Fok! Salaris 2012: Bruto, netto, info, goodies?

quote:

01: Bedrijfstak: Industrie
02: Functie: Processoperator
03: Opleiding: niet relevant, wel bezig met Vapro momenteel
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 33,6
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: ja, en winstuitkering
08: Bruto maand salaris: geen idee
09: Netto maand salaris: +/- 2100
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 2-3 jaar
12: Goodies: niet echt, collectieve autoverzekering als je dat een goodie kan noemen
13: Tevreden?: ja hoor

quote:

Op donderdag 8 november 2012 11:30 schreef komrad het volgende:

[..]

Het mooie is dat je van mening mag verschillen en dat doen we hier nogal Laten we dit topic er maar niet verder mee vervuilen

quote:

On topic: is de bonus ergens beschreven als een gegarandeerde extra looncomponent (zoals een 13e maand maar dan met heel veel fluctuatie) of is het common practice maar kunnen ze ook zeggen 0% bonus

quote:

Op donderdag 8 november 2012 12:10 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Ik denk niet dat we van mening verschillen, ik realiseer me erg goed wat het verschil is tussen mijn situatie en de gemiddelde werknemer. Ik geef alleen aan dat het niet enkel de City is, er zijn meer uitzonderingen. Ik noem het foutjes van de markt, met echte marktwerking zou er niet zo verdiend worden.

[..]

Hij is gegarandeerd, maar er wordt niet gegarandeerd hoe hoog hij is (hij kan dus 0% zijn).

quote:

Op donderdag 8 november 2012 12:55 schreef komrad het volgende:

[..]

Nu heb ik weer de neiging te reageren

Anyway: over de bonus. Hoe ga jij daar mee om? Enerzijds heb je nergens recht op, anderzijds is het zo'n groot deel van je inkomen dat het toch wel een component wordt waar je rekening mee houdt. Zeker na een paar jaar is het natuurlijk verleidelijk om het vast op te nemen als inkomst in je financiële huishouding.

quote:

Op donderdag 8 november 2012 12:55 schreef komrad het volgende:

[..]

Nu heb ik weer de neiging te reageren

Anyway: over de bonus. Hoe ga jij daar mee om? Enerzijds heb je nergens recht op, anderzijds is het zo'n groot deel van je inkomen dat het toch wel een component wordt waar je rekening mee houdt. Zeker na een paar jaar is het natuurlijk verleidelijk om het vast op te nemen als inkomst in je financiële huishouding.

quote:

Op donderdag 8 november 2012 12:05 schreef Stansfield het volgende:
Huidige functie
01: Bedrijfstak: Retail
02: Functie: Adm. mederwerker
03: Opleiding: Mbo/ Hbo (HBO niet afgemaakt)
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 28
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: 2400
09: Netto maand salaris: 1750
10: Overuren betaald: ja, maar eerst tijd voor tijd
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden?: Nee weinig groei, veel reistijd en uitgekeken na 6 jaar.

Nieuwe functie per 1 januari
01: Bedrijfstak: Retail
02: Functie: Crediteurenadministratie
03: Opleiding: Mbo/ Hbo (HBO niet afgemaakt)
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 38,75
06: Aantal vakantiedagen: 27 + 38 roostervrije uren (voor verplichte vrije dagen, goede vrijdag enz)
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: volgens wat zoeken op internet kom je dan zo rond de 1950-2000 netto uit.
10: Overuren betaald: ja, maar eerst tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies:
13: Tevreden?: Ja, leuke stap gemaakt. Meer mogelijkheden bij het nieuwe bedrijf en als allerbeste het is 3,3 km fietsen van mijn huis. Dus geen 5 kwartier per reis (dus 2,5 uur per dag) reistijd meer

quote:

Op donderdag 8 november 2012 13:27 schreef Vault-Boy het volgende:

[..]

Netjes hoor voor in de retail Maar je doet natuurlijk ook een administratief beroep in de retail, en eigenlijk niet echt de retail als je snapt wat ik bedoel

quote:

Op donderdag 8 november 2012 13:11 schreef Bajskorv het volgende:
Het is niet alleen niet slim, ik vind het ook vrij "beklemmend". Het leuk van goed verdienen is dat je er financiele vrijheid mee kan opbouwen, en dat voelt erg relaxed. Echter, als je vervolgens je budget gaat baseren op je inkomen, ben je alsnog afhankelijk van dat inkomen. Zoals ik nu leef, kan ik morgen opzeggen en 2 jaar op de bank zitten. Of overstappen naar een baan die veel en veel minder verdiend, en toch blijven leven zoals nu. Da's vrijheid, vind ik.

quote:

Op donderdag 8 november 2012 13:30 schreef Craptacular het volgende:
2k met alleen maar mbo is best netjes.

quote:

Op donderdag 8 november 2012 13:32 schreef komrad het volgende:

[..]
Ik herken het voor het overige trouwens helemaal. Ik wil graag een redelijke buffer tussen maandelijkse inkomsten en uitgaven omdat ik als ik dat wil minder uren of minder betalend werk wil gaan doen. Het speelt zich op een ander salarisniveau af waarschijnlijk maar het concept is hetzelfde.
Ik denk overigens wel dat je deze luxe wel pas vanaf een bepaald salaris kan veroorloven, met een minimumloon is het al een kunst om rond te komen.

quote:

Op donderdag 8 november 2012 13:28 schreef Stansfield het volgende:

[..]

Ik sta niet in een winkel nee. Nu zit ik op het hoofdkantoor van een keten en ik ga naar het hoofdkantoor van een grote service organisatie voor zelfstandige ondernemers en ze hebben een aantal landelijke franchise ketens.

quote:

Op donderdag 8 november 2012 14:00 schreef Vault-Boy het volgende:

[..]

Ik reageerde op jouw bericht omdat ik ook de retail in wil. Ik zal eerst weer naar school moeten en onderaan moeten starten, maar ik zou ook inderdaad willen doorgroeien naar een goede functie binnenin de retail. Want ik ben natuurlijk ook niet van plan om dan altijd maar in een winkel te staan.

Mag ik vragen wat voor opleiding je heb gedaan? Zag alleen MBO/HBO Heb je überhaupt wel een opleiding gedaan richting de retail, of is het meer een administratieve opleiding?

quote:

Op donderdag 8 november 2012 14:16 schreef Stansfield het volgende:

[..]

Ik heb MBO bedrijfsadministratie gedaan en daarna HBO bedrijfseconomie. Dat lukte niet helemaal en die heb ik op 10 vakken na niet gehaald. Toen was mijn motivatie weg. Daarna kwam ik de vacature tegen in mijn huidige functie. Daar werk ik nu 6 jaar en was ik toe aan wat nieuws. Ik heb in verschillende branches gesolliciteerd, maar vaak waren er betere kandidaten (die wel HBO hadden afgerond) totdat ik de vacature van mijn nieuwe baan tegenkwam. Daar vroegen ze ook MBO+/HBO. Daar kwam ik dus goed voor in aanmerking met de goede opleiding en ervaring in dezelfde branche. Het is dus meer toeval dan een echte keuze.

quote:

Op donderdag 8 november 2012 13:32 schreef vosss het volgende:

[..]

Ik heb alleen HAVO en verder een shitload aan Microsoft certificaten
(waar ik in mn huidige functie geen kut aan heb ) en zit op 2,1K netto.

Voordeel veel vrij, want ik maak maar 33,6 uur per week, nadeel wakker zijn als de rest slaapt en werken als de rest weekend heeft.

quote:

Op donderdag 8 november 2012 14:39 schreef Vault-Boy het volgende:

[..]

Ah dus helemaal niks in de retail Dacht al zoiets eigenlijk. Bedrijfseconomie lijkt me ook wel wat als ik soms die verhalen lees. Was ook altijd mijn sterkste vak op de middelbare school , maar ja dat is alweer bijna 8 jaar geleden. Maar om eerlijk te zijn denk ik dat ik te oud ben voor de retail als ik eenmaal klaar ben met die opleiding. Ik ben nu 26 en zo'n retail opleiding duurt in totaal 3 jaar. Juist in de retail werken toch meestal jongere mensen

quote:

Op donderdag 8 november 2012 13:11 schreef Bajskorv het volgende:
Het is niet alleen niet slim, ik vind het ook vrij "beklemmend". Het leuk van goed verdienen is dat je er financiele vrijheid mee kan opbouwen, en dat voelt erg relaxed. Echter, als je vervolgens je budget gaat baseren op je inkomen, ben je alsnog afhankelijk van dat inkomen. Zoals ik nu leef, kan ik morgen opzeggen en 2 jaar op de bank zitten. Of overstappen naar een baan die veel en veel minder verdiend, en toch blijven leven zoals nu. Da's vrijheid, vind ik.

quote:

Op donderdag 8 november 2012 14:43 schreef Stansfield het volgende:

[..]

Ik zou dat ook niet doen als ik jou was. Wij hebben 2 ketens. 1 waar vooral jonge mensen werken en 1 waar oudere mensen werken. Bij de keten waar jonge mensen werken zie je ze allemaal na een paar jaar filiaalleider worden en daarna is er niks meer. Dan gaan ze ergens anders werken als ze te oud worden. En het aantal mensen dat door kan stromen naar inkoop of verkoopleider ofzo is heel gering. En bij de keten met oudere medewerkers blijven er wel veel mensen werken. Maar ja is dat wat je wil. Je hele leven in een winkel staan. Met alle respect natuurlijk voor mensen die dat doen.

quote:

Op donderdag 8 november 2012 13:32 schreef vosss het volgende:

[..]

Ik heb alleen HAVO en verder een shitload aan Microsoft certificaten
(waar ik in mn huidige functie geen kut aan heb ) en zit op 2,1K netto.

Voordeel veel vrij, want ik maak maar 33,6 uur per week, nadeel wakker zijn als de rest slaapt en werken als de rest weekend heeft.

quote:

Op donderdag 8 november 2012 18:15 schreef EJnssn het volgende:
01: Bedrijfstak: ICT-reseller
02: Functie: Accountmanager binnendienst
03: Opleiding: Havo
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: neen
08: Bruto maand salaris: 2500 OTE (2250 vast)
09: Netto maand salaris: ~1900
10: Overuren betaald: nvt
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: veel extras dmv incentives (ipods, hardware, reisjes, etc.)
13: Tevreden?: ja

quote:

Op donderdag 8 november 2012 18:29 schreef gohan16 het volgende:

[..]

Netto is dat Inc reiskosten? Ik zit bruto hoger, maar netto lager. Of bouw je weinig/geen pensioen op?

quote:

Op donderdag 8 november 2012 18:32 schreef EJnssn het volgende:

[..]

Heb dmv bonussen hoger netto salaris.

quote:

Op donderdag 8 november 2012 18:28 schreef Bombshell het volgende:

[..]

Hoe ben je aan je die baan gekomen?

quote:

Op donderdag 8 november 2012 17:06 schreef Vault-Boy het volgende:

[..]

Ja daarom en dat wil ik eigenlijk ook weer niet. Zou toch ooit wel een keer een leidinggevende of management functie willen vervullen.

Maar vond je HBO dan te lastig?

quote:

Op vrijdag 9 november 2012 11:56 schreef Guidetti het volgende:

[..]

Dat is best veel. Heeft dat met het beroepsrisico te maken? Hoe baan-zeker ben je als officier? Hoe zit het met uitzendingen?

quote:

Op donderdag 8 november 2012 18:40 schreef gohan16 het volgende:

[..]

Belastingvrij??

quote:

Op vrijdag 9 november 2012 18:12 schreef EJnssn het volgende:

[..]

natuurlijk niet...

quote:

Op vrijdag 9 november 2012 18:44 schreef gohan16 het volgende:

[..]

Dan zit je bruto rond de 2800 en niet rond 2500.

quote:

Op vrijdag 9 november 2012 12:05 schreef eXistence het volgende:

Baanzekerheid? In deze tijden dat er 10.000 mensen uit moeten bij defensie is die uiteraard niet aanwezig. Je moet geluk hebben dat er in jouw categorie weinig mensen overtollig zijn. Gelukkig valt dat bij de jonge officieren mee.

quote:

Op vrijdag 9 november 2012 20:24 schreef EJnssn het volgende:

[..]

wat lul jij nu, ik heb een 2250 vast salaris, een OTE van 2500 euro bruto (dus als ik mijn targets normaal haal zou ik dus 2500 euro verdienen) ooit van overscore gehoord? ik haal mijn targets ruim dus heb ik een hogere bonus.

quote:

Op vrijdag 9 november 2012 23:57 schreef GodsSon het volgende:

[..]

En dus ligt je bruto salaris hoger dan 2500 per maand, dat is alles dat eerder aangegeven is. Dat is alles :-)

quote:

Op zondag 11 november 2012 01:35 schreef Vault-Boy het volgende:
Damn man mensen verdienen hier best goed vergeleken bij mezelf.

quote:

Op zondag 11 november 2012 01:58 schreef El_Matador het volgende:

[..]

Geld is niet alles, echt niet. Troost je daarmee.

Ik mag dan zo'n 150 miljoen per jaar verdienen (geen euro's ), ik moet daar wel zo'n 50-70 uur per week voor werken...

quote:

Op zondag 11 november 2012 01:35 schreef Vault-Boy het volgende:

Damn man mensen verdienen hier best goed vergeleken bij mezelf.

quote:

Op zondag 11 november 2012 00:58 schreef capricia het volgende:
01: Bedrijfstak: ERP software leverancier
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: Hbo
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week: 24
06: Aantal vakantiedagen: normaal
07: 13e maand: neen, bonusregeling
08: Bruto maand salaris: 3300
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: veel jaren
12: Goodies: auto vd zaak, laptop, gsm, internet abo
13: Tevreden?: meestal wel

quote:

Op zondag 11 november 2012 12:07 schreef Kentekenplaat het volgende:

[..]

WTF Wat een verschil tussen bruto en netto.

quote:

Op zondag 11 november 2012 13:15 schreef kabouter1986 het volgende:
01: Bedrijfstak: Ziekenhuis
02: Functie: Verpleegkundige
03: Opleiding: MBO-V
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 144 uren
07: 13e maand:Ja
08: Bruto maand salaris: 2324 excl ORT.
09: Netto maand salaris: 1980 incl ORT
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Er is veel mogelijk via een meerkeuze systeem waardoor belasting technisch voordeel te halen is bij aantal zaken
13: Tevreden?: Ja, net nieuw begonnen bij huidige werkgever, denk dat ik er nog wel een jaar zit.

quote:

Op zondag 11 november 2012 13:15 schreef kabouter1986 het volgende:
01: Bedrijfstak: Ziekenhuis
02: Functie: Verpleegkundige
03: Opleiding: MBO-V
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 144 uren
07: 13e maand:Ja
08: Bruto maand salaris: 2324 excl ORT.
09: Netto maand salaris: 1980 incl ORT
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Er is veel mogelijk via een meerkeuze systeem waardoor belasting technisch voordeel te halen is bij aantal zaken
13: Tevreden?: Ja, net nieuw begonnen bij huidige werkgever, denk dat ik er nog wel een jaar zit. Salaris zal komende jaren nog verder stijgen tot uit mijn hoofd max +- 2700 bruto.

quote:

Op zondag 11 november 2012 13:25 schreef KatyM het volgende:

[..]

Dacht dat de zorg weinig verdiende. Niet slecht hoor.

quote:

Op zondag 11 november 2012 13:31 schreef gohan16 het volgende:

[..]

ORT betekent wel dat je bijna om het weekend moet werken. Verder hebben ook de avonddiensten/nachtdiensten erg veel impact op je sociale leven. Naast de voordelen van de ORT, zonder ORT verdiend het aardig maar niet goed, heb je ook flinke nadelen. (vooral die weekenden).

quote:

Op zondag 11 november 2012 12:07 schreef Kentekenplaat het volgende:

[..]

WTF Wat een verschil tussen bruto en netto.

quote:

Op zondag 11 november 2012 13:50 schreef kabouter1986 het volgende:

[..]

Noem me dan een contact gestoorde of anders maar ik vind het juist heerlijk die onregelmatigheid. Maar mijn vrouw vindt het soms wat minder. Aan de andere kant ben ik hoofdkost winnaar en dan valt het nog best tegen hoor het salaris, vooral zonder ORT valt het vies tegen.

quote:

Op maandag 12 november 2012 09:29 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Lijkt mij persoonlijk ook heerlijk, niks contact gestoord.

quote:

Op zondag 11 november 2012 13:25 schreef KatyM het volgende:

[..]

Dacht dat de zorg weinig verdiende. Niet slecht hoor.

quote:

Op woensdag 14 november 2012 13:46 schreef Vault-Boy het volgende:
Tja je kan werk doen waar je bakken met geld mee verdien, of werk doen wat je ook echt leuk vindt.

Ik vind 2700 echt niet weinig, maar dat komt omdat ik het misschien helemaal niet gewend ben. Ik ben altijd maar een salaris van 1000 a 1100 euro netto gewend Ik wil me wel laten omscholen omdat ik wat ik doe niet meer leuk vind.

quote:

Op woensdag 14 november 2012 16:51 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

2700 bruto is opzich ook niet weinig. Het probleem is dat sommige dingen in Nederland (niet alleen Nederland) vrij duur zijn. Het gaat om kleine dingen als een broodje van 4-5 euro tussendoor, tot grotere zaken als het aanschaffen van een betrouwbare auto of het kopen van een huis. Je zal dan toch zuinig moeten omgaan met wat je binnen krijgt. Ik moet het doen, met laat ik zeggen grofweg het dubbele, maar als het gaat om uitgaves vind ik niet dat ik ruim leef. Ik kan goed leven, zonder kopzorgen e.d., maar echt ruim is het niet. Ik vind het eerder een normaal salaris om van te leven, helaas heeft niet iedereen het geluk om zo'n salaris te krijgen. Laat staan dat je met de helft moet doen.

quote:

Op woensdag 14 november 2012 12:30 schreef Bananenman het volgende:

[..]

Is de bonus waar je het eerder over had in dit topic al binnen? Zo ja, care to share? Ben benieuwd hoe de bonussen zijn in de City dit jaar

quote:

Op woensdag 14 november 2012 16:51 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

2700 bruto is opzich ook niet weinig. Het probleem is dat sommige dingen in Nederland (niet alleen Nederland) vrij duur zijn. Het gaat om kleine dingen als een broodje van 4-5 euro tussendoor, tot grotere zaken als het aanschaffen van een betrouwbare auto of het kopen van een huis. Je zal dan toch zuinig moeten omgaan met wat je binnen krijgt. Ik moet het doen, met laat ik zeggen grofweg het dubbele, maar als het gaat om uitgaves vind ik niet dat ik ruim leef. Ik kan goed leven, zonder kopzorgen e.d., maar echt ruim is het niet. Ik vind het eerder een normaal salaris om van te leven, helaas heeft niet iedereen het geluk om zo'n salaris te krijgen. Laat staan dat je met de helft moet doen.

quote:

Op donderdag 15 november 2012 10:23 schreef Revolution-NL het volgende:

[..]

De fout die veel mensen maken is dat ze bij een hoger salaris direct een groot huis nemen met een grote auto. Dat is namelijk status

Deze materiele "status" zorgt direct voor enorme hoge vaste lasten waardoor zaken als een vakantie ,uit eten en andere zaken meteen lastiger worden.

Als je goed wilt leven in Nederland moet je gewoon zorgen dat je vaste lasten zo laag mogelijk zijn.
Waarom dat grootte huis nemen en die grootte auto. Je word er echt niet gelukkiger van.

Waar je wel gelukkiger van wordt? Ervaringen, niet materie. Helaas lijkt men dat in dit land massaal te vergeten.

quote:

Op donderdag 15 november 2012 10:24 schreef Guidetti het volgende:

[..]

Van een vrijstaand huis zou ik in vergelijking met een rijtjeshuis wel gelukkiger worden.

quote:

Op donderdag 15 november 2012 10:28 schreef Revolution-NL het volgende:

[..]

Dat denk je . Net zoals veel mensen denken dat ze gelukkig worden van een nieuwe iphone of een grotere auto !

Na een jaar is dat vrijstaande huis net zo gewoon als het rijtjeshuis waar je uit kwam. Tuurlijk geeft het meer gemakken en wat meer vrijheid, maar in essentie zal je er echt niet gelukkiger van worden.

Waar je wel gelukkig van wordt: Dat je regelmatig dingen kan ga doen, vaak op vakantie kan. Ik zou absoluut ongelukkiger zijn als ik groter zou gaan wonen (wat financieel mogelijk is) maar alle extra's en "doe" dingen zou moet laten.

quote:

Op donderdag 15 november 2012 10:29 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Ik ben het met je eens, maar het is persoonlijk. Mijn vader wordt bijvoorbeeld echt niet blij met vakanties of reizen, die wil gewoon lekker in de polder met zijn beesten bezig zijn. Vakantie doet hij wel voor de familie, maar na een week moet hij echt weer terug.

Hetzelfde geldt voor dat vrijstaande huis, sommige mensen worden daar alleen al gelukkig van, die hebben juist weer geen "ervaringen" nodig.

quote:

Op donderdag 15 november 2012 10:31 schreef Revolution-NL het volgende:

[..]

Een vrijstaand huis nemen omdat je met beesten in de buitenlucht bezig wilt zijn is wel degelijk een ervaring. Hierbij staat de ervaring centraal en niet de materie.

Ik denk dat bij 9vd10 mensen in een vrijstaande vinex woning dit de reden niet is om groot te gaan wonen

Wat ben ik toch blij met mijn rijtjescontainer

De lease auto ook net omgewisseld voor een 14% B-segmenter, dit jaar weer lekker een keer extra op vakantie van het bespaarde geld

quote:

Op donderdag 15 november 2012 10:58 schreef Guidetti het volgende:

[..]

Dat denk je? Jij kunt toch niet bepalen waar iemand anders gelukkig van wordt? Ik moet er niet aan denken om in een rijtjeswoning te wonen. Ik woon in het buitengebied aan een riviertje met hemelsbreed 100 meter verderop pas het volgende huis. Dat geeft echt een enorm gevoel van vrijheid kan ik je vertellen.

quote:

Op maandag 12 november 2012 09:12 schreef capricia het volgende:

[..]

Ik mag dan wel parttime werken, maar de leaseauto wordt natuurlijk wel voor de volle 100% bijgeteld.

quote:

Op donderdag 15 november 2012 12:47 schreef Waaghals het volgende:
Ze klaagt er ook niet over, ze legt alleen het grote verschil tussen bruto en netto uit

quote:

Op donderdag 8 november 2012 16:33 schreef Xtreem het volgende:
Precies. Ik ben nadat ik begon met werken min of meer op studenten budget blijven leven om een 'fuck you' potje op te bouwen, zodat ik financieel vrij was om te gaan en staan waar ik wilde.
Na 1,5 jaar (waarvan half jaar in buitenland op expat voorwaarden) heb ik m'n baan opgezegd om voor mezelf te beginnen... En dankzij dat fuck you potje heb ik dat ruim een jaar kunnen volhouden zonder inkomen. Dat gevoel van vrijheid is meer waard dan welke auto of huis ook!

quote:

Op zondag 18 november 2012 02:52 schreef Kowloon het volgende:

[..]

Afgaande op je profiel, ben je voor jezelf begonnen in China? Is het niet ontzettend lastig om in China een eigen bedrijf op te richten? En hoe doe je dat met visums? Ik had begrepen dat men daar veel strenger op geworden is.

quote:

Op donderdag 15 november 2012 12:45 schreef Deshain het volgende:

[..]

Dat is toch juist een voordeel dat het máár voor de normale bijtelling is? Je ratio tussen privé en zakelijk gebruik loopt toch verder uit naar de privé kant als je minder werkt. Ik snap echt niet dat je daar over durft te klagen...

quote:

Op maandag 19 november 2012 17:00 schreef raredruif het volgende:
01: Bedrijfstak: Industrie
02: Functie: Administratief medewerker
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 30 (+ongeveer 5 extra dagen voor als het bedrijf dicht is, bijv tussen kerst & oudjaar)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3500
09: Netto maand salaris: 2200
10: Overuren betaald: nee (evt. tijd voor tijd)
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: ja best wel. Zat voorheen inhetzelfde bedrijf met een andere functie voor 2600 bruto / 1650 netto)

quote:

Op dinsdag 20 november 2012 15:49 schreef Guidetti het volgende:
Richting de 2250 mag het zeker wel gaan. Ik vind dat je flink wordt onderbetaald

quote:

Op dinsdag 20 november 2012 15:56 schreef Olment het volgende:
Huidige functie
01: Bedrijfstak:ICT
02: Functie: Technische dienst, software uitgifte
03: Opleiding: Mbo niv3
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: 2000 (werk er net een maand en dit was was de baas mij als starttarief wilde bieden, binnenkort krijg ik meer werkzaamheden/verantwoordelijkheden en dus ook cash)
09: Netto maand salaris: 1550
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: geen (gratis soep/koffie/broodjes ed. in de lunch)
13: Tevreden?: Ja, Baas is heel coulant, goed mee te praten en ook fijn om mee te discussieren. Ben tot op een zekere hoogte vrij om te doen en laten wat ik wil.

quote:

Op dinsdag 20 november 2012 16:05 schreef Vault-Boy het volgende:

[..]

Netjes hoor. En zeker knap dat je met een MBO 3 diploma toch de ICT bent binnen gekomen.

quote:

Op dinsdag 20 november 2012 16:08 schreef Guidetti het volgende:

[..]

Waarom? Net of dat je met een niveau 3 diploma niets kunt....?

quote:

Op dinsdag 20 november 2012 15:57 schreef Guidetti het volgende:
Bruto idd.Hebben ze binnen het bedrijf niet iets van een competentieprofiel met de daarbij behorende salarissen? Dan kan je jezelf makkelijk spiegelen (ook letten op je jaren ervaring). Als ze die niet hebben dan kun je vaak wel zo iets terug vinden in je CAO.

quote:

Op dinsdag 20 november 2012 15:46 schreef anoniempje1985 het volgende:
01: Bedrijfstak: Financiele Dienstverlening (administratie/accountancykantoor)
02: Functie: boekhouder / administrateur
03: Opleiding: mbo niveau 4 en momenteel bezig met opleiding Mba
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee (wellicht een bonus)
08: Bruto maand salaris:1585
09: Netto maand salaris: 1330
10: Overuren betaald: n.v.t
11: Werkervaring: inmiddels 5 jaar en 4 maanden
12: Goodies: n.v.t
13: Tevreden?: qau werk / collega's meer dan tevreden, ook gezien die werkuitjes maandelijks

nu het volgende: de functioneringsgesprekken komen eraan!

woon sinds kort op mezelf en zoals de meeste weten kost dit aardig wat geld.

ik heb in het begin dat ik hier kwam werken een studie gevolgd die werd vergoed door de werkgever! dit heb ik helaas niet positief kunnen afronden in die periode ivm priveproblemen!

in de tijd dat ik hier werk heb ikzelf nog nooit om loonsverhoging gevraagd (ik ben van mening dat ik te weinig verdien op het moment), heb wel altijd een kleine loonsverhoging gekregen vanuit de werkgever zelf + een bonus aan het einde vh jaar!

ze zijn tot nu toe elk jaar nog meer dan tevreden geweest over mijn functioneren, krijg regelmatig complimenten dat ik mijn werk goed doe!

heb inmiddels een aantal nieuw komende collega's volledig ingeleerd zodat deze goed functioneren op de werkvloer en heb "in mijn ogen" een soort van leidinggevende functie over die nieuwe collega's gekregen (die zijn de laatste 2,5 jaar nieuw binnengekomen). daarnaast ben ik zelf weer begonnen met de opleiding die ik voorheen niet positief heb afgerond (dit op eigen kosten natuurlijk).

als ik dit zo optel vind ik dat ik wel in aanmerking kom voor een loonsverhoging, dit wil ik gaan bespreken bij het naderende functioneringsgesprek, we maken tevens geen gebruik van een cao!

wat vinden jullie ? (vind het nogal lastig om dit op een goede manier op te zoeken "wat een toepasselijk loon zou zijn in mijn situatie" en dit te gaan bespreken)

alle hulp etc is meer dan welkom en ben jullie daar alvast erg dankbaar voor!

natuurlijk krijgen jullie uiteindelijk te horen hoe het functioneringsgesprek is verlopen en wat het eind resultaat is geworden!

groeten,

anoniempje

quote:

Op dinsdag 20 november 2012 16:18 schreef sanger het volgende:
Bij ons zou dat neerkomen op rond de 2200-2300 inderdaad

quote:

Op dinsdag 20 november 2012 16:23 schreef anoniempje1985 het volgende:

[..]

meen je dat nou serieus ?

quote:

ben ik dan al die jaren eigenlijk onderbetaald geweest ?

quote:

heb het eigenlijk nooit aangekaart ivm studie die werd betaald door de werkgever (behalen module zou loonsverhoging betekenen), hier ben ik na een tijd mee gestopt en de overige jaren ben ik gewoon weg simpel akkoord gegaan met hun loonsverhoging (niet veel in mijn ogen gezien mijn salaris) omdat ik het naar mijn zin had en ik iig werk had en hield + de bonus die werd toegevoegd!

quote:

Op dinsdag 20 november 2012 16:27 schreef sanger het volgende:
Ja

quote:

Op dinsdag 20 november 2012 16:27 schreef sanger het volgende:
Ja

quote:

Op dinsdag 20 november 2012 16:27 schreef sanger het volgende:
Ik zou het wel naar voren brengen. Maar vergeet niet dat eventuele andere banen niet voor het oprapen liggen. Als je dus roept dat je elders meer kunt verdienen dan moet je dat alleen doen als je het waar kunt maken

quote:

Op dinsdag 20 november 2012 16:30 schreef Guidetti het volgende:
Dat moet je nooit doen. Alleen als je een concrete aanbieding van een ander bedrijf op papier hebt staan. Bereid je gesprek goed voor en kom met argumenten waarom je meer zou moeten verdienen

quote:

Op dinsdag 20 november 2012 16:51 schreef Guidetti het volgende:
Stel 2250 voor en laat ze met een tegenbod komen

quote:

Op dinsdag 20 november 2012 17:01 schreef Blik het volgende:
Hoe zit het met collega's met ongeveer dezelfde achtergrond, hoeveel is hun salaris. Is dat stukken hoger of is dat gelijk aan jou salaris?

Ik heb een aantal maanden geleden dat argument gebruikt i.c.m. mijn prestaties om een loonsverhoging af te dwingen voor 2013. Collega's verdienen allemaal stuk voor stuk meer dan ik, terwijl mijn prestaties beter zijn. Voor dat argument was mijn baas wel gevoelig voor, met als gevolg dat ik een aardige salarisverhoging in het vooruitzicht heb voor 2013.

quote:

Op dinsdag 20 november 2012 17:23 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

Dan heb je geluk gehad, want als ik je leidinggevende was had ik je op basis van deze reden geen extra verhoging gegeven, tenzij ik je heel graag wil houden. Eén van de basis regel (je kunt er altijd van afwijken als je wilt) is om geen vergelijkingen te maken. Is te gemakkelijk om je als werkgever te verwerpen. Bespreek eerder je competenties en wat je kwaliteiten zijn en wat je voor het bedrijf doet/betekend. Ik geef je eerder een verhoging als je kan overtuigen dat je gezien je werkzaamheden te weinig verdien, dan dat je mij vertel dat anderen meer krijgen.

quote:

Op dinsdag 20 november 2012 17:36 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Onzin natuurlijk. Jij als baas vind dat Pietje met zijn competenties en kwaliteit X moet verdienen. Als Jantje dan met dezelfde competenties en kwaliteit komt, lijkt met dat je op hetzelfde bedrag X uit komt? Als je tenminste zo rationeel bent als je zelf al aan geeft. Als Jantje dus merkt dat hij minder dan X krijgt, lijkt me dat hij een argument heeft. Tenzij jij vind dat zijn kwaliteiten en competenties minder zijn.

quote:

Op dinsdag 20 november 2012 18:01 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

Allemaal leuk wat je denkt, maar het gaat er om dat je je baas moet kunnen overtuigen. Dat jij beter presteert dan de ander, dat ziet je baas heus wel, maar de meesten willen toch zo min mogelijk aan uitgeven. Jij kan dus aangeven dat je beter presteer, maar dan geef je je baas ook de mogelijkheid om een niet legitieme reden te gebruiken om te zeggen dat je toch minder krijgt, namelijk dat hij hier langer werkt, meer ervaring heeft, leiding geeft, niet bij de functie horende taken doet, etc. Allemaal feiten waar je niet tegen op kunt, maar geen reden om je geen extra verhoging te geven, maar toch worden ze als goede argumenten gebruikt om het je niet te geven. Zie het als een psychologische manier om je te overtuigen dat je die extra verhoging niet krijgt. Natuurlijk kan het je goed recht zijn om meer te krijgen, maar als jij het op deze manier gaat verwoorden, dan houdt dat echt niet stand.

Een heel simpel voorbeeld. Jij bent 30, je collega is 40. Als jij tegen je baas zegt dat jij beter presteer dan je collega, dan zal je baas zeggen dat het klopt. Maar omdat je collega hier al zo lang werkt krijgt hij door de jaren cao verhogingen uiteindelijk meer salaris dan jou. Ik zie heel veel potentie in je, jou tijd komt nog wel, als jij 40 bent zal je vast nog meer verdienen dan hij.

Feit dat jij nog steeds beneden marktwaarde verdient komt in dit geval niet naar voren. Jij wordt een beetje afgewimpeld met een feit, maar in mijn ogen niet altijd correcte reden.

Het is veel effectiever door te zeggen dat je goed presteer en dat daarbij een x-salaris rechtvaardig. Mocht je baas niet mee eens zijn met je prestatie, dat kan je makkelijker verweren door de prestaties van je collega's er bij te halen dat je beter dan hun presteer. Je zegt dus niet dat je meer wilt dan die collega, maar wel dat je beter presteer. Een andere insteek dus.

quote:

Op dinsdag 20 november 2012 18:01 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

Allemaal leuk wat je denkt, maar het gaat er om dat je je baas moet kunnen overtuigen. Dat jij beter presteert dan de ander, dat ziet je baas heus wel, maar de meesten willen toch zo min mogelijk aan uitgeven. Jij kan dus aangeven dat je beter presteer, maar dan geef je je baas ook de mogelijkheid om een niet legitieme reden te gebruiken om te zeggen dat je toch minder krijgt, namelijk dat hij hier langer werkt, meer ervaring heeft, leiding geeft, niet bij de functie horende taken doet, etc. Allemaal feiten waar je niet tegen op kunt, maar geen reden om je geen extra verhoging te geven, maar toch worden ze als goede argumenten gebruikt om het je niet te geven. Zie het als een psychologische manier om je te overtuigen dat je die extra verhoging niet krijgt. Natuurlijk kan het je goed recht zijn om meer te krijgen, maar als jij het op deze manier gaat verwoorden, dan houdt dat echt niet stand.

Een heel simpel voorbeeld. Jij bent 30, je collega is 40. Als jij tegen je baas zegt dat jij beter presteer dan je collega, dan zal je baas zeggen dat het klopt. Maar omdat je collega hier al zo lang werkt krijgt hij door de jaren cao verhogingen uiteindelijk meer salaris dan jou. Ik zie heel veel potentie in je, jou tijd komt nog wel, als jij 40 bent zal je vast nog meer verdienen dan hij.

Feit dat jij nog steeds beneden marktwaarde verdient komt in dit geval niet naar voren. Jij wordt een beetje afgewimpeld met een feit, maar in mijn ogen niet altijd correcte reden.

Het is veel effectiever door te zeggen dat je goed presteer en dat daarbij een x-salaris rechtvaardig. Mocht je baas niet mee eens zijn met je prestatie, dat kan je makkelijker verweren door de prestaties van je collega's er bij te halen dat je beter dan hun presteer. Je zegt dus niet dat je meer wilt dan die collega, maar wel dat je beter presteer. Een andere insteek dus.

quote:

Op dinsdag 20 november 2012 18:36 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

In de basis ga je dus al uit van een baas die niet rationeel beloond. Dat is het verschil, zoals ik ook al aan gaf in de post die je quote.

quote:

Op dinsdag 20 november 2012 19:03 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

als je baas rationeel beloond, was het verschil er nooit geweest.

quote:

Op dinsdag 20 november 2012 18:36 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

In de basis ga je dus al uit van een baas die niet rationeel beloond. Dat is het verschil, zoals ik ook al aan gaf in de post die je quote.

quote:

Op dinsdag 20 november 2012 19:03 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

als je baas rationeel beloond, was het verschil er nooit geweest.

quote:

Op dinsdag 20 november 2012 21:15 schreef Blik het volgende:

[..]

Sowieso is rationeel belonen een utopie. Je hebt namelijk ook continue te maken met nieuwe krachten waarvan je niet precies in kunt schatten hoe goed ze zijn in wat ze moeten doen. Je moet dus eigenlijk ieder jaar blijven kalibreren.

quote:

Op dinsdag 20 november 2012 15:49 schreef Guidetti het volgende:

[..]

Richting de 2250 mag het zeker wel gaan. Ik vind dat je flink wordt onderbetaald.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 00:09 schreef Haantje_pappie het volgende:
Jezus ,wat verdienen mensen hier weinig zeg.ik zou er in ieder geval niet tevreden mee zijn.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 00:09 schreef Haantje_pappie het volgende:
Jezus ,wat verdienen mensen hier weinig zeg.ik zou er in ieder geval niet tevreden mee zijn.

quote:

Op dinsdag 20 november 2012 16:40 schreef anoniempje1985 het volgende:

[..]

dat zou ik ook nooit doen, of het moet echt zo zijn dat ik meerdere aanbiedingen op zak heb!
en argumenten voor een loonsverhoging heb ik denk ik voldoende!

- krijg jaar in jaar uit te horen dat ik mijn werk meer dan goed doe, en ze uiterst tevreden zijn over mij
- heb diverse collega's ingeleerd (die net hun studie hadden afgerond en hier hebben gesolliciteerd) zodat die goed functioneren hier op de werkvloer.
- in mijn ogen een soort van leidinggevende functie gekregen sinds de (door mij) ingeleerde collega's hier werken (controleren van hun werkzaamheden en ze corrigeren/verbeteren), vragen worden bij mij gesteld en niet meer bij mijn baas/bazen (wat voorheen wel gebeurde)

en zo heb ik nog wat punten die ik op papier moet gaan zetten voor mezelf!

quote:

Op dinsdag 20 november 2012 16:30 schreef Guidetti het volgende:

[..]

Dat moet je nooit doen. Alleen als je een concrete aanbieding van een ander bedrijf op papier hebt staan. Bereid je gesprek goed voor en kom met argumenten waarom je meer zou moeten verdienen.

quote:

Op dinsdag 20 november 2012 16:51 schreef Guidetti het volgende:
Stel 2250 voor en laat ze met een tegenbod komen.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 08:36 schreef Guidetti het volgende:

[..]

Dat het crisis is heeft er niets meer te maken. Als hij jaren structureel is onderbetaald moet daar gewoon een compensatie voor komen. Als ik zo lees wat hij allemaal doet en welke ervaring hij heeft moet zijn loon gewoon enorm omhoog.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 08:46 schreef Guidetti het volgende:

[..]

Je moet financieel gecompenseerd worden voor het werk dat je doet + de verantwoordelijkheden die je hebt. Als hij een leidinggevende functie heeft kun je zo iemand geen minimumloon geven.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 09:04 schreef Guidetti het volgende:

[..]

Jij snapt het denk ik niet helemaal.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 09:04 schreef Guidetti het volgende:

[..]

Jij snapt het denk ik niet helemaal.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 08:54 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Welke wet zegt dat?

quote:

Op woensdag 21 november 2012 08:45 schreef Guidetti het volgende:

[..]

Dan hoop ik niet dat jij personeel onder je hebt want dan ben je een behoorlijke slavendrijver.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 08:46 schreef Guidetti het volgende:

[..]

Je moet financieel gecompenseerd worden voor het werk dat je doet + de verantwoordelijkheden die je hebt. Als hij een leidinggevende functie heeft kun je zo iemand geen minimumloon geven.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 09:37 schreef Guidetti het volgende:

[..]

Waar heb ik het over een wet?

quote:

Op woensdag 21 november 2012 09:47 schreef Guidetti het volgende:

[..]

Hij wordt zwaar onderbetaald, dat zie toch iedereen?

quote:

Op woensdag 21 november 2012 09:47 schreef Guidetti het volgende:

[..]

Hij wordt zwaar onderbetaald, dat zie toch iedereen?

quote:

Op woensdag 21 november 2012 09:49 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Nogmaals: op basis waarvan 'moet' de werkgever hem dan meer betalen? Is dat wettelijk betpaald?

quote:

Op woensdag 21 november 2012 09:04 schreef Guidetti het volgende:

[..]

Jij snapt het denk ik niet helemaal.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 10:08 schreef CoolGuy het volgende:

[..]

ik denk eerder dat jij het niet snapt.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 09:51 schreef moonhammer het volgende:
01: Bedrijfstak: Corporate Finance (financiele dienstverlening)
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: WO Finance
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40 (volgens het contract..)
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: nee. Wel bonusregeling
08: Bruto maand salaris: 3200 (2650 +550 mobiliteits budget)
09: Netto maand salaris: 2250 (bevat netto onkostenvergoedingen, fiscale correctie voor reisafstand e.d.)
10: Overuren betaald: Ja. Keuze tussen uitbetalen of tijd voor tijd
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Telefoon van de zaak (onbeperkt prive gebruik voor 10 e per maand), laptop, collectiviteitskortingen, mogelijkheid om lease auto te nemen etc
13: Tevreden?: Ja. Er moet hard gewerkt worden (40 uur is eerder het minimum dan het maximum) maar er staat een steile leercurve en veel ervaring tegenover. Prive gebruik telefoon is echt onbeperkt (ook buitenland, data etc), gezellige collega's enzovoorts

quote:

Op woensdag 21 november 2012 11:04 schreef Perruche het volgende:

[..]

dat is minder dan ik dacht! Krijg je nog een dikke bonus aan het eind van het jaar?

quote:

Op woensdag 21 november 2012 11:04 schreef Perruche het volgende:

[..]

dat is minder dan ik dacht! Krijg je nog een dikke bonus aan het eind van het jaar?

quote:

Op woensdag 21 november 2012 08:01 schreef mirannie het volgende:
Uiteraard is 2250 vragen als je van 15nog wat af komt te veel van het goede

quote:

Op woensdag 21 november 2012 11:17 schreef Blik het volgende:

[..]

Het is geen trader ofzoiets dergelijks

quote:

Op woensdag 21 november 2012 08:38 schreef sanger het volgende:
Een constructie waarbij je bij iedere positieve beoordeling een x-bedrag omhoog gaat is realistischer.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 11:22 schreef anoniempje1985 het volgende:

daarnaast als ik vacatures bekijk waarbij ik voldoe aan de eisen en de kwaliteiten waarom gevraagd worden, verschiet ik toch echt van het salaris wat daaraan vast hangt! daar kan ik dan maar 1 ding op baseren en dat is dat ik onder betaald word, en niet zo'n beetje ook!

quote:

Op woensdag 21 november 2012 11:21 schreef Maharbal het volgende:

[..]

Inderdaad, het is geen trader/IB-er die over het algemeen (erg) hoge bonussen krijgen.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 11:27 schreef Sandyman het volgende:
Wat let je om te solliciteren?

quote:

Op woensdag 21 november 2012 11:17 schreef Blik het volgende:

[..]

Het is geen trader ofzoiets dergelijks

quote:

Op woensdag 21 november 2012 11:33 schreef Perruche het volgende:

[..]

Oh echt, een analyst is geen trader?

@maharbal; ik zeg tocht niet dat het weinig is voor een, in essentie, startsalaris

Verbaasde me, werk dagelijks met "dit soort" mensen en dacht dat ze tenminste meer zouden verdienen dan ik doe. Vandaar mijn vraag over de "dikke bonus".

quote:

Op woensdag 21 november 2012 11:33 schreef Perruche het volgende:

[..]

Oh echt, een analyst is geen trader?

@maharbal; ik zeg tocht niet dat het weinig is voor een, in essentie, startsalaris

Verbaasde me, werk dagelijks met "dit soort" mensen en dacht dat ze tenminste meer zouden verdienen dan ik doe. Vandaar mijn vraag over de "dikke bonus".

quote:

Op woensdag 21 november 2012 11:40 schreef moonhammer het volgende:

[..]

Verschilt sterk per werkgever wat de secundaire voorwaarden/bonussen etc zijn. Het is nergens die vetpot die mensen altijd verwachten.

Maar zoals Maharbal al zei; ik klaag zeker niet voor iemand die een jaartje werkt.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 11:45 schreef Maharbal het volgende:

[..]

Het is eigenlijk dramatisch wat de perceptie is van wat mensen verdienen / denken te gaan verdienen.

Het begint al tijdens de studietijd. Hierdoor krijgen mensen een onrealistisch beeld van de toekomst. Eigenlijk zou er al vroeg begonnen moeten worden met een vorm van voorlichting.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 11:37 schreef Maharbal het volgende:

[..]

Dan had ik je verkeerd begrepen. Ach, verder kun je functies ook niet vergelijken. Jij hebt waarschijnlijk een andere functie, meer ervaring, andere verantwoordelijkheden, meer geluk, een beter betalende werkgever of wat dan ook.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 11:55 schreef moonhammer het volgende:

[..]

Inderdaad.

Mijn salaris is, inclusief een gemiddeld aantal overuren, bescheiden bonus etc, met 45-55 k ongeveer het gemiddelde voor een hoogopgeleide Nederlander. En dat met praktisch geen ervaring, waar de gemiddelde hoogopgeleide dat uiteraard wel heeft.

Alleen verwachten mensen dit na hun studie direct te gaan verdienen als "assistent accountant in opleiding" bij een kantoor met 7 FTE. En dat valt uiteraard vies tegen.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 12:52 schreef ioko het volgende:

[..]

Ik vind het wel wat vreemd om je mobiliteitsbudget te rekenen als salaris. Ik reken mijn leaseauto nooit mee als salaris.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 12:52 schreef ioko het volgende:

[..]

Ik vind het wel wat vreemd om je mobiliteitsbudget te rekenen als salaris. Ik reken mijn leaseauto nooit mee als salaris.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 12:52 schreef ioko het volgende:

[..]

Ik vind het wel wat vreemd om je mobiliteitsbudget te rekenen als salaris. Ik reken mijn leaseauto nooit mee als salaris.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 13:18 schreef Five_Horizons het volgende:
De fiscus ziet het vaak ook als een soort salaris, dus waarom jij niet?

quote:

Op woensdag 21 november 2012 12:52 schreef ioko het volgende:

[..]

Ik vind het wel wat vreemd om je mobiliteitsbudget te rekenen als salaris. Ik reken mijn leaseauto nooit mee als salaris.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 13:18 schreef Five_Horizons het volgende:
De fiscus ziet het vaak ook als een soort salaris, dus waarom jij niet?

quote:

Op woensdag 21 november 2012 14:20 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

Omdat anders mensen die geen mobiliteitsbudget krijgen, hun netto reiskostenvergoeding moeten bruteren en ook meenemen.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 14:21 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Nee, want de fiscus ziet dat niet als inkomen.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 14:26 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

En wat heeft de fiscus er mee te maken, als we hier op Fok vragen wat de bruto salaris is van iemand?

quote:

Op woensdag 21 november 2012 14:26 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

En wat heeft de fiscus er mee te maken, als we hier op Fok vragen wat de bruto salaris is van iemand?

quote:

Op woensdag 21 november 2012 14:33 schreef Blik het volgende:
Waarom mobiliteitsvergoeding geen loon is? Omdat het bij je werkgever ook gezien wordt als een secundaire arbeidsvoorwaarde en niet als primaire.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 14:33 schreef Blik het volgende:

Het kan (neem ik aan) ook niet meegenomen worden bij een hypotheekberekening

quote:

Op woensdag 21 november 2012 14:35 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Het gaat toch simpelweg op de grote hoop, waardoor er meer bestedingsmogelijkheden zijn? Nou dan

quote:

Op woensdag 21 november 2012 14:38 schreef Blik het volgende:

[..]

Dus als mobiliteitsbudget wordt uitbetaald is het loon (en heb je hogere kosten in de vorm van vervoer e.d.), als je het niet laat uitbetalen is het geen loon (en heb je lagere kosten in de vorm van vervoer).

Lijkt me ook niet helemaal logisch

quote:

Op woensdag 21 november 2012 14:32 schreef sanger het volgende:

[..]

Als iemand niet reist krijgt hij de reiskostenvergoeding niet. Als iemand geen leaseauto neemt krijgt hij dat budget bruto uitgekeerd, en dus netto op de rekening. Daarom moet je het wel degelijk meenemen in de vergelijkingen.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 14:41 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

Als iemand een lease-auto krijgt, dan is dat 9 van de 10 keren functie gebonden, oftewel men moet voor de functie gaan reizen. Dat er in dit specifiek geval wel meegerekend moet worden is begrijpelijk, omdat de persoon in kwestie een lease-auto krijgt, maar niet hoeft te reizen. Maar 9 van de 10 keer geeft dat een vertekend beeld.

Of je nou 600 euro bruto krijgt uitbetaald en zelf een trein abonnement van 348 euro per maand moet betalen om naar je werk te komen, of iemand krijgt een netto vergoeding van 348 euro per maand voor zijn trein abonnement van 348 euro per maand. In beide gevallen houden beiden exact hetzelfde bedrag over. Het is idioot om te zeggen dat diegene met 600 euro mobiliteitsbudget ook 600 bruto meer verdient.

Prima als jij daar niet mee eens is. Maar dan moet de andere persoon bij zijn netto salaris ook 348 euro extra bij optellen, want dat krijgt hij ook netto.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 14:46 schreef Maharbal het volgende:

[..]

Nee, dat is dan zijn vergoeding voor de kosten die hij maakt voor het OV.

De persoon die 2km van werk woont, ontvangt ook de door jou genoemde 600 bruto. Dan is het volgens jou dus geen loon, ook al gaat de persoon met de fiets.

quote:

Een reiskostenvergoeding is een - what's in a name - vergoeding (vaak te weinig) voor gemaakte kosten. Het mobiliteitsbudget is in verreweg de meeste gevallen veel meer dan nodig is voor een kostenvergoeding. Het is gewoon een (secundaire) arbeidsvoorwaarde, meer brutoloon.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 14:48 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

Leer eens lezen!

quote:

Op woensdag 21 november 2012 14:49 schreef Maharbal het volgende:

[..]

Lekker inhoudelijk ook. Hier kan ik helemaal niets mee.

quote:

Dat er in dit specifiek geval wel meegerekend moet worden is begrijpelijk, omdat de persoon in kwestie een lease-auto krijgt, maar niet hoeft te reizen.

quote:

De persoon die 2km van werk woont, ontvangt ook de door jou genoemde 600 bruto. Dan is het volgens jou dus geen loon, ook al gaat de persoon met de fiets.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 15:02 schreef Blik het volgende:
Ik tel mijn netto/bruto onkostenvergoedingen ook niet mee, en het feit dat ik mijn internetverbinding en mijn telefoon voor bruto-netto kan berekenen neem ik ook niet mee. Onbeperkt privé bellen ook niet. laptop voor privé gebruik ook niet

En zo kan ik er nog wel een paar verzinnen eigenlijk

quote:

Op woensdag 21 november 2012 15:04 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

Omdat je dat soort dingen onder "goodies" vermeld, zo heb ik het ten minstens altijd begrepen. Maar blijkbaar doen we iets verkeerds....

quote:

Op woensdag 21 november 2012 15:09 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Dat zegt toch niemand? (kinderachtige opmerking, overigens...siert je niet)

Het is juist andersom. (een paar mensen vallen over iemand die het budget als loon ziet)

quote:

Op woensdag 21 november 2012 15:14 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

Jij zegt dat ik mijn internetvergoeding als bruto loon moet meetellen. Ik vind juist dat dit een onjuiste beeld geeft en gewoon genoemd moet worden als goodies.

quote:

Wil je een beeld geven waar je een goede vergelijking kan maken, dan zet je de mobiliteitsbijdrage ook onder goodies net als de lease-auto. Iedereen ziet deze meerwaarde, maar wanneer mensen hun mobiliteitsbijdrage gaan optellen bij de bruto salaris, dan kan je dit topic net zo goed sluiten, omdat het heel onduidelijk wordt.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 15:14 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

Jij zegt dat ik mijn internetvergoeding als bruto loon moet meetellen. Ik vind juist dat dit een onjuiste beeld geeft en gewoon genoemd moet worden als goodies.

Wil je een beeld geven waar je een goede vergelijking kan maken, dan zet je de mobiliteitsbijdrage ook onder goodies net als de lease-auto. Iedereen ziet deze meerwaarde, maar wanneer mensen hun mobiliteitsbijdrage gaan optellen bij de bruto salaris, dan kan je dit topic net zo goed sluiten, omdat het heel onduidelijk wordt.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 11:31 schreef moonhammer het volgende:

[..]

En ook die zijn gecapped... Het is niet alsof mensen in deze tak van sport immuun zijn voor de crisis

quote:

Op woensdag 21 november 2012 15:19 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Ik zeg helemaal niet dat je iets 'moet'. Ik vind het er evenwel gewoon wel bijhoren. Dat is echt wat anders.

[..]

Nee hoor. Ik heb ook een bijdrage onderhandeld met m'n werkgever: hij betaalt mij meer loon, omdat hij geen pensioenregeling heb. Een pensioenbijdrage, zo je wilt. Gaat gewoon op de grote hoop, dus waarom zou ik dat apart moeten noemen?

Daarnaast: als ik het wél apart noem (onderaan de streep maakt het geen kont uit...), dan snappen mensen prima wat het is.(of je zet je vraagtekens bij de intelligentie van mensen, natuurlijk...)

Wat is het verschil tussen A & B?

A:
Bruto: 2000
Internetvergoeding: 50
Pensioenbijdrage, vanwege ontbreken regeling: 100

B:
Bruto: 2150

Het internet moet ik toch betalen en ik heb in beide gevallen geen pensioenregeling.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 15:19 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Ik zeg helemaal niet dat je iets 'moet'. Ik vind het er evenwel gewoon wel bijhoren. Dat is echt wat anders.

[..]

Nee hoor. Ik heb ook een bijdrage onderhandeld met m'n werkgever: hij betaalt mij meer loon, omdat hij geen pensioenregeling heb. Een pensioenbijdrage, zo je wilt. Gaat gewoon op de grote hoop, dus waarom zou ik dat apart moeten noemen?

Daarnaast: als ik het wél apart noem (onderaan de streep maakt het geen kont uit...), dan snappen mensen prima wat het is.(of je zet je vraagtekens bij de intelligentie van mensen, natuurlijk...)

Wat is het verschil tussen A & B?

A:
Bruto: 2000
Internetvergoeding: 50
Pensioenbijdrage, vanwege ontbreken regeling: 100

B:
Bruto: 2150

Het internet moet ik toch betalen en ik heb in beide gevallen geen pensioenregeling.