Goed verdienen? Als ik het zo lees verdien je minder dan je denkt. Op het moment dat je 60-80 uur per week draai, zonder dat je daarvoor iets extra krijgt, verdien je dus 1900-2500 bruto per maand. Dat noem ik niet goed verdienen. Je verdient niet meer dan anderen, je werkt gewoon veel, waardoor het veel lijkt.quote:Op zaterdag 21 maart 2009 21:36 schreef veekeend het volgende:
1 : Bedrijfstak: Investment Banking
2 : Functie: Trainee/Analyst
3: Leeftijd: 24
4 : Aantal uren per week: 40 (op papier, praktijk structureel dubbel)
5 : Aantal vakantiedagen: 28
6 : 13e maand: Ja
7 : Bruto maand salaris: 3800
8 : Netto maand salaris: 2400/2500
9: Overuren betaald: Nee, inherent aan functie
10 : Werkervaring: 1 jaar
11 : Goodies : Blackberry, 1e klas OV (na 1 jaar ook auto), goede bonusmogelijkheden ziektenkosten betaald, fitnessabbo, hoop dingen op het werk nog, etc..
12: Opleiding: Universiteit, straks CFA
Goed verdienen dus, maar moet dan ook hard werken
Als je geen leven hebt, dan valt 55 uur inderdaad wel mee. Al verdien je een miljoen per dag, zo lang je niet geniet van het leven, wat heb je aan al dat geld? Goed/boven gemiddeld verdienen kan ook zonder dat je veel uren hoeft te draaien. Als mens zijnde heb je gewoon rust nodig. Neem je dit niet, dan raak je gewoon op. Dat is niet vandaag of morgen, maar dat bouw je op. Als het zo ver is, krijg je een burn-out en zit je thuis. Overwerk is prima, maar er zijn grensen.quote:Op zondag 22 maart 2009 02:40 schreef InnocentFR het volgende:
[..]
Zoals je in je post hierboven aangaf valt 55 op zich wel mee. En dat hoef je dan niet perse over 5 dagen te spreiden. De kans is ook wel aanwezig dat je zondagmiddag aan je werk zit.
Ja inderdaad, voor 80 uur werken 2500 euro netto krijgen, is dus 1250 euro netto per 40 uur. Dat valt toch echt niet in de categorie 'lekker verdienen'. Dat is gewoon heel veel uren maken waardoor je elke maand een redelijk bedrag op je rekening krijgt.quote:Op zondag 22 maart 2009 11:18 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Goed verdienen? Als ik het zo lees verdien je minder dan je denkt. Op het moment dat je 60-80 uur per week draai, zonder dat je daarvoor iets extra krijgt, verdien je dus 1900-2500 bruto per maand. Dat noem ik niet goed verdienen. Je verdient niet meer dan anderen, je werkt gewoon veel, waardoor het veel lijkt.
Netjesquote:Op zondag 22 maart 2009 12:26 schreef hetzwartegat het volgende:
1 : Bedrijfstak: financiële dienstverlening
2 : Functie: Junior Belastingadviseur
3: Leeftijd: 26
4 : Aantal uren per week: 32 (op papier en in de praktijk; soms een uurtje of twee meer per week)
5 : Aantal vakantiedagen: 28
6 : 13e maand: Nee
7 : Bruto maand salaris: 1950 (exlusief vakantiegeld)
8 : Netto maand salaris: ong. 1700 (waar nog wel representatie, benzine en lunchkosten vanaf gaan, maar dit valt relatief mee)
9: Overuren betaald: Nee
10 : Werkervaring: 2 jaar
11 : Goodies : netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding, vakantiegeld, lekker dichtbij huis
12: Opleiding: WO
Ik kies bewust voor veel vrije tijd, omdat ik niet per se een dure auto of huis nodig heb.
Toch krijgt ie elke maand 2500 euro op z'n bankrekening en niet 1250. Verder is ie nog maar net begonnen met werken zo te zien, dus is het zeker een mooie opstap, al is het alleen maar om ervaring op te doen. Wellicht is z'n volgende baan wat 'rustiger' qua uren.quote:Op zondag 22 maart 2009 11:28 schreef Sandyman het volgende:
[..]
Ja inderdaad, voor 80 uur werken 2500 euro netto krijgen, is dus 1250 euro netto per 40 uur. Dat valt toch echt niet in de categorie 'lekker verdienen'. Dat is gewoon heel veel uren maken waardoor je elke maand een redelijk bedrag op je rekening krijgt.
Mijn tijd is kostbaarder dan geld.
Ik maak ook lange dagen doordeweeks. Daardoor geniet ik wel extra van het weekend, en van vakanties. Zo kun je het ook bekijken.quote:Op zondag 22 maart 2009 11:23 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Als je geen leven hebt, dan valt 55 uur inderdaad wel mee. Al verdien je een miljoen per dag, zo lang je niet geniet van het leven, wat heb je aan al dat geld? Goed/boven gemiddeld verdienen kan ook zonder dat je veel uren hoeft te draaien. Als mens zijnde heb je gewoon rust nodig. Neem je dit niet, dan raak je gewoon op. Dat is niet vandaag of morgen, maar dat bouw je op. Als het zo ver is, krijg je een burn-out en zit je thuis. Overwerk is prima, maar er zijn grensen.
Omgerekend per uur lijkt het wellicht minder. Vergeet niet het bonuscomponent dat er nog bij zit, dat met gemak het jaarsalaris kan overstijgen (mits goede performance natuurlijk). Het harde werken wordt dan dus uiteindelijk ook goed beloond. Maar gezegd moet wel worden dat bonussen in deze tijden discutabel zijn.quote:Op zondag 22 maart 2009 11:18 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Goed verdienen? Als ik het zo lees verdien je minder dan je denkt. Op het moment dat je 60-80 uur per week draai, zonder dat je daarvoor iets extra krijgt, verdien je dus 1900-2500 bruto per maand. Dat noem ik niet goed verdienen. Je verdient niet meer dan anderen, je werkt gewoon veel, waardoor het veel lijkt.
Het is uiteraard ieder zijn ding. Alleen vind ik het erg oppervlakkig om te zeggen dat iemand het goed heeft, omdat diegene veel verdient, maar tegelijk ook veel (tijd) heeft moeten inleveren. Mijn definitie van goed hebben, is een goede balans tussen prive en zakelijk leven. Je kunt kiezen om heel hoog te bereiken, maar of je daar altijd tevreden over bent, dat betwijfel ik. De CFO bij ons verdient een paar ton per jaar, maar hij werkt ook 60-70 uur per week. Ik daarentegen werk direct onder de CFO, leidt een team van 10 man, verdien een goede managers salaris, maar werk daarentegen maar 45 uur per week. Mij hoor je echt niet klagen, prima salaris en veel vrije tijd. Je kunt prima carriere maken, zonder dat je heel veel moet inleveren. Wil je echt de top bereiken, dan kom je inderdaad met een 9-tot-5 mentaliteit er niet. Maar toch zijn er meer mogelijkheden voor handen dan men denkt.quote:Op zondag 22 maart 2009 13:17 schreef American_Nightmare het volgende:
[..]
Bij hogere functies is het niet meer dan normaal om meer dan de standaard 40 uur te werken, daarin past over het algemeen geen 9-tot-5 mentaliteit. Sommige mensen hebben die mentaliteit wel, verdienen minder, en zijn daar tevreden mee. Ieder z'n ding.
Hier zit 'm de crux. Het ligt eraan wat voor hobby's je hebt. Heb je dure hobby's die weinig tijd kosten, kun je het beste lange dagen draaien. Heb je goedkope hobby's die veel tijd kosten, zul je er eerder voor kiezen om minder te gaan werken.quote:Op zondag 22 maart 2009 13:21 schreef American_Nightmare het volgende:
[..]
Ik lees hierboven dat iemand weinig werkt en dus veel vrije tijd heeft. Maar als je minimaal verdient met dat weinige werken, dan heb je ook weinig uit te geven in die bergen vrije tijd.
Soms zie je mensen die extreem gefocust zijn op hun carrïère, terwijl er nog zo veel meer uit het leven te halen is.quote:Op zondag 22 maart 2009 16:04 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Het is uiteraard ieder zijn ding. Alleen vind ik het erg oppervlakkig om te zeggen dat iemand het goed heeft, omdat diegene veel verdient, maar tegelijk ook veel (tijd) heeft moeten inleveren.
Jammer dat je net de "boom" gemist hebt, zul je de komende jaren helaas weinig bonus pakkenquote:Op zaterdag 21 maart 2009 23:50 schreef veekeend het volgende:
Ik krijg gewoon in euro's uitbetaald. Kantoor zit in A'dam, maar een signifant deel van mijn tijd breng ik in London door bijvoorbeeld. Niet ongunstig met de huidige koers van de GBP
Ik had deze reply gemist. Bonussen van 100% kun je momenteel bij een Nederlandse bank wel vergeten. Maar je hebt gelijk, dat hoorde er normaal redelijk bij. Toen ik in Londen begon was het eerste jaar 140% bonus, dus dan werd het uursalaris alweer wat hoger. Zoals ik al zei, ik zou nog iets verder kijken als je het leertraject de komende paar jaar wilt maximaliseren. Maar goed, da's mijn 2 cent.quote:Op zondag 22 maart 2009 14:21 schreef veekeend het volgende:
[..]
Omgerekend per uur lijkt het wellicht minder. Vergeet niet het bonuscomponent dat er nog bij zit, dat met gemak het jaarsalaris kan overstijgen (mits goede performance natuurlijk).
Het harde werken wordt dan dus uiteindelijk ook goed beloond. Maar gezegd moet wel worden dat bonussen in deze tijden discutabel zijn.
Ik denk dat het voor een opstart van de carriere geen verkeerde start is. Het is natuurlijk een way of life en je moet er dingen voor laten. Anderzijds kan ik nu een steile leer- en carrierecurve op, waar ik straks met minder uren hele goede vruchten van kan plukken. Het is maar hoe je het bekijkt.
opvallend om op zo'n jonge leeftijd al 80% te werkenquote:Op zondag 22 maart 2009 12:26 schreef hetzwartegat het volgende:
1 : Bedrijfstak: financiële dienstverlening
2 : Functie: Junior Belastingadviseur
3: Leeftijd: 26
4 : Aantal uren per week: 32 (op papier en in de praktijk; soms een uurtje of twee meer per week)
5 : Aantal vakantiedagen: 28
6 : 13e maand: Nee
7 : Bruto maand salaris: 1950 (exlusief vakantiegeld)
8 : Netto maand salaris: ong. 1700 (waar nog wel representatie, benzine en lunchkosten vanaf gaan, maar dit valt relatief mee)
9: Overuren betaald: Nee
10 : Werkervaring: 2 jaar
11 : Goodies : netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding, vakantiegeld, lekker dichtbij huis
12: Opleiding: WO
Ik kies bewust voor veel vrije tijd, omdat ik niet per se een dure auto of huis nodig heb.
Als belastingadviseur moet je altijd op de hoogte zijn van de huidige belastingstelsel. Een dag minder werken lijkt me heel logisch, ten minstens als die zijn tijd steekt aan studie/cursussen.quote:Op maandag 23 maart 2009 09:59 schreef tinny het volgende:
[..]
opvallend om op zo'n jonge leeftijd al 80% te werken
Die bonussen worden gewoon uitgekeerd hoor, maar inderdaad lang niet bij alle banken en niet alles wordt aan de grote klepel gehangen, gezien de berichtgeving in de media op dit moment. Wat je wel ziet is dat op level managing directors e.d. bonussen inderdaad geschrapt zijn/worden. Daar zit ik voorlopig nog nietquote:Op maandag 23 maart 2009 09:47 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Ik had deze reply gemist. Bonussen van 100% kun je momenteel bij een Nederlandse bank wel vergeten. Maar je hebt gelijk, dat hoorde er normaal redelijk bij. Toen ik in Londen begon was het eerste jaar 140% bonus, dus dan werd het uursalaris alweer wat hoger. Zoals ik al zei, ik zou nog iets verder kijken als je het leertraject de komende paar jaar wilt maximaliseren. Maar goed, da's mijn 2 cent.
Maar het lijkt me sterk dat jij dit jaar meer dan 100% gaat krijgen, dan doet je bank iets verkeerd (als ik vergelijk met wat er hier in Londen gebeurt). Aan de andere kant lijkt je basis salaris wel laag, dus wellicht dat het daar iets compenseert.quote:Op maandag 23 maart 2009 10:31 schreef veekeend het volgende:
[..]
Die bonussen worden gewoon uitgekeerd hoor, maar inderdaad lang niet bij alle banken en niet alles wordt aan de grote klepel gehangen, gezien de berichtgeving in de media op dit moment. Wat je wel ziet is dat op level managing directors e.d. bonussen inderdaad geschrapt zijn/worden. Daar zit ik voorlopig nog niet
Outflow van mensen zie ik momenteel overal. De goeie mensen komen echter nog steeds gewoon aan de bak. Ik ken meerdere mensen die deze zomer nog zijn begonnen en ook mensen die komende zomer gaan beginnen. Het is geen 2005, maar het is niet volledig onmogelijk. En bij GS zijn er inderdaad al aardig wat golven geweest, meeste van mijn vrienden zijn gelukkig nog niet geraakt daar. Hedgefunds is een mixed basket, hangt natuurlijk af van waar het fonds in zit. Private Equity loopt nog aardig door.quote:Ben het helemaal met je eens dat elders de leercurve in London/ NY groter is, maar de outflow van mensen is daar voor zover ik er zicht op heb nog altijd gaande. Had ik 3 jaar eerder geboren moeten worden. Het is zeker een optie die ik op termijn overweeg, denk alleen niet dat je er nu makkelijk tussenkomt... Als ik al zie dat bij een relatief goed presterende I-bank als GS sinds sept al 3 saneringsgolven in London zijn geweest....
Heb overigens niet een goed beeld hoe het bijvoorbeeld bij grote investment management funds/hedgefunds e.d. zit....
Zeker weten doe je het natuurlijk nooit, maar ik heb een goed beeld van wat er de afgelopen tijd is binnen gekomen aan inkomsten (h2 08 q1 09) en dat is beter dan ooit. Daarnaast zijn recentelijk al bij diverse collegae de bonussen uitgedeeld en men is 'meer dan content'. De tent draait gewoon goed, ondanks de crisis. Maar wat je zegt, het is gewoon afwachten.quote:Op maandag 23 maart 2009 10:41 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Maar het lijkt me sterk dat jij dit jaar meer dan 100% gaat krijgen, dan doet je bank iets verkeerd (als ik vergelijk met wat er hier in Londen gebeurt). Aan de andere kant lijkt je basis salaris wel laag, dus wellicht dat het daar iets compenseert.
[..]
Interessant om over verder te discussiëren, maar daar is dit topic wellicht niet de beste plek voor? Ik heb ook een gemengd beeld i.i.g., het is ook maar net met wie je praat.quote:Outflow van mensen zie ik momenteel overal. De goeie mensen komen echter nog steeds gewoon aan de bak. Ik ken meerdere mensen die deze zomer nog zijn begonnen en ook mensen die komende zomer gaan beginnen. Het is geen 2005, maar het is niet volledig onmogelijk. En bij GS zijn er inderdaad al aardig wat golven geweest, meeste van mijn vrienden zijn gelukkig nog niet geraakt daar. Hedgefunds is een mixed basket, hangt natuurlijk af van waar het fonds in zit. Private Equity loopt nog aardig door.
Nicequote:Op maandag 23 maart 2009 14:29 schreef Mainport het volgende:
1 : Bedrijfstak: Onderwijs
2 : Functie: Student
3: Leeftijd: 18
4 : Aantal uren per week: 0
5 : Aantal vakantiedagen: 365
6 : 13e maand: Nee
7 : Bruto maand salaris: 93
8 : Netto maand salaris: 93
9: Overuren betaald: Nee
10 : Werkervaring: 14 jaar
11 : Goodies : OV-kaart
12: Opleiding: WO
Waarom opvallend? Ik geloof sterk in vrijheid in het algemeen, en al helemaal in de vrijheid om eigen keuzes te maken. Het is trouwens allang niet abnormaal meer. Steeds meer jongeren kiezen voor parttime werken. Al moet je het natuurlijk wel enigszins kunnen permitteren.quote:opvallend om op zo'n jonge leeftijd al 80% te werken
Vakkennis op peil houden lukt prima binnen 32 uur. En dan ben ik generalist; als specialist moet dat nog beter gaan. Doe ik dan helemaal niets behalve lui zijn? Ik heb een tijdje gefreelancet naast m'n werk en nu ben ik met een hobbyproject bezig. Allemaal op het creatieve vlak, puur voor de fun, maar zoek daarin wel de uitdaging om steeds beter te worden.quote:Als belastingadviseur moet je altijd op de hoogte zijn van de huidige belastingstelsel. Een dag minder werken lijkt me heel logisch, ten minstens als die zijn tijd steekt aan studie/cursussen.
Ik vind 50 uur ook best wel redelijk veel hoorquote:Op dinsdag 24 maart 2009 23:14 schreef BroodjeBamihap het volgende:
1 : Branche: Kleinmetaal
2 : Functie: Hoofd inkoop/aquisitie
3 : Leeftijd: 29
4 : Aantal uren per week: ca. 45-50
5 : Aantal vakantiedagen: 19
6 : Bruto maand salaris: 4290
7 : Netto maand salaris: +/- 2500
8 : Overuren betaald: nee, tijd voor tijd
9: Werkervaring: 7 jaar
10: Goodies : laptop, mobi
11: Opleiding: MBO Bouwkunde
Ik rij met m'n eigen auto naar leveranciers, klanten, projecten etc (ca. 1600 km p/m) op G3 idus dat levert per maand nog eens een extra potje van 400 euro op (de afschrijving vergeet ik dan even) . Leuke topicreeks, ik zie een aantal grootverdieners maar veel van deze grootverdieners maken erg veel uren...
quote:Ik vind 50 uur ook best wel redelijk veel hoor . Wel lekker salaris, maargoed mag ook wel als je tegen de 30 loopt denk ik
Goeie keus imo... auto of huis maakt niet gelukkig, nieuwe ervaringen welquote:Op zondag 22 maart 2009 12:26 schreef hetzwartegat het volgende:
Ik kies bewust voor veel vrije tijd, omdat ik niet per se een dure auto of huis nodig heb.
Ben ik met je eens. Plezier is het belangrijkstequote:Op dinsdag 24 maart 2009 23:23 schreef BroodjeBamihap het volgende:
[..]
Inderdaad, doel was om de 4000 grens te passeren voor m'n dertigste en dat is gelukt. 9 á 10 uur per dag (6 tot 4 meestal) vind ik nog wel meevallen. Woon een kwartiertje van m'n werk dus ben kwart over 4 lekker thuis
Edit: goed verdienen is niet het belangrijkste doel, dat is nog altijd plezier in je werk hebben.
140 wowquote:Op maandag 23 maart 2009 09:47 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Ik had deze reply gemist. Bonussen van 100% kun je momenteel bij een Nederlandse bank wel vergeten. Maar je hebt gelijk, dat hoorde er normaal redelijk bij. Toen ik in Londen begon was het eerste jaar 140% bonus, dus dan werd het uursalaris alweer wat hoger. Zoals ik al zei, ik zou nog iets verder kijken als je het leertraject de komende paar jaar wilt maximaliseren. Maar goed, da's mijn 2 cent.
ik voel me wel door dit soort berichten zwaar onderbetaaldquote:Op dinsdag 24 maart 2009 23:14 schreef BroodjeBamihap het volgende:
1 : Branche: Kleinmetaal
2 : Functie: Hoofd inkoop/aquisitie
3 : Leeftijd: 29
4 : Aantal uren per week: ca. 45-50
5 : Aantal vakantiedagen: 19
6 : Bruto maand salaris: 4290
7 : Netto maand salaris: +/- 2500
8 : Overuren betaald: nee, tijd voor tijd
9: Werkervaring: 7 jaar
10: Goodies : laptop, mobi
11: Opleiding: MBO Bouwkunde
Ik rij met m'n eigen auto naar leveranciers, klanten, projecten etc (ca. 1600 km p/m) op G3 idus dat levert per maand nog eens een extra potje van 400 euro op (de afschrijving vergeet ik dan even) . Leuke topicreeks, ik zie een aantal grootverdieners maar veel van deze grootverdieners maken erg veel uren...
Omdat je wel een papiertje kan hebben waar HBO of WO op staat, maar als je een mentaliteit hebt die beneden peil is, je er echt niet komt! Hard werken en verstand van zaken weegt toch wat zwaarder dan puur je diploma.quote:Op woensdag 25 maart 2009 21:46 schreef samjustme het volgende:
[..]
ik voel me wel door dit soort berichten zwaar onderbetaaldsinds wanneer kan een MBO'er zoiets verdienen
Een 13e en 14e maand is tegenwoordig toch vrij standaard (buiten het vakantiegeld)? Althans in NL ook (I-)banken...quote:Op woensdag 25 maart 2009 21:44 schreef samjustme het volgende:
[..]
140 wow
in nederland mag je blij wezen als het 1 maandsalaris is
vrij standaardquote:Op woensdag 25 maart 2009 21:49 schreef veekeend het volgende:
[..]
Een 13e en 14e maand is tegenwoordig toch vrij standaard (buiten het vakantiegeld)? Althans in NL ook (I-)banken...
Deze denkwijze vind ik vrij kortzichtig. Er zijn zat MBO'ers die in principe wel HBO hadden kunnen doen maar de discipline in het leren niet op konden brengen. In het arbeidscircuit kun je deze achterstand vrij makkelijk goed maken, als je maar genoeg inzet en vooral durf toont. En inzet betekent niet per definitie meer dan 60 uur in de week werken.quote:ik voel me wel door dit soort berichten zwaar onderbetaald sinds wanneer kan een MBO'er zoiets verdienen
duh dat is overal zoquote:Op woensdag 25 maart 2009 21:49 schreef Debsterr het volgende:
[..]
Omdat je wel een papiertje kan hebben waar HBO of WO op staat, maar als je een mentaliteit hebt die beneden peil is, je er echt niet komt! Hard werken en verstand van zaken weegt toch wat zwaarder dan puur je diploma.
Bij de overheid zijn er bijvoorbeeld grenzen.quote:Op woensdag 25 maart 2009 21:56 schreef BroodjeBamihap het volgende:
[..]
Deze denkwijze vind ik vrij kortzichtig. Er zijn zat MBO'ers die in principe wel HBO hadden kunnen doen maar de discipline in het leren niet op konden brengen. In het arbeidscircuit kun je deze achterstand vrij makkelijk goed maken, als je maar genoeg inzet en vooral durf toont. En inzet betekent niet per definitie meer dan 60 uur in de week werken.
Iedereen doet tegenwoordig HBO'stelt ook geen moer trouwens meer voor.quote:Op woensdag 25 maart 2009 21:56 schreef BroodjeBamihap het volgende:
[..]
Deze denkwijze vind ik vrij kortzichtig. Er zijn zat MBO'ers die in principe wel HBO hadden kunnen doen maar de discipline in het leren niet op konden brengen. In het arbeidscircuit kun je deze achterstand vrij makkelijk goed maken, als je maar genoeg inzet en vooral durf toont. En inzet betekent niet per definitie meer dan 60 uur in de week werken.
Ik doelde specifiek op wholesale en i-banking. Daar is het iig vrij standaard, zo heb ik gemerkt. Plus dat bonuscomponent. Detachering ben ik niet bekend mee.quote:Op woensdag 25 maart 2009 21:52 schreef samjustme het volgende:
[..]
vrij standaardniet waar ik allemaal heb zitten werken iniedergeval.
Bij banken heb je alleen 13e maand en bonus en bij detacheringsbedrijven vrij hoge bonussen meer niet
ICT ook. 13e maand + bonusregeling.quote:Op woensdag 25 maart 2009 21:49 schreef veekeend het volgende:
[..]
Een 13e en 14e maand is tegenwoordig toch vrij standaard (buiten het vakantiegeld)? Althans in NL ook (I-)banken...
Klopt, daarom heb ik gekozen voor het bedrijfsleven. In het bedrijfsleven valt dan ook meer te verdienen dan werken voor de overheid. Je had het in een post eerder over afgeven op HBO'ers, zie het meer als verdedigenquote:Bij de overheid zijn er bijvoorbeeld grenzen.
MBO'er maximaal schaal 8
HBO''er schaal 11 als uitloop
WO'er schaal 13 en hoger
Daarom zit ik ook niet meer bij de overheidquote:Op woensdag 25 maart 2009 22:10 schreef BroodjeBamihap het volgende:
[..]
Klopt, daarom heb ik gekozen voor het bedrijfsleven. In het bedrijfsleven valt dan ook meer te verdienen dan werken voor de overheid. Je had het in een post eerder over afgeven op HBO'ers, zie het meer als verdedigen. Wie zegt dat je als MBO'er een vrij laag niveau hebt? Er zijn in het bedrijf waar ik werkzaam ben meer HBO'ers onderuit gegaan dan MBO'ers
Een definitieve opname of een momentopname? En van welk denkvermogen? Het minimale of het maximale? dat is een vraag aan jou he, ik weet wel hoe ik er over denkquote:Op woensdag 25 maart 2009 22:00 schreef samjustme het volgende:
[..]
duh dat is overal zo
Het is wel altijd lachen om te zien hoe MBO'ers zich afgeven op HBO''ers.
Laten we eerlijk wezen MBO is gewoon vrij laag niveau![]()
Papiertje is niet meer en niet minder dan een opname van je denkvermogen.
Discriminatie.quote:Op woensdag 25 maart 2009 22:02 schreef samjustme het volgende:
[..]
Bij de overheid zijn er bijvoorbeeld grenzen.
MBO'er maximaal schaal 8
HBO''er schaal 11 als uitloop
WO'er schaal 13 en hoger
Discriminatie.quote:Op woensdag 25 maart 2009 22:13 schreef samjustme het volgende:
[..]
Daarom zit ik ook niet meer bij de overheidgelukkig zijn er zat bedrijven waar je alleen binnen mag komen met minstens HBO diploma
quote:duh dat is overal zo
Het is wel altijd lachen om te zien hoe MBO'ers zich afgeven op HBO''ers.
Laten we eerlijk wezen MBO is gewoon vrij laag niveau
Papiertje is niet meer en niet minder dan een opname van je denkvermogen .
Dit klopt absoluut niet! Ken genoeg MBO'ers bij Rijkswaterstaat die in schaal 9, 10 en zelfs 11 zitten.quote:Op woensdag 25 maart 2009 22:02 schreef samjustme het volgende:
[..]
Bij de overheid zijn er bijvoorbeeld grenzen.
MBO'er maximaal schaal 8
HBO''er schaal 11 als uitloop
WO'er schaal 13 en hoger
er zijn altijd uitzonderingenquote:Op woensdag 25 maart 2009 22:52 schreef dinodraqu het volgende:
[..]
Dit klopt absoluut niet! Ken genoeg MBO'ers bij Rijkswaterstaat die in schaal 9, 10 en zelfs 11 zitten.
Men noemt het dan HBO werk en denkniveau.
Wat ben jij een enorme zeikerd zegquote:Op woensdag 25 maart 2009 22:58 schreef samjustme het volgende:
trouwens huidig HBO=MBO jammer genoeg
quote:Op donderdag 26 maart 2009 11:01 schreef Michiel706 het volgende:
[...] Ik weet dat dit erg zal afhangen van de functie die ik over tien jaar zal hebben en of ik een leidinggevende functie zal hebben.
Hoe zou het toch komen dat er zoveel verschil in zit...quote:Ik heb al eens op internet gekeken, bij een salarischeck-programmaatje, maar daar scheelt het erg veel per site. Dus dat vind ik niet echt betrouwbaar...
Waarom zou dat discriminatie zijn? Ze passen dan toch gewoon simpelweg niet in het functieprofiel?quote:
Speciaal voor jou: Wat verdient een HBO WTB-er, met een leidinggevende functie met 10 jaar ervaring? Voor de rest: zie mijn eerdere postquote:Op donderdag 26 maart 2009 11:05 schreef infp2009 het volgende:
[..]
[..]
Hoe zou het toch komen dat er zoveel verschil in zit...
Flauwe opmerking maar hij moet gemaakt worden: je geeft constant af op MBO'ers (en HBO'ers) terwijl vrijwel alle posts van jou alhier taalkundig werkelijk van een belachelijk niveau zijn en nou niet bepaald van een hóger niveau getuigen (al deden je conclusies dat uiteraard ook al niet)...quote:Op woensdag 25 maart 2009 21:46 schreef samjustme het volgende:
[..]
ik voel me wel door dit soort berichten zwaar onderbetaaldsinds wanneer kan een MBO'er zoiets verdienen
En we willen natuurlijk weten hoeveel hij natuurlijk verdientquote:Op donderdag 26 maart 2009 16:00 schreef Matthijs- het volgende:
[..]
Flauwe opmerking maar hij moet gemaakt worden: je geeft constant af op MBO'ers (en HBO'ers) terwijl vrijwel alle posts van jou alhier taalkundig werkelijk van een belachelijk niveau zijn en nou niet bepaald van een hóger niveau getuigen (al deden je conclusies dat uiteraard ook al niet)...
Het is en blijft nonsens dat je puur op een papiertje wordt afgerekend. Natuurlijk snap ik dat je ergens op moet selecteren, maar het is gewoon geen duidelijke meting.quote:Op donderdag 26 maart 2009 11:06 schreef infp2009 het volgende:
[..]
Waarom zou dat discriminatie zijn? Ze passen dan toch gewoon simpelweg niet in het functieprofiel?
quote:Op donderdag 26 maart 2009 17:14 schreef cmck het volgende:
2 : Functie: Senior Programmer
3 : Leeftijd: 24
Ik ben het met je eens, maar je moet wel realistisch blijven. Als ik een stapel CVs krijg (vroeger twee maal per jaar een pakket van 200 stuks), dan moet ik gewoon snel wat mensen eruit gooien. Dus eerst de mensen met HBO of lager, Havo en lager, lage cijfers voor VWO. Dan hou ik er nog 50 over waar ik echt doorheen moet.quote:Op donderdag 26 maart 2009 18:32 schreef Debsterr het volgende:
[..]
Het is en blijft nonsens dat je puur op een papiertje wordt afgerekend. Natuurlijk snap ik dat je ergens op moet selecteren, maar het is gewoon geen duidelijke meting.
En ik vind het al helemaal bullshit dat ik minder waard zou kunnen zijn dan iemand met een HBO papiertje.
Ik weet het, het is een mooie algemene eerste selectie. Alleen is het zo jammer dat je daardoor sommige kansen niet aangeboden krijgt die de "lager" opgeleide misschien beter vervuld dan de "hoger" opgeleide.quote:Op donderdag 26 maart 2009 19:13 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Ik ben het met je eens, maar je moet wel realistisch blijven. Als ik een stapel CVs krijg (vroeger twee maal per jaar een pakket van 200 stuks), dan moet ik gewoon snel wat mensen eruit gooien. Dus eerst de mensen met HBO of lager, Havo en lager, lage cijfers voor VWO. Dan hou ik er nog 50 over waar ik echt doorheen moet.
Ik besef heus wel dat tussen die HBO-ers mensen zitten die de baan prima aan zouden kunnen. Het percentage is echter lager dan bij de mensen die gestudeerd hebben aan bijvoorbeeld de TuDelft en dus kijk ik daar eerst naar. Maar goed, hangt ook van de baan af natuurlijk.
Zeker. Jammer dat sommige mensen het generaliseren echter een stap verder doen en ook oprecht lijken te denken dat elke HBO-er minderwaardig is.quote:Op donderdag 26 maart 2009 19:52 schreef Debsterr het volgende:
[..]
Ik weet het, het is een mooie algemene eerste selectie. Alleen is het zo jammer dat je daardoor sommige kansen niet aangeboden krijgt die de "lager" opgeleide misschien beter vervuld dan de "hoger" opgeleide.
quote:Op donderdag 26 maart 2009 19:56 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Zeker. Jammer dat sommige mensen het generaliseren echter een stap verder doen en ook oprecht lijken te denken dat elke HMBO-er minderwaardig is.
Zelfde verhaalquote:
Je begint in trede 0 (¤ 2850,92) en daarna ga je als je ' in voldoende mate functioneert' elk jaar een trede omhoog t/m trede 10 (¤ 4380,72).quote:Op donderdag 26 maart 2009 13:27 schreef Mainport het volgende:
Kan iemand mij vertellen hoe snel je in een schaal groeit? Stel je bent net afgestudeerd en je begint in schaal 11. Dat is minimaal 2800 en maximaal 4200. Na hoeveel jaar zit je waar?
standaard periodiekje erbij bij goed presteren meer.quote:Op donderdag 26 maart 2009 13:27 schreef Mainport het volgende:
Kan iemand mij vertellen hoe snel je in een schaal groeit? Stel je bent net afgestudeerd en je begint in schaal 11. Dat is minimaal 2800 en maximaal 4200. Na hoeveel jaar zit je waar?
Je hebt ook banen waar ze perse willen hebben dat je uni master af hebt zonder kom je niet eens binnen zo gaat het nou eenmaal, verschil moet er toch zijn.quote:Op donderdag 26 maart 2009 19:52 schreef Debsterr het volgende:
[..]
Ik weet het, het is een mooie algemene eerste selectie. Alleen is het zo jammer dat je daardoor sommige kansen niet aangeboden krijgt die de "lager" opgeleide misschien beter vervuld dan de "hoger" opgeleide.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |