WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Morgen een gesprek, wel via een uitzendbureau. Wat voor relatie/wat vinden jullie van uitzendbureau's en met hun werken..?
Op zondag 29 augustus 2010 14:03 schreef Mirel het volgende:
Wat is die Jetfly toch een aardige jongeman.
Wat is die Jetfly toch een aardige jongeman.
Ik heb zowel goede als slechte ervaringen met uitzendbureau's. Het ligt helemaal aan het uitzendbureau.
Zo zijn mijn ervaringen met Creyf's, Trend, Manpower, Tempo-Team en Randstad niet echt goed omdat deze grote jongens je toch vaak meer als een bestand in hun database zien dan dat ze echt iets voor je kunnen doen en zich persoonlijk voor je interesseren.
Als uitzendkracht kunnen inleners je makkelijker de deur wijzen als je niet bevalt en vaak hoeven ze niet eens een reden te geven waarom jij niet geschikt bent. Ook wanneer jij een conflict hebt met bv het bedrijf waar je bent ingeleend zal een uitzendbureau altijd de kant van hun klant kiezen, ook al heb jij gelijk.
Nee, vooralsnog is het beter om gelijk bij een bedrijf in dienst te treden. Dan steken ze vaak ook wat meer moeite in opleidingen en het begeleiden van nieuwe werknemers.
Maar voor bijbaantjes zijn uitzendbureau's ideaal.
Zo zijn mijn ervaringen met Creyf's, Trend, Manpower, Tempo-Team en Randstad niet echt goed omdat deze grote jongens je toch vaak meer als een bestand in hun database zien dan dat ze echt iets voor je kunnen doen en zich persoonlijk voor je interesseren.
Als uitzendkracht kunnen inleners je makkelijker de deur wijzen als je niet bevalt en vaak hoeven ze niet eens een reden te geven waarom jij niet geschikt bent. Ook wanneer jij een conflict hebt met bv het bedrijf waar je bent ingeleend zal een uitzendbureau altijd de kant van hun klant kiezen, ook al heb jij gelijk.
Nee, vooralsnog is het beter om gelijk bij een bedrijf in dienst te treden. Dan steken ze vaak ook wat meer moeite in opleidingen en het begeleiden van nieuwe werknemers.
Maar voor bijbaantjes zijn uitzendbureau's ideaal.
IK werd juist de hemel ingeprezen... Viel dat ff tegenquote:Op maandag 23 januari 2012 15:33 schreef Piles het volgende:
Hebben jullie ook zo'n hekel aan uitzendbureaus trouwens? Ik heb soms echt het idee dat er alleen maar domme mensen werkenAls kandidaat moet je zowat perfect zijn, maar wat je dan af en toe voor vragen krijgt...
Het geeft mij altijd weinig vertrouwen, als ik bij een intakegesprek zit. Maar ja, ze schijnen werk te hebben, dus je moet bijna wel.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik kan anders ook nog niets fatsoenlijks vinden. Enige wat ze aanbieden is magazijnwerk.quote:Op maandag 23 januari 2012 20:02 schreef skinflint het volgende:
Maar voor bijbaantjes zijn uitzendbureau's ideaal.
Probleem met dat soort vacatures is de grote doelgroep die bereikt wordt, je moet dan wel een perfect match zijn om een reële kans te maken heb ik altijd het gevoel.quote:
[..]
Op Twitter trouwens ook wel hoor, een aantal bedrijven dat ik volg zie ik regelmatig een vacature posten. Maar ik ben meer op zoek naar een soort account dat helemaal op vacatures/werk/werkzoekenden gericht is, met nieuwtjes en info en vacatures of zo... als dat dus bestaat? Iemand?
Twee semi-open sollicitaties de deur weer uitgegooid..
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Klopt, ja... maar daar loop ik in mijn vakgebied sowieso tegen aan.quote:
[..]
Probleem met dat soort vacatures is de grote doelgroep die bereikt wordt, je moet dan wel een perfect match zijn om een reële kans te maken heb ik altijd het gevoel.
Mijn ervaring met uitzendbureaus... tja. Sommigen wilden me niet eens inschrijven omdat ik niet in de stad woon waar ik wil gaan werken
Anderen waren erg enthousiast over me maar lieten echt niks meer horen nadat ik voor functies waarvoor ik was voorgesteld was afgewezen. Hoewel ik het idee heb dat er echt wel goede mensen tussen zitten die je ook echt verder willen helpen heb ik er zelf nog geen profijt van gehad. Ik ben positiever over de kleinere werving- en selectiebureaus, daar lijkt het toch minder alsof je een nummer in het systeem bent zoals bij de grote uitzendbureaus.Ik heb deze week in elk geval uitzicht op een baantje bij de thuiszorg. Beter dan thuiszitten, zullen we maar denken...
Ik heb net een contract mogen ondertekenen bij het uitzendbureau. Het enige nadeel is dat het op oproepbasis is en ik nu nog niet zeker ben dat ik straks rond kan komen van dit werk. Hopelijk is er elke week wel aan een uurtje of 32 te komen.
@ Jetfly: Ik heb verschillende ervaringen met uitzendbureaus. Gisteren liep ik bij Timing binnen en nu heb ik al een baan. Ze namen daar echt de tijd voor me en de vrouw die me hielp was erg aardig. Bij Tempo-Team heb ik vaak in zomervakanties gewerkt en dat beviel me ook heel goed.
Met Start People heb ik een minder leuke ervaring: ik werd daar een keer weggestuurd omdat ik volgens hen te 'klein en zwak' zou zijn voor veel functies (ik ben een vrouw met een normaal gewicht en normale lengte) en ze hadden liever sterke mannen (ook voor dingen als orderpicken en schoonmaakwerk). Ze gaven met het idee dat ik niets kon en ze zeiden dat ik veel moeite zou gaan hebben om een baan te vinden. Twee dagen later vond ik zelf een baan. De vacatures waarop ik bij Start People gesolliciteerd had bleven in de vitrine hangen.
@ Jetfly: Ik heb verschillende ervaringen met uitzendbureaus. Gisteren liep ik bij Timing binnen en nu heb ik al een baan. Ze namen daar echt de tijd voor me en de vrouw die me hielp was erg aardig. Bij Tempo-Team heb ik vaak in zomervakanties gewerkt en dat beviel me ook heel goed.
Met Start People heb ik een minder leuke ervaring: ik werd daar een keer weggestuurd omdat ik volgens hen te 'klein en zwak' zou zijn voor veel functies (ik ben een vrouw met een normaal gewicht en normale lengte) en ze hadden liever sterke mannen (ook voor dingen als orderpicken en schoonmaakwerk). Ze gaven met het idee dat ik niets kon en ze zeiden dat ik veel moeite zou gaan hebben om een baan te vinden. Twee dagen later vond ik zelf een baan. De vacatures waarop ik bij Start People gesolliciteerd had bleven in de vitrine hangen.
Ik heb woensdag een sollicitatiegesprek 
Ik ben benieuwd!!
Ik krijg nu overigens WW (voor 18uur p/w) en het gaat hier om een 0-uren contract, dus moet even kijken hoe dat dan gaat... Mijn geweldige (kuch) werkcoach zei toen wel dat ik voor de overige uren beschikbaar moet blijven (en moet solliciteren), maar ik weet (denk ik..) van tevoren niet hoeveel ik ga werken...
Iemand een idee hoe dat precies werkt?
Ik ben benieuwd!! Ik krijg nu overigens WW (voor 18uur p/w) en het gaat hier om een 0-uren contract, dus moet even kijken hoe dat dan gaat... Mijn geweldige (kuch) werkcoach zei toen wel dat ik voor de overige uren beschikbaar moet blijven (en moet solliciteren), maar ik weet (denk ik..) van tevoren niet hoeveel ik ga werken...
Iemand een idee hoe dat precies werkt?
"It's good to be open-minded, but not so open that your brains fall out."
ook een leuke ervaring, terwijl ik mijn inschrijving bij het UWV in orde aan het maken ben word ik gebeld of ik weer kan komen solliciteren bij m'n oude werkgever. Kon helaas niet meer onder het slechte nieuws uit van "geen contractverlenging" (anders wordt het praktisch een nogal lastig verhaal), maar de recruiter beloofde zich voor me te blijven inzetten omdat ze duidelijk zag dat ik me ook inzet.
dat heb ik nou ook,ik verzet mn 1ste afspraak met mn werkcoach steeds omdat ik steeds weer net op tijd tijdelijk werk vind
Als jij voor 40 uur inzetbaar bent (dus geen ziekte of handicap hebt die je in het werk beperkt) dan moet je idd voor de overige uren inzetbaar blijven en ook solliciteren voor het behoud van je WW-uitkering.quote:
Ik heb woensdag een sollicitatiegesprek
Ik krijg nu overigens WW (voor 18uur p/w) en het gaat hier om een 0-uren contract, dus moet even kijken hoe dat dan gaat... Mijn geweldige (kuch) werkcoach zei toen wel dat ik voor de overige uren beschikbaar moet blijven (en moet solliciteren), maar ik weet (denk ik..) van tevoren niet hoeveel ik ga werken...
Iemand een idee hoe dat precies werkt?
Nog meer goed nieuws, ben uitgenodigd voor een soort assessment. Als ik dat haal, word ik aangenomen, want de selectieprocedure is al klaar. Het klonk niet als een overdreven moeilijke test, ik weet iig waar de valkuilen liggen.
quote:Naar aanleiding van uw sollicitatie hebben wij bekeken of er bij X een geschikte vacature voor u is. Helaas moeten wij u teleurstellen. Wij hebben geen passende startersfuncties beschikbaar die aansluiten op uw opleidingsachtergrond. Ook in de nabije toekomst verwachten wij dat er geen passende vacature beschikbaar komt.
Die laatste zin klinkt als: 'Je bent waardeloos, dus je hoeft verder niet bij ons aan te kloppen.'
Heb denk ik al 10 vergelijkbare reacties gehad.
Voor zover ze eerlijk zijn (dat kan ik natuurlijk niet beoordelen), zou ik het lezen als "we weten niet goed hoe we iemand met jouw specialisatie moeten plaatsen."quote:
[..]
Die laatste zin klinkt als: 'Je bent waardeloos, dus je hoeft verder niet bij ons aan te kloppen.'
Heb denk ik al 10 vergelijkbare reacties gehad.
Heb je al eens overwogen om te solliciteren in de maritieme sector? Bijvoorbeeld Huisman, Heerema, Van Oord? Ik neem aan dat je wel wat mechanica hebt gehad, waardoor je misschien voor die bedrijven interessant bent.
Hoe dan ook, noem jezelf niet waardeloos! Dat ben je niet als L&R cum laude afrondt
.
Bij mij loopt het momenteel een beetje vaag...
Vanmorgen het verlossende telefoontje gehad dat ik uitgenodigd zou worden voor een arbeidsvoorwaardengesprek en of ik deze middag al zou kunnen. Uiteraard, hoe sneller hoe beter! Word ik vanmiddag, een uur vantevoren, gebeld dat ze door drukte het gesprek moeten verzetten en dat ik van de week wel zou horen wanneer ik mocht komen tekenen.
Ik vind de term 'van de week' wel erg ruim en kennelijk hebben ze dan toch niet zo'n haast met het vinden van een nieuwe medewerker. Daarbij ben ik ook wat onzeker omdat ik al eens eerder heb meegemaakt dat ik een baan toegezegd had gekregen, die toen het puntje bij paaltje kwam, weer werd afgeketst om een vage reden.
Hebben jullie soms nou ook niet het gevoel dat je een speelbal bent voor recruiters, bedrijven, uitzend- en Werving & Selectiebureaus? Ik ben nu al wat maandjes bezig, maar er wordt, naar mijn mening, af en toe ontzettend met je gesold en wanneer je je onvrede laat blijken over de gang van zaken kun je het helemaal vergeten bij zo'n toko.
Die constante onzekerheid is killing voor je gemoedstoestand.
Vanmorgen het verlossende telefoontje gehad dat ik uitgenodigd zou worden voor een arbeidsvoorwaardengesprek en of ik deze middag al zou kunnen. Uiteraard, hoe sneller hoe beter! Word ik vanmiddag, een uur vantevoren, gebeld dat ze door drukte het gesprek moeten verzetten en dat ik van de week wel zou horen wanneer ik mocht komen tekenen.
Ik vind de term 'van de week' wel erg ruim en kennelijk hebben ze dan toch niet zo'n haast met het vinden van een nieuwe medewerker. Daarbij ben ik ook wat onzeker omdat ik al eens eerder heb meegemaakt dat ik een baan toegezegd had gekregen, die toen het puntje bij paaltje kwam, weer werd afgeketst om een vage reden.
Hebben jullie soms nou ook niet het gevoel dat je een speelbal bent voor recruiters, bedrijven, uitzend- en Werving & Selectiebureaus? Ik ben nu al wat maandjes bezig, maar er wordt, naar mijn mening, af en toe ontzettend met je gesold en wanneer je je onvrede laat blijken over de gang van zaken kun je het helemaal vergeten bij zo'n toko.
Die constante onzekerheid is killing voor je gemoedstoestand.
Je bent inderdaad de speelbal van bureau's. Ik heb in het verleden eens een "jaarcontract" getekend bij een van de grote bureau's. Ik heb iets van 6 maanden voor ze gewerkt en toen hun opdrachtgever besloot iemand anders aan te nemen voor mijn functie ben ik daar gestopt. Ik had dus het idee dat ik een jaarcontract had, maar 1,5 maanden nadat ik daar stopte en dus nog 3,5 maanden in mijn jaarcontract hoorde te zitten, stopten ze met betalen. Ik kon op zoek naar wat anders...quote:
Bij mij loopt het momenteel een beetje vaag...
Vanmorgen het verlossende telefoontje gehad dat ik uitgenodigd zou worden voor een arbeidsvoorwaardengesprek en of ik deze middag al zou kunnen. Uiteraard, hoe sneller hoe beter! Word ik vanmiddag, een uur vanevoren, gebeld dat ze door drukte het gesprek moeten verzetten en dat ik van de week wel zou horen wanneer ik mocht komen tekenen.
Ik vind de term 'van de week' wel erg ruim en kennelijk hebben ze dan toch niet zo'n haast met het vinden van een nieuwe medewerker. Daarbij ben ik ook wat onzeker omdat ik al eens eerder heb meegemaakt dat ik een baan toegezegd had gekregen, die toen het puntje bij paaltje kwam, weer werd afgeketst om een vage reden.
Hebben jullie soms nou ook niet het gevoel dat je een speelbal bent voor recruiters, bedrijven, uitzend- en w&s bureaus? Ik ben nu al wat maandjes bezig, maar er wordt af en toe ontzettend met je gesold en wanneer je je onvreden laat blijken over de gang van zaken kun je het helemaal vergeten.
Zo willen een aantal uitzendbureaus mij al niet meer bemiddelen omdat ik geen onbeschoft gedrag (bv: zeggen dat je terugbelt en dat dan niet doen, meerdere keren!) en vage afwijsredenen accepteer. Vooral niet van opgeschoten huppelkutjes die, nog nat achter de oren, denken dat ze mij met mijn twaalf jaar werkervaring wel even kunnen vertellen hoe het allemaal werkt op de arbeidsmarkt. Behandel mij met respect, dan doe ik hetzelfde.
Ik krijg zo de schijt van al die afwijzingsmailtjes met de strekking 'andere kandidaten passen beter in het profiel' ofwel 'je hebt niet genoeg werkervaring'. Geef me gvd eens de kans om op gesprek te komen -_-'. Zo vind ik toch nooit een baan op niveau en zo doe ik al helemaal nooit ervaring op 
.
Baggerzooi. Ik heb het echt helemaal gehad
. Baaldag.
.Baggerzooi. Ik heb het echt helemaal gehad
. Baaldag.
Speelbalgevoel is zeer herkenbaar.quote:
Bij mij loopt het momenteel een beetje vaag...
Vanmorgen het verlossende telefoontje gehad dat ik uitgenodigd zou worden voor een arbeidsvoorwaardengesprek en of ik deze middag al zou kunnen. Uiteraard, hoe sneller hoe beter! Word ik vanmiddag, een uur vantevoren, gebeld dat ze door drukte het gesprek moeten verzetten en dat ik van de week wel zou horen wanneer ik mocht komen tekenen.
Ik vind de term 'van de week' wel erg ruim en kennelijk hebben ze dan toch niet zo'n haast met het vinden van een nieuwe medewerker. Daarbij ben ik ook wat onzeker omdat ik al eens eerder heb meegemaakt dat ik een baan toegezegd had gekregen, die toen het puntje bij paaltje kwam, weer werd afgeketst om een vage reden.
Hebben jullie soms nou ook niet het gevoel dat je een speelbal bent voor recruiters, bedrijven, uitzend- en Werving & Selectiebureaus? Ik ben nu al wat maandjes bezig, maar er wordt, naar mijn mening, af en toe ontzettend met je gesold en wanneer je je onvrede laat blijken over de gang van zaken kun je het helemaal vergeten bij zo'n toko.
Die constante onzekerheid is killing voor je gemoedstoestand.
BTW, heb morgenochtend sollicitatiegesprek, ik hoop heel erg dat dat ´m wordt.
zelfde als diginoob
Bedrijven zijn geen liefdadigheidsinstellingen die mensen zonder ervaring aan moeten nemenquote:
Ik krijg zo de schijt van al die afwijzingsmailtjes met de strekking 'andere kandidaten passen beter in het profiel' ofwel 'je hebt niet genoeg werkervaring'. Geef me gvd eens de kans om op gesprek te komen -_-'. Zo vind ik toch nooit een baan op niveau en zo doe ik al helemaal nooit ervaring op
Baggerzooi. Ik heb het echt helemaal gehad
.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Natuurlijk niet, maar het is wel heel frustrerend om steeds weer afgewezen te worden op iets waar je niets aan kunt doen, ironisch genoeg juist doordat je steeds wordt afgewezen.
"You wanna be bald? Do what I did: wait a while. In the meantime, there is no excuse for running around looking like a freshly circumcised dick."
Net nog maar even twee sollicitaties gestuurd... wel min of meer open sollicitaties bij schoonmaakbedrijven.
Ah, een verzuurde oudere met een attitudequote:
Zo willen een aantal uitzendbureaus mij al niet meer bemiddelen omdat ik geen onbeschoft gedrag (bv: zeggen dat je terugbelt en dat dan niet doen, meerdere keren!) en vage afwijsredenen accepteer. Vooral niet van opgeschoten huppelkutjes die, nog nat achter de oren, denken dat ze mij met mijn twaalf jaar werkervaring wel even kunnen vertellen hoe het allemaal werkt op de arbeidsmarkt. Behandel mij met respect, dan doe ik hetzelfde.
Who the fuck can sleep with all this shit going on?
Er zijn ook bedrijven die bewust mensen zonder ervaring zoeken. En het salaris is er dan ook naar.quote:
Natuurlijk niet, maar het is wel heel frustrerend om steeds weer afgewezen te worden op iets waar je niets aan kunt doen, ironisch genoeg juist doordat je steeds wordt afgewezen.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
join my clubquote:
Ik krijg zo de schijt van al die afwijzingsmailtjes met de strekking 'andere kandidaten passen beter in het profiel' ofwel 'je hebt niet genoeg werkervaring'. Geef me gvd eens de kans om op gesprek te komen -_-'. Zo vind ik toch nooit een baan op niveau en zo doe ik al helemaal nooit ervaring op
Baggerzooi. Ik heb het echt helemaal gehad
hoelang zoek je naar werk?
Een Fokker Tijdens Oud & Nieuw: http://nl.tinypic.com/m/jsyaom/4
Een Fokker Tijdens Een Meteoroïd: http://nl.tinypic.com/m/fy3nth/4
Een Fokker Tijdens Het Warme Weer: http://nl.tinypic.com/m/ioiw5e/4
Een Fokker Tijdens Een Meteoroïd: http://nl.tinypic.com/m/fy3nth/4
Een Fokker Tijdens Het Warme Weer: http://nl.tinypic.com/m/ioiw5e/4
Op wat voor niveau zoek jij dan, wat voor soort van functie?quote:
Ik krijg zo de schijt van al die afwijzingsmailtjes met de strekking 'andere kandidaten passen beter in het profiel' ofwel 'je hebt niet genoeg werkervaring'. Geef me gvd eens de kans om op gesprek te komen -_-'. Zo vind ik toch nooit een baan op niveau en zo doe ik al helemaal nooit ervaring op
Baggerzooi. Ik heb het echt helemaal gehad
Zijn inderdaad letterlijk huppelkutjes.quote:
Zo willen een aantal uitzendbureaus mij al niet meer bemiddelen omdat ik geen onbeschoft gedrag (bv: zeggen dat je terugbelt en dat dan niet doen, meerdere keren!) en vage afwijsredenen accepteer. Vooral niet van opgeschoten huppelkutjes die, nog nat achter de oren, denken dat ze mij met mijn twaalf jaar werkervaring wel even kunnen vertellen hoe het allemaal werkt op de arbeidsmarkt. Behandel mij met respect, dan doe ik hetzelfde.
Je raakt inderdaad op een gegeven moment verzuurd van al die bullshit. Attitude? Nee, maar ik ben wel direct. Als ik iets vind dan zeg ik dat ook en ga ik niet om de hete brij heen zitten lullen. Dat uitzendtrutjes zich meteen aangevallen voelen wanneer ze eens een keer wat gas tegen krijgen van een werkzoekende zegt imo al genoeg over de houding van dat uitzendbureau ten opzichte van de klant.quote:Op dinsdag 24 januari 2012 19:08 schreef APK het volgende:
[..]
Ah, een verzuurde oudere met een attitude
Ik snap jou wel hoor, maar je moet er helaas af en toe mee leven en gewoon proberen geduldig te blijven.quote:
Je raakt inderdaad op een gegeven moment verzuurd van al die bullshit. Attitude? Nee, maar ik ben wel direct. Als ik iets vind dan zeg ik dat ook en ga ik niet om de hete brij heen zitten lullen. Dat uitzendtrutjes zich meteen aangevallen voelen wanneer ze eens een keer wat gas tegen krijgen van een werkzoekende zegt imo al genoeg over de houding van dat uitzendbureau ten opzichte van de klant.
Met een beetje mazzel en hard werken maak je kans op een contract en heb je niks meer met die meiden te maken.
Who the fuck can sleep with all this shit going on?
Het zijn echt inderdaad huppelkutjes (de goeden daargelaten), hebben geen enkel besef waar de sollicitant zich in verkeerd.
Ik ben ook steeds bezig om bijbaantjes te vinden, maar het wil helaas maar niet vlotten.
Steeds weer die bullshit van, ja je past er niet in of we hebben al iemand anders gevonden, word daar echt gek van.
Mij maakt het echt even niet uit wat voor werk ik doe, ook al is het callcenter werk. Maar daar krijg ik al vaak te horen van dat ik niet aan de eisen voldoet.
Echt 2012 en 2013 worden volgens mij echt zware jaren qua werk vinden (en behouden).
Steeds weer die bullshit van, ja je past er niet in of we hebben al iemand anders gevonden, word daar echt gek van.
Mij maakt het echt even niet uit wat voor werk ik doe, ook al is het callcenter werk. Maar daar krijg ik al vaak te horen van dat ik niet aan de eisen voldoet.
Echt 2012 en 2013 worden volgens mij echt zware jaren qua werk vinden (en behouden).
Het is een apart raar slag mensen die uitzendtypes die idd het bloed onder je nagels vandaan kunnen halen. Heb me altijd kunnen beheersen maar zat er soms echt net tegen aan. Grote praatjes waar je aan moet voldoen en zelf helemaal niks presteren. Ooit gesolliciteerd of een simpel administratief baantje en zo'n doos belt op met de medeling dat ze mij niet voldoende kwaliteiten vond hebben voor de functie. Heb een diploma op HBO niveau en dan beldigt zon figuur je gwoon ffies, want dat is wat ze doen gewoon lomp zijn en beledigen.quote:
Zo willen een aantal uitzendbureaus mij al niet meer bemiddelen omdat ik geen onbeschoft gedrag (bv: zeggen dat je terugbelt en dat dan niet doen, meerdere keren!) en vage afwijsredenen accepteer. Vooral niet van opgeschoten huppelkutjes die, nog nat achter de oren, denken dat ze mij met mijn twaalf jaar werkervaring wel even kunnen vertellen hoe het allemaal werkt op de arbeidsmarkt. Behandel mij met respect, dan doe ik hetzelfde.
Ik kan in ieder geval wel wat goed nieuws gebruiken morgen. Ik ben dat vage gekonkel van zowel werkgevers als uitzendinstanties strontzat.
Na alles wat ik heb meegemaakt zou het me niets verbazen als ik, na een sollicitatiegesprek, een tweede gesprek/meeloopdag en een toezegging voor een arbeidsvoorwaardengesprek, straks alsnog met lege handen zit.
Het zou fijn zijn als werkgevers een keer stil zouden staan bij in wat voor een problemen ze hier de sollicitant mee kunnen brengen. Voor hetzelfde geld heb je al je lopende sollicitaties al afgezegd en dan krijg je te horen: 'Ja, eh, sorry, maar het gaat toch niet door want [>>>kutsmoes<<<]!'. Gelukkig heb ik dit al eens meegemaakt dus zo dom ben ik niet meer om dat te doen.
Maar volgens minister Kamp zijn alle werklozen steuntrekkers die elke hondenbaan aan moeten nemen en alles aan hunzelf te danken hebben dat ze in die situatie zitten, dus moeten we alles maar met een grote glimlach op ons gezicht slikken wat we over ons heen krijgen.
Na alles wat ik heb meegemaakt zou het me niets verbazen als ik, na een sollicitatiegesprek, een tweede gesprek/meeloopdag en een toezegging voor een arbeidsvoorwaardengesprek, straks alsnog met lege handen zit.
Het zou fijn zijn als werkgevers een keer stil zouden staan bij in wat voor een problemen ze hier de sollicitant mee kunnen brengen. Voor hetzelfde geld heb je al je lopende sollicitaties al afgezegd en dan krijg je te horen: 'Ja, eh, sorry, maar het gaat toch niet door want [>>>kutsmoes<<<]!'. Gelukkig heb ik dit al eens meegemaakt dus zo dom ben ik niet meer om dat te doen.
Maar volgens minister Kamp zijn alle werklozen steuntrekkers die elke hondenbaan aan moeten nemen en alles aan hunzelf te danken hebben dat ze in die situatie zitten, dus moeten we alles maar met een grote glimlach op ons gezicht slikken wat we over ons heen krijgen.
Terwijl ze zelf een mail versturen vol met simpele spel- en taalfouten van basisschoolniveau. De mails die ik af en toe onder ogen krijg...quote:
[..]
Het is een apart raar slag mensen die uitzendtypes die idd het bloed onder je nagels vandaan kunnen halen. Heb me altijd kunnen beheersen maar zat er soms echt net tegen aan. Grote praatjes waar je aan moet voldoen en zelf helemaal niks presteren. Ooit gesolliciteerd of een simpel administratief baantje en zo'n doos belt op met de medeling dat ze mij niet voldoende kwaliteiten vond hebben voor de functie. Heb een diploma op HBO niveau en dan beldigt zon figuur je gwoon ffies, want dat is wat ze doen gewoon lomp zijn en beledigen.
Maar ook vacatures staan vaak vol met domme fouten waarbij ik dan ontzettend de neiging krijg om ze daar op te wijzen (en dat doe ik ook wanneer ze me met een stomme reden afwimpelen).
Kort berichtje op de voicemail, of ik morgen na 9:00 weer terug wil bellen. Altijd als ik in de auto zit
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Worden jullie er soms niet compleet moedeloos van.
Ik heb het gevoel in een uitzichtloze situatie te zitten, ik heb geen goede diploma's en ben wel opzoek naar een baan. Maar dat is vrijwel onmogelijk, ik snap dat diploma's belangrijk zijn. Maar.. ik ben ook mens.. ik wil ook mee doen.
Ik ben nu opzoek naar administratieve functies omdat ik daar enige ervaring in heb, maar het wil maar niet lukken.
Van de ene kant wil ik opgeven en dan maar ergens in een fabriek gaan werken, maar ik ben bang dat ik met DIE achtergrond nooit meer aan een andere baan kan komen. Want tja..waarom zouden ze een productiemedewerker op de administratie aannemen?
Ik wordt er echt gek van, en ja ik wil weer een opleiding gaan volgen maar ik moet alsnog die minimaal 2 jaar overbruggen.
Ik heb het gevoel in een uitzichtloze situatie te zitten, ik heb geen goede diploma's en ben wel opzoek naar een baan. Maar dat is vrijwel onmogelijk, ik snap dat diploma's belangrijk zijn. Maar.. ik ben ook mens.. ik wil ook mee doen.
Ik ben nu opzoek naar administratieve functies omdat ik daar enige ervaring in heb, maar het wil maar niet lukken.
Van de ene kant wil ik opgeven en dan maar ergens in een fabriek gaan werken, maar ik ben bang dat ik met DIE achtergrond nooit meer aan een andere baan kan komen. Want tja..waarom zouden ze een productiemedewerker op de administratie aannemen?
Ik wordt er echt gek van, en ja ik wil weer een opleiding gaan volgen maar ik moet alsnog die minimaal 2 jaar overbruggen.
Ben in de running voor een aantal vacatures. Niet mijn eerste keuze, maar goed je moet ergens beginnen deze tijden.
Zeker wel. Maar ik vind altijd hoop in het feit dat ze me bleven uitnodigen. En dus solliciteer ik stug door, ze hoeven je maar 1 keer aan te nemen en als je elke keer een serieuze kans weet af te dwingen moet het kwartje een keer in je voordeel vallen, daar blijf ik in ieder geval in geloven. Betekent natuurlijk niet dat ik me nooit down voel na een afwijzing, maar ik beschouw dat als een onderdeel dat erbij hoort. Natuurlijk mag ik me rot voelen na een afwijzing en dan praat ik erover. Ik heb zelfs een keer om een tweede gesprek gevraagd om wat dieper op mijn afwijzing in te gaan.quote:
Worden jullie er soms niet compleet moedeloos van.
Ik heb het gevoel in een uitzichtloze situatie te zitten, ik heb geen goede diploma's en ben wel opzoek naar een baan. Maar dat is vrijwel onmogelijk, ik snap dat diploma's belangrijk zijn. Maar.. ik ben ook mens.. ik wil ook mee doen.
Ik ben nu opzoek naar administratieve functies omdat ik daar enige ervaring in heb, maar het wil maar niet lukken.
Van de ene kant wil ik opgeven en dan maar ergens in een fabriek gaan werken, maar ik ben bang dat ik met DIE achtergrond nooit meer aan een andere baan kan komen. Want tja..waarom zouden ze een productiemedewerker op de administratie aannemen?
Ik wordt er echt gek van, en ja ik wil weer een opleiding gaan volgen maar ik moet alsnog die minimaal 2 jaar overbruggen.
Ik denk dat die vrees onterecht is. Als je de competenties hebt en ze zoeken iemand, dan kijken ze echt niet altijd naar je vorige baan (tenzij bewezen werkervaring een vereiste is).quote:
Van de ene kant wil ik opgeven en dan maar ergens in een fabriek gaan werken, maar ik ben bang dat ik met DIE achtergrond nooit meer aan een andere baan kan komen. Want tja..waarom zouden ze een productiemedewerker op de administratie aannemen?
En met alle respect denk ik dat de drempel om over te stappen van productiemedewerker naar administratief medewerker niet per definitie onoverkoombaar is.
Meh, nog niks gehoord van het bedrijf. Ik heb een heel naar en rusteloos gevoel, alsof alles ieder moment in duigen kan vallen. Dacht ik eindelijk een goeie baan te hebben gevonden, krijg je dit... 
dat denk ik niet, voor simpel administratief werk hoef je ook niet altijd een diploma te hebben, denk aan data typiste werkquote:
Van de ene kant wil ik opgeven en dan maar ergens in een fabriek gaan werken, maar ik ben bang dat ik met DIE achtergrond nooit meer aan een andere baan kan komen. Want tja..waarom zouden ze een productiemedewerker op de administratie aannemen?
ik ben net gebeld en ik heb morgen het arbeidsvoorwaardengesprek. Ik mag dus al een beetje juichen. Maar echt feest vieren doe ik nog niet zolang mijn krabbel nog nergens onder staat.
Deeltijd opleiding? NCOI? Wellicht kun je op kosten van een volgende werkgever een volgende opleiding in administratieve richting volgen, maar helaas zijn werkgevers wat betreft betaalde cursussen/opleidingen nogal terughoudend tegenwoordig.quote:
Worden jullie er soms niet compleet moedeloos van.
Ik heb het gevoel in een uitzichtloze situatie te zitten, ik heb geen goede diploma's en ben wel opzoek naar een baan. Maar dat is vrijwel onmogelijk, ik snap dat diploma's belangrijk zijn. Maar.. ik ben ook mens.. ik wil ook mee doen.
Ik ben nu opzoek naar administratieve functies omdat ik daar enige ervaring in heb, maar het wil maar niet lukken.
Van de ene kant wil ik opgeven en dan maar ergens in een fabriek gaan werken, maar ik ben bang dat ik met DIE achtergrond nooit meer aan een andere baan kan komen. Want tja..waarom zouden ze een productiemedewerker op de administratie aannemen?
Ik wordt er echt gek van, en ja ik wil weer een opleiding gaan volgen maar ik moet alsnog die minimaal 2 jaar overbruggen.
Ikzelf heb ook geen diploma's van betekenis in mijn doelsector, maar daarintegen wel enkele jaren werkervaring. Werkgevers hebben dan weleens de neiging een gebrek aan diploma's door de vingers te zien heb ik de indruk. Ben overigens wel van plan een serieuze, relevante opleiding te volgen in de nabije toekomst (liefst in 2012)
Fijn, om wat voor baan gaat het?quote:
ik ben net gebeld en ik heb morgen het arbeidsvoorwaardengesprek. Ik mag dus al een beetje juichen. Maar echt feest vieren doe ik nog niet zolang mijn krabbel nog nergens onder staat.
Ik denk dat ik mij hier ook maar meld Ik studeer momenteel nog en verwacht in juni af te studeren, maar heb van de week mijn eerste échte sollicitatiebrief + cv + cijferlijst op de bus gedaan naar het bedrijf van mijn keuze. Heb nog 4 á 5 bedrijven die ik een brief wil sturen, maar ik wacht eerst een reactie af. Heb geen zin om te wachten tot juni en dan pas te starten met solliciteren.. fingers crossed
Ik studeer momenteel nog en verwacht in juni af te studeren, maar heb van de week mijn eerste échte sollicitatiebrief + cv + cijferlijst op de bus gedaan naar het bedrijf van mijn keuze. Heb nog 4 á 5 bedrijven die ik een brief wil sturen, maar ik wacht eerst een reactie af. Heb geen zin om te wachten tot juni en dan pas te starten met solliciteren.. fingers crossed
Je hoeft je cijferlijst niet mee te sturen hoor. Of gaat het om een stageplek?quote:
Ik denk dat ik mij hier ook maar meld
Nee geen stageplaats, 'gewoon' een fulltime job, maar aangezien ik nog studeer leek het mij voor het bedrijf wel handig/interessant om mijn resultaten mee te sturen om te zien waar ze mee te maken hebben.
Hallo allemaal,
Even voorstellen: Ik ben niet op zoek naar werk maar denk dat ik misschien wel mensen kan helpen hier. In mijn functie bij een onderwijsinstelling ben ik behalve verantwoordelijk voor de opzet en inhoud van de opleidingen ook verantwoordelijk voor loopbaanbegeleiding en persoonlijke ontwikkeling van de studenten. Dit loopt dermate goed dat we nu overwegen om baangarantie te geven aan studenten die het hele traject goed afleggen. Op het moment dat onze studenten aan het werk zijn blijven wij ze nog tot minimaal een jaar na afloop van de opleiding ondersteunen om ze te helpen zich verder te ontplooien in hun vak.
Qua studenten zijn we overigens vrij verwend, allemaal erg gemotiveerd. We werken alleen met studenten die ouder zijn dan 17, gemiddelde leeftijd is 26. Op dit moment is de jongste deelnemer 17 (uitzondering ivm motivatie) en de oudste 52. Beiden zijn nu al aan werk gekomen met onze begeleiding. Ik moet wel zeggen dat deze begeleiding alleen mogelijk is omdat we een maximale groepsgrootte hebben van 16 (meestal 10). Dit maakt begeleiding en ondersteuning op individueel niveau mogelijk.
Waar kan ik mee helpen?
- Tips voor CV en motivatiebrief
- Online profielen (Monsterboard, Stepstone, Linkedin)
- Loopbaanadvies
- Netwerk advies
- Hoe presenteer je jezelf
Wanneer er iemand echt serieus is kan ik best een keer met iemand persoonlijk in gesprek gaan, dan zal diegene echter wel richting Den Haag moeten komen. Vragen stellen via PM mag ook.
Waarom doe ik dit? Ik heb er zelf ook veel aan. Hoe meer mensen ik hiermee kan helpen hoe beter ik mij kan ontwikkelen in dit deel van mijn vakgebied. Neem me verder niet kwalijk wanneer het even duurt voor ik reageer, mijn "normale" werk krijgt altijd voorrang. Ik ben benieuwd of ik iets kan betekenen voor jullie
Even voorstellen: Ik ben niet op zoek naar werk maar denk dat ik misschien wel mensen kan helpen hier. In mijn functie bij een onderwijsinstelling ben ik behalve verantwoordelijk voor de opzet en inhoud van de opleidingen ook verantwoordelijk voor loopbaanbegeleiding en persoonlijke ontwikkeling van de studenten. Dit loopt dermate goed dat we nu overwegen om baangarantie te geven aan studenten die het hele traject goed afleggen. Op het moment dat onze studenten aan het werk zijn blijven wij ze nog tot minimaal een jaar na afloop van de opleiding ondersteunen om ze te helpen zich verder te ontplooien in hun vak.
Qua studenten zijn we overigens vrij verwend, allemaal erg gemotiveerd. We werken alleen met studenten die ouder zijn dan 17, gemiddelde leeftijd is 26. Op dit moment is de jongste deelnemer 17 (uitzondering ivm motivatie) en de oudste 52. Beiden zijn nu al aan werk gekomen met onze begeleiding. Ik moet wel zeggen dat deze begeleiding alleen mogelijk is omdat we een maximale groepsgrootte hebben van 16 (meestal 10). Dit maakt begeleiding en ondersteuning op individueel niveau mogelijk.
Waar kan ik mee helpen?
- Tips voor CV en motivatiebrief
- Online profielen (Monsterboard, Stepstone, Linkedin)
- Loopbaanadvies
- Netwerk advies
- Hoe presenteer je jezelf
Wanneer er iemand echt serieus is kan ik best een keer met iemand persoonlijk in gesprek gaan, dan zal diegene echter wel richting Den Haag moeten komen. Vragen stellen via PM mag ook.
Waarom doe ik dit? Ik heb er zelf ook veel aan. Hoe meer mensen ik hiermee kan helpen hoe beter ik mij kan ontwikkelen in dit deel van mijn vakgebied. Neem me verder niet kwalijk wanneer het even duurt voor ik reageer, mijn "normale" werk krijgt altijd voorrang. Ik ben benieuwd of ik iets kan betekenen voor jullie
Zoon van goldfinger1963 O+
Tegen vaccinaties en inentingen? http://www.flabber.nl/art(...)-gelijk-hebben-49742
Tegen vaccinaties en inentingen? http://www.flabber.nl/art(...)-gelijk-hebben-49742
BS, baan opzeggen zonder nieuwe contract slaat nergens op.quote:
Het zou fijn zijn als werkgevers een keer stil zouden staan bij in wat voor een problemen ze hier de sollicitant mee kunnen brengen. Voor hetzelfde geld heb je al je lopende sollicitaties al afgezegd en dan krijg je te horen: 'Ja, eh, sorry, maar het gaat toch niet door want [>>>kutsmoes<<<]!'.
Jij bent verantwoordelijk voor je eigen handelen, niemand anders, ook geen bedrijf.
Jij steekt volgens mij veel te veel energie in niet-relevante zaken, terwijl je je gewoon moet focussen op het vinden v/e baan.quote:
[..]
Terwijl ze zelf een mail versturen vol met simpele spel- en taalfouten van basisschoolniveau. De mails die ik af en toe onder ogen krijg...
Mensen wijzen op taalfouten is gewoon triest en komt erg calimero over IMHO.
Ehm... weet iemand hier welke bijbanen site een groene layout heeft? Groen en lijkt ietswat gedateerd. Ik raak hem zelf telkens kwijt.
Eeeeeeen het was een afwijzing.quote:
Kort berichtje op de voicemail, of ik morgen na 9:00 weer terug wil bellen. Altijd als ik in de auto zit
Wel weer twee nieuwe vacatures gevonden
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Heb jij werk?quote:
[..]
Jij steekt volgens mij veel te veel energie in niet-relevante zaken, terwijl je je gewoon moet focussen op het vinden v/e baan.
Mensen wijzen op taalfouten is gewoon triest en komt erg calimero over IMHO.
Morgen dan 't gesprek bij de overheidsorganisatie die ik als de grootste kanshebber tot dusver beschouw. Volgende week ligt de zoektocht naar een nieuwe baan tijdelijk stil vanwege vakantie in het buitenland, maar telefonisch blijf ik voltijd bereikbaar ... !
@ MissionPhailed: Succes!
Niet te geloven dat ik straks mijn luie studentenleven een half jaar moet missen en productiewerk ga doen. Het moet wel, want dan heb ik tenminste straks genoeg stufi over om mijn bachelor te halen op de Uni.
Niet te geloven dat ik straks mijn luie studentenleven een half jaar moet missen en productiewerk ga doen. Het moet wel, want dan heb ik tenminste straks genoeg stufi over om mijn bachelor te halen op de Uni.
Meneer van het uitzendbureua zou vorige week vrijdag meer informatie krijgen over een inlooptraject, we zijn bijna een week verder en geen belletje/mailtje niets! Nu zelf maar een mail gestuurd met het bericht dat ik toch gauw eens wat actiever aan de slag wil gaan!
Woensdag voor het eerst een sollicitatiegesprek!
Mijn eerste sinds ik werkeloos ben geworden.
Ik ben zooooo super zenuwachtig nu!
Hahahahahaha
Mijn eerste sinds ik werkeloos ben geworden.
Ik ben zooooo super zenuwachtig nu!
Hahahahahaha
Niet mailen, maar bellen!quote:
Meneer van het uitzendbureua zou vorige week vrijdag meer informatie krijgen over een inlooptraject, we zijn bijna een week verder en geen belletje/mailtje niets! Nu zelf maar een mail gestuurd met het bericht dat ik toch gauw eens wat actiever aan de slag wil gaan!
Ok en dan heb je een contract met proeftijd en zeggen ze het op dag 1 op.quote:
[..]
BS, baan opzeggen zonder nieuwe contract slaat nergens op.
Jij bent verantwoordelijk voor je eigen handelen, niemand anders, ook geen bedrijf.
Our business in the field of fight, Is not to question, but to prove our might.
[TK] enkele Blu-ray films (in seal)
[TK] enkele Blu-ray films (in seal)
Succes alvast!quote:Op donderdag 26 januari 2012 11:08 schreef charmed_angel het volgende:
Woensdag voor het eerst een sollicitatiegesprek!
Mijn eerste sinds ik werkeloos ben geworden.
Ik ben zooooo super zenuwachtig nu!
Hahahahahaha
Zoon van goldfinger1963 O+
Tegen vaccinaties en inentingen? http://www.flabber.nl/art(...)-gelijk-hebben-49742
Tegen vaccinaties en inentingen? http://www.flabber.nl/art(...)-gelijk-hebben-49742
Op 1 Februari maar even meelopen in een Callcenter, dus ben benieuwd wat dat gaat worden.
Eigenlijk wil ik dit totaal niet, maar moet gewoon werk hebben nu anders kom ik wel in de shit qua geld.
Productiewerk is nog best moeilijk te vinden merk ik, want zelf ben ik daar ook nog naar opzoek. Maar je moet meestal of een aantal jaar al ervaring hebben en een bepaalde achtergrond hebben.
Eigenlijk wil ik dit totaal niet, maar moet gewoon werk hebben nu anders kom ik wel in de shit qua geld.
Productiewerk is nog best moeilijk te vinden merk ik, want zelf ben ik daar ook nog naar opzoek. Maar je moet meestal of een aantal jaar al ervaring hebben en een bepaalde achtergrond hebben.
ik merk ook dat het overal wat stil is gevallenquote:
Productiewerk is nog best moeilijk te vinden merk ik, want zelf ben ik daar ook nog naar opzoek. Maar je moet meestal of een aantal jaar al ervaring hebben en een bepaalde achtergrond hebben.
dan toch maar een uitkering aan gaan vragen ?
Als je nu geen werk hebt sowieso doen, dat is ook voor je sociale premies belangrijk.quote:
[..]
ik merk ook dat het overal wat stil is gevallen
Zoon van goldfinger1963 O+
Tegen vaccinaties en inentingen? http://www.flabber.nl/art(...)-gelijk-hebben-49742
Tegen vaccinaties en inentingen? http://www.flabber.nl/art(...)-gelijk-hebben-49742
Zou je dat toe kunnen lichten? Die snap ik niet helemaal namelijk.quote:Op donderdag 26 januari 2012 16:53 schreef KapiteinGasthof het volgende:
[..]
Als je nu geen werk hebt sowieso doen, dat is ook voor je sociale premies belangrijk.
Ik haal wat dingen door elkaar geloof ikquote:Op donderdag 26 januari 2012 17:45 schreef Piles het volgende:
[..]
Zou je dat toe kunnen lichten? Die snap ik niet helemaal namelijk.
Toen we het ziekenfonds nog hadden was het belangrijk om je in te schrijven, had je geen inkomen dan kreeg je alleen ziekenfonds wanneer je deel uitmaakte van een gezin met een kostwinner. (iets van die strekking). Dat is nu inderdaad niet meer van toepassing, ben je werkloos betaal je alleen de nominale premie en het werkgeversdeel is gewoon niet van toepassing.Ik ben zelf een paar jaar gekort op de AOW (niet dat die nog bestaat als ik er gebruik van kan maken
) vanwege werken in het buitenland. Mentos, mijn opmerking mag je negeren dus
Maar als je recht hebt op een uitkering en denkt daar gebruik van te moeten maken kun je maar beter zo snel mogelijk zijn. Een vriendin van me is 20% gekort omdat ze er pas na 3 maanden achter kwam de uitkering toch nodig te hebben.Loopt die aanvraag die je had gedaan nog steeds? Dat is denk ik wel belangrijk.. en als je dan toch weer werk vind voor je eerste gesprek is dat alleen maar mooi toch?
Zoon van goldfinger1963 O+
Tegen vaccinaties en inentingen? http://www.flabber.nl/art(...)-gelijk-hebben-49742
Tegen vaccinaties en inentingen? http://www.flabber.nl/art(...)-gelijk-hebben-49742
Het lijkt erop dat ik de baan scoor. Het zal aanvankelijk een contract van 3 maanden zijn voor slechts 28 uur per week, terwijl de huidige WW-uitkering voor meer uren geldt. Geen vetpot dus en ik blijf officiëel deels werkloos, maar 't is een begin ... !quote:
Morgen dan 't gesprek bij de overheidsorganisatie die ik als de grootste kanshebber tot dusver beschouw. Volgende week ligt de zoektocht naar een nieuwe baan tijdelijk stil vanwege vakantie in het buitenland, maar telefonisch blijf ik voltijd bereikbaar ... !
