POL Politiek
Discussies en diepgaande gesprekken over de politiek in de breedste zin van het woord kun je hier voeren.
Ook binnen de bonden werkt de solidariteit maar 1 kant op. De zware lasten gaan allemaal op de jongeren, net als de politiek dat doet. Alle lastige beslissingen vooruitschuiven. Over 30 jaar is het gas allang op, en zit de huidige jeugd met de staatsschuld en demente babyboomers die alles hebben leeggeroofd.quote:Op zaterdag 4 december 2010 19:01 schreef Tocadisco het volgende:
[..]
Maar bekijk het eens op deze manier: Waarom zou ik lid worden van een vereniging die niet op komt voor mijn belangen en er nog geld voor wil zien ook?
In Baden-Badener Badeseen kann man Baden-Badener baden sehen.
Die aardgasbaten zijn orde grootte 10 miljard per jaar. Veel geld maar ook weer niet onoverkomelijk piet 
Als het niet wil branden moet je beter stoken.
Aardgasbaten 2010 14,7 Miljard, en idd, het loopt al terug.quote:
Die aardgasbaten zijn orde grootte 10 miljard per jaar. Veel geld maar ook weer niet onoverkomelijk piet
In Baden-Badener Badeseen kann man Baden-Badener baden sehen.
Bonden zijn tegenwoordig pure comerciele instellingen. Alles draait om geld ook bij de bonden.
Mensen zijn puur nummertjes met een bankrekening .
Mensen zijn puur nummertjes met een bankrekening .
Iedereen verplichten mee te doen met het collectief om ze daarna te verwijten te profiteren van het collectief 
Dan vooral geen lid worden en gewoon blijven doen wat je nu doet.quote:
[..]
Maar bekijk het eens op deze manier: Waarom zou ik lid worden van een vereniging die niet op komt voor mijn belangen en er nog geld voor wil zien ook?
Ik ben wel lid en ik ben de vakbond tot nu toe alleen maar dankbaar met hetgeen waar ze mij mee hebben geholpen.
Kijk naar het vorstverlet reglement. Werkgevers zeggen dat de vorstverlet niet meer bestaat, dat de werkgevers geen premie meer wilden betalen dat is hun probleem en niet voor de bouwvakker die bang is voor zijn baan. Het is goed dat de bonden de bouwen langs gaan en de arbeiders voorlicht over de rechten plichten van de werknemers en werkgevers.
De uitgeknepen schoonmakers zoals hier boven ergens vermeld staat.
Het is goed dat er CAO's bestaan, iedereen weet zijn rechten en plichten, waar de bond toch zeker toezicht op houdt en in mijn ogen prima zaken verricht.
Inderdaad.quote:
Ook binnen de bonden werkt de solidariteit maar 1 kant op. De zware lasten gaan allemaal op de jongeren, net als de politiek dat doet. Alle lastige beslissingen vooruitschuiven. Over 30 jaar is het gas allang op, en zit de huidige jeugd met de staatsschuld en demente babyboomers die alles hebben leeggeroofd.
Maar alle ex-vakbondsbestuurders hebben wel allemaal een mooi baantje gekregen.
Dat ben ik met je eens maar ik snap dan niet hoe vakbonden dan in kunnen stemmen met het langer doorwerken tot 67 jaar.quote:
Dan vooral geen lid worden en gewoon blijven doen wat je nu doet.
Ik ben wel lid en ik ben de vakbond tot nu toe alleen maar dankbaar met hetgeen waar ze mij mee hebben geholpen.
Kijk naar het vorstverlet reglement. Werkgevers zeggen dat de vorstverlet niet meer bestaat, dat de werkgevers geen premie meer wilden betalen dat is hun probleem en niet voor de bouwvakker die bang is voor zijn baan. Het is goed dat de bonden de bouwen langs gaan en de arbeiders voorlicht over de rechten plichten van de werknemers en werkgevers.
De uitgeknepen schoonmakers zoals hier boven ergens vermeld staat.
Het is goed dat er CAO's bestaan, iedereen weet zijn rechten en plichten, waar de bond toch zeker toezicht op houdt en in mijn ogen prima zaken verricht.
Vergeleken met dat is zo'n vorstverlet regelement toch lachwekkend?
En wat te denken van de nullijn waar bonden elke keer weer mee instemmen terwlijk de top van bedrijven tientallen procenten omhoog gaat ?
Ik ben ook lid (gebleven) maar erg veel vertrouwen heb ik niet in de bonden.
Op die punten ben ik het ook met je eensquote:
[..]
Dat ben ik met je eens maar ik snap dan niet hoe vakbonden dan in kunnen stemmen met het langer doorwerken tot 67 jaar.
Vergeleken met dat is zo'n vorstverlet reglement toch lachwekkend?
En wat te denken van de nullijn waar bonden elke keer weer mee instemmen terwijl de top van bedrijven tientallen procenten omhoog gaat ?
Ik ben ook lid (gebleven) maar erg veel vertrouwen heb ik niet in de bonden.
Vooral fijn dat die CAO's dan ook gelden voor mensen die er niets mee te maken willen hebben en dat als die mensen vriendelijk vragen of de bonden dan ook alleen namens hun eigen leden willen spreken ze een dikke vinger van die bond krijgen.quote:
[..]
Dan vooral geen lid worden en gewoon blijven doen wat je nu doet.
Ik ben wel lid en ik ben de vakbond tot nu toe alleen maar dankbaar met hetgeen waar ze mij mee hebben geholpen.
Kijk naar het vorstverlet reglement. Werkgevers zeggen dat de vorstverlet niet meer bestaat, dat de werkgevers geen premie meer wilden betalen dat is hun probleem en niet voor de bouwvakker die bang is voor zijn baan. Het is goed dat de bonden de bouwen langs gaan en de arbeiders voorlicht over de rechten plichten van de werknemers en werkgevers.
De uitgeknepen schoonmakers zoals hier boven ergens vermeld staat.
Het is goed dat er CAO's bestaan, iedereen weet zijn rechten en plichten, waar de bond toch zeker toezicht op houdt en in mijn ogen prima zaken verricht.
Ja want het is inderdaad toooootaaaaaaaal niet nodig dat de pensioen leeftijd omhoog gaat. Als je van mening bent dat die op 65 kan blijven dan heb je het echt niet begrepen. De manier waarop ze er mee instemmen is dan wel weer schandalig, namelijk het babyboom tuig uit de wind houden en de jongeren op laten draaien voor hun kosten. Zoals altijd bij die tering bonden.quote:
[..]
Dat ben ik met je eens maar ik snap dan niet hoe vakbonden dan in kunnen stemmen met het langer doorwerken tot 67 jaar.
Vergeleken met dat is zo'n vorstverlet regelement toch lachwekkend?
En wat te denken van de nullijn waar bonden elke keer weer mee instemmen terwlijk de top van bedrijven tientallen procenten omhoog gaat ?
Ik ben ook lid (gebleven) maar erg veel vertrouwen heb ik niet in de bonden.
Hou vol mensen, alleen samen krijgen we de vergrijzing eronder!
Ik heb eigenlijk nog nooit gezien dat niet stakers af zien van de loonsverhoging.quote:
Vooral fijn dat die CAO's dan ook gelden voor mensen die er niets mee te maken willen hebben en dat als die mensen vriendelijk vragen of de bonden dan ook alleen namens hun eigen leden willen spreken ze een dikke vinger van die bond krijgen.
Wel de lusten en niet de lasten.
Misschien moet jij eens goed nadenken wat het woord levensverwachting echt inhoud.quote:Ja want het is inderdaad toooootaaaaaaaal niet nodig dat de pensioen leeftijd omhoog gaat. Als je van mening bent dat die op 65 kan blijven dan heb je het echt niet begrepen. De manier waarop ze er mee instemmen is dan wel weer schandalig, namelijk het babyboom tuig uit de wind houden en de jongeren op laten draaien voor hun kosten. Zoals altijd bij die tering bonden.
Politici en werkgevers hebben het namelijk altijd over de gestegen levensverwachting en over het feit dat we gemiddeld ouder worden maar dat is iets anders dan daadwerkelijk langer kunnen werken omdat mensen ineens meer levensjaren na hun 65 ste zouden heben.
http://nl.wikipedia.org/wiki/Levensverwachting
In veel westerse landen staat de pensioenleeftijd van 65 jaar ter discussie. Het argument dat men voor verhoging van de pensioenleeftijd vaak aandraagt, is dat de gemiddelde leeftijd steeds hoger wordt, wat een latere pensioenleeftijd zou rechtvaardigen. Probleem hier is echter dat men de levensverwachting rekent vanaf de geboorte, en niet vanaf de pensioengerechtigde leeftijd: de levensverwachting stijgt niet omdat mensen in absolute zin ouder worden, maar omdat steeds minder mensen voor hun 50e levensjaar overlijden. Haalt men eenmaal de leeftijd van 65 jaar, dan is, zeker voor mannen, de levensverwachting de laatste 50 jaar niet significant toegenomen. In 1960 bedroeg de levensverwachting van 65-jarige mannen nog 13,9 jaar, tegenover 15,4 jaar in 2006.
Ik heb het niet over de loonsverhoging, ik heb het over de afspraken die bonden voor mij maken terwijl ik daar totaal niet om heb gevraagd. Loonsverhoging is zo ongeveer het enige goede dat bij die bonden vandaan komt, maar dat is iets wat ik prima zelf over kan onderhandelen met mijn baas.quote:
[..]
Ik heb eigenlijk nog nooit gezien dat niet stakers af zien van de loonsverhoging.
Wel de lusten en niet de lasten.
[..]
Misschien moet jij eens goed nadenken wat het woord levensverwachting echt inhoud.
Politici en werkgevers hebben het namelijk altijd over de gestegen levensverwachting en over het feit dat we gemiddeld ouder worden maar dat is iets anders dan daadwerkelijk langer kunnen werken omdat mensen ineens meer levensjaren na hun 65 ste zouden heben.
http://nl.wikipedia.org/wiki/Levensverwachting
Over levensverwachting en verder doorwerken en dat geblaat: Als je momenteel nog iedereen ruim 10 tot 25 jaar of zelfs meer in sommige gevallen van hun pensioen laat genieten terwijl het in eerste instantie was bedoeld voor hooguit tien jaar hoef je geen Einstein te heten om te weten dat dat onbetaalbaar is geworden en er dus wat aan moet gebeuren. De manier waarop, dat dus wederom vriendelijk van de jongeren wordt geëist dat zij even de rekening moeten betalen is gewoon de zoveelste schandalige move van diezelfde vakbonden. En het dan nog vreemd vinden dat ze worden uitgekotst door de jongere generatie.
Hou vol mensen, alleen samen krijgen we de vergrijzing eronder!
Volgens mij is een loonsverhoging gewoon een afspraak hoor dus ik snap niet wat je bedoeld.quote:
Ik heb het niet over de loonsverhoging, ik heb het over de afspraken die bonden voor mij maken terwijl ik daar totaal niet om heb gevraagd. Loonsverhoging is zo ongeveer het enige goede dat bij die bonden vandaan komt, maar dat is iets wat ik prima zelf over kan onderhandelen met mijn baas.
Misschien moet je nogmaals lezen wat ik schreef?
Lezen is niet wat jij erg leuk vindt zeker?quote:Over levensverwachting en verder doorwerken en dat geblaat: Als je momenteel nog iedereen ruim 10 tot 25 jaar of zelfs meer in sommige gevallen van hun pensioen laat genieten terwijl het in eerste instantie was bedoeld voor hooguit tien jaar hoef je geen Einstein te heten om te weten dat dat onbetaalbaar is geworden en er dus wat aan moet gebeuren. De manier waarop, dat dus wederom vriendelijk van de jongeren wordt geëist dat zij even de rekening moeten betalen is gewoon de zoveelste schandalige move van diezelfde vakbonden. En het dan nog vreemd vinden dat ze worden uitgekotst door de jongere generatie.
Laat dan maar zitten want dan verspil iok geen energie meer aan je.
Oftewel een veredelde personeelsvereniging. En het zou ook goed zijn als ze zich daarnaar gedroegen, maar dat doen ze niet. Mijn probleem met de vakbonden is dat het belang van hun achterban regelmatig strijdig is met het algemeen (werknemers-)belang, terwijl ze claimen beiden te vertegenwoordigen. Ik kan me de vakbondsvertegenwoordigers nog herinneren die met droge ogen beweerden dat het vut-akkoord goed was voor alle werknemers. Dat was gewoon gelogen. En als je moet liegen om je handelen te legitimeren heb je als bond geen bestaansrecht.quote:Op zaterdag 4 december 2010 12:08 schreef Ryon het volgende:
[..]
Een vakbond komt op voor de belangen van haar leden. Het is dan ook een vereniging en geen ideële stichting en zeker geen bedrijf zoals dat eerder genoemd is.
Never explain, never apologize.
Daarom zeg ik.... De voordelen en of nadelen volgend sommige die de bond voor de werknemer eruit sleept bij de onderhandelingen gelden dan ook alleen voor mensen die lid zijn. Kun jij lekker blijven onderhandelen zonder tussenkomst van de bond. Maar niet gaan klagen als er collectief meer uit gehaald wordt dan individueel, die keuze heb je gemaakt. Ik kan daarentegen zowel collectief (bond) als individueel onderhandelen.quote:
Vooral fijn dat die CAO's dan ook gelden voor mensen die er niets mee te maken willen hebben en dat als die mensen vriendelijk vragen of de bonden dan ook alleen namens hun eigen leden willen spreken ze een dikke vinger van die bond krijgen.
de pensioengerechtigde leeftijd moet gaat omhoog omdat al die keurige zakenmensen het geld dat mensen sparen voor hun oude dag gewoon vergokken op de beurs en hun zakken vullen door allerlei provisies en absurde lonen.quote:Ja want het is inderdaad toooootaaaaaaaal niet nodig dat de pensioen leeftijd omhoog gaat. Als je van mening bent dat die op 65 kan blijven dan heb je het echt niet begrepen. De manier waarop ze er mee instemmen is dan wel weer schandalig, namelijk het babyboom tuig uit de wind houden en de jongeren op laten draaien voor hun kosten. Zoals altijd bij die tering bonden.
Pensioenfondsen moesten dit onder druk van de overheid en werkgevers/werknemers om op die manier de premies laag te houden. Die truc werkt prima in een hoogconjunctuur, veel beleggen, maar in de huidige economische situatie doen we alsof we er massaal bij genaaid zijn, nee, tussen 1980 - 2000 hebben we er allemaal van geprofiteerd, met de huidige 50'ers en 60'ers voorop.quote:
de pensioengerechtigde leeftijd moet gaat omhoog omdat al die keurige zakenmensen het geld dat mensen sparen voor hun oude dag gewoon vergokken op de beurs en hun zakken vullen door allerlei provisies en absurde lonen.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Premies laag te houden, de afgelopen jaren hebben ze al je geld ingepikt en laten verdampen in de VUT, levensloopregelingen en wat nog meer voor onzinnige vormen, nu heeft bijvoorbeeld Delta Loyd de "pensioen stabilisator" als de aandelen zakken dan wordt dit weer glad getrokken door de "pensioen stabilisator", wat zie je die mongolen gaan met het geld meer aandelen kopen om zo het geld van de "pensioen stabilisator" mee te trekken naar beneden wat helemaal niet de bedoeling is, dat geld dient ervoor te zorgen dat de tegenvallende koers bij wordt gesteld. En dat is wat er gebeurt, en nee ik laat niet die grafieken van het pensioen en de "pensioen stabilisator" zien want die zijn persoonsgebonden.quote:
[..]
Pensioenfondsen moesten dit onder druk van de overheid en werkgevers/werknemers om op die manier de premies laag te houden. Die truc werkt prima in een hoogconjunctuur, veel beleggen, maar in de huidige economische situatie doen we alsof we er massaal bij genaaid zijn, nee, tussen 1980 - 2000 hebben we er allemaal van geprofiteerd, met de huidige 50'ers en 60'ers voorop.
Met de huidige 50'ers en 60'ers voorop?Die mensen hebben overal aan meebetaalt en zien alles verdampen. De tijd van 1980-2000 hebben we geen zak aan als je nu met pensioen gaat. Dat geld is immers verdampt en deels verdwenen in de zakken van de beleggers, behalve bij de mensen die op dat moment er gebruik van gingen maken.
Maat het gaat hier over het lidmaatschap van de vakbond en niet over de pensioenen.
Onjuist, 20 jaar lang lagere pensioenpremie betalen omdat de verwachting van de rendementen hoger was, gebruik maken van een eindloonregeling als laatste generatie. Dat staat in schril contrast met de verwachtingen die de huidige twintigers hebben, zij moeten hogere premies betalen om de dekkingsgraad op peil te brengen en hebben in veel gevallen een middelloonregeling.quote:
Met de huidige 50'ers en 60'ers voorop?Die mensen hebben overal aan meebetaalt en zien alles verdampen. De tijd van 1980-2000 hebben we geen zak aan als je nu met pensioen gaat. Dat geld is immers verdampt en deels verdwenen in de zakken van de beleggers, behalve bij de mensen die op dat moment er gebruik van gingen maken.
Eens, on topic vanaf hierquote:Maat het gaat hier over het lidmaatschap van de vakbond en niet over de pensioenen.
.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
De grote vraag is of de huidige premies wel te laag zijn.quote:
Pensioenfondsen moesten dit onder druk van de overheid en werkgevers/werknemers om op die manier de premies laag te houden. Die truc werkt prima in een hoogconjunctuur, veel beleggen, maar in de huidige economische situatie doen we alsof we er massaal bij genaaid zijn, nee, tussen 1980 - 2000 hebben we er allemaal van geprofiteerd, met de huidige 50'ers en 60'ers voorop.
Ik heb zo het vermoeden dat de financiele wereld nog meer wil plukken omdat het kennelijk gewoon kan.
Ben een tijdje lid geweest, maar weinig gemerkt dat ik er iets aan had. Goedkoop was het lidmaatschaap ook niet overigens.
Sig en ondertitel niet terugplaatsen - FA-
En die bonden zitten in elk bestuur mee te beslissen over onze pensioenen.quote:
Maat het gaat hier over het lidmaatschap van de vakbond en niet over de pensioenen.
Neem nou het pensioen van de FNV zelf, dat is helemaal de mist in gegaan, alles wat fout kon gaan ging fout zeggen ze zelf.
Nu willen ze zich aansluiten bij een ander pensioenfonds en dat kost 30 miljoen euro.
Dit soort mensen beslissen dus ook de strategie van vele andere pensioenfondsen.
Het is maar hoe je het bekijkt, je kunt vaak met korting bij een zorgverzekeraar en je kunt via de belasting contributiegeld terugkrijgen.quote:
Ben een tijdje lid geweest, maar weinig gemerkt dat ik er iets aan had. Goedkoop was het lidmaatschaap ook niet overigens.
En dan heb ik het nog niet eens over stakingsgeld.
Ze hebben vaak een bijna-politiek karakter, en daardoor blijven ze vaak hangen op korte-termijn doelen in de vorm van de procenten loonsverhoging. In Duitsland is het echt extreem, 1 vakbond begint jaar in jaar uit de onderhandeling met een eis van 10% geloof ik. Dat neigt naar het kolderieke.
Idem nu bij TNT, de directie zegt dat er gesneden moet worden in het personeelsbestand, om het bedrijf op lange termijn rendabel te houden voor de ~40.000 werknemers die er over blijven ná de reorganisatie. Maar nee, jan de postbode en zijn vakbondsvriendjes weten het uiteraard beter dan de directie, en dus hoppa, staken maar.
Je zal mij niet zeggen dat bedrijven in de vorm van het management het altijd bij het rechte eind hebben, maar het institutionele wantrouwen van die bonden moet ook maar eens afgelopen zijn, echt pro-actief zijn ze niet te noemen.
Idem nu bij TNT, de directie zegt dat er gesneden moet worden in het personeelsbestand, om het bedrijf op lange termijn rendabel te houden voor de ~40.000 werknemers die er over blijven ná de reorganisatie. Maar nee, jan de postbode en zijn vakbondsvriendjes weten het uiteraard beter dan de directie, en dus hoppa, staken maar.
Je zal mij niet zeggen dat bedrijven in de vorm van het management het altijd bij het rechte eind hebben, maar het institutionele wantrouwen van die bonden moet ook maar eens afgelopen zijn, echt pro-actief zijn ze niet te noemen.
Op woensdag 9 juni 2010 @ 09:07 schreef lezzer: Verder legt fruityloop uitstekend uit hoe het in het echte leven gaat.
Vakbonden kijken doorgaans naar de cijfers en als het mogelijk is willen ze er wat uit slepen voor de werknemers.quote:
Ze hebben vaak een bijna-politiek karakter, en daardoor blijven ze vaak hangen op korte-termijn doelen in de vorm van de procenten loonsverhoging. In Duitsland is het echt extreem, 1 vakbond begint jaar in jaar uit de onderhandeling met een eis van 10% geloof ik. Dat neigt naar het kolderieke.
Idem nu bij TNT, de directie zegt dat er gesneden moet worden in het personeelsbestand, om het bedrijf op lange termijn rendabel te houden voor de ~40.000 werknemers die er over blijven ná de reorganisatie. Maar nee, jan de postbode en zijn vakbondsvriendjes weten het uiteraard beter dan de directie, en dus hoppa, staken maar.
Je zal mij niet zeggen dat bedrijven in de vorm van het management het altijd bij het rechte eind hebben, maar het institutionele wantrouwen van die bonden moet ook maar eens afgelopen zijn, echt pro-actief zijn ze niet te noemen.
Ik zou dus juist willen beweren dat vakbonden juist veel te weinig doen voor hun werknemers want hoe kan het anders dat er een graaicultuur kon ontstaan?
Kennelijk is/was er geld genoeg maar werknemers houden al vele jaren de nullijn aan.
Staken wordt er bijna niet gedaan, kleine kans dat je daar dus bijzit statistisch gezien.quote:
[..]
Het is maar hoe je het bekijkt, je kunt vaak met korting bij een zorgverzekeraar en je kunt via de belasting contributiegeld terugkrijgen.
En dan heb ik het nog niet eens over stakingsgeld.
Via de belasting kun je het inderdaad aftrekken, mits je aan een bepaalde voet komt. En daar kom ik dus nooit aan.
Sig en ondertitel niet terugplaatsen - FA-
Volgens mij staat het in je CAO.quote:
Staken wordt er bijna niet gedaan, kleine kans dat je daar dus bijzit statistisch gezien.
Via de belasting kun je het inderdaad aftrekken, mits je aan een bepaalde voet komt. En daar kom ik dus nooit aan.
Hier een voorbeeld:
http://www.fnvcorus.nl/in(...)iew&id=153&Itemid=99
Jouw ondertitel en homepage.....quote:
[..]
Staken wordt er bijna niet gedaan, kleine kans dat je daar dus bijzit statistisch gezien.
Via de belasting kun je het inderdaad aftrekken, mits je aan een bepaalde voet komt. En daar kom ik dus nooit aan.
Ik ben al jaren lid van het FNV, hoewel ik het niet met al hun standpunten eens ben, ik heb dan ook 'voor' verhoging van de AOW gestemd, tegen de mening van de bond in, bijvoorbeeld.
Maar ik heb ook in het verleden wel profijt van ze gehad in de vorm van gratis rechtsbijstand.
Maar ik heb ook in het verleden wel profijt van ze gehad in de vorm van gratis rechtsbijstand.
Je kan je ook verzekerenquote:Op zondag 5 december 2010 19:08 schreef remlof het volgende:
Ik ben al jaren lid van het FNV, hoewel ik het niet met al hun standpunten eens ben, ik heb dan ook 'voor' verhoging van de AOW gestemd, tegen de mening van de bond in, bijvoorbeeld.
Maar ik heb ook in het verleden wel profijt van ze gehad in de vorm van gratis rechtsbijstand.
[quote][img]http://i.fokzine.net/p/10s.gif[/img] Op maandag 23 april 2012 17:00 schreef Voorschrift het volgende:
[..]
[..]
die helpen je pas boven een bepaald bedrag.quote:
Bij de bond kreeg ik meteen een advocate en zijn werden er meteen harde maatregelen getroffen.
Kun je iets vertellen over die speciefiek situatie? Want ik ken namelijk ook iemand en die werd niet geholpen.
Sig en ondertitel niet terugplaatsen - FA-
Dat zal de generatie na jou weer over jou gaan zeggen. Leg het niet steeds bij de ouderen of de gewone man. In de jaren 70 vonden al demonstraties plaats tegen afval, behoud natuur, andere energie. Je moet klagen bij de rechtse elite die massa's geld verdiend met het verkopen van grondstoffen. Er zouden bv al autobanden gemaakt worden die levenslang mee kunnen. Maar je snapt wel dat ze moeten verslijten om te kunnen blijven verkopen.quote:
[..]
Ook binnen de bonden werkt de solidariteit maar 1 kant op. De zware lasten gaan allemaal op de jongeren, net als de politiek dat doet. Alle lastige beslissingen vooruitschuiven. Over 30 jaar is het gas allang op, en zit de huidige jeugd met de staatsschuld en demente babyboomers die alles hebben leeggeroofd.
Trouwens de huidige generatie die carrière boven geluk en behoud natuur verkiest en zo klaagt moet wel van alle luxe kunnen genieten die ook schadelijke productie processen noodzakelijk maken. Dus laten we nu ophouden over opschuiven van lasten waar je zelf ook deel vanuit maakt.
Maar om on topic te blijven. Vakbonden prima dat ze er zijn. Maar verplichten nooit. Ik wordt al genoeg verplicht tot allerlei nonsens opgelegd door de overheid.
krik, krak, sjiemela, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
Onderschat links niet, denk maar aan Herfkens.quote:
Je moet klagen bij de rechtse elite die massa's geld verdiend met het verkopen van grondstoffen.
Z'n oogkleppen staan naar rechts gecalibreerdquote:
[..]
Onderschat links niet, denk maar aan Herfkens.
Vakbonden zijn imho alleen interessant voor mensen die simpel vervangbaar werk doen. En dat kan varieren van lopende band, tot orderpicken, tot datainvoer e.d. Eigenlijk alle baantjes waarbij je doet wat opgedragen wordt en de leercurve vrij laag is.
Om je dan een plezier te doen dan maak ik van rechtse elite de linkse elite. Wat maakt het ook uit. Het gaat om de princiepen.quote:
[..]
Onderschat links niet, denk maar aan Herfkens.
krik, krak, sjiemela, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
Eerst je ondertitel en website weghalenquote:
Kun je iets vertellen over die speciefiek situatie? Want ik ken namelijk ook iemand en die werd niet geholpen.
Bang dat je in de verleiding komt?quote:
[..]
Eerst je ondertitel en website weghalen
Nee ik vind het spam.quote:Op zondag 5 december 2010 22:45 schreef tjoptjop het volgende:
[..]
Bang dat je in de verleiding komt?
Die moeten ze meteen een "ban voor life" gevenquote:
[..]
hehe, moet zeggen dat het me pas opviel omdat je erover begon
Al vele jaren de nullijn? Dan weet ik niet waar jij werkt, maar dat is dus gewoon niet zo. Alle gezonde bedrijven doen sowieso aan indexering op basis van de jaarlijkse CBS cijfvers, en vaak komt daar ook nog wel een periodiekje of wat bij als je gewoon op tijd komt en je werk doet. Als je echt sprongen van >5% wilt maken met je salaris, zal je je simpelweg moeten verbeteren, en zelf dus ook een inspanning hiervoor moeten leveren.quote:
[..]
Vakbonden kijken doorgaans naar de cijfers en als het mogelijk is willen ze er wat uit slepen voor de werknemers.
Ik zou dus juist willen beweren dat vakbonden juist veel te weinig doen voor hun werknemers want hoe kan het anders dat er een graaicultuur kon ontstaan?
Kennelijk is/was er geld genoeg maar werknemers houden al vele jaren de nullijn aan.
En graaicultuur, tsja het is een mooi woord om mee te gooien naar het management, maar zolang het aantreden van een Moberg bij Ahold, met een graaisalaris zegmaar, in 1 week tijd 5+ miljard aan beurswaarde toevoegd, kan ik dat geen slechte investering noemen.
Warren Buffet vatte de hele kredietcrisis mooi samen in een interview laatst, hij zei "er was hebzucht aan beide kanten van de tafel".
Op woensdag 9 juni 2010 @ 09:07 schreef lezzer: Verder legt fruityloop uitstekend uit hoe het in het echte leven gaat.
Ben jij er zo 1.quote:
Al vele jaren de nullijn? Dan weet ik niet waar jij werkt, maar dat is dus gewoon niet zo. Alle gezonde bedrijven doen sowieso aan indexering op basis van de jaarlijkse CBS cijfvers, en vaak komt daar ook nog wel een periodiekje of wat bij als je gewoon op tijd komt en je werk doet. Als je echt sprongen van >5% wilt maken met je salaris, zal je je simpelweg moeten verbeteren, en zelf dus ook een inspanning hiervoor moeten leveren.
En graaicultuur, tsja het is een mooi woord om mee te gooien naar het management, maar zolang het aantreden van een Moberg bij Ahold, met een graaisalaris zegmaar, in 1 week tijd 5+ miljard aan beurswaarde toevoegd, kan ik dat geen slechte investering noemen.
Warren Buffet vatte de hele kredietcrisis mooi samen in een interview laatst, hij zei "er was hebzucht aan beide kanten van de tafel".
Mmmmm..............
"Er was hebzucht aan beide kanten van de tafel"quote:
[..]
Al vele jaren de nullijn? Dan weet ik niet waar jij werkt, maar dat is dus gewoon niet zo. Alle gezonde bedrijven doen sowieso aan indexering op basis van de jaarlijkse CBS cijfvers, en vaak komt daar ook nog wel een periodiekje of wat bij als je gewoon op tijd komt en je werk doet. Als je echt sprongen van >5% wilt maken met je salaris, zal je je simpelweg moeten verbeteren, en zelf dus ook een inspanning hiervoor moeten leveren.
En graaicultuur, tsja het is een mooi woord om mee te gooien naar het management, maar zolang het aantreden van een Moberg bij Ahold, met een graaisalaris zegmaar, in 1 week tijd 5+ miljard aan beurswaarde toevoegd, kan ik dat geen slechte investering noemen.
Warren Buffet vatte de hele kredietcrisis mooi samen in een interview laatst, hij zei "er was hebzucht aan beide kanten van de tafel".
Alleen jammer dat aan een kant van de de tafel de poten waren ingekort.
Dan verschillen we van mening. Wat mij betreft is een stel die willens en wetens een hypotheek helemaal vol trekken, en blind alles tekenen bij de DSB, nét zo veel aansprakelijk als de adviseur die ze naar de mond praatte. Er staan 2 handtekeningen onder zo'n document. En dan heb ik het nog niet eens over mensen in Amerika die met vervalste werkgeversverklaringen en loonstrookjes naar de bank gingen, die ze vervolgens daar ook weer niet checkten.quote:
[..]
"Er was hebzucht aan beide kanten van de tafel"
Alleen jammer dat aan een kant van de de tafel de poten waren ingekort.
Op woensdag 9 juni 2010 @ 09:07 schreef lezzer: Verder legt fruityloop uitstekend uit hoe het in het echte leven gaat.
Eentje die ook zijn eigen verantwoordelijkheid neemt waar van toepassing? Yep, that's me.quote:
[..]
Ben jij er zo 1.
Mmmmm..............
Op woensdag 9 juni 2010 @ 09:07 schreef lezzer: Verder legt fruityloop uitstekend uit hoe het in het echte leven gaat.
Vertel eens TS, welke vakbond is van nut voor iemand die de enige werknemer binnen een bedrijf is?
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Het AVV natuurlijk.quote:
Vertel eens TS, welke vakbond is van nut voor iemand die de enige werknemer binnen een bedrijf is?
Dan verschillen wij inderdaad van mening, de hypotheekverstrekkers hebben een zorgplicht en zijn die niet nagekomen.quote:
[..]
Dan verschillen we van mening. Wat mij betreft is een stel die willens en wetens een hypotheek helemaal vol trekken, en blind alles tekenen bij de DSB, nét zo veel aansprakelijk als de adviseur die ze naar de mond praatte. Er staan 2 handtekeningen onder zo'n document. En dan heb ik het nog niet eens over mensen in Amerika die met vervalste werkgeversverklaringen en loonstrookjes naar de bank gingen, die ze vervolgens daar ook weer niet checkten.
Mijn virus scanner flipt...quote:
Ik heb echt geen vakbond nodig, ik kan prima met mijn werkgever door een deur. Ik zie echt niet wat een vakbond voor toegevoegde waarde zou hebben.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
NOD?quote:
Totdat die deur te klein is geworden of op een dag in de deur de cilinders zijn vervangen.quote:Ik heb echt geen vakbond nodig, ik kan prima met mijn werkgever door een deur. Ik zie echt niet wat een vakbond voor toegevoegde waarde zou hebben.
Je bent meer een persoon die de feiten niet op een rijtje heeft.quote:
Eentje die ook zijn eigen verantwoordelijkheid neemt waar van toepassing? Yep, that's me.
Ook al ben je enige werknemer, je bent wel werkzaam in een sector en die heeft zeer waarschijnlijk regelingen waar jij ook profijt van hebt.quote:Op maandag 6 december 2010 11:42 schreef Sjeen het volgende:
Mijn virus scanner flipt...
Ik heb echt geen vakbond nodig, ik kan prima met mijn werkgever door een deur. Ik zie echt niet wat een vakbond voor toegevoegde waarde zou hebben.
Omdat dat allemaal al zo was ga jij er vanuit dat dat allemaal normaal is maar dat is niet zo.
Dan heb ik een rechtsbijstandzekering...quote:
[..]
NOD?
[..]
Totdat die deur te klein is geworden of op een dag in de deur de cilinders zijn vervangen.
Neen, die regelingen zijn er niet. De branche waar ik in werk is vrij, geen CAO's etc. En dat vind ik prima, ik onderhandel namelijk liever zelf over mijn arbeidsvoorwaardenquote:
[..]
Ook al ben je enige werknemer, je bent wel werkzaam in een sector en die heeft zeer waarschijnlijk regelingen waar jij ook profijt van hebt.
Omdat dat allemaal al zo was ga jij er vanuit dat dat allemaal normaal is maar dat is niet zo.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
En die staan bij elk arbeidsconflict te strooien met advocaten.. Wat denk je zelf. De rechtsbijstand kijkt eerst even op hun dooie gemak hoeveel tijd en geld erin gaat zitten, liggen de kosten en baten te ver uit elkaar krijg je nul op het rekest.quote:Op maandag 6 december 2010 12:19 schreef Sjeen het volgende:
Dan heb ik een rechtsbijstandverzekering...
Welke sector is het dan?quote:
Neen, die regelingen zijn er niet. De branche waar ik in werk is vrij, geen CAO's etc. En dat vind ik prima, ik onderhandel namelijk liever zelf over mijn arbeidsvoorwaarden
Diverse ervaringen met rechstbijstand gehad tot nu toe en nog geen enkele keer nul op rekest gekregen.quote:
[..]
En die staan bij elk arbeidsconflict te strooien met advocaten.. Wat denk je zelf. De rechtsbijstand kijkt eerst even op hun dooie gemak hoeveel tijd en geld erin gaat zitten, liggen de kosten en baten te ver uit elkaar krijg je nul op het rekest.
Sowieso, waarom zou een vakbond er beter in zijn, volgens jou?
vind het niet nodig dat online te zettenquote:
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Tsja.............dan heeft het totaal geen zin om nog verder te praten natuurlijk.quote:
vind het niet nodig dat online te zetten
De groeten.
Dat is wel heel gemakkelijk... Prima, het heeft dus geen nut voor mij.quote:
[..]
Tsja.............dan heeft het totaal geen zin om nog verder te praten natuurlijk.
De groeten.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Verplichten vind ik geen goed idee. De vakbeweging is vooral een links bolwerk met traditioneel nog altijd sterke banden met partijen als de PvdA of de SP. Niet alle werknemers voelen zich daar echter nog in thuis tegenwoordig.
Iemand dwingen ergens lid van te worden lijkt me per definitie een uitermate slecht idee.
Iemand dwingen ergens lid van te worden lijkt me per definitie een uitermate slecht idee.
|
|
