Het zal dan ook niet overal gebeuren. Zeker niet als je al ervaring hebt en een netwerk hebt opgebouwd. Maar bij een aantal functies/beroepen kom je er doodeenvoudig niet onderuit. Ik neem aan dat een verkeersleider bij de luchtvaart hier doodeenvoudig niet onderuit komt. Hoe goed je ook bent in theorie.quote:Op maandag 20 januari 2025 22:58 schreef JopieKlaassen het volgende:
[..]
Ik ben inmiddels wel op het punt dat ze een assessment in hun hol kunnen steken. Ze mogen prima vragen naar succesvolle en minder succesvolle projecten en daaruit kan prima blijken of ik daadwerkelijk over de bagage beschik die benodigd is.
Dat moet je ook willen. Een droom van velen.quote:Op dinsdag 21 januari 2025 00:15 schreef Cherni het volgende:
[..]
Het zal dan ook niet overal gebeuren. Zeker niet als je al ervaring hebt en een netwerk hebt opgebouwd. Maar bij een aantal functies/beroepen kom je er doodeenvoudig niet onderuit. Ik neem aan dat een verkeersleider bij de luchtvaart hier doodeenvoudig niet onderuit komt. Hoe goed je ook bent in theorie.
Dat zal toch niet overal het geval zijn? Is het dan zo erg geworden? Staatsbedrijven, gemeente instellingen, defensie, ov en andere specifieke beroepen kan ik mij wel iets bij voorstellen maar voor een standaard admistratieve baan?quote:Op dinsdag 21 januari 2025 00:28 schreef Red_85 het volgende:
[..]
Dat moet je ook willen. Een droom van velen.
Maar voor een standaard kantoorbaan? Dan ben ik met jopie hoor.
Toen ik in de sollicitatieprocedure zat bij het rijk kreeg ik alleen een integriteitstest en een persoonlijkheidstest. IQ-test werd overgeslagen omdat ze mij vroegen om intern te komen.quote:Op dinsdag 21 januari 2025 00:45 schreef Cherni het volgende:
[..]
Dat zal toch niet overal het geval zijn? Is het dan zo erg geworden? Staatsbedrijven, gemeente instellingen, defensie, ov en andere specifieke beroepen kan ik mij wel iets bij voorstellen maar voor een standaard admistratieve baan?
Ik moest dit een paar keer lezen.quote:Maar bij mensen met bijvoorbeeld autisme of een migratieachtergrond, ongeveer een kwart van de inwoners van Nederland, komt daar nog de 'stereotype threat' bovenop. "Zij worden door zo'n test onbewust herinnerd aan vooroordelen over hun bevolkingsgroep. Juist daardoor kunnen ze onterecht slechter scoren. Dat vergroot de kans dat een werkgever ze passeert voor die baan die ze zo graag willen."
Ook een admin baantje bij de staat of gemeente: ga weg.quote:Op dinsdag 21 januari 2025 00:45 schreef Cherni het volgende:
[..]
Dat zal toch niet overal het geval zijn? Is het dan zo erg geworden? Staatsbedrijven, gemeente instellingen, defensie, ov en andere specifieke beroepen kan ik mij wel iets bij voorstellen maar voor een standaard admistratieve baan?
Met objectieve criteria valt dat hele diversiteit circus in duigen.quote:Op dinsdag 21 januari 2025 08:49 schreef phpmystyle het volgende:
Juist in het diversiteitsdenken is zoeken naar objectieve criteria belangrijk. Daar kan zo'n IQ juist ontzettend handig in zijn.
Klopt.quote:Op dinsdag 21 januari 2025 10:03 schreef nixxx het volgende:
[..]
Met objectieve criteria valt dat hele diversiteit circus in duigen.
Die IQ test is toch ook online meestal? Zo heb ik ze gezien iig.quote:Op maandag 20 januari 2025 12:21 schreef Cruzinats het volgende:
Niet vreemd deze trend nu de ChatGPT generatie langzaam in opkomst is.
En je zou maar afgewezen worden bij een sollicitatie omdat zo'n ChatGPT clown toevallig een leuk spontaan praatje heeft maar verder niks kan presteren. Prima dus zo'n IQ-test.
Ooh, en excuses voor de niet blanke, niet oudere medelanders voor het gebruik van de term in duigen vallen. Dat betekent uit elkaar vallen, maar geeft mogelijk gevoelens van culturele minderwaardigheid.. neem de dag maar vrij om bij te komenquote:
Weer wat nieuws geleerd. Ik ga dit bij mijn volgende sollicitatie ook inzetten.quote:De 'stereotype threat' bovenop. "Zij worden door zo'n test onbewust herinnerd aan vooroordelen over hun bevolkingsgroep.
Die mening deel ik dan wel weer. Je hebt een 5 jarige WO opleiding op de TU afgerond kun je nog allerlei van dit soort shit gaan doen. Ik heb daar dan ook niet aan meegedaan.quote:Op maandag 20 januari 2025 12:28 schreef Joppiez het volgende:
Misschien kan het onderwijs zo'n IQ test integreren.
Bijvoorbeeld voordat je start met een opleiding.
Blijkbaar heeft het bedrijfsleven weinig vertrouwen in het onderwijssysteem als je nog zo'n test moet doen voor een baan.
Of je voldoet aan de functie-eisen of niet heb je al diploma's voor. Die zijn er voor bedoeld. Dan hoef ik niet bij mijn sollicitatie nog een keer een IQ-test, een Belbin-test en een Myers-Briggs vragenlijst in te vullen want het is geen intake bij de psycholoog.quote:Op maandag 20 januari 2025 12:58 schreef Fietsenrek het volgende:
[..]
Ja. Laten we gewoon anders de functie eisen van tafel gooien. Iedereen kan zonder assessment of bepaalde papieren solliciteren naar arts, vliegtuigmonteur, wetenschapper etc en werkgevers moeten maar de eerste de beste sollicitant aannemen.
Ben het ook niet eens met die sollicitatie procedure voor gemiddelde functies. Maar dat soort instellingen werken daar al tijden mee. Bij DSM in de jaren 80 was dat ook al het geval voor een baan in welke functie dan ook. Weet niet of DSM nog deze procedure hanteert.quote:Op dinsdag 21 januari 2025 08:35 schreef Red_85 het volgende:
[..]
Ook een admin baantje bij de staat of gemeente: ga weg.
Klopt. Dat is correct.quote:Op maandag 20 januari 2025 17:30 schreef Fietsenrek het volgende:
[..]
Je zou dan zeggen dat je iemand een praktijk gerelateerde assessment laat doen om te zien of deze geschikt is, een soort try outs als het ware. Ik zelf ben altijd voorstander om vrijwillig mee te lopen een aantal dagen bij het nieuwe bedrijf om te zien of het bevalt aan beide kanten.
quote:Op maandag 20 januari 2025 15:16 schreef saparmurat_niyazov het volgende:
Nu.nl heeft wel weer een smakelijk diverse stockfoto voor dit artikel uitgekozen he. Ik zie een moslima, ik zie een hoop variaties van de RAL-kleurenkaart, ik zie een soort discount-Mario, en een strakke coltruidrager wannabe Steve Jobs.
[ afbeelding ]
Da´s ook een goeie. Dit is natuurlijk discriminerend naar mensen die bekend zijn bij de politie.quote:Op dinsdag 21 januari 2025 13:54 schreef Troel het volgende:
Ik moest een vog overleggen, dat lijkt me misschien ook iets wat ter discussie moet komen, om te voorkomen dat je bepaalde groepen mensen buitensluit.
Proeftijd heet dat ook wel.quote:Op maandag 20 januari 2025 17:30 schreef Fietsenrek het volgende:
[..]
Je zou dan zeggen dat je iemand een praktijk gerelateerde assessment laat doen om te zien of deze geschikt is, een soort try outs als het ware. Ik zelf ben altijd voorstander om vrijwillig mee te lopen een aantal dagen bij het nieuwe bedrijf om te zien of het bevalt aan beide kanten.
Proeftijd vind ik inderdaad een prima ietsquote:
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |