Werkloos, wat nu #2

quote:

Op zaterdag 11 juli 2009 08:00 schreef Guppyfriend het volgende:

[..]

Nou ja, ik vond het zelf ook wel een grap hoor! Als ik nou iets heul verantwoordelijks ging doen, maar imo valt dat nog wel mee. Gelukkig kon ik m zo ophalen bij het gemeentehuis, a ¤ 30,-, dat dat weer wel

Vind dat al zo 'discriminatie's"...

30 euries wel vergoed, hoop ik...?

Ik heb het wel eens eerder gepost, maar weet niet meer waar. In januari dit jaar verloor ik al na 3 weken mijn nieuwe baan, waarvoor ik een vast contract had opgezegd.

En dan ben ik ook nog eens iemand met een 'alsnog-carriere': ik ben op mijn 29-ste begonnen met een deeltijd rechtenstudie.

Toch had ik na 3 weken alweer een nieuwe baan, en heb ik vorige week een vast contract getekend. Het kán dus wel.

Tip voor mensen die in een juridische setting willen werken (dus niet per sé als afgestudeerd jurist met ervaring): de rechtsbijstandverzekeraars barsten momenteel uit hun voegen van de werkgelegenheid

wat raar dat ze voor een grafisch vormgever een verklaring goed gedrag willen? Ik moest 'm ook overleggen en mijn hele financiele verleden werd door gespit. Maar ik werd dan ook bij een financiele instelling.

Ik moest ook een verklaring van goed gedrag overleggen. Het gaat toch om een verzekeraar.

Ja, bij financiële instellingen moet het ook. En vaak als je met kinderen of jongeren werkt. JDX, hopelijk bij jou niet het geval?

quote:

Op zaterdag 11 juli 2009 09:21 schreef Hillz het volgende:
wat raar dat ze voor een grafisch vormgever een verklaring goed gedrag willen? Ik moest 'm ook overleggen en mijn hele financiele verleden werd door gespit. Maar ik werd dan ook bij een financiele instelling.

Ik werk bij een arbeidsre-integratie bedrijf (hoe cynisch ) en werk ook wel eens met gevoelige informatie zoals klantgegevens, klachten en prijzen van producten. Dus op zich snap ik het ook wel. Maar het klinkt meteen zo 'groots'.

Die kosten kon ik toen inderdaad wel declareren.

O, zijn jullie hier

Tvp dus

quote:

Op zaterdag 11 juli 2009 06:17 schreef Osramp het volgende:

[..]

Ligt er idd aan om welk soort baan het gaat. In mijn werkhistorie heb ik nog nooit een bewijs van goed gedrag hoeven overleggen en strafblad is nog nooit opgevraagd. Echt het laatste punt om je zorgen over te maken.

PS: om welke reden heb je dat strafblad gekregen? Gewoon uit nieuwsgierigheid, kan er verder niks mee.

Laten we zeggen dat het niets te maken heeft met andere mensen, en op zich ook niet heel ernstig, mijn vorige baas vond het zelfs belachelijk, het was iets in de prive sfeer, geen mishandeling ofzo.

Kan trouwens met mijn uitkering nog geluk hebben qua hoogte, ik moest de loonstrookjes opsturen van de afgelopen 12 maanden.

Ik werkte het afgelopen half jaar 30 uur, maar het half jaar daarvoor had ik een 0-uren contract, maar omdat iemand in de ziekte wet zat, zaten er weken tussen dat ik 54 uur werkte! Had 1 maand zelfs een uitschieter van 2100 euro bruto.

Wat apart, heb de brief hier voor me van het UWV, staat duidelijk, alle loonstrookjes vanaf 1 juli 2008.

Ik hoefde helemaal geen loonstrookjes op te sturen. Alleen mijn contract (waar m'n maandsalaris op staat) en m'n ontslagverklaring. Ze doen maar wat bij dat UWV.
Ik moest eigenlijk deze week weer langskomen, dus ik belde voor een afspraak. Zeggen ze "stuur maar een mailtje met je sollicitaties van de laatste tijd, is ook wel goed". Ik vond het wel prima, maar ze doen daar niet echt hun best om je weer aan het werk te helpen.

quote:

Op zaterdag 11 juli 2009 16:56 schreef Ceehaa het volgende:
Ik moest eigenlijk deze week weer langskomen, dus ik belde voor een afspraak. Zeggen ze "stuur maar een mailtje met je sollicitaties van de laatste tijd, is ook wel goed". Ik vond het wel prima, maar ze doen daar niet echt hun best om je weer aan het werk te helpen.

Nja, die werkcoaches hebben het hardstikke druk momenteel. Zelfs voor dergelijke functies zie je ineens vacatures langskomen. Ze zijn sneller klaar met ff 2-3 minuutjes jouw sollicitatie overzicht door te neuzen, dan met een half uur of langer je te interviewen.

quote:

Op zaterdag 11 juli 2009 13:23 schreef JDx het volgende:
Wat apart, heb de brief hier voor me van het UWV, staat duidelijk, alle loonstrookjes vanaf 1 juli 2008.

zo'n 5 weken geleden moest ik de loonstrookjes van de laatste 3 maanden overleggen (Den Haag).
Daar hebben ze een gemiddelde per maand van berekend.

Vreemd eigenlijk hoe dat per vestiging dus kan verschillen

quote:

Op zaterdag 11 juli 2009 18:55 schreef Osramp het volgende:

[..]

Nja, die werkcoaches hebben het hardstikke druk momenteel. Zelfs voor dergelijke functies zie je ineens vacatures langskomen. Ze zijn sneller klaar met ff 2-3 minuutjes jouw sollicitatie overzicht door te neuzen, dan met een half uur of langer je te interviewen.

Ja, je hebt wel gelijk. Ik had gewoon wat meer begeleiding en controle verwacht. Wie checkt überhaupt of je idd hebt gesolliciteerd op de functies die je opgeeft? Niet dat ik wat zou verzinnen, maar het zou zomaar kunnen volgens mij.

quote:

Op zaterdag 11 juli 2009 23:54 schreef Ceehaa het volgende:

[..]

Ja, je hebt wel gelijk. Ik had gewoon wat meer begeleiding en controle verwacht. Wie checkt überhaupt of je idd hebt gesolliciteerd op de functies die je opgeeft? Niet dat ik wat zou verzinnen, maar het zou zomaar kunnen volgens mij.

Ik heb er geen bewijs voor, maar heb het sterke vermoeden dat de werkcoach kijkt welk vlees hij in de kuip heeft. Ben je betrouwbaar en actief op zoek naar werek dan controleren ze volgens mij je sollicitaties niet of nauwelijks.
Begeleiding is er ook maar weinig, die van mij heeft me na aandringen wat CV tips gegeven en me een competentietest geregeld. Wel heeft ze me moed ingesproken, dat stel ik nog het meest op prijs.

Precies, ik heb nu al 2x een afspraak met hem gehad en beide keren hebben we bijna een uur gepraat, beetje op internet gekeken naar vacatures, hoe t ging de laatste tijd met solliciteren enzo.Maar ook gewoon over andere dingen.

Hij hoefde helemaal niets te zien qua sollicitaties, hij geloofde alles wel wat ik zei. Kreeg later ook nog een mailtje van hem dat ie zou duimen voor mn gesprek. Heel relaxed allemaal.

Na een hele ochtend pluizen op internet heb ik er weer één hele vacature uitgevist... Vanavond maar eens reageren, maar goed, dankzij mijn ene jaar ervaring zal ik ook hier wel niet doorkomen...

Ik heb wat dat betreft een beetje een baaldag... Solliciteren is eigenlijk bij voorbaad al kansloos, en hier op mn werk krijg ik ook maar geen duidelijkheid.

Even in een vogelvlucht mijn situatie nogmaals: mijn jaarcontract loopt 31 augustus af. In februari (!) is me al meegedeeld dat ik niet hoef te rekenen op verlenging. Maar inmiddels is de situatie mijns inziens veranderd. Ik heb twee collega's met een vast contract. Nu blijkt dat mijn ene collegaatje zwanger is, en begin oktober met verlof gaat. Mijn andere collega blijkt een gescheurde meniscus te hebben en moet in oktober geopereerd worden en gaan revalideren. Dan is de afdeling dus leeg! Kansen voor mij zou je zeggen. Maar niemand van de fucking leidinggevenden kan/mag/wil/durft (?) een beslissing te nemen...

En als de banen nou voor het oprapen lagen, was ik natuurlijk allang weggeweest! Maar ja, de situatie is bekend...

Sorry voor mijn gezeik, maar ik moet het ff kwijt hoor

Kan je nog een tijdelijk contract tekenen?

quote:

Op maandag 13 juli 2009 12:47 schreef Guppyfriend het volgende:
Even in een vogelvlucht mijn situatie nogmaals: mijn jaarcontract loopt 31 augustus af. In februari (!) is me al meegedeeld dat ik niet hoef te rekenen op verlenging. Maar inmiddels is de situatie mijns inziens veranderd. Ik heb twee collega's met een vast contract. Nu blijkt dat mijn ene collegaatje zwanger is, en begin oktober met verlof gaat. Mijn andere collega blijkt een gescheurde meniscus te hebben en moet in oktober geopereerd worden en gaan revalideren. Dan is de afdeling dus leeg! Kansen voor mij zou je zeggen. Maar niemand van de fucking leidinggevenden kan/mag/wil/durft (?) een beslissing te nemen...

Bekende situatie. Waarschijnlijk realiseren ze zich pas op 30 Augustus dat ze een probleem hebben.
Ik heb dat vroeger zo vaak meegemaakt... contract pas op laatste moment of terwijl ik al een paar dagen thuiszat verlengd.

quote:

Op maandag 13 juli 2009 12:51 schreef Dromer het volgende:

[..]

Bekende situatie. Waarschijnlijk realiseren ze zich pas op 30 Augustus dat ze een probleem hebben.
Ik heb dat vroeger zo vaak meegemaakt... contract pas op laatste moment of terwijl ik al een paar dagen thuiszat verlengd.

Ligt er maar net aan of ze je niet in vaste dienst hoeven te nemen, als dat wel zo is dan nemen ze een uitzendkracht. Daar is nu toch voldoende aanbod van

Ik kom ook even mee zeuren Eind maart liep mijn klus af en sindsdien zit ik thuis. Werk in de communicatie en wil daar ook heel graag in verder, maar er zijn momenteel echt weinig vacatures. Ben gewend om altijd wel voor een gesprek te worden uitgenodigd, tegenwoordig krijg ik alleen nog maar de bekende afwijzingsmails. Omdat er samen met mij nog zo'n 200 anderen hebben gereageerd

Ik solliciteer ook op banen onder mijn niveau, maar dan ben ik weer overgekwalificeerd.. tja.. Via mijn contactpersoon bij het UWV ga ik nu een coachingstraject volgen, ben heel benieuwd wat dat gaat opleveren.

We houden de moed er maar in.

@Diego, ik ben nu bezig met mijn eerste jaarcontract. Ze kunnen me dus gewoon nog een tweede tijdelijk aanbieden. Ik heb ook aangegeven dat ik dat prima vind, des noods een half jaar contract voor het opvangen van het zwangerschapsverlof. Verplicht ze tot niks, en geeft mij nog wat lucht.

@Dromer, ik denk ook dat ze zich op het allerlaatste moment pas realiseren dat ze een groot probleem hebben. Zo'n bedrijf is het dan ook wel weer. En een uitzendkracht neerzetten wanneer er niemand is om in te werken, is ook niet ideaal... Wat ik dan niet begrijp is, nu hebben ze de mogelijkheid daarop te anticiperen. Maar het gebeurt gewoon niet!

In ieder geval ben ik net toch maar weer een keer bij mijn leidinggevende binnengestapt, en vertelt wat mijn situatie is. Om maar weer even het vuurtje op te stoken. Die goede man heeft het ook ontzettend druk, dus daarom dat ik het maar weer even kenbaar maak. Zodat ie me niet vergeet en zo, want daar hebben ze ook een handje van. Hij erkende inderdaad wel dat we een probleem hebben op de afdeling op deze manier. Toch nog iemand die het ziet.

Uitnodiging gekregen voor een gesprek weer. Maar ze geven aan dat de vacature waar ik voor wilde gaan al zo goed is als ingevuld, maar toch benieuwd waren gezien mijn portfolio...

Nou nee bedankt dan. Kom ik daar staat één ding ze niet aan en dan weer een dag verkloot. Waarom laten mensen die vacatures dan open staan.

Soms denk ik gewoon dat die bedrijven express vacatures laten staan zodat het naar de buitenwereld lijkt dat ze het nog steeds goed doen en dat ze geen last hebben van de kreditcrisis. Als-in wij groeien nog!

Waar vroeger mijn werk en resultaten genoeg was voor een baantje lijkt nu ondergeschikt te zijn aan mijn "geweldige" persoonlijkheid. Ik ben gewoon niet zo goed in sollicitaties

quote:

Op maandag 13 juli 2009 13:51 schreef TheTraveller het volgende:

Waar vroeger mijn werk en resultaten genoeg was voor een baantje lijkt nu ondergeschikt te zijn aan mijn "geweldige" persoonlijkheid. Ik ben gewoon niet zo goed in sollicitaties

Daarom zal ik juist wél gaan. Ik zie elk gesprek waarbij ik niet word aangenomen als een hele goede oefening. En elke keer gaat het beter en ben ik relaxter. Zo'n gesprek is in mijn ogen dus nooit verspilde moeite.
Los daarvan, ze vragen je echt niet voor de lol op gesprek. Die mensen hebben ook wel wat beters te doen. Blijkbaar zien ze echt wat in je cv en komt er binnenkort een andere vacature vrij. Weet jij veel. En dan hebben ze jou al in gedachten voordat die vacature openbaar wordt. Elke kans aangrijpen!

quote:

Op maandag 13 juli 2009 14:24 schreef Ceehaa het volgende:

[..]

Daarom zal ik juist wél gaan. Ik zie elk gesprek waarbij ik niet word aangenomen als een hele goede oefening. En elke keer gaat het beter en ben ik relaxter. Zo'n gesprek is in mijn ogen dus nooit verspilde moeite.
Los daarvan, ze vragen je echt niet voor de lol op gesprek. Die mensen hebben ook wel wat beters te doen. Blijkbaar zien ze echt wat in je cv en komt er binnenkort een andere vacature vrij. Weet jij veel. En dan hebben ze jou al in gedachten voordat die vacature openbaar wordt. Elke kans aangrijpen!

Dat dus!

Ik zou sowieso elk gesprek wat ik nu aangeboden krijg aangrijpen. Maja, dat ben ik dan...

Elk gesprek dat je voert, draagt bij aan je ervaring met solliciteren. Ook het UWV kijkt of je af en toe wordt uitgenodigd voor gesprekken. Een mogelijkheid tot een sollicitatiegesprek dus nooit afzeggen, je weet nooit hoe een bal kan rollen.
En als je niet zo goed bent in sollicitatiegesprekken => oefenen helpt!

quote:

Op maandag 13 juli 2009 12:47 schreef Guppyfriend het volgende:
Even in een vogelvlucht mijn situatie nogmaals: mijn jaarcontract loopt 31 augustus af. In februari (!) is me al meegedeeld dat ik niet hoef te rekenen op verlenging. Maar inmiddels is de situatie mijns inziens veranderd. Ik heb twee collega's met een vast contract. Nu blijkt dat mijn ene collegaatje zwanger is, en begin oktober met verlof gaat. Mijn andere collega blijkt een gescheurde meniscus te hebben en moet in oktober geopereerd worden en gaan revalideren. Dan is de afdeling dus leeg! Kansen voor mij zou je zeggen. Maar niemand van de fucking leidinggevenden kan/mag/wil/durft (?) een beslissing te nemen...

Open sollicitatie! Laten zien dat je er bent! Subtiele vragen stellen hoe het verder gaat na jouw contract, etc

Ik zit helaas al sinds januari thuis
Ben eruit gebonjourd vanwege de financiële situatie (samen met nog een paar anderen), maar dat hebben ze zelf niet willen toegeven. Mijn directe collega's hebben me verteld dat de reden van het niet verlengen van mijn contract, niet op basis was van slecht functioneren (volgens het management), maar puur omdat ze zwaar verlies draaiden. Ik heb geen slechte functioneringsgesprekken gehad, kon met iedereen goed opschieten en was de enige op de afdeling die over zijn targets heen ging. Maar ja: geen vast contract, dus makkelijk te lozen. Alleen waren ze te arrogant om dit toe te geven.

Ben dus sinds december al aan het solliciteren en word er nogal moe van. Ik heb HBO WTB gedaan en 6 jaar commerciële ervaring als internationaal accountmanager, waarvan de laatste twee jaren in de medische technologie - waar ik in actief wil blijven (ook mijn afstudeerrichting geweest). Ik heb dus een brede achtergrond en ben een regelneef, maar ik ben nergens echt in gespecialiseerd en beperkte productkennis. En dat is ook de feedback die ik meestal terugkrijg van mijn sollicitaties, alhoewel ik vind dat dat met een beetje begeleiding goed bij te leren is. De grotere bedrijven (Philips etc.) reorganiseren zelf ook en de kleinere bedrijven zitten met hun budgetten. Tevens zie ik gewoon dat de profiel eisen omhoog gaan, puur vanwege het aanbod aan werkzoekenden (je kunt het de bedrijven dan ook niet echt kwalijk nemen).

Ik heb enkele trajecten tot nagenoeg het einde doorlopen, maar toch niet volledig kunnen afronden. De ene keer bedacht de directeur zich op het laatste moment vanwege de financiën en trok de vacature in; de andere keer greep het internationale hoofdkantoor in en mochten er per direct intern geen mensen aangenomen worden; weer een andere keer had de afdelingsmanager plotseling ontslag genomen en werd de procedure stilgelegd; en de laatste keer ging het bedrijf failliet vlak voordat ik het contract zou krijgen. Onlangs was mijn vorige werkgever zo vriendelijk om een niet zo'n goed referentie gesprek te houden waarin ze vooral mijn slechte punten bleven benadrukken (die tijdens al mijn gesprekken alleen als aandachtspuntje waren genoteerd). Leuke trap na Overigens kwam die referentie niet vanuit mijn opgegeven personen, daar deze een aantal weken na mij mochten vertrekken, maar vanuit de directeur zelf, die altijd al uit de hoogte deed. Hij zal wel bang zijn geweest zijn imago te verliezen en daarom net te doen alsof zijn bedrijf bloeit. Helaas voor mij was het bedrijf waar ik gesolliciteerd had gaan twijfelen en hebben besloten om de procedure met mij toch niet verder te doorlopen.

Ik heb onderhand meer contactgegevens van W&S bureautjes dan persoonlijke contacten in mijn telefoon staan. En velen van hen klooien maar wat aan... of ze hebben hele rare voorwaarden. Zo moest ik alvorens ik een kennismakingsgesprek (! - dus inschrijven in hun bestand - niet direct te maken met een specifieke vacature) met hun zou hebben, eerst kopieën insturen van al mijn loonstrookjes van het laatste jaar en een contract ondertekenen dat het W&S nooit aansprakelijk gesteld kon worden voor het verstrekken van onjuiste of onvolledige informatie. Dat was nu eenmaal policy...

Ik ben in maart gestart met een zelfstudie Business Planning, o.a. om mezelf bezig te houden (het klussen thuis is zo goed als af), maar ook om mijn kansen proberen te vergroten. Ik wil na zo'n 50 gesprekken (twee klappers vol met brieven) echt wel weer aan de slag. Het wordt tijd dat ze me eens bellen na een gesprek met de mededeling dat we de contract besprekingen gaan houden, in plaats van "helaas, je past qua persoonlijkheid prima in onze organisatie, maar je hebt net te weinig diepgang in ons vakgebied".

Dus, wie heeft er interesse in een accountmanager, liefst medische technologie? Laat maar weten als je mijn CV wilt ontvangen!

werk vinden zal niet zo snel gaan, ik zit nu een cursus Chinees te overwegen in China voor 3 maanden. Ik denk dat het het wel een goede aanvulling zal zijn voor mijn CV. Maar ja, als ik het ga doen, dan zal een baan vinden meteen uitgesteld worden naar 2010.

Hoe zit het trouwens met reiskosten voor de sol.gesprekken?
Krijgen jullie die vergoed vanuit het bedrijf waar je solliciteert?

quote:

Op maandag 13 juli 2009 21:10 schreef capricia het volgende:
Hoe zit het trouwens met reiskosten voor de sol.gesprekken?
Krijgen jullie die vergoed vanuit het bedrijf waar je solliciteert?

Mijn ervaring is dat W&S bureau's hier niet aan doen, want zij investeren ook in jou...
Ik vraag het meestal niet, tenzij ik zeker weet dat we niet met elkaar verder gaan. Bij een afwijzing vraag ik er wel om als ik rechtstreeks met het bedrijf spreek. Maar volgens mij zijn ze het niet verplicht, alhoewel ze meestal reageren alsof het doodnormaal is.

Mocht het bedrijf bij het eerste gesprek al aangeven dat je reiskostenvergoeding ontvangt, dan kun je het denk ik wel vergeten verder...

quote:

Op maandag 13 juli 2009 20:21 schreef Rooligan het volgende:
Ik zit helaas al sinds januari thuis

Dus, wie heeft er interesse in een accountmanager, liefst medische technologie? Laat maar weten als je mijn CV wilt ontvangen!

Als je al sinds januari op zoek bent naar werk, dan gaat het UWV je toch "helpen" met re-integratie?
Mss cursussen of competentietesten om te achterhalen wat je nog meer kunt/wilt.
Maar ik heb eens gesolliciteerd bij de firma Epic en bij Medrad. Vooral de laatste lijkt me interessant voor jou. Medtronic ook al eens gekeken? Hebben toch meestal wel veel vacatures. Zelf word ik bij dat soort bedrijven altijd afgewezen wegens gebrek aan medische achtergrond.

Vandaag stiekem gehoopt op een reactie van het bedrijf van vorige week, maar niets gehoord, voordat ik het wist was de dag ook voorbij. Voelde me wee aardig ingezakt (vaak na het weekend). Net even gesport en kreeg de moed er weer in.

Morgenvroeg weer een sessie psychotherapie, ben op zich wel blij dat ik dat op dit moment heb, kan het echt wel gebruiken om niet volledig in te storten. Heb nu wekelijkse afspraken, wel heavy (ben er heengegaan voordat ik werkloos was, dus ook andere onderwerpen komen ter sprake), maar geeft me steeds net weer dat steuntje om verder te gaan.

Denk morgenmiddag weer ff die-hard spitten naar vacatures, en hopen op reactie van vorige week!

quote:

Op maandag 13 juli 2009 22:58 schreef JDx het volgende:
Vandaag stiekem gehoopt op een reactie van het bedrijf van vorige week, maar niets gehoord, voordat ik het wist was de dag ook voorbij. Voelde me wee aardig ingezakt (vaak na het weekend). Net even gesport en kreeg de moed er weer in.

Dit herken ik wel, heb op maandag ook meestal een dip van bleergh weer een week thuiszitten en zoeken naar die een of twee vacatures waar ik op kan reageren. Sporten doet wonderen, zodra ik weer getraind heb is mijn rotbui wel over en ga ik er weer met goeie moed tegenaan.

Fijn dat sporten toch voor velen een uitlaatklep/afleiding is. Ik had nauwelijks zin om te sporten

quote:

Op maandag 13 juli 2009 21:04 schreef ETA het volgende:
werk vinden zal niet zo snel gaan, ik zit nu een cursus Chinees te overwegen in China voor 3 maanden. Ik denk dat het het wel een goede aanvulling zal zijn voor mijn CV. Maar ja, als ik het ga doen, dan zal een baan vinden meteen uitgesteld worden naar 2010.

Dan heb je ook geen bijstand neem ik aan?

quote:

Op dinsdag 14 juli 2009 07:25 schreef Osramp het volgende:
Fijn dat sporten toch voor velen een uitlaatklep/afleiding is. Ik had nauwelijks zin om te sporten

Ik heb het ook vaak niet hoor, zeker niet na het weekend, maar als je eenmaal geweest bent voelt het stukken beter. Ik moet mezelf er trouwens ook voor behoeden om nu niet buiten het weekend ook te gaan drinken, of in het weekend extreem veel, omdat ik toch niks te doen heb de dagen erna...

quote:

Op maandag 13 juli 2009 22:36 schreef Osramp het volgende:

[..]

Als je al sinds januari op zoek bent naar werk, dan gaat het UWV je toch "helpen" met re-integratie?
Mss cursussen of competentietesten om te achterhalen wat je nog meer kunt/wilt.
Maar ik heb eens gesolliciteerd bij de firma Epic en bij Medrad. Vooral de laatste lijkt me interessant voor jou. Medtronic ook al eens gekeken? Hebben toch meestal wel veel vacatures. Zelf word ik bij dat soort bedrijven altijd afgewezen wegens gebrek aan medische achtergrond.

Ik heb diverse testen en assessments afgelegd via mijn sollicitaties en de resultaten ervan heb ik door het UWV laten inzien. De (overigens zeer aardige en behulpzame) dame van het UWV geeft aan dat ik meer dan voldoende doe qua solliciteren en dat ze zelf niet goed weet hoe het UWV mij nog dient te assisteren.

Medtronic ben ik overigens diverse malen mee in gesprek geweest (twee keer op gesprek), maar steeds bleef mijn beperkte medische achtergrond me parten spelen - ik was zelf voor 1 functie te commercieel...
Epic ken ik niet zo goed, maar ik begrijp van hun website dat ze momenteel geen vacatures hebben in mijn richting - en mijn gebrek aan ervaring in de ICT zal niet veel helpen....
Bij Medrad heb ik op twee posities gesolliciteerd - eentje was reeds ingevuld (terwijl de inschrijftermijn nog open was) en de ander werd intern opgelost.

We gaan maar weer eens zoeken...

Ik lees ook even mee, ben ook ontzettend opzoek sinds Mei

quote:

Op dinsdag 14 juli 2009 07:28 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:

[..]

Dan heb je ook geen bijstand neem ik aan?

nee, heb geen WW/bijstand oid, en dat wil ik zo houden ook. Met poker kan ik gelukkig genoeg verdienen om te leven en te reizen. Echter wil ik dit niet blijven doen en is het niet goed voor mijn CV. Een talencursus lijkt mij een goede manier om mijn CV gat te vullen.

quote:

Op maandag 13 juli 2009 22:58 schreef JDx het volgende:
Vandaag stiekem gehoopt op een reactie van het bedrijf van vorige week, maar niets gehoord, voordat ik het wist was de dag ook voorbij. Voelde me wee aardig ingezakt (vaak na het weekend). Net even gesport en kreeg de moed er weer in.

Morgenvroeg weer een sessie psychotherapie, ben op zich wel blij dat ik dat op dit moment heb, kan het echt wel gebruiken om niet volledig in te storten. Heb nu wekelijkse afspraken, wel heavy (ben er heengegaan voordat ik werkloos was, dus ook andere onderwerpen komen ter sprake), maar geeft me steeds net weer dat steuntje om verder te gaan.

Denk morgenmiddag weer ff die-hard spitten naar vacatures, en hopen op reactie van vorige week!

Of je toont eens initiatief en belt die lui op?

Initiatief nemen = goed
Afwachtende houding = slecht

Ik ben er vrijdag geweest, zou deze week bericht krijgen. Morgen is het woensdag, dus dan bel ik.

Hoeveel andere kandidaten hadden ze?

Ha, eindelijk wat positiefs. Pende ik de laatste dagen over mijn frustraties qua solliciteren, bellen twee bedrijven me of ik volgende week op gesprek kan komen. Eén functie betreft rayon management Orthopedie, de ander area management vision care. In beide geen directe werkervaringen gehad, maar beide bedrijven waren te spreken over mijn CV.

Allemaal duimen volgende week!

quote:

Op dinsdag 14 juli 2009 16:45 schreef ruigbaard het volgende:
Hoeveel andere kandidaten hadden ze?

2, dus 3 in totaal.

Btw... het begint nu echt irritant te worden qua geld, ik krijg straks 70 euro minder dan mijn vaste lasten en mijn geld is zo goed als op. En dan heb ik nog geen eten en drinken. Hoe lang kan je gas/elektra niet betalen voordat je afgesloten wordt? Of kan ik beter 2/3 maand mijn hypotheek niet betalen? Ik weet anders ook niet wat ik moet, een lening zal ik ook wel niet kunnen krijgen zonder geld.

quote:

Op dinsdag 14 juli 2009 11:53 schreef Rooligan het volgende:

[..]

Ik heb diverse testen en assessments afgelegd via mijn sollicitaties en de resultaten ervan heb ik door het UWV laten inzien. De (overigens zeer aardige en behulpzame) dame van het UWV geeft aan dat ik meer dan voldoende doe qua solliciteren en dat ze zelf niet goed weet hoe het UWV mij nog dient te assisteren.

Medtronic ben ik overigens diverse malen mee in gesprek geweest (twee keer op gesprek), maar steeds bleef mijn beperkte medische achtergrond me parten spelen - ik was zelf voor 1 functie te commercieel...
Epic ken ik niet zo goed, maar ik begrijp van hun website dat ze momenteel geen vacatures hebben in mijn richting - en mijn gebrek aan ervaring in de ICT zal niet veel helpen....
Bij Medrad heb ik op twee posities gesolliciteerd - eentje was reeds ingevuld (terwijl de inschrijftermijn nog open was) en de ander werd intern opgelost.

We gaan maar weer eens zoeken...

Epic heeft toevallig van de week op mijn CV gereageerd met totaal nul komma nul medische ervaring. Dus ze zijn wel degelijk opzoek. Misschien het proberen waard?

Is dit klik hier misschien interessant?

quote:

Op dinsdag 14 juli 2009 18:39 schreef JDx het volgende:

[..]

2, dus 3 in totaal.

Btw... het begint nu echt irritant te worden qua geld, ik krijg straks 70 euro minder dan mijn vaste lasten en mijn geld is zo goed als op. En dan heb ik nog geen eten en drinken. Hoe lang kan je gas/elektra niet betalen voordat je afgesloten wordt? Of kan ik beter 2/3 maand mijn hypotheek niet betalen? Ik weet anders ook niet wat ik moet, een lening zal ik ook wel niet kunnen krijgen zonder geld.

Gas/electra wordt vrijwel meteen afgsloten dus hypotheek is waarschijnlijk beter. Het beste wat je kan doen is langs de gemeente gaan, misschien dat ze wat kunnen doen met de bijzondere bijstand.

Verder is het ook slim om met je hypotheekverstrekker te gaan praten en zoveel mogelijk betalen, zo lang de schuld niet al te hoog is zullen ze niet snel je het huis zetten

quote:

Op dinsdag 14 juli 2009 18:39 schreef JDx het volgende:

[..]

2, dus 3 in totaal.

Btw... het begint nu echt irritant te worden qua geld, ik krijg straks 70 euro minder dan mijn vaste lasten en mijn geld is zo goed als op. En dan heb ik nog geen eten en drinken. Hoe lang kan je gas/elektra niet betalen voordat je afgesloten wordt? Of kan ik beter 2/3 maand mijn hypotheek niet betalen? Ik weet anders ook niet wat ik moet, een lening zal ik ook wel niet kunnen krijgen zonder geld.

Ik hoorde laatst ook iets over dat wanneer je je baan kwijtraakt, dat je hypotheekverstrekker een regeling met je treffen. Er is daar een nieuwe wet of zo over. Kijk eens of je daar iets over kunt vinden.

Ik ga er maar eens voor zitten, weer een brief eruit persen

quote:

Op dinsdag 14 juli 2009 18:39 schreef JDx het volgende:
Of kan ik beter 2/3 maand mijn hypotheek niet betalen? Ik weet anders ook niet wat ik moet, een lening zal ik ook wel niet kunnen krijgen zonder geld.

Als je NHG hebt op je hypotheek, dan is daar een soort uitstel van betaling mogelijk. Ik ken de regeling niet, maar er zijn wel mogelijkheden, maar dan moet je wel die NHG hebben (nationale Hypotheek Garantie).