WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Nieuwe ronde, nieuwe kansen!
We zitten hier met elkaar in hetzelfde schuitje. En zonder elkaar echt in de weg te willen zitten om bij die ene geweldige baan aangenomen te worden, zijn er toch zeker wel een hele hoop do's en don'ts die we volgens mij met elkaar kunnen delen. Zoals welke vacaturesites gebruik je, goede links naar bijv het maken van CV's en/of brieven, sollicitatietips, vragen, voorbereiding etc.
Hierbij alvast wat ik regelmaat gebruik/raadpleeg.
Vacaturesites:
www.linkedin.com
www.nationalevacaturebank.nl
www.monsterboard.nl
www.stepstone.nl
www.twitter.com
www.intermediair.nl
www.nuwerk.nl
http://www.carrierecafe.nl/
http://www.sportcareer.nl/
http://werk.startpagina.nl/
http://www.baanindebuurt.nl/
http://www.vacant.nl/
http://www.askjim.nl/
http://www.bouwvacatures.nl/
http://www.eenbaan.nl/
https://www.gemeentebanen.nl/
https://www.it-contracts.nl/
http://www.jobnet.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.jobpool.nl/
http://www.jobsinfinance.nl/
http://www.brabantvac.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.megajobs.nl/index.html
http://www.itjobboard.nl/
http://vacaturekrant.nl/
http://www.zorgbanen.nl/
http://www.job.nl/
http://www.studentenwerk.nl/
http://www.scholierenwerk.nl/
http://www.youngcapital.nl/
http://www.banentop.nl/
http://www.zoekbijbaan.nl/
http://www.careerbuilder.nl/
www.indeed.nl
http://nl.jobrapido.com/
Werken bij de Europese Unie
Een manier om informatie te vinden over banen en leermogelijkheden in Europa
Links > Overige diensten voor arbeidsbemiddeling
Van elektro tot civiele techniek. Alle smaken zitten er tussen
http://www.xelvin.nl/
http://visdetachering.nl/vacatures/
http://www.continu.nl/vacatures/resultaat/
http://www.trivoor.nl/
http://www.sement.nl/
http://www.certusgroep.nl/
http://www.nivelgroep.nl/
http://www.mtenv.nl/
http://www.kpt.nl/
http://www.brunel.nl/detacheringsbureau
http://www.lybrae.nl/
Leuke banen bij een waterleidingmaatschappij
http://www.evides.nl/werkenbij
Uitzendorganisaties:
8 baan
Adecco
Flexpoint
Manpower
Randstad
Tempo Team
Unique
Start
Randstad
MF Uitzendbureau
MPO personeel
Hartman
ASA talent
PrimaDeta
Creyf's
CV tips:
http://www.coolinfographi(...)-a-visual-trend.html
http://www.visualcv.com/www/examples/
http://www.sprout.nl/311/(...)nfographic-cv-s.html
www.sollicitatiedokter.nl
Sollicitatietips:
http://www.intermediair.nl/carriere/cv-en-sollicitatie
http://www.intermediair.n(...)bij-het-solliciteren
http://www.carrieretijger.nl/
www.sollicitatiedokter.nl
Carrière tips
http://www.thema.nl/
http://www.computable.nl/
We zitten hier met elkaar in hetzelfde schuitje. En zonder elkaar echt in de weg te willen zitten om bij die ene geweldige baan aangenomen te worden, zijn er toch zeker wel een hele hoop do's en don'ts die we volgens mij met elkaar kunnen delen. Zoals welke vacaturesites gebruik je, goede links naar bijv het maken van CV's en/of brieven, sollicitatietips, vragen, voorbereiding etc.
Hierbij alvast wat ik regelmaat gebruik/raadpleeg.
Vacaturesites:
www.linkedin.com
www.nationalevacaturebank.nl
www.monsterboard.nl
www.stepstone.nl
www.twitter.com
www.intermediair.nl
www.nuwerk.nl
http://www.carrierecafe.nl/
http://www.sportcareer.nl/
http://werk.startpagina.nl/
http://www.baanindebuurt.nl/
http://www.vacant.nl/
http://www.askjim.nl/
http://www.bouwvacatures.nl/
http://www.eenbaan.nl/
https://www.gemeentebanen.nl/
https://www.it-contracts.nl/
http://www.jobnet.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.jobpool.nl/
http://www.jobsinfinance.nl/
http://www.brabantvac.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.megajobs.nl/index.html
http://www.itjobboard.nl/
http://vacaturekrant.nl/
http://www.zorgbanen.nl/
http://www.job.nl/
http://www.studentenwerk.nl/
http://www.scholierenwerk.nl/
http://www.youngcapital.nl/
http://www.banentop.nl/
http://www.zoekbijbaan.nl/
http://www.careerbuilder.nl/
www.indeed.nl
http://nl.jobrapido.com/
Werken bij de Europese Unie
Een manier om informatie te vinden over banen en leermogelijkheden in Europa
Links > Overige diensten voor arbeidsbemiddeling
Van elektro tot civiele techniek. Alle smaken zitten er tussen
http://www.xelvin.nl/
http://visdetachering.nl/vacatures/
http://www.continu.nl/vacatures/resultaat/
http://www.trivoor.nl/
http://www.sement.nl/
http://www.certusgroep.nl/
http://www.nivelgroep.nl/
http://www.mtenv.nl/
http://www.kpt.nl/
http://www.brunel.nl/detacheringsbureau
http://www.lybrae.nl/
Leuke banen bij een waterleidingmaatschappij
http://www.evides.nl/werkenbij
Uitzendorganisaties:
8 baan
Adecco
Flexpoint
Manpower
Randstad
Tempo Team
Unique
Start
Randstad
MF Uitzendbureau
MPO personeel
Hartman
ASA talent
PrimaDeta
Creyf's
CV tips:
http://www.coolinfographi(...)-a-visual-trend.html
http://www.visualcv.com/www/examples/
http://www.sprout.nl/311/(...)nfographic-cv-s.html
www.sollicitatiedokter.nl
Sollicitatietips:
http://www.intermediair.nl/carriere/cv-en-sollicitatie
http://www.intermediair.n(...)bij-het-solliciteren
http://www.carrieretijger.nl/
www.sollicitatiedokter.nl
Carrière tips
http://www.thema.nl/
http://www.computable.nl/
Wat was er zo pittig/moeilijk aan? Echt de vragen?quote:Op maandag 26 februari 2018 15:16 schreef Pinuts het volgende:
Net 1E gesprek gehad. Was wel pittig. Moeilijkste die ik tot nu toe heb gehad. Maar ze gaven wel meermaals aan dat de antwoorden erg volwassenen waren voor mijn leeftijd en sloten af met 'tot gauw'. Dus dat geeft me goede hoop.
Ben wel benieuwd naar voorbeelden (misschien krijg ik die morgen ook, kan ik me al voorbereiden)
Of echt specifiek op het vakgebied?
Omschrijf jezelf in 1 woordquote:Op maandag 26 februari 2018 15:26 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Wat was er zo pittig/moeilijk aan? Echt de vragen?
Ben wel benieuwd naar voorbeelden (misschien krijg ik die morgen ook, kan ik me al voorbereiden)
Of echt specifiek op het vakgebied?
Of bijv naar aanleiding van mijn antwoorden vroeg ze of ik perfectionistisch was. Toen ik hier positief op antwoorden vroeg ze wanneer dit een valkuil is. En hoe een leidinggevende kon voorkomen dat je doorsloeg in perfectionisme als je niet de hele tijd gecontroleerd wil worden.
Vooral eigenlijk continue doorvragen.
Owja, je goede punten die dan ook slecht kunnen zijn en andersom 
Doorvragen kan daardoor wel lastig zijn, want vaak heb je wel bedacht tot 1 of max 2 doorvragen, maar meer niet.
5 miljoen
Bij ons vragen we meestal om een mop
(nouja, dat die in het tweede gesprek wss gevraagd gaat worden, dus je kan je voorbereiden)
Doorvragen kan daardoor wel lastig zijn, want vaak heb je wel bedacht tot 1 of max 2 doorvragen, maar meer niet.
5 miljoen
Bij ons vragen we meestal om een mop
(nouja, dat die in het tweede gesprek wss gevraagd gaat worden, dus je kan je voorbereiden)
Dat is een motivatievraag, of je dan gelijk je baan op zou zeggen.quote:
Oh en ook wat ik zou doen met 5 miljoen... ??
Ik kreeg ooit de vraag wat ik zou doen met 100.000 pingpong ballen.
Hier gaat het dan om de creativiteit
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Kutbedrijfquote:Op maandag 26 februari 2018 16:29 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Ik kreeg ooit de vraag wat ik zou doen met 100.000 pingpong balle
In jullie aarsch stoppen natuurlijk, zou ik zeggen.quote:
Ik kreeg ooit de vraag wat ik zou doen met 100.000 pingpong ballen.
Hier gaat het dan om de creativiteit
Hebben jullie ook dat je na een sollicitatiegesprek ineens gaat overdenken over wat je anders / beter had moeten verwoorden? Net na het gesprek denk ik altijd, wow ging best goed. En hoe langer ik erover nadenk hoe meer ik denk van dit had ik anders moeten doen, bij deze vraag had ik dat moeten antwoorden etc.
Net zoals dat je bij tentamens altijd na een tijdje dacht dat je een zes hebt of misschien wel gezakt was en uiteindelijk werd het toch een acht?quote:
Hebben jullie ook dat je na een sollicitatiegesprek ineens gaat overdenken over wat je anders / beter had moeten verwoorden? Net na het gesprek denk ik altijd, wow ging best goed. En hoe langer ik erover nadenk hoe meer ik denk van dit had ik anders moeten doen, bij deze vraag had ik dat moeten antwoorden etc.
Zo.. Net nof even met mn vader gebeld en wat zaken doorgesproken. En nog wat solli vragen doorgenomen. Klaar voor morgen 
Mijn baan opzeggen en verkassen naar een warm land.quote:
Oh en ook wat ik zou doen met 5 miljoen... ??
Is iig wel een eerlijk antwoord.
Ze hadden duidelijk even snel wat standaardvragen gegoogled. Hoe vaak ik die 5 miljoen vraag al niet heb gehoord toen ik nog zoekende was...
Ik wacht al 2 weken op antwoord. Ze wilden iemand voor zo snel mogelijk... nou. Denk dat ik deze baan wel kan vergeten.
Hier hetzelfde. Ik vermoed dat ze wachten op een beter iemand en ondertussen mij aan het lijntje houden (iets is beter dan niets). Ivm krapte op de arbeidsmarkt enzo. Ach, ik zal er geen nacht minder om slapen.quote:
Ik wacht al 2 weken op antwoord. Ze wilden iemand voor zo snel mogelijk... nou. Denk dat ik deze baan wel kan vergeten.
quote:
Ik wacht al 2 weken op antwoord. Ze wilden iemand voor zo snel mogelijk... nou. Denk dat ik deze baan wel kan vergeten.
En dan zijn ze verontwaardigd als je inmiddels een andere baan hebt gevonden. Ja, dan hadden jullie maar iets moeten laten weten. Iets met meer ijzers in het vuur en zo.quote:
[..]
Hier hetzelfde. Ik vermoed dat ze wachten op een beter iemand en ondertussen mij aan het lijntje houden (iets is beter dan niets). Ivm krapte op de arbeidsmarkt enzo. Ach, ik zal er geen nacht minder om slapen.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
1 miljoen opzij houden en wachten tot er weer een crisis is en dan woningen kopen voor de verhuur.quote:
Oh en ook wat ik zou doen met 5 miljoen... ??
1 miljoen reserve houden voor als er een beurscrash is en dan gespreid aandelen kopen.
3 miljoen over een periode van 1 jaar gaan investeren in aandelen.
Voor de rest niets.
Aan elkaar lijmen in de vorm van een schuurtje die ik dan in de tuin kan zetten om mijn fiets in te stallen.quote:
Ik kreeg ooit de vraag wat ik zou doen met 100.000 pingpong ballen.
Zo.. Gesprek gehad. Was wel een goed gesprek moet ik zeggen.
Hij heeft al aangegeven me uit te nodigen voor een tweede gesprek.
Zelf nu enorm bedenken wat ik wil...
Hij heeft al aangegeven me uit te nodigen voor een tweede gesprek.
Zelf nu enorm bedenken wat ik wil...
Wauw. Wel nice dat ze je meteen uitnodigen. Blijkbaar heb je een goede indruk gemaakt. Maar was je zelf niet zo enthousiast?quote:
Zo.. Gesprek gehad. Was wel een goed gesprek moet ik zeggen.
Hij heeft al aangegeven me uit te nodigen voor een tweede gesprek.
Zelf nu enorm bedenken wat ik wil...
Ik pas goed in het profiel plus ik ben de dochter van de man waar hij enorm veel van heeft geleerd, dus als hij denkt dat ik enigszins hetzelfde in elkaar zit is 1 en 1 toch wel 2.quote:
Wauw. Wel nice dat ze je meteen uitnodigen. Blijkbaar heb je een goede indruk gemaakt. Maar was je zelf niet zo enthousiast?
Nouja ik vind het gewoon heel eng om iets nieuws te gaan doen. Vind het niet perse leuk om weg te gaan waar ik nu zit.
Vind het lastig om precies te zien waar het werk in zit (is gewoon lastig te omschrijven, vind ik van m'n huidige werk ook).
Ga van een afdeling van 18 man naar 2 man. Ga van chaos naar wat rustiger. Ga van werk krijgen naar zelf ook opzoek naar werk (binnen 't bedrijf)
Maar ik ga er wel heel veel leren op gebieden waar ik wil groeien en wat ook goed is voor m'n toekomst Tov redelijk stabiel blijven waar ik nu zit.
Dusja
Yeah! Uitgenodigd voor het tweede gesprek. Er waren gisteren meerdere kandidaten op gesprek geweest, maar volgens hun sprong er 1 iemand uit. ME 
Yeaaah! Feli!quote:
Yeah! Uitgenodigd voor het tweede gesprek. Er waren gisteren meerdere kandidaten op gesprek geweest, maar volgens hun sprong er 1 iemand uit. ME
Wanneer mag je weer?
Woensdag de 7e. Dus genoeg tijd om me voor te bereidenquote:
Voor het gesprek ook nog een uurtje meelopen met iemand die het werk nu doet (vaste procedure), dus dat is wel fijn. Krijg je meteen een goed beeld.
Dat duurt idd nog wel even.quote:
[..]
Woensdag de 7e. Dus genoeg tijd om me voor te bereiden
Voor het gesprek ook nog een uurtje meelopen met iemand die het werk nu doet (vaste procedure), dus dat is wel fijn. Krijg je meteen een goed beeld.
Meelopen is odd wel fijn! Beetje sfeer proeven
Ja, wou dat ik al wat anders had inderdaad. En doei.quote:
[..]
[..]
En dan zijn ze verontwaardigd als je inmiddels een andere baan hebt gevonden. Ja, dan hadden jullie maar iets moeten laten weten. Iets met meer ijzers in het vuur en zo.
Maar ja, mijn recruiter blijft zeggen dat ze verder kijkt voor me.. Pff. Hoeft zo al niet meer voor me.
Ze hebben me inmiddels laten weten dat ze me willen hebbenquote:
[..]
[..]
En dan zijn ze verontwaardigd als je inmiddels een andere baan hebt gevonden. Ja, dan hadden jullie maar iets moeten laten weten. Iets met meer ijzers in het vuur en zo.
Ik heb nog 2 aanbiedingen, die wacht ik eerst nog even af denk ik.
Hier hetzelfdequote:
Yeah! Uitgenodigd voor het tweede gesprek. Er waren gisteren meerdere kandidaten op gesprek geweest, maar volgens hun sprong er 1 iemand uit. ME
Lekker zeg, nog 2 aanbiedingen! Qua werkzaamheden en arbeidsvoorwaarden een beetje vergelijkbaar?quote:
[..]
Ze hebben me inmiddels laten weten dat ze me willen hebben
Ik heb nog 2 aanbiedingen, die wacht ik eerst nog even af denk ik.
Feli!quote:
[..]
Ze hebben me inmiddels laten weten dat ze me willen hebben
Ik heb nog 2 aanbiedingen, die wacht ik eerst nog even af denk ik.
Lager loon maar vast contract + een opleiding.quote:
[..]
Lekker zeg, nog 2 aanbiedingen! Qua werkzaamheden en arbeidsvoorwaarden een beetje vergelijkbaar?
Welk bedrijf is dat?quote:
Owja, je goede punten die dan ook slecht kunnen zijn en andersom
Doorvragen kan daardoor wel lastig zijn, want vaak heb je wel bedacht tot 1 of max 2 doorvragen, maar meer niet.
5 miljoen
Bij ons vragen we meestal om een mop
(nouja, dat die in het tweede gesprek wss gevraagd gaat worden, dus je kan je voorbereiden)
5 Ferrari's op videoband!
Kloptquote:
Nooit meer iets van gehoord na het sollicitatiegesprek
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Ja, maar dat wist ik toen nog nietquote:
[..]
In jullie aarsch stoppen natuurlijk, zou ik zeggen.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
quote:Op dinsdag 27 februari 2018 09:14 schreef Graf..Coudenhove..Kalergi het volgende:
[..]
Aan elkaar lijmen in de vorm van een schuurtje die ik dan in de tuin kan zetten om mijn fiets in te stallen.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Ik weet niet bij welk bedrijf dat was waar ze die vraag stelden.quote:
[..]
Hoe weten we dan bij welk dom bedrijf we niet moeten solliciteren?
Huh je zei:quote:
[..]
Ik weet niet bij welk bedrijf dat was waar ze die vraag stelden.
Bij ons vragen we meestal om een mop
(nouja, dat die in het tweede gesprek wss gevraagd gaat worden, dus je kan je voorbereiden
Dus het is bij de firma waar jij werkt.
5 Ferrari's op videoband!
Maar de uitspraak over dom bedrijf ging over de pingpongballen of de 5 miljard. Dat weet ik zo niet meer.quote:
[..]
Huh je zei:
Bij ons vragen we meestal om een mop
(nouja, dat die in het tweede gesprek wss gevraagd gaat worden, dus je kan je voorbereiden
Dus het is bij de firma waar jij werkt.
Ik solliciteer tegenwoordig zonder motivatiebrief tenzij er expliciet om gevraagd wordt. Heb gemerkt als je profiel aan hun eisen voldoet je alsnog gevraagd wordt om een motivatie te geven maar dan schrijf je die brief in ieder geval niet voor niks.
Ik zou als bedrijf persoonlijk zo iemand niet eens overwegen. Als je niet eens de moeite wil nemen om een motivatiebrief te schrijven...
Ik vind het een beetje dubbel soms. Dan schrijf je een motivatie en dan stellen ze nog de vragen die al beantwoord zijn in je motivatiequote:
Ik zou als bedrijf persoonlijk zo iemand niet eens overwegen. Als je niet eens de moeite wil nemen om een motivatiebrief te schrijven...
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Zo gaat het altijd. De eerste vraag in een sollicitatiegesprek is ook bijna altijd: 'waarom wil je bij ons werken'. Terwijl je dat waarschijnlijk wel in je motivatiebrief hebt gezet. Maarja, zo werkt het nu eenmaal.quote:
[..]
Ik vind het een beetje dubbel soms. Dan schrijf je een motivatie en dan stellen ze nog de vragen die al beantwoord zijn in je motivatie
Ik vind solliciteren zonder motivatiebrief ook niets 
(zeker niet om ze te ontvangen zonder)
Mbt dat die vragen nog eens gesteld worden, tja, dat gebeurd, zlefde als dat je soms ook je gehele CV nog eens doorloopt.
Het gaat toch ook om een indruk te krijgen van die persoon, wat vertelt hij precies en op welke manier. Soms krijg je extra informatie of juist extra info doordat iets wordt weggelaten in het verhaal.
(zeker niet om ze te ontvangen zonder)Mbt dat die vragen nog eens gesteld worden, tja, dat gebeurd, zlefde als dat je soms ook je gehele CV nog eens doorloopt.
Het gaat toch ook om een indruk te krijgen van die persoon, wat vertelt hij precies en op welke manier. Soms krijg je extra informatie of juist extra info doordat iets wordt weggelaten in het verhaal.
