Wat was er zo pittig/moeilijk aan? Echt de vragen?quote:Op maandag 26 februari 2018 15:16 schreef Pinuts het volgende:
Net 1E gesprek gehad. Was wel pittig. Moeilijkste die ik tot nu toe heb gehad. Maar ze gaven wel meermaals aan dat de antwoorden erg volwassenen waren voor mijn leeftijd en sloten af met 'tot gauw'. Dus dat geeft me goede hoop.
Omschrijf jezelf in 1 woordquote:Op maandag 26 februari 2018 15:26 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Wat was er zo pittig/moeilijk aan? Echt de vragen?
Ben wel benieuwd naar voorbeelden (misschien krijg ik die morgen ook, kan ik me al voorbereiden)
Of echt specifiek op het vakgebied?
Dat is een motivatievraag, of je dan gelijk je baan op zou zeggen.quote:Op maandag 26 februari 2018 15:33 schreef Pinuts het volgende:
Oh en ook wat ik zou doen met 5 miljoen... ??
Kutbedrijfquote:Op maandag 26 februari 2018 16:29 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Ik kreeg ooit de vraag wat ik zou doen met 100.000 pingpong balle
In jullie aarsch stoppen natuurlijk, zou ik zeggen.quote:Op maandag 26 februari 2018 16:29 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Ik kreeg ooit de vraag wat ik zou doen met 100.000 pingpong ballen.
Hier gaat het dan om de creativiteit
Net zoals dat je bij tentamens altijd na een tijdje dacht dat je een zes hebt of misschien wel gezakt was en uiteindelijk werd het toch een acht?quote:Op maandag 26 februari 2018 18:15 schreef Pinuts het volgende:
Hebben jullie ook dat je na een sollicitatiegesprek ineens gaat overdenken over wat je anders / beter had moeten verwoorden? Net na het gesprek denk ik altijd, wow ging best goed. En hoe langer ik erover nadenk hoe meer ik denk van dit had ik anders moeten doen, bij deze vraag had ik dat moeten antwoorden etc.
Mijn baan opzeggen en verkassen naar een warm land.quote:Op maandag 26 februari 2018 15:33 schreef Pinuts het volgende:
Oh en ook wat ik zou doen met 5 miljoen... ??
Hier hetzelfde. Ik vermoed dat ze wachten op een beter iemand en ondertussen mij aan het lijntje houden (iets is beter dan niets). Ivm krapte op de arbeidsmarkt enzo. Ach, ik zal er geen nacht minder om slapen.quote:Op dinsdag 27 februari 2018 00:54 schreef Tjik het volgende:
Ik wacht al 2 weken op antwoord. Ze wilden iemand voor zo snel mogelijk... nou. Denk dat ik deze baan wel kan vergeten.
quote:Op dinsdag 27 februari 2018 00:54 schreef Tjik het volgende:
Ik wacht al 2 weken op antwoord. Ze wilden iemand voor zo snel mogelijk... nou. Denk dat ik deze baan wel kan vergeten.
En dan zijn ze verontwaardigd als je inmiddels een andere baan hebt gevonden. Ja, dan hadden jullie maar iets moeten laten weten. Iets met meer ijzers in het vuur en zo.quote:Op dinsdag 27 februari 2018 08:15 schreef Mishu het volgende:
[..]
Hier hetzelfde. Ik vermoed dat ze wachten op een beter iemand en ondertussen mij aan het lijntje houden (iets is beter dan niets). Ivm krapte op de arbeidsmarkt enzo. Ach, ik zal er geen nacht minder om slapen.
1 miljoen opzij houden en wachten tot er weer een crisis is en dan woningen kopen voor de verhuur.quote:Op maandag 26 februari 2018 15:33 schreef Pinuts het volgende:
Oh en ook wat ik zou doen met 5 miljoen... ??
Aan elkaar lijmen in de vorm van een schuurtje die ik dan in de tuin kan zetten om mijn fiets in te stallen.quote:Op maandag 26 februari 2018 16:29 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Ik kreeg ooit de vraag wat ik zou doen met 100.000 pingpong ballen.
Wauw. Wel nice dat ze je meteen uitnodigen. Blijkbaar heb je een goede indruk gemaakt. Maar was je zelf niet zo enthousiast?quote:Op dinsdag 27 februari 2018 10:24 schreef Cue_ het volgende:
Zo.. Gesprek gehad. Was wel een goed gesprek moet ik zeggen.
Hij heeft al aangegeven me uit te nodigen voor een tweede gesprek.
Zelf nu enorm bedenken wat ik wil...
Ik pas goed in het profiel plus ik ben de dochter van de man waar hij enorm veel van heeft geleerd, dus als hij denkt dat ik enigszins hetzelfde in elkaar zit is 1 en 1 toch wel 2.quote:Op dinsdag 27 februari 2018 10:45 schreef Pinuts het volgende:
Wauw. Wel nice dat ze je meteen uitnodigen. Blijkbaar heb je een goede indruk gemaakt. Maar was je zelf niet zo enthousiast?
Yeaaah! Feli!quote:Op dinsdag 27 februari 2018 13:52 schreef Pinuts het volgende:
Yeah! Uitgenodigd voor het tweede gesprek. Er waren gisteren meerdere kandidaten op gesprek geweest, maar volgens hun sprong er 1 iemand uit. ME
Woensdag de 7e. Dus genoeg tijd om me voor te bereidenquote:
Dat duurt idd nog wel even.quote:Op dinsdag 27 februari 2018 13:55 schreef Pinuts het volgende:
[..]
Woensdag de 7e. Dus genoeg tijd om me voor te bereiden
Voor het gesprek ook nog een uurtje meelopen met iemand die het werk nu doet (vaste procedure), dus dat is wel fijn. Krijg je meteen een goed beeld.
Ja, wou dat ik al wat anders had inderdaad. En doei.quote:Op dinsdag 27 februari 2018 08:39 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
[..]
En dan zijn ze verontwaardigd als je inmiddels een andere baan hebt gevonden. Ja, dan hadden jullie maar iets moeten laten weten. Iets met meer ijzers in het vuur en zo.
Ze hebben me inmiddels laten weten dat ze me willen hebbenquote:Op dinsdag 27 februari 2018 08:39 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
[..]
En dan zijn ze verontwaardigd als je inmiddels een andere baan hebt gevonden. Ja, dan hadden jullie maar iets moeten laten weten. Iets met meer ijzers in het vuur en zo.
Hier hetzelfdequote:Op dinsdag 27 februari 2018 13:52 schreef Pinuts het volgende:
Yeah! Uitgenodigd voor het tweede gesprek. Er waren gisteren meerdere kandidaten op gesprek geweest, maar volgens hun sprong er 1 iemand uit. ME
Lekker zeg, nog 2 aanbiedingen! Qua werkzaamheden en arbeidsvoorwaarden een beetje vergelijkbaar?quote:Op dinsdag 27 februari 2018 19:02 schreef Mishu het volgende:
[..]
Ze hebben me inmiddels laten weten dat ze me willen hebben
Ik heb nog 2 aanbiedingen, die wacht ik eerst nog even af denk ik.
Feli!quote:Op dinsdag 27 februari 2018 19:02 schreef Mishu het volgende:
[..]
Ze hebben me inmiddels laten weten dat ze me willen hebben
Ik heb nog 2 aanbiedingen, die wacht ik eerst nog even af denk ik.
Lager loon maar vast contract + een opleiding.quote:Op dinsdag 27 februari 2018 20:09 schreef Pinuts het volgende:
[..]
Lekker zeg, nog 2 aanbiedingen! Qua werkzaamheden en arbeidsvoorwaarden een beetje vergelijkbaar?
Welk bedrijf is dat?quote:Op maandag 26 februari 2018 15:43 schreef Cue_ het volgende:
Owja, je goede punten die dan ook slecht kunnen zijn en andersom
Doorvragen kan daardoor wel lastig zijn, want vaak heb je wel bedacht tot 1 of max 2 doorvragen, maar meer niet.
5 miljoen
Bij ons vragen we meestal om een mop
(nouja, dat die in het tweede gesprek wss gevraagd gaat worden, dus je kan je voorbereiden)
Kloptquote:
Ja, maar dat wist ik toen nog nietquote:Op maandag 26 februari 2018 16:50 schreef klotezooi2 het volgende:
[..]
In jullie aarsch stoppen natuurlijk, zou ik zeggen.
quote:Op dinsdag 27 februari 2018 09:14 schreef Graf..Coudenhove..Kalergi het volgende:
[..]
Aan elkaar lijmen in de vorm van een schuurtje die ik dan in de tuin kan zetten om mijn fiets in te stallen.
Ik weet niet bij welk bedrijf dat was waar ze die vraag stelden.quote:Op dinsdag 27 februari 2018 22:22 schreef Ferrari_Tape het volgende:
[..]
Hoe weten we dan bij welk dom bedrijf we niet moeten solliciteren?
Huh je zei:quote:Op dinsdag 27 februari 2018 22:29 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Ik weet niet bij welk bedrijf dat was waar ze die vraag stelden.
Maar de uitspraak over dom bedrijf ging over de pingpongballen of de 5 miljard. Dat weet ik zo niet meer.quote:Op dinsdag 27 februari 2018 23:09 schreef Ferrari_Tape het volgende:
[..]
Huh je zei:
Bij ons vragen we meestal om een mop
(nouja, dat die in het tweede gesprek wss gevraagd gaat worden, dus je kan je voorbereiden
Dus het is bij de firma waar jij werkt.
Ik vind het een beetje dubbel soms. Dan schrijf je een motivatie en dan stellen ze nog de vragen die al beantwoord zijn in je motivatiequote:Op woensdag 28 februari 2018 11:50 schreef Pinuts het volgende:
Ik zou als bedrijf persoonlijk zo iemand niet eens overwegen. Als je niet eens de moeite wil nemen om een motivatiebrief te schrijven...
Zo gaat het altijd. De eerste vraag in een sollicitatiegesprek is ook bijna altijd: 'waarom wil je bij ons werken'. Terwijl je dat waarschijnlijk wel in je motivatiebrief hebt gezet. Maarja, zo werkt het nu eenmaal.quote:Op woensdag 28 februari 2018 11:53 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Ik vind het een beetje dubbel soms. Dan schrijf je een motivatie en dan stellen ze nog de vragen die al beantwoord zijn in je motivatie
Ik ben antireistijd, dus weinig reistijd heeft al snel de voorkeur. EChter, de vraag is hoeveel meer reistijd en zeker bv met OV kan een extra overstap enorm veel uitmaken.quote:Op woensdag 28 februari 2018 12:26 schreef Mishu het volgende:
Wat zouden jullie kiezen?
- hoger salaris, iets meer reistijd, na 1 jaar vast contract
- vast contract, weinig reistijd, iets lager salaris (¤400 bruto)
Bij ons zijn ze gewoon nog steeds. Meestal vertellen ze hier wat ze willen verdienen en dan zeggen wij 'ok' of halen er iets vanaf als dat mogelijk is/reeeler is.quote:Op woensdag 28 februari 2018 12:54 schreef Pinuts het volgende:
Hoe doe je tegenwoordig eigenlijk salarisonderhandelingen? Bij mijn vorige aanbod (niet geaccepteerd, werkzaamheden leken me niet top) krijg ik een aanbod per mail. Bij mijn huidige sollicitatie zal het waarschijnlijk ook zo gaan.Bel je ze dan op? Of hoe werkt dat? Volgens mij heb je tegenwoordig steeds minder arbeidsvoorwaardegesprekken...
Jij voelde je toch al onderbetaald bij je huidige werk? Keuze lijkt me dan duidelijk.quote:Op woensdag 28 februari 2018 12:26 schreef Mishu het volgende:
Wat zouden jullie kiezen?
- hoger salaris, iets meer reistijd, na 1 jaar vast contract
- vast contract, weinig reistijd, iets lager salaris (¤400 bruto)
Gefeliciteerd trouwensquote:Op woensdag 28 februari 2018 13:31 schreef Pinuts het volgende:
Leeftijd vind ik altijd zo raar dat dat meespeeld. Ik ben zelf 22, maar waarom zou ik minder moeten krijgen met iemand die ook geen ervaring heeft maar wel ouder is. Heb zelf een master dus wellicht kan ik daar nog wat mee, maar de functie is wel hbo/wo.
Maargoed, salaris is niet het belangrijkste. Als ze me deze functie voor 2000 aanbieden doe ik het ook. Haha
Was ook niet specifiek op jou gericht, maar meer in het algemeen.quote:Op woensdag 28 februari 2018 13:44 schreef Cue_ het volgende:
Ging dan ook om een indicatie weer te geven.
Ik heb helaas nog niks hoor. Maar was me aan het oriënteren, stel dat ze me in het tweede gesprek er een vraag over stellen.quote:
Als het een functie is die ik echt wil en het is bij het bedrijf zelf dan doe ik het natuurlijk wel maar die recruiters bij uitzendbureaus boeit het echt niet heb ik het idee.quote:Op woensdag 28 februari 2018 11:50 schreef Pinuts het volgende:
Ik zou als bedrijf persoonlijk zo iemand niet eens overwegen. Als je niet eens de moeite wil nemen om een motivatiebrief te schrijven...
Een lang verhaal voor de vacature van notulist voor 2500 bruto.quote:Op woensdag 28 februari 2018 17:41 schreef Rayden01 het volgende:
[..]
Als het een functie is die ik echt wil en het is bij het bedrijf zelf dan doe ik het natuurlijk wel maar die recruiters bij uitzendbureaus boeit het echt niet heb ik het idee.
Wat vinden jullie trouwens van deze functie?
https://www.nationalevaca(...)6500/fondssecretaris
Ik heb het idee of het salaris veel te laag is voor de werkzaamheden die je moet doen en de verantwoordelijkheden die je hebt.
Lijkt me een prima functie + salaris voor een starter!quote:Op woensdag 28 februari 2018 17:41 schreef Rayden01 het volgende:
[..]
Als het een functie is die ik echt wil en het is bij het bedrijf zelf dan doe ik het natuurlijk wel maar die recruiters bij uitzendbureaus boeit het echt niet heb ik het idee.
Wat vinden jullie trouwens van deze functie?
https://www.nationalevaca(...)6500/fondssecretaris
Ik heb het idee of het salaris veel te laag is voor de werkzaamheden die je moet doen en de verantwoordelijkheden die je hebt.
Gefeliciteerd ! Kan je binnen die tijd even rustig nadenken of dit is wat je wil.quote:Op woensdag 28 februari 2018 18:17 schreef Cue_ het volgende:
13maart mag ik op tweede gesprek komen (Ivm vakantie van iemand kan 't helaas niet eerder)
Idd, dat is wel fijnquote:Op woensdag 28 februari 2018 18:20 schreef Pinuts het volgende:
Gefeliciteerd ! Kan je binnen die tijd even rustig nadenken of dit is wat je wil.
Een secretaris doet wel meer dan notuleren. Het is eigenlijk eenvoudig werk, maar gek genoeg ben ik nog nooit een secretaris tegengekomen die het werk goed doet.quote:Op woensdag 28 februari 2018 17:51 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Een lang verhaal voor de vacature van notulist voor 2500 bruto.
Ik vind het salaris eerder te hoog.
Jammer dat het te ver weg isquote:Op donderdag 1 maart 2018 09:53 schreef Stefanovich het volgende:
Grappig, onlangs zelf gepost in dit topic als werkzoekende en nu zoek ik een werkzoekende
Ik zoek een medewerker Technische dienst in de omgeving van Enschede/Twente. Wellicht zit er hier iemand die een dergelijke baan zoekt? Je komt gewoon in dienst van het bedrijf, dus geen uitzendcontructies e.d.
Op nationalevacaturebank.nl zijn er deze week ruim 800 geplaatst.quote:Op donderdag 1 maart 2018 16:40 schreef Rayden01 het volgende:
Hoe vind je trouwens WO functies? vrijwel elke vacature die ik tegenkom is MBO4 of Hbo
Feli!quote:Op vrijdag 2 maart 2018 13:25 schreef Graf..Coudenhove..Kalergi het volgende:
Yes!
6 maandencontract binnen
Met mogelijkheid tot verlenging.
het datingtopic is een paar deurtjes verderquote:Op maandag 5 maart 2018 20:28 schreef Mishu het volgende:
Hmm nou mijn optie 2 belde op, iets minder enthousiast, voel me nou niet bepaald 1ste keus of gewenst. Dus ik laat het voor de rest op me af komen als zij mij niet willen, wil ik hen niet. Zo simpel is het.
Maar dan wil je die baan dus eigenlijk sowieso niet echt? Waarom zelf dan niet afhaken?quote:Op maandag 5 maart 2018 20:28 schreef Mishu het volgende:
als zij mij niet willen, wil ik hen niet. Zo simpel is het.
Solliciteren is soms net daten blijkbaarquote:Op maandag 5 maart 2018 20:34 schreef MCH het volgende:
[..]
het datingtopic is een paar deurtjes verder
Ja soms is het zelfs speeddating.quote:Op maandag 5 maart 2018 22:05 schreef Mishu het volgende:
[..]
Solliciteren is soms net daten blijkbaar
Verschilt echt per persoon en diens ervaring. Ik begon als starter met 2800 bruto en ik had dus echt gewoon geluk.quote:Op woensdag 28 februari 2018 13:05 schreef Pinuts het volgende:
Als starter vind ik het lastig om in te schatten wat ik zou 'moeten' verdienen. Volgens mijn universiteit zou is het gemiddeld startsalaris 2700. Vind ik zelf vrij hoog. Zou (zeer) tevreden zijn met 2300+. Echter wil je jezelf niet in de vingers snijden door een (te) hoge of (te) lage indicatie te geven als er om gevraagd wordt.
Mijn tweede gesprek heb ik met twee regiodirecteuren, dus hoop/denk dat ze daar niet om een indicatie vragen, omdat ik zo'n vraag altijd lastig te beantwoorden vind. Ik heb deze vacature wel via een recruitmentbureau verkregen. Is het raar om hun te vragen naar een salarisindicatie?
Kreeg daarnet wel mooie link door van m'n vader (soms is hij er meer mee bezig dan ik )quote:Op dinsdag 6 maart 2018 12:12 schreef Pinuts het volgende:
Moet ik ter voorbereiding voor een tweede gesprek nog aan andere zaken denken/voorbereiden dan voor het eerste? Daarnaast, kan ik ook vragen stellen bijv. over wat hun nu anders doen dan hun directe concurrenten? Of denken ze dan dat je je niet genoeg verdiept hebt?
Nee, een ander uitzendbureau/recruiter.quote:Op dinsdag 6 maart 2018 17:51 schreef Cue_ het volgende:
Je hebt gesolliciteerd 3 weken geleden voor functie a, niets van gehoord en nu door zelfde recruiter gevraagd voor functie a?
Dat is wel vaag..
Komt wel goed schatje, ik mis jullie...quote:Op dinsdag 6 maart 2018 18:39 schreef Myraela het volgende:
Vandaag gesprek gehad, werd er alleen maar enthousiaster van. Een uur gezeten, was ook gewoon gezellig. Wil de baan nu eigenlijk te graag, en dat maakt me alleen maar onzekerder. Hoor eind deze week of begin volgende week meer.
Is dat bruto of netto? In welke branche? 2700 voor een starter is aan de hoge kant namelijk, en dat zeg ik als jurist met twee masters op zak. Kan het recruitmentbureau niet een beetje een indicatie geven over het gebruikelijke salaris?quote:Op woensdag 28 februari 2018 13:05 schreef Pinuts het volgende:
Als starter vind ik het lastig om in te schatten wat ik zou 'moeten' verdienen. Volgens mijn universiteit zou is het gemiddeld startsalaris 2700. Vind ik zelf vrij hoog. Zou (zeer) tevreden zijn met 2300+. Echter wil je jezelf niet in de vingers snijden door een (te) hoge of (te) lage indicatie te geven als er om gevraagd wordt.
Mijn tweede gesprek heb ik met twee regiodirecteuren, dus hoop/denk dat ze daar niet om een indicatie vragen, omdat ik zo'n vraag altijd lastig te beantwoorden vind. Ik heb deze vacature wel via een recruitmentbureau verkregen. Is het raar om hun te vragen naar een salarisindicatie?
Ik zou voor het mindere salaris gaan waarschijnlijk.quote:Op woensdag 7 maart 2018 12:40 schreef yats het volgende:
Ik bevind mij overigens wederom op een kruispunt waarbij ik keuzes moet maken. Mijn huidige contract loopt 31 maart af maar ik ben inmiddels voor 3 functies benaderd waarvan er 2 van de 3 redelijk concreet zijn en 2 van de 3 direct aansluiten bij mijn interesse en opleiding. Van deze laatste 2 is er 1 concreet en de andere is afwachten of ik wat hoor of niet. Nu zullen jullie denken, wat is het probleem? Het probleem is dat een van de twee functies die direct bij me passen in Harderwijk is (elke dag 3 uur reistijd) en minder concreet is, de andere passende functie heeft dan weer het nadeel dat het salaris aan de lage kant is (ongeveer 2100 netto) en de andere concrete functie qua niveau niet bij me past (eerder MBO/HBO ipv WO) maar wel weer relatief snel een vast contract op kan leveren (wat ik na jaren steeds kortere losse dienstverbanden of zzp-constructies via mijn eigen bedrijf eigenlijk wel een keer wil). Wat zouden jullie kiezen?
Maar nog rare / moeilijke vragen gehad? Of viel dat nog wel mee?quote:Op woensdag 7 maart 2018 16:04 schreef Pinuts het volgende:
Zojuist tweede gesprek gehad. Volgensmij ging het vrij goed. Ze zeiden al vrij snel dat ze wel een helder beeld van me hadden gekregen. Werd ook gevraagd per wanneer ik beschikbaar was en hoeveel uur. Salaris hebben we t niet over gehad. Zouden deze week iets laten weten dus duimen maar...
Nee eigenlijk niet. Kort over hoe ik in een team functioneerde enzo. En verder veel herhaling van de vorige keer.quote:Op woensdag 7 maart 2018 16:11 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Maar nog rare / moeilijke vragen gehad? Of viel dat nog wel mee?
Dat is wel fijn!quote:Op woensdag 7 maart 2018 16:16 schreef Pinuts het volgende:
[..]
Nee eigenlijk niet. Kort over hoe ik in een team functioneerde enzo. En verder veel herhaling van de vorige keer.
Kijk gewoon eens bij je oude reacties, vaak kun je daar hele stukken van gebruiken. Anders ga je dit zolang uitstellen dat de vacature niet meer online staat.quote:Op woensdag 7 maart 2018 16:08 schreef kree het volgende:
Ik heb echt last van sollicitatie ontwijkend gedrag op het moment.
Heb opzich een leuke vacature gevonden. maar gewoon totaal geen inspiratie om een motivatie te typen.
doe ik ook vaak!quote:Op woensdag 7 maart 2018 17:06 schreef Myraela het volgende:
[..]
Kijk gewoon eens bij je oude reacties, vaak kun je daar hele stukken van gebruiken. Anders ga je dit zolang uitstellen dat de vacature niet meer online staat.
Meestal pas als je door het tweede gesprek heen bent en het dus geworden bent. Althans, dat was bij mij wel zo. Ze vroege in het tweede gesprek wel wat ik voor loon voor ogen had/wenste. Toen ik eenmaal aangenomen was, kwam pas concreet het onderwerp loon ter sprake.quote:Op woensdag 7 maart 2018 16:49 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Dat is wel fijn!
Ben benieuwd wanneer ze dan over salaris gaan beginnen
quote:Op woensdag 7 maart 2018 17:08 schreef Myraela het volgende:
Ik kreeg bij m'n laatste gesprek trouwens niet de wat zijn je goede en slechte eigenschappen, maar "Welke drie goede eigenschapen zou je willen hebben?". Dat vond ik best lastig.
Gefeliciteerd!!quote:Op woensdag 7 maart 2018 17:37 schreef Pinuts het volgende:
Kreeg net al een telefoontje. Ben aangenomen!!
Loon lag vast dus daar kon men niks aan veranderen, maar krijg morgen het contact pas opgestuurd dus dan weet ik meer...
Ja klopt, doe ik ook altijd hoor. Maargoed dan probeer je in die brief weer een beetje aan te sluiten op de vacature.quote:Op woensdag 7 maart 2018 17:06 schreef Myraela het volgende:
[..]
Kijk gewoon eens bij je oude reacties, vaak kun je daar hele stukken van gebruiken. Anders ga je dit zolang uitstellen dat de vacature niet meer online staat.
Gefeliciteerd!quote:Op woensdag 7 maart 2018 17:37 schreef Pinuts het volgende:
Kreeg net al een telefoontje. Ben aangenomen!!
Loon lag vast dus daar kon men niks aan veranderen, maar krijg morgen het contract pas opgestuurd dus dan weet ik meer...
Gefeliciteerd!quote:Op woensdag 7 maart 2018 17:37 schreef Pinuts het volgende:
Kreeg net al een telefoontje. Ben aangenomen!!
Loon lag vast dus daar kon men niks aan veranderen, maar krijg morgen het contract pas opgestuurd dus dan weet ik meer...
De functie in Harderwijk en de functie op niveau die minder betaald. Ik wil gewoon graag doem wat ik hoor te doen en ben een beetje klaar met al die hap-snap klussen die eigenlijk niet mijn niveau zijn.quote:Op woensdag 7 maart 2018 14:52 schreef -Miauw- het volgende:
Als je er één moet elimineren. Welke twee blijven dan over?
Wat voor werkgebied zoek je eigenlijk in?quote:Op woensdag 7 maart 2018 16:12 schreef Mishu het volgende:
Nou, gesprek gehad. Hoor volgende week meer. Was tijdens het gesprek 1 moment even duizelig, ik ben namelijk gister geopereerd onder narcose :S het kon even niet anders. Nouja. Er waren 7 anderen dus ik heb niet heel veel hoop voor deze. Jammer want ik vind de baan super leuk...
Dit ja.quote:Op woensdag 7 maart 2018 18:11 schreef kree het volgende:
Grote onzin ook die motivatiebrieven, CV zou genoeg moeten zijn.
Hoe niet creatief ze altijd zijn in het opstellen van vacatures, zo creatief moet je dan weer zijn als sollicitant.
Zo bizar is dat helaas niet. Ik zit ongeveer in hetzelfde schuitje momenteel, al is mijn salaris wel hoger gelukkig, maar zeker niet het niveau wat het zou horen te zijn.quote:Op woensdag 7 maart 2018 18:37 schreef Ole het volgende:
Ga mijn verhaal wel posten snel. Bizar dat ik een baan heb op academisch niveau. Maar maar 1200 krijg voor belasting pensioen vakantiegeld etc. Er wordt gebruik gemaakt van de situatie. Of misbruik.
Eens, ik zal er een paar noemen nl, waar ik nu op aas.quote:Op woensdag 7 maart 2018 18:58 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Dit ja.
Ik kan prima brieven schrijven, maar tegenwoordig moet alles schijtlollig verpakt worden, zodat je 'er uit springt' als kandidaat. En als je in een creatieve sector aan de slag wil moet het helemaal top of the bill zijn met het liefste hele knutselwerken of taarten of chocoladerepen of weet ik wat..
Gewoon een brief met ja hoi ik ben die en die en ik kan dit en dat, want dat heb ik bij bedrijf x geleerd. Maar jullie vacature is tof en ik wil bij jullie werken omdat ik jullie bedrijf tof vind en omdat ik daar met programma y kan werken is niet goed genoeg.
Ik zag van de week bij een lokaal bedrijf hier dat ze de tussenkopjes die Coolblue gebruikt letterlijk hadden overgenomen. Maar wel van sollicitanten verlangen dat ze super creatief en enthousiast zijn in hun brief.
/einderant
Kijk!quote:Op woensdag 7 maart 2018 18:52 schreef yats het volgende:
[..]
De functie in Harderwijk en de functie op niveau die minder betaald. Ik wil gewoon graag doem wat ik hoor te doen en ben een beetje klaar met al die hap-snap klussen die eigenlijk niet mijn niveau zijn.
Beetje blufpoker spelen?!quote:Op woensdag 7 maart 2018 19:24 schreef kree het volgende:
[..]
Eens, ik zal er een paar noemen nl, waar ik nu op aas.
https://www.lvnl.nl/werken-bij-lvnl/vacatures
Nu heb ik altijd interesse erin gehad, luchtvaart dus.
Ok piloot is te hoog gegrepen. maar dus de maintenance functies zouden kunnen.
wbt diploma's ok, maar nu moet ik me wat gaan bedenken waardoor ze me nu wel uit gaan nodigen.
Dit is geadverteerd trouwens op facebook, want zo kwam ik er op, dus ben vast niet de enige.
Ik heb echt moeite om me te bedenken hoe ik dit nu leuk kan brengen zodat ze me iig uitnodigen voor een gesprek.
Wat moet ik nou zeggen, ik denk dat ik mijn hele standaard brief op de schop moet gooien en zeggen gewoon wat ik denk.
Want het lijkt me nl wel leuk, maar ook dat weet je nooit zeker totdat je het echt ook doet.
Ha, hmmms klinkt dat niet te slijmerig?quote:Op woensdag 7 maart 2018 19:39 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Beetje blufpoker spelen?!
Zeg dat je bv vorige week toen het mooi weer was vliegtuigen zag in de lucht en dat je je verbaast dat zulke grote gevaarten (over het algemeen) zonder kleerscheuren dagelijks honderdduizenden mensen van a naar b brengen. Je ging Googelen en je kwam bij hen uit waar je [insert toffe vacature] zag. Omdat luchtvaart altijd je interesse heeft gehad en je wil bijdragen aan de veiligheid van de passagiers en hiermee graag hands on mee bezig bent past deze functie goed bij je. Je hebt diploma's x en y die je kennis en kunde onderschrijven.
Je eerder opgedane ervaringen wil je graag binnen het bedrijf verder toepassen en je kijkt uit naar de kans om je enthousiasme over deze baan verder toe te lichten in een eerste gesprek.
ik typte ook maar ff snel wat tijdens het koffiedrinken he. Maar laten zien waarom je interesse in de baan hebt en dat het ook een vrijetijdsbesteding is, zou ik zeker wel vermelden.quote:Op woensdag 7 maart 2018 19:42 schreef kree het volgende:
[..]
Ha, hmmms klinkt dat niet te slijmerig?
Ik heb er nl echt oprecht interesse in ook. En nu komt het groot gedeelte door mijn opleiding (functie eisen) die kloppen wel.
Maar het is ook echt iets waar ik persoonlijk als hobby dingen mee doe gewoon voor de lol. Dat combineren en goed samenvatten is het dingetje denk.
Dat denk ik ook, ik twijfel nu even of ik mijn laatste brief hier moet posten, want dan moet ik toch even een stuk censureren, maar wellicht helpt dat.quote:Op woensdag 7 maart 2018 19:47 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
ik typte ook maar ff snel wat tijdens het koffiedrinken he. Maar laten zien waarom je interesse in de baan hebt en dat het ook een vrijetijdsbesteding is, zou ik zeker wel vermelden.
Wordt het neergezet als 'stage' of werkervaringsplek? Want 1200 is echt ver onder minimumloon.quote:Op woensdag 7 maart 2018 18:37 schreef Ole het volgende:
Ga mijn verhaal wel posten snel. Bizar dat ik een baan heb op academisch niveau. Maar maar 1200 krijg voor belasting pensioen vakantiegeld etc. Er wordt gebruik gemaakt van de situatie. Of misbruik.
Dat had ik, hoe pas ik dit aan voor lvnl nu en de vacatures?quote:Katwijk,....
Geachte heer ....,
Op uw website kwam ik de vacature ervaren elektromonteur tegen. Na het doorlezen van de site lijken mij uw bedrijf, deze functie en bijbehorend werkgebied zeer interessant.
Ik ben in het bezit van een MTS diploma automatiseringselektronica niveau 4. Na het behalen van mijn HBO propedeuse heb ik mij verder gespecialiseerd in energietechniek, deze opleiding heb ik niet helemaal afgerond.
Gedurende mijn studiejaren heb ik echter wel veel geleerd en in de praktijk de nodige “hands-on” ervaring opgedaan. Het lijkt het me een uitdaging mijn expertise verder toe te passen en uit te breiden.
De afgelopen jaren heb ik gewerkt als elektromonteur bij……. te Katwijk en ……...te Hoofddorp. …. techniek is gespecialiseerd in het bouwen van machines t.b.v de visverwerking op schepen en de visverwerkingsindustrie. Mijn werkzaamheden bestonden uit het assembleren van besturingskasten, bekabelen en elektrisch aansluiten van deze machines.
Naast het verlenen van service op locatie, verhielp ik technische storingen.
……. specialiseert zich in het ontwerpen en bouwen van op maat gemaakte (draai)deuren. De werkzaamheden bestonden uit het vervaardigen van elektrische schakelkasten en het plaatsen/elektrisch aansluiten van deze deuren. Ook mechanisch werk zoals het fabriceren en assembleren van diverse RVS onderdelen behoorde tot de taken.
Wat mij aanspreekt in uw vacature is dat het aansluit bij de opleidingen en ervaring die ik heb. Ook is dit het vakgebied waar ik altijd met veel plezier in heb gewerkt.
Ik kan mezelf beschrijven als rustig, doelgericht en goed in het zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Graag zou ik mijn motivatie en ervaring nader uitleggen in een persoonlijk gesprek.
In afwachting van een uitnodiging uwerzijds, verblijf ik, met vriendelijke groet,
precies waar ik nu over over twijfel dus. Noem eens voorbeelden?quote:Op woensdag 7 maart 2018 20:15 schreef FlipjeHolland het volgende:
Mag best wat informeler imo. We leven niet meer in 1950.
Nou ja, het is de hele brief eigenlijk. Te standaard, te weinig speels. Leest als een voorbeeldbrief van een willekeurige job website. Probeer er een eigen draai aan te geven.quote:Op woensdag 7 maart 2018 20:16 schreef kree het volgende:
[..]
precies waar ik nu over over twijfel dus. Noem eens voorbeelden?
mjah dat is lastig, ik kan het natuurlijk wel mooier brengen door het een beetje buiten de lijnen te nemen.quote:Op woensdag 7 maart 2018 20:23 schreef FlipjeHolland het volgende:
[..]
Nou ja, het is de hele brief eigenlijk. Te standaard, te weinig speels. Leest als een voorbeeldbrief van een willekeurige job website. Probeer er een eigen draai aan te geven.
Overheid.quote:Op woensdag 7 maart 2018 18:53 schreef yats het volgende:
[..]
Wat voor werkgebied zoek je eigenlijk in?
Bedenk ook, dit is geen creatieve invulling gelijk, maar iets wat past bij mijn interesses in techniek etc.quote:Op woensdag 7 maart 2018 20:23 schreef FlipjeHolland het volgende:
[..]
Nou ja, het is de hele brief eigenlijk. Te standaard, te weinig speels. Leest als een voorbeeldbrief van een willekeurige job website. Probeer er een eigen draai aan te geven.
quote:Deze ervaringen wil ik graag binnen de door u aangeboden functie verder toepassen. Ik kijk uit naar de kans mijn enthousiasme over deze baan verder toe te lichten.
Met vriendelijke groet,
De afsluitende zin is inderdaad behoorlijk 18e eeuws Multatuli-achtig.quote:Op woensdag 7 maart 2018 20:34 schreef ChatGirl het volgende:
Sowieso zou ik die laatste zin even schrappen Kree. Als ik het lees zie ik iemand met een tophat en monocle voor me.
Je schrijft ook 'de werkzaamheden'. Ik neem aan dat dat jouw werkzaamheden waren.
Ik heb zoiets als afsluiting:
[..]
Goeiequote:Op woensdag 7 maart 2018 20:34 schreef ChatGirl het volgende:
Sowieso zou ik die laatste zin even schrappen Kree. Als ik het lees zie ik iemand met een tophat en monocle voor me.
Je schrijft ook 'de werkzaamheden'. Ik neem aan dat dat jouw werkzaamheden waren.
Ik heb zoiets als afsluiting:
[..]
Wat jij in je brief zet kan ook wel uit je CV worden gehaald. Ik zou in de brief zetten waarom dit jouw baan is. Dus waarom de baan je aanspreekt, deze bij jou past en wat jij toevoegt o.i.d.quote:Op woensdag 7 maart 2018 20:11 schreef kree het volgende:
Betreft: …..
[..]
Dat had ik, hoe pas ik dit aan voor lvnl nu en de vacatures?
Kort, krachtig en vooral zoals je bent.quote:Op woensdag 7 maart 2018 21:25 schreef kree het volgende:
Ja is ook zo, nu typ ik dit snel even neer zo uit gedachten natuurlijk.
Maar dat zijn inderdaad punten waar ik wel rekening mee moet houden voor ik iets verstuur.
Ik kan nl prima een brief schrijven zoals ik het leerde op school vroeger, maar dat sluit echt dus niet meer aan met hoe bedrijven het nu zien.
Het is niet uit de vacature te halen precies wat de baan is. Het kan greppels graven zijn voor kabels,of veel ingewikkelder ook.quote:Op woensdag 7 maart 2018 21:27 schreef Yankee het volgende:
[..]
Wat jij in je brief zet kan ook wel uit je CV worden gehaald. Ik zou in de brief zetten waarom dit jouw baan is. Dus waarom de baan je aanspreekt, deze bij jou past en wat jij toevoegt o.i.d.
Bel dan van tevoren. Kun je in je brief meteen dat gesprek aanhalen.quote:Op woensdag 7 maart 2018 21:29 schreef kree het volgende:
[..]
Het is niet uit de vacature te halen precies wat de baan is. Het kan greppels graven zijn voor kabels,of veel ingewikkelder ook.
Dat maakt het lastig en dat is met alle vacatures, je weet pas hoe het is als je het ook aan het doen bent.
Tot op zekere hoogte klopt dat inderdaad, maar je kan prima informatie inwinnen over de werkzaamheden die bij de functie horenquote:Op woensdag 7 maart 2018 21:29 schreef kree het volgende:
[..]
Het is niet uit de vacature te halen precies wat de baan is. Het kan greppels graven zijn voor kabels,of veel ingewikkelder ook.
Dat maakt het lastig en dat is met alle vacatures, je weet pas hoe het is als je het ook aan het doen bent.
Waag er een telefoontje aan. Kan je vragen die je hebt alvast stellen en daar in je brief aan refereren (als het dan een functie is die goed bij je past. Dan verwijs je naar eerdere werkervaring bv.).quote:Op woensdag 7 maart 2018 21:29 schreef kree het volgende:
[..]
Het is niet uit de vacature te halen precies wat de baan is. Het kan greppels graven zijn voor kabels,of veel ingewikkelder ook.
Dat maakt het lastig en dat is met alle vacatures, je weet pas hoe het is als je het ook aan het doen bent.
hmjah, beetje angstig ben ik daar dan weer voor.quote:Op woensdag 7 maart 2018 21:30 schreef -Miauw- het volgende:
[..]
Bel dan van tevoren. Kun je in je brief meteen dat gesprek aanhalen.
Gewoon doen, hup uit die ‘comfortzone’quote:Op woensdag 7 maart 2018 21:31 schreef kree het volgende:
[..]
hmjah, beetje angstig ben ik daar dan weer voor.
Zou gewoon even kunnen bellen natuurlijk, maar dat kan het makkelijker of moeilijker maken ook.
Jemig, ben zo onzeker wat dit aan gaat
Of buiten kantoortijden een mailtje? Dat je *nu* de vacature ziet en enthousiast bent maar toch een paar vragen hebt en of ze die kunnen beantwoorden? Als ze dan vragen om te bellen heb je iig de vragen al op papier staan en weet je (misschien ook al) naar wie je moet vragen. Dat neemt misschien de onzekerheid wat af?quote:Op woensdag 7 maart 2018 21:31 schreef kree het volgende:
[..]
hmjah, beetje angstig ben ik daar dan weer voor.
Zou gewoon even kunnen bellen natuurlijk, maar dat kan het makkelijker of moeilijker maken ook.
Jemig, ben zo onzeker wat dit aan gaat
haha ja dat is het, eerst bellen is wellicht beter als gelijk een brief sturen, maar dat moet ik dan morgen doen wel, anders wordt het te laatquote:Op woensdag 7 maart 2018 21:34 schreef Yankee het volgende:
[..]
Gewoon doen, hup uit die ‘comfortzone’
Kan je doen, maar uiteindelijk zit niemand op dat soort mailtjes te wachten. Daarnaast heb jij die info nodig, dus jij zal gericht actie moeten ondernemen. Een mail sturen is kort door de bocht het bij de ander neerleggen, dat werkt over het algemeen niet heel erg goedquote:Op woensdag 7 maart 2018 21:34 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Of buiten kantoortijden een mailtje? Dat je *nu* de vacature ziet en enthousiast bent maar toch een paar vragen hebt en of ze die kunnen beantwoorden? Als ze dan vragen om te bellen heb je iig de vragen al op papier staan en weet je (misschien ook al) naar wie je moet vragen. Dat neemt misschien de onzekerheid wat af?
Schrijf op wat je wil weten over de functie, houd je briefje bij de hand, bel!quote:Op woensdag 7 maart 2018 21:31 schreef kree het volgende:
[..]
hmjah, beetje angstig ben ik daar dan weer voor.
Zou gewoon even kunnen bellen natuurlijk, maar dat kan het makkelijker of moeilijker maken ook.
Jemig, ben zo onzeker wat dit aan gaat
Dat.quote:Op woensdag 7 maart 2018 21:38 schreef Yankee het volgende:
[..]
Kan je doen, maar uiteindelijk zit niemand op dat soort mailtjes te wachten. Daarnaast heb jij die info nodig, dus jij zal gericht actie moeten ondernemen. Een mail sturen is kort door de bocht het bij de ander neerleggen, dat werkt over het algemeen niet heel erg goed
Dat begreep ik al, ik bedoelde meer met wat voor achtergrond en op wat voor functies? Ik ben af en toe verbaasd als ik jouw posts zie. Ik werk zelf ook voor de overheid en herken weinig van jouw verhaal.quote:
Is ook weer waar.quote:Op woensdag 7 maart 2018 21:38 schreef Yankee het volgende:
[..]
Kan je doen, maar uiteindelijk zit niemand op dat soort mailtjes te wachten. Daarnaast heb jij die info nodig, dus jij zal gericht actie moeten ondernemen. Een mail sturen is kort door de bocht het bij de ander neerleggen, dat werkt over het algemeen niet heel erg goed
Welke posts doel je op?quote:Op woensdag 7 maart 2018 21:44 schreef yats het volgende:
[..]
Dat begreep ik al, ik bedoelde meer met wat voor achtergrond en op wat voor functies? Ik ben af en toe verbaasd als ik jouw posts zie. Ik werk zelf ook voor de overheid en herken weinig van jouw verhaal.
quote:Op donderdag 8 maart 2018 10:24 schreef Mishu het volgende:
Ik werd zojuist gebeld. Ik ben door naar de volgende ronde!
Nope. Freelance. 30 euro bruto per lesuur (kost je extra uur aan voorbereiding etc.) Ze gaan er van uit dat je ook een andere baan hebt. Maar in de lesweken ben ik wel fulltime bezigquote:Op woensdag 7 maart 2018 20:05 schreef Pinuts het volgende:
[..]
Wordt het neergezet als 'stage' of werkervaringsplek? Want 1200 is echt ver onder minimumloon.
Waarom zou iemand in godsnaam ja zeggen tegen zo'n baan?quote:Op donderdag 8 maart 2018 13:12 schreef Ole het volgende:
[..]
Nope. Freelance. 30 euro bruto per lesuur (kost je extra uur aan voorbereiding etc.) Ze gaan er van uit dat je ook een andere baan hebt. Maar in de lesweken ben ik wel fulltime bezig
Dus je verdient 1200 per week? Ik dacht per maandquote:Op donderdag 8 maart 2018 13:12 schreef Ole het volgende:
[..]
Nope. Freelance. 30 euro bruto per lesuur (kost je extra uur aan voorbereiding etc.) Ze gaan er van uit dat je ook een andere baan hebt. Maar in de lesweken ben ik wel fulltime bezig
Dan verdien je toch ¤4800 per maand? Dat is toch netjes?quote:Op donderdag 8 maart 2018 13:12 schreef Ole het volgende:
[..]
Nope. Freelance. 30 euro bruto per lesuur (kost je extra uur aan voorbereiding etc.) Ze gaan er van uit dat je ook een andere baan hebt. Maar in de lesweken ben ik wel fulltime bezig
!quote:Op donderdag 8 maart 2018 15:56 schreef Mishu het volgende:
[..]
Dan verdien je toch ¤4800 per maand? Dat is toch netjes?
Ik zou even in de cao kijken. Soms staat daar wel iets in over reiskosten.quote:Op donderdag 8 maart 2018 19:19 schreef Pinuts het volgende:
Zojuist aanbieding ontvangen. Samengevat:
2000 bruto, 13e maand, tot 5% bonus, 25 vakantie + 7 adv dagen, pensioen 2/3 betaald, reiskosten ongeveer 2/3 betaald.
Over mezelf:
afgestudeerd internationale bedrijfskunde (wo master), geen relevante werkervaring.
Opzich niet slecht, maar waar ik vooral mee zit is dat ik per maand ongeveer 70 euro reiskosten voor eigen rekening zou hebben. Echter liggen deze volgensmij vast, dus zal er daar niet zo veel bij kunnen praten.
Gisteren (voordat ik de aanbieding had) aan het recruitment bureau gevraagd of ik nog zou moeten onderhandelen en deze gaven aan dat dit niet mogelijk was en dat alles vast lag. Echter zou ik zelf eigenlijk willen proberen of ik het tot bijv. 2300 bruto kon praten, zodat die reiskosten nog een beetje gedekt zijn. Ze nemen morgen sowieso nog contact op (het recruitment bureau) over mijn startdatum dus kan ik het dan meteen even aankaarten.
Wat denken jullie?
Geen cao, maar wel een soort bedrijfscao achtig iets, waar dus die reiskosten bij staan. Ik krijg de maximale reiskostenvergoeding.quote:Op donderdag 8 maart 2018 19:23 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ik zou even in de cao kijken. Soms staat daar wel iets in over reiskosten.
Ik heb bij een kinderdagverblijf gewerkt die ook geen reiskosten vergoedde, tot ik ze wees op de cao. Daar stond in dat het moest. Dus mooi m'n reiskosten gehad en andere collega's ook
Ivm met herkenning:quote:Op donderdag 8 maart 2018 19:25 schreef Cue_ het volgende:
Hoe oud en je eigenlijk? Eerdere werkervaring( evt niet relevant), wat is 't opzich voor functie?
Reiskosten worden al half vergoed zie ik. Dan gaat dat vast niet meer lukken qua onderhandelingne.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Die reiskosten krijg je via de inkomstenbelasting weer terugquote:Op donderdag 8 maart 2018 19:19 schreef Pinuts het volgende:
Zojuist aanbieding ontvangen. Samengevat:
2000 bruto, 13e maand, tot 5% bonus, 25 vakantie + 7 adv dagen, pensioen 2/3 betaald, reiskosten ongeveer 2/3 betaald.
Over mezelf:
afgestudeerd internationale bedrijfskunde (wo master), geen relevante werkervaring.
Opzich niet slecht, maar waar ik vooral mee zit is dat ik per maand ongeveer 70 euro reiskosten voor eigen rekening zou hebben. Echter liggen deze volgensmij vast, dus zal er daar niet zo veel bij kunnen praten.
Gisteren (voordat ik de aanbieding had) aan het recruitment bureau gevraagd of ik nog zou moeten onderhandelen en deze gaven aan dat dit niet mogelijk was en dat alles vast lag. Echter zou ik zelf eigenlijk willen proberen of ik het tot bijv. 2300 bruto kon praten, zodat die reiskosten nog een beetje gedekt zijn. Ze nemen morgen sowieso nog contact op (het recruitment bureau) over mijn startdatum dus kan ik het dan meteen even aankaarten.
Wat denken jullie?
Alleen als je met het openbaar vervoer gaat is het aftrekbaar, en alleen als je weinig of geen reiskostenvergoeding hebt gehad.quote:Op donderdag 8 maart 2018 20:17 schreef Mishu het volgende:
[..]
Die reiskosten krijg je via de inkomstenbelasting weer terug
https://www.belastingdien(...)rek_openbaar_vervoerquote:Op donderdag 8 maart 2018 20:23 schreef Pinuts het volgende:
Ik ga met het openbaar vervoer. Zou zo'n traject vrij abonnement afsluiten, waarvan ik ongeveer 2/3 vergoed krijg.
Hmm, dan levert het niets op. Zou 150 euro per maand krijgen, dus 1824 per jaar. En dat zit boven de maximale voor mijn aantal km.quote:Op donderdag 8 maart 2018 20:27 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
https://www.belastingdien(...)rek_openbaar_vervoer
en daar moet je dan het bedrag dat je van je werkgever vergoedt krijgt vanaf trekken.
quote:Op donderdag 8 maart 2018 19:35 schreef Pinuts het volgende:is dit serieus? het is gewoon een maandsalaris extra, 8 1/3 * 12 is ongeveer 100 %.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Ah kijk. Die spatie maakt het al leesbaarder. Aangezien er 81/3 stond dacht ik van huh?? Maar thanks voor me even een helder moment geven...quote:Op donderdag 8 maart 2018 20:52 schreef MCH het volgende:
[..]
is dit serieus? het is gewoon een maandsalaris extra, 8 1/3 * 12 is ongeveer 100 %.
je ging iets met cijfertjes doen toch met je nieuwe baantje? Veel succesquote:Op donderdag 8 maart 2018 20:54 schreef Pinuts het volgende:
[..]
Ah kijk. 8 1/3 maakt het al leesbaarder. Aangezien er 81/3 stond dacht ik van huh?? Maar thanks voor me even een helder moment geven...
Zet er dan ook een duidelijke spatie tussenquote:Op donderdag 8 maart 2018 20:55 schreef MCH het volgende:
[..]
je ging iets met cijfertjes doen toch met je nieuwe baantje? Veel succes
Hier hetzelfde. Hoort erbij denk ik.quote:Op vrijdag 9 maart 2018 07:17 schreef Jano9 het volgende:
Ik werk sinds vorige week ook fulltime. Eindelijk een leuke baan gevonden . Vind het werk erg leuk, alleen heb ik faalangst en ben ik altijd bang dat ik de proeftijd niet door kom :’).
Naast de cao kan er ook een handboek o.i.d. zijn waarin men de reiskostenvergoeding wel in heeft staan.quote:Op donderdag 8 maart 2018 19:19 schreef Pinuts het volgende:
Zojuist aanbieding ontvangen. Samengevat:
2000 bruto, 13e maand, tot 5% bonus, 25 vakantie + 7 adv dagen, pensioen 2/3 betaald, reiskosten ongeveer 2/3 betaald.
Over mezelf:
afgestudeerd internationale bedrijfskunde (wo master), geen relevante werkervaring.
Opzich niet slecht, maar waar ik vooral mee zit is dat ik per maand ongeveer 70 euro reiskosten voor eigen rekening zou hebben. Echter liggen deze volgensmij vast, dus zal er daar niet zo veel bij kunnen praten.
Gisteren (voordat ik de aanbieding had) aan het recruitment bureau gevraagd of ik nog zou moeten onderhandelen en deze gaven aan dat dit niet mogelijk was en dat alles vast lag. Echter zou ik zelf eigenlijk willen proberen of ik het tot bijv. 2300 bruto kon praten, zodat die reiskosten nog een beetje gedekt zijn. Ze nemen morgen sowieso nog contact op (het recruitment bureau) over mijn startdatum dus kan ik het dan meteen even aankaarten.
Wat denken jullie?
als bijbaan. Hopen vast. En om toch relevant aan het werk te blijven. Heb nog aanvulling scoor heb en zo heb ik in elk geval geen gat in mijn cv.quote:Op donderdag 8 maart 2018 14:35 schreef Molo het volgende:
[..]
Waarom zou iemand in godsnaam ja zeggen tegen zo'n baan?
moet je volledig ingeroosterd zijn. Er is maar 6 maanden werk. En 40 uur lesgeven s niet te doen als je ook nog moet voorbereiden etc.quote:Op donderdag 8 maart 2018 15:56 schreef Mishu het volgende:
[..]
Dan verdien je toch ¤4800 per maand? Dat is toch netjes?
Het zal je verbazen hoeveel bedrijven tijdens de crisis misbruik hebben gemaakt van (met name) starters.quote:Op vrijdag 9 maart 2018 14:38 schreef Myraela het volgende:
Hoe ben je dan ooit in zo'n constructie terecht gekomen? Daar begin je toch gewoon niet aan.
wat ik zegquote:Op vrijdag 9 maart 2018 14:38 schreef Myraela het volgende:
Hoe ben je dan ooit in zo'n constructie terecht gekomen? Daar begin je toch gewoon niet aan.
Laten ze in ieder geval zien serieus te zijn. Gewoon goed voorbereiden en dan komt het vast goedquote:Op vrijdag 9 maart 2018 19:06 schreef Daboman het volgende:
Dinsdag heb ik mijn gesprek. Het is nu al te zien dat ze de zware jongens erop hebben gezet. Aan de ene kant verwacht ik dus best wel een pittig gesprek, de functie zal zeker een uitdaging zijn. Maar aan de andere kant vind ik het eigenlijk ook wel een positief signaal; ze willen dus echt.
Spannend hoor.
Ik doe mijn huidige sollicitatie ook onder de radar. Ik was bang dat ze naar de reden van verlof zouden vragen want zowel m'n collega als m'n manager moeten het weten. Mijn collega kan dan namelijk niet vrij nemen en manager spreekt voor zich. Voor het geval ze erom vragen heb ik wel mijn "smoes" klaar. Ik volg ook een cursus en ik ga gewoon zeggen dat ik achter loop op mijn studieschema Je kan ook proberen de sollicitatieprocedure een klein beetje te vertragen, zeg bijv dat je agenda de rest van de week al vol zit. Als je niet weg hoeft, kun je je dat permitteren. Let dan wel goed op; als je irritatie opwekt ga je te ver.quote:Op vrijdag 9 maart 2018 21:25 schreef Mishu het volgende:
Ik zit nu met het probleem dat het steeds vrij moeten vragen voor sollicitatiegesprekken een beetje begint op te vallen volgens mij maar misschien zit dat slechts in mijn hoofd en hebben ze niks door.
Ik reageerde wat geschrokken op dat ze me dezelfde week nog voor het tweede gesprek wilden zien en toen was een week uitstel mogelijk. Ze zeiden erbij dat het geen invloed op de uiteindelijke keuze had. Daar vertrouw ik dan maar opquote:Op vrijdag 9 maart 2018 23:02 schreef Daboman het volgende:
[..]
Ik doe mijn huidige sollicitatie ook onder de radar. Ik was bang dat ze naar de reden van verlof zouden vragen want zowel m'n collega als m'n manager moeten het weten. Mijn collega kan dan namelijk niet vrij nemen en manager spreekt voor zich. Voor het geval ze erom vragen heb ik wel mijn "smoes" klaar. Ik volg ook een cursus en ik ga gewoon zeggen dat ik achter loop op mijn studieschema Je kan ook proberen de sollicitatieprocedure een klein beetje te vertragen, zeg bijv dat je agenda de rest van de week al vol zit. Als je niet weg hoeft, kun je je dat permitteren. Let dan wel goed op; als je irritatie opwekt ga je te ver.
En ach, als er dingen zijn die echt een dealbreaker zijn in je huidige baan, kan je dat ook gewoon eens een keer zeggen lijkt me.
Zo dat is wel heel erg slecht.quote:Op zaterdag 10 maart 2018 07:39 schreef Myraela het volgende:
Ik kreeg laatst een bericht van mn leidinggevende dat hij was gebeld door een recruiter voor een referentie over mij.
Ik heb nog nooit ergens zijn gegevens doorgegeven en heb sowieso helemaal niets lopen met een recruiter. Nou weet mijn werkgever dat ik zoek, maar ik hoop voor jullie dat de meeste recruiters iets meer fatsoen hebben.
Heb ook een pittige operatie gehad. Kon ook even niet volledig werken. Maar er was me voor de kerst 28 uur beloofd (lesuur dus. dat is wel ongeveer een fulltime baan) . Toen het rooster kwam waren dat 7 lesuren minder. Zomaar even 900 euro minderquote:Op vrijdag 9 maart 2018 14:38 schreef Myraela het volgende:
Hoe ben je dan ooit in zo'n constructie terecht gekomen? Daar begin je toch gewoon niet aan.
WTH.quote:Op zaterdag 10 maart 2018 07:39 schreef Myraela het volgende:
Ik kreeg laatst een bericht van mn leidinggevende dat hij was gebeld door een recruiter voor een referentie over mij.
Ik heb nog nooit ergens zijn gegevens doorgegeven en heb sowieso helemaal niets lopen met een recruiter. Nou weet mijn werkgever dat ik zoek, maar ik hoop voor jullie dat de meeste recruiters iets meer fatsoen hebben.
Ik heb dus geen idee wie het was, aangezien ik niets heb lopen met een recruiter.quote:Op zaterdag 10 maart 2018 09:47 schreef Graf..Coudenhove..Kalergi het volgende:
Zo dat is wel heel erg slecht.
Recruiter zeker aanspreken op zijn/haar gedrag dit kan niet!
Hij vroeg gewoon hoe het met solliciteren ging, vond het verder niet erg. Maar gaf me verder ook geen informatie. Ik vond het zelf vooral gewoon vervelend. Als ik iemand op zou geven als referentie, zou ik dat altijd eerst even vragen. Gewoon niet netjes.quote:Op zaterdag 10 maart 2018 11:11 schreef -Miauw- het volgende:
WTH.
Hoe reageerde jouw leidinggevende?
Vervelende situatie zeg.
Was het geen truc van je leidinggevende om je uit de tent te lokken?quote:Op zaterdag 10 maart 2018 11:43 schreef Myraela het volgende:
[..]
Ik heb dus geen idee wie het was, aangezien ik niets heb lopen met een recruiter.
[..]
Hij vroeg gewoon hoe het met solliciteren ging, vond het verder niet erg. Maar gaf me verder ook geen informatie. Ik vond het zelf vooral gewoon vervelend. Als ik iemand op zou geven als referentie, zou ik dat altijd eerst even vragen. Gewoon niet netjes.
Ronduit brutaal inderdaad!quote:Op zaterdag 10 maart 2018 11:43 schreef Myraela het volgende:
[..]
Ik heb dus geen idee wie het was, aangezien ik niets heb lopen met een recruiter.
[..]
Hij vroeg gewoon hoe het met solliciteren ging, vond het verder niet erg. Maar gaf me verder ook geen informatie. Ik vond het zelf vooral gewoon vervelend. Als ik iemand op zou geven als referentie, zou ik dat altijd eerst even vragen. Gewoon niet netjes.
Om me uit de tent te lokken? Hij weet al dat ik wat anders zoek, ik hou hem sowieso al op de hoogte.quote:Op zaterdag 10 maart 2018 11:46 schreef Graf..Coudenhove..Kalergi het volgende:
[..]
Was het geen truc van je leidinggevende om je uit de tent te lokken?
Particulier onderwijs neem ik aan? Ben je bevoegd docent? En zo ja, welk niveau en welk vak? Solliciteren in het reguliere onderwijs is een optie, daar krijg je niet per lesuur betaald. Je werkweken blijven wel vol en druk,zeker als je ft werkt. Geen bevoegdheid? Dan zul je die moeten halen en dat is een flinke tijdsinvestering naast je baan. Ik deed dat voor het mbo en het is eigenlijk niet te doen naast een fulltime baan.quote:Op zaterdag 10 maart 2018 10:12 schreef Ole het volgende:
[..]
Heb ook een pittige operatie gehad. Kon ook even niet volledig werken. Maar er was me voor de kerst 28 uur beloofd (lesuur dus. dat is wel ongeveer een fulltime baan) . Toen het rooster kwam waren dat 7 lesuren minder. Zomaar even 900 euro minder
Maar goed, vandaar dat ik nu druk aan het solliciteren ben.
Ik concurreer zelf momenteel nog met 4 andere mensen die door zijn naar ronde 2 dus ik heb besloten om niks te gaan eisen. Ik zie het wel. Ik ben stiekem bloednerveus. Kan moeilijk met de spanning omgaan.quote:Op zondag 11 maart 2018 17:18 schreef Pinuts het volgende:
Na wat met mensen gepraat te hebben begin ik toch weer te twijfelen of ik wel/niet moet onderhandelen over startsalaris (weet niet eens of het überhaupt mogelijk is, maar toch).
Samenvatting van de case:
Secundair allemaal prima. Bruto aanbod van 2000. Net afgestudeerd (wo master). Contract voor 7 maanden.
Grootste twijfel is vooral of ik nu moet proberen meer te krijgen (maar wil niet te gehaaid overkomen) of dat ik dat beter kan doen na 7 maanden (ervan uitgaande dat dit bij normaal functioneren verlengd wordt gezien de investering die het bedrijf moet doen) omdat ik dan wat meer te 'eisen' heb. Meningen?
Dat zeiden ze bij het recruitment bureau. Maar of dat echt waar is weet ik natuurlijk niet.quote:Op zondag 11 maart 2018 17:54 schreef Cue_ het volgende:
Heb je argumenten waarmee je hoger kan inzetten? Want zoals eerder zei je dat alles standaard vaststond voor beginners.
Zeg gewoon die baan af als je debkt ergens anders meer te kunnen krijgen en als je dat belangrijk vindt.quote:Op zondag 11 maart 2018 17:58 schreef Pinuts het volgende:
[..]
Dat zeiden ze bij het recruitment bureau. Maar of dat echt waar is weet ik natuurlijk niet.
Argumenten zouden kunnen zijn:
- andere banen waar ik nog in de (laatste) selectieronde zit bieden meer
- WO opleiding ipv gevraagde hbo
Wtfquote:Op zaterdag 10 maart 2018 07:39 schreef Myraela het volgende:
Ik kreeg laatst een bericht van mn leidinggevende dat hij was gebeld door een recruiter voor een referentie over mij.
Ik heb nog nooit ergens zijn gegevens doorgegeven en heb sowieso helemaal niets lopen met een recruiter. Nou weet mijn werkgever dat ik zoek, maar ik hoop voor jullie dat de meeste recruiters iets meer fatsoen hebben.
Ik zou niet onderhandelen. Je hebt goede kennis in huis, maar je mist werkervaring. Je wordt vanzelf interessanter voor de arbeidsmarkt als je dit opdoet; hiermee kan je na een paar jaar alsnog om promotie vragen of opnieuw solliciteren als je werkgever halsstarrig is. Bovendien hebben je concurrenten wellicht ook een master op zak. M.a.w., wees realistisch.quote:Op zondag 11 maart 2018 17:18 schreef Pinuts het volgende:
Na wat met mensen gepraat te hebben begin ik toch weer te twijfelen of ik wel/niet moet onderhandelen over startsalaris (weet niet eens of het überhaupt mogelijk is, maar toch).
Samenvatting van de case:
Secundair allemaal prima. Bruto aanbod van 2000. Net afgestudeerd (wo master). Contract voor 7 maanden.
Grootste twijfel is vooral of ik nu moet proberen meer te krijgen (maar wil niet te gehaaid overkomen) of dat ik dat beter kan doen na 7 maanden (ervan uitgaande dat dit bij normaal functioneren verlengd wordt gezien de investering die het bedrijf moet doen) omdat ik dan wat meer te 'eisen' heb. Meningen?
Edit: Ik neig zelf overigens naar het tweede
Daar gaat het niet om. Dat vind ik niet belangrijk, maar je wil jezelf natuurlijk niet in de vingers snijden.quote:Op zondag 11 maart 2018 18:15 schreef MCH het volgende:
[..]
Zeg gewoon die baan af als je debkt ergens anders meer te kunnen krijgen en als je dat belangrijk vindt.
Zo denk ik er persoonlijk ook over hoor. Echter hoor ik van mijn omgeving dat het 'dom' zou zijn om niet te onderhandelen omdat een werkgever altijd 'te' laag zou inzetten.quote:Op zondag 11 maart 2018 18:35 schreef Daboman het volgende:
[..]
Ik zou niet onderhandelen. Je hebt goede kennis in huis, maar je mist werkervaring. Je wordt vanzelf interessanter voor de arbeidsmarkt als je dit opdoet; hiermee kan je na een paar jaar alsnog om promotie vragen of opnieuw solliciteren als je werkgever halsstarrig is. Bovendien hebben je concurrenten wellicht ook een master op zak. M.a.w., wees realistisch.
Idem hier, al heb ik wel een 'thuiswerkdag' en een vergoeding voor zowel de kilometers als de reistijd kunnen bedingen. Dat word helaas wel deels in het salaris gecompenseerd.quote:Op zondag 11 maart 2018 17:22 schreef Mishu het volgende:
[..]
Ik concurreer zelf momenteel nog met 4 andere mensen die door zijn naar ronde 2 dus ik heb besloten om niks te gaan eisen. Ik zie het wel. Ik ben stiekem bloednerveus. Kan moeilijk met de spanning omgaan.
Manmanman..quote:Op zondag 11 maart 2018 17:22 schreef Mishu het volgende:
[..]
Ik concurreer zelf momenteel nog met 4 andere mensen die door zijn naar ronde 2 dus ik heb besloten om niks te gaan eisen. Ik zie het wel. Ik ben stiekem bloednerveus. Kan moeilijk met de spanning omgaan.
Goede dossiervormingquote:Op zondag 11 maart 2018 21:54 schreef MisChrartin het volgende:
[..]
Manmanman..
Niet onderhandelen en dan als je de baan hebt gaan klagen dat je minder krijgt dan een collega.
Goh, van welke user heb ik dat eerder gelezen..
quote:Op zondag 11 maart 2018 21:54 schreef MisChrartin het volgende:
[..]
Manmanman..
Niet onderhandelen en dan als je de baan hebt gaan klagen dat je minder krijgt dan een collega.
Goh, van welke user heb ik dat eerder gelezen..
Heb besloten om toch mijn eigen gevoel te volgen en nu nog niet moeilijk te gaan doen over salaris. Eerst mezelf bewijzen, en wie weet kan ik na dit contract dan iets meer 'eisen'.quote:
Lijkt mij verstandig. Eerst maar eens laten zien wat je waard bent.quote:Op maandag 12 maart 2018 16:13 schreef Pinuts het volgende:
[..]
Heb besloten om toch mijn eigen gevoel te volgen en nu nog niet moeilijk te gaan doen over salaris. Eerst mezelf bewijzen, en wie weet kan ik na dit contract dan iets meer 'eisen'.
Topquote:Op maandag 12 maart 2018 16:13 schreef Pinuts het volgende:
[..]
Heb besloten om toch mijn eigen gevoel te volgen en nu nog niet moeilijk te gaan doen over salaris. Eerst mezelf bewijzen, en wie weet kan ik na dit contract dan iets meer 'eisen'.
Dat kan toch ?quote:Op maandag 12 maart 2018 19:03 schreef J.B. het volgende:
Net gebeld of ik nog interesse had in een functie waar ik 3 maanden geleden voor afgewezen ben
Zolang zij je niet hebben afgewezen of hebben voorgedragen voor die job, is t niet perse raarquote:Op maandag 12 maart 2018 19:03 schreef J.B. het volgende:
Net gebeld of ik nog interesse had in een functie waar ik 3 maanden geleden voor afgewezen ben
Aan de andere kant, zo heb je wel al mogelijke antwoorden paraat voor de vragen die ze gaan stellen Je had morgen toch?quote:Op maandag 12 maart 2018 20:54 schreef Cue_ het volgende:
Zit ondertussen allemaal vragen te bedenken die men in een tweede gesprek zou kunnen stellen
Hoezo jezelf zenuwachtig maken hehe
Idd, wil graag beetje goed door bereid zijn.quote:Op maandag 12 maart 2018 21:20 schreef Pinuts het volgende:
[..]
Aan de andere kant, zo heb je wel al mogelijke antwoorden paraat voor de vragen die ze gaan stellen Je had morgen toch?
Succesquote:Op maandag 12 maart 2018 22:03 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Idd, wil graag beetje goed door bereid zijn.
Yup, morgen 15 uur.
Succes vanmiddag!quote:Op maandag 12 maart 2018 22:03 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Idd, wil graag beetje goed door bereid zijn.
Yup, morgen 15 uur.
Mbt de laatste vraag. Zelf vind ik dat ook lastig. Dus bij mij is 't in de trant van dat ik het niet perse weet, maar wel uitdaging belangrijk vind, wil kunnen blijven leren, fijn voelen bij bedrijf. Etc.quote:Op dinsdag 13 maart 2018 11:40 schreef Tjik het volgende:
Morgenvroeg een 1e gesprek. Nu ben ik aan het voorbereiden.
Maar merk toch dat ik vragen als: waarom wil je hier werken. Wat spreekt je zo aan in dit bedrijf... erg moeilijk vind. Ik ben een gevoelsmens dus ik kan daar niet zo duidelijk op antwoorden. Meestal zeg ik iets van; uitdagend, past bij mij. Dan vragen ze natuurlijk weer waarom. Lastig.
En waar zie je jezelf in 5 jaar? Tja, geen idee. Hoef niet per se carriere te maken ofzo. Zie wel wat er op mijn pad komt. Kan ik dit ook gewoon zo zeggen?
Ook wel eens gehad: Drie goede gesprekken gehad en uiteindelijk toch afgewezen om een domme reden (ik zat bij het laatste gesprek met mijn armen over elkaar en dat interpreteerden zij als een passieve houding o.i.d.). Een maand later werd ik gebeld door desbetreffend bedrijf dat ze goed nieuws hadden, want de functie was weer vacant en of ik niet alsnog langs wilde komen voor een laatste gesprek. Ik heb ze smakelijk uitgelachen, succes gewenst en opgehangen. Blijkt dat degene die ze uiteindelijk hadden gekozen een maand later, na zijn proeftijd, weer terug naar zijn vorige werkgever was gegaan.quote:Op maandag 12 maart 2018 19:03 schreef J.B. het volgende:
Net gebeld of ik nog interesse had in een functie waar ik 3 maanden geleden voor afgewezen ben
Als je op zulke vragen al geen antwoord kunt geven/bedenken dan moet je jezelf eens goed achter de oren krabben of je daar uberhaupt wel wil werken. Een ongemotiveerde, ongelukkige medewerker heeft het bedrijf natuurlijk niks aan.quote:Op dinsdag 13 maart 2018 11:40 schreef Tjik het volgende:
Morgenvroeg een 1e gesprek. Nu ben ik aan het voorbereiden.
Maar merk toch dat ik vragen als: waarom wil je hier werken. Wat spreekt je zo aan in dit bedrijf... erg moeilijk vind. Ik ben een gevoelsmens dus ik kan daar niet zo duidelijk op antwoorden. Meestal zeg ik iets van; uitdagend, past bij mij. Dan vragen ze natuurlijk weer waarom. Lastig.
Tuurlijk kan dat.quote:En waar zie je jezelf in 5 jaar? Tja, geen idee. Hoef niet per se carriere te maken ofzo. Zie wel wat er op mijn pad komt. Kan ik dit ook gewoon zo zeggen?
Ik heb dat bij elk bedrijf. Zoals ik al zei ben ik een gevoelsmens en kan dat lastig in woorden uitdrukken.quote:Op dinsdag 13 maart 2018 13:56 schreef FlipjeHolland het volgende:
Als je op zulke vragen al geen antwoord kunt geven/bedenken dan moet je jezelf eens goed achter de oren krabben of je daar uberhaupt wel wil werken. Een ongemotiveerde, ongelukkige medewerker heeft het bedrijf natuurlijk niks aan.
Spannend !quote:Op dinsdag 13 maart 2018 15:53 schreef Cue_ het volgende:
Gesprek gehad. Denk dat ik opzich wel heb laten zien wie ik ben. Was wel open gesprek.
Ga sowieso niet 't salaris krijgen dat ik wil helaas.
Binnen 2 dagen hoor ik meer.
Het blijft lastig, maar denk wel dat ik 't ga doen. Al is 't wel afhankelijk van 't salaris.quote:Op dinsdag 13 maart 2018 16:08 schreef Pinuts het volgende:
[..]
Spannend !
Ben je er zelf al over uit of dit is wat je wil ?
Ik verdien waar ik nu zit gewoon erg veel. Hun inschaling van die functie snap ik zeker wel.quote:Op woensdag 14 maart 2018 14:12 schreef Pinuts het volgende:
Is de functie zelf ook minder? Qua uitdaging of in uren bijvoorbeeld? Iets wat de salarisvermindering (logischerwijs) verklaard?
Oke, gefeliciteerd? Denk ik?quote:Op woensdag 14 maart 2018 13:53 schreef Cue_ het volgende:
Ze hebben net gebeld, ze willen me hebben , maar wel voor flink bedrag minder dan ik nu verdien. Ze zijn wel iets boven het bedrag gaan zitten dan de max waar ze de functie voor hadden ingeschaald.
Aangegeven dat ze het voorstel mogen doorsturen, want wie weet zit er nog ergens compensatie in (13e maand ofzo). En dan even goed berekenen en nadenken.
Nou ik denk vooral aan de termen markt conform etc. Tja wat is dat?quote:Op woensdag 14 maart 2018 20:55 schreef Cue_ het volgende:
Dan is de nood vaak niet genoeg denk ik vooral.
Wij zijn wel omhoog gegaan nadat 't lastig was.
Verder is er nog verschil tussen gewoon niemand kunnen vinden of mensen die afhaken om 't salaris.
Ondanks dat we willen betalen krijgen wij nog altijd weinig sollicitanten. Dus dan heeft dat ook geen nut
Ja mooi is dat. Ben benieuwd hoe 't afloopt dan voor jequote:Op woensdag 14 maart 2018 22:56 schreef Tjik het volgende:
Vanmorgen gesprek gehad. Vond het echt niet goed gaan en stond zo weer buiten. Maar ze willen me nog eens spreken vrijdag met de managers erbij uit the UK.
Van de vorige sollicitatie waar ik een uur heb gezeten en voor mijn gevoel een goed gesprek had gehad, nog steeds niks gehoord. Grappig zoals dingen kunnen lopen.
Dat laatste.quote:Op donderdag 15 maart 2018 17:11 schreef Pinuts het volgende:
Even nog een vraag wat betreft nieuwe baan en toeslagen.Ik moet mijn nieuwe inkomen natuurlijk doorgeven bij de belastingdienst ivm zorgtoeslag. Hier moet ik een mijn jaarsalaris van 2018 invullen. Moet ik hier dan gewoon het volledige jaarsalaris invullen of het precieze bedrag wat ik ga verdienen in 2018 (omdat ik jan + feb deze baan nog niet had)?
Dus dan zou ik bijvoorbeeld ook met vakantiegeld voor dit jaar alleen half maart en april moeten tellen (mei??) en de rest niet? Want dat wordt dan volgend jaar pas verrekend?quote:
Je krijgt vakantiegeld via deze berekening: loon baan nu x aantal maanden x percentage vakantiegeld + loon baan straks x aantal maanden x percentage vakantiegeld.quote:Op donderdag 15 maart 2018 17:15 schreef Pinuts het volgende:
[..]
Dus dan zou ik bijvoorbeeld ook met vakantiegeld voor dit jaar alleen half maart en april moeten tellen (mei??) en de rest niet? Want dat wordt dan volgend jaar pas verrekend?
Hoezo heb je open kaart gespeeld? wat gaf de doorslag?quote:Op donderdag 15 maart 2018 22:40 schreef Mishu het volgende:
Ik heb inmiddels open kaart gespeeld met mijn werkgever. Hij reageerde boven verwachting goed.
Stress over mijn opzegtermijn. Bij mij is het verschil dat ik bij een detacheerder zit. Dat werkt in mijn voordeel (er zit vertraging in de informatie).quote:Op donderdag 15 maart 2018 23:03 schreef Daboman het volgende:
[..]
Hoezo heb je open kaart gespeeld? wat gaf de doorslag?
Ik zit me nog steeds af te vragen hoe ik het onder de radar heb weten te houden op een dag waarop een werkgever massa-ontslag uitvoert De halve afdeling wist van m'n ingetrokken verlof maar niemand vroeg naar wat ik dan precies van plan was
Haha ja zo voelde ik me ook. Normale dagen begrijp ik nog wel, maar die bewuste dag was het alsof ik achterlangs moest lopen in dat parkje terwijl Art de vragen stelde.quote:Op donderdag 15 maart 2018 23:27 schreef Mishu het volgende:
[..]
Stress over mijn opzegtermijn. Bij mij is het verschil dat ik bij een detacheerder zit. Dat werkt in mijn voordeel (er zit vertraging in de informatie).
Op mijn werk heeft echt niemand het door ik voel me net Jan van Wie is de Mol: ‘Hebben ze het nou nog niet door?’.
dat is wel fijn!quote:Op donderdag 15 maart 2018 22:40 schreef Mishu het volgende:
Ik heb inmiddels open kaart gespeeld met mijn werkgever. Hij reageerde boven verwachting goed.
Een collega van mij is hier open over geweest en dat was geen probleem. Zeg dit gewoon en kijk hoe ze reageren. Je kan dan zelf managen welke voorstelling van zaken je geeft.quote:Op vrijdag 16 maart 2018 10:16 schreef Tjik het volgende:
Net 2e gesprek gehad. Niets dan goede dingen. Moet raar lopen als ze me niet willen... Maar je weet het natuurlijk nooit dus ik juich dus niet te vroeg.
1 minpunt. Ben bij mijn laatste werkgever vertrokken na een arbeidsconflict. En nu willen ze dus een referentie van hen. Weet dat ze niks slechts mogen zeggen over me (en ik niet over hen). Maar ik vertrouw ze niet meer...
Weet niet goed wat ik nu moet doen...
Ligt een beetje aan het conflict.quote:Op vrijdag 16 maart 2018 10:16 schreef Tjik het volgende:
Net 2e gesprek gehad. Niets dan goede dingen. Moet raar lopen als ze me niet willen... Maar je weet het natuurlijk nooit dus ik juich dus niet te vroeg.
1 minpunt. Ben bij mijn laatste werkgever vertrokken na een arbeidsconflict. En nu willen ze dus een referentie van hen. Weet dat ze niks slechts mogen zeggen over me (en ik niet over hen). Maar ik vertrouw ze niet meer...
Weet niet goed wat ik nu moet doen...
Aangeven dat je nog meer sollicitaties hebt lopen en daar nog op aan het wachten bent. En dat je x datum een update zal geven qua besluit.quote:Op vrijdag 16 maart 2018 10:56 schreef Kronkos het volgende:
Wat zouden jullie doen in het volgende geval? Heb 3 sollicitatiegesprekken gehad waarvan ik alle drie het resultaat volgende week hoor. Echter heb ik natuurlijk wel een voorkeur. Stel dat waar ik het minst interesse heb als 1e belt en mij willen hebben? Wat is dan de beste manier om tijd te rekken?
Ik heb zelf gezegd dat het mij beter uitkwam om het tweede gesprek over 3 weken te doen. Ivm mijn huidige werk en vrij vragen.quote:Op vrijdag 16 maart 2018 10:56 schreef Kronkos het volgende:
Wat zouden jullie doen in het volgende geval? Heb 3 sollicitatiegesprekken gehad waarvan ik alle drie het resultaat volgende week hoor. Echter heb ik natuurlijk wel een voorkeur. Stel dat waar ik het minst interesse heb als 1e belt en mij willen hebben? Wat is dan de beste manier om tijd te rekken?
In de vaststellingsovereenkomst staat dat ik er niets over mag zeggen. Er staat een flinke boete op. Heb gezegd dat ik er niet meer op mijn plek zat en behoefte had aan een nieuwe uitdaging.quote:Op vrijdag 16 maart 2018 10:57 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Ligt een beetje aan het conflict.
En weet je nieuwe werkgever dit? Of wat heb je gezegd als reden weg te willen/weg te zijn gegaan bij je huidige baan?
Ah ok, hmm.. dan zal het vast een heftig verhaal zijn geweest. Dan weet je nooit wat je werkgever over je gaat zeggen. Of hij moet voor de rest nog wel positief over je zijn.quote:Op vrijdag 16 maart 2018 11:04 schreef Tjik het volgende:
In de vaststellingsovereenkomst staat dat ik er niets over mag zeggen. Er staat een flinke boete op. Heb gezegd dat ik er niet meer op mijn plek zat en behoefte had aan een nieuwe uitdaging.
Ze hebben me zo erg na willen trappen. Ze betalen mijn salaris zelfs expres nog te laat. Als je me pohi bekijkt heb ik tijd terug nog een topic geopend toen het allemaal begon.. Weet je wat er speelde.quote:Op vrijdag 16 maart 2018 11:08 schreef Cue_ het volgende:
Want niets over het conflict zeggen is iets anders dan niet negatief over jou mogen praten.
Maar dat is beetje afhaankelijk van de instelling van jouw oude werkgever.
Hier is ook iemand met conflict weggegaan, maar mijn manager zou alsnog een positieve referentie afgeven.
Ja oke. Maar om daar nu mee aan te komen, dan kan ik het wel vergeten.quote:Op vrijdag 16 maart 2018 11:18 schreef Cue_ het volgende:
Denk dat je beter eerlijk kan zijn tegen je nieuwe werkgever als ik he zo lees.. gok niet dat je oude werkgever een fijne referentie gaat afgeven.
Maar dat is puur op basis van jouw posts.
Beter afwachten wat hun respons nu gaat zijn en dan kan je eventueel een tipje van de sluier lichten.quote:Op vrijdag 16 maart 2018 11:24 schreef Tjik het volgende:
[..]
Ja oke. Maar om daar nu mee aan te komen, dan kan ik het wel vergeten.
Lekker!!!!quote:Op vrijdag 16 maart 2018 15:13 schreef Tjik het volgende:
Heb een prachtig voorstel in de mail gekregen! 26 maart kan ik beginnen!
Succes iedereen!
Gefeliciteerd!quote:Op vrijdag 16 maart 2018 15:13 schreef Tjik het volgende:
Heb een prachtig voorstel in de mail gekregen! 26 maart kan ik beginnen!
Succes iedereen!
Gefeliciteerd!quote:Op vrijdag 16 maart 2018 15:13 schreef Tjik het volgende:
Heb een prachtig voorstel in de mail gekregen! 26 maart kan ik beginnen!
Succes iedereen!
Ik ben wel van plan dat als het haalbaar is voor mij allemaal, om dan te accepteren.quote:Op vrijdag 16 maart 2018 15:52 schreef Tjik het volgende:
Bedankt!!!
@Cue: wat ga je doen? ga je het accepteren?
Maar er was dus geen gedoe met referentie? Of hebben ze dat niet meer gedaan?quote:Op vrijdag 16 maart 2018 15:52 schreef Tjik het volgende:
Bedankt!!!
@Cue: wat ga je doen? ga je het accepteren?
Spannend. Maar idd, wat je vraagt is heel redelijk en niet gek. Hopelijk pakt het goed uit.quote:Op vrijdag 16 maart 2018 16:21 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Maar er was dus geen gedoe met referentie? Of hebben ze dat niet meer gedaan?
Tell us!!!
Hier ook een moment: een vast contract werd opeens een jaarcontract. Die hebben blijkbaar niet door hoe krap de arbeidsmarkt momenteel is...quote:Op vrijdag 16 maart 2018 13:25 schreef Cue_ het volgende:
Sturen ze enkel een mail met salaris en dat het een jaarcontract wordt. Ipv dat ze gewoon gelijk een concept arbeidsovereenkomst erbij sturen
Dit mailtje had geen twee dagen hoeven te duren.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |