[CUL SC] Met films en pannekoeken het weekend in!

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 09:14 schreef Isabeau het volgende:
Ik zou geneigd zijn al mijn vakantiedagen op te nemen en 'barst maar!' denken

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 09:32 schreef kaasplankje het volgende:

[..]

Ja dat vind ik leuk; als starter heb ik in mijn schamele bestaan nog nooit zoveel geld uit mogen geven. Ook vind ik het leuk om het budget goed te besteden, zodat we er straks dagelijks woongenot van hebben. En als het huis verkocht wordt we er wat winst aan over houden.

Ik ben nu aan het jagen op showroommodellen Villeroy & Boch sanitair tegen inkoopsprijs.

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 09:32 schreef PdeHoog het volgende:

[..]

Ik heb serieus mijn camera al een maand niet beetgehad denk ik Bruiloft op 22 juni was de laatste keer

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 10:40 schreef FutureFairytale het volgende:

ja! uit laten betalen krijg je ook zowat niks voor, lekker opnemen!

quote:

Einde dienstbetrekking
Is het einde van het dienstverband in zicht vanwege ontslag of vrijwillig vertrek van uw werknemer, dan heeft uw werknemer geen belang bij overleg over zijn vakantiedagen. Bij het einde van het dienstverband moet u als werkgever de nog openstaande vakantiedagen in geld uitkeren. Vaak verplicht de werkgever zijn werknemer de vakantiedagen op te nemen, vlak voor het einde van het dienstverband. De werknemer kan juist de voorkeur geven aan uitbetaling in geld.

Kunt u als werkgever uw werknemer in deze omstandigheden verplichten zijn vakantiedagen op te nemen? Zoals reeds gesteld moet de werkgever de vakantie tijdig vaststellen, zodat de werknemer voldoende tijd heeft om zijn vakantie te regelen. Alleen bij bijzondere omstandigheden kan van deze regel worden afgeweken. In het algemeen is een vakantie ´niet tijdig vastgesteld´ door de werkgever, wanneer de vakantie samenvalt met de opzegtermijn.

Andersom geldt het ook
In de opzegtermijn gelden voor vakantiedagen dezelfde regels als tijdens het dienstverband. Deze gelden zowel voor werkgever als werknemer. Dat wil zeggen dat uw werknemer in een situatie van goed overleg over de nog openstaande vakantiedagen niet eenzijdig mag afdwingen dat nog openstaande vakantiedagen worden opgenomen. Hiervoor is toestemming nodig van de werkgever. Komt het de werkgever niet uit -bijvoorbeeld wegens bedrijfsdrukte- dan kan uw werknemer tijdens de opzegtermijn deze vakantiedagen niet opnemen en dan volgt dus uitbetaling van resterende vakantiedagen tot en met de laatste werkdag.

Samenvattend
De op de datum van ontslag niet opgenomen vakantiedagen kunnen in een situatie van goed overleg tussen werkgever en werknemer worden opgenomen of uitbetaald. Is dit overleg er niet geweest dan kan uw werknemer uitbetaling afdwingen. U kunt als werkgever van uw werknemer verlangen dat deze de nog openstaande vakantiedagen niet opneemt maar krijgt uitbetaald, als het bedrijfsbelang dat vereist.

Het is aan te bevelen dat u met uw werknemer afspraken maakt over het voor de datum van ontslag opnemen of uitbetalen van het saldo aan vakantiedagen.

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 10:46 schreef Isabeau het volgende:

[..]

Moet haar werk wel mee eens zijn:

[..]

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 10:49 schreef PdeHoog het volgende:

[..]

Algemene regelgeving

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 10:48 schreef FutureFairytale het volgende:

oeps... is dit volgens CAO?

quote:

Artikel 2.3 Opzegging
1. Ingeval van opzegging of, indien in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een bepaling over tussentijdse
opzegging is opgenomen, zijn de wettelijke bepalingen omtrent opzegtermijnen van toepassing, tenzij in deze CAO
uitdrukkelijk anders wordt bepaald. Opzegging dient schriftelijk te gebeuren.
2. Op grond van artikel 7: 672 lid 8 BW is bij verlenging van de opzegtermijn voor de werknemer, de opzegtermijn voor de
werknemer en de werkgever gelijk indien de opzegtermijn niet langer is dan 3 maanden. Bij een langere opzegtermijn
dan 3 maanden geldt voor de werkgever een dubbele opzegtermijn dan die voor de werknemer.
3. De datum van ingang van het ontslag als in dit artikel bedoeld is de eerste van de kalendermaand.
4. Opzegging door de werkgever op grond van arbeidsongeschiktheid kan slechts geschieden nadat de
ziekte/arbeidsongeschiktheid twee jaren heeft geduurd.

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 00:09 schreef Leintjeuh het volgende:

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 10:59 schreef PdeHoog het volgende:

[..]

Lein moet ff haar contract erbij pakken en kijken wat daar precies in staat. 1 of 2 maanden opzegtermijn. Moet je wel doen voor je dat gesprek in gaat, Lein

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 11:05 schreef Sarabi het volgende:
Morning
Nog niet helemaal wakker

* Stereotomy kruipt tegen sarabi aan en doet nog ff

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 10:34 schreef kaasplankje het volgende:
Er is nog geen kaas 2.0 Annex, die foto is van een foetskieroerkampioenschap in 2010; in Budapest.

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 12:35 schreef borisz het volgende:
-6?

Scriptie af . Nu het woord aan de tegenlezers. .

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 12:39 schreef borisz het volgende:
Ja ach, het is geen topstuk. Het is wel een voldoende waard en daar doe ik het voor. Ik wil nu gewoon verder en deze voor mij hoge horde genomen hebben.

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 09:08 schreef Leintjeuh het volgende:


Ok, ik heb 1 maand opzegtermijn. Moet ik dan per oktober ontslag nemen? 1 september is nu te laat...

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 12:49 schreef krakkemieke het volgende:
Goed zo Borisz!

Boodschappen zijn binnen. Als ik zo doorga, word ik een Kaasplanquette.

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 12:42 schreef Isabeau het volgende:

[..]

Heel realistisch En een voldoende zit er vast wel in

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 12:51 schreef Bluezz het volgende:

[..]

Krakkeplankje of Kaasmieke

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 12:46 schreef Bluezz het volgende:
Je kan nu toch schriftelijk ontslag nemen per 1 september en dan ben je 1 oktober (of eerder ivm je vakantiedagen) weg

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 12:57 schreef freecell het volgende:
Annex! Bedankt, dat ga ik verder uitzoeken

Isa Klinkt bekend! Wij hebben vanmorgen de speelgoedkast omgekieperd (handig, peuter uit logeren) en alles wat stuk was weggegooid en wat niet gebruikt wordt op zolder gelegd.
Het viel tegen Eigenlijk hebben ze maar één kast met speelgoed, is er bijna niks stuk en spelen ze met alles.
O, en alles zat al in bakken in de kast. 1 bak overigen, 1 bak auto's en ballen, 1 bak boekjes en 1 bak duplo.
Onder de bank staan nog 2 rollerboxen, 1 met treintjes en 1 met instrumenten.

En toch hebben we een probleem Waar laten we de houten puzzels.... Als je ze in een bak doet, raakt het zo door elkaar...

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 12:57 schreef Leintjeuh het volgende:


Ja, dat bedoelde ik. Maar ik moet maandag even bellen, want ik check net m'n contract en tot mijn grote schrik en angst zie ik dat ik misschien wel 2 maanden heb Maar iig nog wel 80 uur vakantie van vorig jaar, en misschien ook nog wel wat van dit jaar.

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 12:51 schreef borisz het volgende:

[..]

Het is al mijn tweede poging . Eerste poging mislukt door diverse dingen. 1 wilde wellicht te veel doen en kwam daardoor op niets uit, ging alle kanten op en er kwam niets op papier. Niets is overdreven maar gewoon goed verhaal.

2, een begeleider die alleen maar liep te zeiken . Soms terecht, soms onterecht. Mijn huidige begeleider kan ook wel zeuren, maar dan op een positieve manier zullen we maar zeggen en denkt op een goede manier mee zonder alles voor te kauwen. Moet het natuurlijk wel zelf doen .

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 12:57 schreef Leintjeuh het volgende:

[..]

Ja, dat bedoelde ik. Maar ik moet maandag even bellen, want ik check net m'n contract en tot mijn grote schrik en angst zie ik dat ik misschien wel 2 maanden heb Maar iig nog wel 80 uur vakantie van vorig jaar, en misschien ook nog wel wat van dit jaar.

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 12:15 schreef freecell het volgende:
Hum.
Probeer ik auto 2 te verzekeren, staat mijn aantal schadevrije jaren op -6
-6!!!!

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 12:57 schreef Leintjeuh het volgende:


Ja, dat bedoelde ik. Maar ik moet maandag even bellen, want ik check net m'n contract en tot mijn grote schrik en angst zie ik dat ik misschien wel 2 maanden heb Maar iig nog wel 80 uur vakantie van vorig jaar, en misschien ook nog wel wat van dit jaar.

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 13:00 schreef golfer het volgende:
Check anders ook nog even de CAO VVT:
http://www.nu91-leden.nl/uploads/CAO%20VVT%202010-2012%5B1%5D.pdf

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 13:03 schreef Leintjeuh het volgende:

[..]

Het is echt vreselijk slecht, maar ik snap heel erg weinig van het taalgebruik in de CAO. Ik zie meestal door de bomen het bos niet meer, laat staan dat ik weer hoe en waar ik moet zoeken...

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 13:03 schreef golfer het volgende:

[..]

Bonus-malusregeling? Daar valt meestal wel met wat babbelen een mauw aan te passen.

Oh en mijn vraag stond nog open: welk bouwjaar is de nieuwe voiture en wat staat er op de teller?

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 12:59 schreef krakkemieke het volgende:

[..]

De stukjes per puzzle in doosjes doen?

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 13:09 schreef freecell het volgende:

[..]

Het zijn van die houten puzzels nog grotendeels Dus die hebben een frame.

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 13:11 schreef krakkemieke het volgende:

[..]

Maar dan kan je de stukjes toch in doosjes doen ?

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 13:08 schreef freecell het volgende:

[..]

2 ton en uit '99

En ja, bonus/malus. En echt, -6 voor 2 lullige kleine dingetjes vind ik flauw!

NAVK is dat een beetje betrouwbaar verder? Ik kijk het net na en dat ziet er wel ok uit, maar je schadevrije jaren kon je niet op negatief invullen.
Dus even gebeld, maar ik kreeg echt een amsterdammer oid aan de telefoon die opnam met alleen voornaam

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 13:12 schreef freecell het volgende:

[..]

Maar dan heb je allemaal losse doosjes en allemaal losse frames Niet erg logisch toch? Vinden ze nooit het goede doosje bij het goed frame

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 13:16 schreef krakkemieke het volgende:

[..]

Frame scannen en plaatje op het doosje plakken? Of ben ik nu te creatief?

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 13:14 schreef golfer het volgende:

[..]

Je zou voor alle zekerheid via http://www.independer.nl/autoverzekering/intro.aspx even de zaken kunnen vergelijken.

quote:

Op zaterdag 6 augustus 2011 13:17 schreef freecell het volgende:

[..]

Nee, te ingewikkeld voor de kinderen
Dan moeten ze een houten, kleurloos frame herkennen aan de vorm Voor de oudste buitengewoon ingewikkeld, voor de jongste onmogelijk
Wacht ik maak ff een foto voor het beeld