Snacken achter het stuur kan in potentie ook gevaarlijk zijn.quote:Op donderdag 9 februari 2012 19:12 schreef du_ke het volgende:
[..]
Dat lijkt me wat anders. Drugs- of alcoholgebruik kan je werk daadwerkelijk negatief beinvloeden. Dat lijkt me niet de bedoeling, dat testen of registreren heb ik niet zo'n problemen mee. Zeker als bijvoorbeeld een nullijn wordt afgesproken op dat vlak.
overgewicht of roken an sich als grond voor ontslag aanmerken.quote:Op donderdag 9 februari 2012 19:11 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Wat precies uit het standpunt van Connexxion vind je dan a-liberaal?
Dat Connexxion zegt dat ze haar personeel wil kunnen aanspreken op ongezond gedrag. Dat vind ik niet kunnen, een ieder heeft het recht om zo ongezond te leven als ie zelf wil. Het enige waar de werkgever over mag oordelen is hoe de werknemer functioneert, niet over de eventuele oorzaak daarvan, dat is aan de werknemer.quote:Op donderdag 9 februari 2012 19:11 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Wat precies uit het standpunt van Connexxion vind je dan a-liberaal?
Volgens mij hebben dat soort organisaties al lang afspraken over bijvoorbeeld eet- en rookpauses. Houd je je daar niet aan dan kunnen er nu al maatregelen getroffen worden.quote:Op donderdag 9 februari 2012 19:13 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Snacken achter het stuur kan in potentie ook gevaarlijk zijn.
Hier kan ik het niet meer dan eensch mij zijn, werknemers zijn geen eigendom van een bedrijf.quote:Op donderdag 9 februari 2012 19:10 schreef remlof het volgende:
[..]
Dat heeft invloed op het privéleven, maar als je dat als voorwaarde in je contract accepteert is er niets aan de hand imho.
Het gaat ze natuurlijk niet om de wereld te verbeteren en te bepalen hoevaak de werknemer rookt of friet eet, maar:quote:Op donderdag 9 februari 2012 19:16 schreef remlof het volgende:
A-liberaal is het je bemoeien met het privéleven van anderen.
Een hoog ziekteverzuim is de primaire reden tot deze mate van bemoeienis.quote:De vervoerder wil desnoods afscheid kunnen nemen van werknemers die onvoldoende acht slaan op hun gezondheid, bijvoorbeeld omdat ze regelmatig ziek zijn door een verkeerde levensstijl. Wanneer zij die levenshouding niet willen verbeteren, zou ontslag moeten kunnen volgen.
Onevenredig hoog ziekteverzuim kan een geldige reden voor ontslag zijn. Daar zitten wel enorm veel haken en ogen aan, maar het is in principe mogelijk om een ontslagaanvraag goedgekeurd te krijgen.quote:Op donderdag 9 februari 2012 19:20 schreef von_Preussen het volgende:
Sommige mensen zijn nu eenmaal vaker ziek dan anderen, zouden dan bijv. ouderen op dezelfde gronden ook makkelijker ontslagen moeten kunnen worden?
Jij bent geen geschikte kandidaat. Je bent al niet goed wijs dus ruzie maken heeft weinig zin.quote:
Werkt alcohol niet als een bloedverdunner?quote:Op donderdag 9 februari 2012 19:22 schreef Pietverdriet het volgende:
Verkeerde levensstijl...
Regelmatig wijn drinken, veel dierlijke vetten eten, room, boter, vette kazen, vette eend, varken, steak, ganzelever...
Toch hebben de fransen het laagste percentage hart en vaatziekten van de geindustrialiseerde wereld na Japan...
Wat te denken van mensen die geen vlees eten. Met zo'n foute levenshouding maak je hele industrieën kapot. Meteen ontslaan.quote:Op donderdag 9 februari 2012 19:22 schreef Pietverdriet het volgende:
Verkeerde levensstijl...
Regelmatig wijn drinken, veel dierlijke vetten eten, room, boter, vette kazen, vette eend, varken, steak, ganzelever...
Toch hebben de fransen het laagste percentage hart en vaatziekten van de geindustrialiseerde wereld na Japan...
Jep, een a twee glazen per dag hebben een positief effect op de gezondheid.quote:Op donderdag 9 februari 2012 19:23 schreef von_Preussen het volgende:
[..]
Werkt alcohol niet als een bloedverdunner?
En mensen gaan er zo bleek van zienquote:Op donderdag 9 februari 2012 19:23 schreef Picchia het volgende:
[..]
Wat te denken van mensen die geen vlees eten. Met zo'n foute levenshouding maak je hele industrieën kapot. Meteen ontslaan.
Mensen in india hebben veel vaker hart en vaat ziekten.quote:Op donderdag 9 februari 2012 19:23 schreef Picchia het volgende:
[..]
Wat te denken van mensen die geen vlees eten. Met zo'n foute levenshouding maak je hele industrieën kapot. Meteen ontslaan.
Het is allemaal vrij marginaal voor zover ik weet. Het aloude principe van overdaad schaadt is waar het over het algemeen op neerkomt.quote:Op donderdag 9 februari 2012 19:24 schreef Pietverdriet het volgende:
[..]
Jep, een a twee glazen per dag hebben een positief effect op de gezondheid.
En wat als de werkgever nog linkser is dan de werknemer?quote:Op donderdag 9 februari 2012 19:25 schreef von_Preussen het volgende:
Trouwens moet een werkgever ook de mogelijkheid hebben om linkse werknemers te ontslaan. Die zijn zo zuur dat ze de werksfeer verpesten wat een negatieve impact op de performance van de werknemers heeft.
Dan zou ons kantoor leeglopen.quote:Op donderdag 9 februari 2012 19:25 schreef von_Preussen het volgende:
Trouwens moet een werkgever ook de mogelijkheid hebben om linkse werknemers te ontslaan. Die zijn zo zuur dat ze de werksfeer verpesten wat een negatieve impact op de performance van de werknemers heeft.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |