NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
ik heb altijd heel veel geld verdiend tot mijn pensioen en nu ben ik (72) met pensioen en werk ik voor minimumloon 3 dagen per week, gewoon omdat ik het leuk vind met andere mensen om te gaanquote:Op donderdag 26 juni 2025 16:04 schreef descon het volgende:
[..]
Waarom zou je hard gaan werken als je toch voorlopig geen aansluiting kan vinden bij de moderne westerse maatschappij.
Want je hebt een woning, krijgt maandelijks wat geld gestort om van te leven.
Je spreekt de taal niet, je diploma's worden hier niet erkend en je hebt niks aan je werkervaring.
Je bent veroordeeld tot banen met een laag inkomen zoals schoonmaak waarmee je amper meer verdiend als bijstand trekken.
Dan is het toch makkelijker om lekker thuis te hangen met je kansloze vrienden met de zelfde achtergrond.
Als je in een kleihut bent opgegroeid en je moest schijten in een kuil dan is een sociale huurwoning al een grote upgrade.
en het is goed voor mijn conditie
[ Bericht 0% gewijzigd door michaelmoore op 26-06-2025 18:48:54 ]
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Koekoek.quote:
[..]
Dat is gewoon afstemming op de doelgroep.
Moslimvrouwen mogen vaak niet eens werken van hun man. Als je een hoger arbeidsdeelname wil van migranten moet je vooral niet deze groep binnenhalen.
Dit is ook gelul. Bij overheidsinstanties en grote corporaties sta je met 5-0 voor als je solliciteert met een buitenlandse naam. Bij uitgevers blijkbaar ook, want een schrijver kwam pas aan de bak toen hij een Marokkaanse naam verzon als auteur.quote:Op donderdag 26 juni 2025 10:21 schreef roos94 het volgende:
Laten we dan in het bericht niet beginnen over het wetenschappelijk aangetoonde feit dat bij een stapel sollicitatiebrieven Mohammed en Shangeeta direct onderop belanden wanneer er enkel nog maar naar de naam was gekeken en nieteens naar het cv - wanneer er ook brieven beschikbaar zijn van Florine en Bas. De werkgever kijkt met grote regelmaat niet eens naar de CVs van Mohammed en Shangeeta. Daar beginnen we niet aan. Florine en Bas mogen wel op gesprek komen. Mohammed en Shangeeta krijgen een email dat de functie al vervuld is en krijgen een succes gewenst met de verdere zoektocht naar een andere uitdaging.
Wat een onzin. Dit verzin je ter plekke.quote:
Moslimvrouwen mogen vaak niet eens werken van hun man. Als je een hoger arbeidsdeelname wil van migranten moet je vooral niet deze groep binnenhalen.
[ Bericht 2% gewijzigd door Niels0Kurovski op 26-06-2025 18:06:40 ]
Alles blijft. Alles gaat voorbij. Alles blijft voorbijgaan. JD.
Zie net in het journaal dat het vooral komt doordat ze minder kansen krijgen dan autochtonen.
Ik noem een Tony van Heemschut,een Loeki Knol,een Brammetje Biesterveld en natuurlijk een Japie Stobbe !
Het is ook ronduit belachelijk wat voor een administratief zooitje het is om buitenlandse diploma’s te vertalen naar Nederlandse diploma’s. VWN klaagt al jaren over de traagheid van dat systeem, terwijl er in AZC’s ook genoeg mensen zitten met echt wel een stel hersens, maar die kunnen niet aan de bak voordat ze de juiste papieren hebben.
freedom comes when you learn to let go, creation comes when you learn to say no.
Wat een enorme gemiste kans om mentaliteit en cultuureigen opvattingen niet te belichten bij de factoren die een rol spelen. Dat komt ook de geloofwaardigheid van het zoveelste (overbodige) adviesorgaan niet ten goede.quote:Om te zorgen dat meer van hen aan het werk komen, is vooral een goede opleiding en meer kennis van de Nederlandse taal belangrijk, zegt het orgaan. "Maar ook andere factoren kunnen een rol spelen, zoals erkenning van buitenlandse diploma's, (opvattingen over) de rolverdeling tussen mannen en vrouwen en discriminatie."
Life is what you make it.
Dat is dus gelul en propoganda; hooguit bij MKB-bedrijven maar niet bij de overheid of corporaties met DEI beleid. Daar sta je als autochtone man achteraan in de rij.quote:
Zie net in het journaal dat het vooral komt doordat ze minder kansen krijgen dan autochtonen.
Het ging hier over bv ingenieurs en dat soort.quote:
[..]
Dat is dus gelul, hooguit bij MKB-bedrijven maar niet bij de overheid of corporaties met DEI beleid. Daar sta je als autochtone man achteraan in de rij.
Ik noem een Tony van Heemschut,een Loeki Knol,een Brammetje Biesterveld en natuurlijk een Japie Stobbe !
Is integratie deze keer wel ter sprake gekomen, of is dit topic ook niet verder gekomen dan iedereen er uitsmijten?
Neehoor. De vrouw hoort thuis schoon te maken en eten te maken, kinderen verzorgen. De man zorgt voor het inkomen.quote:
[..]
Wat een onzin. Dit verzin je ter plekke.
Heb je vast een bron voor.quote:
[..]
Neehoor. De vrouw hoort thuis schoon te maken en eten te maken, kinderen verzorgen. De man zorgt voor het inkomen.
Alles blijft. Alles gaat voorbij. Alles blijft voorbijgaan. JD.
Oh, integratie in de parallelle samenleving gaat prima hoor.quote:
Is integratie deze keer wel ter sprake gekomen, of is dit topic ook niet verder gekomen dan iedereen er uitsmijten?
Charlie: How's it going in there?
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
hij kan ok de vrouw verkopen tochquote:
[..]
Neehoor. De vrouw hoort thuis schoon te maken en eten te maken, kinderen verzorgen. De man zorgt voor het inkomen.
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Alle kerels uit dat soort landen gewoon weigeren. Die vrouwen willen meestal wel werken, vooral als ze niet onder de duim zitten bij zo'n woestijnbaviaan. Zijn ook veel intelligenter dan hun mannelijke variant.
“Er is geen bezwaar tegen dat jullie zoeken naar de gunst van jullie Heer”. Dit vers onderstreept het recht van zowel mannen als vrouwen om te streven naar economische welvaart.quote:
Een relevante Hadith, overgeleverd door Jabir bin Abdullah, illustreert dit punt verder. Zijn tante, een gescheiden vrouw, wilde haar dadelpalmen verzorgen. Toen een man haar vertelde dat ze niet naar buiten mocht gaan, zocht ze advies bij de Profeet Mohammed (vrede zij met hem). De Profeet antwoordde:
“Ja, verzorg je dadelpalmen, want je zou aalmoezen kunnen geven of een goede daad kunnen verrichten” (Sahih Muslim). Dit toont aan dat vrouwen actief mogen deelnemen aan economische activiteiten, vooral wanneer dit kan leiden tot goede daden.
Alles blijft. Alles gaat voorbij. Alles blijft voorbijgaan. JD.
Dan is het beter geen moslim migranten toe te laten, de werkgevers zitten immers, begrijpelijk, niet op moslims te wachten.quote:
Laten we dan in het bericht niet beginnen over het wetenschappelijk aangetoonde feit dat bij een stapel sollicitatiebrieven Mohammed en Shangeeta direct onderop belanden wanneer er enkel nog maar naar de naam was gekeken en nieteens naar het cv - wanneer er ook brieven beschikbaar zijn van Florine en Bas. De werkgever kijkt met grote regelmaat niet eens naar de CVs van Mohammed en Shangeeta. Daar beginnen we niet aan. Florine en Bas mogen wel op gesprek komen. Mohammed en Shangeeta krijgen een email dat de functie al vervuld is en krijgen een succes gewenst met de verdere zoektocht naar een andere uitdaging.
Het probleem met namen kan opgelost worden door enkel namen van een namenlijst toe te staan en buitenlandse namen te vertalen naar westerse equivalenten.
Zo wordt mohammed dan Benedictus en Shangeeta wordt Muze of iets dergelijks.
Ibrahim - Abraham
Yusuf - Jozef
Zakariya - Zacharias
[ Bericht 5% gewijzigd door BlaZ op 26-06-2025 19:54:32 ]
Ceterum censeo Turciam delendam esse.
Leuk die sprookjes, maar wat verandert dat aan:quote:
[..]
“Er is geen bezwaar tegen dat jullie zoeken naar de gunst van jullie Heer”. Dit vers onderstreept het recht van zowel mannen als vrouwen om te streven naar economische welvaart.
Een relevante Hadith, overgeleverd door Jabir bin Abdullah, illustreert dit punt verder. Zijn tante, een gescheiden vrouw, wilde haar dadelpalmen verzorgen. Toen een man haar vertelde dat ze niet naar buiten mocht gaan, zocht ze advies bij de Profeet Mohammed (vrede zij met hem). De Profeet antwoordde:
“Ja, verzorg je dadelpalmen, want je zou aalmoezen kunnen geven of een goede daad kunnen verrichten” (Sahih Muslim). Dit toont aan dat vrouwen actief mogen deelnemen aan economische activiteiten, vooral wanneer dit kan leiden tot goede daden.
(opvattingen over) de rolverdeling tussen mannen en vrouwen
Ja dat gelul zijn we wel klaar mee. Als je in de huidige arbeidsmarkt geen baan kunt vinden wil je gewoon niet werken.quote:
Laten we dan in het bericht niet beginnen over het wetenschappelijk aangetoonde feit dat bij een stapel sollicitatiebrieven Mohammed en Shangeeta direct onderop belanden wanneer er enkel nog maar naar de naam was gekeken en nieteens naar het cv - wanneer er ook brieven beschikbaar zijn van Florine en Bas. De werkgever kijkt met grote regelmaat niet eens naar de CVs van Mohammed en Shangeeta. Daar beginnen we niet aan. Florine en Bas mogen wel op gesprek komen. Mohammed en Shangeeta krijgen een email dat de functie al vervuld is en krijgen een succes gewenst met de verdere zoektocht naar een andere uitdaging.
Komt geheel overeen met het beeld van alle grote steden als je overdag een rondje loopt.
Ik ga me ori๋nteren op een verhuizing uit Nederland. Deze trend gaat alleen maar kutter worden.
Maar D66 wil nu ook een stop! Echt waar!quote:
[..]
Ja dat gelul zijn we wel klaar mee. Als je in de huidige arbeidsmarkt geen baan kunt vinden wil je gewoon niet werken.
Komt geheel overeen met het beeld van alle grote steden als je overdag een rondje loopt.
Ik ga me ori๋nteren op een verhuizing uit Nederland. Deze trend gaat alleen maar kutter worden.
Behalve dat de proef met anoniem solliciteren moest worden afgelast omdat er minder allochtonen op gesprek werden gevraagd dan daarvoor, en dat er met een accent gesproken moest worden bij telefonisch contact om tot de gewenste uitkomsten te komen.quote:
Laten we dan in het bericht niet beginnen over het wetenschappelijk aangetoonde feit dat bij een stapel sollicitatiebrieven Mohammed en Shangeeta direct onderop belanden wanneer er enkel nog maar naar de naam was gekeken en nieteens naar het cv - wanneer er ook brieven beschikbaar zijn van Florine en Bas. De werkgever kijkt met grote regelmaat niet eens naar de CVs van Mohammed en Shangeeta. Daar beginnen we niet aan. Florine en Bas mogen wel op gesprek komen. Mohammed en Shangeeta krijgen een email dat de functie al vervuld is en krijgen een succes gewenst met de verdere zoektocht naar een andere uitdaging.
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
|
|
