Nu heeft mijn huidige werkgever gezegd dat ze me alles bieden wat de andere ook biedt om me niet te laten vertrekken. Daarop heb ik een gesprek gehad en we zijn overeengekomen dat ik de komende maanden zal overgaan op een hoger niveau plus extra maand salaris. Ik heb gezegd dat ik dan zal blijven. Nu werd ik alleen opgebeld door de HRM van de andere organisatie en ik heb een afspraak gemaakt daar voor arbeidsvoorwaarden (er waren nog geen afspraken gemaakt over arbeidsvoorwaarden). Uiiteraard zou ik naar ze kunnen gaan met de mededeling dat ze flink extra moeten betalen tov mijn huidige loon en dan kan ik weer naar mijn huidige werkgever gaan voor hogere eisen. Of is dat not done?
Ik ben eigenlijk helemaal nooit zoveel eisend op mijn werk en werk al jaren behoorlijk onder mijn niveau. Maar op dit moment wil ik er gewoon eens uithalen wat erin zit.
quote:heeh das grappig. Met jou LaPo stond er DRARTB hihi
quote:Mompel of vast contract enzo....Op zondag 9 augustus 2009 16:04 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Je loopt kans, met de huidige arbeidsmarkt, dat je huidige baas dan zegt: Nou, veel succes dan maar, voor jou 25 anderen. En dan moet je dus wel ver van huis gaan om te gaan werken. Kan, deksel en zo.
quote:Als je die nieuwe afspraken met je huidige werkgever al zwart op wit hebt staan, en ze zijn ondertekend, dan kunnen ze daar waarschijnlijk niet meer op terug komen. Als ik jouw werkgever was, en je zou voor een tweede keer bij me terug komen met dit verhaal, dan zou ik het gevoel krijgen dat er een spelletje met me gespeeld werd, en ik zou je vertellen dat je dan maar die andere baan moet aannemen.
Mocht je dat dan toch niet doen, dan zou er een dik uitroepteken in je dossier komen te staan en zouden je kansen om ooit nog een stap te maken binnen mijn bedrijf tot het nulpunt dalen.
Maar ik ben jouw werkgever niet.
quote:Je hebt het zelf al afgesproken met je werkgever, en een man een man, een woord een woord.Daarop heb ik een gesprek gehad en we zijn overeengekomen dat ik de komende maanden zal overgaan op een hoger niveau plus extra maand salaris. Ik heb gezegd dat ik dan zal blijven.
Als je nu weer terug gaat krabbelen op eerdere toezeggingen zou ik als ik jouw werkgever was je de laan uit sturen en een zeer slechte referentie er achteraan.
Dan had je dus gewoon eerder moeten bedenken dat je meer geld wilde en niet die belofte aan je baas moeten doen. En of het nou mondeling of schriftelijk is, haal in deze geen moer uit.
quote:Op zondag 9 augustus 2009 15:58 schreef DRA het volgende:
Ik ben eigenlijk helemaal nooit zoveel eisend op mijn werk en werk al jaren behoorlijk onder mijn niveau. Maar op dit moment wil ik er gewoon eens uithalen wat erin zit.
En sla vooral deze DRA juwelen niet over
Aangereden door ambulance
Hoe laat ik merken wat ik allemaal voor mijn baas doe?
Sabbatical
Kan mijn werkgever dit zomaar van me vragen?
Vooral de laatste is briljant....
quote:Op zondag 9 augustus 2009 16:12 schreef Antaresje het volgende:
[..]
Als je die nieuwe afspraken met je huidige werkgever al zwart op wit hebt staan, en ze zijn ondertekend, dan kunnen ze daar waarschijnlijk niet meer op terug komen. Als ik jouw werkgever was, en je zou voor een tweede keer bij me terug komen met dit verhaal, dan zou ik het gevoel krijgen dat er een spelletje met me gespeeld werd, en ik zou je vertellen dat je dan maar die andere baan moet aannemen.
Mocht je dat dan toch niet doen, dan zou er een dik uitroepteken in je dossier komen te staan en zouden je kansen om ooit nog een stap te maken binnen mijn bedrijf tot het nulpunt dalen.
Maar ik ben jouw werkgever niet.
Dat dus.rare promoties
quote:Die was ik nog vergeten inderdaad.Op zondag 9 augustus 2009 16:25 schreef Swetsenegger het volgende:
Gewoon promotie eisen
rare promoties
Kan ik naar de borrel gaan
ben beter van je gewend
Ik was ze al haast vergeten. Als ik TS zijn werkgever was, zou ik blij zijn dat hij ergens anders aan de bak gaat
quote:En die ook inderdaad. DRA is productief geweest met domme topics.Op zondag 9 augustus 2009 16:28 schreef RTB het volgende:
Je bent die over de borrel ook vergeten.
Kan ik naar de borrel gaan
"Boehoe, ik werk al 6 uur per dag en nou moet ik nog meer gaan werken!!"
quote:Yep dat was absoluut de beste van allemaal. Ik moet nog steeds lachen als ik het lees.Op zondag 9 augustus 2009 16:32 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Deze is pas briljant: Kan mijn werkgever dit zomaar van me vragen?
"Boehoe, ik werk al 6 uur per dag en nou moet ik nog meer gaan werken!!"
quote:Als dat er al ooit geweest is. Of de werkgever moet nu nog bijkomen van het lachen...Op zondag 9 augustus 2009 16:54 schreef _Arthur het volgende:
Jammer dat hij z'n trolls nooit afsluit met 'het antwoord van de werkgever'.
quote:Anders wij welOp zondag 9 augustus 2009 17:31 schreef karr-1 het volgende:
Of de werkgever moet nu nog bijkomen van het lachen...
quote:Ook dat, dat is het belangrijkste....
quote:Het is een DRA topicOp zondag 9 augustus 2009 16:04 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Je loopt kans, met de huidige arbeidsmarkt, dat je huidige baas dan zegt: Nou, veel succes dan maar, voor jou 25 anderen. En dan moet je dus wel ver van huis gaan om te gaan werken. Kan, deksel en zo.
edit: je bent er inmiddels zelf ook achter zie ik
Voel je daar ook niet schuldig over. Jobhoppers stijgen kwa loon veel harder dan loyale werknemers in Nederland. Werkgevers realiseren zich pas wat je eigenlijk waard bent op het moment dat ze doorhebben dat je eigenlijk erg goed in de markt ligt, en dat mag je ze best af en toe laten weten.
quote:Er is tenminste iemand die normaal reageert. Tuurlijk heb je gelijk maar vraag me in dezen vooral af of het nu nog netjes is om naar de andere werkgever te gaan om daar exact te weten wat het salaris is. Ennuh, omdat ik eigenlijk toch wel weet dat ik daar niet wil gaan werken kan ik dan ook wat hogere salariseisen stellen in de hoop dat ze zeggen dat ze dat wel kunnen bieden. Met dat resultaat kan ik in ieder geval goed naar mijn huidige werkgever stappen.Op maandag 10 augustus 2009 10:50 schreef Catbert het volgende:
Heb dit 2 jaar terug zelf ook gedaan. Had het gevoel dat m'n loon niet meegegroeid was met m'n marktwaarde, dus ik ben ook gaan solliciteren en de uitkomsten daarvoor gebruikt om met m'n werkgever om tafel te gaan zitten. En met succes.
Voel je daar ook niet schuldig over. Jobhoppers stijgen kwa loon veel harder dan loyale werknemers in Nederland. Werkgevers realiseren zich pas wat je eigenlijk waard bent op het moment dat ze doorhebben dat je eigenlijk erg goed in de markt ligt, en dat mag je ze best af en toe laten weten.
quote:Dat heb ik ook gedaan. Ze hebben gewoon een contract op tafel gelegd. Ik heb ze wel aangegeven dat ik met meerdere partijen om de tafel zat, en niks ging garanderen. Maar met dat contract had ik een goeie stok achter de deur om met m'n eigen werkgever te gaan praten. En ze waren maar wat graag bereid om die leaseauto en loonsverhoging te geven.Op maandag 10 augustus 2009 12:10 schreef DRA het volgende:
Er is tenminste iemand die normaal reageert. Tuurlijk heb je gelijk maar vraag me in dezen vooral af of het nu nog netjes is om naar de andere werkgever te gaan om daar exact te weten wat het salaris is. Ennuh, omdat ik eigenlijk toch wel weet dat ik daar niet wil gaan werken kan ik dan ook wat hogere salariseisen stellen in de hoop dat ze zeggen dat ze dat wel kunnen bieden. Met dat resultaat kan ik in ieder geval goed naar mijn huidige werkgever stappen.
quote:Dat bepaal ik zelf wel. Ik ben het ook niet eens met z'n "ik vind 6 uur per dag werken teveel" topic.Op maandag 10 augustus 2009 12:47 schreef karr-1 het volgende:
Ga even serieus reageren op een DRA topic.....
quote:Dan zou je ook moeten weten dat ook dit topic net zo fake is als dat topic.Op maandag 10 augustus 2009 13:15 schreef Catbert het volgende:
[..]
Dat bepaal ik zelf wel. Ik ben het ook niet eens met z'n "ik vind 6 uur per dag werken teveel" topic.
quote:Geen idee, boeiend. Het gaat me om het onderwerp. Ik maak me niet druk over of topics echt zijn of niet.Op maandag 10 augustus 2009 13:17 schreef karr-1 het volgende:
Dan zou je ook moeten weten dat ook dit topic net zo fake is als dat topic.
quote:Je reageert ook op alle Russische meisjes in je mail?Op maandag 10 augustus 2009 13:22 schreef Catbert het volgende:
[..]
Geen idee, boeiend. Het gaat me om het onderwerp. Ik maak me niet druk over of topics echt zijn of niet.
quote:Op maandag 10 augustus 2009 15:41 schreef Dromer het volgende:
[..]
Je reageert ook op alle Russische meisjes in je mail?
quote:Pak je huidige werkgever op de vetgedrukte tekst. Je mag dan wel toegezegd hebben om te blijven maar de voorwaarde was dat je huidige werkgever alles biedt wat de andere partij ook biedt. Dus als de tegenpartij meer biedt verandert de zaak. Gewoon tegen elkaar opbieden, dat heet handel drijven. Take it or leave it.Op zondag 9 augustus 2009 15:58 schreef DRA het volgende:
Nu heeft mijn huidige werkgever gezegd dat ze me alles bieden wat de andere ook biedt om me niet te laten vertrekken. Daarop heb ik een gesprek gehad en we zijn overeengekomen dat ik de komende maanden zal overgaan op een hoger niveau plus extra maand salaris. Ik heb gezegd dat ik dan zal blijven. Nu werd ik alleen opgebeld door de HRM van de andere organisatie en ik heb een afspraak gemaakt daar voor arbeidsvoorwaarden (er waren nog geen afspraken gemaakt over arbeidsvoorwaarden). Uiiteraard zou ik naar ze kunnen gaan met de mededeling dat ze flink extra moeten betalen tov mijn huidige loon en dan kan ik weer naar mijn huidige werkgever gaan voor hogere eisen. Of is dat not done?
quote:Dank je wel. Dan ga ik gewoon volgende week naar de HRM van de andere organisatie en lekker veel eisen.Op maandag 10 augustus 2009 16:00 schreef ACT-F het volgende:
[..]
Pak je huidige werkgever op de vetgedrukte tekst. Je mag dan wel toegezegd hebben om te blijven maar de voorwaarde was dat je huidige werkgever alles biedt wat de andere partij ook biedt. Dus als de tegenpartij meer biedt verandert de zaak. Gewoon tegen elkaar opbieden, dat heet handel drijven. Take it or leave it.
quote:Doe dat. Dan zien we je volgende succestopic daarna wel weer verschijnen.Op dinsdag 11 augustus 2009 21:58 schreef DRA het volgende:
[..]
Dank je wel. Dan ga ik gewoon volgende week naar de HRM van de andere organisatie en lekker veel eisen.
quote:Succes. dan kunnen ze daar meteen zeggen dat je kansloos bent en beter ergens anders naar toe kunt gaan.Op dinsdag 11 augustus 2009 21:58 schreef DRA het volgende:
[..]
Dank je wel. Dan ga ik gewoon volgende week naar de HRM van de andere organisatie en lekker veel eisen.
quote:mwah hij is inmiddels al weer oud,
quote:Zoiets heb ik vorig jaar ook geprobeerd. Het resultaat was alleen dat ik nu een andere baan heb.Op maandag 10 augustus 2009 12:15 schreef Catbert het volgende:
[..]
Dat heb ik ook gedaan. Ze hebben gewoon een contract op tafel gelegd. Ik heb ze wel aangegeven dat ik met meerdere partijen om de tafel zat, en niks ging garanderen. Maar met dat contract had ik een goeie stok achter de deur om met m'n eigen werkgever te gaan praten. En ze waren maar wat graag bereid om die leaseauto en loonsverhoging te geven.
Tot volle tevredenheid overigens, en zo'n 800 euro bruto per maand extra.
Bedrijf 1 wou met x betalen.
Bedrijf 2 wou 150 per maand minder betalen.
Bedrijf 3 wou 250 per maand minder betalen.
Bedrijf 2 & 3 laten weten wat bedrijf 1 aanbood.
Bedrijf 2 bood 100 euro meer dan 1, Bedrijf 3 gaf aan niet verder te willen gaan.
Daarop bedrijf 1 ingelicht dat ik 100 euro meer geboden kreeg door Bedrijf 2.
Bedrijf 1 bood daarop 200 euro meer, hiermee naar bedrijf 2 gestapt (welke ik persoonlijk als leuker bedrijf ervaarde). Deze konden enkel 50 euro meer bieden op maand basis. Dit aangenomen en Bedrijf 1 laten weten (die weer een tegenbod deden
).Als je de gelegenheid hebt en zekerheid hebt van een functie: Vooral doen.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 12-08-2009 14:58:32 ]
), en heb een aantal vragen:- Een baan onder het niveau van ts, wat moet ik me daarbij voorstellen? Bestaat dat uberhaupt?
- Wat voor een mallotige werkgever heb je dat ze al jaren ts in dienst houden, en nu zelfs meer willen gaan betalen?
- Waarom heeft ts nog steeds een rijbewijs (en zit daar geen iq-grens aan, en zo nee, waarom niet)?
quote:Ok. Dan heb ik a.s. dinsdag geen gesprek met personeelszaken.Op woensdag 12 augustus 2009 21:12 schreef karr-1 het volgende:
DRA is een enorm grote fantast met hilarische topics, die natuurlijk geen enkele basis van waarheid hebben.
quote:Dat schept natuurlijk ook hoge verwachtingen bij hen die je gemakkelijk je kop kan kosten als je ze niet waar kan maken. Als ze je letterlijk binnen willen kopen, doen ze dat net zo gemakkelijk met een vervanger na je proeftijd..Op dinsdag 11 augustus 2009 21:58 schreef DRA het volgende:
[..]
Dank je wel. Dan ga ik gewoon volgende week naar de HRM van de andere organisatie en lekker veel eisen.
quote:Op donderdag 13 augustus 2009 10:17 schreef DRA het volgende:
[..]
Ok. Dan heb ik a.s. dinsdag geen gesprek met personeelszaken.
quote:Waarschijnlijk dat ie een fictieve baan tegen een fictief salaris krijgt.Op donderdag 13 augustus 2009 20:18 schreef _Arthur het volgende:
Nou, ben benieuwd wat het fictieve antwoord van de fictieve HR van je fictieve werkgever is!
quote:
quote:Lelijke mag ook zelfsOp donderdag 13 augustus 2009 20:23 schreef Basp1 het volgende:
Kun je een foto maken van een lekkere HR snol anders geloof ik het niet.
quote:Succes morgenOp donderdag 13 augustus 2009 10:17 schreef DRA het volgende:
[..]
Ok. Dan heb ik a.s. dinsdag geen gesprek met personeelszaken.
Mensen als DRA
quote:Ze hebben DRA in quarantaine gezet denk ik.....Op dinsdag 18 augustus 2009 22:55 schreef Deamobile het volgende:
Vraag me ook wel af wat HRM bij jullie gedaan heeft ivm preventie van de Mexicano griep
quote:Je hoort er niets meer van iigOp woensdag 19 augustus 2009 08:10 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Ze hebben DRA in quarantaine gezet denk ik.....
quote:.Op woensdag 19 augustus 2009 09:42 schreef Deamobile het volgende:
[..]
Je hoort er niets meer van iig
Wishfull thinking.....
quote:Gelukkig wel ja, anders zag het er slecht uit voor de wereld. Mensen met jou instelling moeten we niet teveel hebben.Op woensdag 19 augustus 2009 10:09 schreef DRA het volgende: mensen zoals ik zijn moeilijk te vinden.
quote:Op woensdag 19 augustus 2009 10:09 schreef DRA het volgende:
... en mensen zoals ik zijn moeilijk te vinden.
Dat is duidelijk, ja.quote:De slechtste grap tot nu toeOp woensdag 19 augustus 2009 10:09 schreef DRA het volgende:
... en mensen zoals ik zijn moeilijk te vinden.