry, daar kan ik ook niets aan doenquote:Op woensdag 19 juni 2013 15:11 schreef Joene het volgende:
kan je ook nogal moeilijk omheen bij jou als ik me goed kan herinneren
Kan ze moeilijk zo insnoeren dat het niet zo veel meer lijkt Moet je ook vooral niet doen , je hebt wat mij betreft 2 pluspunten op je sollicitatiequote:Op woensdag 19 juni 2013 15:23 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Ja sorry, daar kan ik ook niets aan doen
http://www.nu.nl/werk-en-(...)citatie-kosten-.htmlIk draag overal van die spaghetti truitjes onder, omdat met grote tieten, alles een diep decollete is...quote:
Nou, normaliter helpt het geen reet, in tegendeel
Heb overigens ook een foto bij mijn cv. Wie weet is dat het probleem.
Ondanks jaarcontract, toch voorzichtig nog aan het rond snuffelen, drie collegas hebben alweer uren mogen inleveren. Een 5.5 uur, een 6 uur en eentje 3 uur...
Overigens dafuq:
http://www.werkinkinderop(...)echt_kdv-polly_.aspx
HBO voor pm'er.... Welja joh, moet niet gekker worden.
als ik banen zoek die ik met mijn opleiding (die ik nu ga doen) kan doen vind ik niets,quote:
[..]
Ik draag overal van die spaghetti truitjes onder, omdat met grote tieten, alles een diep decollete is...
Heb overigens ook een foto bij mijn cv. Wie weet is dat het probleem.
Ondanks jaarcontract, toch voorzichtig nog aan het rond snuffelen, drie collegas hebben alweer uren mogen inleveren. Een 5.5 uur, een 6 uur en eentje 3 uur...
Overigens dafuq:
http://www.werkinkinderop(...)echt_kdv-polly_.aspx
HBO voor pm'er.... Welja joh, moet niet gekker worden.
en hier kom ik ze toevallig tegen ..
hmm silma kun jij later baan voor me zoeken :$ haha
Het hangt een beetje van de branche af maar het is heel normaal geworden om HBO'ers aan te nemen voor MBO-functies. Waarom ook niet? Keuze genoeg!quote:
HBO voor pm'er.... Welja joh, moet niet gekker worden.
2 jaar geleden vertrokken uit Nederland en als ik zo naar mijn vrienden/studiegenoten kijk
het ziet er niet rooskleurig uit.Alternatieve tips
Tip: Baan in het buitenland
https://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=nl
Hoe wordt een sollicitatie gesprek gevoerd? Skype?
of telefonisch.quote:
Ik zou vandaag nog mijn koffers pakken als ik iets in het buitenland had gevonden. Met mijn opleiding is dat wat moeilijk; bedrijfskunde en ondernemingsrecht (nationaal en weinig internationals geleerd).
Hoe wordt een sollicitatie gesprek gevoerd? Skype?
En antwoord...quote:Op woensdag 19 juni 2013 09:20 schreef Swetsenegger het volgende:
Sommige afwijzingen trek ik toch slechter dan anderen. Vandaag een afwijzing voor een functie van Productmanager voor een bedrijf dat offshore software ontwikkeld (team in Roemenië) wegens "onvoldoende aanleiding in CV en motivatie om verder te praten".
Ik heb 5 jaar ervaring als productmanager in een technische omgeving en ervaring met offshore software ontwikkeling onder mijn supervisie (in Rusland en China).
Tja, vinkjes zetten dus waarbij op eigen kracht (bewezen) hetzelfde niveau bereiken blijkbaar minder waard is.quote:We hebben behoorlijk veel reacties ontvangen op deze vacature, dus dit geeft ons de riante positie om kritisch te kunnen zijn. Dan wordt er op verschillende punten gelet: opleidingstraject, opleidingsniveau, werkervaring, leeftijd, etc. Bij jou heeft het eerste punt een rol gespeeld, je opleidingstraject. Als je dan een CV hebt van iemand met VWO en aansluitend een afgeronde HBO/WO opleiding, dan heeft diegene nu eenmaal een streepje voor.
quote:
Ik zit op mevrouw d'r linkedin te kijken en ze heeft zelf geen enkele relevante opleidng in de richting van HR
typischOh die had J ook al paar maanden terug.. Leuke vacature, voldeed aan alle eisen, behalve het hbo papiertje...quote:Op donderdag 20 juni 2013 09:13 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
En antwoord...
[..]
Tja, vinkjes zetten dus waarbij op eigen kracht (bewezen) hetzelfde niveau bereiken blijkbaar minder waard is.
Leuk dat diploma staren, ik heb HBO, maar ik weet bijvoorbeeld dat J veel meer kennis van zaken heeft door zijn lange ervaring. En toch maak ik dan meer kans op dat soort banen.
Daar zijn die ervaringscertificaten toch voor?quote:
Een papiertje is veel meer waard dan bewezen kennis en ervaring. Mijn vriend wordt ook helemaal simpel van het diploma-staren in Nederland. Jarenlang in de UK aan het werk geweest in de ICT, in Nederland geen baan kunnen vinden omdat hij geen HBO-diploma oid heeft (wel een aantal jaar gestudeerd, maar kon tijdens zijn studie in een leuke baan aan de slag en is daar blijven hangen - in Engeland maakt een diploma ook minder uit dan in Nederland).
Hoor wel vaker dat er sowieso minder op opleiding/ervaring gelet wordt in Engeland en meer op het enige wat het belangrijkste zou moeten zijn: "is hij/zij goed in zijn/haar werk?" Verhuizen begint meer en meer de moeite waard te lijken voor mij.quote:
Een papiertje is veel meer waard dan bewezen kennis en ervaring. Mijn vriend wordt ook helemaal simpel van het diploma-staren in Nederland. Jarenlang in de UK aan het werk geweest in de ICT, in Nederland geen baan kunnen vinden omdat hij geen HBO-diploma oid heeft (wel een aantal jaar gestudeerd, maar kon tijdens zijn studie in een leuke baan aan de slag en is daar blijven hangen - in Engeland maakt een diploma ook minder uit dan in Nederland).
In dit geval zal dit waarschijnlijk geen diploma-staren zijn geweest maar gewoon het feit dat ie geen opleiding afgemaakt heeft. Dat komt over als een zwakte en roept meteen vragen op.quote:
Een papiertje is veel meer waard dan bewezen kennis en ervaring. Mijn vriend wordt ook helemaal simpel van het diploma-staren in Nederland. Jarenlang in de UK aan het werk geweest in de ICT, in Nederland geen baan kunnen vinden omdat hij geen HBO-diploma oid heeft (wel een aantal jaar gestudeerd, maar kon tijdens zijn studie in een leuke baan aan de slag en is daar blijven hangen - in Engeland maakt een diploma ook minder uit dan in Nederland).
Lekker kort door de bocht.quote:
[..]
In dit geval zal dit waarschijnlijk geen diploma-staren zijn geweest maar gewoon het feit dat ie geen opleiding afgemaakt heeft. Dat komt over als een zwakte en roept meteen vragen op.
Ja, en waar baseer je het op dat iemand goed is in zijn/haar werk? In de eerste plaats toch wel op de opgedane werkervaring en zijn kwalificaties. Dat iemand eerder een baan heeft gehad op de sales afdeling van T-mobile maakt hem niet direct de ideale werknemer voor je eigen sales afdeling. In de UK wordt er minder naar een diploma gekeken omdat het onderwijs daar, in tegenstelling tot hier, minder gestandaardiseerd is. In Nederland is een hbo diploma van opleiding X overal van ongeveer de gelijke kwaliteit (uitzonderingen daargelaten) wat dus veel meer houvast biedt.quote:
[..]
Hoor wel vaker dat er sowieso minder op opleiding/ervaring gelet wordt in Engeland en meer op het enige wat het belangrijkste zou moeten zijn: "is hij/zij goed in zijn/haar werk?" Verhuizen begint meer en meer de moeite waard te lijken voor mij.
Dat een diploma belangrijk is, is ook logisch. Dat je ooit een paar jaar een studie hebt gevolgd op hbo niveau betekent niet automatisch dat je ook over hbo werk en denkniveau beschikt. Een afgeronde opleiding met een diploma is een bewijs dat je dat in ieder geval wel hebt. Dat je vervolgens gewerkt hebt met collega's die gepromoveerd zijn of een academische achtergrond hebben betekent ook niet meteen dat je door je werkervaring op dat niveau zit.
In het buitenland zal je op den duur weer tegen hele andere barrières oplopen. Het Angel-Saksische systeem is wel bedoeld om mensen meer kansen te geven (je ligt er sneller uit als je niet geschikt bent, waardoor men meer risico durft te nemen om toch wat van je te laten zien) wat een groot voordeel is. Maar afhankelijk van de uitgangspositie kan je daardoor nog slechter af zijn.
Inderdaad. Vandaag las ik nog dat 23% van de HBO'ers en 15% van de WO'ers geen enkele opleiding in het hoger onderwijs afmaakt. Aangezien het om zulke grote aantallen gaat, maak je mij niet wijs dat het het allemaal zwakkelingen betreft. De teneur is om leerlingen/studenten altijd maar de schuld te geven, maar ik denk persoonlijk dat er heel veel mis is met het onderwijs zelf.quote:
Als ik naar mijn persoonlijke situatie kijk 5 jaar geleden, eerstejaars bouwkunde gestart met bijna 40 leerlingen.. Eerste jaar vielen er al 20 af omdat ze het niet aankonden (type HAVO-student die nu ineens zelf werk moeten verzetten in plaats van dat de docent vertelde wat en hoe ze het moeten doen) en uiteraard een enkeling die toch niet op de juiste plaats zat. Tweede jaar weer 5 eraf omdat ze het niveau niet haalden, derde jaar een enkeling vertraging i.v.m. slechte resultaten en uiteindelijk in het vierde jaar ben ik afgestudeerd met 5 klasgenoten..quote:
[..]
Inderdaad. Vandaag las ik nog dat 23% van de HBO'ers en 15% van de WO'ers geen enkele opleiding in het hoger onderwijs afmaakt. Aangezien het om zulke grote aantallen gaat, maak je mij niet wijs dat het het allemaal zwakkelingen betreft. De teneur is om leerlingen/studenten altijd maar de schuld te geven, maar ik denk persoonlijk dat er heel veel mis is met het onderwijs zelf.
En volgens de docenten was dat elk jaar hetzelfde verhaal, bij elke leergang.. Dat er iets mis zit in het onderwijs ben ik met je eens, maar ik weet zeker dat het merendeel nog steeds bij de student ligt..
Klopt, personeel zoeken is geen liefdadigheid waar je elk persoon 8 uur kunt screenen. Het moet allemaal snel-snel, en als je vanwege een kul-reden buiten de boot kunt vallen dan zullen ze je daarom afwijzen. Mensen hebben nou eenmaal vooroordelen. Houd daar rekening mee bij een sollicitatie.quote:
Ik denk dat er dan twee conclusies getrokken kunnen worden:quote:
[..]
Als ik naar mijn persoonlijke situatie kijk 5 jaar geleden, eerstejaars bouwkunde gestart met bijna 40 leerlingen.. Eerste jaar vielen er al 20 af omdat ze het niet aankonden (type HAVO-student die nu ineens zelf werk moeten verzetten in plaats van dat de docent vertelde wat en hoe ze het moeten doen) en uiteraard een enkeling die toch niet op de juiste plaats zat. Tweede jaar weer 5 eraf omdat ze het niveau niet haalden, derde jaar een enkeling vertraging i.v.m. slechte resultaten en uiteindelijk in het vierde jaar ben ik afgestudeerd met 5 klasgenoten..
En volgens de docenten was dat elk jaar hetzelfde verhaal, bij elke leergang.. Dat er iets mis zit in het onderwijs ben ik met je eens, maar ik weet zeker dat het merendeel nog steeds bij de student ligt..
1) dat de opleiding waarschijnlijk in alle of de meeste opzichten bij jou paste
2) dat men bij de opleiding onvoldoende maatregelen neemt om het hoge uitvalpercentage terug te dringen.
Ik zeg niet dat er helemaal niet opgelet wordt maar een vriend van me die hier jong en onervaren niet aan de bak kwam heeft in de UK wél een baan gevonden. Blijkbaar gunnen ze daar starters vaker een kans.quote:
[..]
Ja, en waar baseer je het op dat iemand goed is in zijn/haar werk? In de eerste plaats toch wel op de opgedane werkervaring en zijn kwalificaties. Dat iemand eerder een baan heeft gehad op de sales afdeling van T-mobile maakt hem niet direct de ideale werknemer voor je eigen sales afdeling. In de UK wordt er minder naar een diploma gekeken omdat het onderwijs daar, in tegenstelling tot hier, minder gestandaardiseerd is. In Nederland is een hbo diploma van opleiding X overal van ongeveer de gelijke kwaliteit (uitzonderingen daargelaten) wat dus veel meer houvast biedt.
Dat een diploma belangrijk is, is ook logisch. Dat je ooit een paar jaar een studie hebt gevolgd op hbo niveau betekent niet automatisch dat je ook over hbo werk en denkniveau beschikt. Een afgeronde opleiding met een diploma is een bewijs dat je dat in ieder geval wel hebt. Dat je vervolgens gewerkt hebt met collega's die gepromoveerd zijn of een academische achtergrond hebben betekent ook niet meteen dat je door je werkervaring op dat niveau zit.
In het buitenland zal je op den duur weer tegen hele andere barrières oplopen. Het Angel-Saksische systeem is wel bedoeld om mensen meer kansen te geven (je ligt er sneller uit als je niet geschikt bent, waardoor men meer risico durft te nemen om toch wat van je te laten zien) wat een groot voordeel is. Maar afhankelijk van de uitgangspositie kan je daardoor nog slechter af zijn.
Euh ja want 1 enkele ervaring is genoeg om dat statistisch gezien te onderbouwenquote:
[..]
Ik zeg niet dat er helemaal niet opgelet wordt maar een vriend van me die hier jong en onervaren niet aan de bak kwam heeft in de UK wél een baan gevonden. Blijkbaar gunnen ze daar starters vaker een kans.
.in NL is de werkloosheid 8,3% en in engeland 8,4%.
Dinsdagochtend in ieder geval door 200 km ochtendspits heenworstelen, tenzij ik simpelweg maandag al richting de plaats alwaar het detacheerbureau zit kar en daar in een goedkoop hotel overnacht. Kost wel wat (49 euro) maar lijkt me wél praktischer
Klinkt verdacht, goed de kleine lettertjes doorlezen. En vooral geen investering doen of ergens geld voor neerleggen.quote:
Dinsdag een contract ondertekenen bij een detacheerbureau aan de andere kant van 't land. Ze bieden me een opleiding én tegelijkertijd een salaris, ook al is er geen sprake van een inlenende partij
Dinsdagochtend in ieder geval door 200 km ochtendspits heenworstelen, tenzij ik simpelweg maandag al richting de plaats alwaar het detacheerbureau zit kar en daar in een goedkoop hotel overnacht. Kost wel wat (49 euro) maar lijkt me wél praktischer
Heerlijk om gewoon weer wat te doen te hebben, zo gedurende het solliciteren zelf. Al maak ik niet bijster veel uren, het is beter dan helemaal niets!Dat sowieso ... ! Ze zoeken nu alvast stevig naar werkbetrekkingen in de overheid (hebben nu vier mogelijkheden op het oog). In ruil voor de opleiding dien ik een bepaalde periode voor ze te blijven werken met boeteclausule als ik me hieraan niet houd.quote:
[..]
Klinkt verdacht, goed de kleine lettertjes doorlezen. En vooral geen investering doen of ergens geld voor neerleggen.
En dat doe ertoe omdat? Jij bent afgewezen omdat jij geen hbo/wo hebt, niet omdat je geen relevante opleiding hebt. Kennelijk geldt voor die funcite hbo/wo nivo en kiezen zij daarvoor omdat af te meten aan de afgeronde opleidingenquote:
Ik zit op mevrouw d'r linkedin te kijken en ze heeft zelf geen enkele relevante opleidng in de richting van HR
quote:ls je dan een CV hebt van iemand met VWO en aansluitend een afgeronde HBO/WO opleiding, dan heeft diegene nu eenmaal een streepje voor.
Het doet er überhaupt nergens toe omdat ik niet op haar functie solliciteerde, maar typerend is het wel he.quote:
[..]
En dat doe ertoe omdat? Jij bent afgewezen omdat jij geen hbo/wo hebt, niet omdat je geen relevante opleiding hebt. Kennelijk geldt voor die funcite hbo/wo nivo en kiezen zij daarvoor omdat af te meten aan de afgeronde opleidingen
[..]
Nee hoor helemaal nietquote:
[..]
Het doet er überhaupt nergens toe omdat ik niet op haar functie solliciteerde, maar typerend is het wel he.
Ok.quote:
oh jij mengt je weer in een discussie ! Nutteloze hierquote:
Aah, je komt het opnemen voor je whatsapp mattie, heb je mamma Ticootje er al bij geroepen?quote:
[..]
oh jij mengt je weer in een discussie ! Nutteloze hier
Present.quote:
[..]
Aah, je komt het opnemen voor je whatsapp mattie, heb je mamma Ticootje er al bij geroepen?
nee ik volg dit topic en zie weer eens een kansloze reactie van Domme Kut voorbij komen .quote:
[..]
Aah, je komt het opnemen voor je whatsapp mattie, heb je mamma Ticootje er al bij geroepen?
Posts van domme gans zijn ultiem vermakelijk.
ipv toegegeven heeft.Ja z'n manager is m'n type niet, anders had ik m wel ff gezogen.quote:
Ik begin steeds meer te begrijpen waarom je werkgever 500 euro heeft "afgepakt"
Ik had niet anders van je verwacht.quote:
[..]
Ja z'n manager is m'n type niet, anders had ik m wel ff gezogen.
ik ook! Het mooie is dat hij 1 september een nieuwe neer mag zetten die welquote:
Ik begin steeds meer te begrijpen waarom je werkgever 500 euro heeft "afgepakt"
Solliciteert op binnendienst functie en ik wel zorg dat ik een buitendienst functie heb met auto
Zijn we het alsnog eens!quote:
[..]
ik ook! Het mooie is dat hij 1 september een nieuwe neer mag zetten die wel
Solliciteert op binnendienst functie en ik wel zorg dat ik een buitendienst functie heb met auto
eens is groot woord ik blijf m'n manager een enorme paardenlul vinden , omdat hij mij 500 eu netto afpaktquote:
Waarom zit jij Joene en Swets steeds zo te trollen eigenlijk? Ik begrijp dat je het niet met ze eens hoeft te zijn, maar jouw reacties op hen zijn vanaf het begin af aan wat eh... buitenproportioneel.quote:
Ik begin steeds meer te begrijpen waarom je werkgever 500 euro heeft "afgepakt"
Je overdrijft, ik heb nooit eerder op Swets lopen trollen.quote:
[..]
Waarom zit jij Joene en Swets steeds zo te trollen eigenlijk? Ik begrijp dat je het niet met ze eens hoeft te zijbn, maar jouw reacties op hen zijn vanaf het begin af aan wat eh... buitenproportioneel.
Nou, alleen joene dan. Vraag blijft staan.quote:
[..]
Je overdrijft, ik heb nooit eerder op Swets lopen trollen.
Omdat ik vind dat hij zich als een verongelijkt kleind kind gedraagt met zijn "ze pakken me dingen af". Overigens vind ik niet dat ik in dit topic trollquote:
[..]
Nou, alleen joene dan. Vraag blijft staan.
Oke. Ik kijk tegen beide punten anders aan.quote:
[..]
Omdat ik vind dat hij zich als een verongelijkt kleind kind gedraagt met zijn "ze pakken me dingen af". Overigens vind ik niet dat ik in dit topic troll
Maar ik ben weer weg uit dit topic. Ben een van de gelukkigen die in no-time een nieuwe baan heeft gevonden.
Ik vind het heel typisch dat je dit geen getroll vindt:quote:
[..]
Oke. Ik kijk tegen beide punten anders aan.
Maar ik ben weer weg uit dit topic. Ben een van de gelukkigen die in no-time een nieuwe baan heeft gevonden.
quote:nee ik volg dit topic en zie weer eens een kansloze reactie van Domme Kut voorbij komen .
Actie-reactie.quote:
[..]
Ik vind het heel typisch dat je dit geen getroll vindt:
[..]
Na zoveel dagen? Van een volwassen vent? Alsjeblieft zegquote:
Jullie zoeken zeker werk? Iemand met een fulltime baan heeft geen tijd zoveel woorden vuil te maken aan een onderwerp op een internetforum.quote:
[..]
Na zoveel dagen? Van een volwassen vent? Alsjeblieft zeg
SPOILER
Neucken?quote:
[..]
Jullie zoeken zeker werk? Iemand met een fulltime baan heeft geen tijd zoveel woorden vuil te maken aan een onderwerp op een internetforum.SPOILER
Prima. DM maarquote:
Op SPOILER
vandaag gebeld door een andere organisatie waar ik gesolliciteerd heb, mag 2 juli op gesprek komen Wow, dat is zwaar kut.quote:
PostNL plant me de komende weken voor minder uren in vanwege vakantietijd. En als klap op de vuurpijl ontving ik van het detacheerbureau die me een betaalde leerwerk-traject aanbood het bericht dat het opleidingsinsituut die over het leergedeelte van het traject gaat niet akkoord gaat omdat ik geen werkplek heb. Weg inkomensgarantie per septemberSPOILER[ afbeelding ]
Wanneer je op de middelbare school een niveau bent gezakt, zou je dat dan benoemen of niet? Van 5 Gymnasium naar 5 Havo.
Naja, 5 jaar Gymnasium en 1 jaar Havoquote:
Zet er gewoon 5 Havo op en laat Gymnasium vallen, mits je niet meer jaren Gymnasium hebt gedaan dan Havo.
Gewoon eerlijk zijn.quote:
[..]
Naja, 5 jaar Gymnasium en 1 jaar Havo
Bijvoorbeeld
2000-2005 Gymnasium
2005-2006 HAVO, Diploma behaald.
Het zal ze vraagtekens opleveren maar in feite komt dit neer op een jaar blijven zitten op de middelbare. Niks ernstigs aan, de ervaringen die je erna op hebt gedaan zullen veel relevanter zijn. Als ze er bij een eventueel gesprek naar vragen kan je het altijd uitleggen.
Dit, tenzijn je voor McKinsey gaat werken, boeit het een werkgever over het algemeen weinig wat je op de middelbare hebt gedaanquote:
Dan zou ik lekker die 1 jaar Havo eraf laten!
Eerlijk duurt het langst.quote:
Nouja, het is een beetje zuur als je eerst triomfantelijk aan de werkcoach laat weten dat je een werkbetrekking van ánderhalve jaar in het vooruitzicht hebt, en daarna op je schreden moet terugkerenquote:
Het kan nog rechtgetrokken worden als ik binnen nu en enkele weken nog een werkbetrekking scoor via het detacheerbureau, dat momenteel met vier potentiële inleners onderhandeld. Volgende week wordt bekend of er sollicitatiegesprekken in de pijplijn zitten.
WW loopt nog tot halverwege september, daarna is er niets meer vanwege eigen vermogen. Vóór die tijd geen baan scoren is geen ramp, maar zélfs met mijn lage vaste lasten beginnen mijn spaartegoeden dan in een redelijk tempo te smelten.
Of je zet alleen de data van de diploma's neer:quote:
[..]
Gewoon eerlijk zijn.
Bijvoorbeeld
2000-2005 Gymnasium
2005-2006 HAVO, Diploma behaald.
Het zal ze vraagtekens opleveren maar in feite komt dit neer op een jaar blijven zitten op de middelbare. Niks ernstigs aan, de ervaringen die je erna op hebt gedaan zullen veel relevanter zijn. Als ze er bij een eventueel gesprek naar vragen kan je het altijd uitleggen.
2006 - Havo diploma, Scholengemeenschap Pietje Puk te Schubbekutteveen.
Dat is ook een mooie oplossing.quote:
[..]
Of je zet alleen de data van de diploma's neer:
2006 - Havo diploma, Scholengemeenschap Pietje Puk te Schubbekutteveen.
quote:
[..]
Of je zet alleen de data van de diploma's neer:
2006 - Havo diploma, Scholengemeenschap Pietje Puk te Schubbekutteveen.
Dan kan je gelijk inpakken.quote:
Ik zou sowieso geen standaard word opmaak meer gebruiken. Ik heb bijv. mijn CV in InDesign gemaakt, en geprobeerd om er een frisse strakke look in te brengen, zonder gekke vormen, maar wel dat het beter leesbaar is, en meer professionaliteit uitstraaltquote:
Je ziet steeds vaker online van die 'fancy cv's' met een professioneel danwel artistiek lijkende opmaak.
Bijv zoiets: http://comope.com/wp-content/uploads/2012/05/curriculum-vitae.jpg
Hoe staan jullie daar tegenover? Helpt zoiets nou? Ik heb namelijk een heel strak cv zonder hippe opmaak.
solliciteert die gast van dat cv voor een baan als model of zo? lengte en gewicht in je cv
[ Bericht 3% gewijzigd door Soldier2000 op 22-06-2013 21:43:33 ]
Mailtjes van jobrapido (je kunt aangeven waarnaar je op zoek bent..)
Tempoteam komt in mn mail.
Stepstone ook, maar daar heb ik niet zoveel aan
Zo af en toe iets via een groep op LinkedIn.
Op twitter: joof.nl , zorgenwelzijn, cultvacatures en zwolleheeftwerk.nl (die is er waarschijnlijk ook wel voor andere steden).
Een word-documentje voldoet vrijwel altijd hoor. Uitzondering is misschien als je in het grafisch design zit.quote:
[..]
Ik zou sowieso geen standaard word opmaak meer gebruiken.
Als je CV tussen 100 andere CV's ligt, dan wil je er natuurlijk wel een beetje uitspringenquote:
[..]
Een word-documentje voldoet vrijwel altijd hoor. Uitzondering is misschien als je in het grafisch design zit.
*klaagmodus*
Ik hoop toch maar stiekem dat ik me er zodanig in kan werken dat ze me niet kwijt willen en meer bieden..
Overigens ook leuk is dat ik maar recht heb op iets van 400 euro bijstand (want halfjaar na studie, onder 27 en medebewoner met wie ik geen huishouden deel), dus daar kan ik ook niet op terugvallen.
Mijn ervaring is dat de gemiddelde recruiter/uitzendmiep niet weet wat ze met afwijkende documentjes aan moeten.quote:
[..]
Als je CV tussen 100 andere CV's ligt, dan wil je er natuurlijk wel een beetje uitspringen
Als je per ongeluk een .docx in plaats van een .doc opstuurt krijg je al een mailtje dat ze het niet kunnen openen en of je het nog een keer wil proberen, of anders gewoon in de tekst van een mailtje wil zetten.
Je stuurt natuurlijk een .PDF op geen .docx. of een .doc.quote:
[..]
Mijn ervaring is dat de gemiddelde recruiter/uitzendmiep niet weet wat ze met afwijkende documentjes aan moeten.
Als je per ongeluk een .docx in plaats van een .doc opstuurt krijg je al een mailtje dat ze het niet kunnen openen en of je het nog een keer wil proberen, of anders gewoon in de tekst van een mailtje wil zetten.
Bij het UWV willen ze je cv en documenten graag nog in .txt formaat ontvangen. Dat werkt tenminste op hun computers met Win '95.quote:
[..]
Mijn ervaring is dat de gemiddelde recruiter/uitzendmiep niet weet wat ze met afwijkende documentjes aan moeten.
Als je per ongeluk een .docx in plaats van een .doc opstuurt krijg je al een mailtje dat ze het niet kunnen openen en of je het nog een keer wil proberen, of anders gewoon in de tekst van een mailtje wil zetten.
quote:
[..]
Je stuurt natuurlijk een .PDF op geen .docx. of een .doc.
Iedereen kan toch .doc openen?quote:
Daarom is het verstandig om je cv en brief in pdf bestand te sturen.
Dat is ook wat uitzendmiepjes willen. Kunnen ze nog wijzigingen in het document aanbrengen.
Tsja, niemand klooit met mijn CV, en ik werk niet uitzendbureau'squote:
[..]
[..]
Iedereen kan toch .doc openen?
Dat is ook wat uitzendmiepjes willen. Kunnen ze nog wijzigingen in het document aanbrengen.
[Maanvis]quote:
Tja. Ik heb waarschijnlijk werk in de productie, maar ze willen me maar 100 uur ´garanderen´ voor de zomer, en het contract is ook maar voor de zomer. Salaris is ok maar met 100 uur kan ik de huur niet betalen...noch de auto financieren die ik nodig heb om heen en weer te reizen... (althans, vanaf augustus lijkt het mij geen goed idee om als meisje in t donker over industrieterrein te gaan fietsen)
Dan leen je toch ergens duizend euro voor een auto.
[/Maanvis]
En ik mag aannemen dat je met die 100 uur meer verdient dan nu, dus is de huur ook geen discussie voor wat betreft het aanvaarden van dit werk. Het levert je in ieder geval meer op dan niets.
Als mensen dan echt interesse hadden mailde ze mij altijd terug om te zeggen dat het document kapot is, dan pas stuurde ik mijn echte op.
houdt een beetje die data verzamelaars tegen.
Oh ja dat zijn ook leuke dingen idd.quote:
[..]
Mijn ervaring is dat de gemiddelde recruiter/uitzendmiep niet weet wat ze met afwijkende documentjes aan moeten.
Als je per ongeluk een .docx in plaats van een .doc opstuurt krijg je al een mailtje dat ze het niet kunnen openen en of je het nog een keer wil proberen, of anders gewoon in de tekst van een mailtje wil zetten.
Je kunt het hele jaar met de fiets, zelfs in de winter, leuk is anders maar 't kan prima.quote:
Nou ja, contract voor de zomer en je dan druk gaan maken over "vanaf augustus" Wie dan leeft... Tot die tijd (en trouwens, in September ook nog wel) kan je op de fiets.
Idee is leuk, uitvoering minder handig. Het lijkt me dat je van tevoren even checkt of wat je opstuurt ook daadwerkelijk functioneert. Komt op mij in ieder geval niet heel erg snugger over wanneer iemand een ''corrupt'' bestand ontvangt van een sollicitant. Klein beetje spelen met vuur..quote:
Als ik soms wilde solliciteren maakte ik alleen een brief en gaf ik mijn CV van bijvoorbeeld info.pdf een nieuwe naam zoals CV.doc
Als mensen dan echt interesse hadden mailde ze mij altijd terug om te zeggen dat het document kapot is, dan pas stuurde ik mijn echte op.
houdt een beetje die data verzamelaars tegen.
Mensen twijfelen aan het bestand. Maar je hebt veel recruiters die alleen maar dossiers verzamelen.quote:
[..]
Idee is leuk, uitvoering minder handig. Het lijkt me dat je van tevoren even checkt of wat je opstuurt ook daadwerkelijk functioneert. Komt op mij in ieder geval niet heel erg snugger over wanneer iemand een ''corrupt'' bestand ontvangt van een sollicitant. Klein beetje spelen met vuur..
Dan is dat maar zo, je zou maar net die ene leuke baan mislopen omdat zo'n P&O chick je CV niet kon openen.quote:
[..]
Mensen twijfelen aan het bestand. Maar je hebt veel recruiters die alleen maar dossiers verzamelen.
Ik heb ondertussen een vaste baan.quote:
n is dat maar zo, je zou maar net die ene leuke baan mislopen omdat zo'n P&O chick je CV niet kon openen.
Ik fiets sinds November inderdaad ook naar m'n werk. Met die sneeuw afgelopen winter was dat nog best een uitdaging.quote:Op zondag 23 juni 2013 14:37 schreef BlueMage het volgende:
Je kunt het hele jaar met de fiets, zelfs in de winter, leuk is anders maar 't kan prima.
Sinds een jaar fiets ik ook weer elke keer als ik naar het werk moet. Heb echt spijt dat ik dat jaren geleden niet had gedaan. Had me zoveel geld bespaard. Ik was echt lui en ging elke dag met de bus.
Als ik daar nu aan terug denk. 2 euro per rit en dus 4 euro per dag, 5 dagen per week en dus 20 euro per week. Uiteindelijk was ik elke maand gewoon 80 euro kwijt aan het openbaar vervoer.
Echt doodzonde van het geld achteraf. Terwijl ik misschien maar 20 minuten moest fietsen
Ok soms is wel het kut als het bijvoorbeeld sneeuwt of glad is, maar niets is zo lekkerder als je na het werk lekker in de frisse lucht kan fietsen in plaats van een stinkende bus.
mja kan, maar daarna heb je nog altijd onderhoud, benzine etc, en als ik met 100 uur nog niet eens kan eten, lijkt een auto me geen goed planquote:
[..]
[Maanvis]
Dan leen je toch ergens duizend euro voor een auto.
[/Maanvis]
Ik ga t ook wel doen hoor, en ik ga i.e.i fietsen, maar ik zou heel graag een beetje zekerheid hebben financieel gezien, heb geen zin om me iedere maand af te vragen of ik genoeg uren heb gemaakt en of ik de maand erna nog werk heb..quote:
Nou ja, contract voor de zomer en je dan druk gaan maken over "vanaf augustus" Wie dan leeft... Tot die tijd (en trouwens, in September ook nog wel) kan je op de fiets.
En ik mag aannemen dat je met die 100 uur meer verdient dan nu, dus is de huur ook geen discussie voor wat betreft het aanvaarden van dit werk. Het levert je in ieder geval meer op dan niets.
Het gaat me niet om de leuk, maar om het eventuele gevaar. Om 23.00 uur ´s nachts over industrieterrein als meisje vind ik gewoon niet tof.quote:
[..]
Oh ja dat zijn ook leuke dingen idd.
[..]
Je kunt het hele jaar met de fiets, zelfs in de winter, leuk is anders maar 't kan prima.
Tsja heb ik ook een tijdlang gedaan, ik leef nog.quote:
[..]
Het gaat me niet om de leuk, maar om het eventuele gevaar. Om 23.00 uur ´s nachts over industrieterrein als meisje vind ik gewoon niet tof.
(nooit in gevaarlijke situaties terecht gekomen stelt je misschien wat gerust )Ik vroeg me af of er mensen zijn die ervaring hebben met een groepsopdracht in een sollicitatieprocedure. Wat zijn valkuilen en hebben jullie tips?
Ik doe het ook regelmatig. Geen industrieterrein, maar verlaten landweggetjes om 02.00 uur 's nachts. Heb nog nooit een probleem gehad, en na een tijdje vond ik het zelfs heerlijkquote:
[..]
Het gaat me niet om de leuk, maar om het eventuele gevaar. Om 23.00 uur ´s nachts over industrieterrein als meisje vind ik gewoon niet tof.
En soms heb je van die nachten dat je jezelf bang zit te maken en 10 minuten sneller naar huis fietst Als ik nu niet snel nog wat vind wordt het twee maanden vervelen zonder geld om leuke dingen te doen
in plaats van lekker bezig zijn en geld verdienen. Mijn vriendin moest ook een tijd 's avonds werken en ik heb haar toen altijd gebracht/gehaald. Gewoon omdat ik het geen fijn idee vond dat ze een heel stuk over zo'n industrieterrein en verlaten landweg moest fietsen. Gelukkig had ze ook nog een hoop aardige collega's waar ze mee kon rijden, dus ik hoefde niet elke dag.quote:
[..]
Ik doe het ook regelmatig. Geen industrieterrein, maar verlaten landweggetjes om 02.00 uur 's nachts. Heb nog nooit een probleem gehad, en na een tijdje vond ik het zelfs heerlijk
Zelfs de uitzendbureaus hebben geen klusjes?quote:Op maandag 24 juni 2013 11:48 schreef TeleportingKing het volgende:
Het begint nu wel erg irritant te worden. De laatste week van juni en ik kan nog niet eens een zomerbaantje vinden, terwijl ik het op alle gangbare manieren al heb geprobeerd.
Als ik nu niet snel nog wat vind wordt het twee maanden vervelen zonder geld om leuke dingen te doen
Geen klusjes waarvoor ik in aanmerking kom.quote:
[..]
Zelfs de uitzendbureaus hebben geen klusjes?
Ben je over/ondergekwalificeerd of is je beschikbaarheid niet voldoende? Ik ken het probleem, heb zelf via uitzendbureau's ook niks kunnen vinden.quote:
[..]
Geen klusjes waarvoor ik in aanmerking kom.
Ik ben de hele vakantie beschikbaar. Soms hebben ze wel banen voor langere tijd, maar daarvoor moet je ook na de vakantie doordeweeks overdag beschikbaar zijn en dat is niet te combineren met het feit dat ik in september weer studeer.quote:
[..]
Ben je over/ondergekwalificeerd of is je beschikbaarheid niet voldoende? Ik ken het probleem, heb zelf via uitzendbureau's ook niks kunnen vinden.
De losse klussen die ze hebben zijn vaak op het gebied van horeca en daarvoor heb ik dan weer te weinig ervaring.
Het is wel werk wat je moet liggen natuurlijk, maar voor tijdelijk kun je er met de juiste motivatie en gebrek aan scholing best binnen komen.
Uiteindelijk heb ik een studiegerelateerde bijbaan kunnen krijgen. Ik heb hiervoor vier jaar in een ziekenhuis gewerkt en ben er een half jaar terug ontslagen in verband met beperkte beschikbaarheid buiten de zomermaanden om. De voorgaande zomers kon ik vaak niet veel werken omdat ze niet genoeg werk hadden en had geen zin om deze zomer weer daar aan te kloppen.quote:
Hebben jullie (Luco en Teleportking) ooit eens gekeken naar werk in de zorg? Daar hebben ze ook vaak behoefte aan invalkrachten voor de zomer. Het is zeker niet altijd werk voor meisjes van 16, ik doe het zelf nu op oproepbasis en het kan bij bepaalde doelgroepen best pittig zijn. Dan zijn werkgevers vaak wel op zoek naar mannen en vrouwen die wat steviger in hun schoenen staan. Veel van mijn collega's zijn bijvoorbeeld ex militair
Het is wel werk wat je moet liggen natuurlijk, maar voor tijdelijk kun je er met de juiste motivatie en gebrek aan scholing best binnen komen.
Jij zal het wel over dingen als thuiszorg hebben? Heb ik ook nog overwogen, maar dan ben ik nog steeds niet bezig met relevante werkervaring op te doen.
Werkgever en ik blijven vastlopen over voorwaarden.
Ja, studiegerelateerde werkervaring is uiteindelijk natuurlijk het meeste waard, ben ik absoluut met je eens.quote:
[..]
Uiteindelijk heb ik een studiegerelateerde bijbaan kunnen krijgen. Ik heb hiervoor vier jaar in een ziekenhuis gewerkt en ben er een half jaar terug ontslagen in verband met beperkte beschikbaarheid buiten de zomermaanden om. De voorgaande zomers kon ik vaak niet veel werken omdat ze niet genoeg werk hadden en had geen zin om deze zomer weer daar aan te kloppen.
Jij zal het wel over dingen als thuiszorg hebben? Heb ik ook nog overwogen, maar dan ben ik nog steeds niet bezig met relevante werkervaring op te doen.
Ik werk in de gehandicaptenzorg, dat is voor mij weer studiegerelateerd Ik werk op een SGEVG woongroep (sterk gedraggestoord, ernstig verstandelijk gehandicapt). Niet iedereen wil er werken, maar het verdient goed en in de vakantietijd zijn ze vaak op zoek naar mensen die tijdelijk wat kunnen betekenen. Bovendien kan het best lachen zijn met de bewoners Als je even negeert dat soms de stoelen door de kamer vliegen Door deze zin heb ik nu een slappe lachquote:
[..]
Ja, studiegerelateerde werkervaring is uiteindelijk natuurlijk het meeste waard, ben ik absoluut met je eens.
Met die ervaring kun je ook altijd nog steward in vak 410 wordenquote:
[..]
Ja, studiegerelateerde werkervaring is uiteindelijk natuurlijk het meeste waard, ben ik absoluut met je eens.
M'n vader heeft daar ook een tijdje gewerkt altijd mooie verhalen idd.quote:
[..]
Ja, studiegerelateerde werkervaring is uiteindelijk natuurlijk het meeste waard, ben ik absoluut met je eens.
Nog steeds geen werk gevonden. En over twee maanden loopt mijn WW af.
Heb er inmiddels slapeloze nachten van.
Tips zijn uiteraard welkom!
Dus je zegt gewoon dat je het niet doet? Risicootjequote:
Zo officieel zonder baan per 1-9.
Werkgever en ik blijven vastlopen over voorwaarden.
Zwaaien jullie allemaal even met me mee naar Joene's recht op WW?quote:
[..]
Dus je zegt gewoon dat je het niet doet? Risicootje
Welk werk kun je in de zorg doen zonder kwalificaties/diploma's in die richting?quote:
Hebben jullie (Luco en Teleportking) ooit eens gekeken naar werk in de zorg? Daar hebben ze ook vaak behoefte aan invalkrachten voor de zomer. Het is zeker niet altijd werk voor meisjes van 16, ik doe het zelf nu op oproepbasis en het kan bij bepaalde doelgroepen best pittig zijn. Dan zijn werkgevers vaak wel op zoek naar mannen en vrouwen die wat steviger in hun schoenen staan. Veel van mijn collega's zijn bijvoorbeeld ex militair
Het is wel werk wat je moet liggen natuurlijk, maar voor tijdelijk kun je er met de juiste motivatie en gebrek aan scholing best binnen komen.
nee , door gesprekken zegt werkgever nu we gaan niet verlengenquote:
[..]
Dus je zegt gewoon dat je het niet doet? Risicootje
omdat mijn werkgever mij geen verlenging wil geven ?quote:
[..]
Zwaaien jullie allemaal even met me mee naar Joene's recht op WW?
Denk aan woningassistent, assistent begeleider, dat soort. Wat ik nu noem is vooral de gehandicaptensector, omdat ik daar het meeste van weet.quote:
[..]
Welk werk kun je in de zorg doen zonder kwalificaties/diploma's in die richting?
Voorbeeld van vacature eisen:
Voor deze functie heb je een VMBO, MAVO, LBO, HAVO, VWO-opleidingsniveau.
Je kunt de zorgvisie van XXX vertalen naar de begeleiding van je cliënten.
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Je kunt zelfstandig werken en bent sterk in problemen oplossen.
Sinds wanneer is dat gebaseerd op middelbareschoolniveau? Niet gewoon LBO/MBO/HBO/WO-niveau?quote:
[..]
Denk aan woningassistent, assistent begeleider, dat soort. Wat ik nu noem is vooral de gehandicaptensector, omdat ik daar het meeste van weet.
Voorbeeld van vacature eisen:
Voor deze functie heb je een VMBO, MAVO, LBO, HAVO, VWO-opleidingsniveau.
Je kunt de zorgvisie van XXX vertalen naar de begeleiding van je cliënten.
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Je kunt zelfstandig werken en bent sterk in problemen oplossen.
Sinds het werk is dat ook schoolverlaters kunnen doenquote:Op maandag 24 juni 2013 22:47 schreef Skv het volgende:
[..]
Sinds wanneer is dat gebaseerd op middelbareschoolniveau? Niet gewoon LBO/MBO/HBO/WO-niveau?
Het lijkt wel of je het hem gunt...quote:
[..]
Zwaaien jullie allemaal even met me mee naar Joene's recht op WW?
Je bent en blijft toch ook wel een domme troll he??quote:
[..]
Zwaaien jullie allemaal even met me mee naar Joene's recht op WW?
Sneu persoon dat je bent
beter dat we hem nu waarschuwen dan dat ie dalijk bij het UWV er achter komt dat ie verwijtbaar werkloos is nietwaar?quote:
[..]
Je bent en blijft toch ook wel een domme troll he??
Sneu persoon dat je bent
Wat doe jij eigenlijk voor werk?
Dat noem jij waarschuwen? Alsjeblieft zegquote:
[..]
beter dat we hem nu waarschuwen dan dat ie dalijk bij het UWV er achter komt dat ie verwijtbaar werkloos is nietwaar?
! Volgens mij is hij zich wel degelijk bewust van het risico, laten we maar hopen dat hij geen overijverige klantmanager treft die nog wat targets te halen heeft.
Mijn ervaring is dat het uwv altijd nabelt....quote:
[..]
Dat noem jij waarschuwen? Alsjeblieft zeg
Volgens mij is hij zich wel degelijk bewust van het risico, laten we maar hopen dat hij geen overijverige klantmanager treft die nog wat targets te halen heeft.
Ben jij een NSB-er? Zo kom je wel over namelijk.quote:
[..]
Mijn ervaring is dat het uwv altijd nabelt....
Hoeveel NSB-ers ken jij nou echt? Volgens mij ben jij veel te laat geboren om er überhaupt ervaring mee te hebben wat NSB-ers doen.quote:
[..]
Ben jij een NSB-er? Zo kom je wel over namelijk.
Nooit gehoord van boeken lezen enzo? Daar kan je een hoop van leren hoor.quote:
[..]
Hoeveel NSB-ers ken jij nou echt? Volgens mij ben jij veel te laat geboren om er überhaupt ervaring mee te hebben wat NSB-ers doen.
En nogmaals, zo kom jij op mij over. Naast het feit dat je een ongelooflijk irritant figuur bent.
Gast je hebt nog nooit een NSB-er in het echt meegemaakt dus je kunt niet weten hoe die mensen over komen.quote:
[..]
Nooit gehoord van boeken lezen enzo? Daar kan je een hoop van leren hoor.
En nogmaals, zo kom jij op mij over. Naast het feit dat je een ongelooflijk irritant figuur bent.
Kan jij niet gewoon van een flat afspringen ofzo?quote:
[..]
Gast je hebt nog nooit een NSB-er in het echt meegemaakt dus je kunt niet weten hoe die mensen over komen.
Wat laat je je weer kennenquote:
[..]
Kan jij niet gewoon van een flat afspringen ofzo?
Jij kent mij helemaal nietquote:
Sfeertje is weer toppie hier!Hij heeft werk, is niet op zoek, is daar blijkbaar heel trots op en beleeft er plezier aan om aan mensen die wel zoeken te vertellen wat ze allemaal fout doen. Komt met extreem onrealistische adviezen, doet grove aannames over de persoonlijke situaties van deze mensen. Hij neemt het altijd op voor de werkgevers/uitzendbureaus/recruiters als we daarover onze frustraties uiten. Want er is altijd wel een reden waarom we bij zijn bedrijf ook niet zouden worden aangenomen.
En steeds maar weer dat bloed-onder-de-nagels-vandaan-halende ondertoontje waarmee hij in discussies blijft doordrammen, dat je de werkloosheid wel aan jezelf te danken hebt. Vooral als je ingaat tegen zijn idiote "adviezen".
Voor iedereen moet er een plaats zijn hier. Bepaal zelf maar of je een advies opvolgt of niet. Maar met je negatieve gedrein ontmoedig je mensen om positief in de zoektocht naar een baan te zijn, en dat bevalt me niet!quote:
Kan Maanvis niet gewoon wegblijven uit deze reeks?
Hij heeft werk, is niet op zoek, is daar blijkbaar heel trots op en beleeft er plezier aan om aan mensen die wel zoeken te vertellen wat ze allemaal fout doen. Komt met extreem onrealistische adviezen, doet grove aannames over de persoonlijke situaties van deze mensen. Hij neemt het altijd op voor de werkgevers/uitzendbureaus/recruiters als we daarover onze frustraties uiten. Want er is altijd wel een reden waarom we bij zijn bedrijf ook niet zouden worden aangenomen.
En steeds maar weer dat bloed-onder-de-nagels-vandaan-halende ondertoontje waarmee hij in discussies blijft doordrammen, dat je de werkloosheid wel aan jezelf te danken hebt. Vooral als je ingaat tegen zijn idiote "adviezen".
Nee, jouw manier van discussiëren is lekker opbeurend.quote:
[..]
Voor iedereen moet er een plaats zijn hier. Bepaal zelf maar of je een advies opvolgt of niet. Maar met je negatieve gedrein ontmoedig je mensen om positief in de zoektocht naar een baan te zijn, en dat bevalt me niet!
Ieder zijn mening, als ik de jouwe respecteer mag jij ook de mijne respecteren.quote:
[..]
Nee, jouw manier van discussiëren is lekker opbeurend.
Dank u.
Dat werd tijd, dank.quote:
Ja hoi. Maanvis: uw bijdragen worden hier niet gewaardeerd. Blijft u maar weg.
Dank u.
Mijn ervaring is dat ze vaak toch wel een zorggeralteerde opleiding willen zoals verzorgende niveau 2, spw, etc etc. Zeker omdat je toch wel moet weten om te gaan met een behandelingsplan en dat je een autist niet moet knuffelen enzo.quote:
[..]
Ja, studiegerelateerde werkervaring is uiteindelijk natuurlijk het meeste waard, ben ik absoluut met je eens.
Wij (pedagogisch medewerkers) krijgen nu vaak de kans om in de Z te werken. Niet mijn ding, misschien wel een woongroep voor autisten en mensen met een aan autisme verwante stoornis, maar vaak willen ze daar weer ervaring.
Zou toch wel even met UWV overleggen of dit een geldige reden is. Straks zit je zonder uitkering, dat is helemaal kut.quote:
[..]
omdat mijn werkgever mij geen verlenging wil geven ?
Lijkt me ook, je wordt immers niet ontslagen je contract wordt gewoonweg niet verlengd.quote:
Mooi dat men er hier automatisch van uitgaat dat ik verwijtbaar werkeloos wordt , mijn werkgever heeft zich naar aanleiding van gesprekken en mijn eerlijkheid dat ik niet happy ben met z'n voorstel bedacht en wenst het contract niet meer te verlengen . Hoezo is dat verwijtbaar ?
Dit dus , ik heb gewoon netjes aangegeven tijdens de gesprekken dat ik het voorstel niet fantastisch vind. Waarop mijn werkgever heeft besloten dan maar geen voorstel te geven. Hier komt het kort op neer. Kortom in mijn ogen niet verwijtbaar werkeloos maar idd gewoon geen verlengingquote:
[..]
Lijkt me ook, je wordt immers niet ontslagen je contract wordt gewoonweg niet verlengd.
Dat zou ik dus niet doen, dan komt hij zeker in de problemen. Gewoon contract werd niet verlengd en klaarquote:
[..]
Zou toch wel even met UWV overleggen of dit een geldige reden is. Straks zit je zonder uitkering, dat is helemaal kut.
Inderdaad. Geen slapende honden wakker maken hoorquote:
Dat zou ik dus niet doen, dan komt hij zeker in de problemen. Gewoon contract werd niet verlengd en klaar
Laten we maar even hopen dat hij niet langs het UWV hoeft.... Er zijn momenteel een hoop vacatures in de regio, ff de schouders eronder....quote:
[..]
Dat zou ik dus niet doen, dan komt hij zeker in de problemen. Gewoon contract werd niet verlengd en klaar
Ik vind het gewoon netjes van J dat hij eerlijk blijft, ik geloof er in dat eerlijkheid wel het langste duurt.
En voor een WW uitkering hoef je echt niet langs het UWV/WerkBedrijf. Dit gaat tegenwoordig allemaal via internet. Een werkcoach is nu dan ook een e-coach (waar je nooit iets van hoort).
Maar controle is toch prima, het is de waarheid.quote:
Nu het UWV zelf personeelstekort heeft dankzij de crisis, gaan ze echt niet controleren bij Joene's werkgever of het wel klopt dat hij als reden op heeft gegeven dat zijn contract niet is verlengd.
Nee, want als Joene's werkgever dan zegt dat ze zijn contract niet hebben verlengd omdat hij niet akkoord is gegaan met hun voorstel, dan kan dat worden gezien als verwijtbaar werkloos. Dus Joene kan beter de domme spelen en als reden opgeven dat zijn contract niet wordt verlengd, en daar kun je de huidige economische situatie makkelijk de schuld van geven. UWV gaat echt niet - met al die ontslagen die nu vallen - controleren of Joene wel de waarheid spreekt.quote:
[..]
Maar controle is toch prima, het is de waarheid.
J ging prima akkoord, maar gister heeft zn werkgever gewoon gezegd, ik waardeer je eerlijkheid, maar ik ga gewoon een vacature open zetten.quote:
[..]
Nee, want als Joene's werkgever dan zegt dat ze zijn contract niet hebben verlengd omdat hij niet akkoord is gegaan met hun voorstel, dan kan dat worden gezien als verwijtbaar werkloos.
Kun je wel lezen? Joene zegt duidelijk dat ie het gedane voorstel van zijn werkgever niet zag zitten, waarna deze heeft aangegeven zijn contract dan niet te verlengen. Dat kan worden gezien als verwijtbare werkloosheid.quote:
[..]
J ging prima akkoord, maar gister heeft zn werkgever gewoon gezegd, ik waardeer je eerlijkheid, maar ik ga gewoon een vacature open zetten.
Ik vind het ook netjes zo, eerlijkheid duurt het langst. Ik dacht dat het met wederzijds goedkeuren blabla. Maar idd geen nieuw contract is gewoon een uitkering. Verkeerd begrepen.quote:
[..]
Laten we maar even hopen dat hij niet langs het UWV hoeft.... Er zijn momenteel een hoop vacatures in de regio, ff de schouders eronder....
Ik vind het gewoon netjes van J dat hij eerlijk blijft, ik geloof er in dat eerlijkheid wel het langste duurt.
Ik heb tegen mijn werkgever het volgende gezegd : Ik accepteer het aanbod al is het niet wat ik ervan had verwacht, ondertussen heb ik 2 sollicitaties lopen voor een baan met betere secundaire voorwaarden , daarop heeft mijn werkgever geacteerd door te zeggen dat hij zijn baanaanbod intrekt.quote:
[..]
Kun je wel lezen? Joene zegt duidelijk dat ie het gedane voorstel van zijn werkgever niet zag zitten, waarna deze heeft aangegeven zijn contract dan niet te verlengen. Dat kan worden gezien als verwijtbare werkloosheid.
Juist, en dat kan (maar hoeft dus niet) door het UWV worden gezien als verwijtbare werkloosheid, ook al ben je morrend akkoord gegaan met het gedane voorstel.quote:
[..]
Ik heb tegen mijn werkgever het volgende gezegd : Ik accepteer het aanbod al is het niet wat ik ervan had verwacht, ondertussen heb ik 2 sollicitaties lopen voor een baan met betere secundaire voorwaarden , daarop heeft mijn werkgever geacteerd door te zeggen dat hij zijn baanaanbod intrekt.
Ik kan prima lezen... Ik weet alleen iets beter hoe het is gegaan.quote:
[..]
Kun je wel lezen? Joene zegt duidelijk dat ie het gedane voorstel van zijn werkgever niet zag zitten, waarna deze heeft aangegeven zijn contract dan niet te verlengen. Dat kan worden gezien als verwijtbare werkloosheid.
De vacatures bij een van mijn werkgevers vragen daar (voor de lagere functies) over het algemeen niet om. Zodra je iets meer gaat doen waarschijnlijk wel idd.quote:
[..]
Mijn ervaring is dat ze vaak toch wel een zorggeralteerde opleiding willen zoals verzorgende niveau 2, spw, etc etc. Zeker omdat je toch wel moet weten om te gaan met een behandelingsplan en dat je een autist niet moet knuffelen enzo.
Wij (pedagogisch medewerkers) krijgen nu vaak de kans om in de Z te werken. Niet mijn ding, misschien wel een woongroep voor autisten en mensen met een aan autisme verwante stoornis, maar vaak willen ze daar weer ervaring.
En voor mensen met autisme vragen ze idd heel vaak wel ervaring omdat het wel een groep apart is natuurlijk. Maar je komt er ook bijna niet binnen om ervaring op te doen...
Zolang dat niet in de opzegbrief (nietverlengbriefquote:
[..]
Juist, en dat kan (maar hoeft dus niet) door het UWV worden gezien als verwijtbare werkloosheid, ook al ben je morrend akkoord gegaan met het gedane voorstel.
) staat is dat niet interessant.Nee, maar als de werkgever ook eerlijk wat de reden is van het niet verlengen van het contract dan zou dat best nog wel eens een probleem kunnen gaan opleveren voor de WW-uitkering.quote:
[..]
Zolang dat niet in de opzegbrief (nietverlengbrief
Lijkt me niet.quote:
[..]
Nee, maar als de werkgever ook eerlijk wat de reden is van het niet verlengen van het contract dan zou dat best nog wel eens een probleem kunnen gaan opleveren voor de WW-uitkering.
Gezien het om substantieel andere baan gaat op papier , ze boden andere baan met andere voorwaarden , daarop heb ik na moeten denken , geaccepteerd en eerlijk geweest dat ik vanwege div redenen sollicitaties heb lopen voor baan met betere voorwaarden , hebben hun besloten die baan mij niet meer te gunnen. ik zou niet weten wat het uwv daaraan verwijtbaar vind .
Ik ben het met je eens, maar bij het UWV weet je het maar nooit.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 13:05 schreef Joene het volgende:
[..]
Lijkt me niet.
Gezien het om substantieel andere baan gaat op papier , ze boden andere baan met andere voorwaarden , daarop heb ik na moeten denken , geaccepteerd en eerlijk geweest dat ik vanwege div redenen sollicitaties heb lopen voor baan met betere voorwaarden , hebben hun besloten die baan mij niet meer te gunnen. ik zou niet weten wat het uwv daaraan verwijtbaar vind .
Ik geloof er niks van , maar goed er komt een brief waarin staat dat mijn contract niet wordt verlengt.quote:
Je hebt aangegeven dat je op zoek bent naar iets anders, waardoor je eigenlijk dus niet akkoord gaat met de aangeboden functie van je werkgever. Tevens willen zij niet dat er een ongemotiveerde werknemer zit, waarna ze het aanbod hebben ingetrokken. Deze redenen kunnen door het UWV worden gezien dat je je ontslag aan jezelf te wijten hebt, dus daarmee ook je recht op WW hebt verspild. Oneerlijk? Ja, maar zo rolt het UWV.
Regel 1 en 5 kunnen op jou van toepassing zijn.quote:In de Werkloosheidswet is onder andere bepaald dat een werknemer moet voorkomen dat hij of zij:
1) verwijtbaar werkloos wordt;
2) werkloos is of blijft doordat hij of zij:
- in onvoldoende mate tracht passende arbeid te verkrijgen;
- nalaat om aangeboden passende arbeid te aanvaarden; of
- door eigen toedoen geen passende arbeid verkrijgt;
- door eigen toedoen geen passende arbeid behoudt; of
- in verband met door hem/haar te verrichten arbeid eisen stelt die het aanvaarden of verkrijgen van passende arbeid belemmeren.
dat ben ik niet met je eens. J had maar een jaarcontract, doordat er al diverse collega's waren waarbij het contract niet verlengt werd en er continu onduidelijk was over wel of niet verlengen heeft hij juist geprobeerd om niet zonder werkt te komen door alvast zn cv online te zetten.quote:
[..]
Regel 1 en 5 kunnen op jou van toepassing zijn.
Nee , ik heb toch aangegeven dat ik de baan graag accepteer.quote:
[..]
Regel 1 en 5 kunnen op jou van toepassing zijn.
Echter heb ik ook aangegeven , dat ik rondkijk voor een baan zoals nu met voorwaarden.
Daarop zegt hij , ik trek aanbod in .
Prima zijn keuze
Maar goed een baan voor de voorwaarden die ze me nu bieden kan ik overal krijgen .
Daar heeft het UWV echt maling aan. Die kijkt alleen maar naar wat er op papier staat en in het uiterste geval wat de werkgever opgeeft als ontslagreden. Ik begrijp ook wel dat je liever ergens anders gaat kijken, maar zoiets kan voor het UWV gelden als verwijtbare werkloosheid.quote:
[..]
dat ben ik niet met je eens. J had maar een jaarcontract, doordat er al diverse collega's waren waarbij het contract niet verlengt werd en er continu onduidelijk was over wel of niet verlengen heeft hij juist geprobeerd om niet zonder werkt te komen door alvast zn cv online te zetten.
Als het niet in de ontslagbrief is opgenomen dan is er niets aan de hand, maar als je werkgever besluit om de specifieke reden uit te gaan leggen waarom je contract niet wordt verlengd, dan kan dat een probleem vormen bij je WW-aanvraag, vanwege bovengenoemde reden(en).
Als alleen dat erin staat hoef je je niet druk te maken. Geen enkele reden voor het UWV om er achteraan te bellen en als je oude 'baas' alsnog wat roept is het zijn woord tegen het jouwe: het staat immers niet als reden in de brief. (en laat de paniekzaaiers verder maarquote:
[..]
Ik geloof er niks van , maar goed er komt een brief waarin staat dat mijn contract niet wordt verlengt.
)Ik zal vrijdag als manager er niet is , de rechtsbijstand is bellen en de case voorleggenquote:
[..]
Daar heeft het UWV echt maling aan. Die kijkt alleen maar naar wat er op papier staat en in het uiterste geval wat de werkgever opgeeft als ontslagreden. Ik begrijp ook wel dat je liever ergens anders gaat kijken, maar zoiets kan voor het UWV gelden als verwijtbare werkloosheid.
Volgens mij is het uit voorzorg , solliciteren juist een reden om aan te moedigen maar goed.
Yoga Magazine is op zoek naar een:
Stagiair Online m/v
24-32 uur
Ter ondersteuning van de online redactie van www.yogaonline.nl. De stagiair kan per direct aan de slag, maar uiterlijk vanaf 1 september.
Tijdens deze stage zul je alle facetten van een online redactie meemaken, dus je helpt mee met het bijhouden en vullen van de website, maar houdt je ook bezig met online marketing en social media.
Werkzaamheden zullen bestaan uit:
- Het bijhouden en updaten van www.yogaonline.nl
- Het versturen van de nieuwsbrief
- Het bijhouden van Facebook
- Het bewerken van beeld
- Het meedenken over en regelen van interessante online marketing- of winacties
Wij zoeken iemand die:
- Uitstekend zijn of haar weg op het internet weet te vinden
- Kennis van CMS en HTML heeft
- Enthousiast en zelfstandig is
- Ons minimaal drie maanden kan ondersteunen voor drie tot vier dagen in de week
- Affiniteit met yoga heeft
Reageren? Stuur een mail met een motivatie en CV graag voor 15 juli naar webredactie@yogaonline.nl t.a.v. Nina de Bruijn
https://www.facebook.com/YogaMagazineNL?hc_location=stream
hier heb ik de vacature gevonden.
Mijn cv sluit helaas niet aan bij de vacature
Lekker handig zo'n gratis medewerker om de site te beheren enzo.quote:
Misschien heeft iemand hier wat aan.
Yoga Magazine is op zoek naar een:
Stagiair Online m/v
24-32 uur
Ter ondersteuning van de online redactie van www.yogaonline.nl. De stagiair kan per direct aan de slag, maar uiterlijk vanaf 1 september.
Tijdens deze stage zul je alle facetten van een online redactie meemaken, dus je helpt mee met het bijhouden en vullen van de website, maar houdt je ook bezig met online marketing en social media.
Werkzaamheden zullen bestaan uit:
- Het bijhouden en updaten van www.yogaonline.nl
- Het versturen van de nieuwsbrief
- Het bijhouden van Facebook
- Het bewerken van beeld
- Het meedenken over en regelen van interessante online marketing- of winacties
Wij zoeken iemand die:
- Uitstekend zijn of haar weg op het internet weet te vinden
- Kennis van CMS en HTML heeft
- Enthousiast en zelfstandig is
- Ons minimaal drie maanden kan ondersteunen voor drie tot vier dagen in de week
- Affiniteit met yoga heeft
Reageren? Stuur een mail met een motivatie en CV graag voor 15 juli naar webredactie@yogaonline.nl t.a.v. Nina de Bruijn
https://www.facebook.com/YogaMagazineNL?hc_location=stream
hier heb ik de vacature gevonden.
Mijn cv sluit helaas niet aan bij de vacature
Dit dus.quote:
[..]
Lekker handig zo'n gratis medewerker om de site te beheren enzo.
En je ziet het steeds meer.quote:
[..]
Lekker handig zo'n gratis medewerker om de site te beheren enzo.
'Affiniteit met yoga heeft'quote:
[..]
Lekker handig zo'n gratis medewerker om de site te beheren enzo.
):Stel, ik heb een gesprek bij uitzendbureau A die me wil plaatsen bij een logistiek bedrijf. Uitzendbureau A ziet wel brood in een werkbetrekking en afgesproken wordt te beginnen op maandag 15 juli. Contract is nog niet getekend.
Detacheerbureau B weet echter op -ik noem maar wat- maandag 8 juli een werkbetrekking voor mij te regelen bij een overheidsorganisatie en ik opteer daadwerkelijk voor 'optie B'. Valt het binnen de fatsoensnormen om dan ruim ná mondelinge toezegging aan partij A het uitzendbureau te laten weten dat de werkbetrekking niet doorgaat, omdat ik voor optie B ga? Of is het een kwestie van eigen ruiten ingooien op de arbeidsmarkt?
Ja dat heb je ook echt nodig als je die site (en hun FB/Twitter en social media meuk) onderhoudt.quote:
Gewoon gaan voor wat je het meest ligt en het meest verdient, Optie B dus. Uitzendbureaus hebben er ook 0,0 probleem mee om je keihard te laten vallen of met een kutsmoesje te komen een paar dagen voordat je daar aan de slag kon. In werkelijkheid betekent hun smoesje dat ze een goedkopere Pool hebben gevonden om de doosjes in te pakken.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 17:39 schreef MissionPhailed het volgende:
Even een scenario (die slaat op de werkelijkheid
Stel, ik heb een gesprek bij uitzendbureau A die me wil plaatsen bij een logistiek bedrijf. Uitzendbureau A ziet wel brood in een werkbetrekking en afgesproken wordt te beginnen op maandag 15 juli. Contract is nog niet getekend.
Detacheerbureau B weet echter op -ik noem maar wat- maandag 8 juli een werkbetrekking voor mij te regelen bij een overheidsorganisatie en ik opteer daadwerkelijk voor 'optie B'. Valt het binnen de fatsoensnormen om dan ruim ná mondelinge toezegging aan partij A het uitzendbureau te laten weten dat de werkbetrekking niet doorgaat, omdat ik voor optie B ga? Of is het een kwestie van eigen ruiten ingooien op de arbeidsmarkt?
Fatsoen is niet nodig als het om een uitzendbureau gaat. Kennen ze zelf ook niet.quote:
Even een scenario (die slaat op de werkelijkheid
Stel, ik heb een gesprek bij uitzendbureau A die me wil plaatsen bij een logistiek bedrijf. Uitzendbureau A ziet wel brood in een werkbetrekking en afgesproken wordt te beginnen op maandag 15 juli. Contract is nog niet getekend.
Detacheerbureau B weet echter op -ik noem maar wat- maandag 8 juli een werkbetrekking voor mij te regelen bij een overheidsorganisatie en ik opteer daadwerkelijk voor 'optie B'. Valt het binnen de fatsoensnormen om dan ruim ná mondelinge toezegging aan partij A het uitzendbureau te laten weten dat de werkbetrekking niet doorgaat, omdat ik voor optie B ga? Of is het een kwestie van eigen ruiten ingooien op de arbeidsmarkt?
Korte samenvatting van wat ik probeerde te zeggen maar wat er in een beetje kromme zinnen uitkwam.quote:
[..]
Fatsoen is niet nodig als het om een uitzendbureau gaat. Kennen ze zelf ook niet.
quote:
[..]
Gewoon gaan voor wat je het meest ligt en het meest verdient, Optie B dus. Uitzendbureaus hebben er ook 0,0 probleem mee om je keihard te laten vallen of met een kutsmoesje te komen een paar dagen voordat je daar aan de slag kon. In werkelijkheid betekent hun smoesje dat ze een goedkopere Pool hebben gevonden om de doosjes in te pakken.
OK. Optie A zal dus functioneren als 'vangnet' indien optie B niet lukt. Optie A is overigens uitzendbureau Randstad in samenwerking met DHL voor dus de functie logistiek medewerker.quote:
[..]
Fatsoen is niet nodig als het om een uitzendbureau gaat. Kennen ze zelf ook niet.
Het UWV belt amper na en als ze nabellen gaat een werkgever echt geen trap na geven.quote:
[..]
Ik zal vrijdag als manager er niet is , de rechtsbijstand is bellen en de case voorleggen
Volgens mij is het uit voorzorg , solliciteren juist een reden om aan te moedigen maar goed.
Zou je niet al te druk maken en gewoon zorgen dat je geen WW nodig hebt
ga ik ook vanuitquote:
[..]
Het UWV belt amper na en als ze nabellen gaat een werkgever echt geen trap na geven.
Zou je niet al te druk maken en gewoon zorgen dat je geen WW nodig hebt
Ik heb er nu 1 gevonden die echt de tijd neemt voor je en zelfs actief op zoek gaat voor vacatures voor je.quote:
[..]
Fatsoen is niet nodig als het om een uitzendbureau gaat. Kennen ze zelf ook niet.
Ik wist niet dat ze nog bestonden.
Je bent je eigen uitzendbureau begonnen?quote:
[..]
Ik heb er nu 1 gevonden die echt de tijd neemt voor je en zelfs actief op zoek gaat voor vacatures voor je.
Ik wist niet dat ze nog bestonden.
Deel die shit danquote:
[..]
Ik heb er nu 1 gevonden die echt de tijd neemt voor je en zelfs actief op zoek gaat voor vacatures voor je.
Ik wist niet dat ze nog bestonden.
Is wel voor regio Tiel-Nijmegen.quote:
www.beterwerk.nu
Jammer genoeg ging het om een functie van 4 maanden zonder uitzicht op verlenging en dat risico kan ik me niet veroorloven (hoe graag ik ook weg wil bij mijn huidige baan!). Hopelijk komen ze snel met iets anders. En in de tussentijd maar verder op zoek.
"Als je interesse hebt in bovenstaande functie vragen we je om je CV in het Nederlands per mail toe te zenden aan onderstaand mailadres. Let goed op dat je CV compleet is. Vergeet hierbij ook de volledige n.a.w. gegevens niet en zorg ervoor dat alle gevraagde gegevens in de vacature zijn bijgevoegd, denk hierbij bijvoorbeeld aan een foto of referenties. Een CV die niet compleet is kunnen wij niet in behandeling nemen.
Van de ontvangst van je cv sturen wij geen bevestiging. Wij nemen bij belangstelling zelf contact op met mogelijke kandidaten.
Gesprekken met kandidaten houden we bij kandidaten thuis of op een locatie in de buurt van de opdrachtgever, dit wordt in overleg met de kandidaten afgestemd.
Wij werken uitsluitend op afspraak."
Is toch wel aparte manier van werken? Die gesprekken en zo uitgebreid hoe je cv moet zijn?
Of ligt dat aan mij?
Holland casino?quote:
ervoor dat alle gevraagde gegevens in de vacature zijn bijgevoegd, denk hierbij bijvoorbeeld aan een foto of referenties. Een CV die niet compleet is kunnen wij niet in behandeling nemen.
Van de ontvangst van je cv sturen wij geen bevestiging. Wij nemen bij belangstelling zelf contact op met mogelijke kandidaten.
Gesprekken met kandidaten houden we bij kandidaten thuis of op een locatie in de buurt van de opdrachtgever, dit wordt in overleg met de kandidaten afgestemd.
Wij werken uitsluitend op afspraak."
Want dan heeft het met veiligheid te maken en background check.
Anders is het niet te vertrouwen
Geen idee. Het is via Het Uitzendbureau (zo heet die dus) in Vlissingen. Opdrachtgever is Sluis.quote:
[..]
Holland casino?
Want dan heeft het met veiligheid te maken en background check.
Anders is het niet te vertrouwen
Even een googletje tegenaan gooien.
Het gaat niet om Holland casino. Waarschijnlijk eerder een amusementshal.
[ Bericht 5% gewijzigd door vencodark op 26-06-2013 09:28:08 ]
Tja.
Die zou ik niet over de vloer hoeven te hebben denk ik.quote:
Het gaat niet om Holland casino. Waarschijnlijk eerder een amusementshal.
Ik heb sowieso geen interesse maar ik was benieuwd wat men vraagt in een vacature voor casinomedewerker.quote:
[..]
Die zou ik niet over de vloer hoeven te hebben denk ik.
Ik vind het er gewoon heel raar staan.
Ze zijn erg goed in het negeren na je te hebben uitgenodigd...
Er gebeurt tenminste weer eens wat.En een uitnodiging voor een gesprek.quote:
Ik werd zojuist gebeld nav een sollicitatie met aanvullende vragen
Beter!quote:
[..]
En een uitnodiging voor een gesprek.
Wat voor functie?
Functioneel Beheer.quote:
Vaste baan of tijdelijk kontrakt?quote:
Zal in eerste instantie wel een jaarcontract zijn.quote:
Maar maakt niet uit, het is iig een kans weer vooruit te komen, dus ga mn best doen.
Toch blijft het in de huidige economische situatie voor iemand als mij mooi kut. Maarja, is niet anders. Geld verdienen en oppotten, er zullen zich zeker wel kansen aandienen.
Geld is geld.quote:
Ik heb voor 2 maandjes werk iig. Schoonmaak in het ziekenhuis
Maar maakt niet uit, het is iig een kans weer vooruit te komen, dus ga mn best doen.
Toch blijft het in de huidige economische situatie voor iemand als mij mooi kut. Maarja, is niet anders. Geld verdienen en oppotten, er zullen zich zeker wel kansen aandienen.
Ik ben nu juist 2 maanden weer werkeloos. Bij mij gaan ze verbouwen en helaas zijn ze dan 2 maanden dicht. Dus ook geen geld voor mij pfffff.
Ik zoek geen fulltime maar parttime, maar dat is al super lastig.
Met 'naar aanleiding van' of met iets totaal anders?
Bedoel je dan de "standaard" sollicitatiebrief?quote:
Als je een motivatiebrief stuurt. Hoe beginnen jullie dan met schrijven?
Met 'naar aanleiding van' of met iets totaal anders?
. Dat is hoe ik mijn laatste paar brieven ben begonnen.quote:Op [website] trok uw vacature voor [functie] binnen [organisatie/afdeling] mijn aandacht.
Ja, dat is wat ik bedoel. Sommige mensen starten met een 'eye-catcher' door eerst hun visie te beschrijven. Ik vraag me af of dat meerwaarde heeft of juist tegen je werkt..quote:
[..]
Bedoel je dan de "standaard" sollicitatiebrief?
[..]
. Dat is hoe ik mijn laatste paar brieven ben begonnen.
Dat kan natuurlijk ook, dan kan je in principe je eerste alinea gewoon weglaten en direct je motivatie erin klappen.quote:
[..]
Ja, dat is wat ik bedoel. Sommige mensen starten met een 'eye-catcher' door eerst hun visie te beschrijven. Ik vraag me af of dat meerwaarde heeft of juist tegen je werkt..
Je visie melden kan goed zijn, echter je kan een organisatie daarmee ook tegen de schenen schoppen als je hun visie en structuur niet goed kent. Zo heb ik in mijn laatste brieven mijn (korte) visie op financieringsmodellen van mijn werkveld achterwege gelaten omdat ik (nog) niet weet hoe het verdienmodel van de organisatie in elkaar zit.
Laatst zag ik een vacature waarin iets specifieks tegenkwam dat ik kende van eerdere werkervaring. In de eerste zin van de brief heb ik dat stukje uit de vacature geciteerd en gezegd dat het me deed terugdenken aan die eerdere werkervaring. Daarmee sla je twee vliegen in een klap, want je toont aan dat je èn de vacature goed hebt gelezen èn dat je ervaring hebt met dingen waarmee men zich bezighoudt.quote:
[..]
Ja, dat is wat ik bedoel. Sommige mensen starten met een 'eye-catcher' door eerst hun visie te beschrijven. Ik vraag me af of dat meerwaarde heeft of juist tegen je werkt..
Toch zou ik niet extreme moeite gaan doen voor de brief, want vaak worden cv's gebruikt om de eerste schifting te maken.
Dus jij raadt me aan, meer moeite in mijn cv te stoppen dan in mijn brief?quote:
[..]
Laatst zag ik een vacature waarin iets specifieks tegenkwam dat ik kende van eerdere werkervaring. In de eerste zin van de brief heb ik dat stukje uit de vacature geciteerd en gezegd dat het me deed terugdenken aan die eerdere werkervaring. Daarmee sla je twee vliegen in een klap, want je toont aan dat je èn de vacature goed hebt gelezen èn dat je ervaring hebt met dingen waarmee men zich bezighoudt.
Toch zou ik niet extreme moeite gaan doen voor de brief, want vaak worden cv's gebruikt om de eerste schifting te maken.
Je moet voor beide moeite doen. Het is wel zo dat als jouw cv al tegenvalt bij de lezer, dat je brief waarschijnlijk niet eens gelezen wordt. In dat opzicht heeft een cv dat overzichtelijk en zo mogelijk toegesneden is op de vacature de hoogste prioriteit. Er zijn stiekem nog behoorlijk wat mensen die een heel onoverzichtelijk en slordig cv opsturen. En zelfs als je wel een net cv overlegt, kan het zijn dat je toch op de stapel 'Nee' belandt, omdat je niet de gewenste opleiding hebt, of te weinig ervaring.quote:
Dus jij raadt me aan, meer moeite in mijn cv te stoppen dan in mijn brief?
Als men je brief gaat lezen, betekent het dat je cv waarschijnlijk al behoorlijk overtuigend was. De moeite die je in de brief steekt is om de lezer het laatste zetje te geven, zodat hij/zij jou uitnodigt voor een sollicitatiegesprek. Pas wel op dat je niet dagen gaat zitten dubben op een goede openingszin, omdat je dan mogelijk te laat reageert en de selectie al heeft plaatsgevonden.