NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Nijmegen geeft voorrang aan allochtonen
Uitgegeven: 30 januari 2007 19:43
NIJMEGEN - De gemeente Nijmegen gaat een portefeuille aanleggen van allochtone sollicitanten.
Bij vacante functies waarin allochtonen ondervertegenwoordigd zijn, nodigt de gemeente geschikte kandidaten uit de portefeuille eerst uit voor een gesprek, voordat de vacature bekend wordt gemaakt.
Vrouwen
Dat plan heeft het college van burgemeester en wethouders dinsdag bekendgemaakt. De gemeente wil behalve meer allochtone werknemers ook meer jongeren en ouderen aan zich binden.
Daar gaan we weer, blank nederland wordt gediscrimineerd in ons eigen land!
Uitgegeven: 30 januari 2007 19:43
NIJMEGEN - De gemeente Nijmegen gaat een portefeuille aanleggen van allochtone sollicitanten.
Bij vacante functies waarin allochtonen ondervertegenwoordigd zijn, nodigt de gemeente geschikte kandidaten uit de portefeuille eerst uit voor een gesprek, voordat de vacature bekend wordt gemaakt.
Vrouwen
Dat plan heeft het college van burgemeester en wethouders dinsdag bekendgemaakt. De gemeente wil behalve meer allochtone werknemers ook meer jongeren en ouderen aan zich binden.
Daar gaan we weer, blank nederland wordt gediscrimineerd in ons eigen land!
"If you harbor a terrorist, if you support a terrorist, if you feed a terrorist, you're just as guilty as the terrorists." - US President George W Bush
Vervelend he al die berichten!quote:Op dinsdag 30 januari 2007 20:04 schreef gelly het volgende:
Gozer, flikker eens op.
Graag nu een inhoudelijke reply anders heb ik voor jouw hetzelfde verzoek.
"If you harbor a terrorist, if you support a terrorist, if you feed a terrorist, you're just as guilty as the terrorists." - US President George W Bush
Dit vind ik een zeer slechte vorm van positieve discriminatie.
Experience is what you get when you don't get what you wanted
Take my advice ... I don't use it anyway...
Een goede Fok! Search
Een goede Fok! Search
Take my advice ... I don't use it anyway...
Een goede Fok! Search
Een goede Fok! Search
Wanneer is het goed?quote:Op dinsdag 30 januari 2007 20:08 schreef Martijn_77 het volgende:
Dit vind ik een zeer slechte vorm van positieve discriminatie.
LastFM
03/06 Maccabees - 10/06 Gaslight Anthem - 18/06 Oi Vai Voi - 20/06 Green Beats - 24/06 Ghinzu - 18/07 Extrema Outdoor
03/06 Maccabees - 10/06 Gaslight Anthem - 18/06 Oi Vai Voi - 20/06 Green Beats - 24/06 Ghinzu - 18/07 Extrema Outdoor
Allochtonen zijn niet blank?quote:Op dinsdag 30 januari 2007 20:00 schreef DenniZZ het volgende:
Daar gaan we weer, blank nederland wordt gediscrimineerd in ons eigen land!
Oh, en ze discrimineren de mensen van middelbare leeftijd, dat vergat je nog.
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
Nee, dit is juist ter bevordering van gelijke kansenquote:Op dinsdag 30 januari 2007 20:00 schreef DenniZZ het volgende:
Daar gaan we weer, blank nederland wordt gediscrimineerd in ons eigen land!
Toegegeven, het is een dom artikeltje (wtf doet dat 'Vrouwen' daar bijvoorbeeld?), maar je had toch nog kunnen lezen dat het gaat om functies waar allochtonen ondervertegenwoordigd zijn.
Met andere woorden, op dit moment zijn het je blanke ariervrienden die daar een voordeel hebben. Ben je al wezen demonstreren tegen deze ongelijkheid of mag discrimineren alleen bij allochtonen volgens jou?
Houzee!
Ik in een aantal worden omschreven: Ondernemend | Moedig | Stout | Lief | Positief | Intuïtief | Communicatief | Humor | Creatief | Spontaan | Open | Sociaal | Vrolijk | Organisator | Pro-actief | Meedenkend | Levensgenieter | Spiritueel
Dat ze een database aanlegen met mensen die ze postief discrimineren vind ik niet erg. Maar dat ze eerst mensen gaan vragen uit de bak zonder te kijken of er buiten misschien nog capabelere mensen rond lopen dat vind ik slecht.quote:Op dinsdag 30 januari 2007 20:10 schreef -skippybal- het volgende:
Wanneer is het goed?
Experience is what you get when you don't get what you wanted
Take my advice ... I don't use it anyway...
Een goede Fok! Search
Een goede Fok! Search
Take my advice ... I don't use it anyway...
Een goede Fok! Search
Een goede Fok! Search
Ja dat is inderdaad dubieus. "Bij gelijke geschiktheid" de voorkeur geven aan een vrouw, gehandicapte of allochtoon, prima, maar nu gaan ze dus voorbij aan dat "bij gelijke geschiktheid". Je mag wel aannemen dat als er alleen maar prut in die bak zit, dat ze dan wel verder gaan zoeken natuurlijk, maar toch.
Zeer dubieus, maar goed, wie wil er nou in Nijmegen wonen?
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
Belachelijk. Ik heb wel eens een tijdje bij een gemeente gewerkt en door de positieve discriminatie worden niet meer de mensen aangenomen die capabel zijn maar de mensen die in het kader van de positieve discriminatie voorrang zouden moeten krijgen. Vind je het gek dat een gemeente minder efficient en goed werkt als het bedrijfsleven. Alleen de kneusjes worden aangenomen.
Dat Nijmegen dit gaat doen verbaast me geenszins. Rode stad bij uitstek.
Dat Nijmegen dit gaat doen verbaast me geenszins. Rode stad bij uitstek.
Het is niet meer dan normaal dat je afvallers eerder benadert dan dat je buiten gaat zoeken.quote:Op dinsdag 30 januari 2007 20:15 schreef Martijn_77 het volgende:
[..]
Dat ze een database aanlegen met mensen die ze postief discrimineren vind ik niet erg. Maar dat ze eerst mensen gaan vragen uit de bak zonder te kijken of er buiten misschien nog capabelere mensen rond lopen dat vind ik slecht.
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
De allochtonen.quote:Op dinsdag 30 januari 2007 20:24 schreef heiden6 het volgende:
Zeer dubieus, maar goed, wie wil er nou in Nijmegen wonen?
Ik zou gaan verhuizen als ik jou was.quote:Op dinsdag 30 januari 2007 20:00 schreef DenniZZ het volgende:
Daar gaan we weer, blank nederland wordt gediscrimineerd in ons eigen land!
For great justice!
De benoemde burgemeester die eerder mislukte minister van gekozen burgemeesters was.quote:Op dinsdag 30 januari 2007 20:24 schreef heiden6 het volgende:
Zeer dubieus, maar goed, wie wil er nou in Nijmegen wonen?
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
Toch mooi, dit soort zekerheden in het leven. Het geeft een stukje houvast.quote:Op dinsdag 30 januari 2007 20:29 schreef Q. het volgende:
En het is natuurlijk de schuld van links.
For great justice!
In Nijmegen hebben ze eerst 50 jaar katholieke/Limburgse imbecielen geëmancipeerd. Daarna bijna 50 jaar lang links tuig lopen subsidieëren. Toen het voortplantingsproduct van bovenstaande waterhoofden iha. te lui en te dom bleek om de straten schoon te houden en de kinderen te voeden zijn er uit het buitenland nog grotere zielepoten gehaald. Die moeten nu weer geholpen worden.
Nijmegen; jammer genoeg door de Duitsers en de Engelsen net niet helemaal plat gegooid.
Nijmegen; jammer genoeg door de Duitsers en de Engelsen net niet helemaal plat gegooid.
How do we turn this world-class fuck-up into a world-class learning experience?
Dat is waar, maar een op zich geschikte, maar helaas gezonde blanke en mannelijke kandidaat komt niet in die portefeuillequote:Op dinsdag 30 januari 2007 20:27 schreef Dagonet het volgende:
Het is niet meer dan normaal dat je afvallers eerder benadert dan dat je buiten gaat zoeken.
Wat vindt TS trouwens van een van oorsprong Indoneschische familie die hier ergens begin 19e eeuw heen verhuisd zijn, die zijn niet blank, die worden niet gediscrimineerd volgens deze regeling of zijn dat alsnog allochtonen (wanneer ben je eigenlijk geen allochtoon meer, hoeveel eeuwen moet je familie dan in Nederland wonen of ben je automatisch allochtoon als je niet blank bent?).
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
Nee, die werkt meestal ergens anders tegen een beter salaris.quote:Op dinsdag 30 januari 2007 20:30 schreef thaleia het volgende:
[..]
Dat is waar, maar een op zich geschikte, maar helaas gezonde blanke en mannelijke kandidaat komt niet in die portefeuille
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
Toch wel weer een leuk stukje eigenlijk, wat is het nou, stelen de allochtonen onze banen of zijn het luie uitvreters die de staatsruif leeggrazen?
Of zijn ze het soms allebei? DAH! DAH! DUMMMMMMMMM!!!!
Of zijn ze het soms allebei? DAH! DAH! DUMMMMMMMMM!!!!
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
Een vriend van me die ultiem Nederlands is maar wel een Indo uiterlijk en achternaam heeft, profiteert al jaren van heerlijke allochtonenbeurzenquote:Op dinsdag 30 januari 2007 20:31 schreef Dagonet het volgende:
Wat vindt TS trouwens van een van oorsprong Indoneschische familie die hier ergens begin 19e eeuw heen verhuisd zijn, die zijn niet blank, die worden niet gediscrimineerd volgens deze regeling of zijn dat alsnog allochtonen (wanneer ben je eigenlijk geen allochtoon meer, hoeveel eeuwen moet je familie dan in Nederland wonen of ben je automatisch allochtoon als je niet blank bent?).
Nijmegen is gewoon "net even anders".quote:Op dinsdag 30 januari 2007 20:32 schreef Dagonet het volgende:
Toch wel weer een leuk stukje eigenlijk, wat is het nou, stelen de allochtonen onze banen of zijn het luie uitvreters die de staatsruif leeggrazen?
Of zijn ze het soms allebei? DAH! DAH! DUMMMMMMMMM!!!!
Maar niet beter.
Kom zelf uit Berg en Dal, maar ben met een grote boog om de Katholieke Universiteit heen de vrije blije wereld maar ingetrokken ipv. in die sores te blijven.
How do we turn this world-class fuck-up into a world-class learning experience?
Ik vind dat je naar competenties moet kijken en niet naar doelgroepen.
OffTopic
Het groene bestuur van Nijmegen is helemaal gek geworden. Onlangs had de gemeente Nijmegen en lumineus idee om alle Duitsers gratis in de binnenstad te laten parkeren en de binnenstad voor NL auto's te weren?! Hiermee denken ze de middenstand te helpen!? Tja, Nijmegen.. Het is een mooie stad wat betreft architectuur en dan heb je alle mooie punt(en) omschreven
OffTopic
Het groene bestuur van Nijmegen is helemaal gek geworden. Onlangs had de gemeente Nijmegen en lumineus idee om alle Duitsers gratis in de binnenstad te laten parkeren en de binnenstad voor NL auto's te weren?! Hiermee denken ze de middenstand te helpen!? Tja, Nijmegen.. Het is een mooie stad wat betreft architectuur en dan heb je alle mooie punt(en) omschreven
Ik ben benieuwd wat allochtonenknuffelaars als Gelly nu weer voor onzin verzinnen om deze discriminatie goed te praten.
edit: oh hij/zij heeft al gereageerd.
edit: oh hij/zij heeft al gereageerd.
Precies, met fasticoïde trekjes: mensen met een afwijkende mening worden de mond gesnoerd.quote:Op dinsdag 30 januari 2007 21:04 schreef rebel6 het volgende:
[..]
edit: oh hij/zij heeft al gereageerd.
Best wel vermakelijk, dat hij alle kenmerken van fasticoïde types keer op keer bevestigt .
Was het niet Churchill die zei: de toekomstige fascisten zullen zich voordoen als antifascisten.quote:Op dinsdag 30 januari 2007 21:16 schreef JetronSquarez het volgende:
[..]
Precies, met fasticoïde trekjes: mensen met een afwijkende mening worden de mond gesnoerd.
Best wel vermakelijk, dat hij alle kenmerken van fasticoïde types keer op keer bevestigt .
En dat Gelly kennelijk z'n schoolgeld moet terughalen, immers: als je jong en rechts stemt, dan heb je geen hart. Als je oud en links denkt, dan heb je geen verstand, aldus Chruchill.quote:Op dinsdag 30 januari 2007 21:31 schreef rebel6 het volgende:
[..]
Was het niet Churchill die zei: de toekomstige fascisten zullen zich voordoen als antifascisten.
Hij was ook diegene die in z'n eentje de grootste socialist ter aller tijden Hitler, bestreed met z'n redevoering:
"We shall fight on the beaches.We shall fight on the landing grounds. We shall fight in the fields, and in the steets, we shall fight in the hills.We shall never surrender".
Tot slot:
quote:Het is nuttig om citatenboeken te lezen. Als de citaten in het geheugen zijn opgeslagen kunnen ze tot goede gedachten leiden.
Winston Churchill, 1874-1965
whatever comes first ..quote:Op dinsdag 30 januari 2007 20:32 schreef Dagonet het volgende:
Toch wel weer een leuk stukje eigenlijk, wat is het nou, stelen de allochtonen onze banen of zijn het luie uitvreters die de staatsruif leeggrazen?
Of zijn ze het soms allebei? DAH! DAH! DUMMMMMMMMM!!!!
pleased to meet you
Kunnen we Nijmegen niet gewoon aan Duitsland geven ?
Radical islam is the snake in the grass.
Moderate islam is the grass that hides the snake.
Moderate islam is the grass that hides the snake.
Dit is heel kwalijk. Positieve discriminatie is je reinste discriminatie. Helaas vaak toegepast door linkse zetelhouders.
"Ik heb begrepen dat mijn DNA voor 99 procent overeenkomt met dat van Bokito. Maar voor die ene procent ben ik wel heel erg dankbaar" - Frans Timmermans, Staatssecretaris van Europese Zaken, 2007
quote:Op dinsdag 30 januari 2007 21:42 schreef JetronSquarez het volgende:
[..]
En dat Gelly kennelijk z'n schoolgeld moet terughalen, immers: als je jong en rechts stemt, dan heb je geen hart. Als je oud en links denkt, dan heb je geen verstand, aldus Chruchill.
quote:Hij was ook diegene die in z'n eentje de grootste socialist ter aller tijden Hitler
Bekende tekst!quote:, bestreed met z'n redevoering:
"We shall fight on the beaches.We shall fight on the landing grounds. We shall fight in the fields, and in the steets, we shall fight in the hills.We shall never surrender".
Diverse vormen van discriminatie:
1. Directe discriminatie: Een schip is gestrand aan de pool. Een helicopter komt te hulp met warme maaltijden voor de blanken en brood voor de zwarten.
2. Indirecte discriminatie: Wie Amerikaanse mensen aardig noemt, noemt daarmee ten minste één ander volk niet aardig.
3. Subjectieve discriminatie: Een oude Nederlandse vrouw is bang voor buitenlanders, en gaat hen uit de weg.
4. Objectieve discriminatie: Een Nederlandse regisseur wil zuiver Nederlandse acteurs voor zijn Nederlandse film, hij wil geen Marokkanen.
5. Averechtse discriminatie: Een Turk die alleen kamers verhuurt aan Nederlanders.
6. Tegengestelde discriminatie: Een Nederlander die niet wordt toegelaten in een bar voor donkerhuidige mensen.
7. Omgekeerde discriminatie: Buitenlanders die beter worden behandeld en veel meer kansen krijgen dan Nederlanders.
Uit: De Ondergang van Nederland
1. Directe discriminatie: Een schip is gestrand aan de pool. Een helicopter komt te hulp met warme maaltijden voor de blanken en brood voor de zwarten.
2. Indirecte discriminatie: Wie Amerikaanse mensen aardig noemt, noemt daarmee ten minste één ander volk niet aardig.
3. Subjectieve discriminatie: Een oude Nederlandse vrouw is bang voor buitenlanders, en gaat hen uit de weg.
4. Objectieve discriminatie: Een Nederlandse regisseur wil zuiver Nederlandse acteurs voor zijn Nederlandse film, hij wil geen Marokkanen.
5. Averechtse discriminatie: Een Turk die alleen kamers verhuurt aan Nederlanders.
6. Tegengestelde discriminatie: Een Nederlander die niet wordt toegelaten in een bar voor donkerhuidige mensen.
7. Omgekeerde discriminatie: Buitenlanders die beter worden behandeld en veel meer kansen krijgen dan Nederlanders.
Uit: De Ondergang van Nederland
8. politiek correcte discriminatie: doen alsof er niks aan de hand is en het tuig dat je keihard het land zou moeten uitschoppen en dat anderen een slechte naam geeft, lekker knuffelen en doen alsof er niks aan de hand is. En ondertussen al roepen dat je discrimineert wanneer je er iets van zegt.
De Euro was een goed idee ... en dat had het moeten blijven.
Kan dit niet strafrechtelijk aangepakt worden? Of bijvoorbeeld via een procedure bij de instantie die discriminatie aan moet pakken?
laat alle blanken die zich hierdoor benadeeld worden maar demonstreren, kijken hoe groot het probleem echt is. Dan zien we wel verder...
Ik vind het een goed plan! De manier om allochtonen te helpen emanciperen.
En positieve discriminatie is geen discriminatie. Juist niet ingrijpen is discriminatie. Er wordt namelijk iets rechtgetrokken.
En positieve discriminatie is geen discriminatie. Juist niet ingrijpen is discriminatie. Er wordt namelijk iets rechtgetrokken.
Drink ik.
Overigens is Nijmegen natuurlijk gewoon een heerlijke stad, ondanks dat de zich links noemende partijen in de gemeenteraad op veel punten een verbazend on-links beleid voeren.
Volstrekt belachelijk natuurlijk. De manager van de afdeling met de vacature dient gewoon een selectie te maken uit CVs en de meest geschikte kandidaat te kiezen. Maar de allochtoontjes worden weer voorgetrokken hoor.
"Welfare culture is bad not just because, as in Europe, it's bankrupting the state, but because it enfeebles the citizenry, it erodes self-reliance and resourcefulness."
-Mark Steyn
-Mark Steyn
nah, ze worden gelijk getrokken .. het begrip "ondervertegenwoordigd" zegt je misschien iets ?quote:Op woensdag 31 januari 2007 00:51 schreef StefanP het volgende:
Volstrekt belachelijk natuurlijk. De manager van de afdeling met de vacature dient gewoon een selectie te maken uit CVs en de meest geschikte kandidaat te kiezen. Maar de allochtoontjes worden weer voorgetrokken hoor.
pleased to meet you
Ik ben fel tegen zulke plannen, er moet gekeken worden naar kwaliteit niet naar kleur. Kijk naar iemand zn capaciteiten en hoe hij in een team past. Dit is de wereld op zijn kop, dit is waarom er racisme is omdat allochtonen bevooroordeeld worden. Ik snap niet dat links niet ziet dat dit is waarom rechts opkomt.quote:Op woensdag 31 januari 2007 03:25 schreef moussie het volgende:
[..]
nah, ze worden gelijk getrokken .. het begrip "ondervertegenwoordigd" zegt je misschien iets ?
Als je zegt van hij is allochtoon we nemen hem niet aan ook al heeft hij betere kwaliteiten als de andere kandidaat, draai je het om vind links het allemaal goed. Belachelijk dus.
mai pen rai
Veel van die allochtoontjes hebben de Nederlandse nationaliteit. En naar mijn mening moet de overheid een afspiegeling zijn van de maatschappij. En dat is het dus niet.quote:Op woensdag 31 januari 2007 00:51 schreef StefanP het volgende:
Volstrekt belachelijk natuurlijk. De manager van de afdeling met de vacature dient gewoon een selectie te maken uit CVs en de meest geschikte kandidaat te kiezen. Maar de allochtoontjes worden weer voorgetrokken hoor.
Wordt als iemand die voortdurend dood is. De ware volgeling van bushidõ sterft elke ochtend en avond opnieuw. En wordt niet gehinderd door angst voor de dood. Yamamoto Tsunetomo's hagakure.
Sinds wanneer is het criterium om voor een baan aangenomen te worden het aantal werknemers met dezelfde etniciteit als de kandidaat? Misschien zijn dikke mannen ook wel ondervertegenwoordigd - of anders wel lekkere wijven. Er werken bij mij ook te weinig lekkere 18 jarige grietjes - waarom nemen we die niet aan?quote:Op woensdag 31 januari 2007 03:25 schreef moussie het volgende:
[..]
nah, ze worden gelijk getrokken .. het begrip "ondervertegenwoordigd" zegt je misschien iets ?
"Welfare culture is bad not just because, as in Europe, it's bankrupting the state, but because it enfeebles the citizenry, it erodes self-reliance and resourcefulness."
-Mark Steyn
-Mark Steyn
En als ze niet voldoen aan de eisen? Dan nemen we dus maar mensen aan die subpar zijn? Wat een kolder. Mensen moeten op hun kwaliteiten aangenomen worden, niet omdat ze toevallig Turks of Somalisch zijn. Dat iemand daar voorstander van is, vind ik werkelijk ongelofelijk. Laten we hetzelfde doen met tandartsen en rechters, goed? Ga jij vrijwillig in de stoel van een tandarts liggen die geen opleiding heeft, maar die wel een lekker bruin kleurtje heeft? Welnu, wil je dat de overheid ook incompetente sukkels aanneemt? Blijkbaar wel.quote:Op woensdag 31 januari 2007 05:36 schreef Megumi het volgende:
[..]
Veel van die allochtoontjes hebben de Nederlandse nationaliteit. En naar mijn mening moet de overheid een afspiegeling zijn van de maatschappij. En dat is het dus niet.
[ Bericht 0% gewijzigd door StefanP op 31-01-2007 07:49:10 ]
"Welfare culture is bad not just because, as in Europe, it's bankrupting the state, but because it enfeebles the citizenry, it erodes self-reliance and resourcefulness."
-Mark Steyn
-Mark Steyn
Amen Wellicht wat scherp gescherp geschreven maar de inhoudquote:Op woensdag 31 januari 2007 07:39 schreef StefanP het volgende:
En als ze niet voldoen aan de eisen? Dan nemen we dus maar mensen aan die subpar zijn? Wat een kolder. Mensen moeten op hun kwaliteiten aangenomen worden, niet omdat ze toevallig Turks of Somalisch zijn. Dat iemand daar voorstander van is, vind ik werkelijk ongelofelijk. Laten we hetzelfde doen met tandartsen en rechters, goed? Ga jij vrijwillig in de stoel van een tandarts liggen die geen opleiding heeft, maar die wel een lekker bruin kleurtje heeft? Welnu, wil je dat de overheid ook incompetente sukkels aanneemt? Blijkbar wel.
Eerste beste voetbalkenner binnen BoF!
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
Ach, er worden ook genoeg sollicitaties gelijk de vuilnisbak ingeflikkerd op het moment dat er Ali, Achmed of Fatima als naam boven staat, dus wat dat betreft is het gewoon een stukje inhaalslag.
"I'm interested in anything about revolt, disorder, chaos, especially activity that appears to have no meaning.
It seems to me to be the road toward freedom. - Jim Morrison"
It seems to me to be the road toward freedom. - Jim Morrison"
Eerlijk gezegd vind ik dat niet eens raar.quote:Op woensdag 31 januari 2007 07:46 schreef Jarno het volgende:
Ach, er worden ook genoeg sollicitaties gelijk de vuilnisbak ingeflikkerd op het moment dat er Ali, Achmed of Fatima als naam boven staat, dus wat dat betreft is het gewoon een stukje inhaalslag.
Maar het omgekeerde dus wel?quote:Op woensdag 31 januari 2007 09:07 schreef Dr.Nikita het volgende:
[..]
Eerlijk gezegd vind ik dat niet eens raar.
"I'm interested in anything about revolt, disorder, chaos, especially activity that appears to have no meaning.
It seems to me to be the road toward freedom. - Jim Morrison"
It seems to me to be the road toward freedom. - Jim Morrison"
Ja.quote:Op woensdag 31 januari 2007 09:08 schreef Jarno het volgende:
Maar het omgekeerde dus wel?
Of het geheel eerlijk is of niet voor de persoon die solliciteert, personen met dergelijke namen hebben een slechte naam en die komt echt niet alleen door vooroordelen.
Natuurlijk kun je het dan nog scharen onder discriminatie maar er ligt in ieder geval nog een redenatie achter die te volgen is. Het bevoordelen van deze groepen zal alleen maar leiden tot collega's die denken 'ow ja een allochtoon, ja er waren vast betere kandidaten maar ja we moeten representatief zijn'. Ik zou denk ik niet willen werken voor een bedrijf dat mij daarom aanneemt maar goed dat blijft lastig oordelen als je in mijn positie zit aangezien ik wat dat betreft tot de 'sterkste' groep zou behoren: autochtone man.
Eerste beste voetbalkenner binnen BoF!
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
Oh okay.quote:
Wat zou je vinden van anonieme sollicitaties?
"I'm interested in anything about revolt, disorder, chaos, especially activity that appears to have no meaning.
It seems to me to be the road toward freedom. - Jim Morrison"
It seems to me to be the road toward freedom. - Jim Morrison"
Als ze het nu dan ook consequent toepassen wordt het leuk. Secretaresse baantjes eerst naar mannen kijken, schoonmakers voornamelijk naar autochtonen zoeken want die zijn daar weer sterk in oververtegenwoordigdquote:Op dinsdag 30 januari 2007 20:00 schreef DenniZZ het volgende:
Nijmegen geeft voorrang aan allochtonen
Uitgegeven: 30 januari 2007 19:43
NIJMEGEN - De gemeente Nijmegen gaat een portefeuille aanleggen van allochtone sollicitanten.
Bij vacante functies waarin allochtonen ondervertegenwoordigd zijn, nodigt de gemeente geschikte kandidaten uit de portefeuille eerst uit voor een gesprek, voordat de vacature bekend wordt gemaakt.
Vrouwen
Dat plan heeft het college van burgemeester en wethouders dinsdag bekendgemaakt. De gemeente wil behalve meer allochtone werknemers ook meer jongeren en ouderen aan zich binden.
Daar gaan we weer, blank nederland wordt gediscrimineerd in ons eigen land!
Twijfelgeval. Aan de ene kant kun je zeggen dat meer allochtonen een kans krijgen aan de andere kant vraag ik me dan weer af of ze bij een sollicitatiegesprek niet alsnog er uit gemikt worden. Daarnaast levert het weer een zooi extra werk op omdat de sollicitaties geanonimiseerd moeten wordenquote:Op woensdag 31 januari 2007 09:17 schreef Jarno het volgende:
Oh okay.
Wat zou je vinden van anonieme sollicitaties?
Ik twijfel nog, het heeft in ieder geval geen nut om discirminatie/vooroordelen (al dan niet terecht) aan te pakken door dan maar positieve discriminatie door te voeren. Het argument "weerspiegeling van de samenleving" slaat kant noch wal, dat zou immers ook betekenen dat er actief vrouwen geworven moeten worden om in de bouw te gaan werken en actief mannen geworven moeten worden om in de zorg te gaan werken. Met dat argument heb ik dan ook niets. Wat dan de beste oplossing is? Lastige vraag, een allochtonenkeurmerk?
Eerste beste voetbalkenner binnen BoF!
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
Hm.. wat een ophef hier.
Ik kon me niet herinneren dat er zoveel ophef was toen vrouwen voorrang kregen bij sollicitaties.
Ik kon me niet herinneren dat er zoveel ophef was toen vrouwen voorrang kregen bij sollicitaties.
When it comes to being Plug 1, it's just me, myself and I
Daar zou ik nochthans geen tegenstander van zijn.quote:Op woensdag 31 januari 2007 10:09 schreef FreedonNadd het volgende:
[..]
Als ze het nu dan ook consequent toepassen wordt het leuk. Secretaresse baantjes eerst naar mannen kijken, schoonmakers voornamelijk naar autochtonen zoeken want die zijn daar weer sterk in oververtegenwoordigd
Die blijft voorlopig in Leiden wonen om de schoolloopbaan van zijn kinderen niet te hinderen.quote:Op dinsdag 30 januari 2007 20:28 schreef Dagonet het volgende:
[..]
De benoemde burgemeester die eerder mislukte minister van gekozen burgemeesters was.
We Came A Long Time Ago
Nine Nine Two - But You Did Not Know
Nine Nine Two - But You Did Not Know
Geen probleem, alleen nutteloos en zonde van mijn tijd.quote:Op woensdag 31 januari 2007 09:17 schreef Jarno het volgende:
[..]
Oh okay.
Wat zou je vinden van anonieme sollicitaties?
ik denk dat het uiteindelijke doel is een situatie te scheppen waarin iedereen gelijke kansen krijgt, en dat werkt alleen 2 kanten opquote:Op woensdag 31 januari 2007 00:51 schreef StefanP het volgende:
Volstrekt belachelijk natuurlijk. De manager van de afdeling met de vacature dient gewoon een selectie te maken uit CVs en de meest geschikte kandidaat te kiezen. Maar de allochtoontjes worden weer voorgetrokken hoor.
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
Waarom niet?quote:Op woensdag 31 januari 2007 10:57 schreef Floripas het volgende:
[..]
Daar zou ik nochthans geen tegenstander van zijn.
lege ton
Positieve discriminatie en gelijk kansen dat moet je me toch eens uitleggen.quote:Op woensdag 31 januari 2007 12:23 schreef Re het volgende:
ik denk dat het uiteindelijke doel is een situatie te scheppen waarin iedereen gelijke kansen krijgt, en dat werkt alleen 2 kanten op
Eerste beste voetbalkenner binnen BoF!
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
Omdat het goed is voor een organisatie om een gedifferentieerde kijk op de samenleving te hebben.quote:
blijkbaar in de ogen van de beslissers heeft een bepaalde groep geen gelijke kansen, dus in een poging die kansen gelijk te trekken wordt deze groep iets voorgetrokken...quote:Op woensdag 31 januari 2007 12:48 schreef FJD het volgende:
[..]
Positieve discriminatie en gelijk kansen dat moet je me toch eens uitleggen.
ik doe er verder geen waardeoordeel over omdat ik niet de achtergronden weet waarop deze beslissing is genomen
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
Het is gewoon discriminatie, positieve discriminatie bestaat niet.
Dit bericht is goedgekeurd door de NSA en de NVD en andere opsporingsdiensten.
Deze regel komt van de gemeente zelf, voor werknemers bij de gemeente zelf. Als de gemeente dan zo graag iedereen een gelijke kans wil geven dan moet het toch niet zo moeilijk zijn om alle CVs op een hoop te gooien en deze eerlijk te beoordelen? Dan behandel je alle sollicitanten gelijk en neem je ze puur en alleen aan op hun kwaliteiten. Is dat niet hetgeen waar we naar toe moeten?quote:Op woensdag 31 januari 2007 12:51 schreef Re het volgende:
blijkbaar in de ogen van de beslissers heeft een bepaalde groep geen gelijke kansen, dus in een poging die kansen gelijk te trekken wordt deze groep iets voorgetrokken...
ik doe er verwerd geen waardeoordeel over omdat ik niet de achtergronden weet waarop deze beslissing is genomen
Dat de gemeente dan geen representatieve doorsnede van de samenleving is moeten we gewoon accepteren. De bouw is dat ook niet en hetzelfde geld voor de zorg.
Eerste beste voetbalkenner binnen BoF!
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
Jawel hoor .quote:Op woensdag 31 januari 2007 12:53 schreef longinus het volgende:
Het is gewoon discriminatie, positieve discriminatie bestaat niet.
When it comes to being Plug 1, it's just me, myself and I
Wat is het toch, die drang naar symmetrie en gelijkheid? Wat is het nut van een kabinet dat voor de helft uit vrouwen bestaat? Wat is het nut van een afdeling waar 50 % van de werkenden allochtoon zijn? Wat is het nut van streven naar meer mannen in verpleegfuncties? Als je van symmetrie en gelijkheden houdt kun je beter wiskunde gaan doen, in plaats van je te mengen in dit soort kwesties.quote:Op woensdag 31 januari 2007 10:57 schreef Floripas het volgende:
Daar zou ik nochthans geen tegenstander van zijn.
Ik kijk puur vanuit het werk, want dat is datgene waar tijdens een solicitatie naar gekeken moet worden. Maak gebruik van elkaars sterke punten en kijk niet naar een gelijke verdeling van het werk, dat gaat ten koste van de kwaliteit van het werk.
Je kan ook een gedifferentieerde kijk op de samenleving krijgen met alleen maar blanke autochtone mannen die toevallig allemaal een gedifferentieerde kijk op de samenleving hebben. Als een bedrijf het belangrijk vind dat het personeel een gedifferentieerde kijk op de samenleving heeft, moeten ze vooral die mensen aannemen. Maar dat staat volgens mij los van achtergrond, geslacht en dat soort dingen. Veel allochtonen aannemen betekend nog niet dat je organisatie een gedifferentieerde kijk op de samenleving krijgtquote:Op woensdag 31 januari 2007 12:49 schreef Floripas het volgende:
[..]
Omdat het goed is voor een organisatie om een gedifferentieerde kijk op de samenleving te hebben.
lege ton
Wat zei jij 20 jaar geleden over positieve discriminatie voor vrouwen?quote:Op woensdag 31 januari 2007 12:57 schreef Bolkesteijn het volgende:
[..]
Wat is het toch, die drang naar symmetrie en gelijkheid? Wat is het nut van een kabinet dat voor de helft uit vrouwen bestaat? Wat is het nut van een afdeling waar 50 % van de werkenden allochtoon zijn? Wat is het nut van streven naar meer mannen in verpleegfuncties?
Ik heb dat nut nog niet kunnen ontdekken, en dan kijk ik puur vanuit het werk, want dat is datgene waar tijdens een solicitatie naar gekeken moet worden. Maak gebruik van elkaars sterke punten en kijk niet naar een gelijke verdeling van het werk, dat gaat ten koste van de kwaliteit van het werk.
When it comes to being Plug 1, it's just me, myself and I
Dus een bedrijf kan daadwerkelijk efficiencyvoordelen hebben als zijn werknemersbestand een goede afspiegeling van de maatschappij vormt? Ik ben benieuwd naar het cijfermateriaal dat je daar van hebt.quote:Op woensdag 31 januari 2007 12:49 schreef Floripas het volgende:
Omdat het goed is voor een organisatie om een gedifferentieerde kijk op de samenleving te hebben.
Toen was ik 2 en kwam er nog niet veel zinnigs uit. Maar ik ben principieel tegen discriminatie en zou dus ook tegen positieve discriminatie van vrouwen zijn geweest.quote:Op woensdag 31 januari 2007 13:00 schreef Posdnous het volgende:
[..]
Wat zei jij 20 jaar geleden over positieve discriminatie voor vrouwen?
Andersom worden allochtonen veel gediscrimineerd bij het solliciteren naar een baan. Dat gebeurt op veel grotere schaal dan dit.quote:Op woensdag 31 januari 2007 00:51 schreef StefanP het volgende:
Volstrekt belachelijk natuurlijk. De manager van de afdeling met de vacature dient gewoon een selectie te maken uit CVs en de meest geschikte kandidaat te kiezen. Maar de allochtoontjes worden weer voorgetrokken hoor.
Dat is ook niet goed.quote:Op woensdag 31 januari 2007 13:03 schreef Duiveltja het volgende:
[..]
Andersom worden allochtonen veel gediscrimineerd bij het solliciteren naar een baan. Dat gebeurt op veel grotere schaal dan dit.
lege ton
Waarom dient de gemeente dan positieve discriminatie toe te passen in plaats van simpelweg alle sollicitaties eerlijk te beoordelen?quote:Op woensdag 31 januari 2007 13:03 schreef Duiveltja het volgende:
Andersom worden allochtonen veel gediscrimineerd bij het solliciteren naar een baan. Dat gebeurt op veel grotere schaal dan dit.
Eerste beste voetbalkenner binnen BoF!
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
Zuivere discriminatie. Nu is sowieso de vraag wat je als competent iemand moet bij de gemeente in Havana aan de Waal Nijmegen .
Wat een treurigheid. Mensen aannemen omdat ze allochtoon, jong, vrouw of oud zijn. Ik zou de beste mensen willen maar ja beste is vaak een scheldwoord bij de overheid. Daar werken vooral de mensen die nergens aan de bak kunnen komen wat uit dit initiatief ook wel blijkt.
Het meest domme is nog wel dat er wordt gedacht dat je mensen daadwerkelijk helpt op deze manier. Je helpt ze om zielig te zijn en zo wordt het natuurlijk nooit wat met deze mensen als volwaardige arbeidskrachten.
Wat een treurigheid. Mensen aannemen omdat ze allochtoon, jong, vrouw of oud zijn. Ik zou de beste mensen willen maar ja beste is vaak een scheldwoord bij de overheid. Daar werken vooral de mensen die nergens aan de bak kunnen komen wat uit dit initiatief ook wel blijkt.
Het meest domme is nog wel dat er wordt gedacht dat je mensen daadwerkelijk helpt op deze manier. Je helpt ze om zielig te zijn en zo wordt het natuurlijk nooit wat met deze mensen als volwaardige arbeidskrachten.
Maar dit is natuurlijk geen oplossing voor het discriminatieprobleem, het introduceert immers nog meer discriminatie, terwijl het juist goed is om het te verminderen.quote:Op woensdag 31 januari 2007 13:03 schreef Duiveltja het volgende:
Andersom worden allochtonen veel gediscrimineerd bij het solliciteren naar een baan. Dat gebeurt op veel grotere schaal dan dit.
Het helpt wel het evenwicht van zowel autochtonen en allochtonen op de werkvloer meer in balans te krijgen.quote:Op woensdag 31 januari 2007 13:06 schreef Bolkesteijn het volgende:
[..]
Maar dit is natuurlijk geen oplossing voor het discriminatieprobleem, het introduceert immers nog meer discriminatie, terwijl het juist goed is om het te verminderen.
Grappig in hetzelfde bericht staat ook dit:
Maar het woordje allochtoon werkt weer als een rode lap.quote:Vrouwen
Dat plan heeft het college van burgemeester en wethouders dinsdag bekendgemaakt. De gemeente wil behalve meer allochtone werknemers ook meer jongeren en ouderen aan zich binden.
Waarom zou dat evenwicht er moeten zijn?quote:Op woensdag 31 januari 2007 13:10 schreef Duiveltja het volgende:
Het helpt wel het evenwicht van zowel autochtonen en allochtonen op de werkvloer meer in balans te krijgen.
In een omgeving van veel hoogopgeleiden mensen zouden ook meer laagopgeleiden aangenomen moeten worden om meer balans te krijgen?
Dat het ideaal van de maakbare samenleving met de overheid als pressie instituut nog zoveel aanhang kent.
Waarom moet dat evenwicht er zijn?quote:Op woensdag 31 januari 2007 13:10 schreef Duiveltja het volgende:
Het helpt wel het evenwicht van zowel autochtonen en allochtonen op de werkvloer meer in balans te krijgen.
Eerste beste voetbalkenner binnen BoF!
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
Waarom zou dat zo noodzakelijk zijn? Verloopt de bedrijfsvoering daardoor beter? Gaat men efficienter werken? Kan je meer winst maken als je 'werkvloer in balans' is? Dat zijn punten waar werkgevers naar kijken (hoewel ik daar bij overheid vaak aan twijfel ), niet naar de idealen van een stel kamergeleerden.quote:Op woensdag 31 januari 2007 13:10 schreef Duiveltja het volgende:
Het helpt wel het evenwicht van zowel autochtonen en allochtonen op de werkvloer meer in balans te krijgen.
Positieve discriminatie is in mijn ogen altijd slecht, ik ben dus absoluut niet op de allochtonen gefixeerd.quote:Maar het woordje allochtoon werkt weer als een rode lap.
Flamepas kan dat absoluut niet aantonen, want we weten allemaal dat ze op dit punt enorm liegt.quote:Op woensdag 31 januari 2007 13:02 schreef Bolkesteijn het volgende:Dus een bedrijf kan daadwerkelijk efficiencyvoordelen hebben als zijn werknemersbestand een goede afspiegeling van de maatschappij vormt? Ik ben benieuwd naar het cijfermateriaal dat je daar van hebt.
Nu reageert ze niet meer, want ze kan ook niet aankomen met het cijfermateriaal. Wat een drogredenaar, zeg.
Positieve discriminatie leidt tot kennisverlies. Je neemt als organisatie niet de beste aan maar de meest zielige. Kijk dat gemeenten dit beleid voeren is niet verwonderlijk. Daar is kennis geen voorwaarde maar in het bedrijfsleven waar geld moet worden verdiend kan je dit beleid niet doorvoeren. Daar gaat het immers om excelleren niet om het gehalte zieligheid.
Ik begrijp ook niet dat mensen zelf aan positieve discriminatie meedoen. Je eigen waarde moet wel verdomde laag zijn om een baantje te willen waren je wordt aangenomen om wat je bent en niet wat je kunt.
Ik begrijp ook niet dat mensen zelf aan positieve discriminatie meedoen. Je eigen waarde moet wel verdomde laag zijn om een baantje te willen waren je wordt aangenomen om wat je bent en niet wat je kunt.
Het wordt nog erger, Wouter Bosquote:Op woensdag 31 januari 2007 13:19 schreef MrX1982 het volgende:
Positieve discriminatie leidt tot kennisverlies. Je neemt als organisatie niet de beste aan maar de meest zielige. Kijk dat gemeenten dit beleid voeren is niet verwonderlijk. Daar is kennis geen voorwaarde maar in het bedrijfsleven waar geld moet worden verdiend kan je dit beleid niet doorvoeren. Daar gaat het immers om excelleren niet om het gehalte zieligheid.
Eerste beste voetbalkenner binnen BoF!
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
Dit is echt gelul, positieve discriminatie betekent niet dat je iemand aan moet nemen die minder is dan wat je vereiste is.quote:Op woensdag 31 januari 2007 13:19 schreef MrX1982 het volgende:
Positieve discriminatie leidt tot kennisverlies. Je neemt als organisatie niet de beste aan maar de meest zielige.
het gaat er van uit dat je van min of meer gelijke kandidaten degene uit de ondervertegenwoordigde bevolkingsgroep neemt.
When it comes to being Plug 1, it's just me, myself and I
Als degene die in aanmerking komt voor positieve discriminatie net zo goed is als de rest hoef je geen positieve discriminatie toe te passen. Je neemt simpelweg de beste wat dan misschien een allochtoon, vrouw, oudere etc is of niet.quote:Op woensdag 31 januari 2007 13:23 schreef Posdnous het volgende:
Dit is echt gelul, positieve discriminatie betekent niet dat je iemand aan moet nemen die minder is dan wat je vereiste is.
het gaat er van uit dat je van min of meer gelijke kandidaten degene uit de ondervertegenwoordigde bevolkingsgroep neemt.
Dat gebeurt schijnbaar niet. Bij gelijke geschiktheid kiest men vaak voor de autochtoon, vandaar.quote:Op woensdag 31 januari 2007 13:28 schreef MrX1982 het volgende:
[..]
Als degene die in aanmerking komt voor positieve discriminatie net zo goed is als de rest hoef je geen positieve discriminatie toe te passen. Je neemt simpelweg de beste wat dan misschien een allochtoon, vrouw, oudere etc is of niet.
is dat nou zo moeilijk?
When it comes to being Plug 1, it's just me, myself and I
Waarom dient de gemeente dan positieve discriminatie toe te passen in plaats van simpelweg alle sollicitaties eerlijk te beoordelen?quote:Op woensdag 31 januari 2007 13:52 schreef Posdnous het volgende:
Dat gebeurt schijnbaar niet. Bij gelijke geschiktheid kiest men vaak voor de autochtoon, vandaar.
is dat nou zo moeilijk?
Eerste beste voetbalkenner binnen BoF!
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
Als tegenwicht.quote:Op woensdag 31 januari 2007 13:52 schreef FJD het volgende:
[..]
Waarom dient de gemeente dan positieve discriminatie toe te passen in plaats van simpelweg alle sollicitaties eerlijk te beoordelen?
When it comes to being Plug 1, it's just me, myself and I
Minder capabele mensen aannemen omdat ze allochtoon zijn, is dat een acceptabel tegengewicht?quote:Op woensdag 31 januari 2007 13:53 schreef Posdnous het volgende:
Als tegenwicht.
Eerste beste voetbalkenner binnen BoF!
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
Hoevaak moet ik nog zeggen dat het niet om 'minder capabele' mensen gaat denk je? Dan kan ik dat alvast inplannen.quote:Op woensdag 31 januari 2007 13:58 schreef FJD het volgende:
[..]
Minder capabele mensen aannemen omdat ze allochtoon zijn, is dat een acceptabel tegengewicht?
When it comes to being Plug 1, it's just me, myself and I
Een volledig blanke overheidsinstelling geen afspiegeling van de samenleving.quote:Op woensdag 31 januari 2007 13:14 schreef Bolkesteijn het volgende:
[..]
Waarom zou dat zo noodzakelijk zijn? Verloopt de bedrijfsvoering daardoor beter? Gaat men efficienter werken? Kan je meer winst maken als je 'werkvloer in balans' is? Dat zijn punten waar werkgevers naar kijken (hoewel ik daar bij overheid vaak aan twijfel ), niet naar de idealen van een stel kamergeleerden.
[..]
Positieve discriminatie is in mijn ogen altijd slecht, ik ben dus absoluut niet op de allochtonen gefixeerd.
quote:Op woensdag 31 januari 2007 13:52 schreef Posdnous het volgende:
[..]
Dat gebeurt schijnbaar niet. Bij gelijke geschiktheid kiest men vaak voor de autochtoon, vandaar.
is dat nou zo moeilijk?
Ik weet niet of dat schijnbaar niet gebeurd. Ik zie wel dat het bij de gemeente niet het geval is. Daar draait het niet om de kwaliteit maar om wat iemand is. Hoe je daarmee iemand als volwaardig arbeidskracht mee helpt is me een raadsel.quote:Op woensdag 31 januari 2007 13:52 schreef Posdnous het volgende:
Dat gebeurt schijnbaar niet. Bij gelijke geschiktheid kiest men vaak voor de autochtoon, vandaar.
is dat nou zo moeilijk?
Maar als jij denkt dat dit de oplossing is, soit.
Als ze net zo capabel of beter zijn dan hoeft de gemeente niet positief te discrimineren maar kan ze simpelweg de beste CVs er uit pikken en voila daar zit dan de allochtoon bij.quote:Op woensdag 31 januari 2007 14:00 schreef Posdnous het volgende:
Hoevaak moet ik nog zeggen dat het niet om 'minder capabele' mensen gaat denk je? Dan kan ik dat alvast inplannen.
Eerste beste voetbalkenner binnen BoF!
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
De Tweede Kamer is geen afspiegeling van de samenleving. Wat is je punt?quote:Op woensdag 31 januari 2007 14:00 schreef Duiveltja het volgende:
Een volledig blanke overheidsinstelling geen afspiegeling van de samenleving.
Heb je ook gelijk in. Mag ook best verandering in komen.quote:Op woensdag 31 januari 2007 14:03 schreef MrX1982 het volgende:
[..]
De Tweede Kamer is geen afspiegeling van de samenleving. Wat is je punt?
Precies hoe ik erover denk. Ik snap dan niet waarom je een dergelijk regeltje in het leven roept.quote:Op woensdag 31 januari 2007 14:01 schreef FJD het volgende:
[..]
Als ze net zo capabel of beter zijn dan hoeft de gemeente niet positief te discrimineren maar kan ze simpelweg de beste CVs er uit pikken en voila daar zit dan de allochtoon bij.
|
|
