Wellicht eerst eens een goed gesprek over je functioneren van het afgelopen jaar? 
Ik weet niet in welke beroepstak je werkzaam bent, maar het komt nu niet echt over alsof je heel erg realistisch in deze wereld staat.Aantal jaren in dienst zegt helemaal niks.. Het gaat er uiteindelijk om of je er ook geschikt voor bent.. En of je het verdient hebt, gewoon je werk uitoefen valt daar niet onder, want daar wordt je voor betaald..
Je krijgt gewoon geen promotie, stop met hopen.Waarop een andere werknemer naar mij toe kwam,en zei dat ze het er niet mee eens was omdat zij langer in dienst was
Dienstjaren zeggen me niks
, inzet en betrokkenheid wil ik zien 
Voor de rest zijn er altijd 3 dingen van belang
Je moet het willen
Je moet de capaciteiten bezitten
En er moet plek zijn
Succes
quote:Lees deze juweeltjes even door, en trek je conclusie wat betreft de inzet, betrokkenheid en capaciteiten:Op vrijdag 24 april 2009 22:42 schreef Deacon_Tigra het volgende:
Ik heb laatst iemand meer verantwoordelijkheden gegeven.
Waarop een andere werknemer naar mij toe kwam,en zei dat ze het er niet mee eens was omdat zij langer in dienst was
Dienstjaren zeggen me niks
Voor de rest zijn er altijd 3 dingen van belang
Je moet het willen
Je moet de capaciteiten bezitten
En er moet plek zijn
Succes
Kan mijn werkgever dit zomaar van me vragen?
Kan ik naar de borrel gaan
quote:Op vrijdag 24 april 2009 22:51 schreef DonJames het volgende:
[..]
Lees deze juweeltjes even door, en trek je conclusie wat betreft de inzet, betrokkenheid en capaciteiten:
Kan mijn werkgever dit zomaar van me vragen?
Kan ik naar de borrel gaan
quote:Op vrijdag 24 april 2009 22:51 schreef DonJames het volgende:
[..]
Lees deze juweeltjes even door, en trek je conclusie wat betreft de inzet, betrokkenheid en capaciteiten:
Kan mijn werkgever dit zomaar van me vragen?
Kan ik naar de borrel gaan
Dat borrel topic kan ik me nog wel herinneren
quote:Dat is van een hele tijd geleden. Ik ben tegenwoordig heel vaak op tijd op mijn werk. En ik ben al een hele tijd maar heel weinig ziek geweest.Op vrijdag 24 april 2009 22:51 schreef DonJames het volgende:
[..]
Lees deze juweeltjes even door, en trek je conclusie wat betreft de inzet, betrokkenheid en capaciteiten:
Kan mijn werkgever dit zomaar van me vragen?
Kan ik naar de borrel gaan
quote:Al een hele tijd maar heel weinig ziek geweest? Je meldt je dus nog steeds af en toe ziek?
[..]
Dat is van een hele tijd geleden. Ik ben tegenwoordig heel vaak op tijd op mijn werk. En ik ben al een hele tijd maar heel weinig ziek geweest.
Ik hoop dat TS niet serieus is met z'n topics, anders heb ik echt medelijden met hem.
Je kunt wel heel goed zijn in jouw werk, maar promotie kan ook betekenen dat je bijvoorbeeld communicatiever moet zijn etc.
Waarom wil je graag promotie?
Als ik met medewerkers praat zeggen ze vaak eerst het salaris.
Als ik daarna vertel dat bij dat salaris ook hoort dat ze s'nachts uit bed gebeld kunnen worden & naar de zaak moeten komen.
Vanwege ziekte,brand,inbraak,lastige klanten, you name it.
En ja dat is ook wel eens op een verjaardag op zaterdag avond
En 24/7 bereikbaar moeten zijn
Dan word het inneens een stuk minder aantrekkelijk
quote:Heel vaak op tijdOp vrijdag 24 april 2009 23:03 schreef DRA het volgende:
[..]
Dat is van een hele tijd geleden. Ik ben tegenwoordig heel vaak op tijd op mijn werk. En ik ben al een hele tijd maar heel weinig ziek geweest.
quote:Dit is te geniaal om een grap te kunnen zijnOp vrijdag 24 april 2009 22:51 schreef DonJames het volgende:
[..]
Lees deze juweeltjes even door, en trek je conclusie wat betreft de inzet, betrokkenheid en capaciteiten:
Kan mijn werkgever dit zomaar van me vragen?
Kan ik naar de borrel gaan
quote:Volgens mij is dit helemaal niet waar. Mijn vorige baas was zelfs heel vaak niet aanwezig. Hoe hoger je zit in de hierarchie hoe minder mensen er zijn die je kunnen controleren. Dus eigenlijk wordt alles veel makkelijker.Op vrijdag 24 april 2009 23:07 schreef Deacon_Tigra het volgende:
Vraagje TS
Waarom wil je graag promotie?
Als ik met medewerkers praat zeggen ze vaak eerst het salaris.
Als ik daarna vertel dat bij dat salaris ook hoort dat ze s'nachts uit bed gebeld kunnen worden & naar de zaak moeten komen.
Vanwege ziekte,brand,inbraak,lastige klanten, you name it.
En ja dat is ook wel eens op een verjaardag op zaterdag avond
En 24/7 bereikbaar moeten zijn
Dan word het inneens een stuk minder aantrekkelijk
quote:Ongelooflijk.
[..]
Volgens mij is dit helemaal niet waar. Mijn vorige baas was zelfs heel vaak niet aanwezig. Hoe hoger je zit in de hierarchie hoe minder mensen er zijn die je kunnen controleren. Dus eigenlijk wordt alles veel makkelijker.
Dit moet wel een trol zijn. Hulde. quote:Juist mensen die denken dat de baas het makkelijk heeft, of zich überhaupt afvragen wat hij heel de dag doet, komen meestal niet ver.
[..]
Volgens mij is dit helemaal niet waar. Mijn vorige baas was zelfs heel vaak niet aanwezig. Hoe hoger je zit in de hierarchie hoe minder mensen er zijn die je kunnen controleren. Dus eigenlijk wordt alles veel makkelijker.
quote:Denk je dat? zal ik je even uit de droom helpenOp vrijdag 24 april 2009 23:18 schreef DRA het volgende:
[..]
Volgens mij is dit helemaal niet waar. Mijn vorige baas was zelfs heel vaak niet aanwezig. Hoe hoger je zit in de hierarchie hoe minder mensen er zijn die je kunnen controleren. Dus eigenlijk wordt alles veel makkelijker.
Zal ik even vertellen waar ik zit
-14 medewerkers onder mij
-1 assistant manager
- Dan kom ik, de Manager
Nu komt mijn 'baas' en de Managers daarvan
-Regio Manager
-Landelijk NL Manager
-Benelux Manager
-European Manager
-Hoogste baas in Amerika
Alleen de mensen op de werkvloer hebben daar geen weet van , want die moeten alleen naar mij luisteren
quote:Ik heb deze maand zelf ook promotie gemaakt, maar dat heb ik niet gekregen door alleen maar te doen wat van me gevraagd werd.. Nee ik deed juist meer..Op vrijdag 24 april 2009 23:07 schreef Deacon_Tigra het volgende:
Vraagje TS
Waarom wil je graag promotie?
Als ik met medewerkers praat zeggen ze vaak eerst het salaris.
Als ik daarna vertel dat bij dat salaris ook hoort dat ze s'nachts uit bed gebeld kunnen worden & naar de zaak moeten komen.
Vanwege ziekte,brand,inbraak,lastige klanten, you name it.
En ja dat is ook wel eens op een verjaardag op zaterdag avond
En 24/7 bereikbaar moeten zijn
Dan word het inneens een stuk minder aantrekkelijk
En idd voor het salaris hoef je het niet te doen, maar je moet het leuk vinden.. Ik weet dat ik de teringzooi mag opruimen, 24 uur per dag bereikbaar moet zijn, 's nachts mn bed uit moet als er een alarmmelding komt enz.
Promotie gaan ze niet geven aan iemand die net overspannen is geweest om het heel lullig te zeggen, want zo iemand is al een keer overspannen geweest en wat is de kans dat iemand die al een beetje 'zwak' is op zo'n functie te zetten dat diegene weer overspannen wordt? Want je hebt meer verantwoordelijkheden en dus meer stress en stress is funest voor iemand die overspannen is..
Zo denken bedrijven, waarom je overspannen bent geweest interesseerd ze niet om het even heel hard te zeggen..
Wat zou jij doen als je directeur van een bedrijf bent en je kan iemand promotie kan geven?
Persoon A:
- 12 jaar in dienst, kwam vaak te laat op werk, net overspannen geweest, doet goed zijn werk.
Persoon B:
- 1 jaar in dienst, een meedenker, altijd netjes op tijd, nooit ziek, doet goed zijn werk.
Wie zou jij kiezen??
quote:Haha nou ik dacht in het begin ook; 'Oh dat doe ik wel even hoor.' Het is toch best pittig, maar das de uitdaging, het beste uit jezelf halen en jezelf verder ontwikkelen, keihard op je bek gaan en weer opstaan en verdergaan..Op vrijdag 24 april 2009 23:23 schreef Dennis101 het volgende:
[..]
Juist mensen die denken dat de baas het makkelijk heeft, of zich überhaupt afvragen wat hij heel de dag doet, komen meestal niet ver.
quote:Deze hoort ook zeker in dat rijtje:
[..]
Lees deze juweeltjes even door, en trek je conclusie wat betreft de inzet, betrokkenheid en capaciteiten:
Kan mijn werkgever dit zomaar van me vragen?
Kan ik naar de borrel gaan
Sabbatical
quote:Dan kun je het alsnog wel willen.
lang in dienst zijn bij een bedrijf staat niet gelijk aan automatische promotie.
Ik zou ook, als ik zolang er werk graag wat hogerop komen of een extra beloning.
Die gaan gewoom om 2 uur naar huis , en klaar... top die mensen moeten er ook zijn
Als je wat wil ,dan moet je je mond open trekken , en niet de houding aannemen van een latente bierpul.
quote:Ik zou je alleen al geen promotie geven als ik je dossier gelezen had!
[..]
Dat is van een hele tijd geleden. Ik ben tegenwoordig heel vaak op tijd op mijn werk. En ik ben al een hele tijd maar heel weinig ziek geweest.
Of terug onder je steen totdat je iets goeds bedacht hebt...
quote:Deze is ook best wel aardig hoor: SabbaticalOp vrijdag 24 april 2009 22:51 schreef DonJames het volgende:
[..]
Lees deze juweeltjes even door, en trek je conclusie wat betreft de inzet, betrokkenheid en capaciteiten:
Kan mijn werkgever dit zomaar van me vragen?
Kan ik naar de borrel gaan
quote:Die was ook al gepost.Op zaterdag 25 april 2009 09:31 schreef JumpingJacky het volgende:
Deze is ook best wel aardig hoor: Sabbatical
Maar heerlijk hoe hilarisch de TS is met z'n promotie, ziek zijn, sabbatical etc
. Dienstjaren, promotie eisen... Te mooi om waar te zijnquote:Je vergeet nog zijn recht op sabatical, hij is minder vaak ziek (lees, nu nog maar 1x per 2 weken), de baas is nooit aanwezig dus waarom moet hij dat wel zijn, etcOp zaterdag 25 april 2009 09:58 schreef teamlead het volgende:
ik hoop dat ts niet serieus is
!quote:Ik heb nog steeds een iets hogere dunk van de gemiddelde mens en ben er dan ook vrij zeker van dat DRA gewoon een troll is die eens in de zoveel tijd met een bagger topic als dit komt.Op zaterdag 25 april 2009 09:40 schreef _Arthur het volgende:
[..]
Die was ook al gepost.
Maar heerlijk hoe hilarisch de TS is met z'n promotie, ziek zijn, sabbatical etc
quote:Dat gaat vanzelf overOp zaterdag 25 april 2009 11:37 schreef Sylver_ het volgende:
[..]
Ik heb nog steeds een iets hogere dunk van de gemiddelde mens ....
quote:Ghehe
Om toch maar even min of meer serieus hier op in te gaan: je zou het eens kunnen aankaarten bij de baas dat je wel ambities hebt om wat hogerop te komen maar als ik jouw 'dossier' hier zo lees zou ik er niet al te veel van verwachten. quote:Geh, natuurlijk :-)Op zaterdag 25 april 2009 13:19 schreef BlueMage het volgende:
TS lijkt 'n bekende te zijn hier.
Had je deze ook al gezien? Kan mijn werkgever dit zomaar van me vragen?
quote:Serieus erop in gaan heeft geen enkele zin, DRA is gewoon de weg kwijt.Op zaterdag 25 april 2009 13:19 schreef BlueMage het volgende:
TS lijkt 'n bekende te zijn hier.
quote:Een van mijn favorieten blijft Hoe weet je wat een beschermd dier is?Op zaterdag 25 april 2009 15:30 schreef karr-1 het volgende:
Hey er is weer een echt DRA topic, dit moet ik gewoon volgen. Als deze net zo goed wordt als voorgaande juweeltjes.....
quote:Die is echt geniaal inderdaadOp zaterdag 25 april 2009 16:06 schreef Mark het volgende:
[..]
Een van mijn favoreiten blijft Hoe weet je wat een beschermd dier is?
quote:Mensen kunnen veranderen. Ik geef toe dat ik in het verleden wel eens rare dingen heb gedaan, maar dat is verleden tijd. Zelfs mijn vorige baas vertelde mij bij zijn vertrek dat ik goed bezig was. Lijkt me meer dan voldoende voor een promotie.Op zaterdag 25 april 2009 13:19 schreef BlueMage het volgende:
TS lijkt 'n bekende te zijn hier.
quote:Op zaterdag 25 april 2009 16:06 schreef Mark het volgende:
[..]
Een van mijn favorieten blijft Hoe weet je wat een beschermd dier is?
En je baas die een keer zegt "goed bezig" betekent niet dat je promotie krijgt.
Ik begin WGR één van de leukere onderdelen hier te vinden, er zitten hier nogal wat trollen/idioten. (ik noem 'n FusionFreak en deze TS ook).
Lees dit maar vast en begin alvast met solliciteren, blijkbaar is hij de mensen die hij in dienst wilt houden aan het promoveren.
http://www.z24.nl/z24geld(...)jdens_de_crisis.html
Dat zegt genoeg....
quote:Dat je goed in je huidige werk bent wil niet zeggen dat je ook goed bent in een leidingevende functie. Sterker nog, als ik het zo lees kan ik me goed voorstellen dat men denkt dat dat niet het geval is.Op zaterdag 25 april 2009 17:13 schreef DRA het volgende:
[..]
Mensen kunnen veranderen. Ik geef toe dat ik in het verleden wel eens rare dingen heb gedaan, maar dat is verleden tijd. Zelfs mijn vorige baas vertelde mij bij zijn vertrek dat ik goed bezig was. Lijkt me meer dan voldoende voor een promotie.
quote:Als het allemaal echt waar was wel ja.....Op zaterdag 25 april 2009 21:13 schreef Matthijs- het volgende:
Holy crap, TS mag blij zijn dat hij daar uberhaupt nog werkt na al die bullshit die hij zijn werkgever heeft geflikt...
quote:Juist, hier nog eentje. Erg vermakelijk trouwens, die DRA topics. Has al een paar vreemde gezien maar de linke met TS niet gelegd. Volgens mij hebben we weer een BHFH in onze gelederenOp zaterdag 25 april 2009 20:11 schreef karr-1 het volgende:
Mijn baas zegt regelmatig tegen me dat ik goed bezig ben. Als ik dan elke keer een promotie moet krijgen,was ik ondertussen al eigenaar van de tent geweest.
quote:omgOp zaterdag 25 april 2009 16:06 schreef Mark het volgende:
[..]
Een van mijn favorieten blijft Hoe weet je wat een beschermd dier is?
quote:Op vrijdag 17 augustus 2007 16:11 schreef DRA het volgende:
[..]
Het is niet helemaal zo gegaan. Ik liep gisteren gewoon lekker door het bos, van de natuur te genieten en toen kwamen er 2 eekhoorntjes dicht naar me toegelopen. Ik heb toen gewoon de eerste de beste steen naar 1 van de 2 eekhoorntjes gegooid waardoor deze een beetje dizzy werd. Vervolgens heb ik voordat ik het zelf besefte het beestje zijn nek omgedraaid. Daarna vond ik het zonde om hem niet op te eten want het zou zielig zijn als het beestje voor niets is gestorven.
quote:hmmm klinkt als de plaatselijke Burger KingOp vrijdag 24 april 2009 23:28 schreef Deacon_Tigra het volgende:
[..]
Denk je dat? zal ik je even uit de droom helpen
Zal ik even vertellen waar ik zit
-14 medewerkers onder mij
-1 assistant manager
- Dan kom ik, de Manager
Nu komt mijn 'baas' en de Managers daarvan
-Regio Manager
-Landelijk NL Manager
-Benelux Manager
-European Manager
-Hoogste baas in Amerika
Alleen de mensen op de werkvloer hebben daar geen weet van , want die moeten alleen naar mij luisteren
wedden dat hij denkt: "Oeh, TS is een assertief persoon, laat ik die maar promoveren!"TS, waarom vraag je geen gesprek aan met je leidinggevende, en vraag je hem (oeh, eng en raar concept, 'vragen') waarom jij gepasseerd wordt voor promotie, wat er ontbreekt aan je huidige functioneren voor promotie en welke extra c.q. andere competenties je moet hebben en/of ontwikkelen om wel voor promotie in aanraking te komen? Dan weet je waar je aan zou moeten voldoen.
En zodra je aan dat profiel een tijdje voldoet (nee niet een maand, maar bijv minimaal een jaar), wat ook wordt gestaafd middels je FG's/BG's en je wordt dan weer gepasseerd voor promotie, dan kan je 'gewapend' met papier 'verhaal gaan halen' waarom je geen promotie hebt gekregen
Succes!!!
quote:Tis niet in de food Branche , maar het bedrijf is wel AmerikaansOp zondag 26 april 2009 03:32 schreef YebCar het volgende:
[..]
hmmm klinkt als de plaatselijke Burger King
quote:Op eens heb je het, je wordt ambtenaar!Op vrijdag 24 april 2009 23:04 schreef GGMM het volgende:
[..]
Al een hele tijd maar heel weinig ziek geweest? Je meldt je dus nog steeds af en toe ziek?
Ik hoop dat TS niet serieus is met z'n topics, anders heb ik echt medelijden met hem.
quote:Dat ben ik al, maar ik heb niet van die vreemde ideeen.....Op zondag 26 april 2009 15:59 schreef charon het volgende:
[..]
Op eens heb je het, je wordt ambtenaar!
quote:Ik wil ook ambtenaar bij het bedrijf van DRA worden. Je begint om 10 uur, je kan om vier uur naar huis. Als je geen zin hebt meld je je ziek met de mededeling "Ik ben overspannen", voor je eten kan je gewoon eekhoorns hun nek omdraaien in het Amsterdamse bos, als je 12,5 jaar in dienst bent EIS je een sabbatical, en elke keer als de baas "goed bezig!" zegt kan je promotie eisen....Op zondag 26 april 2009 19:27 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Dat ben ik al, maar ik heb niet van die vreemde ideeen.....
Waarom heb ik het idee dat het leven van DRA zich afspeelt in dromenland?
quote:troltopic.
quote:Ik denk dat we zo'n leven allemaal wel zouden willen, maar helaas is de werkelijkheid anders.Op zondag 26 april 2009 19:36 schreef Snapcount2 het volgende:
[..]
Ik wil ook ambtenaar bij het bedrijf van DRA worden. Je begint om 10 uur, je kan om vier uur naar huis. Als je geen zin hebt meld je je ziek met de mededeling "Ik ben overspannen", voor je eten kan je gewoon eekhoorns hun nek omdraaien in het Amsterdamse bos, als je 12,5 jaar in dienst bent EIS je een sabbatical, en elke keer als de baas "goed bezig!" zegt kan je promotie eisen....
Waarom heb ik het idee dat het leven van DRA zich afspeelt in dromenland?
Ik zou het boven je baas aankaarten.
quote:Helaas. Van de andere kant, als DRA ontslagen wordt, heeft hij de loopbanen voor het uitkiezen, hij kan boswachter worden, of houthakker. Ik hoop alleen maar dat de instelling waar hij aangenomen wordt geen winst probeert te maken, want dat zou weleens moeilijk kunnen zijn.Op zondag 26 april 2009 19:42 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Ik denk dat we zo'n leven allemaal wel zouden willen, maar helaas is de werkelijkheid anders.
Wat DE perfecte baan voor DRA is? Misschien kan hij zich aanmelden als eerste astronaut die naar de zon gaat. (maak je maar geen zorgen, we vliegen alleen 's nachts...
)quote:Op zondag 26 april 2009 20:15 schreef Snapcount2 het volgende:
[..]
Helaas. Van de andere kant, als DRA ontslagen wordt, heeft hij de loopbanen voor het uitkiezen, hij kan boswachter worden, of houthakker. Ik hoop alleen maar dat de instelling waar hij aangenomen wordt geen winst probeert te maken, want dat zou weleens moeilijk kunnen zijn.
Wat DE perfecte baan voor DRA is? Misschien kan hij zich aanmelden als eerste astronaut die naar de zon gaat. (maak je maar geen zorgen, we vliegen alleen 's nachts...
quote:Fantastisch toch. Alleen al daarom moet hij promotie krijgenOp maandag 27 april 2009 00:14 schreef r3gi3boy het volgende:
TS is echt dé grootste lacher van heel FoK! tezamen...Ik heb veel gezien, maar de ridicule topics van DRA die ik hier ben tegengekomen slaan echt alles!
Topics zitten altijd goed in elkaar, ik kan er altijd om lachen. Het absurde met die serieuze ondertoon, helemaal goed.
quote:Dank voor je reactie. Ik ben momenteel 2 maanden met vakantie, maar zodra ik terug ben zal ik je raad opvolgen. Op dit moment ben ik bezig met emails aan mijn nieuwe baas (die ik overigens nog niet gezien heb).Op zondag 26 april 2009 08:36 schreef BrandX het volgende:
Oh en even een serieuze reactie dan maar, even niet denkend aan de vorige topics, stel TS is een nieuwe user:
TS, waarom vraag je geen gesprek aan met je leidinggevende, en vraag je hem (oeh, eng en raar concept, 'vragen') waarom jij gepasseerd wordt voor promotie, wat er ontbreekt aan je huidige functioneren voor promotie en welke extra c.q. andere competenties je moet hebben en/of ontwikkelen om wel voor promotie in aanraking te komen? Dan weet je waar je aan zou moeten voldoen.
En zodra je aan dat profiel een tijdje voldoet (nee niet een maand, maar bijv minimaal een jaar), wat ook wordt gestaafd middels je FG's/BG's en je wordt dan weer gepasseerd voor promotie, dan kan je 'gewapend' met papier 'verhaal gaan halen' waarom je geen promotie hebt gekregen
Succes!!!
Zorg je er wel voor dat je niet te druk wordt, straks raak je nog overspannen
En verder schreef BrandX het al, ga het gesprek aan, pols of er een mogelijkheid is na een traject van zeg een (half) jaar, en stel er dan ook heldere doelen in. (zgn S.M.A.R.T. afspraken)
Daarnaast zal je de randvoorwaarden zelf goed op moeten vullen, dus op tijd komen, niet bij elke scheet die je dwars zit een week thuis gaan zitten, es een rondje koffie extra halen voor iedereen, kortom in positieve zin opvallen.
quote:Nee tuurlijk niet! Hij moet gelijk om promotie vragen voordat die baas erachter komt wat voor een lijntrekker DRA is.Op maandag 27 april 2009 11:28 schreef karr-1 het volgende:
2 maanden op vakantie nog wel? Ik mag al blij wezen als ik per jaar 2 weken kan krijgen. En is het niet handiger om je nieuwe baas eerst eens te ontmoeten in plaats van meteen om promotie te vragen.
quote:Direct promotie vragen, zeggen dat je altijd zo hard werkt en natuurlijk gelijk die sabatical regelen.Op maandag 27 april 2009 11:28 schreef karr-1 het volgende:
2 maanden op vakantie nog wel? Ik mag al blij wezen als ik per jaar 2 weken kan krijgen. En is het niet handiger om je nieuwe baas eerst eens te ontmoeten in plaats van meteen om promotie te vragen.
Gaat helemaal goedkomen
quote:Als je dit leest, dan weet je toch gewoon dat DRA een troll is?Op maandag 27 april 2009 04:19 schreef DRA het volgende:
[..]
Dank voor je reactie. Ik ben momenteel 2 maanden met vakantie, maar zodra ik terug ben zal ik je raad opvolgen. Op dit moment ben ik bezig met emails aan mijn nieuwe baas (die ik overigens nog niet gezien heb).
Het ligt er echt net iets (haha, "iets") te dik bovenop..
quote:Dit neemt inderdaad het laatste spoortje twijfel of TS misschien dan toch heel misschien een wereldvreemde bosneger is weg.Op maandag 27 april 2009 12:19 schreef Sylver_ het volgende:
[..]
Als je dit leest, dan weet je toch gewoon dat DRA een troll is?
Het ligt er echt net iets (haha, "iets") te dik bovenop..
Hoewel: er is nog 1 optie...
TS: werk jij soms op het consulaat van een noord afrikaans land beginnend met een M?
quote:Dat is ook weer waar natuurlijk.....Op maandag 27 april 2009 11:47 schreef Snapcount2 het volgende:
[..]
Nee tuurlijk niet! Hij moet gelijk om promotie vragen voordat die baas erachter komt wat voor een lijntrekker DRA is.
quote:Kom op zeg. Ik heb gestudeerd en ben dus geen kantinejuf.Op maandag 27 april 2009 09:59 schreef fruityloop het volgende:
Promotie moet je verdienen beste vrind, en kreten als "heel vaak op tijd op mijn werk" en topics over "een soort van overspannen thuis zitten" doen mij vermoedden dat dit niet het geval is. Volgens jouw redenatie zou iemand met 25 dienstjaren een managementfunctie hebben verdient, ongeacht of het om de kantinejuf gaat...
quote:Het gaat een beetje lastig als je in het buitenland zit. Vandaar dat ik een email gestuurd heb om het 1 en ander aan te kaarten. Aangegeven wie er in de afgelopen weken zijn gepromoverd die minder lang dan mij in dienst waren en dergelijke. Maar zelfs daar wordt niet op gereageerd. Nogmaals ik ken mijn nieuwe baas nog nietmaar ben bang dat hij nog erger is dan de voorganger.En verder schreef BrandX het al, ga het gesprek aan, pols of er een mogelijkheid is na een traject van zeg een (half) jaar, en stel er dan ook heldere doelen in. (zgn S.M.A.R.T. afspraken)
quote:Dat doe je als je 20-25 bent en er net werkt. Dat ga ik nu niet meer doen.Daarnaast zal je de randvoorwaarden zelf goed op moeten vullen, dus op tijd komen, niet bij elke scheet die je dwars zit een week thuis gaan zitten, es een rondje koffie extra halen voor iedereen, kortom in positieve zin opvallen.
quote:gestudeert hebben staat niet garant voor onvoorwaardelijke promotie
[..]
Kom op zeg. Ik heb gestudeerd en ben dus geen kantinejuf.
[..]
quote:daar bij voorbaat al van uit gaan is al een misser natuurlijk.Het gaat een beetje lastig als je in het buitenland zit. Vandaar dat ik een email gestuurd heb om het 1 en ander aan te kaarten. Aangegeven wie er in de afgelopen weken zijn gepromoverd die minder lang dan mij in dienst waren en dergelijke. Maar zelfs daar wordt niet op gereageerd. Nogmaals ik ken mijn nieuwe baas nog nietmaar ben bang dat hij nog erger is dan de voorganger.
Overigens had ik nooit een mail gestuurd vanuit het buitenland
die beste man is net binnen, die heeft zijn handen vol aan goed ingewerkt raken, nee, zo maak je echt een goede eerste indruk bij hem quote:nee, dat doe je bij wijze van ook nog als je 40 bent. Wel als je promotiewaardig bent iig, want dat zit namelijk in (natuurlijk) gedrag en houding.[..]
Dat doe je als je 20-25 bent en er net werkt. Dat ga ik nu niet meer doen.
Je leeft niet meer in de jaren vijftig, waar iedere vakidioot automatisch een managementfunctie krijgt
Tegenwoordig vragen ze namelijk ook echt managementskills, waaronder peopleskills. Die laatste ontbeer je duidelijk. ik ben eigenlijk ook gek ook dat ik blijf reageren
quote:Aha, dus dan moet men je eerst nog voordoen hoe je überhaupt koffie zet zonder pads..Op maandag 27 april 2009 18:44 schreef DRA het volgende:
[..]
Kom op zeg. Ik heb gestudeerd en ben dus geen kantinejuf.
[..]
Wederom, een opleiding an-sich is geen garantie voor een leidinggevende functie, daarvoor heb je oa inlevingsvermogen, realiteitszin, en zo nog wat dingen nodig, populair gezegd "people skills".quote:Daar laat je al een gebrek aan wat ik hierboven onder de noemer people skills je probeerde duidelijk te maken, dat soort dingen doe je vis-a-vis, of desnoods met een tele/video conference oplossing met wederzijdse instemming, ik kan me werkelijk waar niet voorstellen dat er 1 werkend persoon in de hele wereld aan de hand van 1 mailtje is gepromoveerd door een leidinggevende die net bij het bedrijf is..Het gaat een beetje lastig als je in het buitenland zit. Vandaar dat ik een email gestuurd heb om het 1 en ander aan te kaarten. Aangegeven wie er in de afgelopen weken zijn gepromoverd die minder lang dan mij in dienst waren en dergelijke. Maar zelfs daar wordt niet op gereageerd. Nogmaals ik ken mijn nieuwe baas nog nietmaar ben bang dat hij nog erger is dan de voorganger.
[..]
quote:Laat me raden, daar voel je je te goed voor? Nee joh, zo ben je goed bezig, sinds wanneer wordt inzet ergens nog gewaardeerd.Dat doe je als je 20-25 bent en er net werkt. Dat ga ik nu niet meer doen.
quote:Ik heb dus laatst wat meer verantwoordelijkheid gekregenOp vrijdag 24 april 2009 22:42 schreef Deacon_Tigra het volgende:
Ik heb laatst iemand meer verantwoordelijkheden gegeven.
Waarop een andere werknemer naar mij toe kwam,en zei dat ze het er niet mee eens was omdat zij langer in dienst was
Dienstjaren zeggen me niks
Voor de rest zijn er altijd 3 dingen van belang
Je moet het willen
Je moet de capaciteiten bezitten
En er moet plek zijn
Succes
, maar een collega is het daar niet mee eens (zwijgt me sinds die tijd dood 
). Ik werk ook veel minder lang bij het bedrijf maar heb dus wel de inzet en wil getoond, iets wat hij nagelaten heeft.quote:Dan moet je ook niet zeiken dat je geen promotie krijgt.Op maandag 27 april 2009 18:44 schreef DRA het volgende:
Dat doe je als je 20-25 bent en er net werkt. Dat ga ik nu niet meer doen.
quote:Nee, zelfs de kantinejuf vertoont meer inzet. Ik hoop ook overigens niet dat je teleurgesteld bent als ze straks een positie boven jou heeft.Op maandag 27 april 2009 18:44 schreef DRA het volgende:
[..]
Kom op zeg. Ik heb gestudeerd en ben dus geen kantinejuf.
[..]
quote:Nee, het klinkt alsof hij wat waarschuwingen heeft gekregen van de vorige baas en dus goed ingelicht is. Het feit dat je hem nu aan het spammen bent vanaf je vakantieadres bevestigd alleen maar zijn vermoedens.Het gaat een beetje lastig als je in het buitenland zit. Vandaar dat ik een email gestuurd heb om het 1 en ander aan te kaarten. Aangegeven wie er in de afgelopen weken zijn gepromoverd die minder lang dan mij in dienst waren en dergelijke. Maar zelfs daar wordt niet op gereageerd. Nogmaals ik ken mijn nieuwe baas nog nietmaar ben bang dat hij nog erger is dan de voorganger.
[..]
quote:Ja maar, als ik je verhalen zo hoor, dan deed je dat ook niet toen je 20-25 was, en ook niet toen je er net werkte. Je bent nog NOOIT in positieve zin opgevallen, niet op je werk, niet in het Amsterdamse bos, en niet op FOK! en je buurman is ook niet zo over je te spreken had ik begrepen.Dat doe je als je 20-25 bent en er net werkt. Dat ga ik nu niet meer doen.
quote:In zo'n positie heb ik ook gezeten: collega en ik werden allebei op 'n beter betaald baantje gezet bij wijze van proef, als we ons werk goed deden werden we aangenomen anders was 't einde oefening, ik mocht blijven, collega niet. Ze werd erg vijandig naar mij toe, hoewel ik er toch echt niks aan kon doen. Bleek later dat ze wel vaker bij verschillende afdelingen had gewerkt en vooral bekend stond als iemand die wel wil maar gewoon niet kan.Op maandag 27 april 2009 20:17 schreef Irrem het volgende:
[..]
Ik heb dus laatst wat meer verantwoordelijkheid gekregen
Triest maar ik zat ermee omdat ze wel nog steeds op 't bedrijf werkte, ik heb 't toen maar gewoon uitgepraat dat ik er ook niks aan kon doen enzo, dat hielp wel.