WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
oh nu ben ik de troller? Bij een assesment vallen er absoluut een hoop mensen af.quote:
Op 
Maar vergeet niet dat een recruiter er niet voor niks is (Per vacature komen er echt wel 5 op gesprek) anders is de functie recruiter overbodig in dit geval.
Overigens Jan Vertonghen _O_ Wat een baas was dat _O_
Vijf maar? Zullen er wel meer zijn bij de big4.quote:Op vrijdag 9 december 2016 20:27 schreef jantjevertonghen het volgende:
[..]
oh nu ben ik de troller? Bij een assesment vallen er absoluut een hoop mensen af.
Maar vergeet niet dat een recruiter er niet voor niks is (Per vacature komen er echt wel 5 op gesprek) anders is de functie recruiter overbodig in dit geval.
Simpelweg ja.quote:
[..]
Dus jij wil me wijsmaken dat een assesment heel moeilijk is en dat dar veel mensen op afvallen?
Het gaat niet om de complexiteit van de vragen, maar of je bij het percentage hoort dat het hoogst scoort op de onderdelen. Wanneer het aantal juiste antwoorden op vragen stijgt, dan wordt (op de grote aantallen) de norm voor het slagen aangepast.
Het is een goedkoop selectiecriterium om alleen tijd te spenderen. Ook zitten er mensen tussen die met geluk slagen en mensen met pech die zakken. Het is ook geen perfect meetinstrument.
Moet binnenkort trouwens weer een assessment doen. Geen Big4, maar voor een evenement. Hopen dat ik er deze keer wel doorheen kom.
[ Bericht 22% gewijzigd door DoubleDip op 09-12-2016 20:58:16 ]
[ Bericht 22% gewijzigd door DoubleDip op 09-12-2016 20:58:16 ]
Ja dat is dus mijn punt. Tuurlijk is een assesment moeilijk,quote:
[..]
Vijf maar? Zullen er wel meer zijn bij de big4.
maar je stelt zelf dat de helft het haalt (50% kans dus).
Bij de gesprekken dus volgens jou meer dan 5 en dus maar twintig procent.
Simpel geredeneerd maar het lijkt me dus wel dat de gesprekken pittiger zijn.
Overigens Jan Vertonghen _O_ Wat een baas was dat _O_
Jep maximaal de helft. Bij de gesprekken voor werkstudent ongetwijfeld 80 procent.quote:
[..]
Simpelweg ja.
Het gaat niet om de complexiteit van de vragen, maar of je bij het percentage hoort dat het hoogst scoort op de onderdelen. Wanneer het aantal juiste antwoorden op vragen stijgt, dan wordt (op de grote aantallen) de norm voor het slagen aangepast.
Het is een goedkoop selectiecriterium om alleen tijd te spenderen. Ook zitten er mensen tussen die met geluk slagen en mensen met pech die zakken. Het is ook geen perfect meetinstrument.
En ik kan het weten wat mijn vriendin solliciteerde er voor tax werkstudent,
derhalve zelf nooit geprobeerd.
Overigens Jan Vertonghen _O_ Wat een baas was dat _O_
Ik ben dus nooit bij Big4 op gesprek geweest, maar mijn gesprekken gingen altijd wel goed, terwijl dat assessment tegenviel.quote:
[..]
Ja dat is dus mijn punt. Tuurlijk is een assesment moeilijk,
maar je stelt zelf dat de helft het haalt (50% kans dus).
Bij de gesprekken dus volgens jou meer dan 5 en dus maar twintig procent.
Simpel geredeneerd maar het lijkt me dus wel dat de gesprekken pittiger zijn.
Die zin snap ik niet? Nooit op gesprek geweest, maar mijn gesprekken gingen altijd wel goed?quote:
[..]
Ik ben dus nooit bij Big4 op gesprek geweest, maar mijn gesprekken gingen altijd wel goed, terwijl dat assessment tegenviel.
Je bedoelt gesprekken bij andere kantoren?
Overigens Jan Vertonghen _O_ Wat een baas was dat _O_
Ik heb alleen gesprekken gehad bij andere kantoren dan de big4 idd. En daar hoefde ik nooit assessment voor te doen.quote:
[..]
Die zin snap ik niet? Nooit op gesprek geweest, maar mijn gesprekken gingen altijd wel goed?
Je bedoelt gesprekken bij andere kantoren?
Nouja 5 per functie zal ook wel lulkoek van mijn kant zijn. Ze schreeuwen om masterstudenten zie de vacatures op google. 80 % van de FR studenten (mits master) die solliciteert bij een big-4 komt daar ook wel binnen.quote:
[..]
Ik heb alleen gesprekken gehad bij andere kantoren dan de big4 idd. En daar hoefde ik nooit assessment voor te doen.
Overigens Jan Vertonghen _O_ Wat een baas was dat _O_
Zou het niet weten, kan best zo zijn.quote:
[..]
Nouja 5 per functie zal ook wel lulkoek van mijn kant zijn. Ze schreeuwen om masterstudenten zie de vacatures op google. 80 % van de FR studenten (mits master) die solliciteert bij een big-4 komt daar ook wel binnen.
Maar de big4 is voor nu toch niet iets voor mij denk ik. Misschien verander ik ooit nog van gedachten, maar voorlopig richt ik mij op kleinere kantoren.
De echt gehanteerde criteria weet ik even niet. Wat er aan mensen verteld wordt is sowieso niet perse waar. Overigens vind ik het raar dat je redeneert op basis van de ervaring van 1 persoon beschrijft te weten hoe het zit.quote:
[..]
Jep maximaal de helft. Bij de gesprekken voor werkstudent ongetwijfeld 80 procent.
En ik kan het weten wat mijn vriendin solliciteerde er voor tax werkstudent,
derhalve zelf nooit geprobeerd.
Hoewel ik namens mijn organisatie meer sollicitanten heb gesproken dan ik kan tellen, weet dat ik slechts kan spreken voor een heel klein deel van het bedrijf. Wel kan ik met zekerheid zeggen dat werkstudenten volledig op dezelfde criteria worden beoordeeld als andere sollicitanten. Het is immers ook niets anders dan een verlengd recruitment programma met wat andere voordelen erbij.
Klopt, ik zou haast vergeten dat de procedure voor een werkstudent gelijk is aan die van consultant. Ik zie veel studiegenoten die bij de Big4 gaan werken, maar na hun studie gaan er ook best aardig wat naar de middelgrote kantoren bijvoorbeeld.quote:
[..]
De echt gehanteerde criteria weet ik even niet. Wat er aan mensen verteld wordt is sowieso niet perse waar. Overigens vind ik het raar dat je redeneert op basis van de ervaring van 1 persoon beschrijft te weten hoe het zit.
Hoewel ik namens mijn organisatie meer sollicitanten heb gesproken dan ik kan tellen, weet dat ik slechts kan spreken voor een heel klein deel van het bedrijf. Wel kan ik met zekerheid zeggen dat werkstudenten volledig op dezelfde criteria worden beoordeeld als andere sollicitanten. Het is immers ook niets anders dan een verlengd recruitment programma met wat andere voordelen erbij.
Mmmm klopt, maar toch ligt de lat voor werkstudent iets lager dan voor consultant maar dat spreekt wel voor zich.quote:
[..]
Klopt, ik zou haast vergeten dat de procedure voor een werkstudent gelijk is aan die van consultant. Ik zie veel studiegenoten die bij de Big4 gaan werken, maar na hun studie gaan er ook best aardig wat naar de middelgrote kantoren bijvoorbeeld.
Overigens Jan Vertonghen _O_ Wat een baas was dat _O_
Hoezo? De procedure is gelijk dus ik snap niet zo waar je dat op baseert.quote:
[..]
Mmmm klopt, maar toch ligt de lat voor werkstudent iets lager dan voor consultant maar dat spreekt wel voor zich.
ze nemen meer werkstudenten aan. Die mogen zich dan bewijzen dat ze door kunnen stromen naar consultant. Niet zo vijandig trouwens, het is inderdaad maar een aanname die ik doe.quote:
[..]
Hoezo? De procedure is gelijk dus ik snap niet zo waar je dat op baseert.
Moet alles feitelijk gebaseerd worden haha?>
Overigens Jan Vertonghen _O_ Wat een baas was dat _O_
Maar als je van buitenaf solliciteert als consultant is alles voor de rest wel gelijk aan de procedure van een werkstudent. Het klopt wel dat niet iedereen die werkstudent is ook consultant wordt. Maar de meeste studenten doen meerdere stages en werkstudentschappen en blijven dus niet eens hangen.quote:
[..]
ze nemen meer werkstudenten aan. Die mogen zich dan bewijzen dat ze door kunnen stromen naar consultant. Niet zo vijandig trouwens, het is inderdaad maar een aanname die ik doe.
Moet alles feitelijk gebaseerd worden haha?>
Ik kan uit eigen ervaring spreken en het klopt inderdaad dat de procedure voor een werkstudentschap erg veel op die van een Consultant lijkt.quote:
[..]
Maar als je van buitenaf solliciteert als consultant is alles voor de rest wel gelijk aan de procedure van een werkstudent. Het klopt wel dat niet iedereen die werkstudent is ook consultant wordt. Maar de meeste studenten doen meerdere stages en werkstudentschappen en blijven dus niet eens hangen.
Ik heb alleen mijn eerste stage een assessment moeten maken, mijn tweede stage en zelfs gesprek voor arbeidsovereenkomst bestonden slechts uit een gesprek - dan gaat het erom of je de klik hebt of niet (ze hebben je immers al aangenomen, al dan niet voor een stage).
Leek mij inderdaad wel zo logisch, Je bent natuurlijk de eerste keer al aangenomen.quote:
[..]
Ik kan uit eigen ervaring spreken en het klopt inderdaad dat de procedure voor een werkstudentschap erg veel op die van een Consultant lijkt.
Ik heb alleen mijn eerste stage een assessment moeten maken, mijn tweede stage en zelfs gesprek voor arbeidsovereenkomst bestonden slechts uit een gesprek - dan gaat het erom of je de klik hebt of niet (ze hebben je immers al aangenomen, al dan niet voor een stage).
Komende week online assessment van Deloitte. Als mensen nog oefenmateriaal hebben zou ik een DM appreciėren 
Heb je niet nodig, is niet noemenswaardig moeilijk. Ik kreeg een oefenlink mee in de mail overigens.quote:
Komende week online assessment van Deloitte. Als mensen nog oefenmateriaal hebben zou ik een DM appreciėren
Een aantal jaar geleden zochten big four accountantskantoren studenten met een niet juridische opleiding die fiscalist willen worden.
Wil voor een vriendin uitvinden of dat nog steeds zo is maar er stond op hun websites niets over en op Google evenmin.
Iemand die hier uitsluitsel over wil geven?
Wil voor een vriendin uitvinden of dat nog steeds zo is maar er stond op hun websites niets over en op Google evenmin.
Iemand die hier uitsluitsel over wil geven?
Misschien een hele stomme vraag (zal vast namelijk wel eens gesteld zijn, maar ik ga niet lopen zoeken), wat zijn de begintijden bij de meeste kantoren? Ik heb een functie op het oog namelijk, maar daarvoor moet ik wel ruim 2,5 uur reizen heen en als het OV dan niet mee werkt, dan is 8:15 bijvoorbeeld krap te halen.
Dat was hem dan, tot de volgende keer.
Tussen 7 en 10.
Meeste functies krijg je een auto. Cultuur van starten is in elke stad en over afdelingen verschillend.
Meeste functies krijg je een auto. Cultuur van starten is in elke stad en over afdelingen verschillend.
