Werkgever had gewoon niet eerlijk moeten zijn en geen reden of bs reden voor ontslag ‘we zien het niet’quote:Op woensdag 26 november 2025 16:47 schreef Cruzinats het volgende:
https://www.rtl.nl/nieuws(...)ntslag-wegens-geloof
[..]
De zoveelste knieval van onze rechtstaat. Meneer weigert de werkzaamheden waarvoor hij is aangenomen en wil bovendien meerdere keren op een dag bidden, bij klanten nog wel.
Is dit het nieuwe verdienmodel onder moslims? Aangenomen worden en vervolgens op je eerste werkdag nog met allemaal voorwaarden komen omdat je anders niet kan functioneren? Het is de wereld op de kop als een seculiere samenleving rekening moet houden met JOUW geloof ipv andersom.
Laten ze naar Afghanistan verhuizen, daar mogen ze in alle vrijheid hun zandbak religie uitoefenen. Wel de lusten, niet de lasten is het altijd bij dit soort volk.
https://omgevingsweb.nl/j(...)26-09-2025-11723027/quote:Op woensdag 26 november 2025 18:10 schreef Twiitch het volgende:
Vreemd. Ik wil de uitspraak lezen maar er staat enkel: Deze publicatie is ingetrokken door de betreffende instantie.
Uitspraak gelezen ja?quote:Op woensdag 26 november 2025 18:15 schreef MichaelScott het volgende:
[..]
Iets zegt me dat de rechter anders zou oordelen als een vegan dit geweigerd had.
Hoe komt het toch dat mensen steeds minder vertrouwen hebben in de rechtspraak?
Dus niet. Dit is allemaal ronduit discutabel. Omdat een boekje een paar eeuwen ouder is, is het blijkbaar geloofwaardiger. ( ik kom niet meer bijquote:Op woensdag 26 november 2025 18:12 schreef Mikeytt het volgende:
[..]
Alle geloofsovertuigingen worden beschermd onder de wet.
Als iemand uit overtuiging niet met varkens wil werken, dan hoort de werkgever samen met de werknemer een passende oplossing proberen te zoeken. Dat is niet alleen bij geloof zo, maar ook bij sterke persoonlijke normen en waarden.
Onze voorouders hebben hard gestreden om deze beschermingen op te nemen, en terecht.
Dit is een bijzonder ruime interpretatie.quote:Op woensdag 26 november 2025 18:10 schreef Mikeytt het volgende:
[..]
Die volgt de letter van de wet. Het is aan politici om die aan te passen als dat nodig is.
Ik weet niet of ik nu moet lachen, of janken.quote:Op woensdag 26 november 2025 18:20 schreef MichaelScott het volgende:
Binnenkort een speciale kassa voor kafirs in de Albert Heijn omdat Islamitische kassieres geen varkensvlees en alcohol af willen rekenen.
Wie zegt dat dat zo is? De leeftijd van je religie is niet relevant. Het moet enkel geloofwaardig zijn.quote:Op woensdag 26 november 2025 18:19 schreef thedeedster het volgende:
[..]
Dus niet. Dit is allemaal ronduit discutabel. Omdat een boekje een paar eeuwen ouder is, is het blijkbaar geloofwaardiger. ( ik kom niet meer bij)
Maar een nieuwere religie is dan plotseling wél onzin. En dat is gewoon niet uit te leggen.
Eerder bij de Dirk. Ik zie bij de AH eigenlijk nooit hoofddoekjes. Sterker nog, bij vrijwel elke Appie waar ik ooit geweest ben zitten alleen maar lekkere blondjes achter de kassaquote:Op woensdag 26 november 2025 18:20 schreef MichaelScott het volgende:
Binnenkort een speciale kassa voor kafirs in de Albert Heijn omdat Islamitische kassieres geen varkensvlees en alcohol af willen rekenen.
Welke interpretatie is hier erg ruim genomen? Uitspraak gelezen? Als de werkgever gewoon goed werkgeverschap toonde, een oplossing probeerde te zoeken en vervolgens de werknemer zou ontslaan, dan had er niks aan de hand geweest.quote:Op woensdag 26 november 2025 18:20 schreef BlaZ het volgende:
[..]
Dit is een bijzonder ruime interpretatie.
Strenggelovigen zijn daar ook in beschermd. Die kunnen bijvoorbeeld vakkenvullen i.p.v. kassawerk doen als ze dit echt niet willenquote:Op woensdag 26 november 2025 18:20 schreef MichaelScott het volgende:
Binnenkort een speciale kassa voor kafirs in de Albert Heijn omdat Islamitische kassieres geen varkensvlees en alcohol af willen rekenen.
Dat wordt wat lastig als de rechtbank geen openheid van zaken wil geven.quote:
https://uitspraken.rechts(...):NL:RBNHO:2025:11085quote:Uitspraak
Deze publicatie is ingetrokken door de betreffende instantie.
Bijna, net wat je zegt.quote:Op woensdag 26 november 2025 18:22 schreef Mikeytt het volgende:
[..]
Wie zegt dat dat zo is? De leeftijd van je religie is niet relevant. Het moet enkel geloofwaardig zijn.
Het pastafarianisme is expliciet uit satire ontstaan als tegengeluid, dus ja, logisch dat die niet als religie wordt behandeld, want dat is het niet. Als jij nu een nieuwe religie start en daar overtuigend im gelooft, dan is dit gewoon geldig. Verder ook onzinnig, want persoonlijke overtuigingen zijn bijna net zoveel beschermd als religieuze overtuigingen.
https://omgevingsweb.nl/j(...)26-09-2025-11723027/quote:Op woensdag 26 november 2025 18:24 schreef MichaelScott het volgende:
[..]
Dat wordt wat lastig als de rechtbank geen openheid van zaken wil geven.
[..]
https://uitspraken.rechts(...):NL:RBNHO:2025:11085
Nogmaals; geloofwaardig. Ik vind het niet geloofwaardig. En nou? Wie bepaalt wat geloofwaardig is?quote:Op woensdag 26 november 2025 18:22 schreef Mikeytt het volgende:
[..]
Wie zegt dat dat zo is? De leeftijd van je religie is niet relevant. Het moet enkel geloofwaardig zijn.
Het pastafarianisme is expliciet uit satire ontstaan als tegengeluid, dus ja, logisch dat die niet als religie wordt behandeld, want dat is het niet. Als jij nu een nieuwe religie start en daar overtuigend im gelooft, dan is dit gewoon geldig. Verder ook onzinnig, want persoonlijke overtuigingen zijn bijna net zoveel beschermd als religieuze overtuigingen.
Ja, omdat religieuze overtuigingen ietsjes meer bescherming genieten, maar in dit geval was het verwijtbaar handelen door de werkgever. Daar wordt altijd een hogere vergoeding voor uitgekeerd.quote:Op woensdag 26 november 2025 18:25 schreef kibo het volgende:
[..]
Bijna, net wat je zegt.
Ik heb sterk de indruk dat in de huidige rechtspraak een religieuze overtuiging meer kans geeft op een 19k vergoeding dan een persoonlijke.
De functie van [verzoeker] is servicemonteur met een loon van ¤ 2.720,- bruto per maandquote:Op woensdag 26 november 2025 18:18 schreef Mikeytt het volgende:
[..]
https://omgevingsweb.nl/j(...)26-09-2025-11723027/
De grootste reden is simpelweg verwijtbaat handelen vanuit de werkgever, maar alle media stellen natuurlijk wat anders omdat dat lekker controversieel is.
Wie bepaalt wat geloofwaardig is? De persoon die het geloof aanhangt.quote:Op woensdag 26 november 2025 18:27 schreef thedeedster het volgende:
[..]
Nogmaals; geloofwaardig. Ik vind het niet geloofwaardig. En nou? Wie bepaalt wat geloofwaardig is?
De meeste mensen vinden zoiets ronduit debiel. Dus mijn overtuiging is heilig? Wordt nog lachen, nazi's zijn ook erg overtuigd over hun gelijk. Misschien moeten ze ook maar een kerk starten.
Vrij normaal bij verwijtbaar handelen.quote:Op woensdag 26 november 2025 18:30 schreef over_hedge het volgende:
die 3900 prima hoor. Maar 15k vergoeding er boven op? Doe normaal joh
In dat geval zou ik als bedrijf daar expliciet naar vragen bij sollicitatiequote:Op woensdag 26 november 2025 18:28 schreef Mikeytt het volgende:
[..]
Ja, omdat religieuze overtuigingen ietsjes meer bescherming genieten, maar in dit geval was het verwijtbaar handelen door de werkgever. Daar wordt altijd een hogere vergoeding voor uitgekeerd.
Bij ons op kantoor hoef je bijvoorbeeld ook niet per se zendingen met wapens te behandelen als je daar een persoonlijke overtuiging tegen hebt.
Wordt nog lachen dan.quote:Op woensdag 26 november 2025 18:30 schreef Mikeytt het volgende:
[..]
Wie bepaalt wat geloofwaardig is? De persoon die het geloof aanhangt.
Dat wordt dan getoetst door de rechter. In het geval van pastafarianisme is dat makkelijk aan te tonen. Als jij nu gewoon een nieuwe religie start, dan valt die gewoon onder religieuze vrijheid zonder tussenkomsr van de rechter.
En de sollicitant mag wettelijk gewoon liegen in dat geval.quote:Op woensdag 26 november 2025 18:33 schreef kibo het volgende:
[..]
In dat geval zou ik als bedrijf daar expliciet naar vragen bij sollicitatie
Ja dat mag dus niet was das ook discriminatiequote:Op woensdag 26 november 2025 18:33 schreef kibo het volgende:
[..]
In dat geval zou ik als bedrijf daar expliciet naar vragen bij sollicitatie
Nee hoor. Nu geen probleem en nooit een probleem geweest. Mensen starten doorgaans geen volledig nieuwe religies op, zeker niet wanneer de bescherming helemaal niet zo veel sterker is dan normale persoonlijke overtuigingenquote:Op woensdag 26 november 2025 18:34 schreef thedeedster het volgende:
[..]
Wordt nog lachen dan.
Het einde is dan zoek.
Wettelijk gezien is dat ook reden voor op staande voet ontslag zonder enige vergoeding.quote:Op woensdag 26 november 2025 18:34 schreef Mikeytt het volgende:
[..]
En de sollicitant mag wettelijk gewoon liegen in dat geval.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |