WO Psychologie # 8

quote:

Op woensdag 6 juli 2011 10:47 schreef automatic_ het volgende:
Ja inderdaad. Ik ben zo blij dat ik nu een vast contract heb bij de GGZ waar ik werk. Mocht ik straks klaar zijn (volgend jaar) en niets kunnen vinden, dan heb ik dat in ieder geval nog

Oh vet, dat heb je goed geregeld

quote:

Op woensdag 6 juli 2011 10:50 schreef lateralize het volgende:
Vreemd. Dacht dat toch echt gehoord te hebben. Ach ja, care, ik ga toch het onderzoek in

Nogmaals, zat jij hier niet eerst als Gestiech?

quote:

Op woensdag 6 juli 2011 10:59 schreef SH. het volgende:

[..]

Oh vet, dat heb je goed geregeld

[..]

Nogmaals, zat jij hier niet eerst als Gestiech?

O sorry ik had je vraag gemist. Ja klopt.

Ah part eight! :x

quote:

Op woensdag 6 juli 2011 15:09 schreef lateralize het volgende:

[..]

O sorry ik had je vraag gemist. Ja klopt.

Dacht al, iemand uit Maastricht die bmw wil doen, daar hadden we er al eerder 1 van

Over werkgelegenheid: komt idd boel vergrijzing aan, maar door de bezuinigingen wordt er amper nog ruimte overlaten in 't werkveld. Bij mn stage is nu een vacaturestop, zijn al best wat mensen weg (pensioen of niet meer tevreden met 't werk) maar er komen geen nieuwe meer voor in de plaats. Terwijl de wachtlijsten enorm groeien. En die vacaturestops heb ik ook op meer instellingen langs horen komen.
Ik ben nu druk bezig met een werkervaringsplaats zoeken en da's al een ramp. Ondanks dat ik een zo goed als gratis werknemer ben.

Tja. Krijg de volgende reacties:
- WEP is al vergeven
- We doen niet aan WEP's in het algemeen
- WEPpers kosten ons te veel investering
- Solliciteer eind dit jaar maar (want dan zoek ik een plek), maar ervaring leert dat tegen de tijd de plekken meestal al intern/via via opgevuld zijn

Heb er 2 die interesse toonden, maar nadat ik die teruggemaild heb niks meer gehoord (1.5-2 weken geleden). Is het te kort om daar nu al achteraan te mailen?
En heb er nog 1 die op de website schrijven dat ze graag kansen bieden aan starters en stagiaires, gister gemaild, ben benieuwd

Ik zou gewoon even een mailtje sturen. In anderhalf a twee weken hadden ze op z'n minst een antwoordje kunnen typen

Nooit mailen! Bellen of mensen zoeken die mensen kennen intern. Op die manier kom je veel makkelijker bij de juiste persoon terecht. Bovendien krijgt men dan een beter beeld van je.

De juiste personen heb ik al te pakken Ze reageren alleen niet meer
Ga ze toch maar een mailtje sturen. Persoonlijk vind ik bellen nogal irritant. Ik weet hoe druk men het doorgaans heeft in dergelijke instellingen, en hoe niet blij mijn collega's hier zijn als er onverwachts een telefoontje tussendoor komt. Mails kunnen ze beantwoorden wanneer ze willen en er echt de tijd voor hebben.

quote:

Op woensdag 6 juli 2011 23:05 schreef MeloD het volgende:
Tja. Krijg de volgende reacties:
- WEP is al vergeven
- We doen niet aan WEP's in het algemeen
- WEPpers kosten ons te veel investering
- Solliciteer eind dit jaar maar (want dan zoek ik een plek), maar ervaring leert dat tegen de tijd de plekken meestal al intern/via via opgevuld zijn

Ik heb gelukkig binnen onze faculteit een WEP gevonden. Daar worden zoveel onderzoeken gedaan dat ze veel studenten zoeken om ze te helpen. Is er niks bij jouw universiteit dan? Of zoek je juist buiten de universiteit?

Uni heeft amper wat ja. Maarrrr ik heb net de niet-reagerenden gemaild, en heb net een mail terug dat mijn CV er prima uitziet en dat ik volgende week op gesprek mag komen Gaat om een WEP met uitzicht op baan Gaat om een onderwijsadviesdienst. Het liefst zou ik er ook graag neuropsychologische diagnostiek naast doen, maar je kan niet alles hebben

Ik kom ook nog eens even binnenvallen *was er al, maar lang geleden*...

Is er iemand die ervaring heeft in het werken met IAT-scores in Spss? Ze zijn gescoord via het laatste algoritme en nu weet ik niet wat ik ermee aan moet...Ben best bereid ervoor te betalen

Xx

ps. Overigens is de website van complex: www.complextilburg.nl... niet de site van de uni die er nu staat

Net het laatste tentamen van m'n bachelor gehaald btw...

Nu alleen die rottige thesis nog!

Xx

Gefeliciteerd

(En nee, geen ervaring met IAT-scores, helaas )

Edit: automatic_ ook gefeliciteerd natuurlijk

[ Bericht 11% gewijzigd door SH. op 08-07-2011 12:34:58 ]

Vanuit het vorige topic dingen waar ik nog even op wilde reageren:

- De numerus fixus is ingesteld vanwege het overschot van psychologen op de markt, niet vanwege krapte. Er is dus een enorm tekort aan banen voor afgestudeerden.

- er is een grote hoeveelheid Meerkeuzetentamens in de bachelor, maar dat is omdat de visitatiecommissie (en dus de overheid) dat verplicht. Bij onze afdeling willen we heel graag open vragen doen, maar dat mag gewoonweg niet meer van de overheid. Meerkeuze geeft namelijk de ruimte aan instanties om statistieken te berekenen, waarop beleid kan worden gemaakt. Dus vanwege de efficiency van de afreken-cultuur zoals die de laatste 20 jaar is ontstaan, is het adequaat toetsen met open vragen taboe geworden.

quote:

Op zondag 10 juli 2011 12:33 schreef Grumpey het volgende:
- er is een grote hoeveelheid Meerkeuzetentamens in de bachelor, maar dat is omdat de visitatiecommissie (en dus de overheid) dat verplicht. Bij onze afdeling willen we heel graag open vragen doen, maar dat mag gewoonweg niet meer van de overheid.

Dat verbaast mij. Waarom is dat alleen dan bij psychologie? En volgens mij kan de NVAO dat helemaal niet verplichten, die kijken alleen naar de kwaliteit. En als je kunt aantonen dat die kwaliteit naar beneden gaat op het moment dat je alleen met meerkeuzevragen werkt (wat de reden is dat andere studies dat niet doen) dan heeft de NVAO geen recht van spreken (vind ik dan hoor )

Volgens mij is het niet alleen het afnemen van meerkeuze-tentamens (en de bijbehorende manier van studeren) dat nadelig is voor het vasthouden van informatie op de lange termijn. Dat geldt überhaupt voor onderwijs. Al het traditionele onderwijs is wat dat betreft eigenlijk nogal slecht. De meeste mensen gaan aan het werk en zijn alweer zoveel vergeten dat ze de klok horen luiden maar niet weten waar de klepel hangt, en dan alles nog opnieuw moeten leren in de praktijk (ok, beetje gechargeerd, maar in grote lijnen is dit wel wat ik zie en ook zelf ervaar).

quote:

- er is een grote hoeveelheid Meerkeuzetentamens in de bachelor, maar dat is omdat de visitatiecommissie (en dus de overheid) dat verplicht. Bij onze afdeling willen we heel graag open vragen doen, maar dat mag gewoonweg niet meer van de overheid. Meerkeuze geeft namelijk de ruimte aan instanties om statistieken te berekenen, waarop beleid kan worden gemaakt. Dus vanwege de efficiency van de afreken-cultuur zoals die de laatste 20 jaar is ontstaan, is het adequaat toetsen met open vragen taboe geworden.

Niet omdat ik je niet geloof maar kan je een bron plaatsen? Ik zou graag de argumentatie in hun eigen woorden lezen.
Hoe dan ook, een universiteit bepaalt toch zelf wat zij met dat advies doet?

quote:

Volgens mij is het niet alleen het afnemen van meerkeuze-tentamens (en de bijbehorende manier van studeren) dat nadelig is voor het vasthouden van informatie op de lange termijn. Dat geldt überhaupt voor onderwijs. Al het traditionele onderwijs is wat dat betreft eigenlijk nogal slecht. De meeste mensen gaan aan het werk en zijn alweer zoveel vergeten dat ze de klok horen luiden maar niet weten waar de klepel hangt, en dan alles nog opnieuw moeten leren in de praktijk (ok, beetje gechargeerd, maar in grote lijnen is dit wel wat ik zie en ook zelf ervaar).

Het hangt heel erg van je leerstijl en kwaliteiten af. Iemand die een goed langetermijngeheugen heeft en die zeer regelmatig leert onthoudt de essentie wel, iemand die geen goed langetermijngeheugen heeft en/of enkele dagen voor een examen pas start met leren zal veel slechter die essentie onthouden. Dat je allerlei details vergeet is niet erg, zolang je maar een kapstok ontwikkelt waar je alles aan kan hangen en zolang je maar bij vlot en efficiënt die stof kan herhalen als je die ooit weer eens nodig hebt. Om deze reden ben ik een voorstander van regelmatig examineren en niet 2 keer per jaar voor alle vakken.
Een probleem van meerkeuzevragen lijkt mij dat je niets hoeft te kennen, het herkennen volstaat. Je hoeft niet exacte definities te kunnen geven, zolang je maar de juiste definities herkent. Verder kan je tal van vaardigheden niet controleren. Het lijkt mij verstandiger om meerkeuzevragen enkel als onderdeel van een examen te gebruiken wanneer je dankzij aanvullende meerkeuzevragen breder kan toetsen. Dat is nu net waar meerkeuzevragen wel heel erg geschikt voor zijn: snel veel toetsen.

quote:

Op zondag 10 juli 2011 12:33 schreef Grumpey het volgende:
- De numerus fixus is ingesteld vanwege het overschot van psychologen op de markt, niet vanwege krapte. Er is dus een enorm tekort aan banen voor afgestudeerden.

Njah, dat hangt ook behoorlijk af van je richting. Er is bijvoorbeeld een overschot aan mensen van de gezondheidsrichting die net afgestudeerd zijn en zonder baan zitten, omdat er veel de gz-opleiding willen doen, maar daar juist weer plekken te weinig zijn.

Bovendien heeft een numerus fixus weinig te maken met de arbeidsmarkt. Er zijn namelijk ook te weinig artsen, maar omdat opleidingen niet meer studenten aan kunnen (qua ruimte, coschappen, etc.), worden er niet meer artsen opgeleid.

Xx

Misschien verschilt het ook nog weleens per provincie. Ik zie hier in Limburg toch behoorlijk wat vacatures bij verschillende grote instellingen. Zowel basispsycholoog als gz-psycholoog.