Van harte welkom in ons topic over Albert Heijn!
In dit topic kun je al je vragen stellen over het werken bij Albert Heijn, de aanbiedingen van deze week bekijken of even rustig door de nieuwste Allerhande heenbladeren.
De TV Commercials met onze welbekende supermarktmanager zijn hier terug te vinden!
Ook onze fans zijn van harte welkom. Wij, als medewerkers, helpen u graag verder!
Medewerkersportal
AH PlazaVGL CAO
CAO voor het levensmiddelenbedrijfSalaristabel
In deze tabel wordt uitsluitend het starters uurloon weergegeven van Caissière A, Medewerker Verkoop / Medewerker Verkoopklaar / Kwaliteitsmedewerker / Vakantiemedewerker.
De laatste kolom betreft het All-in uurloon dat geldt voor medewerkers met een contract van 12 uur of minder per week.
Uitbetalingen 2012
* 9 januari
* 6 februari
* 5 maart
* 2 april
* 30 april
* 28 mei
* 25 juni
* 23 juli
* 20 augustus
* 17 september
* 15 oktober
* 12 november
* 10 december
Handige sites over het werken in de supermarkt
www.ikwerkindesupermarkt.nl www.supermarkt.nl www.werkenindesupermarkt.nl www.vakcentrum.nlMaak een nieuw topic aan door rechts onderaan deze pagina te klikken op 'nieuw topic'. De OP is hier te vinden.
SPOILER
Hier gaat het rete snel. Ik zoek zelf nog 27cm borden... ergens volop verkrijgbaar?
Bij de Jumbo vorig jaar zat een varkensworst en feestelijk toiletpapier
WTF ik eet geen dier en de meesten van dat filiaal waren moslim, nu is iedereen toch opgerot daar Het HQ kan er toch ook niks aan doen dat jij moslim bent?
SPOILEReen gegeven paard.........
O dus jij zou wel blij zijn als je een dode hond in je kerstpakket hebt?quote:Op vrijdag 14 december 2012 21:43 schreef Loll het volgende:
Krijg je is een keer wat is het weer niet goed.
Het HQ kan er toch ook niks aan doen dat jij moslim bent?SPOILEReen gegeven paard.........
Het HQ kan er toch niets aan doen dat jij geen Chinees bent
Klopt idd dan moet je gewoon maar niet zo jankenquote:Op vrijdag 14 december 2012 22:04 schreef MrBaas het volgende:
[..]
O dus jij zou wel blij zijn als je een dode hond in je kerstpakket hebt?
Het HQ kan er toch niets aan doen dat jij geen Chinees bent
Ik kan alles meteen aan mijn ouders geven want ik hoef al die zooi niet.
Wat moet ik gvd met een kaasplankje ik ben geen vent van 60...
En dan nog dat tasje
Welke teringmongool heeft bedacht om mannelijke vakkenvullers een vrouwentasje te geven?
Nog even dit pareltje uit het oude topic, dat waren nog eens mooie (barre) tijden! Altijd eerst proberen die doos wel op de fiets te krijgen. 100 meter en twee lamme armen verder toch opgeven en hulpdiensten inroepen.quote:
[..]
Jezus. Vroegah toen je een te grote doos kreeg, moest vragen aan je ouders om je op te halen omdat de doos niet gewoon onder de snelbinders kon
Als je met sommige producten niets kan dan zijn er genoeg mensen wie je er blij mee kunt maken.
Heerlijk. Megavolle doos. Die roze met een shaker, zo'n blauwe die nu dienst doet als kerstballen-opberg-doos en zoquote:
[..]
Nog even dit pareltje uit het oude topic, dat waren nog eens mooie (barre) tijden! Altijd eerst proberen die doos wel op de fiets te krijgen. 100 meter en twee lamme armen verder toch opgeven en hulpdiensten inroepen.
En dan doe je er een handtasje bij?quote:
Als je kijkt naar de foto dan zie je dat er is geprobeerd om een zo breed mogelijke diversiteit in het kerstpakket te krijgen zodat er voor iedereen eigenlijk wel iets in zit. Het is simpelweg operationeel gezien niet haalbaar om de inhoud te differentiëren. Je moet niet vergeten dat 80.000 medewerkers een kerstpakket krijgen.
Als je met sommige producten niets kan dan zijn er genoeg mensen wie je er blij mee kunt maken.
Mijn 1e kerstpakket bij de AH, 2007. Groot kerstpakket, kon 'm amper houden op de fiets.quote:
[..]
Heerlijk. Megavolle doos. Die roze met een shaker, zo'n blauwe die nu dienst doet als kerstballen-opberg-doos en zo
Met moeite thuis gekomen!Nu kan ik er wel 2 tegelijk zonder moeite meenemen.
Het is overigens wel een mooie afspiegeling van de waardering die het management voor zijn werknemers heeft. Een potje pindakaas als dank voor je diensten zegt eigenlijk alles...
[ Bericht 19% gewijzigd door Devv op 15-12-2012 20:03:02 (hihi) ]
Is dat zo'n ding wat in 't kerstpakket zit?quote:
Is er iemand die tegen vergoeding van een postzegel het winterkoolboek wil opsturen naar me? Mijn zusje wilde er eentje hebben
Ik heb 'm nog niet meegenomen, dus ik weet het niet precies.
AH Excellent Pesto Genovesequote:
wat is op die foto nou eigenlijk het kleine potje dat voor de pindakaas staat??
quote:
Ja, daar kunnen we blij mee zijn!quote:
Ja. Zitten twee boekjes bij; bbq en winterkookboek.quote:
[..]
Is dat zo'n ding wat in 't kerstpakket zit?
Ik heb 'm nog niet meegenomen, dus ik weet het niet precies.
Als er geen zuurstof bij vlees kan komen door bijv. druk trekt de rode kleur weg. Is optisch niet mooi maar verder niets mis mee.quote:
waarom is bij sommige ah's de tartaar wel nog rood aan de onderkant, en bij andere ah's nooit?
Ik gooi zelf altijd als werknemer verkleurde verpakkingen weg.
ik denk dat wat jij weggooit dan bij onze appie in de schappen komt ofzoquote:
[..]
Als er geen zuurstof bij vlees kan komen door bijv. druk trekt de rode kleur weg. Is optisch niet mooi maar verder niets mis mee.
Ik gooi zelf altijd als werknemer verkleurde verpakkingen weg.
Nee wordt afgeboekt en gaat in een krat met andere dingen die echt weg moetenquote:
[..]
ik denk dat wat jij weggooit dan bij onze appie in de schappen komt ofzo
Ik vind het zo jammer, vroeger waren de pakketten echt leuk, nu is het echt een ongelofelijke budget doos, met spul waar 90% niet vrolijk van word.
Ik wil weet al die chocolade repen, of de cocktailmixer met glazen... Zelf te ontbijt dienblad(of koffie dienblad ) was leuk. Dit en die van vorig jaar Zijn gewoon zo treurig en geeft naar mijn idee weer aan hoe weinig de AH om zijn personeel begint te geven....
ik kan niet wachten tot ik die lekkere koekjes morgen na werk mee naar huis krijgquote:
In het kerstpakket zit het volgende:SPOILER[ afbeelding ]
zelfs de vrouwen hier vinden hem niet mooi
Hé, mijn foto! Wat doe jequote:
In het kerstpakket zit het volgende:SPOILER[ afbeelding ]
Maar even serieus;
Iemand er al aan gedacht de OR te mailen?
Heb zelf al een mail verstuurd.... Ik ben benieuwd naar de reactie....
Mijn eerste idee ook... Maar geef dan wel iets waar iedereen iets aan heeft. Nu verdwijnt ieder jaar ontzettend veel in de kliko, wat niet zou hoeven.quote:
Dat gezeik over dat kerstpakket ieder jaar. Wees blij dat je wat krijgt, het hoeft niet.
En als je dan een non-food presentje erbij doet, kijk dan of iedereen er potentieel iets aan heeft...
Maar... Ik ben eruit! Ik ga het tasje gebruiken voor mijn looptoestel (valt 'ie niet meer zo vaak uit mijn jasschort)...
Dat is wel zo, maar komop als je dan pindakaas of zaanse huisjes koekjes doet, doe dan de normale variant die misschien 90% lust, nu lust 90% het niet en wordt het weg gegooid.quote:
Dat gezeik over dat kerstpakket ieder jaar. Wees blij dat je wat krijgt, het hoeft niet.
Vroeger waren ze gewoon beter, klaar. Toen zat er een thema gedachte achter, maar nu...
Als ik dan ook nog ff de prijs op zoek van dat pak koffie dan schrik ik me helemaal kapot, ¤3,- Dat is bijna mijn uurloon
Ik begrijp je reactie. Echter snap ik ook de overige reactie omdat het wel minder is geworden (oke crises) maar doe er i.d.d. standaard "normale"dingen in. Ik begrijp daarom ook die reacties wel.quote:
Dat gezeik over dat kerstpakket ieder jaar. Wees blij dat je wat krijgt, het hoeft niet.
Dit is alweer mijn 10e kerstpakket bij de AH, en elk jaar kon het er nog wel enigszins mee door (vorig jaar was al niet best), maar dit jaar slaat echt helemaal alles.
Al die AH 125 jaar shit, natuurlijk zooi waar ze anders toch nooit meer vanaf kwamen. Ik heb echt nog kerstpakketten gehad die 2,5 keer zo groot waren, met 3 delicata chocoladerepen erin en vanalles meer..
Het wordt sowieso steeds meer van de arme bij AH, hetgeen ik niet snap aangezien de keten ondanks de crisis nog flink winstgevend is. Bij ons worden de touwtjes zo strak aangetrokken dat de sfeer onder het winkelpersoneel de afgelopen 2 jaar eigenlijk helemaal uit het team is geperst..
Mensen die er al 20 jaar werkten die naar andere filialen worden geschopt, contracten die niet worden verlengd en dan een sixpackje heineken meegeven als dank voor iemand die jaren lang in je winkel heeft gewerkt
Dat kan toch niet?Jij verwoord het echt perfect! Die repen waren 3x zo groot en het waren er ook 3 in tegenstelling tot de mini reep van dit jaar...quote:
Een kerstpakket hoeft inderdaad niet, maar het is wel een typisch voorbeeld van; Als je het doet, dan doe je het goed, en anders kun je het misschien maar beter laten..
Dit is alweer mijn 10e kerstpakket bij de AH, en elk jaar kon het er nog wel enigszins mee door (vorig jaar was al niet best), maar dit jaar slaat echt helemaal alles.
Al die AH 125 jaar shit, natuurlijk zooi waar ze anders toch nooit meer vanaf kwamen. Ik heb echt nog kerstpakketten gehad die 2,5 keer zo groot waren, met 3 delicata chocoladerepen erin en vanalles meer..
Het wordt sowieso steeds meer van de arme bij AH, hetgeen ik niet snap aangezien de keten ondanks de crisis nog flink winstgevend is. Bij ons worden de touwtjes zo strak aangetrokken dat de sfeer onder het winkelpersoneel de afgelopen 2 jaar eigenlijk helemaal uit het team is geperst..
Mensen die er al 20 jaar werkten die naar andere filialen worden geschopt, contracten die niet worden verlengd en dan een sixpackje heineken meegeven als dank voor iemand die jaren lang in je winkel heeft gewerkt
Jemig. Het lijkt wel alsof je bij dezelfde AH werkt. Hier ook net zo qua sfeer en werkdruk, bah. Terwijl het zelfs twee(!) jaar geleden nog compleet anders was, een stuk luchtiger of zo en iets minder strak. Ik zie ook zelf dat het strak houden totaal andersom uitdraait. Producten zijn niet meer fifo (blijft moeilijk voor sommigen), mensen kunnen slecht met het management communiceren, sfeer is saai en zakelijk etc.quote:
Een kerstpakket hoeft inderdaad niet, maar het is wel een typisch voorbeeld van; Als je het doet, dan doe je het goed, en anders kun je het misschien maar beter laten..
Dit is alweer mijn 10e kerstpakket bij de AH, en elk jaar kon het er nog wel enigszins mee door (vorig jaar was al niet best), maar dit jaar slaat echt helemaal alles.
Al die AH 125 jaar shit, natuurlijk zooi waar ze anders toch nooit meer vanaf kwamen. Ik heb echt nog kerstpakketten gehad die 2,5 keer zo groot waren, met 3 delicata chocoladerepen erin en vanalles meer..
Het wordt sowieso steeds meer van de arme bij AH, hetgeen ik niet snap aangezien de keten ondanks de crisis nog flink winstgevend is. Bij ons worden de touwtjes zo strak aangetrokken dat de sfeer onder het winkelpersoneel de afgelopen 2 jaar eigenlijk helemaal uit het team is geperst..
Mensen die er al 20 jaar werkten die naar andere filialen worden geschopt, contracten die niet worden verlengd en dan een sixpackje heineken meegeven als dank voor iemand die jaren lang in je winkel heeft gewerkt
[ Bericht 8% gewijzigd door 1lluminati op 16-12-2012 15:18:06 ]
Jammer is dat he. Denk wel dat ze het bij onze AH aan zichzelf te wijten hebben..quote:
[..]
Jemig. Het lijkt wel alsof je bij dezelfde AH werkt. Hier ook net zo qua sfeer en werkdruk, bah.
Een jaar of wat terug, was het echt een gezellige ploeg mensen. De parttimers kenden elkaar goed, gingen goed om met elkaar en ook met de fulltimers (ook veel met elkaar omgaan buiten werk enzo).
Dat merkte je duidelijk terug in de werkhouding: Geen geklaag, maar schouders eronder, en zelfs mensen die in hun vrije tijd nog even langskwamen om wat kerstversiering op te hangen, of dingen voor de Personeelsvereniging te regelen.
Maar die mensen zijn al grotendeels weg (afgestudeerd ofzo), en de ''nieuwe lichting'' die daarvoor in de plaats is gekomen, is toch in een heel wat soberdere werksfeer terecht gekomen: Recht toe recht aan, weinig ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, geen biertjes drinken na het werk in de kantine, geen personeelsfeestjes, personeelsvereniging opgeheven, een kader dat alleen maar bevelen loopt te geven en strengere regels loopt te stellen: Dat heeft zijn invloed op de houding van het personeel.
Toevallig gaan we bijna verbouwen, en de laatste verbouwing van 8 jaar geleden heb ik ook meegemaakt. Toen was iedereen druk met een leuk feest organiseren, en 96% van het personeel kwam er ook heen.
Nu bijna weer verbouwen, en weer een feest, en hoor iedereen al klagen van: PFFF daar heb ik echt geen zin in hee, en het is nog wel op zaterdag avond, ja later daar ga ik dus echt niet heen..
Dat krijg je er wel een beetje van, mensen hebben ook weinig voor hun werk over, veel meer een houding van: Ik werk voor mn geld, en geen minuut meer, maar dat komt ook door de houding die het kader aanneemt..
Haha toevallig typte ik tijdens je edit precies zo'n verhaal.quote:
[..]
Jemig. Het lijkt wel alsof je bij dezelfde AH werkt. Hier ook net zo qua sfeer en werkdruk, bah. Terwijl het zelfs twee(!) jaar geleden nog compleet anders was, een stuk luchtiger of zo en iets minder strak. Ik zie ook zelf dat het strak houden totaal andersom uitdraait. Producten zijn niet meer fifo (blijft moeilijk voor sommigen), mensen kunnen slecht met het management communiceren, sfeer is saai en zakelijk etc.
Vroeger wilde ik graag komen als er vervanging nodig was (en veel andere collega's die dat ook deden). Nu wordt de telefoon niet eens meer opgenomen als men ziet dat Albert Heijn belt
Ik snap wel wat je hier neer zet ik werk nu 12,5 jaar bij AH. En ik heb er echt een leuke vriendengroep aan over gehouden waarmee we wekelijk wat gaan drinken. Tot een jaar of 6 geleden werd er na werktijd in de kantine op vrijdag en zaterdag nog even een biertje gedaan en daarna ging men dan door naar de kroeg met een groep. Inmiddels 3 winkels en een paar functies verder maar het "team-gevoel" van het team waar ik ooit in ben begonnen tref ik nergens (meer) aan. Want een biertje drinken mag niet meer van de albert heijn huisregels in de winkels. Op het hoofdkantoor mag het wel want ................. Op één of andere manier zijn er vanaf dat moment minder hechte teams ontstaan.quote:
[..]
Jammer is dat he. Denk wel dat ze het bij onze AH aan zichzelf te wijten hebben..
Een jaar of wat terug, was het echt een gezellige ploeg mensen. De parttimers kenden elkaar goed, gingen goed om met elkaar en ook met de fulltimers (ook veel met elkaar omgaan buiten werk enzo).
Dat merkte je duidelijk terug in de werkhouding: Geen geklaag, maar schouders eronder, en zelfs mensen die in hun vrije tijd nog even langskwamen om wat kerstversiering op te hangen, of dingen voor de Personeelsvereniging te regelen.
Maar die mensen zijn al grotendeels weg (afgestudeerd ofzo), en de ''nieuwe lichting'' die daarvoor in de plaats is gekomen, is toch in een heel wat soberdere werksfeer terecht gekomen: Recht toe recht aan, weinig ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, geen biertjes drinken na het werk in de kantine, geen personeelsfeestjes, personeelsvereniging opgeheven, een kader dat alleen maar bevelen loopt te geven en strengere regels loopt te stellen: Dat heeft zijn invloed op de houding van het personeel.
Toevallig gaan we bijna verbouwen, en de laatste verbouwing van 8 jaar geleden heb ik ook meegemaakt. Toen was iedereen druk met een leuk feest organiseren, en 96% van het personeel kwam er ook heen.
Nu bijna weer verbouwen, en weer een feest, en hoor iedereen al klagen van: PFFF daar heb ik echt geen zin in hee, en het is nog wel op zaterdag avond, ja later daar ga ik dus echt niet heen..
Dat krijg je er wel een beetje van, mensen hebben ook weinig voor hun werk over, veel meer een houding van: Ik werk voor mn geld, en geen minuut meer, maar dat komt ook door de houding die het kader aanneemt..
Uiteraard werken de 3 uur vulshifts even min erg mee voor een hecht team (kosten technische snap ik het volkomen vanwege de betaalde koffiepauze).
Houding van het management kan meespelen, al moet ik daar wel op zeggen dat ik de animo voor bedrijfsfeestjes echt heb zien afnemen zelfs in de "hechte" periode al. Nu moet je inzetten op 30/40% waar je vroeger uit kon gaan van 70/75% mensen.
Kloptquote:
[..]
Ik snap wel wat je hier neer zet ik werk nu 12,5 jaar bij AH. En ik heb er echt een leuke vriendengroep aan over gehouden waarmee we wekelijk wat gaan drinken. Tot een jaar of 6 geleden werd er na werktijd in de kantine op vrijdag en zaterdag nog even een biertje gedaan en daarna ging men dan door naar de kroeg met een groep. Inmiddels 3 winkels en een paar functies verder maar het "team-gevoel" van het team waar ik ooit in ben begonnen tref ik nergens (meer) aan. Want een biertje drinken mag niet meer van de albert heijn huisregels in de winkels. Op het hoofdkantoor mag het wel want ................. Op één of andere manier zijn er vanaf dat moment minder hechte teams ontstaan.
Uiteraard werken de 3 uur vulshifts even min erg mee voor een hecht team (kosten technische snap ik het volkomen vanwege de betaalde koffiepauze).
Houding van het management kan meespelen, al moet ik daar wel op zeggen dat ik de animo voor bedrijfsfeestjes echt heb zien afnemen zelfs in de "hechte" periode al. Nu moet je inzetten op 30/40% waar je vroeger uit kon gaan van 70/75% mensen.
Bij ons mogen ze met 40% nog in hun handjes knijpen..Maar vooral in een jonge ploeg is het belangrijk dat je ook in de informele sfeer met elkaar leert omgaan. Dan leer je elkaar beter waarderen denk ik.
Er zijn nu part time teamleiders van een jaar of 20, die andere leeftijdsgenoten moeten aansturen. Dat gebeurt gewoon vriendelijk, maar als je alleen maar krijgt te horen '' Ey, kap je je gesprekje zo af? We hebben nog veel vracht staan '', dan ga je op een gegeven moment toch een hekel krijgen aan zo iemand, ondanks dat de teamleider gewoon zijn werk doet.
Als je dan ook nog eens zelden tot nooit met die teamleider gewoon op privé vlak elkaar kunt leren kennen, dan blijft die negatieve houding altijd een beetje als een donkere wolk boven de werkrelatie tussen het personeel hangen..
Dat biertje drinken vind ik persoonlijk erg jammer. Ik snap het wel, want helaas wordt de maatschappij steeds betuttelender, en als werkgever ben je nu eenmaal vrij snel aansprakelijk als je personeel iets overkomt, maar die avondjes waren in het verleden juist waar de vriendschappen en de ideeën voor eventuele uitjes en zelfs relaties ontstonden
Onze nieuwe SM komt uit een filiaal met een hechte personeelsgroep (is wel te zien aan alle foto;s die ze op haar bureau heeft neergezet) en vindt het volgens mij ook jammer dat het hier niet zo is. Maar wat ze ook organiseeert, niemand schrijft zich in
Ik vind de part-time teamleider functie echt wel een uitvinding laat ik dat voorop stellen. En als je gewoon op een prettige manier word aangestuurd moet het geen probleem zijn.quote:
[..]
Klopt
Maar vooral in een jonge ploeg is het belangrijk dat je ook in de informele sfeer met elkaar leert omgaan. Dan leer je elkaar beter waarderen denk ik.
Er zijn nu part time teamleiders van een jaar of 20, die andere leeftijdsgenoten moeten aansturen. Dat gebeurt gewoon vriendelijk, maar als je alleen maar krijgt te horen '' Ey, kap je je gesprekje zo af? We hebben nog veel vracht staan '', dan ga je op een gegeven moment toch een hekel krijgen aan zo iemand, ondanks dat de teamleider gewoon zijn werk doet.
Als je dan ook nog eens zelden tot nooit met die teamleider gewoon op privé vlak elkaar kunt leren kennen, dan blijft die negatieve houding altijd een beetje als een donkere wolk boven de werkrelatie tussen het personeel hangen..
Dat biertje drinken vind ik persoonlijk erg jammer. Ik snap het wel, want helaas wordt de maatschappij steeds betuttelender, en als werkgever ben je nu eenmaal vrij snel aansprakelijk als je personeel iets overkomt, maar die avondjes waren in het verleden juist waar de vriendschappen en de ideeën voor eventuele uitjes en zelfs relaties ontstonden
Onze nieuwe SM komt uit een filiaal met een hechte personeelsgroep (is wel te zien aan alle foto;s die ze op haar bureau heeft neergezet) en vindt het volgens mij ook jammer dat het hier niet zo is. Maar wat ze ook organiseeert, niemand schrijft zich in
In mijn winkel werken er op verkoopklaar nog wel 2 van zulke vriendengroepen.
Een jaar geleden toen ik binnen kwam in deze winkel werd er niks georganiseerd voor het personeel. Door dat wel te doen crieer je goodwill en willen mensen voor je werken. Uiteraard moet daar je leidinggevende stijl wel op aansluiten, want als je vervolgens aanstuurt op een manier die geen ruimte laat voor eigen ideeën laat zal het niet helpen. Zolang ik in de winkel werk zal ik op basis van vertrouwen, begrip en plezier de winkel naar een hoger niveau proberen te brengen. Werkt dat in een winkel niet is hij niet geschikt voor mijn leidinggevende stijl.
Ik ben het zeker met je eens dat de vriendschappen en de ideeën uit de borreltjes met collegas in de kantine kwamen. Je sprak elkaar gewoon eens wat informeler. Soms ging het nog even over werk soms over wat je verder deed. Voor een nieuwe medewerker was het een "eye-opener" om zijn nieuwe collega's beter te leren kennen. Het verloop in de vulploeg was erg laag.
Ja dat is vaak het probleem je hebt in je winkel een paar trekkers nodig die goed liggen bij een grote groep mensen, als je die voor je ideeën kan winnen gaan er veel mensen. Helaas zijn die er niet altijd
! Hecht en zo 
Niets ten nadele van die functie, en ook niets tegen de part time teamleiders in mijn filiaal, zijn zelfs vrienden van me, maar ze krijgen eigenlijk amper de gelegenheid om hun ''eigen draai'' aan een dag te geven..quote:
[..]
Ik vind de part-time teamleider functie echt wel een uitvinding laat ik dat voorop stellen. En als je gewoon op een prettige manier word aangestuurd moet het geen probleem zijn.
In mijn winkel werken er op verkoopklaar nog wel 2 van zulke vriendengroepen.
Een jaar geleden toen ik binnen kwam in deze winkel werd er niks georganiseerd voor het personeel. Door dat wel te doen crieer je goodwill en willen mensen voor je werken. Uiteraard moet daar je leidinggevende stijl wel op aansluiten, want als je vervolgens aanstuurt op een manier die geen ruimte laat voor eigen ideeën laat zal het niet helpen. Zolang ik in de winkel werk zal ik op basis van vertrouwen, begrip en plezier de winkel naar een hoger niveau proberen te brengen. Werkt dat in een winkel niet is hij niet geschikt voor mijn leidinggevende stijl.
Ik ben het zeker met je eens dat de vriendschappen en de ideeën uit de borreltjes met collegas in de kantine kwamen. Je sprak elkaar gewoon eens wat informeler. Soms ging het nog even over werk soms over wat je verder deed. Voor een nieuwe medewerker was het een "eye-opener" om zijn nieuwe collega's beter te leren kennen. Het verloop in de vulploeg was erg laag.
Ja dat is vaak het probleem je hebt in je winkel een paar trekkers nodig die goed liggen bij een grote groep mensen, als je die voor je ideeën kan winnen gaan er veel mensen. Helaas zijn die er niet altijd
De dag is zo abstract ingedeeld, geen centimeter van de gevestigde orde afwijken, dan krijgen we het met de hakken over de sloot hopelijk zo snel mogelijk af(geraffeld)..
''Vroeger'' was wat dat betreft ook wel the sky is the limit: Op zaterdagavond gingen we eten in 2 ploegen van 6 man, lachen gieren brullen, en daarna weer aan het werk. Nu zitten we met 1 ploegje van 3 man, en verder alleen maar vakkenvullers die binnenkomen, meteen op een pad neergezet worden, en worden geacht daar gedurende die 3 uur niet meer vandaan te komen.
Teamleider brengt de nieuwe kar en haalt de oude op, er hoeven dus alleen maar dozen opengemaakt, gevuld en weer opgevouwen te worden..
Wat dat betreft is het werk voor die jonkies zoveel minder afwisselend dan toen het voor mij was toen ik begon. Ik mocht eigenlijk meteen vanalles doen, het werk was een stuk interactiever, en het was juist de bedoeling dat je ''buiten je paadje'' dacht bij wijze van spreke (zie je iets wat niet goed is, doe er wat mee), en nu is het: Zie je iets wat niet goed is, bemoei je er niet mee en doe wat je is opgedragen want dat kost alleen maar tijd...
Ik ben het met je eens we zijn denk ik heel erg doorgeslagen van de uiterste. Ik snap best dat wat toen gebeurde in de huidige tijd niet meer kan. Ik begrijp ook wat je bedoelt. Ik ben Teamleider geworden toen de functie kwam maar deed al veel "extra" dingen. Nu als ASM verbaas ik me soms over het niveau van teamleiders als ik in een nieuwe winkel kom of er een teamleider overgeplaatst word.quote:
[..]
''Vroeger'' was wat dat betreft ook wel the sky is the limit: Op zaterdagavond gingen we eten in 2 ploegen van 6 man, lachen gieren brullen, en daarna weer aan het werk. Nu zitten we met 1 ploegje van 3 man, en verder alleen maar vakkenvullers die binnenkomen, meteen op een pad neergezet worden, en worden geacht daar gedurende die 3 uur niet meer vandaan te komen.
Teamleider brengt de nieuwe kar en haalt de oude op, er hoeven dus alleen maar dozen opengemaakt, gevuld en weer opgevouwen te worden..
Wat dat betreft is het werk voor die jonkies zoveel minder afwisselend dan toen het voor mij was toen ik begon. Ik mocht eigenlijk meteen vanalles doen, het werk was een stuk interactiever, en het was juist de bedoeling dat je ''buiten je paadje'' dacht bij wijze van spreke (zie je iets wat niet goed is, doe er wat mee), en nu is het: Zie je iets wat niet goed is, bemoei je er niet mee en doe wat je is opgedragen want dat kost alleen maar tijd...
Wat is daar dan de oorzaak van? I.d.d. opleiding, hoe komt dat? Heel simpel de normen zijn zo vastgesteld dat daar eigenlijk niet veel tijd meer voor is. Teamleiders worden zeer snel benoemd want de organisatie heeft er een tekort aan. En SM/ASM nemen er niet voldoende tijd voor. Maar ook wat jij schets "uitdaging" ik had dat voldoende ik mocht tellen/bestellen actie bouwen e.d. Daardoor is teamleider potentie soms lastig te herkennen of vast te houden omdat het werk voor iemand die 3 uur komt vullen of hij wel of geen potentie heeft niet heel uitdagend kan worden gemaakt. Wij lopen ons codeboek 's avonds met part-timers, dat is alweer een pluspunt om voor mensen er uitdaging in te houden.
Zelfde als alle andere tenzij je verkoper b bent, dan krijg je iets extra.quote:
Wat is eigenlijk het salaristabel voor Medewerker Grill & Steak?
Salaristabel Senior Medewerker Verkoop (verkoper B)
Nu is mijn vraag, heb ik recht op een of andere vergoeding oid of heb ik gewoon pech omdat ik een 0-uren contract heb?
Bruto of netto?quote:
[ afbeelding ]
Salaristabel Senior Medewerker Verkoop (verkoper B)
Vet leuk kerstpakket!En nu met het jaar wordt het slechter en slechter.....
Wat the hell heb ik nou aan:
- Kaasplank (Ik snij wel op iets anders)
- Pindakaas (Allergisch xD Dan ben ik gelijk dood als ik dat eet)
- Tasje (Wtf, vorig jaar al lippenstift met een spiegeltje en nu een tasje. Hahaha)
- Boekje met 'gerechten'
En dan nog van die kleine dingetjes zoals koffie (geen pads
(((((( ), koekjes enz.In 2007/2008 waren het leuke kerstpakketten, 2009 werd wat minder maar was leuk, 2010/2011/2012 zijn gewoon rampzalig geworden
Conclusie:
Het kerstpakket wordt inderdaad met het jaar rampzaliger xD
Dan doneer je het aan de voedselbank als het je niet bevalt. Misschien dat die mensen wél dankbaar zijn voor iets wat ze gratis krijgen.quote:
Conclusie:
Het kerstpakket wordt inderdaad met het jaar rampzaliger xD
Vraagje erover, ben vanaf mijn 15e in dienst en nu 21. Hoor ik dan geen 3 functiejaren te hebben? Ik word ingeschaald met 2...quote:
[ afbeelding ]
Salaristabel Senior Medewerker Verkoop (verkoper B)
Gevoelsmatig wel, maar getalsmatig niet. Je krijgt een 'dienstjaar' nadat je een volledig dienstjaar gehad hebt en dat begint pas te tellen als je 18 bent (dus niet: 18 wordt).quote:
[..]
Vraagje erover, ben vanaf mijn 15e in dienst en nu 21. Hoor ik dan geen 3 functiejaren te hebben? Ik word ingeschaald met 2...
Je bent in 2012 21 geworden, dus in 2009 ben je 18 geworden. Op 01-01-2010 was je 18, het begint te tellen, op 01-01-2011 dus je eerste trede en op 01-01-2012 je tweede. De derde zal komen per periode 1-2013. (Let op: verhaal gaat niet helemaal op als je ergens na 01-01-2010 pas verkoper B geworden bent)
Ben in 2008 verkoper B geworden, dus dat zit wel goed. Bedankt voor de uitlegquote:
[..]
Gevoelsmatig wel, maar getalsmatig niet. Je krijgt een 'dienstjaar' nadat je een volledig dienstjaar gehad hebt en dat begint pas te tellen als je 18 bent (dus niet: 18 wordt).
Je bent in 2012 21 geworden, dus in 2009 ben je 18 geworden. Op 01-01-2010 was je 18, het begint te tellen, op 01-01-2011 dus je eerste trede en op 01-01-2012 je tweede. De derde zal komen per periode 1-2013. (Let op: verhaal gaat niet helemaal op als je ergens na 01-01-2010 pas verkoper B geworden bent)
en 10 minuten koffiepauze.quote:
Is een beetje een rare tijd, die in ons filiaal niet voorkomt maar uit mijn hoofd 30 min lunch + 30 min diner.
bruto, komt nog all-in bij ook (als dat van toepassing is)quote:
Onzin..quote:
[..]
Dan doneer je het aan de voedselbank als het je niet bevalt. Misschien dat die mensen wél dankbaar zijn voor iets wat ze gratis krijgen.
Ik heb liever dat iemand met een goede lach en een gemeende felicitatie op mn verjaardag komt zonder cadeau, dan met een oud lelijk tshirt hij van zijn tante die op vakantie is geweest heeft gekregen maar te lelijk vindt om zelf aan te doen...
Die AH 125 jaar producten zijn gewoon te goor voor woorden, en dat schoudertasje daar kun je simpelweg niet mee aankomen bij je mannelijke collega's (en zelfs de vrouwelijke niet)..
Ik hoef eigenlijk helemaal geen kerstpakket, maar als je het toch krijgt dan verwacht je dat er niet alleen maar afgedankte producten inzitten die ze in de winkel niet meer inpassen in de schappen omdat het voor geen meter loopt..
We hadden personeelsfeest en een opkomst van ongeveer 80%, dit geeft toch wel aan dat we als hele ah redelijk hecht zijn. Dit kan misschien ook wel komen doordat de ah zo klein is, echt iedereen kent iedereen. Niet zoals je vaak kassa, houdbaar en verkoop gescheiden hebt.
Later zijn we het nog eens over gaan doen op eigen kosten en daarna de stad in gegaan en toen kwamen er 25-30 mensen, en dit op een filiaal van 70 man. Hierna zijn we nog de stad in gegaan.
Waar deze gezelligheid aan ligt is de vraag natuurlijk. Het zijn allemaal jonge mensen(het gemiddelde ligt onder de 30), dit zou een van de oorzaken kunnen zijn. Wanneer het leeftijdsverschil klein is sluit je misschien ook beter op elkaar aan. Daarnaast ligt het denk ik ook voor een groot deel aan het management. Deze moet de goede balans vinden tussen doorwerken en gezelligheid(waardoor de bereidheid om te werken drastisch toeneemt). Hiervoor moet je gewoon de juiste mensen aannemen denk ik, maar niet veel minder belangrijk ze een goede cursus leidinggeven geven. En uit alle verhalen die ik lees mist het blijkbaar daar nog wel aan. Ahold doe er wat aan!
Kassa heb ik wat minder zicht op, maar ik heb het idee dat het daar ook gewoon leuk en gezellig is.
Natuurlijk merk ik ook dat de druk van bovenaf sterker is geworden. Minder cursussen en opleiding voor deli personeel, krappere bezettingen waardoor nieuwe medewerkers eerder alleen staan en een algeheel hogere werkdruk komen de sfeer niet altijd ten goede, maar ik ben toch heel blij met het filiaal waar ik werk, waar de SM (en eerdere ASM's, we zitten nu even zonder) luistert en ook begrip toont als het een keer niet lukt. Waar school altijd voor werk gaat, ook als er op korte termijn iets onvoorziens gebeurt. En het belangrijkste, waar de medewerkers gewoon inzet tonen voor het filiaal die wat verder gaat dan alles laten vallen als de werktijd er op zit.
Ik ben al lang blij met de gratis koekjes en chocola
Dat klinkt top, een beetje zoals het bij ons vroeger wasquote:
Ik zie hier alle discussie over het verdwijnen van de gezelligheid bij de ah. Ik maak deel uit van een positieve uitzondering. We zijn bijna allemaal van een andere ah gekomen(nieuwe winkel) en het is erg gezellig. Totaal geen spijt van de overplaatsing.
We hadden personeelsfeest en een opkomst van ongeveer 80%, dit geeft toch wel aan dat we als hele ah redelijk hecht zijn. Dit kan misschien ook wel komen doordat de ah zo klein is, echt iedereen kent iedereen. Niet zoals je vaak kassa, houdbaar en verkoop gescheiden hebt.
Later zijn we het nog eens over gaan doen op eigen kosten en daarna de stad in gegaan en toen kwamen er 25-30 mensen, en dit op een filiaal van 70 man. Hierna zijn we nog de stad in gegaan.
Waar deze gezelligheid aan ligt is de vraag natuurlijk. Het zijn allemaal jonge mensen(het gemiddelde ligt onder de 30), dit zou een van de oorzaken kunnen zijn. Wanneer het leeftijdsverschil klein is sluit je misschien ook beter op elkaar aan. Daarnaast ligt het denk ik ook voor een groot deel aan het management. Deze moet de goede balans vinden tussen doorwerken en gezelligheid(waardoor de bereidheid om te werken drastisch toeneemt). Hiervoor moet je gewoon de juiste mensen aannemen denk ik, maar niet veel minder belangrijk ze een goede cursus leidinggeven geven. En uit alle verhalen die ik lees mist het blijkbaar daar nog wel aan. Ahold doe er wat aan!
Het sfeertje bij ons is een beetje lastig om uit te leggen. Zelf heb ik altijd het idee dat veel parttimers bij AH werken, maar er buiten het werk om het liefst zo min mogelijk mee geconfronteerd willen worden dat ze bij AH werken. Ze zijn er niet echt trots op ofzo, en voelen geen affectie met hun medecollega's, hetgeen al gauw resulteert in uitspraken als ''Al die kneuzen van de Albert Heijn''..
Vroeg laatst nog aan een oud klasgenoot tevens collega of hij ook nog naar het personeelsfeest komt, antwoordt hij: Nee joh, wat moet ik daar in godsnaam met al die mongolen...
Dat is dus 75% van de parttime werknemers die zo denkt: Tijdens het werk is het leuk en gezellig, maar voor buiten het werk zijn je collega's maar kneuzen..
Komt een beetje voort uit de (oude) tradities van de Albert Heijn - relaties van de ''vorige generatie''. Dat waren hier in de omgeving altijd een beetje de rustige lui die op zaterdagavond nooit uitgingen, maar bij de AH biertjes gingen drinken en hun vriend of vriendin ook bij de AH hadden..
Dan had je weer de ''populaire'' mensen die dat maar helemaal niets vonden en dit belachelijk maakten, en zich probeerde zo ongeïnteresseerd mogelijk naar het andere personeel op te stellen, onder het motto ''ik heb wel een leven buiten de AH, dus schiet even op allemaal hier aub, dan kan ik weg''..
Lastig om uit te leggen, maar geen fijne sfeer. Zo werkt dat op een dorp waar ons kent ons heerst..
Een 'periode' is 160u, 4 maanden ofzo?quote:
[ afbeelding ]
Salaristabel Senior Medewerker Verkoop (verkoper B)
4 weken.quote:
[..]
Een 'periode' is 160u, 4 maanden ofzo?
Iemand toevallig enig idee?quote:
Ik werk nu 3,5 bij de AH hier in het dorp (0-uren contract maar werk standaard 6 uur in de week) maar nu zit ik met een vraagje, ik heb de afgelopen 2 maanden wegens ziekte niet kunnen werken (waarvan ik 1 maand in het ziekenhuis heb gelegen) en nu mag ik nog minstens een maand niet werken.
Nu is mijn vraag, heb ik recht op een of andere vergoeding oid of heb ik gewoon pech omdat ik een 0-uren contract heb?
Foutje. 40u in een week natuurlijk. keer 4 = 160 u xDquote:
Als je een 0-uren contract hebt krijg je niks betaald bij ziekte helaas, volgens mij een van de redenen waarom AH zelf die niet geeft, is net de pech van bij een franchise werken.quote:
Ik weet namelijk mijn ww niet meer :$, en de bedrijfsleider weet ook niet hoe het werkt.
Van de forumregels zal het vast mogen, maar lijkt het je nou zelf een goed idee om bedrijfsgevoelige informatie op een openbaar forum te gooien?quote:
Even snel een vraagje, mag je de winkelomzet online bijv. hier plaatsen en wat andere stats die ze ons meegeven soms?
Je bedrijfsleider kan via plaza jouw wachtwoord resetten, even uit mijn hoofd heet dat knopje Lokaut. Wel typisch dat ie dat zelf niet weet.quote:Op dinsdag 18 december 2012 16:07 schreef ProductPlaza het volgende:
Weet iemand toevallig of er een helpdesk voor AH-plaza is.
Ik weet namelijk mijn ww niet meer :$, en de bedrijfsleider weet ook niet hoe het werkt.
volgens de regels binnen de ah mag het iig niet. Onze nieuwsbrief wordt altijd op onze besloten ah groep in facebook gepost, maar de omzet moet perse onleesbaar worden gemaakt. Anders kun je gezeik krijgen met Ahold, een collega heeft dat bij zen vorige filiaal een keertje gehadquote:
[..]
Van de forumregels zal het vast mogen, maar lijkt het je nou zelf een goed idee om bedrijfsgevoelige informatie op een openbaar forum te gooien?
[ Bericht 98% gewijzigd door blrrrt op 18-12-2012 18:09:19 (Foutje) ]
Doe maar niet doen inderdaad.quote:
Even snel een vraagje, mag je de winkelomzet online bijv. hier plaatsen en wat andere stats die ze ons meegeven soms?
Euh misschien moet je bedrijfsleider dan even de handleiding van plaza opvragen.quote:
Weet iemand toevallig of er een helpdesk voor AH-plaza is.
Ik weet namelijk mijn ww niet meer :$, en de bedrijfsleider weet ook niet hoe het werkt.
Bij het knopje PASW kan hij namelijk je wachtwoord resetten.
Is dit bij veel AH's?
Ja, de omzet voor week 49/50 staat verhoudingsgewijs erg laag weg. Daarentegen word deze week weer wat spannender.quote:
Wij hebben de afgelopen maanden nooit de omzet gehaald, nu de laatste 2 weken wel.
Is dit bij veel AH's?
De CAO is vrij duidelijk en wordt naar mijn weten goed nageleefd.
Zo niet zijn je leidinggevende ongetwijfeld professioneel genoeg om met je in gesprek te gaan.
Is er een reden dat je lid zou willen worden? welk voordeel denk je daar uit te halen bij ah?
Een echte reden heb ik niet. Ik weet alleen dat sommige collega's wel lid zijn. Misschien voor in het geval.quote:
Lijkt me niet heel erg zinvol.
De CAO is vrij duidelijk en wordt naar mijn weten goed nageleefd.
Zo niet zijn je leidinggevende ongetwijfeld professioneel genoeg om met je in gesprek te gaan.
Is er een reden dat je lid zou willen worden? welk voordeel denk je daar uit te halen bij ah?
reactie gehad van de OR betreffende de kerstpakketten:
Wordt op de agenda van de OR gezet, en er wordt gekeken of het een (deel) onderwerp is voor een medewerkers enquête.
Positief v.w.b. suggestie's als b.v. een cadeaubon of de mogelijkheid een bedrag te schenken aan een goed doel i.p.v. een kerstpakket.
De wens is aanwezig om te kijken of er volgend jaar al verandering in kan komen...
Ik was blijkbaar ook niet de enige die over het pakket van dit jaar viel
[ Bericht 0% gewijzigd door joey_k op 19-12-2012 22:27:56 ]
ik ben onlangs wel 18 geworden maar volgens mij maakt dit niks uit
[ Bericht 13% gewijzigd door Tuinstoel2 op 19-12-2012 23:08:48 ]
Jammer dat dit als het meezit m'n laatste pakket was. Wel beter voor de rest iig,quote:
Zo,
reactie gehad van de OR betreffende de kerstpakketten:
Wordt op de agenda van de OR gezet, en er wordt gekeken of het een (deel) onderwerp is voor een medewerkers enquête.
Positief v.w.b. suggestie's als b.v. een cadeaubon of de mogelijkheid een bedrag te schenken aan een goed doel i.p.v. een kerstpakket.
De wens is aanwezig om te kijken of er volgend jaar al verandering in kan komen...
Ik was blijkbaar ook niet de enige die over het pakket van dit jaar viel
Haha dit wilde ik ook typenquote:
[..]
Jammer dat dit als het meezit m'n laatste pakket was.
Hoewel, ik zal altijd wel nieuwsgierig blijven naar wat erin komt volgend jaar
oudjaarsdag niet, nieuwjaarsdag wel, de filialen die open zijn.quote:
we krijgen toch dubbel op oudjaarsdag?
Nee het is namelijk geen feestdag.quote:
we krijgen toch dubbel op oudjaarsdag?
(filiaal 1217)
Via google een link gevonden naar het innovatiecafe, echter is dit een oude link. Alleen nog via Plaza te benaderen staat er.. ??quote:
Moet je ff op innocatiecafe kijken.
Wij in ieder geval niet en ik heb nog niemand er bij ons over gehoord.quote:
Weet iemand hier of meerdere AH's sinds een week of 3 werken met een magazijnman? Volgens de SM en teamleiders is het een landelijke experiment. Dus, ben best benieuwd of dit bij andere vulploegen ook is ingevoerd en hoe het werkt
Maar werkt dat een beetje goed?
Eh, ik heb het zowel meegemaakt als magazijnman en als gewoon vuller, en het werkt best redelijk. Vooral aan het einde van de avond haal je er je voordeel uit, in plaats van dat het magazijn dan een teringbende is, heeft de magazijnman alles mooi opgeruimd en netjes aan kant, wat al gauw een kwartier scheelt. Maar de AH weigert een evaluatie, ik had namelijk voorgesteld om met de 4 medewerkers die magazijnman kunnen/mogen zijn en wat teamleiders om de tafel te gaan om te bekijken wat beter kan enzo.quote:
[..]
Wij in ieder geval niet en ik heb nog niemand er bij ons over gehoord.
Maar werkt dat een beetje goed?
Bij deze: https://plaza.ah.nl/pkmsc(...).com/icafe/index.jspquote:
[..]
Via google een link gevonden naar het innovatiecafe, echter is dit een oude link. Alleen nog via Plaza te benaderen staat er.. ??
In ons filiaal gebeurt dat al sinds ik er werk, dus sowieso 5 maanden.quote:
Weet iemand hier of meerdere AH's sinds een week of 3 werken met een magazijnman? Volgens de SM en teamleiders is het een landelijke experiment. Dus, ben best benieuwd of dit bij andere vulploegen ook is ingevoerd en hoe het werkt
Wij hebben hem ook rondlopen meestal op vrijdag/zaterdag (drukste dagen) werkzaamheden zijn het uitsplitsen van vers, helpen bij het lossen en het magezijn zelf beetje netjes houden!quote:
Weet iemand hier of meerdere AH's sinds een week of 3 werken met een magazijnman? Volgens de SM en teamleiders is het een landelijke experiment. Dus, ben best benieuwd of dit bij andere vulploegen ook is ingevoerd en hoe het werkt
Bij ons is het gewoon de vrachtwagens lossen (dat zijn er 3 in de 6 uur dat je werkt), vrachtwagens laden (meestal 2 van die 3) en idd helpen splitsen, emballage, aan/afvoer karren (dus nieuwe handel winkel in, lege containers en karton e.d. winkel uit), en een beetje semi-dapper lopen doen met een terminalquote:
[..]
Wij hebben hem ook rondlopen meestal op vrijdag/zaterdag (drukste dagen) werkzaamheden zijn het uitsplitsen van vers, helpen bij het lossen en het magezijn zelf beetje netjes houden!
We komen echt rete veel mensen tekort, episch 
Hoeven de medewerkers Verkoopklaar hun karton niet op te ruimen? Wow was dat maar bij ons filiaal zoquote:
[..]
Bij ons is het gewoon de vrachtwagens lossen (dat zijn er 3 in de 6 uur dat je werkt), vrachtwagens laden (meestal 2 van die 3) en idd helpen splitsen, emballage, aan/afvoer karren (dus nieuwe handel winkel in, lege containers en karton e.d. winkel uit), en een beetje semi-dapper lopen doen met een terminal
!Alleen zaterdag is de magazijnman alleen in het mgazijn bezig zonder nog te vullen
Nope, behalve als ze de planning niet halen, dan bekijken ze het maar :pquote:
[..]
Hoeven de medewerkers Verkoopklaar hun karton niet op te ruimen? Wow was dat maar bij ons filiaal zo
De vloer moet toch ook worden schoongemaakt en de flessenband etc...quote:
Magazijnman? Bij ons ruimt men zijn eigen zooi op.
Ja, bij ons zijn de vulnormen omhoog gegaan (in 'mijn' gangpad (pasta/sauzen/soep/kruiden etc. van 55 naar 70 per uur bijvoorbeeld), maar dan hoeven mensen niet langer zelf fusten en karton te regelen, dat doet de magazijnman dus. En ons magazijn is inderdaad ook te klein, bier en fris laten we vaak buiten staan bij het lossen, omdat binnen alles vol isquote:
Wij hebben standaard een magazijnman 's avonds die tijdens de rustige momenten een gang als wijn gaat vullen. Iedereen ruimt zijn eigen karton en fusten op, maar we hebben wel een MM nodig omdat we een klein magazijn hebben t.o.v. winkeloppervlakte en omzet. Dat moet dus allemaal goed bijgehouden worden.
• Winkel vegen
• AGF 's avonds er uit halen
• Emballageband
• Retouren inscannen
• Actierestanten vullen
Belangrijk is dat je iemand magazijnman laat zijn die niet over zich heen laat lopen. Al die jonge vakkenvullers kennen hun verantwoordelijkheden niet en dus ben je iemand nodig die goed van zich af bijt. Voorwaarde is echter wel dat de teamleiders ze die 'autoriteit' ook geven.
De uurlonen van alle medewerkers verkoopklaar verschillen per leeftijd.
Heel logisch dit.
Welkom in het grote mensen leven.quote:
De vulnormen zijn voor alle medewerkers verkoopklaar gelijk.
De uurlonen van alle medewerkers verkoopklaar verschillen per leeftijd.
Heel logisch dit.
Des te ouder men wordt, des te minder snel ze vullen. En toch meer centjes.quote:
De vulnormen zijn voor alle medewerkers verkoopklaar gelijk.
De uurlonen van alle medewerkers verkoopklaar verschillen per leeftijd.
Heel logisch dit.
't Is zo oneerlijk, he.
Wat doe je KW?quote:
Zondag pas van 9-18. Ik heb nu zo'n 4 weken niet gewerkt, dus ben benieuwd
Ik ken een ander filiaal in de buurt die dit ook doet, alleen ben ik vergeten waarom precies?quote:
Bij ons gaat volgensmij alleen de witlof eruit.quote:
[..]
Ik ken een ander filiaal in de buurt die dit ook doet, alleen ben ik vergeten waarom precies?
Is beter voor de kwaliteit, het is volgens de handboeken gewoon verplicht.quote:
[..]
Ik ken een ander filiaal in de buurt die dit ook doet, alleen ben ik vergeten waarom precies?
Deli/bakkerij. Op zondag sta ik sowieso altijd op bakkerijquote:
. Ik heb vluchtig op de planning gekeken en volgens mij begint mijn collega al om 06.00 met bakken Succes zondag dan wel lekker 200%!quote:
[..]
Deli/bakkerij. Op zondag sta ik sowieso altijd op bakkerij
Ja daar baal ik van, want ik haal met die 200% net de bijverdiengrens en ga er net overheen. Maargoed, moet toch werken want wil ook niet mijn baan kwijtrakenquote:
[..]
Succes zondag dan wel lekker 200%!
Ah, bedankt.quote:
[..]
Is beter voor de kwaliteit, het is volgens de handboeken gewoon verplicht.
Zie het nu staan inderdaad. arme collega's
Is wel wat bijgetrokken in de loop van de dag, maar het staat zó vol achter en zometeen komt er nog een extra lading vers.Wij krijgen vers om 4:00.quote:
Kerstgekte slaat toe bij ons filiaal, deellevering houdbaar om 6:50 vanochtend
Wij lopen aardig voor op de geplande omzet.
quote:
Haha, de tering zegquote:
[..]
Wij krijgen vers om 4:00.
Wij lopen aardig voor op de geplande omzet.
Wij ook inderdaad. Winkel was een slagveld vandaag (figuurlijk deze keer, AH 1026
), bijna alles leeggekocht 
Ben benieuwd hoe alles er hier bij lag aan t einde van de dag.quote:
[..]
Haha, de tering zeg
Wij ook inderdaad. Winkel was een slagveld vandaag (figuurlijk deze keer, AH 1026
Morgen(zondag) vers om 6:00 en maandag weer om 4:00. Daarna twee dagen vrij.
1026, welke ah is dat?quote:
[..]
Haha, de tering zeg
Wij ook inderdaad. Winkel was een slagveld vandaag (figuurlijk deze keer, AH 1026
Wat voor drinken? Wat voor hoofdgerecht? Wat voor nagerecht?
Meestal pak ik als drinken een pak CoolBest, of blikje(s) energydrink. Hoofdgerecht een pizza of zo'n maaltijd-bak (lasagne bolognesequote:
Over dat eten pakken voor ¤7,- Wat pakken jullie meestal?
Wat voor drinken? Wat voor hoofdgerecht? Wat voor nagerecht?
) en als nagerecht Mona VlaTrio. Mag morgen weer om 4:00 beginnen.
Toeslagen, hart voor de zaak.quote:
Dat jullie bereid zijn om middernacht voor de AH te gaan werken
Morgen mijn laatste dag, groot hoofdstuk van m'n leven.
Ik vind het eigenlijk wel leuk. Het is maar 2 week per jaar dat de leveringstijden zo opvallend vroeg zijn, ik vind het niet zo erg om in de 2 drukste weken een stapje bij te zetten en vroeg te beginnen.quote:
Dat jullie bereid zijn om middernacht voor de AH te gaan werken
Ik zal wel één van de weinigen zijn.
Toeslag kan ik begrijpen, maar 'hart voor de zaak'? Is die van je vader? Het betreft een wereldwijd bedrijf met miljarden euro's omzet hoorquote:
[..]
Toeslagen, hart voor de zaak.
Morgen mijn laatste dag, groot hoofdstuk van m'n leven.
Omdat een zaak niet van een familielid van je is, betekent niet dat je er geen hart voor kan hebben, he.quote:
[..]
Toeslag kan ik begrijpen, maar 'hart voor de zaak'? Is die van je vader? Het betreft een wereldwijd bedrijf met miljarden euro's omzet hoor
Wat is er mis met een beetje betrokkenheid?quote:
[..]
Toeslag kan ik begrijpen, maar 'hart voor de zaak'? Is die van je vader? Het betreft een wereldwijd bedrijf met miljarden euro's omzet hoor
Is juist toch fijn!
Uiteraard, ik stel mijzelf ook heel vaak beschikbaar en ga graag helpen als er mensen nodig zijn. Maar offers brengen van mijn slaap met als reden 'hart voor de zaak' (die je maar al te graag uitbuit), gaat mij te ver hoorquote:
[..]
Wat is er mis met een beetje betrokkenheid?
Is juist toch fijn!
Dit stukje commitment, betrokkenheid kan jouw winkel net even beter maken dan de andere winkel.quote:
[..]
Ik vind het eigenlijk wel leuk. Het is maar 2 week per jaar dat de leveringstijden zo opvallend vroeg zijn, ik vind het niet zo erg om in de 2 drukste weken een stapje bij te zetten en vroeg te beginnen.
Ik zal wel één van de weinigen zijn.
Dat heb je zeker nodig.
Iets met fun, betrokkenheid, blauw bloed etc... En nee, ik zou het niet alleen voor de toeslag doen!
quote:
Ik zou graag om 04.00 uur beginnen of zelfs eerder... Ware het niet dat we op "normale" tijden levering hebben...
Iets met fun, betrokkenheid, blauw bloed etc... En nee, ik zou het niet alleen voor de toeslag doen!
De beroemdste van Nederland inmiddels, AH Harenquote:
Een dorpsgenoot is nog veroordeeld vanwege de plundering bij jullie. Stuk tuig.quote:
[..]
De beroemdste van Nederland inmiddels, AH Haren
Yep, aparte ervaringquote:
[..]
Een dorpsgenoot is nog veroordeeld vanwege de plundering bij jullie. Stuk tuig.
Overigens, ik log net in op Plaza en zie dat onze voorlopige winstdeeluitkering in december wordt uitgekeerd. 42,5% van periodesalaris. Maar pakken ze voor dat salaris de laatste maand of een gemiddelde?
[ Bericht 17% gewijzigd door Partypoeper op 24-12-2012 00:24:33 ]
Gemiddeld. Dus je salaris 2012 delen door 13.quote:
[..]
Yep, aparte ervaring
Overigens, ik log net in op Plaza en zie dat onze voorlopige winstdeeluitkering in december wordt uitgekeerd. 42,5% van periodesalaris. Maar pakken ze voor dat salaris de laatste maand of een gemiddelde?
Overigens krijg je dat alleen in december als je geen All-in loon hebt.
Onze winkel ziet er nu wel echt aardig leeg uit
.Net ook weer nagevraagd en er was zoiets als 13 weken lang op woensdag gewerkt te hebben, althans als dat je vaste dag is en alleen op je vaste uren dus bijv. van 17.00-19.00 krijg je alleen dan 300% en de rest 200%. Nu moet ik zelf ook nog kijken of ik überhaupt wel 13 weken bij de AH werk laat staan op woensdag. Dacht lekker te cashen(17.00-22.30) maargoed, 200% is mooi meegenomen,quote:
Wat is de regeling ookalweer om betaald te krijgen op verplichte feestdagen (zoals dicht bij kerst)? Dan moet je de afgelopen x weken een x aantal keer op een dag hebben gewerkt dacht ik.
300% is een fabeltje.quote:
[..]
Net ook weer nagevraagd en er was zoiets als 13 weken lang op woensdag gewerkt te hebben, althans als dat je vaste dag is en alleen op je vaste uren dus bijv. van 17.00-19.00 krijg je alleen dan 300% en de rest 200%. Nu moet ik zelf ook nog kijken of ik überhaupt wel 13 weken bij de AH werk laat staan op woensdag. Dacht lekker te cashen(17.00-22.30) maargoed, 200% is mooi meegenomen,
Het zit zo:
Werken op zon- en feestdagen is per definitie 200%, dus ook Tweede Kerstdag of Nieuwjaarsdag als je dan open bent. Oudjaar is geen feestdag.
Daarnaast heb je wellicht recht op BD-uren (bijz. dagen): dit geldt op feestdagen zoals 1e en 2e Kerstdag en nieuwjaarsdag omdat er dan vaak geen werkzaamheden worden verricht. Uitgaande van dinsdag, eerste Kerstdag:
Als je van de afgelopen 13 dinsdagen tenminste 8 dinsdagen hebt gewerkt krijg je het gemiddelde van die gewerkte dagen uitbetaald als BD-uren. Deze zie je apart terug op je loonstrook.
8 van de 13 dus, morgen even nakijken of ik dat net wel of net niet haalquote:
[..]
300% is een fabeltje.
Het zit zo:
Werken op zon- en feestdagen is per definitie 200%, dus ook Tweede Kerstdag of Nieuwjaarsdag als je dan open bent. Oudjaar is geen feestdag.
Daarnaast heb je wellicht recht op BD-uren (bijz. dagen): dit geldt op feestdagen zoals 1e en 2e Kerstdag en nieuwjaarsdag omdat er dan vaak geen werkzaamheden worden verricht. Uitgaande van dinsdag, eerste Kerstdag:
Als je van de afgelopen 13 dinsdagen tenminste 8 dinsdagen hebt gewerkt krijg je het gemiddelde van die gewerkte dagen uitbetaald als BD-uren. Deze zie je apart terug op je loonstrook.
Dankje
En ook nogal stom dat de 0 achter bv 9,80 niet op de sticker komt... fijne bug marja IT is niet Aholds sterkte kant.
Cross is ook niet door ahold gemaakt maar door een willekeurig persoon werkend in een winkel die het in zijn vrije tijd heeft gemaakt. Heb ik geloof ik gelezen in de laatste aha.quote:
Sinds een tijdje hebben wij AH Cross, heel handig natuurlijk je eigen schapstickers printen. Maar is het normaal dat je maar 6 per keer kan printen? Snap niet waarom ze dat zo limiteren.
En ook nogal stom dat de 0 achter bv 9,80 niet op de sticker komt... fijne bug marja IT is niet Aholds sterkte kant.
[ Bericht 0% gewijzigd door monsterd. op 25-12-2012 13:57:48 ]
Dat is al helemaal raar dat ze zelf zoiets niet maken.quote:
[..]
Cross is ook niet door schold gemaakt maar door een willekeurig persoon werkend in een winkel die het in zijn vrije tijd heeft gemaakt. Heb ik geloof ik gelezen in de laatste aha.
Cross is inderdaad niet door ahold zelf gemaakt. Volgens mij heb je met 6 stickers een nog wat oudere versie van AH Cross, op een nieuwere versie kun je er 'wat' meer uitprinten, en ook kleine stickers. Misschien even achteraan gaanquote:
Sinds een tijdje hebben wij AH Cross, heel handig natuurlijk je eigen schapstickers printen. Maar is het normaal dat je maar 6 per keer kan printen? Snap niet waarom ze dat zo limiteren.
En ook nogal stom dat de 0 achter bv 9,80 niet op de sticker komt... fijne bug marja IT is niet Aholds sterkte kant.
Oke, die bedoelde ik een beetje anders.. ik bedoel ik kan gewoon een heel a4'tje in 1x vol printen met stickers...quote:
Hele a4tjes vol? Die heb ik nog niet langs zien komen
. Welk versie is dat?En zijn dat de oude stickers of de DNAH stickers?
Versie weet ik niet uit mijn hoofd.Zal ik donderdag ff moeten kijken en inderdaad DNAH stickersquote:
Ik weet wat je bedoelde
En zijn dat de oude stickers of de DNAH stickers?
Versie 3.9.2quote:
Ik weet wat je bedoelde
En zijn dat de oude stickers of de DNAH stickers?
Als je AH mail hebt wil ik hem wel doorsturen. Je hebt wel nog toestemming van de eigenaar nodig om hem te downloaden.
Er is geloof ik inmiddels een 3.9.5 of 3.9.6 zelfs die heeft mijn SM deze week gekregen namelijkquote:
[..]
Versie 3.9.2
Als je AH mail hebt wil ik hem wel doorsturen. Je hebt wel nog toestemming van de eigenaar nodig om hem te downloaden.
Zou goed kunnen hoorquote:
[..]
Er is geloof ik inmiddels een 3.9.5 of 3.9.6 zelfs die heeft mijn SM deze week gekregen namelijk
Mijne dateert van 10 oktober.Ik zou aan je (A)SM vragen of het mogelijk is, of in ieder geval de tip geven.quote:
Wij hebben AH Cross volgens mij helemaal niet :/
Als je het eenmaal hebt, is het bijna onmisbaar.
Maar wat houdt t precies in? Iets met schapstickers printen?quote:
[..]
Ik zou aan je (A)SM vragen of het mogelijk is, of in ieder geval de tip geven.
Als je het eenmaal hebt, is het bijna onmisbaar.
Je kan prijsstickers printen, vak-actie kaarten printen, kop-actie kaarten printen, artikelen opzoeken, je kan bij alle databases waar jij toegang tot bent, MOMO gebruiken en er zit een speciaal onderdeel bij waarbij je klantenbestellingen kan opslaan.quote:
[..]
Maar wat houdt t precies in? Iets met schapstickers printen?
Heel handig, hoor.
Oeh, ik zal het doorgeven, klinkt mooi. Wij moeten elk prijsstickertje mee laten komen met een vrachtwagenquote:
[..]
Je kan prijsstickers printen, vak-actie kaarten printen, kop-actie kaarten printen, artikelen opzoeken, je kan bij alle databases waar jij toegang tot bent, MOMO gebruiken en er zit een speciaal onderdeel bij waarbij je klantenbestellingen kan opslaan.
Heel handig, hoor.
Elke keer nadat een wachtwoord verloopt weer een nieuwe aan moeten vragen omdat je 'm vergeten bentquote:
Wij schreven ze altijd.quote:
[..]
Oeh, ik zal het doorgeven, klinkt mooi. Wij moeten elk prijsstickertje mee laten komen met een vrachtwagen
Prijsstickers komen 1 keer per week, op de vrijdag. Dus als er op zaterdag een prijssticker wegging/kapot was/whatever dan zat je 6 dagen met zo'n amateurisch prijskaartje.
Klopt. 3.9.5 beta vandaag ontvangen van de maker.quote:
Vreemd, ik had 3.9.5 (beta) dacht ik, zal nog eens even kijken.
Te vaak verkeerd wachtwoord ingevoerd, moest het weer eens veranderen en alles wat ik wou kon zogenaamd niet.
Als je je mailadres even geeft stuur ik hem doorquote:
Wie kan mij Cross naar mij Ahold mail sturen? Wij gebruiken het nog niet.
Hoeveel uurs contract heb je?quote:
Zat er bij afgelopen salarisuitbetaling (week 50) bij jullie de winstuitkering? Volgens Plaza had dat wel zo moeten zijn namelijk. Ik ben 3 maanden geleden met onbetaald verlof gegaan, maar heb een salarisstrook van 0euro gekregen, zonder winstuitkering dus...
Als je 0 t/m 11 contracturen hebt, dan krijg je je winstuitkering (de standaard) bij je uurloon op. Mocht je dat aantal contracturen hebben, dan weet je de reden.quote:
Zat er bij afgelopen salarisuitbetaling (week 50) bij jullie de winstuitkering? Volgens Plaza had dat wel zo moeten zijn namelijk. Ik ben 3 maanden geleden met onbetaald verlof gegaan, maar heb een salarisstrook van 0euro gekregen, zonder winstuitkering dus...
Geldt tm 12 uurquote:
[..]
Als je 0 t/m 11 contracturen hebt, dan krijg je je winstuitkering (de standaard) bij je uurloon op. Mocht je dat aantal contracturen hebben, dan weet je de reden.
. Ik heb 12 en een allinloonOch ja, natuurlijkquote:
[..]
Als je 0 t/m 11 contracturen hebt, dan krijg je je winstuitkering (de standaard) bij je uurloon op. Mocht je dat aantal contracturen hebben, dan weet je de reden.
Alleen het eventuele aanvullende deel krijg je apart gestort.Ah, ja, klopt.quote:
[..]
Geldt tm 12 uur
Kan je deze ook naar mijn e-mail sturen? Ik neem aan dat dit de laatste versie is? Wij draaien namelijk nog een pre-historische versie van begin dit jaar.quote:
[..]
Als je je mailadres even geeft stuur ik hem door
Overigens hoop ik dat het probleem van maximaal 6 schapstickers is opgelost tesamen met de sticker layout. Ze lijken geenzins op de officiële schapstickers (in onze versie tenminste).
Zo veel kleine kinderen...
Huh?quote:Op donderdag 27 december 2012 17:42 schreef houwert het volgende:
4 uur lang uitzicht gehad op de energieblikjes...
Zo veel kleine kinderen...
was een pad aan het vullen waarvan je bijna altijd de energy blikjes kan zien; overvloed aan kindjes van 8 die energy drinken omdat ze denken dat het stoer is...quote:
Zo rustig dat het bijna hinderlijk is als medewerker verkoopafhandeling.
De schapstickers lijken nog steeds niet op de officiële schapstickers, best wel jammer eigenlijk. Beter is wel dat je nu meer schapstickers per keer kan printen.
Weet iemand hoe je de computer weer moet unlocken nadat je de 'lock' knop indrukt? Er staat wel een tekstvakje waar je iets in kan vullen?
De klantenbestelling functionaliteit is wel handig, maar het was even zoeken hoe je die weer tevoorschijn moet krijgen, uiteindelijk toch gevonden.
De functionaliteit gaat wel zichbaar vooruit
Hoe doe je dit anders?quote:
Op deze manier worden de lokale Oracle toepassingen niet zichbaar in Plaza. Op zich niet heel vervelend aangezien ik toepassingen bijna nooit via Plaza benader, maar er zijn genoeg mensen die dit wel doen.
Volgens mij is het via sommige oude PC's nog mogelijk om via de 'oude' wijze apps te benaderen.quote:
Mijn SM had er ook een trucje voor, dacht ik.Via een link kan je nog via je oude manier inloggen in toepassingen.quote:
[..]
Volgens mij is het via sommige oude PC's nog mogelijk om via de 'oude' wijze apps te benaderen.
Grappig is wel dat wanneer je een toepassing via AH Plaza opent dan wordt de toepassing uiteindelijk via de cmd line opgestart en vervolgens wordt er niet eens op wachtwoord gecontroleerd. Lijkt mij in ieder geval niet echt veilig
Kom je nu al mee :s Die planning zal er toch al even hebben gehangen neem ik aan. Want dan had je er nog met je teamleider over in gesprek gekund nu is dat wat kort dag he..quote:
[..]
Volgens mij is het via sommige oude PC's nog mogelijk om via de 'oude' wijze apps te benaderen.
Ik mag er toch wel van uit gaan dat ze mij niet gaan inplannen op een dag dat ik niet kan, zoals het vast staat op papier?quote:
[..]
Kom je nu al mee :s Die planning zal er toch al even hebben gehangen neem ik aan. Want dan had je er nog met je teamleider over in gesprek gekund nu is dat wat kort dag he..
Bovendien ga ik gewoon morgen dus daar ligt het niet aan, al geloof ik dat ze mij tot niets kunnen verplichten. Dit toont alleen weer hoe slecht alles geregeld is
Bij ons kijkt iedereen gewoon standaard op het rooster. Ook je planner kan namelijk een keer een foutje maken. Je beschikbaarheden zijn natuurlijk o.b.v. school weken dus zullen ze er waarschijnlijk wel van uit gegaan zijn dat je wel kan. Dat ik vind dat ze het je even kunnen vragen als het niet je standaard dag is/ op je beschikbaarheid staat staat hier even los van. Alleen ik verbaas me dat je daar nu pas achter komt :squote:
[..]
Ik mag er toch wel van uit gaan dat ze mij niet gaan inplannen op een dag dat ik niet kan, zoals het vast staat op papier?
Bovendien ga ik gewoon morgen dus daar ligt het niet aan, al geloof ik dat ze mij tot niets kunnen verplichten. Dit toont alleen weer hoe slecht alles geregeld is
Misschien had jij dan ff eerder op de planning moeten kijken in plaats van het laatste moment. No offense, ik weet niet hoe t zit met beschikbaarheid e.d. Maar je had ook wel eerder op het rooster mogen kijken. Klakkenloos aannemen dat je je standaard uren hebt moet je nooit doen.quote:
[..]
Ik mag er toch wel van uit gaan dat ze mij niet gaan inplannen op een dag dat ik niet kan, zoals het vast staat op papier?
Bovendien ga ik gewoon morgen dus daar ligt het niet aan, al geloof ik dat ze mij tot niets kunnen verplichten. Dit toont alleen weer hoe slecht alles geregeld is
Laatst moest ik een 40+-jarige collega, die al 22 jaar bij ons werkt, uitleggen dat wij een rooster hebben en dat ook hij zich daar aan moest houden. Als ik een klomp aan had, dan brak ie.
Je hebt op zich gelijk, maar als je een rooster moet maken van 20+ mensen dan moet je wat aannames maken en er vanuit gaan dat je vakantie hebt en dus extra kan werken zonder dat je dat hebt aangegeven is slordig, maar wel begrijpelijk.quote:
[..]
Ik mag er toch wel van uit gaan dat ze mij niet gaan inplannen op een dag dat ik niet kan, zoals het vast staat op papier?
Bovendien ga ik gewoon morgen dus daar ligt het niet aan, al geloof ik dat ze mij tot niets kunnen verplichten. Dit toont alleen weer hoe slecht alles geregeld is
Ik ben in elk geval blij dat de planningen voor onze afdeling (verkoop) worden gemaakt door een medewerker van de afdeling en dat dus alles gecommuniceerd en overlegd wordt face to face of via facebook (het scheelt zeker dat je het dan over 10 man hebt waarvan een aantal alleen maar vaste uren werken).
Ik heb een beetje rondgekeken maar zie er niet echt voordelen in.quote:
Wat vind je van AHcross, UncleSam? Bevalt het?
Als ik snel een kopdisplaykaart wil printen, open ik Word en open ik het template. Nu moet ik eerst in Cross inloggen.
Verder verwachtte ik wel ergens te kunnen vinden wat de colli-aantallen per pad zijn, en daar met een druk op de knop een overzicht van te kunnen printen. Nu moet ik in MOMO een voor een de paden openen en de aantallen overnemen.
Verder zit er op de kopdisplaykaarten een nutteloze barcode, en vind ik de layout van prijswijzigingen niet mooi.
Die barcode werkt prima bij ons.quote:
[..]
Ik heb een beetje rondgekeken maar zie er niet echt voordelen in.
Als ik snel een kopdisplaykaart wil printen, open ik Word en open ik het template. Nu moet ik eerst in Cross inloggen.
Verder verwachtte ik wel ergens te kunnen vinden wat de colli-aantallen per pad zijn, en daar met een druk op de knop een overzicht van te kunnen printen. Nu moet ik in MOMO een voor een de paden openen en de aantallen overnemen.
Verder zit er op de kopdisplaykaarten een nutteloze barcode, en vind ik de layout van prijswijzigingen niet mooi.
Is een bug die te maken heeft met het feit dat 31 december in week 1 van 2013 valt. Als het goed is staat morgen alles er weer in.quote:
Mooiquote:
[..]
Is een bug die te maken heeft met het feit dat 31 december in week 1 van 2013 valt. Als het goed is staat morgen alles er weer in.
Lopen ook zo snel leeg.Wat wil je weten?quote:
Zijn er hier mensen die bij Albert werken? De bezorgservice.
Is het een beetje redelijk werk? Niet dat je elk keer uren moet overwerken enzo?quote:
Op Wat betaald het? Minimum? Niet dat dat voor mij veel uit maakt maar wel interessant.
Je komt als bezorger of orderpicker binnen via een uitzendbureau. Als bezorger heb je in principe 2 diensten met flexibele tijden, het verdient beter dan minimum. voor meer details pb.quote:
[..]
Is het een beetje redelijk werk? Niet dat je elk keer uren moet overwerken enzo?
Wat betaald het? Minimum? Niet dat dat voor mij veel uit maakt maar wel interessant.
Andere filialen ook deze klachten?
Wel dat het wat kortcodig is voor de rest geen problemen.quote:
Ik werk bij verkoop en het valt op dat het de laatste tijd bij bakkersland bar en boos is. Chauffeurs komen te laat, verbrand bake-off brood, geen datums op bake-pff brood of juist een hele vroege datum zodat he je brood de dag erna kan weggooien, weinig levering dus altijd brood bij bestellen....
Andere filialen ook deze klachten?
Als je te weinig krijgt moeten je SM/ASM misschien eens naar de klantenaantallen in momo kijken.
Eindelijk de rust weer een beetje terug gekeerd.
De klantenaantallen in MOMO hadden we vergeten te controleren met als gevolg enorme instuwingen op donderdag, vrijdag en zaterdag en bijna niks meer op zondag en maandag (want ja het was al in huis) gevolg hoge afboekingen en slechte codes. Maandag 31 december stonden ze weer bizar hoog maar nu was ik er op tijd bij en konden we bijsturen. Nu pas neemt eindelijk alles in het magazijn behoorlijk af.
Beetje om te laten zien hoe het stond
Vrijdag 3600 gehad 2800.
Zaterdag 3800 gehad 3000
Zondag 1800 gehad 1200
Maandag 4800 gehad 3800
Je wil niet weten hoe het er vrijdag en zaterdag uit heeft gezien
Aantal klanten was iets hoger dan vorig jaar maar het hoofdkantoor had blijkbaar bedacht dat het heel veel hoger werd. Winkel in de buurt (2x zo groot en 2x zoveel omzet) had er klantenaantallen van 4000 in staan voor maandag. Weet niet wat ze gedacht hebben in Zaandam. Gelukkig het nu met oud en nieuw voor geweest
Wat is de flop van het feestdagen assortiment geworden?
Alle AH SvdF Sauzen
AH SvdF Rib Roast
Alle AH SvdF Bakproducten
Hebben jullie in je winkel nog van sommige dingen bizar hoge voorraden?
En die Gourmet Pannenkoek-mixen. 2/3e container vol met die rommel, raak je aan de straatstenen nog niet kwijt.
Ook leuk om te werken de afgelopen dagen, praktisch leegverkoop dus alleen het bulk als melk, cola, suiker etc krijgen we nog binnen, verder is het maar een triest aanblik
Heb menig verbouwing al mogen doen zowel me eigen winkel een keer als in pre-openingsteams. Leuk om mee te maken heerst een leuke sfeer vaak. Wel aanpoten maar ook gewoon leuk.quote:
Wij sluiten overmorgen voor een verbouwing.. Werk al een goede 8 jaar bij AH maar dit nog nooit meegemaakt. Alles gloednieuw, hele pand wordt binnenstebuiten getrokken, op de een of andere manier ben ik best wel benieuwd
Ook leuk om te werken de afgelopen dagen, praktisch leegverkoop dus alleen het bulk als melk, cola, suiker etc krijgen we nog binnen, verder is het maar een triest aanblik
Ik kijk er zelfs een beetje naar uit moet ik zeggenquote:
[..]
Heb menig verbouwing al mogen doen zowel me eigen winkel een keer als in pre-openingsteams. Leuk om mee te maken heerst een leuke sfeer vaak. Wel aanpoten maar ook gewoon leuk.
Toch mn oude vertrouwde winkeltje waar ik begon als 14 jarig jochie tot nu altijd hetzelfde geweest.. Raar dat als ik er over 2,5 week kom er waarschijnlijk niets meer terug te herkennen is... Snap nooit hoe ze dat in een kleine 2 weken weten te proppen, maar toch lukt het bij vrijwel elke winkel..Nu ze de nieuwe stijl bouwen ofwel DNAH 3.0 is er van de oorspronkelijk winkel Baarn 2 zal dat nog zijn i.d.d. niks meer terug te herkennen.quote:
[..]
Ik kijk er zelfs een beetje naar uit moet ik zeggen
Heb je al tekeningen gezien?
Jep: ingang, kluis, personeels op-en ingang, bakkerij, slagerij ; Alles wordt omgegooid. Maar wat me nog het meeste opviel is dat ook boven alles in de kantine en de koelingen en het magazijn worden vernieuwd en heringericht. Aangezien dat laatste zelfs bij de vorige verbouwing ca. 10 jaar geleden gewoon is blijven liggen (zijn nog die gruwelijk lelijke 15 x 15 gelige tegeltjes in het magazijn)...quote:
[..]
Nu ze de nieuwe stijl bouwen ofwel DNAH 3.0 is er van de oorspronkelijk winkel Baarn 2 zal dat nog zijn i.d.d. niks meer terug te herkennen.
Heb je al tekeningen gezien?
Stel je niet te veel voor van de afwerking in het magazijn die zal nul zijn, zit er nu ergens een broodafdeling met wat tegels en word dat magazijn? zullen die tegels blijven zitten ;-) Magazijn word echt zo min mogelijk aan gedaan behalve vloer.quote:
[..]
Jep: ingang, kluis, personeels op-en ingang, bakkerij, slagerij ; Alles wordt omgegooid. Maar wat me nog het meeste opviel is dat ook boven alles in de kantine en de koelingen en het magazijn worden vernieuwd en heringericht. Aangezien dat laatste zelfs bij de vorige verbouwing ca. 10 jaar geleden gewoon is blijven liggen (zijn nog die gruwelijk lelijke 15 x 15 gelige tegeltjes in het magazijn)...
Ben benieuwd, lijkt me ook een overbodige investering inderdaadquote:
[..]
Stel je niet te veel voor van de afwerking in het magazijn die zal nul zijn, zit er nu ergens een broodafdeling met wat tegels en word dat magazijn? zullen die tegels blijven zitten ;-) Magazijn word echt zo min mogelijk aan gedaan behalve vloer.
Dat sowieso magazijnen leveren geen omzet op dus moeten zo klein mogelijk. Gelukkig maken ze de koelcellen tegenwoordig wel iets groter waardoor je daar nog wat Houdbaar in kwijt kan. Andersom kan tenslotte niet dus beter meer koelcelquote:
Wij zijn een jaar geleden xl geworden en het magazijn is zelfs kleiner geworden
We hebben er ook geen meer koelingsruimte voor teruggekregen.quote:
[..]
Dat sowieso magazijnen leveren geen omzet op dus moeten zo klein mogelijk. Gelukkig maken ze de koelcellen tegenwoordig wel iets groter waardoor je daar nog wat Houdbaar in kwijt kan. Andersom kan tenslotte niet dus beter meer koelcel
Check.quote:
Zijn er hier mensen die bij Albert werken? De bezorgservice.
Er wordt goed gerecycled
Wij hadden zelfs nog die oude kassa's met analoge toetsen. Praktisch alles wat er in onze winkel staat is al 3 jaar terug over de houdbaarheidsdatum heen gegaan (qua materiaal dan)... Lijkt me niet dat we dat terug krijgen, althans hoop het niet.quote:
Verwacht niet dat je ALLES nieuw krijgt! Onze winkel is ook pas verbouwd. Voor de opening stond al het nieuwe spul er, tijdens de opening stond ineens de oude telefoon weer op de balie (overigens niet goed meer werkend), ook hebben we oude snoeprekken gekregen, oude koelers bij de kassa etc.
Er wordt goed gerecycled
Gisteren al gebeld of ik de hele dag aanwezig wil zijn op sluitingsdag.. Wel leuk om dat proces mee te kunnen maken, al vind ik het met dit soort dingen jammer dat ik nooit TL ben geworden, had er toch wel iets meer bij betrokken willen zijn..
Vaak zijn er inderdaad lokale acties verzonnen, meestal op de laatste dag.quote:
Toevallig, wij gaan ook aankomende donderdag dicht... Meteen even een vraagje voor mensen met ervaring daarmee: Ik neem aan dat zo'n filiaal ook wel een leegverkoop doet? Ik moet morgen werken, maar hoop wat eerder weg te kunnen. Dus ik dacht, nog 3 dagen tot de sluiting, we zullen toch niet de normale hoeveelheid vracht ingestuurd krijgen lijkt me toch?
En als het goed is krijgen jullie inderdaad minder vracht binnen.. Ik had de laatste week voor onze verbouwing super weinig vulling (zelfs al ervoor), 2 dagen voor de sluiting waren het 4 containers, en een dag voor de sluiting was het zelfs een kwart kar.
Moet er wel bij zeggen dat we super veel hadden uitgesloten.Oude kassa's zijn wel vervangen naar touch screen. (Werkt echt niet sneller helaas) Dubbele scanners gekregen. Maar heel veel 'oude' rommel stond gewoon weer in het nieuwe filiaal.
Het meest jammere aan de hele nieuwe winkel vond ik oude stickerhouders. Er komen worpenmakers voor jouw winkel alles al neerzetten en de worp erin zetten. Helaas bij ons dus met die oude stickerhouders, ook hele slappe dus wanneer je er naar keek vielen ze er al bijna af. Ook veel worpen bleken en blijken nog steeds niet te kloppen helaas. We zijn toen zo snel mogelijk op die nieuwe stickerhouders over gegaan (die 'vlaggetjes') wat een extra klus zeg! Als ze dat direct hadden gedaan. Bij worpwijzigingen komen we nog weleens een worp tegen die helemaal niet goed in het systeem staat.
Maar verbouwen is en blijft leuk!! Eindelijke nieuwe kassa's
Alles is superschoon! En ziet er gewoon echt super uit Ben aan de andere kant ook benieuwd wat er nog allemaal achter de schappen gevonden gaat wordenquote:
Maar verbouwen is en blijft leuk!! Eindelijke nieuwe kassa's
Toen ik er net werkte wilde ik nog wel eens alles overal onder vandaan graaien als ik iets zag liggen, maar daar ben ik op een gegeven moment maar mee gestopt, anders lig je de halve dienst op de vloer..Je komt er pas achter hoe goed AH het echt doet als je één keer een verbouwing bij de Jumbo gaat doen.quote:
Bij Albert Heijn hebben ze die verbouwingen wel echt strak geregeld altijd, petje af!!
Leg eens uit....quote:
[..]
Je komt er pas achter hoe goed AH het echt doet als je één keer een verbouwing bij de Jumbo gaat doen.
Vulling word behoorlijk afgebouw in aantallen vooral vers. Alles op Houdbaar word opgeslagen. dus bouwen ze pas later af in colli aantallen anders kost dat veel omzet.quote:
Toevallig, wij gaan ook aankomende donderdag dicht... Meteen even een vraagje voor mensen met ervaring daarmee: Ik neem aan dat zo'n filiaal ook wel een leegverkoop doet? Ik moet morgen werken, maar hoop wat eerder weg te kunnen. Dus ik dacht, nog 3 dagen tot de sluiting, we zullen toch niet de normale hoeveelheid vracht ingestuurd krijgen lijkt me toch?
Vaak word vers op de laatste dag vanaf een bepaalde tijd helemaal afgeprijsd,
Maar i.d.d. veel spullen worden gerecycled als het kan.
Verbouwd als XL (welke?) want daar heb je i.d.d. die oude stickerhouders nog.quote:
Houdbaar werd niet leeg verkocht. Wel steeds minder vulling, daarna gewoon alle vakken leeghalen (zaterdag na 17.00). Alle houdbaar werd verhuisd, en gevuld vanaf een uur of 19.00, leveringen kwamen toen ook binnen. Zondag vullen, ma, di vullen. Vers werd wel leegverkocht en dinsdag kwam alle vers binnen. Een mega klus. Wel heel bijzonder om mee te maken.
Oude kassa's zijn wel vervangen naar touch screen. (Werkt echt niet sneller helaas) Dubbele scanners gekregen. Maar heel veel 'oude' rommel stond gewoon weer in het nieuwe filiaal.
Het meest jammere aan de hele nieuwe winkel vond ik oude stickerhouders. Er komen worpenmakers voor jouw winkel alles al neerzetten en de worp erin zetten. Helaas bij ons dus met die oude stickerhouders, ook hele slappe dus wanneer je er naar keek vielen ze er al bijna af. Ook veel worpen bleken en blijken nog steeds niet te kloppen helaas. We zijn toen zo snel mogelijk op die nieuwe stickerhouders over gegaan (die 'vlaggetjes') wat een extra klus zeg! Als ze dat direct hadden gedaan. Bij worpwijzigingen komen we nog weleens een worp tegen die helemaal niet goed in het systeem staat.
Maar verbouwen is en blijft leuk!! Eindelijke nieuwe kassa's
Zo ja, hoe regel ik dit?
Uitbetalingen 2013quote:
Iemand die de data van de komende 3 uitbetaaldagen kan posten???
7 januari
4 februari
4 maart
1 april
29 april
27 mei
24 juni
22 juli
19 augustus
16 september
14 oktober
11 november
9 december
Neequote:
Is het mogelijk dat ze je salaris wat je eigenlijk zou moeten krijgen in maart opsparen tot de maand april en dan dus 2 maanden uitbetalen in 1x ?
Zo ja, hoe regel ik dit?
Uren die je tijdens bijzondere dagen hebt gewerkt (kerst, pasen etc)quote:
Weet iemand wat bcd uren zijn? Heb deze namelijk betaald gekregen maar geen idee wat dit inhoud
nee, uren die je niet hebt gewerkt juist.quote:
[..]
Uren die je tijdens bijzondere dagen hebt gewerkt (kerst, pasen etc)
BCD is wat je krijgt voor de dagen die je normaal vast werk, maar nu door feestdagen niet hebt kunnen werken. Deze krijg je voor Kerst (1e en 2e) en oude&nieuw.
Als je wel werkt krijg je ze nog steeds en daar bovenop nog normale en toeslag uren.
Ik heb er ook 10 gekregen, tegen verwachting in
Technisch gezien kan het wel, maar dat vergt wat creatief boekhouden dus je moet en (A)SM hebben die eraan meewerkt. Waarom zou je het willen?quote:
Nu weinig zin in. Laten we het er voor het gemak op houden dat alles wat bij AH precies klopt, bij Jumbo precies niet klopt, en daarnaast dat er bij AH heel veel mensen zijn die precies hun eigen stukje heel goed kennen en zich dan ook gewoon niet tegen de rest aan bemoeien, terwijl het ombouwteam van Jumbo over iedere scheet die je laat een mening heeft. En ze zijn met een man of 10, dus voor iedere scheet 10 meningen.quote:
Mag elk kwartaal maar 1266 euro verdienen (anders krijg ik geen kinderbijslag van 280 euro) en zie net op mijn loonstrook dat ze opeens alle loonheffing hebben herberekend en ik maandag opeens 800 euro ontvang.quote:
[..]
Technisch gezien kan het wel, maar dat vergt wat creatief boekhouden dus je moet en (A)SM hebben die eraan meewerkt. Waarom zou je het willen?
Oh ja, omdat je zelf maandenlang te laks was met het invullen van je loonbelastingsverklaring mag nu iemand anders jouw probleem gaan oplossen. Ik zou bedanken voor de eer.quote:
[..]
Mag elk kwartaal maar 1266 euro verdienen (anders krijg ik geen kinderbijslag van 280 euro) en zie net op mijn loonstrook dat ze opeens alle loonheffing hebben herberekend en ik maandag opeens 800 euro ontvang.
-Edit- Ik bedenk me net dat het trouwens niets uitmaakt. Je bijverdiengrens is bruto, dus of hoeveel en wanneer je er belasting over betaalt maakt niet uit.
[ Bericht 9% gewijzigd door Janneke141 op 05-01-2013 00:27:05 ]
quote:
[..]
Oh ja, omdat je zelf maandenlang te laks was met het invullen van je loonbelastingsverklaring mag nu iemand anders jouw probleem gaan oplossen. Ik zou bedanken voor de eer.
-Edit- Ik bedenk me net dat het trouwens niets uitmaakt. Je bijverdiengrens is bruto, dus of hoeveel en wanneer je er belasting over betaalt maakt niet uit.
Ik heb het inderdaad 3 maanden te laat ingeleverd en mij werd verteld door de belastingdienst dat dit bij de belastingopgave werd geregeld en ik het dan rond juni terug zou krijgen. Toevallig werk ik dan niet meer bij de AH dus dat kwam me heel mooi uit. Maar nu heeft Ahold opeens alles herberekend en krijg ik opeens 800 euro.-edit- Bijverdiengrens is netto
-edit2- Ik had trouwens die verklaring 2 keer in moeten leveren, de eerste keer deed ik het direct inleveren samen met mijn contract maar op mijn salarisstrook werd toch gewoon loonheffing afgetrokken. Daarna ben ik het wat vergeten. Teamleider zei laatst dat ik het dan nog maar eens moest inleveren en dus heb ik het laatst voor de tweede keer ingeleverd en nu gaan ze opeens alles herberekenen.
[ Bericht 13% gewijzigd door MrBaas op 05-01-2013 00:33:25 ]
Dan nog zou ik als leidinggevende onder deze omstandigheden geen moeite voor je doen.
Is dit een normale gang van zaken? Is dit in alle filialen? Tijdje geleden een positieve alcohol controle gehad, en daar hoorde ik dan weer niks van, zul je altijd zien..
Je hoort gewoon de regels te volgen. Verwacht je een pluimpje omdat je het de vorige keer wel goed deed?quote:
Afgelopen donderdag is er in ons filiaal alcohol en tabakscontrole geweest. We zijn voor beiden gezakt. Ik heb iemand tabak verkocht, geen seconde getwijfeld aan de leeftijd van die jongen. Voor hem heb ik 3 anderen wel naar hun legitimatie gevraagd. Ik krijg voor deze fout een officiële waarschuwing, waar ik uiteraard niet blij mee ben.
Is dit een normale gang van zaken? Is dit in alle filialen? Tijdje geleden een positieve alcohol controle gehad, en daar hoorde ik dan weer niks van, zul je altijd zien..
Voor zo ver mij bekend hoort het de standaard maatregel te zijn in alle filialen. Het is dus eerder dat je de vorige keer geluk gehad hebt.quote:
Oh nee hoor, absoluut niet. Maar ik vind de overgang wel erg groot. Ik was ook meer benieuwd hoe het beleid hierover was in andere filialen.
Diemenquote:
[..]
Verbouwd als XL (welke?) want daar heb je i.d.d. die oude stickerhouders nog.
Momenteel ben ik 23 jaar, maar geen verkoper B. Mijn uurloon is 10,17 en dat is natuurlijk redelijk aan de hoge kant vergeleken met een 16 jarige. Aan de andere kant ben ik wel 2 meter lang en (al zeg ik het zelf: Beresterk). Ik doe een hoge opleiding, heb een representatief uiterlijk, en werk vaak als een beest.
Bier/Fris knal ik er in een half uurtje helemaal strak in als het moet, en mijn werkhouding is veel actiever dan de meeste 16 jarigen die er rondlopen met een kop van ''Moet dit nou echt''. Waarschijnlijk moeten ze een bijbaantje van hun ouders..
Toch blijkt bij mijn AH dat leeftijd een absoluut getal is, en ze behandelen me echt alsof ik aids ben. Mij inzetten of vragen voor extra uren is uit den boze ; Ik ben immers 23. Verder dan hun neus lang is kijken ze niet, terwijl ik zeker weet dat ik 2 x zo productief ben (en daarnaast een stuk beter met klanten) dan veel van die jonkies..
Best jammer eigenlijk..
Vraag of je overgeplaatst (of bijgeschoold, het kan natuurlijk ook allebei) kan worden naar verkoop, als je dat leuk vindt, daar zijn ze iets makkelijker met de leeftijd over het algemeen omdat je pas vanaf 18 volwaardig op die afdelingen kan staan.quote:
Ik voel me de laatste tijd niet meer zo gewild bij ah, en dat vind ik best vervelend want ik hou echt van het werk, een mooie afdeling neerzetten etc..
Momenteel ben ik 23 jaar, maar geen verkoper B. Mijn uurloon is 10,17 en dat is natuurlijk redelijk aan de hoge kant vergeleken met een 16 jarige. Aan de andere kant ben ik wel 2 meter lang en (al zeg ik het zelf: Beresterk). Ik doe een hoge opleiding, heb een representatief uiterlijk, en werk vaak als een beest.
Bier/Fris knal ik er in een half uurtje helemaal strak in als het moet, en mijn werkhouding is veel actiever dan de meeste 16 jarigen die er rondlopen met een kop van ''Moet dit nou echt''. Waarschijnlijk moeten ze een bijbaantje van hun ouders..
Toch blijkt bij mijn AH dat leeftijd een absoluut getal is, en ze behandelen me echt alsof ik aids ben. Mij inzetten of vragen voor extra uren is uit den boze ; Ik ben immers 23. Verder dan hun neus lang is kijken ze niet, terwijl ik zeker weet dat ik 2 x zo productief ben (en daarnaast een stuk beter met klanten) dan veel van die jonkies..
Best jammer eigenlijk..
Niet dat ze daar zullen staan te springen om je veel uren te laten maken, maar wellicht iets soepeler.
quote:
klopt het dat we voortaan op woensdag krijgen uitbetaald? ik had dit gisteren ergens op plaza gelezen maar ik kan het niet meer vinden. Ook in de ah plaza app staat bij uitbetaling 9-jan.
quote:
[..]
Uitbetalingen 2013
7 januari
4 februari
4 maart
1 april
29 april
27 mei
24 juni
22 juli
19 augustus
16 september
14 oktober
11 november
9 december
na 20:00 33%, na 21:00 50% en op zaterdag al na 18:00 50%.quote:
Een collega vertelde mij dat wanneer je meer dan 12 uur in een week werkt dat je dan voor de extra uren die je na 20:00 doet meer krijgt uitbetaald, 160% dacht ik dat hij zei. Klopt dit? Ik kon het niet terug vinden op de website van ah.
Mijn Regelingen
Beloning
Toeslagen
Hoe werkt dit dan met avondtoeslagen, vakantietoeslagen en winsttoeslagen?
Wanneer krijg ik die?
Ohw ja daar ging het allemaal niet zonder slag of stoot helaas. Een boel verbouwingen gedaan met Paul, maar deze was heftig en zeer zwaar te noemen. Maar ze blijven leuk om op zijn tijd een paar te doenquote:
Is ook zeker een fantastische winkel geworden. Maar als je geholpen het bij deze verbouwing in het pre-openingsteam dan kan ik je vertellen dat het een pittige operatie is geweest waar bijna alles fout ging dat fout kon gaan bij een verbouwing. Maar hij ging netjes op tijd openquote:Ik vind het anders wel een schitterende winkel geworden in Diemen.. (Gaat over die XL met die roltrappen naar beneden toch? )
krijg je niet je krijgt het alleen als je meer dan 12 contract uren hebt.quote:
Ik heb vorig jaar in een stuk of 3 weken meer gewerkt dan 12 uur.
Hoe werkt dit dan met avondtoeslagen, vakantietoeslagen en winsttoeslagen?
Wanneer krijg ik die?