NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Is er bij haar wel sprake van contractbreuk dan? Ik lees hierbovenquote:Op vrijdag 7 juni 2013 14:44 schreef DS4 het volgende:
[..]
Nee, want geen contractbreuk... Dat heb je met tijdelijke contracten...
Maar goed. Uit jouw reacties maak ik op dat jij het allemaal normaal vindt wat daar gebeurt.quote:in principe werkt ze er tot juli 2013... dat is het contract wat met haar was afgesloten
Ik heb geen speciaal talent. Ik ben slechts nieuwsgierig.
Oh? Hoe precies kun je tijdens een lopend dienstverband iemands inkomen verlagen als hij daar niet zelf mee instemt?quote:
[..]
Dat kan dus wel voor de modale werknemer, om nog maar te zwijgen over de pensioenen van diezelfde modale werknemers...
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Met het woord "crisis" gaan deuren wagenwijd open. Dan is een vast dienstverband ook ineens niks meer waard.quote:Op vrijdag 7 juni 2013 15:09 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Oh? Hoe precies kun je tijdens een lopend dienstverband iemands inkomen verlagen als hij daar niet zelf mee instemt?
Ik heb geen speciaal talent. Ik ben slechts nieuwsgierig.
DS$ heeft liever niet dat de veelverdieners erop achteruit gaan, stel je voor dat de "elite" verdwijnt.quote:
[..]
Is er bij haar wel sprake van contractbreuk dan? Ik lees hierboven
[..]
Maar goed. Uit jouw reacties maak ik op dat jij het allemaal normaal vindt wat daar gebeurt.
Ja natuurlijk (mits dit is afgesproken, dan wel afgedwongen, uiteraard).quote:
[..]
Krijgen alle verzorgden die nu al weten dat ze er over een jaar uitliggen dan ook een compensatie?
Nou ja, die zorgen wel voor de arbeiders baantjes (en de uitkeringen) natuurlijk. Dat zou jou toch moeten aanspreken.quote:
[..]
DS$ heeft liever niet dat de veelverdieners erop achteruit gaan, stel je voor dat de "elite" verdwijnt.
Zorgen dat ze geen keus hebben en er wel mee in moeten stemmen.quote:
[..]
Oh? Hoe precies kun je tijdens een lopend dienstverband iemands inkomen verlagen als hij daar niet zelf mee instemt?
Ik heb geen speciaal talent. Ik ben slechts nieuwsgierig.
Er is altijd een keuze.quote:
[..]
Zorgen dat ze geen keus hebben en er wel mee in moeten stemmen.
Fout, de maatschappij zorgt voor baantjes. De elite voelt zich boven de maatschappij staan.quote:
[..]
Nou ja, die zorgen wel voor de arbeiders baantjes (en de uitkeringen) natuurlijk. Dat zou jou toch moeten aanspreken.
Sarcasmequote:
[..]
Dat is dan weer een typische arbeiders keuze. Komt in mijn familie niet voor.
Ik heb geen speciaal talent. Ik ben slechts nieuwsgierig.
Waarom zou dat niet kunnen? In dit geval zijn er wettelijke afspraken die expliciet dit soort absurd hoge beloningen verbieden.quote:
[..]
Omdat je niet zomaar eenzijdig de voorwaarden van een contract kan wijzigen ten nadele van de werknemer. Een ook een veelverdienende manager is in dit geval gewoon een werknemer met een contract waarin een betaling is afgesproken.
Als je zo'n bestuurder gewoon een halfjaar contract aanbiedt met proeftijd tegen een reeel loon, dan kost je het al stichting bijna niets als het een faal-aap blijkt te zijn.
Maar de fout wordt al begaan bij het maken van zo'n contract, die krijgen een vast, of lopend contract, waarbij ontslagvergoedingen en bonussen en shit allemaal wordt afgesproken. Dit is waar het probleem zit, niet achteraf oplossingen gaan verzinnen, gewoon zorgen dat er normale contracten worden gemaakt. het is soms zo simpel.
je moet dan even aanhoren hoe de elite een zenuwinzinking krijgt bij de gedachte van een ton per jaar te moeten rondkomen, en dan gaan ze natuurlijk schreeuwen dat zonder bizarre bedragen er geen goede bestuurders komen, maar dat is een fabel, dat roepen ze om de bizarre bedragen in stand te houden.
Maar de fout wordt al begaan bij het maken van zo'n contract, die krijgen een vast, of lopend contract, waarbij ontslagvergoedingen en bonussen en shit allemaal wordt afgesproken. Dit is waar het probleem zit, niet achteraf oplossingen gaan verzinnen, gewoon zorgen dat er normale contracten worden gemaakt. het is soms zo simpel.
je moet dan even aanhoren hoe de elite een zenuwinzinking krijgt bij de gedachte van een ton per jaar te moeten rondkomen, en dan gaan ze natuurlijk schreeuwen dat zonder bizarre bedragen er geen goede bestuurders komen, maar dat is een fabel, dat roepen ze om de bizarre bedragen in stand te houden.
<hr>
Alsof je zo'n contract zou accepteren als je gevraagd wordt voor een functie.quote:
Als je zo'n bestuurder gewoon een halfjaar contract aanbiedt met proeftijd tegen een reeel loon, dan kost je het al stichting bijna niets als het een faal-aap blijkt te zijn.
Die zijn de kassen in?quote:
[..]
Dat is dan weer een typische arbeiders keuze. Komt in mijn familie niet voor.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
En met die 170.000 had je nog een paar werknemers een jaar kunnen laten werken in plaats van ze te ontslaan 
waarom niet? honderduizende werkende in nederland hebben zo'n contract, waarom kan het voor een bestuurder dan niet?quote:
[..]
Alsof je zo'n contract zou accepteren als je gevraagd wordt voor een functie.
<hr>
dat bedoel ik ook, geneeskunde gaan studerenquote:
[..]
Geen goed idee. Elke arts zal dit bevestigen. Ze zou wel een kans kunnen krijgen om geneeskunde te gaan studeren maar een verpleegkundige heeft zonder die opleiding bij lange na niet de benodigde kennis en het benodigde inzicht om als arts te kunnen werken.
Dat bedrag lijkt misschien heel goed als je toiletten schoonmaakt op Schiphol, maar het is echt belachelijk laag wat je voorstelt en daar krijg je niemand voor met capaciteiten die ook maar in de buurt komen van wat wordt gevraagd...quote:
Aangezien het om publiek geld gaat en we niet willen dat daar graaiers op afkomen moet er maar eens een maximaal salaris van bijv. 60000-70000 Euro bruto per jaar komen. Ik durf er vergif op in te nemen dat het organisatorisch gezien prima zou werken en dat het mogelijk zelfs beter zal verlopen (minder grote egoo's wat voor dit relatief simpele beheerwerk prima is).
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Er is ook opgelegd dat ze zich aan de Balkenende norm moeten houden en volgens mij blijft ze daarbinnen.quote:
Dat er dan ook maar wordt gekozen managers en topbestuurders in de zorg niet zulke riante salarissen toe te delen.
Als iedereen de broekriem aan moet trekken, zij ook. Dit gaat gewoon nergens over. Ze zouden zich moeten schamen.
Dus ook deze klacht is onterecht.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Mooi, dat biedt doorgroeikansen voor mensen met de capaciteiten die wel voor dat geld aan de slag willen. Daarvan zijn er echt wel genoeg.quote:
[..]
Dat bedrag lijkt misschien heel goed als je toiletten schoonmaakt op Schiphol, maar het is echt belachelijk laag wat je voorstelt en daar krijg je niemand voor met capaciteiten die ook maar in de buurt komen van wat wordt gevraagd...
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
Precies. En bovendien speelt dit hier helemaal niet.quote:
Omdat je niet zomaar eenzijdig de voorwaarden van een contract kan wijzigen ten nadele van de werknemer. Een ook een veelverdienende manager is in dit geval gewoon een werknemer met een contract waarin een betaling is afgesproken.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Nee!quote:
Dat kan dus wel voor de modale werknemer,
Dat is iets anders... en zal ook deze dame slachtoffer van zijn, want ook dit geldt gewoon voor iedereen.quote:om nog maar te zwijgen over de pensioenen van diezelfde modale werknemers...
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Moet ik jou een agenda opsturen zodat je met eigen ogen kan zien dat vanaf september 7 weken niet juli het jaar daaropvolgend is?quote:
Is er bij haar wel sprake van contractbreuk dan? Ik lees hierboven
Dan lees je heel slecht. Ik heb geconstateerd dat er iets enorm fout is gegaan bij haar aanstelling, aangezien er kennelijk sprake is van een mismatch.quote:Maar goed. Uit jouw reacties maak ik op dat jij het allemaal normaal vindt wat daar gebeurt.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Wat een spitsvondige ad hominem!quote:
DS$ heeft liever niet dat de veelverdieners erop achteruit gaan, stel je voor dat de "elite" verdwijnt.
(voor jouw niveau dan...)
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Jij weet niet hoe hoog de Balkenendenorm is, wel?quote:
Waarom zou dat niet kunnen? In dit geval zijn er wettelijke afspraken die expliciet dit soort absurd hoge beloningen verbieden.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Tuurlijk.quote:Op vrijdag 7 juni 2013 17:38 schreef Dagonet het volgende:
Mooi, dat biedt doorgroeikansen voor mensen met de capaciteiten die wel voor dat geld aan de slag willen. Daarvan zijn er echt wel genoeg.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Ook voor jou geldt: Wie wind zaait, zal storm oogsten.quote:
[..]
Wat een spitsvondige ad hominem!
(voor jouw niveau dan...)
Die 193 000 Euro per jaar is al minstens een factor 2 dan wat nodig is om iemand aan te trekken die in staat is om de boel goed draaiende te houden maar laten we even doen alsof dat dat bedrag normaal is. Bij Cordaan zouden ze van het verschil tussen het salaris inclusief oprotpremie en de Balkenendenorm minstens 8 extra voltijds medewerkers kunnen inhuren. Ik weet wel wat ik liever zou hebben. En hij is waarschijnlijk maar een van de mensen bij dat bedrijf die een vorstelijk salaris krijgt.quote:Vijftig bestuurders in de ouderenzorg verdienden vorig jaar meer dan de balkenendenorm van 193.000 euro. Dat blijkt uit een ranglijst die vakbond Abvakabo FNV maakte op basis van de jaarverslagen van de zorginstellingen.
Op nummer 1 van de lijst staat Karel Verwey. Hij was tot 2012 bestuurder bij zorginstelling Cordaan in Amsterdam. Verwey ontving dat jaar inclusief ontslagvergoeding 559.954 euro.
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
Ik herhaal nu wat ik eerder stelde, je hoeft niet zo'n hoge oprotpremie af te spreken met de manager. Dan krijg je misschien niet de managers die 2 ton vragen maar de managers die met aanzienlijk minder dan de helft genoegen nemen. Slechter werk zullen ze niet leveren. Zie hoeveel van die extreem duur betaalde managers met een oprotpremie worden weggestuurd. Er moet behoorlijk wat mis zijn als het bedrijf die oprotpremie ervoor over heeft om van die manager af te geraken.quote:
[..]
Omdat je niet zomaar eenzijdig de voorwaarden van een contract kan wijzigen ten nadele van de werknemer. Een ook een veelverdienende manager is in dit geval gewoon een werknemer met een contract waarin een betaling is afgesproken.
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
Klopt. Er waaien ook altijd een hoop biljetten mee!quote:
Ook voor jou geldt: Wie wind zaait, zal storm oogsten.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Aldus een fokker zonder enige bestuurderservaring...quote:
Die 193 000 Euro per jaar is al minstens een factor 2 dan wat nodig is om iemand aan te trekken die in staat is om de boel goed draaiende te houden
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Hoeveel verplegingservaring heb jij?quote:Op vrijdag 7 juni 2013 19:00 schreef DS4 het volgende:
[..]
Aldus een fokker zonder enige bestuurderservaring...
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Dat is volstrekt irrelevant voor deze discussie...quote:
Hoeveel verplegingservaring heb jij?
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Vind ik niet.quote:
[..]
Dat is volstrekt irrelevant voor deze discussie...
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Want jij denkt dat verplegers per definitie verstand hebben van remuneratiepakketten en besturen van ondernemingen?quote:
Odd.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Hebben de heren managers dat van de verpleegkunde?quote:
[..]
Want jij denkt dat verplegers per definitie verstand hebben van remuneratiepakketten en besturen van ondernemingen?
Odd.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ik mag hopen dat die kennis binnen het bestuur aanwezig is, maar het is niet zo dat ieder bestuurslid die kennis nodig heeft.quote:
Hebben de heren managers dat van de verpleegkunde?
Laat staan uit eerste hand!
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Ik snap serieus niet hoe jij dit goed blijft praten DS4.
Ik heb geen speciaal talent. Ik ben slechts nieuwsgierig.
Mensen die als hoogste ambitie het verdienen van veel geld hebben, hebben sowieso niets in de zorg te zoeken. Blijf dan gewoon meedoen in de woeste dans rond het Gouden Kalf.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ik praat niets goed, sterker nog, ik heb duidelijk aangegeven waar de fout gezocht moet worden.quote:
Ik snap serieus niet hoe jij dit goed blijft praten DS4.
Ik bekijk de zaak gewoon objectief. Moet je ook eens proberen.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Als geld verdienen je hoogste ambitie is zoek je inderdaad beter een andere branche, waar het makkelijker poenscheppen is en mensen minder snel zeiken over jouw salaris, al ben je kennelijk al aangeschoten wild als je meer verdient dan een lousy tonnetje, ongeacht de branche.quote:
Mensen die als hoogste ambitie het verdienen van veel geld hebben, hebben sowieso niets in de zorg te zoeken. Blijf dan gewoon meedoen in de woeste dans rond het Gouden Kalf.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Een 'lousy tonnetje'.quote:
[..]
Als geld verdienen je hoogste ambitie is zoek je inderdaad beter een andere branche, waar het makkelijker poenscheppen is en mensen minder snel zeiken over jouw salaris, al ben je kennelijk al aangeschoten wild als je meer verdient dan een lousy tonnetje, ongeacht de branche.
Je zou je kapot moeten schamen.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Niemand heeft het hier over een andere branche. Dat de directeur van een goedlopend commercieel bedrijf naar waarde wordt betaald, daar zal niemand over klagen. Ten eerste gaat het hier niet over een goedlopend bedrijf en ten tweede gaat het hier niet over een commercieel bedrijf.quote:
[..]
Als geld verdienen je hoogste ambitie is zoek je inderdaad beter een andere branche, waar het makkelijker poenscheppen is en mensen minder snel zeiken over jouw salaris, al ben je kennelijk al aangeschoten wild als je meer verdient dan een lousy tonnetje, ongeacht de branche.
Ik heb geen speciaal talent. Ik ben slechts nieuwsgierig.
Natuurlijk. Het is schandalig dat dat vanuit mijn perspectief weinig is. Shame on me dat ik succesvol ben!quote:
Een 'lousy tonnetje'.
Je zou je kapot moeten schamen.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Als je wil opscheppen over je salaris, je goed recht hoor, doe dat dan niet in een topic over de zorg.
Ik heb geen speciaal talent. Ik ben slechts nieuwsgierig.
Jawel hoor... Echt.quote:
Niemand heeft het hier over een andere branche. Dat de directeur van een goedlopend commercieel bedrijf naar waarde wordt betaald, daar zal niemand over klagen.
Hoezo loopt het niet goed bij Zuidzorg? Leg eens uit?quote:Ten eerste gaat het hier niet over een goedlopend bedrijf en ten tweede gaat het hier niet over een commercieel bedrijf.
Ten tweede: het idee dat zorgverlenende bedrijven geen winst mogen maken en de medewerkers allemaal op een houtje moeten bijten vind ik bijzonder vreemd.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
