WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Alweer een tijdje ben ik op zoek naar een nieuwe/andere baan. Dit omdat ik bij mijn huidige werkgever niet verder kan groeien, iets dat ik zeker wil...
Vandaar mijn vraag, wat zijn leuke/goede werkgevers binnen de ICT. M.a.w. wat zijn jullie ervaringen en toekomstmogelijkheden bij de verschillende werkgevers.....dit omdat deze info natuurlijk never op de website van bedrijven staat!
Alvast bedankt voor de info!
Vandaar mijn vraag, wat zijn leuke/goede werkgevers binnen de ICT. M.a.w. wat zijn jullie ervaringen en toekomstmogelijkheden bij de verschillende werkgevers.....dit omdat deze info natuurlijk never op de website van bedrijven staat!
Alvast bedankt voor de info!
Wat doe je qua werk dan ?
Ontwikkeling of beheer ?
Ontwikkeling of beheer ?
Exotisch tuinieren in Nederland ! palmen en bananen.. gewoon in de tuin !
http://www.anaxotic.nl
http://www.anaxotic.nl
mail me..
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
Centric is een ICT bedrijf dat altijd wel mensen nodig heeft, maar daar kan je eigenlijk niet veel meer doen dan beginnerswerk. Helpdesk enzo. Ze betalen niet goed en je krijgt eerst een hele zooi tijdelijke contracten. En als je geluk hebt een projectauto.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Je zou ook eens kunnen kijken bij Jerry. Dit is een bureau dat je helpt bij het zoeken naar een leuke baan in de IT. Er zitten daar recruiters die persoonlijk voor je aan de slag gaan.
Ja, wel een belangrijke vraag, want er zijn zoveel verschillende mogelijkheden binnen de ICT. Hoe ben je gekwalificeerd bijvoorbeeld?quote:Op maandag 31 oktober 2005 09:23 schreef Anakin25 het volgende:
Wat doe je qua werk dan ?
Ontwikkeling of beheer ?
wat voor werk doe je momenteel?
wat is je huidige salaris?
waarin ligt je ambitie om door te groeien?
welke sector in de ict wil je werken?
welke opleiding heb je afgerond?
hoeveel jaar werk ervaring heb je?
Met deze gegevens kunnen we/kan ik misschien eens kijken wat er voor je in zit.
wat is je huidige salaris?
waarin ligt je ambitie om door te groeien?
welke sector in de ict wil je werken?
welke opleiding heb je afgerond?
hoeveel jaar werk ervaring heb je?
Met deze gegevens kunnen we/kan ik misschien eens kijken wat er voor je in zit.
We leven allen onder dezelfde hemel, maar we hebben niet allen dezelfde horizon.
Dat én het feit dat zij iedereen als vervangbaar beschouwen. (iets wat ze in praktijk helaas nog goed af gaat ook)quote:Op maandag 31 oktober 2005 10:48 schreef vogeltjesdans het volgende:
Centric is een ICT bedrijf dat altijd wel mensen nodig heeft, maar daar kan je eigenlijk niet veel meer doen dan beginnerswerk. Helpdesk enzo. Ze betalen niet goed en je krijgt eerst een hele zooi tijdelijke contracten. En als je geluk hebt een projectauto.
Profiel opgeheven.
Jij werkt er nog wel begrijp ik?quote:Op dinsdag 1 november 2005 16:07 schreef Bierie het volgende:
[..]
Dat én het feit dat zij iedereen als vervangbaar beschouwen. (iets wat ze in praktijk helaas nog goed af gaat ook)
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Nope. Eerst een jaarcontract gehad. Toen bij een functioneringgesprek te horen gekregen dat ik een vast contract aangeboden kreeg en alles op rolletjes liep om vervolgens net voor kerst alsnog met tig anderen wegbezuinigd te worden.quote:Op dinsdag 1 november 2005 16:44 schreef vogeltjesdans het volgende:
[..]
Jij werkt er nog wel begrijp ik?
Vervolgens belden ze in februari weer op of ik alsje... alsje.... alsjeblieft.... weer voor ze wilde komen werken en meteen een vast contract kreeg.
En toen heb ik ze vriendelijk vertelt op te zouten.
Profiel opgeheven.
Gelijk heb je. Centric ziet personeel niet als kapitaal maar als een product. En Henny L. roept wel heel hard dat Centric nooit mensen heeft moeten ontslaan wegens bedrijfseconomische redenen, maar vergeet daarbij te vermelden dat hij altijd onder de collectief-ontslag-grens is gebleven van 20 man. Als hij mensen ontsloeg waren dat er altijd 18 of 19.
Overigens is Centric wel het rijkste ICT bedrijf van dit moment, relatief gezien.
Overigens is Centric wel het rijkste ICT bedrijf van dit moment, relatief gezien.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
"If you treat employees as if they make a difference to the company, they will make a difference to the company."
http://www.sas.com/corporate/worklife/index.html
deze man ooit bij oprah gezien en is me altijd bijgebleven; zijn filosofie : om 17 uur verlaat het grootste bedrijfskapitaal het terrein (je werknemers) alles wat je doet moet er dan ook op gericht zijn zeker te weten dat ze de volgende dag weer willen terugkomen....
dus bv. kinderopvang op het terrein waardoor family-lunches mogelijk zijn; een eigen sportcomplex, eigen doktoren....behalve goed voor werknemers ook goed voor de baas; wat is er efficienter dan de tandarts richting de werkplek te brengen.... (wij komen niet verder dan de kapper en dat is al een noviteit !).
http://www.sas.com/corporate/worklife/index.html
deze man ooit bij oprah gezien en is me altijd bijgebleven; zijn filosofie : om 17 uur verlaat het grootste bedrijfskapitaal het terrein (je werknemers) alles wat je doet moet er dan ook op gericht zijn zeker te weten dat ze de volgende dag weer willen terugkomen....
dus bv. kinderopvang op het terrein waardoor family-lunches mogelijk zijn; een eigen sportcomplex, eigen doktoren....behalve goed voor werknemers ook goed voor de baas; wat is er efficienter dan de tandarts richting de werkplek te brengen.... (wij komen niet verder dan de kapper en dat is al een noviteit !).
Klopt. Dan werk je niet meer voor het geld, dan werk je voor het bedrijf.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Helaas hebben ze te weinig zogenaamde managers eruit geschopt.quote:Op dinsdag 1 november 2005 17:09 schreef Bierie het volgende:
[..]
Nope. Eerst een jaarcontract gehad. Toen bij een functioneringgesprek te horen gekregen dat ik een vast contract aangeboden kreeg en alles op rolletjes liep om vervolgens net voor kerst alsnog met tig anderen wegbezuinigd te worden.
Vervolgens belden ze in februari weer op of ik alsje... alsje.... alsjeblieft.... weer voor ze wilde komen werken en meteen een vast contract kreeg.
En toen heb ik ze vriendelijk vertelt op te zouten.
De vooruitzichten voor enkele onderdelen zagen er door vooral bezuinigingen bij overheden er minder goed uit.
Dat is door enkele ontwikkelingen compleet omgeslagen, waardoor ze bij de onderdelen waar ze eerst mensen ontsloegen (en dan vooral mensen die minder functioneerden probeerden te dumpen), ze nu weer mensen kunnen gebruiken.
Ook bij de detacheringstak loopt het nog steeds goed. Daar zijn de mensen ook nog eens veel leuker, maar je bouwt geen band op met je directe collega's. Alleen maar bij klanten, waar je nooit weet hoe lang je er nog zult zitten.
Bij detachering krijg je wel altijd een leaseauto, maar je moet er dan ook vaak mee in de file gaan staan...
Bij alle grote bedrijven die reorganiseren (en dat doen ze bijna allemaal) zie je dat mensen die er al werken erg ontevreden zijn. Neem bijvoorbeeld Getronics / Pink Rocade, waar het over het algemeen bagger is.
Wel heb je altijd dat er wel wat kleinere afdelingen zijn waar het leuker werken is.
Over het algemeen kun je beter bij een wat kleiner bedrijf werken, waarbij je directe en indirecte manager niet later nog eens over-ruled worden door een nog hoger piefje.
Nou, dat van die lease-auto valt nogal tegen hoor. Dat is alleen als je een vast contract hebt. Tot dat moment krijg je op zijn best een projectauto, en als je manager een beetje de pik op je heeft laat hij je met het openbaar vervoer gaan.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Heb zelf begin verleden jaar ook bij Centric gezeten.
Hoop mooie beloftes waar weinig van terecht komt.
Verder wel met plezier gewerkt bij Marketech, 2Care ICT, UCC en Laakhage ICT.
Hoop mooie beloftes waar weinig van terecht komt.
Verder wel met plezier gewerkt bij Marketech, 2Care ICT, UCC en Laakhage ICT.
8 jaar gewerkt bij Yacht ICT, voorheen Randstad Automatiseringsdiensten.
Prima werkgever, betalen best aardig en zeer goede secundaire voorwaarden.
Kans om door te groeien is er zeker, moet je wel een beetje studeren maar da's vrij normaal lijkt me.
Prima werkgever, betalen best aardig en zeer goede secundaire voorwaarden.
Kans om door te groeien is er zeker, moet je wel een beetje studeren maar da's vrij normaal lijkt me.
Patience is not one of my virtues, neither is memory. Or patience for that matter.
siemens schijnt de beste werkgever te zijn! die hebben vast ook wel iets in de richting van ict, dunkt me
die hebben vast ook wel iets in de richting van ict, dunkt me 
Ik dacht dat het buiten het relatief hoge salaris niet veel extra was?quote:Op donderdag 3 november 2005 02:10 schreef popolon het volgende:
8 jaar gewerkt bij Yacht ICT, voorheen Randstad Automatiseringsdiensten.
Prima werkgever, betalen best aardig en zeer goede secundaire voorwaarden.
Kans om door te groeien is er zeker, moet je wel een beetje studeren maar da's vrij normaal lijkt me.
Ja bij Centric moet je ook studeren, alles op basis van zelfstudie. Nou haal maar eens een MCSE op basis van zelfstudie als je fulltime op project zit en een normaal gezinsleven hebt.
En lachen, jaarlijks krijg je maximaal 3% salarisverhoging. Als je uitzonderlijk goed presteert.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Is het dan niet verstandig om een wat kleinere ICT organisatie uit te zoeken?
De grotere zoals Centric en Pink zijn blijkbaar logge, onpersoonlijke organisaties.
Bedrijven tot 100 personen zijn wellicht persoonlijker en hebben betere arbeidsvoorwaarden.
De grotere zoals Centric en Pink zijn blijkbaar logge, onpersoonlijke organisaties.
Bedrijven tot 100 personen zijn wellicht persoonlijker en hebben betere arbeidsvoorwaarden.
Je moet gewoon voor het bedrijfsleven gaan werken waar je wel gewaardeerd wordt en ook nog eens een stuk beter verdient. Ik ken MCSE-ers bij Centric die halverwege de 30 zijn en 1500,- per maand verdienen. Bruto.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Probeer anders de overheid of de zorg. Je krijgt dan wel geen leaseauto, maar je wordt in ieder geval niet snel onderbetaald. Ik ben net begonnen in een zorginstelling, en voor 36 uur in de week krijg ik 2500,-. Prima voor een eerste baantje lijkt me! Misschien dat het met de doorgroeimogelijkheden wat minder is, maar dat weet ik nu nog niet...
Een hele goede werkgever daarentegen is Phillips (Medical IT). Ik kan geen kwaad woord over ze zeggen behalve dan het feit dat zij enorm hoge eisen stellen aan potentieële werknemers die zij daadwerkelijk aannemen.
Maar verder. Je wordt altijd goed behandeld. Ook sollicitanten van elk niveau. De reiskosten voor een sollicitatie worden zelfs vergoed zonder er zelf voor te hoeven vragen. En ze gaan altijd een persoonlijk ontwikkeltraject met je aan. En ze betalen zeer royaal. Daartegenover staat wel dat ze heel veel van je vragen qua inzet en kennis.
Ook nog een leuke is Cytec. Eigenlijk is het een chemiebedrijf maar ze hebben in Rotterdam in het botlek gebied een IT afdeling zitten die wereldwijd de IT infrastructuur onderhoud. Zeer groot bedrijf, erg gericht op de persoon, vaak mogelijkheden om buiten reguliere werktijden te werken (ivm nachtdiensten en internationaal karakter) en daarom dus ook onregelmatigheidstoeslagen etc. Royaal salaris over het algemeen. Daarnaast ken ik verhalen van mensen die er allerlei extra curriculum vergoed kregen van de baas. Varierend van gitaarlessen tot zeilcursussen.
Maar verder. Je wordt altijd goed behandeld. Ook sollicitanten van elk niveau. De reiskosten voor een sollicitatie worden zelfs vergoed zonder er zelf voor te hoeven vragen. En ze gaan altijd een persoonlijk ontwikkeltraject met je aan. En ze betalen zeer royaal. Daartegenover staat wel dat ze heel veel van je vragen qua inzet en kennis.
Ook nog een leuke is Cytec. Eigenlijk is het een chemiebedrijf maar ze hebben in Rotterdam in het botlek gebied een IT afdeling zitten die wereldwijd de IT infrastructuur onderhoud. Zeer groot bedrijf, erg gericht op de persoon, vaak mogelijkheden om buiten reguliere werktijden te werken (ivm nachtdiensten en internationaal karakter) en daarom dus ook onregelmatigheidstoeslagen etc. Royaal salaris over het algemeen. Daarnaast ken ik verhalen van mensen die er allerlei extra curriculum vergoed kregen van de baas. Varierend van gitaarlessen tot zeilcursussen.
Profiel opgeheven.
* avotar werkt in Rotterdam bij een grote en heeft het prima naar zijn zin..
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
Bij overheidsinstellingen zijn wel weer andere zaken die je gaan tegen zitten, geloof me. Sommige mensen kunnen daar tegen, andere niet.quote:Op donderdag 3 november 2005 11:24 schreef zatoichi het volgende:
Probeer anders de overheid of de zorg. Je krijgt dan wel geen leaseauto, maar je wordt in ieder geval niet snel onderbetaald. Ik ben net begonnen in een zorginstelling, en voor 36 uur in de week krijg ik 2500,-. Prima voor een eerste baantje lijkt me! Misschien dat het met de doorgroeimogelijkheden wat minder is, maar dat weet ik nu nog niet...
Vandaar dat ik juist nu van de overheid naar het bedrijfsleven wil.
Noem ook eens wat voordelen dan aub.quote:Op donderdag 3 november 2005 12:28 schreef avotar het volgende:
* avotar werkt in Rotterdam bij een grote en heeft het prima naar zijn zin..
Zonnebrillen en koffie zo te zien.quote:Op donderdag 3 november 2005 12:34 schreef Koningin het volgende:
[..]
Noem ook eens wat voordelen dan aub.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
genoeg diversiteit in opdrachten op je leuk bezig te houdenquote:Op donderdag 3 november 2005 12:34 schreef Koningin het volgende:
[..]
Noem ook eens wat voordelen dan aub.
goede primaire & secundaire voorzieningen
ruimte voor het krijgen van trainingen
aandacht voor werknemers ondanks de grootte van de organisatie
* avotar heeft hiervoor bij PinkRoccade gewerkt en kan je verzekeren dat het daar niet zo goed (lees slecht) gesteld is...
Overigens heb ik destijds ook bij Centric gesolliciteerd toen ik weg wilde bij Pink en krijg ik het gevoel wat ik na die gesprekken had hier ook wel weer bevestigd..
maar goed.. niet alle grote bedrijven zijn slecht.
Het is ook voor een groot deel wat je er zelf van maakt.
[ Bericht 18% gewijzigd door avotar op 03-11-2005 12:42:48 (Centric ervaringen toevoegen..) ]
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
en tijd om te Fokken!quote:Op donderdag 3 november 2005 12:38 schreef vogeltjesdans het volgende:
[..]
Zonnebrillen en koffie zo te zien.
Avotar, waar werk je nu dan?
quote:
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
Goed topic. Zelf ga ik per januari bij een overheidsinstelling werken (ministerie van justitie)
had eerst het idee om de detachering in te gaan (lease auto enzo) en dan bij Centric te solliciteren maar ben toch blij dat ik dat niet gedaan heb. Nu lekker 36 uur werken en goed salaris en goede doorgroeimogelijkheden.
had eerst het idee om de detachering in te gaan (lease auto enzo) en dan bij Centric te solliciteren maar ben toch blij dat ik dat niet gedaan heb. Nu lekker 36 uur werken en goed salaris en goede doorgroeimogelijkheden.
Ja dat ken ik op zich ook wel. Ik werkte hiervoor bij een andere vergelijkbare instelling, en daar wordt eigen initiatief totaal niet gewaardeerd. Ik was echt verbaasd toen ik daar kritiek op kreeg. En ondertussen A zeggen en B doen...quote:Op donderdag 3 november 2005 12:33 schreef Koningin het volgende:
[..]
Bij overheidsinstellingen zijn wel weer andere zaken die je gaan tegen zitten, geloof me. Sommige mensen kunnen daar tegen, andere niet.
Vandaar dat ik juist nu van de overheid naar het bedrijfsleven wil.
Hebben ze daar nog mensen nodig?quote:Op donderdag 3 november 2005 13:13 schreef Slasher het volgende:
Goed topic. Zelf ga ik per januari bij een overheidsinstelling werken (ministerie van justitie)
had eerst het idee om de detachering in te gaan (lease auto enzo) en dan bij Centric te solliciteren maar ben toch blij dat ik dat niet gedaan heb. Nu lekker 36 uur werken en goed salaris en goede doorgroeimogelijkheden.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Hier ook niet echt, ik loop steeds tegen dichte deuren en ik wil graag wat bereiken en niet op dezelfde onefficiënte manier verder gaan met werken.quote:Op donderdag 3 november 2005 13:30 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Ja dat ken ik op zich ook wel. Ik werkte hiervoor bij een andere vergelijkbare instelling, en daar wordt eigen initiatief totaal niet gewaardeerd. Ik was echt verbaasd toen ik daar kritiek op kreeg. En ondertussen A zeggen en B doen...
Ik heb binnenkort een gesprek bij een softwarebedrijf van ongeveer 85 mensen.
Overheidsintstellingen... Tja ze zullen nooit mijn ding worden...
Als je niet van moe worden houd is het wel fijn hoor maar er zit heel weinig uitdaging in vind ik persoonlijk.
Heb zelf een tijdje uitgedetacheerd gewerkt bij het administratieve deel van defensie.
Een dag van een gemiddelde werknemer zag er daar ongeveer zo uit:
10:00 binnenkomen (flexwet he)
10:00 - 11:00 beetje koffiedrinken
11:00 - 12:00 wat papierwerk verzetten
12:00 - 13:30 klaverjassen, ach moet kunnen toch? Tja de baas doet ook mee
13:30 - 14:30 beetje papierwerk doen, telefoontje hooguit.
14:30 - 15:30 na-evalueren bij de koffiemachine
15:30 - jeetje wat heb ik hard gewerkt! Tijd om naar huis te gaan (tja weer die flexuren!)
Ik kon mijzelf hier groen en geel aan ergeren. Ik kwam zelf gewoon van 9:00 tot 17:00 om te WERKEN! Maar er ging van die lui uit daar zo weinig interesse uit.
Als je niet van moe worden houd is het wel fijn hoor maar er zit heel weinig uitdaging in vind ik persoonlijk.
Heb zelf een tijdje uitgedetacheerd gewerkt bij het administratieve deel van defensie.
Een dag van een gemiddelde werknemer zag er daar ongeveer zo uit:
10:00 binnenkomen (flexwet he)
10:00 - 11:00 beetje koffiedrinken
11:00 - 12:00 wat papierwerk verzetten
12:00 - 13:30 klaverjassen, ach moet kunnen toch? Tja de baas doet ook mee
13:30 - 14:30 beetje papierwerk doen, telefoontje hooguit.
14:30 - 15:30 na-evalueren bij de koffiemachine
15:30 - jeetje wat heb ik hard gewerkt! Tijd om naar huis te gaan (tja weer die flexuren!)
Ik kon mijzelf hier groen en geel aan ergeren. Ik kwam zelf gewoon van 9:00 tot 17:00 om te WERKEN! Maar er ging van die lui uit daar zo weinig interesse uit.
Profiel opgeheven.
Probeer eens bij mijn oud werkgever (Yacht), die zoeken volgens mij weer mensen.quote:Op donderdag 3 november 2005 15:12 schreef Koningin het volgende:
[..]
Hier ook niet echt, ik loop steeds tegen dichte deuren en ik wil graag wat bereiken en niet op dezelfde onefficiënte manier verder gaan met werken.
Ik heb binnenkort een gesprek bij een softwarebedrijf van ongeveer 85 mensen.
Patience is not one of my virtues, neither is memory. Or patience for that matter.
overheid is dus werkelijk ideaal voor mij als ik dit zo leesquote:Op donderdag 3 november 2005 15:39 schreef Bierie het volgende:
Overheidsintstellingen... Tja ze zullen nooit mijn ding worden...
Als je niet van moe worden houd is het wel fijn hoor maar er zit heel weinig uitdaging in vind ik persoonlijk.
Heb zelf een tijdje uitgedetacheerd gewerkt bij het administratieve deel van defensie.
Een dag van een gemiddelde werknemer zag er daar ongeveer zo uit:
10:00 binnenkomen (flexwet he)
10:00 - 11:00 beetje koffiedrinken
11:00 - 12:00 wat papierwerk verzetten
12:00 - 13:30 klaverjassen, ach moet kunnen toch? Tja de baas doet ook mee
13:30 - 14:30 beetje papierwerk doen, telefoontje hooguit.
14:30 - 15:30 na-evalueren bij de koffiemachine
15:30 - jeetje wat heb ik hard gewerkt! Tijd om naar huis te gaan (tja weer die flexuren!)
Ik kon mijzelf hier groen en geel aan ergeren. Ik kwam zelf gewoon van 9:00 tot 17:00 om te WERKEN! Maar er ging van die lui uit daar zo weinig interesse uit.
* Rev- zoekt ook nog werk in de IT, vandaag 6 sollicitaties de deur uitgeschopt
Een juichtoon da-vre langs de velden
Voor ons dierbaar rood en wit > ajax.nl
Voor ons dierbaar rood en wit > ajax.nl
Ik zal ook weer eens reageren in mn topicquote:Op donderdag 3 november 2005 11:24 schreef zatoichi het volgende:
Probeer anders de overheid of de zorg. Je krijgt dan wel geen leaseauto, maar je wordt in ieder geval niet snel onderbetaald. Ik ben net begonnen in een zorginstelling, en voor 36 uur in de week krijg ik 2500,-. Prima voor een eerste baantje lijkt me! Misschien dat het met de doorgroeimogelijkheden wat minder is, maar dat weet ik nu nog niet...
Zelf werk ik nu bij de overheid (gemeente). Merk daar vooral dat doorgroeien een probleem is en projectaanpak en voortgang erg frustrerend zijn...
Om die reden ben ik ook op zoek naar iets anders. Alleen wil nu een keuze maken waar ik toch een langere periode kan blijven en doorgroeien.
Iemand toevallig ervaring met Pallas Athena?
LogicaCMGquote:Op donderdag 3 november 2005 12:42 schreef Koningin het volgende:
[..]
en tijd om te Fokken!
Avotar, waar werk je nu dan?
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
Zelfde situatie als ik.quote:Op donderdag 3 november 2005 20:10 schreef gv het volgende:
[..]
Zelf werk ik nu bij de overheid (gemeente). Merk daar vooral dat doorgroeien een probleem is en projectaanpak en voortgang erg frustrerend zijn...
Om die reden ben ik ook op zoek naar iets anders. Alleen wil nu een keuze maken waar ik toch een langere periode kan blijven en doorgroeien.
Iemand toevallig ervaring met Pallas Athena?
Pallas Athena ziet er wel goed uit volgens mij. Ik krijg op dit moment Protos cursus van ze
Ik heb alleen geen ervaringen.
Probleem is dat je aan het salaris gewend raakt. Als je over wil stappen dan wordt dat een groot obstakel. De doorgroeimogelijkheden zijn vaak beperkt, zeker in de zorg (daarmee bedoel ik ziekenhuizen etc.). Zit nu in hetzelfde schuitje. Collega's van mij zitten al ruim tien jaar op dezelfde plek, met vrijwel dezelfde functie en zijn nog van plan om dat nog tientallen jaren voort te zetten. En op een afdeling van zo'n 30 man kom je ook niet echt verder. Zeker niet omdat de oude garde niet wil veranderen uit angst voor hun makkelijk baantje. Dadelijk moeten ze nog werken, stel je voorquote:Op donderdag 3 november 2005 11:24 schreef zatoichi het volgende:
Probeer anders de overheid of de zorg. Je krijgt dan wel geen leaseauto, maar je wordt in ieder geval niet snel onderbetaald. Ik ben net begonnen in een zorginstelling, en voor 36 uur in de week krijg ik 2500,-. Prima voor een eerste baantje lijkt me! Misschien dat het met de doorgroeimogelijkheden wat minder is, maar dat weet ik nu nog niet...
GNU Terry Pratchett
Vooral de wat kleinere overheidsbedrijven bieden weinig perspectief en doorgroei.....
Maar wat is dan eigenlijk het salaris in het bedrijfsleven?
Ik hoor hier telkens zeggen dat dit bij de overheid meer is/kan zijn. Ik verdien inderdaad niet slecht nu, maar wil dus ook niet minder gaan verdienen bij een overstap naar de commercie.
Maar wat is dan eigenlijk het salaris in het bedrijfsleven?
Ik hoor hier telkens zeggen dat dit bij de overheid meer is/kan zijn. Ik verdien inderdaad niet slecht nu, maar wil dus ook niet minder gaan verdienen bij een overstap naar de commercie.
Jeminee, niet eens tijd om te lunchenquote:Op donderdag 3 november 2005 15:39 schreef Bierie het volgende:
Overheidsintstellingen... Tja ze zullen nooit mijn ding worden...
Als je niet van moe worden houd is het wel fijn hoor maar er zit heel weinig uitdaging in vind ik persoonlijk.
Heb zelf een tijdje uitgedetacheerd gewerkt bij het administratieve deel van defensie.
Een dag van een gemiddelde werknemer zag er daar ongeveer zo uit:
10:00 binnenkomen (flexwet he)
10:00 - 11:00 beetje koffiedrinken
11:00 - 12:00 wat papierwerk verzetten
12:00 - 13:30 klaverjassen, ach moet kunnen toch? Tja de baas doet ook mee
13:30 - 14:30 beetje papierwerk doen, telefoontje hooguit.
14:30 - 15:30 na-evalueren bij de koffiemachine
15:30 - jeetje wat heb ik hard gewerkt! Tijd om naar huis te gaan (tja weer die flexuren!)
Ik kon mijzelf hier groen en geel aan ergeren. Ik kwam zelf gewoon van 9:00 tot 17:00 om te WERKEN! Maar er ging van die lui uit daar zo weinig interesse uit.
We used to hate people - Now we just make fun of them - It's more effective that way
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Maar toch kun je niet ontkennen dat er bij ons ook veel geklaagd wordt.quote:Op donderdag 3 november 2005 12:41 schreef avotar het volgende:
[..]
genoeg diversiteit in opdrachten op je leuk bezig te houden
goede primaire & secundaire voorzieningen
ruimte voor het krijgen van trainingen
aandacht voor werknemers ondanks de grootte van de organisatie
* avotar heeft hiervoor bij PinkRoccade gewerkt en kan je verzekeren dat het daar niet zo goed (lees slecht) gesteld is...
Overigens heb ik destijds ook bij Centric gesolliciteerd toen ik weg wilde bij Pink en krijg ik het gevoel wat ik na die gesprekken had hier ook wel weer bevestigd..
maar goed.. niet alle grote bedrijven zijn slecht.
Het is ook voor een groot deel wat je er zelf van maakt.
Soms wel terecht, soms wat minder.
Ik ben wel van mening dat de sallarissen wat hoger zouden kunnen.
zoals het potje thuis poept, poept het nergens
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
Tuurlijk, de salarissen mogen altijd hogerquote:Op vrijdag 4 november 2005 10:40 schreef kareltje_de_grote het volgende:
[..]
Maar toch kun je niet ontkennen dat er bij ons ook veel geklaagd wordt.
Soms wel terecht, soms wat minder.
Ik ben wel van mening dat de sallarissen wat hoger zouden kunnen.
En er wordt zelfs heel veel geklaagd. Maar dat is mijn mening feitelijk allemaal terug te voeren op de fusie destijds. En het feit dat sommige organistates moeten leren om te communiceren.
Maar goed, het ligt er ook allemaal aan waar je vandaan komt. Het is hier best goed te doen.
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
bestaan niet
Verdonk: we moet weer lachen om ons loonstrookje :')
Verdonk: niet links, ik ben niet rechts, maar recht door zee
journalist: niet scheel?
Verdonk: niet links, ik ben niet rechts, maar recht door zee
journalist: niet scheel?
Wat is een gemiddeld salaris dan?
Wordt het hebben van bijv. een leaseauto e.d. mee geteld in je salaris?
Wordt het hebben van bijv. een leaseauto e.d. mee geteld in je salaris?
Daar doe ik geen uitspraak over hier op het forum.. maareh.. ik kan voor mezelf spreken: zeer marktconform....quote:Op vrijdag 4 november 2005 12:39 schreef Koningin het volgende:
Wat is een gemiddeld salaris dan?
Wordt het hebben van bijv. een leaseauto e.d. mee geteld in je salaris?
wat bedoel je met die laatste vraag?
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
Stel je hebt 2300 bruto en een leasewagen ter waarde van 500 (dat bruto ingehouden wordt op je salaris door je werkgever). Wat zeg jij dan dat je salaris is? Zeg je dan: 2800 EN ik heb een leasebak! of zeg je: 2300 en ik heb een leasebak! of zeg je: 1800 EN ik heb een leasebak!quote:
poffen en blasen en doen dat ze alles zijn. En veel geld hebben maar ze hebben geen stuiver..
Dat zijn de ict basen van kleine bedrijven...
Dat zijn de ict basen van kleine bedrijven...
ORDINA???!!! De grootste criminelen in de ICT detachering.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
De leaseauto hoort niet te worden ingehouden op je salaris. Dan kan je net zo goed een eigen auto kopen. Wel kan de werkgever een vergoeding vragen als je boven een bepaald leasebedrag komt.quote:Op vrijdag 4 november 2005 14:17 schreef hace_x het volgende:
[..]
Stel je hebt 2300 bruto en een leasewagen ter waarde van 500 (dat bruto ingehouden wordt op je salaris door je werkgever). Wat zeg jij dan dat je salaris is? Zeg je dan: 2800 EN ik heb een leasebak! of zeg je: 2300 en ik heb een leasebak! of zeg je: 1800 EN ik heb een leasebak!
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Heb je geen strafblad?quote:Op zondag 30 oktober 2005 15:51 schreef gv het volgende:
Alweer een tijdje ben ik op zoek naar een nieuwe/andere baan. Dit omdat ik bij mijn huidige werkgever niet verder kan groeien, iets dat ik zeker wil...
Vandaar mijn vraag, wat zijn leuke/goede werkgevers binnen de ICT. M.a.w. wat zijn jullie ervaringen en toekomstmogelijkheden bij de verschillende werkgevers.....dit omdat deze info natuurlijk never op de website van bedrijven staat!
Alvast bedankt voor de info!
Kijk eens op www.dto.nl
DTO is een zelfstandig agentschap wat onder het Ministerie van Defensie valt. Zij leveren niet alleen diensten aan Defensie, maar ook aan andere overheden. Er wordt momenteel bij DTO enorm veel personeel gezocht. Zeker in Maasland.
Goede baas: super arbeidsvoorwaarden, veel doorgroei mogelijkheden.
waarom?quote:Op vrijdag 4 november 2005 14:58 schreef vogeltjesdans het volgende:
ORDINA???!!! De grootste criminelen in de ICT detachering.
zoals het potje thuis poept, poept het nergens
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
Ah CMG'ers. Altijd heel correct.quote:Op vrijdag 4 november 2005 13:16 schreef avotar het volgende:
[..]
Daar doe ik geen uitspraak over hier op het forum.. maareh.. ik kan voor mezelf spreken: zeer marktconform....
Auto werd bij mij niet meegerekend over het salaris, weet niet hoe 't nu zit. Wel bij de belasting trouwens maar da's normaal.
DTO, heb ik jaren gezeten ook.quote:Op vrijdag 4 november 2005 15:02 schreef ToBe het volgende:
[..]
Heb je geen strafblad?
Kijk eens op www.dto.nl
DTO is een zelfstandig agentschap wat onder het Ministerie van Defensie valt. Zij leveren niet alleen diensten aan Defensie, maar ook aan andere overheden. Er wordt momenteel bij DTO enorm veel personeel gezocht. Zeker in Maasland.
Goede baas: super arbeidsvoorwaarden, veel doorgroei mogelijkheden.
Je zult er zeker niet doordraaien van de stress.
Hebben ze nou nog steeds dat enge LAN2000? Of is Mulan er nu al?
Patience is not one of my virtues, neither is memory. Or patience for that matter.
succes maar een lease auto wordt altijd ingehouden op je salaris.quote:Op vrijdag 4 november 2005 14:59 schreef vogeltjesdans het volgende:
[..]
De leaseauto hoort niet te worden ingehouden op je salaris. Dan kan je net zo goed een eigen auto kopen. Wel kan de werkgever een vergoeding vragen als je boven een bepaald leasebedrag komt.
A command line lets you get intimate with your computer, data and protocols. GUIs are like wearing full body condoms.
Helaas rekent de belastingdienst de lease-auto wel mee met het salaris.
Maar ik zie de lease-auto als een extratje waar je gebruik van kunt maken.
[ Bericht 26% gewijzigd door kareltje_de_grote op 04-11-2005 15:35:53 ]
Maar ik zie de lease-auto als een extratje waar je gebruik van kunt maken.
Dus als je geen lease-auto neemt krijg je meer salaris?quote:Op vrijdag 4 november 2005 15:15 schreef Joene het volgende:
[..]
succes maar een lease auto wordt altijd ingehouden op je salaris.
[ Bericht 26% gewijzigd door kareltje_de_grote op 04-11-2005 15:35:53 ]
zoals het potje thuis poept, poept het nergens
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
Waar baseer je dat op???quote:Op vrijdag 4 november 2005 14:58 schreef vogeltjesdans het volgende:
ORDINA???!!! De grootste criminelen in de ICT detachering.
In mijn geval welquote:Op vrijdag 4 november 2005 15:16 schreef kareltje_de_grote het volgende:
Dus als je geen lease-auto neemt krijg je meer salaris?
Een lease auto is ook gewoon verkapt loon
Dat zou erg triest zijn...quote:Op vrijdag 4 november 2005 15:16 schreef kareltje_de_grote het volgende:
Dus als je geen lease-auto neemt krijg je meer salaris?
Nu verdien ik rond de 2800 bruto en dan 2300 omdat ik een lease auto heb?
Toch niet volgens hun werknemers.quote:Op vrijdag 4 november 2005 15:32 schreef Lightning het volgende:
Ordina staat nog steeds in top 10 van beste werkgevers hoor....
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Een collega van me heeft er gewerkt. Werd gedwongen om dagelijks te programmeren op een laptop. Geen fatsoenlijk bureau of stoel, geen extern beeldscherm of toetsenbord, zelfs geen muis. Van pure ellende heeft hij maar een toetsenbord van thuis meegenomen. Dat was na twee dagen ineens verdwenen. Hij heeft een keer of vier, vijf gevraagd of hij een fatsoenlijke werkplek voor zijn werkzaamheden kon hebben. Daar was volgens zijn BUM geen geld voor. En zeuren over ergonomie moest hij ook maar liever niet doen, want er kwamen bezuinigingen aan en wie lastig was...quote:
Het gevolg was dat de collega een derdegraads RSI heeft opgelopen in zijn rug en schouder. Hij komt er waarschijnlijk nooit meer vanaf. Hierdoor kan hij nu niet meer fulltime zijn werk als programmeur utvoeren, hetgeen een flinke financiele aderlating betekent.
Hij heeft zich op aanraden van zijn huisarts en fysiotherapeut ziek gemeld. Reintegratieplan opgesteld volgens Wet Poortwachter bij de arbodienst, zou zes weken duren voor hij weer aan de slag mocht. Ordina heeft toen haar eigen arbo-arts ingeschakeld. Na een gesprek van nog geen tien minuten werd hem doodleuk verteld dat hij maandag weer kon beginnen, mits er een extern toetsenbord voor hem op de werkplek stond. De aanhoudende pijn in rug en schouder kon volgens de arboarts best verholpen worden door het slikken van paracetamollen.
Dus de collega dan maar terug naar Ordina, tegen beter weten in. Ja, wat moet je anders, anders is het werkweigering. Twee dagen na zijn betermelding kreeg hij in een gesprek met zijn BUM te horen dat hij niet voldeed en dat hij bij de bezuinigingsronde van 250 man zat.
Kortom, RSI voor het leven en je staat op straat. Dat vind ik crimineel.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Eh.. natuurlijk je hebt gelijk.. nou goed... wat zeg jij dat je salaris is, als je 2300 euro verdient, en een leasebak mag rijden die zorgt voor een catalogusbijtelling van 600 per maand, waarvan je zelf 100 bijlegt omdat je voor je functie eigenlijk maar een leasebak van 500 mag rijden..quote:Op vrijdag 4 november 2005 14:59 schreef vogeltjesdans het volgende:
[..]
De leaseauto hoort niet te worden ingehouden op je salaris. Dan kan je net zo goed een eigen auto kopen. Wel kan de werkgever een vergoeding vragen als je boven een bepaald leasebedrag komt.
Nou.. nu is de vraag al een stuk interessanter
Met de catalogusbijtelling bedoel je de totale leaseprijs per maand? Dan is een eigen bijdrage van 100,- per maand niet zo gek.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
iemand ervaring met peak-it..? daar ben ik nu uitgenodigt voor een 2de gesprek
Een juichtoon da-vre langs de velden
Voor ons dierbaar rood en wit > ajax.nl
Voor ons dierbaar rood en wit > ajax.nl
Dat zijn geen grappen nee. Maar toch heb ik tot op heden geen slechte dingen over ordina gehoord, was/ben van plan om bij hun tegaan werken vandaar.quote:Op vrijdag 4 november 2005 16:01 schreef vogeltjesdans het volgende:
[..]
Een collega van me heeft er gewerkt. Werd gedwongen om dagelijks te programmeren op een laptop. Geen fatsoenlijk bureau of stoel, geen extern beeldscherm of toetsenbord, zelfs geen muis. Van pure ellende heeft hij maar een toetsenbord van thuis meegenomen. Dat was na twee dagen ineens verdwenen. Hij heeft een keer of vier, vijf gevraagd of hij een fatsoenlijke werkplek voor .......
De mensen die ik daar ken/gesproken heb, geven aan dat er goede doorgroeimogelijkheden zijn en er agressief geinvesteerd wordt in het personeel.
Maargoed, nu hoor ik ook eens dat het niet alleen maar positieve dingen zijn die zich daar afspelen:)
Elk bedrijf zal zijn goede en zijn slechte verhalen hebben. Ik heb zoiets bij mijn oude werkgever Triple-P. Binnengehaald met gouden bergen, binnen een maand zat ik bij een klant geplaatst die niets te maken had met mijn functie. Wel leuk werk trouwens dus echt hard heb ik ook niet lopen klagen . Toen werd ik bij een andere klant gezet wat een leuk bedrijf was maar wat qua werk ver, maar dan ook ver beneden mijn niveau lag. Dit heb ik aangegeven, werd echter steeds maar aan het lijntje gehouden. "Ja we hebben misschien een andere klus voor je, volgende maand ben je daar weg". En een dag later hoorde ik van de klant dat ze met Triple-P hadden afgesproken dat ik er nog een half jaar zou blijven. Ik ben gelijk ander werk gaan zoeken , ze moeten natuurlijk gaan liegenquote:Op vrijdag 4 november 2005 16:13 schreef Lightning het volgende:
Maargoed, nu hoor ik ook eens dat het niet alleen maar positieve dingen zijn die zich daar afspelen:)
Ik zat me net te bedenken, was er niet ooit zo'n website waar mensen wat konden schrijven over het bedrijf waar ze werkten?
GNU Terry Pratchett
Kijk eens op www.indewandelgang.nl
Investeren doen ze bij ordina wel ja. Helaas niet in mensen maar in wat ze met die mensen kunnen. Zo worden mensen op MCSE bootcamps gestuurd die verder nul ervaring hebben Het gaat daar alleen om het papiertje zodat ze tegen een hoger uurtarief weggezet kunnen worden.
Investeren doen ze bij ordina wel ja. Helaas niet in mensen maar in wat ze met die mensen kunnen. Zo worden mensen op MCSE bootcamps gestuurd die verder nul ervaring hebben Het gaat daar alleen om het papiertje zodat ze tegen een hoger uurtarief weggezet kunnen worden.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
http://www.indewandelgang.nlquote:Op vrijdag 4 november 2005 16:20 schreef Lod het volgende:
[..]
Elk bedrijf zal zijn goede en zijn slechte verhalen hebben. Ik heb zoiets bij mijn oude werkgever Triple-P. Binnengehaald met gouden bergen, binnen een maand zat ik bij een klant geplaatst die niets te maken had met mijn functie. Wel leuk werk trouwens dus echt hard heb ik ook niet lopen klagen . Toen werd ik bij een andere klant gezet wat een leuk bedrijf was maar wat qua werk ver, maar dan ook ver beneden mijn niveau lag. Dit heb ik aangegeven, werd echter steeds maar aan het lijntje gehouden. "Ja we hebben misschien een andere klus voor je, volgende maand ben je daar weg". En een dag later hoorde ik van de klant dat ze met Triple-P hadden afgesproken dat ik er nog een half jaar zou blijven. Ik ben gelijk ander werk gaan zoeken , ze moeten natuurlijk gaan liegen
Ik zat me net te bedenken, was er niet ooit zo'n website waar mensen wat konden schrijven over het bedrijf waar ze werkten?
Maar uiteindelijk is de werknemer wel hoger gekwalificeerd.... (Ik snap je .02 cts wel)quote:Op vrijdag 4 november 2005 16:26 schreef vogeltjesdans het volgende:
Kijk eens op www.indewandelgang.nl
Investeren doen ze bij ordina wel ja. Helaas niet in mensen maar in wat ze met die mensen kunnen. Zo worden mensen op MCSE bootcamps gestuurd die verder nul ervaring hebben Het gaat daar alleen om het papiertje zodat ze tegen een hoger uurtarief weggezet kunnen worden.
Ziet er best interessant uit...vragen alleen veel Senior...quote:Op vrijdag 4 november 2005 15:02 schreef ToBe het volgende:
[..]
Heb je geen strafblad?
Kijk eens op www.dto.nl
DTO is een zelfstandig agentschap wat onder het Ministerie van Defensie valt. Zij leveren niet alleen diensten aan Defensie, maar ook aan andere overheden. Er wordt momenteel bij DTO enorm veel personeel gezocht. Zeker in Maasland.
Goede baas: super arbeidsvoorwaarden, veel doorgroei mogelijkheden.
Ben zelf ook wel op zoek naar een baan waar ik met veel verschillende projecten/ervaringen te maken krijg. Probleem is alleen vaak dat als je kiest voor een specifiek vakgebied (waar je vaak opleiding in krijgt bij de grote ICT bedrijven) je een probleem hebt als je iets anders wil gaan doen. M.a.w. je hebt natuurlijk een concurentiebeding in je contract staan en dat geeft bij solliciteren binnen je vakgebied een probleem!
Heb nu overigens geen concurentiebeding...
Moet je eens kijken bij www.valid.nl, zitten trouwens in Eindhoven en Maastricht. Een klein ict bedrijf waar men wordt gedetacheerd. Hebben onlangs weer veel personeel en contracten binnegehaald volgens mij, daar vragen ze altijd mensen.
[ Bericht 8% gewijzigd door Randa_v op 04-11-2005 16:57:07 ]
[ Bericht 8% gewijzigd door Randa_v op 04-11-2005 16:57:07 ]
Als trouwens iemand nog wat weet voor in het oosten van het land dan houd ik me aanbevolen
GNU Terry Pratchett
Alweer beter dat ze in Eindhoven zitten, gaat mijn voorkeur wel naar uit. Vraag me alleen af bij zo`n klein bedrijf of je daar echt kunt doorgroeien of na enkele jaren toch echt weer naar een andere werkgever moet gaan...quote:Op vrijdag 4 november 2005 16:51 schreef Randa_v het volgende:
Moet je eens kijken bij www.valid.nl, zitten trouwens in Eindhoven en Maastricht. Een klein ict bedrijf waar men wordt gedetacheerd. Hebben onlangs weer veel personeel en contracten binnegehaald volgens mij, daar vragen ze altijd mensen.
Klein bedrijf, ze zitten momenteel net over de 100 werknemers en er worden er nog elke dag aangenomen. Ze hebben verschillende projecten, dus de afwisseling is er wel. Mijn man is er 3 jaar geleden begonnen toen het bedrijf nog iets van 40 werknemers had. De grote baas heeft zelf bij Brunel gewerkt voor hij succesvol voor zichzelf begon. Alle werknemers krijgen een leaseauto, mobiele telefoon en laptop. Niet gek hoor. Veel mogelijkheden voor opleidingen en dus ook wel doorgroeien.
even corrigeren we zitten nu rond de 135 man geloof ik en een jaar geleden nog stuk of 90 groeien op het moment snel maar toch gecontroleerd. En de baas heeft idd bij Brunel gewerkt en daar geleerd hoe het NIET moet. De laptops en telefoons komen er inderdaad binnenkort, hij heeft niet meteen besloten iedereen iets dergelijks te geven maar pas toen het bedrijf dat aan kon.
nee, dan krijg je 270 euro reiskosten vergoeding .quote:Op vrijdag 4 november 2005 15:16 schreef kareltje_de_grote het volgende:
Helaas rekent de belastingdienst de lease-auto wel mee met het salaris.
Maar ik zie de lease-auto als een extratje waar je gebruik van kunt maken.
[..]
Dus als je geen lease-auto neemt krijg je meer salaris?
A command line lets you get intimate with your computer, data and protocols. GUIs are like wearing full body condoms.
In een gezond bedrijf is ook iedereen vervangbaar. Als mensen onmisbaar zijn, is er iets goed mis.quote:Op dinsdag 1 november 2005 16:07 schreef Bierie het volgende:
[..]
Dat én het feit dat zij iedereen als vervangbaar beschouwen. (iets wat ze in praktijk helaas nog goed af gaat ook)
Tegenwoordig moet je Dr. Ir. zijn om een beetje correct Nederlands te kunnen neerpleuren.
Abusing semicolons since 1987.
Abusing semicolons since 1987.
Logicacmg arnhem zoekt mensen.quote:Op vrijdag 4 november 2005 16:55 schreef Lod het volgende:
Als trouwens iemand nog wat weet voor in het oosten van het land dan houd ik me aanbevolen
Getronics geloof ik ook.
zoals het potje thuis poept, poept het nergens
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
Als jij het geen catalogusbijtelling noemt, hoe noem jij het dan? Ik bedoel: Geef JIJ nou eens antwoord op de vraag? Wat zeg jij nou dat je verdiend als je een leaseauto erbij hebt? Tel je het leasebedrag op bij je salaris, staat het er los van, of trek je het er af? Ik bedoel te zeggen: wat betekent het nou als iemand (niet ik of jij, maar gewoon iemand) zegt: "ik heb 2300 euro en een leasebak". Mij zegt het eigenlijk niks, want het hangt er maar net vanaf hoe je op die 2300 euro komt... toch?quote:Op vrijdag 4 november 2005 16:05 schreef vogeltjesdans het volgende:
Met de catalogusbijtelling bedoel je de totale leaseprijs per maand? Dan is een eigen bijdrage van 100,- per maand niet zo gek.
dan mag ik het idd niet een klein bedrijf noemen Maar kun je wat meer vertellen over je werkgever, arbeidsvoorwaarden, werkzaamheden, opleiding, doorgroeimogelijkheden enz.quote:Op vrijdag 4 november 2005 18:51 schreef Magneet het volgende:
even corrigeren we zitten nu rond de 135 man geloof ik en een jaar geleden nog stuk of 90 groeien op het moment snel maar toch gecontroleerd. En de baas heeft idd bij Brunel gewerkt en daar geleerd hoe het NIET moet. De laptops en telefoons komen er inderdaad binnenkort, hij heeft niet meteen besloten iedereen iets dergelijks te geven maar pas toen het bedrijf dat aan kon.
Zie trouwens dat ze voornamelijk zeer ervaren "technisch" personeel zoeken...quote:Op vrijdag 4 november 2005 23:57 schreef gv het volgende:
[..]
dan mag ik het idd niet een klein bedrijf noemen Maar kun je wat meer vertellen over je werkgever, arbeidsvoorwaarden, werkzaamheden, opleiding, doorgroeimogelijkheden enz.
arbeidsvoorwaarden? zit wel goed, salaris is mss niet het hoogste maar we hebben zeer regelmatig activiteiten war de baas alles betaald. bv doen we mete en groep mensen regelmatig zaalvoetballen en dan betaald de baas ook de derde helft < dit is zeer typerend voor hemquote:Op vrijdag 4 november 2005 23:57 schreef gv het volgende:
[..]
dan mag ik het idd niet een klein bedrijf noemen Maar kun je wat meer vertellen over je werkgever, arbeidsvoorwaarden, werkzaamheden, opleiding, doorgroeimogelijkheden enz.
Werkzaamheden : van alles en nog wat we hebben van ad interim managers tot helpdeskeers en alles ertussen in rondlopen, bevalt je een opdracht niet ( kan natuurlijk voorkomen maar is zelden ) dan word er naar je geluisterd en iets anders gezocht. er is veel contact met de account managers zodat hun jou en jij hun goed kent.
opleiding : je krijgt een budget voor je opleidingen maar mocht dat niet genoeg zijn dan is dat meestal geen probleem, in principe hoef je niets terug te betalen ook al ga je binnen een bepaalde toch toch weg.
doorgroeien? geen probleem je word gestimuleerd om juist door te groeien
Nee, dat is geen enkel probleem. Dat concurrentiebeding is slechts om extreme gevallen af te vangen (als je bijvoorbeeld klanten meeneemt).quote:Op vrijdag 4 november 2005 16:42 schreef gv het volgende:
[..]
M.a.w. je hebt natuurlijk een concurentiebeding in je contract staan en dat geeft bij solliciteren binnen je vakgebied een probleem!
Tegenwoordig moet je Dr. Ir. zijn om een beetje correct Nederlands te kunnen neerpleuren.
Abusing semicolons since 1987.
Abusing semicolons since 1987.
Het automatiseringscentrum (Apeldoorn) van de Belastingdienst heeft altijd mensen nodig. Bouwers, testers, ontwerpers etc.
Er gaat een gerucht dat ze wellicht het werk van IBM gaan overnemen in de P-direkt klucht (IBM en overheid besloten 2 tellen voor het zetten van handtekeningen toch maar niet met elkaar in zee te gaan), het opzetten van een shared service centre. Stel dat dat doorgaat dan zal het wel weer een aantal vacatures opleveren.
http://www.belastingdienst.nl/ict/index.htm
Er gaat een gerucht dat ze wellicht het werk van IBM gaan overnemen in de P-direkt klucht (IBM en overheid besloten 2 tellen voor het zetten van handtekeningen toch maar niet met elkaar in zee te gaan), het opzetten van een shared service centre. Stel dat dat doorgaat dan zal het wel weer een aantal vacatures opleveren.
http://www.belastingdienst.nl/ict/index.htm
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
Ik heb bij een detacheringsklus con-cu-collega IT-ers gezien die 600 euro meer bruto kregen, maar die zaten elke week met hun baas aan de telefoon of ze ALSJEBLIEFT ergens anders gedetacheerd mochten zitten terwijl ze al 3 jaar gedetacheert bij die tent zaten.quote:Op maandag 7 november 2005 09:49 schreef Koningin het volgende:
Dus als ik hetzelfde als nu wil verdienen (bruto 2850) is dat bijna niet mogelijk?
Oh OK.quote:Op maandag 7 november 2005 10:14 schreef hace_x het volgende:
[..]
Ik heb bij een detacheringsklus con-cu-collega IT-ers gezien die 600 euro meer bruto kregen, maar die zaten elke week met hun baas aan de telefoon of ze ALSJEBLIEFT ergens anders gedetacheerd mochten zitten terwijl ze al 3 jaar gedetacheert bij die tent zaten.
Dan sta ik niet helemaal voor paal als ze me dat vragen in een sollicitatiegesprek.
Oh, zo bedoel je dat... Ik tel het bedrag van mijn leaseauto niet op bij mijn salaris. Ik zal toch naar mijn werk moeten en dat moet uit de lengte of de breedte komen. Het bedrag dat ik aan de werkgever moet betalen noemen wij gewoon eigen bijdrage.quote:Op vrijdag 4 november 2005 20:46 schreef hace_x het volgende:
[..]
Als jij het geen catalogusbijtelling noemt, hoe noem jij het dan? Ik bedoel: Geef JIJ nou eens antwoord op de vraag? Wat zeg jij nou dat je verdiend als je een leaseauto erbij hebt? Tel je het leasebedrag op bij je salaris, staat het er los van, of trek je het er af? Ik bedoel te zeggen: wat betekent het nou als iemand (niet ik of jij, maar gewoon iemand) zegt: "ik heb 2300 euro en een leasebak". Mij zegt het eigenlijk niks, want het hangt er maar net vanaf hoe je op die 2300 euro komt... toch?
Als ik zeg dat ik 5000,- verdien is dat altijd zonder leasebak. Want in de berijdersovereenkomst staat wel vermeld dat ik de auto moet inleveren als de werkgever daarom verzoekt. Ik geef bij sollicitaties wel altijd aan dat ik ook over een leaseauto beschik. Ze moeten niet denken dat ik voor een appel en een ei kom werken, toch?
is dat altijd zonder leasebak. Want in de berijdersovereenkomst staat wel vermeld dat ik de auto moet inleveren als de werkgever daarom verzoekt. Ik geef bij sollicitaties wel altijd aan dat ik ook over een leaseauto beschik. Ze moeten niet denken dat ik voor een appel en een ei kom werken, toch?
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Gulden.quote:Op vrijdag 4 november 2005 19:07 schreef Joene het volgende:
[..]
nee, dan krijg je 270 euro reiskosten vergoeding .
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Een leaseauto is gewoon een secundaire arbeidsvoorwaarde, met wat speciale regels.quote:Op maandag 7 november 2005 09:49 schreef Koningin het volgende:
Dus als ik hetzelfde als nu wil verdienen (bruto 2850) is dat bijna niet mogelijk?
Zo betaal je wat meer belasting als je hem prive gebruikt.
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
weet iemand nog iets voor deze jongeman.. mbo diploma. omg flevoland
niet dat ik zelf niet zoek... maar je weet nooit
niet dat ik zelf niet zoek... maar je weet nooit
Een juichtoon da-vre langs de velden
Voor ons dierbaar rood en wit > ajax.nl
Voor ons dierbaar rood en wit > ajax.nl
probeer xcent eens, alleen weet ik niet of die ook jobs in flevoland hebben.quote:Op maandag 7 november 2005 19:14 schreef Rev- het volgende:
weet iemand nog iets voor deze jongeman.. mbo diploma. omg flevoland
niet dat ik zelf niet zoek... maar je weet nooit
zoals het potje thuis poept, poept het nergens
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*_-*-_-*
ACWW NWFC id: 2921-2609-9160 nick: tbone Town: Finetown
Fiets
Wat is er zo eng aan het mooie kwaliteitsproduct van VAI ?quote:Op vrijdag 4 november 2005 15:13 schreef popolon het volgende:
[..]
Ah CMG'ers. Altijd heel correct.
Auto werd bij mij niet meegerekend over het salaris, weet niet hoe 't nu zit. Wel bij de belasting trouwens maar da's normaal.
[..]
Hebben ze nou nog steeds dat enge LAN2000? Of is Mulan er nu al?
Brrr kan me nog een ruim jaar korte dagen herinneren in Oegstgeest op het MEOB....
If at first you fail, re-define your objective.
Welk kwaliteitsproduct?quote:Op dinsdag 8 november 2005 23:32 schreef abraham het volgende:
[..]
Wat is er zo eng aan het mooie kwaliteitsproduct van VAI ?
Hier spreekt een ex-PinkRoccade werknemer die zojuist zijn claimrechten LogicaCMG in aandelen heeft omgezet: Aan het werk jij !quote:
Overigens, PinkRoccade vond ik altijd een prima werkgever. Zeer sociaal, goede arbeidsvoorwaarden. Was overigens wel afhankelijk van de tak waar je bij zat. Heb er 8 jaar gewerkt. Ik heb gehoord dat je er na de overname door Getronics echt niet meer moet zijn voor je plezier.
Een pauw is een kip die in bloei staat
