Ja, omdat religieuze overtuigingen ietsjes meer bescherming genieten, maar in dit geval was het verwijtbaar handelen door de werkgever. Daar wordt altijd een hogere vergoeding voor uitgekeerd.quote:Op woensdag 26 november 2025 18:25 schreef kibo het volgende:
[..]
Bijna, net wat je zegt.
Ik heb sterk de indruk dat in de huidige rechtspraak een religieuze overtuiging meer kans geeft op een 19k vergoeding dan een persoonlijke.
De functie van [verzoeker] is servicemonteur met een loon van ¤ 2.720,- bruto per maandquote:Op woensdag 26 november 2025 18:18 schreef Mikeytt het volgende:
[..]
https://omgevingsweb.nl/j(...)26-09-2025-11723027/
De grootste reden is simpelweg verwijtbaat handelen vanuit de werkgever, maar alle media stellen natuurlijk wat anders omdat dat lekker controversieel is.
Wie bepaalt wat geloofwaardig is? De persoon die het geloof aanhangt.quote:Op woensdag 26 november 2025 18:27 schreef thedeedster het volgende:
[..]
Nogmaals; geloofwaardig. Ik vind het niet geloofwaardig. En nou? Wie bepaalt wat geloofwaardig is?
De meeste mensen vinden zoiets ronduit debiel. Dus mijn overtuiging is heilig? Wordt nog lachen, nazi's zijn ook erg overtuigd over hun gelijk. Misschien moeten ze ook maar een kerk starten.
Vrij normaal bij verwijtbaar handelen.quote:Op woensdag 26 november 2025 18:30 schreef over_hedge het volgende:
die 3900 prima hoor. Maar 15k vergoeding er boven op? Doe normaal joh
In dat geval zou ik als bedrijf daar expliciet naar vragen bij sollicitatiequote:Op woensdag 26 november 2025 18:28 schreef Mikeytt het volgende:
[..]
Ja, omdat religieuze overtuigingen ietsjes meer bescherming genieten, maar in dit geval was het verwijtbaar handelen door de werkgever. Daar wordt altijd een hogere vergoeding voor uitgekeerd.
Bij ons op kantoor hoef je bijvoorbeeld ook niet per se zendingen met wapens te behandelen als je daar een persoonlijke overtuiging tegen hebt.
Wordt nog lachen dan.quote:Op woensdag 26 november 2025 18:30 schreef Mikeytt het volgende:
[..]
Wie bepaalt wat geloofwaardig is? De persoon die het geloof aanhangt.
Dat wordt dan getoetst door de rechter. In het geval van pastafarianisme is dat makkelijk aan te tonen. Als jij nu gewoon een nieuwe religie start, dan valt die gewoon onder religieuze vrijheid zonder tussenkomsr van de rechter.
En de sollicitant mag wettelijk gewoon liegen in dat geval.quote:Op woensdag 26 november 2025 18:33 schreef kibo het volgende:
[..]
In dat geval zou ik als bedrijf daar expliciet naar vragen bij sollicitatie
Ja dat mag dus niet was das ook discriminatiequote:Op woensdag 26 november 2025 18:33 schreef kibo het volgende:
[..]
In dat geval zou ik als bedrijf daar expliciet naar vragen bij sollicitatie
Nee hoor. Nu geen probleem en nooit een probleem geweest. Mensen starten doorgaans geen volledig nieuwe religies op, zeker niet wanneer de bescherming helemaal niet zo veel sterker is dan normale persoonlijke overtuigingenquote:Op woensdag 26 november 2025 18:34 schreef thedeedster het volgende:
[..]
Wordt nog lachen dan.
Het einde is dan zoek.
Wettelijk gezien is dat ook reden voor op staande voet ontslag zonder enige vergoeding.quote:Op woensdag 26 november 2025 18:34 schreef Mikeytt het volgende:
[..]
En de sollicitant mag wettelijk gewoon liegen in dat geval.
Daar hebben onze voorouders hard voor gestreden, met goede redenen. Lees je eens in over de tijd voordat we godsdienstvrijheid haddenquote:Op woensdag 26 november 2025 18:36 schreef Boca_Raton het volgende:
Ja dit is Nederland: alles en iedereen wordt beschermd. Op het idiote af.
We zijn doorgeslagen.quote:Op woensdag 26 november 2025 18:38 schreef Mikeytt het volgende:
[..]
Daar hebben onze voorouders hard voor gestreden, met goede redenen. Lees je eens in over de tijd voordat we godsdienstvrijheid hadden
Nee hoor. Dat is enkel zo bij een vraag die wettelijk wel gesteld mag worden. Als een werkgever aan een vrouw vraagt of ze zwanger is, mag ze in principe ook liegen omdat niet antwoorden als bevestiging gezien kan worden.quote:Op woensdag 26 november 2025 18:37 schreef kibo het volgende:
[..]
Wettelijk gezien is dat ook reden voor op staande voet ontslag zonder enige vergoeding.
Vind ik ook. Ik ga echter niet zitten zeiken op mensen die simpelweg onder deze wetgeving vallen, maar vind dat politici deze wetten moeten moderniseren.quote:
Klassiekertje.quote:Drie dagen na zijn aantreden als staatssecretaris op 8 november 1982 trad Schwietert af. Zijn geloofwaardigheid was in het geding gekomen. De reden was dat hij in zijn curriculum vitae had opgenomen dat hij de titel van doctorandus droeg, terwijl hij nooit aan een universiteit was afgestudeerd. Ook beweerde hij ten onrechte luitenant te zijn geweest in het Nederlandse leger. Hij bleek slechts korporaal te zijn geweest.
Ik trek het niet uit mijn dikke duim, nee.quote:
Behalve de gewone Nederlander die is nu vogelvrij aan t worden.quote:Op woensdag 26 november 2025 18:36 schreef Boca_Raton het volgende:
Ja dit is Nederland: alles en iedereen wordt beschermd. Op het idiote af.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |