NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Is er bij haar wel sprake van contractbreuk dan? Ik lees hierbovenquote:Op vrijdag 7 juni 2013 14:44 schreef DS4 het volgende:
[..]
Nee, want geen contractbreuk... Dat heb je met tijdelijke contracten...
Maar goed. Uit jouw reacties maak ik op dat jij het allemaal normaal vindt wat daar gebeurt.quote:in principe werkt ze er tot juli 2013... dat is het contract wat met haar was afgesloten
Ik heb geen speciaal talent. Ik ben slechts nieuwsgierig.
Oh? Hoe precies kun je tijdens een lopend dienstverband iemands inkomen verlagen als hij daar niet zelf mee instemt?quote:
[..]
Dat kan dus wel voor de modale werknemer, om nog maar te zwijgen over de pensioenen van diezelfde modale werknemers...
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Met het woord "crisis" gaan deuren wagenwijd open. Dan is een vast dienstverband ook ineens niks meer waard.quote:Op vrijdag 7 juni 2013 15:09 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Oh? Hoe precies kun je tijdens een lopend dienstverband iemands inkomen verlagen als hij daar niet zelf mee instemt?
Ik heb geen speciaal talent. Ik ben slechts nieuwsgierig.
DS$ heeft liever niet dat de veelverdieners erop achteruit gaan, stel je voor dat de "elite" verdwijnt.quote:
[..]
Is er bij haar wel sprake van contractbreuk dan? Ik lees hierboven
[..]
Maar goed. Uit jouw reacties maak ik op dat jij het allemaal normaal vindt wat daar gebeurt.
Ja natuurlijk (mits dit is afgesproken, dan wel afgedwongen, uiteraard).quote:
[..]
Krijgen alle verzorgden die nu al weten dat ze er over een jaar uitliggen dan ook een compensatie?
Nou ja, die zorgen wel voor de arbeiders baantjes (en de uitkeringen) natuurlijk. Dat zou jou toch moeten aanspreken.quote:
[..]
DS$ heeft liever niet dat de veelverdieners erop achteruit gaan, stel je voor dat de "elite" verdwijnt.
Zorgen dat ze geen keus hebben en er wel mee in moeten stemmen.quote:
[..]
Oh? Hoe precies kun je tijdens een lopend dienstverband iemands inkomen verlagen als hij daar niet zelf mee instemt?
Ik heb geen speciaal talent. Ik ben slechts nieuwsgierig.
Er is altijd een keuze.quote:
[..]
Zorgen dat ze geen keus hebben en er wel mee in moeten stemmen.
Fout, de maatschappij zorgt voor baantjes. De elite voelt zich boven de maatschappij staan.quote:
[..]
Nou ja, die zorgen wel voor de arbeiders baantjes (en de uitkeringen) natuurlijk. Dat zou jou toch moeten aanspreken.
Sarcasmequote:
[..]
Dat is dan weer een typische arbeiders keuze. Komt in mijn familie niet voor.
Ik heb geen speciaal talent. Ik ben slechts nieuwsgierig.
Waarom zou dat niet kunnen? In dit geval zijn er wettelijke afspraken die expliciet dit soort absurd hoge beloningen verbieden.quote:
[..]
Omdat je niet zomaar eenzijdig de voorwaarden van een contract kan wijzigen ten nadele van de werknemer. Een ook een veelverdienende manager is in dit geval gewoon een werknemer met een contract waarin een betaling is afgesproken.
Als je zo'n bestuurder gewoon een halfjaar contract aanbiedt met proeftijd tegen een reeel loon, dan kost je het al stichting bijna niets als het een faal-aap blijkt te zijn.
Maar de fout wordt al begaan bij het maken van zo'n contract, die krijgen een vast, of lopend contract, waarbij ontslagvergoedingen en bonussen en shit allemaal wordt afgesproken. Dit is waar het probleem zit, niet achteraf oplossingen gaan verzinnen, gewoon zorgen dat er normale contracten worden gemaakt. het is soms zo simpel.
je moet dan even aanhoren hoe de elite een zenuwinzinking krijgt bij de gedachte van een ton per jaar te moeten rondkomen, en dan gaan ze natuurlijk schreeuwen dat zonder bizarre bedragen er geen goede bestuurders komen, maar dat is een fabel, dat roepen ze om de bizarre bedragen in stand te houden.
Maar de fout wordt al begaan bij het maken van zo'n contract, die krijgen een vast, of lopend contract, waarbij ontslagvergoedingen en bonussen en shit allemaal wordt afgesproken. Dit is waar het probleem zit, niet achteraf oplossingen gaan verzinnen, gewoon zorgen dat er normale contracten worden gemaakt. het is soms zo simpel.
je moet dan even aanhoren hoe de elite een zenuwinzinking krijgt bij de gedachte van een ton per jaar te moeten rondkomen, en dan gaan ze natuurlijk schreeuwen dat zonder bizarre bedragen er geen goede bestuurders komen, maar dat is een fabel, dat roepen ze om de bizarre bedragen in stand te houden.
<hr>
Alsof je zo'n contract zou accepteren als je gevraagd wordt voor een functie.quote:
Als je zo'n bestuurder gewoon een halfjaar contract aanbiedt met proeftijd tegen een reeel loon, dan kost je het al stichting bijna niets als het een faal-aap blijkt te zijn.
Die zijn de kassen in?quote:
[..]
Dat is dan weer een typische arbeiders keuze. Komt in mijn familie niet voor.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
En met die 170.000 had je nog een paar werknemers een jaar kunnen laten werken in plaats van ze te ontslaan 
waarom niet? honderduizende werkende in nederland hebben zo'n contract, waarom kan het voor een bestuurder dan niet?quote:
[..]
Alsof je zo'n contract zou accepteren als je gevraagd wordt voor een functie.
<hr>
dat bedoel ik ook, geneeskunde gaan studerenquote:
[..]
Geen goed idee. Elke arts zal dit bevestigen. Ze zou wel een kans kunnen krijgen om geneeskunde te gaan studeren maar een verpleegkundige heeft zonder die opleiding bij lange na niet de benodigde kennis en het benodigde inzicht om als arts te kunnen werken.
Dat bedrag lijkt misschien heel goed als je toiletten schoonmaakt op Schiphol, maar het is echt belachelijk laag wat je voorstelt en daar krijg je niemand voor met capaciteiten die ook maar in de buurt komen van wat wordt gevraagd...quote:
Aangezien het om publiek geld gaat en we niet willen dat daar graaiers op afkomen moet er maar eens een maximaal salaris van bijv. 60000-70000 Euro bruto per jaar komen. Ik durf er vergif op in te nemen dat het organisatorisch gezien prima zou werken en dat het mogelijk zelfs beter zal verlopen (minder grote egoo's wat voor dit relatief simpele beheerwerk prima is).
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Er is ook opgelegd dat ze zich aan de Balkenende norm moeten houden en volgens mij blijft ze daarbinnen.quote:
Dat er dan ook maar wordt gekozen managers en topbestuurders in de zorg niet zulke riante salarissen toe te delen.
Als iedereen de broekriem aan moet trekken, zij ook. Dit gaat gewoon nergens over. Ze zouden zich moeten schamen.
Dus ook deze klacht is onterecht.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Mooi, dat biedt doorgroeikansen voor mensen met de capaciteiten die wel voor dat geld aan de slag willen. Daarvan zijn er echt wel genoeg.quote:
[..]
Dat bedrag lijkt misschien heel goed als je toiletten schoonmaakt op Schiphol, maar het is echt belachelijk laag wat je voorstelt en daar krijg je niemand voor met capaciteiten die ook maar in de buurt komen van wat wordt gevraagd...
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
Precies. En bovendien speelt dit hier helemaal niet.quote:
Omdat je niet zomaar eenzijdig de voorwaarden van een contract kan wijzigen ten nadele van de werknemer. Een ook een veelverdienende manager is in dit geval gewoon een werknemer met een contract waarin een betaling is afgesproken.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Nee!quote:
Dat kan dus wel voor de modale werknemer,
Dat is iets anders... en zal ook deze dame slachtoffer van zijn, want ook dit geldt gewoon voor iedereen.quote:om nog maar te zwijgen over de pensioenen van diezelfde modale werknemers...
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Moet ik jou een agenda opsturen zodat je met eigen ogen kan zien dat vanaf september 7 weken niet juli het jaar daaropvolgend is?quote:
Is er bij haar wel sprake van contractbreuk dan? Ik lees hierboven
Dan lees je heel slecht. Ik heb geconstateerd dat er iets enorm fout is gegaan bij haar aanstelling, aangezien er kennelijk sprake is van een mismatch.quote:Maar goed. Uit jouw reacties maak ik op dat jij het allemaal normaal vindt wat daar gebeurt.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
