WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Het gaat er eigenlijk niet om wat je zegt, maar hoe je het zegtquote:Op woensdag 26 juni 2013 23:00 schreef Nautilus. het volgende:
[..]
Ja, misschien denk ik te wijds, maar ik zou dat als recruiter geen lekker antwoord vinden. Het zegt niks over jouw voorkeur, wil ik maar zeggen.
Heb je ook geen inhousedag of iets dergelijks gehad bij PwC en anderen dan?
Dan zou je kunnen vertellen dat de sfeer je bij PwC fijner vond, de werknemers er enthousiaster over spraken en minder geforceerd, etc.
Zolang alles wel waarheidsgetrouw is natuurlijk
Dan zou je kunnen vertellen dat de sfeer je bij PwC fijner vond, de werknemers er enthousiaster over spraken en minder geforceerd, etc.
Zolang alles wel waarheidsgetrouw is natuurlijk
Ik sprak een van die recruiters van pwc over pwc. Ze zei dat ze zelf eigenlijk geen eigenschappen kon noemen die pwc van andere kantoren kon onderscheiden (daar kwam het op meer) en dat het echt aan je eigen gevoel ligt of pwc bij je past of niet.
Al die bedrijven zijn ook hetzelfde, het is echt een kutvraag.
Al die bedrijven zijn ook hetzelfde, het is echt een kutvraag.
Website benoemen werkt ook nog wel eens 
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Geen inhousedag, maar (misschien nog beter) ik heb een dag meegelopen met een bevriende werknemer bij een vestiging. Toen mocht ik echt op de kantoren komen en handjes schudden, in plaats van passief naar verhalen luisteren. Viel me toen op dat iedereen bij elkaar naar binnen loopt, jij en je, weinig dassen, veel humor, etc. Dus dat is ongeveer mijn eigen antwoord.quote:Op donderdag 27 juni 2013 00:37 schreef MacorgaZ het volgende:
Heb je ook geen inhousedag of iets dergelijks gehad bij PwC en anderen dan?
Dan zou je kunnen vertellen dat de sfeer je bij PwC fijner vond, de werknemers er enthousiaster over spraken en minder geforceerd, etc.
Zolang alles wel waarheidsgetrouw is natuurlijk [ afbeelding ]
Wel steeds minder, bij ons dan.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Bij ons ook hoorquote:
verschilt per klant, maar bij de klant zijn er vaker dassen om dan op kantoor
Dan benoem je dit toch? Wat is het probleemquote:
[..]
Geen inhousedag, maar (misschien nog beter) ik heb een dag meegelopen met een bevriende werknemer bij een vestiging. Toen mocht ik echt op de kantoren komen en handjes schudden, in plaats van passief naar verhalen luisteren. Viel me toen op dat iedereen bij elkaar naar binnen loopt, jij en je, weinig dassen, veel humor, etc. Dus dat is ongeveer mijn eigen antwoord.
Nou speciaal een account aangemaakt voor deze topic 
Ik heb al wel een en ander doorgelezen, maar wilde dit toch vragen om er zeker van te zijn dat mijn info enigzins up to date is.
Ik heb over 1,5 week een tweede gesprek bij Deloitte als beginnend fiscalist. Wat kan ik verwachten van een tweede gesprek? Meer vakinhoudelijk of wederom een soort van kennismaking?
En weet iemand wat voor soort contract een beginnend fiscalist doorgaans krijgt? Meer doelend op tijdsduur, dus onbepaalde tijd of voor een jaar?
Alvast bedankt!
Ik heb al wel een en ander doorgelezen, maar wilde dit toch vragen om er zeker van te zijn dat mijn info enigzins up to date is.
Ik heb over 1,5 week een tweede gesprek bij Deloitte als beginnend fiscalist. Wat kan ik verwachten van een tweede gesprek? Meer vakinhoudelijk of wederom een soort van kennismaking?
En weet iemand wat voor soort contract een beginnend fiscalist doorgaans krijgt? Meer doelend op tijdsduur, dus onbepaalde tijd of voor een jaar?
Alvast bedankt!
Ja, dat snap ik. Of als 'de baas' er is, bij wijze van spreken. Ik heb het idee dat KPMG wat dat betreft wel formeler is dan PwC.quote:
'de baas' bepaalt juist de cultuur. Doen de partners een das om naar kantoor, dan doet de rest dat ook en visa versaquote:
[..]
Ja, dat snap ik. Of als 'de baas' er is, bij wijze van spreken. Ik heb het idee dat KPMG wat dat betreft wel formeler is dan PwC.
Quote out of context, zou ik zeggenquote:
Dat je het niet dragen van dassen aangeeft als onderdeel van je keuze voor een kantoor
.
Ik zou gewoon zeggen dat je er van houdt om onderbetaald te worden en ondertussen veel overuren te moeten maken 
Jongens, dit loopt uit de hand. Van de vraag "Waarom PwC" zijn we bij dassen en overuren aanbeland. Ik wilde alleen even weten wat specifiek is voor de cultuur van PwC, en daar ben ik ongeveer achter. Dus jullie kunnen weer een pagina of 7 verder over leaseauto's praten.
De vloer is vrij .
De vloer is vrij
.
Haha, wanneer was je gesprek ookal weer?quote:
Jongens, dit loopt uit de hand. Van de vraag "Waarom PwC" zijn we bij dassen en overuren aanbeland. Ik wilde alleen even weten wat specifiek is voor de cultuur van PwC, en daar ben ik ongeveer achter. Dus jullie kunnen weer een pagina of 7 verder over leaseauto's praten.
De vloer is vrij
In principe wacht ik nog op een telefoontje van PwC voor mijn scriptiestage. In principe zijn de meeste FSO-praktijken onderbemand, dus ik verwacht dat ze wel wat bijdrage kunnen gebruiken.quote:Op donderdag 27 juni 2013 20:52 schreef ejfaar het volgende:
[..]
Haha, wanneer was je gesprek ookal weer?
E&Y is helaas definitief van de baan. Ik moet er eerlijk bij zeggen dat zowel de dames van recruitment, twee medewerkers én een manager van FSO aldaar hemel en aarde hebben bewogen om me een herkansing te geven, maar ze mochten helaas van de partner HRO niet afwijken van de norm. Dus dan houdt het op.
hoop dat het je bij pwc beter af gaat. Succes 
Laat je het resultaat weten?
Doe ik. Ik hoop dat er geen figuurreeksen of opengevouwen kubussen in het assessment voorkomen, en anders moet ik deze keer maar eens goed oefenen voor het uur u.
Waarom niet KPMG dan als je 'FSO' richting op wil gaan?quote:
[..]
In principe wacht ik nog op een telefoontje van PwC voor mijn scriptiestage. In principe zijn de meeste FSO-praktijken onderbemand, dus ik verwacht dat ze wel wat bijdrage kunnen gebruiken.
E&Y is helaas definitief van de baan. Ik moet er eerlijk bij zeggen dat zowel de dames van recruitment, twee medewerkers én een manager van FSO aldaar hemel en aarde hebben bewogen om me een herkansing te geven, maar ze mochten helaas van de partner HRO niet afwijken van de norm. Dus dan houdt het op.
Shldirect en je mag waarschijnlijk de test opnieuw @ pwc maken.quote:
Doe ik. Ik hoop dat er geen figuurreeksen of opengevouwen kubussen in het assessment voorkomen, en anders moet ik deze keer maar eens goed oefenen voor het uur u.
Volgens mij heeft pwc geen figuurreeksen, dus je hebt geluk.
Is Meijburg dan meer gericht op FSO dan PwC?quote:
[..]
Waarom niet KPMG dan als je 'FSO' richting op wil gaan?
Bedankt voor de link trouwens.
