OUD Ouder(s)
Alles over (on)vruchtbaarheid, opvoeding en ontwikkeling.
KatyM
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Marjolijntje:
Wat raar dat er niet fatsoenlijk op je gereageerd wordt
Vorige keer liep t bij mij ook vaak uit, maar toen namen ze gewoon overal de tijd voor.
Dit keer loopt t amper uit, ze hebben wat verandert in de manier van werken ofzo
Dit keer loopt t amper uit, ze hebben wat verandert in de manier van werken ofzo
quote:Op woensdag 11 januari 2012 16:28 schreef KatyM het volgende:
[..]
Ja precies, ik ben altijd wel enthousiast en gelukkig gaat alles goed, maar dat kan ik daar niet echt kwijt ofzo. Maarja als ik het echt vervelend ga vinden ga ik er wel wat van zeggen. Ze rouleren met z'n vieren, dus misschien zijn de andere 3 wel erg aardig, die ken ik alleen nog niet.
hoe vaak ben je op controle geweest al? Ik 2x echo, 1x intake, 1 x controle. Ken nu 4 vd 5 (1 vd vorige keer, 1 vd vorige keer en nu echo en controle, 2 van dit keer dus. En 1 daarvan had vorige keer ook al s vervangen)
Ik moet nog steeds kraamzorg regelen
quote:Op woensdag 11 januari 2012 16:29 schreef Zoë23 het volgende:
KatyMJuist dat herken ik wel Zoë. Ik denk ook dat als het minder ging en ik veel stress had, dat ik deze manier van doen niet echt kon waarderen. Het is gewoon een pittige Amsterdam-Zuid vrouw, kort haar, hakken van minimaal 12 cmSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Marjolijntje:
Wat raar dat er niet fatsoenlijk op je gereageerd wordt
Maar goed dat ik weet dat het ook anders kanJa dit is ook pas de tweede keer hoorquote:
[..]
Ik 2x echo, 1x intake, 1 x controle. Ken nu 4 vd 5 (1 vd vorige keer, 1 vd vorige keer en nu echo en controle, 2 van dit keer dus. En 1 daarvan had vorige keer ook al s vervangen)
Ik moet nog steeds kraamzorg regelen
Leuk
Edit: Sonnetje, die kraamzorg moet je toch nu wel écht gaan regelen hoor!
[ Bericht 11% gewijzigd door KatyM op 11-01-2012 16:47:42 ]
quote:Op woensdag 11 januari 2012 16:20 schreef covie het volgende:
Soempie!
o nee half 2 nog gereageerd, das niet zo raar op een rustige dag.
een baby update zal wel fijn zijn, ik ben hier bijna een storm aan het veroorzaken met mijn gegaap!
Ik beloof echt wel wat te zeggen als er iets gaat gebeuren.
Katy, bij mijn vk is de eerste vraag altijd hoe het gaat, maar dat is altijd zo'n beetje tussen neus en lippen door. Mijn standaard antwoord is altijd dat het goed gaat, stom genoeg. Bijna als een reflex.
Maar zo tegen het einde vragen ze wat meer door en letten ze ook op hoe ik kijk en beweeg. Dus dan komt er makkelijker uit dat het wat minder gaat af en toe. Kan maar zo zijn dat er wat meer aandacht voor is als je nog wat verder bent?
In some cases, resentment can result simply from being on the receiving end of good arguments. Collini
How much more precious is a little humanity than all the rules in the world.Piaget
How much more precious is a little humanity than all the rules in the world.Piaget
Asyniur, wat fijn dat je keuken het doet!
Flugel, van harte gefeliciteerd, mooi taart
Katym bij ons is het ook het eerste wat de verloskundige vraagt. Misschien dat het bij de andere verloskundige anders gaat hoewel het natuurlijk wel fijn is als je je bij alle vk goed voelt.
Hier net alle info van de kraamzorg binnen. Ben heel erg benieuwd hoe dat gaat lopen.
Verder valt het werken me zwaar. Veel zwaarder dan voor de kerstvakantie. Begin nu echt te merken dat ik dikker wordt en dat alles meer moeite kost. Ook mijn ogen gaan steeds meer achteruit. Zie af en toe wazig. Lang lopen wil ook niet echt meer. Hoop dat ik snel weer gewend ben aan het werken. Vind het wel lekker om weer voor de klas te kunnen staan.
Dus vaak te moe om hier echt heel veel te schrijven. Gok wel dat dat op mijn vrije dagen, in mijn vakanties en met mijn verlof wel een stuk meer zal worden.
Flugel, van harte gefeliciteerd, mooi taart
Katym bij ons is het ook het eerste wat de verloskundige vraagt. Misschien dat het bij de andere verloskundige anders gaat hoewel het natuurlijk wel fijn is als je je bij alle vk goed voelt.
Hier net alle info van de kraamzorg binnen. Ben heel erg benieuwd hoe dat gaat lopen.
Verder valt het werken me zwaar. Veel zwaarder dan voor de kerstvakantie. Begin nu echt te merken dat ik dikker wordt en dat alles meer moeite kost. Ook mijn ogen gaan steeds meer achteruit. Zie af en toe wazig. Lang lopen wil ook niet echt meer. Hoop dat ik snel weer gewend ben aan het werken. Vind het wel lekker om weer voor de klas te kunnen staan.
Dus vaak te moe om hier echt heel veel te schrijven. Gok wel dat dat op mijn vrije dagen, in mijn vakanties en met mijn verlof wel een stuk meer zal worden.
Ik werk nu 36 uur in de week (fulltime bij ons) en wil naar 24 (3 dagen van 8 uur). Maar volgens mij kunnen ze ook dat niet weigeren. Werk er langer dan een jaar (al bijna 4) en ben ook niet zo belangrijk dat wanneer ik minder werk, het bedrijf daar direct hinder van ondervind. Wat ik zo gevonden heb qua wetgeving moet het goed komen. Maar ik vind het zo rot dat er zo moeilijk over gedaan wordt. Maarja, dat is ook een beetje PZ bij ons bedrijf, raar mens wat er eigenlijk echt niet thuis hoort..quote:Op woensdag 11 januari 2012 16:27 schreef KatyM het volgende:
[..]
Bij mij doen ze ook moeilijk hoor. Het is een fulltime baan dus ik kan niet verwachten dat ik dat in 3 dagen kan doen, aldus m'n baas
Mama van F. (2012) en M. (2016)
Klopt een urenvermindering mag niet geweigerd worden mits zwaar wegende redenen en die moeten ernstig goed onderbouwd zijn.
Maar leuk is het niet als je er zo voor moet strijden.
Overigens dames. Ik zou eerst ouderschapsverlof opnemen voordat je je contract laat verminderen. Krijg je nog een leuk centje van de belastingdienst voor namelijk
Maar leuk is het niet als je er zo voor moet strijden.
Overigens dames. Ik zou eerst ouderschapsverlof opnemen voordat je je contract laat verminderen. Krijg je nog een leuk centje van de belastingdienst voor namelijk
Hier is het wel zo dat je minstens 6 maanden weer je oude uren moet werken als je ná het ouderschapsverlof je contract wil veranderen. Dat moet dan maar net kunnen, met opvang enzo. Zit in de CAO, weet niet hoe het wettelijk zit.quote:Op woensdag 11 januari 2012 16:54 schreef Dizzy-Miss-Lizzy het volgende:
Klopt een urenvermindering mag niet geweigerd worden mits zwaar wegende redenen en die moeten ernstig goed onderbouwd zijn.
Maar leuk is het niet als je er zo voor moet strijden.
Overigens dames. Ik zou eerst ouderschapsverlof opnemen voordat je je contract laat verminderen. Krijg je nog een leuk centje van de belastingdienst voor namelijk
Op mijn afdeling werkt iedereen part-time, ik ben juist aangenomen met 32 uur om de lopende zaken in de gaten te kunnen houden. Het is direct bij mijn aanstelling al gezegd dat minder werken daarom niet wenselijk was (mijn voorganger heeft om die reden een functie op een andere afdeling gezocht). Nu ga ik waarschijnlijk ouderschapsverlof opnemen, dat kan blijkbaar wel. Dat ik dat in totaal ook 4 jaar vol kan houden, is geloof ik niet helemaal doorgedrongen
(4 uur in de week, ik ga dan om de week een dag minder werken). Kyara, Argento... Hoe is het gegaan? Babynieuws willen we
.
Venus in pocketformaat
© loveli
© loveli
Ik had ook nog helemaal niet op de taart van flugeltje gereageerd, ziet er erg lekker uit! Zelf gemaakt?
En ik wilde nog tegen Huubke van Asy zeggen: de zijkanten zijn geen uitgang he, mannetje. Je moet de navel hebben
.
Marjolijntje vervelend dat ze zo moeilijk doen over minder uren werken. Fijn als je de wet aan je kant hebt, maar wat DML al zegt: niet leuk als je er zo voor moet strijden.
Zoë en KatyM vreemd dat die vk's niet vragen hoe het gaat. Bij mij is dat ook altijd standaard de eerste vraag. Nu bij de gyn ook trouwens. (En dan moet je idd oppassen dat je niet standaard 'goed' antwoord... haha)
Thistleweed sterkte met het werk en rot dat het steeds zwaarder wordt (maar natuurlijk ook wel logisch). Goed je rust nemen en hier regelmatig posten kan idd prima in de vakantie of in je verlof.
Zo, nu even de lasagne afmaken en in de oven gooien!
En ik wilde nog tegen Huubke van Asy zeggen: de zijkanten zijn geen uitgang he, mannetje. Je moet de navel hebben
.Marjolijntje vervelend dat ze zo moeilijk doen over minder uren werken. Fijn als je de wet aan je kant hebt, maar wat DML al zegt: niet leuk als je er zo voor moet strijden.
Zoë en KatyM vreemd dat die vk's niet vragen hoe het gaat. Bij mij is dat ook altijd standaard de eerste vraag. Nu bij de gyn ook trouwens. (En dan moet je idd oppassen dat je niet standaard 'goed' antwoord... haha)
Thistleweed sterkte met het werk en rot dat het steeds zwaarder wordt (maar natuurlijk ook wel logisch). Goed je rust nemen en hier regelmatig posten kan idd prima in de vakantie of in je verlof
. Zo, nu even de lasagne afmaken en in de oven gooien!
Thistleweed, misschien wordt het inderdaad later beter met de vk. Jij in ieder geval veel sterkte gewenst, het is ook best bikkelen af en toe hoor, vooral op het laatst lijkt me
Eigenlijk wel vreemd dat je als werkgever iemand aanneemt voor 40 uur en vervolgens niet kan weigeren als diegene 32 of 24 uur wil gaan werken.
En DML, ga zeker ouderschapsverlof opnemen. Het jammere is wel dat je dit in sommige gevallen moet terugbetalen als je een jaar na het opnemen een andere baan vindt. Dit schijnt bij reorganisaties dan weer niet te gelden.
Goeie tip Phaidra, over dat minimaal 6 maanden oude uren werken. Dat moet ik echt even goed uitzoeken.
Fee-Nix, bezorg je ook lasagna?
[ Bericht 8% gewijzigd door KatyM op 11-01-2012 17:20:35 ]
Eigenlijk wel vreemd dat je als werkgever iemand aanneemt voor 40 uur en vervolgens niet kan weigeren als diegene 32 of 24 uur wil gaan werken.
En DML, ga zeker ouderschapsverlof opnemen. Het jammere is wel dat je dit in sommige gevallen moet terugbetalen als je een jaar na het opnemen een andere baan vindt. Dit schijnt bij reorganisaties dan weer niet te gelden.
Goeie tip Phaidra, over dat minimaal 6 maanden oude uren werken. Dat moet ik echt even goed uitzoeken.
Fee-Nix, bezorg je ook lasagna?
[ Bericht 8% gewijzigd door KatyM op 11-01-2012 17:20:35 ]
Dat heb ik in onze CAO niet kunnen vinden. Heeft iemand een linkje oid met meer informatie daarover? Anders wordt het voor mij niet de moeite waard ben ik bang..quote:
[..]
Hier is het wel zo dat je minstens 6 maanden weer je oude uren moet werken als je ná het ouderschapsverlof je contract wil veranderen. Dat moet dan maar net kunnen, met opvang enzo. Zit in de CAO, weet niet hoe het wettelijk zit.
Mama van F. (2012) en M. (2016)
Haha, nou dan zou je denk ik genoegen moeten nemen met een miniscuul klein stukjequote:
. Want zoveel blijft er niet over als wij klaar zijn . Hongerrrrrr!!
Nog niks? 
Ik hoop dat ze gewoon heel erg aan het genieten zijn samen.
Ik hoop dat ze gewoon heel erg aan het genieten zijn samen.
In some cases, resentment can result simply from being on the receiving end of good arguments. Collini
How much more precious is a little humanity than all the rules in the world.Piaget
How much more precious is a little humanity than all the rules in the world.Piaget
Dat hoop ik ook Soempie! Maar waarschijnlijk zal het voor Kyara ook wel flink bijkomen zijn... Ze zal wel behoorlijk uitgeput zijn na al haar werk.
quote:
Maar waarschijnlijk zal het voor Kyara ook wel flink bijkomen zijn... Ze zal wel behoorlijk uitgeput zijn na al haar werk.
En ik denk dat er eerder familie langs zal komen, dus groot gelijk dat ze dan niet hier posten.
In some cases, resentment can result simply from being on the receiving end of good arguments. Collini
How much more precious is a little humanity than all the rules in the world.Piaget
How much more precious is a little humanity than all the rules in the world.Piaget
quote:
[..]
Haha, nou dan zou je denk ik genoegen moeten nemen met een miniscuul klein stukje
*trekt pruillipDan maar gebakken aardappels straks.
Ik denk inderdaad dat Kyara doodop aan het genieten is hoor.
Ja en de tijd vliegt dan.quote:
Maar waarschijnlijk zal het voor Kyara ook wel flink bijkomen zijn... Ze zal wel behoorlijk uitgeput zijn na al haar werk.
Maar natuurlijk zijn we wel heel nieuwsgierig!
In some cases, resentment can result simply from being on the receiving end of good arguments. Collini
How much more precious is a little humanity than all the rules in the world.Piaget
How much more precious is a little humanity than all the rules in the world.Piaget
Precies, ik kan me zo voorstellen dat ik ook niet meteen dezelfde dag het nieuws het internet op slinger hoorquote:
[..]
En ik denk dat er eerder familie langs zal komen, dus groot gelijk dat ze dan niet hier posten.
. Niet dat ik dat niet zou willen, maar je bent gewoon met hele andere dingen druk! En wat Marrije zegt: de tijd gaat dan zo snel!
Ja dat zeker!quote:Op woensdag 11 januari 2012 17:46 schreef Soempie het volgende:
Maar natuurlijk zijn we wel heel nieuwsgierig!
Is niet zo hoor! Wellicht is dat in de CAO van Phaidra zo geregeld, maar wettelijk niet. Wel is het zo dat je ruim vóór het aflopen van je ouderschapsverlof in overleg moet met je baas. Over het algemeen zal een werkgever idd niet zomaar weigeren, tenzij bedrijfsbezwarende redenen. En dan moet je wel een héél belangrijke functie hebben voordat dat het geval isquote:
[..]
Dat heb ik in onze CAO niet kunnen vinden. Heeft iemand een linkje oid met meer informatie daarover? Anders wordt het voor mij niet de moeite waard ben ik bang..
En let erop dames, 2012 is het laatste jaar dat je ouderschapsverlofkorting terug krijgt van de belasting dienst. Daarna kun je nog gewoon ouderschapsverlof opnemen, maar krijg je geen korting meer terug van de belastingdienst (zoals het er nu voorstaat, ik denk dat het er ook wel doorkomt). Dus dan komt het neer op onbetaald verlof, wat voor je pensioenopbouw wel fijn is in de periode dat je ouderschapsverlof opneemt. Maar qua financiën krijg je dan geen bijdrage meer.
Niet helemaal voor dit topic, maar je krijgt sowieso als je werkt en ouder bent geld terug van de belastingdienst, kan oplopen tot ik geloof zo'n ¤2000,- per jaar. Heet de IACK, inkomens afhankelijke combinatie korting. Toch weer een fijne meevaller
In onze CAO staat nog wel 13 maal de arbeidsduur per week (CAO 2009-2011, maar dat is niet veranderd), is dat wel zo of heb ik dan toch recht op die 26 maal?quote:
[..]
Dat heb ik in onze CAO niet kunnen vinden. Heeft iemand een linkje oid met meer informatie daarover? Anders wordt het voor mij niet de moeite waard ben ik bang..
Ik heb net nog eens in mijn CAO gekeken (zoetwaren) maar kan niks vinden over meer werken erna of terugbetalen oid.
Ik wil het inderdaad volgende week al aanvragen (ben dan 17 weken) lijkt me dat dat op tijd is
Mama van F. (2012) en M. (2016)
Even, terugbetalen?quote:
Thistleweed, misschien wordt het inderdaad later beter met de vk. Jij in ieder geval veel sterkte gewenst, het is ook best bikkelen af en toe hoor, vooral op het laatst lijkt me
Eigenlijk wel vreemd dat je als werkgever iemand aanneemt voor 40 uur en vervolgens niet kan weigeren als diegene 32 of 24 uur wil gaan werken.
En DML, ga zeker ouderschapsverlof opnemen. Het jammere is wel dat je dit in sommige gevallen moet terugbetalen als je een jaar na het opnemen een andere baan vindt. Dit schijnt bij reorganisaties dan weer niet te gelden.
Goeie tip Phaidra, over dat minimaal 6 maanden oude uren werken. Dat moet ik echt even goed uitzoeken.
Fee-Nix, bezorg je ook lasagna?
wat is dat dan voor onzin? Het kost je werkgever niks namelijk het verschil in pensioenbijdrage betaal je zelf. Verder wordt het bedrag aan uren ouderschapsverlof gewoon ingehouden van je salaris.
Fijn! Ik ga komend weekend maar eens een mooie brief schrijven denk ik! Thanks!
Mama van F. (2012) en M. (2016)
Ik werk bij de overheid en je krijgt je ouderschapsverlofuren voor 75% doorbetaald. Als je het aaneengesloten opneemt (je ouderschapsverlof) zelfs 100%, dus ik heb het idee dat het daarmee te maken heeft.quote:
[..]
Even, terugbetalen?
Oh oké.. maar alsnog raar dat je dat zou moeten terugbetalen? Het valt gewoon onder je arbeidsvoorwaarden... Maargoed, als ze dan in de CAO hebben opgenomen... (geen verstand van betaalde OV vanuit de werkgever )
)
Ja het staat opgenomen, ze kunnen het terugvorderen, behalve als je dus 'overtollig' bent in een reorganisatie. Maar het is niet heel helder of ze dat nu in de praktijk ook doen. Ik heb nog een hoop uit te zoeken. Wilde eigenlijk mooi ouderschapsverlof opnemen en dan een andere baan zoeken (profiteeeurquote:
Oh oké.. maar alsnog raar dat je dat zou moeten terugbetalen? Het valt gewoon onder je arbeidsvoorwaarden... Maargoed, als ze dan in de CAO hebben opgenomen... (geen verstand van betaalde OV vanuit de werkgever
), kijken of dat haalbaar is .
Zou even informeren inderdaad binnen hoeveel tijd je welk % moet terugbetalen en of dat afloopt heb je een vast contract?
Qua financieel is het wel een heel mooie regeling, gewoon 100% je zou dan bijna gek zijn om het niet te doen
heb je een vast contract?Qua financieel is het wel een heel mooie regeling, gewoon 100%
je zou dan bijna gek zijn om het niet te doen
Ja precies. Heb een vast contract.quote:
Zou even informeren inderdaad binnen hoeveel tijd je welk % moet terugbetalen en of dat afloopt
Qua financieel is het wel een heel mooie regeling, gewoon 100%
Ik haal het maar even weg, zo moeten we straks alleen maar meer bezuinigen
.[ Bericht 6% gewijzigd door KatyM op 11-01-2012 18:17:37 ]
Terug moeten naar je oude uren eerst e.d. na je ouderschapsverlof is alleen als je dit gedeeltelijk vergoed krijgt via je CAO meestal. Dan is de situatie anders inderdaad maar helaas krijgen de meeste mensen er helemaal niks van vergoed dus dan is het handiger om eerst ouderschapsverlof op te nemen en daarna pas je contracturen terug te laten brengen.
Ik lees even mee over ouderschapsverlof. Ik vond het best ingewikkeld, maar heb ervoor gekozen toch terug te gaan in uren gelijk na het aflopen van mijn verlof, want anders ga ik er nog meer op achteruit omdat ik dan ook geld inlever voor het persioengedeelte. En aangezien wij een nieuw huis hebben gekocht, en ik dus nu al weet dat ik niet langer dan max. 1 jaar nog hier zal werken, dacht ik dat het me niks meer opleverde om (onbetaald) ouderschapsuren op te nemen. Volgens mij kun je het ook meenemen als je het nog niet aangebroken hebt, naar een andere werkgever.
Als ik dit niet goed gedacht heb, hoor ik het graag, want nu nog in verlof enzo
Kyara ik hoop dat alles goed is gegaan en jullie lekker van en met elkaar aan het genieten zijn!
Als ik dit niet goed gedacht heb, hoor ik het graag, want nu nog in verlof enzo
Kyara ik hoop dat alles goed is gegaan en jullie lekker van en met elkaar aan het genieten zijn!
Als je nog nooit ouderschapsverlof hebt opgenomen mag je dit inderdaad bij een nieuwe werkgever opnemen tot dat je kind 8 jaar oud is en je minimaal één jaar in dienst bent bij je werkgever.
Als je af hebt gesproken het in gedeeltes op te nemen mag je het ook bij een nieuwe werkgever nog opnemen trouwens. Maar een heel jaar lang elke week 4 uur opneemt bijvoorbeeld is aansluitend en dan 'verlies' je het recht als je tussentijds van werkgever veranderd.
Als je af hebt gesproken het in gedeeltes op te nemen mag je het ook bij een nieuwe werkgever nog opnemen trouwens. Maar een heel jaar lang elke week 4 uur opneemt bijvoorbeeld is aansluitend en dan 'verlies' je het recht als je tussentijds van werkgever veranderd.
Ik werk ook bij de overheid maar krijg geen 75% of 100% vergoed, wordt alleen gekort in mijn verlofuren. Geen idee hoeveel ik van de belastingdienst terugkrijg. Mij werd ook geadviseerd om niet meteen mijn contract aan te passen naar minder uren.
Hmm val jij onder de rijksoverheid CAO? Ik niet namelijk. Wij hebben een aparte CAO.quote:
Ik werk ook bij de overheid maar krijg geen 75% of 100% vergoed, wordt alleen gekort in mijn verlofuren. Geen idee hoeveel ik van de belastingdienst terugkrijg. Mij werd ook geadviseerd om niet meteen mijn contract aan te passen naar minder uren.
Is dat bruto of netto? Mooie meevaller dan. Heb van maart tm juli 2011, 8 uur opgenomen per week.
Zit niet bij de rijks cao, maar provincie cao. Katy dat is een mooie cao van jou dan.
Zit niet bij de rijks cao, maar provincie cao. Katy dat is een mooie cao van jou dan.
Financiële aspecten uitbreiding ouderschapsverlof
Per 1 januari 2009 is het ouderschapsverlof uitgebreid van 13 maal de arbeidsduur per week naar 26 maal de arbeidsduur per week. Bij een voltijdsaanstelling betekent dit een uitbreiding van maximaal 494 uur naar maximaal 988 uur.
Bij ******** geldt dat het ouderschapsverlof gedeeltelijk (75%) wordt doorbetaald. Dit geldt echter alleen voor de “oude” periode en niet voor de periode waarmee het ouderschapsverlof is uitgebreid. Voor *****medewerkers wordt het ouderschapsverlof in de tweede periode van 13 weken (de uitbreiding dus) niet doorbetaald.
Financiële gevolgen
1. Eerste periode ouderschapsverlof van 13 x arbeidsduur p/w (maakt niet uit op welke manier het wordt opgenomen):
· De ouderschapsverlofuren worden voor 75% doorbetaald;
Het gaat dus wel om de eerste periode.
a. Als 100% ouderschapsverlof “aaneengesloten” wordt opgenomen, waarvan dus een deel volledig onbetaald is. Dit kan alleen in de vorm van zes maanden achter elkaar 100% ouderschapsverlof aaneengesloten of in ten hoogste zes periodes van ten minste één maand 100% ouderschapsverlof aaneengesloten:
· Zes maanden achter elkaar: eerste drie maanden 75% salaris, tweede drie maanden geen bezoldiging geen salaris over de ouderschapsverlofuren. Opgesplitst, ten hoogste zes periodes van ten minste één maand: de eerste periode, waarin het totaal aan ouderschapsverlof gelijk is aan 13 maal de arbeidsduur per week 75% van de bezoldiging, de tweede periode, waarin het totaal aan ouderschapsverlof gelijk is aan 13 maal de arbeidsduur per week (en opgeteld bij de eerste periode 26 maal), geen bezoldiging.
Weet je, ik ga wel even langs P&O binnenkort.
Per 1 januari 2009 is het ouderschapsverlof uitgebreid van 13 maal de arbeidsduur per week naar 26 maal de arbeidsduur per week. Bij een voltijdsaanstelling betekent dit een uitbreiding van maximaal 494 uur naar maximaal 988 uur.
Bij ******** geldt dat het ouderschapsverlof gedeeltelijk (75%) wordt doorbetaald. Dit geldt echter alleen voor de “oude” periode en niet voor de periode waarmee het ouderschapsverlof is uitgebreid. Voor *****medewerkers wordt het ouderschapsverlof in de tweede periode van 13 weken (de uitbreiding dus) niet doorbetaald.
Financiële gevolgen
1. Eerste periode ouderschapsverlof van 13 x arbeidsduur p/w (maakt niet uit op welke manier het wordt opgenomen):
· De ouderschapsverlofuren worden voor 75% doorbetaald;
Het gaat dus wel om de eerste periode.
a. Als 100% ouderschapsverlof “aaneengesloten” wordt opgenomen, waarvan dus een deel volledig onbetaald is. Dit kan alleen in de vorm van zes maanden achter elkaar 100% ouderschapsverlof aaneengesloten of in ten hoogste zes periodes van ten minste één maand 100% ouderschapsverlof aaneengesloten:
· Zes maanden achter elkaar: eerste drie maanden 75% salaris, tweede drie maanden geen bezoldiging geen salaris over de ouderschapsverlofuren. Opgesplitst, ten hoogste zes periodes van ten minste één maand: de eerste periode, waarin het totaal aan ouderschapsverlof gelijk is aan 13 maal de arbeidsduur per week 75% van de bezoldiging, de tweede periode, waarin het totaal aan ouderschapsverlof gelijk is aan 13 maal de arbeidsduur per week (en opgeteld bij de eerste periode 26 maal), geen bezoldiging.
Weet je, ik ga wel even langs P&O binnenkort
.
cao ziekenhuizen vordert ook dingen terug als aansluitend aan ouderschapsverlof uit dienst gaat weet ik. Tot dit jaar kon je ook sparen voor ouderschapsverlof met de levensloopregeling, dat wordt nu vitaliteitsregeling en nu weet niemand meer hoe het zit geloof ik...
maar ik kwam voor kyara nieuws. Niets dus? Zou het dan toch een ks geworden zijn? O en kindjes die geboren worden met 41w3 zijn heeeeel leuk hoor. Overigens, die van 40+2 ook
maar ik kwam voor kyara nieuws. Niets dus? Zou het dan toch een ks geworden zijn? O en kindjes die geboren worden met 41w3 zijn heeeeel leuk hoor. Overigens, die van 40+2 ook
* Mama van Driekus (0909) en Tienus (0611) *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
Ow sjipsie, nog geen Kyara en Argento nieuws.. Hoop op een gevalletje geen nieuws goed nieuws en dat ze maar aan het genieten zijn al!
Vind het ook een materie, het ouderschapsverlof. Mij is door P&O ook geadviseerd eerst ouderschapsverlof op te nemen ipv terug te gaan in uren. Ik weet nog steeds niet zo goed waarom eigenlijk.. ze had het ook over iets met pensioen? Want de ouderschapsverlofkorting gaat voor mij niet echt meer op ben ik bang, ik gok dat dat er per 2013 af gaat. En ik maak er pas gebruik van vanaf 1 oktober 2012. Het is bij ons wel erg flexibel, ze gaf ook aan dat het handig is om te kijken hoe de uren bevallen, voordat er al definitiefs iets gewijzigd is. Wat dat betreft heb ik een hele makkelijke en flexibele werkgever.
Vind het ook een materie, het ouderschapsverlof. Mij is door P&O ook geadviseerd eerst ouderschapsverlof op te nemen ipv terug te gaan in uren. Ik weet nog steeds niet zo goed waarom eigenlijk.. ze had het ook over iets met pensioen? Want de ouderschapsverlofkorting gaat voor mij niet echt meer op ben ik bang, ik gok dat dat er per 2013 af gaat. En ik maak er pas gebruik van vanaf 1 oktober 2012. Het is bij ons wel erg flexibel, ze gaf ook aan dat het handig is om te kijken hoe de uren bevallen, voordat er al definitiefs iets gewijzigd is. Wat dat betreft heb ik een hele makkelijke en flexibele werkgever.
Winnares Dione-award '05, '06 en '07!
Dat is een 'netto' bedrag! Met een max. van ¤ 650 (om en nabij) per maand, als je fulltime Ov opneemt op basis van FT dienstverbandquote:
Is dat bruto of netto? Mooie meevaller dan. Heb van maart tm juli 2011, 8 uur opgenomen per week.
Zit niet bij de rijks cao, maar provincie cao. Katy dat is een mooie cao van jou dan.
Voor dit jaar is het écht gunstiger om eerst nog OV op te nemen, omdat je dus van de belastingdienst zo'n ¤ 4,- per uur OV terugkrijgt! Je betaald wel iets meer voor je pensioen maar dit is een verwaarloosbaar bedrag. Na dit jaar zal de korting van de belastingdienst eruit gaan en dan is alleen het pensioen gedeelte nog het voordeel. Dan is het misschien wel verstandig om meteen je contract terug te laten schroeven. Maar voor dit jaar is mijn tip: neem die OV op!quote:
Ik lees even mee over ouderschapsverlof. Ik vond het best ingewikkeld, maar heb ervoor gekozen toch terug te gaan in uren gelijk na het aflopen van mijn verlof, want anders ga ik er nog meer op achteruit omdat ik dan ook geld inlever voor het persioengedeelte. En aangezien wij een nieuw huis hebben gekocht, en ik dus nu al weet dat ik niet langer dan max. 1 jaar nog hier zal werken, dacht ik dat het me niks meer opleverde om (onbetaald) ouderschapsuren op te nemen. Volgens mij kun je het ook meenemen als je het nog niet aangebroken hebt, naar een andere werkgever.
Als ik dit niet goed gedacht heb, hoor ik het graag, want nu nog in verlof enzo
Kyara ik hoop dat alles goed is gegaan en jullie lekker van en met elkaar aan het genieten zijn!
Omdat je meer pensioen krijgt als je meer uren werkt en bij ouderschapsverlof heb je op papier dus meer uren.
Gefeliciteerd flugeltje, leuk zo'n pretecho!
Spannend van kyara zeg, ben benieuwd!
Fijn dat je nieuwe keuken werkt Asy, veel plezier er mee!!
Ik heb vandaag de 12-wekenecho gehad, alles zag er goed uit, dun nekje zei ze. De baby zwaaide, of bewoog zijn armpje gewoon en Mex ging terugzwaaien
Zat ie maar te wijzen en daaaaaaaaaar te zeggen.
Baby was ook lekker aan het rondspringen en volgende week uitslag van het bloed prikken.
Meteen de echo op facebook gegooid, dus het is nu bekend, alleen nog op werk vertellen..
Gefeliciteerd flugeltje, leuk zo'n pretecho!
Spannend van kyara zeg, ben benieuwd!
Fijn dat je nieuwe keuken werkt Asy, veel plezier er mee!!
Ik heb vandaag de 12-wekenecho gehad, alles zag er goed uit, dun nekje zei ze. De baby zwaaide, of bewoog zijn armpje gewoon en Mex ging terugzwaaien
Zat ie maar te wijzen en daaaaaaaaaar te zeggen.
Baby was ook lekker aan het rondspringen en volgende week uitslag van het bloed prikken.
Meteen de echo op facebook gegooid, dus het is nu bekend, alleen nog op werk vertellen..
Nog geen Kyara nieuws? Nouja, ik ga er maar vanuit dat ze het te druk heeft met knuffelen met haar jongetje. 
Ouderschapsverlof is bij mij onbetaald. Ik heb tnt 1 dag in de week opgenomen voor Hannah, en daarmee zou ik het in principe nog redden tot ergens in september. Althans, dat was de originele einddatum maar het OV zou tijdens zwangerschapsverlof opgeschort moeten zijn dus ik mag er 16 weken bij optellen.
Maar ik ben nu wel in dubio. Aangezien we in 2013 waarschijnlijk niets meer terugkrijgen is het misschien wel handiger om gewoon meteen al het verlof aaneengesloten op te nemen in 2012. Aan de andere kant betekent dat wel dat we tijdelijk op 1 salaris moeten leven en het ws. verstrekkende gevolgen heeft voor de kinderopvangtoeslag.
Trouwens, op mijn werk heb ik een contractje moeten tekenen dat alles teruggeschroefd wordt naar 80% (4 dagen). Dus naast salaris ook pensioen, verlofdagen en mobiliteitsvergoeding.
Nouja, ik ga er maar vanuit dat ze het te druk heeft met knuffelen met haar jongetje. Ouderschapsverlof is bij mij onbetaald. Ik heb tnt 1 dag in de week opgenomen voor Hannah, en daarmee zou ik het in principe nog redden tot ergens in september. Althans, dat was de originele einddatum maar het OV zou tijdens zwangerschapsverlof opgeschort moeten zijn dus ik mag er 16 weken bij optellen.
Maar ik ben nu wel in dubio. Aangezien we in 2013 waarschijnlijk niets meer terugkrijgen is het misschien wel handiger om gewoon meteen al het verlof aaneengesloten op te nemen in 2012. Aan de andere kant betekent dat wel dat we tijdelijk op 1 salaris moeten leven en het ws. verstrekkende gevolgen heeft voor de kinderopvangtoeslag.
Trouwens, op mijn werk heb ik een contractje moeten tekenen dat alles teruggeschroefd wordt naar 80% (4 dagen). Dus naast salaris ook pensioen, verlofdagen en mobiliteitsvergoeding.
Met risico op spuit 11: bij ons wordt 13x de arbeidsduur nog voor 62,5% doorbetaald, daarna nog 13x onbetaald. Het betaalde deel moeten wij ook terugbetalen als we binnen een bepaalde tijd weggaan.quote:
[..]
Even, terugbetalen?
Venus in pocketformaat
© loveli
© loveli
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |