Werkgevers roepen op tot rust CAO-tafel: "Hoge looneisen onverstandig"

quote:

Op donderdag 2 april 2026 19:34 schreef Discombobulate het volgende:

[..]
Het probleem is alleen dat werkgevers het geld wel hebben en de werknemers niet.

Dat klopt, daarom willen werknemers dus meer geld.

quote:

Op donderdag 2 april 2026 19:36 schreef Isdatzo het volgende:

[..]
Daarom hebben werknemers vakbonden uitgevonden, en daarover doen de werkgevers nu huillie-huillie.

Neuh. Het is meer dat nog hogere looneisen juist averechts werken, ook voor de werknemer. Zeker voor de werknemers die niet onder een cao vallen.

quote:

Op donderdag 2 april 2026 19:48 schreef MoreDakka het volgende:

[..]
Neuh. Het is meer dat nog hogere looneisen juist averechts werken, ook voor de werknemer. Zeker voor de werknemers die niet onder een cao vallen.

Oooooh dus die werkgevers zijn eigenlijk vooral heel begaan met het lot van de werknemers, en in het bijzonder diegenen die niet onder een CAO vallen.

Kijk zo leer ik nog eend wat!

quote:

Op donderdag 2 april 2026 19:51 schreef Isdatzo het volgende:

[..]
Oooooh dus die werkgevers zijn eigenlijk vooral heel begaan met het lot van de werknemers, en in het bijzonder diegenen die niet onder een CAO vallen.

Kijk zo leer ik nog eend wat!

quote:

De prijs van diensten wordt voor een belangrijk deel bepaald door loonkosten. De loongroei is in Nederland al enige jaren hoger dan in het eurogebied, omdat onze arbeidsmarkt krapper is. Volgens de laatste cijfers is de werkloosheidsvoet in Nederland 3,9% en in het eurogebied 6,3%. Dat betekent dat personeel in Nederland schaarser is, waardoor de lonen hier sneller stijgen. Als gevolg daarvan zijn de prijzen van diensten in Nederland de afgelopen jaren sneller gestegen dan in andere landen van het eurogebied. De afgelopen maand had de diensteninflatie de grootste bijdrage aan het inflatieverschil.

🦆

quote:

Op donderdag 2 april 2026 19:48 schreef MoreDakka het volgende:

[..]
Neuh. Het is meer dat nog hogere looneisen juist averechts werken, ook voor de werknemer. Zeker voor de werknemers die niet onder een cao vallen.

Dat is omdat het systeem niet werkt of eerlijk is.

quote:

Op donderdag 2 april 2026 18:51 schreef Isdatzo het volgende:
Echt gezellie hier

De sfeer is goed en er heerst een homogene vastberadenheid.

Geen idee waar dit over gaat.
Ruim 36% loonsverhoging gehad sinds 2022 en bijna 49% sinds 2022.

quote:

Op donderdag 2 april 2026 19:48 schreef MoreDakka het volgende:
Zeker voor de werknemers die niet onder een cao vallen.

Dit is inderdaad waar. Dit door de scheefgroei waar wel een CAO is en waar niet.

quote:

Op donderdag 2 april 2026 20:15 schreef Nicksanders het volgende:
Geen idee waar dit over gaat.
Ruim 36% loonsverhoging gehad sinds 2022 en bijna 49% sinds 2022.

Jij bekijkt dit net zoals een bepaalde moderator uitsluitend vanuit je eigen perspectief zonder enig sociaal geweten. Ik vind dat nooit zo'n mooie attitude.

Het raakt mij niet dus het boeit me niet, zoiets. Maar toch even best recalcitrant irritant melden, dat is echt vervelend.

quote:

Op donderdag 2 april 2026 20:15 schreef Nicksanders het volgende:
Geen idee waar dit over gaat.
Ruim 36% loonsverhoging gehad sinds 2022 en bijna 49% sinds 2022.

Omdat je jaren zwaar werd onderbetaald en nu nog steeds LOL.
Percentages zeggen niets het gaat om absolute bedragen. Dat je nu 60k per jaar vangt is nog steeds kut.

Het jaarlijkse artikel komt weer terug.

quote:

Op donderdag 2 april 2026 19:55 schreef MoreDakka het volgende:

[..]
[..]
🦆

+eend gegeven voor de 🦆

Tuurlijk weer loonmatiging propageren.
Kan die plaat er niet een keer af.

quote:

Op donderdag 2 april 2026 19:48 schreef MoreDakka het volgende:

[..]
Neuh. Het is meer dat nog hogere looneisen juist averechts werken, ook voor de werknemer. Zeker voor de werknemers die niet onder een cao vallen.

Waarom werkt het averechts dan voor die mensen die niet onder een CAO vallen.


En ook altijd dat gejammer over "concurrentiepositie". Met een lage werkloosheid en al 1,7 miljoen arbeidsmigranten in Nederland is het helemaal niet erg dat er wat onrendabele toko's verdwijnen doordat er leefbare salarissen betaald moeten gaan worden.
Ook is het gewoon een keihard feit dat de afgelopen decennia de werknemers maar een beperkt deel van de toegenomen arbeidsproductiviteit hebben teruggezien in hun salarissen. De inkomensongelijkheid tussen de middenklasse en de top is fors gegroeid. Er is dus wel degelijk geld zat. Alleen zijn werkgevers te beroerd om het te betalen aan degenen die het écht verdienen.

Een wettelijk vastgelegde inflatiecorrectie op de salarissen zou dit jaarlijkse onterechte gehuil van werkgevers voorgoed tot verleden tijd verklaren. Werknemers krijgen dan immers gegarandeerd koopkrachtbehoud. Vervolgens kunnen de CAO-onderhandelingen eindelijk eens inhoudelijk over andere belangrijke punten gaan. In plaats van telkens 90% aandacht voor de broodnodige loonsverhogingen.

quote:

Op donderdag 2 april 2026 17:21 schreef Ivo1985 het volgende:

[..]
We hebben die toegenomen koopkracht alleen over de afgelopen 2 jaar. Kijk je naar de afgelopen 5 jaar, dan zie je dat er eerst een forse koopkrachtdaling was. En dat die afgelopen twee jaar slechts een beetje koopkrachtherstel vormden.

Dit dus lekker spelen met data.
Pak je vanaf 2008 erbij in vergelijking met winsten en topinkomens dan ga je helemaal huilen.

quote:

Op donderdag 2 april 2026 19:55 schreef MoreDakka het volgende:

[..]
[..]
🦆

Krappe arbeidsmarkt dus lonen gaan omhoog vanwege marktwerking.

Maar op 1 of andere manier werkt dat altijd maar 1 kant op.

quote:

Op donderdag 2 april 2026 20:46 schreef Ivo1985 het volgende:

[..]
Waarom werkt het averechts dan voor die mensen die niet onder een CAO vallen.

Dat is nogal logisch. Hogere looneisen zorgen voor hogere inflatie. Daar hebben mensen die niet onder de cao vallen meer last van.

quote:

Een wettelijk vastgelegde inflatiecorrectie op de salarissen zou dit jaarlijkse onterechte gehuil van werkgevers voorgoed tot verleden tijd verklaren.

Prima, maar dan waren de afgelopen jaren de loonstijgingen dus een stuk minder hoog geweest. Nogmaals, zowel de eisen als de gemaakte afspraken over cao-lonen hebben de inflatie meer dan goed gemaakt. In zoverre dat die extra looneisen een stuwend effect op diezelfde inflatie hebben. Dat moet je niet negeren.

quote:

Op donderdag 2 april 2026 20:58 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:

[..]
Krappe arbeidsmarkt dus lonen gaan omhoog vanwege marktwerking.

Maar op 1 of andere manier werkt dat altijd maar 1 kant op.

Wat? De lonen zijn veel harder gestegen dan de inflatie. Het effect daarvan is dat de inflatie ook hoger blijft.

quote:

Op donderdag 2 april 2026 21:22 schreef MoreDakka het volgende:

[..]
Wat? De lonen zijn veel harder gestegen dan de inflatie. Het effect daarvan is dat de inflatie ook hoger blijft.

Lees je eigen stuk nog eens.

quote:

Op donderdag 2 april 2026 21:23 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:

[..]
Lees je eigen stuk nog eens.

Daar staat precies wat ik zeg.

quote:

Op donderdag 2 april 2026 21:21 schreef MoreDakka het volgende:

[..]
Dat is nogal logisch. Hogere looneisen zorgen voor hogere inflatie. Daar hebben mensen die niet onder de cao vallen meer last van.
[..]

Dat is geen uitleg, slechts een herhaling van je ongefundeerde bewering.

Nogmaals: waarom hebben die mensen daar last van? Die vragen bij hun jaarlijkse beoordelingsgesprek zelf om een loonsverhoging en als ze die niet krijgen kunnen ze prima solliciteren in een sector waar ze wel enigszins gewaardeerd worden.
Zolang er op elk bedrijventerrein nog allerlei spandoeken te vinden zijn met "personeel gezocht" zitten werknemers zonder CAO vaak juist beter dan de werknemers die onder een CAO vallen als het op loonsverhogingen aankomt. Want als je onder een CAO valt wil de werkgever meestal niet individueel met de werknemer onderhandelen over salaris "want dat wordt al door de CAO geregeld", ookal blijft die CAO vaak achter bij de inflatie. Bij een bedrijf zonder CAO heb je wat dat betreft juist meer mogelijkheden. Je moet ze alleen wel pakken.

quote:

Prima, maar dan waren de afgelopen jaren de loonstijgingen dus een stuk minder hoog geweest. Nogmaals, zowel de eisen als de gemaakte afspraken over cao-lonen hebben de inflatie meer dan goed gemaakt. In zoverre dat die extra looneisen een stuwend effect op diezelfde inflatie hebben. Dat moet je niet negeren.

Alleen als je naar de hele beperkte periode van de afgelopen 2 jaar kijkt waren de stijgingen dan een stuk minder hoog geweest. Maar dan waren de werknemers niet in de jaren daarvoor 3000-5000 euro misgelopen door dat de CAO-lonen maar 2% omhoog gingen terwijl de inflatie op 10% lag.

quote:

Op donderdag 2 april 2026 20:18 schreef Bart2002 het volgende:

[..]
Jij bekijkt dit net zoals een bepaalde moderator uitsluitend vanuit je eigen perspectief zonder enig sociaal geweten. Ik vind dat nooit zo'n mooie attitude.

Het raakt mij niet dus het boeit me niet, zoiets. Maar toch even best recalcitrant irritant melden, dat is echt vervelend.

Precies en het zijn die mensen die denken dat iedereen dat kan
Wel nieuws voor hem is dat de grootste deel van werkend Nederland .
Minimaal loon hebben met max 20% daar boven.

quote:

Op donderdag 2 april 2026 21:28 schreef Ivo1985 het volgende:

Alleen als je naar de hele beperkte periode van de afgelopen 2 jaar kijkt waren de stijgingen dan een stuk minder hoog geweest. Maar dan waren de werknemers niet in de jaren daarvoor 3000-5000 euro misgelopen door dat de CAO-lonen maar 2% omhoog gingen terwijl de inflatie op 10% lag.

De inflatie lag maar heel kort op zo'n hoog niveau, als je mensen wil compenseren voor een eenmalige schok dan moet je dat ook eenmalig doen.

De inflatie is nu structureel hoger door harder gestegen lonen, nog harder stijgende lonen zorgt dus voor een structureel nog hogere inflatie. Dat is een versterkend effect bovenop de externe factoren die de inflatie al op gaan drijven (oorlog in Iran). Daardoor gaat een belangrijk deel van diezelfde loonsverhogingen dus verloren. Dat raakt vooral de werknemers zonder cao, maar ook de werknemers die wel onder de cao vallen kunnen dus minder met dat extra geld. Dat is waar niet alleen de werkgevers voor waarschuwen maar ook de DNB.

Nu kun je zeggen prima, die hogere inflatie is goed want het is het waard om nog hogere lonen te krijgen. Mag je vinden. Maar je moet niet de feiten ontkennen.

quote:

Op donderdag 2 april 2026 20:27 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]
Omdat je jaren zwaar werd onderbetaald en nu nog steeds LOL.
Percentages zeggen niets het gaat om absolute bedragen. Dat je nu 60k per jaar vangt is nog steeds kut.

Klopt percentages zeggen niks.
Maar 60k nee nog behoorlijk erboven.

Werkgevers en de DNB zijn hetzelfde als WC-eend.

Zwaargewicht Boot schreef daar al eens een leuk stukje over.

https://www.arnoudboot.nl(...)erland%20-%20NRC.pdf