[FOK! Salaris-topic 2024] gaan we over op jaarinkomen?

quote:

Op zondag 17 november 2024 12:34 schreef Sport_Life het volgende:

[..]
Goede vraag, ben ik nog niet helemaal over uit ! .
Ik zie weleens leuke dingen voorbij komen op LinkedIn, maar vaak zit ik dan al aan het eind van de salarisschaal of nog verder. De stap naar finance manager heb ik geen zin in ivm druk prive leven (jonge kinderen).

Als je een goede werkgever vindt is die stap prima te combineren weet ik uit eigen ervaring. Zeker als hybride werken mogelijk is en je circa 50% thuis kan werken. Dat geeft je de flexibiliteit om te genieten van het ouderschap icm werk.

Aan de andere kant snap ik je overweging ook wel, enige waar je even goed over na moet denken is of je daar over 10 jaar nog steeds zo over denkt. Nu kan je nog (relatief) makkelijk de stap maken naar een leidinggevende finance functie. Hoe langer je als controller blijft hangen hoe minder makkelijk die stap te maken is.

quote:

Op donderdag 9 januari 2025 17:04 schreef koentjuh18 het volgende:

[..]
Als je een goede werkgever vindt is die stap prima te combineren weet ik uit eigen ervaring. Zeker als hybride werken mogelijk is en je circa 50% thuis kan werken. Dat geeft je de flexibiliteit om te genieten van het ouderschap icm werk.

Aan de andere kant snap ik je overweging ook wel, enige waar je even goed over na moet denken is of je daar over 10 jaar nog steeds zo over denkt. Nu kan je nog (relatief) makkelijk de stap maken naar een leidinggevende finance functie. Hoe langer je als controller blijft hangen hoe minder makkelijk die stap te maken is.

De meeste directe collega's stromen intern door naar finance manager, zijn vaak wel een paar jaar ouder.
Dat heeft nooit echt mijn ambitie gehad tot ik ineens de eerstvolgende ben die zo'n stap kan maken.

Weet ook niet of ik het wel zo leuk vind, gedoe met medewerkers lijkt me helemaal niks (m.n. lui die minder presteren maar er niet uit kunnen/willen, dan raakt mijn geduld snel op ).
Financieel hebben we het ook niet nodig, dus die prikkel is er niet .

quote:

Op donderdag 9 januari 2025 17:04 schreef koentjuh18 het volgende:

[..]
Als je een goede werkgever vindt is die stap prima te combineren weet ik uit eigen ervaring. Zeker als hybride werken mogelijk is en je circa 50% thuis kan werken. Dat geeft je de flexibiliteit om te genieten van het ouderschap icm werk.

Aan de andere kant snap ik je overweging ook wel, enige waar je even goed over na moet denken is of je daar over 10 jaar nog steeds zo over denkt. Nu kan je nog (relatief) makkelijk de stap maken naar een leidinggevende finance functie. Hoe langer je als controller blijft hangen hoe minder makkelijk die stap te maken is.

Bovendien is hoe hoger je komt, de druk vaak lager. Mede omdat je zelf in control bent om sh*t aan te (laten) pakken.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op dinsdag 25 april 2023 16:49 schreef Rusesabagina het volgende:

[..]
4 jaar later weer eens een update

01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Partner
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel winstdeling +/- 350k
08: Bruto maand salaris: geen salaris
09: Netto maand salaris: geen salaris
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: 50k vergoedingen voor auto, onkosten, rente op partneraandeel, Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 200k-300k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden

2 jaar later weer eens een update

01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Partner
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel winstdeling +/- 450k
08: Bruto maand salaris: geen salaris
09: Netto maand salaris: geen salaris
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies: 50k vergoedingen voor auto, onkosten, rente op partneraandeel, Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden
13: Tevreden?: Zeer tevreden

quote:

Op donderdag 23 januari 2025 14:37 schreef Rusesabagina het volgende:

[..]
2 jaar later weer eens een update

01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Partner
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel winstdeling +/- 450k
08: Bruto maand salaris: geen salaris
09: Netto maand salaris: geen salaris
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies: 50k vergoedingen voor auto, onkosten, rente op partneraandeel, Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden
13: Tevreden?: Zeer tevreden

Waarom heb je zoveel leiderschapstrainingen nodig?

quote:

Op donderdag 23 januari 2025 14:37 schreef Rusesabagina het volgende:

[..]
2 jaar later weer eens een update

01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Partner
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel winstdeling +/- 450k
08: Bruto maand salaris: geen salaris
09: Netto maand salaris: geen salaris
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies: 50k vergoedingen voor auto, onkosten, rente op partneraandeel, Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden
13: Tevreden?: Zeer tevreden

Ben je met die 45 uur ook echt klaar? Alle senior managers die ik bij de big 4 ken werken meer, zeker tijdens busy season.

Als ik 50K vergoedingen zou krijgen, zou ik dan nog specifiek gaan toespitsen op bellen én data ook in het buitenland. I think not
Bijzondere verhouding der dingen

Verder gezien in die wereld dat je gruwelijk kunt verdienen maar de focus daarop en de leegheid verder van het leven staan mij niet aan.

quote:

Op donderdag 23 januari 2025 14:37 schreef Rusesabagina het volgende:

[..]
2 jaar later weer eens een update

01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Partner
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel winstdeling +/- 450k
08: Bruto maand salaris: geen salaris
09: Netto maand salaris: geen salaris
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies: 50k vergoedingen voor auto, onkosten, rente op partneraandeel, Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden
13: Tevreden?: Zeer tevreden

Goed gedaan!

quote:

Op donderdag 23 januari 2025 14:37 schreef Rusesabagina het volgende:

[..]
2 jaar later weer eens een update

01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Partner
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel winstdeling +/- 450k
08: Bruto maand salaris: geen salaris
09: Netto maand salaris: geen salaris
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies: 50k vergoedingen voor auto, onkosten, rente op partneraandeel, Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden
13: Tevreden?: Zeer tevreden

Is op je 37e partner worden normaal? Of is dat vroeg? Ik weet het oprecht niet, ben wel nieuwsgierig.

Verder uiteraard goed gedaan, al zul je tijdens de route die je hebt afgelegd om partner te worden niet binnen de 45 uur per week zijn gebleven. Dat hoeft ook niet erg te zijn, als het werk leuk is dan voelt het niet als werken.

quote:

Op zaterdag 25 januari 2025 11:13 schreef kanovinnie het volgende:

[..]
Ben je met die 45 uur ook echt klaar? Alle senior managers die ik bij de big 4 ken werken meer, zeker tijdens busy season.

En niet alleen de senior managers, iedereen .

quote:

Op zaterdag 25 januari 2025 19:40 schreef Seven. het volgende:

[..]
En niet alleen de senior managers, iedereen .

Voor de meeste mensen die daar werken geldt dat het salaris ongeveer het minimumloon bedraagt als je het salaris deelt door de werkelijk aantal gewerkte uren.

quote:

Op zaterdag 25 januari 2025 21:15 schreef phpmystyle het volgende:

[..]
Voor de meeste mensen die daar werken geldt dat het salaris ongeveer het minimumloon bedraagt als je het salaris deelt door de werkelijk aantal gewerkte uren.

Soort van studentcorps voor volwassenen. Vind het wel fascinerend. De eerste jaren zijn soort van ontgroening waar je voor een appel en een ei als sloof gebruikt wordt, in de hoop later bij de groten te horen. Zodat je vanuit die positie natuurlijk misbruik kan maken van de nieuwe aanwas. Heb ooit een setje op de afdeling gehad. Junior liep gewoon als een knechtje achter de grote meneer aan. Tot aan zijn tas dragen toe .

quote:

Op donderdag 23 januari 2025 14:37 schreef Rusesabagina het volgende:

[..]
2 jaar later weer eens een update

01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Partner
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel winstdeling +/- 450k
08: Bruto maand salaris: geen salaris
09: Netto maand salaris: geen salaris
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies: 50k vergoedingen voor auto, onkosten, rente op partneraandeel, Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden
13: Tevreden?: Zeer tevreden

Nice! Moet je ook veel reizen?

quote:

Op zaterdag 25 januari 2025 11:49 schreef Molo het volgende:
Als ik 50K vergoedingen zou krijgen, zou ik dan nog specifiek gaan toespitsen op bellen én data ook in het buitenland. I think not
Bijzondere verhouding der dingen

Verder gezien in die wereld dat je gruwelijk kunt verdienen maar de focus daarop en de leegheid verder van het leven staan mij niet aan.

Er zijn ook mensen die veel verdienen omdat ze toevallig gewoon heel getalenteerd zijn en dus snel groeien. Partner op je 37ste word je alleen maar met talent, hersens en motivatie. Motivatie is niet voor iedereen geld, er zijn ook plenty mensen die op inhoud gemotiveerd zijn. Ik denk dat ook veel afhangt van de 40-45 uur. Als dat alles is en inhoudelijk is het mooi wark, kom maar door met die 450k.

@Rusesebagina het zou wel interessant om te horen of jij partner wilde worden om dik te verdienen, of dat je het inhoudelijk ook supertof vindt.

quote:

Op donderdag 23 januari 2025 14:37 schreef Rusesabagina het volgende:

[..]
2 jaar later weer eens een update

01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Partner
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel winstdeling +/- 450k
08: Bruto maand salaris: geen salaris
09: Netto maand salaris: geen salaris
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies: 50k vergoedingen voor auto, onkosten, rente op partneraandeel, Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden
13: Tevreden?: Zeer tevreden

Hoeveel goodwill heb je moeten neerleggen?

De meesten werken 50-70 uur om carriere te maken bij de Big4, maar als partner heb je het relaxed met 40-45 uur? En dan vang je ook nog eens een half miljoen? Dat klinkt een beetje te goed om waar te zijn, respect als je daadwerkelijk de 0.1% binnen de highpotential big4 weet te bereiken

quote:

Op zaterdag 25 januari 2025 22:13 schreef Seven. het volgende:

[..]
Nice! Moet je ook veel reizen?
[..]
Er zijn ook mensen die veel verdienen omdat ze toevallig gewoon heel getalenteerd zijn en dus snel groeien. Partner op je 37ste word je alleen maar met talent, hersens en motivatie. Motivatie is niet voor iedereen geld, er zijn ook plenty mensen die op inhoud gemotiveerd zijn. Ik denk dat ook veel afhangt van de 40-45 uur. Als dat alles is en inhoudelijk is het mooi wark, kom maar door met die 450k.

@:Rusesebagina het zou wel interessant om te horen of jij partner wilde worden om dik te verdienen, of dat je het inhoudelijk ook supertof vindt.

Ik ken die wereld van binnenuit
Ik vind het vrij opmerkelijk dat je in de dikke cijfers zit (dat kan alleen met groot denken en doen zoals in die wereld gebruikelijk is) en dan heel specifiek en gedetailleerd een lullig telefoonabo eruit licht hier in de beschrijving. Dat is wat mij betreft nogal afwijkend

quote:

Op zaterdag 25 januari 2025 22:13 schreef Seven. het volgende:


Er zijn ook mensen die veel verdienen omdat ze toevallig gewoon heel getalenteerd zijn en dus snel groeien. Partner op je 37ste word je alleen maar met talent, hersens en motivatie. Motivatie is niet voor iedereen geld, er zijn ook plenty mensen die op inhoud gemotiveerd zijn. Ik denk dat ook veel afhangt van de 40-45 uur. Als dat alles is en inhoudelijk is het mooi wark, kom maar door met die 450k.

Het kan ook als je gewoon zeer vroeg bent begonnen.

Partner enkel op basis van talent, hersens en motivatie word je vaak niet. Als je toevallig een goed netwerk hebt dankzij bijv. je ouders en als je dan één grote klant binnenharkt kan je ook al snel een partner worden.

40-45 uur werken verbaast mij niet, als jij je zaken goed op orde hebt hoef je ook echt niet lange dagen te maken.

quote:

Op zaterdag 25 januari 2025 23:14 schreef nostra het volgende:

[..]
Hoeveel goodwill heb je moeten neerleggen?

Nog nooit van gehoord, hoe werkt dit?

quote:

Op zaterdag 25 januari 2025 23:44 schreef Molo het volgende:

[..]
Ik ken die wereld van binnenuit
Ik vind het vrij opmerkelijk dat je in de dikke cijfers zit (dat kan alleen met groot denken en doen zoals in die wereld gebruikelijk is) en dan heel specifiek en gedetailleerd een lullig telefoonabo eruit licht hier in de beschrijving. Dat is wat mij betreft nogal afwijkend

Zou kunnen, ik ben ook wat achterdochtig. Het groot denken en doen is wel herkenbaar maar dat wil niet perse zeggen dat geld dé grote motivator is van partners bij de big 4. Hopelijk komt @Rusesabagina er nog op terug.

quote:

Op zondag 26 januari 2025 08:52 schreef Seven. het volgende:

[..]
Nog nooit van gehoord, hoe werkt dit?

Als (equity-)partner moet je je inkopen

quote:

Op zondag 26 januari 2025 08:52 schreef Seven. het volgende:

[..]
Nog nooit van gehoord, hoe werkt dit?

Je kan twee soorten partner zijn: equity of salary. Equity deel je mee in de winst, salary krijg je gewoon een loonstrook. Dat laatste is ie niet, want hij krijgt geen salaris. Als equity partner moet je vooraf een (fors) bedrag op tafel leggen als inkoop (goodwill). En dus ook afbetalen aan de bank/financier (of je moet het op de plank hebben liggen, maar dat lijkt me bijzonder). De echt zoete jaren volgen dus meestal pas later in je partnerschap.

quote:

Op zaterdag 25 januari 2025 19:40 schreef Seven. het volgende:

[..]
En niet alleen de senior managers, iedereen .

Joh.

Maar die ken ik niet.

quote:

Op zaterdag 25 januari 2025 10:53 schreef Jeroboam het volgende:

[..]
Waarom heb je zoveel leiderschapstrainingen nodig?

In bijna 20 jaar kan je een hoop doen. En moet zeggen dat hoewel je vaak denkt 'gaan we weer met zo'n cursus of training', ik er toch wel vaak dingen uit heb weten te halen die mijn werk en leven daarna wat beter en makkelijker maakten.

Het aansturen van teams, werken in een grote organisatie en goed omgaan met allerlei soorten mensen is wel iets wat je deels kan leren op dit soort trainingen.

quote:

Op zaterdag 25 januari 2025 11:13 schreef kanovinnie het volgende:

[..]
Ben je met die 45 uur ook echt klaar? Alle senior managers die ik bij de big 4 ken werken meer, zeker tijdens busy season.

Ik durf te zeggen dat ik het in 45 weken van het jaar echt red in 40-45 uur. Natuurlijk is er wel eens een belletje in de avond of een keer op zondagmiddag en uurtje wat mail wegwerken, maar allemaal niet dramatisch en zeker geen beperking voor nog een leuk privé en gezinsleven.

quote:

Op zaterdag 25 januari 2025 11:49 schreef Molo het volgende:
Als ik 50K vergoedingen zou krijgen, zou ik dan nog specifiek gaan toespitsen op bellen én data ook in het buitenland. I think not
Bijzondere verhouding der dingen

Verder gezien in die wereld dat je gruwelijk kunt verdienen maar de focus daarop en de leegheid verder van het leven staan mij niet aan.

Bijzondere reactie. Ten aanzien van de opmerking over telefoon/data, ik ga al 15 jaar mee op dit forum en heb 4-5 keer een update gepost in dit forum, waarbij ik steeds mijn vorige post als startpunt gebruikte als quote. Daar stond dit altijd al in, aangezien dit in mijn jonge jaren van mijn Carriere wel duidelijk een 'goodie' was.

Daarnaast geen idee wat je bedoeld met 'de leegheid verder van het leven staan mij niet aan.'. Ieder zijn eigen keuzes en perspectieven natuurlijk. Ik ben elke dag bezig met dingen die ik waanzinnig leuk vind, die technisch complex zijn, die me vragen veel samen te werken en innovatief te zijn en die extreem maatschappelijk relevant zijn.

quote:

Op zaterdag 25 januari 2025 12:04 schreef kloon_bassie het volgende:

[..]
Is op je 37e partner worden normaal? Of is dat vroeg? Ik weet het oprecht niet, ben wel nieuwsgierig.

Verder uiteraard goed gedaan, al zul je tijdens de route die je hebt afgelegd om partner te worden niet binnen de 45 uur per week zijn gebleven. Dat hoeft ook niet erg te zijn, als het werk leuk is dan voelt het niet als werken.

Met 37 partner worden bij een Big 4 kantoor is aan de onderkant van de bandbreedte, maar zeker niet extreem. het is de laatste jaren wel wat opgekropen richting de 40, maar veel kantoren (ook het onze) wil daar weer beetje kentering in maken, want op deze manier wordt 'de weg naar partner' wel heel erg lang.

En vergeet niet, met 60 'moet' je eruit, dus je hebt een beperkt aantal jaren om ook in die rol te presteren en je pensioentje bij elkaar te verdienen.

quote:

Op zaterdag 25 januari 2025 21:36 schreef bleiblei het volgende:

[..]
Soort van studentcorps voor volwassenen. Vind het wel fascinerend. De eerste jaren zijn soort van ontgroening waar je voor een appel en een ei als sloof gebruikt wordt, in de hoop later bij de groten te horen. Zodat je vanuit die positie natuurlijk misbruik kan maken van de nieuwe aanwas. Heb ooit een setje op de afdeling gehad. Junior liep gewoon als een knechtje achter de grote meneer aan. Tot aan zijn tas dragen toe .

Tikkie overdreven dit, maar zeker zat er een stuk studentikoosheid in in de vorige decenia. Met de huidige generatie nieuw talent (Gen Z, Gen B etc), een veel diverse groep medewerkers en de aandacht voor inclusie is dit echt helemaal over.

Ik ben onder de indruk van de hoeveelheid tijd, aandacht, ruimte, begrip en coaching we bieden aan iedereen die bij ons komt werken om zich vanaf dag 1 goed te ontwikkelen, een duidelijk carriere-pad te hebben en goede 'work-life balance' te hebben.

quote:

Op zaterdag 25 januari 2025 22:13 schreef Seven. het volgende:

[..]
Nice! Moet je ook veel reizen?
[..]
Er zijn ook mensen die veel verdienen omdat ze toevallig gewoon heel getalenteerd zijn en dus snel groeien. Partner op je 37ste word je alleen maar met talent, hersens en motivatie. Motivatie is niet voor iedereen geld, er zijn ook plenty mensen die op inhoud gemotiveerd zijn. Ik denk dat ook veel afhangt van de 40-45 uur. Als dat alles is en inhoudelijk is het mooi wark, kom maar door met die 450k.

@:Rusesebagina het zou wel interessant om te horen of jij partner wilde worden om dik te verdienen, of dat je het inhoudelijk ook supertof vindt.

Heb veel gereisd - zie eerdere posts ook. Nu wel wat minder de laatste 2 jaar.

Ten aanzien van je vraag: dat kan je helemaal omdraaien, als je niet inhoudelijk gemotiveerd bent, oprecht geīnteresseerd in klanten en hun problemen en je constant wil ontwikkelen op je vakgebied, is er geen weg naar partner. Dat soort eigenschappen kan je niet 'faken' omdat je het uiteindelijk alleen voor het geld doet, omdat ze heel veel motivatie en aandacht vragen en dat kan je niet opbrengen als je dat niet in je hebt.

quote:

Op zaterdag 25 januari 2025 23:14 schreef nostra het volgende:

[..]
Hoeveel goodwill heb je moeten neerleggen?

+/- 400k

quote:

Op zaterdag 25 januari 2025 23:33 schreef cosmosis het volgende:
De meesten werken 50-70 uur om carriere te maken bij de Big4, maar als partner heb je het relaxed met 40-45 uur? En dan vang je ook nog eens een half miljoen? Dat klinkt een beetje te goed om waar te zijn, respect als je daadwerkelijk de 0.1% binnen de highpotential big4 weet te bereiken

Dank. 0.1% trouwens wel wat dik aangezet, ons kantoor heeft een verhouding 1:35 tussen equity partners en medewerkers, dus laten we er top 3% van maken.

quote:

Op zaterdag 25 januari 2025 23:44 schreef Molo het volgende:

[..]
Ik ken die wereld van binnenuit
Ik vind het vrij opmerkelijk dat je in de dikke cijfers zit (dat kan alleen met groot denken en doen zoals in die wereld gebruikelijk is) en dan heel specifiek en gedetailleerd een lullig telefoonabo eruit licht hier in de beschrijving. Dat is wat mij betreft nogal afwijkend

Zie eerdere reactie.

quote:

Op zondag 26 januari 2025 08:24 schreef xminator het volgende:

[..]
Het kan ook als je gewoon zeer vroeg bent begonnen.

Partner enkel op basis van talent, hersens en motivatie word je vaak niet. Als je toevallig een goed netwerk hebt dankzij bijv. je ouders en als je dan één grote klant binnenharkt kan je ook al snel een partner worden.

40-45 uur werken verbaast mij niet, als jij je zaken goed op orde hebt hoef je ook echt niet lange dagen te maken.

Zoals ook eerder gezegd - ben niet extreem snel partner geworden. Net geen 15 jaar, wat 'normaal' is. En inderdaad, was op tijd klaar met studie dus met 22ste begonnen.

Je opmerking over 'klanten binnenharken' is wel echt van een simpelheid die nauwelijks is voor te stellen. Een partnerbenoeming is een benoeming voor de rest van je carriere, waarbij de huidige partners je in de maatschap toelaten met het vertrouwen dat je altijd in staat zal zijn (met talent, ervaring, expertise, netwerk) om een goede bijdrage te leveren aan de partnership, en nog belangrijker 'hem beter achterlaat voor de volgende generatie partners'.

Dan gaat het zeker niet om een paar snelle succesjes bij klanten die je mss via je netwerk of je ouders kent. En omgekeerd, ik zou graag klanten ontmoeten die een paar miljoentjes aan advieswerk naar mij brengen, puur omdat ze vroeger met mijn vader in de rotary zaten.

quote:

Op zondag 26 januari 2025 08:56 schreef Seven. het volgende:

[..]
Zou kunnen, ik ben ook wat achterdochtig. Het groot denken en doen is wel herkenbaar maar dat wil niet perse zeggen dat geld dé grote motivator is van partners bij de big 4. Hopelijk komt @:Rusesabagina er nog op terug.

Zoals gezegd inderdaad, ja prima verdienen maar zeker voor velen níet de grote motivator. Als je met 30-40 partners op een feestje staat, zal het je opvallen dat 99% van de gesprekken gaan over vakinhoud, ontwikkelingen in de wet/regelgeving, de actualiteit en wat er bij klanten speelt. Totaal geen cultuur van praten over huizen, boten en auto's.

Het is Maart, dus bonusmaand in finance. Hoe zien de bonussen er hier uit? Ik krijg zelf meer dan 500k na een uitstekend jaar! (Voordat de belastingmeneer zijn helft ophaalt)

quote:

Op vrijdag 6 september 2024 20:10 schreef Seven. het volgende:

[..]
Die integratie is er nooit van gekomen. Maar wat er wel van gekomen is, is een andere functie en een flinke CAO verhoging. Voor de opdracht rapporteerde ik eerst een jaar in mijn oude afdeling, maar was ik bezig met een opdracht als consultant/portfolio werk. Zonder salarisverhoging maar wel een mooi aandelenpakket gekregen die sindsdien ook serieus in waarde gestegen is. Vanuit die opdracht onlangs in een permanente PMO achtige rol gerold. Mijn nieuwe leidinggevende heeft een hele mooie salarisverhoging geregeld voor me. En ik heb nu al twee jaar uitmuntende beoordeling gehad. Dat tikt allemaal heel lekker aan.

De stand van zaken nu:

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Ik schuif weer een stoeltje door. In december kwam er een positie vrij in een hogere schaal met de inhoud die ik grotendeels (80-90%) al doe. Alleen de reporting line is nu in de VS, maar inhoudelijk 100% gericht op Europa. Na bijna 3 maanden kogel door de kerk, ik ben per 1 maart gestart in een nieuwe functie:

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op woensdag 12 maart 2025 21:22 schreef Alaianaya het volgende:

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Netjes met 5 jaar ervaring. Wil je iets anders gaan doen of blijft het bij quality?

quote:

Op woensdag 12 maart 2025 21:28 schreef Seven. het volgende:

[..]
Netjes met 5 jaar ervaring. Wil je iets anders gaan doen of blijft het bij quality?

Ik zou wel graag de compliance of beleidskant op willen, maar voor mijn gevoel zit ik momenteel een beetje in een gouden kooi. Veel functies die mijn interesse wekken bieden een lager salaris of vereisen fulltime aanwezigheid op locatie. Dat laatste valt toch wel vies tegen als je thuiswerken gewend bent (en een hond hebt genomen in coronatijd...). Daarnaast is in moeten leveren qua salaris op mijn leeftijd met kinderwens, nog zonder koophuis, ook wel een dingetje.

Maar ja, de branche is wel hard op weg om te automatiseren, dus die stap zal ik binnenkort toch maar een keer moeten wagen.

quote:

Op woensdag 12 maart 2025 21:47 schreef Alaianaya het volgende:

[..]
Ik zou wel graag de compliance of beleidskant op willen, maar voor mijn gevoel zit ik momenteel een beetje in een gouden kooi. Veel functies die mijn interesse wekken bieden een lager salaris of vereisen fulltime aanwezigheid op locatie. Dat laatste valt toch wel vies tegen als je thuiswerken gewend bent (en een hond hebt genomen in coronatijd...). Daarnaast is in moeten leveren qua salaris op mijn leeftijd met kinderwens, nog zonder koophuis, ook wel een dingetje.

Maar ja, de branche is wel hard op weg om te automatiseren, dus die stap zal ik binnenkort toch maar een keer moeten wagen.

Je werk bij KYC ofzo?

quote:

Op woensdag 12 maart 2025 19:31 schreef Seven. het volgende:

[..]
Ik schuif weer een stoeltje door. In december kwam er een positie vrij in een hogere schaal met de inhoud die ik grotendeels (80-90%) al doe. Alleen de reporting line is nu in de VS, maar inhoudelijk 100% gericht op Europa. Na bijna 3 maanden kogel door de kerk, ik ben per 1 maart gestart in een nieuwe functie:

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Telefoon ingeleverd? Dus geen bereikbaarheid meer buiten werktijd? Dat is wel een prettige arbeidsvoorwaarde op dit niveau.
Mooi om door de jaren heen de stappen die je maakt zo te volgen!

quote:

Op donderdag 27 maart 2025 20:35 schreef phpmystyle het volgende:

[..]
Je werk bij KYC ofzo?

Wel die richting ja.

quote:

Op vrijdag 19 april 2024 13:50 schreef nostra het volgende:

[..]
Vandaag, aanbod gekregen van die andere partij, vanuit de vijf kandidaten willen ze mij dolgraag hebben. Ik had een indicatie van 100k all-in afgegeven, zij komen met:

• 9.000 per maand plus vakantiegeld

• Leaseauto in deze categorie
[ afbeelding ]

• Maand bonus, niet contractueel gegarandeerd, in de praktijk "zeker" (mits je niet prutswerk levert, maar dan is je contract ook weg)

• Jaarcontract, maar kan ik opticken naar onbepaald als ik zou willen volgens recruiter

• Pensioen wordt op corporate niveau heringeregeld per 1 juli vanwege de nieuwe pensioenwet dus heb ik geen details van

Scheelt wel flink. Buy and build club, dus wel piekbelasting. Thuiswerken flexibel, maar niet op vaste dagen want functie is ambulant (en er gebeurt veel).

Wordt een weekendje goed nadenken.

Helaas niet geworden wat ik had gehoopt. Heel goede connectie met de portfoliobedrijven, minder bedreven in het politieke apenrotsjesspel naar boven, dus geen verlenging van jaarcontract.

Terug naar de accountancy vooralsnog, maar zeker niet de audit in, dus meer samenstel en advies, estate-planning and the likes. Eén concreet aanbod: salaris ook 9.000, plus vakantiegeld, plus prestatieafhankelijke bonus. Binnen één tot twee jaar pensionado vervangen en kantoor gaan runnen dus groeipotentieel. Kantoor op fiets-, in de zomer loopafstand. Auto "bespreekbaar", is dus nog wel een dingetje, want voor mij wel primair en niet in ruil voor salaris inleveren.

Ander kantoor ook concrete interesse na eerste gesprek, maar volgt volgende week nog een tweede. Wel in Amsterdam, dus zeker twee uur reistijd per dag erbij. Vermoed dat aanbod meer richting 10k zal gaan en auto ook geen probleem zal zijn. Wel minder doorgroeimogelijkheden anders dan equity partner, waar ik zelf geen ambitie voor heb.

Derde aanbod is 126k bij een woningcorporatie. Dislikes: geen auto, hartje centrum Amsterdam dus totaal OV-afhankelijk, 3 uur reistijd als alles rijdt. 17 man onder me met alle standaard public sector nadelen (oud personeel, verandering is eng, endless meetings) en voordelen (36 uur, overwerk wat is dat, vakantiedagen, thuiswerken).

Voorkeur gaat uit naar 1, morgen nog gesprek met de mensen die ik moet gaan aansturen, wat een formaliteit zou moeten zijn. Als we er met de auto uitkomen, ga ik daarvoor denk ik.

quote:

Kantoor op fiets-, in de zomer loopafstand. Auto "bespreekbaar", is dus nog wel een dingetje, want voor mij wel primair en niet in ruil voor salaris inleveren.

Ok dan..... klinkt enorm logisch.

quote:

Op woensdag 7 mei 2025 18:34 schreef Questular het volgende:

[..]
Ok dan..... klinkt enorm logisch.

Klantbezoek en privégebruik.

quote:

Op woensdag 7 mei 2025 17:55 schreef nostra het volgende:

[..]
Helaas niet geworden wat ik had gehoopt. Heel goede connectie met de portfoliobedrijven, minder bedreven in het politieke apenrotsjesspel naar boven, dus geen verlenging van jaarcontract.

Terug naar de accountancy vooralsnog, maar zeker niet de audit in, dus meer samenstel en advies, estate-planning and the likes. Eén concreet aanbod: salaris ook 9.000, plus vakantiegeld, plus prestatieafhankelijke bonus. Binnen één tot twee jaar pensionado vervangen en kantoor gaan runnen dus groeipotentieel. Kantoor op fiets-, in de zomer loopafstand. Auto "bespreekbaar", is dus nog wel een dingetje, want voor mij wel primair en niet in ruil voor salaris inleveren.

Ander kantoor ook concrete interesse na eerste gesprek, maar volgt volgende week nog een tweede. Wel in Amsterdam, dus zeker twee uur reistijd per dag erbij. Vermoed dat aanbod meer richting 10k zal gaan en auto ook geen probleem zal zijn. Wel minder doorgroeimogelijkheden anders dan equity partner, waar ik zelf geen ambitie voor heb.

Derde aanbod is 126k bij een woningcorporatie. Dislikes: geen auto, hartje centrum Amsterdam dus totaal OV-afhankelijk, 3 uur reistijd als alles rijdt. 17 man onder me met alle standaard public sector nadelen (oud personeel, verandering is eng, endless meetings) en voordelen (36 uur, overwerk wat is dat, vakantiedagen, thuiswerken).

Voorkeur gaat uit naar 1, morgen nog gesprek met de mensen die ik moet gaan aansturen, wat een formaliteit zou moeten zijn. Als we er met de auto uitkomen, ga ik daarvoor denk ik.

Mooie opties, maar 1 springt er wel bovenuit idd.

quote:

Op woensdag 7 mei 2025 17:55 schreef nostra het volgende:

[..]
Helaas niet geworden wat ik had gehoopt. Heel goede connectie met de portfoliobedrijven, minder bedreven in het politieke apenrotsjesspel naar boven, dus geen verlenging van jaarcontract.

Terug naar de accountancy vooralsnog, maar zeker niet de audit in, dus meer samenstel en advies, estate-planning and the likes. Eén concreet aanbod: salaris ook 9.000, plus vakantiegeld, plus prestatieafhankelijke bonus. Binnen één tot twee jaar pensionado vervangen en kantoor gaan runnen dus groeipotentieel. Kantoor op fiets-, in de zomer loopafstand. Auto "bespreekbaar", is dus nog wel een dingetje, want voor mij wel primair en niet in ruil voor salaris inleveren.

Ander kantoor ook concrete interesse na eerste gesprek, maar volgt volgende week nog een tweede. Wel in Amsterdam, dus zeker twee uur reistijd per dag erbij. Vermoed dat aanbod meer richting 10k zal gaan en auto ook geen probleem zal zijn. Wel minder doorgroeimogelijkheden anders dan equity partner, waar ik zelf geen ambitie voor heb.

Derde aanbod is 126k bij een woningcorporatie. Dislikes: geen auto, hartje centrum Amsterdam dus totaal OV-afhankelijk, 3 uur reistijd als alles rijdt. 17 man onder me met alle standaard public sector nadelen (oud personeel, verandering is eng, endless meetings) en voordelen (36 uur, overwerk wat is dat, vakantiedagen, thuiswerken).

Voorkeur gaat uit naar 1, morgen nog gesprek met de mensen die ik moet gaan aansturen, wat een formaliteit zou moeten zijn. Als we er met de auto uitkomen, ga ik daarvoor denk ik.

Zonde dat het niks is geworden!

Waarom dan toch samenstel en advies ipv audit als ik vragen mag?
Succes met je keuze!

quote:

Op woensdag 7 mei 2025 21:06 schreef KaBuf het volgende:

[..]
Zonde dat het niks is geworden!

Waarom dan toch samenstel en advies ipv audit als ik vragen mag?
Succes met je keuze!

Nou ja, dat eerste wist ik dat het een risico was en dan kan het natuurlijk verkeerd uitpakken. Erger me wel aan de timing en manier van opzeggen (laatste dag van kunnen aanzeggen dus binnen een maand wat vinden (én doorwerken), avond ervoor om 10 uur nog een bila in juni reschedulen naar een andere dag), maar formeel staan ze volledig in hun recht.

Waarom toch samenstel en geen audit: ik ben begonnen in de accountancy op mijn 17e, combi Nyenrode/werken, in de tijd dat je nog alle werkzaamheden kon combineren (het jaar van Enron/Arthur Andersen collapse ). Kon niet boekhouden, dus ben een jaar op een gelieerd administratiekantoor gezet en zo de audit ingerold. We hadden voor een kantoor van onze omvang een prachtige controleportefeuille die ook consistent klant bleef, en waar ik van jong broekie naar senior op door ben gegroeid. Kende de klanten dus van haver tot gort en dat was ook wat ik zo leuk vond: ik was daar meer de huisadviseur dan de controleur. Dat was waar ik mijn plezier uit haalde.

Maar toen kwamen alle schandalen, de AFM, de OKB's, de Chineze muren en alle andere wet-en regelgeving, waardoor die combinatie niet meer kon. Mijn grootste en ook leukste klant zei altijd: "nostra, je bent een super accountant, maar als je het vak echt wil leren, moet je echt een paar jaar aan de andere kant van de tafel gaan zitten". En dat heb ik toen gedaan (bij een andere grote klant) en hij had ook volledig gelijk, superveel geleerd. Maar toen dat avontuur na zes jaar eindigde (overgenomen door PE, vriendjes erin), kwam ik ook in een soort twilight zone: ik had maar twee banen gehad, nooit gesolliciteerd en geen benul wat ik nou echt leuk zou vinden, maar wel wat ik níet wilde. Een paar dingen geprobeerd, maar dat bracht dus niet waar ik op hoopte. Kan anekdotisch toeval zijn, kan zijn dat het mij toch minder ligt.

En dus zoek ik eigenlijk vanuit een soort heimwee naar wat ik ooit had en hoop dat in het serieuzere samenstelwerk te vinden: je hebt samenstel á la de bakker op de hoek en samenstel met 4,5 ton fee op een opdracht. Of ik dat dan echt ga vinden, dat is de vraag, maar het is het proberen in ieder geval waard.

[ Bericht 0% gewijzigd door nostra op 07-05-2025 22:02:03 ]

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

[ Bericht 0% gewijzigd door raptorix op 08-05-2025 09:33:37 ]

quote:

Op donderdag 8 mei 2025 08:30 schreef raptorix het volgende:

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Hmm, volgens mij klopt het bruto maand salaris niet Zo wel dan is het verschil bruto/netto wel heel groot

quote:

Op donderdag 8 mei 2025 08:37 schreef bondage het volgende:

[..]
Hmm, volgens mij klopt het bruto maand salaris niet Zo wel dan is het verschil bruto/netto wel heel groot

Het bruto salaris klopt, maar dat is wel inclusief vakantiegeld.

quote:

Op donderdag 8 mei 2025 08:45 schreef raptorix het volgende:

[..]
Het bruto salaris klopt, maar dat is wel inclusief vakantiegeld.

98k is 98000, moet het niet 9,8k zijn?

quote:

Op donderdag 8 mei 2025 08:52 schreef laziness het volgende:

[..]
98k is 98000, moet het niet 9,8k zijn?

Het maandloon is Netto he?

quote:

Op woensdag 7 mei 2025 21:53 schreef nostra het volgende:

[..]
Nou ja, dat eerste wist ik dat het een risico was en dan kan het natuurlijk verkeerd uitpakken. Erger me wel aan de timing en manier van opzeggen (laatste dag van kunnen aanzeggen dus binnen een maand wat vinden (én doorwerken), avond ervoor om 10 uur nog een bila in juni reschedulen naar een andere dag), maar formeel staan ze volledig in hun recht.

Waarom toch samenstel en geen audit: ik ben begonnen in de accountancy op mijn 17e, combi Nyenrode/werken, in de tijd dat je nog alle werkzaamheden kon combineren (het jaar van Enron/Arthur Andersen collapse ). Kon niet boekhouden, dus ben een jaar op een gelieerd administratiekantoor gezet en zo de audit ingerold. We hadden voor een kantoor van onze omvang een prachtige controleportefeuille die ook consistent klant bleef, en waar ik van jong broekie naar senior op door ben gegroeid. Kende de klanten dus van haver tot gort en dat was ook wat ik zo leuk vond: ik was daar meer de huisadviseur dan de controleur. Dat was waar ik mijn plezier uit haalde.

Maar toen kwamen alle schandalen, de AFM, de OKB's, de Chineze muren en alle andere wet-en regelgeving, waardoor die combinatie niet meer kon. Mijn grootste en ook leukste klant zei altijd: "nostra, je bent een super accountant, maar als je het vak echt wil leren, moet je echt een paar jaar aan de andere kant van de tafel gaan zitten". En dat heb ik toen gedaan (bij een andere grote klant) en hij had ook volledig gelijk, superveel geleerd. Maar toen dat avontuur na zes jaar eindigde (overgenomen door PE, vriendjes erin), kwam ik ook in een soort twilight zone: ik had maar twee banen gehad, nooit gesolliciteerd en geen benul wat ik nou echt leuk zou vinden, maar wel wat ik níet wilde. Een paar dingen geprobeerd, maar dat bracht dus niet waar ik op hoopte. Kan anekdotisch toeval zijn, kan zijn dat het mij toch minder ligt.

En dus zoek ik eigenlijk vanuit een soort heimwee naar wat ik ooit had en hoop dat in het serieuzere samenstelwerk te vinden: je hebt samenstel á la de bakker op de hoek en samenstel met 4,5 ton fee op een opdracht. Of ik dat dan echt ga vinden, dat is de vraag, maar het is het proberen in ieder geval waard.

Thanks voor je uitgebreide antwoord! Mijn interesse kwam omdat ik zelf ook als broekie van 18 ben begonnen met Nyenrode, was wel in 2010 dus de scheiding audit / samenstel was er al een beetje en ik heb vooral audit gedaan.
Zit nu een jaartje buiten de audit (ben naar decentrale overheid overgestapt, dus wel net iets anders dan jouw overstap) maar mijn twijfel begint ook weer te groeien, dus vandaar

quote:

Op donderdag 8 mei 2025 08:55 schreef raptorix het volgende:

[..]
Het maandloon is Netto he?

Met een bruto MAAND salaris van 98k is je netto maand salaris geen 5400 dat is het hele punt.
98k is je jaarsalaris dan?

quote:

Op woensdag 7 mei 2025 21:53 schreef nostra het volgende:

[..]
Nou ja, dat eerste wist ik dat het een risico was en dan kan het natuurlijk verkeerd uitpakken. Erger me wel aan de timing en manier van opzeggen (laatste dag van kunnen aanzeggen dus binnen een maand wat vinden (én doorwerken), avond ervoor om 10 uur nog een bila in juni reschedulen naar een andere dag), maar formeel staan ze volledig in hun recht.

Waarom toch samenstel en geen audit: ik ben begonnen in de accountancy op mijn 17e, combi Nyenrode/werken, in de tijd dat je nog alle werkzaamheden kon combineren (het jaar van Enron/Arthur Andersen collapse ). Kon niet boekhouden, dus ben een jaar op een gelieerd administratiekantoor gezet en zo de audit ingerold. We hadden voor een kantoor van onze omvang een prachtige controleportefeuille die ook consistent klant bleef, en waar ik van jong broekie naar senior op door ben gegroeid. Kende de klanten dus van haver tot gort en dat was ook wat ik zo leuk vond: ik was daar meer de huisadviseur dan de controleur. Dat was waar ik mijn plezier uit haalde.

Maar toen kwamen alle schandalen, de AFM, de OKB's, de Chineze muren en alle andere wet-en regelgeving, waardoor die combinatie niet meer kon. Mijn grootste en ook leukste klant zei altijd: "nostra, je bent een super accountant, maar als je het vak echt wil leren, moet je echt een paar jaar aan de andere kant van de tafel gaan zitten". En dat heb ik toen gedaan (bij een andere grote klant) en hij had ook volledig gelijk, superveel geleerd. Maar toen dat avontuur na zes jaar eindigde (overgenomen door PE, vriendjes erin), kwam ik ook in een soort twilight zone: ik had maar twee banen gehad, nooit gesolliciteerd en geen benul wat ik nou echt leuk zou vinden, maar wel wat ik níet wilde. Een paar dingen geprobeerd, maar dat bracht dus niet waar ik op hoopte. Kan anekdotisch toeval zijn, kan zijn dat het mij toch minder ligt.

En dus zoek ik eigenlijk vanuit een soort heimwee naar wat ik ooit had en hoop dat in het serieuzere samenstelwerk te vinden: je hebt samenstel á la de bakker op de hoek en samenstel met 4,5 ton fee op een opdracht. Of ik dat dan echt ga vinden, dat is de vraag, maar het is het proberen in ieder geval waard.

Mooi verwoord, ik denk dat het het risico bijna altijd waar is om bij twijfel de stap te maken, en doorgaans voor mensen die goed in hun werk zijn, kunnen bijna altijd weer gaan doen wat ze toch al deden.

quote:

Op donderdag 8 mei 2025 08:52 schreef laziness het volgende:

[..]
98k is 98000, moet het niet 9,8k zijn?

Ik heb nog even doorberekend, het is 7659 bruto per maand (zonder vakantiegeld), een ruwe berekening zou dan ongeveer op 4892 per maand zitten, zat dus iets te hoog in mijn oorspronkelijke schatting van 5400.

quote:

Op donderdag 8 mei 2025 09:13 schreef raptorix het volgende:

[..]
Ik heb nog even doorberekend, het is 7659 bruto per maand (zonder vakantiegeld), een ruwe berekening zou dan ongeveer op 4892 per maand zitten, zat dus iets te hoog in mijn oorspronkelijke schatting van 5400.

Het gaat om de 98k die voor 98.000 euro per maand staat. Je bedoeld vast 9800 euro dan klopt je verhaal en de bruto/netto verhouding.
Wel bijzondere fout van iemand in dit toch al niet geheel geloofwaardige topic die in finance werkt.

quote:

Op donderdag 8 mei 2025 09:26 schreef Remco het volgende:

[..]
Het gaat om de 98k die voor 98.000 euro per maand staat. Je bedoeld vast 9800 euro dan klopt je verhaal en de bruto/netto verhouding.
Wel bijzondere fout van iemand in dit toch al niet geheel geloofwaardige topic die in finance werkt.

Oh wat suf, je hebt gelijk, ik dacht dat het maandsalaris was
Uhm nou ja, ik werk dan wel in finance, maar doe daar IT dingen he

quote:

Op woensdag 7 mei 2025 20:05 schreef Seven. het volgende:
Terug naar de accountancy vooralsnog, maar zeker niet de audit in, dus meer samenstel en advies, estate-planning and the likes. Eén concreet aanbod: salaris ook 9.000, plus vakantiegeld, plus prestatieafhankelijke bonus. Binnen één tot twee jaar pensionado vervangen en kantoor gaan runnen dus groeipotentieel. Kantoor op fiets-, in de zomer loopafstand. Auto "bespreekbaar", is dus nog wel een dingetje, want voor mij wel primair en niet in ruil voor salaris inleveren.

Deze is het geworden. Auto is geen probleem, type Golf. Niet wat ik nu rijd, maar prima. Kan ook niet overasken als mijn standplaats 7 minuten fietsen is. Ze hopen 1 juni nog te redden (qua inwerken wel handiger), anders wordt het 1 juli.

quote:

Op vrijdag 9 mei 2025 19:06 schreef nostra het volgende:

[..]
Deze is het geworden. Auto is geen probleem, type Golf. Niet wat ik nu rijd, maar prima. Kan ook niet overasken als mijn standplaats 7 minuten fietsen is. Ze hopen 1 juni nog te redden (qua inwerken wel handiger), anders wordt het 1 juli.

Gefeliciteerd!

quote:

Op woensdag 7 mei 2025 21:53 schreef nostra het volgende:

[..]
Nou ja, dat eerste wist ik dat het een risico was en dan kan het natuurlijk verkeerd uitpakken. Erger me wel aan de timing en manier van opzeggen (laatste dag van kunnen aanzeggen dus binnen een maand wat vinden (én doorwerken), avond ervoor om 10 uur nog een bila in juni reschedulen naar een andere dag), maar formeel staan ze volledig in hun recht.
.

Stevige boodschap. Zag je het aankomen?
Wat bedoel je? Dat ze met de laatste dag van de maand hebben gewacht met opzeggen?

quote:

Op dinsdag 13 mei 2025 19:39 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Stevige boodschap. Zag je het aankomen?
Wat bedoel je? Dat ze met de laatste dag van de maand hebben gewacht met opzeggen?

Jawel, ik voelde het wel een beetje aankomen; daarom had ik ook al wat recruiters opgelijnd, waardoor ik snel kon schakelen. Ze boden me als "zachte landing" nog drie maanden doorbetaald werk; iets wat juridisch volgens mij überhaupt niet kan, maar natuurlijk niet bedoeld is zachte landing voor mij, maar als zachte landing voor hen. Dus dat aanbod heb ik meteen afgewezen, als ik geen andere normale baan had gekregen, dan was ik wel pizza's gaan bakken, maar niet me drie maanden druk maken om deadlines terwijl mijn oordeel al is geveld.

Ja, tot (praktisch) de laatste dag van de maand gewacht met aanzeggen (het was een jaarcontract, dus geen opzeggen). Niet sjiek, maar ik snap het wel qua motivatie en een werknemer doet hetzelfde. Achter de échte reden ben ik nooit gekomen, anders dan dat de "klik" er niet was, ze "een ander profiel zochten" en dat soort platitudes. Nooit een functioneringsgesprek gehad ook, of een echt gesprek over vermeend disfunctioneren. Het is wel jammer, omdat alle MD's van de bedrijven in mijn portfolio er de pest in hebben dat ik weg moet (al zijn ze me na twee maanden ook weer vergeten, zo draait de wereld) en dat contact was hartstikke goed. Maar in the end heeft het ook geen zin voor mezelf om steeds op eieren te moeten lopen, dus ik ben er nu wel senang bij.

Dat op "niet op eieren hoeven lopen" is heel veel waard. Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Wel mooi geregeld dat je gelijk door kan .

3200 netto als elektromonteur in utiliteit enzo bedrijf systemen paneelbouw etc.

quote:

Op dinsdag 13 mei 2025 21:14 schreef kree het volgende:
3200 netto als elektromonteur in utiliteit enzo bedrijf systemen paneelbouw etc.

Netjes toch! Ben je er tevreden mee?

quote:

Op dinsdag 13 mei 2025 21:41 schreef Seven. het volgende:

[..]
Netjes toch! Ben je er tevreden mee?

jawel hoor met wat ik moet doen enzo nu en niet gestrest commercieel, weet zou hoger kunnen. maarja dan moet je de afweging maken meer verantwoording en stress, vind het voor nu ff best.

opleiding. btw MBO4 elektra en nog hbo gedaan erna maar nooit gehaald behalve P

quote:

Op dinsdag 13 mei 2025 21:55 schreef kree het volgende:

[..]
jawel hoor met wat ik moet doen enzo nu en niet gestrest commercieel, weet zou hoger kunnen. maarja dan moet je de afweging maken meer verantwoording en stress, vind het voor nu ff best.

opleiding. btw MBO4 elektra en nog hbo gedaan erna maar nooit gehaald behalve P

Je hebt je prioriteiten goed op een rijtje en dat is toch wel een hele belangrijke voorwaarde om een gelukkig mens te zijn.

quote:

Op woensdag 14 mei 2025 06:01 schreef Seven. het volgende:

[..]
Je hebt je prioriteiten goed op een rijtje en dat is toch wel een hele belangrijke voorwaarde om een gelukkig mens te zijn.

is ook zo, alleen maar meer salaris hoeft niet altijd beter te zijn

niet dat ik er nee tegen zou zeggen als ze wat hoger gingen, maar oke de CAO onderhandeling was nog niet afgerond

quote:

Op zaterdag 15 juni 2024 10:31 schreef erniee het volgende:

Weer stapje gemaakt. Nieuwe functie 2 4 periodieken erbij. edit: gisteren contract ondertekend en daar waren dus 4 periodieken opgevoerd in plaats van 2 zoals ik dacht dat we mondeling afgesproken hadden. Contract is door P&O opgemaakt en door directeur met wie ik gesprek voerde digitaal ondertekend...

01: Bedrijfstak: lokale overheid
02: Functie: manager team
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 26 (dacht ik)
07: 13e maand: ja, IKB
08: Bruto maand salaris: 6616 ex IKB
09: Netto maand salaris: ~4137 ex IKB (is de verwachting)
10: Overuren betaald: nee, uren voor uren
11: Werkervaring: 9
12: Goodies: laptop, telefoon, Ipad van het werk
13: Tevreden?: overall tevreden in huidige levensfase (2 jonge kids, paar maanden geleden verhuisd. Kan vier dagen werken (4*9), thuis werken wanneer ik wil, afstand is 20km dus prima.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Nieuwe stap als manager dus leuk om kans te krijgen me hier te ontwikkelen. Komende 2/3 jaar wel onder de pannen

[..]

Nieuwe baan, andere sector:

01: Bedrijfstak: bouw
02: Functie: projectontwikkelaar/acquisiteur
03: Opleiding:WO bedrijfskunde
04: Leeftijd:34
05: Aantal uren per week dat je werkt:36
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand:nee, enkel vakantiegeld
08: Bruto maand salaris:¤7275 (per 4 weken)
09: Netto maand salaris:gok iets van ¤4650
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring:geen
12: Goodies:laptop telefoon auto
13: Tevreden?:ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: beperkt

Ik kreeg laatst een aanbod voor bedrijfsmanager voor een compleet bedrijf, alleen een regio directeur boven je, 70 werknemers aansturen.
Loon: 5-7K bruto!
Daar gaat toch geen gek intrappen?
Een beetje monteur met diensten vangt netto meer.

Nieuwe functie!

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

[ Bericht 44% gewijzigd door Sport_Life op 17-05-2025 15:49:43 ]

quote:

Op zaterdag 17 mei 2025 15:37 schreef Sport_Life het volgende:
Nieuwe functie!

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Gaat je tegenvallen na finance, denk ik.

Was

quote:

Op donderdag 23 mei 2024 09:35 schreef leeell het volgende:

[..]
Update

Nu:

01: Bedrijfstak: Manufacturing (Security)
02: Functie: Product Consultant
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 42 (op papier), maar standaard 50+ in praktijk
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤8700
09: Netto maand salaris: ¤7900 +- (geen CPF)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Gratis / veel reizen, laptop, ontwikkelingsbudget (gebruik ik nu voor taallessen)
13: Tevreden?: Ja, bevalt nog steeds enorm hier. Ben wel aan het orienteren wat een meer permanente opzet zou zijn om hier te blijven, maar dat is best lastig.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Situatie ongeveer hetzelfde, nog wat mogelijkheden binnen de groep later, maar dan zou ik naar hoofdkantoor moeten verkassen in EU

Eindelijk de magische 5 digits grens door, afhankelijk van wisselkoers Nu:

01: Bedrijfstak: Manufacturing (Security)
02: Functie: Product Consultant
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 42 (op papier), maar standaard 50+ in praktijk
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤10100
09: Netto maand salaris: ¤9100 +- (geen CPF)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: ontwikkelingsbudget (gebruik ik nu voor taallessen)
13: Tevreden?: mja mja mja, opzich prima. Maar wordt nu wel een beetje Groundhog Day na 8 jaar. Ben vooral moe.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Volgende stap hopelijk vroeg pensioen, ergens hutje op het strand. gegrilde vis en pils verkopen, ofzo.

quote:

Op zaterdag 17 mei 2025 15:25 schreef Lospedrosa het volgende:
Ik kreeg laatst een aanbod voor bedrijfsmanager voor een compleet bedrijf, alleen een regio directeur boven je, 70 werknemers aansturen.
Loon: 5-7K bruto!
Daar gaat toch geen gek intrappen?
Een beetje monteur met diensten vangt netto meer.

Ik dacht dat jij eigen bedrijf had

quote:

Op zondag 18 mei 2025 16:23 schreef phpmystyle het volgende:

[..]
Ik dacht dat jij eigen bedrijf had

Heb ik ook.

Maar dan kun je geen aanbod krijgen?

quote:

Op zondag 18 mei 2025 17:54 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Heb ik ook.

Maar dan kun je geen aanbod krijgen?

Theoretisch kan dat. Alleen gek dat iemand zoiets aanbiedt als die al een bedrijf heeft.
Ben soms best verbaasd hoe slecht techniek kan betalen. Alleen de grote bureaus of een tennet lijken lekker te betalen

quote:

Op zondag 18 mei 2025 18:08 schreef phpmystyle het volgende:

[..]
Theoretisch kan dat. Alleen gek dat iemand zoiets aanbiedt als die al een bedrijf heeft.
Ben soms best verbaasd hoe slecht techniek kan betalen. Alleen de grote bureaus of een tennet lijken lekker te betalen

Ik ben zzp, technisch gezien ook ondernemer, en krijg 80% aanbod in loondienst

Zeker sinds januari is het drama

quote:

Op zondag 18 mei 2025 18:08 schreef phpmystyle het volgende:

[..]
Theoretisch kan dat. Alleen gek dat iemand zoiets aanbiedt als die al een bedrijf heeft.
Ben soms best verbaasd hoe slecht techniek kan betalen. Alleen de grote bureaus of een tennet lijken lekker te betalen

Die gekken sturen alles naar iedereen,

Als ik het salaristopic zo lees betalen (bepaalde) technische functies juist wel goed.
Vooral mensen met een universitaire opleiding komen soms op plekken met weinig loon.

quote:

Op zondag 18 mei 2025 18:36 schreef BEFEM het volgende:

[..]
Ik ben zzp, technisch gezien ook ondernemer, en krijg 80% aanbod in loondienst

Zeker sinds januari is het drama

Wordt er gehandhaafd?
Ik heb ook nagedacht om mijn diensten via een ZZP constructie aan te bieden, maar die wet DBA o.a heeft mij er toch enigszins van weerhouden. Misschien dat ik het opnieuw ga overwegen.

quote:

Op zondag 18 mei 2025 20:39 schreef phpmystyle het volgende:

[..]
Wordt er gehandhaafd?
Ik heb ook nagedacht om mijn diensten via een ZZP constructie aan te bieden, maar die wet DBA o.a heeft mij er toch enigszins van weerhouden. Misschien dat ik het opnieuw ga overwegen.

Het gaat niet om handhaven, het gaat om bedrijven die niet nadenken en gewoon stoppen met zzp.

quote:

Op zaterdag 17 mei 2025 15:25 schreef Lospedrosa het volgende:
Ik kreeg laatst een aanbod voor bedrijfsmanager voor een compleet bedrijf, alleen een regio directeur boven je, 70 werknemers aansturen.
Loon: 5-7K bruto!
Daar gaat toch geen gek intrappen?
Een beetje monteur met diensten vangt netto meer.

Damn, dan ben je als werkgever nogal ver verwijderd van de werkelijkheid vandaag de dag.

quote:

Op zaterdag 17 mei 2025 15:37 schreef Sport_Life het volgende:
Nieuwe functie!

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Mooi salaris . Gefeliciteerd en heel veel plezier met je nieuwe baan!

quote:

Op zondag 18 mei 2025 20:39 schreef phpmystyle het volgende:

[..]
Wordt er gehandhaafd?
Ik heb ook nagedacht om mijn diensten via een ZZP constructie aan te bieden, maar die wet DBA o.a heeft mij er toch enigszins van weerhouden. Misschien dat ik het opnieuw ga overwegen.

Je kan je altijd inschrijven bij wat tussenpersonen en freelance.nl, dan zie het vanzelf wel. Vanuit vast naar zzp is wel een stuk lastiger dan andersom door je opzegtermijn. Of je moet zelf opzeggen en dan gaan zoeken, dus zonder vangnet.

Wat ik merk in de financemarkt: de gekte van tot een jaar terug is weg, vraag ongeveer gehalveerd. Niet zozeer vanwege de DBA, dat speelt vooral bij overheden en corprorates (wel een groot deel van de markt), wel vooral de eerste voortekenen van een onzekere economie en uitstel van typische financeprojecten (implementatie nieuw ERP systeem, overnames, procesoptimalisaties). Ervaring met zzp'en en met de sector wordt daarom weer belangrijker.

quote:

Op maandag 19 mei 2025 08:00 schreef nostra het volgende:

[..]
Je kan je altijd inschrijven bij wat tussenpersonen en freelance.nl, dan zie het vanzelf wel. Vanuit vast naar zzp is wel een stuk lastiger dan andersom door je opzegtermijn. Of je moet zelf opzeggen en dan gaan zoeken, dus zonder vangnet.

Wat ik merk in de financemarkt: de gekte van tot een jaar terug is weg, vraag ongeveer gehalveerd. Niet zozeer vanwege de DBA, dat speelt vooral bij overheden en corprorates (wel een groot deel van de markt), wel vooral de eerste voortekenen van een onzekere economie en uitstel van typische financeprojecten (implementatie nieuw ERP systeem, overnames, procesoptimalisaties). Ervaring met zzp'en en met de sector wordt daarom weer belangrijker.

Dank. Dat gevoel had ik ook al een beetje rond oktober/november 2024 toen ik wat zat te sparren met intermediairs enzo. En het trekken van projecten is ook niet zo mijn ding.
Ik vind het prima om iemand waar te nemen die ziek/weg/openstaande vacature is.

quote:

Op maandag 19 mei 2025 08:27 schreef phpmystyle het volgende:

[..]
Dank. Dat gevoel had ik ook al een beetje rond oktober/november 2024 toen ik wat zat te sparren met intermediairs enzo. En het trekken van projecten is ook niet zo mijn ding.
Ik vind het prima om iemand waar te nemen die ziek/weg/openstaande vacature is.

Zou het dan niet doen, zeker niet nu, dat had je 3 jaar geleden beter kunnen doen.

Was dit:

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.