Bij goed functioneren kan je in aanmerking komen voor een zwaardere functie. Het is dus een instap baan.quote:Op vrijdag 28 november 2014 16:20 schreef Queller het volgende:
Vraagje aan de pro's: wat zouden ze bedoelen als er in een vacature staat dat ze 'potentials de kans willen bieden door te groeien'? Het staat er niet voor niets en ik kan er zelf wel wat bij bedenken, maar het staat in de vacature zo gek.
Hmmm... ik kan het niet helemaal rijmen met de vacature, waarin ze stevige competenties en dito ervaring vragen, maar je kan goed gelijk hebben!quote:Op vrijdag 28 november 2014 16:42 schreef Ryon het volgende:
Bij goed functioneren kom je in aanmerking voor een zwaardere functie. Het is dus een instap baan.
Vlak voordat ik me uitschreef kwam er nog een bericht in mijn postvak. Dat Postnl weer postsorteerders zocht voor de Feestdagen...quote:Op vrijdag 28 november 2014 17:03 schreef WEST het volgende:
Ik kreeg van het uwv een vacature toegestuurd voor Callcenter medewerkers.
Het uurloon is 8,66 of te wel minimumloon
ook voor minimumloon zekerquote:Op vrijdag 28 november 2014 17:05 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Vlak voordat ik me uitschreef kwam er nog een bericht in mijn postvak. Dat Postnl weer postsorteerders zocht voor de Feestdagen...
Ik heb niet op de link gekliktquote:
Het is moeilijk er iets over te zeggen zonder de hele tekst te lezen, maar de informatie die je geeft wekt bij mij de indruk dat ze ook bereid zijn mensen de kans te geven die nu niet aan alle eisen voldoen maar wel potentie daartoe laten zien.quote:Op vrijdag 28 november 2014 16:44 schreef Queller het volgende:
[..]
Hmmm... ik kan het niet helemaal rijmen met de vacature, waarin ze stevige competenties en dito ervaring vragen, maar je kan goed gelijk hebben!
Dank je wel. Ik zal het nog eens even laten bezinken en er dan een mooie draai aan gevenquote:Op vrijdag 28 november 2014 17:37 schreef Claudia_x het volgende:
Het is moeilijk er iets over te zeggen zonder de hele tekst te lezen, maar de informatie die je geeft wekt bij mij de indruk dat ze ook bereid zijn mensen de kans te geven die nu niet aan alle eisen voldoen maar wel potentie daartoe laten zien.
Hmmm, ik ga het maar eens voor leggen aan de HR dame, zal waarschijnlijk wel weer een vage loophole zijn waardoor ze er onderuit komen..quote:Op vrijdag 28 november 2014 12:29 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Jawel. Wel als je via het uitzendbureau hetzelfde werk bij dezelfde werkgever doet. Dat wordt dan gezien als rechtsopvolging. Er mag dan bv ook geen proeftijd meer worden opgelegd.
Ja maar ik heb een eigen layout ontworpen met wat balken erin. Dit wordt schijnbaar niet ondersteund. Ik snap ook niet waarom ze de PDF-extensie niet ondersteunen.quote:Op donderdag 27 november 2014 13:10 schreef stoeltafel het volgende:
[..]
Heb MBO ICT dus dat verklaart het.
[..]
Ja he, dat is echt veel waard. Dat geld komt later wel.
[..]
Waarom niet? Zou hier toch even naar kijken. Wel de goede extensie gebruikt?
Ik wel, bij mijn huidige werkgever. Afgelopen april zou ik een jaarcontract moeten krijgen, maar ik kreeg een vast contract. En ik vroeg of dat wel klopte. De manager in kwestie vertelde toen dat het allemaal veranderd was en dat het contract via het uitzendbureau ook mee telde. Dus dat was mijn geluk.quote:Op vrijdag 28 november 2014 12:43 schreef ErwinDikkie het volgende:
[..]
Zou goed kunnen hoor.
Zelf nooit in de situatie gezeten, dat ik via een uitzendbureau vast in dienst kwam.
Sowieso, uitzendbureaus heb je nu geen ene reet aan. Wat een stelletje luie randdebielen zijn dat zeg.
Voor postbezorgers ligt het brutoloon op 9.05 en voorbereiders verdienen iets meer.quote:
Kan zijn dat het veranderd is. In ieder geval goed dat het omgezet is voor jequote:Op zaterdag 29 november 2014 11:40 schreef Kentekenplaat het volgende:
[..]
Ik wel, bij mijn huidige werkgever. Afgelopen april zou ik een jaarcontract moeten krijgen, maar ik kreeg een vast contract. En ik vroeg of dat wel klopte. De manager in kwestie vertelde toen dat het allemaal veranderd was en dat het contract via het uitzendbureau ook mee telde. Dus dat was mijn geluk.
Ze proberen gewoon een zo vet mogelijke vis binnen te halen voor het relatief lage salaris dat ze bieden, door doorgroeimogelijkheden te beloven. Die belofte zal uiteraard in de toekomst een wassen neus blijken.quote:Op vrijdag 28 november 2014 16:44 schreef Queller het volgende:
[..]
Hmmm... ik kan het niet helemaal rijmen met de vacature, waarin ze stevige competenties en dito ervaring vragen, maar je kan goed gelijk hebben!
Vertelquote:Op maandag 1 december 2014 23:36 schreef Hexagon het volgende:
Na een tijdje gezocht te hebben zonder te posten hier lijkt het erop dat ik me weer voor op zijn minst een half jaar kan afmelden hier. Heb een heel leuk aanbod gekregen.
Ik zou even met het FNV, rechtsbijstand en/of juridisch loket overleggen.quote:Op donderdag 27 november 2014 14:52 schreef Francis_Dolarhyde het volgende:
Gehoord gekregen dat mijn 3e jaarcontract niet wordt verlengd omdat zij mij anders een vast contract moeten aanbieden en daar is het budget niet voor. Nu heb ik alleen voor die 3 contracten al 8 maanden hetzelfde werk gedaan via een uitzendbureau bij dezelfde werkgever...zit ik nu niet al aan mijn 4e/vaste contract?
Bij een bedrijf dat digitale marketing doet. Ik had al een job dus heb niet op de hoogste versnelling gezocht. Maar na een keer of 5 bot gevangen te hebben lijkt het nu raak.quote:
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |