WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Topic voor ervaringen van medewerkers bij de grote accountantskantoren, of voor mensen met vragen over kansen/activiteiten en de verschillende vakgebieden binnen een accountants/advieskantoor etc.
De grootste 4 accountantskantoren zijn alfabetisch:
Deloitte (merknaam van Deloitte Touche Tohmatsu):
EY (Ernst & Young)
KPMG (formeel afkorting van Klynveld, Peat, Marwick Goerdeler)
PwC (PriceWaterhouseCoopers)
De grootste 4 accountantskantoren zijn alfabetisch:
Deloitte (merknaam van Deloitte Touche Tohmatsu):
EY (Ernst & Young)
KPMG (formeel afkorting van Klynveld, Peat, Marwick Goerdeler)
PwC (PriceWaterhouseCoopers)
Hoe zijn mogelijkheden binnen EY om na verloop van tijd naar een ander afdeling over te stappen? Bijv. na 2 jaar van samenstel naar controle?
Moeilijk, andersom is veel makkelijker. Veelal omdat samenstel in mijn optiek een hele andere mindset vereist dan controle (boekhoudkundig vs. gericht op AO/IC, testen van Controls).
Maar dit zeg ik vanuit een Tax-functie en door ervaringen van collega's.
Maar dit zeg ik vanuit een Tax-functie en door ervaringen van collega's.
Het overstappen tussen afdelingen is op zich niet ongewoon. Of het voorbeeld nu het beste voorbeeld is kan ik niet zeggen.quote:Op zondag 29 mei 2016 12:05 schreef accountancy het volgende:
Hoe zijn mogelijkheden binnen EY om na verloop van tijd naar een ander afdeling over te stappen? Bijv. na 2 jaar van samenstel naar controle?
En van assurance naar concultancy?
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Gebeurt maar je moet dan wel wat hebben laten zien, lat bij consulting ligt wel wat hoger dan (core)audit qua intakequote:
Het lijkt erop dat dit jaar een start in de audit niet meer mogelijk is voor mij. Is het verstandig om toch de BIG4 binnen te komen in de samenstelpraktijk, en na het afronden van de theoretische gedeelte van AA de stap te maken naar de audit? Of volgend jaar weer solliciteren? Ben trouwens een 4e jaars hbo student.
Werken er bij die grote kantoren nou alleen mensen die cum laude studie hebben gehaald of een bestuursjaar hebben gedaan ofzo? Of is er ook zat ruimte voor de thuiswonende zesjesstudent met een bijbaan in de kroeg juist omdat het zo groot is?
(Studeer zelf in een heel andere richting maar zag dit topic staan en vroeg het me toen af
)
(Studeer zelf in een heel andere richting maar zag dit topic staan en vroeg het me toen af
)
Intake in audit is weer heel erg groot, als je studie in juiste richting hebt en social skills kom je waarschijnlijk een heel eind. Andere richtingen zijn lastigerquote:
Werken er bij die grote kantoren nou alleen mensen die cum laude studie hebben gehaald of een bestuursjaar hebben gedaan ofzo? Of is er ook zat ruimte voor de thuiswonende zesjesstudent met een bijbaan in de kroeg juist omdat het zo groot is?
(Studeer zelf in een heel andere richting maar zag dit topic staan en vroeg het me toen af
Wil je echt een Big Four? Ik weet dat de Next Five (bv. BDO enzo) nog wel mensen nodig hebben namelijk.quote:
Het lijkt erop dat dit jaar een start in de audit niet meer mogelijk is voor mij. Is het verstandig om toch de BIG4 binnen te komen in de samenstelpraktijk, en na het afronden van de theoretische gedeelte van AA de stap te maken naar de audit? Of volgend jaar weer solliciteren? Ben trouwens een 4e jaars hbo student.
Mijn UI is:
verFEEst, geZOMbificeerd, verROLluikt en verEKt!
verFEEst, geZOMbificeerd, verROLluikt en verEKt!
Ja, een Big Four. Zou een jaar of 2 in de samenstel van toegevoegde waarde kunnen zijn in de controlepraktijk?quote:
[..]
Wil je echt een Big Four? Ik weet dat de Next Five (bv. BDO enzo) nog wel mensen nodig hebben namelijk.
Niet enorm veel. Samenstel en controle zijn wel wezenlijk anders. Je krijgt misschien iets meer inzicht in boekhouden, maar dat is het wel zo'n beetje lijkt me. Voor je AA-stage moet je zelfs een paar maanden meelopen met de controlepraktijk, dus zou zelfs duren zeggen dat je met controle-ervaring meer kan bij samenstel dan met samenstelervaring bij de controle.quote:
[..]
Ja, een Big Four. Zou een jaar of 2 in de samenstel van toegevoegde waarde kunnen zijn in de controlepraktijk?
Waarom wil je eigenlijk een Big Four?
Mijn UI is:
verFEEst, geZOMbificeerd, verROLluikt en verEKt!
verFEEst, geZOMbificeerd, verROLluikt en verEKt!
Omdat het de top is. Die +/- 40 uur draai je al gauw bij een onbekend kantoor. Waarom dan niet iets meer uren bij een Big Four draaien?quote:
[..]
Niet enorm veel. Samenstel en controle zijn wel wezenlijk anders. Je krijgt misschien iets meer inzicht in boekhouden, maar dat is het wel zo'n beetje lijkt me. Voor je AA-stage moet je zelfs een paar maanden meelopen met de controlepraktijk, dus zou zelfs duren zeggen dat je met controle-ervaring meer kan bij samenstel dan met samenstelervaring bij de controle.
Waarom wil je eigenlijk een Big Four?
Je weet dat er een verschil is tussen een onbekend kantoor en Big4 he.quote:
[..]
Omdat het de top is. Die +/- 40 uur draai je al gauw bij een onbekend kantoor. Waarom dan niet iets meer uren bij een Big Four draaien?
En in het voorjaar zul je niet "net iets meer" dan 40u maken, maar veel veel meer. Of je nu bij een Big4 zit of niet.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
big four zoekt naar mijn weten ook nog personeelquote:
[..]
Wil je echt een Big Four? Ik weet dat de Next Five (bv. BDO enzo) nog wel mensen nodig hebben namelijk.
Alles na de big four is het gewoon helemaal niet. Leuk om heen te gaan als je bij de big four niet aangenomen wordt of als je op het platteland woont.quote:
[..]
Wil je echt een Big Four? Ik weet dat de Next Five (bv. BDO enzo) nog wel mensen nodig hebben namelijk.
Behalve als je richting het samenstellen wil gaan.
quote:Op vrijdag 3 juni 2016 00:47 schreef xminator het volgende:
[..]
Alles na de big four is het gewoon helemaal niet. Leuk om heen te gaan als je bij de big four niet aangenomen wordt of als je op het platteland woont.
Behalve als je richting het samenstellen wil gaan.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
quote:
[..]
Alles na de big four is het gewoon helemaal niet. Leuk om heen te gaan als je bij de big four niet aangenomen wordt of als je op het platteland woont.
Behalve als je richting het samenstellen wil gaan.
Mijn UI is:
verFEEst, geZOMbificeerd, verROLluikt en verEKt!
verFEEst, geZOMbificeerd, verROLluikt en verEKt!
quote:
[..]
Alles na de big four is het gewoon helemaal niet. Leuk om heen te gaan als je bij de big four niet aangenomen wordt of als je op het platteland woont.
Behalve als je richting het samenstellen wil gaan.
Of als je na wat jaartjes big-4 het rustiger aan wilt doen
Voor degene die bij Deloitte core audit in Amsterdam zitten, hoe zijn de werktijden over het algemeen (zowel in busy season als daarbuiten)?
En hoe is het beleid qua vrije dagen/vakanties?
En hoe is het beleid qua vrije dagen/vakanties?
Normaal houd ik niet van dit soort superlatieven, maar ik moet zeggen dat ik bij PwC echt iedere dag het gevoel heb iets anders te doen en iedere week is er wel een uitje/event waarbij ik altijd weer nieuwe collega's ontmoet.quote:
[..]
Alles na de big four is het gewoon helemaal niet. Leuk om heen te gaan als je bij de big four niet aangenomen wordt of als je op het platteland woont.
Behalve als je richting het samenstellen wil gaan.
Moet dan ook wel zeggen dat ik in Amsterdam zit, ben een keer bij kantoor Zwolle geweest en man man man, wat lag dat er armoedig bij.
Komende weken verwacht ik een sollicitatie gesprek te hebben voor een startende auditfunctie. Uiteraard is de motivering van waarom ik de audit in wil en niet in de samenstel wil blijven, waar ik gedurende mijn HBO als werkstudent veelal in actief ben geweest, belangrijk. Voor mijzelf zou dit mijn motivering zijn omtrent waarom ik de audit in wil, en hoop dat dit antwoord dan ook de kern raakt.
- Audit past meer bij mij aangezien de audit zowel beperkter (doordat je niet elke euro gaat controleren) als diepgaander is, samenstel is wat oppervlakkiger. Audit ben je meer kwalitatief werk aan het doen, samenstel zou ik willen omschrijven als wat meer kwantatief (advieswerkzaamheden daargelaten).
- Bij de audit krijg je een beter beeld van de onderneming, meer benul bij de cijfers wie in de jaarrekening gepresenteerd staan. Dit komt uiteraard door dat je als het ware de gehele (voor zover relevant) onderneming krijgt te zien, van management tot werknemers tot processen etc. etc. Bij samenstel heb je minder een beeld van een onderneming.
- De link met risico vind ik interessant. Je vormt een beeld over de onderneming (door al je initiële bevindingen), als gevolg daarvan ga je risico's identificeren en je controleplan opstellen.
- Het planmatige werken vind ik ook spannender, het is wat flexibeler doordat vooraf het controleplan niet vastligt. De samenstel is toch in feite van administratie tot aan jaarrekening een vast stramien.
Vinden jullie net als ikzelf dat ik hier misschien wat in algemeenheden blijf praten met deze motivering?
- Audit past meer bij mij aangezien de audit zowel beperkter (doordat je niet elke euro gaat controleren) als diepgaander is, samenstel is wat oppervlakkiger. Audit ben je meer kwalitatief werk aan het doen, samenstel zou ik willen omschrijven als wat meer kwantatief (advieswerkzaamheden daargelaten).
- Bij de audit krijg je een beter beeld van de onderneming, meer benul bij de cijfers wie in de jaarrekening gepresenteerd staan. Dit komt uiteraard door dat je als het ware de gehele (voor zover relevant) onderneming krijgt te zien, van management tot werknemers tot processen etc. etc. Bij samenstel heb je minder een beeld van een onderneming.
- De link met risico vind ik interessant. Je vormt een beeld over de onderneming (door al je initiële bevindingen), als gevolg daarvan ga je risico's identificeren en je controleplan opstellen.
- Het planmatige werken vind ik ook spannender, het is wat flexibeler doordat vooraf het controleplan niet vastligt. De samenstel is toch in feite van administratie tot aan jaarrekening een vast stramien.
Vinden jullie net als ikzelf dat ik hier misschien wat in algemeenheden blijf praten met deze motivering?
Snap je punt maar waarom past het nou beter bij jou?quote:
- Audit past meer bij mij aangezien de audit zowel beperkter (doordat je niet elke euro gaat controleren) als diepgaander is, samenstel is wat oppervlakkiger. Audit ben je meer kwalitatief werk aan het doen, samenstel zou ik willen omschrijven als wat meer kwantatief (advieswerkzaamheden daargelaten).
Idemquote:- Bij de audit krijg je een beter beeld van de onderneming, meer benul bij de cijfers wie in de jaarrekening gepresenteerd staan. Dit komt uiteraard door dat je als het ware de gehele (voor zover relevant) onderneming krijgt te zien, van management tot werknemers tot processen etc. etc. Bij samenstel heb je minder een beeld van een onderneming.
Spannender, flexibeler, waarom past dit nou beter bij jou?quote:- De link met risico vind ik interessant. Je vormt een beeld over de onderneming (door al je initiële bevindingen), als gevolg daarvan ga je risico's identificeren en je controleplan opstellen.
- Het planmatige werken vind ik ook spannender, het is wat flexibeler doordat vooraf het controleplan niet vastligt. De samenstel is toch in feite van administratie tot aan jaarrekening een vast stramien.
Betere argumenten zijn:
- Ik wil mezelf ontwikkelen en controle lijkt me uitdagender dan samenstel (steilere leercurve)
- Klantencontact lijkt me leuk en leerzaam, in audit heb je meer binding met je klant doordat je hier meer tijd doorbrengt, daar kan ik mezelf nog in ontwikkelen
- Meer uitdaging door werken in grotere teams en grotere opdrachten icm je ambitie
Ik weet dat deze reeks vooral om accountants/fiscalisten gaat bij de big4, maar ik vroeg me af of advies/financiele producten/actuariaat ook aanwezig is bij deze bedrijven? En zo ja, hoe doen ze het qua "niveau" ten opzichte van andere bedrijven waar econometristen/wiskundigen op mikken?
Aardig goed, PwC heeft PAIS waar bijna alleen maar econometristen zitten, Advisory waar voor iedereen wel wat is en bijv. CMAAS dat gespecialiseerd is in financiële producten!
Wat houden de verschillende functietitels bij EY in?
Heb meerdere mensen gezien die in Nederland beginnen als Tax consultant, vervolgens voor een aantal maanden naar het buitenland gaan en daar Manager zijn en als ze vervolgens teruggaan naar Nederland weer gewoon Consultant zijn.
- Lt.
Heb meerdere mensen gezien die in Nederland beginnen als Tax consultant, vervolgens voor een aantal maanden naar het buitenland gaan en daar Manager zijn en als ze vervolgens teruggaan naar Nederland weer gewoon Consultant zijn.
- Lt.
Ik noem mijzelf soms ook Tax Consultant, maar alles wordt op een hoop gegooid onder de noemer Consultant. In Duitsland weet ik bijv. dat ze accountants 'gewoon' Consultant noemen in plaats van bijvoorbeeld Associate.
Consultant -> senior consultant -> (assistent manager) -> manager -> senior manager -> director -> senior director of partner.quote:
Wat houden de verschillende functietitels bij EY in?
Heb meerdere mensen gezien die in Nederland beginnen als Tax consultant, vervolgens voor een aantal maanden naar het buitenland gaan en daar Manager zijn en als ze vervolgens teruggaan naar Nederland weer gewoon Consultant zijn.
- Lt.
Reken voor elke stap een periode van 2/3 jaar.
Hoe ervaren jullie de werksfeer bij een big four kantoor in vergelijking met een kleiner kantoor (de grootte Mazars, Flynth, BDO etc.)?
Ervaren jullie bij de big four dan een duidelijk meer formele sfeer?
Ervaren jullie bij de big four dan een duidelijk meer formele sfeer?
Ik heb geen ervaring met een kleiner kantoor, maar de sfeer is alles behalve formeel bij de big four. (behalve als het moet natuurlijk)quote:
Hoe ervaren jullie de werksfeer bij een big four kantoor in vergelijking met een kleiner kantoor (de grootte Mazars, Flynth, BDO etc.)?
Ervaren jullie bij de big four dan een duidelijk meer formele sfeer?
Overigens is dat wel de algemene gedachte volgens mij. Ik dacht het zelf eerst ook.
Hoe worden dit soort profielen dan verklaart?quote:
[..]
Consultant -> senior consultant -> (assistent manager) -> manager -> senior manager -> director -> senior director of partner.
Reken voor elke stap een periode van 2/3 jaar.
[ Bericht 10% gewijzigd door Lieutenant op 17-06-2016 22:08:57 ]
Waarschijnlijk is ze formeel manager geworden omdat ze (tijdelijk)naar de US is gegaan en ze daar iemand wilden die manager is.
Óf ze groeit erg snel en is binnen 3 jaar van consultant naar manager gegaan. Dan moet je dus één stap in één ipv twee jaar nemen.
Óf ze groeit erg snel en is binnen 3 jaar van consultant naar manager gegaan. Dan moet je dus één stap in één ipv twee jaar nemen.
O dat klinkt wel logisch want er zijn meerdere mensen die indien ze naar het buitenland gaan manager worden en terug in Nederland weer consultant. Hoe vaak komt het voor dat mensen sneller dan normaal promoveren en is het loon bij Big Four echt zoveel minder dan bij Zuidas-advocatenkantoren?quote:
Waarschijnlijk is ze formeel manager geworden omdat ze (tijdelijk)naar de US is gegaan en ze daar iemand wilden die manager is.
Óf ze groeit erg snel en is binnen 3 jaar van consultant naar manager gegaan. Dan moet je dus één stap in één ipv twee jaar nemen.
Als je vanuit Europa naar de VS gaat en je bent geen manager, i.e. senior consultant dan heb je helaas weinig te vertellen in de VS. Pas wanneer je echt een talent hebt en manager bent, is het leuk om naar de VS te gaan.quote:
Waarschijnlijk is ze formeel manager geworden omdat ze (tijdelijk)naar de US is gegaan en ze daar iemand wilden die manager is.
Óf ze groeit erg snel en is binnen 3 jaar van consultant naar manager gegaan. Dan moet je dus één stap in één ipv twee jaar nemen.
In de VS geven de functienamen wel makkelijker weg. Heb met mensen gewerkt die sr. Manager waren maar echt nog op het niveau van associate functioneerden.
Betekent dus niet per definitie verandering in taken of loon?quote:
In de VS geven de functienamen wel makkelijker weg. Heb met mensen gewerkt die sr. Manager waren maar echt nog op het niveau van associate functioneerden.
Nee zeker niet. Ik ken mensen van tegen de 40 die al VP zijn in de business. Wat dat betreft verliezen dat soort titels wel waarde.quote:
[..]
Betekent dus niet per definitie verandering in taken of loon?
Iemand enig idee wat een (master-afgestudeerde) starter verdiend bij de Transaction Advisory Service van EY? En wat de overige arbeidsvoorwaarden zijn 
En het lijkt met dat je bij je arbeidsvoorwaarden gesprek niet kunt onderhandelen toch?
En het lijkt met dat je bij je arbeidsvoorwaarden gesprek niet kunt onderhandelen toch?
Welke bachelor master, relevant voor antwoord.quote:
Iemand enig idee wat een (master-afgestudeerde) starter verdiend bij de Transaction Advisory Service van EY? En wat de overige arbeidsvoorwaarden zijn
En het lijkt met dat je bij je arbeidsvoorwaarden gesprek niet kunt onderhandelen toch?
Hallo allen,
Is er iemand hier die wat helderheid kan geven over de opleiding tot RA. Wat doe je precies wanneer je je master accountancy hebt afgerond, aan je post master RA bent begonnen en tegelijk werkt bij een accountants kantoor
(big4). Wat voor functie heb je dan? Ben je dan RA in opleiding? Of die je andere werkzaamheden? Wat is je salaris ongeveer? Ik lees bijvoorbeeld op internet dat start salaris van RA ongeveer 3400 is. Maar is dit dan wanneer je daadwerkelijk je RA titel binnen hebt (dus je post master afgerond) of wanneer je meteen bent begonnen en je nog bezig bent met je post master (dus RA in opleiding)
Is er iemand hier die wat helderheid kan geven over de opleiding tot RA. Wat doe je precies wanneer je je master accountancy hebt afgerond, aan je post master RA bent begonnen en tegelijk werkt bij een accountants kantoor
(big4). Wat voor functie heb je dan? Ben je dan RA in opleiding? Of die je andere werkzaamheden? Wat is je salaris ongeveer? Ik lees bijvoorbeeld op internet dat start salaris van RA ongeveer 3400 is. Maar is dit dan wanneer je daadwerkelijk je RA titel binnen hebt (dus je post master afgerond) of wanneer je meteen bent begonnen en je nog bezig bent met je post master (dus RA in opleiding)
Beiden in de gerelateerde bedrijfskundige kant.quote:
[..]
Welke bachelor master, relevant voor antwoord.
Werken in totaal maar 40-50 mensen bij M&A in Benelux begreep ik, is weinig info over te vinden.
Finance en Investment? Dan is je onderhandelingspositie niet dusdanig goed dat je erover moet onderhandelen.quote:
[..]
Beiden in de gerelateerde bedrijfskundige kant.
Werken in totaal maar 40-50 mensen bij M&A in Benelux begreep ik, is weinig info over te vinden.
1. Je werkt 4 dagen per week bij een accountantskantoor, hier voer je de controle uit van de interim en de jaarrekening. Daarnaast ga je elke vrijdag naar school voor een opleiding tot RA. Meestal duurt dat 3-4 jaar nominaal.quote:
Hallo allen,
Is er iemand hier die wat helderheid kan geven over de opleiding tot RA. Wat doe je precies wanneer je je master accountancy hebt afgerond, aan je post master RA bent begonnen en tegelijk werkt bij een accountants kantoor
(big4). Wat voor functie heb je dan? Ben je dan RA in opleiding? Of die je andere werkzaamheden? Wat is je salaris ongeveer? Ik lees bijvoorbeeld op internet dat start salaris van RA ongeveer 3400 is. Maar is dit dan wanneer je daadwerkelijk je RA titel binnen hebt (dus je post master afgerond) of wanneer je meteen bent begonnen en je nog bezig bent met je post master (dus RA in opleiding)
2. Start salaris als je vanaf master WO komt is ongeveer 2500 euro.
3. Als je eenmaal RA bent (na 4-5-6 jaar) heb je meestal ook een functie van manager of assistant manager en dan zit je wel rond de 3500 euro schat ik. Zonder RA titel kan je geen manager worden en blijf je hangen in de salarisschaal van een assistent manager.
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Hoezo willen mensen RA worden voor dat loon? Zeer lage roi, wellicht nog lager dan vrijetijdsmanagement.quote:
[..]
1. Je werkt 4 dagen per week bij een accountantskantoor, hier voer je de controle uit van de interim en de jaarrekening. Daarnaast ga je elke vrijdag naar school voor een opleiding tot RA. Meestal duurt dat 3-4 jaar nominaal.
2. Start salaris als je vanaf master WO komt is ongeveer 2500 euro.
3. Als je eenmaal RA bent (na 4-5-6 jaar) heb je meestal ook een functie van manager of assistant manager en dan zit je wel rond de 3500 euro schat ik. Zonder RA titel kan je geen manager worden en blijf je hangen in de salarisschaal van een assistent manager.
Wat appelsjap vergeet te vermelden is dat de studie door de werkgever wordt betaald en er een lease-auto bij komt. Maar als je het omrekent naar uurtarief (dus inclusief de overuren die al dan niet worden vergoed afhankelijk van het kantoor) is het inderdaad vrij karigquote:
[..]
Hoezo willen mensen RA worden voor dat loon? Zeer lage roi, wellicht nog lager dan vrijetijdsmanagement.
Je moet een Big4 kantoor daarom ook eigenlijk zien als een leerschool om vervolgens de stap te maken naar het bedrijfsleven. Tenzij je echt partner wilt worden, maar volgens mij ben je dan ook wel een aantal jaren te laat om daar echt goed mee te verdienen.Toevoeging: laat ik het anders zeggen: als je de accountancy instapt, puur en alleen voor het geld, ga je heel ongelukkig worden. Je moet dit werk echt leuk vinden.
Verily i say unto you; dost thou even hoist, brethren? - Jesus (Psalm 22)
Dan nog, hoeveel uren draai je p/w op audit, zestig nog los van opleiding? Beroepsopleiding doe je om RA te worden om je baan te beoefenen, dat die betaald wordt door werkgever die dat nodig vind is niet meer dan logisch. Leerschool voor bedrijfsleven wordt veel genoemd maar naar wat voor functies gaan die dan? No offence maar accountants hebben geen goede reputatie in financiele wereld en vgm gaan de echte functies toch echt naar de investment bankers en c.onsultants. True?quote:
[..]
Wat appelsjap vergeet te vermelden is dat de studie door de werkgever wordt betaald en er een lease-auto bij komt. Maar als je het omrekent naar uurtarief (dus inclusief de overuren die al dan niet worden vergoed afhankelijk van het kantoor) is het inderdaad vrij karig
Ik zeg toch ook dat het salaris enorm karig is?quote:
[..]
Dan nog, hoeveel uren draai je p/w op audit, zestig nog los van opleiding? Beroepsopleiding doe je om RA te worden om je baan te beoefenen, dat die betaald wordt door werkgever die dat nodig vind is niet meer dan logisch. Leerschool voor bedrijfsleven wordt veel genoemd maar naar wat voor functies gaan die dan? No offence maar accountants hebben geen goede reputatie in financiele wereld en vgm gaan de echte functies toch echt naar de investment bankers en c.onsultants. True?
Maar ik vond het wel netjes om te vermelden dat er een studie bij zit en een lease-auto. Maar het is wat het is en als je het te weinig vind dan ben je vrij om wat anders te gaan doen.En de functies na de accountancy zijn erg divers. Persoonlijk ga ik nu de overstap maken naar het bedrijfsleven en ga ik als internal auditor werken. Maar er zijn ook collega's die controller worden en andere collega's die weer wat anders doen.
Zelf merk ik niks van die 'slechte' reputatie, want ik heb echt banen moeten afwijzen
Er was enorm veel interesse.
Verily i say unto you; dost thou even hoist, brethren? - Jesus (Psalm 22)
Tru, geen verwijt eerder verbazing omdat velen denken dat accountant veel verdient.quote:
[..]
Ik zeg toch ook dat het salaris enorm karig is?
En de functies na de accountancy zijn erg divers. Persoonlijk ga ik nu de overstap maken naar het bedrijfsleven en ga ik als internal auditor werken. Maar er zijn ook collega's die controller worden en andere collega's die weer wat anders doen.
Zelf merk ik niks van die 'slechte' reputatie, want ik heb echt banen moeten afwijzen
Allemaal beetje in dezelfde hoek, van public accountant naar controller is toch zowel qua inhoud als salaris geen grote verandering?
Relatief uiteraard voor Joe Plummer is accountant een baan met prestige maar in financiele wereld waar men weet wat accountants doen worden accountants gezien als de arbeiders onder financieel dienstverleners.
Ja, dat merk ik ook in mijn omgeving. Het basissalaris is al vrij matig en dan krijg je ook nog eens een korting op je salaris als je op de vrijdag gaat studerenquote:
[..]
Tru, geen verwijt eerder verbazing omdat velen denken dat accountant veel verdient.
Allemaal beetje in dezelfde hoek, van public accountant naar controller is toch zowel qua inhoud als salaris geen grote verandering?
Relatief uiteraard voor Joe Plummer is accountant een baan met prestige maar in financiele wereld waar men weet wat accountants doen worden accountants gezien als de arbeiders onder financieel dienstverleners.
Nee, dat beeld van accountancy klopt niet (helaas).Het zou toch vreemd zijn als je de accountancy compleet wat anders zou gaan doen? Je hebt die richting gekozen omdat je interesse daar ligt, dus ik vind het niet meer dan logisch dat je iets in diezelfde richting blijft doen. Over de salarissen kan ik in zijn algemeenheid niks zeggen, maar ik ga er vanuit dat je er wel op vooruit gaat als je de overstap maakt naar het bedrijfsleven. Tenzij je naar de overheid gaat ofzo
En jammer dat je accountants ziet als 'de arbeiders onder de financiële dienstverleners'. Maar het staat iedereen vrij om een studierichting te kiezen en spreekt accountancy je aan, moet je dat zeker studeren en anders kies je wat anders
Verily i say unto you; dost thou even hoist, brethren? - Jesus (Psalm 22)
Nieuwe baan?quote:
En de functies na de accountancy zijn erg divers. Persoonlijk ga ik nu de overstap maken naar het bedrijfsleven en ga ik als internal auditor werken. Maar er zijn ook collega's die controller worden en andere collega's die weer wat anders doen.
Zelf merk ik niks van die 'slechte' reputatie, want ik heb echt banen moeten afwijzen
Gefeliciteerd 
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op 
Hoe zit het met loon en uren bij BDO enzo?quote:
[..]
Ja, dat merk ik ook in mijn omgeving. Het basissalaris is al vrij matig en dan krijg je ook nog eens een korting op je salaris als je op de vrijdag gaat studeren
Het zou toch vreemd zijn als je de accountancy compleet wat anders zou gaan doen? Je hebt die richting gekozen omdat je interesse daar ligt, dus ik vind het niet meer dan logisch dat je iets in diezelfde richting blijft doen. Over de salarissen kan ik in zijn algemeenheid niks zeggen, maar ik ga er vanuit dat je er wel op vooruit gaat als je de overstap maakt naar het bedrijfsleven. Tenzij je naar de overheid gaat ofzo
En jammer dat je accountants ziet als 'de arbeiders onder de financiële dienstverleners'. Maar het staat iedereen vrij om een studierichting te kiezen en spreekt accountancy je aan, moet je dat zeker studeren en anders kies je wat anders
Investment bankers en consultants gaan veelal echt andere functies doen zowel qua inhoud als industrie als hoogte van functie omdat dat de hoogste beginfuncties zijn in financien en er vanuit word gegaan dat je dan alles wel kunt.
Nogmaals, no offence het zijn eerder constateringen dan eigen meningen en geen verwijten.
Ligt je loon niet aan welke sector je specialisatie ligt? Had ergens gelezen dat wanneer je focus bij multinationals ligt, je een stuk meer verdient dan bij mkbquote:
[..]
Wat appelsjap vergeet te vermelden is dat de studie door de werkgever wordt betaald en er een lease-auto bij komt. Maar als je het omrekent naar uurtarief (dus inclusief de overuren die al dan niet worden vergoed afhankelijk van het kantoor) is het inderdaad vrij karig
Toevoeging: laat ik het anders zeggen: als je de accountancy instapt, puur en alleen voor het geld, ga je heel ongelukkig worden. Je moet dit werk echt leuk vinden.
Voor partners zit er wellicht verschil in, verder niet hoor. Zeker niet als starter iigquote:
[..]
Ligt je loon niet aan welke sector je specialisatie ligt? Had ergens gelezen dat wanneer je focus bij multinationals ligt, je een stuk meer verdient dan bij mkb
Ben je al RA? en vond je de studie tot RA de investering (in tijd en evt. geld) waard?quote:
[..]
Ik zeg toch ook dat het salaris enorm karig is?
En de functies na de accountancy zijn erg divers. Persoonlijk ga ik nu de overstap maken naar het bedrijfsleven en ga ik als internal auditor werken. Maar er zijn ook collega's die controller worden en andere collega's die weer wat anders doen.
Zelf merk ik niks van die 'slechte' reputatie, want ik heb echt banen moeten afwijzen
Als je kijkt naar traders, (hedge) fondsmanagers en investment bankers dan heb je een goed punt. Eerlijk gezegd kijken die mensen toch neer op alles wat beweegt. Als je kijkt naar de gemiddelde backoffice medewerker dan zal die alleen verbaast zijn over het aantal uur wat je er insteekt. De backoffice medewerker verdient naar verhouding meer, maar ook dat is die persoon wel gewend.Overigens is de start vanuit een big-4 naar dit soort functies prima en dan zit je op hetzelfde niveau als henzelf.quote:
[..]
Tru, geen verwijt eerder verbazing omdat velen denken dat accountant veel verdient.
Allemaal beetje in dezelfde hoek, van public accountant naar controller is toch zowel qua inhoud als salaris geen grote verandering?
Relatief uiteraard voor Joe Plummer is accountant een baan met prestige maar in financiele wereld waar men weet wat accountants doen worden accountants gezien als de arbeiders onder financieel dienstverleners.
Kijk je alleen naar het ged dan moet je vooral die kant op. Oil & gas is traditioneel ook een prima sector om binnen te lopen met natuurlijk wat hick-ups
Volgens mij ligt het loon bij de Non-Big4 lager dan bij de Big4. Als ik kijk naar mijn studiegenoten die bij BDO werken heb ik niet de indruk dat ze het bepaald rustiger hebben.quote:
[..]
Hoe zit het met loon en uren bij BDO enzo?
Investment bankers en consultants gaan veelal echt andere functies doen zowel qua inhoud als industrie als hoogte van functie omdat dat de hoogste beginfuncties zijn in financien en er vanuit word gegaan dat je dan alles wel kunt.
Nogmaals, no offence het zijn eerder constateringen dan eigen meningen en geen verwijten.
Oh, mij beledig je niet hoor
Ik ga er vanuit dat mijn collega's een functie kiezen die ze leuk vinden, net zoals de investment bankers en consultants dat doen. Dat is volgens mij alleen op het niveau van (equity) partners. Heb wel eens begrepen dat er een soort puntenverdeling is en op basis van het aantal punten krijg je een deel van de winst. Maar als je gewoon in loondienst bent verdien je naar mijn weten hetzelfde.quote:
[..]
Ligt je loon niet aan welke sector je specialisatie ligt? Had ergens gelezen dat wanneer je focus bij multinationals ligt, je een stuk meer verdient dan bij mkb
Nee, ben nog geen RA. Ga mijn studie wel afmaken bij mijn nieuwe werkgever. Maar ik moet eerlijk zeggen dat ik wel heb overwogen om ermee te stoppen. Puur vanwege de reden dat ik toch nooit mijn handtekening onder een verklaring zou zetten. Alleen ga ik ermee door omdat ik er zoveel tijd en energie in heb gestoken en ik het persoonlijk als doelstelling heb om die titel te behalen. En als extrinsieke motivatie heb ik nu ook dat mijn nieuwe werkgever van mij vereist dat ik die titel haalquote:
[..]
Ben je al RA? en vond je de studie tot RA de investering (in tijd en evt. geld) waard?
En ondanks dat ik in de praktijk 'niks' zal doen met mijn titel, vind ik de studie wel zijn investering waard. Je leert ontzettend veel en het heeft mij wel geholpen in mijn groei als accountant. De combinatie met de praktijk is zwaar, maar het absoluut waard.
Verily i say unto you; dost thou even hoist, brethren? - Jesus (Psalm 22)
Daar heeft u wellicht een punt maar anderen die in de financiële dienstverlening werken kijken eveneens neer op accountants, of dat terecht is is een ander verhaal.quote:
[..]
Als je kijkt naar traders, (hedge) fondsmanagers en investment bankers dan heb je een goed punt. Eerlijk gezegd kijken die mensen toch neer op alles wat beweegt. Als je kijkt naar de gemiddelde backoffice medewerker dan zal die alleen verbaast zijn over het aantal uur wat je er insteekt. De backoffice medewerker verdient naar verhouding meer, maar ook dat is die persoon wel gewend.Overigens is de start vanuit een big-4 naar dit soort functies prima en dan zit je op hetzelfde niveau als henzelf.
Kijk je alleen naar het ged dan moet je vooral die kant op. Oil & gas is traditioneel ook een prima sector om binnen te lopen met natuurlijk wat hick-ups
Wat bedoelt u met met de start bij een big four is prima naar dit soort functies? Van big four audit naar investment banking?
Overigens eens met Lieutenant als je accountant wil worden moet je wel rekening houden met een abnormaal laag uurloon, en verder vraag ik me echt af hoe mensen accounting tof vinden, zeker in combinatie met het lage uurloon en alle moeite voor hun RA-titel maar goed dat is persoonlijk uiteraard.
Hoe zit het nou precies met het loon? Uit mijn persoonlijke onderzoek naar baan kansen en salaris heb ik overwogen om voor mijn keuze tussen fiscale economie en accountancy voor accountancy te gaan. Dit omdat je naar mijn bevindingen meer zou verdienen, meer vraag naar was en makkelijker internationaal aan de slag kon gaan. Nou lees ik van allerlei kanten hier dat het salaris juist laag is wanneer je accountant wordt. Waar baseren jullie dat precies op?
Kies alsjeblieft geen studierichting gebaseerd op het salaris. Zeker niet omdat het een startsalaris is en je daarna meer gaat verdienen. Het zegt niks over de toekomstige jaren en de promoties die je gaat maken. Kies de opleiding waarvan jij denkt dat je er met plezier gaat werken. Vertrouw me. Degene die alleen de keuze maken op basis van 'geld en snelle leasebak' zijn ook vrij snel weg omdat ze het gewoon niet trekken.quote:
Hoe zit het nou precies met het loon? Uit mijn persoonlijke onderzoek naar baan kansen en salaris heb ik overwogen om voor mijn keuze tussen fiscale economie en accountancy voor accountancy te gaan. Dit omdat je naar mijn bevindingen meer zou verdienen, meer vraag naar was en makkelijker internationaal aan de slag kon gaan. Nou lees ik van allerlei kanten hier dat het salaris juist laag is wanneer je accountant wordt. Waar baseren jullie dat precies op?
Verily i say unto you; dost thou even hoist, brethren? - Jesus (Psalm 22)
Ik snap je punt. Heb echter nooit gezegd dat mijn keuze volledig gebaseerd is op het loon. Uit mijn vorige bericht duidt het wel hierop. Excuusquote:
[..]
Kies alsjeblieft geen studierichting gebaseerd op het salaris. Zeker niet omdat het een startsalaris is en je daarna meer gaat verdienen. Het zegt niks over de toekomstige jaren en de promoties die je gaat maken. Kies de opleiding waarvan jij denkt dat je er met plezier gaat werken. Vertrouw me. Degene die alleen de keuze maken op basis van 'geld en snelle leasebak' zijn ook vrij snel weg omdat ze het gewoon niet trekken.
Backoffice. Allerlei soorten settling, risk management, maar ook bijvoorbeeld directie.quote:
[..]
Daar heeft u wellicht een punt maar anderen die in de financiële dienstverlening werken kijken eveneens neer op accountants, of dat terecht is is een ander verhaal.
Wat bedoelt u met met de start bij een big four is prima naar dit soort functies? Van big four audit naar investment banking?
Het leuk vinden van accountancy gaat niet over uurloon. Dat was ook de kern van het betoog. Wil je cashen, ga je iets anders doen.quote:Overigens eens met Lieutenant als je accountant wil worden moet je wel rekening houden met een abnormaal laag uurloon, en verder vraag ik me echt af hoe mensen accounting tof vinden, zeker in combinatie met het lage uurloon en alle moeite voor hun RA-titel maar goed dat is persoonlijk uiteraard.
Misschien niet het juiste topic maar toch een poging. Kan iemand uitleggen wat het verschil is tussen een accountant en een fiscaal jurist?
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
Back office verdient niet zo heel veel toch, alleen minder uren?quote:
[..]
Backoffice. Allerlei soorten settling, risk management, maar ook bijvoorbeeld directie.
[..]
Het leuk vinden van accountancy gaat niet over uurloon. Dat was ook de kern van het betoog. Wil je cashen, ga je iets anders doen.
Bedoelde dat het feit dat het uurloon zo laag is niet helpt met het een vak van accountant aantrekkelijk maken, als je wil cashen moet je wellicht iets anders overwegen maar een normaal uurloon vragen mag toch wel.
kan jij mij uitleggen wat het verschil is tussen een voetballer en een schoonmaker?quote:
Misschien niet het juiste topic maar toch een poging. Kan iemand uitleggen wat het verschil is tussen een accountant en een fiscaal jurist?
Ik weet het niet en vraag het hier...quote:
[..]
kan jij mij uitleggen wat het verschil is tussen een voetballer en een schoonmaker?
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
Ik bedoel dat je appels met peren vergelijkt: het lijkt total niet op elkaar.quote:
[..]
Ik weet het niet en vraag het hier...
Accountant controleert jaarrekeningen dan wel stelt deze samen.
Fiscaal jurist doet an sich niets met een jaarrekening.
Kun je mij dan kort uitleggen wat de functies inhouden of een link geven?quote:
[..]
Ik bedoel dat je appels met peren vergelijkt: het lijkt total niet op elkaar.
Accountant controleert jaarrekeningen dan wel stelt deze samen.
Fiscaal jurist doet an sich niets met een jaarrekening.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
google is kapot begrijp ik?quote:
[..]
Kun je mij dan kort uitleggen wat de functies inhouden of een link geven?
http://www.ikwilbelastingadviseurworden.nlquote:
[..]
Kun je mij dan kort uitleggen wat de functies inhouden of een link geven?
Hoe zit dat bij jullie met beleggen in aandelen of CFD's? Bij mijn big4 mogen we dit als werknemer niet doen, gezien de financiele activiteiten, producten en diensten die de werkgever aanbiedt.
graag verwijderen
Wellicht dat hier mensen zijn die mij kunnen helpen. Ik heb recent hbo accountancy afgerond. In september ga ik beginnen met werken en daarnaast deeltijd studeren richting RA. Ik twijfel tussen VU Amsterdam en Nyenrode. Hierover heb ik een aantal vragen, zie topic in SES. Ik wil niet de hele OP copy en pasten, dus daarom verwijs ik voor de vragen naar daar.
SES / Accountancy RA opleiding Nyenrode vs. VU Amsterdam
SES / Accountancy RA opleiding Nyenrode vs. VU Amsterdam
Ik heb me daar eigenlijk nooit echt in verdiept omdat ik momenteel geen aandelen of verwante producten heb. Je moet wel eens per jaar zo'n survey invullen over dit soort dingen. Weet wel wat de regels tot manager een stuk minder beperkend zijn dan manager up.quote:
Hoe zit dat bij jullie met beleggen in aandelen of CFD's? Bij mijn big4 mogen we dit als werknemer niet doen, gezien de financiele activiteiten, producten en diensten die de werkgever aanbiedt.
Wat ik aanhoud moet ik in een systeem vastleggen. Daarin staat ook per product of dit een verboden product is voor mijzelf.
Beste fokkers,
Aankomend studiejaar, vanaf februari, ga ik stagelopen bij de controlepraktijk van een accountantskantoor. (Ben trouwens super benieuwd hoe het me gaat bevallen etc.)
Maar ik zit steeds met de vraag hoe ik me het beste hierop kan voorbereiden, of is dit niet eens mogelijk? Zelf dacht ik nog eens goed de studieboeken induiken en dergelijke.
Ik zou graag de ervaringen van ex-stagiaires willen horen over hun tijd als stagiair, of mensen die met stagiaires hebben gewerkt. Hoe goed konden jullie bijvoorbeeld meedraaien met het team en de werkzaamheden, had je verstand van zaken of zag je alleen maar vraagtekens voor je ogen?
Hebben jullie misschien nog (belangrijke) tips die me zouden helpen om mijn stageperiode goed te doorlopen. Zijn er bijvoorbeeld dingen die ik zeker moet doen en ook niet moet doen (vermijden).
Bij voorbaat dank!
Aankomend studiejaar, vanaf februari, ga ik stagelopen bij de controlepraktijk van een accountantskantoor. (Ben trouwens super benieuwd hoe het me gaat bevallen etc.)
Maar ik zit steeds met de vraag hoe ik me het beste hierop kan voorbereiden, of is dit niet eens mogelijk? Zelf dacht ik nog eens goed de studieboeken induiken en dergelijke.
Ik zou graag de ervaringen van ex-stagiaires willen horen over hun tijd als stagiair, of mensen die met stagiaires hebben gewerkt. Hoe goed konden jullie bijvoorbeeld meedraaien met het team en de werkzaamheden, had je verstand van zaken of zag je alleen maar vraagtekens voor je ogen?
Hebben jullie misschien nog (belangrijke) tips die me zouden helpen om mijn stageperiode goed te doorlopen. Zijn er bijvoorbeeld dingen die ik zeker moet doen en ook niet moet doen (vermijden).
Bij voorbaat dank!
Maak in het begin zo veel mogelijk fouten zou ik zeggen. Probeer gewoon zo veel mogelijk en leer van je fouten. In het begin wordt er niet zo veel van je verwacht. Je zal maar een beperkte basis hebben gelegd en hier wordt rekening mee gehouden. In het begin krijg je heel simpel vinkwerk te doen, dit is toch wel saai om te doen en denk alsjeblieft niet dat dit werk representatief is voor het accountantsberoep. Het wordt namelijk steeds leuker. Na verloop van tijd krijg je steeds meer op je bordje en moet je zelfstandig te werk gaan. Je gaat bijvoorbeeld veel met de klant om. Denk erom dat de grote mate van zelfstandigheid een valkuil kan zijn, vraag regelmatig of je het goed doet en stel gewoon zo veel mogelijk vragen. Stel bijvoorbeeld ook vragen over hoe je toekomstige collega's hun studie zijn doorgekomen en wat voor ervaringen ze hebben gehad.quote:
Beste fokkers,
Aankomend studiejaar, vanaf februari, ga ik stagelopen bij de controlepraktijk van een accountantskantoor. (Ben trouwens super benieuwd hoe het me gaat bevallen etc.)
Maar ik zit steeds met de vraag hoe ik me het beste hierop kan voorbereiden, of is dit niet eens mogelijk? Zelf dacht ik nog eens goed de studieboeken induiken en dergelijke.
Ik zou graag de ervaringen van ex-stagiaires willen horen over hun tijd als stagiair, of mensen die met stagiaires hebben gewerkt. Hoe goed konden jullie bijvoorbeeld meedraaien met het team en de werkzaamheden, had je verstand van zaken of zag je alleen maar vraagtekens voor je ogen?
Hebben jullie misschien nog (belangrijke) tips die me zouden helpen om mijn stageperiode goed te doorlopen. Zijn er bijvoorbeeld dingen die ik zeker moet doen en ook niet moet doen (vermijden).
Bij voorbaat dank!
Een belangrijk ding wat ik je mee wil geven is dat de mogelijkheden tijdens een stage erg groot zijn, maar je moet zelf proactief zijn om deze mogelijkheden aan te nemen. Vraag bijvoorbeeld om zo veel mogelijk verschillende klanten en teams. Het zal misschien zwaar zijn. Ik maakte ook dagen van 8 tot 21 uur ex. reistijden, maar je leert er enorm veel van.
Als je meer wilt weten over mijn ervaringen vraag het gerust. Ik heb stage gelopen bij EY een half jaar voornamelijk tijdens de eindejaarscontroles.
Tot 21 uur exclusief reistijd als stagiair? Jezus....
Jij hebt mensen flink laten profiteren, of ging je er toen al 100% voor om als EY'er verder te gaan na je studie?
Daarnaast zou ik niet zeggen 'maak zoveel mogelijk fouten' maar juist 'stel zoveel mogelijk vragen', om juist fouten te voorkomen die je collega's dan moeten corrigeren. Vraag gewoon veel en vraag aan een collega om even mee te kijken als je iets af hebt of ergens mee bezig bent om te kijken of je op het goede spoor zit. Dat geeft jou nuttige feedback en tips en zorgt er ook niet voor dat anderen plotseling jouw posten op zich moeten nemen omdat je helemaal verkeerd bezig bent geweest.
Voorbereiding op de stage op de controle is echt niet nodig, je begint vanaf 0 en gaat steeds een stapje verder.
Het enige wat ik zou willen meegeven is om ook echt met de klant zelf contact te leggen in plaats van puur met je checklist bezig zijn. Vraag als er tijd voor is (en je die ook krijgt) gewoon de controller/enz. om een gesprek naast de normale vaktechnische gesprekken. Vraag bijvoorbeeld hoe zijn/haar loopbaan is, studie, enzovoorts. Veel controllers bij mijn klanten zijn/waren accountants en zulke inzichten en opvattingen van anderen zijn dan altijd wel interessant. Op die manier bouw je ook meteen een beetje een netwerk op.
Daarnaast zal je waarschijnlijk een groot aantal controles doen op een jaarrekening en het grootboek, maar probeer ook vanuit de administratieve kant te kijken "waarom gebruiken zij hier deze boekingsgang en niet deze?" om zo echt het verschil tussen de praktijk en de theorie te kunnen zien.
Jij hebt mensen flink laten profiteren, of ging je er toen al 100% voor om als EY'er verder te gaan na je studie?
Daarnaast zou ik niet zeggen 'maak zoveel mogelijk fouten' maar juist 'stel zoveel mogelijk vragen', om juist fouten te voorkomen die je collega's dan moeten corrigeren. Vraag gewoon veel en vraag aan een collega om even mee te kijken als je iets af hebt of ergens mee bezig bent om te kijken of je op het goede spoor zit. Dat geeft jou nuttige feedback en tips en zorgt er ook niet voor dat anderen plotseling jouw posten op zich moeten nemen omdat je helemaal verkeerd bezig bent geweest.
Voorbereiding op de stage op de controle is echt niet nodig, je begint vanaf 0 en gaat steeds een stapje verder.
Het enige wat ik zou willen meegeven is om ook echt met de klant zelf contact te leggen in plaats van puur met je checklist bezig zijn. Vraag als er tijd voor is (en je die ook krijgt) gewoon de controller/enz. om een gesprek naast de normale vaktechnische gesprekken. Vraag bijvoorbeeld hoe zijn/haar loopbaan is, studie, enzovoorts. Veel controllers bij mijn klanten zijn/waren accountants en zulke inzichten en opvattingen van anderen zijn dan altijd wel interessant. Op die manier bouw je ook meteen een beetje een netwerk op.
Daarnaast zal je waarschijnlijk een groot aantal controles doen op een jaarrekening en het grootboek, maar probeer ook vanuit de administratieve kant te kijken "waarom gebruiken zij hier deze boekingsgang en niet deze?" om zo echt het verschil tussen de praktijk en de theorie te kunnen zien.
Baje en MacorgaZ, hartstikke bedankt voor jullie antwoord!
Ik zal jullie tips zeker meenemen. Bij het sollicitatiegesprek had ik ook aangegeven dat ik graag bij andere afdelingen een keertje wil komen kijken (samenstel). En natuurlijk zal ik proberen zoveel mogelijk verschillende klanten te zien. Zelf heb ik bijvoorbeeld interesse op het gebied van IT-audit, ik zal dan ook eens vragen of het ook mogelijk is om daar eens een dag mee te lopen.
Van 8 tot 21 is zeker wat.... haha, maar ik ben zeker niet bang om overuren te draaien. Hoe zit het dan met je stagevergoeding, krijg je deze bijvoorbeeld uitbetaald of krijg je alleen de vergoeding dat in het contract staat?
Ik zal jullie tips zeker meenemen. Bij het sollicitatiegesprek had ik ook aangegeven dat ik graag bij andere afdelingen een keertje wil komen kijken (samenstel). En natuurlijk zal ik proberen zoveel mogelijk verschillende klanten te zien. Zelf heb ik bijvoorbeeld interesse op het gebied van IT-audit, ik zal dan ook eens vragen of het ook mogelijk is om daar eens een dag mee te lopen.
Van 8 tot 21 is zeker wat.... haha, maar ik ben zeker niet bang om overuren te draaien. Hoe zit het dan met je stagevergoeding, krijg je deze bijvoorbeeld uitbetaald of krijg je alleen de vergoeding dat in het contract staat?
Die dagen waren dat ook exceptioneel. Ik kon niet met ov naar de klant komen dus moest meerijden met een collega. Dan is het onmogelijk om eerder naar huis te gaan. Vaak zie je ook dat bij nationale klanten het uiterlijk 18 uur wordt. Bij internationale klanten moet je echt wat langer doorwerken.quote:Op dinsdag 12 juli 2016 00:42 schreef MacorgaZ het volgende:
Tot 21 uur exclusief reistijd als stagiair? Jezus....
Jij hebt mensen flink laten profiteren, of ging je er toen al 100% voor om als EY'er verder te gaan na je studie?
Daarnaast zou ik niet zeggen 'maak zoveel mogelijk fouten' maar juist 'stel zoveel mogelijk vragen', om juist fouten te voorkomen die je collega's dan moeten corrigeren. Vraag gewoon veel en vraag aan een collega om even mee te kijken als je iets af hebt of ergens mee bezig bent om te kijken of je op het goede spoor zit. Dat geeft jou nuttige feedback en tips en zorgt er ook niet voor dat anderen plotseling jouw posten op zich moeten nemen omdat je helemaal verkeerd bezig bent geweest.
Voorbereiding op de stage op de controle is echt niet nodig, je begint vanaf 0 en gaat steeds een stapje verder.
Het enige wat ik zou willen meegeven is om ook echt met de klant zelf contact te leggen in plaats van puur met je checklist bezig zijn. Vraag als er tijd voor is (en je die ook krijgt) gewoon de controller/enz. om een gesprek naast de normale vaktechnische gesprekken. Vraag bijvoorbeeld hoe zijn/haar loopbaan is, studie, enzovoorts. Veel controllers bij mijn klanten zijn/waren accountants en zulke inzichten en opvattingen van anderen zijn dan altijd wel interessant. Op die manier bouw je ook meteen een beetje een netwerk op.
Daarnaast zal je waarschijnlijk een groot aantal controles doen op een jaarrekening en het grootboek, maar probeer ook vanuit de administratieve kant te kijken "waarom gebruiken zij hier deze boekingsgang en niet deze?" om zo echt het verschil tussen de praktijk en de theorie te kunnen zien.
Dat heeft niets meer met investeren in je zelf te maken. Dit is gewoon misbruik maken van, het is jammer dat de meeste daar pas na een aantal jaren achterkomen....quote:
[..]
Die dagen waren dat ook exceptioneel. Ik kon niet met ov naar de klant komen dus moest meerijden met een collega. Dan is het onmogelijk om eerder naar huis te gaan. Vaak zie je ook dat bij nationale klanten het uiterlijk 18 uur wordt. Bij internationale klanten moet je echt wat langer doorwerken.
Dat klopt. Als stagiair kan je hier toch weinig van zeggen helaas.quote:
[..]
Dat heeft niets meer met investeren in je zelf te maken. Dit is gewoon misbruik maken van, het is jammer dat de meeste daar pas na een aantal jaren achterkomen....
Ben ik met je eens, helaas gebeurt dit alleen ook vaak genoeg tijdens de eerste 10 jaar van zijn of haar carriere. Zie het dagelijks gebeuren....(werk zelf overigs niet kn de accountancy, wel gedaan)quote:
[..]
Dat klopt. Als stagiair kan je hier toch weinig van zeggen helaas.
Mensen hier die misschien accountancy te hard werken vinden en liever gewoon een beetje boekhouden en btw aangiftes doen? Ik zoek iemand, wel beetje ervaring graag.
Facts don't care about your feelings
Fulltime parttime?quote:
Mensen hier die misschien accountancy te hard werken vinden en liever gewoon een beetje boekhouden en btw aangiftes doen? Ik zoek iemand, wel beetje ervaring graag.
Parttime moet kunnen als je efficiënt genoeg werkt omgeving Zaandam trouwens.
omgeving Zaandam trouwens.
Facts don't care about your feelings
Welke opleiding tot RA raden jullie aan, Nyenrode of VU Amsterdam? En wat is het grootste verschil tussen deze twee?
Ik kan geen algemeen accountancy topic vinden, dus ik stel mijn vraag maar even hier.
Ik heb in mijn jeugd mijn studie aardig verkwanseld, was druk met vele andere (toen leukere) dingen en totaal niet bezig met mijn toekomst. Heb via een omweg nu wel redelijk goed werk in de bouwsector en doe daarnaast bouwtechnische bedrijfskunde in deeltijd. Hier begin ik na de vakantie aan het laatste jaar en in theorie kan ik volgend jaar juni afstuderen.
Nu mijn vraag: Ik wil graag nog verder studeren en ben mij al een tijdje aan het oriënteren. Ik merk dat ik heel graag wel de accountancy in wil, het liefst doorstuderen tot RA. Ik zie dat er genoeg mogelijkheden zijn bij een VU/Nyenrode.
Maar hoe vind ik een werkgever? En zitten deze wel te wachten op een 24-jarige afgestudeerde bouwkundige?
Ik heb in mijn jeugd mijn studie aardig verkwanseld, was druk met vele andere (toen leukere) dingen en totaal niet bezig met mijn toekomst. Heb via een omweg nu wel redelijk goed werk in de bouwsector en doe daarnaast bouwtechnische bedrijfskunde in deeltijd. Hier begin ik na de vakantie aan het laatste jaar en in theorie kan ik volgend jaar juni afstuderen.
Nu mijn vraag: Ik wil graag nog verder studeren en ben mij al een tijdje aan het oriënteren. Ik merk dat ik heel graag wel de accountancy in wil, het liefst doorstuderen tot RA. Ik zie dat er genoeg mogelijkheden zijn bij een VU/Nyenrode.
Maar hoe vind ik een werkgever? En zitten deze wel te wachten op een 24-jarige afgestudeerde bouwkundige?
Diep in mijn hart daar zit mijn club, het hoort bij mij 't is mijn geluk, het rode shirt, het Twentse Ros.. JE BENT MIJN TROTS.
volgens mij zitten ze te springen om mensen dus het lijkt mij zeker mogelijk. wellicht niet bij ieder kantoor of bij de BIG4 maar kansen zijn er altijd. Vraag is natuurlijk wel of je genoegen neemt met een salaris van een pas afgestudeerde.
Zelden zo een niet-enthousiast makende vacature gezien.quote:
Mensen hier die misschien accountancy te hard werken vinden en liever gewoon een beetje boekhouden en btw aangiftes doen? Ik zoek iemand, wel beetje ervaring graag.
Ik deed als stagiair gewoon lekker 9 tot 5, en ik werk er nog steeds.quote:
[..]
Dat klopt. Als stagiair kan je hier toch weinig van zeggen helaas.
quote:Op dinsdag 19 juli 2016 11:07 schreef Travel. het volgende:
[..]
Zelden zo een niet-enthousiast makende vacature gezien.
Facts don't care about your feelings
Ik wel als jij mijn studie tot RA gaat vergoeden.quote:
Diep in mijn hart daar zit mijn club, het hoort bij mij 't is mijn geluk, het rode shirt, het Twentse Ros.. JE BENT MIJN TROTS.
Ik heb begrepen dat bij EY de overwerkregeling weer terug is gedraaid naar tijd voor tijd. Is dit in de praktijk ook echt aan de orde of pakt het toch niet zo uit? Het klinkt in ieder geval wel gunstig.
Nou bedankt voor de informatie. Heb je hier ook nog een onderbouwing voor?quote:
Wat lijkt me het verschrikkellijk en onpersoonlijk om bij zo'n groot bedrijf te werken.
Dat is ook echt zo ja.quote:
Ik heb begrepen dat bij EY de overwerkregeling weer terug is gedraaid naar tijd voor tijd. Is dit in de praktijk ook echt aan de orde of pakt het toch niet zo uit? Het klinkt in ieder geval wel gunstig.
Haha snIRC bestaat dat nog? Heb dat trivia vroeger echt vaak gespeeld samen met wat vrienden
Facts don't care about your feelings
Awesomequote:
.Is dit ook het geval bij PWC, Deloitte en/of KPMG? Of zijn er enigszins vergelijkbare regelingen?
Gewoon uit nieuwsgierigheid
Geen idee. Ik ken alleen EY.quote:
[..]
Awesome
Is dit ook het geval bij PWC, Deloitte en/of KPMG? Of zijn er enigszins vergelijkbare regelingen?
Gewoon uit nieuwsgierigheid
Bij PwC is het iig nog steeds zo dat het eerste overuur niet wordt uitbetaald.quote:
[..]
Awesome
Is dit ook het geval bij PWC, Deloitte en/of KPMG? Of zijn er enigszins vergelijkbare regelingen?
Gewoon uit nieuwsgierigheid
Wat kan je realistisch gezien verwachten qua werktijden tijdens low, busy en steady season?
En dan specifiek bij deloitte core audit.
En dan specifiek bij deloitte core audit.
Ik wil gaan solliciteren voor een hbo scriptiestage bij de big4. Ik heb alleen geen ambitie om door te studeren, maak je dan überhaupt nog wel kans eigenlijk? Gezien het up-or-out beleid.
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 03-08-2016 21:56:59 ]
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 03-08-2016 21:56:59 ]
Neequote:
Ik wil gaan solliciteren voor een hbo scriptiestage bij de big4. Ik heb alleen geen ambitie om door te studeren, maak je dan überhaupt nog wel kans eigenlijk? Gezien het up-or-out beleid.
Bij EY was het tvt of je kon je overuren laten uitbetalen. Dat was in ieder geval nog tm mei 2016.quote:
Hoi iemand had ergens .rar DHL oefentesten voor de assesment bij de big4. Heeft iemand deze nog? De link (die nog online staat van mei 2010) doet het niet meer. Heeft iemand deze nog voor mij toevallig? Ik ben namelijk uitgenodigd voor n assesmentquote:
Gr
Oops ik bedoel SHL natuurlijk hahaquote:Op donderdag 4 augustus 2016 12:23 schreef Gregory234 het volgende:
[..]
Hoi iemand had ergens .rar DHL oefentesten voor de assesment bij de big4. Heeft iemand deze nog? De link (die nog online staat van mei 2010) doet het niet meer. Heeft iemand deze nog voor mij toevallig? Ik ben namelijk uitgenodigd voor n assesment
Gr
Een hoop informatie hier, fijn. Erg leerzaam, al die ervaringen van anderen. Ik heb volgende week een sollicitatiegesprek bij een big four-kantoor voor een werkstudentschap. Mijn situatie is zijn zachtst gezegd niet helemaal gebruikelijk. Ik heb reeds een master Nederlands recht afgerond een paar jaar geleden. Daarna heb ik een paar jaar ervaring opgedaan in de advocatuur en als jurist. Wel op andere rechtsgebieden dan fiscaal recht. Ik wil graag overstappen naar fiscaal recht en ben om die reden een deeltijdmaster fiscaal recht aan Nyenrode gaan doen. En nu heb ik dus een gesprek voor een werkstudentschap naast mijn master. Eerste telefonische kennismaking gehad en assesment gehaald. Ik wil dit werkstudentschap heel erg graag. Ik wil graag praktijkervaring opdoen naast mijn studie. Ik ben erop voorbereid dat ik voor dit werkstudentschap wel zal kelderen in salaris, maar goed, het gaat me om de ervaring en niet om het geld. Wel vraag ik mij af of ik moet rekenen op het salaris voor studenten (Ongeveer 2000 bruto op basis van 40 uur begreep ik op internet? Klopt dat?) of dat mijn werkervaring (5 jaar) nog wel een beetje meegenomen zal worden? Heb ik misschien wel enige onderhandelingsruimte? Heeft iemand daar een idee van? Ik wil graag weten waar ik me op moet voorbereiden, maar vind het niet netjes om al tijdens het eerste gesprek te beginnen over salaris... Alvast bedankt voor jullie reacties.
Kun je als masterstudent f recht of fisc eco makkelijk werkstudent Wordenbij een big 4?
Sterker door strijd
Als je geschikt bent dan kom je er doorheen. Ben je echter een matige student met weinig nevenactiviteiten/ervaringen dan zal het wat lastiger zijn..quote:
Kun je als masterstudent f recht of fisc eco makkelijk werkstudent Wordenbij een big 4?
De salarissen zijn gewoon vastgesteld, is inderdaad rond de 2K bruto per maand.quote:
Een hoop informatie hier, fijn. Erg leerzaam, al die ervaringen van anderen. Ik heb volgende week een sollicitatiegesprek bij een big four-kantoor voor een werkstudentschap. Mijn situatie is zijn zachtst gezegd niet helemaal gebruikelijk. Ik heb reeds een master Nederlands recht afgerond een paar jaar geleden. Daarna heb ik een paar jaar ervaring opgedaan in de advocatuur en als jurist. Wel op andere rechtsgebieden dan fiscaal recht. Ik wil graag overstappen naar fiscaal recht en ben om die reden een deeltijdmaster fiscaal recht aan Nyenrode gaan doen. En nu heb ik dus een gesprek voor een werkstudentschap naast mijn master. Eerste telefonische kennismaking gehad en assesment gehaald. Ik wil dit werkstudentschap heel erg graag. Ik wil graag praktijkervaring opdoen naast mijn studie. Ik ben erop voorbereid dat ik voor dit werkstudentschap wel zal kelderen in salaris, maar goed, het gaat me om de ervaring en niet om het geld. Wel vraag ik mij af of ik moet rekenen op het salaris voor studenten (Ongeveer 2000 bruto op basis van 40 uur begreep ik op internet? Klopt dat?) of dat mijn werkervaring (5 jaar) nog wel een beetje meegenomen zal worden? Heb ik misschien wel enige onderhandelingsruimte? Heeft iemand daar een idee van? Ik wil graag weten waar ik me op moet voorbereiden, maar vind het niet netjes om al tijdens het eerste gesprek te beginnen over salaris... Alvast bedankt voor jullie reacties.
Bij welk kantoor en welke vestiging heb je gesolliciteerd? Dan kan ik misschien wat meer info aan je verstrekken.
Puur uit interesse: vanwaar zo laat nog de overstap naar fiscaal? Wat trekt je zo aan aan fiscaal tov wat je nu doet?
Beetje 7tjes voor de echte fiscale vakken. 4 jaar bachelor.quote:
[..]
De salarissen zijn gewoon vastgesteld, is inderdaad rond de 2K bruto per maand.
Bij welk kantoor en welke vestiging heb je gesolliciteerd? Dan kan ik misschien wat meer info aan je verstrekken.
Puur uit interesse: vanwaar zo laat nog de overstap naar fiscaal? Wat trekt je zo aan aan fiscaal tov wat je nu doet?
Sterker door strijd
En daarnaast bij je ouders thuis gewoond en niets in je studentenstad gedaan?quote:
[..]
Beetje 7tjes voor de echte fiscale vakken. 4 jaar bachelor.
Nee ik ging wel op kamers en bij een studentenvereniging etc. Maar geen bestuursjaar.quote:
[..]
En daarnaast bij je ouders thuis gewoond en niets in je studentenstad gedaan?
Sterker door strijd
Als je beetje sociaal gedraagt tijdens je gesprek moet het wel goedkomen. Lat ligt echt niet bizar hoogquote:
[..]
Nee ik ging wel op kamers en bij een studentenvereniging etc. Maar geen bestuursjaar.
Goedenavond mede-financials,
ben na een niet-financiële bachelor bezig met een pre-master Finance en dus bezig met het orienteren op de arbeidsmarkt van de financiële sector, hierdoor ben ik terecht gekomen op de Transaction/Financial services praktijken van de Big four.
Heeft iemand informatie over die pratices wat loon, doorgroeimogelijkheden, exit opps etc. betreft?
Zou het eveneens waarderen indien jullie wat informatie zouden willen geven over hoe streng de selectieprocedure is aangezien ik dus geen financiele bachelor heb.
ben na een niet-financiële bachelor bezig met een pre-master Finance en dus bezig met het orienteren op de arbeidsmarkt van de financiële sector, hierdoor ben ik terecht gekomen op de Transaction/Financial services praktijken van de Big four.
Heeft iemand informatie over die pratices wat loon, doorgroeimogelijkheden, exit opps etc. betreft?
Zou het eveneens waarderen indien jullie wat informatie zouden willen geven over hoe streng de selectieprocedure is aangezien ik dus geen financiele bachelor heb.
Dat laatste kun je dan wel weer compenseren met een vlotte babbel en een gezonde dosis humor. M.i. hangt de gunfactor vaak af van humor! Geef ook aan waarom je bijv. geen nevenactiviteiten etc. hebt ondernomen.quote:
[..]
Als je geschikt bent dan kom je er doorheen. Ben je echter een matige student met weinig nevenactiviteiten/ervaringen dan zal het wat lastiger zijn..
Ik ben zelfs met studievertraging (!) aangenomen voor een stage. Tijdens de studie flink uit m'n neus zitten vreten en zelfs ik ben goed terecht gekomen
.
Hi. Ik had een vraag omtrent de werkvelden van de big 4. Ik heb de ambitie om mijn RA te behalen. Echter heb ik finance en accounting gestudeerd en trekt finance mij wat meer. Maar de toegevoegde waarde van de RA lijkt mij zeer belangrijk.
Nu is dus mijn vraag, welke werkvelden buiten pure audit kan ik op om ook mijn RA te doen en wat toch het meeste grenst aan finance.
Ik weet dat kpmg een soort breed traineeship biedt maar ik wil toch het liefste werken bij EY of PWC.
Ik weet dat EY een richting FAAS heeft en PWC een richting CMAAS. ik meen dat dit wat meer finance gerelateerd is (accounting vraagstukken rondom finance onderwerpen zoals restructuring,IPO,financiering etc). Ik meen dat je hier RA kan doen maar ik weet niet of ze 1e jaars aannemen. Ook denk ik dat dit voornamelijk in Amsterdam is, echter wil ik in rotterdam of tilburg werken/studeren.
Ook hebben beide een richting transaction services maar hier kan je geloof ik geen RA doen.
Kan iemand hier meer over zeggen, misschien zelfs uit ervaring?
Nu is dus mijn vraag, welke werkvelden buiten pure audit kan ik op om ook mijn RA te doen en wat toch het meeste grenst aan finance.
Ik weet dat kpmg een soort breed traineeship biedt maar ik wil toch het liefste werken bij EY of PWC.
Ik weet dat EY een richting FAAS heeft en PWC een richting CMAAS. ik meen dat dit wat meer finance gerelateerd is (accounting vraagstukken rondom finance onderwerpen zoals restructuring,IPO,financiering etc). Ik meen dat je hier RA kan doen maar ik weet niet of ze 1e jaars aannemen. Ook denk ik dat dit voornamelijk in Amsterdam is, echter wil ik in rotterdam of tilburg werken/studeren.
Ook hebben beide een richting transaction services maar hier kan je geloof ik geen RA doen.
Kan iemand hier meer over zeggen, misschien zelfs uit ervaring?
Ik heb hier zelf ook op georiënteerd. Wat ik er van begrepen heb is dat je voor het praktijk gedeelte van de RA ook echt audit werkzaamheden moet doen. CMAAS heeft bijvoorbeeld een 50/50 traject voor starters waar je dus je tijd verdeeld over CMAAS en audit, maar ik kan me voorstellen dat niet altijd voorkeur heeft voor hun. De werkzaamheden voor het praktijk gedeelte kun je vinden als je zoekt op: "nba informatiegids praktijkopleiding ra", deze staan dan in hoofdstuk 13.quote:
Hi. Ik had een vraag omtrent de werkvelden van de big 4. Ik heb de ambitie om mijn RA te behalen. Echter heb ik finance en accounting gestudeerd en trekt finance mij wat meer. Maar de toegevoegde waarde van de RA lijkt mij zeer belangrijk.
Nu is dus mijn vraag, welke werkvelden buiten pure audit kan ik op om ook mijn RA te doen en wat toch het meeste grenst aan finance.
Ik weet dat kpmg een soort breed traineeship biedt maar ik wil toch het liefste werken bij EY of PWC.
Ik weet dat EY een richting FAAS heeft en PWC een richting CMAAS. ik meen dat dit wat meer finance gerelateerd is (accounting vraagstukken rondom finance onderwerpen zoals restructuring,IPO,financiering etc). Ik meen dat je hier RA kan doen maar ik weet niet of ze 1e jaars aannemen. Ook denk ik dat dit voornamelijk in Amsterdam is, echter wil ik in rotterdam of tilburg werken/studeren.
Ook hebben beide een richting transaction services maar hier kan je geloof ik geen RA doen.
Kan iemand hier meer over zeggen, misschien zelfs uit ervaring?
Er zitten sowieso geen kantoren in Tilburg. FAAS zit geloof ik wel in Eindhoven. Je kan het beste gewoon eens naar evenementen van de Amsterdamse kantoren gaan. Daar kan je in elk geval in contact komen met recruiters/medewerkers die je verder kunnen helpen.
Zojuist heb ik mijn bachelor fiscaal recht afgerond. Ik ambieer een werkstudentschap bij een big 4 kantoor. Dit zou ik dan willen combineren met mijn master fiscaal recht in Amsterdam. Heeft iemand tips
om dit voor elkaar te krijgen?
Zelf gedaan of wat dan ook?
om dit voor elkaar te krijgen?
Zelf gedaan of wat dan ook?
Sterker door strijd
Je aanmelden via de websites van de kantoren waarbij je graag een werkstudentschap zou willen lopen. Als je je nu aanmeld, kom je waarschijnlijk in aanmerking voor de periode vanaf 1 januari of 1 februari.quote:
Zojuist heb ik mijn bachelor fiscaal recht afgerond. Ik ambieer een werkstudentschap bij een big 4 kantoor. Dit zou ik dan willen combineren met mijn master fiscaal recht in Amsterdam. Heeft iemand tips
om dit voor elkaar te krijgen?
Zelf gedaan of wat dan ook?
Ik merk bij ons op kantoor dat de aanloop momenteel wel erg groot is trouwens, je wordt dus niet (meer) automatisch aangenomen als werkstudent.
Hieveel % van de masterstudenten nemen ze aan? En hoeveel % van de bachelorstudenten?quote:
[..]
Je aanmelden via de websites van de kantoren waarbij je graag een werkstudentschap zou willen lopen. Als je je nu aanmeld, kom je waarschijnlijk in aanmerking voor de periode vanaf 1 januari of 1 februari.
Ik merk bij ons op kantoor dat de aanloop momenteel wel erg groot is trouwens, je wordt dus niet (meer) automatisch aangenomen als werkstudent.
Sterker door strijd
Iemand ervaringen met betrekking tot de sfeer bij PWC en KPMG in Rotterdam. Hoe zien jullie deze 2 bedrijven qua werkomgeving? Ik hoorde van wat mensen dat PWC wat informeler is en een relaxtere sfeer. Maar vraag mij af of dat echt zo is en of het niet verschilt per kantoor? Heb mij namelijk ingeschreven voor de business experience van KPMG, maar zie dat PWC op precies dezelfde data ook iets dergelijks heeft. KPMG al een uitnodiging ontvangen voor een gesprek, maar wil alvast wat extra info verzamelen, ook al weet ik dat het per persoon zal verschillen.
Vind het namelijk ook weer zo wat om voor beide aan te melden, en wellicht dan 1 te moeten afzeggen. Dit omdat het misschien een slechte indruk achterlaat voor later?
Vind het namelijk ook weer zo wat om voor beide aan te melden, en wellicht dan 1 te moeten afzeggen. Dit omdat het misschien een slechte indruk achterlaat voor later?
Dat is natuurlijk geen exacte wetenschap.. Geen flauw idee dus.quote:
[..]
Hieveel % van de masterstudenten nemen ze aan? En hoeveel % van de bachelorstudenten?
De sfeer verschilt sowieso per kantoor maar ook per vestiging van het kantoor (en zelfs per afdeling). Valt dus in zijn algemeen niet zoveel van te zeggen.quote:
Iemand ervaringen met betrekking tot de sfeer bij PWC en KPMG in Rotterdam. Hoe zien jullie deze 2 bedrijven qua werkomgeving? Ik hoorde van wat mensen dat PWC wat informeler is en een relaxtere sfeer. Maar vraag mij af of dat echt zo is en of het niet verschilt per kantoor? Heb mij namelijk ingeschreven voor de business experience van KPMG, maar zie dat PWC op precies dezelfde data ook iets dergelijks heeft. KPMG al een uitnodiging ontvangen voor een gesprek, maar wil alvast wat extra info verzamelen, ook al weet ik dat het per persoon zal verschillen.
Vind het namelijk ook weer zo wat om voor beide aan te melden, en wellicht dan 1 te moeten afzeggen. Dit omdat het misschien een slechte indruk achterlaat voor later?
Je voor meerdere kantoren is prima, volstrekt logisch dat je je kansen een beetje spreid. Welke tak van sport ga je voor trouwens?
Assurance. Wil doorgaan voor RA volgend jaar, en dit via een big four bereiken lijkt me een goed traject. Denk dat ik mij dan inderdaad nog voor 1 of 2 andere reizen inschrijf. Niet meer, anders zit ik straks continu bij selectiedagen haha. Heb jij ervaring met zo'n reis?quote:
[..]
De sfeer verschilt sowieso per kantoor maar ook per vestiging van het kantoor (en zelfs per afdeling). Valt dus in zijn algemeen niet zoveel van te zeggen.
Je voor meerdere kantoren is prima, volstrekt logisch dat je je kansen een beetje spreid. Welke tak van sport ga je voor trouwens?
Nope, heb me helaas nooit voor zo'n reis aangemeld. Is wel een ideale ingang voor een werkstudentschap!quote:
[..]
Assurance. Wil doorgaan voor RA volgend jaar, en dit via een big four bereiken lijkt me een goed traject. Denk dat ik mij dan inderdaad nog voor 1 of 2 andere reizen inschrijf. Niet meer, anders zit ik straks continu bij selectiedagen haha. Heb jij ervaring met zo'n reis?
Hoe werd jij er werkstudent?quote:
[..]
Nope, heb me helaas nooit voor zo'n reis aangemeld. Is wel een ideale ingang voor een werkstudentschap!
8 gemiddeld? Bestuursjaren?
Sterker door strijd
Gewoon aangemeld via de website, maar inderdaad wel een fulltime bestuursjaar van studentenvereniging, half jaar in het buitenland gestudeerd en een 8 gemiddeld.quote:
[..]
Hoe werd jij er werkstudent?
8 gemiddeld? Bestuursjaren?
Maar dat is echt niet allemaal vereist om werkstudent te kunnen worden, als spontane jongen/dame met een redelijk cv (standaard dingetjes als rechtswinkel, commissies e.d.) kom je er ook wel doorheen.
quote:
Goedenavond,
ik ben een jongen die het duale accountancy traject in wil.
Achtergrondinfo
2007-2012: havo
2013: vwo MAW, NL, EN, GE
2014: international business
2015: hbo rechten P
2016: begonnen op universiteit
Ik wist na mijn havo nog niet echt wat ik wilde doen dus ben ik vwo gaan doen via het vavo. Alle vakken waarvoor ik me toen had ingeschreven gehaald. Aan het eind van dat jaar had ik wel een idee wat ik wilde doen, ingeschreven voor international business maar al vroeg bleek dat dat niet helemaal hetgeen is wat ik wilde doen omdat je geen echte vaardigheden aangeleerd krijgt.
Vervolgens hbo rechten gedaan en mijn P gehaald, omdat de arbeidsmarktperspectieven voor hbo rechten niet geweldig zijn heb ik me daarna ingeschreven voor het universitaire equivalent.
Het ding is echter dat de reguliere universiteit erg theoretisch is en daarnaast veel vakken bevat waar er geen praktische toepassing voor is. Ik begrijp dat een universiteit meer is dan een onderwijsinstelling en dat academische kennis op zich waarde heeft maar dat is simpelweg niet de reden waarvoor ik een opleiding volg. Zie een opleiding als een manier om toegang te verschaffen tot een sector die je interessant vind.
Een vriend van me vertelde me over het zogenaamde duale accountancy traject dat je zowel bij de Belastingdienst als private accountantskantoren mag volgen.
Het ding is echter dat ik een half vwo diploma heb. Een wo propedeuse heeft neem ik aan meer waarde dan een vwo diploma, maar wordt dat ook zo gezien of is een vwo-diploma een echte eis waardoor het beter is om gewoon de overige vwo-vakken te halen?
Tweede vraag is in hoeverre personen in deze situatie überhaupt in aanmerking komen aangezien ik geen achttien meer ben.
Bij voorbaat dank.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Ik denk dat het belangrijkst is om contact te zoeken met Nyenrode in hoeverre hij toegelaten zou kunnen worden. Als hij gewoon kan starten met de bachelor kan hij gaan solliciteren bij kantoren/belastingdienst. Afhankelijk van de werkgever zal dit wel/geen probleem zijn. Ik weet (uit eigen ervaring) dat het geen probleem is als je begin twintig bent. Ben zelf begonnen bij de belastingdienst toen ik 20 was. Er was toen ook iemand die 22 was. Bij kantoren zullen ze wellicht anders reageren op je leeftijd maar bij de belastingdienst is alles in de twintig nog zeer jong haha. Mocht je bij belastingdienst willen informeren dan kan ik je wel in contact brengen met iemand van HR
Op career events krijg ik weleens te horen van recruiters e.d. dat het mogelijk is om in het buitenland te werken als fiscalist. Wat voor mogelijkheden heeft een Nederlander met Msc Fiscale eco om in het buitenland te eindigen? Ervaringen?
The road to success is always under construction.
Ben sowieso toelaatbaar, heb dat gecheckt op de website van nijenrode. Het ding is dus in hoeverre de kantoren of de Belastingdienst dat accepteren.quote:
Ik denk dat het belangrijkst is om contact te zoeken met Nyenrode in hoeverre hij toegelaten zou kunnen worden. Als hij gewoon kan starten met de bachelor kan hij gaan solliciteren bij kantoren/belastingdienst. Afhankelijk van de werkgever zal dit wel/geen probleem zijn. Ik weet (uit eigen ervaring) dat het geen probleem is als je begin twintig bent. Ben zelf begonnen bij de belastingdienst toen ik 20 was. Er was toen ook iemand die 22 was. Bij kantoren zullen ze wellicht anders reageren op je leeftijd maar bij de belastingdienst is alles in de twintig nog zeer jong haha. Mocht je bij belastingdienst willen informeren dan kan ik je wel in contact brengen met iemand van HR
Wat heb je zelf gedaan voor je het traject van de belastingdienst in bent gegaan als ik vragen mag en wat heeft jou geholpen met aangenomen worden?
Wil zelf namelijk graag bij de Belastingdienst beginnen om uiteenlopende redenen, dus als je me in contact zou willen brengen met iemand van HR om na te gaan in hoeverre het mogelijk is om in te stromen met mijn profiel, wo propeudeuse en een aantal vakken op vwo niveau, dan zou ik dat erg waarderen.
Heb een pb gestuurd met contactinfo. Ophttps://werken.belastingdienst.nl/duale-opleiding-accountancy kan je ook nog wat info en filmpjes vinden.quote:Op dinsdag 13 september 2016 11:55 schreef saulg het volgende:
[..]
Ben sowieso toelaatbaar, heb dat gecheckt op de website van nijenrode. Het ding is dus in hoeverre de kantoren of de Belastingdienst dat accepteren.
Wat heb je zelf gedaan voor je het traject van de belastingdienst in bent gegaan als ik vragen mag en wat heeft jou geholpen met aangenomen worden?
Wil zelf namelijk graag bij de Belastingdienst beginnen om uiteenlopende redenen, dus als je me in contact zou willen brengen met iemand van HR om na te gaan in hoeverre het mogelijk is om in te stromen met mijn profiel, wo propeudeuse en een aantal vakken op vwo niveau, dan zou ik dat erg waarderen.
Alles kan, juiste portie doorzettingsvermogen en geluk (wat je moet afdwingen) en voordat je het weet zit je opeens op een Dutch Desk ergens in een mooi land. Vaak gaat het via via, maar het kan ook zijn dat er vacatures vrijkomen. De mensen die ik ken die het hebben gedaan, zijn degene die dat via via gedaan hebben. Je komt bijv. in projecten collega's van andere landen tegen, soms zelfs van andere BU's en voordat je het weet kunnen jullie iets van elkaar leren. Indien hij geen Manager-up is, geeft hij dit weer aan bij zijn leidinggevende en voordat je het weet heb je goedkeuring van iedereen voor iets wat opeens je Business Case is geworden!quote:
Op career events krijg ik weleens te horen van recruiters e.d. dat het mogelijk is om in het buitenland te werken als fiscalist. Wat voor mogelijkheden heeft een Nederlander met Msc Fiscale eco om in het buitenland te eindigen? Ervaringen?
Bij een aantal kantoren weet ik dat het bijna een vereiste is om in het buitenland te hebben gezeten om Partner te worden (als je dat zou willen maar vooral kunnen).
Heeft iemand ervaring met het volgen van een RA bij (hoofdelijk) niet de auditpraktijk? Zelf begonnen in de audit en bezig met theorie van RA in Amsterdam. Echter al die verslagen die je moet schrijven voor je praktijk hebben verplichte audituren. Ze houden je als het ware vast binnen de audit. Maar als je wilt switchen naar bijv TAS is dit dan mogelijk? Je hoeft immers maar 333 uur per jaar. dit zijn 8 weken...
Gesolliciteerd bij een big 4. Kwam er doorheen, dus assessment maken. Ook gehaald..
Maar toen kreeg ik een zenuwinzinking (Ben al afgewezen bij Deloittie). De weg is nu nog zo Lang dat ik heb afgezegd. Je moet immers weer op gesprek bij de recruiter en erna bij manager ofzo. Ik trek dat nirt meer. Last staan voor andere bedrijven. Het was "maar" voor werkstudent in Breda maar toch
Maar toen kreeg ik een zenuwinzinking (Ben al afgewezen bij Deloittie). De weg is nu nog zo Lang dat ik heb afgezegd. Je moet immers weer op gesprek bij de recruiter en erna bij manager ofzo. Ik trek dat nirt meer. Last staan voor andere bedrijven. Het was "maar" voor werkstudent in Breda maar toch
Sterker door strijd
Hoezo afgezegd, wat schiet je daarmee op? Niet geschoten is altijd mis.quote:
Gesolliciteerd bij een big 4. Kwam er doorheen, dus assessment maken. Ook gehaald..
Maar toen kreeg ik een zenuwinzinking (Ben al afgewezen bij Deloittie). De weg is nu nog zo Lang dat ik heb afgezegd. Je moet immers weer op gesprek bij de recruiter en erna bij manager ofzo. Ik trek dat nirt meer. Last staan voor andere bedrijven. Het was "maar" voor werkstudent in Breda maar toch
The road to success is always under construction.
Jup, in het laatste jaar zat ik feitelijk nog maar 1 audit te doen puur voor de uren. Zorg wel voor voldoende diversiteit in de opdrachten in periode daarvoor.quote:
Heeft iemand ervaring met het volgen van een RA bij (hoofdelijk) niet de auditpraktijk? Zelf begonnen in de audit en bezig met theorie van RA in Amsterdam. Echter al die verslagen die je moet schrijven voor je praktijk hebben verplichte audituren. Ze houden je als het ware vast binnen de audit. Maar als je wilt switchen naar bijv TAS is dit dan mogelijk? Je hoeft immers maar 333 uur per jaar. dit zijn 8 weken...
Assessment van Deloitte niet gehaald... Vond 2 v/d 4 IQ testen toch wel vrij pittig, kwam er niet echt lekker in. Achteraf ook geen rekenmachine en papier gebruikt, wat natuurlijk gewoon dom van mijzelf is geweest. Verzon pas later dat dit nog wel eens handig had kunnen zijn. Op de oefenwebsite van Deloitte kwam ik juist nog op een bovengemiddelde score uit, dus heb het een beetje onderschat denk. Misschien niet mijn dag gehad, maar toch behoorlijk rot omdat daar nu mijn kansen verklooit zijn (Lijkt me? Heb donderdag nog wel een informeel gesprek omdat ik positief was opgevallen tijdens een inhouse dag, maar dit staat los van de assessment wat voor Audit business course was). Misschien toch meer moeten oefenen? Krijg de resultaten hopelijk morgen gemaild, zodat ik ook weet wat nou fout is gegaan.
Ook een capaciteitentest van KPMG gemaakt dit weekend, die SHL test. Deze leek echt veel simpeler voor mijn gevoel. Kon ook telkens alle vragen beantwoorden. Ook de numerieke test, met grafieken, vond ik ook meer als een 'skill' test overkomen. Volgende week woensdag hoor ik tijdens een selectiedag hoe ik die heb gemaakt, maar hoop toch echt dat dit goed is gegaan. Zie mijzelf toch slim genoeg om die tests te halen, en vind het daarom toch vreemd/rot dat ik die andere test niet heb gehaald. Beetje ego gekrenkt... Iemand zelfde ervaring met moeilijkheid van deze twee testen?
Ook een capaciteitentest van KPMG gemaakt dit weekend, die SHL test. Deze leek echt veel simpeler voor mijn gevoel. Kon ook telkens alle vragen beantwoorden. Ook de numerieke test, met grafieken, vond ik ook meer als een 'skill' test overkomen. Volgende week woensdag hoor ik tijdens een selectiedag hoe ik die heb gemaakt, maar hoop toch echt dat dit goed is gegaan. Zie mijzelf toch slim genoeg om die tests te halen, en vind het daarom toch vreemd/rot dat ik die andere test niet heb gehaald. Beetje ego gekrenkt... Iemand zelfde ervaring met moeilijkheid van deze twee testen?
Dus jij zegt als 4 van de 6 semesterverslagen hebt gedaan dan zou je ongeveer wel bij TAS kunnen werken? Want hoe zit het precies, je moet 333 audit uur per jaar, maar wel 1000 op assurance elk jaar toch? Want TAS valt buiten assurance, maar AAS weer niet.quote:
[..]
Jup, in het laatste jaar zat ik feitelijk nog maar 1 audit te doen puur voor de uren. Zorg wel voor voldoende diversiteit in de opdrachten in periode daarvoor.
Ik zou het liefste over 1,5 jaar naar TAS gaan, dan heb ik ook 4/6 verslagen geschreven.
Zelf heb ik het idee dat ze dit niet zo snel doen..kan jij misschien input geven?
Ik heb gisteren online gesolliciteerd als WO scriptant bij KPMG. Kan iemand mij vertellen wat de normale termijn is waarin ik een antwoord kan verwachten - en dus - wanneer ik zonder opdringerig te zijn een telefoontje zou kunnen plegen?
Ik hoorde ook dat ik al laat ben met het vinden van een scriptiestage, is dat zo? Mijn research proposal moet pas over twee maanden ingeleverd worden.
Bij voorbaat dank!
Ik hoorde ook dat ik al laat ben met het vinden van een scriptiestage, is dat zo? Mijn research proposal moet pas over twee maanden ingeleverd worden.
Bij voorbaat dank!
Ik heb geen idee wat TAS doet, maar als jij het kan rijmen binnen de definities van de NBA is het prima. Als je maar binnen EY iemand hebt die je uren wil aftekenen.quote:
[..]
Dus jij zegt als 4 van de 6 semesterverslagen hebt gedaan dan zou je ongeveer wel bij TAS kunnen werken? Want hoe zit het precies, je moet 333 audit uur per jaar, maar wel 1000 op assurance elk jaar toch? Want TAS valt buiten assurance, maar AAS weer niet.
Ik zou het liefste over 1,5 jaar naar TAS gaan, dan heb ik ook 4/6 verslagen geschreven.
Zelf heb ik het idee dat ze dit niet zo snel doen..kan jij misschien input geven?
Iemand tips voor new hires, en daarnaast ben ik ook wel benieuwd naar jullie ervaringen van de RA-opleiding met werkcombinatie. Ik heb best wel moeite om er een goede routine/balans in te vinden, dus ben wel benieuwd hoe jullie dat gecombineerd hebben.
Hoi mensen,
Ik ben op zoek naar wat carrière advies. Mijn situatie is als volgt:
- Ik ben bijna een jaar werkzaam als werkstudent bij 1 van de big 4 in Rotterdam.
- Mijn functie is momenteel dat ik de tussenpersoon ben tussen de tax praktijk en de IT afdeling (vertaal dus wensen fiscale business naar IT oplossingen en andersom vertaal ik de fiscaliteit voor de IT mensen).
- Ik ben WO Fiscaal opgeleid en heb affiniteit met technologie.
- Wanneer ik precies 1 jaar werkzaam ben geweest als werkstudent dan kan ik verder gaan als consultant (kon ook al veel eerder, maar dit was eigen keuze).
- Werkgevers is blij met mij en wil zo snel mogelijk met mij verder als consultant.
- Ik vind werk en collega's ook leuk, heb enorm veel vrijheid en mogelijkheden.
Nu zit ik met het volgende:
- Wat kan ik vragen bij de onderhandelingen? Ik weet dat ik als starter voordat ik als werkstudent begon dat ik ongeveer 2800 bruto kon verwachten. Wat kan ik verwachten nu ik 1 jaar als werkstudent heb gewerkt, mijn werkgever blij met mij is en er vrij weinig mensen deze combinatie van fiscaal en IT kunnen en willen doen?
- In hoeverre is het risicovol om af te wijken van het standaard fiscale carrièrepad? Ik doe nu dus namelijk een combinatie van fiscaliteit en IT, maar ik werk nu nooit in de fiscale praktijk zoals vaak gebruikelijk is (ik raak geen aangifte oid aan, maar sta wel voorop bij de nieuwe ontwikkelen). Ik zie dan ook weinig vacatures die dit soort combinaties willen hebben en vraag me af of dit wel een slimme zet is om te zetten.
Verder zijn er vast nog dingen waar ik niet aan gedacht heb, dus ben benieuwd wat jullie hiervan vinden.
Ik ben op zoek naar wat carrière advies. Mijn situatie is als volgt:
- Ik ben bijna een jaar werkzaam als werkstudent bij 1 van de big 4 in Rotterdam.
- Mijn functie is momenteel dat ik de tussenpersoon ben tussen de tax praktijk en de IT afdeling (vertaal dus wensen fiscale business naar IT oplossingen en andersom vertaal ik de fiscaliteit voor de IT mensen).
- Ik ben WO Fiscaal opgeleid en heb affiniteit met technologie.
- Wanneer ik precies 1 jaar werkzaam ben geweest als werkstudent dan kan ik verder gaan als consultant (kon ook al veel eerder, maar dit was eigen keuze).
- Werkgevers is blij met mij en wil zo snel mogelijk met mij verder als consultant.
- Ik vind werk en collega's ook leuk, heb enorm veel vrijheid en mogelijkheden.
Nu zit ik met het volgende:
- Wat kan ik vragen bij de onderhandelingen? Ik weet dat ik als starter voordat ik als werkstudent begon dat ik ongeveer 2800 bruto kon verwachten. Wat kan ik verwachten nu ik 1 jaar als werkstudent heb gewerkt, mijn werkgever blij met mij is en er vrij weinig mensen deze combinatie van fiscaal en IT kunnen en willen doen?
- In hoeverre is het risicovol om af te wijken van het standaard fiscale carrièrepad? Ik doe nu dus namelijk een combinatie van fiscaliteit en IT, maar ik werk nu nooit in de fiscale praktijk zoals vaak gebruikelijk is (ik raak geen aangifte oid aan, maar sta wel voorop bij de nieuwe ontwikkelen). Ik zie dan ook weinig vacatures die dit soort combinaties willen hebben en vraag me af of dit wel een slimme zet is om te zetten.
Verder zijn er vast nog dingen waar ik niet aan gedacht heb, dus ben benieuwd wat jullie hiervan vinden.
Ik heb er ook best veel moeite mee, net gestart (september). Heb het gevoel 0 vrije tijd meer te hebben.quote:
Iemand tips voor new hires, en daarnaast ben ik ook wel benieuwd naar jullie ervaringen van de RA-opleiding met werkcombinatie. Ik heb best wel moeite om er een goede routine/balans in te vinden, dus ben wel benieuwd hoe jullie dat gecombineerd hebben.
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
quote:
[..]
Ik heb er ook best veel moeite mee, net gestart (september). Heb het gevoel 0 vrije tijd meer te hebben.
Dan zou ik maar snel ontslag nemen. De eerste maanden heb je namelijk 0 verantwoordelijkheid en amper/geen overuren. Wacht maar tot je tweede jaar busy season (en verder)...
Ben je wel fiscaal bezig als werkstudent (en straks dus ook als consultant)? Dan heb ik het uiteraard niet over het 'aanraken' van aangiftes, maar over het uitvoeren van technische analysis en het schrijven van adviezen.quote:
Hoi mensen,
Ik ben op zoek naar wat carrière advies. Mijn situatie is als volgt:
- Ik ben bijna een jaar werkzaam als werkstudent bij 1 van de big 4 in Rotterdam.
- Mijn functie is momenteel dat ik de tussenpersoon ben tussen de tax praktijk en de IT afdeling (vertaal dus wensen fiscale business naar IT oplossingen en andersom vertaal ik de fiscaliteit voor de IT mensen).
- Ik ben WO Fiscaal opgeleid en heb affiniteit met technologie.
- Wanneer ik precies 1 jaar werkzaam ben geweest als werkstudent dan kan ik verder gaan als consultant (kon ook al veel eerder, maar dit was eigen keuze).
- Werkgevers is blij met mij en wil zo snel mogelijk met mij verder als consultant.
- Ik vind werk en collega's ook leuk, heb enorm veel vrijheid en mogelijkheden.
Nu zit ik met het volgende:
- Wat kan ik vragen bij de onderhandelingen? Ik weet dat ik als starter voordat ik als werkstudent begon dat ik ongeveer 2800 bruto kon verwachten. Wat kan ik verwachten nu ik 1 jaar als werkstudent heb gewerkt, mijn werkgever blij met mij is en er vrij weinig mensen deze combinatie van fiscaal en IT kunnen en willen doen?
- In hoeverre is het risicovol om af te wijken van het standaard fiscale carrièrepad? Ik doe nu dus namelijk een combinatie van fiscaliteit en IT, maar ik werk nu nooit in de fiscale praktijk zoals vaak gebruikelijk is (ik raak geen aangifte oid aan, maar sta wel voorop bij de nieuwe ontwikkelen). Ik zie dan ook weinig vacatures die dit soort combinaties willen hebben en vraag me af of dit wel een slimme zet is om te zetten.
Verder zijn er vast nog dingen waar ik niet aan gedacht heb, dus ben benieuwd wat jullie hiervan vinden.
Je functie zoals je nu omschrijft klinkt namelijk meer als een IT'er dan als een fiscalist; mits je dat leuk vind is dat natuurlijk perfect. Qua salaris denk ik niet dat er veel ruimte is, ook mensen die 2+ jaar werkstudent zijn geweest beginnen gewoon op het standaard salaris wanneer ze afgestudeerd zijn en consultant worden.
Wat een onzin. So what dat een ander meer moet doen. Voor een starter is het een grote verandering en bij het vinden van een nieuw ritme hoort zo'n gevoel.quote:
[..]
Dat een ander meer doet, doet niets af aan het gevoel dat starters hebben. Nieuw ritme opbouwen
Ik snap best dat het een hele verandering is, maar als je klaagt over 0 vrije tijd terwijl je 7-8 uur werkt per dag ben je m.i. een zeurpiet.quote:
[..]
Wat een onzin. So what dat een ander meer moet doen. Voor een starter is het een grote verandering en bij het vinden van een nieuw ritme hoort zo'n gevoel.
Dat een ander meer doet, doet niets af aan het gevoel dat starters hebben. Nieuw ritme opbouwen
Jongen wat lul jijquote:
[..]
Dit is als starter zijn (haar?) eerste echte voltijdbaan, niet gek dat hij/zij het gewoon lastig vindt.
En amper/geen overuren? Had jouw werkgever geen vertrouwen in jou?
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Ik werk alweer wat jaartjes bij een big-4, dus dat vertrouwen zit wel goed. De eerste maanden (ik zie het elk jaar om me heen) maken starters weinig/geen overuren iddquote:
[..]
Jongen wat lul jij
Dit is als starter zijn (haar?) eerste echte voltijdbaan, niet gek dat hij/zij het gewoon lastig vindt.
En amper/geen overuren? Had jouw werkgever geen vertrouwen in jou?
Ja, ik ben nu dus totaal niet fiscaal bezig als werkstudent (en ga dat dus ook niet zijn als consultant), doe geen technische analysis en schrijf ook geen adviezen. Vandaar dat ik me afvroeg of deze carrièrestap wel zo slim is om te doen.quote:
[..]
Ben je wel fiscaal bezig als werkstudent (en straks dus ook als consultant)? Dan heb ik het uiteraard niet over het 'aanraken' van aangiftes, maar over het uitvoeren van technische analysis en het schrijven van adviezen.
Je functie zoals je nu omschrijft klinkt namelijk meer als een IT'er dan als een fiscalist; mits je dat leuk vind is dat natuurlijk perfect. Qua salaris denk ik niet dat er veel ruimte is, ook mensen die 2+ jaar werkstudent zijn geweest beginnen gewoon op het standaard salaris wanneer ze afgestudeerd zijn en consultant worden.
Verder heb ik ook wat ervaring in het fiscale deel en ik vond dat echt niet inspirerend werk. Ik had daar echt het idee dat ik het werk niet lang leuk ging vinden, want ik leerde daar vrij weinig dingen en op mijn huidige afdeling is vrijwel alles nieuw. Verder hoef ik nu ook geen uren meer te schrijven en dat vond ik bij het fiscale werk altijd zo irritant. Hier heb ik ook het idee dat ik veel meer mogelijkheden heb en veel sneller carrière kan maken.
Maarja ik heb nu het idee dat ik niet één van de fiscale carrière paden beloop, maar ook niet een IT carrièrepad. Ik zit er een beetje tussenin en kan dus niet opeens na 5 jaar zeggen ga het fiscaal/IT vakgebied weer in (of ik moet weer onderaan beginnen). Ik vermoed dat ik een soort van projectmanager ga worden vanuit deze rol, maar ik heb geen idee of daar brood in te verdienen is (en dan vooral na big4, want ik wil hier best lang blijven, maar de praktijk is toch vaak anders).
En die salarisvraag is meer in de trend van dat een consultant een bepaalde salarisschaal heeft en dat ik meer naar het eind van die schaal wil (3000+) en of dat redelijk is om te vragen.
Heei, Ik ben een ambiteuze 2e jaars HBO accountancy student en een oude fokker.
Ik wil graag mijn meewerkstage lopen bij een van de big four heeft iemand hier tips voor ?
En wie heeft ervaringen als RA accountant bij een van de big four?
Hoe zien je dagelijkse dagen eruit en wat vind je leuk aan je werk.
Zelf wil ik graag naar de audit kant omdat het mij leuker lijkt om verschillende klanten te adviseren en met teams samen te werken om hun jaarrekeningen te controleren.
Ik wil graag mijn meewerkstage lopen bij een van de big four heeft iemand hier tips voor ?
En wie heeft ervaringen als RA accountant bij een van de big four?
Hoe zien je dagelijkse dagen eruit en wat vind je leuk aan je werk.
Zelf wil ik graag naar de audit kant omdat het mij leuker lijkt om verschillende klanten te adviseren en met teams samen te werken om hun jaarrekeningen te controleren.
Als RA (de a staat al voor accountantquote:
Heei, Ik ben een ambiteuze 2e jaars HBO accountancy student en een oude fokker.
Ik wil graag mijn meewerkstage lopen bij een van de big four heeft iemand hier tips voor ?
En wie heeft ervaringen als RA accountant bij een van de big four?
Hoe zien je dagelijkse dagen eruit en wat vind je leuk aan je werk.
Zelf wil ik graag naar de audit kant omdat het mij leuker lijkt om verschillende klanten te adviseren en met teams samen te werken om hun jaarrekeningen te controleren.
) in de audit ben je juist niet bezig met adviseren, wel met controleren.Meestal zit je met een team bij de klant, verkrijg je documentatie welke je controleert en bij de klant vragen over stelt. Hoe hoger je komt, hoe minder je op dezelfde klant zit de hele dag.
Tips: vooral aangeven waarom je perse bij die en die club wil stage lopen, wat jou trekt in de audit en dat je vooral verder wil studeren.quote:
Heei, Ik ben een ambiteuze 2e jaars HBO accountancy student en een oude fokker.
Ik wil graag mijn meewerkstage lopen bij een van de big four heeft iemand hier tips voor ?
En wie heeft ervaringen als RA accountant bij een van de big four?
Hoe zien je dagelijkse dagen eruit en wat vind je leuk aan je werk.
Zelf wil ik graag naar de audit kant omdat het mij leuker lijkt om verschillende klanten te adviseren en met teams samen te werken om hun jaarrekeningen te controleren.
Of je geeft aan dat je het leuk vind om evidence bij elkaar te schrapen, materialiteit belangrijk vindt, substantive testing en AUPs je als muziek in de oren klinken
(goh ik voel me net een accountant!).
Mhhh vreemd op school en op internet staat ook wat over adviseren.quote:
[..]
Als RA (de a staat al voor accountant
Meestal zit je met een team bij de klant, verkrijg je documentatie welke je controleert en bij de klant vragen over stelt. Hoe hoger je komt, hoe minder je op dezelfde klant zit de hele dag.
Ben jij zelf een accountant ?
Ja dit was ik ook vanplan ik vond het alleen erg moeilijk want de big four zijn heel vergelijkbaar.quote:
[..]
Tips: vooral aangeven waarom je perse bij die en die club wil stage lopen, wat jou trekt in de audit en dat je vooral verder wil studeren.
Of je geeft aan dat je het leuk vind om evidence bij elkaar te schrapen, materialiteit belangrijk vindt, substantive testing en AUPs je als muziek in de oren klinken
Mijn keuze ligt momenteel voor Deloitte omdat ze aandacht bieden voor hun medewerkers en wel oog hebben voor duurzaamheid.
Is het zo belangrijk om aan commissies etc mee te doen ? Zelf voel ik me bij dat soort dingen niet helemaal thuis. Wel doe ik mee aan een Honours Programma en heb ik een tijdelijk baantje gehad bij een bank.quote:
[..]
Gewoon aangemeld via de website, maar inderdaad wel een fulltime bestuursjaar van studentenvereniging, half jaar in het buitenland gestudeerd en een 8 gemiddeld.
Maar dat is echt niet allemaal vereist om werkstudent te kunnen worden, als spontane jongen/dame met een redelijk cv (standaard dingetjes als rechtswinkel, commissies e.d.) kom je er ook wel doorheen.
Valt mee, met een grote smoel en scherpzinnigheid kom je er ook.quote:
[..]
Is het zo belangrijk om aan commissies etc mee te doen ? Zelf voel ik me bij dat soort dingen niet helemaal thuis. Wel doe ik mee aan een Honours Programma en heb ik een tijdelijk baantje gehad bij een bank.
Trouwens ik had een vraag hoe hebben mensen het ervaren om 4 dagen te werken en ook nog het ra master traject ernaast te volgen. ik hoorde van iemand dat je geen weekenden meer overhoudt.
Dat is echt bullshit. Of het is niks voor jou en je houdt geen weekenden over omdat je, juist omdat het niks voor jou is, extra hard moet leren. Of je houdt geen weekend over omdat je gewoon overal tienen voor wil.
Maar het traject is heus wel te halen zonder elk weekend je volledig op te sluiten. Colleges gewoon voldoende (niet extreem) voorbereiden, beetje opletten in colleges. En dan paar weken voor tentamen beginnen met echt leren, langzaamaan. Misschien de dag voor het tentamen nog vrij vragen.
Maar je houdt nog meer dan genoeg vrije tijd over hoor.
[ Bericht 0% gewijzigd door KaBuf op 23-10-2016 09:36:51 ]
Maar het traject is heus wel te halen zonder elk weekend je volledig op te sluiten. Colleges gewoon voldoende (niet extreem) voorbereiden, beetje opletten in colleges. En dan paar weken voor tentamen beginnen met echt leren, langzaamaan. Misschien de dag voor het tentamen nog vrij vragen.
Maar je houdt nog meer dan genoeg vrije tijd over hoor.
[ Bericht 0% gewijzigd door KaBuf op 23-10-2016 09:36:51 ]
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Ik heb hiervoor een nieuw topic aangemaakt, omdat het gaat om users die nu niet meer bij BIG4 werken. Mochten jullie nog wel lurken, kunnen jullie me dan wellicht helpen? 
WGR / Accountancy: van BIG4 naar een kleiner kantoor?
WGR / Accountancy: van BIG4 naar een kleiner kantoor?
Dat nieuwe topic is gesloten omdat het prima hier kan.quote:
Ik heb hiervoor een nieuw topic aangemaakt, omdat het gaat om users die nu niet meer bij BIG4 werken. Mochten jullie nog wel lurken, kunnen jullie me dan wellicht helpen?
WGR / Accountancy: van BIG4 naar een kleiner kantoor?
Dat verschilt van persoon tot persoon en ligt geheel aan je zelf.quote:
Trouwens ik had een vraag hoe hebben mensen het ervaren om 4 dagen te werken en ook nog het ra master traject ernaast te volgen. ik hoorde van iemand dat je geen weekenden meer overhoudt.
Ik vind het een traject die je met twee vingers in de neus kan voltooien.
Bij welk bedrijf heb je dit gedaan en hoe ver ben je in het proces ?quote:
[..]
Dat verschilt van persoon tot persoon en ligt geheel aan je zelf.
Ik vind het een traject die je met twee vingers in de neus kan voltooien.
Ben je trouwens via de Uni bachelor of HBO bachelor er aan begonnen
Idem hier (al enkele jaren klaar nu)quote:
[..]
Dat verschilt van persoon tot persoon en ligt geheel aan je zelf.
Ik vind het een traject die je met twee vingers in de neus kan voltooien.
Ik geloof best dat het niet moeilijk hoeft te zijn. Wat ik wel vaak te horen krijg is dat men bij de BD meer tijd krijgt/heeft voor de studie vergeleken bij de big4. Dit zou dan weer te maken hebben dat men meer uren draait bij de big4 dan bij de BD.quote:
[..]
Dat verschilt van persoon tot persoon en ligt geheel aan je zelf.
Ik vind het een traject die je met twee vingers in de neus kan voltooien.
Of dit werkelijk zo is, ik heb geen idee..... ik moet het zelf nog ervaren.
Ik twijfel wel heel erg waar ik dit traject wil gaan volgen, de BD of big4? Is dat verschil, qua tijd voor je studie, echt zo groot als men zegt? Mijn gevoel gaat uit naar de big4, er blijft echter wat bij me knagen wanneer ik van anderen te horen krijg dat het verstandiger is om dat bij de BD te doen vanwege de overuren.
Lekker Big Four doen. Goed voor je verdere carrière.
Desalniettemin lijkt het voor mij als accountant bij de BD juist het beste van 2 werelden: op het snijvlak tussen audit en Tax super veel leren over materialiteit ed en aan de andere kant Vpb/IB/LH/TP etc!
Desalniettemin lijkt het voor mij als accountant bij de BD juist het beste van 2 werelden: op het snijvlak tussen audit en Tax super veel leren over materialiteit ed en aan de andere kant Vpb/IB/LH/TP etc!
Ik heb een vraag, ik heb gesolliciteerd bij alle vier de big 4 kantoren, maar ben bij alle vier afgewezen, zonder echt bruikbare kritiek te hebben gekregen waarom niet. Ik heb ook bij verschillende andere middelgrote en locale accounting organisaties gesolliciteerd, maar ik kom echt niet aan de bak. Terwijl de werkgelegenheid in de accountancy nu juist geweldig zou moeten zijn.
Ik heb voor Deloitte, PwC en KPMG de online capaciteitentesten zonder enige moeite gehaald. Maar dingen die ik vaak terug hoor zijn "keuze is gevallen op een interne kandidaat", of "we zoeken een kandidaat die al eerder ervaring heeft op gedaan door middel van een stage". EY was al helemaal leuk, daar heb ik na een recruitment evenement te horen gekregen dat ze niet met mij door wilde omdat "ondanks dat ik een goede inzet heb getoond, het op een persoonlijk vlak niet klikte".
Ik heb echt geen idee meer wat ik als volgende stap zou kunnen doen? Hoe kom ik er achter waar het mis gaat? En bovendien, waar kan ik nog proberen te solliciteren (Ik zit al over de landsgrenzen te overwegen)?
[ Bericht 29% gewijzigd door Schnitzel_Koning op 26-10-2016 23:49:30 ]
Ik heb voor Deloitte, PwC en KPMG de online capaciteitentesten zonder enige moeite gehaald. Maar dingen die ik vaak terug hoor zijn "keuze is gevallen op een interne kandidaat", of "we zoeken een kandidaat die al eerder ervaring heeft op gedaan door middel van een stage". EY was al helemaal leuk, daar heb ik na een recruitment evenement te horen gekregen dat ze niet met mij door wilde omdat "ondanks dat ik een goede inzet heb getoond, het op een persoonlijk vlak niet klikte".
Ik heb echt geen idee meer wat ik als volgende stap zou kunnen doen? Hoe kom ik er achter waar het mis gaat? En bovendien, waar kan ik nog proberen te solliciteren (Ik zit al over de landsgrenzen te overwegen)?
[ Bericht 29% gewijzigd door Schnitzel_Koning op 26-10-2016 23:49:30 ]
Heb het bij de Big Four gedaan (welke is niet relevant, allemaal zijn soortgelijk). Na mijn master begonnen met het traject. Klaar met het proces (nominaal), dus eigenlijk in je 2e jaar meteen klaar met studieverplichtingen.quote:
[..]
Bij welk bedrijf heb je dit gedaan en hoe ver ben je in het proces ?
Ben je trouwens via de Uni bachelor of HBO bachelor er aan begonnen
Tjsah, bij de belastingdienst zal het vast beter geregeld zijn. Het blijven ambtenaren en je hebt 'maar' de belastingdienst op je CV staan. Belastingdienst zie ik als een werkgever waar je na x-aantal jaar beter kan instromen ipv. daar te starten. Dat is hoe ik ernaar kijk, je zal daar vast ook een hoop leren.quote:
[..]
Ik geloof best dat het niet moeilijk hoeft te zijn. Wat ik wel vaak te horen krijg is dat men bij de BD meer tijd krijgt/heeft voor de studie vergeleken bij de big4. Dit zou dan weer te maken hebben dat men meer uren draait bij de big4 dan bij de BD.
Of dit werkelijk zo is, ik heb geen idee..... ik moet het zelf nog ervaren.
Ik twijfel wel heel erg waar ik dit traject wil gaan volgen, de BD of big4? Is dat verschil, qua tijd voor je studie, echt zo groot als men zegt? Mijn gevoel gaat uit naar de big4, er blijft echter wat bij me knagen wanneer ik van anderen te horen krijg dat het verstandiger is om dat bij de BD te doen vanwege de overuren.
Alleen de starters van de belastingdienst die ik heb gesproken zijn allemaal niet enthousiast.
Volgens mij heeft EY wel het eerlijkst gereageerd. Het accountantsberoep wordt steeds meer een beroep waarin het sociale aspect van enorm belang is. Als je in dat opzicht niet kan meekomen dan wordt het lastig.quote:
Ik heb een vraag, ik heb gesolliciteerd bij alle vier de big 4 kantoren, maar ben bij alle vier afgewezen, zonder echt bruikbare kritiek te hebben gekregen waarom niet. Ik heb ook bij verschillende andere middelgrote en locale accounting organisaties gesolliciteerd, maar ik kom echt niet aan de bak. Terwijl de werkgelegenheid in de accountancy nu juist geweldig zou moeten zijn.
Ik heb voor Deloitte, PwC en KPMG de online capaciteitentesten zonder enige moeite gehaald. Maar dingen die ik vaak terug hoor zijn "keuze is gevallen op een interne kandidaat", of "we zoeken een kandidaat die al eerder ervaring heeft op gedaan door middel van een stage". EY was al helemaal leuk, daar heb ik na een recruitment evenement te horen gekregen dat ze niet met mij door wilde omdat "ondanks dat ik een goede inzet heb getoond, het op een persoonlijk vlak niet klikte".
Ik heb echt geen idee meer wat ik als volgende stap zou kunnen doen? Hoe kom ik er achter waar het mis gaat? En bovendien, waar kan ik nog proberen te solliciteren (Ik zit al over de landsgrenzen te overwegen)?
Waar het bij sociale events en recruitmentgesprekken om draait is eigenlijk het sociale aspect. Want de papieren en de testjes tonen wel aan of je intelligent genoeg bent. Als ik bij een persoon twijfel of ik deze persoon wel alleen zelfstandig naar de klant kan sturen, dan weet ik al dat het geen match is.
Als dat het probleem zou zijn dan zou ik dat begrijpen, maar van alle andere kantoren heb ik bij mijn feedback te horen gekregen dat ik wel als een sociaal en communicatief vaardig persoon overkom. Bovendien, als je ergens een stroef gesprek hebt of mensen lijken geen interesse in jou te hebben, dan merk je dit normaliter wel. Maar bij EY kan ik me eigenlijk geen moment voor de dag halen dat dit het geval was. Vandaar ook dat ik deze reactie van EY zo opmerkelijk vond.quote:
[..]
Volgens mij heeft EY wel het eerlijkst gereageerd. Het accountantsberoep wordt steeds meer een beroep waarin het sociale aspect van enorm belang is. Als je in dat opzicht niet kan meekomen dan wordt het lastig.
Waar het bij sociale events en recruitmentgesprekken om draait is eigenlijk het sociale aspect. Want de papieren en de testjes tonen wel aan of je intelligent genoeg bent. Als ik bij een persoon twijfel of ik deze persoon wel alleen zelfstandig naar de klant kan sturen, dan weet ik al dat het geen match is.
Beste Schnitzel_Koningquote:
[..]
Als dat het probleem zou zijn dan zou ik dat begrijpen, maar van alle andere kantoren heb ik bij mijn feedback te horen gekregen dat ik wel als een sociaal en communicatief vaardig persoon overkom. Bovendien, als je ergens een stroef gesprek hebt of mensen lijken geen interesse in jou te hebben, dan merk je dit normaliter wel. Maar bij EY kan ik me eigenlijk geen moment voor de dag halen dat dit het geval was. Vandaar ook dat ik deze reactie van EY zo opmerkelijk vond.
Ik vind het ook vrij apart wat je is overkomen, maar het kan geen toeval zijn. Wanneer ben je in het proces afgewezen? Na het eerste gesprek met de recruiter, of het tweede gesprek? Wie zaten erbij tijdens deze gesprekken en welke vragen kwamen er bij jou niet helemaal lekker uit? Kan je wat meer algemene info vertellen over jezelf?
[ Bericht 0% gewijzigd door ondisrespectvolloos op 27-10-2016 13:40:17 ]
Schijnbaar ben je op papier wel goed/interessant, want anders zouden ze je niet uitnodigen.quote:
[..]
Als dat het probleem zou zijn dan zou ik dat begrijpen, maar van alle andere kantoren heb ik bij mijn feedback te horen gekregen dat ik wel als een sociaal en communicatief vaardig persoon overkom. Bovendien, als je ergens een stroef gesprek hebt of mensen lijken geen interesse in jou te hebben, dan merk je dit normaliter wel. Maar bij EY kan ik me eigenlijk geen moment voor de dag halen dat dit het geval was. Vandaar ook dat ik deze reactie van EY zo opmerkelijk vond.
Dan gaat het mis tijdens het gesprek. Misschien kan je een sollicitatietraining volgen?
Dank voor je reactie,quote:
[..]
Beste Schnitzel_Koning
Ik vind het ook vrij apart wat je is overkomen, maar het kan geen toeval zijn. Wanneer ben je in het proces afgewezen? Na het eerste gesprek met de recruiter, of het tweede gesprek? Wie zaten erbij tijdens deze gesprekken en welke vragen kwamen er bij jou niet helemaal lekker uit? Kan je wat meer algemene info vertellen over jezelf?
Ik heb bij 13 verschillende bedrijven gesolliciteerd en daaruit zijn in totaal 7 verschillende kennismakingsgesprekken gekomen (plus het EY verhaal). Mijn kennismakingsgesprek bij PwC is de enige waarvan ik oprecht weet dat ik het daar zelf verprutst heb. Deloitte was ik ook nog niet heel ervaren. Maar de andere gesprekken gingen volgens mij wel goed.
Van deze sollicitatiegesprekken ben ik in 3 gevallen doorgegaan naar de laatste ronde. In twee gevallen ging de keuze naar een interne kandidaat. En in één geval ben ik ook daadwerkelijk aangenomen voor een tijdelijke stage in januari bij Rothschild & Co (een zakenbank) in Luxemburg stad. Maar daar hebben ze al duidelijk aangegeven dat ze voor na mijn stage geen mogelijkheid voor mij hebben.
Het enige dat mij wel is opgevallen, is dat ik wel nerveus ben voor sollicitatiegesprekken. Voor zover ik zelf kan zien is dit enkel merkbaar wanneer ik mijn koffiekopje oppak (daarom heb ik na een gesprek vaak nog een vol kopje). Maar ook dat heb ik bij mijn laatste gesprekken wel onder de knie door gewoon een rondje te rennen van te voren zodat ik meer interne rust heb.
Mijn achtergrond:
Ik heb de bachelor bedrijfseconomie gedaan. Hier heb ik langer over gedaan dan gebruikelijk (ben 26 jaar). Dit komt voor een deel doordat ik het eerste jaar geswitched heb, een aantal neven activiteiten, ik heb ook wat leerproblemen (dyslexie, adhd en een concentratiestoornis) maar eerlijkheidshalve ben ik ook gewoon een tijdje ongemotiveerd geweest.
Ik zit nu in mijn master maar helaas heb ik een paar vakken niet gehaald in een keer. Daarom heb ik ook hier uitloop. Ik heb een vak open in het tweede blok en een vak in het vierde blok. Mijn thesis heb ik al wel af en ik heb over het algemeen ook redelijk goede cijfers (gemiddeld een 7).
Ik heb wel veel neven activiteiten gedaan zoals commissies en bestuur bij verschillende verenigingen. Daarnaast ben ik een actieve belegger, een bijzonder fanatieke hardloper en beoefen ik nog een aantal andere sporten zoals wielrennen, tennis, hockey, judo en Wing Chun (vechtsport).
Daar zit ik ook al aan te denken ja, mijn eerste gesprekken gingen inderdaad wat stroef, maar mijn latere gesprekken ben ik echt van overtuigt dat ik een heel goed beeld van mijzelf heb neergezet (de feedback die ik heb ontvangen hier was ook positief).quote:
[..]
Schijnbaar ben je op papier wel goed/interessant, want anders zouden ze je niet uitnodigen.
Dan gaat het mis tijdens het gesprek. Misschien kan je een sollicitatietraining volgen?
Ook heb ik me via internet al veel meer verdiept in sollicitatietips (wikihow heeft een vrij uitgebreid artikel hierover).
Het is achter een toetsenbord moeilijk te oordelen hoor, maar zit hier niet eerder je vermoedelijke oorzaak? Wanneer ik een sollicitant heb, zeker een starter, dan maakt me de nerveuze indruk niet zo heel veel uit. Adhd en/of concentratiestoornis zijn voor mij veel meer indicatoren dat je niet makkelijk te plaatsen bent. Je andere eigenschappen moeten dan zoveel sterker dan die van de andere kandidaten, zodat ik die 'slechte' dingen op de koop toe neem.quote:
Mijn achtergrond:
Ik heb de bachelor bedrijfseconomie gedaan. Hier heb ik langer over gedaan dan gebruikelijk (ben 26 jaar). Dit komt voor een deel doordat ik het eerste jaar geswitched heb, een aantal neven activiteiten, ik heb ook wat leerproblemen (dyslexie, adhd en een concentratiestoornis) maar eerlijkheidshalve ben ik ook gewoon een tijdje ongemotiveerd geweest.
Je zegt dat je veel gesprekken hebt gehad en het juist inschatten van het verloop van die gesprekken gaat blijkbaar niet goed. Ik denk dat mensen meer zien dan jij doorhebt en het risico niet aandurven.
Denk eens goed na over je eigen karaktereigenschappen en hoe je dit kunt vertalen naar positieve dingen. Dus in plaats van dat je adhd hebt (of zeer aanwezig bent), vertalen naar dat je onvermoeibaar bent en de drive hebt om dingen op te pakken.
Nogmaals van achter mijn toetsenbord kan ik hier helemaal de plank misslaan in hoe je dit moet vertalen, maar ga oefenen met iemand in je vriendenkring die je bot kan vertellen hoe je overkomt. (of ga oefenen in nieuwe gesprekken maar dat kost je ook je zelfvertrouwen).
Tot in hoeverre wordt je beïnvloedt door een sollicitant van een niet Nederlandse afkomst.quote:
[..]
Het is achter een toetsenbord moeilijk te oordelen hoor, maar zit hier niet eerder je vermoedelijke oorzaak? Wanneer ik een sollicitant heb, zeker een starter, dan maakt me de nerveuze indruk niet zo heel veel uit. Adhd en/of concentratiestoornis zijn voor mij veel meer indicatoren dat je niet makkelijk te plaatsen bent. Je andere eigenschappen moeten dan zoveel sterker dan die van de andere kandidaten, zodat ik die 'slechte' dingen op de koop toe neem.
Je zegt dat je veel gesprekken hebt gehad en het juist inschatten van het verloop van die gesprekken gaat blijkbaar niet goed. Ik denk dat mensen meer zien dan jij doorhebt en het risico niet aandurven.
Denk eens goed na over je eigen karaktereigenschappen en hoe je dit kunt vertalen naar positieve dingen. Dus in plaats van dat je adhd hebt (of zeer aanwezig bent), vertalen naar dat je onvermoeibaar bent en de drive hebt om dingen op te pakken.
Nogmaals van achter mijn toetsenbord kan ik hier helemaal de plank misslaan in hoe je dit moet vertalen, maar ga oefenen met iemand in je vriendenkring die je bot kan vertellen hoe je overkomt. (of ga oefenen in nieuwe gesprekken maar dat kost je ook je zelfvertrouwen).
Tientallen procenten van de intake in de randstad is al niet westerse allochtoon. M.i. dus beperkt. Anders is het dat veel allochtonen een minder CV hebben (op basis van mijn eigen beperkte sample aan sollicitaties die ik heb afgenomen).quote:
[..]
Tot in hoeverre wordt je beïnvloedt door een sollicitant van een niet Nederlandse afkomst.
Ahh oke en wat beschouw je als een minder cv?quote:
[..]
Tientallen procenten van de intake in de randstad is al niet westerse allochtoon. M.i. dus beperkt. Anders is het dat veel allochtonen een minder CV hebben (op basis van mijn eigen beperkte sample aan sollicitaties die ik heb afgenomen).
Zelf heb ik eerst MBO gedaan hoe kijk je hiernaar en kijk je ook echt naar leeftijd ??
Ik ben nu 1/2 ouder dan iedereen in mijn klas omdat ik eerst MBO heb gedaan. Zelf doe ik ook veel naast school.
Ongeveer 10% van mijn team spreekt niet eens Nederlands.quote:
[..]
Tot in hoeverre wordt je beïnvloedt door een sollicitant van een niet Nederlandse afkomst.
In hoeverre leg je hier de nadruk op bij een gesprek? Ik snap dat het misschien vermeld dient te worden maar als je hier zelf te zwaar aan tilt dan denken zij ook dat het erger is dan werkelijk. Zelf zit ik in de sollicitatieprocedure van twee Big-Fours, ik vind op dit forum je goed overkomen en word bijna zelf zenuwachtig van jouw belevenissen!quote:
Mijn achtergrond:
Ik heb de bachelor bedrijfseconomie gedaan. Hier heb ik langer over gedaan dan gebruikelijk (ben 26 jaar). Dit komt voor een deel doordat ik het eerste jaar geswitched heb, een aantal neven activiteiten, ik heb ook wat leerproblemen (dyslexie, adhd en een concentratiestoornis) maar eerlijkheidshalve ben ik ook gewoon een tijdje ongemotiveerd geweest.
Veel succes in ieder geval, komt vast goed allemaal.
Leeftijd maakt werkelijk niets uit. Het is eerder dat iemand er niet doorheen komt omdat hij/zij niet volwassen genoeg is. Tegelijk met mij begin iemand van 30. HBO intake wordt wel afgeknepen enigszins door de hoge uitval in het RA traject.quote:
[..]
Ahh oke en wat beschouw je als een minder cv?
Zelf heb ik eerst MBO gedaan hoe kijk je hiernaar en kijk je ook echt naar leeftijd ??
Ik ben nu 1/2 ouder dan iedereen in mijn klas omdat ik eerst MBO heb gedaan. Zelf doe ik ook veel naast school.
MBO-achtergrond zou ik in brief/gesprek proberen te brengen dat je doorzetter bent oid, ik zie het niet direct als minpunt als je daarna je HBO papiertje fatsoenlijk hebt behaald.
Vallen er echt zoveel mensen uit bij RA vanuit hbo, dit wist ik nog niet.quote:
[..]
Leeftijd maakt werkelijk niets uit. Het is eerder dat iemand er niet doorheen komt omdat hij/zij niet volwassen genoeg is. Tegelijk met mij begin iemand van 30. HBO intake wordt wel afgeknepen enigszins door de hoge uitval in het RA traject.
MBO-achtergrond zou ik in brief/gesprek proberen te brengen dat je doorzetter bent oid, ik zie het niet direct als minpunt als je daarna je HBO papiertje fatsoenlijk hebt behaald.
HBO BE zo'n 85%quote:
[..]
Vallen er echt zoveel mensen uit bij RA vanuit hbo, dit wist ik nog niet.
HBO AC zo'n 50%
Dit zijn dus percentages van werknemers die na instroom niet hun RA halen bij hun initiële BIG4 werkgever.
Pfff dit zijn wel erg hoge precentages vooral van BE, wel begrijpelijk dat er daar dan aandacht aan wordt besteed. Heb je enig idee waardoor deze uitval zo hoog is ?quote:
[..]
HBO BE zo'n 85%
HBO AC zo'n 50%
Dit zijn dus percentages van werknemers die na instroom niet hun RA halen bij hun initiële BIG4 werkgever.
Veel oefenen, vooral via de website.quote:
Iemand tips voor een assessment van Pwc?
Goed uitgeslapen beginnen.
En het zeker niet onderschatten.
Neem ook pauze tussen de onderdelen door. zul je nodig hebben.
Succes!!
Thx! helaas staan er op die website geen antwoordenquote:
[..]
Veel oefenen, vooral via de website.
Goed uitgeslapen beginnen.
En het zeker niet onderschatten.
Neem ook pauze tussen de onderdelen door. zul je nodig hebben.
Succes!!
Je kunt een oefentest doen en dan zie je hoeveel je goed hebt.quote:
[..]
Thx! helaas staan er op die website geen antwoorden
Probeer bij die figuurtjes bijv per onderdeel/stukje te kijken wat er gebeurt.
Op de site http://www.onlineassessmenttraining.nl/ kan je voor rond de ¤13 toegang kopen tot de tests, vooral numeriek en logisch redeneren gaan je hier vooruit helpen.quote:
Iemand tips voor een assessment van Pwc?
Ik neem aan dat je een SHL-toets krijgt. Kijk dus ook even op die website voor oefentoetsen, hiervoor kun je je aanmelden waardoor je een gelijke toets kunt oefenen als je zult krijgen, erg handig dus!
Dit: https://werkenbijdeloitte.nl/test-je-iq-en-eq kan misschien ook helpen.
Probeer verder gewoon zoveel mogelijk relevante toetsen te googelen als je er niet teveel geld aan uit wil geven. Zorg dat bij numeriek je kennis van indexcijfers en procenten up-to-date zijn.
PwC Assessment was in mijn ervaring vrij makkelijk vergeleken met de andere kantoren. Ik heb het gedaan zonder testen te kopen en dat ging gewoon goed. Er zijn genoeg dingen online te vinden en er vliegen online nogal wat pdf collecties rond met allerlei vragen (en antwoorden). Gewoon lekker veel oefenen en dan moet het geen probleem zijnquote:
Iemand tips voor een assessment van Pwc?
Dag,
Graag zou ik willen weten of het moeilijk is om binnen de big 4 te komen als je een andere studierichting hebt gedaan.
Ik ben momenteel afgestuurd en heb mijn Bachelor of Business Administration gehaald met de opleiding International Business and Management. Tijdens mijn opleiding heb ik finance en accounting vakken gehad waarvoor ik bovendien zeer goede cijfers voor heb gehaald (8+). Ik wist nog niet welke richting ik op wilde toen ik met HBO begon (als 17-jarige student) en heb gekozen voor een brede opleiding om kennis te maken met de verschillende aspecten uit het bedrijfsleven. Het is gebleken dat mijn interesses toch echt bij finance en accounting zit en wil de master finance beginnen aan de VU in Amsterdam (in februari). Echter zou ik toch wel meer praktijkervaring willen opdoen en dit graag bij de big 4.. mijn vragen:
- Nemen ze ook kandidaten aan die geen accounting/finance/bedrijfseconomie etc... hebben gestudeerd?
- Welke functie(s) zijn ideaal voor kandidaten die geen specifieke studie hebben gedaan in een financiele richting.. (functies waar diepe kennis van bepaalde finance vakken niet verplicht is)
- Is de associate academy van PWC te doen met een niet-financiele vooropleiding?
- Begin je als het ware bij "0"? En trainen ze jou voor jou functie? (Met 0 als definitie: wel de basis van accounting en finance)
Ik hoop dat iemand mij kan helpen! Groetjes.
Graag zou ik willen weten of het moeilijk is om binnen de big 4 te komen als je een andere studierichting hebt gedaan.
Ik ben momenteel afgestuurd en heb mijn Bachelor of Business Administration gehaald met de opleiding International Business and Management. Tijdens mijn opleiding heb ik finance en accounting vakken gehad waarvoor ik bovendien zeer goede cijfers voor heb gehaald (8+). Ik wist nog niet welke richting ik op wilde toen ik met HBO begon (als 17-jarige student) en heb gekozen voor een brede opleiding om kennis te maken met de verschillende aspecten uit het bedrijfsleven. Het is gebleken dat mijn interesses toch echt bij finance en accounting zit en wil de master finance beginnen aan de VU in Amsterdam (in februari). Echter zou ik toch wel meer praktijkervaring willen opdoen en dit graag bij de big 4.. mijn vragen:
- Nemen ze ook kandidaten aan die geen accounting/finance/bedrijfseconomie etc... hebben gestudeerd?
- Welke functie(s) zijn ideaal voor kandidaten die geen specifieke studie hebben gedaan in een financiele richting.. (functies waar diepe kennis van bepaalde finance vakken niet verplicht is)
- Is de associate academy van PWC te doen met een niet-financiele vooropleiding?
- Begin je als het ware bij "0"? En trainen ze jou voor jou functie? (Met 0 als definitie: wel de basis van accounting en finance)
Ik hoop dat iemand mij kan helpen! Groetjes.
Heel simpel, ja.quote:
Dag,
Graag zou ik willen weten of het moeilijk is om binnen de big 4 te komen als je een andere studierichting hebt gedaan.
Ik ben momenteel afgestuurd en heb mijn Bachelor of Business Administration gehaald met de opleiding International Business and Management. Tijdens mijn opleiding heb ik finance en accounting vakken gehad waarvoor ik bovendien zeer goede cijfers voor heb gehaald (8+). Ik wist nog niet welke richting ik op wilde toen ik met HBO begon (als 17-jarige student) en heb gekozen voor een brede opleiding om kennis te maken met de verschillende aspecten uit het bedrijfsleven. Het is gebleken dat mijn interesses toch echt bij finance en accounting zit en wil de master finance beginnen aan de VU in Amsterdam (in februari). Echter zou ik toch wel meer praktijkervaring willen opdoen en dit graag bij de big 4.. mijn vragen:
- Nemen ze ook kandidaten aan die geen accounting/finance/bedrijfseconomie etc... hebben gestudeerd?
- Welke functie(s) zijn ideaal voor kandidaten die geen specifieke studie hebben gedaan in een financiele richting.. (functies waar diepe kennis van bepaalde finance vakken niet verplicht is)
- Is de associate academy van PWC te doen met een niet-financiele vooropleiding?
- Begin je als het ware bij "0"? En trainen ze jou voor jou functie? (Met 0 als definitie: wel de basis van accounting en finance)
Ik hoop dat iemand mij kan helpen! Groetjes.
Er zijn zoveel richtingen binnen de big 4, weet je al wat je wilt doen?
Zijn er hier mensen die een scriptiestage gedaan hebben? Kan iemand mij vertellen wat er van je verwacht wordt?
Het lijkt me wat ongemakkelijk omdat je qua productiviteit niks toevoegt en daardoor alleen maar in de weg zit.
Het lijkt me wat ongemakkelijk omdat je qua productiviteit niks toevoegt en daardoor alleen maar in de weg zit.
Welke richting?quote:
Zijn er hier mensen die een scriptiestage gedaan hebben? Kan iemand mij vertellen wat er van je verwacht wordt?
Het lijkt me wat ongemakkelijk omdat je qua productiviteit niks toevoegt en daardoor alleen maar in de weg zit.
Ik heb zelf geen scriptiestage gedaan, maar bij ons op de audit genoeg scriptiestagemensen gehad. Veel hbo, en die werken dan op vrijdag aan de scriptie, en enkele keer een weekje. Die van wo werkten zo'n 2-3 dagen aan de scriptie geloof ik.
En de rest van de dagen gewoon mee met de controleteams
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Audit, maar ik heb nog één mastervak en wat deficiënties weg te werken wat ik tegelijkertijd probeer te doen. Hierdoor wss 3 dagen scriptiestage en 2 dagen college/aan school werken, dit kan nog wat gaan veranderen. Tijdens mijn sollicitatiegesprekken is mij verteld dat ze terughoudend zijn met het laten meelopen van WO'ers omdat ze te weinig praktijkervaring hebben.
Binnen de Big4 hebben ze van alles rondlopen. Met name in de advisory takken zoeken ze juist vaak mensen met een anders-dan-anders profiel. Niet de jaarwerkers zeg maar, no offence.quote:
Dag,
Graag zou ik willen weten of het moeilijk is om binnen de big 4 te komen als je een andere studierichting hebt gedaan.
Ik ben momenteel afgestuurd en heb mijn Bachelor of Business Administration gehaald met de opleiding International Business and Management. Tijdens mijn opleiding heb ik finance en accounting vakken gehad waarvoor ik bovendien zeer goede cijfers voor heb gehaald (8+). Ik wist nog niet welke richting ik op wilde toen ik met HBO begon (als 17-jarige student) en heb gekozen voor een brede opleiding om kennis te maken met de verschillende aspecten uit het bedrijfsleven. Het is gebleken dat mijn interesses toch echt bij finance en accounting zit en wil de master finance beginnen aan de VU in Amsterdam (in februari). Echter zou ik toch wel meer praktijkervaring willen opdoen en dit graag bij de big 4.. mijn vragen:
- Nemen ze ook kandidaten aan die geen accounting/finance/bedrijfseconomie etc... hebben gestudeerd?
- Welke functie(s) zijn ideaal voor kandidaten die geen specifieke studie hebben gedaan in een financiele richting.. (functies waar diepe kennis van bepaalde finance vakken niet verplicht is)
- Is de associate academy van PWC te doen met een niet-financiele vooropleiding?
- Begin je als het ware bij "0"? En trainen ze jou voor jou functie? (Met 0 als definitie: wel de basis van accounting en finance)
Ik hoop dat iemand mij kan helpen! Groetjes.
Nou daar ben ik het niet mee eens. Ik vond het pittig en hoorde dat plusminus de helft dit niet haalt.quote:
[..]
PwC Assessment was in mijn ervaring vrij makkelijk vergeleken met de andere kantoren. Ik heb het gedaan zonder testen te kopen en dat ging gewoon goed. Er zijn genoeg dingen online te vinden en er vliegen online nogal wat pdf collecties rond met allerlei vragen (en antwoorden). Gewoon lekker veel oefenen en dan moet het geen probleem zijn
Kan iemand mij trouwens meer vertellen over een scriptiestage als fiscaal recht student bij de big4?
Die op dit moment van SHL verstrekt worden zijn in ieder geval niet moeilijk.quote:
[..]
Nou daar ben ik het niet mee eens. Ik vond het pittig en hoorde dat plusminus de helft dit niet haalt.
Met alle respect, maar dan beschik je wellicht niet over het juiste niveau. Zo ingewikkeld is het allemaal niet. Dat 50% slaagt zegt al genoeg, want meer dan de helft van de sollicitanten zijn geen toppersquote:
[..]
Nou daar ben ik het niet mee eens. Ik vond het pittig en hoorde dat plusminus de helft dit niet haalt.
Ik actualiseer mezelf eventjes stiekemquote:
Zijn er hier mensen die een scriptiestage gedaan hebben? Kan iemand mij vertellen wat er van je verwacht wordt?
Het lijkt me wat ongemakkelijk omdat je qua productiviteit niks toevoegt en daardoor alleen maar in de weg zit.
, iemand die ervaring heeft met een parttime WO-scriptiestage bij een Big-Four?
Zal allemaal best, maar het was gewoon een lastige test. Sowieso vind ik assessments onzin, er zijn echt betere manieren om er achter te komen of iemand goed genoeg is.quote:
[..]
Met alle respect, maar dan beschik je wellicht niet over het juiste niveau. Zo ingewikkeld is het allemaal niet. Dat 50% slaagt zegt al genoeg, want meer dan de helft van de sollicitanten zijn geen toppers
Ik heb het een jaar geleden gedaan, dus kan best dat het al is veranderd.quote:
[..]
Die op dit moment van SHL verstrekt worden zijn in ieder geval niet moeilijk.
Het onderwerp schoenen is al eerder behandeld, maar ik heb toch nog een vraagje! Ik heb binnenkort mijn sollicitatiegesprek voor de functie consultant bij een Big 4 kantoor. Nu zijn mijn schoenen aan vervanging toe en al jaren een voorkeur voor Monks (gespen), vandaar de vraag: zal ik weer voor nette zwarte monks gaan, of moet ik echt aan de Oxfords?
Nu we toch bezig zijn, nog een kleine vraag: iemand ervaring met de assessments binnen Big 4 kantoren voor consultancy functies? Afgelopen jaren al het een en ander voorbij zien komen over de audit assessments, maar zijn deze identiek aan de advisory tak?
Nu we toch bezig zijn, nog een kleine vraag: iemand ervaring met de assessments binnen Big 4 kantoren voor consultancy functies? Afgelopen jaren al het een en ander voorbij zien komen over de audit assessments, maar zijn deze identiek aan de advisory tak?
Zwarte monks kunnen echt prima! Advisory sollicitaties zijn wat uitgebreider is mijn ervaring en de lat ligt hoger. Methodiek zal weinig afwijken van de testen zelf.quote:
Het onderwerp schoenen is al eerder behandeld, maar ik heb toch nog een vraagje! Ik heb binnenkort mijn sollicitatiegesprek voor de functie consultant bij een Big 4 kantoor. Nu zijn mijn schoenen aan vervanging toe en al jaren een voorkeur voor Monks (gespen), vandaar de vraag: zal ik weer voor nette zwarte monks gaan, of moet ik echt aan de Oxfords?
Nu we toch bezig zijn, nog een kleine vraag: iemand ervaring met de assessments binnen Big 4 kantoren voor consultancy functies? Afgelopen jaren al het een en ander voorbij zien komen over de audit assessments, maar zijn deze identiek aan de advisory tak?
Ik heb het ongeveer ook een jaar geleden gedaan en ik blijf erbij dat hij heel simpel was vergeleken met de andere kantoren. (had overal de beste score, maar dit kwam in mijn ogen nou niet echt doordat ik 'slim' ben. Het was meer dat je overal veel tijd voor kreeg en dat er nou niet echt super moeilijke vragen in voorkwamen)quote:
[..]
Ik heb het een jaar geleden gedaan, dus kan best dat het al is veranderd.
Waar ik het over had ging om een functie bij Tax.quote:
Het onderwerp schoenen is al eerder behandeld, maar ik heb toch nog een vraagje! Ik heb binnenkort mijn sollicitatiegesprek voor de functie consultant bij een Big 4 kantoor. Nu zijn mijn schoenen aan vervanging toe en al jaren een voorkeur voor Monks (gespen), vandaar de vraag: zal ik weer voor nette zwarte monks gaan, of moet ik echt aan de Oxfords?
Nu we toch bezig zijn, nog een kleine vraag: iemand ervaring met de assessments binnen Big 4 kantoren voor consultancy functies? Afgelopen jaren al het een en ander voorbij zien komen over de audit assessments, maar zijn deze identiek aan de advisory tak?
Welquote:
Wel of geen stropdas bij een sollicitatiegesprek?
Het gaat om een startersfunctie. Ik twijfel...
Zeker. Sowieso is dat de cultuur bij de Big4. Especially wanneer je naar klanten gaat.quote:
Wel of geen stropdas bij een sollicitatiegesprek?
Het gaat om een startersfunctie. Ik twijfel...
Nou, nee.quote:
[..]
Zeker. Sowieso is dat de cultuur bij de Big4. Especially wanneer je naar klanten gaat.
Maar voor een sollicitatie zal ik het wel doen ja
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
dit dusquote:Op donderdag 1 december 2016 11:35 schreef KaBuf het volgende:
[..]
Nou, nee.
Maar voor een sollicitatie zal ik het wel doen ja
Als we het toch over pakken hebben; ik begin dus een scriptiestage bij een big four en heb wat extra pakken nodig. SuitSupply lijkt het meest voor de hand liggend voor een pak, maar ik heb gelezen dat de overhemden hier prijs/kwaliteit niet geweldig zijn. Heeft iemand een goed adres voor de overhemden? Tips voor een stropdasje zijn ook welkom!
Een lichtgrijs pak (te zomers voor nu) en zwart pak met bruine tint (hmm zwart) zijn allebei niet geschikt op kantoor? Deze heb ik al in de kast hangen maar ik durf ze nog niet aan
Bij voorbaat dank!
Een lichtgrijs pak (te zomers voor nu) en zwart pak met bruine tint (hmm zwart) zijn allebei niet geschikt op kantoor? Deze heb ik al in de kast hangen maar ik durf ze nog niet aan
Bij voorbaat dank!
Ik zou eens kijken op Olymp.com. Heb er zelf eerlijk gezegd geen ervaring mee, maar ik heb hun producten wel eens gezien in een magazine. Als het goed is ben je rond de 60 eu kwijt voor een overhemd.quote:
Als we het toch over pakken hebben; ik begin dus een scriptiestage bij een big four en heb wat extra pakken nodig. SuitSupply lijkt het meest voor de hand liggend voor een pak, maar ik heb gelezen dat de overhemden hier prijs/kwaliteit niet geweldig zijn. Heeft iemand een goed adres voor de overhemden? Tips voor een stropdasje zijn ook welkom!
Een lichtgrijs pak (te zomers voor nu) en zwart pak met bruine tint (hmm zwart) zijn allebei niet geschikt op kantoor? Deze heb ik al in de kast hangen maar ik durf ze nog niet aan
Bij voorbaat dank!
Het is echt niet moeilijk om een assesment te halen. Dat haalt bijna iedereen.quote:
[..]
Waar ik het over had ging om een functie bij Tax.
Waar iedereen stukloopt voor stage/scriptiestage of werkstudent is het gesprek met de recruiter (Ik gok dat voor werkstudent 5 mensen op gesprek mogen voor 1 functie). En het gesprek met de praktijk erna is vast net zo lastig.
Voor assessments is er voldoende oefenmateriaal waar ik je ook best mee kan voorzien mocht dat nodig zijn!
Overigens Jan Vertonghen _O_ Wat een baas was dat _O_
Correctie: Waar JIJ stukloopt, een ieder die een normaal gesprek kan voeren kan er doorheen komen. Ik heb wat reacties/topics van je gezien en jij bent zeker geen 'normaal' iemand. Je zal vast een assessment kunnen maken, maar ga hier alsjeblieft geen onzekerheid zaaien omdat je zelf van het padje bent. Wat betreft je ''5 sollicitanten voor 1 functie'' statement, ik geloof dat wanneer men op tijd solliciteert er zeker genoeg plek is. Misschien hebben ze jou dit wijs gemaakt om het enigszins subtiel te houden?quote:
[..]
Het is echt niet moeilijk om een assesment te halen. Dat haalt bijna iedereen.
Waar iedereen stukloopt voor stage/scriptiestage of werkstudent is het gesprek met de recruiter (Ik gok dat voor werkstudent 5 mensen op gesprek mogen voor 1 functie). En het gesprek met de praktijk erna is vast net zo lastig.
Voor assessments is er voldoende oefenmateriaal waar ik je ook best mee kan voorzien mocht dat nodig zijn!
Sorry dat ik deze toon aan moet slaan, maar ik heb echt met verbijstering naar jouw activiteiten op dit forum gekeken.
[ Bericht 0% gewijzigd door ondisrespectvolloos op 09-12-2016 17:24:23 ]
pfffffff nou zeg wat een aggressie probeerde haar te helpen man.quote:
[..]
Correctie: Waar JIJ stukloopt, een ieder die een normaal gesprek kan voeren kan er doorheen komen. Ik heb wat reacties/topics van je gezien en jij bent zeker geen 'normaal' iemand. Je zal vast een assessment kunnen maken, maar ga hier alsjeblieft geen onzekerheid zaaien omdat je zelf van het padje bent. Wat betreft je ''5 sollicitanten voor 1 functie'' statement, ik geloof dat wanneer men op tijd solliciteert er zeker genoeg plek is. Misschien hebben ze jou dit wijs gemaakt om het enigszins subtiel te houden?
Sorry dat ik deze toon aan moet slaan, maar ik heb echt met verbijstering naar jouw activiteiten wat betreft dit forum gekeken.
Overigens Jan Vertonghen _O_ Wat een baas was dat _O_
Dus jij wil me wijsmaken dat een assesment heel moeilijk is en dat dar veel mensen op afvallen?quote:
[..]
Correctie: Waar JIJ stukloopt, een ieder die een normaal gesprek kan voeren kan er doorheen komen. Ik heb wat reacties/topics van je gezien en jij bent zeker geen 'normaal' iemand. Je zal vast een assessment kunnen maken, maar ga hier alsjeblieft geen onzekerheid zaaien omdat je zelf van het padje bent. Wat betreft je ''5 sollicitanten voor 1 functie'' statement, ik geloof dat wanneer men op tijd solliciteert er zeker genoeg plek is. Misschien hebben ze jou dit wijs gemaakt om het enigszins subtiel te houden?
Sorry dat ik deze toon aan moet slaan, maar ik heb echt met verbijstering naar jouw activiteiten wat betreft dit forum gekeken.
Overigens Jan Vertonghen _O_ Wat een baas was dat _O_
Zit niet zo te trollen man.quote:
[..]
Dus jij wil me wijsmaken dat een assesment heel moeilijk is en dat dar veel mensen op afvallen?
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Het is niet alsof iedereen er uit ligt, maar je moet het niet onderschatten en er rekening mee houden dat je aan dat gesprek niet toe komt.quote:
[..]
Dus jij wil me wijsmaken dat een assessment heel moeilijk is en dat dar veel mensen op afvallen?
Anderzijds is het maken van een goede indruk tijdens een gesprek niet heel moeilijk. Als jij je maar goed voorbereidt en weet wat je wil.
oh nu ben ik de troller? Bij een assesment vallen er absoluut een hoop mensen af.quote:
Maar vergeet niet dat een recruiter er niet voor niks is (Per vacature komen er echt wel 5 op gesprek) anders is de functie recruiter overbodig in dit geval.
Overigens Jan Vertonghen _O_ Wat een baas was dat _O_
Vijf maar? Zullen er wel meer zijn bij de big4.quote:
[..]
oh nu ben ik de troller? Bij een assesment vallen er absoluut een hoop mensen af.
Maar vergeet niet dat een recruiter er niet voor niks is (Per vacature komen er echt wel 5 op gesprek) anders is de functie recruiter overbodig in dit geval.
Simpelweg ja.quote:
[..]
Dus jij wil me wijsmaken dat een assesment heel moeilijk is en dat dar veel mensen op afvallen?
Het gaat niet om de complexiteit van de vragen, maar of je bij het percentage hoort dat het hoogst scoort op de onderdelen. Wanneer het aantal juiste antwoorden op vragen stijgt, dan wordt (op de grote aantallen) de norm voor het slagen aangepast.
Het is een goedkoop selectiecriterium om alleen tijd te spenderen. Ook zitten er mensen tussen die met geluk slagen en mensen met pech die zakken. Het is ook geen perfect meetinstrument.
Moet binnenkort trouwens weer een assessment doen. Geen Big4, maar voor een evenement. Hopen dat ik er deze keer wel doorheen kom.
[ Bericht 22% gewijzigd door DoubleDip op 09-12-2016 20:58:16 ]
[ Bericht 22% gewijzigd door DoubleDip op 09-12-2016 20:58:16 ]
Ja dat is dus mijn punt. Tuurlijk is een assesment moeilijk,quote:
[..]
Vijf maar? Zullen er wel meer zijn bij de big4.
maar je stelt zelf dat de helft het haalt (50% kans dus).
Bij de gesprekken dus volgens jou meer dan 5 en dus maar twintig procent.
Simpel geredeneerd maar het lijkt me dus wel dat de gesprekken pittiger zijn.
Overigens Jan Vertonghen _O_ Wat een baas was dat _O_
Jep maximaal de helft. Bij de gesprekken voor werkstudent ongetwijfeld 80 procent.quote:
[..]
Simpelweg ja.
Het gaat niet om de complexiteit van de vragen, maar of je bij het percentage hoort dat het hoogst scoort op de onderdelen. Wanneer het aantal juiste antwoorden op vragen stijgt, dan wordt (op de grote aantallen) de norm voor het slagen aangepast.
Het is een goedkoop selectiecriterium om alleen tijd te spenderen. Ook zitten er mensen tussen die met geluk slagen en mensen met pech die zakken. Het is ook geen perfect meetinstrument.
En ik kan het weten wat mijn vriendin solliciteerde er voor tax werkstudent,
derhalve zelf nooit geprobeerd.
Overigens Jan Vertonghen _O_ Wat een baas was dat _O_
Ik ben dus nooit bij Big4 op gesprek geweest, maar mijn gesprekken gingen altijd wel goed, terwijl dat assessment tegenviel.quote:
[..]
Ja dat is dus mijn punt. Tuurlijk is een assesment moeilijk,
maar je stelt zelf dat de helft het haalt (50% kans dus).
Bij de gesprekken dus volgens jou meer dan 5 en dus maar twintig procent.
Simpel geredeneerd maar het lijkt me dus wel dat de gesprekken pittiger zijn.
Die zin snap ik niet? Nooit op gesprek geweest, maar mijn gesprekken gingen altijd wel goed?quote:
[..]
Ik ben dus nooit bij Big4 op gesprek geweest, maar mijn gesprekken gingen altijd wel goed, terwijl dat assessment tegenviel.
Je bedoelt gesprekken bij andere kantoren?
Overigens Jan Vertonghen _O_ Wat een baas was dat _O_
Ik heb alleen gesprekken gehad bij andere kantoren dan de big4 idd. En daar hoefde ik nooit assessment voor te doen.quote:
[..]
Die zin snap ik niet? Nooit op gesprek geweest, maar mijn gesprekken gingen altijd wel goed?
Je bedoelt gesprekken bij andere kantoren?
Nouja 5 per functie zal ook wel lulkoek van mijn kant zijn. Ze schreeuwen om masterstudenten zie de vacatures op google. 80 % van de FR studenten (mits master) die solliciteert bij een big-4 komt daar ook wel binnen.quote:
[..]
Ik heb alleen gesprekken gehad bij andere kantoren dan de big4 idd. En daar hoefde ik nooit assessment voor te doen.
Overigens Jan Vertonghen _O_ Wat een baas was dat _O_
Zou het niet weten, kan best zo zijn.quote:
[..]
Nouja 5 per functie zal ook wel lulkoek van mijn kant zijn. Ze schreeuwen om masterstudenten zie de vacatures op google. 80 % van de FR studenten (mits master) die solliciteert bij een big-4 komt daar ook wel binnen.
Maar de big4 is voor nu toch niet iets voor mij denk ik. Misschien verander ik ooit nog van gedachten, maar voorlopig richt ik mij op kleinere kantoren.
De echt gehanteerde criteria weet ik even niet. Wat er aan mensen verteld wordt is sowieso niet perse waar. Overigens vind ik het raar dat je redeneert op basis van de ervaring van 1 persoon beschrijft te weten hoe het zit.quote:
[..]
Jep maximaal de helft. Bij de gesprekken voor werkstudent ongetwijfeld 80 procent.
En ik kan het weten wat mijn vriendin solliciteerde er voor tax werkstudent,
derhalve zelf nooit geprobeerd.
Hoewel ik namens mijn organisatie meer sollicitanten heb gesproken dan ik kan tellen, weet dat ik slechts kan spreken voor een heel klein deel van het bedrijf. Wel kan ik met zekerheid zeggen dat werkstudenten volledig op dezelfde criteria worden beoordeeld als andere sollicitanten. Het is immers ook niets anders dan een verlengd recruitment programma met wat andere voordelen erbij.
Klopt, ik zou haast vergeten dat de procedure voor een werkstudent gelijk is aan die van consultant. Ik zie veel studiegenoten die bij de Big4 gaan werken, maar na hun studie gaan er ook best aardig wat naar de middelgrote kantoren bijvoorbeeld.quote:
[..]
De echt gehanteerde criteria weet ik even niet. Wat er aan mensen verteld wordt is sowieso niet perse waar. Overigens vind ik het raar dat je redeneert op basis van de ervaring van 1 persoon beschrijft te weten hoe het zit.
Hoewel ik namens mijn organisatie meer sollicitanten heb gesproken dan ik kan tellen, weet dat ik slechts kan spreken voor een heel klein deel van het bedrijf. Wel kan ik met zekerheid zeggen dat werkstudenten volledig op dezelfde criteria worden beoordeeld als andere sollicitanten. Het is immers ook niets anders dan een verlengd recruitment programma met wat andere voordelen erbij.
Mmmm klopt, maar toch ligt de lat voor werkstudent iets lager dan voor consultant maar dat spreekt wel voor zich.quote:
[..]
Klopt, ik zou haast vergeten dat de procedure voor een werkstudent gelijk is aan die van consultant. Ik zie veel studiegenoten die bij de Big4 gaan werken, maar na hun studie gaan er ook best aardig wat naar de middelgrote kantoren bijvoorbeeld.
Overigens Jan Vertonghen _O_ Wat een baas was dat _O_
Hoezo? De procedure is gelijk dus ik snap niet zo waar je dat op baseert.quote:
[..]
Mmmm klopt, maar toch ligt de lat voor werkstudent iets lager dan voor consultant maar dat spreekt wel voor zich.
ze nemen meer werkstudenten aan. Die mogen zich dan bewijzen dat ze door kunnen stromen naar consultant. Niet zo vijandig trouwens, het is inderdaad maar een aanname die ik doe.quote:
[..]
Hoezo? De procedure is gelijk dus ik snap niet zo waar je dat op baseert.
Moet alles feitelijk gebaseerd worden haha?>
Overigens Jan Vertonghen _O_ Wat een baas was dat _O_
Maar als je van buitenaf solliciteert als consultant is alles voor de rest wel gelijk aan de procedure van een werkstudent. Het klopt wel dat niet iedereen die werkstudent is ook consultant wordt. Maar de meeste studenten doen meerdere stages en werkstudentschappen en blijven dus niet eens hangen.quote:
[..]
ze nemen meer werkstudenten aan. Die mogen zich dan bewijzen dat ze door kunnen stromen naar consultant. Niet zo vijandig trouwens, het is inderdaad maar een aanname die ik doe.
Moet alles feitelijk gebaseerd worden haha?>
Ik kan uit eigen ervaring spreken en het klopt inderdaad dat de procedure voor een werkstudentschap erg veel op die van een Consultant lijkt.quote:
[..]
Maar als je van buitenaf solliciteert als consultant is alles voor de rest wel gelijk aan de procedure van een werkstudent. Het klopt wel dat niet iedereen die werkstudent is ook consultant wordt. Maar de meeste studenten doen meerdere stages en werkstudentschappen en blijven dus niet eens hangen.
Ik heb alleen mijn eerste stage een assessment moeten maken, mijn tweede stage en zelfs gesprek voor arbeidsovereenkomst bestonden slechts uit een gesprek - dan gaat het erom of je de klik hebt of niet (ze hebben je immers al aangenomen, al dan niet voor een stage).
Leek mij inderdaad wel zo logisch, Je bent natuurlijk de eerste keer al aangenomen.quote:
[..]
Ik kan uit eigen ervaring spreken en het klopt inderdaad dat de procedure voor een werkstudentschap erg veel op die van een Consultant lijkt.
Ik heb alleen mijn eerste stage een assessment moeten maken, mijn tweede stage en zelfs gesprek voor arbeidsovereenkomst bestonden slechts uit een gesprek - dan gaat het erom of je de klik hebt of niet (ze hebben je immers al aangenomen, al dan niet voor een stage).
Komende week online assessment van Deloitte. Als mensen nog oefenmateriaal hebben zou ik een DM appreciëren
Heb je niet nodig, is niet noemenswaardig moeilijk. Ik kreeg een oefenlink mee in de mail overigens.quote:
Komende week online assessment van Deloitte. Als mensen nog oefenmateriaal hebben zou ik een DM appreciëren
Een aantal jaar geleden zochten big four accountantskantoren studenten met een niet juridische opleiding die fiscalist willen worden.
Wil voor een vriendin uitvinden of dat nog steeds zo is maar er stond op hun websites niets over en op Google evenmin.
Iemand die hier uitsluitsel over wil geven?
Wil voor een vriendin uitvinden of dat nog steeds zo is maar er stond op hun websites niets over en op Google evenmin.
Iemand die hier uitsluitsel over wil geven?
Misschien een hele stomme vraag (zal vast namelijk wel eens gesteld zijn, maar ik ga niet lopen zoeken), wat zijn de begintijden bij de meeste kantoren? Ik heb een functie op het oog namelijk, maar daarvoor moet ik wel ruim 2,5 uur reizen heen en als het OV dan niet mee werkt, dan is 8:15 bijvoorbeeld krap te halen.
Dat was hem dan, tot de volgende keer.
Tussen 7 en 10.
Meeste functies krijg je een auto. Cultuur van starten is in elke stad en over afdelingen verschillend.
Meeste functies krijg je een auto. Cultuur van starten is in elke stad en over afdelingen verschillend.
Indien je bij EY je CV en motivatie heb verstuurd, krijg je dan telefonisch bericht of via de email een afwijzing/uitnodiging voor de assesment?
Wat voor functie? Als je in de audit zit ben je sowieso steeds onderweg naar de klant in plaats van op kantoor, dat zal soms positief uitkomen maar soms negatief. Vandaar dat een leaseauto ook (natuurlijk bij de Big 4) redelijk standaard is.quote:
Misschien een hele stomme vraag (zal vast namelijk wel eens gesteld zijn, maar ik ga niet lopen zoeken), wat zijn de begintijden bij de meeste kantoren? Ik heb een functie op het oog namelijk, maar daarvoor moet ik wel ruim 2,5 uur reizen heen en als het OV dan niet mee werkt, dan is 8:15 bijvoorbeeld krap te halen.
Per mail, kan dat ze ook even na bellen, kan ik me niet meer herinneren.quote:
Indien je bij EY je CV en motivatie heb verstuurd, krijg je dan telefonisch bericht of via de email een afwijzing/uitnodiging voor de assesment?
Heb een bericht gehad via de email binnen 3 dagen, mijn cv sluit niet aan 
Was als Business Tax Consultant, mijn vooropleiding is BE zoals ze ook vragen in de vacature, vreemd...
Was als Business Tax Consultant, mijn vooropleiding is BE zoals ze ook vragen in de vacature, vreemd...
Dan zou je altijd eens kunnen bellen. Niet geschoten is altijd mis toch?quote:
Heb een bericht gehad via de email binnen 3 dagen, mijn cv sluit niet aan
Was als Business Tax Consultant, mijn vooropleiding is BE zoals ze ook vragen in de vacature, vreemd...
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Heb inderdaad een mail gestuurd, van deze desbetreffende recruiter was geen telefoonnummer beschikbaar!quote:
[..]
Dan zou je altijd eens kunnen bellen. Niet geschoten is altijd mis toch?
Bij een accountantskantoor werken
- Heel vroeg beginnen en laat thuis zijn; lange dagen
- Een gemiddelde beloning
- Toch niet echt het spannendste werk als ik de ervaringen om mij heen hoor.
- Business season
- Naast je werk moeten studeren
- In een sector die over 10 jaar geautomatiseerd is; kortom de ervaring en RA titel weegt niet op tegen het werk
- Zeggen tegen chicks dat je fucking accountant bent..........................
- Heel vroeg beginnen en laat thuis zijn; lange dagen
- Een gemiddelde beloning
- Toch niet echt het spannendste werk als ik de ervaringen om mij heen hoor.
- Business season
- Naast je werk moeten studeren
- In een sector die over 10 jaar geautomatiseerd is; kortom de ervaring en RA titel weegt niet op tegen het werk
- Zeggen tegen chicks dat je fucking accountant bent..........................
Dit soort reacties zijn echt goud. Vraag me altijd waarom je zoiets zou plaatsen? Het is ook allemaal zo cliché wat je opnoemt. En nee ik ben zelf geen accountant (big 4 is namelijk niet alleen een accountantskantoor)quote:
Bij een accountantskantoor werken
- Heel vroeg beginnen en laat thuis zijn; lange dagen
- Een gemiddelde beloning
- Toch niet echt het spannendste werk als ik de ervaringen om mij heen hoor.
- Business season
- Naast je werk moeten studeren
- In een sector die over 10 jaar geautomatiseerd is; kortom de ervaring en RA titel weegt niet op tegen het werk
- Zeggen tegen chicks dat je fucking accountant bent..........................
JA waarheid als een koequote:
[..]
Dit soort reacties zijn echt goud. Vraag me altijd waarom je zoiets zou plaatsen? Het is ook allemaal zo cliché wat je opnoemt. En nee ik ben zelf geen accountant (big 4 is namelijk niet alleen een accountantskantoor)
. Ik had het wel alleen over de accountants, de crediteurenneukers zijn dat. Het is wel waar trouwens dat deze baan er straks niet meer is en dat het mij extreem kut lijkt klinken om te vertellen dat je accountant bent. Ik plaatste dit om even mijn gal te spugen want dit geeft mij voldoening.
En wat heb jij zoal bereikt in je leven?quote:
[..]
JA waarheid als een koe
Ik plaatste dit om even mijn gal te spugen want dit geeft mij voldoening.
The road to success is always under construction.
Ook maar gewoon een beetje computeren in een kantoorquote:
[..]
En wat heb jij zoal bereikt in je leven?
Gelukkig hoef ik niet te zeggen dat ik accountant ben.
Big4 is meer dan accountants.. ook fiscalisten e.d.quote:
[..]
Ook maar gewoon een beetje computeren in een kantoor
The road to success is always under construction.
Zonder verder in te gaan op het trollen, vraag ik me wel af hoever die digitalisering echt invloed zal hebben op het accountantsvlak. Groot onderdeel van ons werk is schattingen beoordelen en volledigheid van shit controleren. Ik denk dat computers eerder de juistheidscontroles kunnen overnemen.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Er gaan zeker dingen wijzigen. Het is natuurlijk best vreemd dat je zo lang op je gerapporteerde gegevens moet wachten en dat ze maar zo weinig naar buiten komen. Er gaan zeker wijzigingen komen in de frequentie van het rapporteren en een verschuiving naar het beoordelen van het proces in plaats van de pure waardering.quote:
Zonder verder in te gaan op het trollen, vraag ik me wel af hoever die digitalisering echt invloed zal hebben op het accountantsvlak. Groot onderdeel van ons werk is schattingen beoordelen en volledigheid van shit controleren. Ik denk dat computers eerder de juistheidscontroles kunnen overnemen.
Ook de berichtgeving over Damen en de daarop volgende discussie over het vage taalgebruik in de verklaringen zijn zeker signalen dat er dingen anders gaan worden.
Anders, maar dan nog steeds met een noodzaak om als derde partij iets te vinden over de kwaliteit van de gegevens die opgeleverd worden.
Kan je eigenlijk ook bij de big4 komen werken met een hbo bachelor en wo master? Of moet je echt een wo bachelor en master hebben?
Zou niet weten waarom niet.quote:
Kan je eigenlijk ook bij de big4 komen werken met een hbo bachelor en wo master? Of moet je echt een wo bachelor en master hebben?
Makkelijk. Meer dan genoeg mensen bij mij op kantoor die na het hbo beginnen en dat tijdens het werken nog een deeltijd master volgen.quote:
Kan je eigenlijk ook bij de big4 komen werken met een hbo bachelor en wo master? Of moet je echt een wo bachelor en master hebben?
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Wat zou eigenlijk het beste advies zijn voor de toekomst? Dit jaar klaar met mijn hbo-accountancy. Mijn idee was eerst door te leren via master naar een RA-titel. Dat het accountantsberoep uitsterft hoor je steeds vaker. Is het nog wel verstandig dit door te zetten? Of toch nog een andere weg inslaan nu het nog kan?
Dit is ook iets wat ik mij afvraag. Iemand die hier iets nuttigs over kan zeggen?quote:
Wat zou eigenlijk het beste advies zijn voor de toekomst? Dit jaar klaar met mijn hbo-accountancy. Mijn idee was eerst door te leren via master naar een RA-titel. Dat het accountantsberoep uitsterft hoor je steeds vaker. Is het nog wel verstandig dit door te zetten? Of toch nog een andere weg inslaan nu het nog kan?
Ik zou verder gaan in het accountancy vak maar ook meer de IT kant op gaan, denk dus aan de IT audit. Verder lijkt met het mij sowieso slim om de master te halen en vervolgens de RA-titel, want zelfs indien het accountancy vak 'uitsterft' ben jij één van de laatste die zijn baan verliest.
Verder ben ik er niet echt van overtuigd dat het accountancy vak uit zal sterven, want er zal altijd controle nodig blijven. Ik denk echter wel dat het vakgebied gaat veranderen, maar ik denk dat als je een RA-titel hebt in combinatie met IT kennis dat je wel goede kansen hebt.
(Disclaimer, ben geen accountant of hoge pief oid, maar heb toevallig wel zo'n soort discussie bijgewoond en daar was de conclusie in ieder geval niet dat het accountancy vak zal uitsterven)
Verder ben ik er niet echt van overtuigd dat het accountancy vak uit zal sterven, want er zal altijd controle nodig blijven. Ik denk echter wel dat het vakgebied gaat veranderen, maar ik denk dat als je een RA-titel hebt in combinatie met IT kennis dat je wel goede kansen hebt.
(Disclaimer, ben geen accountant of hoge pief oid, maar heb toevallig wel zo'n soort discussie bijgewoond en daar was de conclusie in ieder geval niet dat het accountancy vak zal uitsterven)
Zijn er bepaalde tips te verkrijgen voordat men gaat werken? Bijvoorbeeld veelgebruikte termen of excel-functies die vooraf te bestuderen zijn, andere zaken?
Dit zodat je als universitaire 'leek' niet meteen alles vanaf scratch hoeft te leren.
Bvd,
Dit zodat je als universitaire 'leek' niet meteen alles vanaf scratch hoeft te leren.
Bvd,
Nee.
Doorpakken, aanvliegen, inschieten, klap op geven, klokken gelijk zetten en meer van dit soort (on)zinnige termen komen geregeld voor.
Doorpakken, aanvliegen, inschieten, klap op geven, klokken gelijk zetten en meer van dit soort (on)zinnige termen komen geregeld voor.
De RE studie levert je nagenoeg geen IT kennis op, ik zou met een accountancy achtergrond voor de RA blijven gaan. Zo heet wordt de soep niet gegeten, er is vooralsnog een groot tekort aan accountants en dat blijft nog wel even zo.
Hey! ik begin binnenkort bij EY als staff audit FSO en zal deeltijd een opleiding tot RA volgen. Alleen nu twijfel ik tussen Nyenrode en Erasmus Universiteit. Welke raden jullie aan?
Wat ik op dit moment weet is dat ik 5 deficiënties heb voor de opleiding RA bij Erasmus (vooropleiding: Bachelor Economie en Master Accountancy Erasmus uni). Een klasgenoot van mij, met dezelfde vooropleiding, is al begonnen aan de Nyenrode en heeft 10 deficiënties die hij moet wegwerken voor de RA opleiding. Je zou zeggen, dan is de keuze als snel gemaakt maar ik heb gehoord dat Nyenrode gekozen is als beste master RA. Wat denken jullie of raden jullie mij aan?
Ik vond het opmerkelijk toen de recruiter aangaf dat ik beter maar bij de Erasmus Universiteit mijn opleiding tot RA kon volgen omdat de meesten binnen mijn team ook daar hun opleiding volgen.
Ik volg de posts op deze forum al een tijdje en merk dat er soms wordt beweert dat je echt heel veel moet overwerken etc. en de cultuur zou anders zijn dan in het bedrijfsleven. Ik heb vorige week nog ontslag genomen bij 1 van de grootste FMCG-bedrijven en ik kan je vertellen dat men ook daar moet overwerken. Ik maakte per week tussen de 45-55 uur en qua salaris bruto 2900 (geen lease auto). Nu ga ik wel iets achteruit qua salaris bij EY (bruto 2650) maar daarbij krijg ik een lease auto en een opleiding tot RA totaal vergoed. Daarom is het ook zo dat de Big4 gewoon een goed leerstoel is om jezelf te ontwikkelen in een bepaalde richting welke jij ambieert. Ik werkte weliswaar als controller maar miste het vak accounting/auditing heel erg binnen mijn functie. Het is wel zo dat ik bijv overuren kreeg uitbetaald maargoed bij EY krijg ik dus tijd voor tijd. Dat komt ook goed van pas, zo zie ik het, als ik bijv wat meer tijd nodig heb voor mijn studie.
Verder las ik vaak dat sommige uren als niet-declarabele uren worden gezien binnen de Big4. Kan iemand mij uitleggen wat wel als declarabele uren en wat niet als declarabele uren worden gezien (met voorbeelden)? Ik neem aan dat je ondanks de niet-declarabele uren wel aan meer dan 40 uur declarabele uren komt (ook in de wat rustigere periodes), of is dit niet zo?
Wat ik op dit moment weet is dat ik 5 deficiënties heb voor de opleiding RA bij Erasmus (vooropleiding: Bachelor Economie en Master Accountancy Erasmus uni). Een klasgenoot van mij, met dezelfde vooropleiding, is al begonnen aan de Nyenrode en heeft 10 deficiënties die hij moet wegwerken voor de RA opleiding. Je zou zeggen, dan is de keuze als snel gemaakt maar ik heb gehoord dat Nyenrode gekozen is als beste master RA. Wat denken jullie of raden jullie mij aan?
Ik vond het opmerkelijk toen de recruiter aangaf dat ik beter maar bij de Erasmus Universiteit mijn opleiding tot RA kon volgen omdat de meesten binnen mijn team ook daar hun opleiding volgen.
Ik volg de posts op deze forum al een tijdje en merk dat er soms wordt beweert dat je echt heel veel moet overwerken etc. en de cultuur zou anders zijn dan in het bedrijfsleven. Ik heb vorige week nog ontslag genomen bij 1 van de grootste FMCG-bedrijven en ik kan je vertellen dat men ook daar moet overwerken. Ik maakte per week tussen de 45-55 uur en qua salaris bruto 2900 (geen lease auto). Nu ga ik wel iets achteruit qua salaris bij EY (bruto 2650) maar daarbij krijg ik een lease auto en een opleiding tot RA totaal vergoed. Daarom is het ook zo dat de Big4 gewoon een goed leerstoel is om jezelf te ontwikkelen in een bepaalde richting welke jij ambieert. Ik werkte weliswaar als controller maar miste het vak accounting/auditing heel erg binnen mijn functie. Het is wel zo dat ik bijv overuren kreeg uitbetaald maargoed bij EY krijg ik dus tijd voor tijd. Dat komt ook goed van pas, zo zie ik het, als ik bijv wat meer tijd nodig heb voor mijn studie.
Verder las ik vaak dat sommige uren als niet-declarabele uren worden gezien binnen de Big4. Kan iemand mij uitleggen wat wel als declarabele uren en wat niet als declarabele uren worden gezien (met voorbeelden)? Ik neem aan dat je ondanks de niet-declarabele uren wel aan meer dan 40 uur declarabele uren komt (ook in de wat rustigere periodes), of is dit niet zo?
Morgen m'n laatste dag bij de BIG4 
Ben benieuwd hoe het bij een ietwat kleiner accountantskantoor is.
Ben benieuwd hoe het bij een ietwat kleiner accountantskantoor is.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Gewoon lekker om 5 uur naar huis denk ik zo.quote:
Morgen m'n laatste dag bij de BIG4
Ben benieuwd hoe het bij een ietwat kleiner accountantskantoor is.
Ben erg benieuwd naar de verschillen! Veel succes!quote:
Morgen m'n laatste dag bij de BIG4
Ben benieuwd hoe het bij een ietwat kleiner accountantskantoor is.
Ik vind de RA-opleiding op de EUR vrij slecht geregeld als je het mij vraagt. De leraren zijn oké. Nakijktraject van toetsen is erg lang, opdrachten worden heel subjectief nagekeken en je moet geluk hebben wie je corrigeert wil je er iets van opsteken met je oefenopdrachten. Leraren hebben wel veel kennis, maar de opdrachten worden ook deer externen nagekeken, en die zijn heel summier in het uitwerken van verbeterpunten.quote:
Hey! ik begin binnenkort bij EY als staff audit FSO en zal deeltijd een opleiding tot RA volgen. Alleen nu twijfel ik tussen Nyenrode en Erasmus Universiteit. Welke raden jullie aan?
Wat ik op dit moment weet is dat ik 5 deficiënties heb voor de opleiding RA bij Erasmus (vooropleiding: Bachelor Economie en Master Accountancy Erasmus uni). Een klasgenoot van mij, met dezelfde vooropleiding, is al begonnen aan de Nyenrode en heeft 10 deficiënties die hij moet wegwerken voor de RA opleiding. Je zou zeggen, dan is de keuze als snel gemaakt maar ik heb gehoord dat Nyenrode gekozen is als beste master RA. Wat denken jullie of raden jullie mij aan?
Ik vond het opmerkelijk toen de recruiter aangaf dat ik beter maar bij de Erasmus Universiteit mijn opleiding tot RA kon volgen omdat de meesten binnen mijn team ook daar hun opleiding volgen.
Ik volg de posts op deze forum al een tijdje en merk dat er soms wordt beweert dat je echt heel veel moet overwerken etc. en de cultuur zou anders zijn dan in het bedrijfsleven. Ik heb vorige week nog ontslag genomen bij 1 van de grootste FMCG-bedrijven en ik kan je vertellen dat men ook daar moet overwerken. Ik maakte per week tussen de 45-55 uur en qua salaris bruto 2900 (geen lease auto). Nu ga ik wel iets achteruit qua salaris bij EY (bruto 2650) maar daarbij krijg ik een lease auto en een opleiding tot RA totaal vergoed. Daarom is het ook zo dat de Big4 gewoon een goed leerstoel is om jezelf te ontwikkelen in een bepaalde richting welke jij ambieert. Ik werkte weliswaar als controller maar miste het vak accounting/auditing heel erg binnen mijn functie. Het is wel zo dat ik bijv overuren kreeg uitbetaald maargoed bij EY krijg ik dus tijd voor tijd. Dat komt ook goed van pas, zo zie ik het, als ik bijv wat meer tijd nodig heb voor mijn studie.
Verder las ik vaak dat sommige uren als niet-declarabele uren worden gezien binnen de Big4. Kan iemand mij uitleggen wat wel als declarabele uren en wat niet als declarabele uren worden gezien (met voorbeelden)? Ik neem aan dat je ondanks de niet-declarabele uren wel aan meer dan 40 uur declarabele uren komt (ook in de wat rustigere periodes), of is dit niet zo?
Externe verslaggeving heb je dan wel weer van Martin Hoogendoorn, dat is wel echt een autoriteit op dat gebied. En hij weet je te boeien op vrijdagmiddag, ook knap.
Ik weet niet hoe het er op Nyenrode aan toe gaat...
In hoeverre wordt er door de recruiters van de big4 gekeken naar studievertraging? Door persoonlijke redenen doe ik drie jaar langer over mijn accountancy studie. Hoe kan ik dit ook het beste beschrijven/uitleggen in mijn cv, want een open gat in je cv laten is niet echt aantrekkelijk..
FC Barcelona 5-0 Real Madrid
Hmm.. dat is wel minder inderdaad. Hoelang ben jij al bezig met je RA studie en hoelang moet je nog? Ik hoor van veel RA studenten van de Nyenrode dat ze het enorm naar hun zin hebben omdat het goed aansluit op wat ze tijdens hun werk doen en dat de leraren alles goed uitleggen etc. Hoe ervaar jij bijvoorbeeld de aansluiting van lessen/lezingen op de tentamens? (moet je bijvoorbeeld veel zelfstandig thuis alles goed doornemen of kan je ook ver komen als je tijdens de lessen goed oplet etc.?) En ten slotte ben ik benieuwd of je voor een bepaalde tentamen vrij neemt om zo goed mogelijk voor te bereiden op die tentamen? (of hoeft dit eigenlijk niet?)quote:Ik vind de RA-opleiding op de EUR vrij slecht geregeld als je het mij vraagt. De leraren zijn oké. Nakijktraject van toetsen is erg lang, opdrachten worden heel subjectief nagekeken en je moet geluk hebben wie je corrigeert wil je er iets van opsteken met je oefenopdrachten. Leraren hebben wel veel kennis, maar de opdrachten worden ook deer externen nagekeken, en die zijn heel summier in het uitwerken van verbeterpunten.
Externe verslaggeving heb je dan wel weer van Martin Hoogendoorn, dat is wel echt een autoriteit op dat gebied. En hij weet je te boeien op vrijdagmiddag, ook knap.
Ik weet niet hoe het er op Nyenrode aan toe gaat...
Thanks voor je reactie by the way
Ik heb zelf mijn MSc. opleiding in september jl. afgerond. Tijdens verschillende lessen hadden we het over de toekomst van auditing en welke richting auditing opgaat (want het 1 en ander is al bekend hierover). Wat ik je kan vertellen is dat, op dit moment, automatisering de waarde van een accountant juist vergroot aangezien continuous monitoring/auditing en Big Data analytics ervoor zorgt dat een accountant veel meer inhoud te bieden heeft aan de klant als het gaat om risks en interne beheersing. Bedrijven zijn op dit moment hun interne afdelingen aan het veranderen op basis van de IT veranderingen binnen auditing. Daarnaast zal de vraag naar accountants altijd blijven bestaan door de principal-agent probleem en RA is een beschermd beroep dat op basis van juiste gronden is ontstaan.quote:Wat zou eigenlijk het beste advies zijn voor de toekomst? Dit jaar klaar met mijn hbo-accountancy. Mijn idee was eerst door te leren via master naar een RA-titel. Dat het accountantsberoep uitsterft hoor je steeds vaker. Is het nog wel verstandig dit door te zetten? Of toch nog een andere weg inslaan nu het nog kan?
Beste advies voor de toekomst: In jouw geval, haal eerst je Master en ga daarna aan de slag bij de Big4. Vind je IT Auditing interessant? Kies dan voor die richting.
Een andere weg inslaan? Ja, als je auditing/accountancy niet interessant en leuk vindt.
Die waardetoevoeging als gevolg van automatisering is vooral een theoretisch iets, in de praktijk zie je er weinig van terug
Bij mij maakte het niet veel uit maar ik kon er wel redelijk veel nevenactiviteiten tegenover zetten. Dit was overigens wel voor een scriptiestage en niet voor een baan maar het sollicitatietraject is hetzelfde volgens de recruiter. Had bij drie kantoren gesolliciteerd en kon bij allemaal aan de slag, er is op dit moment gewoon veel vraag naar.quote:
In hoeverre wordt er door de recruiters van de big4 gekeken naar studievertraging? Door persoonlijke redenen doe ik drie jaar langer over mijn accountancy studie. Hoe kan ik dit ook het beste beschrijven/uitleggen in mijn cv, want een open gat in je cv laten is niet echt aantrekkelijk..
Ik ben sinds september gestart. Lessen ed. sluiten goed aan op het tentamen, belangrijkste is de stof bijhouden. Sommige vakken kun je wel halen als je gewoon goed oplet en twee dagen van tevoren wat gaat doen(interne beheersing APC), externe verslaggeving heeft aanzienlijk wat langer nodig.quote:
[..]
Hmm.. dat is wel minder inderdaad. Hoelang ben jij al bezig met je RA studie en hoelang moet je nog? Ik hoor van veel RA studenten van de Nyenrode dat ze het enorm naar hun zin hebben omdat het goed aansluit op wat ze tijdens hun werk doen en dat de leraren alles goed uitleggen etc. Hoe ervaar jij bijvoorbeeld de aansluiting van lessen/lezingen op de tentamens? (moet je bijvoorbeeld veel zelfstandig thuis alles goed doornemen of kan je ook ver komen als je tijdens de lessen goed oplet etc.?) En ten slotte ben ik benieuwd of je voor een bepaalde tentamen vrij neemt om zo goed mogelijk voor te bereiden op die tentamen? (of hoeft dit eigenlijk niet?)
Thanks voor je reactie by the way
Ik neem altijd de dag zelf vrij, dagen daarvoor meestal niet.
Bedankt voor je reactie! Ik begin waarschijnlijk in april met de post-master RA aan de Nyenrode. Kijk er zeker naar uitquote:Ik ben sinds september gestart. Lessen ed. sluiten goed aan op het tentamen, belangrijkste is de stof bijhouden. Sommige vakken kun je wel halen als je gewoon goed oplet en twee dagen van tevoren wat gaat doen(interne beheersing APC), externe verslaggeving heeft aanzienlijk wat langer nodig.
Ik neem altijd de dag zelf vrij, dagen daarvoor meestal niet.
Hello,
Ik ben ook werkzaam bij de big 4 en graag wil ik even mijn ei kwijt en zien wat jullie vinden...
Korte geschiedenis:
Eerst 3 jaar een andere functie gedaan, dan intern geswitcht naar consulting waar ik nu 2 jaar werkzaam ben.
Ik zit nog steeds op hetzelfde project en dat project is niet echt super uitdagend te noemen.
Het doel was business controlling projecten te doen, maar ik ben terechtgekomen in de reporting (lees: wat kunstjes tonen in powerpoint en excel). Dit project verlengt steeds opnieuw en ik begin het wel stilaan beu te worden ondanks beloftes van de klant dat het werk uitdagender zou worden.
Dat terzijde.
Ik heb daarnet een midyear evaluatiegesprek gehad met mijn manager/counselor en hij bevestigde mij dat de klant zeer tevreden is van mijn inzet, flexibiliteit, .... kortom niets op aan te merken.
Ook al doe ik het niet graag, ik doe wel mijn best natuurlijk.
Tijdens mijn vorige eindejaarsevaluatie had ik aangegeven graag te promoveren naar senior consultant (en bijhorende loonschaal). Ik heb de leeftijd en ervaring ervoor, zeker als ik zie naar mijn peers. Counselor zegt: geen probleem, komt wel in orde mits enkele actiepunten.
Ik gaf aan dat ik een interne Excel training graag wou geven aangezien die collega vertrokken was en daarnaast volg ik nu ook een controlling opleiding extern. Beide zaken waren doorslaggevend om te promoveren zei hij, dus zo gezegd zo gedaan: ik ben hiermee bezig.
Het hoofddoel was om mijn visibiliteit binnen het bedrijf te verhogen, aangezien ik buiten mijn project dus niet echt veel in contact stond met andere managers/partners.
Gisteren dus een opvolgmeeting en op de vraag of ik on track ben voor promotie: ja, maar......
Ik wist niet wat ik hoorde... ik doe alles wat hij mij een halfjaar geleden vroeg en het is nog niet goed.
"ja, maar als die training sessies gedaan zijn midden maart, dan horen we weer een heel jaar niets van jou. We moeten iets recurrent vinden. Zoals bijvoorbeeld een hulplijn voor Excel uit de grond stampen en dat je maandelijks tips & tricks doorstuurt". Want ja, met jouw kalme persoonlijkheid zie ik niet direct een commerciële bijdrage van jouw kant (klanten werven, mensen plaatsen, ...) (heeft hij gelijk in trouwens, dat terzijde). Dus we moeten je technische vaardigheden intern "commercialiseren" of je zal moeilijk kunnen opklimmen naar hogere niveau's. Op social events ben je ook onzichtbaar, dus netwerken lijkt mij ook niets voor jou. (Ja sorry dat ik mij niet amuseer bij mensen die ik 2x per jaar zie en small talk fake vind...)"
Ik kookte vanbinnen, maar diplomatisch als ik ben zeg: ja is iets om over na te denken...
Toch even stoute schoenen aangetrokken en gevraagd: Maar... wat doen andere (senior) consultants dan zoal dat hun promotie rechtvaardigt? Ik hoor hen ook nooit?
Gaf hij natuurlijk een voorbeeld van een haantje de voorste die buiten werken geen leven heeft en verschillende zaken meehelpt achter de schermen (mailings opzetten, brochures maken etc...).
Ik wist genoeg... als ik tegen eind mei geen verdere stappen genomen zou hebben mag ik fluiten naar mijn promotie. Ondanks een volledige rework van de Excel training en het volgen van een management school opleiding (1 jaar).
Enkele mensen die ik intussen gesproken heb bevestigen mijn standpunt: het zal nooit goed zijn en waarschijnlijk is het gewoon een budgetkwestie dat ze zo weinig mogelijk mensen willen laten promoveren.
Vanuit audit had ik sowieso een hoger loon dat ik meedroeg, maar dat hebben ze mij blijven betalen.
Mijn vorige "opslag" was 2,7% tegenover de +10% die ik gewoon was bij audit.
Toen zou ik nog 1 jaar afwachten tot mijn promotie naar senior consultant, maar dat lijkt dus ook niet de goede kant op te gaan.
Ook greep ik naast een bonus van 2K omdat ik zogezegd in mijn "transitjaar" zit van mijn vorige job naar consulting en ze niet veel verwachten van mij buiten klantwerk. Vandaar dat ik een 3 rating kreeg. Achteraf kwam dan uit dat je pas een bonus krijgt vanaf 3.5, hoewel we bij mijn andere job altijd een bonus kregen (al was die dan lager bij een 3).
Dus ze vinden net zoals ik overweeg om te zeggen dat ik geen tijd meer kan vrijmaken (gelet op de training en opleiding) om hier ook nog tijd in te steken. Maar nog belangrijker: ik wil helemaal niet de stempel "Excel expert" krijgen, want dan mag ik mijn weekends vullen met het fixen van andermans Excel files... Thanks but no thanks.
Ik ben van audit naar (business controlling) consulting gegaan omdat ik nog niet vast in dienst wou gaan als controller. Vaak vragen ze daarvoor wat extra ervaring.
Na een aantal jaar consulting wou ik dan wel overstappen naar een vaste functie.
Maar dat loopt nu een beetje anders als ik deze zomer zonder promotie zit.
Dus wat vinden jullie? Stel ik mij aan en moet ik gewoon een tandje bijsteken of zijn ze mij hier aan het uitbuiten tot en met?
Spijtig dat klantwerk niet voorgaat op interne bijdragen, maar voor mij is dat toch wel belangrijker dan te gaan slijmen bij partners en managers om hoger te geraken.
1 Ding staat wel vast: als ik niet promoveer zoek ik sowieso ander werk. Spijtig voor mijn huidig project waar ze mij cruciaal vinden in het team (weer een ander verhaal), maar die zijn al in paniek als ik een dag verlof neem...Niemand is onvervangbaar natuurlijk.
Zo, dat moest er uit
[ Bericht 2% gewijzigd door TopGear90 op 03-02-2017 12:43:17 ]
Ik ben ook werkzaam bij de big 4 en graag wil ik even mijn ei kwijt en zien wat jullie vinden...
Korte geschiedenis:
Eerst 3 jaar een andere functie gedaan, dan intern geswitcht naar consulting waar ik nu 2 jaar werkzaam ben.
Ik zit nog steeds op hetzelfde project en dat project is niet echt super uitdagend te noemen.
Het doel was business controlling projecten te doen, maar ik ben terechtgekomen in de reporting (lees: wat kunstjes tonen in powerpoint en excel). Dit project verlengt steeds opnieuw en ik begin het wel stilaan beu te worden ondanks beloftes van de klant dat het werk uitdagender zou worden.
Dat terzijde.
Ik heb daarnet een midyear evaluatiegesprek gehad met mijn manager/counselor en hij bevestigde mij dat de klant zeer tevreden is van mijn inzet, flexibiliteit, .... kortom niets op aan te merken.
Ook al doe ik het niet graag, ik doe wel mijn best natuurlijk.
Tijdens mijn vorige eindejaarsevaluatie had ik aangegeven graag te promoveren naar senior consultant (en bijhorende loonschaal). Ik heb de leeftijd en ervaring ervoor, zeker als ik zie naar mijn peers. Counselor zegt: geen probleem, komt wel in orde mits enkele actiepunten.
Ik gaf aan dat ik een interne Excel training graag wou geven aangezien die collega vertrokken was en daarnaast volg ik nu ook een controlling opleiding extern. Beide zaken waren doorslaggevend om te promoveren zei hij, dus zo gezegd zo gedaan: ik ben hiermee bezig.
Het hoofddoel was om mijn visibiliteit binnen het bedrijf te verhogen, aangezien ik buiten mijn project dus niet echt veel in contact stond met andere managers/partners.
Gisteren dus een opvolgmeeting en op de vraag of ik on track ben voor promotie: ja, maar......
Ik wist niet wat ik hoorde... ik doe alles wat hij mij een halfjaar geleden vroeg en het is nog niet goed.
"ja, maar als die training sessies gedaan zijn midden maart, dan horen we weer een heel jaar niets van jou. We moeten iets recurrent vinden. Zoals bijvoorbeeld een hulplijn voor Excel uit de grond stampen en dat je maandelijks tips & tricks doorstuurt". Want ja, met jouw kalme persoonlijkheid zie ik niet direct een commerciële bijdrage van jouw kant (klanten werven, mensen plaatsen, ...) (heeft hij gelijk in trouwens, dat terzijde). Dus we moeten je technische vaardigheden intern "commercialiseren" of je zal moeilijk kunnen opklimmen naar hogere niveau's. Op social events ben je ook onzichtbaar, dus netwerken lijkt mij ook niets voor jou. (Ja sorry dat ik mij niet amuseer bij mensen die ik 2x per jaar zie en small talk fake vind...)"
Ik kookte vanbinnen, maar diplomatisch als ik ben zeg: ja is iets om over na te denken...
Toch even stoute schoenen aangetrokken en gevraagd: Maar... wat doen andere (senior) consultants dan zoal dat hun promotie rechtvaardigt? Ik hoor hen ook nooit?
Gaf hij natuurlijk een voorbeeld van een haantje de voorste die buiten werken geen leven heeft en verschillende zaken meehelpt achter de schermen (mailings opzetten, brochures maken etc...).
Ik wist genoeg... als ik tegen eind mei geen verdere stappen genomen zou hebben mag ik fluiten naar mijn promotie. Ondanks een volledige rework van de Excel training en het volgen van een management school opleiding (1 jaar).
Enkele mensen die ik intussen gesproken heb bevestigen mijn standpunt: het zal nooit goed zijn en waarschijnlijk is het gewoon een budgetkwestie dat ze zo weinig mogelijk mensen willen laten promoveren.
Vanuit audit had ik sowieso een hoger loon dat ik meedroeg, maar dat hebben ze mij blijven betalen.
Mijn vorige "opslag" was 2,7% tegenover de +10% die ik gewoon was bij audit.
Toen zou ik nog 1 jaar afwachten tot mijn promotie naar senior consultant, maar dat lijkt dus ook niet de goede kant op te gaan.
Ook greep ik naast een bonus van 2K omdat ik zogezegd in mijn "transitjaar" zit van mijn vorige job naar consulting en ze niet veel verwachten van mij buiten klantwerk. Vandaar dat ik een 3 rating kreeg. Achteraf kwam dan uit dat je pas een bonus krijgt vanaf 3.5, hoewel we bij mijn andere job altijd een bonus kregen (al was die dan lager bij een 3).
Dus ze vinden net zoals ik overweeg om te zeggen dat ik geen tijd meer kan vrijmaken (gelet op de training en opleiding) om hier ook nog tijd in te steken. Maar nog belangrijker: ik wil helemaal niet de stempel "Excel expert" krijgen, want dan mag ik mijn weekends vullen met het fixen van andermans Excel files... Thanks but no thanks.
Ik ben van audit naar (business controlling) consulting gegaan omdat ik nog niet vast in dienst wou gaan als controller. Vaak vragen ze daarvoor wat extra ervaring.
Na een aantal jaar consulting wou ik dan wel overstappen naar een vaste functie.
Maar dat loopt nu een beetje anders als ik deze zomer zonder promotie zit.
Dus wat vinden jullie? Stel ik mij aan en moet ik gewoon een tandje bijsteken of zijn ze mij hier aan het uitbuiten tot en met?
Spijtig dat klantwerk niet voorgaat op interne bijdragen, maar voor mij is dat toch wel belangrijker dan te gaan slijmen bij partners en managers om hoger te geraken.
1 Ding staat wel vast: als ik niet promoveer zoek ik sowieso ander werk. Spijtig voor mijn huidig project waar ze mij cruciaal vinden in het team (weer een ander verhaal), maar die zijn al in paniek als ik een dag verlof neem...Niemand is onvervangbaar natuurlijk.
Zo, dat moest er uit
[ Bericht 2% gewijzigd door TopGear90 op 03-02-2017 12:43:17 ]
Paar punten
a) zichtbaarheid is belangrijk. Mensen die jou dus onvoldoende kennen maken een keuze over jouw promotie, en als ze moeten kiezen (wat altijd het geval is) kiezen ze snel voor diegene die ze wel kennnen. Je kan op diverse manieren aan je zichtbaarheid werken: probeer je excel skills meer te delen met je afdeling, zet een opfriscursus op voor iedereen die wil, stuur een mail met de slides naar iedereen, fungeer als Excel "champion", het maakt echt niet uit. Daarnaast, loop wat meer op kantoor rond, desnoods een vaste dag per 2 weken oid, anders komt het nooit goed qua zichtbaarheid. Een nieuw project vragen doet ook wonderen, iedereen snapt dat het na 2 jaar wel eens tijd voor iets nieuws wordt
b) je hebt een lang project, je levert veel geld op en dat is minstens zo belangrijk als zichtbaarheid, ECHTER, maak dit wel duidelijk aan de partners voor wie je werkt. Als jij duidelijk aangeeft nu echt je promotie te willen, zullen zij hun best doen omdat jij geld voor ze opbrengt. Achter de schermen vinden dat soort gesprekken echt wel plaats, voel je vooral daarnaast: je eerste promotie moet echt geen punt worden, daar is altijd budget voor.
Al met al, wees wat meer proactief in dit soort zaken en blijf niet gewoon op je huidige project "hangen". De punten die je noemt voelen oneerlijk maar vanaf een afstand valt het wel te begrijpen.
a) zichtbaarheid is belangrijk. Mensen die jou dus onvoldoende kennen maken een keuze over jouw promotie, en als ze moeten kiezen (wat altijd het geval is) kiezen ze snel voor diegene die ze wel kennnen. Je kan op diverse manieren aan je zichtbaarheid werken: probeer je excel skills meer te delen met je afdeling, zet een opfriscursus op voor iedereen die wil, stuur een mail met de slides naar iedereen, fungeer als Excel "champion", het maakt echt niet uit. Daarnaast, loop wat meer op kantoor rond, desnoods een vaste dag per 2 weken oid, anders komt het nooit goed qua zichtbaarheid. Een nieuw project vragen doet ook wonderen, iedereen snapt dat het na 2 jaar wel eens tijd voor iets nieuws wordt
b) je hebt een lang project, je levert veel geld op en dat is minstens zo belangrijk als zichtbaarheid, ECHTER, maak dit wel duidelijk aan de partners voor wie je werkt. Als jij duidelijk aangeeft nu echt je promotie te willen, zullen zij hun best doen omdat jij geld voor ze opbrengt. Achter de schermen vinden dat soort gesprekken echt wel plaats, voel je vooral daarnaast: je eerste promotie moet echt geen punt worden, daar is altijd budget voor.
Al met al, wees wat meer proactief in dit soort zaken en blijf niet gewoon op je huidige project "hangen". De punten die je noemt voelen oneerlijk maar vanaf een afstand valt het wel te begrijpen.
Dank voor je input!quote:
Paar punten
a) zichtbaarheid is belangrijk. Mensen die jou dus onvoldoende kennen maken een keuze over jouw promotie, en als ze moeten kiezen (wat altijd het geval is) kiezen ze snel voor diegene die ze wel kennnen. Je kan op diverse manieren aan je zichtbaarheid werken: probeer je excel skills meer te delen met je afdeling, zet een opfriscursus op voor iedereen die wil, stuur een mail met de slides naar iedereen, fungeer als Excel "champion", het maakt echt niet uit. Daarnaast, loop wat meer op kantoor rond, desnoods een vaste dag per 2 weken oid, anders komt het nooit goed qua zichtbaarheid. Een nieuw project vragen doet ook wonderen, iedereen snapt dat het na 2 jaar wel eens tijd voor iets nieuws wordt
b) je hebt een lang project, je levert veel geld op en dat is minstens zo belangrijk als zichtbaarheid, ECHTER, maak dit wel duidelijk aan de partners voor wie je werkt. Als jij duidelijk aangeeft nu echt je promotie te willen, zullen zij hun best doen omdat jij geld voor ze opbrengt. Achter de schermen vinden dat soort gesprekken echt wel plaats, voel je vooral daarnaast: je eerste promotie moet echt geen punt worden, daar is altijd budget voor.
Al met al, wees wat meer proactief in dit soort zaken en blijf niet gewoon op je huidige project "hangen". De punten die je noemt voelen oneerlijk maar vanaf een afstand valt het wel te begrijpen.
Akkoord dat zichtbaarheid belangrijk is om door te groeien, maar ik voel mij niet comfortabel bij het opdringen van mijzelf bij anderen met als enige doel promotie maken. In mijn hoofd zit ik met de gedachte "ik doe mijn werk goed, beloon mij dan hiervoor ook in proportie", niet "ja maar we willen je eigenlijk nog meer uitbuiten zodat je nog meer rendeert voor onze portemonnee.
Zelf zou ik die training zelfs niet eens gegeven hebben moest dit niet doorslaggevend geweest zijn voor promotie. Ik heb nog nooit een training gegeven en lig daar nu al soms van wakker (dat ik niet uit mijn woorden ga komen, het saai is, er dingen fout lopen, ...).
Daarnaast wil ik zoals eerder gezegd helemaal niet gekend staan als de "Excel kampioen". Er zullen vast en zeker collega's zijn die een veel betere kennis hebben dan ik. Ik wil gewoon dat mijn excel kennis een meerwaarde biedt aan mijn job en ik daardoor een streepje voor heb op collega's. Mij boeit het niet welke excel problemen anderen hebben die ze zelf met wat googlen ook kunnen oplossen.
Dan stel ik mij ook de vraag: wat kan ik dan wel bijdragen aan mijn werkgever? Tja, als mijn project goed uitvoeren niet goed genoeg is, dan zit ik wellicht niet op mijn plaats bij de big 4.
Hoewel ik er volledig van overtuigd ben dat er veel collega's ook niets anders doen dan puur hun projectwerk. En elk jaar zijn er promoties bij mensen waarvan ik nog nooit gehoord had.
En de keren dat ik op kantoor ben, is er misschien hooguit 1 partner aanwezig die dan nog in meeting zit. Ik ben daar zonder te overdrijven nog nooit een andere consultant tegengekomen.
Als ik dan iemand zou tegenkomen: geen flauw idee wat ik moet zeggen. "oh hey toevallig dat ik u hier tegenkom. Ja ik ben hier eigenlijk voor geen reden, heb gewoon niets anders te doen dus ik dacht ik ga even op kantoor rondwandelen. Misschien dat er een manager is die stond te popelen om het te hebben over mijn werkdag!". Ik herhaal: small talk is voor mij zeer moeilijk :-) ik vind het tijdverlies...
Wat mijn project betreft heb ik ook al aangegeven dat ik dit niet nog een jaar wil doen wegens niet uitdagend genoeg. Reactie: ja we zijn nu een weg ingeslagen en je bent de enige consultant van ons bedrijf in die multinational, dus we willen een voet aan de grond houden daar. Ze kennen je nu daar dus probeer het zolang mogelijk vol te houden. Vraag zelf naar interessant werk aan de klant. Probleem: dat gaat niet gebeuren net omdat ik de enige in dit team ben met een beetje excel en powerpoint kennis in combinatie met sector knowledge. Het verloop in het team is gigantisch waardoor ik eigenlijk al 1 van de langst aanwezigen ben. Ze gaan mij daar niet zomaar laten gaan of laten vervangen.
En dat ziet mijn bedrijf natuurlijk graag...
Dus ja misschien ben ik niet bestemd om nog langer bij een Big 4 te blijven...
[ Bericht 3% gewijzigd door TopGear90 op 03-02-2017 16:15:18 ]
Je moet met name beter voor jezelf op leren komen denk ik. Zonder die skill krijg je nooit voor elkaar wat je wilt zowel qua promotie als qua het krijgen van een nieuw project. Als jij als consultant je werk goed doet en het verloop al hoog is heb je echt wel enige positie om dit soort zaken voor elkaar te krijgen.
Ik zoek een bijbaan voor naast mijn Economie studie (wo), is het zijn van werkstudent aan te raden? Ik ben namelijk op zoek voor een baan voor tijdens mijn aankomende master vanaf aanstaande juli. Hebben jullie enig idee en tips hoe ik dit het beste kan aanpakken? Nu al een mail verzenden? En hoe is het salaris? Bij mijn huidige bijbaan ben ik 15-18 eur p/u gewend.
Wil je er qua salaris niet op achteruit gaan? --> van je bijbaan je fulltime baan maken en lekker settelen met je vriendin!quote:
Ik zoek een bijbaan voor naast mijn Economie studie (wo), is het zijn van werkstudent aan te raden? Ik ben namelijk op zoek voor een baan voor tijdens mijn aankomende master vanaf aanstaande juli. Hebben jullie enig idee en tips hoe ik dit het beste kan aanpakken? Nu al een mail verzenden? En hoe is het salaris? Bij mijn huidige bijbaan ben ik 15-18 eur p/u gewend.
Zonder gekheid: Werkstudentschap is niet echt een bijbaan, je zal denk ik wel 32uur per week beschikbaar moeten zijn en zal dan denk ik op zo'n ¤600 moeten rekenen (onder voorbehoud) .. Dit lijkt me niet zo verstandig als je op dat moment een voltijd MSc volgt en dus nog vakken moet halen. Je zou een scriptiestage kunnen overwegen. Dan werk je aan je scriptie, kan evt eens meelopen met werkzaamheden én krijg je een vergoeding.
Hoe kan je dat het beste aanpakken: Goede motivatiebrief, je CV opleuken en wat activiteiten doen waar je op terug kan vallen bij een evt gesprek, solliciteren via de website.
https://werkenbijdeloitte(...)s-process-it-e225640quote:
[..]
Wil je er qua salaris niet op achteruit gaan? --> van je bijbaan je fulltime baan maken en lekker settelen met je vriendin!
Zonder gekheid: Werkstudentschap is niet echt een bijbaan, je zal denk ik wel 32uur per week beschikbaar moeten zijn en zal dan denk ik op zo'n ¤600 moeten rekenen (onder voorbehoud) .. Dit lijkt me niet zo verstandig als je op dat moment een voltijd MSc volgt en dus nog vakken moet halen. Je zou een scriptiestage kunnen overwegen. Dan werk je aan je scriptie, kan evt eens meelopen met werkzaamheden én krijg je een vergoeding.
Hoe kan je dat het beste aanpakken: Goede motivatiebrief, je CV opleuken en wat activiteiten doen waar je op terug kan vallen bij een evt gesprek, solliciteren via de website.
''Je bent 2 à 3 dagen per week beschikbaar''
Mijn doel is om in ieder geval bij te verdienen (om te sparen e.d.) en om mijn werkervaring te versterken en mijzelf in der mate te ontwikkelen dat ik mijn ambitieuze doelen op het gebied van carrière kan bereiken.
Werkstudent is een nieuwe term voor mij. Is dat gewoon een stage, maar met een nieuwe naam oid?
Als werkstudent verdien je volgens mij rond de 2100/2200 per maand op basis van 40 uur per week. Bij scriptiestage is het volgens mij inderdaad rond de 500 per maand.
Maar als je nu al 15-18 euro per uur verdient is het misschien verstandig om hierin verder te gaan? Staat misschien ook beter dan werkstudentschap.
Maar als je nu al 15-18 euro per uur verdient is het misschien verstandig om hierin verder te gaan? Staat misschien ook beter dan werkstudentschap.
Gewoon weg gaan. Big 4 is leuk, maar echte waardering zal je nooit krijgen. Je zal altijd het salaris en waardering van een loser ontvangen bij de big four.quote:
[..]
Dank voor je input!
Akkoord dat zichtbaarheid belangrijk is om door te groeien, maar ik voel mij niet comfortabel bij het opdringen van mijzelf bij anderen met als enige doel promotie maken. In mijn hoofd zit ik met de gedachte "ik doe mijn werk goed, beloon mij dan hiervoor ook in proportie", niet "ja maar we willen je eigenlijk nog meer uitbuiten zodat je nog meer rendeert voor onze portemonnee.
Zelf zou ik die training zelfs niet eens gegeven hebben moest dit niet doorslaggevend geweest zijn voor promotie. Ik heb nog nooit een training gegeven en lig daar nu al soms van wakker (dat ik niet uit mijn woorden ga komen, het saai is, er dingen fout lopen, ...).
Daarnaast wil ik zoals eerder gezegd helemaal niet gekend staan als de "Excel kampioen". Er zullen vast en zeker collega's zijn die een veel betere kennis hebben dan ik. Ik wil gewoon dat mijn excel kennis een meerwaarde biedt aan mijn job en ik daardoor een streepje voor heb op collega's. Mij boeit het niet welke excel problemen anderen hebben die ze zelf met wat googlen ook kunnen oplossen.
Dan stel ik mij ook de vraag: wat kan ik dan wel bijdragen aan mijn werkgever? Tja, als mijn project goed uitvoeren niet goed genoeg is, dan zit ik wellicht niet op mijn plaats bij de big 4.
Hoewel ik er volledig van overtuigd ben dat er veel collega's ook niets anders doen dan puur hun projectwerk. En elk jaar zijn er promoties bij mensen waarvan ik nog nooit gehoord had.
En de keren dat ik op kantoor ben, is er misschien hooguit 1 partner aanwezig die dan nog in meeting zit. Ik ben daar zonder te overdrijven nog nooit een andere consultant tegengekomen.
Als ik dan iemand zou tegenkomen: geen flauw idee wat ik moet zeggen. "oh hey toevallig dat ik u hier tegenkom. Ja ik ben hier eigenlijk voor geen reden, heb gewoon niets anders te doen dus ik dacht ik ga even op kantoor rondwandelen. Misschien dat er een manager is die stond te popelen om het te hebben over mijn werkdag!". Ik herhaal: small talk is voor mij zeer moeilijk :-) ik vind het tijdverlies...
Wat mijn project betreft heb ik ook al aangegeven dat ik dit niet nog een jaar wil doen wegens niet uitdagend genoeg. Reactie: ja we zijn nu een weg ingeslagen en je bent de enige consultant van ons bedrijf in die multinational, dus we willen een voet aan de grond houden daar. Ze kennen je nu daar dus probeer het zolang mogelijk vol te houden. Vraag zelf naar interessant werk aan de klant. Probleem: dat gaat niet gebeuren net omdat ik de enige in dit team ben met een beetje excel en powerpoint kennis in combinatie met sector knowledge. Het verloop in het team is gigantisch waardoor ik eigenlijk al 1 van de langst aanwezigen ben. Ze gaan mij daar niet zomaar laten gaan of laten vervangen.
En dat ziet mijn bedrijf natuurlijk graag...
Dus ja misschien ben ik niet bestemd om nog langer bij een Big 4 te blijven...
Hey!
Begin aankomende Augustus/September op de Audit / Assurance afdeling bij EY. Over het algemeen heb ik al de afgelopen ontzettend veel ervaringen opgedaan door middel van zoeken op het internet (mijn dank voor de afgelopen 13 topics), echter ik zit nog wel met de postmaster RA in mijn maag. Als ik het goed begrijp, is het theorie gedeelte nominaal in 2 jaar te doen, wellicht 2.5 - 3 als je er de extra vakken bij telt. Daarnaast heb je een praktijkstage van 3 jaar die je tegelijkertijd kunt volgen.
Mijn vraag is hoe mensen die hun RA al hebben gehaald / er nog mee bezig zijn de studie nou echt hebben ervaren. Ik wil namelijk over een aantal (4-5) jaar wellicht emigreren naar het buitenland en ik wil mijn RA wel gewoon af hebben dan. Echter ik hoorde tijdens mijn stage dat velen er wel dik 6 of 7 jaar over deden, wat mij een beetje zorgen doet maken. Daarentegen werd mij ook verteld dat het ''wel echt mogelijk'' om dit in 3 jaar af te maken. Wat is de praktijk?
Begin aankomende Augustus/September op de Audit / Assurance afdeling bij EY. Over het algemeen heb ik al de afgelopen ontzettend veel ervaringen opgedaan door middel van zoeken op het internet (mijn dank voor de afgelopen 13 topics), echter ik zit nog wel met de postmaster RA in mijn maag. Als ik het goed begrijp, is het theorie gedeelte nominaal in 2 jaar te doen, wellicht 2.5 - 3 als je er de extra vakken bij telt. Daarnaast heb je een praktijkstage van 3 jaar die je tegelijkertijd kunt volgen.
Mijn vraag is hoe mensen die hun RA al hebben gehaald / er nog mee bezig zijn de studie nou echt hebben ervaren. Ik wil namelijk over een aantal (4-5) jaar wellicht emigreren naar het buitenland en ik wil mijn RA wel gewoon af hebben dan. Echter ik hoorde tijdens mijn stage dat velen er wel dik 6 of 7 jaar over deden, wat mij een beetje zorgen doet maken. Daarentegen werd mij ook verteld dat het ''wel echt mogelijk'' om dit in 3 jaar af te maken. Wat is de praktijk?
3 jaar haal je in het algemeen niet omdat je vaak niet direct kan beginnen met stage etc. 4 jaar is wel mogelijk als je master als op zak hebt. Dat velen er langer over doen ligt vaak aan hen. Tijd maken voor studie is soms lastig maar echt niet onmogelijk.quote:
Hey!
Begin aankomende Augustus/September op de Audit / Assurance afdeling bij EY. Over het algemeen heb ik al de afgelopen ontzettend veel ervaringen opgedaan door middel van zoeken op het internet (mijn dank voor de afgelopen 13 topics), echter ik zit nog wel met de postmaster RA in mijn maag. Als ik het goed begrijp, is het theorie gedeelte nominaal in 2 jaar te doen, wellicht 2.5 - 3 als je er de extra vakken bij telt. Daarnaast heb je een praktijkstage van 3 jaar die je tegelijkertijd kunt volgen.
Mijn vraag is hoe mensen die hun RA al hebben gehaald / er nog mee bezig zijn de studie nou echt hebben ervaren. Ik wil namelijk over een aantal (4-5) jaar wellicht emigreren naar het buitenland en ik wil mijn RA wel gewoon af hebben dan. Echter ik hoorde tijdens mijn stage dat velen er wel dik 6 of 7 jaar over deden, wat mij een beetje zorgen doet maken. Daarentegen werd mij ook verteld dat het ''wel echt mogelijk'' om dit in 3 jaar af te maken. Wat is de praktijk?
Ah, dat kan dan ook nog? Dat heb ik nog niet eerder gehoord, wat is dan de reden hiervoor? Tot nu toe wist ik dat na een semester van verplichten vakken pre-postmaster er het volgende semester (dus april-juni) echt aan de post master begonnen kon worden, inclusief de praktijkstage. Waaraan kan dit afwijken?quote:
[..]
3 jaar haal je in het algemeen niet omdat je vaak niet direct kan beginnen met stage etc. 4 jaar is wel mogelijk als je master als op zak hebt. Dat velen er langer over doen ligt vaak aan hen. Tijd maken voor studie is soms lastig maar echt niet onmogelijk.
Goed, na lang wikken en wegen toch maar een account aangemaakt. Ben al een stuk wijzer geworden van de afgelopen 13 topics, waarvoor dank.
Twijfel momenteel om te starten aan een voltijd master International & European Tax Law. Vind het internationale belastingrecht echt heel erg interessant, dus wat dat betreft een logische keuze. Interesse ligt met name bij transfer pricing. Kans is natuurlijk erg groot dat je met een dergelijke master bij een big four kantoor terechtkomt. Van een aantal mensen (ervaringsdeskundingen) heb ik echter gehoord dat bij de big four kantoren een soort 'elleboogjescultuur' heerst. Kan iemand dat beamen? Of ligt dat er echt aan waar/met wie je werkt? Zelf ben ik namelijk best wel een allemansvriend en heb ik niet het idee te passen in een dergelijke egoistische cultuur.
Daarnaast vroeg ik me af wat het startsalaris ongeveer is voor een functie behorend bij bovengenoemde master. Heb het idee dat ze voor tax een stuk hoger liggen dan voor bijvoorbeeld audit. Zag zelfs op de site van PwC Luxemburg dat startsalaris daar 40.000 per jaar is. Salaris is uiteraard bijzaak (plezier en voldoening uit je werk halen staat absoluut op 1) maar natuurlijk altijd handig om te weten.
Twijfel momenteel om te starten aan een voltijd master International & European Tax Law. Vind het internationale belastingrecht echt heel erg interessant, dus wat dat betreft een logische keuze. Interesse ligt met name bij transfer pricing. Kans is natuurlijk erg groot dat je met een dergelijke master bij een big four kantoor terechtkomt. Van een aantal mensen (ervaringsdeskundingen) heb ik echter gehoord dat bij de big four kantoren een soort 'elleboogjescultuur' heerst. Kan iemand dat beamen? Of ligt dat er echt aan waar/met wie je werkt? Zelf ben ik namelijk best wel een allemansvriend en heb ik niet het idee te passen in een dergelijke egoistische cultuur.
Daarnaast vroeg ik me af wat het startsalaris ongeveer is voor een functie behorend bij bovengenoemde master. Heb het idee dat ze voor tax een stuk hoger liggen dan voor bijvoorbeeld audit. Zag zelfs op de site van PwC Luxemburg dat startsalaris daar 40.000 per jaar is. Salaris is uiteraard bijzaak (plezier en voldoening uit je werk halen staat absoluut op 1) maar natuurlijk altijd handig om te weten.
Welke stad studeer je? Heb je ook een bachelor Fiscaal gedaan?quote:
Goed, na lang wikken en wegen toch maar een account aangemaakt. Ben al een stuk wijzer geworden van de afgelopen 13 topics, waarvoor dank.
Twijfel momenteel om te starten aan een voltijd master International & European Tax Law. Vind het internationale belastingrecht echt heel erg interessant, dus wat dat betreft een logische keuze. Interesse ligt met name bij transfer pricing. Kans is natuurlijk erg groot dat je met een dergelijke master bij een big four kantoor terechtkomt. Van een aantal mensen (ervaringsdeskundingen) heb ik echter gehoord dat bij de big four kantoren een soort 'elleboogjescultuur' heerst. Kan iemand dat beamen? Of ligt dat er echt aan waar/met wie je werkt? Zelf ben ik namelijk best wel een allemansvriend en heb ik niet het idee te passen in een dergelijke egoistische cultuur.
Daarnaast vroeg ik me af wat het startsalaris ongeveer is voor een functie behorend bij bovengenoemde master. Heb het idee dat ze voor tax een stuk hoger liggen dan voor bijvoorbeeld audit. Zag zelfs op de site van PwC Luxemburg dat startsalaris daar 40.000 per jaar is. Salaris is uiteraard bijzaak (plezier en voldoening uit je werk halen staat absoluut op 1) maar natuurlijk altijd handig om te weten.
Heb geen ervaring met de Big4, wel met TP en ik vind dit heel anders in de praktijk dan wat je op college krijgt. Veel leuker en diverser met name. TP'ers zijn schaars dus ik neem aan dat je wat meer zult verdienen dan bij een andere specialisatie. Internationaal verdient sowieso beter dan nationaal. Het precieze salaris durf ik niet met zekerheid te zeggen, ik meen gehoord te hebben dat dit bij Big4 rond de 3000 ligt, of hoger nog (3000-3500).
TP en internationaal kun je overigens prima ook op een middelgroot kantoor doen. Of een kleiner kantoor, boetiekkantoortjes zijn in opmars en er zijn er zeker ook die je de kans geven TP te doen, al dan niet icm internationale vpb.
Staar je niet blind op je startsalaris, met een goede opleiding en leuke smile kom je overal wel binnenquote:
Goed, na lang wikken en wegen toch maar een account aangemaakt. Ben al een stuk wijzer geworden van de afgelopen 13 topics, waarvoor dank.
Twijfel momenteel om te starten aan een voltijd master International & European Tax Law. Vind het internationale belastingrecht echt heel erg interessant, dus wat dat betreft een logische keuze. Interesse ligt met name bij transfer pricing. Kans is natuurlijk erg groot dat je met een dergelijke master bij een big four kantoor terechtkomt. Van een aantal mensen (ervaringsdeskundingen) heb ik echter gehoord dat bij de big four kantoren een soort 'elleboogjescultuur' heerst. Kan iemand dat beamen? Of ligt dat er echt aan waar/met wie je werkt? Zelf ben ik namelijk best wel een allemansvriend en heb ik niet het idee te passen in een dergelijke egoistische cultuur.
Daarnaast vroeg ik me af wat het startsalaris ongeveer is voor een functie behorend bij bovengenoemde master. Heb het idee dat ze voor tax een stuk hoger liggen dan voor bijvoorbeeld audit. Zag zelfs op de site van PwC Luxemburg dat startsalaris daar 40.000 per jaar is. Salaris is uiteraard bijzaak (plezier en voldoening uit je werk halen staat absoluut op 1) maar natuurlijk altijd handig om te weten.
. Het probleem van het startsalaris is dat het niet heel veel zegt. Je kan namelijk een hoog startsalaris hebben maar als je pensioensafdracht, eigen bijdrage voor de auto, etc. er af moeten dan drukt dit aardig op je nettosalaris. Audit fee's zijn niet te vergelijken met advieswerk voor belasting of andere consultancy opdrachten.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |