Migranten zitten massaal werkloos thuis

quote:

Op donderdag 26 juni 2025 12:05 schreef Beathoven het volgende:

[..]
Probleem met dit soort lijstjes is dat het nooit in bredere contexten geplaatst wordt.

De migrant van schrödinger pikt alle baantjes in en zit werkeloos thuis. En natuurlijk is beide een beetje waar omdat je over een groep als individu schrijft. Maar eigenlijk kun je dat ook gewoon over autochtone Nederlanders schrijven.

Ik ken persoonlijk een arts uit Syrië die met een stage begon en nu in een groot ziekenhuis werkt. Een andere kennis werkt voor een hotel in Amsterdam. De laatste gaf aan dat het hem daar opviel dat niemand Nederlands sprak (hij heeft het zelf snel geleerd). Toen hij vroeg hoe dat kwam zeiden ze "als er een Nederlander solliciteert is de kans groot dat we 'm aannemen, maar er is geen interesse vanuit die hoek".

Ik ben zelf van mening dat ik blij ben met kundig personeel op plaatsen en mensen die doen wat ze willen doen. Het maakt mij niet uit of er iemand met een migratieachtergrond zit of een Nederlander.

Ik denk dat dat heel werkgevers niet uitmaakt. Die willen uiteindelijk gewoon hun tent draaiend houden.

quote:

Op donderdag 26 juni 2025 12:14 schreef TheStigsDutchCousin het volgende:

[..]
Onzin. Ik heb ook een berg afwijzingen gehad en mijn naam is zo Hollands als wat.

Maar je naam wordt niet afgewezen alleen vanwege het feit dat hij Hollands is.

quote:

Op donderdag 26 juni 2025 11:11 schreef Niels0Kurovski het volgende:
Ik zou de statistieken per gebied wel eens willen zien. Hier in R'dam eo zie ik veel allochtone mannen alsmede vrouwen gewoon aan het werk.

Het gaat in het bericht om mensen die in het buitenland geboren zijn. Die allochtonen die jij ziet kunnen wel derde generatie zijn.

quote:

Op donderdag 26 juni 2025 10:48 schreef Montagui het volgende:

[..]
Wanneer je als werkgever negatieve ervaringen hebt gehad met een 'Mohammed' of een 'Shangeeta' dan kan ik me voorstellen dat je sollicitanten met dergelijke namen niet snel meer uitnodigd voor een gesprek als er ook sollicitanten zijn met namen die je meer aanspreken.

Is dat eerlijk naar een andere 'Mohammed' of 'Shangeeta'? Nee.

Welkom in de realiteit.

Bij kleine bedrijven misschien. Ik werk voor een bedrijf dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk zet, ook asielzoekers. Heb heel prettig samengewerkt met een Syrier in het verleden.

quote:

Op donderdag 26 juni 2025 10:52 schreef Momo het volgende:

[..]
Het is in best wat culturen ook wel echt een taboe om te werken als (getrouwde) vrouw

En dus? In onze cultuur is het geen taboe om te werken als vrouw.
Van telegraaf.nl

quote:

VVD: ’Vrouwen verplichten tot solliciteren’
Hoog tijd om daar iets aan te doen, vindt VVD-Kamerlid Bente Becker: ,,Als je in Nederland woont zijn man en vrouw gelijk. Als je dat niet bevalt hoef je hier niet te wonen. In relatie tot werk betekent dit dat iedere vrouwelijke statushouder wat de VVD betreft een eigen gesprek heeft met de overheid en ook de vrouw moet solliciteren. Te veel gemeenten gaan erin mee dat dat vanwege cultuur alleen de man zou moeten werken.”

Ongelooflijk...

[ Bericht 1% gewijzigd door CarbonC op 26-06-2025 13:39:18 ]

quote:

Op donderdag 26 juni 2025 10:21 schreef roos94 het volgende:
Laten we dan in het bericht niet beginnen over het wetenschappelijk aangetoonde feit dat bij een stapel sollicitatiebrieven Mohammed en Shangeeta direct onderop belanden wanneer er enkel nog maar naar de naam was gekeken en nieteens naar het cv - wanneer er ook brieven beschikbaar zijn van Florine en Bas. De werkgever kijkt met grote regelmaat niet eens naar de CVs van Mohammed en Shangeeta. Daar beginnen we niet aan. Florine en Bas mogen wel op gesprek komen. Mohammed en Shangeeta krijgen een email dat de functie al vervuld is en krijgen een succes gewenst met de verdere zoektocht naar een andere uitdaging.

Tja, negatieve stereotypes hebben sommige groepen migranten zelf voor gezorgd met hun gedrag.

En in de hoogopgeleide contreien werkt het trouwens helemaal niet op deze manier. Daar staat men te springen voor een Mohammed of Shangeeta en worden Florine en vooral Bas afgewezen vanwege 'te weinig diversiteit'.

quote:

Op donderdag 26 juni 2025 12:24 schreef CarbonC het volgende:

[..]
En dus? In onze cultur is het geen taboe om te werken als vrouw.
Van telegraaf.nl
[..]
Ongelooflijk...

Als alleen de man werkt, en hij kan van zijn loon het hele gezin onderhouden zonder terug hoeven te valken op toeslagen, dan prima natuurlijk.

Alleen, tsja...

Misschien kunnen we van die Somaliers Piraten omscholen tot kapers, en ze in die Golf bij Iran hun werk te laten doen, de helft van de buit mogen ze zelf houden.

quote:

Op donderdag 26 juni 2025 12:17 schreef Kapitein_Scheurbuik het volgende:

[..]
Ik denk dat dat heel werkgevers niet uitmaakt. Die willen uiteindelijk gewoon hun tent draaiend houden.

Klopt. Het komt uiteindelijk gewoon platweg neer op vraag en aanbod. Men scant vaak ook eerst binnen de eigen kringen en het gros van de sollicitanten mag op positie 20 of lager aansluiten zodat ze kunnen zeggen dat ze de beste uit 40 hebben kunnen kiezen.

quote:

Op donderdag 26 juni 2025 12:26 schreef HowardRoark het volgende:

[..]
Tja, negatieve stereotypes hebben sommige groepen migranten zelf voor gezorgd met hun gedrag.

En in de hoogopgeleide contreien werkt het trouwens helemaal niet op deze manier. Daar staat men te springen voor een Mohammed of Shangeeta en worden Florine en vooral Bas afgewezen vanwege 'te weinig diversiteit'.

Los van diversiteitsquota zijn expats uit India en Zuid-Oost Azië erg populair bij veel bedrijven.

quote:

Op donderdag 26 juni 2025 12:28 schreef raptorix het volgende:
Misschien kunnen we van die Somaliers Piraten omscholen tot kapers, en ze in die Golf bij Iran hun werk te laten doen, de helft van de buit mogen ze zelf houden.

[ afbeelding ]

Waarom moeten Somalische piraten in een topic over werkeloosheid onder migranten in Nederland? Even de beeldvorming negatief buigen?

Je bent inhoudelijk sterker dan dit.

quote:

Op donderdag 26 juni 2025 12:31 schreef fluitbekzeenaald2.0 het volgende:

[..]
Los van diversiteitsquota zijn expats uit India en Zuid-Oost Azië erg populair bij veel bedrijven.

Dat komt omdat die door een goede voorselectie gaan, ik werk vrij veel met ze, wat het geval is dat er remote heel veel goedkope mensen zitten voor de meest simpele klusjes, af en toe zie je dan wel eens: Hey das een slimme gast, en ook nog eens communicatief. Vervolgens laten we hem wat lastigere dingen doen, en als dat bevalt dan halen we ze naar hier.

quote:

Op donderdag 26 juni 2025 12:32 schreef Beathoven het volgende:

[..]
Waarom moeten Somalische piraten in een topic over werkeloosheid onder migranten in Nederland? Even de beeldvorming negatief buigen?

Je bent inhoudelijk sterker dan dit.

Ik mag hopen dat je doorhad dat dit grappig was, en niet serieus.

quote:

Op donderdag 26 juni 2025 12:16 schreef fluitbekzeenaald2.0 het volgende:

[..]
Ik was ooit eens bij de lokale KFC. In die hele zaak echt alleen maar negerinnen aan het werk. Niks anders. Ben dan toch wel benieuwd of die discriminatie wel echt maar één kant op werkt.

Die kunnen gewoon beter kip bakken

quote:

Op donderdag 26 juni 2025 12:30 schreef Beathoven het volgende:

[..]
Klopt. Het komt uiteindelijk gewoon platweg neer op vraag en aanbod. Men scant vaak ook eerst binnen de eigen kringen en het gros van de sollicitanten mag op positie 20 of lager aansluiten zodat ze kunnen zeggen dat ze de beste uit 40 hebben kunnen kiezen.

Denk dat dat per sector verschilt. Wij kunnen nauwelijks geschikt personeel vinden. Als er 3 kandidaten zijn is het luxe.

quote:

Op donderdag 26 juni 2025 12:35 schreef klaasweetalles het volgende:

[..]
Die kunnen gewoon beter kip bakken

Discriminatie van den blanken mensch

quote:

Op donderdag 26 juni 2025 10:01 schreef Chadi het volgende:
Misschien mensen eerder toestemming geven om te werken. Niet na 3 jaar pas

Want het moet wel snel anders hoeft het niet meer ofzo?

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

[ Bericht 14% gewijzigd door the-eye op 26-06-2025 13:01:27 ]

quote:

Op donderdag 26 juni 2025 12:17 schreef Kapitein_Scheurbuik het volgende:

[..]
Ik denk dat dat heel werkgevers niet uitmaakt. Die willen uiteindelijk gewoon hun tent draaiend houden.

Dit is precies het punt wat gemist word in veel van deze discussies. Het zal de gemiddelde ondernemer zijn reet roesten wat de afkomst is van een werknemer is. Die wil over het algemeen geld verdienen, een mooi product maken met zo min mogelijk gezeik.

Taal en opleiding is vaak nog wel te leren, cultuur en arbeidsethos is veel lastiger. Hoe verder de cultuur van de dominante cultuur afstaat hoe lastiger het deze mensen het dan hebben.

Als je als werkgever te vaak gezeik/problemen hebt gehad met groepen waar je makkelijker een label aan kan hangen ga je bij werving hier toch (on)bewust rekening mee houden. Eind van de rit heb je een bedrijf te runnen, geen sociale werkplaats.

Mohammed kan zich dan ook afvragen waarom Xiaolong wel makkelijker word aangenomen en daar een voorbeeld aannemen in plaats van de slacht offer rol aan te nemen,

Als ik in Turkije wil ga werken moet ik ook niet verwachten dat alles op zijn Nederlands gaat. Dan moet ik me ook aanpassen aan de werkcultuur daar. Doe ik dat niet dan lig ik er ook vrij rap uit.

quote:

Op donderdag 26 juni 2025 12:27 schreef fluitbekzeenaald2.0 het volgende:

[..]
Als alleen de man werkt, en hij kan van zijn loon het hele gezin onderhouden zonder terug hoeven te valken op toeslagen, dan prima natuurlijk.

Alleen, tsja...

Dan nog niet, want voor elke niet werkende vrouw (/man, partner dus eigenlijk) moet er weer een arbeidsmigrant binnengehaald worden die dat werkt gaat doen. Gevolg: nog meer druk op de woningmarkt en allerlei voorzieningen.

quote:

Op donderdag 26 juni 2025 13:17 schreef descon het volgende:

[..]
Dit is precies het punt wat gemist word in veel van deze discussies. Het zal de gemiddelde ondernemer zijn reet roesten wat de afkomst is van een werknemer is. Die wil over het algemeen geld verdienen, een mooi product maken met zo min mogelijk gezeik.

Taal en opleiding is vaak nog wel te leren, cultuur en arbeidsethos is veel lastiger. Hoe verder de cultuur van de dominante cultuur afstaat hoe lastiger het deze mensen het dan hebben.

Als je als werkgever te vaak gezeik/problemen hebt gehad met groepen waar je makkelijker een label aan kan hangen ga je bij werving hier toch (on)bewust rekening mee houden. Eind van de rit heb je een bedrijf te runnen, geen sociale werkplaats.

Mohammed kan zich dan ook afvragen waarom Xiaolong wel makkelijker word aangenomen en daar een voorbeeld aannemen in plaats van de slacht offer rol aan te nemen,

Als ik in Turkije wil ga werken moet ik ook niet verwachten dat alles op zijn Nederlands gaat. Dan moet ik me ook aanpassen aan de werkcultuur daar. Doe ik dat niet dan lig ik er ook vrij rap uit.

De vraag is: past de importtsunami zich aan aan onze cultuur of past onze cultuur zich aan aan de importtsunami?

quote:

Op donderdag 26 juni 2025 13:27 schreef CarbonC het volgende:

[..]
De vraag is: past de importtsunami zich aan aan onze cultuur of past onze cultuur zich aan aan de importtsunami?

Ik denk dat we het antwoord hier wel op weten.

quote:

Op donderdag 26 juni 2025 12:16 schreef fluitbekzeenaald2.0 het volgende:

[..]
Ik was ooit eens bij de lokale KFC. In die hele zaak echt alleen maar negerinnen aan het werk. Niks anders. Ben dan toch wel benieuwd of die discriminatie wel echt maar één kant op werkt.

Dat is gewoon afstemming op de doelgroep.

quote:

Op donderdag 26 juni 2025 13:26 schreef CarbonC het volgende:

[..]
Dan nog niet, want voor elke niet werkende vrouw (/man, partner dus eigenlijk) moet er weer een arbeidsmigrant binnengehaald worden die dat werkt gaat doen. Gevolg: nog meer druk op de woningmarkt en allerlei voorzieningen.

Dat moet helemaal niet. Maar werkgevers wordt geen strobreed in de weg gelegd op dat gebied.

quote:

Op donderdag 26 juni 2025 13:30 schreef fluitbekzeenaald2.0 het volgende:

[..]
Dat moet helemaal niet. Maar werkgevers wordt geen strobreed in de weg gelegd op dat gebied.

Wie gaat dan het werk doen dat door de niet-werkende partner gedaan had kunnen worden?

quote:

Op donderdag 26 juni 2025 12:31 schreef fluitbekzeenaald2.0 het volgende:

[..]
Los van diversiteitsquota zijn expats uit India en Zuid-Oost Azië erg populair bij veel bedrijven.

Logisch: ze hoeven over de eerste 30% van hun salaris geen inkomstenbelasting te betalen en nemen dus met een lager salaris genoegen.