FOK!forum / Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs / Werkgevers tegen elkaar uitspelen of is dat not done
DRAzondag 9 augustus 2009 @ 15:58
Ik zit op dit moment een beetje met een luxe probleem en ik zou graag willen weten wat de fokkers ervan vinden. Ik heb laatst gesoliciteerd bij een andere organisatie ver van mijn huis. Omdat ik niet wilde verhuizen was ik eigenlijk niet serieus maar ik wilde vooral aan mijn werkgever laten zien dat er anderen zjn die mij wel op mijn juiste niveau waarderen. De baan was op een veel hoger niveau dan mijn huidige functie maar uiteindelijk heb ik een aanbod gekregen van de andere werkgever voor deze functie.

Nu heeft mijn huidige werkgever gezegd dat ze me alles bieden wat de andere ook biedt om me niet te laten vertrekken. Daarop heb ik een gesprek gehad en we zijn overeengekomen dat ik de komende maanden zal overgaan op een hoger niveau plus extra maand salaris. Ik heb gezegd dat ik dan zal blijven. Nu werd ik alleen opgebeld door de HRM van de andere organisatie en ik heb een afspraak gemaakt daar voor arbeidsvoorwaarden (er waren nog geen afspraken gemaakt over arbeidsvoorwaarden). Uiiteraard zou ik naar ze kunnen gaan met de mededeling dat ze flink extra moeten betalen tov mijn huidige loon en dan kan ik weer naar mijn huidige werkgever gaan voor hogere eisen. Of is dat not done?

Ik ben eigenlijk helemaal nooit zoveel eisend op mijn werk en werk al jaren behoorlijk onder mijn niveau. Maar op dit moment wil ik er gewoon eens uithalen wat erin zit.
RTBzondag 9 augustus 2009 @ 15:59
DRA topic
Bakkerbierzondag 9 augustus 2009 @ 16:04
quote:
Op zondag 9 augustus 2009 15:59 schreef RTB het volgende:
DRA topic
heeh das grappig. Met jou LaPo stond er DRARTB hihi
Lord_Vetinarizondag 9 augustus 2009 @ 16:04
Je loopt kans, met de huidige arbeidsmarkt, dat je huidige baas dan zegt: Nou, veel succes dan maar, voor jou 25 anderen. En dan moet je dus wel ver van huis gaan om te gaan werken. Kan, deksel en zo.
DRAzondag 9 augustus 2009 @ 16:06
quote:
Op zondag 9 augustus 2009 16:04 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Je loopt kans, met de huidige arbeidsmarkt, dat je huidige baas dan zegt: Nou, veel succes dan maar, voor jou 25 anderen. En dan moet je dus wel ver van huis gaan om te gaan werken. Kan, deksel en zo.
Mompel of vast contract enzo....
Tja..1986zondag 9 augustus 2009 @ 16:10
Het is sowieso niet netjes om eerst een vernieuwde overeenkomst te sluiten (wat je dus gedaan hebt met je huidige werkgever) en vervolgens nog meer eisen te gaan stellen. Ben je ook een beetje laat mee. Maar je moet doen wat je niet laten kan.
Antaresjezondag 9 augustus 2009 @ 16:12
quote:
Op zondag 9 augustus 2009 16:06 schreef DRA het volgende:

[..]

Mompel of vast contract enzo....
Als je die nieuwe afspraken met je huidige werkgever al zwart op wit hebt staan, en ze zijn ondertekend, dan kunnen ze daar waarschijnlijk niet meer op terug komen. Als ik jouw werkgever was, en je zou voor een tweede keer bij me terug komen met dit verhaal, dan zou ik het gevoel krijgen dat er een spelletje met me gespeeld werd, en ik zou je vertellen dat je dan maar die andere baan moet aannemen.

Mocht je dat dan toch niet doen, dan zou er een dik uitroepteken in je dossier komen te staan en zouden je kansen om ooit nog een stap te maken binnen mijn bedrijf tot het nulpunt dalen.

Maar ik ben jouw werkgever niet.
Sakurazondag 9 augustus 2009 @ 16:20
quote:
Daarop heb ik een gesprek gehad en we zijn overeengekomen dat ik de komende maanden zal overgaan op een hoger niveau plus extra maand salaris. Ik heb gezegd dat ik dan zal blijven.
Je hebt het zelf al afgesproken met je werkgever, en een man een man, een woord een woord.

Als je nu weer terug gaat krabbelen op eerdere toezeggingen zou ik als ik jouw werkgever was je de laan uit sturen en een zeer slechte referentie er achteraan.
Dan had je dus gewoon eerder moeten bedenken dat je meer geld wilde en niet die belofte aan je baas moeten doen. En of het nou mondeling of schriftelijk is, haal in deze geen moer uit.
karr-1zondag 9 augustus 2009 @ 16:22
quote:
Op zondag 9 augustus 2009 15:58 schreef DRA het volgende:
Ik ben eigenlijk helemaal nooit zoveel eisend op mijn werk en werk al jaren behoorlijk onder mijn niveau. Maar op dit moment wil ik er gewoon eens uithalen wat erin zit.


En sla vooral deze DRA juwelen niet over

Aangereden door ambulance

Hoe laat ik merken wat ik allemaal voor mijn baas doe?

Sabbatical

Kan mijn werkgever dit zomaar van me vragen?

Vooral de laatste is briljant....
Lord_Vetinarizondag 9 augustus 2009 @ 16:23
quote:
Op zondag 9 augustus 2009 16:12 schreef Antaresje het volgende:

[..]

Als je die nieuwe afspraken met je huidige werkgever al zwart op wit hebt staan, en ze zijn ondertekend, dan kunnen ze daar waarschijnlijk niet meer op terug komen. Als ik jouw werkgever was, en je zou voor een tweede keer bij me terug komen met dit verhaal, dan zou ik het gevoel krijgen dat er een spelletje met me gespeeld werd, en ik zou je vertellen dat je dan maar die andere baan moet aannemen.

Mocht je dat dan toch niet doen, dan zou er een dik uitroepteken in je dossier komen te staan en zouden je kansen om ooit nog een stap te maken binnen mijn bedrijf tot het nulpunt dalen.

Maar ik ben jouw werkgever niet.
Dat dus.
Swetseneggerzondag 9 augustus 2009 @ 16:25
Gewoon promotie eisen

rare promoties
karr-1zondag 9 augustus 2009 @ 16:26
quote:
Op zondag 9 augustus 2009 16:25 schreef Swetsenegger het volgende:
Gewoon promotie eisen

rare promoties
Die was ik nog vergeten inderdaad.
RTBzondag 9 augustus 2009 @ 16:28
Je bent die over de borrel ook vergeten.

Kan ik naar de borrel gaan
Deacon_Tigrazondag 9 augustus 2009 @ 16:29
ik vind dit een van je mindere topics DRA

ben beter van je gewend
BrandXzondag 9 augustus 2009 @ 16:30
Omg idd, die topics zijn briljant Ik was ze al haast vergeten.

Als ik TS zijn werkgever was, zou ik blij zijn dat hij ergens anders aan de bak gaat
karr-1zondag 9 augustus 2009 @ 16:31
quote:
Op zondag 9 augustus 2009 16:28 schreef RTB het volgende:
Je bent die over de borrel ook vergeten.

Kan ik naar de borrel gaan
En die ook inderdaad. DRA is productief geweest met domme topics.
E.T.zondag 9 augustus 2009 @ 16:31
Nog eentje die nog niet genoemd is a.s. woensdag gesprek met leidinggevende over promotie.
Lord_Vetinarizondag 9 augustus 2009 @ 16:32
Deze is pas briljant: Kan mijn werkgever dit zomaar van me vragen?

"Boehoe, ik werk al 6 uur per dag en nou moet ik nog meer gaan werken!!"
karr-1zondag 9 augustus 2009 @ 16:33
quote:
Op zondag 9 augustus 2009 16:32 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Deze is pas briljant: Kan mijn werkgever dit zomaar van me vragen?

"Boehoe, ik werk al 6 uur per dag en nou moet ik nog meer gaan werken!!"
Yep dat was absoluut de beste van allemaal. Ik moet nog steeds lachen als ik het lees.
_Arthurzondag 9 augustus 2009 @ 16:33
Gewoon tegen elkaar uitspelen! Bij beide een sabbatical eisen, dat je maar 16uur per week hoeft te werken voor een 30x hoger salaris en elke vrijdag een borrel!
Lord_Vetinarizondag 9 augustus 2009 @ 16:34
TS, heb je al een lease-auto? Nee? Zou ik die ook vragen. En een laptop. En een Internet-abonnement van de zaak, met dongle.
karr-1zondag 9 augustus 2009 @ 16:35
Thuiswerken, eigen secretaresse, luxe kantoor en minimaal 3 keer per jaar naar het buitenland.
_Arthurzondag 9 augustus 2009 @ 16:54
Jammer dat hij z'n trolls nooit afsluit met 'het antwoord van de werkgever'.
karr-1zondag 9 augustus 2009 @ 17:31
quote:
Op zondag 9 augustus 2009 16:54 schreef _Arthur het volgende:
Jammer dat hij z'n trolls nooit afsluit met 'het antwoord van de werkgever'.
Als dat er al ooit geweest is. Of de werkgever moet nu nog bijkomen van het lachen...
_Arthurzondag 9 augustus 2009 @ 17:49
quote:
Op zondag 9 augustus 2009 17:31 schreef karr-1 het volgende:
Of de werkgever moet nu nog bijkomen van het lachen...
Anders wij wel
karr-1zondag 9 augustus 2009 @ 18:46
quote:
Op zondag 9 augustus 2009 17:49 schreef _Arthur het volgende:

[..]

Anders wij wel
Ook dat, dat is het belangrijkste....
ErictheSwiftzondag 9 augustus 2009 @ 19:18
Doodschop naar ONZ aub
vogeltjesdansmaandag 10 augustus 2009 @ 02:11
quote:
Op zondag 9 augustus 2009 16:04 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Je loopt kans, met de huidige arbeidsmarkt, dat je huidige baas dan zegt: Nou, veel succes dan maar, voor jou 25 anderen. En dan moet je dus wel ver van huis gaan om te gaan werken. Kan, deksel en zo.
Het is een DRA topic

edit: je bent er inmiddels zelf ook achter zie ik
Catbertmaandag 10 augustus 2009 @ 10:50
Heb dit 2 jaar terug zelf ook gedaan. Had het gevoel dat m'n loon niet meegegroeid was met m'n marktwaarde, dus ik ben ook gaan solliciteren en de uitkomsten daarvoor gebruikt om met m'n werkgever om tafel te gaan zitten. En met succes.

Voel je daar ook niet schuldig over. Jobhoppers stijgen kwa loon veel harder dan loyale werknemers in Nederland. Werkgevers realiseren zich pas wat je eigenlijk waard bent op het moment dat ze doorhebben dat je eigenlijk erg goed in de markt ligt, en dat mag je ze best af en toe laten weten.
DRAmaandag 10 augustus 2009 @ 12:10
quote:
Op maandag 10 augustus 2009 10:50 schreef Catbert het volgende:
Heb dit 2 jaar terug zelf ook gedaan. Had het gevoel dat m'n loon niet meegegroeid was met m'n marktwaarde, dus ik ben ook gaan solliciteren en de uitkomsten daarvoor gebruikt om met m'n werkgever om tafel te gaan zitten. En met succes.

Voel je daar ook niet schuldig over. Jobhoppers stijgen kwa loon veel harder dan loyale werknemers in Nederland. Werkgevers realiseren zich pas wat je eigenlijk waard bent op het moment dat ze doorhebben dat je eigenlijk erg goed in de markt ligt, en dat mag je ze best af en toe laten weten.
Er is tenminste iemand die normaal reageert. Tuurlijk heb je gelijk maar vraag me in dezen vooral af of het nu nog netjes is om naar de andere werkgever te gaan om daar exact te weten wat het salaris is. Ennuh, omdat ik eigenlijk toch wel weet dat ik daar niet wil gaan werken kan ik dan ook wat hogere salariseisen stellen in de hoop dat ze zeggen dat ze dat wel kunnen bieden. Met dat resultaat kan ik in ieder geval goed naar mijn huidige werkgever stappen.
Catbertmaandag 10 augustus 2009 @ 12:15
quote:
Op maandag 10 augustus 2009 12:10 schreef DRA het volgende:
Er is tenminste iemand die normaal reageert. Tuurlijk heb je gelijk maar vraag me in dezen vooral af of het nu nog netjes is om naar de andere werkgever te gaan om daar exact te weten wat het salaris is. Ennuh, omdat ik eigenlijk toch wel weet dat ik daar niet wil gaan werken kan ik dan ook wat hogere salariseisen stellen in de hoop dat ze zeggen dat ze dat wel kunnen bieden. Met dat resultaat kan ik in ieder geval goed naar mijn huidige werkgever stappen.
Dat heb ik ook gedaan. Ze hebben gewoon een contract op tafel gelegd. Ik heb ze wel aangegeven dat ik met meerdere partijen om de tafel zat, en niks ging garanderen. Maar met dat contract had ik een goeie stok achter de deur om met m'n eigen werkgever te gaan praten. En ze waren maar wat graag bereid om die leaseauto en loonsverhoging te geven.
karr-1maandag 10 augustus 2009 @ 12:47
Ga even serieus reageren op een DRA topic.....
Dromermaandag 10 augustus 2009 @ 12:49
Dat iemand hier lol aan heeft...
Catbertmaandag 10 augustus 2009 @ 13:15
quote:
Op maandag 10 augustus 2009 12:47 schreef karr-1 het volgende:
Ga even serieus reageren op een DRA topic.....
Dat bepaal ik zelf wel. Ik ben het ook niet eens met z'n "ik vind 6 uur per dag werken teveel" topic.
karr-1maandag 10 augustus 2009 @ 13:17
quote:
Op maandag 10 augustus 2009 13:15 schreef Catbert het volgende:

[..]

Dat bepaal ik zelf wel. Ik ben het ook niet eens met z'n "ik vind 6 uur per dag werken teveel" topic.
Dan zou je ook moeten weten dat ook dit topic net zo fake is als dat topic.
Catbertmaandag 10 augustus 2009 @ 13:22
quote:
Op maandag 10 augustus 2009 13:17 schreef karr-1 het volgende:
Dan zou je ook moeten weten dat ook dit topic net zo fake is als dat topic.
Geen idee, boeiend. Het gaat me om het onderwerp. Ik maak me niet druk over of topics echt zijn of niet.
Dromermaandag 10 augustus 2009 @ 15:41
quote:
Op maandag 10 augustus 2009 13:22 schreef Catbert het volgende:

[..]

Geen idee, boeiend. Het gaat me om het onderwerp. Ik maak me niet druk over of topics echt zijn of niet.
Je reageert ook op alle Russische meisjes in je mail?
karr-1maandag 10 augustus 2009 @ 15:57
quote:
Op maandag 10 augustus 2009 15:41 schreef Dromer het volgende:

[..]

Je reageert ook op alle Russische meisjes in je mail?
ACT-Fmaandag 10 augustus 2009 @ 16:00
quote:
Op zondag 9 augustus 2009 15:58 schreef DRA het volgende:

Nu heeft mijn huidige werkgever gezegd dat ze me alles bieden wat de andere ook biedt om me niet te laten vertrekken. Daarop heb ik een gesprek gehad en we zijn overeengekomen dat ik de komende maanden zal overgaan op een hoger niveau plus extra maand salaris. Ik heb gezegd dat ik dan zal blijven. Nu werd ik alleen opgebeld door de HRM van de andere organisatie en ik heb een afspraak gemaakt daar voor arbeidsvoorwaarden (er waren nog geen afspraken gemaakt over arbeidsvoorwaarden). Uiiteraard zou ik naar ze kunnen gaan met de mededeling dat ze flink extra moeten betalen tov mijn huidige loon en dan kan ik weer naar mijn huidige werkgever gaan voor hogere eisen. Of is dat not done?
Pak je huidige werkgever op de vetgedrukte tekst. Je mag dan wel toegezegd hebben om te blijven maar de voorwaarde was dat je huidige werkgever alles biedt wat de andere partij ook biedt. Dus als de tegenpartij meer biedt verandert de zaak. Gewoon tegen elkaar opbieden, dat heet handel drijven. Take it or leave it.
#ANONIEMmaandag 10 augustus 2009 @ 16:10
Hey verrek, die DRA is terug. Grappig
DRAdinsdag 11 augustus 2009 @ 21:58
quote:
Op maandag 10 augustus 2009 16:00 schreef ACT-F het volgende:

[..]

Pak je huidige werkgever op de vetgedrukte tekst. Je mag dan wel toegezegd hebben om te blijven maar de voorwaarde was dat je huidige werkgever alles biedt wat de andere partij ook biedt. Dus als de tegenpartij meer biedt verandert de zaak. Gewoon tegen elkaar opbieden, dat heet handel drijven. Take it or leave it.
Dank je wel. Dan ga ik gewoon volgende week naar de HRM van de andere organisatie en lekker veel eisen.
Revolution-NLwoensdag 12 augustus 2009 @ 00:02
OMG wat een pareltje weer

vogeltjesdanswoensdag 12 augustus 2009 @ 00:04
quote:
Op dinsdag 11 augustus 2009 21:58 schreef DRA het volgende:

[..]

Dank je wel. Dan ga ik gewoon volgende week naar de HRM van de andere organisatie en lekker veel eisen.
Doe dat. Dan zien we je volgende succestopic daarna wel weer verschijnen.
karr-1woensdag 12 augustus 2009 @ 08:14
quote:
Op dinsdag 11 augustus 2009 21:58 schreef DRA het volgende:

[..]

Dank je wel. Dan ga ik gewoon volgende week naar de HRM van de andere organisatie en lekker veel eisen.
Succes. dan kunnen ze daar meteen zeggen dat je kansloos bent en beter ergens anders naar toe kunt gaan.
Cat-astrophewoensdag 12 augustus 2009 @ 11:51
Kijk eens aan, een vers DRA topic.
BrandXwoensdag 12 augustus 2009 @ 12:02
quote:
Op woensdag 12 augustus 2009 11:51 schreef Cat22 het volgende:
Kijk eens aan, een vers DRA topic.
mwah hij is inmiddels al weer oud, en DRA pleitos Goh, hij is langs geweest
nerd4salewoensdag 12 augustus 2009 @ 12:06
quote:
Op maandag 10 augustus 2009 12:15 schreef Catbert het volgende:
[..]
Dat heb ik ook gedaan. Ze hebben gewoon een contract op tafel gelegd. Ik heb ze wel aangegeven dat ik met meerdere partijen om de tafel zat, en niks ging garanderen. Maar met dat contract had ik een goeie stok achter de deur om met m'n eigen werkgever te gaan praten. En ze waren maar wat graag bereid om die leaseauto en loonsverhoging te geven.
Zoiets heb ik vorig jaar ook geprobeerd. Het resultaat was alleen dat ik nu een andere baan heb.
Tot volle tevredenheid overigens, en zo'n 800 euro bruto per maand extra.
#ANONIEMwoensdag 12 augustus 2009 @ 12:08
En en en en en, krijgen we nog een ander parel van een topic?
Catch22-woensdag 12 augustus 2009 @ 14:49
je raakt overspannen van een baan onder je nivo en je wil ook nog promotie ?
#ANONIEMwoensdag 12 augustus 2009 @ 14:57
Heb het zelf wel gedaan puur omdat de situatie er ook naar was.

Bedrijf 1 wou met x betalen.
Bedrijf 2 wou 150 per maand minder betalen.
Bedrijf 3 wou 250 per maand minder betalen.

Bedrijf 2 & 3 laten weten wat bedrijf 1 aanbood.
Bedrijf 2 bood 100 euro meer dan 1, Bedrijf 3 gaf aan niet verder te willen gaan.

Daarop bedrijf 1 ingelicht dat ik 100 euro meer geboden kreeg door Bedrijf 2.
Bedrijf 1 bood daarop 200 euro meer, hiermee naar bedrijf 2 gestapt (welke ik persoonlijk als leuker bedrijf ervaarde). Deze konden enkel 50 euro meer bieden op maand basis. Dit aangenomen en Bedrijf 1 laten weten (die weer een tegenbod deden ).

Als je de gelegenheid hebt en zekerheid hebt van een functie: Vooral doen.

[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 12-08-2009 14:58:32 ]
infp2009woensdag 12 augustus 2009 @ 16:47
Ik heb even wat andere topics van DRA doorgenomen ( ), en heb een aantal vragen:

- Een baan onder het niveau van ts, wat moet ik me daarbij voorstellen? Bestaat dat uberhaupt?
- Wat voor een mallotige werkgever heb je dat ze al jaren ts in dienst houden, en nu zelfs meer willen gaan betalen?
- Waarom heeft ts nog steeds een rijbewijs (en zit daar geen iq-grens aan, en zo nee, waarom niet)?
karr-1woensdag 12 augustus 2009 @ 21:12
DRA is een enorm grote fantast met hilarische topics, die natuurlijk geen enkele basis van waarheid hebben.
Maanvisdonderdag 13 augustus 2009 @ 00:24
DRAdonderdag 13 augustus 2009 @ 10:17
quote:
Op woensdag 12 augustus 2009 21:12 schreef karr-1 het volgende:
DRA is een enorm grote fantast met hilarische topics, die natuurlijk geen enkele basis van waarheid hebben.
Ok. Dan heb ik a.s. dinsdag geen gesprek met personeelszaken.
fruityloopdonderdag 13 augustus 2009 @ 10:24
tvp
fruityloopdonderdag 13 augustus 2009 @ 10:25
quote:
Op dinsdag 11 augustus 2009 21:58 schreef DRA het volgende:

[..]

Dank je wel. Dan ga ik gewoon volgende week naar de HRM van de andere organisatie en lekker veel eisen.
Dat schept natuurlijk ook hoge verwachtingen bij hen die je gemakkelijk je kop kan kosten als je ze niet waar kan maken. Als ze je letterlijk binnen willen kopen, doen ze dat net zo gemakkelijk met een vervanger na je proeftijd..
karr-1donderdag 13 augustus 2009 @ 10:36
quote:
Op donderdag 13 augustus 2009 10:17 schreef DRA het volgende:

[..]

Ok. Dan heb ik a.s. dinsdag geen gesprek met personeelszaken.
Biancaviadonderdag 13 augustus 2009 @ 11:27
Goedzo DRA! Opkomen voor jezelf!
_Arthurdonderdag 13 augustus 2009 @ 20:18
Nou, ben benieuwd wat het fictieve antwoord van de fictieve HR van je fictieve werkgever is!
Basp1donderdag 13 augustus 2009 @ 20:23
Kun je een foto maken van een lekkere HR snol anders geloof ik het niet.
karr-1vrijdag 14 augustus 2009 @ 08:05
quote:
Op donderdag 13 augustus 2009 20:18 schreef _Arthur het volgende:
Nou, ben benieuwd wat het fictieve antwoord van de fictieve HR van je fictieve werkgever is!
Waarschijnlijk dat ie een fictieve baan tegen een fictief salaris krijgt.
#ANONIEMvrijdag 14 augustus 2009 @ 16:47
quote:
Op zondag 9 augustus 2009 15:59 schreef RTB het volgende:
DRA topic
Grrrrrrrrvrijdag 14 augustus 2009 @ 16:55
quote:
Op donderdag 13 augustus 2009 20:23 schreef Basp1 het volgende:
Kun je een foto maken van een lekkere HR snol anders geloof ik het niet.
Lelijke mag ook zelfs
#ANONIEMmaandag 17 augustus 2009 @ 10:40
quote:
Op donderdag 13 augustus 2009 10:17 schreef DRA het volgende:

[..]

Ok. Dan heb ik a.s. dinsdag geen gesprek met personeelszaken.
Succes morgen
#ANONIEMdinsdag 18 augustus 2009 @ 19:59
En, hoe was het gesprek?

Deamobiledinsdag 18 augustus 2009 @ 20:50
Ben ook wel benieuwd...
Mensen als DRA
karr-1dinsdag 18 augustus 2009 @ 21:35
De uitslag zal wel fictief zijn geweest, net als de rest van het verhaal.....
Deamobiledinsdag 18 augustus 2009 @ 22:55
Vraag me ook wel af wat HRM bij jullie gedaan heeft ivm preventie van de Mexicano griep
karr-1woensdag 19 augustus 2009 @ 08:10
quote:
Op dinsdag 18 augustus 2009 22:55 schreef Deamobile het volgende:
Vraag me ook wel af wat HRM bij jullie gedaan heeft ivm preventie van de Mexicano griep
Ze hebben DRA in quarantaine gezet denk ik.....
Deamobilewoensdag 19 augustus 2009 @ 09:42
quote:
Op woensdag 19 augustus 2009 08:10 schreef karr-1 het volgende:

[..]

Ze hebben DRA in quarantaine gezet denk ik.....
Je hoort er niets meer van iig
karr-1woensdag 19 augustus 2009 @ 09:44
quote:
Op woensdag 19 augustus 2009 09:42 schreef Deamobile het volgende:

[..]

Je hoort er niets meer van iig
.

Wishfull thinking.....
DRAwoensdag 19 augustus 2009 @ 10:09
Ik heb toch maar de andere werkgever opgebeld om te zeggen dat ik ervan afzag. Ze vertelde me dat ze het vervelend vonden en dat de deur nog steeds open stond. Niet zo gek want de markt ligt in mijn sector namelijk heel vervelend en mensen zoals ik zijn moeilijk te vinden.
karr-1woensdag 19 augustus 2009 @ 10:21
quote:
Op woensdag 19 augustus 2009 10:09 schreef DRA het volgende: mensen zoals ik zijn moeilijk te vinden.
Gelukkig wel ja, anders zag het er slecht uit voor de wereld. Mensen met jou instelling moeten we niet teveel hebben.
infp2009woensdag 19 augustus 2009 @ 10:37
quote:
Op woensdag 19 augustus 2009 10:09 schreef DRA het volgende:
... en mensen zoals ik zijn moeilijk te vinden.
Dat is duidelijk, ja.
karr-1woensdag 19 augustus 2009 @ 10:42
Ook moeilijk kwijt te raken blijkbaar
Deamobilewoensdag 19 augustus 2009 @ 15:16
quote:
Op woensdag 19 augustus 2009 10:09 schreef DRA het volgende:
... en mensen zoals ik zijn moeilijk te vinden.
De slechtste grap tot nu toe