En dan moet je nagaan dat de doelpalen omtrent de definitie migrant al een aantal keer is aangepast. Ten fauveure en het bedekken van feitelijkheden omtrent buitenlanders/migranten/allochtonen. In werkelijkheid liggen de cijfers nog veel hoger natuurlijk.quote:Ongeveer een vijfde van alle migranten staat nodeloos aan de kant
Als migranten even vaak een baan zouden hebben als Nederlanders zonder migratieachtergrond, dan zouden zo'n 331.000 meer migranten werken dan nu het geval is. Dat concludeert de Adviesraad Migratie in een vandaag verschenen rapport over het onbenut arbeidspotentieel onder migranten.
Het komt neer op ongeveer een vijfde van alle migranten, met wie de onderzoekers mensen bedoelen die zelf in het buitenland zijn geboren en hun beide ouders ook. De adviesraad komt op dat cijfer door het percentage werkenden onder autochtone Nederlanders tussen de 25 en 65 jaar te vergelijken met het percentage werkenden onder de groep migranten.
Het verschil in arbeidsdeelname met in Nederland geboren mensen is het grootst onder migranten van 45 jaar en ouder en vrouwen. In de groep migranten onder de 45 jaar is het zogenoemde onbenut arbeidspotentieel onder vrouwen zelfs twee keer zo groot als onder mannen.
Moslim migranten
Vooral bij Turkse, Marokkaanse en Syrische migranten is het onbenut arbeidspotentieel hoog. "Als migranten verhoudingsgewijs even vaak zouden werken als Nederlanders zonder migratieachtergrond, zouden er beduidend meer mensen aan het werk zijn", schrijft de adviesraad.
"Dit zou belangrijke voordelen hebben voor de migranten zelf (een hoger inkomen), voor werkgevers (minder personeelstekorten), en voor de samenleving (minder beroep op uitkeringen, meer belastinginkomsten, meer personeel voor essentiële voorzieningen en minder arbeidsmigranten nodig)."
Om te zorgen dat meer van hen aan het werk komen, is vooral een goede opleiding en meer kennis van de Nederlandse taal belangrijk, zegt het orgaan. "Maar ook andere factoren kunnen een rol spelen, zoals erkenning van buitenlandse diploma's, (opvattingen over) de rolverdeling tussen mannen en vrouwen en discriminatie."
Bron: https://nos.nl/artikel/25(...)nodeloos-aan-de-kant
[ Bericht 3% gewijzigd door RamboDirk op 26-06-2025 10:09:00 ]
En wat zou de reden zijn?quote:Op donderdag 26 juni 2025 10:21 schreef roos94 het volgende:
Laten we dan in het bericht niet beginnen over het wetenschappelijk aangetoonde feit dat bij een stapel sollicitatiebrieven Mohammed en Shangeeta direct onderop belanden wanneer er enkel nog maar naar de naam was gekeken en nieteens naar het cv - wanneer er ook brieven beschikbaar zijn van Florine en Bas. De werkgever kijkt met grote regelmaat niet eens naar de CVs van Mohammed en Shangeeta. Daar beginnen we niet aan. Florine en Bas mogen wel op gesprek komen. Mohammed en Shangeeta krijgen een email dat de functie al vervuld is en krijgen een succes gewenst met de verdere zoektocht naar een andere uitdaging.
blijft het pappen en nathouden.quote:Om te zorgen dat meer van hen aan het werk komen, is vooral een goede opleiding en meer kennis van de Nederlandse taal belangrijk, zegt het orgaan. "Maar ook andere factoren kunnen een rol spelen, zoals erkenning van buitenlandse diploma's, (opvattingen over) de rolverdeling tussen mannen en vrouwen en discriminatie."
Iedereen die die zich niet zelf kan bedruipen terugsturen waar hij vandaan komt. Bij personen bij wie dat niet lukt een tijdelijke verblijfstatus toekennen met bed-bad-brood i.p.v. een riante uitkering.
Geen compleet huis met voorrang maar een keurig bed op een slaapzaal dat je elke ochtend zelf moet opmaken.
En kom d'r gerust in met je scheld partijen, ik heb de bingokaart al klaarliggen.
Dat een hoop mensen alle allochtonen over 1 kam scheren misschien? Maar vervolgend wel lopen tieren dat ze niet werken. Geniaal!quote:
Of je stuurt ze terug naar een land waar ze de taal al kennen.quote:Op donderdag 26 juni 2025 10:26 schreef Nober het volgende:
Met Evelien van Roemburg aan het roer...
[..]
blijft het pappen en nathouden.
Dat is inderdaad een bron van een hoop ellende. Niet in de laatste plaats omdat je in je taalverwerving na 6 maanden een soort plateau bereikt waarna het een stuk meer moeite kost om op een acceptabel niveau te komen vanaf daar.quote:
Misschien mensen eerder toestemming geven om te werken. Niet na 3 jaar pas
Als je wilt dat mensen participeren, moet je ze laten participeren.
Nou, om eerlijk te zijn zou ik precies hetzelfde doen als ik een klein bedrijfje zou hebben en personeel aan zou moeten nemen.quote:
Laten we dan in het bericht niet beginnen over het wetenschappelijk aangetoonde feit dat bij een stapel sollicitatiebrieven Mohammed en Shangeeta direct onderop belanden wanneer er enkel nog maar naar de naam was gekeken en nieteens naar het cv - wanneer er ook brieven beschikbaar zijn van Florine en Bas. De werkgever kijkt met grote regelmaat niet eens naar de CVs van Mohammed en Shangeeta. Daar beginnen we niet aan. Florine en Bas mogen wel op gesprek komen. Mohammed en Shangeeta krijgen een email dat de functie al vervuld is en krijgen een succes gewenst met de verdere zoektocht naar een andere uitdaging.
En zo zou het ons ook vergaan als wij in Turkije, Marokko of Syrie (als het weer een beetje wederopgebouwd is) een baan zouden zoeken.
Definieer "thuis"
Nou, als je geld kunt vangen door onder te verhuren?quote:
Maar willen die mensen die nu niet werken wel gaan werken?
Wanneer je als werkgever negatieve ervaringen hebt gehad met een 'Mohammed' of een 'Shangeeta' dan kan ik me voorstellen dat je sollicitanten met dergelijke namen niet snel meer uitnodigd voor een gesprek als er ook sollicitanten zijn met namen die je meer aanspreken.quote:
Laten we dan in het bericht niet beginnen over het wetenschappelijk aangetoonde feit dat bij een stapel sollicitatiebrieven Mohammed en Shangeeta direct onderop belanden wanneer er enkel nog maar naar de naam was gekeken en nieteens naar het cv - wanneer er ook brieven beschikbaar zijn van Florine en Bas. De werkgever kijkt met grote regelmaat niet eens naar de CVs van Mohammed en Shangeeta. Daar beginnen we niet aan. Florine en Bas mogen wel op gesprek komen. Mohammed en Shangeeta krijgen een email dat de functie al vervuld is en krijgen een succes gewenst met de verdere zoektocht naar een andere uitdaging.
Is dat eerlijk naar een andere 'Mohammed' of 'Shangeeta'? Nee.
Welkom in de realiteit.
Discriminatie? Racisme? Vooroordelen?quote:
Er zijn ook meer dan genoeg Jannen, Pieten en Klazen die crimineel onderlegd zijn, maar personen met deze namen worden dan wel uitgenodigd.
Ik zie wel eens van die groepjes Somalische vrouwen met hun boodschappentasjes bij de bushalte staan en dan denk ik: die gaan we hier gewoon nooit aan het werk krijgen. Interesseert ze ook niet, volgens mij.quote:
Maar willen die mensen die nu niet werken wel gaan werken?
Het is in best wat culturen ook wel echt een taboe om te werken als (getrouwde) vrouwquote:
[..]
Ik zie wel eens van die groepjes Somalische vrouwen met hun boodschappentasjes bij de bushalte staan en dan denk ik: die gaan we hier gewoon nooit aan het werk krijgen. Interesseert ze ook niet, volgens mij.
Ja, zo lust ik er nog een paar. Welkom in de realiteit. Zo kun je alles op zijn beloop laten. Het is de realiteit dus dan is het oke?quote:
[..]
Wanneer je als werkgever negatieve ervaringen hebt gehad met een 'Mohammed' of een 'Shangeeta' dan kan ik me voorstellen dat je sollicitanten met dergelijke namen niet snel meer uitnodigd voor een gesprek als er ook sollicitanten zijn met namen die je meer aanspreken.
Is dat eerlijk naar een andere 'Mohammed' of 'Shangeeta'? Nee.
Welkom in de realiteit.
Wat begrijp je niet aan het woordje 'nee'?quote:
[..]
Ja, zo lust ik er nog een paar. Welkom in de realiteit. Zo kun je alles op zijn beloop laten. Het is de realiteit dus dan is het oke?
"Wanneer je als werkgever negatieve ervaringen hebt gehad met een 'Mohammed' of een 'Shangeeta' dan kan ik me voorstellen dat je sollicitanten met dergelijke namen niet snel meer uitnodigd voor een gesprek als er ook sollicitanten zijn met namen die je meer aanspreken."quote:
[..]
Wat begrijp je niet aan het woordje 'nee'?
Dit is discriminatie in zijn zuiverste vorm. En dat kan jij je voorstellen?
Ja.quote:Op donderdag 26 juni 2025 10:57 schreef roos94 het volgende:
[..]
"Wanneer je als werkgever negatieve ervaringen hebt gehad met een 'Mohammed' of een 'Shangeeta' dan kan ik me voorstellen dat je sollicitanten met dergelijke namen niet snel meer uitnodigd voor een gesprek als er ook sollicitanten zijn met namen die je meer aanspreken."
Dit is discriminatie in zijn zuiverste vorm. En dat kan jij je voorstellen?
Vind ik dat ok?
Nee.
niet goed gelezen of zo?quote:
Laten we dan in het bericht niet beginnen over het wetenschappelijk aangetoonde feit dat bij een stapel sollicitatiebrieven Mohammed en Shangeeta direct onderop belanden wanneer er enkel nog maar naar de naam was gekeken en nieteens naar het cv - wanneer er ook brieven beschikbaar zijn van Florine en Bas. De werkgever kijkt met grote regelmaat niet eens naar de CVs van Mohammed en Shangeeta. Daar beginnen we niet aan. Florine en Bas mogen wel op gesprek komen. Mohammed en Shangeeta krijgen een email dat de functie al vervuld is en krijgen een succes gewenst met de verdere zoektocht naar een andere uitdaging.
quote:Om te zorgen dat meer van hen aan het werk komen, is vooral een goede opleiding en meer kennis van de Nederlandse taal belangrijk, zegt het orgaan. "Maar ook andere factoren kunnen een rol spelen, zoals erkenning van buitenlandse diploma's, (opvattingen over) de rolverdeling tussen mannen en vrouwen en discriminatie."
Ja, zou ik ook doen.quote:
[..]
"Wanneer je als werkgever negatieve ervaringen hebt gehad met een 'Mohammed' of een 'Shangeeta' dan kan ik me voorstellen dat je sollicitanten met dergelijke namen niet snel meer uitnodigd voor een gesprek als er ook sollicitanten zijn met namen die je meer aanspreken."
Dit is discriminatie in zijn zuiverste vorm. En dat kan jij je voorstellen?
Als blijkt dat statistisch gezien de criminaliteit in deze groep 7 x zo hoog is dan gaat mijn voorkeur naar een ander uit. Discrimineren betekent hier gewoon "onderscheid maken".
Hoe hoog is de criminaliteits cijfers voor allochtone vrouwen in NL dan? Want Shangeeta wordt ook niet aangenomen. Het zijn altijd weer die Hindoestaanse vrouwtjes die de banken beroven drugs smokkelen, geweld plegen en de maatschappij de vernieling inbrengen toch?quote:
[..]
Ja, zou ik ook doen.
Als blijkt dat statistisch gezien de criminaliteit in deze groep 7 x zo hoog is dan gaat mijn voorkeur naar een ander uit. Discrimineren betekent hier gewoon "onderscheid maken".
Dit soort stukjes komen voornamelijk in het nieuws als er verkiezingen eraan komen
Het is de schuld van de werkgevers die willen namelijk dat armen goedkoop het zware werk doen en hopen dat de armen elkaar gaan beconcurreren voor die onderbetaalde zware banen.quote:Op donderdag 26 juni 2025 10:58 schreef Twiitch het volgende:
Het is de schuld van iedereen behalve van de migranten.
Taalkennis cruciaal
Een goede opleiding en kennis van de Nederlandse taal zijn de belangrijkste factoren die
het onbenutte arbeidspotentieel verkleinen. Maar ook andere factoren kunnen een rol
spelen, zoals erkenning van buitenlandse diploma’s, (opvattingen over) de rolverdeling
tussen mannen en vrouwen en discriminatie.
Hier liggen duidelijk taken voor de overheid zoals begeleiding en bestrijding discriminatie.
Bron: https://www.adviesraadmigratie.nl/binaries/adviesraadmigratie/documenten/publicaties/2025/06/26/talenten-benutten-het-onbenutte-arbeidspotentieel-van-migranten/Factsheet_Talenten_benutten_Adviesraad_Migratie_juni+2025.pdf
Ow ja, bij elk van de factoren?quote:
Uit het rapport:
Taalkennis cruciaal
Een goede opleiding en kennis van de Nederlandse taal zijn de belangrijkste factoren die
het onbenutte arbeidspotentieel verkleinen. Maar ook andere factoren kunnen een rol
spelen, zoals erkenning van buitenlandse diploma’s, (opvattingen over) de rolverdeling
tussen mannen en vrouwen en discriminatie.
Hier liggen duidelijk taken voor de overheid zoals begeleiding en bestrijding discriminatie.
Bron: https://www.adviesraadmigratie.nl/binaries/adviesraadmigratie/documenten/publicaties/2025/06/26/talenten-benutten-het-onbenutte-arbeidspotentieel-van-migranten/Factsheet_Talenten_benutten_Adviesraad_Migratie_juni+2025.pdf
De taalvaardigheid er in rammen of per injectie toedienen misschien?
De medicijnman met ehbo diploma die zich in eigen land "dokter" mag noemen hier ook maar aanstellen als hersenchirurg dan maar.
En waarom is het eigenlijk een probleem om iemand die vrouwen met de nek aankijkt en ze geen eens een hand wil geven aan te stellen in een commerciele functie en hem vrij te stellen van contacten met vrouwen.
Uiteraard speelt dicriminatie een rol maar dit vormt geen absolute blokkade, je ziet genoeg mensen met een migratieachtergrond die wel een baan hebben.
Kom nou zeg, is een quote van de nos.quote:
Dit is PVV propaganda voor de verkiezingen
Dit soort stukjes komen voornamelijk in het nieuws als er verkiezingen eraan komen
Dit is eerder bedoeld om de racisme- en discriminatiekaart te kunnen spelen door de "goeien".
Was er maar een land waar ze wel de taal bespreken, hun diploma's worden erkent en ze vrouwen geen hand hoeven te geven.quote:
[..]
Ow ja, bij elk van de factoren?
De taalvaardigheid er in rammen of per injectie toedienen misschien?
De medicijnman met ehbo diploma die zich in eigen land "dokter" mag noemen hier ook maar aanstellen als hersenchirurg dan maar.
En waarom is het eigenlijk een probleem om iemand die vrouwen met de nek aankijkt en ze geen eens een hand wil geven aan te stellen in een commerciele functie en hem vrij te stellen van contacten met vrouwen.
Uiteraard speelt dicriminatie een rol maar dit vormt geen absolute blokkade, je ziet genoeg mensen met een migratieachtergrond die wel een baan hebben.
Probleem met dit soort lijstjes is dat het nooit in bredere contexten geplaatst wordt.quote:
Ik zou de statistieken per gebied wel eens willen zien. Hier in R'dam eo zie ik veel allochtone mannen alsmede vrouwen gewoon aan het werk.
De migrant van schrödinger pikt alle baantjes in en zit werkeloos thuis. En natuurlijk is beide een beetje waar omdat je over een groep als individu schrijft. Maar eigenlijk kun je dat ook gewoon over autochtone Nederlanders schrijven.
Ik ken persoonlijk een arts uit Syrië die met een stage begon en nu in een groot ziekenhuis werkt. Een andere kennis werkt voor een hotel in Amsterdam. De laatste gaf aan dat het hem daar opviel dat niemand Nederlands sprak (hij heeft het zelf snel geleerd). Toen hij vroeg hoe dat kwam zeiden ze "als er een Nederlander solliciteert is de kans groot dat we 'm aannemen, maar er is geen interesse vanuit die hoek".
Ik ben zelf van mening dat ik blij ben met kundig personeel op plaatsen en mensen die doen wat ze willen doen. Het maakt mij niet uit of er iemand met een migratieachtergrond zit of een Nederlander.
Gaat het lekker met je?quote:
Ben ik met je eens. Al was het maar vrijwilligerswerk. Maar ook autochtonen met een uitkering zouden gestimuleerd moeten worden dat te doen. Ik ben ook helemaal niet tegen gesubsidieerd werk. Zeker niet in tijden waarin bedrijven met het 'AI-zwaard' klaarstaan.quote:
In Denemarken moeten migranten na een aantal jaar verplicht aan het werk voor het behoud van hun uitkering. Zulke dwang zou je hier ook moeten invoeren want de mentaliteit van dat volk is gewoon verkeerd.
Dat is natuurlijk niet zo vreemd in een stad die grotendeels uit allochtonen bestaat.quote:
Ik zou de statistieken per gebied wel eens willen zien. Hier in R'dam eo zie ik veel allochtone mannen alsmede vrouwen gewoon aan het werk.
Dat verandert natuurlijk niks aan het gemiddelde beeld dat de arbeidsparticipatie onder allochtonen lager is.
Ik las even over dat deel heen.quote:
Onzin. Ik heb ook een berg afwijzingen gehad en mijn naam is zo Hollands als wat.quote:
Laten we dan in het bericht niet beginnen over het wetenschappelijk aangetoonde feit dat bij een stapel sollicitatiebrieven Mohammed en Shangeeta direct onderop belanden wanneer er enkel nog maar naar de naam was gekeken en nieteens naar het cv - wanneer er ook brieven beschikbaar zijn van Florine en Bas. De werkgever kijkt met grote regelmaat niet eens naar de CVs van Mohammed en Shangeeta. Daar beginnen we niet aan. Florine en Bas mogen wel op gesprek komen. Mohammed en Shangeeta krijgen een email dat de functie al vervuld is en krijgen een succes gewenst met de verdere zoektocht naar een andere uitdaging.
Ik was ooit eens bij de lokale KFC. In die hele zaak echt alleen maar negerinnen aan het werk. Niks anders. Ben dan toch wel benieuwd of die discriminatie wel echt maar één kant op werkt.quote:
Laten we dan in het bericht niet beginnen over het wetenschappelijk aangetoonde feit dat bij een stapel sollicitatiebrieven Mohammed en Shangeeta direct onderop belanden wanneer er enkel nog maar naar de naam was gekeken en nieteens naar het cv - wanneer er ook brieven beschikbaar zijn van Florine en Bas. De werkgever kijkt met grote regelmaat niet eens naar de CVs van Mohammed en Shangeeta. Daar beginnen we niet aan. Florine en Bas mogen wel op gesprek komen. Mohammed en Shangeeta krijgen een email dat de functie al vervuld is en krijgen een succes gewenst met de verdere zoektocht naar een andere uitdaging.
Ik denk dat dat heel werkgevers niet uitmaakt. Die willen uiteindelijk gewoon hun tent draaiend houden.quote:
[..]
Probleem met dit soort lijstjes is dat het nooit in bredere contexten geplaatst wordt.
De migrant van schrödinger pikt alle baantjes in en zit werkeloos thuis. En natuurlijk is beide een beetje waar omdat je over een groep als individu schrijft. Maar eigenlijk kun je dat ook gewoon over autochtone Nederlanders schrijven.
Ik ken persoonlijk een arts uit Syrië die met een stage begon en nu in een groot ziekenhuis werkt. Een andere kennis werkt voor een hotel in Amsterdam. De laatste gaf aan dat het hem daar opviel dat niemand Nederlands sprak (hij heeft het zelf snel geleerd). Toen hij vroeg hoe dat kwam zeiden ze "als er een Nederlander solliciteert is de kans groot dat we 'm aannemen, maar er is geen interesse vanuit die hoek".
Ik ben zelf van mening dat ik blij ben met kundig personeel op plaatsen en mensen die doen wat ze willen doen. Het maakt mij niet uit of er iemand met een migratieachtergrond zit of een Nederlander.
Maar je naam wordt niet afgewezen alleen vanwege het feit dat hij Hollands is.quote:
[..]
Onzin. Ik heb ook een berg afwijzingen gehad en mijn naam is zo Hollands als wat.
Het gaat in het bericht om mensen die in het buitenland geboren zijn. Die allochtonen die jij ziet kunnen wel derde generatie zijn.quote:
Ik zou de statistieken per gebied wel eens willen zien. Hier in R'dam eo zie ik veel allochtone mannen alsmede vrouwen gewoon aan het werk.
Bij kleine bedrijven misschien. Ik werk voor een bedrijf dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk zet, ook asielzoekers. Heb heel prettig samengewerkt met een Syrier in het verleden.quote:
[..]
Wanneer je als werkgever negatieve ervaringen hebt gehad met een 'Mohammed' of een 'Shangeeta' dan kan ik me voorstellen dat je sollicitanten met dergelijke namen niet snel meer uitnodigd voor een gesprek als er ook sollicitanten zijn met namen die je meer aanspreken.
Is dat eerlijk naar een andere 'Mohammed' of 'Shangeeta'? Nee.
Welkom in de realiteit.
En dus? In onze cultuur is het geen taboe om te werken als vrouw.quote:
[..]
Het is in best wat culturen ook wel echt een taboe om te werken als (getrouwde) vrouw
Van telegraaf.nl
quote:VVD: ’Vrouwen verplichten tot solliciteren’
Hoog tijd om daar iets aan te doen, vindt VVD-Kamerlid Bente Becker: ,,Als je in Nederland woont zijn man en vrouw gelijk. Als je dat niet bevalt hoef je hier niet te wonen. In relatie tot werk betekent dit dat iedere vrouwelijke statushouder wat de VVD betreft een eigen gesprek heeft met de overheid en ook de vrouw moet solliciteren. Te veel gemeenten gaan erin mee dat dat vanwege cultuur alleen de man zou moeten werken.”
Ongelooflijk...[ Bericht 1% gewijzigd door CarbonC op 26-06-2025 13:39:18 ]
Tja, negatieve stereotypes hebben sommige groepen migranten zelf voor gezorgd met hun gedrag.quote:
Laten we dan in het bericht niet beginnen over het wetenschappelijk aangetoonde feit dat bij een stapel sollicitatiebrieven Mohammed en Shangeeta direct onderop belanden wanneer er enkel nog maar naar de naam was gekeken en nieteens naar het cv - wanneer er ook brieven beschikbaar zijn van Florine en Bas. De werkgever kijkt met grote regelmaat niet eens naar de CVs van Mohammed en Shangeeta. Daar beginnen we niet aan. Florine en Bas mogen wel op gesprek komen. Mohammed en Shangeeta krijgen een email dat de functie al vervuld is en krijgen een succes gewenst met de verdere zoektocht naar een andere uitdaging.
En in de hoogopgeleide contreien werkt het trouwens helemaal niet op deze manier. Daar staat men te springen voor een Mohammed of Shangeeta en worden Florine en vooral Bas afgewezen vanwege 'te weinig diversiteit'.
Als alleen de man werkt, en hij kan van zijn loon het hele gezin onderhouden zonder terug hoeven te valken op toeslagen, dan prima natuurlijk.quote:
[..]
En dus? In onze cultur is het geen taboe om te werken als vrouw.
Van telegraaf.nl
[..]
Alleen, tsja...
Klopt. Het komt uiteindelijk gewoon platweg neer op vraag en aanbod. Men scant vaak ook eerst binnen de eigen kringen en het gros van de sollicitanten mag op positie 20 of lager aansluiten zodat ze kunnen zeggen dat ze de beste uit 40 hebben kunnen kiezen.quote:
[..]
Ik denk dat dat heel werkgevers niet uitmaakt. Die willen uiteindelijk gewoon hun tent draaiend houden.
Los van diversiteitsquota zijn expats uit India en Zuid-Oost Azië erg populair bij veel bedrijven.quote:
[..]
Tja, negatieve stereotypes hebben sommige groepen migranten zelf voor gezorgd met hun gedrag.
En in de hoogopgeleide contreien werkt het trouwens helemaal niet op deze manier. Daar staat men te springen voor een Mohammed of Shangeeta en worden Florine en vooral Bas afgewezen vanwege 'te weinig diversiteit'.
Waarom moeten Somalische piraten in een topic over werkeloosheid onder migranten in Nederland? Even de beeldvorming negatief buigen?quote:
Misschien kunnen we van die Somaliers Piraten omscholen tot kapers, en ze in die Golf bij Iran hun werk te laten doen, de helft van de buit mogen ze zelf houden.
[ afbeelding ]
Je bent inhoudelijk sterker dan dit.
Dat komt omdat die door een goede voorselectie gaan, ik werk vrij veel met ze, wat het geval is dat er remote heel veel goedkope mensen zitten voor de meest simpele klusjes, af en toe zie je dan wel eens: Hey das een slimme gast, en ook nog eens communicatief. Vervolgens laten we hem wat lastigere dingen doen, en als dat bevalt dan halen we ze naar hier.quote:
[..]
Los van diversiteitsquota zijn expats uit India en Zuid-Oost Azië erg populair bij veel bedrijven.
Ik mag hopen dat je doorhad dat dit grappig was, en niet serieus.quote:
[..]
Waarom moeten Somalische piraten in een topic over werkeloosheid onder migranten in Nederland? Even de beeldvorming negatief buigen?
Je bent inhoudelijk sterker dan dit.
Die kunnen gewoon beter kip bakkenquote:Op donderdag 26 juni 2025 12:16 schreef fluitbekzeenaald2.0 het volgende:
[..]
Ik was ooit eens bij de lokale KFC. In die hele zaak echt alleen maar negerinnen aan het werk. Niks anders. Ben dan toch wel benieuwd of die discriminatie wel echt maar één kant op werkt.
Denk dat dat per sector verschilt. Wij kunnen nauwelijks geschikt personeel vinden. Als er 3 kandidaten zijn is het luxe.quote:
[..]
Klopt. Het komt uiteindelijk gewoon platweg neer op vraag en aanbod. Men scant vaak ook eerst binnen de eigen kringen en het gros van de sollicitanten mag op positie 20 of lager aansluiten zodat ze kunnen zeggen dat ze de beste uit 40 hebben kunnen kiezen.
Discriminatie van den blanken menschquote:
[..]
Die kunnen gewoon beter kip bakken
Want het moet wel snel anders hoeft het niet meer ofzo?quote:
Misschien mensen eerder toestemming geven om te werken. Niet na 3 jaar pas
SPOILERAls ik het raam uit kijk zie ik hier asielzoekers bijbeunen, hier doen ze niet zo moeilijk
[ Bericht 14% gewijzigd door the-eye op 26-06-2025 13:01:27 ]
Dit is precies het punt wat gemist word in veel van deze discussies. Het zal de gemiddelde ondernemer zijn reet roesten wat de afkomst is van een werknemer is. Die wil over het algemeen geld verdienen, een mooi product maken met zo min mogelijk gezeik.quote:
[..]
Ik denk dat dat heel werkgevers niet uitmaakt. Die willen uiteindelijk gewoon hun tent draaiend houden.
Taal en opleiding is vaak nog wel te leren, cultuur en arbeidsethos is veel lastiger. Hoe verder de cultuur van de dominante cultuur afstaat hoe lastiger het deze mensen het dan hebben.
Als je als werkgever te vaak gezeik/problemen hebt gehad met groepen waar je makkelijker een label aan kan hangen ga je bij werving hier toch (on)bewust rekening mee houden. Eind van de rit heb je een bedrijf te runnen, geen sociale werkplaats.
Mohammed kan zich dan ook afvragen waarom Xiaolong wel makkelijker word aangenomen en daar een voorbeeld aannemen in plaats van de slacht offer rol aan te nemen,
Als ik in Turkije wil ga werken moet ik ook niet verwachten dat alles op zijn Nederlands gaat. Dan moet ik me ook aanpassen aan de werkcultuur daar. Doe ik dat niet dan lig ik er ook vrij rap uit.
Dan nog niet, want voor elke niet werkende vrouw (/man, partner dus eigenlijk) moet er weer een arbeidsmigrant binnengehaald worden die dat werkt gaat doen. Gevolg: nog meer druk op de woningmarkt en allerlei voorzieningen.quote:
[..]
Als alleen de man werkt, en hij kan van zijn loon het hele gezin onderhouden zonder terug hoeven te valken op toeslagen, dan prima natuurlijk.
Alleen, tsja...
De vraag is: past de importtsunami zich aan aan onze cultuur of past onze cultuur zich aan aan de importtsunami?quote:
[..]
Dit is precies het punt wat gemist word in veel van deze discussies. Het zal de gemiddelde ondernemer zijn reet roesten wat de afkomst is van een werknemer is. Die wil over het algemeen geld verdienen, een mooi product maken met zo min mogelijk gezeik.
Taal en opleiding is vaak nog wel te leren, cultuur en arbeidsethos is veel lastiger. Hoe verder de cultuur van de dominante cultuur afstaat hoe lastiger het deze mensen het dan hebben.
Als je als werkgever te vaak gezeik/problemen hebt gehad met groepen waar je makkelijker een label aan kan hangen ga je bij werving hier toch (on)bewust rekening mee houden. Eind van de rit heb je een bedrijf te runnen, geen sociale werkplaats.
Mohammed kan zich dan ook afvragen waarom Xiaolong wel makkelijker word aangenomen en daar een voorbeeld aannemen in plaats van de slacht offer rol aan te nemen,
Als ik in Turkije wil ga werken moet ik ook niet verwachten dat alles op zijn Nederlands gaat. Dan moet ik me ook aanpassen aan de werkcultuur daar. Doe ik dat niet dan lig ik er ook vrij rap uit.
Ik denk dat we het antwoord hier wel op weten.quote:
[..]
De vraag is: past de importtsunami zich aan aan onze cultuur of past onze cultuur zich aan aan de importtsunami?
Dat is gewoon afstemming op de doelgroep.quote:
[..]
Ik was ooit eens bij de lokale KFC. In die hele zaak echt alleen maar negerinnen aan het werk. Niks anders. Ben dan toch wel benieuwd of die discriminatie wel echt maar één kant op werkt.
Dat moet helemaal niet. Maar werkgevers wordt geen strobreed in de weg gelegd op dat gebied.quote:
[..]
Dan nog niet, want voor elke niet werkende vrouw (/man, partner dus eigenlijk) moet er weer een arbeidsmigrant binnengehaald worden die dat werkt gaat doen. Gevolg: nog meer druk op de woningmarkt en allerlei voorzieningen.
Wie gaat dan het werk doen dat door de niet-werkende partner gedaan had kunnen worden?quote:
[..]
Dat moet helemaal niet. Maar werkgevers wordt geen strobreed in de weg gelegd op dat gebied.
Logisch: ze hoeven over de eerste 30% van hun salaris geen inkomstenbelasting te betalen en nemen dus met een lager salaris genoegen.quote:
[..]
Los van diversiteitsquota zijn expats uit India en Zuid-Oost Azië erg populair bij veel bedrijven.
Dit dus het ligt weer aan een ander?quote:
[..]
Dat een hoop mensen alle allochtonen over 1 kam scheren misschien? Maar vervolgend wel lopen tieren dat ze niet werken. Geniaal!
Ik denk dat de zin hierboven precies aangeeft waar het probleem zit, en dat schuurt.
[ Bericht 14% gewijzigd door ootjekatootje op 26-06-2025 13:41:52 ]
Dat niet elke vacature altijd gelijk gevuld kan worden is heel normaal, en het is niet erg om een lichte schaarste aan arbeid te hebben. Dat maakt werknemers minder kwetsbaar en het werkt het idee dat je mensen per pallet kunt importeren als ware het zakken meel niet in de hand. Bovendien is de druk op onze voorzieningen al groot genoeg.quote:
[..]
Wie gaat dan het werk doen dat door de niet-werkende partner gedaan had kunnen worden?
Ben ik ook al op tegen. Je woont hier, je werkt hier. Dan betaal je ook gewoon dezelfde belasting. Wie heeft ooit bedacht dat we expats (in de praktijk dus hun werkgevers) moeten voortrekken? Zal de VVD wel zijn geweest.quote:
[..]
Logisch: ze hoeven over de eerste 30% van hun salaris geen inkomstenbelasting te betalen en nemen dus met een lager salaris genoegen.
De doelgroep zijn zwarte vrouwen? Of mensen die eten willen krijgen van zwarte vrouwen?quote:
[..]
Dat is gewoon afstemming op de doelgroep.
Er zijn nu 1 miljoen(!) arbeidsmigranten in Nederland. We hebben een forse schaarste aan arbeidkrachten. Je brengt het nu alsof het juist voordelen heeft om maar 1 werkende in een huishouden te hebben.quote:
[..]
Dat niet elke vacature altijd gelijk gevuld kan worden is heel normaal, en het is niet erg om een lichte schaarste aan arbeid te hebben.
Wat bedoel je hiermee? Als die vrouwen (partners) aan het werk gaan is er toch minder druk op uitkeringen en toeslagen? En men bouwt pensioen op: pensioenopbouw zorgt dat er ook na pensionering niet allerlei toeslagen nodig zijn.quote:Dat maakt werknemers minder kwetsbaar en het werkt het idee dat je mensen per pallet kunt importeren als ware het zakken meel niet in de hand. Bovendien is de druk op onze voorzieningen al groot genoeg.
[ Bericht 0% gewijzigd door CarbonC op 26-06-2025 14:53:09 ]
Heb je wel gezien wat er voornamelijk bij een KFC naar binnen waggelt?quote:
[..]
De doelgroep zijn zwarte vrouwen? Of mensen die eten willen krijgen van zwarte vrouwen?
quote:De werkloosheid in Nederland is de laatste tijd vrij stabiel. In mei 2025 was het werkloosheidspercentage 3,8%, wat gelijk is aan het percentage van de maand ervoor. Er zijn ongeveer 385.000 mensen werkloos.
85% van de werklozen binne buutnlandersquote:Als migranten even vaak een baan zouden hebben als Nederlanders zonder migratieachtergrond, dan zouden zo'n 331.000 meer migranten werken dan nu het geval is.
Het idee is dat wij economisch rendabele mensen wegjatten uit andere (ontwikkelings)landen.quote:
[..]
Ben ik ook al op tegen. Je woont hier, je werkt hier. Dan betaal je ook gewoon dezelfde belasting. Wie heeft ooit bedacht dat we expats (in de praktijk dus hun werkgevers) moeten voortrekken? Zal de VVD wel zijn geweest.
Dat vervolgens de minder rendabele mensen ook naar ons land willen komen is dan weer raar
makkelijker maken om een BSN nummer te krijgen , zonder BSN mag je niet werkenquote:
[..]
En dan moet je nagaan dat de doelpalen omtrent de definitie migrant al een aantal keer is aangepast. Ten fauveure en het bedekken van feitelijkheden omtrent buitenlanders/migranten/allochtonen. In werkelijkheid liggen de cijfers nog veel hoger natuurlijk.
Overheid is bang dat werk hebben hen een status geeft
https://www.coa.nl/nl/ver(...)n-krijgen-duurt-lang
quote:Waarom werken relatief weinig mensen die in een asielprocedure zitten?
"Als ik dat aan werkgevers vraag, krijg ik antwoorden als: 'Asielzoekers hebben geen burgerservicenummer (BSN)', of: 'Een tewerkstellingsvergunning aanvragen bij UWV duurt te lang.'"
Is het lastig om als asielzoeker aan het werk te gaan?
"Als je 6 maanden in Nederland bent, heb je recht op een BSN.
Maar er is een steeds grotere achterstand bij de aanvraagprocedures.
En het aanvragen van een tewerkstellingsvergunning bij UWV duurt ook lang.
Werkgevers hebben dus gelijk als ze daarover klagen en ik snap dat ze geen zin hebben in bureaucratisch gedoe. Maar ze staan te springen om personeel..
deden ze dat maar , maar dan moeten we wel eerst woningen gaan bouwen , en daar schort het aanquote:
[..]
Het idee is dat wij economisch rendabele mensen wegjatten uit andere (ontwikkelings)landen.
Simpele kansberekening, tuurlijk gaat het ook weleens bij Pieten en Klazen mis. Echter veeel minder vaak.quote:
[..]
Discriminatie? Racisme? Vooroordelen?
Er zijn ook meer dan genoeg Jannen, Pieten en Klazen die crimineel onderlegd zijn, maar personen met deze namen worden dan wel uitgenodigd.
Dat is natuurlijk de taak van de overheid.quote:
[..]
deden ze dat maar , maar dan moeten we wel eerst woningen gaan bouwen , en daar schort het aan
Groetjes, het zo-min-mogelijk-belasting-betalende bedrijfsleven.
Bedankt Hans maar asielzoekers zitten niet in de statistieken. Ben benieuwd wanneer je dit nu eens gaat begrijpen. Verschil tussen asielzoeker en statushouder.quote:
[..]
makkelijker maken om een BSN nummer te krijgen , zonder BSN mag je niet werken
Overheid is bang dat werk hebben hen een status geeft
https://www.coa.nl/nl/ver(...)n-krijgen-duurt-lang
[..]
Buiten het salaris om...mensen die hun eigen land verlaten om in een ander ver land te gaan werken zijn over het algemeen erg gemotiveerd om te werken. Maar dat zijn kennismigranten en hun visum is afhankelijk van hun werk. Worden ze ontslagen hebben ze 3 maanden om wat anders te zoeken of hun visum word ingetrokken en gaan ze terug naar hun thuisland.quote:
[..]
Logisch: ze hoeven over de eerste 30% van hun salaris geen inkomstenbelasting te betalen en nemen dus met een lager salaris genoegen.
De landen die negatief genoemd worden in het onderzoek zijn niet de landen waar kennismigranten over het algemeen vandaan komen.
De klaplopers komen vaak uit landen waar terug sturen geen of lastige optie is.
Ga je een migrant terug sturen naar een oorlogsgebied omdat deze niet kan mee komen in onze moderne maatschappij ? Verplicht aan het werk zetten is ook een lastige optie...welke werkgever zit op ongemotiveerd personeel te wachten ?
Dan zitten ze niks te doen en blijven ze in hun eigen bubbel zitten en het probleem alleen maar groter maken.
Aan de andere kant zouden wij ons eens moeten afvragen waarom de buurlanden deze mensen niet willen hebben. Denk dat een groot deel van de antwoorden hier ook ligt
[ Bericht 13% gewijzigd door descon op 26-06-2025 14:48:08 ]
1 miljoen vind ik geen schaarste, maar veel te veel. Je kan je afvragen of al die bedrijfstakken waar ze in zitten wel per se hier moeten zijn.quote:
[..]
Er zijn nu 1 miljoen(!) arbeidsmigranten in Nederland. We hebben een forse schaarste aan allochtone arbeidkrachten. Je brengt het nu alsof het juist voordelen heeft om maar 1 werkende in een huishouden te hebben.
Eenverdieners hebben bijvoorbeeld ook het voordeel dat ze de kinderopvang niet zo zwaar belasten.
Hoe dan ook, of gezinnen eenverdiener of tweeverdiener willen zijn, moeten ze lekker zelf weten.
Ja klopt, ik dacht aan die arbeidsmigranten.quote:[..]
Wat bedoel je hiermee? Als die vrouwen (partners) aan het werk gaan is er toch minder druk op uitkeringen en toeslagen? En men bouwt pensioen op: pensioenopbouw zorgt dat er ook na pensionering niet allerlei toeslagen nodig zijn.
Nee, ik ging langs de drive-through.quote:
[..]
Heb je wel gezien wat er voornamelijk bij een KFC naar binnen waggelt?
Vaak hebben die landen zelf ook wel een redelijke standaard, in elk geval voor mensen van dat niveau. Alhoewel ik liever in Nederland woon dan in India.quote:
[..]
Het idee is dat wij economisch rendabele mensen wegjatten uit andere (ontwikkelings)landen.
Dat vervolgens de minder rendabele mensen ook naar ons land willen komen is dan weer raar
Vroeger! Toen de Shell nog hele woonwijken uit de grond stampte, alwaar vandaan de arbeider met lunchkoffertje in de hand naar zijn werk wandelde.quote:
[..]
Dat is natuurlijk de taak van de overheid.
Groetjes, het zo-min-mogelijk-belasting-betalende bedrijfsleven.
Als je leven wordt gered door een land dat je wil opnemen en je kansen wil geven, zou dat juist moeten motiveren.quote:
[..]
Ga je een migrant terug sturen naar een oorlogsgebied omdat deze niet kan mee komen in onze moderne maatschappij ? Verplicht aan het werk zetten is ook een lastige optie...welke werkgever zit op ongemotiveerd personeel te wachten ?
Waarom zou je hard gaan werken als je toch voorlopig geen aansluiting kan vinden bij de moderne westerse maatschappij.quote:
[..]
Als je leven wordt gered door een land dat je wil opnemen en je kansen wil geven, zou dat juist moeten motiveren.
Want je hebt een woning, krijgt maandelijks wat geld gestort om van te leven.
Je spreekt de taal niet, je diploma's worden hier niet erkend en je hebt niks aan je werkervaring.
Je bent veroordeeld tot banen met een laag inkomen zoals schoonmaak waarmee je amper meer verdiend als bijstand trekken.
Dan is het toch makkelijker om lekker thuis te hangen met je kansloze vrienden met de zelfde achtergrond.
Als je in een kleihut bent opgegroeid en je moest schijten in een kuil dan is een sociale huurwoning al een grote upgrade.
niet alleen shell ook stork , phillips , spoor, jaffa en woningbouwverenigingen, toen zat men niet mee om een paar weiland om te katten naar woningbouwquote:
[..]
Vroeger! Toen de Shell nog hele woonwijken uit de grond stampte, alwaar vandaan de arbeider met lunchkoffertje in de hand naar zijn werk wandelde.
asielzoekers mogen ook niet werken als men een BSN nummer heeft zonder werkvergunningquote:
[..]
Bedankt Hans maar asielzoekers zitten niet in de statistieken. Ben benieuwd wanneer je dit nu eens gaat begrijpen. Verschil tussen asielzoeker en statushouder.
https://www.coa.nl/nl/ver(...)n-krijgen-duurt-lang
[ Bericht 2% gewijzigd door michaelmoore op 26-06-2025 16:31:33 ]
Het niet snel anders zit je vast geroestquote:
[..]
Want het moet wel snel anders hoeft het niet meer ofzo?SPOILERAls ik het raam uit kijk zie ik hier asielzoekers bijbeunen, hier doen ze niet zo moeilijk
als men een BSN nummer heeft dan kan men wel als ZZP er aan de slag , een werkvergunning die krijg je niet gauw van UWV als werkgever zijndequote:
[..]
Want het moet wel snel anders hoeft het niet meer ofzo?SPOILERAls ik het raam uit kijk zie ik hier asielzoekers bijbeunen, hier doen ze niet zo moeilijk
quote:Werkvergunning asielzoeker. Als een asielzoeker van buiten de EU/EER of Zwitserland in Nederland komt werken, moet de werkgever een tewerkstellingsvergunning (TWV) aanvragen.
Ook als de asielzoeker op dit moment een WW-uitkering ontvangt, of al eerder voor een Nederlandse werkgever gewerkt heeft.
asielzoekers hebben geen verblijfsvergunningquote:Hoe snel krijg je een werkvergunning?
Als een tewerkstellingsvergunning nodig is, heeft de IND circa 7 weken nodig. Hebt u een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid nodig, dan heeft de IND eveneens circa 7 weken nodig.
Is uw werkgever een niet-erkende referent?
Dan beslist de IND binnen 90 dagen.
quote:Wat zijn de voorwaarden voor een tewerkstellingsvergunning?
Er zijn 4 algemene voorwaarden voor een TWV:
De buitenlandse werknemer heeft een geldige verblijfsvergunning.
De werkgever houdt zich aan de arbeidsvoorwaarden.
De werkgever heeft de arbeidswetgeving niet overtreden.
De werkgever regelt voor de buitenlandse werknemer een veilige en schone plek om te wonen.
Uit plichtsbesef? Als terugbetaling aan het land dat je heeft gered van welke vervolging het ook was? Uit een gevoel van trots en eigenwaarde? Vanuit een besef dat de maatschappij waar je in terecht bent gekomen anders niet meer houdbaar is? Voor het sociaal contact buiten je bubbel? Of gewoon voor het geld, omdat je echt wel hogerop kunt komen als je wilt en je een beter leven wilt voor jezelf en je gezin?quote:
[..]
Waarom zou je hard gaan werken als je toch voorlopig geen aansluiting kan vinden bij de moderne westerse maatschappij.
Want je hebt een woning, krijgt maandelijks wat geld gestort om van te leven.
Je spreekt de taal niet, je diploma's worden hier niet erkend en je hebt niks aan je werkervaring.
Je bent veroordeeld tot banen met een laag inkomen zoals schoonmaak waarmee je amper meer verdiend als bijstand trekken.
Dan is het toch makkelijker om lekker thuis te hangen met je kansloze vrienden met de zelfde achtergrond.
Als je in een kleihut bent opgegroeid en je moest schijten in een kuil dan is een sociale huurwoning al een grote upgrade.
Maar zoals een wijs man ooit zei: dat moet in je aard liggen.
ik heb altijd heel veel geld verdiend tot mijn pensioen en nu ben ik (72) met pensioen en werk ik voor minimumloon 3 dagen per week, gewoon omdat ik het leuk vind met andere mensen om te gaanquote:
[..]
Waarom zou je hard gaan werken als je toch voorlopig geen aansluiting kan vinden bij de moderne westerse maatschappij.
Want je hebt een woning, krijgt maandelijks wat geld gestort om van te leven.
Je spreekt de taal niet, je diploma's worden hier niet erkend en je hebt niks aan je werkervaring.
Je bent veroordeeld tot banen met een laag inkomen zoals schoonmaak waarmee je amper meer verdiend als bijstand trekken.
Dan is het toch makkelijker om lekker thuis te hangen met je kansloze vrienden met de zelfde achtergrond.
Als je in een kleihut bent opgegroeid en je moest schijten in een kuil dan is een sociale huurwoning al een grote upgrade.
en het is goed voor mijn conditie
[ Bericht 0% gewijzigd door michaelmoore op 26-06-2025 18:48:54 ]
Koekoek.quote:
[..]
Dat is gewoon afstemming op de doelgroep.
Dit is ook gelul. Bij overheidsinstanties en grote corporaties sta je met 5-0 voor als je solliciteert met een buitenlandse naam. Bij uitgevers blijkbaar ook, want een schrijver kwam pas aan de bak toen hij een Marokkaanse naam verzon als auteur.quote:
Laten we dan in het bericht niet beginnen over het wetenschappelijk aangetoonde feit dat bij een stapel sollicitatiebrieven Mohammed en Shangeeta direct onderop belanden wanneer er enkel nog maar naar de naam was gekeken en nieteens naar het cv - wanneer er ook brieven beschikbaar zijn van Florine en Bas. De werkgever kijkt met grote regelmaat niet eens naar de CVs van Mohammed en Shangeeta. Daar beginnen we niet aan. Florine en Bas mogen wel op gesprek komen. Mohammed en Shangeeta krijgen een email dat de functie al vervuld is en krijgen een succes gewenst met de verdere zoektocht naar een andere uitdaging.
Wat een onzin. Dit verzin je ter plekke.quote:
Moslimvrouwen mogen vaak niet eens werken van hun man. Als je een hoger arbeidsdeelname wil van migranten moet je vooral niet deze groep binnenhalen.
[ Bericht 2% gewijzigd door Niels0Kurovski op 26-06-2025 18:06:40 ]
Wat een enorme gemiste kans om mentaliteit en cultuureigen opvattingen niet te belichten bij de factoren die een rol spelen. Dat komt ook de geloofwaardigheid van het zoveelste (overbodige) adviesorgaan niet ten goede.quote:Om te zorgen dat meer van hen aan het werk komen, is vooral een goede opleiding en meer kennis van de Nederlandse taal belangrijk, zegt het orgaan. "Maar ook andere factoren kunnen een rol spelen, zoals erkenning van buitenlandse diploma's, (opvattingen over) de rolverdeling tussen mannen en vrouwen en discriminatie."
Dat is dus gelul en propoganda; hooguit bij MKB-bedrijven maar niet bij de overheid of corporaties met DEI beleid. Daar sta je als autochtone man achteraan in de rij.quote:
Zie net in het journaal dat het vooral komt doordat ze minder kansen krijgen dan autochtonen.
Het ging hier over bv ingenieurs en dat soort.quote:
[..]
Dat is dus gelul, hooguit bij MKB-bedrijven maar niet bij de overheid of corporaties met DEI beleid. Daar sta je als autochtone man achteraan in de rij.
Neehoor. De vrouw hoort thuis schoon te maken en eten te maken, kinderen verzorgen. De man zorgt voor het inkomen.quote:
[..]
Wat een onzin. Dit verzin je ter plekke.
Heb je vast een bron voor.quote:
[..]
Neehoor. De vrouw hoort thuis schoon te maken en eten te maken, kinderen verzorgen. De man zorgt voor het inkomen.
Het artikel in de OP:quote:
(opvattingen over) de rolverdeling tussen mannen en vrouwen
Oh, integratie in de parallelle samenleving gaat prima hoor.quote:
Is integratie deze keer wel ter sprake gekomen, of is dit topic ook niet verder gekomen dan iedereen er uitsmijten?
hij kan ok de vrouw verkopen tochquote:
[..]
Neehoor. De vrouw hoort thuis schoon te maken en eten te maken, kinderen verzorgen. De man zorgt voor het inkomen.
Staat letterlijk in de tekst.quote:
“Er is geen bezwaar tegen dat jullie zoeken naar de gunst van jullie Heer”. Dit vers onderstreept het recht van zowel mannen als vrouwen om te streven naar economische welvaart.quote:
Een relevante Hadith, overgeleverd door Jabir bin Abdullah, illustreert dit punt verder. Zijn tante, een gescheiden vrouw, wilde haar dadelpalmen verzorgen. Toen een man haar vertelde dat ze niet naar buiten mocht gaan, zocht ze advies bij de Profeet Mohammed (vrede zij met hem). De Profeet antwoordde:
“Ja, verzorg je dadelpalmen, want je zou aalmoezen kunnen geven of een goede daad kunnen verrichten” (Sahih Muslim). Dit toont aan dat vrouwen actief mogen deelnemen aan economische activiteiten, vooral wanneer dit kan leiden tot goede daden.
Dan is het beter geen moslim migranten toe te laten, de werkgevers zitten immers, begrijpelijk, niet op moslims te wachten.quote:
Laten we dan in het bericht niet beginnen over het wetenschappelijk aangetoonde feit dat bij een stapel sollicitatiebrieven Mohammed en Shangeeta direct onderop belanden wanneer er enkel nog maar naar de naam was gekeken en nieteens naar het cv - wanneer er ook brieven beschikbaar zijn van Florine en Bas. De werkgever kijkt met grote regelmaat niet eens naar de CVs van Mohammed en Shangeeta. Daar beginnen we niet aan. Florine en Bas mogen wel op gesprek komen. Mohammed en Shangeeta krijgen een email dat de functie al vervuld is en krijgen een succes gewenst met de verdere zoektocht naar een andere uitdaging.
Het probleem met namen kan opgelost worden door enkel namen van een namenlijst toe te staan en buitenlandse namen te vertalen naar westerse equivalenten.
Zo wordt mohammed dan Benedictus en Shangeeta wordt Muze of iets dergelijks.
Ibrahim - Abraham
Yusuf - Jozef
Zakariya - Zacharias
[ Bericht 5% gewijzigd door BlaZ op 26-06-2025 19:54:32 ]
Leuk die sprookjes, maar wat verandert dat aan:quote:
[..]
“Er is geen bezwaar tegen dat jullie zoeken naar de gunst van jullie Heer”. Dit vers onderstreept het recht van zowel mannen als vrouwen om te streven naar economische welvaart.
Een relevante Hadith, overgeleverd door Jabir bin Abdullah, illustreert dit punt verder. Zijn tante, een gescheiden vrouw, wilde haar dadelpalmen verzorgen. Toen een man haar vertelde dat ze niet naar buiten mocht gaan, zocht ze advies bij de Profeet Mohammed (vrede zij met hem). De Profeet antwoordde:
“Ja, verzorg je dadelpalmen, want je zou aalmoezen kunnen geven of een goede daad kunnen verrichten” (Sahih Muslim). Dit toont aan dat vrouwen actief mogen deelnemen aan economische activiteiten, vooral wanneer dit kan leiden tot goede daden.
(opvattingen over) de rolverdeling tussen mannen en vrouwen
Ga de OP lezen, mongooltjequote:
Ja dat gelul zijn we wel klaar mee. Als je in de huidige arbeidsmarkt geen baan kunt vinden wil je gewoon niet werken.quote:
Laten we dan in het bericht niet beginnen over het wetenschappelijk aangetoonde feit dat bij een stapel sollicitatiebrieven Mohammed en Shangeeta direct onderop belanden wanneer er enkel nog maar naar de naam was gekeken en nieteens naar het cv - wanneer er ook brieven beschikbaar zijn van Florine en Bas. De werkgever kijkt met grote regelmaat niet eens naar de CVs van Mohammed en Shangeeta. Daar beginnen we niet aan. Florine en Bas mogen wel op gesprek komen. Mohammed en Shangeeta krijgen een email dat de functie al vervuld is en krijgen een succes gewenst met de verdere zoektocht naar een andere uitdaging.
Komt geheel overeen met het beeld van alle grote steden als je overdag een rondje loopt.
Ik ga me oriënteren op een verhuizing uit Nederland. Deze trend gaat alleen maar kutter worden.
Maar D66 wil nu ook een stop! Echt waar!quote:
[..]
Ja dat gelul zijn we wel klaar mee. Als je in de huidige arbeidsmarkt geen baan kunt vinden wil je gewoon niet werken.
Komt geheel overeen met het beeld van alle grote steden als je overdag een rondje loopt.
Ik ga me oriënteren op een verhuizing uit Nederland. Deze trend gaat alleen maar kutter worden.
Behalve dat de proef met anoniem solliciteren moest worden afgelast omdat er minder allochtonen op gesprek werden gevraagd dan daarvoor, en dat er met een accent gesproken moest worden bij telefonisch contact om tot de gewenste uitkomsten te komen.quote:
Laten we dan in het bericht niet beginnen over het wetenschappelijk aangetoonde feit dat bij een stapel sollicitatiebrieven Mohammed en Shangeeta direct onderop belanden wanneer er enkel nog maar naar de naam was gekeken en nieteens naar het cv - wanneer er ook brieven beschikbaar zijn van Florine en Bas. De werkgever kijkt met grote regelmaat niet eens naar de CVs van Mohammed en Shangeeta. Daar beginnen we niet aan. Florine en Bas mogen wel op gesprek komen. Mohammed en Shangeeta krijgen een email dat de functie al vervuld is en krijgen een succes gewenst met de verdere zoektocht naar een andere uitdaging.
Een goedbetaalde baan vinden waarbij de werkdruk niet te hoog is, is niet zo gemakkelijk voor armen, want voor zo'n baan moet men met geen mooie snoet geboren zijn.quote:
Als je in de huidige arbeidsmarkt geen baan kunt vinden wil je gewoon niet werken.
Wat moet ik met deze versen uit het sprookjesboek? Deze zinnen zijn amibgu. Iedereen kan daar zijn interpretatie aan ophangen.quote:
[..]
“Er is geen bezwaar tegen dat jullie zoeken naar de gunst van jullie Heer”. Dit vers onderstreept het recht van zowel mannen als vrouwen om te streven naar economische welvaart.
Een relevante Hadith, overgeleverd door Jabir bin Abdullah, illustreert dit punt verder. Zijn tante, een gescheiden vrouw, wilde haar dadelpalmen verzorgen. Toen een man haar vertelde dat ze niet naar buiten mocht gaan, zocht ze advies bij de Profeet Mohammed (vrede zij met hem). De Profeet antwoordde:
“Ja, verzorg je dadelpalmen, want je zou aalmoezen kunnen geven of een goede daad kunnen verrichten” (Sahih Muslim). Dit toont aan dat vrouwen actief mogen deelnemen aan economische activiteiten, vooral wanneer dit kan leiden tot goede daden.
midden in de week maar éénmaal niet
want dan wacht het UVW
en groeit dan zijn portemonnee
Altijd is Mohammed ziek
midden in de week maar éénmaal niet
Ik roep dit al tien jaar.
Dat was wel komisch jaquote:
[..]
Behalve dat de proef met anoniem solliciteren moest worden afgelast omdat er minder allochtonen op gesprek werden gevraagd dan daarvoor, en dat er met een accent gesproken moest worden bij telefonisch contact om tot de gewenste uitkomsten te komen.
Tegelijkertijd zijn er genoeg bedrijven geweest die pogingen gedaan hebben om migranten in hun bedrijf op te nemen, zoals klusbedrijven, loodgieters, dakwerkers, overal waar tekorten waren, maar door een lakse houding met een gebrek aan motivatie en slechte taalbeheersing, kostten ze meer tijd, ook op de lange termijn, dan dat het opleverde. Als aan een dood paard trekken.
Een migrant die echt zijn best doet om de taal te beheersen, onderdeel van de Nederlandse samenleving en cultuur te worden, heeft geen enkel probleem om een (goede) baan te vinden.
Dit. Ongeacht welke sector ook.quote:
De NOS moet echt stoppen met migranten als slachtoffers neerzetten. De tijd dat een Achmed onderaan de stapel komt is allang voorbij. Ze zijn niet verdoemd tot schoonmaakbaantjes met al de traineeships en DEI voordelen die er in onze samenleving zijn.
Tegelijkertijd zijn er genoeg bedrijven geweest die pogingen gedaan hebben om migranten in hun bedrijf op te nemen, zoals klusbedrijven, loodgieters, dakwerkers, overal waar tekorten waren, maar door een lakse houding met een gebrek aan motivatie en slechte taalbeheersing, kostten ze meer tijd, ook op de lange termijn, dan dat het opleverde. Als aan een dood paard trekken.
Een migrant die echt zijn best doet om de taal te beheersen, onderdeel van de Nederlandse samenleving en cultuur te worden, heeft geen enkel probleem om een (goede) baan te vinden.
Ook als deze migrant een hoofddoek draagt?quote:
[..]
Dit. Ongeacht welke sector ook.
Dan ben je dus geen onderdeel van de Nederlandse cultuur, he?quote:
[..]
Ook als deze migrant een hoofddoek draagt?
Ja. Ik heb het bij ons bedrijf gezien. Ook heel goed geïntegreerd. Kennis van zaken. Drang om te leren. Wilden verder komen. Werkten hard.quote:
[..]
Ook als deze migrant een hoofddoek draagt?
Het kan gewoon.
Dus iemand met een hoofddoek kan niet geintegreerd zijn in de Nederlandse maatschappij? Want "De Nederlander" is 1 type persoon? Nederland is van oudsher christelijk, zijn alle atheïsten dan ook niet geintegreerd?quote:
[..]
Dan ben je dus geen onderdeel van de Nederlandse cultuur, he?
[ afbeelding ]
Die uitkomst is een uitvloeisel, geen oorzaak.quote:
Laten we dan in het bericht niet beginnen over het wetenschappelijk aangetoonde feit dat bij een stapel sollicitatiebrieven Mohammed en Shangeeta direct onderop belanden wanneer er enkel nog maar naar de naam was gekeken en nieteens naar het cv - wanneer er ook brieven beschikbaar zijn van Florine en Bas. De werkgever kijkt met grote regelmaat niet eens naar de CVs van Mohammed en Shangeeta. Daar beginnen we niet aan. Florine en Bas mogen wel op gesprek komen. Mohammed en Shangeeta krijgen een email dat de functie al vervuld is en krijgen een succes gewenst met de verdere zoektocht naar een andere uitdaging.
Sterker nog. Gemeenten/Overheden/Semi-overheid krijgen een klein stijfje als ze een moslima kunnen aannemen. Duidelijker zichtbare deugpunten scoren kun je niet.quote:
[..]
Ook als deze migrant een hoofddoek draagt?
Ik merk zelfsquote:
De NOS moet echt stoppen met migranten als slachtoffers neerzetten. De tijd dat een Achmed onderaan de stapel komt is allang voorbij. Ze zijn niet verdoemd tot schoonmaakbaantjes met al de traineeships en DEI voordelen die er in onze samenleving zijn.
Tegelijkertijd zijn er genoeg bedrijven geweest die pogingen gedaan hebben om migranten in hun bedrijf op te nemen, zoals klusbedrijven, loodgieters, dakwerkers, overal waar tekorten waren, maar door een lakse houding met een gebrek aan motivatie en slechte taalbeheersing, kostten ze meer tijd, ook op de lange termijn, dan dat het opleverde. Als aan een dood paard trekken.
Een migrant die echt zijn best doet om de taal te beheersen, onderdeel van de Nederlandse samenleving en cultuur te worden, heeft geen enkel probleem om een (goede) baan te vinden.
Zeker, ik merk zelfs dat goed geïntegreerde Turken/Marokkanen (ambitieus, praten goed Nederlands, intelligent) misschien zelfs sneller doorgroeien dan autochtone Nederlanders (met vergelijkbare skills). Bedrijven en managers houden juist van "diversiteit" dus grijpen dat snel aan.quote:
[..]
Ja. Ik heb het bij ons bedrijf gezien. Ook heel goed geïntegreerd. Kennis van zaken. Drang om te leren. Wilden verder komen. Werkten hard.
Het kan gewoon.
Dit waren dan ook degene die helemaal niet of niet streng gelovig zijn.
klopt zat Marokkanen op hoge posities in het bedrijfsleven , pas maar op wat je zegt op sollicitatie gesprekquote:
De NOS moet echt stoppen met migranten als slachtoffers neerzetten. De tijd dat een Achmed onderaan de stapel komt is allang voorbij. Ze zijn niet verdoemd tot schoonmaakbaantjes met al de traineeships en DEI voordelen die er in onze samenleving zijn.
Tegelijkertijd zijn er genoeg bedrijven geweest die pogingen gedaan hebben om migranten in hun bedrijf op te nemen, zoals klusbedrijven, loodgieters, dakwerkers, overal waar tekorten waren, maar door een lakse houding met een gebrek aan motivatie en slechte taalbeheersing, kostten ze meer tijd, ook op de lange termijn, dan dat het opleverde. Als aan een dood paard trekken.
Een migrant die echt zijn best doet om de taal te beheersen, onderdeel van de Nederlandse samenleving en cultuur te worden, heeft geen enkel probleem om een (goede) baan te vinden.
Zulke dingen zijn makkelijk te roepen, en heel lastig in te voeren.quote:
Waarom wordt de verblijfsstatus van Turken en Marokkanen, wat meestal geen vluchtelingen zijn, niet ingetrokken als ze een beroep doen op bijstand, zoals bij migranten uit de EU?
Kijk alleen al naar de 'legal' praktijken hier achter en dan snap je wel waarom.
Overigens voor heel veel dingen goed dat dingen vast staan, en dat de overheid niet alles kan maken (veel wel).
Dit maakt het wel lastig om altijd wettelijke dingen te doen.
Die juristen richten zich voornamelijk op de asielzoekers. Ik weet dat Marokko weleens moeilijk kan doen om hun onderdanen weer op te nemen, maar Turkije voor zover ik weet niet.quote:
[..]
Zulke dingen zijn makkelijk te roepen, en heel lastig in te voeren.
Kijk alleen al naar de 'legal' praktijken hier achter en dan snap je wel waarom.
Overigens voor heel veel dingen goed dat dingen vast staan, en dat de overheid niet alles kan maken (veel wel).
Dit maakt het wel lastig om altijd wettelijke dingen te doen.
Ik snap nu pas wat je bedoelt.quote:
[..]
Die juristen richten zich voornamelijk op de asielzoekers. Ik weet dat Marokko weleens moeilijk kan doen om hun onderdanen weer op te nemen, maar Turkije voor zover ik weet niet.
Hoezo zouden deze turkse en marrokaanse migranten recht hebben op een uitkering e.d.?
Als zij geen EU verblijfsstatus hebben dan is dat niet zo? -enkel bij een enkele losse vluchteling.
Of bedoel je mensen die Turkse en Marrokaanse roots hebben en die gewoon Nl-er zijn en europees paspoort?
Het is toch niet normaal om je tijd te verspillen met arbeid met en voor boeren oftewel werkgevers?quote:
Lastig onderwerp, zou graag zien dat deze mensen ook aan het werk gaan. lijkt mij dat, net zoals de meeste mensen, zij liever gewoon een 'normaal ' leven leiden en werken, sparen, vakantie gaan etcetera.
Ook mensen uit die landen met een verblijfsstatus voor onbepaalde tijd hebben recht op een bijstandsuitkering.quote:
[..]
Ik snap nu pas wat je bedoelt.
Hoezo zouden deze turkse en marrokaanse migranten recht hebben op een uitkering e.d.?
Als zij geen EU verblijfsstatus hebben dan is dat niet zo? -enkel bij een enkele losse vluchteling.
Of bedoel je mensen die Turkse en Marrokaanse roots hebben en die gewoon Nl-er zijn en europees paspoort?
https://www.antwoordop.nl/bijstand/459969-bijstand-nationaliteit
quote:Met deze vergunning heeft u in principe recht op bijstand. U moet wel aan alle voorwaarden voor bijstand voldoen. De gemeente hoeft uw aanvraag niet te melden bij de IND. Uw bijstandsaanvraag heeft geen gevolgen voor uw verblijf in Nederland.
Staat haar scherm nou uit?
Daar moeten ze vanaf dag 1 vrijwilligerswerk doen, zoals meewerken op de scholen van hun kinderen. Zodat ze zo snel mogelijk de levenswijze van de Denen leren en overnemen.quote:
In Denemarken moeten migranten na een aantal jaar verplicht aan het werk voor het behoud van hun uitkering. Zulke dwang zou je hier ook moeten invoeren want de mentaliteit van dat volk is gewoon verkeerd.
Persoonlijke anecdotes vormt geen bewijs voor wat dan ook.quote:
[..]
Ja. Ik heb het bij ons bedrijf gezien. Ook heel goed geïntegreerd. Kennis van zaken. Drang om te leren. Wilden verder komen. Werkten hard.
Het kan gewoon.
Mijn opa rook tot zijn 90ste, het is dus niet een heel erg groot gevaar hè..
De cijfers zeggen wat anders.
Voor elk “hoofddoekje” met een baan zijn er 4 zonder werk.
En dan gaan we het nog niet eens hebben over de DEI baantjes wat nogal in opmars is geweest de afgelopen 10 jaar.
Daar stond jihadmeuk op, is dus even weggehaald voor deze niet-Nederlandse stockfoto.quote:
Rare tenen zijn raar.quote:
YouPorn keek ze, maar was Haram.quote:
[..]
Daar stond jihadmeuk op, is dus even weggehaald voor deze niet-Nederlandse stockfoto.
ahahahha check die foto.quote:
[..]
En dan moet je nagaan dat de doelpalen omtrent de definitie migrant al een aantal keer is aangepast. Ten fauveure en het bedekken van feitelijkheden omtrent buitenlanders/migranten/allochtonen. In werkelijkheid liggen de cijfers nog veel hoger natuurlijk.
²Harman?quote:
Herman.quote:
Bedankt voor de link, erg interessant en ook heel erg krom.quote:
[..]
Ook mensen uit die landen met een verblijfsstatus voor onbepaalde tijd hebben recht op een bijstandsuitkering.
https://www.antwoordop.nl/bijstand/459969-bijstand-nationaliteit
[..]
Hoezo zorgen wij voor deze mensen?
SPOILER
Krijg je er van als je ze vanalles toestopt. Geen motivatie om te werken natuurlijk met outkiering, kindbudget en voorrang huisj.quote:
Nergens zijn we zo genereus naar de "nieuwe Nederlander" als in die landen. Goh, zou er een verband zijn? Tevens hebben we op de kutbaantjes al de Polen en Roemenen zitten.quote:
oh help...quote:
[..]
“Er is geen bezwaar tegen dat jullie zoeken naar de gunst van jullie Heer”. Dit vers onderstreept het recht van zowel mannen als vrouwen om te streven naar economische welvaart.
Een relevante Hadith, overgeleverd door Jabir bin Abdullah, illustreert dit punt verder. Zijn tante, een gescheiden vrouw, wilde haar dadelpalmen verzorgen. Toen een man haar vertelde dat ze niet naar buiten mocht gaan, zocht ze advies bij de Profeet Mohammed (vrede zij met hem). De Profeet antwoordde:
“Ja, verzorg je dadelpalmen, want je zou aalmoezen kunnen geven of een goede daad kunnen verrichten” (Sahih Muslim). Dit toont aan dat vrouwen actief mogen deelnemen aan economische activiteiten, vooral wanneer dit kan leiden tot goede daden.
zelfbenoemde 'progressieven', die met verve dikke plakken stront schijten op bijbel, SGP'ers, RKK en christendom zijn nu al zo ver van het padje af dat ze de Koran en hadiths gaan reciteren en als valide bron inzetten.
God helpe onze toekomstige generaties. Vooral homo's, andersdenkenden en vrouwen
En daarmee faciliteren ze vrijwillig de steeds verder oprukkende invloed van de Islam. Want ze laten zich in de luren leggen door dit soort teksten, ondertussen zich nog geen seconde afvragend waarom in Saudi-Arabië vrouwen pas sinds kort mogen auto rijden.quote:
[..]
oh help...
zelfbenoemde 'progressieven', die met verve dikke plakken stront schijten op bijbel, SGP'ers, RKK en christendom zijn nu al zo ver van het padje af dat ze de Koran en hadiths gaan reciteren en als valide bron inzetten.
God helpe onze toekomstige generaties. Vooral homo's, andersdenkenden en vrouwen
omdat ze geen rijbewijs hadden?quote:
[..]
En daarmee faciliteren ze vrijwillig de steeds verder oprukkende invloed van de Islam. Want ze laten zich in de luren leggen door dit soort teksten, ondertussen zich nog geen seconde afvragend waarom in Saudi-Arabië vrouwen pas sinds kort mogen auto rijden.
Ja, en waarom niet?quote:
[..]
omdat ze geen rijbewijs hadden?
Omdat rijbewijs halen geld kost en dat hebben ze nietquote:
Hahahahaha....quote:
[..]
Omdat rijbewijs halen geld kost en dat hebben ze niet
Dat zal het zijn...
Koeokoek..
TS heeft een moslimfetish. Speciaal foto erbij gezocht, niet die van het artikel natuurlijk. En het artikel ook nog zelf aangepast.quote:
Op Erasmus, Spinoza en Coornhert waren Nederlandse denkers die een grote invloed hebben gehad op de ontwikkeling en acceptatie van atheïsme. De stelling dat atheïsme dus een belangrijk onderdeel vormt van de Nederlandse cultuur valt daarmee gemakkelijk te verdedigen. Maar dat terzijde.quote:
[..]
Dus iemand met een hoofddoek kan niet geintegreerd zijn in de Nederlandse maatschappij? Want "De Nederlander" is 1 type persoon? Nederland is van oudsher christelijk, zijn alle atheïsten dan ook niet geintegreerd?
Typische spin ook weerquote: