rare promoties

quote:

Op maandag 27 april 2009 11:28 schreef karr-1 het volgende:
2 maanden op vakantie nog wel? Ik mag al blij wezen als ik per jaar 2 weken kan krijgen. En is het niet handiger om je nieuwe baas eerst eens te ontmoeten in plaats van meteen om promotie te vragen.

Nee tuurlijk niet! Hij moet gelijk om promotie vragen voordat die baas erachter komt wat voor een lijntrekker DRA is.

quote:

Op maandag 27 april 2009 11:28 schreef karr-1 het volgende:
2 maanden op vakantie nog wel? Ik mag al blij wezen als ik per jaar 2 weken kan krijgen. En is het niet handiger om je nieuwe baas eerst eens te ontmoeten in plaats van meteen om promotie te vragen.

Direct promotie vragen, zeggen dat je altijd zo hard werkt en natuurlijk gelijk die sabatical regelen.

Gaat helemaal goedkomen

quote:

Op maandag 27 april 2009 04:19 schreef DRA het volgende:

[..]

Dank voor je reactie. Ik ben momenteel 2 maanden met vakantie, maar zodra ik terug ben zal ik je raad opvolgen. Op dit moment ben ik bezig met emails aan mijn nieuwe baas (die ik overigens nog niet gezien heb).

Als je dit leest, dan weet je toch gewoon dat DRA een troll is?
Het ligt er echt net iets (haha, "iets") te dik bovenop..

quote:

Op maandag 27 april 2009 12:19 schreef Sylver_ het volgende:

[..]

Als je dit leest, dan weet je toch gewoon dat DRA een troll is?
Het ligt er echt net iets (haha, "iets") te dik bovenop..

Dit neemt inderdaad het laatste spoortje twijfel of TS misschien dan toch heel misschien een wereldvreemde bosneger is weg.

Hoewel: er is nog 1 optie...
TS: werk jij soms op het consulaat van een noord afrikaans land beginnend met een M?

quote:

Op maandag 27 april 2009 11:47 schreef Snapcount2 het volgende:

[..]

Nee tuurlijk niet! Hij moet gelijk om promotie vragen voordat die baas erachter komt wat voor een lijntrekker DRA is.

Dat is ook weer waar natuurlijk.....

Wat een troll is TS toch.

quote:

Op maandag 27 april 2009 18:44 schreef DRA het volgende:

[..]

Kom op zeg. Ik heb gestudeerd en ben dus geen kantinejuf.
[..]

gestudeert hebben staat niet garant voor onvoorwaardelijke promotie

quote:

Het gaat een beetje lastig als je in het buitenland zit. Vandaar dat ik een email gestuurd heb om het 1 en ander aan te kaarten. Aangegeven wie er in de afgelopen weken zijn gepromoverd die minder lang dan mij in dienst waren en dergelijke. Maar zelfs daar wordt niet op gereageerd. Nogmaals ik ken mijn nieuwe baas nog nietmaar ben bang dat hij nog erger is dan de voorganger.

daar bij voorbaat al van uit gaan is al een misser natuurlijk.
Overigens had ik nooit een mail gestuurd vanuit het buitenland die beste man is net binnen, die heeft zijn handen vol aan goed ingewerkt raken, nee, zo maak je echt een goede eerste indruk bij hem

quote:

[..]

Dat doe je als je 20-25 bent en er net werkt. Dat ga ik nu niet meer doen.

nee, dat doe je bij wijze van ook nog als je 40 bent. Wel als je promotiewaardig bent iig, want dat zit namelijk in (natuurlijk) gedrag en houding.

Je leeft niet meer in de jaren vijftig, waar iedere vakidioot automatisch een managementfunctie krijgt Tegenwoordig vragen ze namelijk ook echt managementskills, waaronder peopleskills. Die laatste ontbeer je duidelijk.

_{ik ben eigenlijk ook gek ook dat ik blijf reageren}

quote:

Op maandag 27 april 2009 18:44 schreef DRA het volgende:

[..]

Kom op zeg. Ik heb gestudeerd en ben dus geen kantinejuf.
[..]

Aha, dus dan moet men je eerst nog voordoen hoe je überhaupt koffie zet zonder pads.. Wederom, een opleiding an-sich is geen garantie voor een leidinggevende functie, daarvoor heb je oa inlevingsvermogen, realiteitszin, en zo nog wat dingen nodig, populair gezegd "people skills".

quote:

Het gaat een beetje lastig als je in het buitenland zit. Vandaar dat ik een email gestuurd heb om het 1 en ander aan te kaarten. Aangegeven wie er in de afgelopen weken zijn gepromoverd die minder lang dan mij in dienst waren en dergelijke. Maar zelfs daar wordt niet op gereageerd. Nogmaals ik ken mijn nieuwe baas nog nietmaar ben bang dat hij nog erger is dan de voorganger.
[..]

Daar laat je al een gebrek aan wat ik hierboven onder de noemer people skills je probeerde duidelijk te maken, dat soort dingen doe je vis-a-vis, of desnoods met een tele/video conference oplossing met wederzijdse instemming, ik kan me werkelijk waar niet voorstellen dat er 1 werkend persoon in de hele wereld aan de hand van 1 mailtje is gepromoveerd door een leidinggevende die net bij het bedrijf is..

quote:

Dat doe je als je 20-25 bent en er net werkt. Dat ga ik nu niet meer doen.

Laat me raden, daar voel je je te goed voor? Nee joh, zo ben je goed bezig, sinds wanneer wordt inzet ergens nog gewaardeerd.

quote:

Op vrijdag 24 april 2009 22:42 schreef Deacon_Tigra het volgende:
Ik heb laatst iemand meer verantwoordelijkheden gegeven.
Waarop een andere werknemer naar mij toe kwam,en zei dat ze het er niet mee eens was omdat zij langer in dienst was

Dienstjaren zeggen me niks , inzet en betrokkenheid wil ik zien
Voor de rest zijn er altijd 3 dingen van belang

Je moet het willen
Je moet de capaciteiten bezitten
En er moet plek zijn

Succes

Ik heb dus laatst wat meer verantwoordelijkheid gekregen , maar een collega is het daar niet mee eens (zwijgt me sinds die tijd dood ). Ik werk ook veel minder lang bij het bedrijf maar heb dus wel de inzet en wil getoond, iets wat hij nagelaten heeft.

quote:

Op maandag 27 april 2009 18:44 schreef DRA het volgende:
Dat doe je als je 20-25 bent en er net werkt. Dat ga ik nu niet meer doen.

Dan moet je ook niet zeiken dat je geen promotie krijgt.

quote:

Op maandag 27 april 2009 18:44 schreef DRA het volgende:

[..]

Kom op zeg. Ik heb gestudeerd en ben dus geen kantinejuf.
[..]

Nee, zelfs de kantinejuf vertoont meer inzet. Ik hoop ook overigens niet dat je teleurgesteld bent als ze straks een positie boven jou heeft.

quote:

Het gaat een beetje lastig als je in het buitenland zit. Vandaar dat ik een email gestuurd heb om het 1 en ander aan te kaarten. Aangegeven wie er in de afgelopen weken zijn gepromoverd die minder lang dan mij in dienst waren en dergelijke. Maar zelfs daar wordt niet op gereageerd. Nogmaals ik ken mijn nieuwe baas nog nietmaar ben bang dat hij nog erger is dan de voorganger.
[..]

Nee, het klinkt alsof hij wat waarschuwingen heeft gekregen van de vorige baas en dus goed ingelicht is. Het feit dat je hem nu aan het spammen bent vanaf je vakantieadres bevestigd alleen maar zijn vermoedens.

quote:

Dat doe je als je 20-25 bent en er net werkt. Dat ga ik nu niet meer doen.

Ja maar, als ik je verhalen zo hoor, dan deed je dat ook niet toen je 20-25 was, en ook niet toen je er net werkte. Je bent nog NOOIT in positieve zin opgevallen, niet op je werk, niet in het Amsterdamse bos, en niet op FOK! en je buurman is ook niet zo over je te spreken had ik begrepen.

quote:

Op maandag 27 april 2009 20:17 schreef Irrem het volgende:

[..]

Ik heb dus laatst wat meer verantwoordelijkheid gekregen , maar een collega is het daar niet mee eens (zwijgt me sinds die tijd dood ). Ik werk ook veel minder lang bij het bedrijf maar heb dus wel de inzet en wil getoond, iets wat hij nagelaten heeft.

In zo'n positie heb ik ook gezeten: collega en ik werden allebei op 'n beter betaald baantje gezet bij wijze van proef, als we ons werk goed deden werden we aangenomen anders was 't einde oefening, ik mocht blijven, collega niet. Ze werd erg vijandig naar mij toe, hoewel ik er toch echt niks aan kon doen. Bleek later dat ze wel vaker bij verschillende afdelingen had gewerkt en vooral bekend stond als iemand die wel wil maar gewoon niet kan. Triest maar ik zat ermee omdat ze wel nog steeds op 't bedrijf werkte, ik heb 't toen maar gewoon uitgepraat dat ik er ook niks aan kon doen enzo, dat hielp wel.