quote:

Op donderdag 23 mei 2013 15:29 schreef Starterconsultant het volgende:
Net gebeld door EY en ik mag volgende week op een tweede gesprek met een director en een manager. Mijn eerste gesprek was met een sr manager en hr adviseur. Omdat het gaat om een open sollicitatie vind ik het toch een beetje lastig om de insteek van het gesprek te achterhalen. Zojuist ook aan de recruiter gevraagd, maar zij kon niet meer zeggen dan algemene zaken zoals beter leren kennen en inhoudelijk.

Heeft iemand enig idee hoe de procedure er normaliter inhoudelijk uitziet (wat kan ik verwachten)?

Ik hoor jullie graag!

quote:

Op woensdag 29 mei 2013 16:04 schreef Starkovic het volgende:
@RudeTumTum: Ik kan je in ieder geval vertellen dat het aannamebeleid bij de big four zich momenteel vrijwel uitsluitend toespitst op (bijna) afgestudeerde WO Masterstudenten. HBO'ers maken al vrij weinig kans om er tussen te komen.

quote:

Op woensdag 29 mei 2013 19:35 schreef waaromniet1988 het volgende:
Weer afgewezen bij een Big 4 kantoor. Assessment en 1e gesprek waren top, maar kreeg weer te horen dat ze de voorkeur geven aan mensen die zij beter vinden.

ik word er moedeloos van. Ik moet wat hebben vanaf September

quote:

Op woensdag 29 mei 2013 20:02 schreef Starkovic het volgende:
Probeer anders één van de middelgrote kantoren, de Big 4 hebben hun september line-up rond deze tijd wel gemaakt, dus alleen de toppers komen er nog door. Omdat de Big 4 via hun marketing al in contact staan met een groot aantal studenten, houden ze met nieuwe aanmeldingen nu niet zo'n rekening meer. Kleinere kantoren zijn nu nog volop bezig met selectie.

quote:

Op woensdag 29 mei 2013 20:09 schreef RY5PRM4x het volgende:

[..]

Houd de moed erin, je kan het altijd nog rond sept/okt proberen voor januari ! Dan staan ze te popelen om mensen aan te nemen voor de 'busy season'.

quote:

Op woensdag 29 mei 2013 20:24 schreef Starkovic het volgende:
En als je dan in januari begint, zorg er dan wel voor dat je nog ergens een meeloopstage regelt in de tussengelegen maanden; hiaten in je CV vinden ze namelijk niet zo leuk

quote:

Bedankt voor de tips. Daar had ik namelijk nog niet aangedacht

quote:

Op woensdag 29 mei 2013 20:44 schreef RY5PRM4x het volgende:

[..]

Hoe was je ervaring bij EY, ben benieuwd? 1e en 2e gesprek, hoe ging dat?

quote:

Op woensdag 29 mei 2013 22:52 schreef snabbi het volgende:
Er zitten weken bij van 60+ uren. Je zal vast mensen hebben die gemiddeld op 55 zitten. Dat is niet de standaard. Er zullen er genoeg zijn die op 45 uitkomen? Neemt niet weg dat je inderdaad niet voor het geld je zo laat afbeulen. Er zijn functies die beter betalen.

Misschien ouderwets, maar je moet het ook gewoon leuk vinden om te doen?

quote:

Op woensdag 29 mei 2013 23:06 schreef Zombiehoofd het volgende:

[..]

Uiteraard, maar je bent ook weer geen sinterklaas. Misschien dat iemand mij anders kan overtuigen (ik zit zelf niet bij een big 4 en geen de werkcultuur ook niet persoonlijk en hoeveel het bedrijf in jou investeert ook bijv), maar het salaris is gewoon echt niet goed te noemen naar mijn mening. Iedereen kijkt zich altijd blind op dat salaris zonder uit te rekenen dat je hier 1.5 x harder werkt dan op andere plekken. Een mbo'er krijgt bijna meer betaald.

quote:

edit: en je hebt ook wel redelijk wat vakantiedagen. Kun je die ook gewoon opnemen of word je daar raar op aangekeken? Neem aan dat je ze wel kunt opnemen maar niet in de drukke dagen rond de lente als de jaarplannen klaar moeten zijn (wat ik heel logisch vind overigens).

quote:

Op woensdag 29 mei 2013 23:02 schreef waaromniet1988 het volgende:

[..]

1e gesprek ging goed. Ging meer over mijzelf als persoon, maar ook over mijn motivatie voor de audit en E&Y. Het was een prettig gesprek.

quote:

Op woensdag 29 mei 2013 23:06 schreef Zombiehoofd het volgende:

[..]

Uiteraard, maar je bent ook weer geen sinterklaas. Misschien dat iemand mij anders kan overtuigen (ik zit zelf niet bij een big 4 en geen de werkcultuur ook niet persoonlijk en hoeveel het bedrijf in jou investeert ook bijv), maar het salaris is gewoon echt niet goed te noemen naar mijn mening. Iedereen kijkt zich altijd blind op dat salaris zonder uit te rekenen dat je hier 1.5 x harder werkt dan op andere plekken. Een mbo'er krijgt bijna meer betaald.

edit: en je hebt ook wel redelijk wat vakantiedagen. Kun je die ook gewoon opnemen of word je daar raar op aangekeken? Neem aan dat je ze wel kunt opnemen maar niet in de drukke dagen rond de lente als de jaarplannen klaar moeten zijn (wat ik heel logisch vind overigens).

quote:

Op woensdag 29 mei 2013 22:47 schreef Zombiehoofd het volgende:
Ik heb niet alle topics gelezen in de deze reeks, maar ben ik het nou of is het salaris nou gewoon slecht bij deze clubs? Ik reken even: je start zo rond de 2500 + die voordelen als auto en bonus. Maar daarvoor werk je heel hard, vaak tot in de nacht en in de weekenden? Kan ik ervan uitgaan dat dat 55 uur is gemiddeld per week?

Mijn huidige erbij baantje wat een kleuter met down syndroom nog kan doen betaalt op basis van 55 uur werken al bijna 2400 euro.
Natuurlijk zit je ook bij zo'n big 4 club om te leren en ze betalen je opleiding (niet te vergeten natuurlijk!!), maarja daarvoor ben je dan wel "slim", heb je gestudeerd en doe je veel hoogwaardiger werk.
Dat salaris stijgt natuurlijk ook nog wel, maar het is echt niet hoog. Zeker ook niet vergeleken met andere "echte" banen. Waarom kijkt iedereen zo op tegen deze bedrijven?!

En dan zijn de groeicapaciteiten binnen dit bedrijf ook vrij beperkt als je ziet hoe weinig partner worden.

quote:

Op donderdag 30 mei 2013 11:03 schreef RY5PRM4x het volgende:

[..]

Oke dat is wel goed dus! En het 2e gesprek dan, met de senior staff/manager/partner? Ik ben nog nooit zo ver gekomen dus ben benieuwd naar hoe dat gaat.

quote:

Op donderdag 30 mei 2013 11:03 schreef RY5PRM4x het volgende:

[..]

Oke dat is wel goed dus! En het 2e gesprek dan, met de senior staff/manager/partner? Ik ben nog nooit zo ver gekomen dus ben benieuwd naar hoe dat gaat.

quote:

Op donderdag 30 mei 2013 22:12 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Gewoon gezellig gesprek (althans bij mij, was met 2 partners). Beetje over voetbal gehad enzo

quote:

Op donderdag 30 mei 2013 22:15 schreef RY5PRM4x het volgende:

[..]

Haha cool! En hoe was het inhoudelijke gedeelte? Mijn inhoudelijke kennis is 0,000001 hahaha. Ik heb geen accountancy achtergrond...

quote:

Op donderdag 30 mei 2013 14:14 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Hele punt is dat een big-four kantoor flink in je investeert (interne en externe opleidingen). Na 5 jaar een big-four kantoor (en RA-titel of andere titel) kan je overstappen en grote stappen maken in salaris. Met je down-syndroom baantje kan je dat niet.

Groeimogelijkheden zijn juist oneindig, als jij de capaciteiten hebt en graag wilt kan je ten allen tijde promotie maken. Overigens (no offence) met jouw instelling wat ik hierboven lees, zit je er compleet niet op je plek

quote:

Op vrijdag 31 mei 2013 13:04 schreef ejfaar het volgende:
Big4 is dè manier op snel hogerop te komen in de financiële wereld

quote:

Op vrijdag 31 mei 2013 13:19 schreef Maharbal het volgende:

[..]

De 'financiele wereld' is veel meer dan alleen accountancy (Big 4 core business).

quote:

Op vrijdag 31 mei 2013 13:19 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Klopt, maar je kunt dan ook overstappen het bedrijfsleven in

quote:

Op vrijdag 31 mei 2013 13:28 schreef Maharbal het volgende:

[..]

O, ongetwijfeld. Maar het is niet 'de' manier.

_{Overigens word je niet tot zelden, ik roep maar wat, bankier als je ervoor accountant bij de Big 4 was.}

quote:

Op vrijdag 31 mei 2013 13:49 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Het is wel 'de' manier om snel hogerop te komen

quote:

Op vrijdag 31 mei 2013 14:02 schreef Maharbal het volgende:

[..]

Je begrijpt m'n punt niet. De financiële wereld is veel meer dan accountancy, en jij relateert nu alles aan accountancy. Als je snel hogerop wilt komen in de financiële wereld, ben je veel beter af bij de 'echte' financiele instellingen: banken en andere instellingen zoals fondsbeheerders, PE huizen, Hedgefunds etc. Daarom: de financiële wereld is veel meer dan accountancy.

Het is ongetwijfeld een goede manier om hogerop te komen in het bedrijfsleven, maar het bedrijfsleven staat niet per definitie gelijk aan de financiele wereld.

quote:

Op vrijdag 31 mei 2013 14:04 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Maar vanuit de accountancy kun je ook gewoon naar die instellingen als je wilt. Ik denk zelf dat als je bij een bank gaat werken je niet snel omhoog komt, dat is eigenlijk mijn punt,
Maar je hebt wel gelijk dat de 'financiële wereld' uit meer bestaat dan accountancy ja

quote:

Op vrijdag 31 mei 2013 14:05 schreef Maharbal het volgende:

[..]

I don't want to burst your bubble, maar banken, PE fondsen, Hedge funds etc. zitten niet te wachten op accountants. Het zijn veelal beta's, econometristen etc. die daar rondlopen.

quote:

Op vrijdag 31 mei 2013 13:19 schreef Maharbal het volgende:

[..]

De 'financiele wereld' is veel meer dan alleen accountancy (Big 4 core business).

quote:

Op vrijdag 31 mei 2013 14:08 schreef Weird- het volgende:

[..]

Ik denk dat er tegenwoordig meer advieswerk gedaan wordt door de Big 4 dan accounting; daar wordt iig meer winst gemaakt dan bij de accounting-takken

quote:

Op vrijdag 31 mei 2013 14:07 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Banken lijkt me sterk hoor.. Fondsen zullen vooral econometristen zijn ja

quote:

Op vrijdag 31 mei 2013 14:09 schreef Maharbal het volgende:

[..]

Geloof het meteen hoor. Maar de discussie rondom de Big 4 in dit topic speelt zich veelal af op het vlak van de accountancy. Helemaal niets mis mee, ik wilde slechts aangeven dat dat niet het enige is in de 'financiele wereld'.

quote:

Op vrijdag 31 mei 2013 14:10 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Daar heb je wel gelijk in. Ik doelde met financiële wereld meer op functies bij de belastingdienst de financiële functies bij bedrijven, wat natuurlijk niet de financiele wereld is.

quote:

Op vrijdag 31 mei 2013 14:11 schreef snabbi het volgende:
Vanuit de accountancy zal je snel naar de 2e lijns functies gaan of richting management. De core business vanuit trading desks en echt de analyses, daar kom je de accountants niet snel tegen.

quote:

Op donderdag 30 mei 2013 15:18 schreef Legatus het volgende:
Weet iemand of starters bij "Meijburg" (dus startende fiscalisten) een lease-auto (mogen) krijgen?

quote:

Op vrijdag 31 mei 2013 14:45 schreef MacorgaZ het volgende:
Je krijgt in het begin toch meestal een pool-auto, en dan na één of twee jaar je eigen?

quote:

Op vrijdag 31 mei 2013 14:45 schreef MacorgaZ het volgende:
Je krijgt in het begin toch meestal een pool-auto, en dan na één of twee jaar je eigen?

quote:

Op vrijdag 31 mei 2013 14:08 schreef Weird- het volgende:

[..]

Ik denk dat er tegenwoordig meer advieswerk gedaan wordt door de Big 4 dan accounting; daar wordt iig meer winst gemaakt dan bij de accounting-takken

quote:

Op zaterdag 1 juni 2013 14:50 schreef waaromniet1988 het volgende:
En weer afgewezen bij een Big 4 kantoor na het 1e eerste gesprek

quote:

Op zaterdag 1 juni 2013 15:58 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Waarom?

quote:

Op zaterdag 1 juni 2013 16:03 schreef waaromniet1988 het volgende:

[..]

Het gesprek verliep niet geheel soepel. Vanwege eerdere ervaringen in mijn achterhoofd was ik dit keer ook zichtbaar nerveus

quote:

Op zaterdag 1 juni 2013 14:50 schreef waaromniet1988 het volgende:
En weer afgewezen bij een Big 4 kantoor na het 1e eerste gesprek

quote:

Op zondag 2 juni 2013 13:36 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Heb je mensen in je omgeving die bij een Big-4 kantoor werken? Wellicht goed om daar eens mee te babbelen. Ik weet uit ervaring dat relatief weinig mensen na het eerste gesprek al worden afgewezen, wellicht kunnen zij je een zetje de goede richting opgeven.

quote:

Op zondag 2 juni 2013 13:43 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Er zijn natuurlijk ook veel mensen die niet zeggen dat ze gaan solliciteren, waardoor je nooit weet dat die bij het eerste gesprek afgewezen is

quote:

Op zondag 2 juni 2013 13:54 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Ik werk zelf bij een big-four. Maar kijk serieus een naar mijn tip, jij hoeft het wiel niet zelf uit te vinden, als andere je al voor zijn gegaan.

quote:

Op zondag 2 juni 2013 14:05 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Werk je bij de recruitment dan?

quote:

Op zondag 2 juni 2013 14:36 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

zijdelings betrokken bij recruitementactiviteiten

quote:

Op zondag 2 juni 2013 14:38 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Waarom worden er dan überhaupt eerste gesprekken met de recruiters gevoerd? Als er (bijna) niemand afvalt zijn de kosten van de eerste gesprekken duurder dan de baten....

quote:

Op zondag 2 juni 2013 15:00 schreef waaromniet1988 het volgende:
@underdoggy,

Mijn verhaal is wel altijd hetzelfde, maar het is duidelijk dat mijn overkomen uiteindelijk doorslaggevend is. Bij de ene big 4 kantoor ging het gesprek goed/vlot en ik was totaal niet zenuwachtig.

Terwijl bij de andere big 4 kantoor het verhaal ook hetzelfde was, alleen was ik dit keer zenuwachtig en het gesprek verliep stroef. Dat kwam doordat het dus eerder fout ging en dat neem je toch mee naar toekomstige gesprekken.

Vinden ze het dan erg dat je zenuwachtig bent?

quote:

Op zondag 2 juni 2013 14:45 schreef Underdoggy het volgende:
Laat maar, ik heb al een vermoeden waarom het niets wordt met jou

quote:

Op zondag 2 juni 2013 16:41 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Ik ben al gewoon in dienst bij een big-4 hoor
Goede argumenten heb je wel

quote:

Op maandag 3 juni 2013 12:25 schreef Starkovic het volgende:
En accountants bij banken hebben volgens mij prima toegevoegde waarde hoor. Correct me if i'm wrong:

De primaire taak van een normale bank is het verstrekken van krediet aan het bedrijfsleven. hier stelt de bank echter wel voorwaardes aan zoals een vlot lopende administratieve organisatie. In dat licht kan een accountant aan de slag als "internal control advisor" bij de buitendienst. Daarnaast hebben banken ook begrip nodig van de almaar veranderende IFRS, en wat dat betekent voor debt/equity ratios en risicoanalyses. Het in huis halen van een IFRS expert heeft dan wel zin. (ABN amro heeft de vacature zelfs openstaan )

quote:

Op maandag 3 juni 2013 12:05 schreef Starkovic het volgende:
@Zombiehoofd: Om te beginnen met het harde werken, dat is alleen in busy season, lopend van begin januari tot ergens in mei (meestal). Daarnaast worden 1e en 2e jaars daar wel redelijk in ontzien. Pas als je een beetje ervaring hebt met het werk, moet je flink bijschakelen qua aantal gemaakte uren.

Die extra gedraaide uren kan je bij veel kantoren nog inwisselen voor vrije tijd in de zomer onder een tijd-voor-tijdregeling (hoewel deze regelingen ook aan het versoberen zijn wegens teruglopende marges).

Het 'tegen hen opkijken' en 'weinig partners' kon ik zelf vroeger ook niet zo goed met elkaar rijmen. Ik dacht dat die kantoren één grote ratrace waren waar iedereen elkaar in de rug zou steken om bovenop de stronthoop te kunnen staan.

Dit is echter niet waar.

Het feit is gewoon dat als je 5 a 6 jaar bij zo'n firma werkt, je zoveel ervaring hebt opgedaan dat je zeer gewild bent bij het bedrijfsleven, met name de klanten waarvoor je werkt/ hebt gewerkt. Ze worden soms platgebeld met aanboden om ergens tegen een substantieel hoger salaris te gaan werken tegen veel minder gestresste uren. Het is dan ook niet gek dat veel mensen op een gegeven moment een afweging maken.
Ga maar eens na; je bent bijvoorbeeld 30, bent al twee jaar RA en woont samen met je vriendin. Zij wilt eindelijk aan de kids beginnen en jij krijgt bijna een inzinking als je denkt aan je aanstaande promotie tot manager en alle verantwoordelijkheden die daarbij komen kijken. Als je dan ook nog eens 2 jaar lang in je spaarzame uren slaap wakker wordt van het gekrijs van een kind, zie je levensverwachting slinken en doemt het beeld van jezelf op je 42e met je snufferd in de airbag in de vangrail van de A10 omdat je een hartaanval of een wegtrekker hebt gehad. Dan neem je dat baantje op de internal audit afdeling van je klant wel aan.
Je vriendin, 29 en ook net RA, moet er op haar beurt niet aan denken dat haar kinderen opgroeien en hun moeder nooit zien. Het liefst zou ze parttime door willen gaan, want alleen zo'n mama-dag zet ook geen zoden aan de dijk. Op kantoor wordt haar dan vertelt dat als ze nog partner/manager wilt worden, ze er toch vol voor moet gaan. Ook zij besluit dus toch haar heil ergens anders te gaan zoeken.
Deze scenario's komen vaker voor dan je denkt, en iedereen binnen die kantoren beaamt dan ook dat gedwongen ontslagen bijna niet voorkomen. Zij die aan de top zitten zijn zij die dat ook echt wilden en bereid waren er iets voor op te offeren. Zij de vertrokken zijn zijn het bedrijf eeuwig dankbaar voor de opleiding en de werkervaring die hen voor de rest van hun carriere een competetief voordeel hebben gegeven op de arbeidsmarkt.

In dit licht bezien valt dat startsalaris dus reuze mee en kan je ook de opbouw van zo'n organisatie begrijpen.

quote:

Op maandag 3 juni 2013 20:58 schreef ikwordra het volgende:
Bij mijn kantoor (niet big-4) mag je pas je praktijkdeel van de post-master doen als je een bepaalde functie hebt..
Nou vroeg ik me af of iemand weet of ze bij de big-4 willen dat je zo snel mogelijk RA bent, ongeacht je functie?

quote:

Op maandag 3 juni 2013 22:04 schreef QFX23 het volgende:

[..]

Volgens de eisen van het NBA moet je in je laatste stagejaar (jaar 3) het niveau hebben van beginnend beroepsbeoefenaar wat inhoud dat je een aansturende en coordinerende rol hebt oftwel functieniveau supervisor.

In de praktijk wordt dit bij veel kantoren aangegrepen om te zorgen dat mensen niet te snel afstuderen zodat ze nog wat makkelijk vast te houden zijn. Dit omdat de kantoren een onderbezetting hebben van supervisors. En zolang de studie nog niet afgerond is overstappen nog wat lastiger.

quote:

Op maandag 3 juni 2013 22:06 schreef ikwordra het volgende:

[..]

Dit weet ik, maar ik vraag me af hoe de big-4 kantoren hier mee omgaan. Ik heb weleens gehoord dat je als senior-assistent al RA kunt zijn

quote:

Op maandag 3 juni 2013 22:09 schreef QFX23 het volgende:

[..]

Dat kan. Als je in je eerste jaar gelijk met de RA-opleiding begint en die nominaal afrond en je tegelijk nominaal loopt met je stage, kan je na 3 jaar RA zijn. Dan ben je of senior, of eerste-jaars supervisors als je versnelt doorgroeid.

quote:

Op maandag 3 juni 2013 22:12 schreef ikwordra het volgende:

[..]

Bij ons moet je minimaal controleleider zijn om aan je stage te mogen beginnen..
Precies de truc die jij eigenlijk beschreef (dacht al dat dit de reden was)

quote:

Op maandag 3 juni 2013 22:18 schreef QFX23 het volgende:

[..]

Ik ben anderhalf jaar geleden wel gelijk begonnen als eerste jaars trainee. Maar ook toen waren er verschillende regels voor per kantoor en zelfs per vestiging. Ik zou er zelf niet blij van worden als je dan pas kan beginnen, dan moet je perse 7-8 jaar blijven werken om je studie af te kunnen ronden...

quote:

Op maandag 3 juni 2013 23:25 schreef bezemsteeltaart het volgende:
lastig binnenkomen bij zo´n big4 als je een MSc accounting & control hebt en als nevenactiviteiten gewoon bijbaantjes in horeca en winkels hebt gehad?? Hoor alleen maar spookverhalen

quote:

Op donderdag 6 juni 2013 15:24 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Als je bovenstaande taalgebruik ook in je brief hebt wel. Over het algemeen lijkt het met name voor WO studenten nog mee te vallen. Je geeft zelf aan in de horeca en in winkels gewerkt te hebben. Jezelf presenteren tijdens een gesprek moet je dan wel lukken, wat erg belangrijk is.

quote:

Op vrijdag 14 juni 2013 12:01 schreef waaromniet1988 het volgende:
Begin van de week een 2e gesprek gehad en die verliep goed.

Alleen heb ik nu nog steeds Geen zekerheid gekregen via een telefoontje.

Is dit normaal? Is het beter als ik zelf bel?

quote:

Op vrijdag 14 juni 2013 23:46 schreef MacorgaZ het volgende:
Want.....?
Wat zijn de punten waar je nu blijer mee bent en wat mis je?
Ik ben zelf waarschijnlijk niet ambitieus genoeg voor Big4 maar ben wel benieuwd naar de motivatie van overstappers.

quote:

Op donderdag 20 juni 2013 12:50 schreef ikwordra het volgende:
Weet iemand uit wat voor voorloopauto/poolauto je bij Deloitte kan kiezen als starter?

quote:

Op donderdag 20 juni 2013 13:24 schreef HeertjeB het volgende:

[..]

Aygo of een Twingo..

Succes met je nieuwe pimpmobiel moehaha

quote:

Op donderdag 20 juni 2013 14:53 schreef HeertjeB het volgende:
Junior staff dus? Aangezien je eerder aangaf starter te zijn.

quote:

Op donderdag 20 juni 2013 15:35 schreef KaBuf het volgende:
Mmm afgerond HBO is niet gelijk aan staff hoor

Ik denk dat je kan rekenen op een Ford Fiesta of Fiat Punto Evo

quote:

Op donderdag 20 juni 2013 15:47 schreef KaBuf het volgende:
Afhankelijk van je competenties uiteraard
Maar bij mij op kantoor waren mensen met HBO 1 jaar junior staff en daarna staff

quote:

Op maandag 3 juni 2013 23:25 schreef bezemsteeltaart het volgende:
lastig binnenkomen bij zo´n big4 als je een MSc accounting & control hebt en als nevenactiviteiten gewoon bijbaantjes in horeca en winkels hebt gehad?? Hoor alleen maar spookverhalen

quote:

Op zondag 9 juni 2013 14:43 schreef RY5PRM4x het volgende:
Iemand wel eens afgewezen na een 2e gesprek ?

quote:

Op donderdag 20 juni 2013 19:45 schreef Nautilus. het volgende:
Goed, mijn eerste post in deze reeks.

Afgestudeerd in Ondernemingsrecht, en bijna afgestudeerd in Fiscaal Recht (beiden WO). Ik heb een aantal stages gelopen bij grotere advocatenkantoren, maar ontdekt dat ik adviseren leuker vind dan procederen. Onlangs een partner leren kennen, die me heeft voorgesteld bij een Big4-kantoor. Contact gehad met een recruiter, die zeer enthousiast klonk, en een scala van mogelijkheden schetste. Ze stelde zelfs voor om een deel van de sollicitatieprocedure over te slaan, en direct een partnergesprek in te plannen, wat op mij overkwam als een acht boven een tentamen zetten zonder het nagekeken te hebben.

Ik kreeg een test toegestuurd, die ik, daar ben ik vrij zeker van, maar matig gemaakt heb. Het ging om een onderdeel abstract redeneren, waarmee ik te nonchalant omging. Ik heb nog geen terugkoppeling ontvangen, maar vrees echt het ergste.

Is een onvoldoende gemaakt assessment écht een struikelblok, of is het mogelijk dat ik hiervoor een herkansing krijg, bijvoorbeeld op kantoor? Ik weet het, het is geen tentamen waarbij je uit mag gaan van de coulance van je docent, maar ik zou het zo verschrikkelijk jammer vinden als het nu al ophoudt.

quote:

Op donderdag 20 juni 2013 20:10 schreef HeertjeB het volgende:

[..]

Heb je het partner gesprek al wel gehad? Was hij/zij positief?

Zit beetje in hetzelfde schuitje, partner gesprek al gehad en die was heel positief.

Ze vragen nu naar mijn huidige salaris, leasebudget, pensioen, vakantiedagen etc.

Komen ze nu ineens nog met die k#ttest aanzetten(moet hem nog maken maar ben als de dood dat ik hem verneuk).

quote:

Op donderdag 20 juni 2013 20:18 schreef Nautilus. het volgende:

[..]

Ik weet niet of wij in hetzelfde schuitje zitten, want ik ben twintiger en dit zou mijn eerste vaste contract worden . Ik heb nog geen partnergesprek gehad, maar wél goede referenties gehad van een partner.

Ik heb eerder een assessment gemaakt bij PwC, en dat ging destijds zo goed dat ik er maar even van uitging dat ik alle assessments aankon. Niet dus.

quote:

Op donderdag 20 juni 2013 19:45 schreef Nautilus. het volgende:
Goed, mijn eerste post in deze reeks.

Afgestudeerd in Ondernemingsrecht, en bijna afgestudeerd in Fiscaal Recht (beiden WO). Ik heb een aantal stages gelopen bij grotere advocatenkantoren, maar ontdekt dat ik adviseren leuker vind dan procederen. Onlangs een partner leren kennen, die me heeft voorgesteld bij een Big4-kantoor. Contact gehad met een recruiter, die zeer enthousiast klonk, en een scala van mogelijkheden schetste. Ze stelde zelfs voor om een deel van de sollicitatieprocedure over te slaan, en direct een partnergesprek in te plannen, wat op mij overkwam als een acht boven een tentamen zetten zonder het nagekeken te hebben.

Ik kreeg een test toegestuurd, die ik, daar ben ik vrij zeker van, maar matig gemaakt heb. Het ging om een onderdeel abstract redeneren, waarmee ik te nonchalant omging. Ik heb nog geen terugkoppeling ontvangen, maar vrees echt het ergste.

Is een onvoldoende gemaakt assessment écht een struikelblok, of is het mogelijk dat ik hiervoor een herkansing krijg, bijvoorbeeld op kantoor? Ik weet het, het is geen tentamen waarbij je uit mag gaan van de coulance van je docent, maar ik zou het zo verschrikkelijk jammer vinden als het nu al ophoudt.

quote:

Op donderdag 20 juni 2013 22:37 schreef Maharbal het volgende:

[..]

Vergeef me voor het redelijk offtopic gaan, maar ik neem aan dat je je bewust bent van het feite dat grote advocatenkantoren fiscaal vrijwel alleen maar adviseren en amper procederen op fiscaal gebied?

quote:

Op vrijdag 21 juni 2013 16:25 schreef Nautilus. het volgende:

[..]

Vergeef me voor de late reactie, maar ik heb bij de advo's niet op de fiscale praktijk gewerkt, maar op banking&finance, en daar is de hoofdmoot wel procederen.

Ik heb mijn assessment overigens dramatisch gemaakt. Kan ik dus een jaar niet binnenkomen bij dat kantoor. Ze gaan nog onderzoeken of ik een prijs kan krijgen voor het slechtst gemaakte assessment, geloof ik.

quote:

Op vrijdag 21 juni 2013 16:55 schreef xminator het volgende:

[..]

Kan je geen herkansing krijgen? Welk kantoor was het eigenlijk?

quote:

Op vrijdag 21 juni 2013 17:00 schreef Nautilus. het volgende:

[..]

Nee, ik kan geen herkansing krijgen. Daar heb ik uiteraard wel om gevraagd. De norm was 5 en ik had 1, dus dan is het een duidelijke faal, lijkt me.

Ik plaats de kantoornaam liever niet hier.

quote:

Op vrijdag 21 juni 2013 17:11 schreef xminator het volgende:

[..]

Even kijken in mijn testuitslagen om het kantoor met testuitslagen op een schaal van tien .

Maar dat is echt een huge verschil, heeft het een reden waarom je het zo slecht hebt gemaakt? Spanning/stress oid?

quote:

Op zondag 23 juni 2013 13:23 schreef MJ23 het volgende:
Weten jullie nog sites waar je assessments kan oefenen?

quote:

Op zondag 23 juni 2013 14:17 schreef MJ23 het volgende:
Deloitte.

quote:

Op zondag 23 juni 2013 13:23 schreef MJ23 het volgende:
Weten jullie nog sites waar je assessments kan oefenen?

quote:

Op maandag 24 juni 2013 21:10 schreef tax_freak het volgende:
een sollicitatiegesprek niet erg naar wordt gekeken. Als je door de testen komt, wat voor een gemiddelde hbo-er te doen moet zijn, wordt er sterk gekeken naar het jezelf profileren ten opzichte van het bedrijf. Wat maakt mij onderscheidend in de organisatie, waarom pas ik bij dit kantoor? Een goede indruk is vele malen beter dan een goed assessment.

quote:

Op maandag 24 juni 2013 21:12 schreef RY5PRM4x het volgende:

[..]

Je moet eerst de assessment zien te halen voordat je op gesprek mag komen
Er zijn ontzettend veel faalhazen - omdat ze het onderschatten - juist omdat ze zo makkelijk zijn.

quote:

Op maandag 24 juni 2013 21:10 schreef tax_freak het volgende:

[..]

Mijn ervaring met assessments testen is dat er tijdens een sollicitatiegesprek niet erg naar wordt gekeken. Als je door de testen komt, wat voor een gemiddelde hbo-er te doen moet zijn, wordt er sterk gekeken naar het jezelf profileren ten opzichte van het bedrijf. Wat maakt mij onderscheidend in de organisatie, waarom pas ik bij dit kantoor? Een goede indruk is vele malen beter dan een goed assessment.

quote:

Op maandag 24 juni 2013 21:17 schreef xminator het volgende:

[..]

Buiten dat heb je ook faalhazen die ze maken/halen met hulp van anderen. Gelukkig voeren sommige kantoren nog een validatietest uit.

quote:

Op maandag 24 juni 2013 21:19 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Een hele goede assessment komt ook wel binnen hoor

quote:

Op maandag 24 juni 2013 21:23 schreef tax_freak het volgende:

[..]

Met een hele goede assessment en een slechte indruk zal ik jou niet aannemen ;-)

quote:

Op maandag 24 juni 2013 22:04 schreef MJ23 het volgende:
Ja maar goed, als ze al de eerste selectie maken o.b.v. zo'n assessment dan moet je hem toch wel goed maken of tenminste op het niveau van de normgroep.

quote:

Op maandag 24 juni 2013 22:05 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Ik bedoel als je echt ruim boven gemiddeld haalt. Als je rond de normgroep scoort wordt het lastiger

quote:

Op maandag 24 juni 2013 22:12 schreef RY5PRM4x het volgende:

[..]

Ik heb een keer de maximaal haalbare score gehaald ze waren echt verbaasd.. maar het kwam doordat ik goed had geoefend Er zijn genoeg online aptitude testjes waarmee je kan oefenen!

Ben ik dan ook een faalhaas, als ik oefen?

quote:

Op maandag 24 juni 2013 21:19 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Een hele goede assessment komt ook wel binnen hoor

quote:

Op maandag 24 juni 2013 21:19 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Hoe gaat zo'n validatietest dan?

quote:

Op maandag 24 juni 2013 22:15 schreef xminator het volgende:

[..]

Nee.

[..]

Gewoon, dan mag je een aantal testen opnieuw maken.

quote:

Op maandag 24 juni 2013 22:16 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Maar alleen bij twijfel dan denk ik? Heb hier nog nooit van gehoord

quote:

Op dinsdag 25 juni 2013 18:51 schreef Nautilus. het volgende:
Op naar PwC. Even in mijn netwerk rondgekeken, en ik kreeg als tip mee dat de vraag "Waarom PwC" heel belangrijk is, en "dat ze daar absoluut niet van wollig taalgebruik houden" (waar ik volgens sommigen weleens de neiging toe heb).

PwC is de enige van de vier die ik nooit van binnen heb gezien via mijn studievereniging, maar ik ken wel veel mensen die er werken. Is het kansrijk om op dit moment (bijna juli) direct een recruiter aan te schrijven voor een scriptiestage? Een ander kantoor heeft me afgewezen omdat er op dit moment "geen plek" is, en ik vraag me af of dat met de zomerrust te maken heeft.

quote:

Op woensdag 26 juni 2013 22:50 schreef Nautilus. het volgende:
Maar hoe moet ik als bleue sollicitant antwoord geven op de vraag "Waarom PwC" zonder een blauwtje te lopen. Van mijn vrienden hoor ik dat het een open en informeel bedrijf is, maar dat vind ik zo'n cliché. Ik zou ook nog in kunnen gaan op mijn specialisme dat terugkomt in hun grote vakgroep op dat gebied, etc. Maar ik weet nog steeds niet wat PwC onderscheidt van, pak 'm beet, KPMG. KPMG is meer jasje dasje, dat weet ik wel.

quote:

Op woensdag 26 juni 2013 22:53 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Zeg dat je van die positieve verhalen over pwc gehoord hebt en van anderen minder. Daarom gaat je gevoel naar pwc. Zoiets zou ik ervan maken.

quote:

Op woensdag 26 juni 2013 23:00 schreef Nautilus. het volgende:

[..]

Ja, misschien denk ik te wijds, maar ik zou dat als recruiter geen lekker antwoord vinden. Het zegt niks over jouw voorkeur, wil ik maar zeggen.

quote:

Op donderdag 27 juni 2013 00:37 schreef MacorgaZ het volgende:
Heb je ook geen inhousedag of iets dergelijks gehad bij PwC en anderen dan?
Dan zou je kunnen vertellen dat de sfeer je bij PwC fijner vond, de werknemers er enthousiaster over spraken en minder geforceerd, etc.
Zolang alles wel waarheidsgetrouw is natuurlijk [ afbeelding ]

quote:

Op donderdag 27 juni 2013 12:10 schreef KaBuf het volgende:
Wel steeds minder, bij ons dan.

quote:

Op donderdag 27 juni 2013 10:41 schreef Nautilus. het volgende:

[..]

Geen inhousedag, maar (misschien nog beter) ik heb een dag meegelopen met een bevriende werknemer bij een vestiging. Toen mocht ik echt op de kantoren komen en handjes schudden, in plaats van passief naar verhalen luisteren. Viel me toen op dat iedereen bij elkaar naar binnen loopt, jij en je, weinig dassen, veel humor, etc. Dus dat is ongeveer mijn eigen antwoord.

quote:

Op donderdag 27 juni 2013 10:43 schreef ejfaar het volgende:
De dassen zijn wel om bij de klant hoor

quote:

Op donderdag 27 juni 2013 20:36 schreef Nautilus. het volgende:

[..]

Ja, dat snap ik. Of als 'de baas' er is, bij wijze van spreken. Ik heb het idee dat KPMG wat dat betreft wel formeler is dan PwC.

quote:

Op donderdag 27 juni 2013 20:45 schreef MJ23 het volgende:
Dat je het niet dragen van dassen aangeeft als onderdeel van je keuze voor een kantoor

quote:

Op donderdag 27 juni 2013 20:50 schreef Nautilus. het volgende:
Jongens, dit loopt uit de hand. Van de vraag "Waarom PwC" zijn we bij dassen en overuren aanbeland. Ik wilde alleen even weten wat specifiek is voor de cultuur van PwC, en daar ben ik ongeveer achter. Dus jullie kunnen weer een pagina of 7 verder over leaseauto's praten.

De vloer is vrij .

quote:

Op donderdag 27 juni 2013 20:52 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Haha, wanneer was je gesprek ookal weer?

quote:

Op donderdag 27 juni 2013 20:57 schreef Nautilus. het volgende:

[..]

In principe wacht ik nog op een telefoontje van PwC voor mijn scriptiestage. In principe zijn de meeste FSO-praktijken onderbemand, dus ik verwacht dat ze wel wat bijdrage kunnen gebruiken.

E&Y is helaas definitief van de baan. Ik moet er eerlijk bij zeggen dat zowel de dames van recruitment, twee medewerkers én een manager van FSO aldaar hemel en aarde hebben bewogen om me een herkansing te geven, maar ze mochten helaas van de partner HRO niet afwijken van de norm. Dus dan houdt het op.

quote:

Op donderdag 27 juni 2013 21:06 schreef Nautilus. het volgende:
Doe ik. Ik hoop dat er geen figuurreeksen of opengevouwen kubussen in het assessment voorkomen, en anders moet ik deze keer maar eens goed oefenen voor het uur u.

quote:

Op donderdag 27 juni 2013 21:07 schreef xminator het volgende:

[..]

Waarom niet KPMG dan als je 'FSO' richting op wil gaan?

quote:

Op donderdag 27 juni 2013 21:19 schreef xminator het volgende:
Zelfde als pwc alleen dan met een extra toevoeging namelijk de figuurreeksen.

quote:

Op donderdag 27 juni 2013 21:38 schreef Nautilus. het volgende:

[..]

Haha, nou ja, dat moet inmiddels wel lukken. Ik kreeg van RY5PRM4x een linkje voor figuurreekstesten, misschien heb jij er ook nog een.

quote:

Op zondag 30 juni 2013 21:42 schreef MJ23 het volgende:
Iemand nog tips voor me voor het gesprek morgen?

quote:

Op maandag 1 juli 2013 19:34 schreef xminator het volgende:
Wat vinden jullie van het nieuwe Ernst & Young logo?

[ afbeelding ]

quote:

Op dinsdag 2 juli 2013 19:14 schreef MacorgaZ het volgende:
Vind de nieuwe ook wel mooi, gewoon mooi minimalistisch en daardoor inderdaad makkelijker te onthouden. Die streepjes-EY is toch wat abstracter.
Net als PwC eerst van dat rare lettertype en helemaal uitgespeld naar PwC ging, gewoon makkelijker, mooier en duidelijker.

quote:

Op maandag 1 juli 2013 19:34 schreef xminator het volgende:
Wat vinden jullie van het nieuwe Ernst & Young logo?

[ afbeelding ]

versus:

[ afbeelding ]

quote:

Op woensdag 3 juli 2013 15:47 schreef ejfaar het volgende:
Ik vind de wisseling van logo's altijd belachelijk. Er worden tonnen tegenaan gegooid voor iets wat een kind kan maken.

quote:

Op zondag 7 juli 2013 16:35 schreef RY5PRM4x het volgende:

[..]

Zie het maar allemaal mooi passend te maken in brochures, e-mails, web pagina's, gebouwen, magazines, kranten, offertes. Verschillende tonen, kleuren, smaken.. er zit meer werk in dan je zou verwachten!

Zo zijn er veel belachelijke klusjes; wie geeft er nou miljoenen uit aan een fictieve digitale programma code ?

quote:

Op donderdag 11 juli 2013 15:46 schreef Meciddd het volgende:
Beste lezers,

Bij PwC heb ik 3 weken geleden een sollicitatiegesprek gehad. Ik heb een MBO 4 diploma en heb ongeveer een jaar werkervaring.

quote:

Wat ik heel raar vond was dat ik na eigenlijk maar 1 gesprek al ben aangenomen. Is het nu ook gebruikelijk dat PwC de overeenkomst thuis opstuurt?

quote:

Dan heb ik een paar vragen, kom ik nu in aanmerking voor een leaseauto? Hoe is de bedrijfsvoering?

quote:

Op donderdag 11 juli 2013 15:54 schreef xminator het volgende:

[..]

Werkervaring in wat voor functie? Wat voor functie gaat het om?

[..]

Volgens mij is dat normaal, althans bij stage's gaat het ook zo.

[..]

Dont know, had je toen moeten vragen denk ik? Hangt ook vanaf wat voor functie je krijgt?

Gezien je mbo hebt gedaan neem ik aan dat je iets met boekhouden hebt gedaan, dus in de samenstelafdeling terecht komt. Volgens mij krijg je dan geen leaseauto.

quote:

Op donderdag 11 juli 2013 16:36 schreef Meciddd het volgende:

[..]

Zelf had ik gesolliciteerd naar de functie Assistant internationale IB aangiftepraktijk, maar daar ben ik dus niet voor aangenomen. Zij hadden mij uitgenodigd voor een nieuw gesprek, en daar ben ik nu dus voor aangenomen.

Ik heb als financieel administratief medewerker en boekhoudkundig medewerker gewerkt. Het gaat om een functie op de Tax & HRS afdeling, functie weet ik niet precies, als het goed is de functie Tax Assistent. Het heeft in ieder geval niet te maken met samenstelafdeling. Ik zou dan op de overeenkomst moeten wachten die ik morgen of overmorgen zal krijgen.

quote:

Werkgever: KPMG
Onderdeel: Audit
vooropleiding: MSc

Startsalaris: 2390
bonus: -

Salaris 2e jaar: 2485
Bonus: nog onbekend, max 1000

Salaris 3e jaar: wordt 2485

quote:

Op donderdag 11 juli 2013 22:16 schreef QFX23 het volgende:
Nu is er in dit topic al uitgebreid gediscussieerd over startsalarissen, maar ik ben ook wel heel benieuwd naar de verschillen in salarisstijginen tussen de Big4. Dit mede na de aankondiging van de algehele salarisbevriezing dit jaar bij KPMG.

Ik zal beginnen:

[..]

Nu jullie!

quote:

Op vrijdag 12 juli 2013 00:29 schreef xminator het volgende:
Volgens mij is dat qua leaseauto en telefoon vergelijkbaar tussen de kantoren. De belangrijkste verschillen in arbeidsvoorwaarden zullen voornamelijk zitten in de overurenregeling denk ik.

quote:

Op donderdag 11 juli 2013 23:08 schreef xminator het volgende:
Zo te zien is de startsalaris bij kpmg ook nog eens naar beneden gegaan..

Ik wil er niet veel over kwijt maar mijn startsalaris is hoger dan jouw salaris na 3 jaar.

quote:

Op donderdag 11 juli 2013 18:38 schreef Aestivate het volgende:

[..]

Je weet niet voor welke functie je bent aangenomen en wat je daar eigenlijk moet doen? Ik hoop dat de functie en werkzaamheden aansluiten bij je opleiding en wensen?

quote:

Op vrijdag 12 juli 2013 11:09 schreef Meciddd het volgende:

[..]

Ik had hiervoor al gereageerd dat het waarschijnlijk om de functie Tax Assistent gaat. Precies weet ik het niet, omdat ik maar eigenlijk "1" gesprek heb gehad. Dus ik heb gewoon geluk gehad denk ik

quote:

Op vrijdag 12 juli 2013 14:20 schreef RY5PRM4x het volgende:

[..]

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Als je van het MBO af komt dan is er geloof ik nooit een 2e gesprek nodig.

quote:

Op vrijdag 12 juli 2013 10:00 schreef QFX23 het volgende:

[..]

Ik ben er zelf ook niet heel tevreden over. Sinds ik in dienst ben zijn de salarisverhogingen zeer beperkt/geschrapt. Daarnaast heeft KPMG geen overurencompensatie. Wel val ik nog in een oude regeling waarbij ik geen studieschuld opbouw.

Overige secundaire arbeidsvoorwaarden zijn volgens mij vrij vergelijkbaar tussen de Big4.

Maar hoe zit het met de salarissen bij de andere big4?

quote:

Op vrijdag 12 juli 2013 16:18 schreef xminator het volgende:

[..]

Bekijk het vanuit de positieve kant, nieuwe starters (met MSc) ontvangen bij KPMG nu 'maar' ~2300 euro.

quote:

Op vrijdag 12 juli 2013 16:20 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Ik zie de positieve kant even niet

quote:

Op vrijdag 12 juli 2013 16:22 schreef xminator het volgende:

[..]

Dat hij met 2390 is begonnen ipv. 2300 euro (wat de starters nu krijgen) en vervolgens nog een salarisstijging tot 2485 heeft gekregen.

quote:

Op vrijdag 12 juli 2013 16:23 schreef ejfaar het volgende:

[..]

had ik even gemist 2300 is echt belachelijk eigenlijk

quote:

Op vrijdag 12 juli 2013 16:29 schreef KaBuf het volgende:
BIG4 zit sowieso lager met salarissen tov kleinere kantoren, voor zover ik dat bij m'n studie zo kansen

quote:

Op vrijdag 12 juli 2013 16:31 schreef xminator het volgende:

[..]

Klopt, is ook zo met stage's. Sommige kleine kantoren gaven zelfs 1100 euro stagevergoeding. Heb toch voor big four gekozen vanwege CV.

quote:

Op vrijdag 12 juli 2013 16:32 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Anderzijds zijn er ook zat kleine kantoren die 0-300 stagevergoeding geven

quote:

Op vrijdag 12 juli 2013 16:23 schreef ejfaar het volgende:

[..]

had ik even gemist 2300 is echt belachelijk eigenlijk

quote:

Op vrijdag 12 juli 2013 16:25 schreef xminator het volgende:

[..]

Tsjah ruime arbeidsmarkt hè. Volgens mij is de big four tussen de 2300 en 2600 qua startsalarissen op dit moment.

Vorig jaar gaf de rijksoverheid volgens mij nog 2700 euro als startsalaris voor een audittraineeship en nu is dat 2400 euro. Daarbij moet je niet vergeten dat je bij de rijksoverheid geen leaseauto krijgt.

quote:

Op maandag 22 juli 2013 12:14 schreef dshuisman het volgende:
Na enkele gesprekken heb ik afgelopen week te horen gekregen dat men positief is, en dat ik door ben naar de laatste ronde. Dit houdt in dat ik een assessment van GITP succesvol dien af te ronden. Ik moet rekening houden met zo'n 6 uur. Weet iemand welke onderdelen ik kan verwachten? Ik verwacht in ieder geval een interview en enkele IQ en EQ-testen, maar benieuwd wat er nog meer in het vat zit.

quote:

Op maandag 22 juli 2013 16:07 schreef RY5PRM4x het volgende:

[..]

Welk bedrijf? Welke functie?

quote:

Op maandag 22 juli 2013 20:07 schreef snabbi het volgende:

[..]

In ieder geval niet een al te slim bedrijf als je het mij vraagt. Die tests zijn in mijn ogen toch vooral bedoeld om niet al te veel uur te steken in al die gesprekken. Achteraf een test doen lijkt me ook niet zo waardevol.

quote:

Op maandag 22 juli 2013 21:40 schreef snabbi het volgende:
tja een persoon lijkt me duurder dan een test, maar goed dit was slechts een sidenote

quote:

Op maandag 22 juli 2013 20:07 schreef snabbi het volgende:

[..]

In ieder geval niet een al te slim bedrijf als je het mij vraagt. Die tests zijn in mijn ogen toch vooral bedoeld om niet al te veel uur te steken in al die gesprekken. Achteraf een test doen lijkt me ook niet zo waardevol.

quote:

Op maandag 22 juli 2013 21:43 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Klopt. Die test kost ze niets eigenlijk. Gebruikersnaam+ wachtwoord aanmaken en de uitslag uitprinten

quote:

Op maandag 22 juli 2013 22:32 schreef Richardt. het volgende:

[..]

En de aanschaf van zo'n test, al dan niet geleverd door een apart bedrijf, kost natuurlijk niks....

Een gesprek van een klein uurtje met een recruiter kon wel eens net zoveel kosten.

Anyway, feit is dat bepaalde bedrijven een keuze maken. Deal with it of ga ergens anders solliciteren

quote:

Op maandag 22 juli 2013 22:38 schreef Richardt. het volgende:
Aannames... Tja, daar kunnen we niet zoveel mee hè

Linksom of rechtsom kost zowel een gesprek als een test geld. Wie zijn wij om een groot bedrijf als "niet zo slim" af te schilderen?
De bedrijven zullen er zo wel hun redenen voor hebben dat het zo werkt, anders zou het ook geen gemeengoed zijn in de accountancy

quote:

Op dinsdag 23 juli 2013 14:25 schreef RY5PRM4x het volgende:

[..]

Het is inderdaad meteen zwak om het bedrijf als zwak te benoemen. Ben nog steeds benieuwd naar het bedrijf waar je hebt gesolliciteerd!

quote:

Op maandag 22 juli 2013 22:38 schreef Richardt. het volgende:
Aannames... Tja, daar kunnen we niet zoveel mee hè

Linksom of rechtsom kost zowel een gesprek als een test geld. Wie zijn wij om een groot bedrijf als "niet zo slim" af te schilderen?
De bedrijven zullen er zo wel hun redenen voor hebben dat het zo werkt, anders zou het ook geen gemeengoed zijn in de accountancy

quote:

Op woensdag 24 juli 2013 09:09 schreef dshuisman het volgende:
Veel aannames inderdaad, maar aan mij om ze uit de weg te ruimen. Het betreft een consultancy-functie binnen één van de Big4. En ja, de eerste online IQ-test heb ik al gedaan, en ja, ik heb al gesproken met recruiter-manager-partner. Slotstuk is dus een externe assessment, waarvan ik dus niet zo goed kan inschatten wat ik kan verwachten.

quote:

Op woensdag 24 juli 2013 20:06 schreef xminator het volgende:
Over 6 maanden auto nemen imo. (EY zeker :p ?)

quote:

Op woensdag 24 juli 2013 20:09 schreef waaromniet1988 het volgende:

[..]

ja. Zou wel zonde zijn als ik dan 6 maanden lang eigen vervoer moet gaan regelen

quote:

Op woensdag 24 juli 2013 19:21 schreef waaromniet1988 het volgende:
Ik heb een vraag.

Van één van de big 4 kantoren heb ik een aantal documenten die ik moet ondertekenen waaronder een arbeidsovereenkomst en leaseregeling.

Dit moet ik invullen voor 31 juli aanstaande. Echter heb ik mijn rijbewijs nog niet. Ik rijd volgende maand af. Als ik ervoor kies om het leasebudget niet te gebruiken voor een auto, dan krijg ik het bruto boven mijn salaris. Dit blijft dan wel voor 6 maanden vast voordat ik dit weer kan veranderen.

Als ik kies voor een auto, moet ik ook een kopie van mijn rijbewijs meesturen die ik dus niet heb.

Wat te doen?

quote:

Op woensdag 24 juli 2013 19:21 schreef waaromniet1988 het volgende:
Ik heb een vraag.

Van één van de big 4 kantoren heb ik een aantal documenten die ik moet ondertekenen waaronder een arbeidsovereenkomst en leaseregeling.

Dit moet ik invullen voor 31 juli aanstaande. Echter heb ik mijn rijbewijs nog niet. Ik rijd volgende maand af. Als ik ervoor kies om het leasebudget niet te gebruiken voor een auto, dan krijg ik het bruto boven mijn salaris. Dit blijft dan wel voor 6 maanden vast voordat ik dit weer kan veranderen.

Als ik kies voor een auto, moet ik ook een kopie van mijn rijbewijs meesturen die ik dus niet heb.

Wat te doen?

quote:

Op woensdag 24 juli 2013 22:26 schreef snabbi het volgende:

[..]

Ik kan in de regeling in het handboek personeel geen beperkingen vinden die stellen dat je dit maar 1 keer per jaar mag kiezen ofzo, maar dit zal waarschijnlijk dan elders gemeld worden?

Wat misschien nog wel een goede toevoeging is: Je krijgt ook een NS Business card waardoor je ook OV kunt gebruiken (mits de auto stil staat tijdens het gebruik van het OV). Overige mensen in hetzelfde huis mogen prive-gebruik maken van de auto

quote:

Op woensdag 24 juli 2013 22:56 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Bel ze even, vindt niemand erg en je hebt meteen duidelijkheid. Je bent echt niet de enige in die situatie (ik had 5 jaar geleden hetzelfde).

quote:

Op woensdag 24 juli 2013 23:21 schreef waaromniet1988 het volgende:

[..]

2 keer per jaar mag je wisselen (Juli en Januari).
Natuurlijk zijn er alternatieven zoals de NS business card waar je het over had, maar zo'n lease-auto heeft toch voordelen.

Om dan 6 maanden te gaan wachten vind ik teveel van het goede

quote:

Op woensdag 24 juli 2013 23:21 schreef waaromniet1988 het volgende:

[..]

Hoe had jij het destijds opgelost?

quote:

Op donderdag 25 juli 2013 17:21 schreef StM het volgende:
Zo, StM meld zich in dit topic maar eens. Maandag heb ik namelijk een gesprek met 1 van de partners van een big four of we misschien iets voor elkaar kunnen betekenen. Ik overweeg namelijk om een kleine carrière switch te gaan maken. Ik vermoed wel dat het een gigantische cultuurschok gaat zijn, komende uit het MKB en de freelance wereld.

Misschien dat iemand nog wat tips heeft?

_{Het gaat trouwens niet om de accountancy maar om de advies/consultancy tak.}

quote:

Op maandag 29 juli 2013 13:11 schreef RY5PRM4x het volgende:
Iemand die hier duaal MSc + werkt bij de big4? Hoe is je ervaring, kwa tijdsdruk, financieel etc?

quote:

Op maandag 29 juli 2013 15:26 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Yep, net klaar met mijn Master. Als ik nogmaals zou kunnen kiezen zou ik mijn master lekker in jaartje voltijd hebben gedaan. Studietraject gaat je echt tegenzitten als je snel carrière maakt en in deeltijd zowel master als post-master doen is lang. De tijdsdruk is niet het probleem (zeker nu alle universiteiten jan-mrt collegevrij zijn), echter ben je na aantal jaar wel echt klaar met studeren naast je werk. Financieel snap ik niet zo goed. Je opleiding wordt in principe altijd betaald en financieel is het dus aantrekkelijk traject, echter die paar duizend die je investeert indien je in voltijd studeert verdien je later lachend terug.

quote:

Op maandag 29 juli 2013 15:47 schreef ejfaar het volgende:
Vergeet niet dat de ABS ook 1.5 jaar postmaster heeft ipv 1 jaar elders.

quote:

Als je een diploma HBO-AC/AA/RA hebt, kun je binnen drie jaar klaar zijn met je RA-opleiding. De opleiding bestaat uit een deficiëntieprogramma (0,5 jaar), de master (1,5 jaar) en de Post-Master (1 jaar). Indien je een HBO BE diploma hebt, duurt het deficiëntieprogramma 1 jaar.

quote:

Op maandag 29 juli 2013 15:51 schreef RY5PRM4x het volgende:

[..]

http://abs.uva.nl/program(...)ramma/programma.html

[..]

Ik kom van het WO en hoef geen pre-master te volgen.. dan lijkt me dit juist een betere traject. Maar hoe zit het in de werkelijkheid?

quote:

Op maandag 29 juli 2013 15:55 schreef xminator het volgende:
Gewoon lekker voltijd doen en genieten van het leven .

quote:

Op maandag 29 juli 2013 15:51 schreef RY5PRM4x het volgende:

[..]

http://abs.uva.nl/program(...)ramma/programma.html

[..]

Ik kom van het WO en hoef geen pre-master te volgen.. dan lijkt me dit juist een betere traject. Maar hoe zit het in de werkelijkheid?

quote:

Op maandag 29 juli 2013 15:45 schreef RY5PRM4x het volgende:

[..]

Bedankt voor je antwoord!
Hoe bedoel je dat het gaat tegenzitten als je snel carrière wilt maken ? MSc programma duurt 1 jaar, eventueel 1,5jr met uitloop in de worst case scenario.
Zoals geadverteerd op de website van UvA/ABS duurt het duale MSc traject 18 maanden. Als dit echt klopt dan lijkt me het duale traject juist beter voor je carrière. Hoelang heb jij hierover gedaan dan, wat was nou die belemmering die je hebt gehad?

quote:

Op maandag 29 juli 2013 15:57 schreef ejfaar het volgende:

[..]

kost toch snel 4-7K per jaar, exclusief reizen. Doe mij maar werken dan

quote:

Op maandag 29 juli 2013 15:59 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Reizen?
Werken kan en mag je je hele level gelukkig nog doen

quote:

Op maandag 29 juli 2013 15:57 schreef ejfaar het volgende:

[..]

kost toch snel 4-7K per jaar, exclusief reizen. Doe mij maar werken dan

quote:

Op maandag 29 juli 2013 16:06 schreef xminator het volgende:

[..]

Reizen? Gewoon op kamers en genieten van het studentenleven mien jong. Fietsje kopen van een junk voor een paar euro en je bent klaar om te gaan . Werken kan je inderdaad nog gewoon de rest van je leven tot je 75e.

quote:

Op maandag 29 juli 2013 16:08 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Als je op kamers woont, zegt dat niet per definitie dat je heel dicht bij school woont he

quote:

Op maandag 29 juli 2013 16:11 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Op school kan je ook geen Msc. volgen

quote:

Op maandag 29 juli 2013 15:58 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

[..]

Ik bedoel met tegenzitten dat als je eenmaal 2/3 jaar bezig bent je je tijd wel beter kan besteden dan aan je studie. Ik begreep dat er slechts een handjevol studenten het traject in 18mnd lukt. Heb je wel de juiste instroom zodat je nergens in het master/postmaster traject nog deficiënties tegenkomt? Ik heb vanuit een Bsc bedrijfskunde 4 jaar gedaan om Msc accountancy te halen (2jr deficiënties, 2 jaar master). Nu nog 1 jaar postmaster (allemaal Nyenrode)

quote:

Op maandag 29 juli 2013 16:14 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Krijgen we weer zo'n wijsneus met zijn 'uni' Heb die discussie ook al elders op dit forum gehad.
Ik weet niet waar jij een Msc. volgt, maar ik ken alleen een MSc.

quote:

Op maandag 29 juli 2013 16:15 schreef RY5PRM4x het volgende:

[..]

Oh zo oke, maar nu heb je wel 4 jaar werkervaring, vriend! Dus je hoeft helemaal niet te klagen. Het einde is ook nog eens in zicht
Ik hoef zelf bij Nyenrode geen deficiënties programma te volgen (WO BSc Bedrijfseconomie). Dus in mijn geval zou je het wel aanraden? Weet je trouwens ook hoe de werkgever (big4 kantoor) hier tegenover staat?

quote:

Op maandag 29 juli 2013 16:17 schreef RY5PRM4x het volgende:

[..]



Als accountant moet je nauwkeurig zijn, toch?

quote:

Op maandag 29 juli 2013 16:21 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Nee hoor, dat moet de klant zijn.

quote:

Op maandag 29 juli 2013 16:24 schreef ejfaar het volgende:

[..]

De accountant ook
Het vooreel van deeltijd is dat je sneller RA bent, gezien de praktijkervaring die je op moet doen. Als je deeltijd doet, kun je meteen met de praktijkstage beginnen.

quote:

Op maandag 29 juli 2013 16:27 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Dat gaat helaas niet meer op. Je mag tegenwoordig pas na 12 maanden aan je stage beginnen.

quote:

Op maandag 29 juli 2013 16:28 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Van wie?

quote:

Op maandag 29 juli 2013 16:29 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Ik dacht van de NBA maar vind dit niet terug op de website. Weet dat dit bij PwC in ieder geval zo werkt tegenwoordig. Omdat men na 3 jaar stage teveel mensen laat zakken voor hun mondeling is de achtergrond. Na 3 jaar stage blijkt men nog niet "klaar" te zijn om RA te worden.

quote:

Op maandag 29 juli 2013 16:31 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Kan een interne regeling zijn, maar iig geen externe. Zelfs met zo'n regeling start je alsnog een jaar eerder met je praktijk
De daadwerkelijke reden voor zo'n regeling zal wel zijn dat ze een jaar langer van je diensten gebruik kunnen maken voor een lager tarief.

quote:

Op maandag 29 juli 2013 16:32 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

De reden is met name dat niemand in 3 jaar RA was, is, en zal worden. Je voldoet na 2 jaar werkervaring namelijk geenzins aan de toelatingseisen voor het derde stagejaar.

quote:

Op maandag 29 juli 2013 16:36 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Niet helemaal mee eens. Het zullen er niet veel zijn, maar er zijn wel mensen die het halen. Voor de laatste stagejaar moet je volgens mij je post-master afgerond hebben. Daarom zou je de volgende constructie kunnen volgen:
Jaar 1 : master + stage
Jaar 2: post-master + stage
Jaar 3: master + stage

quote:

Op maandag 29 juli 2013 16:41 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Nee, om toegelaten te worden tot laatste stagejaar moet je het niveau hebben van beginnend beroepsbeoefenaar. Hiermee doelt de NBA op zelfstandig functionerend accountant. Oftewel controleleider / assistent manager / whatever.

quote:

Op maandag 29 juli 2013 16:27 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Dat gaat helaas niet meer op. Je mag tegenwoordig pas na 12 maanden aan je stage beginnen.

quote:

Op maandag 29 juli 2013 16:42 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Dat snap ik, maar dat is natuurlijk geen objectief criterium. Als jouw kantoor vindt dat je dat bent....

quote:

Op maandag 29 juli 2013 16:48 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

De Big-four gaat hier wel serieus mee om is dus de ervaring waardoor die stages dus niet meer in 3 jaar na MSc. gaan. Dat is juist het hele punt wat ik hier probeer te maken.

quote:

Op donderdag 1 augustus 2013 14:35 schreef Anton_aus_tirol het volgende:
Startsalaris WO starter audit Deloiite 2450,- plus leaseauto, telefoon, laptop etc. Daarnaast 50 euro netto onkostenvergoeding.

Deze salarissen zijn door heel NL gelijk. Dus iemand in het goedkopere Limburg/Noorden verdient even veel als in de dure Randstad...

Hoe is dat bij andere kantoren?

quote:

Op donderdag 1 augustus 2013 18:56 schreef RY5PRM4x het volgende:

[..]

Heel oneerlijk helaas. Het is ontzettend duur om een normale huurhuisje te vinden in Rotterdam of Amsterdam, mag wel worden gecompenseerd vind ik.

Dit geldt overigens voor alle big 4 kantoren.

quote:

Op donderdag 1 augustus 2013 19:10 schreef waaromniet1988 het volgende:
Hoe zit het met openstaande deficiënties en beginnen met de post-master?

Ik ben nu klaar met mijn master, maar heb nog een aantal deficiënties openstaan (5 vakken), maar de big 4 kantoor pusht mij om in te schrijven voor de post-initiële opleiding.

Ik dacht dat ik eerst alle deficiënties moest afronden voordat ik mocht beginnen of verwachten ze van mij dat ik het gelijktijdig ga volgen?

quote:

Op donderdag 1 augustus 2013 21:53 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Alles op z'n tijd, niemand verwacht dat je dat tegelijk doet. Denk dat ze het niet goed begrijpen

quote:

Op vrijdag 9 augustus 2013 11:42 schreef waaromniet1988 het volgende:

[..]

Even nagevraagd en ik mag blijkbaar toch nu al aan de post-master beginnen ondanks de 5 deficiënties.

Wat raden jullie mij aan. Zowel deficiënties en post-master gelijktijdig volgen en werken of eerst deficiënties afronden en later dit jaar op een andere instroommoment beginnen met de post-master?

quote:

Op vrijdag 9 augustus 2013 14:24 schreef RY5PRM4x het volgende:

[..]

Deficiënties wegwerken, anders mag je straks niet aan je laatste praktijk examen deelnemen als je nog 1 vak open hebt staan, terwijl je al wel klaar bent met je post-master.

quote:

Op vrijdag 9 augustus 2013 14:43 schreef waaromniet1988 het volgende:

[..]

Bedankt voor je raad. Daar had ik nog niet eens aan gedacht.

Ik zat meer in de knel met de drukte. 4 dagen werken, deficiëntie vakken volgen en ook nog beginnen aan een post-master vind ik te veel.