Daar gaat het niet om. Er staan 5 losse vakjes op werk.nl. IBAN bestaat uit 18 cijfers en letters aan elkaar. Op werk.nl staat nergens aangegeven hoe je die IBAN code moet invullen in 5 vakjes. Dat is het probleem.quote:Op dinsdag 12 februari 2013 20:46 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
Gast... Serieus?
Je IBAN nummer staat ook op je online bankieren.... En rekeningnummers hebben sowieso weinig met privacy te maken. De iban codes zijn gewoon per bank hetzelfde...
En wat een moeite zeg om je nummer even over te tikken....
Wat dacht je van; gewoon beginnen met tikken. Springt vanzelf naar volgende vakjequote:Op dinsdag 12 februari 2013 20:58 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Daar gaat het niet om. Er staan 5 losse vakjes op werk.nl. IBAN bestaat uit 18 cijfers en letters aan elkaar. Op werk.nl staat nergens aangegeven hoe je die IBAN code moet invullen in 5 vakjes. Dat is het probleem.
En een beetje site integreert zoiets gewoon in hun eigen site in plaats van te verwijzen naar een andere niet-werk.nl gerelateerde site.
Moeten ze aangeven in zo'n tekstballonnetje.quote:Op dinsdag 12 februari 2013 21:01 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
Wat dacht je van; gewoon beginnen met tikken. Springt vanzelf naar volgende vakje
Mja zoek het uit... Ik had nergens last van met invoeren....quote:Op dinsdag 12 februari 2013 21:01 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Moeten ze aangeven in zo'n tekstballonnetje.
Gast, hoe moeilijk is het om je IBAN Op te zoeken in je online bankieren en die in te tikken in de vakjes??quote:Op dinsdag 12 februari 2013 21:03 schreef Mint_Clansell het volgende:
Omdat jij er geen last van had betekent niet dat het niet bestaat, goochem.
Omdat daar al genoeg informatie over geweest is de laatste maanden. Misschien had je toen beter op moeten letten.quote:Op dinsdag 12 februari 2013 21:06 schreef Mint_Clansell het volgende:
Waarom moet ik uberhaupt naar mijn online bankieren bij het invullen van een WW-aanvraag? Waarom is zoiets niet geintegreerd in de site? Waarom staat er geen uitleg bij over wat IBAN is?
God, daar heb je Maanvin ook weer hoor. We hadden je al gemist hier. Als kiespijn.quote:Op dinsdag 12 februari 2013 21:10 schreef Maanvis het volgende:
als je naar die workshops gaat wordt dat allemaal netjes uitgelegd.
ben je ontslagen?quote:Op dinsdag 12 februari 2013 21:15 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Daar heb ik geen tijd voor, daar ik nog gewoon werk heb momenteel.
maar je contract loopt af ofzo? Misschien kun je wel betaald verlof krijgen om die workshops te bezoeken. Check je arbeidsvoorwaarden/cao er maar eens op naquote:
Hoezo doet werk.nl moeilijk?quote:Op dinsdag 12 februari 2013 21:14 schreef Mint_Clansell het volgende:
Ik doe niet moeilijk, werk.nl doet moeilijk.
Een IBAN verkrijg je niet, die heb je.quote:Op dinsdag 12 februari 2013 21:19 schreef Mint_Clansell het volgende:
Ik weet wel wat IBAN is hoor, werk er zelf mee. Ik klaag er alleen over dat de vraagstelling nogal onduidelijk is aangegeven op Werk.nl en er niet duidelijk bij staat hoe zij graag willen dat je dat invult en dat je een externe, niet aan werk.nl gerelateerde site moet bezoeken om je IBAN te verkrijgen terwijl een beetje site zoiets integreert.
Weet je nou wel of niet wat een iban is en hoe je die kunt vinden voor jouw bankrekeningnummer? Want we willen je graag helpen maar als je het al weet is dat natuurlijk niet nodig.quote:Op dinsdag 12 februari 2013 21:19 schreef Mint_Clansell het volgende:
Ik weet wel wat IBAN is hoor, werk er zelf mee. Ik klaag er alleen over dat de vraagstelling nogal onduidelijk is aangegeven op Werk.nl en er niet duidelijk bij staat hoe zij graag willen dat je dat invult en dat je een externe, niet aan werk.nl gerelateerde site moet bezoeken om je IBAN te verkrijgen terwijl een beetje site zoiets integreert.
Dat is mijn probleem.
Ligt er aan wat voor sollicitatieformulier het is. Heb je de baan al of nog niet? Als je 'm nog niet hebt is het wel raar om het al in te vullen, maar uiteindelijk moeten ze het toch hebben voor je loonbelastingverklaring.quote:Op dinsdag 12 februari 2013 21:50 schreef Sneeuwvlok_2 het volgende:
Wilde net een sollicitatieformulier invullen bij een taxivervoerder, echter moet ik ook mijn sofinummer invullen, is dit gebruikelijk en waarvoor hebben ze die nodig ?
Uiteindelijk hebben ze dat nodig voor belasting. En het staat sowieso ook op je identiteitsbewijs. Dus ik zie het probleem niet.quote:Op dinsdag 12 februari 2013 21:50 schreef Sneeuwvlok_2 het volgende:
Wilde net een sollicitatieformulier invullen bij een taxivervoerder, echter moet ik ook mijn sofinummer invullen, is dit gebruikelijk en waarvoor hebben ze die nodig ?
Heb hem nog niet, vandaar dat ik het wat vreemd vond.quote:Op dinsdag 12 februari 2013 21:52 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Ligt er aan wat voor sollicitatieformulier het is. Heb je de baan al of nog niet? Als je 'm nog niet hebt is het wel raar om het al in te vullen, maar uiteindelijk moeten ze het toch hebben voor je loonbelastingverklaring.
logisch dat je sjaggerijnig wordt en opvliegend wordt als je je baan kwijtraakt en werk.nl legt niet goed uit wat dan je iban is. dus het is deze mensen niet kwalijk te nemen.quote:Op dinsdag 12 februari 2013 22:37 schreef Vault-Boy het volgende:
Wat een gezellig topic is dit toch geworden
Wil jij nou serieus niet inzien dat Fiets in de bouw zit en daardoor een van de 300 is (als het al niet meer is) en daardoor anders behandeld wordt dat een ICT' er met relevante hbo opleiding en relevantge werkervaring? Tuurlijk zullen uzb' s zich anders opstellen naar jou toe, de kans is nou eenmaal groter dat ze aan jou zullen verdienen.quote:Op dinsdag 12 februari 2013 20:46 schreef MNR het volgende:
[..]
Ow gast, werkelijk, dat jij graag je negatieve visie vast wil houden en anderen de schuld wilt geven, moet jij weten. Ik draag gewoon simpel een mening aan en dat jij dan weer op je pik getrapt bent omdat ik zeg dat je niet zo moet zeuren is jouw eigen probleem. Het zal me echt mijn reet roesten of jij een spookvacature tegenkomt of mislukking op mislukking hebt. Maar misschien, heel misschien is er iemand die er WEL wat aan heeft, want bij mij werpt het wel zijn vruchten af, dus dat kan òòk bij een ander. Ben je het er niet mee eens, sois, so be it, maar houd dan gewoon op met je frustratie op mij te botvieren.
volgens mij heb ik sinds mijn terugkomst hier alleen maar positief gedragen en ben jij degene die in een flamewar was beland.quote:Op woensdag 13 februari 2013 02:25 schreef Mint_Clansell het volgende:
Het was juist zo lekker rustig zonder jou.
Deze opmerking was niet zo nodig geweest.quote:Op woensdag 13 februari 2013 02:25 schreef Mint_Clansell het volgende:
Het was juist zo lekker rustig zonder jou.
misschien eens een spookvacature ontmaskeren?quote:Op woensdag 13 februari 2013 05:48 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Deze opmerking was niet zo nodig geweest.
Ontopic: kom de laatste tijd ook steeds een spookvacature tegen voor een heel specifirke functie (directeur) waarvoor je echt gren pool voor geschikte medewerkers achter de hand hoeft te houden. Wat drijft zo'n bedrijf toch?
Alweer.quote:Op dinsdag 12 februari 2013 22:37 schreef Vault-Boy het volgende:
Wat een gezellig topic is dit toch geworden
Ik weet niet of je op Maanvis duidt, maar hem valt m.i. niet veel te verwijten in dezen.quote:Op woensdag 13 februari 2013 09:13 schreef Dromer het volgende:
[..]
Alweer.En steeds is dezelfde persoon er bij betrokken.
Ik wilde geen namen noemen... maar nee: niet hij.quote:Op woensdag 13 februari 2013 09:15 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Ik weet niet of je op Maanvis duidt, maar hem valt m.i. niet veel te verwijten in dezen.
Laat me raden, je bedoelt mij?quote:Op woensdag 13 februari 2013 09:13 schreef Dromer het volgende:
[..]
Alweer.En steeds is dezelfde persoon er bij betrokken.
Zeg, wil jij niet zomaar de eer opstrijken! Misschien ben ik het welquote:Op woensdag 13 februari 2013 09:21 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
Laat me raden, je bedoelt mij?
Sorry hoor maar ik probeerde dingetje te helpen, maar hij bleef moeilijk doen.
Diverse dingen:quote:Op woensdag 13 februari 2013 05:48 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Deze opmerking was niet zo nodig geweest.
Ontopic: kom de laatste tijd ook steeds een spookvacature tegen voor een heel specifirke functie (directeur) waarvoor je echt gren pool voor geschikte medewerkers achter de hand hoeft te houden. Wat drijft zo'n bedrijf toch?
Heb ik in dit geval ook gedaan. En toen vertelden ze mij dat deze vacature al eerder was ingevuld, maar dat de goede man na een half jaar alweer ontslagen is wegens niet matchende profielen, ze al 80 inschrijvingen hadden gehad, maar dat het gezien mijn ervaring zeker de moeite waard was te solliciteren (neit gedaan trouwens). Nu, 3 maanden later, staat de vacature nog steeds online en wordt elke 3 dagen weer ge-update. Raar verhaal.quote:Op woensdag 13 februari 2013 09:50 schreef Mint_Clansell het volgende:
Spookvacatures zijn er vaak redelijk makkelijk uit te filteren, maar ik heb in het verleden de ervaring gehad dat sommige uitzendbureaus er een sport van maakten om een spookvacature zo goed mogelijk te schrijven dat 'ie niet van een echte vacature te onderscheiden is. Vooral Tempo-Team en StartPeople zijn heer en meester op dit gebied. Daarom is bellen naar desbetreffend bureau aan te raden, omdat met wat simpele, inhoudelijke vragen de aap snel uit de mouw komt.
nee, meestal verloopt het contact telefonisch.quote:Op woensdag 13 februari 2013 11:29 schreef Mint_Clansell het volgende:
Vorige week door een recruiter gebeld nav mijn cv. Zou me voorstellen bij bedrijf, want waren naarstig op zoek naar een nieuwe werknemer. Paar dagen later eens gemaild voor de stand van zaken. Bedrijf had een spoedklus dus zou begin deze week worden. Gisteren nog maar eens gemaild over stand van zaken, maar tot op heden geen reactie ontvangen van recruiter. Is dit de normale gang van zaken?
Ja, dat is een normale gang van zaken bij recruiters.quote:Op woensdag 13 februari 2013 11:29 schreef Mint_Clansell het volgende:
Iemand ervaring met recruiters?
Vorige week door een recruiter gebeld nav mijn cv. Zou me voorstellen bij bedrijf, want waren naarstig op zoek naar een nieuwe werknemer. Paar dagen later eens gemaild voor de stand van zaken. Bedrijf had een spoedklus dus zou begin deze week worden. Gisteren nog maar eens gemaild over stand van zaken, maar tot op heden geen reactie ontvangen van recruiter. Is dit de normale gang van zaken?
Ik zou even bellen. De recruiter geeft hier mogelijk de voorkeur aan gezien het feit dat het eerste contact ook per telefoon verliep.quote:Op woensdag 13 februari 2013 11:29 schreef Mint_Clansell het volgende:
Iemand ervaring met recruiters?
Vorige week door een recruiter gebeld nav mijn cv. Zou me voorstellen bij bedrijf, want waren naarstig op zoek naar een nieuwe werknemer. Paar dagen later eens gemaild voor de stand van zaken. Bedrijf had een spoedklus dus zou begin deze week worden. Gisteren nog maar eens gemaild over stand van zaken, maar tot op heden geen reactie ontvangen van recruiter. Is dit de normale gang van zaken?
Als het om een recruiter in het zuiden van het land gaat, moet je rekening houden met carnaval. Ik kreeg ook pas vandaag bericht, terwijl ik vorige week gereageerd had.quote:Op woensdag 13 februari 2013 11:29 schreef Mint_Clansell het volgende:
Iemand ervaring met recruiters?
Vorige week door een recruiter gebeld nav mijn cv. Zou me voorstellen bij bedrijf, want waren naarstig op zoek naar een nieuwe werknemer. Paar dagen later eens gemaild voor de stand van zaken. Bedrijf had een spoedklus dus zou begin deze week worden. Gisteren nog maar eens gemaild over stand van zaken, maar tot op heden geen reactie ontvangen van recruiter. Is dit de normale gang van zaken?
heb je in al die tijd helemaal geen netwerk opgebouwd? Ex-medestudenten die nu een baan hebben etc?quote:Op woensdag 13 februari 2013 12:22 schreef Copthorne het volgende:
Zucht, gister eens langs geweest bij drie uitzendbureau's in de buurt. Ik heb een afgeronde WO opleiding notarieel recht, maar de kans dat ik, met mijn minimale werkervaring (stage van enkele weken) een baan als kandidaat-notaris vind is gelijk aan 0. Ik zoek nu gewoon een part-time of full-time baan, administratief, secretarieel... whatever. Als ik de komende zes maanden maar wat te doen heb.
Ik ken wel ex-medestudenten die nu werk hebben op kantoren, maar wat kunnen zij voor me doen? Een meisje dat ik ken zegt wel dat ze haar ogen en oren voor me zal openhouden, maar zij kan moeilijk op haar baas afstappen en hem bevelen om mij er ook even bij te nemen.quote:Op woensdag 13 februari 2013 12:24 schreef Maanvis het volgende:
[..]
heb je in al die tijd helemaal geen netwerk opgebouwd? Ex-medestudenten die nu een baan hebben etc?
Ja... CVtjes harvesten en verder doen ze geen flikker.quote:Op woensdag 13 februari 2013 11:29 schreef Mint_Clansell het volgende:
Iemand ervaring met recruiters?
Vorige week door een recruiter gebeld nav mijn cv. Zou me voorstellen bij bedrijf, want waren naarstig op zoek naar een nieuwe werknemer. Paar dagen later eens gemaild voor de stand van zaken. Bedrijf had een spoedklus dus zou begin deze week worden. Gisteren nog maar eens gemaild over stand van zaken, maar tot op heden geen reactie ontvangen van recruiter. Is dit de normale gang van zaken?
Nee, dat is helemaal niet wat ik zeg. You got me all wrong.quote:Op dinsdag 12 februari 2013 23:36 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Wil jij nou serieus niet inzien dat Fiets in de bouw zit en daardoor een van de 300 is (als het al niet meer is) en daardoor anders behandeld wordt dat een ICT' er met relevante hbo opleiding en relevantge werkervaring?
Jeeeej!quote:Op woensdag 13 februari 2013 12:39 schreef Swetsenegger het volgende:
En nu voor wat positiviteit. Zometeen een 'kennismakingsgesprek' nav een spontane vraag voor werk in een mailconversatie mbt iets compleet anders.
Nog meer positiviteit: ik heb van de week spontaan een telefoontje gekregen van een "selecteur" en ze gaf als feedback dat mijn skills vaag waren... Ej, gewoon voordat ze het cv doorzette hè? Heb ik de kans gekregen om het aan te scherpen. Helemaal blij mee!!quote:Op woensdag 13 februari 2013 12:39 schreef Swetsenegger het volgende:
En nu voor wat positiviteit. Zometeen een 'kennismakingsgesprek' nav een spontane vraag voor werk in een mailconversatie mbt iets compleet anders.
al gezocht op juristen baantjes? Maar dan inderdaad op medewerker niveau, je moet ergens beginnen. Grote verzekeraars hebben die ook misschien nog wel openstaan.quote:Op woensdag 13 februari 2013 12:22 schreef Copthorne het volgende:
Zucht, gister eens langs geweest bij drie uitzendbureau's in de buurt. Ik heb een afgeronde WO opleiding notarieel recht, maar de kans dat ik, met mijn minimale werkervaring (stage van enkele weken) een baan als kandidaat-notaris vind is gelijk aan 0. Ik zoek nu gewoon een part-time of full-time baan, administratief, secretarieel... whatever. Als ik de komende zes maanden maar wat te doen heb.
Bij alle drie de uitzendbureau's kreeg ik hetzelfde verhaal: "We hebben momenteel geen vacatures. Zelfs mensen met veel werkervaring komen niet aan de bak. Hou gewoon onze website in de gaten en maak een jobalert aan. Ja? Oké, fijne dag!". Toen kreeg ik nog de tip om bij ASA langs te gaan, want zij zouden gespecialiseerd zijn om werk te vinden voor studenten / starters, maar het meisje dat daar werkt vertelde me met een brede grijns dat ze al moeite hadden om de mensen die er al ingeschreven stonden aan een baan te helpen, dus helaas.
Hij leeft!quote:Op woensdag 13 februari 2013 12:39 schreef Swetsenegger het volgende:
En nu voor wat positiviteit. Zometeen een 'kennismakingsgesprek' nav een spontane vraag voor werk in een mailconversatie mbt iets compleet anders.
Ja, heel vaak. Juridisch medewerker, notarieel medewerker, paralegal etc. etc.quote:Op woensdag 13 februari 2013 12:50 schreef RamboDirk het volgende:
[..]
al gezocht op juristen baantjes? Maar dan inderdaad op medewerker niveau, je moet ergens beginnen. Grote verzekeraars hebben die ook misschien nog wel openstaan.
Hun ogen open houden voor jou. Gewoon contacteren dusquote:Op woensdag 13 februari 2013 12:37 schreef Copthorne het volgende:
[..]
Ik ken wel ex-medestudenten die nu werk hebben op kantoren, maar wat kunnen zij voor me doen? Een meisje dat ik ken zegt wel dat ze haar ogen en oren voor me zal openhouden, maar zij kan moeilijk op haar baas afstappen en hem bevelen om mij er ook even bij te nemen.
mja ik ben zelf ook nooit lid geweest van zo'n vereniging, geen idee of dat je aan een netwerk helptquote:Verder ben ik nooit lid geweest van studentenverenigingen etc., dus nee, in dat opzicht heb ik geen netwerk.
Zij zijn doorgaans al lang blij dat ze zelf iets hebben gevonden. Ze kunnen voor mij simpelweg niks betekenen.quote:Op woensdag 13 februari 2013 13:29 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Hun ogen open houden voor jou. Gewoon contacteren dus.
Ik heb verder ook geen relevante nevenactiviteiten gedaan tijdens mijn studie, in de veronderstelling dat mijn studie zelf voldoende zou moeten zijn.quote:mja ik ben zelf ook nooit lid geweest van zo'n vereniging, geen idee of dat je aan een netwerk helpt
Weet je dat echt 100% zeker? Het klinkt nu alsof je het al bij voorbaat afwijstquote:Op woensdag 13 februari 2013 13:42 schreef Copthorne het volgende:
[..]
Zij zijn doorgaans al lang blij dat ze zelf iets hebben gevonden. Ze kunnen voor mij simpelweg niks betekenen.
dat komt ook nog wel zodra het zover isquote:Op woensdag 13 februari 2013 14:18 schreef Mint_Clansell het volgende:
Als dat zo zou zijn dan is het toch niet teveel gevraagd om dat even te communiceren naar mij?
Hahaha ja hij was beter. Leuk gesprek!quote:Op woensdag 13 februari 2013 12:48 schreef MNR het volgende:
[..]
Jeeeej!
De man is eindelijk uitgeziekt dus
Super! Oh, ik ben echt blij voor je!quote:Op woensdag 13 februari 2013 14:36 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Hahaha ja hij was beter. Leuk gesprek!
Ondanks dat ze geen vacature hadden hebben ze stiekem eigenlijk 2 vacatures aan werk liggen. En ik word uitgenodigd voor een 2e gesprek
Ik heb al met verschillende ex-medestudenten gesproken en ze konden toen (een paar maanden terug) niet meer doen dan hun ogen en oren voor me openhouden (wat ik waardeer, daar niet van). Dus tja.quote:Op woensdag 13 februari 2013 13:46 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Weet je dat echt 100% zeker? Het klinkt nu alsof je het al bij voorbaat afwijst.
Alleen ik ben na het 1e jaar gestopt, wellicht geeft dat werkgevers een beeld dat ik erg wisselvallig ben en niet doorzet (dat 1e klopt dan wel een beetjequote:Op donderdag 14 februari 2013 15:14 schreef Apotheose het volgende:
ik zou zelf niet een opleiding weghalen. HBO al zeker niet. Tis wel wat je gedaan hebt. Ik zet ook mn MBO opleiding op mn CV, ook al doe ik er niks mee en wil ik er niks meer mee doen. En ook al is het 13 jaar geledenHeb 't wél gedaan. Mn middelbare school is dan een ander verhaal.
Vreemd. Ik mocht het toen, volgens mij, wel mailenquote:Op donderdag 14 februari 2013 12:00 schreef Mint_Clansell het volgende:
Waarom zijn werknemers bij het UWV Werkbedrijf nog steeds verplicht om alles via de post te sturen? Ze hebben het één en ander van me nodig voor mijn WW-aanvraag en nu sturen ze me een brief met een retourenveloppe. Ik heb alles gedigitaliseerd, maar een mail sturen kan volgens de medewerker die ik net sprak niet; het moet per post. Nu moet ik dus mijn bankafschriften, loonstroken e.d. gaan uitprinten, terwijl je dit tegenwoordig allemaal digitaal kunt opvragen. Geen wonder dat het allemaal zo lang duurt daar.
Ik zou alleen afgeronde opleidingen vermelden, of afgeronde cursussen. Die gaten in je CV boeit niemand...ik heb een niveau 2 diploma van een latere datum dan een master en zelden dat iemand het ziet.quote:Op donderdag 14 februari 2013 15:23 schreef StraatSoldaat het volgende:
[..]
Alleen ik ben na het 1e jaar gestopt, wellicht geeft dat werkgevers een beeld dat ik erg wisselvallig ben en niet doorzet (dat 1e klopt dan wel een beetje)
de opleiding kan toch ook niet jouw ding zijn geweest? En dat je toch je P hebt gehaald en toen de opleiding hebt verlaten. Zo kan het ook. Kun je altijd tijdens een gesprek nader toelichten mochten ze er om vragen.quote:Op donderdag 14 februari 2013 15:23 schreef StraatSoldaat het volgende:
[..]
Alleen ik ben na het 1e jaar gestopt, wellicht geeft dat werkgevers een beeld dat ik erg wisselvallig ben en niet doorzet (dat 1e klopt dan wel een beetje)
ik heb 2 hbo opleidingen gedaan. De eerste alleen mn P weten te behalen en wel nog tijd blijven plakken, terwijl ik het er steeds minder naar mn zin had. Het was niet wat ik wilde uiteindelijk. Als ik dat niet op mn cv zet, dan staat er een gat van 4 jaar op mn CV. En dan plots in 2008 weer een HBO opleiding.quote:Op donderdag 14 februari 2013 16:20 schreef trigt013 het volgende:
[..]
Ik zou alleen afgeronde opleidingen vermelden, of afgeronde cursussen. Die gaten in je CV boeit niemand...ik heb een niveau 2 diploma van een latere datum dan een master en zelden dat iemand het ziet.
Klopt, dat is weldegelijk een minpunt. Ook als je bijv. 26 bent en nog geen enkele opleiding na je middelbare school hebt afgerond.quote:Op donderdag 14 februari 2013 15:23 schreef StraatSoldaat het volgende:
[..]
Alleen ik ben na het 1e jaar gestopt, wellicht geeft dat werkgevers een beeld dat ik erg wisselvallig ben en niet doorzet (dat 1e klopt dan wel een beetje)
Waarom is dit nodig dan? SV loon zien ze zelf toch al?quote:Op donderdag 14 februari 2013 12:00 schreef Mint_Clansell het volgende:
Waarom zijn werknemers bij het UWV Werkbedrijf nog steeds verplicht om alles via de post te sturen? Ze hebben het één en ander van me nodig voor mijn WW-aanvraag en nu sturen ze me een brief met een retourenveloppe. Ik heb alles gedigitaliseerd, maar een mail sturen kan volgens de medewerker die ik net sprak niet; het moet per post. Nu moet ik dus mijn bankafschriften, loonstroken e.d. gaan uitprinten, terwijl je dit tegenwoordig allemaal digitaal kunt opvragen. Geen wonder dat het allemaal zo lang duurt daar.
Tja die zijn goedkoperquote:Op vrijdag 15 februari 2013 09:11 schreef From het volgende:
Vacature 1-3 jaar werkervaring. Ik heb bijna 3 jaar ervaring, antwoord terug: te ervaren ze nodigen liever starters uit..
Punthoofd krijg ik ervan
als je een starter bent en solliciteert gaat de keuze uit naar iemand die meer ervaring heeft etcquote:Op vrijdag 15 februari 2013 09:11 schreef From het volgende:
Vacature 1-3 jaar werkervaring. Ik heb bijna 3 jaar ervaring, antwoord terug: te ervaren ze nodigen liever starters uit..
Punthoofd krijg ik ervan
Netjesquote:Op woensdag 13 februari 2013 14:36 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Hahaha ja hij was beter. Leuk gesprek!
Ondanks dat ze geen vacature hadden hebben ze stiekem eigenlijk 2 vacatures aan werk liggen. En ik word uitgenodigd voor een 2e gesprek
Neequote:
quote:Hoi Jeroen, ik heb vanmorgen overleg gehad met mijn compagnons. Die hadden - meer dan ik - moeite met het ontbreken van ervaring in de <branche>. Dat laatste is misschien toch onontbeerlijk vanwege de intensieve contacten met opdrachtgevers die gepokt en gemazeld zijn in de <branche>.
Ik wil een tweede gesprek daarom afzeggen.
zij zien het niet als pionieren in een niche markt blijkbaar...quote:Op vrijdag 15 februari 2013 15:01 schreef Swetsenegger het volgende:
Ze hadden überhaupt geen telefoonnummer van me bedenk ik me nu. Het contact was nogal vreemd tot stand gekomen.
Maar erg jammer, ik had er graag gewerkt. Had weer lekker pionieren in een nichemarkt geweest. Ligt me toch het best.
Jawel hoor. Alleen zien ze mij niet als de pionier. Tenminste... 2 mensen die ik NIET gesproken heb. Degene die ik WEL gesproken heb zag het wel zitten.quote:Op vrijdag 15 februari 2013 16:53 schreef marcosta het volgende:
[..]
zij zien het niet als pionieren in een niche markt blijkbaar...
Jammer dat je je zegje niet mag doen dan!quote:Op vrijdag 15 februari 2013 17:01 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Jawel hoor. Alleen zien ze mij niet als de pionier. Tenminste... 2 mensen die ik NIET gesproken heb. Degene die ik WEL gesproken heb zag het wel zitten.
doet me een beetje denken aan vroeger, toen ik nog klein was enzo. Of ik mee kon fietsen naar school bijv. "Ja van mij mag je wel mee hoor, maar ik weet niet wat Dinges wil..."quote:Op vrijdag 15 februari 2013 17:01 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Jawel hoor. Alleen zien ze mij niet als de pionier. Tenminste... 2 mensen die ik NIET gesproken heb. Degene die ik WEL gesproken heb zag het wel zitten.
Welk bureau?quote:Op vrijdag 15 februari 2013 17:00 schreef Mint_Clansell het volgende:
Nog steeds niets gehoord van recruiter. Gemaild, gebeld, voicemails ingesproken... Geen stijl dit. En het schijnt nog wel een toonaangevend bureau te zijn.
YER.quote:Op vrijdag 15 februari 2013 17:14 schreef Zocalo het volgende:
[..]
Welk bureau?
Geloof me, je hoort alleen van een recruiter als er echt iets in zit. Als je niets hoort heeft mailen, bellen, ed. ook weinig zin.
Het gaat hun erom dat ze (snel) mensen kunnen plaatsen, zo niet, ben je niet interessant.
Ik ben er ook een geweest, helaas
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |