WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Het klaag-, praat en vraagtopic voor medewerkers van TNT Post.
Alle postbodes, postbezorgers, pakketchauffeurs, dames van de klantenservice, de medewerkers van de kantoren en alle andere TNT'ers zijn van harte welkom!
Klanten kunnen hier al hun vragen stellen over het versturen van poststukken!
Eerdere delen:
[Centraal] TPG Medewerkers-topic Deeltje 12
[Centraal] TPG Medewerkers-topic Deeltje 13
[Centraal] TPG Medewerkers-topic Deeltje 16
[Centraal] TPG Medewerkers-topic Deeltje 17
[Centraal] TPG Medewerkers-topic Deeltje 18
[Centraal] TPG Medewerkers-topic Deeltje 19
[Centraal] TPG Medewerkerstopic - Deel 20
[Centraal] TNT Medewerkerstopic - Deel 21
Centraal] TNT Medewerkerstopic - Deel 22
[Centraal] TNT Medewerkerstopic - Deel 23
[Centraal] TNT Medewerkerstopic - Deel 24
[Centraal] TNT Medewerkerstopic - Deel 25
[Centraal] TNT Medewerkerstopic - Deel 26
Handige linkjes voor klanten:
Consumenten:
TNT Post voor Thuis
Posttarieven
Juist adresseren
Verhuisservice
Bewaarservice
Postzegeluitgiftekalender
Zakelijke klanten:
TNT Zakelijk
Veel gebruikte afkortingen en termen:
HAH = Huis aan Huis
HSM = HuisNummerSorteermachine
Lola = Los en Laad ruimte
VOS = Vroege Ochtend Sorteering
Overige linkjes:
Over TNT Post
TPG en klagen
IntranetMail-Thuis voor TNT'ers
En, ook niet geheel onbelangrijk voor onze postbodes, de weersvoorspelling:
De OP is hier te vinden.
Noot noot.
Ik bestel nu elke dag in een t-shirtje, het weer is hier prima. Behalve gisteren dan, want toen regende het hier de hele dag.
Nu moet ik mijn HAH wel weer onder mijn bundeltje doen 
Deed het altijd in mijn zak van de jas.
Ging zo easy
Deed het altijd in mijn zak van de jas. Ging zo easy
Noot noot.
Daarvoor is er toch een schoudertas.quote:Op donderdag 9 april 2009 19:34 schreef Jojoortje het volgende:
Nu moet ik mijn HAH wel weer onder mijn bundeltje doen
Ging zo easy
En dat vind ik dan weer irritantquote:Op donderdag 9 april 2009 19:35 schreef seventhseagulll het volgende:
[..]
Daarvoor is er toch een schoudertas.
Noot noot.
Nog over de CAO. Het is helemaal niet zeker dat Koorstra door komt met zijn plannen. Hij is niet de enige die kan beslissen. Sowieso moet het maar toegestaan worden dat hij zonder CAO door wil. Door de politiek, evt. door de OPTA en vooral door ons, de werknemers. Vorig jaar heeft al bewezen dat hij moet buigen als er stakingen komen. Ook toen had hij al deze plannen, ze gaan lang genoeg rond in het bedrijf.
Hey postbezorgers,
Doen jullie morgen ook pakketten bezorgen? Is vandaag voor het eerst aangeboden, maar ik was op mijn werk. Staat op 'eerstvolgende werkdag', maar is dat dan morgen of a.s. dinsdag?
Geen idee of goede vrijdag een normale werkdag is.
Doen jullie morgen ook pakketten bezorgen? Is vandaag voor het eerst aangeboden, maar ik was op mijn werk. Staat op 'eerstvolgende werkdag', maar is dat dan morgen of a.s. dinsdag?
Geen idee of goede vrijdag een normale werkdag is.
Morgen is een normale werkdagquote:Op donderdag 9 april 2009 20:09 schreef kikoooooo het volgende:
Hey postbezorgers,
Doen jullie morgen ook pakketten bezorgen? Is vandaag voor het eerst aangeboden, maar ik was op mijn werk. Staat op 'eerstvolgende werkdag', maar is dat dan morgen of a.s. dinsdag?
Geen idee of goede vrijdag een normale werkdag is.
Noot noot.
Ohnoesquote:Op donderdag 9 april 2009 20:13 schreef kikoooooo het volgende:
nu heb ik dus nog 280 posts het tnt medewerkerstopic in myat
Noot noot.
Woehoe.quote:
Op woensdag 4 februari 2009 20:58 schreef Hoi_Piepeloi het volgende:
Ik dacht altijd dat jij een extreme kutuser was, maar je bent best grappig :+
Ik dacht altijd dat jij een extreme kutuser was, maar je bent best grappig :+
Nee, een XTC - topic in je myat, dat is pas kicken.quote:Op donderdag 9 april 2009 20:13 schreef kikoooooo het volgende:
nu heb ik dus nog 280 posts het tnt medewerkerstopic in myat
Nothing is what it seems
Mijn interesses liggen meer bij drugs dan bij de postbezorging, sorryquote:Op donderdag 9 april 2009 23:09 schreef Viper86 het volgende:
[..]
Nee, een XTC - topic in je myat, dat is pas kicken.
Ik zie dat er nu twee TNT Medewerkerstopics deel 38 zijn. De andere draagt de titel "port betaald". Er is op dit moment nog niet in gepost.
Vwb Bakker's plannen. Ik ben helaas niet zo thuis in het arbeidsrecht om te kunnen zeggen wat er nu wel en niet kan. Kan TNT nu verder gaan met het uitvoeren van hun alternatieve scenario, en verder weigeren met de bonden te onderhandelen? Kan de rechter de partijen dwingen om het nogmaals te proberen? En heeft verder praten nog zin? Vergeet niet dat het CAO voorstel waar het allemaal om gaat al het resultaat was van 1 jaar (!!) onderhandelen.
Dan het collectieve ontslag. Dat is nog een lastig verhaal. K-I is een gesjeesde rechtenstudent, en heeft even wat in zijn oude studieboeken gebladerd. De reden dat TNT mensen wil ontslaan is een bedrijfseconomische. Dat is ook de enige reden die voor een collectief ontslag kan worden aangevoerd. TNT moet dan aannemelijk maken dat inkrimpen onvermijdelijk is, en zal harde cijfers moeten overleggen. De vraag is of het CWI akkoord gaat als blijkt dat het ontslag vooral een actie is om dure krachten te lozen en te vervangen door goedkope mensen. De post neemt af, maar de volumedaling staat in geen verhouding tot het aantal mensen wat TNT wil lozen. Probleem is echter dat het CWI niet altijd even deskundig is, en zich wellicht zand in de ogen laat strooien door de rekenmeesters van TNT.
Als de bonden een verklaring afgeven dat zij akkoord zijn met het coll. ontslag kan de toetsing aan het bedrijfseconomisch criterium achterwege blijven.
Voor zover ik het goed heb begrepen is toestemming van de bonden geen vereiste voor het krijgen van een vergunning voor collectief ontslag.
Vwb Bakker's plannen. Ik ben helaas niet zo thuis in het arbeidsrecht om te kunnen zeggen wat er nu wel en niet kan. Kan TNT nu verder gaan met het uitvoeren van hun alternatieve scenario, en verder weigeren met de bonden te onderhandelen? Kan de rechter de partijen dwingen om het nogmaals te proberen? En heeft verder praten nog zin? Vergeet niet dat het CAO voorstel waar het allemaal om gaat al het resultaat was van 1 jaar (!!) onderhandelen.
Dan het collectieve ontslag. Dat is nog een lastig verhaal. K-I is een gesjeesde rechtenstudent, en heeft even wat in zijn oude studieboeken gebladerd. De reden dat TNT mensen wil ontslaan is een bedrijfseconomische. Dat is ook de enige reden die voor een collectief ontslag kan worden aangevoerd. TNT moet dan aannemelijk maken dat inkrimpen onvermijdelijk is, en zal harde cijfers moeten overleggen. De vraag is of het CWI akkoord gaat als blijkt dat het ontslag vooral een actie is om dure krachten te lozen en te vervangen door goedkope mensen. De post neemt af, maar de volumedaling staat in geen verhouding tot het aantal mensen wat TNT wil lozen. Probleem is echter dat het CWI niet altijd even deskundig is, en zich wellicht zand in de ogen laat strooien door de rekenmeesters van TNT.
Als de bonden een verklaring afgeven dat zij akkoord zijn met het coll. ontslag kan de toetsing aan het bedrijfseconomisch criterium achterwege blijven.
Voor zover ik het goed heb begrepen is toestemming van de bonden geen vereiste voor het krijgen van een vergunning voor collectief ontslag.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Gebeurt het wel eens dat teamcoaches ontslagen worden of gedegradeerd worden tot hun oude functie van postbesteller? De meesten bakken er niks van maar lijken erg zeker van hun baan.
TNT zou niet het eerste bedrijf zijn dat zijn bedrijfseconomische cijfers gaat manipuleren om zo de winst kunstmatig om te zetten in verlies. Of het management zo ver wil gaan weet ik niet. Zoals nu, met een half miljard winst en continu aannemen van postbezorgers heb ik er idd een hard hoofd in dat een ontslagvergunning voor collectief ontslag er komt.quote:Op donderdag 9 april 2009 23:43 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Dan het collectieve ontslag. Dat is nog een lastig verhaal. K-I is een gesjeesde rechtenstudent, en heeft even wat in zijn oude studieboeken gebladerd. De reden dat TNT mensen wil ontslaan is een bedrijfseconomische. Dat is ook de enige reden die voor een collectief ontslag kan worden aangevoerd. TNT moet dan aannemelijk maken dat inkrimpen onvermijdelijk is, en zal harde cijfers moeten overleggen. De vraag is of het CWI akkoord gaat als blijkt dat het ontslag vooral een actie is om dure krachten te lozen en te vervangen door goedkope mensen. De post neemt af, maar de volumedaling staat in geen verhouding tot het aantal mensen wat TNT wil lozen. Probleem is echter dat het CWI niet altijd even deskundig is, en zich wellicht zand in de ogen laat strooien door de rekenmeesters van TNT.
Het komt wel eens voor. Ik heb het tot nu toe 2x zien gebeuren, maar ik heb dan ook teamcoaches gehad waarvan ik me afvroeg op basis van welke kwaliteiten ze in vredesnaam waren aangenomen. Ik heb ze gehad die heel goed waren in de omgang met mensen, maar wat minder in het harde sturen op cijfers. Ik heb ze gehad die juist goed waren in het harde sturen, maar niet in het menselijke aspect. En ik heb er zelfs 1 gehad die in geen van beide goed was. Het was een schoft die niks uitvoerde, en iedere keer met een smoesje er tussenuit kneep.quote:Op vrijdag 10 april 2009 01:45 schreef TokenW het volgende:
Gebeurt het wel eens dat teamcoaches ontslagen worden of gedegradeerd worden tot hun oude functie van postbesteller? De meesten bakken er niks van maar lijken erg zeker van hun baan.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Hallo collega's! 
Postbezorger uit Arnhem meldt zich!
Ontdekte dit topic per toeval (kijk eigenlijk nooit in WGR), maar ga dit topic nu natuurlijk met grote interesse volgen!
Postbezorger uit Arnhem meldt zich! Ontdekte dit topic per toeval (kijk eigenlijk nooit in WGR), maar ga dit topic nu natuurlijk met grote interesse volgen!
It Never Hurts To Help!
Die 2 teamcoaches die ontslagen waren, was dat geïnitieerd door klachten van de werknemers waar zij de leiding over hadden of door de vestigingsmanager? Mijn teamcoach is namelijk zo incompetent als maar kan en ook nog eens zeer onbeschoft, maar ik heb geen idee of ik hier iets aan kan doen.quote:Op vrijdag 10 april 2009 07:26 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Het komt wel eens voor. Ik heb het tot nu toe 2x zien gebeuren, maar ik heb dan ook teamcoaches gehad waarvan ik me afvroeg op basis van welke kwaliteiten ze in vredesnaam waren aangenomen. Ik heb ze gehad die heel goed waren in de omgang met mensen, maar wat minder in het harde sturen op cijfers. Ik heb ze gehad die juist goed waren in het harde sturen, maar niet in het menselijke aspect. En ik heb er zelfs 1 gehad die in geen van beide goed was. Het was een schoft die niks uitvoerde, en iedere keer met een smoesje er tussenuit kneep.
quote:Op vrijdag 10 april 2009 10:02 schreef -Willempie- het volgende:
Hallo collega's!
Ontdekte dit topic per toeval (kijk eigenlijk nooit in WGR), maar ga dit topic nu natuurlijk met grote interesse volgen!
Bijbaantje of...?
Noot noot.
Morgen 2 HAH, dus dat wordt leuk. Moet voor 14:15 klaar zijn met de ronde, terwijl ik officieel om 13:00 moet beginnen en de wijk 3 uren lang is
Het moet lukken om voor 11:00 te beginnen
Het moet lukken om voor 11:00 te beginnen
Altijd onderweg naar het avontuur
quote:Op donderdag 9 april 2009 20:05 schreef Jojoortje het volgende:
Is er zaterdag trouwens weinig post? Ivm pasen enzo?
Noot noot.
Ja, sinds februari meestal zo'n 3 uurtjes per dag (dinsdag t/m vrijdag). Bevalt prima, vooral met dit weer natuurlijkquote:
Jij, ook als bijbaan?
It Never Hurts To Help!
quote:Op vrijdag 10 april 2009 13:37 schreef -Willempie- het volgende:
[..]
Ja, sinds februari meestal zo'n 3 uurtjes per dag (dinsdag t/m vrijdag). Bevalt prima, vooral met dit weer natuurlijk
Jij, ook als bijbaan?
Alleen op de zaterdag!
Noot noot.
Vandaag ook maar een ochtendje gewerkt. Er was niemand om te HAH van morgen samen te voegen. Dus dat heb ik vanochtend dan maar zitten doen samen met nog iemand. Van half 8 tot half 1 bezig geweest en ik heb me nu toch een lamme arm.
Ben gelijk voor volgende week vrijdag ook gevraagd. "Even" een wijk wegbrengen. Weer één die ik nog nooit gehad heb, dus dat zal wel weer een beetje zoeken worden. Ach, kan in ieder geval niet zeggen dat ik me verveel en een (klein) extra zakcentje kan nooit geen kwaad.
Ben gelijk voor volgende week vrijdag ook gevraagd. "Even" een wijk wegbrengen. Weer één die ik nog nooit gehad heb, dus dat zal wel weer een beetje zoeken worden. Ach, kan in ieder geval niet zeggen dat ik me verveel en een (klein) extra zakcentje kan nooit geen kwaad.
Zo vervelend werk datquote:Op vrijdag 10 april 2009 14:13 schreef WNDYYY het volgende:
Vandaag ook maar een ochtendje gewerkt. Er was niemand om te HAH van morgen samen te voegen. Dus dat heb ik vanochtend dan maar zitten doen samen met nog iemand. Van half 8 tot half 1 bezig geweest en ik heb me nu toch een lamme arm.
quote:Op vrijdag 10 april 2009 14:16 schreef Zipportal het volgende:
Welke HAH hebben we morgen? AH & C1000?
(Ik wel tenminste)
Noot noot.
Tja, iemand moet het doen.quote:
Wij hier ook. Die twee hebben mij dus een lamme arm bezorgd.quote:Op vrijdag 10 april 2009 14:16 schreef Zipportal het volgende:
Welke HAH hebben we morgen? AH & C1000?
Even een vraag voor de zaterdagwerkers.
Krijg je op zondag (bijv. buslichting) toeslag op je uren? (100%) Kan er niks over in de CAO lezen. En mocht het zo zijn dat je toeslag krijgt, geldt dat ook voor de nieuwe cao?
Krijg je op zondag (bijv. buslichting) toeslag op je uren? (100%) Kan er niks over in de CAO lezen. En mocht het zo zijn dat je toeslag krijgt, geldt dat ook voor de nieuwe cao?
Eentje is gedegradeerd tot postbode-plus. Dat had niets te maken met klachten van postbodes, maar kennelijk waren zijn superieuren ontevreden over hem. De tweede was een schoft die binnen no-time iedereen tegen zich in het harnas joeg, dat escaleerde op een gegeven moment, en zelfs de vakbond is er bij gekomen. Na zijn zomervakantie is hij exact nog 1 maandagochtend waargenomen op kantoor, daarna is hij niet teruggezien. Hij zou overspannen thuiszitten was het verhaal, maar dat heb ik nooit geloofd, want hij voerde nooit een reet uit, dus waar moet je dan overspannen van raken? Hij schijnt toen overgeplaatst te zijn, dat was ook geen succes, en uiteindelijk heeft hij (met oprotpremie?) het bedrijf verlaten.quote:Op vrijdag 10 april 2009 10:09 schreef TokenW het volgende:
[..]
Die 2 teamcoaches die ontslagen waren, was dat geïnitieerd door klachten van de werknemers waar zij de leiding over hadden of door de vestigingsmanager? Mijn teamcoach is namelijk zo incompetent als maar kan en ook nog eens zeer onbeschoft, maar ik heb geen idee of ik hier iets aan kan doen.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Waarschijnlijk wordt het dus moeilijk om iets aan die slechte teamcoach te doen (zeker aangezien hij dikke maatjes is met de vestigingsmanager). In ieder geval bedankt voor de info.quote:Op vrijdag 10 april 2009 15:46 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Eentje is gedegradeerd tot postbode-plus. Dat had niets te maken met klachten van postbodes, maar kennelijk waren zijn superieuren ontevreden over hem. De tweede was een schoft die binnen no-time iedereen tegen zich in het harnas joeg, dat escaleerde op een gegeven moment, en zelfs de vakbond is er bij gekomen. Na zijn zomervakantie is hij exact nog 1 maandagochtend waargenomen op kantoor, daarna is hij niet teruggezien. Hij zou overspannen thuiszitten was het verhaal, maar dat heb ik nooit geloofd, want hij voerde nooit een reet uit, dus waar moet je dan overspannen van raken? Hij schijnt toen overgeplaatst te zijn, dat was ook geen succes, en uiteindelijk heeft hij (met oprotpremie?) het bedrijf verlaten.
Dat was ook het probleem met die schoft die ik beschreef. Met de vestigingsmanager gaan praten is niet echt zinvol, in jouw geval. Als hij echt over de schreef gaat kan je contact op nemen met de bond (dan moet je daar wel lid van zijn, denk ik), maar helaas is het zo dat het met klokkenluiders zelden goed afloopt. Ik ken jouw teamcoach natuurlijk niet, maar mij ervaring met incompetente leidinggevenden is dat ze zich kunnen handhaven door alles af te schuiven op anderen. De beste oplossing is om je daar niet voor te lenen. Als hij dan ineens zijn eigen werk moet gaan doen zal het ongetwijfeld een zooitje worden en uiteindelijk ligt hij er dan toch uit. Mijn falende teamcoach was ook dikke maatjes met de vestigingsmanager, maar omdat uiteindelijk iedereen tegen hem was, was zijn positie uiteindelijk onhoudbaar geworden, en had de VM ook geen zin meer om hem de hand boven het hoofd te blijven houden.quote:Op vrijdag 10 april 2009 17:37 schreef TokenW het volgende:
[..]
Waarschijnlijk wordt het dus moeilijk om iets aan die slechte teamcoach te doen (zeker aangezien hij dikke maatjes is met de vestigingsmanager). In ieder geval bedankt voor de info.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
morgen lekker weer 
(tvp)
(tvp)
Want ik heb destijds besloten, dat ik de harde weg ontwijk.
Dus blijf ik lopen door de sloten, het liefst in zeven tegelijk.
BZB - Zeven Sloten
Dus blijf ik lopen door de sloten, het liefst in zeven tegelijk.
BZB - Zeven Sloten
Is de C1000 HAH weer zo dun als vorige week? Eigenlijk zouden ze elke week het formaat van de boekjes moeten hebben toen er stickers bij zaten (vierkant dus) leest makkelijk en bezorgt makkelijk! AH is weer zoals normaal klein vierkant neem ik aan? Dinsdag was ie hier een stuk groter, samen met nog 2 andere HAH van Gamma en Karwei 
AH is weer zoals normaal klein vierkant neem ik aan? Dinsdag was ie hier een stuk groter, samen met nog 2 andere HAH van Gamma en Karwei
Je moet maar zo denken als je een waardeloze TC hebt, binnen een jaar heb je weer een andere. Ik werk nu 10 jaar bij dit bedrijf en heb al 8 verschillende teamcoaches gehad. Vroeger kreeg je om de 3 jaar een nieuwe, tegenwoordig ligt de omloopsnelheid een stuk hoger!quote:Op vrijdag 10 april 2009 20:56 schreef CihV het volgende:
Het is wel eens anders geweest, maar ik mag nu niet klagen met de teamcoach die ik nu heb
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
6e binnen 6 jaar, dus dat klopt wel aardig ja..quote:Op vrijdag 10 april 2009 22:01 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Je moet maar zo denken als je een waardeloze TC hebt, binnen een jaar heb je weer een andere. Ik werk nu 10 jaar bij dit bedrijf en heb al 8 verschillende teamcoaches gehad. Vroeger kreeg je om de 3 jaar een nieuwe, tegenwoordig ligt de omloopsnelheid een stuk hoger!
8 in 7 jaar, waarvan 1 al binnen 2 weken weg was, Die gast had zich niet eens voorgesteld, maar kon mnog wel mijn moeder lastig vallen dat mijn wijk er nog stond terwijl niet eens meer thuis woonde. Dat krijg je als de zakken steeds te laat worden aangeleverd, dan ga je met z'n 2-en eerst de 1 zijn wijk wegbrengen en dan de andere wijk. Van die 8 was er overigens maar 1 bij die ik als goed kwalificeer, de huidige is echter veruit de slechtste. Die goede teamcoach wilde niet weg, maar door het samenvoegen van de vestigingen had hij dan weer naar zijn oude pand gemoeten en dat mocht niet aangezien hij er ooit bedreigd was met een pistool.quote:Op vrijdag 10 april 2009 22:01 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Je moet maar zo denken als je een waardeloze TC hebt, binnen een jaar heb je weer een andere. Ik werk nu 10 jaar bij dit bedrijf en heb al 8 verschillende teamcoaches gehad. Vroeger kreeg je om de 3 jaar een nieuwe, tegenwoordig ligt de omloopsnelheid een stuk hoger!
Dat is niet fijn. Ik heb ook een aantal TC's gehad die zich niet voorstelden, me voor het eerst belden en dan ook nog deden alsof ze alle kennis van diensten had enzoquote:Op vrijdag 10 april 2009 22:40 schreef TokenW het volgende:
[..]
8 in 7 jaar, waarvan 1 al binnen 2 weken weg was, Die gast had zich niet eens voorgesteld, maar kon mnog wel mijn moeder lastig vallen dat mijn wijk er nog stond terwijl niet eens meer thuis woonde. Dat krijg je als de zakken steeds te laat worden aangeleverd, dan ga je met z'n 2-en eerst de 1 zijn wijk wegbrengen en dan de andere wijk. Van die 8 was er overigens maar 1 bij die ik als goed kwalificeer, de huidige is echter veruit de slechtste. Die goede teamcoach wilde niet weg, maar door het samenvoegen van de vestigingen had hij dan weer naar zijn oude pand gemoeten en dat mocht niet aangezien hij er ooit bedreigd was met een pistool.
Meestal binnen paar maand weer vetrokken. Dan wel naar een andere vestiging, dan wel gedegradeerd tot postbode, dan wel uit dienst, dan wel nooit meer wat van gehoord...
Hier lekker geen folders en een mooie buitendienst. Nu maar hopen dat het weer weer zo word als gisteren.
Werkze allemaal en goede paasdagen!
Werkze allemaal en goede paasdagen!
Nothing is what it seems
Hoop niet dat ik straks folders hoef te doen.. heb daar zo'n hekel aan. Maar het is gelukkig wel lekker weer (tvp)
(tvp)
