WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik heb via LinkedIn een baan gevonden. Als je je profiel echt goed opzet, dan zie je steeds trefwoorden / vacatures op basis van je kennis en expertise.
Suc6 allen
Suc6 allen
Verantwoordelijkheid is voor veel mensen onbekend.
Hiervandaan weer even een update-je. Afgelopen week gesolliciteerd op een functie waar ik nog geen reactie op heb gehad, daar nog even achteraan bellen morgen of woensdag. Is een leuke functie, ook al is het 'maar' 20 uur per week, zou het erg leuk vinden om daar te mogen werken.
Daarnaast vandaag weer even de vacaturesites afgestruind. Een handjevol vacatures gevonden waarvoor ik ook wel in aanmerking kom, dus daar ga ik straks brieven voor schrijven om te mailen en dan maar hopen dat het wat wordt. Eén van die vacatures was een beetje kort, dus ik ging naar de website van het uitzendbureau die die vacature had geplaatst.. Staat de vacature daar niet op de site. Nou ja, het zal wel, denk dat ik daar eerst even voor bel voordat ik een e-mail stuur.
Ik moet zeggen dat het nieuwe jaar me nog niet echt goede moed heeft gegeven. Ik word onwijs moe van het continue zoeken naar advertenties, functies en weetikwat en veel van de bedrijven waarin ik geinteresseerd ben hebben geen behoefte aan open sollicitaties. But on we go, want ik wil nou ein-de-lijk wel weer eens een baan!
Daarnaast vandaag weer even de vacaturesites afgestruind. Een handjevol vacatures gevonden waarvoor ik ook wel in aanmerking kom, dus daar ga ik straks brieven voor schrijven om te mailen en dan maar hopen dat het wat wordt. Eén van die vacatures was een beetje kort, dus ik ging naar de website van het uitzendbureau die die vacature had geplaatst.. Staat de vacature daar niet op de site. Nou ja, het zal wel, denk dat ik daar eerst even voor bel voordat ik een e-mail stuur.
Ik moet zeggen dat het nieuwe jaar me nog niet echt goede moed heeft gegeven. Ik word onwijs moe van het continue zoeken naar advertenties, functies en weetikwat en veel van de bedrijven waarin ik geinteresseerd ben hebben geen behoefte aan open sollicitaties. But on we go, want ik wil nou ein-de-lijk wel weer eens een baan!
Je kunt ook alerts instellen als je enigszins gericht zoekt. Ik heb ze bij indeed en trovit en dagelijks ontvang ik per email alle vacatures die overeenkomen met de ingegeven zoektermen. Scheelt een hoop zoekwerk. Van dat zoeken word je knettergek.quote:Op maandag 16 januari 2012 17:38 schreef Daph_ het volgende:
Hiervandaan weer even een update-je. Afgelopen week gesolliciteerd op een functie waar ik nog geen reactie op heb gehad, daar nog even achteraan bellen morgen of woensdag. Is een leuke functie, ook al is het 'maar' 20 uur per week, zou het erg leuk vinden om daar te mogen werken.
Daarnaast vandaag weer even de vacaturesites afgestruind. Een handjevol vacatures gevonden waarvoor ik ook wel in aanmerking kom, dus daar ga ik straks brieven voor schrijven om te mailen en dan maar hopen dat het wat wordt. Eén van die vacatures was een beetje kort, dus ik ging naar de website van het uitzendbureau die die vacature had geplaatst.. Staat de vacature daar niet op de site. Nou ja, het zal wel, denk dat ik daar eerst even voor bel voordat ik een e-mail stuur.
Ik moet zeggen dat het nieuwe jaar me nog niet echt goede moed heeft gegeven. Ik word onwijs moe van het continue zoeken naar advertenties, functies en weetikwat en veel van de bedrijven waarin ik geinteresseerd ben hebben geen behoefte aan open sollicitaties. But on we go, want ik wil nou ein-de-lijk wel weer eens een baan!
Afgelopen weken godnondeju vergeten de taken in de Werkm@p op werk.nl af te vinken, allen 'verlopen'. 
Toch even opgebeld om te polsen of er consequenties waren qua uitkering, maar dat was niet het geval.
Toch even opgebeld om te polsen of er consequenties waren qua uitkering, maar dat was niet het geval.
I know, dat heb ik ook geprobeerd, maar helaas blijf ik maar vacatures ontvangen voor een winkelmanager/hoofd kassa voor Dirk van den Broek. Ik heb geen idee waar dat vandaan komt, want daar heb ik zelfs nog nooit een vacature voor bekekenquote:
[..]
Je kunt ook alerts instellen als je enigszins gericht zoekt. Ik heb ze bij indeed en trovit en dagelijks ontvang ik per email alle vacatures die overeenkomen met de ingegeven zoektermen. Scheelt een hoop zoekwerk. Van dat zoeken word je knettergek.
Correctie: drie sollicitatiegesprekken!quote:
Deze week opeens twee sollicitatiegesprekken!
Ik meld me ook maar eens. Aantal maanden bij een reorganisatie ontslagen tijdens ziekte. Zit nu officieel nog in de ziektewet, maar zal toch ook op termijn weer op banenjacht gaan als ik me weer beter voel.
Tot die tijd opzoek naar vrijwilligerswerk (ik doe al wel wat voor een paar uirtjes) en misschien kan ik (onbetaald) aan de slag bij een bedrijf waar een vriend van me werkt. Kan ik dan met 4 uurtjes beginnen en ligt ook nog een beetje in lijn. Volg nu ook een loopbaantraject.
Anyways, ik hoor hier dus nog niet helemaal thuis, maar lees alvast mee voor de tips :-)
Tot die tijd opzoek naar vrijwilligerswerk (ik doe al wel wat voor een paar uirtjes) en misschien kan ik (onbetaald) aan de slag bij een bedrijf waar een vriend van me werkt. Kan ik dan met 4 uurtjes beginnen en ligt ook nog een beetje in lijn. Volg nu ook een loopbaantraject.
Anyways, ik hoor hier dus nog niet helemaal thuis, maar lees alvast mee voor de tips :-)
Volgens het UWV moet ik op elke baan solliciteren, maar na tien jaar gefuctioneerd te hebben als (financieel) administrateur zou ik eigenlijk niet weten voor welke andere banen ik deze dagen nog in aanmerking kom. Ik zag dat ze zelfs al specifieke, werk en diploma gerelateerde eisen stellen aan banen zoals hovenier en produktiemedewerker...
Ik liep gisteren trouwens hoofdschuddend weer naar huis na het gesprek met zo'n tante van het UWV. Het begon al toen ze op haar scherm mijn werkverleden voor zich had, zich tot mij wendde en vroeg wat ik allemaal voor werk had gedaan. Dat staat toch op je scherm??
Toen begon ze over een schoonmaakbijbaan die ik in 1998 heb gedaan naast mijn school, maar om de één of andere reden als recent verrichte arbeid is neergezet. Ik heb al mijn overtuigingskracht in moeten zetten om haar te overtuigen dat ik dat niet heb ingevuld bij mijn aanvraag, want ze bleef maar vasthouden aan het feit dat hun systeem geen fouten maakt en dat ik het zelf ingevuld moest hebben...
Daarna vroeg ze allemaal dingen die ik ook al uitvoerig beschreven had in mijn bijstandsaanvraag en zat ze al die informatie die ik haar vertelde op een stuk of 5 post-it's te schrijven in plaats van in Word of mijn digitale dossier... Dan denk ik bij mezelf: waarom heb jij werk en zit ik hier te bedelen voor een beetje geld?
Nu mag ik volgende week weer terugkomen om me te laten inlijven door een speciale werkcoach die ongetwijfeld net zo incapabel is als deze tante.
Ik liep gisteren trouwens hoofdschuddend weer naar huis na het gesprek met zo'n tante van het UWV. Het begon al toen ze op haar scherm mijn werkverleden voor zich had, zich tot mij wendde en vroeg wat ik allemaal voor werk had gedaan. Dat staat toch op je scherm??
Toen begon ze over een schoonmaakbijbaan die ik in 1998 heb gedaan naast mijn school, maar om de één of andere reden als recent verrichte arbeid is neergezet. Ik heb al mijn overtuigingskracht in moeten zetten om haar te overtuigen dat ik dat niet heb ingevuld bij mijn aanvraag, want ze bleef maar vasthouden aan het feit dat hun systeem geen fouten maakt en dat ik het zelf ingevuld moest hebben...
Daarna vroeg ze allemaal dingen die ik ook al uitvoerig beschreven had in mijn bijstandsaanvraag en zat ze al die informatie die ik haar vertelde op een stuk of 5 post-it's te schrijven in plaats van in Word of mijn digitale dossier... Dan denk ik bij mezelf: waarom heb jij werk en zit ik hier te bedelen voor een beetje geld?
Nu mag ik volgende week weer terugkomen om me te laten inlijven door een speciale werkcoach die ongetwijfeld net zo incapabel is als deze tante.
Ik meld me ook hier... Heb op dit moment een baan bij een grote uitgever in Nederland waar ik het opzich niet slecht heb maar ik voel me gewoon totaal niet op me plek en het werk is ook erg saai aan het worden. Het grote probleem is alleen dat ik niet echt weet maar ik moet zoeken, ik ben tot op heden altijd via via bij bedrijven binnen gekomen, daar wil ik nu dus vanaf omdat ik zelf mijn zaken wil regelen.
Ik sta nu al enkele weken geregistreerd op Monsterboard en Nationale vacaturebank maar krijg echt de meest vreemde job opportunities aangeboden. Verder is alles wat ik op die website vind alleen maar via uitzendbureau's en detacheerders en daar wil ik dus niet via werken, of is dat tegenwoordig bijna onvermijdelijk?
Ik weet in ieder geval niet waar ik verder vacatures tegen kan komen naast deze 2 websites. Wellicht de gouden gids erbij pakken en daaruit verder kijken of er open vacatures zijn..? :/
Ik sta nu al enkele weken geregistreerd op Monsterboard en Nationale vacaturebank maar krijg echt de meest vreemde job opportunities aangeboden. Verder is alles wat ik op die website vind alleen maar via uitzendbureau's en detacheerders en daar wil ik dus niet via werken, of is dat tegenwoordig bijna onvermijdelijk?
Ik weet in ieder geval niet waar ik verder vacatures tegen kan komen naast deze 2 websites. Wellicht de gouden gids erbij pakken en daaruit verder kijken of er open vacatures zijn..? :/
Ik ben dus ook werkzoekend al een maand, stuur vijf brieven op een dag, maar krijg nergens een reactie op, ja of dat er ´een stormloop aan sollicitaties´ binnen is gekomen en ik er helaas niet bij zit.
Tja.
Iemand iets in Zeist? Plee schrobben?
Tja.
Iemand iets in Zeist? Plee schrobben?
zelfde als diginoob
Het klinkt heel pessimistisch, maar reageren op een geplucieerde vacature is bijna nutteloos. Tenzij je misschien heel specifiek werk zoekt? Anders komt je reactie op een grote berg terecht, en zie dan nog maar eens op te vallen. De kans dat je de loterij wint is groterquote:
Ik ben dus ook werkzoekend al een maand, stuur vijf brieven op een dag, maar krijg nergens een reactie op, ja of dat er ´een stormloop aan sollicitaties´ binnen is gekomen en ik er helaas niet bij zit.
Tja.
Iemand iets in Zeist? Plee schrobben?
Ik mag me hier ook weer melden als werkzoekende. Afgelopen weken was ik nog aan het genieten van vakantie, maar wil nu toch wel weer wat gaan doen. Dus vandaag maar eens naar het uitzendbureau 
Ik denk dat je beter kunt focusen op een paar vacatures ipv alleen maar blind te schieten op heel veel. Dan kun je de tijd wat meer besteden aan bijv nabellen, een betere brief, doorvragen waarom je het niet word of via via binnen proberen te komen.quote:
Ik ben dus ook werkzoekend al een maand, stuur vijf brieven op een dag, maar krijg nergens een reactie op, ja of dat er ´een stormloop aan sollicitaties´ binnen is gekomen en ik er helaas niet bij zit.
Tja.
Iemand iets in Zeist? Plee schrobben?
En eerder vandaag was het kennismakingsgesprek. Verliep mijns inziens redelijk goed, alhoewel ik op een paar punten de plank mis neigde te slaan. Grote minpunt van deze organisatie is dat ze sinds kort geen reiskostenvergoeding meer betalen aan werknemers, wat in mijn geval met 170 km per dag aan woon-werk-verkeer een beetje zuur zou zijn. Dit zou ik tijdens eventuele salarisonderhandelingen kunnen 'doorberekenen', alhoewel het natuurlijk afwachten is hoe dat valt bij de organisatie. Komende vrijdag krijg ik telefonisch te horen of ik doorga naar de 2e ronde.quote:
Een paar uur later kreeg ik van een andere organisatie te horen dat ik uitgenodigd ben voor een kennismakingsgesprek.
Hee, wat bedoel je precies met geplucieerd?quote:
[..]
Het klinkt heel pessimistisch, maar reageren op een geplucieerde vacature is bijna nutteloos. Tenzij je misschien heel specifiek werk zoekt? Anders komt je reactie op een grote berg terecht, en zie dan nog maar eens op te vallen. De kans dat je de loterij wint is groter
Heel specifiek werk zoek ik niet, liefst wel iets waarbij ik mensen niks hoef aan te smeren en in de buurt, maar blijkbaar is dat al moeilijk genoeg.
zelfde als diginoob
Ik bedoel: zodra een vacature op internet, in de krant etc staat. Je kunt het beste via via ergens binnenkomen. Scheelt een hele berg concurrentie. Er zijn zelfs bedrijven die alleen op deze manier werven omdat ze opzien tegen een procedure met honderden reacties.quote:
[..]
Hee, wat bedoel je precies met geplucieerd?
Heel specifiek werk zoek ik niet, liefst wel iets waarbij ik mensen niks hoef aan te smeren en in de buurt, maar blijkbaar is dat al moeilijk genoeg.
Ik denk dat ik mij hier Ook wel kan melden! Werk nu 4 dagen bij een bedrijf, 4 jaar lang. Maar ik wil wat anders, maar wat weet ik niet 
haha.
Iemand tips om uit te vogelen wat ik wil??
haha.Iemand tips om uit te vogelen wat ik wil??
~ Bonito La Risa ~
Via via probeer ik ook, maar mijn kennissenkring is zeer beperkt (contactgestoorde einzelganger)quote:
[..]
Ik bedoel: zodra een vacature op internet, in de krant etc staat. Je kunt het beste via via ergens binnenkomen. Scheelt een hele berg concurrentie. Er zijn zelfs bedrijven die alleen op deze manier werven omdat ze opzien tegen een procedure met honderden reacties.
twitter facebook ik doe echt alles hoor
Tja
zelfde als diginoob
Dat kan alleen bij een reorganisatie volgens het afspiegelingsbeginsel. Ik dacht ook altijd dat het niet kon en dat zei ook iedereen om me heen, maar het kan dus wel.quote:
Mag dat wel: iemand tijdens ziekte ontslaan?
Had een goede juriste overigens hoor
Was je langer dan 2 jaar ziek?quote:
[..]
Dat kan alleen bij een reorganisatie volgens het afspiegelingsbeginsel. Ik dacht ook altijd dat het niet kon en dat zei ook iedereen om me heen, maar het kan dus wel.
Had een goede juriste overigens hoor
nee, maar dan nog is het mogelijk. Maar goed, dat is gebeurd, ik wil graag weer proberen vooruit te kijkenquote:
[..]
Was je langer dan 2 jaar ziek?
ahjaaaaaaa, maar kennis delen is ook belangrijk. Jij kwam hier immers ook voor de tips. Voor de nieuwsgierigen: het opzegverbod tijdens ziekte geldt niet in geval:quote:
[..]
nee, maar dan nog is het mogelijk. Maar goed, dat is gebeurd, ik wil graag weer proberen vooruit te kijken
1. Het ontslag heeft betrekking op een bedrijfssluiting of op sluiting van een deel van de onderneming waar u werkzaam bent.
2. U weigert mee te werken aan redelijke instructies van uw werkgever of de bedrijfsarts gericht op uw re-integratie.
3. U bent in staat passende arbeid te verrichten, maar u weigert deze werkzaamheden te doen.
4. U weigert mee te werken aan het opstellen, evalueren en bijstellen van een plan van aanpak.
Oh, ik wil best m'n kennis delen, maar ik wilde niet geheel offtopic gaan. Maar als er vragen zijn, wil ik ze best beantwoorden hoorquote:
[..]
ahjaaaaaaa, maar kennis delen is ook belangrijk. Jij kwam hier immers ook voor de tips. Voor de nieuwsgierigen: het opzegverbod tijdens ziekte geldt niet in geval:
1. Het ontslag heeft betrekking op een bedrijfssluiting of op sluiting van een deel van de onderneming waar u werkzaam bent.
2. U weigert mee te werken aan redelijke instructies van uw werkgever of de bedrijfsarts gericht op uw re-integratie.
3. U bent in staat passende arbeid te verrichten, maar u weigert deze werkzaamheden te doen.
4. U weigert mee te werken aan het opstellen, evalueren en bijstellen van een plan van aanpak.
Ik ben dus ontslagen met een reorganisatie: er was geen sprake van een bedrijfssluiting, maar volgens het afspiegelingsbeginsel kwam ik dus in aanmerking helaas
Nu wilde ik eigenlijk al wat anders gaan doen, maar omdat ik ziek was geworden, was dat niet echt het meest handige moment om helemaal uit te zoeken.
Ik ben in ieder geval blij dat ik nu bij dat bedrijf waar die vriend van me werkt wat kan gaan doen. Ik ga er later deze week even langs voor een gesprekje
Volgens het afspiegelingsbeginsel kan dat helemaal niet. Die werkgever kan wel een vergunning via het UWV aanvragen om jouw contract op te zeggen maar er geldt in zijn algemeenheid een opzegverbod voor iemand die ziek is. Je hebt uitzonderingen, zie boven. Dus iets klopt er niet aan jouw verhaal. Anders moet je je naar de kantonrechter voegen om de hele zaak terug te laten draaien.quote:
[..]
Oh, ik wil best m'n kennis delen, maar ik wilde niet geheel offtopic gaan. Maar als er vragen zijn, wil ik ze best beantwoorden hoor
Ik ben dus ontslagen met een reorganisatie: er was geen sprake van een bedrijfssluiting, maar volgens het afspiegelingsbeginsel kwam ik dus in aanmerking helaas
Nu wilde ik eigenlijk al wat anders gaan doen, maar omdat ik ziek was geworden, was dat niet echt het meest handige moment om helemaal uit te zoeken.
Ik ben in ieder geval blij dat ik nu bij dat bedrijf waar die vriend van me werkt wat kan gaan doen. Ik ga er later deze week even langs voor een gesprekje
Maar goed, ik zie dat je je al aan het orienteren bent op wat anders, dat is positief.
Dat is juist: er geldt een opzegverbod, maar dat is geen ontslagverbod. Je kan dan via een vaststellingsovereenkomst of via een rechtsgang toch ontslagen worden. Een vaststellingsovereenkomst tijdens ziekte is natuurlijk helemaal idoot. Mijn zaak is niet via het UWV maar via de rechter gegaan.quote:
[..]
Volgens het afspiegelingsbeginsel kan dat helemaal niet. Die werkgever kan wel een vergunning via het UWV aanvragen om jouw contract op te zeggen maar er geldt in zijn algemeenheid een opzegverbod voor iemand die ziek is. Je hebt uitzonderingen, zie boven. Dus iets klopt er niet aan jouw verhaal. Anders moet je je naar de kantonrechter voegen om de hele zaak terug te laten draaien.
Maar goed, ik zie dat je je al aan het orienteren bent op wat anders, dat is positief.
En ja, ik wil al die negativiteit achter me proberen te laten. Het is nu een aantal maanden geleden en kan nu eindelijk steeds beter vooruit kijken
Thx voor de volledigheid.quote:
[..]
Dat is juist: er geldt een opzegverbod, maar dat is geen ontslagverbod. Je kan dan via een vaststellingsovereenkomst of via een rechtsgang toch ontslagen worden. Een vaststellingsovereenkomst tijdens ziekte is natuurlijk helemaal idoot. Mijn zaak is niet via het UWV maar via de rechter gegaan.
En ja, ik wil al die negativiteit achter me proberen te laten. Het is nu een aantal maanden geleden en kan nu eindelijk steeds beter vooruit kijken
@ daboman ik weet dat ze bij mondominerals nog operators zoeken met doorgroei naar ploegleider.quote:
[..]
Ik denk dat je beter kunt focusen op een paar vacatures ipv alleen maar blind te schieten op heel veel. Dan kun je de tijd wat meer besteden aan bijv nabellen, een betere brief, doorvragen waarom je het niet word of via via binnen proberen te komen.
5 ploegendienst en errug interresante arbeidsvoorden. zit alleen in amsterdam havengebied..dus wel auto nodig
Niemand dus die mij kan vertellen waar je wat minder vreemde vacatures tegenkomt vergeleken met MB en vacaturebank.nl?quote:
Ik meld me ook hier... Heb op dit moment een baan bij een grote uitgever in Nederland waar ik het opzich niet slecht heb maar ik voel me gewoon totaal niet op me plek en het werk is ook erg saai aan het worden. Het grote probleem is alleen dat ik niet echt weet maar ik moet zoeken, ik ben tot op heden altijd via via bij bedrijven binnen gekomen, daar wil ik nu dus vanaf omdat ik zelf mijn zaken wil regelen.
Ik sta nu al enkele weken geregistreerd op Monsterboard en Nationale vacaturebank maar krijg echt de meest vreemde job opportunities aangeboden. Verder is alles wat ik op die website vind alleen maar via uitzendbureau's en detacheerders en daar wil ik dus niet via werken, of is dat tegenwoordig bijna onvermijdelijk?
Ik weet in ieder geval niet waar ik verder vacatures tegen kan komen naast deze 2 websites. Wellicht de gouden gids erbij pakken en daaruit verder kijken of er open vacatures zijn..? :/
Net gebeld voor een vacature bij uitzendbureau, bleek nog open te staan (hoera, dacht ik).
Vraag ik: Hoeveel kans maak ik, want ik ben 24 en als jullie allemaal 16-jarigen hebben...
Zegt ze (ietwat verschrikt?) Nee zo werkt het bij ons niet.
Zei ik nou iets heel doms? Ik werd daarna mooi niet uitgenodigd voor een gesprek.
Vraag ik: Hoeveel kans maak ik, want ik ben 24 en als jullie allemaal 16-jarigen hebben...
Zegt ze (ietwat verschrikt?) Nee zo werkt het bij ons niet.
Zei ik nou iets heel doms? Ik werd daarna mooi niet uitgenodigd voor een gesprek.
zelfde als diginoob
Nee, vragen wat ze zoeken is toch normaal. Als je dan al buiten de doelgroep valt dan hoef je er geen energie in te steken.quote:
Net gebeld voor een vacature bij uitzendbureau, bleek nog open te staan (hoera, dacht ik).
Vraag ik: Hoeveel kans maak ik, want ik ben 24 en als jullie allemaal 16-jarigen hebben...
Zegt ze (ietwat verschrikt?) Nee zo werkt het bij ons niet.
Zei ik nou iets heel doms? Ik werd daarna mooi niet uitgenodigd voor een gesprek.
Ik heb vandaag een intakegesprek bij een uitzendbureau, morgen een sollicitatiegesprek en vrijdag ook. Tevens hoop ik de uitslag te horen van het gesprek dat ik gisteren heb gevoerd. Dat gesprek ging voor mijn gevoel wel aardig, maar ik heb betere gesprekken gehad. Toch zou je denken dat er iets uit deze week moet voortkomen? Alles beter dan de bijstandsmolen in! Maar ik zie mijn redelijk uitzichtloze arbeidssituatie gewoon als een test van God.
Ik gebruik dagelijks Jobrapido, dat is een zoekmachine voor vacatures en dat vind ik handig want daarmee vind je dus met één keer zoeken super veel vacatures van verschillende sites (vacaturebanken, uitzendbureaus, maar ook van bedrijfswebsites zelf). Hoop dat je daar iets aan hebt. Verder bestaat er voor bijna elke beroepsgroep wel een specifieke vacaturebank. In welke richting zoek je iets? Je kan ook bedenken bij welke bedrijven je graag zou willen werken en daar open sollicitaties naar sturen als ze momenteel geen vacatures op de site hebben staan.quote:
[..]
Niemand dus die mij kan vertellen waar je wat minder vreemde vacatures tegenkomt vergeleken met MB en vacaturebank.nl?
En nog een sollicitatie verzonden. Het schiet overigens niet echt op qua (sollicitatie) gesprekken ...
Salarisje van mijn korte, 7 uur werkdag, van vorige week ontvangen! Het is natuurlijk nog niet onwijs veel, maar ben er wel blij mee! 
Binnenkort ff verder overleg, hij wilt met mij een bepaald inlooptraject of iets dergelijks doen. Dus gaan we zien! In ieder geval kan ik deze euries goed gebruiken!
Binnenkort ff verder overleg, hij wilt met mij een bepaald inlooptraject of iets dergelijks doen. Dus gaan we zien! In ieder geval kan ik deze euries goed gebruiken!
En afwijzing is inmiddels binnen. De sollicitatie werd om 12:15 uur verzonden, de afwijzing kwam binnen om 13:10 uur. Een tijdsbestek van slechts 55 minuten en hiermee een (voorlopig) nieuw record.quote:
En nog een sollicitatie verzonden. Het schiet overigens niet echt op qua (sollicitatie) gesprekken ...
wow, zelfs in de pauze dus nog doorgewerktquote:
[..]
En afwijzing is inmiddels binnen. De sollicitatie werd om 12:15 uur verzonden, de afwijzing kwam binnen om 13:10 uur. Een tijdsbestek van slechts 55 minuten en hiermee een (voorlopig) nieuw record.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Ja, da's nog eens hart voor de zaak hebbenquote:
[..]
wow, zelfs in de pauze dus nog doorgewerkt
Lekker motiverend vooral als je veel tijd hebt besteed aan een brief.quote:
[..]
En afwijzing is inmiddels binnen. De sollicitatie werd om 12:15 uur verzonden, de afwijzing kwam binnen om 13:10 uur. Een tijdsbestek van slechts 55 minuten en hiermee een (voorlopig) nieuw record.
Die brief is grotendeels een gevalletje copy-paste waarin ik dan enkele subtiele maar cruciale veranderingen aanbreng. Een paar minuten geleden heb ik overigens wederom een sollicitatie verzonden (ook weer copy-paste + enkele wijzigingen), eens kijken of het record van 55 minuten standhoudt.quote:
[..]
Lekker motiverend vooral als je veel tijd hebt besteed aan een brief.
Als je via een website solliciteerd en er staat een klein vakje voor motivatie, voeren jullie dan ook een korte motivatie in of net zo lang als een echte brief? Perongeluk net een sollicitatie te vroeg verstuurd, wilde naar beneden scrollen alleen de 'verzend' knop zat er gelijk onder 
Vraag ik me ook altijd af. Ik houd het meestal kort, een zin of drie. Heb er nu ook weer een, eerst maar eens de brief schrijven.quote:
Als je via een website solliciteerd en er staat een klein vakje voor motivatie, voeren jullie dan ook een korte motivatie in of net zo lang als een echte brief? Perongeluk net een sollicitatie te vroeg verstuurd, wilde naar beneden scrollen alleen de 'verzend' knop zat er gelijk onder
Ik heb wel eens in een brief 1 en de enige zin geschreven: ik ben de beste kandidaat. Werd wel uitgenodigd omdat ik opviel. Uiteraard begonnen ze over die brief en vroegen waarom het zo kort was. Ik: ik ben pragmatisch, heb geen zin om mijn tijd aan een nutteloze brief te besteden waar ik de kans klein van acht dat u die uberhaupt gaat lezen. Zij: gelijk heb je.
Meesterlijk, haha. Ik kan het me zo voorstellen.quote:
Ik heb wel eens in een brief 1 en de enige zin geschreven: ik ben de beste kandidaat. Werd wel uitgenodigd omdat ik opviel. Uiteraard begonnen ze over die brief en vroegen waarom het zo kort was. Ik: ik ben pragmatisch, heb geen zin om mijn tijd aan een nutteloze brief te besteden waar ik de kans klein van acht dat u die uberhaupt gaat lezen. Zij: gelijk heb je.
Daarmee moet je wel oppassen, want een briefaanhef gericht aan mevrouw Jansen terwijl het meneer Pietersen moet zijn, of verwijzingen naar een heel ander bedrijf, levert je meteen een afwijzing op. Het meest schrijnende voorbeeld hiervan ben ik ooit in een krantenartikel over sollicitaties tegengekomen: een uitgeprinte brief met puntjes ter hoogte van de aanhef, waar dan met pen de juiste aanhef was geschreven.quote:
[..]
Die brief is grotendeels een gevalletje copy-paste waarin ik dan enkele subtiele maar cruciale veranderingen aanbreng. Een paar minuten geleden heb ik overigens wederom een sollicitatie verzonden (ook weer copy-paste + enkele wijzigingen), eens kijken of het record van 55 minuten standhoudt.
het komt sowieso aan op het CV, niet op de begeleidende brief.quote:
Ik heb wel eens in een brief 1 en de enige zin geschreven: ik ben de beste kandidaat. Werd wel uitgenodigd omdat ik opviel. Uiteraard begonnen ze over die brief en vroegen waarom het zo kort was. Ik: ik ben pragmatisch, heb geen zin om mijn tijd aan een nutteloze brief te besteden waar ik de kans klein van acht dat u die uberhaupt gaat lezen. Zij: gelijk heb je.
Ik kwam er vandaag achter dat ik gisteren een sollicitatie-email verkeerd gecopy-paste
. Naja als ze me daarvoor afwijzen zijn ze erg kortzichtig .
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Veel grote bedrijven hebben zo'n online sollicitatie formulier, waar je je brief, cv e.d. kan uploaden. Bij een bepaald bedrijf heb ik de optie om op 'direct solliciteren' klikken, maar er staat ook dit in de vacature:
Wat zouden jullie doen? Brief en CV opsturen of toch via dat online uploadsysteem?quote:Meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met S van de afdeling recruitment op telefoonnummer xx of stuur je curriculum vitae voorzien van motivatie naar xx@xx.com.
Ik heb een hekel aan online formulieren en zou het via de mail doen.
Dan bepaal je ook zelf in welk formaat je e.e.a. verstuurd waardoor je zeker bent van de lay-out (pdf, word document, etc).
Dan bepaal je ook zelf in welk formaat je e.e.a. verstuurd waardoor je zeker bent van de lay-out (pdf, word document, etc).
Live now. Make now always the most precious time. Now will never come again. JL Picard
Ik zou het om de reden die Janena noemt ook rechtstreeks mailen. Misschien val je daarmee ook nog wel iets meer op.
Pff, de knop moet hier weer even om dat ik echt (gemotiveerd) op zoek moet naar werk. Ik hoef nog niet echt nodig, maar ik wil vooral weer iets te doen hebben. Maar dat is niet echt een goede motivatie
Oh dit klinkt wel interessant, ga ik zeker even naar kijken. Dank je wel. Auto heb ik. Buiten de spitstijden kom ik hopelijk A'dam wel in.quote:
[..]
@ daboman ik weet dat ze bij mondominerals nog operators zoeken met doorgroei naar ploegleider.
5 ploegendienst en errug interresante arbeidsvoorden. zit alleen in amsterdam havengebied..dus wel auto nodig
Verder nog een andere uitnodiging gekregen vandaag.
ik heb er zelf ook gewerkt en een broer van mij is daar teamleider dus als je meer info wilt en/of een kruiwagen laat maar weten.quote:
[..]
Oh dit klinkt wel interessant, ga ik zeker even naar kijken. Dank je wel. Auto heb ik. Buiten de spitstijden kom ik hopelijk A'dam wel in.
Verder nog een andere uitnodiging gekregen vandaag.
ik weet dat zij echt zitten te springen om normaal personeel en dat is rond amsterdam bijna niet te krijgen
Rare eisen bij een vacature voor een software developer.
De ideale Software Developer in opleiding laat zich eenvoudig omschrijven:
• Je hebt een academische opleiding, bijvoorbeeld Biologie, Geschiedenis, Natuurkunde of Sterrenkunde
• Je bent sterk analytisch onderlegd
• Je hebt de ambitie je te ontwikkelen als Software Developer
• Kennis van software is niet noodzakelijk maar geldt wel als een pré
De ideale Software Developer in opleiding laat zich eenvoudig omschrijven:
• Je hebt een academische opleiding, bijvoorbeeld Biologie, Geschiedenis, Natuurkunde of Sterrenkunde
• Je bent sterk analytisch onderlegd
• Je hebt de ambitie je te ontwikkelen als Software Developer
• Kennis van software is niet noodzakelijk maar geldt wel als een pré
Klinkt eerder alsof ze een trainee zoeken die ze nog moeten omscholenquote:
Rare eisen bij een vacature voor een software developer.
De ideale Software Developer in opleiding laat zich eenvoudig omschrijven:
• Je hebt een academische opleiding, bijvoorbeeld Biologie, Geschiedenis, Natuurkunde of Sterrenkunde
• Je bent sterk analytisch onderlegd
• Je hebt de ambitie je te ontwikkelen als Software Developer
• Kennis van software is niet noodzakelijk maar geldt wel als een pré
"Dijenkletserextravaganza!" - V1z
Tja, zolang het maar WO is, waarom zeggen ze dat gewoon nietquote:
Rare eisen bij een vacature voor een software developer.
De ideale Software Developer in opleiding laat zich eenvoudig omschrijven:
• Je hebt een academische opleiding, bijvoorbeeld Biologie, Geschiedenis, Natuurkunde of Sterrenkunde
• Je bent sterk analytisch onderlegd
• Je hebt de ambitie je te ontwikkelen als Software Developer
• Kennis van software is niet noodzakelijk maar geldt wel als een pré
http://www.google.nl/sear(...)ial&client=firefox-a
_!!
Wel ´s middags een bericht dat ze nu voldoende kandidaten hebben gevonden.quote:
Net gebeld voor een vacature bij uitzendbureau, bleek nog open te staan (hoera, dacht ik).
Vraag ik: Hoeveel kans maak ik, want ik ben 24 en als jullie allemaal 16-jarigen hebben...
Zegt ze (ietwat verschrikt?) Nee zo werkt het bij ons niet.
Zei ik nou iets heel doms? Ik werd daarna mooi niet uitgenodigd voor een gesprek.
Ik vanmorgen weer gebeld, want de vacature stond open/er had nog niemand gesolliciteerd behalve ik/ik was toch zeker geschikt voor de baan, waarom ik dan niet uitgenodigd ben voor een gesprek.
´Nou de opdrachtgever bepaalt of de kandidaten goed aansluiten bij het profiel.´
En waarom sluit ik dan niet aan bij dat profiel?
Daar moest ik haar collega voor hebben die nu uiteraard net aan de telefoon zit en mij zal terugbellen. JAJA.
zelfde als diginoob
Pfff, net terug van een tweede gesprek. Enkele medewerkers gesproken, dat ging prima. Toen een gesprek met de algemeen directeur... In het Engels! Daar had ik me dus niet op voorbereid. Probleem is dat ik me minder goed kan uitdrukken in die taal dan in het Nederlands. Ik hoop dat ik het goed heb gedaan, maar ik eerlijk gezegd zegt mijn gevoel wat anders.
Gelukkig morgen nog een sollicitatiegesprek. Na deze moet dat gesprek een eitje zijn.
Gelukkig morgen nog een sollicitatiegesprek. Na deze moet dat gesprek een eitje zijn.
@Skinflint: was die directeur Engelstalig of was het een soort test?
Ikzelf kreeg zojuist van een detacheerbureau bericht dat ze me gaan voorstellen bij een organisatie voor een passende betrekking. Voordeel is dat die organisatie opereert in mijn doelgebied, nadeel is dat de betrekking voor slechts 28 uur per week is.
Ikzelf kreeg zojuist van een detacheerbureau bericht dat ze me gaan voorstellen bij een organisatie voor een passende betrekking. Voordeel is dat die organisatie opereert in mijn doelgebied, nadeel is dat de betrekking voor slechts 28 uur per week is.
Officieel niet. Leeftijdsdiscriminatie. Maar goed, ze kunnen het ook niet vermelden, en iedereen die jonger is bij voorbaat al afwijzen. Nu weet je al als je jonger bent dat je weinig tot geen kans maakt.quote:
Mag dit?
In de functie-eisen: "Een leeftijd van minimaal 28 jaar."
Als je 27 bent zou ik wel reageren hoorquote:
Echt balen, het lijkt me een leuke functie en ik denk dat ik het ook heus allemaal wel kan
Ik ben 25, dus het heeft denk ik weinig zin. Ik denk er nog even over na of ik hier energie aan ga verspillen (want verspillen zal het waarschijnlijk wel zijn).quote:
[..]
Als je 27 bent zou ik wel reageren hoor
Die keuze kun je het beste zelf makenquote:
[..]
Ik ben 25, dus het heeft denk ik weinig zin. Ik denk er nog even over na of ik hier energie aan ga verspillen (want verspillen zal het waarschijnlijk wel zijn).
De directeur was Engelstalig. Hij heet Fred, dus ik dacht: dat is een Nederlander. Bleek het een Engelsman te zijn die bijna geen Nederlands sprak. Of we het gesprek in het Engels konden doen. Mijn Engels is verder best okee (if not a bit rusty), maar wat betreft mezelf uitdrukken hou ik het korter dan in het Nederlands. Daarbij had ik ook niet zoveel vragen meer voor hem, omdat ik al anderhalf uur met verschillende medewerkers had zitten keuvelen over het werk...quote:
@Skinflint: was die directeur Engelstalig of was het een soort test?
Het bedrijf is erg geschikt voor me qua branche en de job is ook alleraardigst, maar het laatste gesprek had beter gekund mijns inziens. Bovendien begin ik een beetje kriegel te worden van al die eisen die men tegenwoordig stelt aan een toekomstig werknemer. Zelfs via een uitzendbureau zijn 2 a 3 gesprekken aan de orde van de dag, waar je vroeger na 1 gesprek al kon beginnen.
Ik zou nog een gesprek hebben vanmiddag, maar dat ging niet door omdat ze het toch op het laatste moment intern hebben weten op te lossen. Het gaat er om spannen in ieder geval.
Ik kijk even of ik vanavond nog energie over heb. Nu eerst even een andere brief afmakenquote:
[..]
Die keuze kun je het beste zelf maken
Ik heb dit dilemma trouwens wel vaker, dat ik niet aan alle eisen voldoe (bijvoorbeeld het gevraagde minimum aantal jaren ervaring) en dat ik dan tóch graag een brief wil schrijven omdat ik het een toffe job vind en denk het wel te kunnen doen, maar ik word dan toch weer afgewezen en heb ik weer voor niks al die tijd en moeite erin gestoken. Maar ja, blijven proberen toch maar!
Nou ik heb net weer een afwijzing binnen, via een recruiter. Goed gesprek, fijn gevoel bij over gehouden maar hij past niet in het team, was de boodschap die ik doorkreeg. De recruiter vond dat ook wel belangrijk en zegt dat het niet aan mij heeft gelegen. Tsja, wat moet je ermee, was mijn gedachte.
Daarop heb ik even mijn frustratie geuit, want (bijna letterlijk inmiddels) 9 van de 10 keer word ik geschikt bevonden en krijg ik zo'n soort "zachte" reden. Echt serieus, ik zit nu op ongeveer 10 keer sinds ik werkzoekend ben, ik ben pas 2 keer niet uigenodigd en van die gesprekken ben ik 1 keer niet geschikt bevonden en dat was de eerste keer.
Morgen is mijn laatste werkdag, ik hoop niet dat ik door de werkloosheid het hoge sollicitatie-niveau verlies. Er komt een keer dat ik net even wel dat geluk heb. Verder ga ik misschien maar weer een hobby-project beginnen.
Daarop heb ik even mijn frustratie geuit, want (bijna letterlijk inmiddels) 9 van de 10 keer word ik geschikt bevonden en krijg ik zo'n soort "zachte" reden. Echt serieus, ik zit nu op ongeveer 10 keer sinds ik werkzoekend ben, ik ben pas 2 keer niet uigenodigd en van die gesprekken ben ik 1 keer niet geschikt bevonden en dat was de eerste keer.
Morgen is mijn laatste werkdag, ik hoop niet dat ik door de werkloosheid het hoge sollicitatie-niveau verlies. Er komt een keer dat ik net even wel dat geluk heb. Verder ga ik misschien maar weer een hobby-project beginnen.
Ja, die flauwelulreden heb ik nu ook een paar keer gehad. Toch trek je zoiets je persoonlijk aan, al zou je dat niet moeten doen.
Heb je gevraagd waarom je niet in het team zou passen volgens hun?
Heb je gevraagd waarom je niet in het team zou passen volgens hun?
Heb het van tweede hand dus ik heb er niet naar gevraagd. Ik kijk liever naar waar m'n kansen wel liggen. De desbetreffende recruiter bood wel aan om mijn CV extra te verspreiden en een goed woordje te doen bij collega's. Dit biedt perspectief en perspectief is echt het fundament van mijn optimisme. Daaruit put ik de kracht om weerstand te bieden aan de afwijzing, om hem niet te persoonlijk op te vatten. Dat vond ik even belangrijker dan hoe de vork nou werkelijk in de steel zit.quote:
Ja, die flauwelulreden heb ik nu ook een paar keer gehad. Toch trek je zoiets je persoonlijk aan, al zou je dat niet moeten doen.
Heb je gevraagd waarom je niet in het team zou passen volgens hun?
Uitgenodigd voor een gesprek! JEEEEEEEEEEJ! Overigens wel zo´n sollicitatiebijeenkomst waar meerdere mensen komen, maar vooruit.
zelfde als diginoob
Ook aan het zoeken hier.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Over twee uur mijn laatste sollicitatiegesprek van deze week. Hopelijk ook de uitslag van mijn tweede gesprek van gisteren. Ik hoop dat die het wordt!
Succes.
Op zaterdag 14 april 2012 23:50 schreef innepin het volgende: Rucky en Merlijn zijn tof.
Op donderdag 21 juni 2012 00:22 schreef Papabear het volgende: We kennen elkaar, daten elkaar, doen elkaar en helpen elkaar. FHF O+
Op vrijdag 17 december 2010 13:58 schreef smegmanus het volgende: FOK!kers, hard van buiten. Zacht van binnen 8-)
Op donderdag 21 juni 2012 00:22 schreef Papabear het volgende: We kennen elkaar, daten elkaar, doen elkaar en helpen elkaar. FHF O+
Op vrijdag 17 december 2010 13:58 schreef smegmanus het volgende: FOK!kers, hard van buiten. Zacht van binnen 8-)
En zojuist telefonisch afgewezen. Nouja, met dagelijks 170 km woon-werk verkeer die niet vergoedt wordt kan ik hier niet écht rouwig om zijn. Volgens de gemeente was mijn presentatie zeer goed, maar heb ik te weinig werkervaring in de sector.quote:
En eerder vandaag was het kennismakingsgesprek. Verliep mijns inziens redelijk goed, alhoewel ik op een paar punten de plank mis neigde te slaan. Grote minpunt van deze organisatie is dat ze sinds kort geen reiskostenvergoeding meer betalen aan werknemers, wat in mijn geval met 170 km per dag aan woon-werk-verkeer een beetje zuur zou zijn. Dit zou ik tijdens eventuele salarisonderhandelingen kunnen 'doorberekenen', alhoewel het natuurlijk afwachten is hoe dat valt bij de organisatie. Komende vrijdag krijg ik telefonisch te horen of ik doorga naar de 2e ronde.
Opvallend is dat van de 6 overige kandidaten niemand de baan scoort.
Te weinig werkervaring? Bij overheid hebben ze toch van die riante opleidingsbudgetten? Komen ze toch zelf een keer van hun luie reet af om het je te leren. Ach 170 km is wel erg ver. Dan rij je ook heel veel werk voorbij.quote:
[..]
En zojuist telefonisch afgewezen. Nouja, met dagelijks 170 km woon-werk verkeer die niet vergoedt wordt kan ik hier niet écht rouwig om zijn. Volgens de gemeente was mijn presentatie zeer goed, maar heb ik te weinig werkervaring in de sector.
Opvallend is dat van de 6 overige kandidaten niemand de baan scoort.
De vette jaren bij de overheid zijn ook voorbij, vrees ikquote:
[..]
Te weinig werkervaring? Bij overheid hebben ze toch van die riante opleidingsbudgetten? Komen ze toch zelf een keer van hun luie reet af om het je te leren. Ach 170 km is wel erg ver. Dan rij je ook heel veel werk voorbij.
Wordt door een detacheerbureau nog wel bij een andere gemeente voorgesteld , kijken of dat iets wordt.
Kan je als techneut eigenlijk om W&S/detacheeringsbureaus heen?
Via nationalevacaturebank.nl als ik de overige opties instel op teckniek, wo e.d. Allemaal dezelfde bureaus, vage omschrijvingen, omdat ze niet willen dat je direct bij zo'n bedrijf solliciteert. Ik kan er echt zo weinig mee.quote:Type werkgever
Direct (37)
W&S (252)
Ja klopt, bij overheid valt weinig meer te halen. Om wat voor functie gaat het?quote:
[..]
De vette jaren bij de overheid zijn ook voorbij, vrees ik
Wordt door een detacheerbureau nog wel bij een andere gemeente voorgesteld , kijken of dat iets wordt.
Ik dacht gut, laat ik mijn CV op monsterboard eens open zetten. (Software developer, oosten van het land, tevreden met huidige baan)
22 mailtjes in anderhalve dag. Hoe serieus zijn die wervingbureaus? De 1 heeft nog hogere gouden bergen dan de andere (Salarissen lopen van 200 euro onder mijn huidige salaris tot 1500 (!) er boven)
22 mailtjes in anderhalve dag. Hoe serieus zijn die wervingbureaus? De 1 heeft nog hogere gouden bergen dan de andere
(Salarissen lopen van 200 euro onder mijn huidige salaris tot 1500 (!) er boven)
Niet al te serieus nemen dat soort bureaus. De meesten willen alleen je cv in hun database zetten en daarna hoor je er nooit meer wat van.
Mijn gesprek vandaag ging erg goed. Ik ga er eigenlijk wel van uit dat ik door ben naar de 2e ronde.
Mijn gesprek vandaag ging erg goed. Ik ga er eigenlijk wel van uit dat ik door ben naar de 2e ronde.
80% van de emails heeft een gerichte vacature er in staan, 50% nog redelijk in de buurt ook...quote:
Niet al te serieus nemen dat soort bureaus. De meesten willen alleen je cv in hun database zetten en daarna hoor je er nooit meer wat van.
Mijn gesprek vandaag ging erg goed. Ik ga er eigenlijk wel van uit dat ik door ben naar de 2e ronde.
Of is de IT gewoon een goede sector nog?
Het is niet gezegd dat die vacature nog open staat hoor. Voor hetzelfde geld zijn er al genoeg kandidaten die op gesprek mogen.quote:
[..]
80% van de emails heeft een gerichte vacature er in staan, 50% nog redelijk in de buurt ook...
Of is de IT gewoon een goede sector nog?
Ik had laatst een gesprek met een recruiter die suggereerde dat ik me een beetje om zou scholen richting software service support medewerker in de ICT (en eventueel door te leren naar developer etc) omdat je dan hier goud waard bent*. Volgens hem dan. Zoiets was de strekking in elk geval, ik heb het niet helemaal goed onthouden. Dus wat ik ervan begrepen heb, zit je wel goed in jouw sectorquote:
Ik dacht gut, laat ik mijn CV op monsterboard eens open zetten. (Software developer, oosten van het land, tevreden met huidige baan)
22 mailtjes in anderhalve dag. Hoe serieus zijn die wervingbureaus? De 1 heeft nog hogere gouden bergen dan de andere
.*Hij suggereerde het overigens niet alleen maar omdat het daar goed banen vinden is, maar omdat ie uit het gesprek opmaakte dat zoiets wel bij me past en het wel zou kunnen met mijn denkniveau ofzo.
[ Bericht 0% gewijzigd door hetzusjevan op 20-01-2012 18:31:26 ]
Informatiebeheerder (zowel fysiek als digitaal). Maar 't wordt tijd voor een opleiding van betekenis denk ik ... !quote:
[..]
Ja klopt, bij overheid valt weinig meer te halen. Om wat voor functie gaat het?
Mwah, die banen zijn best dunbezaaid. Of het moet een outbound functie zijn, dat zoeken ze wel regelmatig; mensen die op pad gaan en echt met kabels en dergelijke klooien. Maar als je binnen wil blijven en op één plek moet je iets als ict-beheerder gaan doen. Die vacatures kom ik heel vaak tegen.quote:
[..]
Ik had laatst een gesprek met een recruiter die suggereerde dat ik me een beetje om zou scholen richting software service support medewerker in de ICT (en eventueel door te leren naar developer etc) omdat je dan hier goud waard bent*. Volgens hem dan.
in de ICT vragen ze vaak heel specifieke kennis, waardoor er maar een paar sollicitanten echt gekwalificeerd zijn. Eigenlijk is dat vrij achterlijk, het zijn ook maar tools die onderling uitwisselbaar zijn.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
volgens mij heeft hij het niet over systeembeheerders functies maar werk in de ict op hoger nivoquote:
[..]
Mwah, die banen zijn best dunbezaaid. Of het moet een outbound functie zijn, dat zoeken ze wel regelmatig; mensen die op pad gaan en echt met kabels en dergelijke klooien. Maar als je binnen wil blijven en op één plek moet je iets als ict-beheerder gaan doen. Die vacatures kom ik heel vaak tegen.
en daar is genoeg werk op software gebied als programmeur/developer te vinden.
Hij heeft het duidelijk over service support medewerkers. Daar valt ontwikkeling van software niet onder. Wel klantenservice en outbound support (naar de klant toe dus).quote:
[..]
volgens mij heeft hij het niet over systeembeheerders functies maar werk in de ict op hoger nivo
en daar is genoeg werk op software gebied als programmeur/developer te vinden.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |