WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Je weet niet voor welke functie je bent aangenomen en wat je daar eigenlijk moet doen? Ik hoop dat de functie en werkzaamheden aansluiten bij je opleiding en wensen?quote:Op donderdag 11 juli 2013 16:36 schreef Meciddd het volgende:
[..]
Zelf had ik gesolliciteerd naar de functie Assistant internationale IB aangiftepraktijk, maar daar ben ik dus niet voor aangenomen. Zij hadden mij uitgenodigd voor een nieuw gesprek, en daar ben ik nu dus voor aangenomen.
Ik heb als financieel administratief medewerker en boekhoudkundig medewerker gewerkt. Het gaat om een functie op de Tax & HRS afdeling, functie weet ik niet precies, als het goed is de functie Tax Assistent. Het heeft in ieder geval niet te maken met samenstelafdeling. Ik zou dan op de overeenkomst moeten wachten die ik morgen of overmorgen zal krijgen.
Nu is er in dit topic al uitgebreid gediscussieerd over startsalarissen, maar ik ben ook wel heel benieuwd naar de verschillen in salarisstijginen tussen de Big4. Dit mede na de aankondiging van de algehele salarisbevriezing dit jaar bij KPMG.
Ik zal beginnen:
Ik zal beginnen:
Nu jullie!quote:Werkgever: KPMG
Onderdeel: Audit
vooropleiding: MSc
Startsalaris: 2390
bonus: -
Salaris 2e jaar: 2485
Bonus: nog onbekend, max 1000
Salaris 3e jaar: wordt 2485
Zo te zien is de startsalaris bij kpmg ook nog eens naar beneden gegaan..
Ik wil er niet veel over kwijt maar mijn startsalaris is hoger dan jouw salaris na 3 jaar.
Ik wil er niet veel over kwijt maar mijn startsalaris is hoger dan jouw salaris na 3 jaar.
Hoeveel houd je eigenlijk netto over?quote:Op donderdag 11 juli 2013 22:16 schreef QFX23 het volgende:
Nu is er in dit topic al uitgebreid gediscussieerd over startsalarissen, maar ik ben ook wel heel benieuwd naar de verschillen in salarisstijginen tussen de Big4. Dit mede na de aankondiging van de algehele salarisbevriezing dit jaar bij KPMG.
Ik zal beginnen:
[..]
Nu jullie!
Bij zo'n loonvergelijking moet je eigenlijk ook wel je laptop, leasebak, telefoon/vergoeding, etc. invullen (zoals ook bij dat andere FOK!-topic over salarissen), zal vast niet zoveel verschil in zitten maar het gaat toch om goed vergelijken.
Ik vind je laptop niet echt een vorm van loon. Ik gebruik hem puur voor het werk. Leaseauto/telefoon telt wel mee 
Volgens mij is dat qua leaseauto en telefoon vergelijkbaar tussen de kantoren. De belangrijkste verschillen in arbeidsvoorwaarden zullen voornamelijk zitten in de overurenregeling denk ik.
Als je big4 onderling vergelijkt denk ik dat ookquote:
Volgens mij is dat qua leaseauto en telefoon vergelijkbaar tussen de kantoren. De belangrijkste verschillen in arbeidsvoorwaarden zullen voornamelijk zitten in de overurenregeling denk ik.
Ik ben er zelf ook niet heel tevreden over. Sinds ik in dienst ben zijn de salarisverhogingen zeer beperkt/geschrapt. Daarnaast heeft KPMG geen overurencompensatie. Wel val ik nog in een oude regeling waarbij ik geen studieschuld opbouw.quote:
Zo te zien is de startsalaris bij kpmg ook nog eens naar beneden gegaan..
Ik wil er niet veel over kwijt maar mijn startsalaris is hoger dan jouw salaris na 3 jaar.
Overige secundaire arbeidsvoorwaarden zijn volgens mij vrij vergelijkbaar tussen de Big4.
Maar hoe zit het met de salarissen bij de andere big4?
HBO bij EY en Deloitte is rond de 2.200 dacht ik, waarbij iemand die ik ken op samenstel bij EY ook een auto krijgt.
Ik had hiervoor al gereageerd dat het waarschijnlijk om de functie Tax Assistent gaat. Precies weet ik het niet, omdat ik maar eigenlijk "1" gesprek heb gehad. Dus ik heb gewoon geluk gehad denk ikquote:Op donderdag 11 juli 2013 18:38 schreef Aestivate het volgende:
[..]
Je weet niet voor welke functie je bent aangenomen en wat je daar eigenlijk moet doen? Ik hoop dat de functie en werkzaamheden aansluiten bij je opleiding en wensen?
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Als je van het MBO af komt dan is er geloof ik nooit een 2e gesprek nodig.quote:Op vrijdag 12 juli 2013 11:09 schreef Meciddd het volgende:
[..]
Ik had hiervoor al gereageerd dat het waarschijnlijk om de functie Tax Assistent gaat. Precies weet ik het niet, omdat ik maar eigenlijk "1" gesprek heb gehad. Dus ik heb gewoon geluk gehad denk ik
In december had ik ook al eerder gesolliciteerd bij andere kantoor van PwC en daar mocht ik ook op gesprek komen na het maken van een test. Daar vertelde hij dat ik nog 3 gesprekken zou hebben als ik verder mocht gaan. Daar ging het om een Compliance functie, maar daarvoor werd ik afgewezen.quote:
[..]
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Als je van het MBO af komt dan is er geloof ik nooit een 2e gesprek nodig.
Een lease auto krijg je als het nodig is voor je functie. Moet je voor je werk dus veel bij klanten langs dan bied men de mogelijkheid van een lease auto. Ik denk dat een lease auto er voor een fiscalist op starters niveau niet in zit.
Gewoon even de arbeidsvoorwaarden afwachten dan wordt alles duidelijk
Gewoon even de arbeidsvoorwaarden afwachten dan wordt alles duidelijk
Bekijk het vanuit de positieve kant, nieuwe starters (met MSc) ontvangen bij KPMG nu 'maar' ~2300 euro.quote:
[..]
Ik ben er zelf ook niet heel tevreden over. Sinds ik in dienst ben zijn de salarisverhogingen zeer beperkt/geschrapt. Daarnaast heeft KPMG geen overurencompensatie. Wel val ik nog in een oude regeling waarbij ik geen studieschuld opbouw.
Overige secundaire arbeidsvoorwaarden zijn volgens mij vrij vergelijkbaar tussen de Big4.
Maar hoe zit het met de salarissen bij de andere big4?
Ik zie de positieve kant even nietquote:
[..]
Bekijk het vanuit de positieve kant, nieuwe starters (met MSc) ontvangen bij KPMG nu 'maar' ~2300 euro.
Dat hij met 2390 is begonnen ipv. 2300 euro (wat de starters nu krijgen) en vervolgens nog een salarisstijging tot 2485 heeft gekregen.quote:
had ik even gemistquote:
[..]
Dat hij met 2390 is begonnen ipv. 2300 euro (wat de starters nu krijgen) en vervolgens nog een salarisstijging tot 2485 heeft gekregen.
2300 is echt belachelijk eigenlijk
Tsjah ruime arbeidsmarkt hè. Volgens mij is de big four tussen de 2300 en 2600 qua startsalarissen op dit moment.quote:
[..]
had ik even gemist
Vorig jaar gaf de rijksoverheid volgens mij nog 2700 euro als startsalaris voor een audittraineeship en nu is dat 2400 euro. Daarbij moet je niet vergeten dat je bij de rijksoverheid geen leaseauto krijgt.
BIG4 zit sowieso lager met salarissen tov kleinere kantoren, voor zover ik dat bij m'n studie zo kansen 
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Klopt, is ook zo met stage's. Sommige kleine kantoren gaven zelfs 1100 euro stagevergoeding. Heb toch voor big four gekozen vanwege CV.quote:
BIG4 zit sowieso lager met salarissen tov kleinere kantoren, voor zover ik dat bij m'n studie zo kansen
Anderzijds zijn er ook zat kleine kantoren die 0-300 stagevergoeding gevenquote:
[..]
Klopt, is ook zo met stage's. Sommige kleine kantoren gaven zelfs 1100 euro stagevergoeding. Heb toch voor big four gekozen vanwege CV.
Klopt, die heb je natuurlijk ook.quote:
[..]
Anderzijds zijn er ook zat kleine kantoren die 0-300 stagevergoeding geven
Vind je? Het is bijna een modaal salaris voor een starter.quote:
[..]
had ik even gemist
Dat is toch erg mooi?
Hangt van de functie af in een Big 4 hequote:
[..]
Tsjah ruime arbeidsmarkt hè. Volgens mij is de big four tussen de 2300 en 2600 qua startsalarissen op dit moment.
Vorig jaar gaf de rijksoverheid volgens mij nog 2700 euro als startsalaris voor een audittraineeship en nu is dat 2400 euro. Daarbij moet je niet vergeten dat je bij de rijksoverheid geen leaseauto krijgt.
.
Het startsalaris is opzich prima, ik vind de salarisgroei daarna alleen erg terleurstellend. En dat gaat de komende jaren niet veel beter worden, zeker gezien de verplichte kantoorroulatie waardoor je alle grote klanten kwijtraakt. Natuurlijk zul je ook wel weer een paar nieuwe winnen, maar daar zul je niet (veel) op verdienen.
En van het personeel wordt wel ieder jaar meer verwacht terwijl ze er niet/nauwelijks op vooruit gaan... De tijden dat je ieder jaar met 10% groeide zijn in ieder geval definitief voorbij.
En van het personeel wordt wel ieder jaar meer verwacht terwijl ze er niet/nauwelijks op vooruit gaan... De tijden dat je ieder jaar met 10% groeide zijn in ieder geval definitief voorbij.
Ach ja, de gouden tijden zijn overal wel enigszins voorbij hè.
Ik denk dat je als starter (hbo/wo) in deze branche niet mag klagen. De vooruitzichten zijn niet meer zo gek als een paar jaar terug, maar als je je ding doet en goed presteert dan zet je toch leuke stappen vooruit lijkt me.
Ik als starter klaag in elk geval niet. Ik heb naast mijn studie altijd redelijk wat gewerkt en geld genoeg gehad (relatief gezien), maar ga er in september toch echt wel op vooruit 
Ik denk dat je als starter (hbo/wo) in deze branche niet mag klagen. De vooruitzichten zijn niet meer zo gek als een paar jaar terug, maar als je je ding doet en goed presteert dan zet je toch leuke stappen vooruit lijkt me.
Ik als starter klaag in elk geval niet. Ik heb naast mijn studie altijd redelijk wat gewerkt en geld genoeg gehad (relatief gezien
), maar ga er in september toch echt wel op vooruit
Na enkele gesprekken heb ik afgelopen week te horen gekregen dat men positief is, en dat ik door ben naar de laatste ronde. Dit houdt in dat ik een assessment van GITP succesvol dien af te ronden. Ik moet rekening houden met zo'n 6 uur. Weet iemand welke onderdelen ik kan verwachten? Ik verwacht in ieder geval een interview en enkele IQ en EQ-testen, maar benieuwd wat er nog meer in het vat zit.
Welk bedrijf? Welke functie?quote:
Na enkele gesprekken heb ik afgelopen week te horen gekregen dat men positief is, en dat ik door ben naar de laatste ronde. Dit houdt in dat ik een assessment van GITP succesvol dien af te ronden. Ik moet rekening houden met zo'n 6 uur. Weet iemand welke onderdelen ik kan verwachten? Ik verwacht in ieder geval een interview en enkele IQ en EQ-testen, maar benieuwd wat er nog meer in het vat zit.
In ieder geval niet een al te slim bedrijf als je het mij vraagt. Die tests zijn in mijn ogen toch vooral bedoeld om niet al te veel uur te steken in al die gesprekken. Achteraf een test doen lijkt me ook niet zo waardevol.quote:
Zijn er ook die eerst een gesprek met recruiter doen en dan pas test. Is inderdaad onzin. Heb je een goed gesprek gehad, wordt je alsnog niet aangenomen om de testquote:
[..]
In ieder geval niet een al te slim bedrijf als je het mij vraagt. Die tests zijn in mijn ogen toch vooral bedoeld om niet al te veel uur te steken in al die gesprekken. Achteraf een test doen lijkt me ook niet zo waardevol.
Het maakt toch weinig uit of je eerst een gesprek met een recruiter hebt of eerst een test?
Beide moeten positief zijn wil je überhaupt verder komen. De test meet je capaciteiten, in het gesprek speelt je persoonlijkheid meer een rol.
Beide moeten positief zijn wil je überhaupt verder komen. De test meet je capaciteiten, in het gesprek speelt je persoonlijkheid meer een rol.
Klopt. Die test kost ze niets eigenlijk. Gebruikersnaam+ wachtwoord aanmaken en de uitslag uitprintenquote:
tja een persoon lijkt me duurder dan een test, maar goed dit was slechts een sidenote
quote:
[..]
In ieder geval niet een al te slim bedrijf als je het mij vraagt. Die tests zijn in mijn ogen toch vooral bedoeld om niet al te veel uur te steken in al die gesprekken. Achteraf een test doen lijkt me ook niet zo waardevol.
En de aanschaf van zo'n test, al dan niet geleverd door een apart bedrijf, kost natuurlijk niks....quote:
[..]
Klopt. Die test kost ze niets eigenlijk. Gebruikersnaam+ wachtwoord aanmaken en de uitslag uitprinten
Een gesprek van een klein uurtje met een recruiter kon wel eens net zoveel kosten.
Anyway, feit is dat bepaalde bedrijven een keuze maken. Deal with it of ga ergens anders solliciteren
Ik neem aan dat ze gewoon een soort abo hebben ja en dat er niet per test betaald wordtquote:
[..]
En de aanschaf van zo'n test, al dan niet geleverd door een apart bedrijf, kost natuurlijk niks....
Een gesprek van een klein uurtje met een recruiter kon wel eens net zoveel kosten.
Anyway, feit is dat bepaalde bedrijven een keuze maken. Deal with it of ga ergens anders solliciteren
Aannames... Tja, daar kunnen we niet zoveel mee hè
Linksom of rechtsom kost zowel een gesprek als een test geld. Wie zijn wij om een groot bedrijf als "niet zo slim" af te schilderen?
De bedrijven zullen er zo wel hun redenen voor hebben dat het zo werkt, anders zou het ook geen gemeengoed zijn in de accountancy
Linksom of rechtsom kost zowel een gesprek als een test geld. Wie zijn wij om een groot bedrijf als "niet zo slim" af te schilderen?
De bedrijven zullen er zo wel hun redenen voor hebben dat het zo werkt, anders zou het ook geen gemeengoed zijn in de accountancy
Het is inderdaad meteen zwak om het bedrijf als zwak te benoemen. Ben nog steeds benieuwd naar het bedrijf waar je hebt gesolliciteerd!quote:
Aannames... Tja, daar kunnen we niet zoveel mee hè
Linksom of rechtsom kost zowel een gesprek als een test geld. Wie zijn wij om een groot bedrijf als "niet zo slim" af te schilderen?
De bedrijven zullen er zo wel hun redenen voor hebben dat het zo werkt, anders zou het ook geen gemeengoed zijn in de accountancy
De BIG-4 gaan weer uitbreiden, biedt toch weer kansen voor de nieuwe generatie .
Accountants laten oog vallen op top van de adviespiramide
Grote kantoren breiden weer uit in advies en kijken daarbij vooral naar kansen in strategische consultancy
Het Financieele Dagblad, 19-07-2013
Grote kantoren breiden weer uit in advies en kijken daarbij vooral naar kansen in strategische consultancy
.Accountants laten oog vallen op top van de adviespiramide
Grote kantoren breiden weer uit in advies en kijken daarbij vooral naar kansen in strategische consultancy
Het Financieele Dagblad, 19-07-2013
Grote kantoren breiden weer uit in advies en kijken daarbij vooral naar kansen in strategische consultancy
Het ging om iemand anders hoor. De big4 zullen overigens niet voor niets eerst een test doen, alvorens de gesprekken te startenquote:
[..]
Het is inderdaad meteen zwak om het bedrijf als zwak te benoemen. Ben nog steeds benieuwd naar het bedrijf waar je hebt gesolliciteerd!
Wat geen aanname is, is dat de poster het heeft over enkele gesprekken.quote:
Aannames... Tja, daar kunnen we niet zoveel mee hè
Linksom of rechtsom kost zowel een gesprek als een test geld. Wie zijn wij om een groot bedrijf als "niet zo slim" af te schilderen?
De bedrijven zullen er zo wel hun redenen voor hebben dat het zo werkt, anders zou het ook geen gemeengoed zijn in de accountancy
Wat wel een educated guess is, is dat je na de recruiter spreekt met een sr manager en/of partner. Dan gaan de uurtjes wel aantikken.
Ik wil op basis van mijn ervaringen best zo'n stelling wel aangaan. Het feit dat het een groot bedrijf is, lijkt bijna juist een argument voor kostenverslindende elementen.
[ Bericht 6% gewijzigd door snabbi op 23-07-2013 21:23:33 ]
Veel aannames inderdaad, maar aan mij om ze uit de weg te ruimen. Het betreft een consultancy-functie binnen één van de Big4. En ja, de eerste online IQ-test heb ik al gedaan, en ja, ik heb al gesproken met recruiter-manager-partner. Slotstuk is dus een externe assessment, waarvan ik dus niet zo goed kan inschatten wat ik kan verwachten.
Geen startersfunctie neem ik aan?quote:
Veel aannames inderdaad, maar aan mij om ze uit de weg te ruimen. Het betreft een consultancy-functie binnen één van de Big4. En ja, de eerste online IQ-test heb ik al gedaan, en ja, ik heb al gesproken met recruiter-manager-partner. Slotstuk is dus een externe assessment, waarvan ik dus niet zo goed kan inschatten wat ik kan verwachten.
Ik heb een vraag.
Van één van de big 4 kantoren heb ik een aantal documenten die ik moet ondertekenen waaronder een arbeidsovereenkomst en leaseregeling.
Dit moet ik invullen voor 31 juli aanstaande. Echter heb ik mijn rijbewijs nog niet. Ik rijd volgende maand af. Als ik ervoor kies om het leasebudget niet te gebruiken voor een auto, dan krijg ik het bruto boven mijn salaris. Dit blijft dan wel voor 6 maanden vast voordat ik dit weer kan veranderen.
Als ik kies voor een auto, moet ik ook een kopie van mijn rijbewijs meesturen die ik dus niet heb.
Wat te doen?
Van één van de big 4 kantoren heb ik een aantal documenten die ik moet ondertekenen waaronder een arbeidsovereenkomst en leaseregeling.
Dit moet ik invullen voor 31 juli aanstaande. Echter heb ik mijn rijbewijs nog niet. Ik rijd volgende maand af. Als ik ervoor kies om het leasebudget niet te gebruiken voor een auto, dan krijg ik het bruto boven mijn salaris. Dit blijft dan wel voor 6 maanden vast voordat ik dit weer kan veranderen.
Als ik kies voor een auto, moet ik ook een kopie van mijn rijbewijs meesturen die ik dus niet heb.
Wat te doen?
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
ja. Zou wel zonde zijn als ik dan 6 maanden lang eigen vervoer moet gaan regelenquote:Op woensdag 24 juli 2013 20:06 schreef xminator het volgende:
Over 6 maanden auto nemen imo. (EY zeker :p ?)
[ Bericht 7% gewijzigd door waaromniet1988 op 24-07-2013 21:35:31 ]
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
Ze hebben altijd poolauto's die niet worden gebruikt. Maak je geen zorgen.quote:
[..]
ja. Zou wel zonde zijn als ik dan 6 maanden lang eigen vervoer moet gaan regelen
Ik kan in de regeling in het handboek personeel geen beperkingen vinden die stellen dat je dit maar 1 keer per jaar mag kiezen ofzo, maar dit zal waarschijnlijk dan elders gemeld worden?quote:
Ik heb een vraag.
Van één van de big 4 kantoren heb ik een aantal documenten die ik moet ondertekenen waaronder een arbeidsovereenkomst en leaseregeling.
Dit moet ik invullen voor 31 juli aanstaande. Echter heb ik mijn rijbewijs nog niet. Ik rijd volgende maand af. Als ik ervoor kies om het leasebudget niet te gebruiken voor een auto, dan krijg ik het bruto boven mijn salaris. Dit blijft dan wel voor 6 maanden vast voordat ik dit weer kan veranderen.
Als ik kies voor een auto, moet ik ook een kopie van mijn rijbewijs meesturen die ik dus niet heb.
Wat te doen?
Wat misschien nog wel een goede toevoeging is: Je krijgt ook een NS Business card waardoor je ook OV kunt gebruiken (mits de auto stil staat tijdens het gebruik van het OV). Overige mensen in hetzelfde huis mogen prive-gebruik maken van de auto
[ Bericht 0% gewijzigd door snabbi op 24-07-2013 22:42:26 ]
Bel ze even, vindt niemand erg en je hebt meteen duidelijkheid. Je bent echt niet de enige in die situatie (ik had 5 jaar geleden hetzelfde).quote:
Ik heb een vraag.
Van één van de big 4 kantoren heb ik een aantal documenten die ik moet ondertekenen waaronder een arbeidsovereenkomst en leaseregeling.
Dit moet ik invullen voor 31 juli aanstaande. Echter heb ik mijn rijbewijs nog niet. Ik rijd volgende maand af. Als ik ervoor kies om het leasebudget niet te gebruiken voor een auto, dan krijg ik het bruto boven mijn salaris. Dit blijft dan wel voor 6 maanden vast voordat ik dit weer kan veranderen.
Als ik kies voor een auto, moet ik ook een kopie van mijn rijbewijs meesturen die ik dus niet heb.
Wat te doen?
