WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Aygo of een Twingo..quote:Op donderdag 20 juni 2013 12:50 schreef ikwordra het volgende:
Weet iemand uit wat voor voorloopauto/poolauto je bij Deloitte kan kiezen als starter?
Succes met je nieuwe pimpmobiel
moehaha
Bla
Het was een serieuze vraagquote:
[..]
Aygo of een Twingo..
Succes met je nieuwe pimpmobiel
Als wat kom je binnen? ((senior)assistent, (junior) staff?)
(Per 1 juli wordt de leaseregeling versoberd trouwens
)
(Per 1 juli wordt de leaseregeling versoberd trouwens
)
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Nee, heb mijn hbo afgerond. Dus start als staffquote:
Junior staff dus? Aangezien je eerder aangaf starter te zijn.
Mmm afgerond HBO is niet gelijk aan staff hoor
Ik denk dat je kan rekenen op een Ford Fiesta of Fiat Punto Evo
Ik denk dat je kan rekenen op een Ford Fiesta of Fiat Punto Evo
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Wanneer ben je wel staff dan?quote:
Mmm afgerond HBO is niet gelijk aan staff hoor
Ik denk dat je kan rekenen op een Ford Fiesta of Fiat Punto Evo
Afhankelijk van je competenties uiteraard
Maar bij mij op kantoor waren mensen met HBO 1 jaar junior staff en daarna staff
Maar bij mij op kantoor waren mensen met HBO 1 jaar junior staff en daarna staff
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Die competenties weten ze toch niet als ze je aannemen?quote:
Afhankelijk van je competenties uiteraard
Maar bij mij op kantoor waren mensen met HBO 1 jaar junior staff en daarna staff
Jij werkt ook bij Deloitte?
Ja, maar omdat je zei:
"Wanneer ben je wel staff dan?"
ging ik in op de wanneer als in, als je comptenties het toestaan om staff te worden
Als je een WO bachelor hebt word je het geloof ik ook sneller
"Wanneer ben je wel staff dan?"
ging ik in op de wanneer als in, als je comptenties het toestaan om staff te worden
Als je een WO bachelor hebt word je het geloof ik ook sneller
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Nee, misschien is het nu wel iets lastiger dan in het verleden maar het valt allemaal wel mee.quote:
lastig binnenkomen bij zo´n big4 als je een MSc accounting & control hebt en als nevenactiviteiten gewoon bijbaantjes in horeca en winkels hebt gehad?? Hoor alleen maar spookverhalen
Er zullen vast mensen zijn die zijn afgewezen na een 2e gesprek. Anders zou zo een gesprek nutteloos zijn, vind je niet?quote:
Iemand wel eens afgewezen na een 2e gesprek ?
Goed, mijn eerste post in deze reeks.
Afgestudeerd in Ondernemingsrecht, en bijna afgestudeerd in Fiscaal Recht (beiden WO). Ik heb een aantal stages gelopen bij grotere advocatenkantoren, maar ontdekt dat ik adviseren leuker vind dan procederen. Onlangs een partner leren kennen, die me heeft voorgesteld bij een Big4-kantoor. Contact gehad met een recruiter, die zeer enthousiast klonk, en een scala van mogelijkheden schetste. Ze stelde zelfs voor om een deel van de sollicitatieprocedure over te slaan, en direct een partnergesprek in te plannen, wat op mij overkwam als een acht boven een tentamen zetten zonder het nagekeken te hebben.
Ik kreeg een test toegestuurd, die ik, daar ben ik vrij zeker van, maar matig gemaakt heb. Het ging om een onderdeel abstract redeneren, waarmee ik te nonchalant omging. Ik heb nog geen terugkoppeling ontvangen, maar vrees echt het ergste.
Is een onvoldoende gemaakt assessment écht een struikelblok, of is het mogelijk dat ik hiervoor een herkansing krijg, bijvoorbeeld op kantoor? Ik weet het, het is geen tentamen waarbij je uit mag gaan van de coulance van je docent, maar ik zou het zo verschrikkelijk jammer vinden als het nu al ophoudt.
Afgestudeerd in Ondernemingsrecht, en bijna afgestudeerd in Fiscaal Recht (beiden WO). Ik heb een aantal stages gelopen bij grotere advocatenkantoren, maar ontdekt dat ik adviseren leuker vind dan procederen. Onlangs een partner leren kennen, die me heeft voorgesteld bij een Big4-kantoor. Contact gehad met een recruiter, die zeer enthousiast klonk, en een scala van mogelijkheden schetste. Ze stelde zelfs voor om een deel van de sollicitatieprocedure over te slaan, en direct een partnergesprek in te plannen, wat op mij overkwam als een acht boven een tentamen zetten zonder het nagekeken te hebben.
Ik kreeg een test toegestuurd, die ik, daar ben ik vrij zeker van, maar matig gemaakt heb. Het ging om een onderdeel abstract redeneren, waarmee ik te nonchalant omging. Ik heb nog geen terugkoppeling ontvangen, maar vrees echt het ergste.
Is een onvoldoende gemaakt assessment écht een struikelblok, of is het mogelijk dat ik hiervoor een herkansing krijg, bijvoorbeeld op kantoor? Ik weet het, het is geen tentamen waarbij je uit mag gaan van de coulance van je docent, maar ik zou het zo verschrikkelijk jammer vinden als het nu al ophoudt.
Heb je het partner gesprek al wel gehad? Was hij/zij positief?quote:Op donderdag 20 juni 2013 19:45 schreef Nautilus. het volgende:
Goed, mijn eerste post in deze reeks.
Afgestudeerd in Ondernemingsrecht, en bijna afgestudeerd in Fiscaal Recht (beiden WO). Ik heb een aantal stages gelopen bij grotere advocatenkantoren, maar ontdekt dat ik adviseren leuker vind dan procederen. Onlangs een partner leren kennen, die me heeft voorgesteld bij een Big4-kantoor. Contact gehad met een recruiter, die zeer enthousiast klonk, en een scala van mogelijkheden schetste. Ze stelde zelfs voor om een deel van de sollicitatieprocedure over te slaan, en direct een partnergesprek in te plannen, wat op mij overkwam als een acht boven een tentamen zetten zonder het nagekeken te hebben.
Ik kreeg een test toegestuurd, die ik, daar ben ik vrij zeker van, maar matig gemaakt heb. Het ging om een onderdeel abstract redeneren, waarmee ik te nonchalant omging. Ik heb nog geen terugkoppeling ontvangen, maar vrees echt het ergste.
Is een onvoldoende gemaakt assessment écht een struikelblok, of is het mogelijk dat ik hiervoor een herkansing krijg, bijvoorbeeld op kantoor? Ik weet het, het is geen tentamen waarbij je uit mag gaan van de coulance van je docent, maar ik zou het zo verschrikkelijk jammer vinden als het nu al ophoudt.
Zit beetje in hetzelfde schuitje, partner gesprek al gehad en die was heel positief.
Ze vragen nu naar mijn huidige salaris, leasebudget, pensioen, vakantiedagen etc.
Komen ze nu ineens nog met die k#ttest aanzetten(moet hem nog maken maar ben als de dood dat ik hem verneuk).
Bla
Ik weet niet of wij in hetzelfde schuitje zitten, want ik ben twintiger en dit zou mijn eerste vaste contract wordenquote:Op donderdag 20 juni 2013 20:10 schreef HeertjeB het volgende:
[..]
Heb je het partner gesprek al wel gehad? Was hij/zij positief?
Zit beetje in hetzelfde schuitje, partner gesprek al gehad en die was heel positief.
Ze vragen nu naar mijn huidige salaris, leasebudget, pensioen, vakantiedagen etc.
Komen ze nu ineens nog met die k#ttest aanzetten(moet hem nog maken maar ben als de dood dat ik hem verneuk).
. Ik heb nog geen partnergesprek gehad, maar wél goede referenties gehad van een partner. Ik heb eerder een assessment gemaakt bij PwC, en dat ging destijds zo goed dat ik er maar even van uitging dat ik alle assessments aankon. Niet dus.
Ben ook twintiger hoorquote:
[..]
Ik weet niet of wij in hetzelfde schuitje zitten, want ik ben twintiger en dit zou mijn eerste vaste contract worden
Ik heb eerder een assessment gemaakt bij PwC, en dat ging destijds zo goed dat ik er maar even van uitging dat ik alle assessments aankon. Niet dus.
paar jaar werkervaring.
Bla
Is het een uitgebreide test met onderdelen verbaal, numeriek en abstract, of alleen abstract redeneren, als ik vragen mag?
Vergeef me voor het redelijk offtopic gaan, maar ik neem aan dat je je bewust bent van het feite dat grote advocatenkantoren fiscaal vrijwel alleen maar adviseren en amper procederen op fiscaal gebied?quote:
Goed, mijn eerste post in deze reeks.
Afgestudeerd in Ondernemingsrecht, en bijna afgestudeerd in Fiscaal Recht (beiden WO). Ik heb een aantal stages gelopen bij grotere advocatenkantoren, maar ontdekt dat ik adviseren leuker vind dan procederen. Onlangs een partner leren kennen, die me heeft voorgesteld bij een Big4-kantoor. Contact gehad met een recruiter, die zeer enthousiast klonk, en een scala van mogelijkheden schetste. Ze stelde zelfs voor om een deel van de sollicitatieprocedure over te slaan, en direct een partnergesprek in te plannen, wat op mij overkwam als een acht boven een tentamen zetten zonder het nagekeken te hebben.
Ik kreeg een test toegestuurd, die ik, daar ben ik vrij zeker van, maar matig gemaakt heb. Het ging om een onderdeel abstract redeneren, waarmee ik te nonchalant omging. Ik heb nog geen terugkoppeling ontvangen, maar vrees echt het ergste.
Is een onvoldoende gemaakt assessment écht een struikelblok, of is het mogelijk dat ik hiervoor een herkansing krijg, bijvoorbeeld op kantoor? Ik weet het, het is geen tentamen waarbij je uit mag gaan van de coulance van je docent, maar ik zou het zo verschrikkelijk jammer vinden als het nu al ophoudt.
Vergeef me voor de late reactie, maar ik heb bij de advo's niet op de fiscale praktijk gewerkt, maar op banking&finance, en daar is de hoofdmoot wel procederen.quote:Op donderdag 20 juni 2013 22:37 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Vergeef me voor het redelijk offtopic gaan, maar ik neem aan dat je je bewust bent van het feite dat grote advocatenkantoren fiscaal vrijwel alleen maar adviseren en amper procederen op fiscaal gebied?
Ik heb mijn assessment overigens dramatisch gemaakt. Kan ik dus een jaar niet binnenkomen bij dat kantoor. Ze gaan nog onderzoeken of ik een prijs kan krijgen voor het slechtst gemaakte assessment, geloof ik.
Kan je geen herkansing krijgen? Welk kantoor was het eigenlijk?quote:
[..]
Vergeef me voor de late reactie, maar ik heb bij de advo's niet op de fiscale praktijk gewerkt, maar op banking&finance, en daar is de hoofdmoot wel procederen.
Ik heb mijn assessment overigens dramatisch gemaakt. Kan ik dus een jaar niet binnenkomen bij dat kantoor. Ze gaan nog onderzoeken of ik een prijs kan krijgen voor het slechtst gemaakte assessment, geloof ik.
Nee, ik kan geen herkansing krijgen. Daar heb ik uiteraard wel om gevraagd. De norm was 5 en ik had 1, dus dan is het een duidelijke faal, lijkt me.quote:
[..]
Kan je geen herkansing krijgen? Welk kantoor was het eigenlijk?
Ik plaats de kantoornaam liever niet hier.
Even kijken in mijn testuitslagen om het kantoor met testuitslagen op een schaal van tienquote:
[..]
Nee, ik kan geen herkansing krijgen. Daar heb ik uiteraard wel om gevraagd. De norm was 5 en ik had 1, dus dan is het een duidelijke faal, lijkt me.
Ik plaats de kantoornaam liever niet hier.
.Maar dat is echt een huge verschil, heeft het een reden waarom je het zo slecht hebt gemaakt? Spanning/stress oid?
Geen stress, wel hoofdpijn en tijdverlies doordat er aangebeld werd (quote:
[..]
Even kijken in mijn testuitslagen om het kantoor met testuitslagen op een schaal van tien
Maar dat is echt een huge verschil, heeft het een reden waarom je het zo slecht hebt gemaakt? Spanning/stress oid?
). Maar ook zonder die bijzaken zou ik het niet goed gemaakt hebben, hoor. Ik heb dezelfde test op de site van het consultancybureau gemaakt, en toen haalde ik 6 uit 12, wat weliswaar net voldoende is, maar wrs. onder de norm is.
