WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Waar ik het over had ging om een functie bij Tax.quote:Op donderdag 24 november 2016 14:17 schreef wessgoos het volgende:
Het onderwerp schoenen is al eerder behandeld, maar ik heb toch nog een vraagje! Ik heb binnenkort mijn sollicitatiegesprek voor de functie consultant bij een Big 4 kantoor. Nu zijn mijn schoenen aan vervanging toe en al jaren een voorkeur voor Monks (gespen), vandaar de vraag: zal ik weer voor nette zwarte monks gaan, of moet ik echt aan de Oxfords?
Nu we toch bezig zijn, nog een kleine vraag: iemand ervaring met de assessments binnen Big 4 kantoren voor consultancy functies? Afgelopen jaren al het een en ander voorbij zien komen over de audit assessments, maar zijn deze identiek aan de advisory tak?
Welquote:
Wel of geen stropdas bij een sollicitatiegesprek?
Het gaat om een startersfunctie. Ik twijfel...
Zeker. Sowieso is dat de cultuur bij de Big4. Especially wanneer je naar klanten gaat.quote:
Wel of geen stropdas bij een sollicitatiegesprek?
Het gaat om een startersfunctie. Ik twijfel...
Nou, nee.quote:
[..]
Zeker. Sowieso is dat de cultuur bij de Big4. Especially wanneer je naar klanten gaat.
Maar voor een sollicitatie zal ik het wel doen ja
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
dit dusquote:Op donderdag 1 december 2016 11:35 schreef KaBuf het volgende:
[..]
Nou, nee.
Maar voor een sollicitatie zal ik het wel doen ja
Als we het toch over pakken hebben; ik begin dus een scriptiestage bij een big four en heb wat extra pakken nodig. SuitSupply lijkt het meest voor de hand liggend voor een pak, maar ik heb gelezen dat de overhemden hier prijs/kwaliteit niet geweldig zijn. Heeft iemand een goed adres voor de overhemden? Tips voor een stropdasje zijn ook welkom!
Een lichtgrijs pak (te zomers voor nu) en zwart pak met bruine tint (hmm zwart) zijn allebei niet geschikt op kantoor? Deze heb ik al in de kast hangen maar ik durf ze nog niet aan
Bij voorbaat dank!
Een lichtgrijs pak (te zomers voor nu) en zwart pak met bruine tint (hmm zwart) zijn allebei niet geschikt op kantoor? Deze heb ik al in de kast hangen maar ik durf ze nog niet aan
Bij voorbaat dank!
Ik zou eens kijken op Olymp.com. Heb er zelf eerlijk gezegd geen ervaring mee, maar ik heb hun producten wel eens gezien in een magazine. Als het goed is ben je rond de 60 eu kwijt voor een overhemd.quote:
Als we het toch over pakken hebben; ik begin dus een scriptiestage bij een big four en heb wat extra pakken nodig. SuitSupply lijkt het meest voor de hand liggend voor een pak, maar ik heb gelezen dat de overhemden hier prijs/kwaliteit niet geweldig zijn. Heeft iemand een goed adres voor de overhemden? Tips voor een stropdasje zijn ook welkom!
Een lichtgrijs pak (te zomers voor nu) en zwart pak met bruine tint (hmm zwart) zijn allebei niet geschikt op kantoor? Deze heb ik al in de kast hangen maar ik durf ze nog niet aan
Bij voorbaat dank!
Het is echt niet moeilijk om een assesment te halen. Dat haalt bijna iedereen.quote:
[..]
Waar ik het over had ging om een functie bij Tax.
Waar iedereen stukloopt voor stage/scriptiestage of werkstudent is het gesprek met de recruiter (Ik gok dat voor werkstudent 5 mensen op gesprek mogen voor 1 functie). En het gesprek met de praktijk erna is vast net zo lastig.
Voor assessments is er voldoende oefenmateriaal waar ik je ook best mee kan voorzien mocht dat nodig zijn!
Overigens Jan Vertonghen _O_ Wat een baas was dat _O_
Correctie: Waar JIJ stukloopt, een ieder die een normaal gesprek kan voeren kan er doorheen komen. Ik heb wat reacties/topics van je gezien en jij bent zeker geen 'normaal' iemand. Je zal vast een assessment kunnen maken, maar ga hier alsjeblieft geen onzekerheid zaaien omdat je zelf van het padje bent. Wat betreft je ''5 sollicitanten voor 1 functie'' statement, ik geloof dat wanneer men op tijd solliciteert er zeker genoeg plek is. Misschien hebben ze jou dit wijs gemaakt om het enigszins subtiel te houden?quote:
[..]
Het is echt niet moeilijk om een assesment te halen. Dat haalt bijna iedereen.
Waar iedereen stukloopt voor stage/scriptiestage of werkstudent is het gesprek met de recruiter (Ik gok dat voor werkstudent 5 mensen op gesprek mogen voor 1 functie). En het gesprek met de praktijk erna is vast net zo lastig.
Voor assessments is er voldoende oefenmateriaal waar ik je ook best mee kan voorzien mocht dat nodig zijn!
Sorry dat ik deze toon aan moet slaan, maar ik heb echt met verbijstering naar jouw activiteiten op dit forum gekeken.
[ Bericht 0% gewijzigd door ondisrespectvolloos op 09-12-2016 17:24:23 ]
pfffffff nou zeg wat een aggressie probeerde haar te helpen man.quote:
[..]
Correctie: Waar JIJ stukloopt, een ieder die een normaal gesprek kan voeren kan er doorheen komen. Ik heb wat reacties/topics van je gezien en jij bent zeker geen 'normaal' iemand. Je zal vast een assessment kunnen maken, maar ga hier alsjeblieft geen onzekerheid zaaien omdat je zelf van het padje bent. Wat betreft je ''5 sollicitanten voor 1 functie'' statement, ik geloof dat wanneer men op tijd solliciteert er zeker genoeg plek is. Misschien hebben ze jou dit wijs gemaakt om het enigszins subtiel te houden?
Sorry dat ik deze toon aan moet slaan, maar ik heb echt met verbijstering naar jouw activiteiten wat betreft dit forum gekeken.
Overigens Jan Vertonghen _O_ Wat een baas was dat _O_
Dus jij wil me wijsmaken dat een assesment heel moeilijk is en dat dar veel mensen op afvallen?quote:
[..]
Correctie: Waar JIJ stukloopt, een ieder die een normaal gesprek kan voeren kan er doorheen komen. Ik heb wat reacties/topics van je gezien en jij bent zeker geen 'normaal' iemand. Je zal vast een assessment kunnen maken, maar ga hier alsjeblieft geen onzekerheid zaaien omdat je zelf van het padje bent. Wat betreft je ''5 sollicitanten voor 1 functie'' statement, ik geloof dat wanneer men op tijd solliciteert er zeker genoeg plek is. Misschien hebben ze jou dit wijs gemaakt om het enigszins subtiel te houden?
Sorry dat ik deze toon aan moet slaan, maar ik heb echt met verbijstering naar jouw activiteiten wat betreft dit forum gekeken.
Overigens Jan Vertonghen _O_ Wat een baas was dat _O_
Zit niet zo te trollen man.quote:
[..]
Dus jij wil me wijsmaken dat een assesment heel moeilijk is en dat dar veel mensen op afvallen?
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Het is niet alsof iedereen er uit ligt, maar je moet het niet onderschatten en er rekening mee houden dat je aan dat gesprek niet toe komt.quote:
[..]
Dus jij wil me wijsmaken dat een assessment heel moeilijk is en dat dar veel mensen op afvallen?
Anderzijds is het maken van een goede indruk tijdens een gesprek niet heel moeilijk. Als jij je maar goed voorbereidt en weet wat je wil.
oh nu ben ik de troller? Bij een assesment vallen er absoluut een hoop mensen af.quote:
Op Maar vergeet niet dat een recruiter er niet voor niks is (Per vacature komen er echt wel 5 op gesprek) anders is de functie recruiter overbodig in dit geval.
Overigens Jan Vertonghen _O_ Wat een baas was dat _O_
Vijf maar? Zullen er wel meer zijn bij de big4.quote:
[..]
oh nu ben ik de troller? Bij een assesment vallen er absoluut een hoop mensen af.
Maar vergeet niet dat een recruiter er niet voor niks is (Per vacature komen er echt wel 5 op gesprek) anders is de functie recruiter overbodig in dit geval.
Simpelweg ja.quote:
[..]
Dus jij wil me wijsmaken dat een assesment heel moeilijk is en dat dar veel mensen op afvallen?
Het gaat niet om de complexiteit van de vragen, maar of je bij het percentage hoort dat het hoogst scoort op de onderdelen. Wanneer het aantal juiste antwoorden op vragen stijgt, dan wordt (op de grote aantallen) de norm voor het slagen aangepast.
Het is een goedkoop selectiecriterium om alleen tijd te spenderen. Ook zitten er mensen tussen die met geluk slagen en mensen met pech die zakken. Het is ook geen perfect meetinstrument.
Moet binnenkort trouwens weer een assessment doen. Geen Big4, maar voor een evenement. Hopen dat ik er deze keer wel doorheen kom.
[ Bericht 22% gewijzigd door DoubleDip op 09-12-2016 20:58:16 ]
[ Bericht 22% gewijzigd door DoubleDip op 09-12-2016 20:58:16 ]
Ja dat is dus mijn punt. Tuurlijk is een assesment moeilijk,quote:
[..]
Vijf maar? Zullen er wel meer zijn bij de big4.
maar je stelt zelf dat de helft het haalt (50% kans dus).
Bij de gesprekken dus volgens jou meer dan 5 en dus maar twintig procent.
Simpel geredeneerd maar het lijkt me dus wel dat de gesprekken pittiger zijn.
Overigens Jan Vertonghen _O_ Wat een baas was dat _O_
Jep maximaal de helft. Bij de gesprekken voor werkstudent ongetwijfeld 80 procent.quote:
[..]
Simpelweg ja.
Het gaat niet om de complexiteit van de vragen, maar of je bij het percentage hoort dat het hoogst scoort op de onderdelen. Wanneer het aantal juiste antwoorden op vragen stijgt, dan wordt (op de grote aantallen) de norm voor het slagen aangepast.
Het is een goedkoop selectiecriterium om alleen tijd te spenderen. Ook zitten er mensen tussen die met geluk slagen en mensen met pech die zakken. Het is ook geen perfect meetinstrument.
En ik kan het weten wat mijn vriendin solliciteerde er voor tax werkstudent,
derhalve zelf nooit geprobeerd.
Overigens Jan Vertonghen _O_ Wat een baas was dat _O_
Ik ben dus nooit bij Big4 op gesprek geweest, maar mijn gesprekken gingen altijd wel goed, terwijl dat assessment tegenviel.quote:
[..]
Ja dat is dus mijn punt. Tuurlijk is een assesment moeilijk,
maar je stelt zelf dat de helft het haalt (50% kans dus).
Bij de gesprekken dus volgens jou meer dan 5 en dus maar twintig procent.
Simpel geredeneerd maar het lijkt me dus wel dat de gesprekken pittiger zijn.
Die zin snap ik niet? Nooit op gesprek geweest, maar mijn gesprekken gingen altijd wel goed?quote:
[..]
Ik ben dus nooit bij Big4 op gesprek geweest, maar mijn gesprekken gingen altijd wel goed, terwijl dat assessment tegenviel.
Je bedoelt gesprekken bij andere kantoren?
Overigens Jan Vertonghen _O_ Wat een baas was dat _O_
Ik heb alleen gesprekken gehad bij andere kantoren dan de big4 idd. En daar hoefde ik nooit assessment voor te doen.quote:
[..]
Die zin snap ik niet? Nooit op gesprek geweest, maar mijn gesprekken gingen altijd wel goed?
Je bedoelt gesprekken bij andere kantoren?
Nouja 5 per functie zal ook wel lulkoek van mijn kant zijn. Ze schreeuwen om masterstudenten zie de vacatures op google. 80 % van de FR studenten (mits master) die solliciteert bij een big-4 komt daar ook wel binnen.quote:
[..]
Ik heb alleen gesprekken gehad bij andere kantoren dan de big4 idd. En daar hoefde ik nooit assessment voor te doen.
Overigens Jan Vertonghen _O_ Wat een baas was dat _O_
Zou het niet weten, kan best zo zijn.quote:
[..]
Nouja 5 per functie zal ook wel lulkoek van mijn kant zijn. Ze schreeuwen om masterstudenten zie de vacatures op google. 80 % van de FR studenten (mits master) die solliciteert bij een big-4 komt daar ook wel binnen.
Maar de big4 is voor nu toch niet iets voor mij denk ik. Misschien verander ik ooit nog van gedachten, maar voorlopig richt ik mij op kleinere kantoren.
De echt gehanteerde criteria weet ik even niet. Wat er aan mensen verteld wordt is sowieso niet perse waar. Overigens vind ik het raar dat je redeneert op basis van de ervaring van 1 persoon beschrijft te weten hoe het zit.quote:
[..]
Jep maximaal de helft. Bij de gesprekken voor werkstudent ongetwijfeld 80 procent.
En ik kan het weten wat mijn vriendin solliciteerde er voor tax werkstudent,
derhalve zelf nooit geprobeerd.
Hoewel ik namens mijn organisatie meer sollicitanten heb gesproken dan ik kan tellen, weet dat ik slechts kan spreken voor een heel klein deel van het bedrijf. Wel kan ik met zekerheid zeggen dat werkstudenten volledig op dezelfde criteria worden beoordeeld als andere sollicitanten. Het is immers ook niets anders dan een verlengd recruitment programma met wat andere voordelen erbij.
Klopt, ik zou haast vergeten dat de procedure voor een werkstudent gelijk is aan die van consultant. Ik zie veel studiegenoten die bij de Big4 gaan werken, maar na hun studie gaan er ook best aardig wat naar de middelgrote kantoren bijvoorbeeld.quote:
[..]
De echt gehanteerde criteria weet ik even niet. Wat er aan mensen verteld wordt is sowieso niet perse waar. Overigens vind ik het raar dat je redeneert op basis van de ervaring van 1 persoon beschrijft te weten hoe het zit.
Hoewel ik namens mijn organisatie meer sollicitanten heb gesproken dan ik kan tellen, weet dat ik slechts kan spreken voor een heel klein deel van het bedrijf. Wel kan ik met zekerheid zeggen dat werkstudenten volledig op dezelfde criteria worden beoordeeld als andere sollicitanten. Het is immers ook niets anders dan een verlengd recruitment programma met wat andere voordelen erbij.
Mmmm klopt, maar toch ligt de lat voor werkstudent iets lager dan voor consultant maar dat spreekt wel voor zich.quote:
[..]
Klopt, ik zou haast vergeten dat de procedure voor een werkstudent gelijk is aan die van consultant. Ik zie veel studiegenoten die bij de Big4 gaan werken, maar na hun studie gaan er ook best aardig wat naar de middelgrote kantoren bijvoorbeeld.
Overigens Jan Vertonghen _O_ Wat een baas was dat _O_
Hoezo? De procedure is gelijk dus ik snap niet zo waar je dat op baseert.quote:
[..]
Mmmm klopt, maar toch ligt de lat voor werkstudent iets lager dan voor consultant maar dat spreekt wel voor zich.
