WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ja die hoorde ik ook al. Scooters gaan er weer uit.quote:Op zondag 15 maart 2026 19:26 schreef ophaling10 het volgende:
[..]
op die fb van de bond van doorstartershebben ze het erover dat de scooters ook finito zijn,zijn ze verruckt geworden.Kan niet anders dat er (mijn gok) 60% moven gaat.
Zag daar ook voorbij komen dat iemand 2,5 uur werk kreeg aangeboden op een contract van 11 uur... Hoe flik je dat dan als bedrijf. Dat is gewoon iemand aan houden omdat je hem niet wil ontslaan.
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Terwijl scooterwijken juist bedacht waren als bezuiniging. Want dat waren vroeger allemaal autowijken die door postbodes gedaan moesten worden, en scooterwijken mogen ook door postbezorgers worden gedaan. Worden die scooterwijken nu e-bike wijken? Want je kunt er op wachten dat binnen nu en pak 'em beet 5 jaar, als de meeste e-bikes ook afgeschreven zijn, PostNL weer terug gaat naar de ouderwetse bezorging met eigen fiets. NRP2 heeft namelijk nooit de beoogde besparing opgeleverd die het management voor ogen stond. Dat hadden wij, als eenvoudige bezorgers, natuurlijk al van kilometers aan zien komen, maar voor die duurbetaalde managers was dat een heuse verrassing.quote:
[..]
Ja die hoorde ik ook al. Scooters gaan er weer uit.
Zag daar ook voorbij komen dat iemand 2,5 uur werk kreeg aangeboden op een contract van 11 uur... Hoe flik je dat dan als bedrijf. Dat is gewoon iemand aan houden omdat je hem niet wil ontslaan.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Dit was de uitleg: Om Lab chauffeurs aan hun contracturen te laten komen zal er werk weggehaald worden bij de scooterbezorgers, soms ook bij de loop/fietsbezorger. Om de scooteraar aan de contracturen te laten komen wordt er werk weggehaald bij de loop/fietswijken.quote:
[..]
Terwijl scooterwijken juist bedacht waren als bezuiniging. Want dat waren vroeger allemaal autowijken die door postbodes gedaan moesten worden, en scooterwijken mogen ook door postbezorgers worden gedaan. Worden die scooterwijken nu e-bike wijken? Want je kunt er op wachten dat binnen nu en pak 'em beet 5 jaar, als de meeste e-bikes ook afgeschreven zijn, PostNL weer terug gaat naar de ouderwetse bezorging met eigen fiets. NRP2 heeft namelijk nooit de beoogde besparing opgeleverd die het management voor ogen stond. Dat hadden wij, als eenvoudige bezorgers, natuurlijk al van kilometers aan zien komen, maar voor die duurbetaalde managers was dat een heuse verrassing.
Maar het lijkt er een beetje op dat er alleen maar scooterwijken worden weggehaald en die naar de auto gedaan worden. En dat scooterbezorgers gewoon in de pool worden meegegooid voor matching.
Ik lees echt al meer en meer mensen die betaald thuis gaan zitten straks...
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Dat die scooterbezorgers ook mee moeten in de matching is juridisch gezien nog wel logisch. Dat matchen is namelijk in feite gewoon afspiegelen obv UWB-peildata. En daarbij moeten alle vergelijkbare functies moeten meegenomen. Een postbezorger op een fiets en een scooterbezorger zijn vergelijkbare functies. Ze vallen ook onder de zelfde CAO en voeren de zelfde werkzaamheden uit, alleen met een ander vervoermiddel. Maar een LAB-chauffeur valt onder de grote CAO, is echt een postbode en mag ook werkzaamheden uitvoeren die een postbezorger niet mag. Dus dan is het geen vergelijkbare functie, en dus hoeft zo'n LAB-chauffeur niet meegenomen te worden in het matchen.quote:
[..]
Dit was de uitleg: Om Lab chauffeurs aan hun contracturen te laten komen zal er werk weggehaald worden bij de scooterbezorgers, soms ook bij de loop/fietsbezorger. Om de scooteraar aan de contracturen te laten komen wordt er werk weggehaald bij de loop/fietswijken.
Maar het lijkt er een beetje op dat er alleen maar scooterwijken worden weggehaald en die naar de auto gedaan worden. En dat scooterbezorgers gewoon in de pool worden meegegooid voor matching.
Ik lees echt al meer en meer mensen die betaald thuis gaan zitten straks...
Afgezien daarvan is het wel vreemd dat een chauffeur die niet aan z'n uren komt gewoon werk van een postbezorger er bij krijgt, en dat het blijkbaar geen probleem is als een postbezorger niet aan z'n uren komt. Ik snap sowieso dat geschuif met uren niet, want je kunt schuiven wat je wilt, maar de hoeveelheid werk zelf verandert daardoor niet.Je verschuift het probleem alleen maar. Maar PostNL is sowieso al tijden onlogisch bezig. Ze roepen dat er bezuinigd moet worden, maar ze smijten juist geld over de balk. Bij ons gaan diverse kleine en spotgoedkope depots dicht (oa een garagebox en een kist), en de bezorgers moeten voortaan vanuit een NRP2-depot gaan lopen. Dat kost aan extra aan- en aflooptijd meer dan de huur van de opgezegde depots. En nu gaat er dus ook weer werk verplaatst worden van postbezorgers (met fiets en scooter) naar postbodes met een auto (en naar pakketchauffeurs), wat ook weer veel duurder is.
[ Bericht 11% gewijzigd door Kramerica-Industries op 16-03-2026 18:17:55 ]
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Ik heb vooral het idee dat het uitdunnen van depots iets te maken heeft met de ritten. Dus ofwel er kunnen meer tassen op 1 rit of de chauffeur kan er ander werk bij krijgen om de auto te vullen.
Maar totaal is het alleen een bezuiniging als er ook echt bezorgers weg gaan. Ik heb met de overname van sandd toen ook een tijd gezien dat we overcompleet waren. Elke keer werden bezorgers gewoon lomp en idioot behandeld. Vervolgens gingen de meeste die niet aan hun uren kwamen gewoon weg. Niemand heeft zin om overal en nergens wijken te gaan lopen, op de dag zelf nog gebeld te worden voor werk...
Maar totaal is het alleen een bezuiniging als er ook echt bezorgers weg gaan. Ik heb met de overname van sandd toen ook een tijd gezien dat we overcompleet waren. Elke keer werden bezorgers gewoon lomp en idioot behandeld. Vervolgens gingen de meeste die niet aan hun uren kwamen gewoon weg. Niemand heeft zin om overal en nergens wijken te gaan lopen, op de dag zelf nog gebeld te worden voor werk...
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
ontslag nemen is goedkoper en makkelijker dan ontslaan he.....quote:
[..]
Ja die hoorde ik ook al. Scooters gaan er weer uit.
Zag daar ook voorbij komen dat iemand 2,5 uur werk kreeg aangeboden op een contract van 11 uur... Hoe flik je dat dan als bedrijf. Dat is gewoon iemand aan houden omdat je hem niet wil ontslaan.
Vandaag dan toch mijn "goedgevulde" broodtrommel ontvangen. Nou ja, goedgevuld? Een pakje plat water, een mini-stroopwafeltje ter grootte van een rijksdaalder, een dobbelsteentje kruidkoek en 5 dropjes. De broodtrommel zelf is zo te zien een Chinese kopie van de bekende Mepal-broodtrommel. Of deze net zo veilig is om je brood in te doen, waag ik te betwijfelen. Meestal staat er op in Nederland verkochte broodtrommels (maar ook meestal op plastic voedselbewaardozen, drinkbekers, borden, etc) het bekende glas en vork-symbool (Dit symbool geeft aan dat het product veilig is om uit te eten of drinken en voldoet aan de Europese kaderverordening voedselcontactmaterialen), maar op dit Chinese ding staat dat dus niet. Dus Joost mag weten wat voor chemische zooi je binnen krijgt als je hier je brood in stopt.quote:
[..]
Bij ons werden er natuurlijk weer veel minder broodtrommels aangeleverd dan er bezorgers zijn, dus de meesten (waaronder ikzelf) visten achter het net.
[ Bericht 0% gewijzigd door Kramerica-Industries op 17-03-2026 15:57:12 ]
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Ach, een beetje extra BPA in je lijf is goed voor je immuunsysteem.quote:
[..]
Vandaag dan toch mijn "goedgevulde" broodtrommel ontvangen. Nou ja, goedgevuld? Een pakje plat water, een mini-stroopwafeltje ter grootte van een rijksdaalder, een dobbelsteentje kruidkoek en 5 dropjes. De broodtrommel zelf is zo te zien een Chinese kopie van de bekende Mepal-broodtrommel. Of deze net zo veilig is om je brood in te doen, waag ik te betwijfelen. Meestal staat er op in Nederland verkochte broodtrommels (maar ook meestal op plastic voedselbewaardozen, drinkbekers, borden, etc) het bekende glas en vork-symbool (Dit symbool geeft aan dat het product veilig is om uit te eten of drinken en voldoet aan de Europese kaderverordening voedselcontactmaterialen), maar op dit Chinese ding staat dat dus niet. Dus Joost mag weten wat voor chemische zooi je binnen krijgt als je hier je brood in stopt.
Let er wel op dat als je hem wel besluit te gebruiken voor iets anders dan onverpakt voedsel, de sluitclips heel snel breken. Als het deksel er niet perfect op zit bij het sluiten breken ze gewoon af.
O dan zal het met die weekmakers wel meevallenquote:
[..]
Ach, een beetje extra BPA in je lijf is goed voor je immuunsysteem.
Let er wel op dat als je hem wel besluit te gebruiken voor iets anders dan onverpakt voedsel, de sluitclips heel snel breken. Als het deksel er niet perfect op zit bij het sluiten breken ze gewoon af.
Ze moeten toch iets verzinnen om van de bezorgers af te komen? Als je daardoor doodgaat hoeven ze je geen salaris met te betalen en besparen ze dus op loonkosten.quote:
[..]
Ach, een beetje extra BPA in je lijf is goed voor je immuunsysteem.
Ja vervelend die mensen die maar blijven plakken bij de Post NL. En maar blijven bezorgen en nog betaald willen krijgen ook!
[ Bericht 1% gewijzigd door Semargofni op 19-03-2026 16:48:34 ]
[ Bericht 1% gewijzigd door Semargofni op 19-03-2026 16:48:34 ]
https://www.veb.net/artik(...)d0Qttc5kahrhmutIF06g
Beetje schuiven met posten en ineens heeft pakketten er 24 miljoen bij en post 24 miljoen minder winst...
Beetje schuiven met posten en ineens heeft pakketten er 24 miljoen bij en post 24 miljoen minder winst...
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Oh gelukkig. Toch weer een list verzonnen om de postbezorgers geen winstuitkering te hoeven betalen.
Zum Kotzen.
Zum Kotzen.
Daar komt ook nog eens bij dat in 2025 40 miljoen (!) is afgeboekt op de goodwill van Mail. Dat is iets wat je als bedrijf blijkbaar mag doen als je bedrijf door structureel slechtere economische vooruitzichten een boekwaarde heeft die hoger is dan de werkelijke waarde. Op zich is dit allemaal volgens de regels, maar het klinkt mij ook wel een beetje als een trucje (en een self fulfilling prophecy) in de oren. Want PostNL heeft over heel 2025 een verlies van 17 miljoen geleden, maar als er geen extra afschrijving van 40 miljoen had plaatsgevonden vanwege "goodwill impairment", dan hadden we dus gewoon 23 miljoen winst gehad.quote:
Oh wauw, dat is wel heel erg doortrapt.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
quote:
[..]
Daar komt ook nog eens bij dat in 2025 40 miljoen (!) is afgeboekt op de goodwill van Mail. Dat is iets wat je als bedrijf blijkbaar mag doen als je bedrijf door structureel slechtere economische vooruitzichten een boekwaarde heeft die hoger is dan de werkelijke waarde. Op zich is dit allemaal volgens de regels, maar het klinkt mij ook wel een beetje als een trucje (en een self fulfilling prophecy) in de oren. Want PostNL heeft over heel 2025 een verlies van 17 miljoen geleden, maar als er geen extra afschrijving van 40 miljoen had plaatsgevonden vanwege "goodwill impairment", dan hadden we dus gewoon 23 miljoen winst gehad.
Gooi daar dan die 24 miljoen bij en 47 miljoen is best een mooi winstbedrag... We snappen allemaal wel waarom de politiek niet wil betalen. Nit dat het voor ons wat uitmaakt, we worden steeds een beetje minder belangrijk omdat het bedrijf zich meer wil richten op andere dingen dan post. Onderhand vraag ik me ook wel af of we niet beter af zouden zijn bij een ander bedrijf
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
En bij jullie de gesprekken al geweest? Hier wachten we nog steeds, maar de berichten om ons heen zijn niet erg positief.
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
De BC is op het depot geweest want hij was naar eigen zeggen al klaar met matchen, maar dat ging in de trant van "Piet, jij krijgt straks wijk 1, Jan, jij krijgt straks wijk 2", etc. Dus ik hoop maar dat de echte matchingsgesprekken nog gaan komen, want als dit ze al waren is het lichtelijk teleurstellend. De meeste bezorgers waren niet echt blij, want bijna iedereen moet andere wijken gaan lopen, en het heeft er alle schijn van dat de BC maar wat gedaan heeft en willekeurig namen bij wijken heeft gezet.
Ik las trouwens ook in de notulen van het laatste OR-overleg dat er bij het matchen (wat volgens PostNL uiterst zorgvuldig zou gebeuren) per ongeluk niet is gewerkt met de UWV-peildatum, maar met de jubileumpeildatum. Maar daar gaat de OR verder niks aan doen, wie wil weten of dit bij hem/haar gebeurd is, moet daar zelf maar achteraan gaan.
Ik las trouwens ook in de notulen van het laatste OR-overleg dat er bij het matchen (wat volgens PostNL uiterst zorgvuldig zou gebeuren) per ongeluk niet is gewerkt met de UWV-peildatum, maar met de jubileumpeildatum. Maar daar gaat de OR verder niks aan doen, wie wil weten of dit bij hem/haar gebeurd is, moet daar zelf maar achteraan gaan.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Wij hebben hier ook een " matchinggesprek" gehad. Met zijn allen tussen 9 en 11 langskomen, op je beurt wachten en vervolgens dreunde de tc je toegewezen wijken op. Volkomen willekeurig idd en bijna iedereen ongelukkig. Op een pensionada na dan, die houdt zijn contract terwijl die alleen nog maar op stand-by hoeft te staan. Op mijn gemopper over menselijke behandeling werd verbaasd gereageerd: de willekeur is heel zorgvuldig bepaald aldus de tc. (Of heet die nu weer anders?)
Ik begrijp best dat niet iedereen zijn vaste wijken kan houden, maar bij ons lijkt het wel of de BC er niet eens moeite voor heeft gedaan. Van ons hele depot is er letterlijk 1 persoon die z'n vaste wijken heeft gehouden, de rest heeft ALLEMAAL andere wijken gekregen. Je zou bijna denken dat ze het expres doen.quote:
Wij hebben hier ook een " matchinggesprek" gehad. Met zijn allen tussen 9 en 11 langskomen, op je beurt wachten en vervolgens dreunde de tc je toegewezen wijken op. Volkomen willekeurig idd en bijna iedereen ongelukkig. Op een pensionada na dan, die houdt zijn contract terwijl die alleen nog maar op stand-by hoeft te staan. Op mijn gemopper over menselijke behandeling werd verbaasd gereageerd: de willekeur is heel zorgvuldig bepaald aldus de tc. (Of heet die nu weer anders?)
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Binnen nu en twee weken ben ik aan de beurt. Als er toch geen inspraak is waarom sturen ze dan niet simpelweg een mail? Zonde van de tijd dit. Zelfde als met die vragenlijst waar ze over door zaten te drammen. Enige wat je kon invullen was iedere dag je hoeveelheid uren maar dat was het dan ook.
Hier zijn de gesprekken nog niet geweest. Maar als ik landelijk zo kijk lijkt het er idd wel op dat ze bewust iedereen van hun wijken gooien? Ik zie ook steeds op facebook onze schoonpraters van de or roepen dat niemand vaste wijken heeft en dat dat al jaaaren zo is. Zie ook veel mensen die als oproepkracht worden aangewezen. Dus krijg een beetje het beeld dat ze straks gewoon random willen kunnen schuiven met mensen hoe het hun uitkomt.quote:
[..]
Ik begrijp best dat niet iedereen zijn vaste wijken kan houden, maar bij ons lijkt het wel of de BC er niet eens moeite voor heeft gedaan. Van ons hele depot is er letterlijk 1 persoon die z'n vaste wijken heeft gehouden, de rest heeft ALLEMAAL andere wijken gekregen. Je zou bijna denken dat ze het expres doen.
Officieel zou je ook alleen looptijd per dag te horen moeten krijgen. Maar dat gebeurt ook bijna nergens...
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
En nu staat deze week in het lijstje met grote partijen dat vanaf week 14 de Donald Duck naar de dins/woensdagdag gaan, snap jij hem nog?!quote:
[..]
Die hadden idd naar de dinsdag/woensdag gemoeten op 1 januari. Maar hier gebeurt dat al standaard niet. Hier zitten ze gewoon op donderdag/vrijdag.
Ja ik zag dat. Ik snap daar echt niks van.quote:
[..]
En nu staat deze week in het lijstje met grote partijen dat vanaf week 14 de Donald Duck naar de dins/woensdagdag gaan, snap jij hem nog?!
Ik sprak vanmiddag een collega. De hele tijd is gezegd je wordt op dit moment alleen gematched op je eigen depot. Voor haar niet. Ze heeft 2 wijken gekregen op haar eigen depot en 1 wijk op een ander depot. Depots liggen 6,5 km uit elkaar...
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Jaquote:
Hey postnl medewerkers
Dit is een 1 april grap toch?
https://www.postnl.nl/campagnes/deurhanger
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Tot mijn grote verbijstering mag ik mijn eigen wijken houden... Niet in de zelfde dagverdeling. Idioot genoeg heeft het bedrijf de wijken met een uur vergroot omdat ze er vanuit gaan dat er een keer voor moet worden bijgeladen en dat er dus 3x 20 minuten fietstijd inzit. Dus gaat er een dag af. Ze zijn wel vergeten dat ik niet kan fietsen... Maar ach detail
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Al dat bestede geld had mooi teruggevloeid kunnen worden in de richting van de postbezorgers, nu zitten we al 4 maanden zonder cao,heel veel ontevrede(en terecht)collega;s ivm de aankomende snode plannen,en zeer slechte secundaire arbeidsvoorwaarden.quote:
NRP2 heeft namelijk nooit de beoogde besparing opgeleverd die het management voor ogen stond.
https://bvpp.nl/nl/nieuws/2026-04-01-update-cao-postbezorgers
jammer dat er geen woord over 5 weken gerept wordt,uurvrgoeding is ook niet heel bijzonder,en verder moet je een jaar of 20 erbij zitten om een beetje oud brik te kunnen aanschaffen.
jammer dat er geen woord over 5 weken gerept wordt,uurvrgoeding is ook niet heel bijzonder,en verder moet je een jaar of 20 erbij zitten om een beetje oud brik te kunnen aanschaffen.
ondertussen bij de buren: https://www.vrt.be/vrtnws(...)n-gent-staken-bpost/quote:
https://bvpp.nl/nl/nieuws/2026-04-01-update-cao-postbezorgers
jammer dat er geen woord over 5 weken gerept wordt,uurvrgoeding is ook niet heel bijzonder,en verder moet je een jaar of 20 erbij zitten om een beetje oud brik te kunnen aanschaffen.
Laten ze nog maar een paar weken praten. De verwachting dat de minimumlonen meer gaan stijgen dan 2,5% is best groot. En dan zitten alle lonen al onder het minimumloon.quote:
https://bvpp.nl/nl/nieuws/2026-04-01-update-cao-postbezorgers
jammer dat er geen woord over 5 weken gerept wordt,uurvrgoeding is ook niet heel bijzonder,en verder moet je een jaar of 20 erbij zitten om een beetje oud brik te kunnen aanschaffen.
En alsof 2 keer per jaar meeruren uitbetalen het beter maakt... Aanfluiting, zeker nu iedereen in de min wordt gezet.
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
ja dat fietsengebeuren is ook niet veel soeps ,een vergoeding eens per 5 jaar,als ze over 5jr exit zijn heb je niks.quote:
[..]
Laten ze nog maar een paar weken praten. De verwachting dat de minimumlonen meer gaan stijgen dan 2,5% is best groot. En dan zitten alle lonen al onder het minimumloon.
En alsof 2 keer per jaar meeruren uitbetalen het beter maakt... Aanfluiting, zeker nu iedereen in de min wordt gezet.
Wat een domme titel: "Brief verstuurd? Vanaf deze zomer komt die een dag later aan".quote:
https://www.rtl.nl/nieuws(...)s-van-een-dag-postnl
Nee, niet elke brief komt een dag later aan. Ongeveer de helft komt een dag later aan en de andere helft niet. Maar ja, zoiets begrijpen ze dan natuurlijk niet bij RTL Nieuws.
En rouwpost gaat nu via pakketpost en gaat ook flink in prijs omhoog.
Overigens precies wat ze willen: bijna alle post op de dinsdag gooien zoals nu met de tijdschriften en de rest van de week loop je voor spek en bonen of je moet zo graag op de andere dagen willen werken dat je je hele dag gaat opofferen voor maximaal 60 minuten bezorgen, 20 minuten per wijk en 15 minuten tussen de wijken fietsen. Ik voorspel dat de meeste mensen alleen nog op dinsdag en donderdag post krijgen en de rest van de week totaal onduidelijk of en wanneer je wat krijgt. Met alle tariefsverhogingen haken nog meer bedrijven af.
Overigens precies wat ze willen: bijna alle post op de dinsdag gooien zoals nu met de tijdschriften en de rest van de week loop je voor spek en bonen of je moet zo graag op de andere dagen willen werken dat je je hele dag gaat opofferen voor maximaal 60 minuten bezorgen, 20 minuten per wijk en 15 minuten tussen de wijken fietsen. Ik voorspel dat de meeste mensen alleen nog op dinsdag en donderdag post krijgen en de rest van de week totaal onduidelijk of en wanneer je wat krijgt. Met alle tariefsverhogingen haken nog meer bedrijven af.
Ik hoopte heel even dat het CAO-voorstel van PostNL ook een 1 aprilgrap betrof, maar helaas. Ze bieden 2 x 1,25% loonsverhoging in 2026 en hetzelfde voor 2027. Terwijl de inflatie in 2025 3,3% was, momenteel 2,7% en waarschijnlijk nog verder omhoog gaat. Dus wil PostNL in feite een loonoffer van de toch al laagst betaalden. Ik hoef er echt niet ieder jaar financieel op vooruit te gaan, maar inleveren op mijn toch al weinig riante salaris is het andere uiterste. De percentages waarmee het minimumloon tweejaarlijks verhoogd worden liggen al boven hetgeen PostNL nu aanbiedt.quote:
[..]
Laten ze nog maar een paar weken praten. De verwachting dat de minimumlonen meer gaan stijgen dan 2,5% is best groot. En dan zitten alle lonen al onder het minimumloon.
En alsof 2 keer per jaar meeruren uitbetalen het beter maakt... Aanfluiting, zeker nu iedereen in de min wordt gezet.
Voor het probleem dat de onderste loonschaal steeds onder het minimumloon zakt, heeft PostNL een creatieve oplossing: gewoon trede 0 afschaffen, en voortaan trede 1 gelijk zetten met het minimumloon. De bonden willen juist een trede erbij.
Die extra fietsvergoeding is leuk, maar je moet wel heel lang in dienst zijn voor het maximale bedrag (EUR 250), namelijk 20 jaar. Ik ken niemand die al zo lang postbezorger is. Dan kom je hier ook nog maar eens per 5 jaar voor in aanmerking (alsof een fiets van 250 euro 5 jaar lang mee gaat met intensief gebruik), en de vergoeding wordt jaarlijks ook nog eens aan maximaal 750 mensen verstrekt. Dus het wordt een soort loterij.
Dat zelfs de BVPP, die toch altijd vrij snel tevreden is met wat PostNL biedt, dit "verbeterde" voorstel nog steeds ondermaats vindt, zegt genoeg.
[ Bericht 0% gewijzigd door Kramerica-Industries op 02-04-2026 17:34:12 ]
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Intussen krijgt het FNV ook signalen dat het matchen niet goed gaat. Die komen overeen met mijn eigen ervaring en met wat ik hier op Fok! lees.
quote:We krijgen veel reacties binnen over de wijze waarop gematched wordt. De matching verloopt lang niet overal zoals is afgesproken. Er zou rekening gehouden worden met de wensen van individuele werknemers en zoveel mogelijk aansluiting gezocht worden met huidige routes en werkpakketten. PostNL zegt die signalen niet te hebben ontvangen. Dat ligt ook wel voor de hand, want de klachten en opmerkingen gaan vooral naar de leidinggevenden die de matching verzorgen. Leidinggevenden die het niet goed doen, gaan hun eigen onvermogen niet aan de grote klok hangen bij de directie. Het signaal is in ieder geval door ons afgegeven en PostNL gaat dit uitzoeken. Loop je ergens tegenaan, meld dat dan ook aan de OR en HR en je hebt altijd nog de mogelijkheid om jouw wensen in een matchinggesprek te vermelden. Dit gesprek moet plaatsvinden! Kom je er niet uit, dan kun je bezwaar maken bij de Commissie Sociaal Plan.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Met al die berichten over ons heeft de media er geen kaas van gegeten, iets met een klepel.quote:
[..]
Wat een domme titel: "Brief verstuurd? Vanaf deze zomer komt die een dag later aan".
Nee, niet elke brief komt een dag later aan. Ongeveer de helft komt een dag later aan en de andere helft niet. Maar ja, zoiets begrijpen ze dan natuurlijk niet bij RTL Nieuws.
Ik hoopte al dat jij het even zou uitrekenen. Dacht dat ik een rekenfout had gemaakt. Maar niet dus, ze proberen dus wederom de salarissen te krimpen. Het is ook wel echt een kansloze missie een fatsoenlijk salaris zolang ze steeds weer een akkoord gaan sluiten met alleen de bvpp.quote:
[..]
Ik hoopte heel even dat het CAO-voorstel van PostNL ook een 1 aprilgrap betrof, maar helaas. Ze bieden 2 x 1,25% loonsverhoging in 2026 en hetzelfde voor 2027. Terwijl de inflatie in 2025 3,3% was, momenteel 2,7% en waarschijnlijk nog verder omhoog gaat. Dus wil PostNL in feite een loonoffer van de toch al laagst betaalden. Ik hoef er echt niet ieder jaar financieel op vooruit te gaan, maar inleveren op mijn toch al weinig riante salaris is het andere uiterste. De percentages waarmee het minimumloon tweejaarlijks verhoogd worden liggen al boven hetgeen PostNL nu aanbiedt.
Voor het probleem dat de onderste loonschaal steeds onder het minimumloon zakt, heeft PostNL een creatieve oplossing: gewoon trede 0 afschaffen, en voortaan trede 1 gelijk zetten met het minimumloon. De bonden willen juist een trede erbij.
Die extra fietsvergoeding is leuk, maar je moet wel heel lang in dienst zijn voor het maximale bedrag (EUR 250), namelijk 20 jaar. Ik ken niemand die al zo lang postbezorger is. Dan kom je hier ook nog maar eens per 5 jaar voor in aanmerking (alsof een fiets van 250 euro 5 jaar lang mee gaat met intensief gebruik), en de vergoeding wordt jaarlijks ook nog eens aan maximaal 750 mensen verstrekt. Dus het wordt een soort loterij.
Dat zelfs de BVPP, die toch altijd vrij snel tevreden is met wat PostNL biedt, dit "verbeterde" voorstel nog steeds ondermaats vindt, zegt genoeg.
De bonden willen aan de bovenkant er een trede bij, maar daar zitten wel aanzienlijk minder mensen in dan in de trede die de postnl wil weghalen aan de onderkant.
Heb trouwens het idee dat de meeste bonden ook erroren op die JUS voorstellen. Er is echt niemand van de leden die dat wil, kan me niet voorstellen dat ze dit er door gaan krijgen.
Het matchen gaat ook niet goed. Maar het klopt ook dat het bedrijf dit niet hoort. Want de meeste bc's vertellen ook gewoon dat je geen bezwaar nog kan maken. Dat ze je "probleem" opschrijven en dat ze dan in mei er op terug komen. Dan kan je ook pas bezwaar maken. Dus dan pas hoort het bedrijf iets.quote:
Intussen krijgt het FNV ook signalen dat het matchen niet goed gaat. Die komen overeen met mijn eigen ervaring en met wat ik hier op Fok! lees.
[..]
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
plus de riante werkverandering,straks blijven ze dagelijks met honderden wijken zitten op de steungroep na, die doet alles al moeten ze geld toeleggen op het werk(postvestfetisten)quote:
Het is ook wel echt een kansloze missie een fatsoenlijk salaris
waar staat dat van de fnv? ik zie nergens iets anders nog.quote:
Intussen krijgt het FNV ook signalen dat het matchen niet goed gaat. Die komen overeen met mijn eigen ervaring en met wat ik hier op Fok! lees.
[..]
PostNL wil zo snel mogelijk de hele postdivisie de afgrond in helpen zodat ze de opdracht terug kunnen geven aan de overheid omdat 'het niet meer te doen is zo'. Het is gewoon een sterfhuisconstructie . Als je al niet wordt ontslagen maken ze het wel zo onaantrekkelijk mogelijk dat je zelf stopt. En dan over een jaar huilen dat er personeelstekort is. Kunnen ze weer jaren roepen dat er geen personeel is en ze dus uitzondering willen op alle inspecties door de acm.quote:
[..]
plus de riante werkverandering,straks blijven ze dagelijks met honderden wijken zitten op de steungroep na, die doet alles al moeten ze geld toeleggen op het werk(postvestfetisten)
E-mail nieuwsbrief van het FNVquote:
[..]
waar staat dat van de fnv? ik zie nergens iets anders nog.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Alleen per mail doen ze dat:quote:
[..]
waar staat dat van de fnv? ik zie nergens iets anders nog.
quote:Geen andere koers
Zoals in de vorige nieuwsbrief uitgelegd, hebben we even een time out genomen om te kijken of we op een andere wijze de cao-onderhandelingen vlot konden trekken. We zaten immers in een patstelling. Ons voorstel was om een kortlopende overbruggings-cao van 1 jaar af te spreken, waarbij we ons alleen richten op het salaris en pensioen. BVPP gaf aan toch voor de bredere agenda te willen gaan en PostNL is daarin meegegaan. Voor ons geen breekpunt, maar wel een opmerkelijke keuze als je bedenkt dat heel veel door bonden ingebrachte punten voor PostNL gewoon onbespreekbaar waren en nog steeds onbespreekbaar blijven.
Compleet is beperkt
PostNL heeft een compleet voorstel gedaan, zoals zij dat noemen. Het lijkt met die benaming dat het een veelomvattend voorstel is, maar in feite is en blijft het heel beperkt wat PostNL op tafel legt. Naast een mager loonbod voor een tweejarige cao, wil PostNL nog steeds een jaarurenregeling. Nu in een iets mildere vorm, een regeling waarbij je binnen een half jaar de plus en min-uren met elkaar kunt verrekenen. In aanvulling op de bestaande fietsvergoeding biedt PostNL een verbeterde regeling aan voor de aanschaf van een fiets en voor de rest wat zaken die al golden. Niet echt een brede agenda, maar vooral een PostNL agenda.
Tegenvoorstel
We hebben als gezamenlijke bonden een tegenvoorstel gedaan, waarbij we voor alle duidelijkheid, geen voorstel gedaan hebben voor wat voor vorm van jaarurenregeling dan ook.
Een looptijd van 2 jaar met een structurele loonsverhoging per 1-1-2026 en een structurele loonsverhoging per 1-1-2027. De hoogte van wat we vragen dekt de inflatie en zorgt voor koopkrachtverbetering. Daarnaast willen we uitbreiding van het loongebouw (een trede extra).
We kunnen instemmen met de vergoeding voor de aanschaf van een fiets, wanneer deze zodanig transparant wordt gemaakt, dat willekeur wordt uitgesloten. Verder willen we nog steeds een tegemoetkoming voor vakbondscontributie voor onze leden.
Niet specifiek
We geven hier nog geen cijfers en getallen van wat er geboden en gevraagd is. We willen het proces niet belemmeren, maar het mag duidelijk zijn dat we nog een flink eind uit elkaar liggen. We hebben goed geluisterd naar onze leden v.w.b. de afkeer van een jaarurenregeling. Het loonbod van PostNL komt nog niet in de buurt van compensatie van de inflatie over 2025 (die was 3,3%) en de verwachte inflatie over 2026. Laat staan dat er sprake is van koopkrachtverbetering.
Voortgang
Er gaat nog wel wat water door de Rijn voordat we bij elkaar komen. Als dat sowieso al lukt. Overigens is de sfeer nog altijd goed aan tafel, maar het wordt tijd dat we ergens toe komen.
Een goede sfeer en in gesprek blijven is belangrijk, maar het moet wel resultaat opleveren.
Bij het volgend overleg zijn we benieuwd naar de reactie van PostNL op het tegenvoorstel. Dat overleg moet nog gepland worden.
Sociaal Plan en Matching
Het Sociaal Plan is getekend door CNV en BVPP en zoals we uitgelegd hebben, voldoet het niet aan de minimumeisen die we stellen aan een sociale regeling. Vandaar dat wij het niet tekenen.
We krijgen veel reacties binnen over de wijze waarop gematched wordt. De matching verloopt lang niet overal zoals is afgesproken. Er zou rekening gehouden worden met de wensen van individuele werknemers en zoveel mogelijk aansluiting gezocht worden met huidige routes en werkpakketten. PostNL zegt die signalen niet te hebben ontvangen. Dat ligt ook wel voor de hand, want de klachten en opmerkingen gaan vooral naar de leidinggevenden die de matching verzorgen. Leidinggevenden die het niet goed doen, gaan hun eigen onvermogen niet aan de grote klok hangen bij de directie. Het signaal is in ieder geval door ons afgegeven en PostNL gaat dit uitzoeken. Loop je ergens tegenaan, meld dat dan ook aan de OR en HR en je hebt altijd nog de mogelijkheid om jouw wensen in een matchinggesprek te vermelden. Dit gesprek moet plaatsvinden! Kom je er niet uit, dan kun je bezwaar maken bij de Commissie Sociaal Plan.
Onderstaande tekst staat letterlijk in het Sociaal Plan:
"Uitgangspunt bij mismatches en/of ongewenste verschillen met het huidige werkpatroon is dat werknemer en leidinggevende hierover in gesprek gaan. Biedt dit geen oplossing? Dan kan de werknemer bezwaar maken tegen zijn nieuwe werkpatroon bij de Commissie Sociaal Plan."
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Het fd kan je geheel lezen via de applicatielogin van de postnl. Goed artikel ook wel. De eerste keer ook dat ik een echt concreet bedrag zie voor rouwpost 3,25! Wat een gigantisch debiel bedrag is. Maar er blijft ook nog een 2 daagse rouwzegel. Dus die kan wel gebruikt worden voor besloten begravenissen, bedankkaarten enzo.quote:
https://fd.nl/bedrijfslev(...)ils-over-baanverlies
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Gaat weer lekker bij sortering.. donderdag foto in mijn PostNL (dus woensdag gesorteerd). Niets ontvangen. Vrijdag en zaterdag ook niet. Vandaag weer dezelfde foto van poststuk in app, weer niet ontvangen (wel andere post). Dus dan zit je ondertussen al op 1 week vertraging 
en PostNL maar blijven roepen dat een extra dag om te bezorgen de kwaliteit ten goede komt.. nu is het al puinhoop.
en PostNL maar blijven roepen dat een extra dag om te bezorgen de kwaliteit ten goede komt.. nu is het al puinhoop.
Een dag of wat is nog niet heel dramatisch, maar een week is wel echt slecht. Vooral als het iets belangrijks is natuurlijk.
Gesprek inmiddels achter de rug. Ik geef aan tussen de 4-5 uur p/d te willen werken bij de "enquête". Wat krijg ik gepresenteerd: 2x6:40 en 2x3:30. Mooie verdeling, totaal niet overbelastend die twee dagen.
Gesprek inmiddels achter de rug. Ik geef aan tussen de 4-5 uur p/d te willen werken bij de "enquête". Wat krijg ik gepresenteerd: 2x6:40 en 2x3:30. Mooie verdeling, totaal niet overbelastend die twee dagen.
ja dat mag niet eens 5,5 is de max, weet iemand of die fietsen getracked worden? dan hoef ik er geen een,het laatste stukje vrijheid word me niet nog eens afgepakt.quote:
Een dag of wat is nog niet heel dramatisch, maar een week is wel echt slecht. Vooral als het iets belangrijks is natuurlijk.
Gesprek inmiddels achter de rug. Ik geef aan tussen de 4-5 uur p/d te willen werken bij de "enquête". Wat krijg ik gepresenteerd: 2x6:40 en 2x3:30. Mooie verdeling, totaal niet overbelastend die twee dagen.
https://www.recruitmentte(...)er-die-nooit-slaapt/
mooie verhalen, zorg dat je je mensen binnenhoudt,het als zo best het bedrijf,stelletje knoeiers.
mooie verhalen, zorg dat je je mensen binnenhoudt,het als zo best het bedrijf,stelletje knoeiers.
